Offres responsable formation à Montigny-lès-Cormeilles - Page 2Créer des alertes d'emploi

Concevoir et piloter des projets de formation structurants (solutions digitales, blended, parcours de formation. Issu d'une formation supérieure en ingénierie de la formation, ressources humaines ou domaine équivalent (Bac+5 souhaité), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie en ta

Responsable Qualité et Formation Paris, vous assurerez le pilotage global des actions de formation, de la conception à la mise en œuvre de ces dernières. Titulaire d’une formation de niveau Bac+3 minimum (Licence, Master ou équivalent), vous pouvez justifier d’au moins trois années d’exp

Formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, formation ou équivalent. Responsable Développement des Talents & Formation. Développer des parcours métiers et des dispositifs de formation innovants (présentiel / digital / blended learning).

Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding. Concevoir les parcours et supports de formation pour l'ensemble des métiers opérationnels. Définir et mettre en place des outils de formation et d'accompagnement à distance (LMS).

Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master). Recueillir et analyser les besoins auprès des managers, arbitrer les priorités et piloter le budget formation. Concevoir des contenus et dispositifs pédagogiques adaptés au

Dans le cadre du développement de l’offre à destination de nos dirigeants, nommée Campus, nous recherchons un Responsable de projet Formation pour concevoir, piloter et déployer ces dispositifs à forte visibilité. Au sein de la Direction du Développement RH Groupe, vous intégrez la Directi

De formation BAC à BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou domaine technique équivalent, une expérience dans le secteur des ascenseurs est un plus. UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE ASCENSORISTE H/F – CDI. Rattaché(e) au centre de Gennevilliers (92), vous êtes en charge du pilotage g

Développer et harmoniser des programmes de formation (webinaires, supports pédagogiques, e-learning) ainsi que des cas pratiques et quiz pour renforcer les compétences des équipes et garantir la qualité des réponses apportées aux clients. De formation supérieure, vous disposez d’une expér

Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur.

Le/la responsable administratif/ve du département de formation assure la mise en œuvre et la coordination de toutes les activités administratives, pédagogiques et financières liées à la structure. Organiser et diffuser les informations à destination des responsables des UEs, des étudiants e

Pour la rentrée de septembre 2026, l’Ileps recrute un(e) responsable de formation spécialisé dans la préparation aux épreuves écrites et orales des concours Cafep/Capeps. Enseignement Interventions possibles en Licence 3 Education et Motricité, en Master Education Enseignement 1ère et 2èm

Responsable Formation et Communication. Garantir la qualité scientifique des formations dispensées. Management du pôle formation et communication.

Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la

Une entreprise de services cherche un Responsable d'Unité Formation en CDI à Tours. Le candidat gérera l'activité formation, développera les offres et veillera à la satisfaction client. Un diplôme supérieur en commerce ou technique est requis, ainsi qu'expérience dans la formation.

Employeur La Délégation Régionale à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRFPIC) intervient sous l'autorité de la Rectrice, pour l'élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de la formation professionnelle, en lien avec les acteurs socio-économiques, et du dév

Une entreprise spécialisée en gestion de formations recherche un chef de projet formation à Verquin.

Responsibilities Reporting to the IMB Director, you will contribute directly to enhancing the skills of the Group's managers, thereby driving transformation and overall performance, and will be in charge of the Campus programme, aimed at Group Management Meeting members.

Vous pilotez également la formation interne afin d’assurer la montée en compétences des équipes et le déploiement des bonnes pratiques. Formation & accompagnement des équipes. Concevoir, organiser et animer des actions de formation internes à destination des équipes opérationnelles.

Contribuer au processus de recrutement en rédigeant des offres d'emploi, en sélectionnant les candidatures et en organisant les entretiens Participer à l'intégration des nouveaux employés en coordonnant les activités d'accueil et en assurant le suivi administratif Gérer les dossie

Vous serez responsable du développement du chiffre d'affaires et de la satisfaction client en supervisant et formant votre équipe.

Contribuer à un climat social constructif et à une culture de coopérationEffectuer les entretiens annuels et/ou professionnelsPilotage scientifique des formations continuesAssurer la responsabilité globale des formations continuesGarantir la cohérence scientifique des formationsCoordonner les f

Activités principales :Coordonner les activités administratives, pédagogiques et financières du serviceAccueillir, informer et orienter les usagers du département de formationGérer et traiter les informations écrites à l’arrivée et au départGérer les relations avec les différents servi

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Dans le cadre du développement de l’offre à destination de nos dirigeants, nommée Campus, nous recherchons un Responsable de projet Formation pour concevoir, piloter et déployer ces dispositifs à forte visibilité. Vos missionsRattaché(e) au Directeur de l’IMB, vous contribuez directement

Au sein de la Direction des ressources humaines, en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences, vous avez pour objectif la déclinaison de la politique ressources humaines sur le périmètre du Siège (environ 800 collaborateurs essentiellement cadres) dans les domaines de la

Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ?Chez IFOCOP, tu intègres un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu fais concrètement la différence dans la réussite des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage e

Profil souhaité Formation supérieure en Ressources Humaines, Ingénierie de formation, Sciences de l’éducation ou équivalent (Master)Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le pilotage de la formation, avec une dimension projet / digitalisation / ingénierie pédagogique. Digitalisation de la f

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons : UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE ASCENSORISTE H/F – CDIRattaché(e) au centre de Gennevilliers (92), vous êtes en charge du pilotage global du pôle ascensoriste et du développement de l’activité de formation liée à la filière. Assurer le suivi

Vos principales missions seront : Collaborer avec le Responsable de l’Académie de Formation DEWALT et la Responsable Partenariat France pour développer un programme de formations destiné à engager les jeunes professionnels et les établissements éducatifs,Contribuer à l’élaboration de sup

En réponse aux besoins en emplois et en compétences du territoire, en lien avec la directrice des formations et les autres responsables de pôle, coordonner et adapter les évolutions nécessaires (pédagogiques, numériques, sociales, techniques) aux actions de formations diplômantes, certifiant

Pour la rentrée de septembre 2026, l’Ileps recrute un(e) responsable de formation spécialisé dans la préparation aux épreuves écrites et orales des concours Cafep/Capeps. Coordination de formationEnseignement Interventions possibles en Licence 3 Education et Motricité, en Master Education E

Vos principales responsabilités :Définir et structurer la politique de développement des compétences en lien avec la stratégie de l’entrepriseConstruire et piloter le plan de développement des compétencesDévelopper des parcours métiers et des dispositifs de formation innovants (présentie

En plein boom avec près de 40 résidences ouvertes en France et en Espagne, nous cherchons de nouveaux talents pour rejoindre l'aventure !Vos missions principales : FORMATION :Assurer la formation individuelle et l'intégration des nouveaux collaborateurs via notre logiciel d'onboarding

Descriptif du poste ₋ Titre du poste : Responsable Ventes ₋ Entreprise : Des Gâteaux et du Pain – Claire Damon ₋ Rattachement hiérarchique : Gérants o Secondaire: 89 rue du Bac 75007 Paris Le Responsable Ventes est en charge de la définition et de la mise en œuvre de la vente et du ma

Activités principales : Coordonner les activités administratives, pédagogiques et financières du service Accueillir, informer et orienter les usagers du département de

Ce poste de responsable des ventes consiste à diriger une équipe pour améliorer la performance commerciale dans le secteur du facility management BtoB.

Accompagnement continu des étudiants pendant leur formation et suivi du bon déroulement des contrats d'apprentissage • Suivi de l'insertion professionnelle des diplômés • Organisation de la semaine d'in

Missions et activités principales : Instruction et suivi des demandes individuelles de formation pour les agents de la DGPA (administration centrale et SCN) : Recueillir et analyser les besoins de formation : proposer et aider au choix d

Composition du service : 6 agents dont la cheffe de service Le service des ressources humaines est composé de deux pôles : Un pôle carrière et paye (3 agents) Un pôle Recrutement, qualité de vie au travail et formation (2 agents dont le