Offres responsable qualité à Toulouse - Page 2Créer des alertes d'emploi

Chez Menguy’s, on ne fait pas que du snacking… on crée des moments de convivialité ! Entreprise française indépendante depuis plus de 35 ans, labellisée PME+, Menguy’s est un acteur incontournable de l’apéritif gourmand. Basés à Toulouse, avec des sites de production dans le sud-ouest , nos 250 collaborateurs partagent chaque jour une même mission : faire rimer gourmandise, qualité et plaisir. Notre univers ? Les indispensables de l’apéro : 🥜 cacahuètes et autres fruits et graines secs, 🍿 pop-corn, 🫒 olives et tartinables salés, 🥄 Pâte à tartiner, 🍟snack… Leader sur plusieurs segments, la marque innove chaque année pour surprendre et séduire les “apérovores”. Notre ADN : Qualité, gourmandise, convivialité. Dans le cadre de notre développement en France et à l’international, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Commercial / Key Account Manager RHF & Industrie Votre mission Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous jouez un rôle clé dans la croissance de nos activités RHF et Industrie. Après une phase d’intégration, vos principales responsabilités seront de : • Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes (grossistes, cash&carry, restauration commerciale, chaînes, etc.), • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurez la prospection ciblée, • Négocier les contrats commerciaux et les conditions tarifaires, • Assurer le suivi de la performance des comptes (CA, marge, volumes), • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing, supply chain, qualité et production, • Anticiper les besoins clients et proposez des solutions adaptées, • Assurer une veille active du marché RHF et de la concurrence, • Représenter Menguy’s professionnel auprès de nos clients et partenaires en véritable ambassadeur de la marque Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure en commerce ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire, idéalement sur des produits d’épicerie et avez une appétence pour les produits culinaire et la cuisine. Vous maîtrisez parfaitement : • L’univers RHF et/ou Industrie, • Les enjeux MDD et marques nationales, • Le développement commercial et la fidélisation grands comptes, • La culture agroalimentaire et la cuisine À la fois stratégique et terrain, vous évoluez avec aisance dans des environnements en transformation et en croissance. Doté(e) d’un vrai leadership, vous êtes reconnu(e) pour : • Votre agilité et votre sens des priorités, • Votre esprit d’équipe et votre capacité à embarquer, • Votre autonomie et votre sens des responsabilités, • Votre capacité à performer dans un environnement exigeant Un anglais professionnel est atout supplémentaire dans un contexte de développement international. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé au cœur de la stratégie commerciale, • Une grande autonomie et un périmètre stimulant, • Des missions variées entre développement, innovation et gestion grands comptes, • Une entreprise française solide, dynamique et en forte croissance, • Un esprit d’équipe fort et une vraie culture produit Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous souhaitez contribuer au développement d’une marque emblématique du snacking français, envoyez-nous votre candidature sous la référence KAM RHF INDUSTRIE.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines . C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie , à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel Nous recherchons aujourd’hui pour nos clients notre futur(e) Chef(fe) de projet. Votre quotidien chez nous ? Vous êtes responsable de la planification, de l’exécution et de la livraison d’un ou plusieurs projets orienté(s) IT. Vous serez en charge de : • Réaliser et pilotez les projets de l’ensemble des thématiques qui incombent à la gestion de projet tout en assurant la performance QCD (Qualité/Coût/Délai)., • Assurer le management opérationnel des équipes de consultants dont vous êtes en charge., • Etre garant des engagements mutuels pris entre Sogeti Part Of Capgemini et ses clients., • Contribuer techniquement au projet et organisez la mise à disposition des livrables auprès des prescripteurs à chaque fin de travaux., • Gérer les relations avec les prescripteurs et assurez la capitalisation des projets réalisés., • Contribuer aux Réponses des Appels d’Offres pour l’apport d’expertises techniques., • Animer des workshops avec les métiers et parties prenantes. Votre profil : • Bac+5 avec une expérience minimum de 5 ans idéalement dans le secteur bancaire, • Vous justifiez d’une solide expérience en management de projets IT, • Anglais courant, • Certifications, • Capacité d'écoute, aisance relationnelle, esprit synthétique Quelques raisons de nous rejoindre : Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients. 100 % certifié : vous bénéficiez d’un parcours de certification adapté à votre rôle et à votre niveau. Vous êtes accompagné par des experts et progressez à votre rythme grâce à un self-training structuré et une dynamique collective qui accélère votre évolution. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en oeuvre de l'innovation , en tant que partenaire local à l'échelle mondiale . En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications , toutes pilotées par l'IA , les données et l'automatisation . Plus d’informations sur f r

Au sein de la Sub-practice Digital & AI, vous intervenez en tant que Engagement Manager - Chef de projet - et serez responsable des engagements des projets de votre périmètre. Missions principales : • Portez la responsabilité de la bonne exécution et de la performance du/des projets (Satisfaction Client / Qualité –Coûts –Délais), • Pilotez le/les projets sur la totalité des dimensions qui incombent à la gestion de projet, • Piloter nos équipes de consultant sur site client, • Etes garant des engagements clients (contract management), • Contribuez aux phases de Réponse à Appel d’Offre et, au développement de votre périmètre, • Assurez la capitalisation sur les projets réalisés, • Contribuez à l’amélioration et l’industrialisation des pratiques de management de projet. Votre profil : • 10 ans d’expérience minimum en gestion de projets ou engagements complexes,, • Expérience significative en projets digitaux, data ou IA,, • Expérience en environnements AGILE et hybrides,, • Aisance dans des contextes clients exigeants et multi-interlocuteurs, multi-entités. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Nous vous proposons un modèle basé sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Nous recrutons un Chargé d’Administration des ventes (ADV) pour rejoindre nos équipes. Ce poste est rattaché au Coordinateur ADV, et vous jouerez un rôle clé au sein du département ADV. Votre quotidien sera rythmé par : Gestion de l'activité des consultants : • Valider l'activité des consultants., • Vérifier et approuver les notes de frais conformément aux processus du Groupe., • Créer les missions et les projets des consultants dans notre outil de gestion SIMUS. Gestion des contrats :, • Gérer les contrats clients dans notre outil de gestion. Contrôle et suivi de la facturation :, • Contrôler les éléments nécessaires à la facturation (contrats, commandes, PV)., • Suivre les documents en attente et relancer les managers et les clients pour obtenir les éléments manquants., • Assurer la facturation client. Analyse et suivi des encours :, • Contrôler, analyser et suivre les encours., • Contrôler et valider le chiffre d'affaires et la production. Gestion des litiges :, • Traiter les litiges. Tâches transverses :, • Assurer diverses activités ou tâches transverses ponctuelles demandées par la hiérarchie. Autres responsabilités :, • Contribuer à l'image de l'entreprise et à sa rentabilité par une gestion rigoureuse., • Garantir l'application des procédures et règles définies par le groupe, notamment en matière de production et de facturation. (Gestion d’Affaire), • Assurer, à titre individuel, le respect et l'application des règles de délégation et des procédures qualité de l'entreprise. Vous : Formation : Vous êtes diplômé d’un BAC+2 en gestion Expérience : Vous avez une première expérience en tant qu’assistant de gestion ou ADV Compétences techniques : Une bonne maîtrise d’Excel est requise pour la bonne exécution du poste. Qualités requises : • Rigueur et Organisation vous permettant d'assurer une organisation efficace des tâches quotidiennes et le respect des échéances, • Communication et Relationnel, qualités indispensables pour collaborer activement avec votre équipe et vos consultants, • Proactivité et Polyvalence vous aidant à gérer vos diverses responsabilités avec flexibilité et efficacité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après étude de votre candidature, vous recevrez un appel téléphonique de Priscillia, notre Responsable Recrutement ,chargée des fonctions managériales du groupe Astek, pour en savoir plus sur vous !

QUI SOMMES-NOUS : GUARANÍ ? Une ESN pas comme les autres regroupant plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANÍ accompagne tout type d’entreprises : grands comptes, industrie, PME, start-ups et éditeurs de logiciels dans leurs besoins IT et ingénierie. Désormais, 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANÍ propose trois types d’accompagnement à ses clients : • Renforcement d’équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d’équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au cœur de notre stratégie. Alors tentez la GuarAventure ! Très sensibles aux enjeux RSE, nous mettons en place de nombreuses actions afin d’avoir une approche durable et responsable. Notre priorité : des collaborateurs performants, épanouis et pleinement investis dans leurs missions. MISSIONS : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur Assurance Qualité Pharmaceutique afin d’intervenir au sein du pôle AQ Qualification Validation & Projets de l’un de nos clients, acteur majeur de l’industrie pharmaceutique. Vous participerez aux activités d’Assurance Qualité Projet sur des projets d’investissements industriels, notamment dans le cadre de transferts entrants de produits sur le site de Toulouse, dans les secteurs des formes buvables et du conditionnement. Vos principales responsabilités : • Garantir l’application des politiques de qualification pour les équipements et systèmes mis en place., • Préparer la documentation projet (SBU, cahiers des charges, évaluations de charge AQ)., • Rédiger les demandes de modification des locaux à destination des autorités réglementaires (ANSES) si nécessaire., • Piloter le système qualité du projet : Change Control, CAPA, déviations et actions correctives., • Rédiger les Plans Directeurs de Validation (PDV) ainsi que les rapports associés., • Réaliser les analyses de criticité et de risques des équipements et systèmes., • Élaborer la documentation de qualification : FAT, SAT, QI, QO, QE et QP., • Participer aux activités de qualification en collaboration avec les équipes utilisateurs et l’ingénierie., • Revoir et/ou contribuer à la rédaction de la documentation qualité (procédures, modes opératoires, instructions)., • Assurer le respect des plannings de qualification et des référentiels internes., • Apporter un support ponctuel à l’équipe AQ Qualification Validation et Projets sur d’autres projets du site. PROFIL RECHERCHÉ : Formation : • Bac+5 en pharmacie, qualité, génie des procédés, biotechnologies ou domaine scientifique équivalent. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en Assurance Qualité dans l’industrie pharmaceutique., • Expérience significative en qualification/validation et gestion de projets industriels. Compétences techniques : • Solide connaissance des exigences réglementaires pharmaceutiques (BPF/GMP)., • Maîtrise des processus de qualification et validation d’équipements et de systèmes., • Expérience en gestion du système qualité (Change Control, CAPA, déviations)., • Compétences en analyse de risques (AMDEC, ICH Q9)., • Connaissance des interactions avec les autorités réglementaires, notamment l’ANSES., • Capacité à rédiger une documentation qualité complète et rigoureuse., • Anglais professionnel intermédiaire (lecture et rédaction de documents techniques). Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit analytique et capacité de synthèse., • Autonomie et sens des responsabilités., • Bon relationnel et aptitude au travail en équipe transverse., • Respect des délais et orientation résultats. 🚀 Rejoignez GUARANÍ ! Vous souhaitez évoluer sur des projets stratégiques au sein d’un environnement pharmaceutique exigeant et stimulant ? Rejoignez GUARANÍ et mettez votre expertise en Assurance Qualité au service de projets industriels à fort impact.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Tech Lead Databricks, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Faire partie d’une équipe projet pour intervenir et accompagner les équipes métiers et les Data Scientists dans leurs travaux d’identification et d'expression des besoins sur la data, • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data, • Concevoir et mettre en œuvre des flux et processus d’ingestion, d’extraction et de traitement des données (batch ou temps réel), incluant la collecte, le nettoyage, l’organisation et la modélisation pour alimenter efficacement le Data Lake, • Industrialiser, optimiser et monitorer au quotidien les pipelines data et leur déploiement, • Mettre en place des systèmes d’exposition et de visualisation tout en favorisant l’innovation, • Adopter des outils innovants, notamment autour de la data, du cloud et de l’intelligence artificielle, afin de rester à la pointe des usages et d’apporter toujours plus de valeur à nos clients, • Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe, • Organiser les revues de code et être garant de la qualité logicielle sur le projet Partenariat avec Databricks : Vous intégrerez l’écosystème de notre partenaire : participation à des workshops, développement de projets en commun. Enfin, notre programme de formation des Champions Databricks (programme mondial) vous permettra de vous certifier, de travailler sur des projets Databricks et d'obtenir un titre de " Champions Databricks". Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience, • 2 ans d’expérience sur databricks – Niveau de certifications ou équivalent (Delta Lake, Databricks SQL, Databricks Workflows, CI/CD, Github, Gitlab, Jenkins), • Encadrement d'équipe, • Un niveau d’anglais permettant de réaliser des présentations et d’interagir efficacement en contexte professionnel (niveau B1/B2), • La connaissance de Terraform serait un plus, • Méthodologies agiles : Scrum, Safe, • Cloud : expérience sur Azure (Azure Data Lake, Azure Data Factory, Azure Synapse), AWS ou GCP 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et communautés : Nous avons développé une communauté de Tech Leads reconnue, qui joue un rôle clé dans l’évolution et la progression de carrière de nos collaborateurs. Cette communauté s’inscrit à l’échelle France, Europe et Monde au sein de l’écosystème Databricks chez Capgemini, favorisant le partage d’expertise et l’excellence technique. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recrutons un Chef de Projet Mécanique (H/F) Tu veux piloter des projets techniques de bout en bout et coordonner des équipes pluridisciplinaires dans un environnement industriel exigeant Tu pourras intervenir pour une entreprise spécialisée dans le développement, la fabrication et les tests de sous-systèmes mécaniques et thermiques pour le secteur spatial (satellites, lanceurs, équipements embarqués). Ta mission Piloter des projets mécaniques depuis la phase de conception jusqu’à la réalisation, en garantissant le respect des exigences clients en termes de qualité, coûts et délais. Tu es responsable de la bonne exécution du projet et de sa performance globale. Tes responsabilités 🔹 Pilotage de projet • Structurer le projet et définir les règles de fonctionnement, • Élaborer et suivre les plannings (MS Project), • Assurer la gestion contractuelle et budgétaire des projets, • Suivre la performance financière et réaliser les reportings mensuels, • Coordonner les différents acteurs internes et externes, • Piloter les équipes en transverse, • Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie, • Rédiger les documents de synthèse en français et en anglais, • Garantir la bonne circulation des informations projet Ton profil • Formation ingénieur en mécanique, • Expérience d’au moins 5 ans en gestion de projets techniques, • Maîtrise des outils de planification (MS Project), • Bonne compréhension technique des projets mécaniques Anglais courant requis Pourquoi nous rejoindre ? Pour agap2, tous les talents comptent. Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité. Si tu es en situation de handicap, n’hésite pas à nous poser tes questions et à postuler.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Au sein de l’équipe Compliance Quality and Regulatory, vous interviendrez sur nos activités dans le domaine de l’aéronautique auprès de grands groupes. Vous pilotez la démarche APQP afin d’assurer la conformité produit/process, la maîtrise des risques et la satisfaction client, depuis la phase de définition jusqu’à la montée en cadence et au support série. Vous aurez pour missions de : • Déployer l’APQP sur le périmètre programme et animer les jalons (planification, définition, industrialisation, validation, lancement)., • Être l’interlocuteur qualité programme auprès du client, des équipes engineering et des fournisseurs., • Construire et maintenir les livrables APQP/PPAP : plan qualité programme et matrice d’exigences (client/réglementaire). AMDEC Produit & Process (PFMEA), plan de Contrôle, cartographie des procédés. Dossier de validation industrielle (DVI), FAI/FAIR., • Piloter la conformité réglementaire et documentaire, les exigences client, EASA/FAA Part 21G (si production), PO/DOA (interfaces)., • Sécuriser l’industrialisation et la montée en cadence : readiness usine/fournisseurs, capabilités procédés, NADCAP (procédés spéciaux), plans de surveillance. Votre profil : Vous disposez d’un diplôme de niveau Ingénieur ou Bac+5 en Qualité, Génie Industriel, Mécanique, Aéronautique. Vous maitrisez les outils et standards qualité (APQP/PPAP, FAI); expérience audits client/fournisseur. Vous disposez d’un esprit de synthèse et d’analyse, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Vous avez 5 ans d'expérience en Qualité Programme/Projet en aéronautique. Compétences techniques : Référentiels : EN/AS9100, AS9145, AS9102 ; notions EASA/FAA Part 21G.Outils : APQP, PPAP, AMDEC (PFMEA), SPC/MSA, 8D/5Why, Ishikawa.NADCAP (procédés spéciaux : traitements, NDT…), lecture de plan, GD&T.Maîtrise d’ERP/MES/PLM Vous avez à minima un anglais professionnel (>=B2). Vous avez envie de vous investir à long terme dans des projets à forte valeur ajoutée et innovants et/ou de développer et partager des compétences au sein d’un département en pleine croissance. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Vos missions : En tant qu'Ingénieure / Ingénieur modélisation et simulation, vous serez responsable du développement de modèles systèmes complexes ainsi que leur intégration et validation sur moyens d’essais (plateformes de simulation, bancs ou simulateurs). Vos missions principales seront les suivantes : • Recueillir les besoins et analyser l’impact sur les moyens d’essais, • Gérer la spécification des connexions entre systèmes (simulés ou réels), • Faire l'intégration logicielle pour construire la configuration ou standard du moyen d’essais, • Faire la V&V avec définition de la procédure de tests et exécution sur les moyens d’essais, • Gérer le support aux utilisateurs Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide dans le domaine de la modélisation, l’informatique appliquée et l’aéronautique, • Connaissance des outils Matlab/Simulink obligatoire, une connaissance des outils SCADE serait un plus, • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un grand groupe du secteur des transports, et dans le cadre d’un important programme impactant son périmètre applicatif, vous assurez les activités de Soutien Logistique Intégré durant la phase de construction du projet. Votre mission, si vous l'acceptez : • Vous serez responsable de la relecture et de la validation de manuels de maintenance fournis par les fournisseurs., • Vous prendrez en charge toute la partie rédaction des manuels de maintenance pour les matériels roulants et des équipements de voie., • Vous assurerez également la partie formation des acteurs de la maintenance avec la rédaction des supports. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des ingénieurs mécanique et des ingénieurs électroniques. Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? De formation Ingénieur, vous justifiez d’une première expérience en dans le domaine de la fiabilité et qualité industrielle. Vous êtes heureux lorsque vous avez acquis de nouvelles compétences dans la journée ! Rencontrons-nous Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ! Pour en savoir plus sur vous, Cynthia, notre Talent Acquisition Officer vous contacte. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Nous recherchons un Responsable des Projets (F/H) en CDI pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA sur Toulouse. MISSIONS: Le responsable projets dans l’organisation, une double fonction : • Manager une équipe de chefs de projet, guider, orienter et assurer l’escalade de 1er niveau,, • Assurer le rôle de chef de projet sénior sur certains projets clefs. Les missions du responsable projets sont les suivantes : Dans le rôle de manager projets : • Manager et piloter une équipe de chefs de projet,, • Piloter le portefeuille de projets et fournir les éléments de pilotage à l’équipe de direction,, • Piloter le projet en interne et en externe,, • Effectuer un suivi des équipes projet technique et les partenaires / sous-traitants,, • Gérer la relation client (suivi des actions, revues, réunions d'avancement, gestion des faits contractuels…),, • Gérer les coûts : consolider les budgets, garantir la rentabilité du projet, gérer l’encours financier,, • Gérer et consolider le planning afin de garantir la tenue des délais.,, • Assurer le reporting régulier et la remontée de faits marquants,, • Superviser la réalisation et la validation des livrables Projet.,, • Organiser et mener les revues Projet,, • Consolider et suivre les achats,, • Elaborer les plans Projet et la structure de pilotage (Plan de Management, Plan de développement …),, • Piloter les évolutions / avenants sur Projet,, • Gérer les risques et opportunités. PROFIL: • Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience avérée dans la gestion de projets,, • Vous êtes capable de gérer la relation avec les clients ainsi qu’une équipe de chefs de projets,, • Votre aptitude à manager une équipe en transverse constitue un atout majeur,, • Doté d’un réel esprit d’analyse et de synthèse,, • Vous maîtrisez les outils de pilotage de projets,, • Une connaissance des techniques utilisées sur des projets est requise,, • Vous maîtriser l’anglais,, • Vous êtes combatif, organisé, diplomate,, • Votre fort leadership, votre aisance orale et votre esprit d’initiative sont des traits distinctifs,, • Habilitable défense. 🌟 NOS AVANTAGES : 💼 Avantages sociaux : mutuelle 100 % prise en charge pour toute la famille, tickets restaurant, participation et intéressement. 🕐 Organisation flexible : horaires aménageables et possibilité de télétravail selon les missions. 🚀 Développement professionnel : mobilité interne, formations personnalisées et parcours d’évolution au sein du groupe. 👶 Soutien à la parentalité : prime de naissance et places réservées en crèche. 🌿 Qualité de vie au travail : compte épargne-temps, droit à la déconnexion, engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes. 🎁 Avantages CSE : chèques vacances et culture, bons cadeaux de Noël, moments de cohésion, et un catalogue d’activités variées. 🚲 Aide à la mobilité douce : indemnités kilométriques vélo. 🤝 Prime de cooptation pour valoriser vos recommandations.

Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recherchons un(e) Ingénieur Électronique / Hardware avec une forte capacité de leadership et de communication, capable d’encadrer une équipe d’électroniciens junior et d’assurer l’interface avec le client final. Le poste est à responsabilité, avec un rôle clé dans le pilotage technique et organisationnel des activités électroniques. Missions • Encadrer et accompagner une équipe d’électroniciens, • Assurer l’interface et la communication client sur le développement produit, • Animer les réunions techniques, • Gérer les priorités, le planning et la coordination des activités, • Être responsable électronique de l’équipement (période de biseau avec la personne en place), • Comprendre le design de cartes électroniques existant et être capable de l’expliquer, • Piloter les activités de tests et RAIT Répartition des activités : • 70 % : compréhension et explication du design de cartes (design déjà figé), • 30 % : gestion des tests / RAIT Profil recherché • Ingénieur hardware : électronique analogique, électronique de puissance (numérique apprécié), • Expérience en électronique embarquée, • Profil orienté design pour compréhension, sans intervention directe en conception, • Expérience en management technique et coordination d’équipe, • Aisance relationnelle et capacité à structurer les échanges avec le client, • Une expérience dans le spatial serait un plus (non obligatoire) Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez une mission stratégique au cœur d’un projet spatial innovant, aux côtés d’équipes passionnées et d’un client visionnaire. Vous contribuerez directement à la qualification d’un véhicule spatial européen nouvelle génération. AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l'innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d'une importante croissance ces dernières années, AYES s'est implantée en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse ! Notre société s'articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d'anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Aujourd'hui le visage d'AYES se dessine autour d'une équipe professionnelle mais surtout familiale et conviviale, où la bonne humeur et la confiance sont les maîtres mots. Notre défi et objectif est à la fois d'offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à nos collaborateurs, des opportunités d'évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en oeuvre tout ce qui peut l être dans l objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l'esprit start-up et de la force d'un groupe solide.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant qu'Architecte de solution SAP, vous apporterez vos compétences en architecture d'entreprise basées sur SAP (S/4 HANA, BTP, Cloud Platform at the core, SaaS/PaaS, ...) pour concevoir la solution cible, en convertissant les besoins de l'entreprise en une architecture SAP multi-piliers qui permet des résultats commerciaux agiles, flexibles et de bout en bout. • Piloter l’architecture globale de la solution sur l’ensemble des composants SAP et non‑SAP., • Concevoir une architecture SAP cible robuste, évolutive et alignée avec la stratégie métier., • Définir les standards, principes et patterns d’architecture (clean core, intégration, sécurité)., • Superviser et coordonner les SME techniques et fonctionnels sur les projets., • Veiller à ce que les choix de conception garantissent la cohérence et la qualité de la solution., • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions de transformation SAP adaptées., • Accompagner les trajectoires de migration vers S/4HANA / Cloud / RISE. Votre profil : • Compétences sur SAP S/4HANA, BTP, solutions SAP SaaS et PaaS (ARIBA, IBP, ...), • Connaissance des solutions Hyperscalers - services, hébergement, modèles - et de l'exploitation des plateformes BTP et autres outils PASS et tiers., • Expérience dans l'économie du Cloud, • Expérience en avant-vente, avec la capacité démontrée de mettre en forme et de structurer les réponses aux appels d'offres., • Solides compétences interpersonnelles et de présentation., • Expérience de présentation aux parties prenantes du client jusqu'au C-Level., • Connaissance de l'orientation stratégique des produits SAP et de la manière de les intégrer dans un cadre cohérent. Les raisons de nous rejoindre : • Innovation : Construction d’une équipe en pleine expansion sur un marché porteur ;, • Projets d’envergure : Structuration d’entreprises pour une mise en place d’un futur plus durable ;, • Qualité de vie au travail : Accord de télétravail en France et à l’international, égalité professionnelle, parentalité, équilibre des temps et mobilité durable ;, • Apprentissage en continu : Certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois ;, • Avantages groupe & CSE : Plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel des vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want | ___

À propos de l'entreprise Dans le cadre d’une mission pour l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Team Lead Support SAP Logistique disposant d’une solide expertise fonctionnelle SAP WM/MM ainsi que d’une expérience confirmée en pilotage d’équipe support N2/N3. Le poste s’inscrit dans un environnement international complexe, en interaction avec de multiples interlocuteurs métiers et IT. À propos du rôle Le Team Lead Support SAP Logistique sera responsable de la supervision et de la coordination de l’activité quotidienne de l’équipe support, garantissant le respect des SLA/OLA et des engagements de service. Responsabilités • Pilotage de l’activité support N2/N3, • Superviser et coordonner l’activité quotidienne de l’équipe support, • Garantir le respect des SLA/OLA et des engagements de service, • Prioriser les incidents et demandes selon les impacts métiers, • Assurer le suivi des KPI et produire les reportings d’activité, • Animer les rituels de pilotage (daily meetings, weekly, comités de suivi), • Gestion des incidents et support expert, • Piloter la résolution des incidents complexes de niveau 2 et 3, • Apporter un support expert à l’équipe dans la gestion des problématiques critiques, • Assurer les escalades vers les équipes IT lorsque nécessaire, • Réaliser les analyses de causes racines (RCA), • Identifier et formaliser des propositions d’amélioration à partir du backlog incidents et des retours utilisateurs, • Amélioration continue, • Identifier les axes d’optimisation des processus de support, • Mettre en œuvre des actions correctives et préventives, • Réduire le volume d’incidents récurrents, • Participer aux évolutions applicatives et à la transition Run vers Build, • Optimiser les méthodes, outils et workflows de support, • Gestion de la connaissance, • Structurer et enrichir la base de connaissances, • Formaliser les procédures, modes opératoires et solutions, • Garantir la qualité et la mise à jour des contenus, • Favoriser l’adoption des bonnes pratiques documentaires, • Coordination transverse, • Assurer l’interface entre les équipes métiers, les équipes Process, Methods & Tools et l’IT, • Fluidifier les échanges entre les différents interlocuteurs internationaux, • Participer aux comités d’évolution et aux points de gouvernance, • Assurer une communication claire en contexte opérationnel et en situation de crise, • Management d’équipe, • Encadrer et accompagner l’équipe support N2/N3, • Développer les compétences des collaborateurs, • Organiser la répartition de charge et assurer la continuité de service, • Maintenir une dynamique d’équipe positive et collaborative Qualifications • Excellente maîtrise fonctionnelle SAP Logistique, idéalement dans un environnement aéronautique, • Expertise SAP WM/MM indispensable, • Bonne compréhension des processus Supply Chain et Logistique, • Expérience confirmée en support applicatif N2/N3, • Maîtrise des outils de ticketing et de gestion des incidents, • Connaissance des pratiques ITIL, • Anglais professionnel obligatoire (minimum B2) Compétences requises • Leadership et capacité à fédérer une équipe, • Excellent relationnel et sens de la communication, • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, • Orientation service et satisfaction client, • Gestion des priorités et résistance au stress, • Esprit d’amélioration continue

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSIONS Au sein de notre entité, vous accompagnerez nos clients pour répondre aux grands enjeux de la transformation digitale au moyen de projet SAP S/4HANA : améliorer les process d’achat et logistique sur l’ensemble de la chaine de valeur du client. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises de tirer parti de la puissance des avancées technologiques et de l’ouverture de S/4HANA grâce à notre approche « Renewable Enterprise ». Vos missions seront de : • Mettre en œuvre la transformation digitale au sein d’un grand groupe industriel ou de services en implémentant SAP S/4HANA Purchase to Pay., • Accompagner le client dans la sélection et la conception d’une solution standard SAP S/4HANA en s’appuyant sur les best practices : Sourcing and contract management, Material Management, Purchasing, Invoicing, Stock management, Warehouse Management., • Garantir l’adéquation de la solution avec les objectifs métiers d’amélioration des performances des achats, du monitoring et de l’expérience utilisateur, • Définir l’architecture des flux d’achat, du réapprovisionnement et des processus de facturation de manière intégrée avec les autres streams SAP FI, PP, PM, QM, etc., • Appliquer la méthodologie d’implémentation ou de conversion SAP S/4HANA (Discover, Prepare, Explore, Realize, Deploy, Run), • Assurer la coordination des consultants du stream SAP MM au sein de projets d’implémentation SAP S/4HANA, • Réaliser les documentations fonctionnelles et accompagner la formation des utilisateurs, • Interagir avec les équipes fonctionnelles et techniques à toutes les phases du projet, • Estimer les charges de votre domaine à chaque phase de projet, • Mener des cadrages fonctionnels pour des projets de refonte logistique ou de conversion SAP S/4HANA, • Reporter l’activité de votre stream à la gouvernance du projet. PROFIL • Bac+5 et une expérience de 5 ans minimum dans le déploiement de solutions SAP S/4HANA, • Anglais courant, • Des qualités analytiques et un esprit synthétique, • Aisance relationnelle et communicationnelle, • Leadership et capacité d'animation d'équipe, • Fortes connaissances de l’écosystème SAP et des dernières innovations S/4HANA, • Bonne culture du numérique et des nouvelles technologies, • Expérience dans le cadrage ou conception générale impliquant la refonte des processus Achat et gestion des stocks, • Expertise fonctionnelle et de paramétrage sur les modules d’achat et gestion des stocks. Vous êtes aguerri sur un ou plusieurs autres modules SAP comme la planification des besoins, la gestion de la qualité, la gestion de projet, la gestion des coûts ou la gestion des transports. 5 raisons de nous rejoindre : • Communauté SAP : Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique., • Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP : Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur., • Innovation au cœur des projets : Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI)., • Développement structuré des compétences : Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat)., • Organisation collaborative et spécialisée : Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant qu'Ingénieure / Ingénieur Systèmes, vous serez responsable de la définition du système d'un point de vue fonctionnel et physique. Vos missions principales seront les suivantes : • Rédiger les spécifications techniques des besoins, • Organiser les réunions de travail, • Définir et décliner les propriétés fonctionnelles, opérationnelles et physiques du système, • Modéliser et simuler le comportement du système, • Gérer les activités de validation et vérification en collaboration avec les services essais (expression de besoin, document fonctionnel, d'architecture et d'interface) et analyser les résultats d'essais Votre profil : • Diplôme d'ingénieur en Systèmes ou équivalent, • Expérience professionnelle solide en tant qu’Ingénieure / Ingénieur Systèmes dans l’aéronautique, le ferroviaire ou l’automobile, une connaissance des outils DOORS, Rectify serait appréciée, • Connaissance des méthodes d'ingénierie système RBE, MBSE dans le cadre de normes de développement telles que l ARP47654, DO 178 et DO 254, • Anglais professionnel, • Capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Missions En tant qu’Architecte PLM, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Comprendre le processus métier du client, définir des concepts et approches méthodologiques de définition de solution, • Interpréter et traduire les besoins clients pour en définir les exigences techniques & fonctionnelles ;, • Ecrire les premiers niveaux de spécifications ;, • Définir la stratégie d’upgrade et de migration vers la solution PLM cible (3DExperience, Windchill, Teamcenter), en lien avec les roadmaps éditeurs et être force de proposition auprès du client., • Encadrer des équipes en phase de réponse et de réalisation ;, • Vous pouvez être amené(e) à participer au développement et à la présentation des offres et des propositions commerciales (avant-vente, delivery) et vous assurez la veille technologique. Profil • Vous avez des capacités de leadership et d'adaptation ;, • Vous disposez d’une expérience d’encadrement d’équipe ;, • Vous connaissez les technologies Dassault Systèmes ;, • Vous maîtrisez l'anglais et le français (oral & écrit) ;, • Une expérience sur un projet en mode Agile est un atout. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements & priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • En s’appuyant sur les choix d’architecture, il vous faudra définir les solutions techniques de conception, en prenant en compte les besoins du client et les contraintes de la solution PLM (3Dexperience, Windchill, TeamCenter), • Mettre en place des environnements de développement et la chaine d’intégration (Jenkins, SonarQube), • Suivre l’implémentations des fonctionnalités spécifiques (customisation de l’application en Java, C++, Python), • Assurer la qualité du delivery (revues de code, test d’intégration) et respecter les délais de livraison, • Etre garant de l’animation quotidienne de l’équipe et faire le lien avec le management du projet (reporting projet, remontée des alertes), • Participer aux réponses d’appels d’offres (Définition de la solution technique et chiffrage des développements) Votre profil • Expérience minimum de 6 ans sur des projets d’implémentation de solutions PLM., • Capable d’évaluer la charge de travail et le reste à faire pour piloter l’équipe., • Esprit de synthèse et rigueur seront indispensable pour assurer un haut niveau de qualité des livrables pour bâtir une relation de confiance avec le client., • Un bon relationnel afin de créer des relations solides et durables avec les clients et votre équipe., • Anglais courant., • Participation à des propositions commerciales sur des avants-ventes ou des renouvellements de contrats déjà effectués. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant que Lead Data Engineer – Spark/Scala, au sein de la practice Insights & Data, vous serez amené à intervenir sur les sujets suivants : • Participer aux ateliers de conception et au développement des architectures data de nos clients, • Contribuer à la création de stratégies d’extraction des données, • Apporter votre expertise dans le développement et l’optimisation des flux d'ingestion de données, • Coordonner les activités des développeurs, • Être référent technique, garantir la qualité du code et être force de proposition sur les aspects d’architecture, • Favoriser le processus d'amélioration continue au sein de l'équipe et suivre les indicateurs de performance Profil recherché • À partir de 5 ans d’expérience, • Vous disposez d’une expérience de plusieurs années sur les technologies et projets Big Data et vous maîtrisez les technologies suivantes : Spark/Scala et son écosystème (Hadoop, HDFS, MapReduce, Hive et Kafka), • Vous avez idéalement déjà encadré techniquement des équipes de développement et contribué à leur montée en compétences 3 raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment ! Notre client est un cabinet d’expertise comptable indépendant, fondé en 2006, implanté à Toulouse (31). Reconnu pour son professionnalisme, sa stabilité et son ambiance conviviale, le cabinet accompagne une clientèle fidèle et qualitative composée de TPE, PME et professions libérales. Dirigé par un expert-comptable expérimenté, le cabinet place la qualité du conseil, la proximité client et la valeur ajoutée au cœur de son approche. Dans un contexte de croissance maîtrisée et de transition générationnelle, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable, capable de s’inscrire dans un projet durable, moderne et humain. Votre mission ? Dans un contexte de transition générationnelle et de modernisation digitale, notre client — cabinet d’expertise comptable fondé en 2006 — souhaite renforcer son équipe en recrutant un Responsable de portefeuille comptable. Vous serez pleinement autonome dans la gestion de votre portefeuille clients, tout en participant activement à l’évolution des outils et des pratiques du cabinet, notamment via l’utilisation de Pennylane. Vos principales responsabilités : • Gérer en autonomie un portefeuille clients (TPE, PME, professions libérales), • Assurer la tenue, la révision et l’établissement des bilans et liasses fiscales, • Établir les déclarations fiscales (IS, IR, TVA…), • Intervenir sur des missions annexes en juridique courant (selon appétence), • Participer aux déclarations d’impôts et missions exceptionnelles, • Accompagner et conseiller les clients dans l’utilisation des outils digitaux, • Contribuer aux projets internes d’amélioration continue et de digitalisation Et vous ? • Diplômé(e) en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent), • Expérience confirmée en cabinet comptable (minimum 5 ans), • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), • Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client, • Curieux(se), proactif(ve) et à l’aise avec les outils numériques Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Cabinet à taille humaine, stable et reconnu, • Environnement convivial et bienveillant, • Portefeuille qualitatif, culture orientée qualité plutôt que volume, • Outils digitaux performants, • Réelles perspectives d’évolution et d’implication dans la vie du cabinet 📍 Poste basé à : Toulouse (31) 🕓 Contrat : CDI – 39h 💰 Rémunération fixe : 36 à 42K€ brut/an + primes (dont prime bilan), chèques cadeaux. 🏠 Télétravail : 1 jours par semaine 💻 Outil utilisé : Pennylane Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent. 👉 Vous souhaitez évoluer dans un cabinet dynamique, orienté conseil et en pleine évolution ? ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ✅ Réception, lecture et analyse de votre candidature ✅ Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ✅ Prise de contact et réalisation d’un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ✅ Présentation de votre dossier au client ✅ Coaching et accompagnement durant le process de recrutement

Dans le cadre de la structuration du centre de services et de l’amélioration continue du support, sous la responsabilité du responsable de production, nous recherchons un Responsable Support qui jouera un rôle clé de pilotage et d’expertise technique. Vous êtes le garant de la compréhension des besoins techniques des utilisateurs et de leur satisfaction globale. Votre rôle est double : animer l'équipe support pour offrir un service irréprochable et intervenir en tant qu'expert sur l'administration des systèmes et réseaux pour nos clients. Missions principales Pilotage & reporting de l’activité • Définir et suivre les KPI clés : délais (réponse/résolution), SLA, volumétrie des tickets, satisfaction utilisateur, récurrence des incidents, • Produire un reporting clair et régulier (quotidien / hebdomadaire / mensuel) orienté décision, • Mettre en place un cockpit de pilotage et analyser les tendances, risques et irritants, • Alerter de manière proactive en cas de dérive ou de pic d’activité Animation et organisation du support • Piloter les rituels : daily, revue hebdomadaire et mensuelle, • Prioriser l’activité et répartir la charge de travail, • Identifier les besoins en ressources (humaines, techniques, formation), • Harmoniser les pratiques pour garantir un niveau de service constant Gestion des incidents & qualité de service • Prendre en charge les incidents majeurs et situations de crise, • Intervenir en support N3 (diagnostic avancé, résolution, coordination), • Piloter les post-mortem et mettre en œuvre des actions correctives, • Déployer une démarche d’amélioration continue orientée résultats Structuration & référentiels • Maintenir les procédures et la base de connaissances, • Définir et faire appliquer les processus d’escalade (N1/N2/N3), • Standardiser les pratiques et garantir leur adoption Amélioration continue & performance • Identifier et traiter les incidents récurrents (analyse des causes, plans d’actions), • Suivre l’efficacité des actions mises en place, • Proposer des indicateurs et optimisations organisationnelles Accompagnement des équipes • Développer les compétences (formation, coaching, transfert de savoir), • Structurer l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Diffuser les bonnes pratiques IT (ITIL, sécurité, ITSM) Périmètre technique & transverse • Superviser les environnements (serveurs, cloud/hybride, sécurité, Datto), • Participer à la gestion de crise et à la communication associée, • Contribuer à la satisfaction client avec une posture pédagogique et rassurante, • Participer à l’évolution des offres et des processus internes Compétences Techniques Requises Méthode & Gouvernance Bonnes pratiques ITIL (V3/V4), ITSM, Gestion des SLA et amélioration continue Virtualisation VMware, Hyper-V Systèmes Windows Server, Linux (Debian, Ubuntu, RedHat, CentOS), macOS Infrastructure Clustering, SAN, Failover, Load Balancing, Stockage NAS (Synology, QNAP) Réseaux & Sécurité TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, SD-WAN, Firewalls (Sophos), VPN, XDR Cloud & Backup Microsoft Azure, Microsoft 365, Veeam DevOps & Outils Docker, Ansible, Scripting (PowerShell, Shell), SQL Server, Datto (Monitoring) Profil recherché Expérience en pilotage de support IT et expertise systèmes & réseaux (N3) Excellente communication : écoute active, pédagogie et capacité à vulgariser Organisation et autonomie : rigueur, gestion des priorités et des urgences Esprit d’analyse : sens critique et approche proactive de la résolution de problèmes Leadership et sens du service Pourquoi poser vos valises chez Agoravita ? Travailler dans une ESN de 25 ans d'âge, c'est choisir la stabilité et l'expertise, avec des avantages concrets : • Plus de repos : En plus de vos congés, bénéficiez de 5 jours de repos supplémentaires au bout d'un an d'ancienneté (Engagement RSE Agoravita)., • Formation / Certification : accès à des formations techniques et fonctionnelles, préparation et financement de certifications, • Matériel & Outils : On vous donne les meilleurs outils (RMM, Ticketing moderne) pour que vous soyez efficace sans frustration., • Convivialité : Une équipe toulousaine soudée, des moments de partage et un management à l'écoute., • Culture d'Entreprise : Une ambiance PME où l'entraide n'est pas un vain mot. On bosse sérieusement sans se prendre au sérieux., • Rémunération : [35 – 40 €] selon profil. Tickets restaurant, véhicule de service, mutuelle (50% charge employeur), participation aux résultats, chèques cadeaux en fin d’année, soirée mensuelle à thème pour se retrouver et partager un moment convivial Le Processus de Recrutement Simple et efficace, comme un bon diagnostic : • Call de découverte (30 min) : On vérifie que nos attentes matchent., • Entretien métier : On parle technique et quotidien avec le Responsable de production., • Rencontre finale : Vous découvrez l'équipe et les locaux.

Notre groupe : Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans le cadre de ses activités industrielles, Latecoere recrute un Responsable Qualité Site H/F pour son site de Toulouse – Montredon (31). Le Responsable Qualité Site H/F définit et déploie la stratégie qualité du site en cohérence avec celle de la direction qualité groupe, afin de garantir la conformité des produits livrés et l’atteinte des objectifs de performance opérationnelle. Le poste reporte hiérarchiquement au Directeur Qualité Opérations EMEA et opérationnellement au Directeur de Site. 🚀 Vos missions : • Définir et déployer la stratégie qualité du site en intégrant les exigences clients, réglementaires et internes., • Garantir la conformité des développements et modifications industrielles, notamment par la réalisation des FAI (First Article Inspection), • Piloter le traitement des produits non conformes et assurer la clôture des non‑conformités avant livraison., • Piloter la performance qualité du site à travers les indicateurs clés (OQD – On Time Quality Delivery, CNQ – Coûts de Non‑Qualité, rebuts, non‑qualité interne), • Déployer, maintenir et améliorer le système de management de la qualité du site., • Préparer et piloter les audits internes et externes (clients, autorités) ainsi que les plans d’actions associés., • Promouvoir la culture qualité auprès de l’ensemble des collaborateurs et collaboratrices du site. 🎯 Votre profil : • Diplôme Bac +5 en qualité., • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel, idéalement aéronautique., • Maîtrise des référentiels et réglementations AS/EN 9100 et Part 21G, • Maîtrise des méthodes et outils qualité APQP (Advanced Product Quality Planning), PFMEA (Process Failure Mode and Effects Analysis), 8D/0S et QRQC (Quick Response Quality Control)., • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral., • Maîtrise des outils informatiques MS Office et SAP., • Leadership, rigueur, capacité d’analyse et aisance relationnelle. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à Toulouse – quartier Montredon (31), déplacements ponctuels possibles., • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d'ancienneté dès 1 an., • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • tickets restaurant / indemnités repas., • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail (selon accord en vigueur)., • Mutuelle + prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions • Analyser le besoin client & modéliser les processus métier, • Piloter un chantier fonctionnel (conception, tests unitaires ou d’intégration, recette client etc.), • Encadrer une équipe fonctionnelle, • Assurer la maintenance d’une solution applicative en production en respectant le niveau de service, • Expérience d'au moins 7 ans dans les projets d'implémentation de solutions type PLM, • Expertise sur un environnement technologique spécifique des solutions 3DEXPERIENCE, Windchill et/ou TeamCenter, • Compétences sur un ou plusieurs processus métier dans la maintenance, • Maîtrise de la méthodologie agile, • Rigueur, qualités rédactionnelles & relationnelles Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements & priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez #LI-UC1

Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence afin de contribuer à notre développement. Après une période d'intégration, votre objectif principal sera de développer votre agence dans un environnement concurrentiel en forte croissance. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Développement Commercial : Développer l'activité de son agence (volume d'heures) par l'entretien des partenariats commerciaux du secteur médico-social (structures privées, publiques, associatives) mais aussi avec une participation active à la vie du secteur au niveau territorial, prospection de nouveaux prescripteurs et clients, • Management : Encadrer l'équipe administrative de l'agence, développer les compétences (entretiens annuels, formations...), • Gestion des Clients : Piloter la satisfaction clients via le suivi des enquêtes de satisfaction clients et suivi qualité des prestations, • Gestion des Ressources Humaines : Recruter et intégrer des équipes, veiller à l'optimisation des plannings, animer les équipes autour de thématiques métier, • Qualité : Conduire la démarche qualité et de certification au sein de l'agence (contrôle et suivi des procédures, ainsi que de l'atteinte des objectifs fixés), réalisation et suivi des plans d'actions nécessaires pour atteindre les objectifs, participation aux audits internes de son agence, rédaction du projet de service de l'agence Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5, dans le domaine médico-social, management, commercial ou ressources humaines, vous avez minimum 3 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. Vous avez le sens des responsabilités, des priorités et du service notamment auprès d'un public fragile et dépendant (personnes âgées, personnes en situation de handicap). Votre maîtrise du secteur médico-social fait de vous un(e) interlocuteur(trice) reconnu(e) et apprécié(e), à la fois des clients mais également partenaires et prescripteurs. Dôté(e) d'un excellent relationnel et de réelles qualités humaines, vous appréciez la relation client et le développement commercial. Informations complémentaires : Poste Cadre Salaire : 30/ 35K€ + 10% de primes Véhicule de service

Nous recrutons en CDI, un Encadrant achats F/H. Les missions principales : 1/ Sur le volet managérial : assurer l'encadrement de trois acheteurs sur les segments d'achats relevant de votre périmètre à savoir : • Achats de travaux / Achats de prestations de maintenance et de services associés /Energies A ce titre, assurer : • La planification de la passation des marchés publics et des actes d'exécutions des achats relevant de son secteur ;, • L'organisation des plans de charge des professionnels ;, • Le contrôle des actes et dossiers instruits par les acheteurs relevant de son secteur, • La remontée d'information hebdomadaire à son encadrement ;, • La formation des professionnels relevant de sa filière. 2/ Sur le volet achat : • Piloter et coordonner les achats relevant de son secteur en prenant en compte les besoins du GHT et des établissements partenaires., • Veiller à la bonne prise en compte de l'ensemble des besoins et l'instruction des affaires relevant de son secteur dans les délais et dans le respect des dispositions du Code de la commande publique et des procédures internes., • Assurer le visa des stratégies d'achat proposées par les acheteurs en accord avec la politique achat retenue par la Direction générale., • Assurer la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance pour les achats relevant de son secteur et contribuer au reporting des indicateurs de la Direction., • Suivre la passation et l'exécution de différentes procédures, en propre, en remplacement ou en substitution des acheteurs de son secteur., • Assurer un lien continu avec la cellule juridique de la Direction des achats dans le cadre des attributions de la CCJ Profil requis : Diplôme de niveau I et II (Bac+3 à Bac+5) dans le domaine des achats ou de la commande publique Expérience(s) : 3-5 ans sur un poste similaire ; Expérience en management d’équipe ou en gestion de projet. Connaissance(s) et compétence(s) : Maîtrise des techniques d’achat et des stratégies d’achat. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de pilotage des achats Connaissances juridiques dans le domaine de la commande publique Compétences relationnelles et rédactionnelles exigées Rejoindre le CHU de Toulouse c’est bénéficier : • De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l’accès au Pôle Régional d’Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière., • D’un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d’accès (crèches, transport en commun, parking)., • Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 4€15)., • De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse., • D’un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Intégrer le CHU de Toulouse, c’est participer au quotidien à une offre de soins d’excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

LA STARTUP Créée en 2017, DIODON Drone Technology est une start-up française spécialisée dans la conception et la production de drones aériens pour les opérations en milieux maritimes. Les drones DIODON peuvent ainsi être utilisés là où d’autres drones ne peuvent pas aller, notamment en mer, sur les façades maritimes et en forêt équatoriale, et sont opérés par des forces armées et des industriels offshores. Nous ambitionnons désormais de devenir le constructeur européen de minidrones (<25kg) pour les environnements maritimes de référence. MISSIONS Vous contribuerez à la conception et gestion d’une plateforme innovante (recharge, appontage et MCO) directement intégrée sur navires civiles et militaire visant à augmenter la persistance en mer de nos drones aériens. Vous serez au cœur des défis électroniques propres à un système robotique opérant en environnement marin et serez directement rattaché au responsable du Bureau d’études. Missions liées à la technique : · Concevoir et intégrer des systèmes électroniques et automatiques · Elaborer et réaliser des campagnes d’essais permettant de qualifier les circuits électroniques · Echanger avec nos fournisseurs pour le support au développement et la production de circuits Missions liées à la gestion projet : · Encadrer une équipe projet pluridisciplinaire (ingénieur mécanique, systèmes embarqués et électronique) qui a comme objectif commun la persistance en mer des systèmes DIODON · Assurer la gestion, le suivi et l’exécution de votre projet dans les temps, la qualité et la documentation attendue. MODALITÉS D’EMBAUCHE · Type de contrat : CDI à plein temps · Date de début : Dès que possible · Lieu : Toulouse (Labège) PROFIL RECHERCHÉ · BAC+5/Ingénieur électronique ou équivalent · Expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électronique (industrielle) ou dans l’automatisation · Expérience sous Eagle / Altium / autres logiciels de conception électronique · Expérience en gestion de projet est un plus · Bon anglais technique · Dynamisme, curiosité, rigueur, esprit de synthèse, à l’écoute, force de proposition

Vous êtes le responsable opérationnel d'une équipe Qualité. Vous managez la réalisation des activités confiées dans un contexte en constante évolution en veillant à la cohésion de/des équipes. Vos principales activités sont : Coordonner les moyens techniques, matériels et humains nécessaires à l'activité en accord avec les priorités données par le/la Responsable Opérationnel et à la réglementation de l'entreprise et Clients. Etablir le planning prévisionnel et hebdomadaire des présences et absences afin d’assurer la permanence de l’activité et en assurer la validation des émargements sur l’outil interne. Assurer la planification, l'obtention et le suivi des qualifications, formations et compétences de l’équipe en accord avec les objectifs fixés par le Responsable Opérationnel. Veiller à l’application des règles en matière d’hygiène, sécurité et conditions de travail pour son équipe et personnels extérieurs ainsi que des biens mis à disposition. Animer et piloter les réunions quotidiennes. Participer et proposer avec son/sa manager N+1 l’expression des besoins en formation dans le cadre du montage du Plan de Développement des compétences. Déclarer tout accident de travail ou/et dommages matériels en accord avec les process en vigueur. Etablir le suivi par produit et le transmettre à son N+1. Contribuer aux réponses aux appels d'offres avec ses responsables hiérarchiques. Remplacer son manager hiérarchique sur certaines activités. Veiller à la bonne conformité réglementaire de son activité. Assister le Client lors des commissions dont les décisions peuvent conduire à la rédaction des litiges. Profil recherché • Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac + 2 ou Bac +3, spécialisée en aéronautique., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en inspection qualité aéronautique et également dans le management d'équipes., • Vous maîtrisez l’anglais technique, indispensable dans un environnement international. Process de recrutement Nous attachons une importance particulière à offrir une expérience candidat fluide, transparente et humaine : • Un premier échange par mail ou téléphonique pour mieux comprendre votre parcours, vos attentes et répondre à vos premières questions., • Un entretien technique (visio ou présentiel) avec un expert métier, axé sur des cas concrets et votre savoir-faire terrain et avec les ressources humaines pour valider l’adéquation mutuelle et vous projeter dans le poste., • Une réponse rapide, quelle que soit l’issue du processus. Envoyez-nous votre CV et quelques mots sur toi ! Si tu n’as pas de nouvelles de nous sous 15 jours, pas de panique, on garde précieusement ton profil dans notre vivier !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction Technique des projets. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Rattaché(e) à la Direction Technique IT Entreprise Services, au sein de l'agence de Toulouse (31), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage de projets IT PLM en engagement de résultat (Transformation digitale, Assistance à maitrise d’ouvrage, développement applicatif, Big Data, IA…) dans le secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Directeur technique, vos missions seront les suivantes : Identifier, conduire et valider des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique et financière de l'offre, • Valider les engagements contractuels de services, • Préparer et soutenir les offres Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (environ 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Définir l’organisation de pilotage opérationnel du portefeuille projet  Pilotage offshore  Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets  Organiser et animer les instances de pilotage et stratégique, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget  Identifier et déployer des axes d’amélioration et/ou de productivité, • Animer l’équipe projet et la relation client en relation avec le Responsable Commercial Manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets:, • Fixer les objectifs semestriels, • Transmettre son savoir, • Coaching et accompagnement de la montée en compétences de son équipe PROFIL : Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expériences dans le domaine de l’IT (cycle de vie logiciel, fonctionnel) dont une première expérience dans la gestion de projets à engagement de résultat (portefeuille de plus de 50 personnes). Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est obligatoire. La connaissance de l’aéronautique et la maîtrise des méthodologies Agile/SAFe est un plus. Les + Vous pourrez compter sur une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants ainsi que de l’accompagnement d’un directeur de projets. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant qu’Ingénieur développement Java pour l’un de nos partenaires dans le secteur des télécoms, pour intervenir sur le développement d’une application gérant les activités d’intervention des techniciens dans le cadre de l’installation de la fibre. Cette application est déployée sous GCP. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant qu’Ingénieur développement Java, - Vous interviendrez sur le développement en Java, Springboot (ou Quarkus) de cette application dans une architecture hexagonale basée en microservices. - Pour la bonne réalisation du développement, vous vous concentrerez sur la partie Test driven development (TDD) / Cleancode et assurerez la qualité de code par exemple via SonarQube. - Vous apporterez des améliorations continues aux fonctionnalités. - Vous aurez à cœur de participer au développement de l'application en cours de migration vers GCP. Votre future équipe : Rejoignez une équipe jeune et dynamique composée déjà de 4 collaborateurs : 2 Ingénieurs en développement, 1 product owner et 1 Ingénieur système étant responsable transverse sur plusieurs applications gravitant dans le même domaine. Votre Stack de Jeu : Java, Springboot, ou encore Quarkus, microservices. Gitlab CI/CD, Cloud GCP. Test driven development (TDD) / CleanCode, Qualité de code: SonarQube. Les petits plus du projet : Vous aurez l’occasion d’évoluer au sein d’un projet stratégique pour l’un de nos partenaires dans le secteur des télécommunications en apportant vos compétences sur la partie développement autour de Test driven development (TDD). Vous participerez au développement d’une application en cours de migration vers GCP. Vous : De formation Ingénieur ou équivalent de niveau Bac +5, vous justifiez d’une première expérience en tant qu’Ingénieur développement Java, Springboot avec une expertise accrue sur Test driven development (TDD) et la partie Qualité de code. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! L’idée vous plaît ? Pour en savoir plus sur vous, Lou, notre Talent Acquisition Officer vous contactera. Puis, vous aurez 2 entretiens max avec Guillaume (votre future n+1) et Cédric, notre top Directeur ! Mots-clés : ingénieur – ingénieure – consultant – consultante – développement – Java – Springboot – Quarkus – GCP – TDD – Test driven development.

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Si, comme nous, vous avez une vision optimiste de la transition énergétique pour les Hommes et la planète et que vous souhaitez avoir un impact significatif sur notre monde, alors ne cherchez plus, votre place est parmi nous ! Dans le cadre du développement de notre Direction Industrie OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable Travaux (F/H) CDI Chez ENGIE, nous transformons l'avenir énergétique. Nous recherchons un talent passionné pour diriger nos différents projets. Votre expertise technique guidera notre transition vers un monde plus durable. Votre quotidien -Pilotez l’activité travaux P5 sur un site industriel prestigieux, exigent et dans une dynamique de croissante motivante, -Travaillez en collaboration totalement intégrée à nos équipes d’exploitation -Prenez en charge la réalisation en propre des chantiers : • Études techniques, • Chiffrages et offres, • Consultations et suivi des sous‑traitants, • Coordination des interventions, • Réception et clôture des chantiers -Managez une équipe de 5 collaborateurs (chargés d’affaires et techniciens travaux), -Êtes garant de la sécurité des personnes et des installations, -Assurez une relation client de qualité, en lien direct avec le client, -Aidez notre client à prioriser ses investissements pour sécuriser sa production, -Pilotez la performance financière du service (budget, marges, suivi des coûts), -Veillez au respect et à l’application des process achats et procédures ENGIE, -Contribuez à la construction du service et à l’amélioration continue des méthodes et de l’organisation du service. Votre profil • De formation supérieure ou égale à Bac +5 dans le domaine Energétique, Ingénieur, Commerce, Gestion de projet vous disposez d'une expérience opérationnelle de 5 ans au minimum dans une fonction similaire ou équivalent qui implique des chantiers de grande envergure, la relation client et la gestion financière., • Pour mener à bien vos missions il est nécessaire de posséder des connaissances en pilotage de travaux P5 ou en gestion de chantiers multi techniques., • Expérience réussie en management d’équipe., • Bonne maîtrise du suivi financier des affaires., • Connaissance d’un environnement industriel exigeant., • Leadership, rigueur, sens des responsabilités et de la sécurité., • Excellent relationnel et sens du service client. Ce que nous offrons • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 43 et 47K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Partenaire de rang 1 des grands donneurs d’ordre industriels (Airbus, BAE Systems, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, Honda Aircraft Company, Lockheed Martin, Raytheon Technologies, Thales), Latecoere sert le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. Le Groupe intervient dans tous les segments de l’industrie aérospatiale (commercial, régional, d’affaires, défense, spatial), dans deux domaines d’activités : Aérostructures (portes, fuselage, voilure et empennage, bielles) et Systèmes d’interconnexion (câblage, meubles avioniques, équipements embarqués, produits électroniques). Le Groupe employait, au 31 décembre 2023, 5497 personnes dans 14 pays. Dans le cadre du renforcement de notre équipe programme, nous recherchons un coordinateur programme OSW pour notre service customer support Interconnexion. Le poste est basé à sur notre site de Montredon (Toulouse). Le coordinateur assure le suivi des activités opérationnelles sur périmètre OSW. Le candidat sera rattaché à l'équipe Programme de la division SPS et interviendra en interface avec plusieurs métiers pour assurer le suivi opérationnel quotidien, la qualité des livrables et la fluidité des processus. Missions principales • Assurer la coordination des actions et des livrables métiers entre les différents acteurs internes (Logistique, ME, Production, Supply Chain, Qualité), • Sécuriser la performance OTD/OQD du périmètre OSW et gestion des urgences opérationnelles., • Anticiper les risques (délais, ruptures, qualité), coordonner et suivre les actions correctives., • Mise à jour des indicateurs KPI OSW et mener les réunions de reporting clients réguliers., • Contribuer aux Demand Reviews du Responsable Programme et aux revues FAL., • Contribuer à la structuration des processus OSW et aux actions d’amélioration continue. Responsabilités • Garantir la performance qualité/délai des produits du périmètre, • Assurer une bonne communication / reporting pour garantir la satisfaction client, • Remonter les risques et proposer les arbitrages nécessaires au Responsable Programme. PROFIL • Connaissance de la planification et des processus de production., • Bonne compréhension d’une supply chain industrielle et pilotage de flux matière., • Maîtrise des indicateurs programmes (OTD/OQD, charge/capacité…)., • Connaissance des outils : SAP, PLM, Intraqual, Pack Office ; AirSupply / Exostar appréciés., • Sens des priorités et de l’anticipation, agilité et réactivité,, • Excellente communication, orientation client, • Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse., • Animer et coordonner des équipes à distance., • Organiser, décider, piloter plusieurs sujets en parallèle., • Expérience souhaitée en coordination programme, ou pilotage de projet transverse., • Anglais niveau B2. Ce que nous offrons • Un poste formateur dans la coordination opérationnelle des flux SPS., • Une exposition multi‑sites au sein d’un groupe aéronautique international., • Un environnement stimulant avec des enjeux forts de transformation et d’efficacité. Pourquoi nous rejoindre ? • CDI, temps plein Des avantages au quotidien : • Ticket restaurant ou indemnités repas, • Accès aux œuvres sociales de l’entreprise, • Accord télétravail en vigueur, • Mutuelle + Prévoyance, • Epargne salariale, • Prise en charge de 50 % des déplacements en transport en commun La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, Latecoere encourage un environnement de travail inclusif et s’attache à l’égalité des chances pour tous les candidats, sans restriction. Tous nos métiers adressent les enjeux d'innovation et de développement durable. Rejoignez-nous pour faire décoller votre carrière et contribuer à notre raison d’être : servir le secteur aérospatial avec des solutions innovantes pour un monde durable. #NeverStopPioneering

Aerotec & Concept recrute ! ✈️ Rattaché(e) au Responsable des opérations industrielles, le Chef de projet MRO est garant des engagements contractuels de la société vis-à-vis du client (prix, délai, définition technique et réglementaire, qualité, satisfaction du client). Vous représentez la voix du client en interne et intervenez sur l’ensemble des activités de maintenance : Opérations sur avions confiés, chantiers de maintenance et de modifications et travaux en atelier (Work Shop) 🚀 Missions : Gestion contractuelle : • Assurer les formalités contractuelles de livraison de chantier, être garant des domaines techniques, financiers et contractuels vis-à-vis de chaque représentant client et assurer le lancement des travaux conformément aux contrats ou commandes clients, • Garantir la parfaite application du contrat basique, analyser et gérer les écarts et/ou évolutions, • Piloter les travaux hors contrat (travaux supplémentaires, NRC, …), • Organiser et piloter les réunions de lecture de contrat avec son Responsable Gestion de la relation clients : • Suivre les actions menées par le client et informer les acteurs internes, • Suivre les paiements et participer aux réunions de facturation et de recouvrement, • Animer la réponse aux enquêtes de satisfaction client et anticiper les besoins clients aussi bien techniques que commerciaux Gestion administrative et financière • Collecter les éléments nécessaires à la facturation et déclencher les factures, • Suivre les paiements et participer aux réunions facturation ainsi qu’au recouvrement des créances clients, • Informer le service financier de toute demande de départ programmé d’avion, d’éléments appartenant à chaque client, de moteur, etc., • Assurer la gestion administrative des contrats (commandes, facturation, …) Gestion commerciale • Contribuer en accord avec le commercial et son Responsable à la résolution des litiges et au solde des points ouverts concernant les chantiers déjà livrés, • Participer à l’élaboration des offres commerciales en coordination avec le Commerce, • Vendre les devis de réparation ou d’échanges standard d’équipements, et les prestations sous traitées, • Négocier et vendre les opérations au client, • Participer à la stratégie marketing et commerciale et établir le canevas commercial 🕵️Profil recherché : • Expérience de 2 à 5 ans sur un poste de Chef de projet MRO, dans la maintenance d’avions d’affaires (PART 145), • Forte appétence technico-commerciale et bonne compréhension des environnements chantier, • Excellent relationnel et sens du service, • Bon niveau d’anglais professionnel 📅 Notre proposition : Type de contrat : CDI Rémunération : selon expérience Localisation : Blagnac (31) 📍 Date de démarrage : Dès que possible ✈️ AEROTEC & CONCEPT, société aéronautique spécialisée dans la maintenance et la modification d’aéronefs et d’équipements, est une PME en plein développement. Créée en 1989 à Graulhet, AEROTEC & CONCEPT est aujourd’hui adossée au groupe EXPLEO. Forte d’une équipe à taille humaine, attachée à la satisfaction client, à l’innovation, et à l’engagement pour l’excellence opérationnelle, AEROTEC & CONCEPT a pour ambition de renforcer son positionnement sur le marché en proposant une offre élargie de la conception/certification (dont l’expertise et la réalisation d’essais en vol), à la fabrication de kits, jusqu’à la modification d’avion ou d’hélicoptère, ainsi que la maintenance aéronef et équipement. Nos valeurs fortes et ancrées reflètent la manière dont nous apportons des solutions à nos clients, dont nous nous engageons avec nos partenaires, dont nous collaborons avec nos collègues/collaborateurs et dont nous maintenons l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle. Les activités d’AEROTEC & CONCEPT sont déclinées à ce jour en 5 lignes de produits dénommées GTM ou Business Unit. ✈️

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Vous intervenez chez notre client, une importante entreprise dans le domaine bancaire, afin d’accompagner sa transformation digitale. Vous rejoignez une équipe d’Administrateurs, Ingénieurs et Techniciens et participez au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructures sous Windows. Vos responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles de production et de service, • Mesurer et optimiser les performances du système, • Maintenir les éléments de sécurité des systèmes, • Développer et mettre en œuvre des automatisations et des scripts, • Assurer les mises à jour, mises hors service, et montées de version en accord, • Gérer les droits d'accès aux systèmes, bases de données et aux applications, • Analyser et traiter les incidents, • Signaler les obsolescences et les risques d'altération de la performance ou de la sécurité du système, • Proposer des solutions d'évolution ou de remplacement, • Installer, tester et mettre en production les nouvelles solutions, • Etablir et mettre à jour tous les documents techniques nécessaires, • Assurer le reporting de vos activités. L’environnement technique : Windows, un peu de Linux, CISCO, Palo Alto Networks Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI, avec un démarrage au 01/07/2025 Localisation : prestation sur site client à Toulouse (vers le quartier de Lardenne). Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Votre profil : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum), • Expérience : vous disposez d’une expérience de 1 à 4 ans en tant que Administrateur Système sous environnement Windows. Nous sommes ouverts à des profils sortant d’écoles mais ayant réalisé des alternances longues., • Technical skills : administration de système, réalisation de scripting, gestion de stockages / sauvegardes, utilisation d’outils de supervision, gestion du réseau., • Soft skills : vous êtes une personne rigoureuse et organisée. Votre réactivité, votre esprit d’analyse et votre autonomie vous permettent de gérer les priorités. Vous aimez travailler en équipe en mode projet ou Assistance Technique. Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Alexandra en premier rendez-vous Votre chargée de recrutement : Alexandra BOSEN MILONA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

GROUPE DOMUSA : PARTENAIRE MRO ET OEM LEADER SUR LE MARCHÉ DE L’AVIATION. Réponses et solutions sur mesure selon vos besoins. Nous apportons nos capacités MRO hautement diversifiées, et nos compétences OEM et R&D avec des produits techniques performants , avec des solutions dédiées répondant aux besoins spécifiques de nos clients partenaires. Notre désir est de fournir l’excellence et la satisfaction du service client. DOMUSA vous apporte un support global avec des équipes locales qualifiées. Le groupe est composé des filiales suivantes : • SATORI, • SATHOM, • APS, • EQUIP'AERO, • TECHNIC AVIATION Description des activités significatives de l'emploi : APS compte 40 personnes à Toulouse. Spécialisée dans l'étude, le développement et la fabrication d’équipements électroniques embarqués. APS réunit sur son site toulousain ses équipes R&D, Industrielle & Logistique, Commerciale, SAV et fonctions support, dans l’objectif quotidien de satisfaire ses clients du secteur de l’aéronautique. Rattaché(e) au Responsable d’Atelier, vous serez encadré(e) par un Responsable d’équipe pour votre intégration et votre formation à nos produits. Vous aurez pour mission de réaliser le câblage et l’assemblage d’équipements électroniques au sein de notre atelier de production en prenant en compte les instructions de travail et les règles de sécurité : • Conformément aux instructions spécifiques de fabrication et dans le respect des critères qualité requis, • Réaliser le câblage filaire (préparation filaire, dénudage, sertissage de contacts) ainsi que les connexions électriques, • Réaliser le cablage de cartes electroniques (brasage, nettoyage, collage, épargne, vernissage), • Réaliser l’assemblage et l’intégration d’équipements électroniques (faisceaux et cartes), • Former, implanter et braser les composants traversants, • Remplacer les composants défectueux (CMS et traversants), • Contrôler visuellement les cartes / sous ensemble / équipements selon les normes IPC classe Profil recherché : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) ayant une expérience similaire et issue(e) d’une formation en Montage câblage avec certification IPC A610 et / ou IPC A620. Votre capacité à vous intégrer au sein d’une équipe, à exécuter des gestes avec minutie et soin, dans le respect des procédures et des objectifs de production, votre grande assiduité vous permettra de mener à bien votre mission. Vous possédez des notions de lecture et compréhension des plans et gammes de fabrication. Avantages • Horaires de jour uniquement, • Prévoyance et Mutuelle prises en charge à 100% par l’employeur, • Carte restaurant ( pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur) Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps complet Salaire brut annuel : Selon profil Niveau d'étude : Aucun niveau requis (Souhaité) Niveau d'expérience : 2 à 5 ans

Le cabinet de recrutement Manpower recherche pour un de ses clients, spécialisé depuis près de 25 ans dans le service aux entreprises de rang national et international, un : Responsable de Site H/F CDI - Poste basé à Toulouse centre Vous êtes seul garant du bon fonctionnement du Centre d’affaires, vous assurez la gestion de vos résidents, l’accueil physique, la logistique du bâtiment, le choix et le suivi tous les intervenants externes. Animation de l’équipe • Participer au recrutement des ressources nécessaires, • Superviser la prise en charge et l’accueil du nouveau collaborateur, • Gérer le planning de l’équipe, • Faire des points réguliers avec la référente, • Réaliser les entretiens annuels / professionnels, • Développer les compétences de l’équipe, • Gérer les conflits, • S’assurer du respect des procédures et des mises à jour des manuels Gestion logistique du site • Superviser le bon état général du site et le fonctionnement des équipements avec les prestataires et les moyens généraux, • Coordonner, organiser et suivre la bonne réalisation des interventions des prestataires et des moyens généraux, • Faire le suivi des KPI, • Contribuer à améliorer les prestations, • Veiller à la sécurité et la sureté du site Relation clients • Assurer la relation client au quotidien sur site, • Être le médiateur entre Insitu, son équipe et le client, • Coanimer les réunions de suivi, • Etablir des accords de service et en faire le suivi Gestion administrative • Contrôler le bilan financier mensuel du site (Chiffre d’Affaires), • Gérer les demandes de badge et d’accès pour le personnel permanent et prestataire, • Superviser la gestion des stocks et les commandes de consommables Bilingue en Anglais, vous justifiez d’une expérience similaire minimum de 5 ans dans le secteur de l’hôtellerie. Polyvalent, vous avez acquis une expérience en gestion de prestataires, en installation d’outils bureautiques, en pilotage dans un environnement services clients. Communiquant, rigoureux et organisé, vous êtes reconnu pour votre sens relationnel et votre disponibilité. Vous savez vous engager auprès de votre client. En qualité de professionnel confirmé et autonome, votre capacité à fédérer et à décider avec pertinence, votre charisme, vous permettront de réussir à ce poste.

Gestionnaire ADV Vous intégrez une équipe administrative dynamique et jouez un rôle central dans le suivi d’un portefeuille de consultants / salariés portés et de leurs clients. Rattaché(e) à la Responsable administrative du groupe, vous prenez le relais de l’équipe commerciale une fois le dossier cadré et devenez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets administratifs, contractuels, opérationnels et de suivi courant. Votre rôle Au-delà de la gestion administrative mensuelle et quotidienne, vous contribuez à offrir une expérience fluide, fiable et de qualité aux consultants et aux clients. Vous êtes un point d’entrée clé sur les sujets ADV et relation client, avec un vrai rôle de coordination, de sécurisation et de fidélisation. Vos principales missions • Gérer un portefeuille de consultants / salariés portés et de leurs clients, en assurant un suivi fiable, régulier et personnalisé ;, • Prendre le relais du commerce après validation des éléments nécessaires au démarrage ou à la poursuite d’un dossier ;, • Créer, mettre à jour et envoyer les contrats commerciaux et leurs éventuels avenants, en lien avec les responsables commerciaux ;, • Vérifier et valider l’activité mensuelle et les notes de frais des consultants / salariés portés ;, • Préparer, émettre et suivre les factures et avoirs clients ;, • Assurer le suivi des règlements, contribuer à la sécurisation des flux administratifs et financiers ;, • Répondre aux questions des consultants et des clients sur les sujets administratifs via différents canaux : téléphone, e-mail, visioconférence et outils / portails métiers ;, • Expliquer les règles, les délais et les process avec pédagogie et clarté ;, • Travailler en lien étroit avec les équipes commerce, RH / paie et finance afin d’assurer une prise en charge fluide et cohérente des dossiers ;, • Participer activement à l’amélioration continue des process, des outils et de l’organisation du service, notamment dans le cadre du déploiement du nouvel ERP. Le profil que nous recherchons Vous avez une expérience confirmée en administration des ventes, gestion administrative et financière ou suivi de portefeuille B2B, idéalement dans un environnement de services ou de gestion multi-dossiers. Une expérience dans un environnement international ou avec des interlocuteurs non francophones constitue un vrai plus. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • rigueur, organisation et fiabilité ;, • sens du service et très bon relationnel ;, • écoute, pédagogie et diplomatie ;, • capacité à gérer plusieurs priorités et à garder de la clarté dans un environnement rythmé ;, • autonomie, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions dans votre périmètre ;, • goût pour le travail en équipe et la coordination interservices ;, • aisance avec Excel, les ERP et les outils de suivi ;, • anglais professionnel indispensable, à l’écrit comme à l’oral. Ce que nous attendons particulièrement sur ce poste Nous assurerons en amont la formation nécessaire à la bonne compréhension de notre secteur, de nos outils et de nos processus. Nous attendons ensuite une personne capable d’assumer pleinement la gestion d’un portefeuille, de tenir un cadre, d’agir avec discernement, de contribuer à la satisfaction client et de prendre part activement à la structuration et à l’amélioration continue du service. Détails et avantages CDD temps complet Agent de Maîtrise Mai 2026 à Décembre 2026 Salaire à partir de 29K€ annuel selon profil Titres restaurants (13€/jour, carte Swile) Mutuelle attractive (famille ou salarié (+ enfant(s)) financée à 60% par l’employeur) Prévoyance financée à 100% par l’employeur Charte télétravail et indemnité forfaitaire de télétravail Convention collective Syntec Travail en open space, espaces de détente, boissons chaudes à volonté, actions RSE (sensibilisations, collectes, ateliers…) Bureaux situés à Toulouse, Cartoucherie (parking financé par l’entreprise, parking à vélo ou accessible en tram, bus) Processus de recrutement et intégration : • Notre équipe RH étudie chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond au besoin identifié, nous vous contactons rapidement pour un premier échange téléphonique. Les candidatures non retenues reçoivent également une réponse dans les meilleurs délais., • Si ce premier échange est concluant, nous organisons un entretien avec les RH, le responsable opérationnel et/ou le directeur du service, en présentiel ou en visioconférence selon les contraintes de chacun. Cet entretien est l’occasion d’échanger sur votre parcours, vos motivations, notre activité, les missions du poste et les attentes mutuelles., • Selon le poste, nous pouvons vous proposer des questionnaires de personnalité, utilisés comme support complémentaire d’échange afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement et de nourrir le dialogue autour du poste, de l’environnement de travail et des attentes mutuelles. Un second entretien peut également être organisé pour certains recrutements. Les méthodes utilisées sont adaptées au poste concerné., • À l’issue des entretiens, nous prenons le temps d’étudier les candidatures rencontrées et revenons vers chaque candidat reçu pour lui communiquer notre décision., • L’intégration fait pleinement partie de notre démarche de recrutement. Dès son arrivée, la personne recrutée est accueillie dans nos locaux et accompagnée par son manager, qui lui présente l’entreprise, le poste et son fonctionnement. Chaque service lui présente également son rôle, ses missions et ses interactions avec le poste., • Nous attachons une importance particulière à la prise en main progressive du poste. Un parcours d’intégration est prévu afin de permettre à la personne recrutée de comprendre son environnement, les enjeux de sa fonction et les spécificités de notre activité. Une période de formation au sein du service vient compléter cette intégration, avec des points réguliers avec le manager pour sécuriser la montée en compétence.

Contexte In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT, notre client recherche un Gestionnaire IT en Configuration Produit. Ce poste est au cœur des enjeux métiers, à l’interface entre les systèmes d’information et les processus industriels, avec un rôle clé dans la structuration et la fiabilisation des données produits tout au long de leur cycle de vie. Vos missions Configuration & paramétrage produit • Paramétrer les systèmes IT permettant :, • la configuration commerciale (ADV), • la tarification (devis, commandes, facturation), • la génération des données techniques produits, • la création des gammes et nomenclatures de fabrication, • la gestion des ordres de fabrication, • le colisage et l’expédition Gestion des données & évolution produit • Assurer la cohérence et la fiabilité des données, • Gérer les évolutions produits, tarifs et fabrication, • Mettre à jour les référentiels techniques, • Participer à la structuration des données dans l’ERP Interfaces & systèmes • Gérer les interfaces entre :, • Web et ERP, • différents systèmes internes (ex : Progress / ERP type X3), • Monitorer les flux et corriger les anomalies Tests & qualité • Réaliser les tests :, • pré-production, • non-régression, • post-production, • Garantir la stabilité et la sécurisation des paramétrages Documentation & support • Rédiger la documentation technique, • Créer des guides utilisateurs, • Former les utilisateurs aux nouvelles configurations, • Assurer un support fonctionnel et technique Environnement transverse Vous travaillez en interaction avec : • Bureau d’études, • Méthodes / industrialisation, • Production, • Qualité, • Commerce Poste en mode projet, avec forte dimension collaborative Profil recherché Formation • Bac +2 / Bac +3 (BTS, BUT ou équivalent) Compétences techniques • Maîtrise du Pack Office (Excel notamment), • Connaissance d’un ERP industriel, • Maîtrise ou connaissance de :, • outils de reporting (type Crystal Reports), • environnements type Progress (idéalement), • Bonne compréhension :, • du cycle de vie produit, • des processus industriels Compétences clés • Analyse et structuration des besoins, • Rédaction de spécifications techniques, • Gestion de données complexes, • Tests et validation fonctionnelle Soft skills • Rigueur et organisation, • Autonomie, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Bon relationnel et sens du service, • Capacité d’adaptation Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste transverse entre IT et industrie, • Vision complète du cycle de vie produit, • Forte autonomie sur les sujets, • Impact direct sur la performance opérationnelle, • Évolution possible vers un rôle de Responsable Configuration Produit / Développement Nous vous rappelons que ce poste est à pourvoir directement en CDI chez notre client. Ce poste vous intéresse ? Échangeons.

Le cabinet Axiome Recrutement recherche pour un de ses clients un Retail Manager H/F pour prendre en charge la gestion et l'animation d’un secteur sur la zone aéroportuaire. Vous aurez pour mission principale d'optimiser les performances du secteur avec le management d’une dizaine de personnes. Missions : • Pilotage et animation du secteur : Définir les linéaires et l'emplacement des produits à mettre en avant en fonction de leur rendement et attractivité. Superviser la bonne tenue des rayons en termes de propreté, réassort, et présentation des produits., • Management d'équipe : Former et dynamiser votre équipe autour de projets commerciaux, veiller à la qualité du service au client (accueil, écoute, conseil). Organiser des réunions hebdomadaires et des briefs journaliers pour analyser les performances de vente et résoudre les problèmes organisationnels. Assurer un relationnel direct avec les clients et gérer les éventuels litiges. Profil recherché : • Formation supérieure avec une expérience confirmée dans la gestion de rayon/secteur et/ou en tant que responsable de boutique., • Maîtrise des techniques de management d’équipe et de gestion de rayon : animation, commandes, stocks., • Capacité à analyser les performances et à prendre des décisions stratégiques., • Excellentes aptitudes en communication et organisation., • Anglais professionnel impératif Conditions et avantages: • 36/38 K€ Fixe + primes (à négocier en fonction du profil et de l’expérience), • CDI, basé à Blagnac, du Lundi au Vendredi (horaires classiques de travail), • Statut Cadre, RTT, • Tickets Restaurants

Informaclic-31 est une entreprise dynamique et en pleine croissance, qui a une ambition claire : accompagner les entreprises, collectivités et associations dans leur transition digitale, en plaçant l’humain au cœur de la technologie. Basé en Haute-Garonne (Saint Jean), Informaclic-31 est un acteur engagé du numérique de proximité, reconnu pour son expertise en assistance informatique et accompagnement à l’usage des outils digitaux. Dans le cadre de notre développement et pour renforcer notre visibilité, nous recherchons un(e) Technicien Systèmes et Réseaux. 🚀 MISSIONS PRINCIPALES • Le Technicien Systèmes et Réseaux rejoint l’équipe technique pour intervenir principalement sur les projets de déploiement et d’évolution des environnements informatiques de nos clients., • Il participe également à l’accompagnement des utilisateurs et peut renforcer ponctuellement le service support selon les besoins de l’activité. Sous la responsabilité du Responsable d’agence, il/elle participera activement à : • Réaliser des déploiements et projets techniques chez les clients, • Préparer, installer et configurer les environnements utilisateurs, réseaux et matériels, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils et des bonnes pratiques, • Participer à l’étude et à la mise en œuvre de projets techniques, • Échanger avec les éditeurs et prestataires tiers dans le cadre des projets, • Traiter les incidents techniques relevant de son périmètre, • Maintenir en condition opérationnelle les environnements IT clients : serveurs On Premise, services Cloud, matériels utilisateurs et équipements réseaux, • Rédiger des comptes rendus clairs et précis et partager les informations avec les équipes 👤Votre profil : • Bac +3 en informatique ou équivalent, • 3 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, • Bonne maîtrise des environnements Windows, Microsoft 365 et Microsoft AZURE, • Bonne aisance rédactionnelle et bon relationnel client, • Sens de l’organisation, esprit d’équipe, autonomie et pédagogie, • Intérêt pour les nouvelles technologies et les usages liés à l’IA 🧠Compétences techniques : • Maîtrise des environnements Windows et Microsoft 365, • Connaissance de l’environnement Microsoft Azure, • Bonnes bases en réseau et en cybersécurité, • Connaissance des environnements Stormshield 🤝Compétences comportementales • Sens du service client et pédagogie, • Capacité à communiquer clairement à l’écrit et à l’oral, • Savoir prioriser et à travailler en équipe 💼Conditions d’exercice du poste • Lieu de travail : Poste basé à St-Jean (31240), • Spécificité du poste : Horaire bureau 35h, mobilité 31, • Équipements : Téléphone et ordinateur fournis, • Avantages : Tickets restaurants et mutuelle 📩 Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise à taille humaine, en croissance, • Des projets variés et concrets chez les clients, • Un environnement qui valorise la qualité de service, la proximité et l’humain, • Une équipe engagée, collaborative et techniquement stimulante 👉 Alors envie de nous rejoindre ?

À propos de l’offre d’emploi AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

CHEZ YEO, PROGRESSER, C’EST UN TRAVAIL D’EQUIPE ! Notre équipe YéO frais est composée de 220 pros, motivés par la production de yaourts, crème et lait. 560 millions de pots de yaourts sortent de notre usine chaque année, notre engagement dans la bio nous permet d’être classé leader des yaourts Bio à marques de distributeur. Au sein de l’entreprise, l’équipe Supply Chain définit et optimise les flux, la planification pour optimiser le service au client tout en assurant sa performance quotidienne. ICI, JE SE CONJUGUE AU PLURIEL Notre team Supply Chain (31 personnes) cherche un co-équipier pour compléter sa sélection. Sous la responsabilité du Responsable logistique, vous serez en charge de la gestion du transport, des litiges et de la facturation, en lien étroit avec le service administration des ventes. Votre terrain de jeu sera de : • Organiser et gérer les opérations de transport à destination des clients et demandes spécifiques, • Sélectionner et piloter les transporteurs, • Saisir sur le logiciel les transports ponctuels et les tarifs, • Traiter les litiges transport et plateformes externes de stockage (retard, casse, écarts de stock, …) de l’analyse jusqu’à la refacturation, • Contrôler la facturation, suivre les écarts et les demandes d’avoir, • Gérer le parc palette : localisation, réparation avec prestataire externe, état des lieux,…, • Participer à l’optimisation des process de transport, • Assurer ponctuellement le remplacement du Gestionnaire de stocks déportés VOUS VOULEZ ALLER LOIN ? ALLONS-Y ENSEMBLE ! Nos co-équipiers sont attachés aux produits de bonne qualité, à l’environnement, répondant aux enjeux RSE et proposant des solutions différentes & innovantes. Ils sont persuadés qu’on a une meilleure efficacité quand on travaille ensemble. Organisation en journée sur 5 jours. La rémunération est de 28 à 29K€ selon le profil et l’expérience. NOTRE CO-EQUIPIER IDEAL Vous avez envie de découvrir le monde industriel dans une PME à taille humaine, innovante et en perpétuelle évolution ? Chez YéO, notre équipe est leader à domicile ! Si vous aimez la variété, les challenges et prendre vos responsabilités en toute autonomie, alors ce job est fait pour vous. Notre futur co-équipier est rigoureux, aime travailler en équipe dans un environnement dynamique et possède la capacité à dialoguer aussi bien avec différents services de l’entreprise qu’avec les prestataires. Réactivité, bonne résistance au stress et capacité de communication sont essentiels pour occuper ce poste ! Notre joueur idéal : • Bac +2/+3 en logistique, • Bonne maitrise d’excel et connaissance de SAP appréciée, • Expérience au sein d’un service client logistique ou transport souhaitée

TSO CATENAIRES (690 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (25 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

Description de l'entreprise : EREMS a pour vocation l’étude et la réalisation des équipements électroniques embarqués et des logiciels associés pour les secteurs de la haute technologie, essentiellement pour le spatial. Grâce au savoir-faire de nos 190 collaborateurs, EREMS a contribué depuis 1979 au succès de plusieurs centaines de missions spatiales, en réalisant des équipements électroniques embarqués pour des satellites de télécommunications et d’observation, des sondes d’exploration et de stations spatiales. Pour le programme Mars Sample Return, par exemple, nos équipes fournissent à Airbus Defence and Space et à l'Agence Spatiale Européenne, l'équipement RIU (Remote Interface Unit) du vaisseau spatial Earth Return Orbiter (ERO) qui ramènera les échantillons de sol martien sur Terre. Portée par des valeurs telles que la rigueur, l’expertise et l’excellence, EREMS s’emploie à maîtriser tous les aspects de la création de ses équipements. Cette exigence de qualité passe à la fois par l’accompagnement et la montée en compétences de nos collaborateurs, ainsi que par la recherche constante de l’amélioration des conditions de travail et l’instauration de conditions propices à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Poste ouvert : Développeur informatique Afin d'assurer la continuité de l'activité, nous recrutons pour le poste de Développeur informatique. Durant votre période d'intégration au sein du service informatique, vous prenez connaissance du processus de développement applicable et de l'architecture hybride software/hardware sur cartes SoC Xilinx FPGA/CPU, afin de : • Développer/Maintenir des distributions Linux embarqué (Yocto) ., • Flasher/Booter les images sur carte ;, • Développer/Tester des applications (user space) et drivers (kernel space) pour Linux ;, • Développer/Mettre à disposition des outils nécessaires ; Profil recherché : Issu(e) d'une formation Master/Ingénieur en informatique ou équivalent. Vous avez plusieurs années d'expérience en tant qu’Ingénieur développeur embarqué. Compétences nécessaires : • C embarqué, drivers Linux, environnements GNU/Linux, YOCTO embarqué, SOC, Micro-contrôleurs, GitLab, • Spatial, ECSS, Outils Xilinx (Vivado, workflow ...), hardware, bare metal, OS temps-réel, MS Office, • SOC Xilinx, ECSS, couches basses, hardware, YOCTO Comment candidater : • Envoyez-nous votre CV sur ce site ou sur notre site carrière : ___ ;, • Après réception de votre candidature, vous aurez un 1er entretien téléphonique avec la personne chargée de recrutement (environ 20 minutes) ;, • Si votre candidature est retenue, vous serez reçu dans nos locaux pour un échange avec la responsable de pôle et un responsable recrutement. Avantages professionnels à EREMS : • Plan d’épargne entreprise ;, • Mutuelle ;, • Remboursement des abonnements transport à 50% ;, • Tickets resto ;, • Activités sportives ;, • Partenariat avec Action’Logement ;, • Évènements festifs et environnement convivial. EREMS s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre EREMS, c’est donc évoluer dans le domaine passionnant du spatial. Si la perspective d’intégrer une entreprise porteuse de projets innovants en France vous motive, alors rencontrons-nous !

Hinfact est une startup fondée en 2018, qui crée et développe des solutions logicielles pour améliorer la sécurité des vols au travers de 3 principaux axes: la formation des pilotes, la conception des avions et les opérations en vol. A la pointe de la technologie en IA, Développement logiciel, Science des données, et Neurosciences nous travaillons chaque jour pour proposer des solutions ingénieuses à nos clients, afin d’améliorer la performance globale des pilotes. Nés d’une collaboration avec la laboratoire de Facteurs Humains de l’ISAE SUPAERO, nous avons à coeur de mettre l’humain au centre de nos activités, à travers nos valeurs principales : l’écoute, l’esprit d’équipe, l’audace, l’agilité et la résilience. Hinfact connaît une croissance rapide avec de plus en plus de clients qui déploient nos solutions au sein de leurs opérations aéronautiques. Cette dynamique crée une augmentation du nombre de projets d’intégration, de configurations techniques et de déploiements sur mesure. Afin de garantir un accompagnement fluide, réactif et de haute qualité, nous renforçons l’équipe avec un.e Forward Deployment Engineer. L’objectif : accélérer et sécuriser les déploiements, améliorer l’expérience client, et assurer une transition fluide entre la partie technique et l’accompagnement opérationnel. En tant que Forward Deployment Engineer, vous serez responsable de déployer, configurer et intégrer les solutions Hinfact au sein de divers environnements techniques (compagnies aériennes, simulateurs, centres de formation…). Vous interviendrez sur les aspects data, infrastructure légère, API, pipelines et support technique avancé. Vous travaillerez en contact direct avec nos clients (instructeurs, responsables de formation, pilotes, équipes data/IT internes) et en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe Hinfact (Produit, Tech, Data Science, Programme, Customer Success). Votre rôle s’inscrit au cœur de la réussite client, avec une vision 360° du produit et des besoins opérationnels. 🎯 Vos missions : • Déployer et configurer nos solutions logicielles et data dans des environnements clients variés., • Assurer l’intégration technique (API, bases de données, cloud, conteneurs, interfaces) selon le contexte client., • Adapter et paramétrer nos outils pour répondre aux besoins spécifiques des clients., • Analyser les données, configurer les pipelines, et veiller à la qualité et la fiabilité des flux de données., • Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques, assurer le support client en phase de déploiement., • Former et accompagner les utilisateurs finaux (en distanciel et sur site), • Remonter les retours terrain pour contribuer à l’évolution produit., • Participer à l’amélioration continue des process de travail au bénéfice de la qualité des produits 🗯️ Profil souhaité : Compétences techniques : • Connaissance et expérience passée dans un environnement aéronautique (compagnie aérienne ou centre de formation apprécié), • Maîtrise du scripting (Python / Bash / Shell) pour automatiser des tâches et gérer des environnements techniques., • Compréhension des formats de données et intégrations API (JSON, REST, authentification), • Compétences en bases de données : SQL, PostgreSQL et outils de visualisation (ex. Tableau), • Familiarité avec les environnements de déploiement modernes : cloud, conteneurs, CI/CD., • Capacité à analyser logs, monitorer des systèmes, faire du troubleshooting. Compétences non-techniques : • Mindset orienté IA : curiosité, appétence pour l’expérimentation et capacité à adopter des approches “AI-driven” dans les intégrations et analyses, • Très bon relationnel, capacité à communiquer clairement et vulgariser des concepts techniques en français et anglais., • Orientation client, sens du service, empathie., • Esprit analytique, rigueur, capacité à résoudre des problèmes complexes., • Autonomie, organisation, capacité à gérer plusieurs projets/clients en parallèle., • Adaptabilité, réactivité, confort dans un environnement startup en évolution rapide., • Esprit d’équipe, curiosité, goût pour l’innovation et les défis techniques. 🌍 Ce poste nécessitera de nombreux déplacements à l’international chez les clients (10 à 15 jours par mois) 💼 Cadre de travail et avantages Nous vous proposons de rejoindre une équipe dynamique, jeune et bienveillante : • Contrat cadre au forfait jour avec des RTT, • Nous mettons à la disposition de tous les collaborateurs des fruits et autres mets délicieux + du café/thé à volonté, • Nous proposons des tickets restaurants (Swile) à 10€/jour avec une prise en charge à 60% par la société, • Un environnement de travail flexible permettant à chacun de gérer son organisation, avec jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (1 jour par semaine pendant la période d’essai), • Des réunions et des debriefings journaliers, hebdomadaires et mensuels pour permettre à chacun de s’épanouir dans son travail, • Nous sommes situés au Campus de la Plaine à Montaudran, dans des locaux neufs, lumineux et très bien équipés (douches, casiers, abri vélo, espace cuisine, restaurant inter entreprises, ...) 👥 Déroulement des entretiens • Un entretien visio avec Leslie, notre Office & HR Manager, • Un entretien individuel avec notre Product Manager, Carles, et un membre de l’équipe avec une mise en situation, • Un entretien avec Thomas, notre CEO et Thibault, notre CTO 💶 Fourchette de salaire: entre 45000 et 55000 euros bruts annuels

FREQUENTIS est une entreprise de haute technologie spécialisée dans les domaines critiques. Basé à Vienne, le groupe Frequentis développe et fournit des systèmes de communication et d’information pour les centres de contrôle chargés de la sûreté dans les domaines du contrôle aérien, transport ferroviaire, sécurité publique et maritime. Plus de 500 clients dans 150 pays, totalisant plus de 40 000 postes, font déjà confiance à son expertise reconnue. Filiale à taille humaine avec l'agilité d'une start-up tout en bénéficiant de l'assise d'un grand groupe, implantée à Toulouse (siège social) et à Saint-Denis, près de Paris. Nous créons de la valeur pour nos clients grâce à une connaissance locale approfondie de leurs infrastructures, projets et besoins, et à des services de proximité. Travailler chez Frequentis France, c’est évoluer dans un environnement international et stable, avec des projets/contrats à long terme et un fort potentiel de croissance. Nous offrons un temps de travail flexible, un environnement stimulant avec des technologies modernes, des opportunités de carrière au sein d’un groupe international (y compris des rotations de postes), du télétravail, des chèques-repas, un programme d’intégration complet, de nombreuses formations et des possibilités de voyage. Nous recherchons actuellement un.e Responsable de programmes et compte client pour l'unité commerciale Gestion du trafic aérien, dans un rôle senior hybride stratégique. Ce poste est basé à Toulouse. Vous partagez votre temps à parts égales entre deux responsabilités complémentaires : piloter l’exécution des programmes ATM (Air Traffic Management) de Frequentis en France et soutenir le développement commercial du périmètre ATM en étroite collaboration avec le Directeur Grands Comptes. Le poste s’adresse à un profil senior, recherchant un rôle visible, concret et durable, à la croisée du programme management et du développement de compte. Tâches principales Gestion de programmes (environ 50%) • Prendre la responsabilité de l’exécution des programmes ATM de Frequentis en France, avec un pilotage direct des programmes., • Structurer la gouvernance et coordonner les parties prenantes en France et en Autriche., • Garder le contrôle global de la performance qualité, coûts, délais, ainsi que la trajectoire financière des programmes., • Garantir la robustesse de l’exécution et du maintien en conditions opérationnelles sur des systèmes critiques. Gestion et développement du compte client (environ 50%) • Assurer au quotidien l’interface client pour les sujets commerciaux sur le périmètre ATM France, • Structurer et animer les activités de vente et d’avant-vente sur le périmètre ATM France., • Leader les équipes de production d’offres en France pour aboutir à des propositions solides, compétitives et rentables d’évolutions contractuelles et de réponses à appels d’offres publics., • Soutenir la croissance du compte à travers les programmes en cours et les appels d’offres stratégiques à venir. Qualifications requises • Au moins 8 ans d’expérience sur des programmes complexes, multi-acteurs et multi-sites., • Expérience significative en environnement commercial, idéalement sur des opérations complexes ou en soutien direct aux ventes., • Bonne compréhension des contraintes des marchés publics souhaitable, • Français et anglais courants. L’allemand est un atout apprécié compte tenu des interactions régulières avec Vienne. Compétences clés attendues • Appétence réelle pour un rôle équilibré entre programme management et activité commerciale de développement de compte., • Excellente capacité à construire et entretenir une relation client solide, crédible et durable, y compris dans des environnements exigeants et de long terme., • Capacité avérée à négocier et faire aboutir des arbitrages dans l’intérêt de l’entreprise tout en préservant la qualité de la relation., • Excellente maîtrise du pilotage de programmes complexes : gouvernance, planning intégré, risques, dépendances, escalades et coordination multi-parties. Localisation et déplacements • Poste basé au siège de Toulouse, en mode hybride., • Organisation flexible type de 2 jours en télétravail et 3 jours sur site., • Déplacements réguliers en France et en Autriche, avec une fréquence typique d’environ un déplacement mensuel à Vienne. Rémunération Rémunération selon profil. Pourquoi nous rejoindre • Projets ATM stratégiques et de long terme, • Rôle visible et structurant au sein de Frequentis France, • Environnement international, stable et en croissance, • Organisation flexible (télétravail, horaires souples) Nos valeurs Environ 2 400 employés s'engagent à créer un monde plus sûr grâce à leur force d'innovation et à leur orientation technologique. Notre culture repose sur un environnement de travail caractérisé par l'équité, la confiance et le respect mutuel. En tant qu'entreprise internationale, nous valorisons cette diversité et recrutons sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, d'ethnie, d'orientation sexuelle ou de religion. Nous accordons de l'importance à des conditions de travail équitables et satisfaisantes, à un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, et offrons à tous nos employés des opportunités de développement égales. Nous privilégions les relations de travail à long terme afin de préserver le précieux savoir-faire de nos employés.

A propos de l'offre d'emploi : Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Cloud Infrastructure Services recherche ses talents de demain pour compléter ses équipes d’experts à Toulouse ! Vos missions : Chez Cloud Infrastructure Services, chaque poste peut être adapté en fonction de vos connaissances, compétences ou intérêts mais voici un exemple de missions pour un Ingénieur DevOps : • Evangéliser le #DevOps chez nos clients, • Mettre en place les outils d'industrialisation et de déploiement, • Faire évoluer les systèmes d'information en collaborant avec les métiers et les équipes de développement dans un environnement #agile, • Assurer la disponibilité, la sécurité et la supervision des infrastructures Votre Profil : • Vous maitrisez les outils de supervision, la containerisation avec #Docker / #Kubernetes / #Openshift, • L’automatisation avec #Ansible, et l’intégration continue avec #Jenkins Vous avez les qualités indispensables aux membres d’une équipe de Rugby : • Rigueur, détermination, • Capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe, • Bonne communication, • Sens du service Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Nous recherchons notre futur(e) Ingénieur(e) de production pour rejoindre nos équipes toulousaines. Votre objectif sera d'assurer le maintien en condition opérationnelle et la gestion quotidienne d'applications critiques du client. Pour ce faire, vos missions principales seront de : • Gérer des incidents de niveau 2 et 3 (techniques et fonctionnels), • Administration et maintenance des serveurs et des systèmes (Linux/Windows), • Administration des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL), • Gestion des solutions de stockage et de sauvegarde., • L'automatisation et l'amélioration des processus de production et de déploiement., • La collaboration avec des interlocuteurs variés (équipes applicatives, réseau, sécurité, infrastructure) Votre profil : • Expertise en production et infrastructure., • Connaissance des systèmes d'exploitation (Linux/Windows) et des bases de données (Postgre, Oracle, MySQL)., • Compétences en scripting (Shell, Ansible, Powershell) et conteneurisation., • Certification ITIL et gestion de Dashboard (KPI, SLA)., • Bon relationnel, sens du service, esprit d’équipe, autonomie et force de proposition. Quelques raisons de nous rejoindre : • Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs., • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez