Trabajos responsable technique en Paris - Page 5Crear alertas

TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 8 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Contexte : Notre client est un leader des solutions numériques. Dans le cadre de la mise en place d’une nouvelle organisation de sa fonction Achats, l’entreprise crée un poste de Responsable Achats Informatiques H/F. Rattaché au Directeur des Achats, vous pilotez, innovez et structurez la stratégie et les opérations Achats IT au service direct des projets clients et de la croissance de l’entreprise. • Périmètre : Achats cœur de métier (prestations intellectuelles IT, conseil, assistance technique, intégration, infrastructure, logiciels, SaaS, services cloud, infogérance, etc.)., • Enjeux : 200 M€ de dépenses annuelles Vos principales missions : Stratégie & pilotage des achats • Définir et déployer la stratégie Achats IT en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise, • Exploiter pleinement les solutions e-sourcing / SRM / ERP existantes pour le pilotage achats et remonter les besoins d’évolution outils, • Développer un panel fournisseurs innovant et différenciant : grands acteurs spécialistes, start-ups, différentes plateformes, • Définir et mettre en œuvre un dispositif de cartographie, de suivi de la performance et de la réduction des risques fournisseurs (risques stratégiques, financiers, opérationnels, cyber, dépendance, conformité, etc ..) en vue d’accroître la résilience, la compétitivité client et la valeur ajoutée des solutions de l’entreprise Gestion opérationnelle & business partnering • Accompagner les directeurs de projets et managers dans le choix de fournisseurs stratégiques, • Piloter les stratégies d’appels d’offres, négociations et contractualisations IT (enjeux : réactivité, time-to-market, customisation), • Suivre activement les contrats, mettre en place plans de progrès et optimiser les relations fournisseurs clés, • Anticiper les besoins récurrents et les tendances du marché IT (cloud, IA, cybersécurité...), • Mener en direct des appels d’offres et négociations, • Se coordonner avec les Achats Groupe et déployer ou gérer leur contrats cadres Transformation et innovation achats • Introduire de nouveaux modèles (plateformes, abonnements, achats prédictifs, achats responsables...), • Instaurer des méthodes achats agiles pour soutenir le développement et la transformation de l’offre de l’entreprise Coordination, reporting & conformité • Garantir l’alignement avec les politiques Achats Groupe et les contrats cadres globaux, • Mettre en place un reporting dynamique (performance, économies, couverture RSE, gestion des risques), • Sensibiliser et former les équipes internes à la culture achats et la maîtrise contractuelle IT, • Participer aux audits internes/externes, assurer la compliance et la veille liée au secteur Votre profil : Vous disposez d’une formation Bac+5, avec une spécialisation en Achats. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans les achats, idéalement au sein d’une ESN (SSII) ou dans les services numériques, avec une expérience managériale confirmée. Votre périmètre : • P2I, • Software & hardware, • Datacenter, • Télécoms, • Cloud computing, • Cybersécurité, • Category management Votre capacité d’adaptation vous permet d’évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation technologique et organisationnelle. Proactif, vous anticipez les besoins, identifiez les risques en amont et proposez des solutions pragmatiques orientées performance. Vous êtes reconnu pour votre efficacité opérationnelle, votre sens de l’organisation et votre grande rigueur dans le pilotage des projets et des processus achats. Vous gérez des projets complexes avec méthode, priorisation et exigence de résultats. Doté d’un excellent relationnel, vous adoptez une posture de business partner auprès des directions opérationnelles et savez fédérer les équipes autour d’objectifs communs. Votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité de décision sont des atouts majeurs dans la sécurisation des intérêts de l’entreprise. Vous disposez d’une excellente culture technologique, d’un intérêt marqué pour l’innovation et maîtrisez les outils achats digitaux (e-sourcing, ERP, SRM, reporting). Vous pratiquez l’anglais professionnellement. Localisation : Ivry sur Seine (94) Télétravail : 2 jours / semaine Référence de la mission : BKP25011 Processus de recrutement ● Prise de contact ● Temps d’échange avec notre consultant expert ● Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services. Vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie et Administration du personnel : Assure la relation clients : -Apporte les réponses aux questions des CT/RSI/RSE/assistant de son périmètre -Assure le support technique et métier aux CT/RS/RSE/assistantes sur la GTA Assistance : -Participe activement à l'organisation du CSP -Assure un reporting régulier à son encadrement (avancement, anomalies rencontrées,…) -Remonte les alertes, les risques et les anomalies à son management, les risques et les anomalies à son management. Profil : Vous êtes issu(e) de formation en RH ou en gestion et avez déjà eu l'opportunité de travailler sur le traitement de la paie en entreprise multi-sites. Vous maîtrisez les règles de paie ainsi que le droit du travail. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, vous avez le sens de la confidentialité et êtes un(e) as de l'organisation. Rémunération : 30K - 32K

CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. CONTEXTE ET PRESENTATION DU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale Missions : Sous les responsabilités hiérarchiques du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e et de la/du responsable carrière et paie, vous êtes responsable d’un portefeuille en gestion carrière et paie d’une centaine d’agents : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Recruter et organiser les concours, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion etc., • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique ACTIVITES PRINCIPALES • Suivre et gérer les carrières des agents de votre portefeuille (fonctionnaires, contractuels, vacataires) Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des agents de votre portefeuille, • Recueillir les éléments de paie, les saisir dans le système d’information RH intégré (SIRH), contrôler les paies de votre portefeuille, • Informer et conseiller les services en matière de gestion ressources humaines et notamment les solliciter lorsque des contrats arrivent à échéance, • Rédiger des courriers administratifs, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Alimenter et actualiser les bases de données, • Suivre et faire appliquer les nouvelles dispositions réglementaires En l’absence de la / du responsable carrière et paie, vous pouvez être amenée à contrôler l’ensemble des paies du mois (éléments justificatifs et bulletins de paie) puis à transmettre la paie à l’agence comptable et en fin de mois. Vous êtes amené.e à réaliser les opérations de fin de paie : DSN, CIR, clôture de paie. Au sein du service de ressources humaines, vous êtes réferent.e pour tout ce qui est lié à la gestion du chômage à l’Ined. Votre profil : COMPETENCES PRINCIPALES CONNAISSANCES : • Connaissance de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN COMPETENCES OPERATIONNELLES : • Travailler en équipe, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée dans le respect du cadre juridique et dans un planning contraint (calendrier de la paye), • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica / ex Inetum), • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les outils bureautiques (maîtrise), • Savoir rendre compte, • Planifier et prioriser les activités et respecter les délais/échéances COMPETENCES COMPORTEMENTALES : • Rigueur / Fiabilité /organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité Titulaire d’un bac+3, vous disposez de 3 à 5 ans d’expérience, Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2281€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! CHARGE·E CARRIERE-PAIE CATEGORIE A-ASSITANT INGENIEUR BAPJ– EMPLOI TYPE :J3D45–GESTIONNAIRE DES RESSOURCES HUMAINES Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 2281€| Niveau d’études : Bac+3| Expérience 3 à 5 ans

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Auprès du chef de service, chargé du management de l'équipe, vous assurez l'expertise technique. Au sein de cette équipe composée de 21 collaborateurs, vos missions se déclinent comme suit : • Expertise technique des procédures et l'accompagnement méthodologique des collaborateurs, • Soutien aux collaborateurs dans le traitement des dossiers locataires présents et partis, • Intérim du/de la Chef-fe de service en son absence, • Veille juridique continue et mise à jour Les projets qui rythmeront votre activité : • Ecriture, formalisation et mise à jour de procédures, • Travailler à assurer l'appropriation des procédures par l'ensemble des collaborateurs Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur en droit, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum en tant qu'expert au sein d'un bailleur social. Salaire brut annuel : 40 - 45K Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Worldgrid est un acteur international de la transformation digitale dans le domaine de l’énergie et des utilities, et est le leader mondial du contrôle-commande nucléaire avec plus de 45 ans d’expérience dans ce secteur. Intégrez une Business Unit de 1 400 collaborateurs dans le monde, dont plus de 850 en France, et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que la supervision de la production, le transport ou encore la distribution de l’énergie. Le Business Manager réalise les missions suivantes : Développement commercial : • Prospecter des nouveaux comptes stratégiques et développer son portefeuille de projets,, • Identifier des opportunités de business à haute valeur ajoutée chez ses clients et prospects,, • Participer à des appels d’offres complexes en collaboration avec les Responsables de Centres de Compétences et les autres parties prenantes internes,, • Présenter l’ensemble du catalogue d’offres ALTEN,, • S’assurer de la satisfaction clients dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Faire le lien avec l’ensemble des départements du Groupe ALTEN (direction technique, projets structurés, centres de compétences…), • Réaliser une veille constante des technologies présentes chez vos clients afin d’anticiper les besoins. Gestion financière de son portefeuille clients : • Développer son chiffre d’affaires,, • Optimiser la marge de votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

MISSIONS : Au sein du pôle Bâtiment, vous rejoignez l’activité Electricité, qui réalise la conception, le dimensionnement et le suivi d’exécution de projets CFO/CFA (SSI / VDI / Contrôle d’accès / GTB-GTC), dans les domaines tertiaire et semi-industriel.L’équipe réalise des missions de Maîtrise d’Œuvre complète (conception et réalisation) ou d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (état des lieux, diagnostics, faisabilité) auprès de grands donneurs d’ordres publics et privés. • Vous aurez pour missions de :, • Elaborer et gérer les dossiers complets de conception (Audit, Faisabilité, AVP, PRO), assister le Maître d’Ouvrage dans la consultation et le choix des entreprises de travaux (DCE, ACT) et assurer le suivi de la bonne exécution jusqu’au parfait achèvement et la mise en service de l’ouvrage (VISA, DET, OPC, AOR),, • Être garant de la gestion financière et contractuelle de vos affaires : assurer la comptabilité analytique et la rentabilité des projets,, • Piloter les équipes projet en interne (planning de charge, …),, • Entretenir et développer votre portefeuille de clients,, • Porter les dossiers d’appels d’offres et les devis de votre périmètre, L’équipe en place sera un appui pour vous (un responsable de pôle, des ingénieurs projets, des experts, des projeteurs…). PROFIL : Vous justifiez d’une expérience réussie dans l’Ingénierie et plus précisément en Maitrise d’Œuvre d’au moins 5 ans. Vous maitrisez votre métier (technique, gestion, commercial) et par conséquent, vous avez à cœur de vous investir pour voir aboutir vos projets. Vous avez le sens du relationnel et la passion de la technique pour assurer des prestations de qualité et la pérennité de la relation client. Vous maîtrisez les outils de gestion et d'analyse tels que Excel, MS Project pour le suivi et la planification de projets, et/ou un ERP pour la gestion des processus opérationnels, financiers et de production.. Notre mission est d’écouter nos clients pour aller au-delà de leur satisfaction. Si vous y adhérez, venez intégrer une tribu dotée d’une forte culture de l’engagement et où règne un bon esprit d’équipe. MODALITES : Contrat : CDI Rémunération : selon diplôme et expérience Lieu : Bry-sur-Marne (94). Accès RER A, Autoroutes A4 / A86 Déplacements professionnels : Ce poste vous amènera à réaliser des déplacements principalement en Ile-de-France. Vous êtes Titulaire du permis B et serez indemnisé au titre des frais kilométriques. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Entreprise : Le Cabinet de Recrutement Opensuccess recrute pour un groupe qui accompagne ses clients dans la conception, l’exploitation et la maintenance d’infrastructures techniques performantes, notamment dans le secteur stratégique des data centers, un Responsable Développement Commercial, spécialisé en Data Center (H/F), dans le département du 92, en CDI. Objectif du poste : -Prospection active et développement d’un portefeuille clients (grands comptes, opérateurs, intégrateurs, fournisseurs, exploitants). -Animation commerciale du marché Data Center : représentation, visibilité, participation aux événements, forums, conférences. -Développement business par acquisition de nouveaux clients et fidélisation des clients existants. -Construction d’offres commerciales adaptées au marché Data Center (offres de services, maintenance, assistance technique, contrats spécifiques). -Chiffrage et proposition commerciale : création de propositions, négociation et contractualisation. -Apporteur d’affaires par mobilisation de son réseau professionnel dans le secteur. -Animation du Club Data Center -Animation du stand lors du Salon Data Center World -L'objectif principal est de développer le chiffre d'affaires sur le marché français, en s'appuyant sur la connaissance du secteur Data Center et de ses acteurs. -Manager un Ingénieur Commercial expérimenté pour le chiffrage. Package : -Passation sur les dossiers -CDI Temps plein -Cadre forfait jour -Fixe sur 12 mois -Variable annuel -Avantages grand groupe (plan d’épargne entreprise, tickets restaurant, …) -Véhicule de fonction -Télétravail : 1 jour par semaine / Présentiel 92 Profil : -Expérience significative de minimum 3 ans dans le domaine Data Center dans un rôle commercial ou business development -Anglais professionnel (lecture de contrats, communication client) -Solide connaissance technique du secteur Data Center -Réseau professionnel établi dans le secteur du Data Center -Capacité à prospecter, convaincre, négocier et conclure des partenariats commerciaux -Excellentes compétences rédactionnelles et présentations clients -Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du résultat et forte orientation business

À propos de l'entreprise Héritière depuis 1921 d’une tradition d’excellence dans les métiers du verre et de la métallerie, Verre & Métal réalise tous types d’ouvrages métalliques avec remplissages vitrés décoratifs ou structurels. Vous souhaitez participer à la valorisation de notre patrimoine historique dans une entreprise détentrice d’un savoir-faire reconnue ? Rejoignez-nous ! Intégrer Verre & Métal, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine ancrée sur le territoire parisien. Notre Département « Grands Projets » un acteur incontournable dans la rénovation d’ouvrages verriers et métalliques (façades vitrées, verrières, serrurerie-métallerie) sur des bâtiments d’exception. À propos du rôle Pour développer son bureau d’études, nous recherchons : Un dessinateur-projeteur expérimenté F/H. Responsabilités • Réaliser des dossiers d’études permettant de concevoir des ouvrages à l’aide de plans d’ensemble et de nomenclatures, dans le respect des délais et budget initialement prévus, ainsi que des exigences client., • Être garant de la conformité des ouvrages à la règlementation techniques et aux exigences contractuelles techniques., • Prendre connaissance du dossier marché : pièces techniques, planning, budget., • Elaborer et diffuser le dossier d’études (plans de principe ou d’exécution, fiches techniques, notes de calcul), en collaboration avec le chef de projet et le chargé d’affaires., • Epauler le conducteur de travaux dans la résolution des problèmes techniques., • Réaliser des recherches sur un/ des produit(s) spécifique(s) pour répondre au(x) besoin(s) client., • Participer aux réunion(s) de mise au point avec l’architecte et le chef de projet BE., • Faire évoluer les études pour prendre en compte les éventuels visas des interlocuteurs sur le chantier., • Faire des visites sur site pour faire des relevés de côtes., • Etablir des plans de fabrication et des nomenclatures, ainsi que la constitution du dossier de pose., • Réaliser le DOE (Dossier de l’Ouvrage Exécuté) de l’opération contenant tous les documents techniques réalisés avant et au cours des travaux. Qualifications Vous êtes titulaire d’une formation en conception et dessin. Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que dessinateur-projeteur dans les métiers de la menuiserie aluminium et acier (verrières/façades vitrées). Compétences requises • Vous maîtrisez le logiciel Autocad, la maîtrise de Advanced Steel serait un plus., • La maîtrise de la modélisation 3D constitue également un atout apprécié pour ce poste., • Vous avez une parfaite connaissance des Normes DTU et de la règlementation technique en lien avec le métier., • Vous avez l’esprit d’équipe et une volonté de bien faire. Rattachement hiérarchique Responsable BE Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Envie de rejoindre une entreprise dynamique et en pleine expansion ? Aujourd’hui, le Groupe GDI c’est : 250 collaborateurs, 70 millions d’€ de C.A., 12 filiales, 17 agences en France. Acteur incontournable sur le marché de l’isolation thermique par projection, la protection passive contre l’incendie et la correction acoustique. En développement dans de nouvelles activités : la confection de conduits coupe-feu, l’isolation des combles par soufflage, les travaux de cuvelage et d’étanchéité ainsi que le calorifugeage, la commercialisation et la pose des panneaux photovoltaïques. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires H/F pour une création de poste basée au Bourget. Sous la responsabilité du Responsable d'Agence, vous aurez pour mission de développer et de gérer un portefeuille de clients dans le secteur. Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans le Groupe GDI, retrouvez les missions qui vous attendent : • Prospecter de nouveaux clients et identifier de nouvelles opportunités d'affaires, • Créer et développer un réseau relationnel, tirer parti des contacts, installer une récurrence des clients par la qualité des réalisations., • Faire connaitre l’entreprise et ses prestations, identifier projets et travaux auprès des promoteurs, entreprises générales, de gros œuvre, charpentiers, couvreurs, plaquistes, maitre d œuvre , économiste , bailleurs social , syndics …, • Apprécier le besoin via les cahiers des charges et/ou par relevés sur site et/ou interfaces directes, définir les solutions techniques et de mise en œuvre, établir les quantitatifs et les devis (et/ou en cas de débordements ou de grands projets fait appel aux ressources du siège)., • Négocier et contractualiser., • Avec les ressources de l’agence et d’autres et/ou du siège, piloter l’exécution : programmer les interventions, réunir les moyens, pourvoir aux approvisionnements, organiser et piloter l’exécution jusqu’au terme des soldes financiers et contractuels., • Etablir les situations d’avancement, déclencher les situations de travaux et suivre jusqu’au paiement effectif., • Organiser les levées de réserves, établir avec son assistante les DOE, DGD, rapatrier le chantier, solder. Reporting mensuel., • Veiller à la qualité, au respect des délais, à l’hygiène et à la sécurité., • Reporter., • Plus globalement, participer à la vie commerciale et technique de l’agence, épauler par les services de l’entreprise . Profil: Bac +2 ou +3 en construction, bâtiment et TP Les qualités requises: • Formation ≥ 2 à 3 ans, voire 5., • Expérience de suivi de chantier impérative., • Expérience entre 3 et 6 ans de manière à offrir une nécessaire plasticité pour facilement adopter les méthodes de l’agence. Expérience dans le métier de chargés d’affaires, incluant relationnel et exécution dans le domaine du bâtiment, TCE, cloisons, plafonds, isolation, peinture, façade, bardage, couverture, étanchéité, Gros-œuvre, • La connaissance du territoire serait un plus, • La personnalité l’emporte : impliqué, entreprenant, sens des relations, gestionnaire-pragmatique-organisateur. Vous vous êtes reconnu dans cette annonce, alors n'attendez pas, postulez!

DESCRIPTION ICE accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la protection électrique (HTA/HTB), automatisme et supervision. Acteur reconnu de l’ingénierie électrique, ICE renforce son équipe et recrute un Responsable technique études et réseaux électriques f/h pour piloter techniquement les projets du bureau d’études, assurer un support d’expertise et structurer l’offre de formation interne et externe. MISSIONS Bras droit technique du Directeur Ingénierie, vous êtes le garant de l’excellence technique au sein du service études. Vous intervenez sur : • La réalisation, la validation et la supervision des études réseaux électriques : modélisation, analyse, dimensionnement, rédaction des livrables, relation client., • Le support technique à fort niveau d’expertise (diagnostics, spécifications, configuration produits, intervention sur site…), • La conception et l’animation des formations techniques (interne/externe), ainsi que l'élaboration des supports et du plan annuel., • Le management de l’équipe études & formation (coordination, planification, validation livrables). PROFIL F/H, Issu d’une formation supérieure en génie électrique ou électrotechnique, vous bénéficiez de 10 ans minimum d’expérience en études de réseaux électriques HTA/HTB, protection, contrôle commande et êtes reconnu comme un véritable expert technique. • Maitrise des outils de calcul (Powerfactory, ETAP, Caneco, MATLAB), • Bonne connaissance des équipements industriels, • Pédagogue, • Bon relationnel, • Esprit d’analyse, • Capacité d’organisation LES AVANTAGES • Rémunération fixe entre 60 et 70k€, • Statut cadre forfait 217 jours, • 2 jours de télétravail / semaine, • Restaurant d’entreprise Vous souhaitez avoir un fort impact technique et organisationnel et prendre la tête de l’expertise technique d’un bureau d’études électrique reconnu pour son excellence ? Devenez le pilier opérationnel d’une équipe en pleine montée en puissance ! Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PMLKH1.

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre d’un CDI, rattaché à la Direction Santé & Partenariats, nous recherchons un/une Opticien(ne) Consultant(e) (H/F). Le poste est à pourvoir dans nos locaux à Paris (19e arrondissement). Vos missions : • Participation à l’élaboration et la mise en place des réseaux de soins optique et audiologie, • Gestion des tiers payants optique et audioprothèse, • Avis d’expertise sur dossiers clients, • Analyse devis Optique et audioprothèse Hors du réseau (devis et renégociations sur facture), • Communication interne et externe (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, …), • Suivi des évolutions des parcours de soins (téléconsultations, cabinets secondaires…), • Contrôle des réseaux de soins :, • Audit sur picking, sur indicateurs de suivi d’activité, sur modèle de détection de la fraude, sur antériorité des dossiers etc., • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations, • Analyse Tiers Payant hors réseau, • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Réunions avec les acteurs du marché optique (enseigne, fournisseur, syndicat…), • Gestion des répertoires produits Optique et Audioprothèse, • Expressions des besoins et recettage informatique du service, • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, pilotage de projet…), • Intervention en clientèle, • Reporting de l’activité du service et du réseau Optique et Audioprothèse, • Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise, • Veille règlementaire sectorielle, • Veille professionnelle technique et rencontre avec les fournisseurs, • Gestion des projets Vous êtes : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 en optique, vous justifiez d'une expérience significative en magasin. La connaissance de l’environnement d’assurance maladie et de complémentaire santé ainsi qu'une formation en audioprothèses seraient un plus. Doté(e) de : • Polyvalence, • Autonomie, • Dynamisme, • Esprit d'équipe, • Méthode, • Organisation, • Force de proposition, • Adaptabilité, • Réactivivité, • Assiduité Vous maîtrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Connaissance de tous les produits d’optique lunetterie et du métier de l’opticien en magasin, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Gestion des projets, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) Vous pourrez bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine. La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat. Vous vous reconnaissez dans ces valeurs, n’hésitez pas ! Venez nous rencontrer !

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Manager Offre (à partir de 5 ans d’expérience) au sein de la communauté Epargne & Gestion d’actifs , votre rôle sera d’accompagner nos clients sur leurs projets, participer à la montée en compétences de notre équipe, en lien avec les autres managers, et contribuer au développement commercial sur nos activités en Epargne & Gestion d’actifs. De par votre rôle, vous serez amené à collaborer avec l’ensemble des équipes du cabinet (business, marketing et ressources humaines). Vos principales missions : Accompagner nos clients sur leurs projets : • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Développement des activités de distribution de nos clients assureurs et assets managers, • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Encadrer et produire les réponses à appel d’offres., • Participer au développement interne des expertises au sein de la communauté « Epargne & Gestion d’actifs » notamment en via le travail de Knowledge management., • Participer au développement business en présentant nos savoir-faire auprès de nos clients et prospects., • Développer la notoriété du cabinet : co-définir, produire et piloter des livrables de brand-content (articles, livres blancs) et co-construire des conférences ou tables rondes sur des sujets d’expertise ou innovants, notamment via notre Lab.UC, collectif d’idéation sur le monde de l’épargne. Accompagner la gestion des talents : • Animer et faire grandir une équipe en fédérant le collectif en participant à la fidélisation des équipes et veiller à la bonne exécution de leur trajectoire professionnelle (mise en place de formations, accompagnement technique, évolutions selon potentiel). Contribuer au recrutement des talents en participant à leurs processus de recrutement au sein de l’équipe. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet pour s’adapter à votre souhait de construction de trajectoire. Profil à partir de 5 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles d’ingénieur ou d’Universités de premier plan., • Vous avez une première expérience dans le secteur conseil vous ayant amené à manager d’autres consultants et à piloter des projets auprès de clients., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes pédagogue, force de propositions, rigoureux et autonome.

La société Notre client est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments modulaires hors-site bas-carbone, à ossature bois. Elle intervient en tant que contractant général ou entreprise générale pour réaliser des projets portés par des maîtres d’ouvrages. Sa mission est de transformer la conception et la réalisation des bâtiments, afin d’incarner un nouveau modèle d’urbanisme durable au bénéfice du bien commun. Grâce à leur mode constructif innovant, ils produisent des bâtiments plus vite, pour un coût inférieur, tout en réduisant drastiquement l’empreinte environnementale du bâtiment. Responsabilités Dans le cadre de leur développement rapide, nous sommes à la recherche d’un/une responsable de projet rattaché(e) au directeur conception et construction. • Vous travaillez sur les projets, de la phase de dépôt de permis de construire à la phase PRO/DCE, en animant les parties prenantes internes (notamment bureau d’études, approvisionnements et et industrialisation), et les parties prenantes externes (maîtrise d’ouvrage privées et publiques, architectes, bureaux d’études externes, sous-traitants)., • Vous assurez la préparation des projets en phase de conception pour les remettre aux conducteurs de travaux en phase d’exécution sur tous les aspects : conception technique et architecturale, relation contractuelle, suivi calendrier, respect des budgets,, • Par ailleurs, vous contribuez au développement et l’animation des relations de la société avec ses partenaires (entreprises générales de construction notamment), en vue de développer l’écosystème chantier permettant de livrer des chantiers dans le respect de la proposition de valeur de la societe., • Enfin, vous contribuez également aux réflexions à moyen terme d’amélioration continue des éléments et d’automatisation des processus. Votre activité et vos missions nécessitent des déplacements sur vos chantiers, qui peuvent avoir un rayonnement national. Selon les projets, ces déplacements pourront représenter de 1 à 3 jours par semaine. Formations et langues • Formation supérieure Bac+5 de type Ecole d’ingénieur avec une spécialité de type génie civil / conduite de travaux, • La maîtrise d’un anglais courant est appréciée, • 3 années d’expérience minimum Expérience professionnelle Le candidat a été confronté à des environnements dynamiques, demandant prise d’initiative et autonomie, notamment sur des chantiers de construction de logements tous corps d’état. La curiosité, la rigueur et l’autonomie sont nécessaires pour réussir les nombreux challenges et vous permettre de trouver des solutions structurantes. Compétences • Excellentes capacités organisationnelles dans la conduite des processus et le suivi de projet, • Excellent relationnel et adaptabilité à différents types de parties prenantes (équipes terrains, architectes, équipe de direction) Personnalité • Forte curiosité, appétence à tester de nouvelles méthodes de construction, • Esprit d’équipe et aisance relationnelle Nous vous offrons • Poste à pourvoir en CDI – Statut cadre, • Rémunération : selon profil, • Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois, • Tickets restaurants, • Des bureaux en plein centre de Paris dans un quartier recherché, • Une équipe soudée, solidaire et disponible, • Un point mensuel qui offre un moment de convivialité à l’ensemble des l’équipes

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant que Business Analyst, vous serez amené.e à participer à des projets auprès de nos clients sur l’ensemble des activités risques de marché en banque de financement et d’investissement : • Participation aux analyses d’impact, à la détermination des besoins business, • Rédaction des spécifications business, aux design solutions, aux uses cases et users stories, • Intégration technique et fonctionnelle de plateformes de trading, • Interfaçage de nombreuses parties prenantes, • Contribution à la mise en place de projet hautement stratégique pour nos clients, • Participation à la conception de la solution IT en interface avec les autres parties prenantes Votre profil : • Diplômé.e (Bac +5) d’une école d’Ingénieur, de commerce, d’une formation universitaire spécialisée en Finance. Idéalement, un double cursus IT & Finance., • Une première expérience réussie dans un environnement similaire, • Maitrise des métriques de risques de marché (PnL, Sensis, Limits, VaR, Stress tests, grecques, etc), • Bonnes capacités d’adaptation et de communication, goût du challenge et volonté d’être moteur pour le client, • Maitrise de SQL obligatoire, un background technique supplémentaire est un plus, • Maitrise du français et de l'anglais obligatoire Quelques raisons de nous rejoindre Une expertise sectorielle solide : Capgemini accompagne 8 des 15 plus grandes banques mondiales et 9 des 15 principales sociétés financières dans leur transformation stratégique. Des projets Banque / Assurance à fort impact : vous intervenez sur des sujets complexes et stratégiques : modernisation des SI bancaires, conformité réglementaire, optimisation des parcours clients, transformation des modèles d’affaires. Un réseau mondial d’experts : intégrez une communauté de plus de 65 000 experts spécialisés en services financiers, avec des centres d’excellence et des méthodologies éprouvées. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +6 ans d'expérience 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité (média, e-commerce, assurance, etc) à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : Vous êtes Développeur(se) Fullstack Angular C# .Net et souhaitez rejoindre une agence à taille humaine qui place l’expertise produit au cœur de son modèle ? Vous souhaitez • Évoluer au sein d’une communauté de développeurs(ses) : rituels, ateliers, retours d’expérience, veille technique, projets internes, conférences, meet-ups, hackathons…, • Monter en compétences continuellement et devenir un développeur propulsé par l’IA, accompagné par nos experts internes et nos programmes de formation., • Jouer un rôle central dans la création et gestion de nouveaux produits stratégiques à fort enjeu métier et visibilité interne chez nos clients de tous secteurs : médias, automobile, luxe, banque, retail et bien d’autres. La communauté 5D réunit non seulement des développeurs(ses), mais aussi des experts Data, PO/PM et Design, fédérés autour d’une même vision : créer et faire grandir des produits digitaux qui ont de l’impact. En tant que consultant 5 Degrés, votre quotidien s’articule autour de trois piliers : • Partager votre expertise au sein de la communauté, • Apprendre en continu aux côtés d’une practice engagée, • Co-construire des solutions digitales ambitieuses avec vos pairs et vos clients Qui vous êtes : • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Université, Ecole d’Ingénieur), avec au moins 6 ans d’expérience en développement, notamment avec Angular C# .Net, • Vous êtes à l’aise avec les projets complexes, où les problématiques métier et techniques se croisent, • Vous savez communiquer avec pédagogie, tant avec des profils techniques que non techniques, • Vous appréciez travailler en binôme produit-tech et construire avec les utilisateurs en tête Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé., • Une communauté d’experts en Product Development (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d’expérience, la montée en compétence et l’innovation)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE)., • Une mutuelle et une prévoyance., • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés., • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (25€ /mois)., • L’accès à un CE en ligne proposant des réductions toute l’année (culture, cinéma, etc.) ainsi qu’au service Solikend (réduction de 50% sur les nuits d’hôtel)., • 1 à 2 jour de télétravail. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (1h), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Echange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30min), • Dernier entretien avec l’un des Associés pour échanger sur la vision de 5 DEGRES (30 min) Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez à l’aventure 5 DEGRÉS pour construire ensemble le futur du digital !

En tant que Référent(e) Métier Monétique – Acquisition vous avez la responsabilité de piloter et gérer les produits monétiques relatifs à l’acquisition de flux cartes par LBP, à destination des PMO (Personnes Morales) clients de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la Direction des Paiements de La Banque Postale, vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Interface et coordination de l’écosystème • Pivot métier / technique : en appuis des chefs de projet, traduire les besoins Marketing/Opérations en exigences métier priorisées et spécifications fonctionnelles actionnables pour la MOE/DSI, et les prestataires (processeurs, schemes)., • Pilotage des prestataires : suivre la qualité de service des partenaires externes (processeurs, scheme CB/Visa/MC, personnalisateurs) et sécuriser le respect des engagements (SLA), en lien avec la direction pilotage performance. Expertise fonctionnelle & support N2 • Diagnostic de flux : analyser les incidents de paiement complexes (autorisation, clearing, settlement) en maîtrisant cinématiques et protocoles, et orienter les plans d’action., • Résolution de problèmes : assurer un support de deuxième niveau (N2) pour apporter la réponse métier sur les anomalies en escalade du périmètre N1, en coordination avec la Tour de contrôle paiements et les directions impactées. Exploitation & analyse de la data • Pilotage par la donnée : concevoir et maintenir des tableaux de bord et indicateurs (taux d’acceptation, volumétries par type de carte, motifs de refus, performance des prestataires, SLA/MTTR), et publier des reportings d’activité., • Aide à la décision : extraire des insights de production (tendances d’usage, signaux de fraude, irritants parcours) pour éclairer les arbitrages Produit, alimenter la comitologie (COPIL/COSUI/Comité process) et alerter les métiers. Transition du Change vers le Run • Se porter garant(e) de l’exploitabilité : accompagner les chefs de projet et la QA sur la recette fonctionnelle, garantir la monitorabilité (logs/alerting/KPIs) et la complétude documentaire (cahiers de test, procédures, consignes Run)., • Mise en production : valider les passages en Run, s’assurer de la maîtrise des impacts sur les flux existants (autorisation, compensation, référentiels) et piloter les go/no-go en lien avec DSIBA/Transactis et la Qualité de service. Conformité & veille réglementaire • Respect des normes : garantir la conformité quotidienne aux mandats des schémas (CB, Visa, Mastercard), aux exigences PCI‑DSS et aux cadres réglementaires (ex. DORA), en coordination avec la Direction Conformité et la Direction des Risques., • Veille & intégration : anticiper les évolutions de Place (interbancaire, schemes) et intégrer les exigences dans les roadmaps produit, les budgets et les plannings. VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction des Paiements, vous rejoignez une équipe de 8 personnes intervenant essentiellement sur de la gestion de projet (Build). Au quotidien vous travaillez avec de nombreux acteurs qui interviennent sur la Chaîne Monétique : vos collègues immédiats, mais également les Directions métier, les filiales, Transactis, la DSI de la Banque… POURQUOI PAS VOUS ? De formation supérieure Ingénieur ou équivalent, vous possédez une expérience de 8 ans minimum dans la monétique qui vous confère une bonne maîtrise des cinématiques acquisition (EMV, autorisation, clearing/settlement), tant sur le domaine producteur que distributeur. Une expérience en tant que Product Owner vous sera également nécessaire pour pouvoir vous approprier le rôle. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Vous maîtrisez l'art de la poudre et l'alchimie des émulsions ? Devenez le référent technique d'un leader de la cosmétique ! 💄dans le 92. Nous recherchons pour notre client, expert reconnu du secteur Maquillage, son futur Formulateur Expert / Référent Technique (H/F). Plus qu’un poste en laboratoire, c’est un rôle pivot où votre expertise transforme un brief créatif en succès industriel. Rattaché(e) au Responsable Labo, vous êtes le garant de la performance (texture, rendu, tenue) sur trois piliers majeurs : • Poudres (libres, compactées), • Coulés à chaud (rouges à lèvres, sticks), • Émulsions (fonds de teint, sérums) Pourquoi postuler ? • Challenge technique : Vous pilotez le développement de A à Z, du prototype à la mise en série industrielle., • Rôle de mentor : Vous soutenez les équipes R&D et Production dans la résolution d'anomalies complexes., • Innovation : Vous alimentez le catalogue "Innovation" et anticipez les tendances de demain. Le profil recherché : ✅ Bac +3 minimum en chimie/cosmétique. ✅ 8 à 15 ans d'expérience impératifs en formulation maquillage (idéalement en CDMO). ✅ Une âme de "Solution Finder" capable de naviguer entre la paillasse et l'usine.

NOTRE COLLECTIF : Aujourd'hui, l'Enseignement à Distance c'est : • Un groupe d'établissements d'enseignement à distance composé de l'EIB à distance et du Cours Sainte-Anne., • Une équipe dynamique basée au siège à Paris,, • Une cinquantaine de correcteurs répartis à travers toute la France, VOS RESPONSABILITÉS : • Sous l'autorité de la responsable opérationnelle de l'enseignement à distance, vos missions seront les suivantes, • Traiter toutes les demandes d'informations entrantes (téléphone ou formulaire internet), comprendre les besoins des familles et y répondre par une recommandation en cohérence avec les valeurs des écoles du collectif et tout mettre en œuvre pour faire en sorte d'obtenir les inscriptions des élèves, • Assurer le suivi de ces demandes et reporter le contenu de chaque échange dans notre outil informatique, jusqu'à l'inscription., • Informer les familles sur les démarches administratives et légales en fonction de leurs situations., • Être le premier contact des écoles des Ecoles à Distance en soutien de vos collègues, au travers d'un discours précis, bienveillant et rassurant., • Plus généralement, être force de proposition pour améliorer sans cesse le service rendu aux familles qui nous contactent., • Vous pourrez être amené(e) à être au contact des équipes marketing et techniques pour des raisons d'amélioration de nos outils et de nos communications à destination de nos familles. COMPÉTENCES REQUISES : *Aisance informatique (maitrise Word et Excel) et capacité d'adaptation à notre outil interne *Connaissance d'un CRM (Hubspot est un plus) *Goût du travail en équipe *Sens de l'accueil et écoute active. • Tempérament commercial associé à un Intérêt pour le secteur : actualités pédagogiques, nouvelles méthodes d'enseignement pour pouvoir comprendre les familles (expertise non nécessaire, les responsables pédagogiques prennent le relais en cas de besoin), • Expérience professionnelle minimum 5 ans requise, • La maitrise de l'anglais écrit et oral serait un plus QUALITÉS SOUHAITÉES : *Une appétence pour l'enseignement est souhaitée même s'il n'est pas nécessaire d'être expert, tout s'apprend ; *Persévérance et goût du défi avec toute la subtilité que nécessite le secteur de l'enseignement : savoir écouter et surtout comprendre les besoins des familles est primordial pour les aider dans leur décision *Un bon niveau d'orthographe est indispensable pour l'institution que nous représentons ; *Rigueur organisationnelle pour suivre le processus d'inscription ; *Capacité à synthétiser les informations. INFORMATIONS LIÉES AU POSTE : • Localisation : Paris 17ème (Porte de Champerret) - télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine à partir du 3ème mois de contrat., • Horaires : 35 heures par semaine de 9h à 17h ou de 10h à 18h, du lundi au vendredi., • Statut : technicien., • Contrat : CDI, • Prise de poste : Début Mars 2026, • Salaire annuel : 29 000€ fixe + variable sur objectifs

Naitways, spécialiste des services Cloud, Réseau et Sécurité sur mesure 100% français, entité de Jiliti Group recrute ! En tant que Consultant Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous jouerez un rôle central: vous garantissez la cohérence entre les enjeux clients, les architectures proposées et la capacité opérationnelle des équipes internes. LES MISSIONS En tant que Consultant Avant-Vente Réseaux & Sécurité H/F, vous êtes le référent technico-fonctionnel sur les sujets réseau et sécurité. A mi chemin entre le commerce et la technique, vous êtes un(e) expert(e) orienté(e) solution et satisfaction client. Compréhension & qualification des besoins • Analyser les besoins clients (LAN, WAN, SD-WAN, Campus, Datacenter, Sécurité), • Cartographier les systèmes d’information existants, • Concevoir les architectures réseau et sécurité adaptées, • Définir les choix technologiques (Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, etc.), • Travailler avec les équipes internes pour valider la faisabilité et la cohérence des solutions proposées, • Co-construire la stratégie d’avant-vente avec les commerciaux, • Participer aux soutenances techniques et aux présentations clients, • Assurer le passage de relais vers les équipes projets et intégration, • Être garant de la cohérence entre la solution vendue et la solution déployée, • Assurer une veille technologique active sur les réseaux et la sécurité, • Participer à la structuration des offres Naitways, • Partager vos connaissances avec les équipes internes LE PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez d'une formation d'ingénieur ou équivalent. Aussi, vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste d'ingénieur réseaux et/ou sécurité, avant-vente chez un intégrateur, opérateur ou MSP, • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise réseaux : OSPF, BGP, MPLS (L2/L3/EVPN), SD-WAN, ou encore votre maitrise des environnements Cisco, Meraki, Fortinet, Juniper, • Vous faites preuve d'un excellent sens de l'analyse, de synthèse avec une forte capacité à vulgariser des sujets complexes., • Vous parlez impérativement anglais LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1- Appel téléphonique de 10mn avec la Responsable Recrutement pour valider les premiers éléments 2- Entretien avec le Manager opérationnel 3- Entretien avec la Responsable Recrutement, afin d'approfondir sur votre parcours professionnel et aspirations 4- Test techniques et psychotechniques 5- Si tout est validé de votre côté comme du notre, on vous fait une offre ! 🎉 INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Équilibre vie privée et vie personnelle, • RTT, • Tickets Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle famille, • Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise, • Académie de formations internes, • Prime de cooptation et d'apporteur d'affaires, • Mobilité interne et/ou géographique, • Comité d'entreprise L'ENTREPRISE JILITI Rejoignez Jiliti et boostez votre carrière dans l’IT ! 🚀 Chez Jiliti, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l’optimisation de leurs infrastructures IT. Grâce à notre approche multi-constructeurs et multi-technologies, nous offrons des solutions performantes et compétitives pour maximiser la durée de vie des équipements et réduire les coûts. 🔍 Pourquoi nous rejoindre ? 👉 Une entreprise à taille humaine où l’expertise et l’innovation sont au cœur de notre mission 👉 Une équipe passionnée, guidée par l’excellence du service client 👉 Un environnement stimulant pour évoluer et relever de nouveaux défis 📢 Nous recrutons ! Vous êtes motivé(e), passionné(e) par l’IT et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Rejoignez-nous pour contribuer à la performance des infrastructures IT de demain ! Postulez dès maintenant et devenez acteur du succès de Jiliti ! 💡✨

Mission générale • Assister le responsable de site dans l'organisation du travail des équipes., • Animer les équipes et, si nécessaire, participer aux travaux., • Contribuer au management des équipes en binôme avec le responsable de site. Activités principales et dimensions • Planification des ressources., • Organisation du préventif et du correctif pendant l'exploitation., • Organisation du préventif et du correctif hors exploitation., • Analyse des informations et suivi des indicateurs., • Remplacement du responsable de site en cas d'absence., • Possibilité de compenser les absences ponctuelles des coordinateurs techniques., • Contrôle de la GMAO et des réapprovisionnements., • Pilotage de projets de travaux d'amélioration du site., • Participation aux astreintes contrôle-commande., • Réalisation de toutes autres missions résiduelles., • Relais sur les sujets Qualité, Sécurité et Environnement. Le profil recherché Des compétences techniques • Connaissances générales physique, mécanique, électricité, etc., afin de pouvoir échanger avec les différents interlocuteurs de l'entreprise ou du client., • Maîtrise des contraintes technologiques liées à l'activité aéroportuaire ou logistique (automatismes, automatiques, hydraulique, pneumatique, mécanique, électricité)., • Maîtrise de l'anglais technique oral et écrit si possible Des qualités personnelles • Sens de l'organisation et rigueur : capacité à gérer simultanément plusieurs sujets, à prioriser, coordonner les équipes et respecter les règles de maintenance., • Excellentes qualités relationnelles : communication, diplomatie et aptitude à fédérer les équipes tout en maintenant un climat de confiance et de performance., • Compétences managériales et de négociation : encadrement d'équipes, pilotage des sous-traitants et mobilisation du personnel sur le terrain., • Adaptabilité et autonomie : réajustement du fonctionnement selon les besoins du site, gestion des imprévus et collaboration avec différents départements., • Culture sécurité forte : capacité à identifier les risques, faire respecter les règles et arrêter une intervention si nécessaire., • Disponibilité et engagement terrain : présence active sur le terrain et disponibilité nécessaire aux activités d'astreinte. Info complémentaire : • Véhicule de service

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable de site oeuvrant (H/F), pour l'une de ses Entreprises. Placé sous l’autorité du Responsable d’Affaires, le Responsable de Site oeuvrant s'assure de maintenir en condition opérationnelle le site dont il a la charge. Ses missions principales sont : · Piloter le contrat Multi-technique sur le site dont il a la responsabilité · Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site dont il a la charge · Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client · Etre le référent technique (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique) · Suivre le budget et les dépenses du lot multi-technique · Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de site avec le client · Mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multi techniques · · Analyser et valider les bilans de suivis mensuels de consommation de fluides du site Le poste est à pourvoir ASAP en CDI à Massy (91)

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de nos activités en tuyauterie industrielle / équipements sous pression, nous recherchons un(e) Responsable d’Affaires pour piloter des projets de maintenance et/ou travaux neufs auprès de clients industriels (industrie de process, gaz, utilités). Le poste vise un profil opérationnel, orienté terrain et business, capable de prendre en main des affaires de bout en bout : chiffrage, relation client, suivi d’exécution et rentabilité. À propos du rôle Vous intervenez en tant que référent commercial et opérationnel sur un portefeuille d’affaires en tuyauterie et équipements sous pression. Votre rôle est double : • Développer l’activité (en vous appuyant sur un portefeuille existant et/ou en l’élargissant), • Piloter les affaires (chiffrage, contractualisation, planning, coordination, marge). Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience solide en gestion d’affaires, à l’aise avec les environnements industriels, et possédant des bases techniques en CODAP / CODETI / ESP (lecture, compréhension, exigences, échanges avec BE/inspection/clients). Une expérience en chauffage urbain est un plus. Responsabilités • Piloter des affaires en tuyauterie industrielle (maintenance et/ou travaux neufs) : organisation, planning, qualité, sécurité, rentabilité., • Réaliser les chiffrages et devis : métrés, consultations, analyse technique, construction de l’offre et soutenances si nécessaire., • Assurer la relation client au quotidien : compréhension du besoin, suivi, reporting, gestion des écarts, fidélisation., • Développer et animer un portefeuille clients (industrie, gaz, contrats de maintenance, utilités) et identifier de nouvelles opportunités., • Coordonner les intervenants internes et sous-traitants (atelier, chantier, achats, méthodes, BE si applicable)., • Garantir la conformité technique et réglementaire sur le périmètre ESP (exigences, documentation, traçabilité, échanges avec les parties prenantes)., • Suivre les indicateurs d’affaires : marge, avancement, facturation, cash, gestion des risques., • Être force de proposition sur l’amélioration des méthodes, des prix de revient, et la structuration des offres (maintenance récurrente, travaux, contrats). Qualifications • Formation technique ou commerciale à dominante industrielle (Bac+2 à Bac+5) ou expérience équivalente., • 4 à 5 ans d’expérience minimum en gestion d’affaires / chargé d’affaires / responsable d’affaires, idéalement en tuyauterie, maintenance industrielle, utilités, gaz, ou environnement similaire., • Expérience significative en chiffrage et réponse à appels d’offres / demandes de prix., • Connaissances solides (pratiques) en CODAP, CODETI et ESP : compréhension des exigences et capacité à échanger efficacement avec clients / BE / terrain. Compétences requises • Gestion d’affaires : pilotage planning, coordination, arbitrages, gestion des imprévus., • Solide culture terrain (chantier/atelier) et sens du concret., • Capacité à construire un prix (coûts, aléas, marge) et à défendre une offre., • Fibre commerciale : développement, fidélisation, posture de partenaire., • Rigueur documentaire et sens des responsabilités (qualité, sécurité, conformité)., • Agilité, adaptabilité, état d’esprit PME/ETI : savoir “mettre les mains dedans”, prioriser, avancer vite. Bonus appréciés • Expérience en chauffage urbain (réseaux, sous-stations, travaux et maintenance)., • Connaissances ou expérience complémentaire en mécanique (équipements, ensembles mécaniques, supports, interfaces)., • Portefeuille actif et exploitable sur industrie / gaz / maintenance (contrats cadres, sites industriels, donneurs d’ordres).

Réseau DEF est le réseau international d'entreprises expertes en sécurité incendie et premier industriel européen sur ce marché (61 entreprises, 12 usines et 2900 collaborateurs). Réseau DEF s'engage depuis plus de 60 ans pour sauver des vies et préserver les patrimoines. Grâce à notre haut niveau d'expertise et de professionnalisme, nous assurons l'installation, la mise en service, la maintenance des systèmes et le reconditionnement des détecteurs. Afin de renforcer la structuration de DEF Opérations Internationales, nous recherchons un(e): Responsable Bureau d’Études Réalisation International Sa mission principale : garantir la maîtrise technique, normative et financière des projets internationaux en phase d’exécution. Finalité du poste Piloter le Bureau d’Études Réalisation afin de sécuriser : • L’exécution technique des projets export, • La conformité contractuelle et normative internationale, • La maîtrise des coûts et de la marge sortante, • L’optimisation des solutions techniques en phase projet, • Coordination en amont avec responsable BE Commerce, et en aval avec chargé projets/affaires, et chargés de réalisation (technicien) Vos responsabilités Placé.e sous la responsabilité du Directeur des Opérations Internationales, vous : Pilotage BE Réalisation • Encadrez une équipe de dessinateurs projeteurs et chargés de réalisation, • Planifiez les études d’exécution, • Allouez les ressources techniques, • Analyse des pièces marché (CCTP, contrats, spécifications internationales), • Vérification conformité réglementaire multi-pays (EN, NFPA, normes locales), • Validation des solutions techniques d’exécution, • Optimisation des coûts prévisionnels en phase exécution, • Contrôle cohérence technique vs budget, • Consultation sous-traitants si nécessaire, • Application du système QSE, • Mise en place d’outils de suivi BE export, • Coordination avec Commerce, Réalisation et Filiales, • Transmission des compétences techniques aux filiales Profil recherché Formation • Ingénieur ou Bac +3 minimum filière technique (électrotechnique, SSI, génie électrique), • Anglais technique requis Expérience • 5 ans minimum en courant fort ou faible, • Expérience en systèmes de sécurité incendie, • Management d’équipe technique, • Maîtrise Autocad, Pack Office, • Connaissances EN54 / NFPA appréciées, • Connaissances APSAD R7 / R13 appréciées Mobilité • Déplacements ponctuels à l’international

Conducteur·rice de Travaux Senior / Responsable Opérationnel·le – Contractant Général Contexte : ARP Astrance est un cabinet de conseil spécialisé dans l’immobilier, de près de 100 consultants : ingénieurs, architectes, écologues… Nos équipes, mobilisées pour accompagner les transformations du marché et des métiers de l’immobilier mènent des missions de conseil, de programmation, d’aménagement intérieur, d’ingénierie environnementale, d’écologie… Nous œuvrons en particulier à l’intégration des grands enjeux suivants : la transition environnementale et l’adaptation au changement climatique, la santé et le bien-être dans l’immobilier, la préservation de la biodiversité. Dans le cadre du lancement de notre activité de contractant général “clé en main mais jamais standard”, nous recrutons un·e Conducteur·rice de Travaux Senior à forte culture projet. Ce poste est structurant et stratégique : il vise à sécuriser l’exécution technique, financière et contractuelle des opérations, tout en apportant une culture entreprise / risque travails complémentaires à nos équipes de maîtrise d’œuvre. Le·la Conducteur·rice de Travaux interviendra en priorité sur la fiabilisation des offres, le pilotage des entreprises et la maîtrise de la marge travaux, en lien étroit avec la direction. Poste : Missions principales : 1. Pilotage opérationnel des chantiers • Organisation et conduite simultanée de plusieurs chantiers (planning, coûts, qualité, sécurité)., • Coordination des entreprises et animation des réunions de chantier avec une posture contractuelle exigeante., • Suivi technique, financier et administratif des opérations jusqu’à la livraison., • Garantie du respect des engagements contractuels (délais, coûts, prestations)., • Gestion proactive des aléas chantier et pilotage des situations de travaux et de la trésorerie. 2. Chiffrage, offres et sécurisation économique (mission prioritaire au démarrage) • Analyse des dossiers de consultation et pièces techniques., • Participation active aux réponses aux consultations clients (stratégie travaux, analyse des risques)., • Détection des risques techniques et économiques dès la phase amont., • Chiffrage des projets (estimations, déboursés, consultations entreprises, ajustements)., • Contribution à la structuration et à l’optimisation des budgets travaux., • Apport d’un regard terrain pour éviter sous-chiffrages et engagements irréalistes. 3. Réseau d’entreprises partenaires & pilotage contractuel • Constitution, mobilisation et animation d’un réseau d’entreprises partenaires (TCE, lots techniques, second œuvre, mobilier…)., • Consultation, négociation et contractualisation des entreprises travaux., • Pilotage contractuel des sous-traitants tout au long du chantier., • Gestion des travaux supplémentaires et modificatifs (analyse, chiffrage, négociation, contractualisation)., • Défense des intérêts économiques du contractant général vis-à-vis des entreprises et du client., • ➡️ Le·la Conducteur·rice de Travaux est garant·e de la marge travaux. 4. Structuration et montée en puissance de l’activité • Contribution à l’amélioration continue des pratiques chantier (retours d’expérience)., • Force de proposition sur les modes opératoires et la fiabilisation de l’exécution., • Transmission d’une culture contrat / risque / responsabilité économique aux équipes MOE internes. Compétences et formations requises : Profil recherché • 8 à 15 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE., • Expérience impérative en contractant général ou entreprise générale, avec responsabilité directe sur :, • Le résultat financier,, • La marge travaux,, • Les relations contractuelles entreprises., • Capacité à piloter des chantiers complexes et à intervenir en phase amont (offres, chiffrage)., • Expérience sur des projets tertiaires de taille significative (> 5 000 m²)., • Réseau d’entreprises partenaires déjà constitué et activable., • Aisance dans un environnement en construction, avec des cadres évolutifs et des arbitrages rapides Compétences clés : Savoir-faire • Pilotage de chantiers TCE en prix global., • Chiffrage et analyse économique., • Négociation et contractualisation entreprises., • Gestion des avenants et travaux modificatifs., • Pilotage financier (situations, trésorerie, marges)., • Posture de leader de chantier, fiable et fédératrice., • Relationnel solide, sans complaisance., • Sens aigu des responsabilités financières., • Capacité à arbitrer et tenir un cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à la création d’une activité de contractant général, avec un rôle clé dans sa sécurisation., • Être un acteur central des premières opérations, avec une forte autonomie., • Travailler en lien direct avec la direction et les équipes de maîtrise d’œuvre., • Avoir un impact concret et mesurable sur la performance économique des projets., • Évoluer à terme vers un rôle élargi selon le développement de l’activité. Type de contrat : CDI Forfait Jours RTT

MISSION Une mission d’intérêt général Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires. Aux côtés du Directeur territorial et avec une équipe composée de 3 chefs d’équipe maintenance et 12 ouvriers de maintenance, vous assurez la politique d'entretien et de maintenance d'un parc de 2 800 logements répartis sur le secteur Nord de Paris (20 sites). En tant que Responsable Maintenance Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Garantir : • Le management, recrutement, planification et la coordination de l’activité de l'équipe maintenance ainsi que le management fonctionnel des agents polyvalents du secteur ;, • La sécurité des biens et des personnes en veillant en permanence à la bonne application des normes de sécurité ;, • La bonne exécution des contrats d'exploitation technique réalisés par des prestataires externes ;, • La réalisation des inventaires de mobilier en lien avec les responsables de résidence. Etablir : • Le plan d'entretien, gérer le budget et en contrôler sa réalisation ;, • Les commandes et superviser les livraisons et la facturation. Participer : • A la pré-programmation des travaux GR/GE en lien avec le Conducteur d'Opérations ;, • Au suivi des sinistres de votre périmètre, des garanties de parfait achèvement et à l’identification des réserves, le cas échéant. PROFIL Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l’organisation de l’entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement, avec en plus : • Un Bac+2/3 de type BTS, DUT Génie Civil/bâtiment, • Une expérience similaire de 5 ans minimum dans l'entretien et la maintenance de bâtiment d’habitation avec une expérience managériale., • Une expertise technique et une connaissance du cadre réglementaire propres à la sécurité de l’habitat, • Un bon relationnel et un sens du service client prononcé, • Une bonne maîtrise des outils bureautiques. La connaissance de SAP est un plus. Postulez ! Permis B nécessaire. Lieu : poste basé à Paris Des déplacements réguliers seront à prévoir dans Paris. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail occasionnel (forfait 15 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vousaccompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec un membre de l’équipe RH et le chef de service Patrimoine & travaux pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Une dernière rencontre avec le Directeur Territorial de Paris Votre rémunération : De 50 K€ à 55 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Groupe Campus recrute son/sa Responsable Projets évènementielle Groupe Campus est une agence de communication événementielle spécialisée dans la conception et le déploiement de dispositifs à destination de la cible étudiante et jeune. Nous accompagnons de grandes marques nationales dans leurs campagnes terrain : tournées campus, roadshows, activations expérientielles, stands immersifs et événements grand public. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Responsable Projets, qui interviendra comme bras droit opérationnel de la Directrice des Opérations, avec une mission transversale de suivi des projets, de structuration des process et de sécurisation de la relation client. Votre rôle Votre rôle est de coordonner l’ensemble des projets confiés en supervision transverse afin de garantir que : • Le respect des process internes., • Les suivis budgétaires, plannings et reportings sont correctement tenus., • Les projets avancent conformément aux engagements clients., • La qualité d’exécution reste irréprochable. Vous travaillez en lien quotidien avec la Directrice des Opérations, à qui vous remontez les indicateurs clés et auprès de qui vous êtes force de proposition. Vos missions Coordination & suivi des projets • Superviser l’avancement des projets en cours qui vous seront confiés., • Vérifier la bonne tenue des outils de suivi (budgets, charges, plannings, reporting)., • S’assurer de l’application rigoureuse des process internes., • Effectuer des rappels et actions correctrices lorsque nécessaire., • Identifier les dérives opérationnelles ou financières et proposer des solutions., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients., • Intervenir en soutien ou en relais opérationnel lorsqu’une situation l’impose (ajustement de dispositifs, imprévus terrain, arbitrages budgétaires)., • Rassurer les clients par une présence experte et structurante., • Se rendre régulièrement sur le terrain lors des moments clés des dispositifs., • Être en contact direct avec les équipes, la régie et les clients sur site., • Identifier les points d’optimisation logistiques, organisationnels et humains., • Identifier et référencer de nouveaux prestataires (régie, technique, animation, logistique)., • Élargir et structurer le réseau partenaires de l’agence., • Proposer et mettre en place des améliorations organisationnelles., • Optimiser les outils de suivi projet., • Formaliser de nouvelles méthodes de travail lorsque nécessaire., • Contribuer à la structuration durable de l’agence. Votre profil Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets événementiels en agence., • Excellente connaissance des contraintes terrain., • Organisation irréprochable et forte rigueur., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Très bonne maîtrise des suivis budgétaires et des outils de pilotage., • Aisance relationnelle avec des interlocuteurs clients exigeants., • Capacité à coordonner sans hiérarchie directe., • Personnalité investie et fiable., • Forte autonomie., • Sens aigu des responsabilités., • Goût pour la structuration et l’optimisation., • Agilité opérationnelle et disponibilité terrain.

Entreprise spécialisée en rénovation, réhabilitation et maintenance en serrurerie métallerie, fermetures et menuiseries extérieures, nous intervenons sur des opérations techniques en Île-de-France. Nous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté capable de piloter ses opérations en toute autonomie. Sous la responsabilité des Chargés d’Affaires, vous assurez le pilotage opérationnel des chantiers : • Organisation et planification des interventions, • Encadrement des équipes de pose et sous-traitants, • Coordination atelier / approvisionnements, • Participation aux réunions de chantier, • Suivi planning et respect des délais et de la qualité, • Application des règles de sécurité Profil recherché • Formation Bac+2/3 en construction métallique ou serrurerie métallerie, • Expérience 3 à 7 ans en conduite de travaux ou chef de chantier confirmé, • Solide maîtrise technique, • Leadership naturel, • Organisation et rigueur, • Permis B obligatoire, • Capacité à gérer plusieurs opérations simultanément Vous justifiez de compétences significatives dans la conduite et le suivi de chantiers impliquant gestion technique, humaine et des coûts mais aussi un bon sens du relationnel avec les clients. Autonome et soucieux de la qualité vous appréciez la polyvalence et la diversité indispensable dans le cadre de notre société. Connaissance et maitrise des logiciels métiers (Autocad, Codial ou autre logiciel de gestion commerciale) Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez : Avoir un réel pouvoir décisionnel Être responsable de vos résultats Évoluer dans une structure à taille humaine Travailler sur des projets techniques en IDF Alors échangeons. Contrat CDI à pourvoir immédiatement Rémunération selon profil et expérience + voiture de service + ordinateur portable + portable Contact :

À PROPOS DE EXA Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. VOTRE RÔLE Le Conducteur de Travaux est responsable de la gestion et de la supervision des chantiers depuis la phase de préparation jusqu'à la livraison finale, en veillant au respect des délais, des coûts et de la qualité. En collaboration avec les chefs de projet et les autres équipes de l'entreprise, il/elle coordonne les activités des sous-traitants et des fournisseurs, s'assure du respect des normes de sécurité et garantit la bonne exécution des travaux conformément aux exigences du contrat. VOS MISSION Vos missions principales : • Planifier et organiser le chantier en définissant les besoins en matériel, main-d'œuvre, et sous-traitance., • Assurer la coordination entre les différents intervenants (chefs de projet, sous-traitants, fournisseurs) pour garantir le bon déroulement des travaux., • Superviser les travaux sur site, en veillant à la conformité des réalisations avec les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité., • Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning initial, en ajustant les ressources et les priorités si nécessaire pour respecter les délais., • Gérer les approvisionnements de matériaux, l'installation des équipements et la livraison des fournitures sur le chantier., • Contrôler les coûts du projet et anticiper les écarts budgétaires potentiels, en collaboration avec le chef de projet., • Assurer la mise en œuvre des normes de sécurité et de prévention sur le chantier, en veillant à ce que les procédures soient respectées par l'ensemble des intervenants., • Organiser les réunions de chantier, rédiger les comptes rendus, et communiquer les informations clés aux parties prenantes., • Gérer les réceptions intermédiaires et finales des travaux avec le client, et établir les procès-verbaux de réception. Identifier et gérer les risques techniques et opérationnels en proposant des solutions adaptées., • Contrôler l'impact des changements lors de la phase d'installation sur les coûts et les délais. VOTRE PROFIL • Minimum de 3 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou de la rénovation de bâtiments., • Formation Architecte ou technique (BTS, DUT, ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment, de la construction ou du génie civil., • Solides connaissances des techniques de construction, des matériaux et des processus d'exécution sur chantier., • Bonne compréhension des aspects financiers et contractuels liés à la gestion de projet., • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office) et des logiciels de gestion de chantier (MS Project)., • Connaissance des normes de sécurité en vigueur et des réglementations applicables dans le secteur de la construction., • Excellente maîtrise du français ; la connaissance d'une autre langue (anglais, italien, etc.) est un atout. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences organisationnelles et de planification., • Capacité à prendre des décisions rapides et à résoudre les problèmes sur le terrain., • Bonnes compétences en communication pour coordonner les équipes et assurer le lien avec les clients., • Aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais., • Sens de l'anticipation et capacité à s'adapter aux changements., • Esprit d'équipe et leadership pour encadrer les équipes sur le chantier. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

FLYING WHALES est à la recherche d’un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T, capables de charger et de décharger en vol stationnaire jusqu’à 60 tonnes de charge (bois, pales d’éoliennes, conteneurs, hôpitaux mobiles, etc.), avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe également FLYING WHALES SERVICES, la société d’exploitation de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et d’une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons une vision ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international solide et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du XXIe siècle, femmes et hommes, qui apportent chaque jour leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée : permettre aux sociétés de continuer à créer des liens pour se développer. C’est la mission que s’est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO₂ et au développement d’infrastructures de transport adaptées. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l’histoire de l’aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le profil que nous recherchons : QUI RECHERCHONS-NOUS ? Dans le cadre du développement du programme LCA60T, nous recrutons un EQUILIBRIUM IPT LEADER (H/F). Le/la titulaire du poste pilote le périmètre Equilibrium, regroupant les systèmes assurant l’équilibre du dirigeable : • Systèmes de portance (cellules de gaz et systèmes de mesure associés), • Système de ballast (gestion du ballast d’eau) VOS MISSIONS : Au sein du département Architecture Physique, vous êtes garant(e) des performances, de la tenue des coûts et des délais sur votre périmètre. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Décliner les exigences système afin de garantir l’atteinte des performances globales du dirigeable, • Piloter les activités d’intégration sur votre cluster, • Assurer la conformité aux exigences techniques, de sécurité et de certification, • Être responsable des choix de conception sur le périmètre Equilibrium, • Garantir la livraison des lots dans le respect des objectifs coûts, délais et performances Vous pilotez fonctionnellement une équipe transverse de spécialistes et assurez la coordination avec les autres IPT. En tant que responsable hiérarchique de l’équipe Equilibrium, vous : • Proposez l’organisation de l’équipe et structurez les rôles et livrables, • Gérez les priorités et la charge de travail, • Animez les réunions hebdomadaires (communication descendante, remontée des points critiques, sujets RH), • Gérez les ressources et outils (licences logicielles, architecture documentaire/EDM), • Réalisez les entretiens individuels et déclinez les objectifs en objectifs SMART, • Identifiez les besoins en formation et évaluez la performance des collaborateurs VOTRE PARCOURS : Formation : Bac +5 – Diplôme d’ingénieur généraliste ou aéronautique Expérience : • Minimum 10 ans d’expérience en aéronautique dans le développement, la qualification et la certification de systèmes complexes, • Expérience en gestion de fournisseurs, • Expérience en management d’équipe multidisciplinaire VOS COMPÉTENCES : • Bonne connaissance des systèmes aéronautiques, • Connaissance des processus de certification (CS-29, CS-25, CS-23) appréciée, • Capacité à coordonner des disciplines d’ingénierie transverses, • Excellente communication orale et écrite VOS QUALITÉS : • Esprit d’analyse et de synthèse, • Capacité à structurer et résoudre des problématiques complexes, • Bon relationnel et aptitude à fédérer, • Curiosité et force de proposition, • Bon niveau d’Anglais CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DÉROULEMENT DES ENTRETIENS : • Entretien avec Clément, Chargé de Recrutement DT, • Entretien avec Pierrot, Responsable du Département d’Architecture Physique, • Entretien avec Olivier, Directeur Technique INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : Suresnes – 92, • Poste disponible : Dès que possible, • Département : Architecture Physique, • Référence : IPT_EQU_2026, • Point de contact : ___ FLYING WHALES s’engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionnés, convaincus par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Rattaché(e) au Responsable Ingénierie, vous pilotez des projets complexes dans le domaine de l’énergie appliquée aux infrastructures industrielles (production et distribution d’électricité, process énergétiques, efficacité énergétique, modernisation de sites). Vous intervenez de la conception à la mise en exploitation, en garantissant performance, sécurité et fiabilité. Vos missions : • Analyser les besoins énergétiques et les contraintes techniques d’un site industriel ou d’une infrastructure (production, distribution, stockage, process, systèmes auxiliaires)., • Définir plusieurs scénarios de développement et en évaluer la faisabilité technique, économique et réglementaire., • Réaliser une analyse de risques et proposer des solutions techniques adaptées aux objectifs de performance, de sûreté et de durabilité., • Identifier les contraintes de raccordement aux réseaux électriques, de compatibilité avec les installations existantes ou de continuité de service., • Piloter les études détaillées en assurant la tenue des coûts, des délais et du planning., • Assurer un reporting précis et régulier auprès de la direction et des clients., • Superviser la phase réalisation au contact des équipes Construction, Mise en service et Exploitation., • Assurer la coordination entre l’ensemble des parties prenantes : bureaux d’études, sous-traitants, exploitants et clients finaux. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation équivalente en Énergie, Génie Électrique, Génie Industriel ou Infrastructures., • Expérience confirmée en gestion de projets énergétiques appliqués à des environnements industriels (centrales, usines, data centers, infrastructures critiques…)., • Maîtrise des outils de conception et de dimensionnement : Autocad, logiciels de simulation énergétique, outils de modélisation électrique/thermique., • Excellente maîtrise de la conduite de projets complexes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre leadership et votre capacité à travailler en environnement multi-acteurs.

L’ENTREPRISE KERIE est une société spécialisée dans les solutions en ingénierie, les études techniques et le conseil dans les domaines des technologies et de l’industrie. Basée au 17 rue Louis Rouquier, 92300 Levallois, KERIE accompagne ses clients sur des projets à forte valeur ajoutée, en mobilisant des experts capables d’intervenir sur des missions structurantes mêlant technologie, ingénierie et performance opérationnelle. Engagée en faveur de l’excellence technique, de l’innovation et de la qualité de service, KERIE contribue au développement durable et performant des industries françaises. Description du poste Dans le cadre de sa croissance, KERIE renforce son équipe et recherche un(e) : 🎯 Directeur de Projet Technique MOA – Conception & Réalisation Rejoindre KERIE, c’est : • 🚀 Devenir acteur de sa carrière, avec de réelles perspectives d’évolution dans un environnement en plein essor., • 🌱 Contribuer à des projets industriels et technologiques à fort impact, dans des secteurs variés., • 🤝 Bénéficier d’un management de proximité, garant d’un accompagnement personnalisé et d’une montée en compétences continue., • 🧠 Intervenir auprès de grands acteurs de l’industrie, sur des projets innovants mêlant ingénierie, technologie et conseil. Vos missions Véritable chef d’orchestre, vous pilotez les volets techniques, financiers et organisationnels de projets complexes, tout en assurant le management d’équipes expertes. À ce titre, vous serez responsable de : • 🎛️ Pilotage global d’un projet industriel stratégique (>10 M€) : planification, gouvernance, avancement, arbitrages., • 👥 Coordination d’une équipe pluridisciplinaire (>10 experts) : ingénieurs, techniciens, partenaires., • 🔧 Supervision des phases de conception et réalisation (impératif) : validation technique, maturité des études, maîtrise des risques., • 💼 Interface MOA, gestion des parties prenantes, animation des instances de pilotage., • 💰 Suivi budgétaire, contrôle des coûts et optimisation des ressources., • 📊 Reporting régulier auprès de la direction et du client. Profil recherché • 🎓 Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (généraliste, industrie, géni civil, géni des Procédé mécanique, énergie ou équivalent)., • 🧱 Solides compétences en conception & réalisation (critère indispensable)., • 🧭 Bonne culture en MOA / pilotage / management d’interfaces sur grands projets industriels., • 🗣️ Excellente maîtrise de l’expression orale et écrite : clarté, synthèse, aisance en réunion, rédaction technique., • 🇫🇷 Français courant. Modalités & disponibilités • 📍 Localisation : Île-de-France, présence régulière sur site client (hybride possible selon mission)., • 🗓️ Démarrage : 1er juillet (prise d’informations possible en amont)., • 🎥 Entretiens : créneaux disponibles à l’heure du déjeuner ou à 14h (visioconférence Teams)., • 💶 Rémunération : à partir de 60 k€, selon profil et expérience. Envie de rejoindre l’aventure ? Si vous souhaitez évoluer au sein d’une société jeune, agile et tournée vers la performance technique, KERIE n’attend plus que vous ! 👉 Candidatez dès maintenant ou contactez-nous !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de centrales photovoltaïques et parcs éoliens en tant que Chef de Projets Construction ENR sur les activités suivantes : • Définir la stratégie des achats (prestations et fournitures) nécessaire au bon déroulement des projets, • Rédiger les cahiers des charges et participer au montage des appels d’offres, • Sélectionner les entreprises et élaborer les contrats de prestations / fournitures, • Assurer l’exécution des contrats de type EPC (Engineering, Procurement, Construction), • Réaliser le suivi des chantiers (réunions, coordination des intervenants, visites de réception, établissement des procès-verbaux, suivi de la levée des réserves, etc.), • Respecter les engagements budgétaires et assurer le reporting des projets Votre Profil : Diplômé(e) d'une école d’ingénieur (ou équivalent) avec une spécialisation énergie ou électricité, vous justifiez d'une première expérience en réalisation/ construction de préférence dans le domaine des ENR. Vous avez une parfaite maîtrise de la conduite de projets et êtes reconnu pour votre rigueur et capacité de communication. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Positionnement du poste : Basé(e) à Paris, au sein de l’atelier, vous participez à la fabrication des pièces de maroquinerie et de petite maroquinerie. Vous intervenez sur l’ensemble des opérations de piqûre et d’assemblage, en garantissant la qualité, la précision et la régularité des coutures selon les standards de la Maison. En lien étroit avec les artisans et le responsable d’atelier, vous contribuez à la fiabilité du process de fabrication et à l’amélioration continue de la performance de l’atelier. Vos missions principales : Réalisation et qualité du piquage • Réaliser le piquage des produits de maroquinerie selon les exigences de qualité de nos clients, • Adapter votre geste en fonction du type de cuir, du modèle et des zones de piqûre, • Travailler avec précision sur les différentes longueurs et tailles de points d’un même article, • Identifier les bons fils et aiguilles en fonction du travail à réaliser, • Assurer un autocontrôle rigoureux de vos réalisations pour garantir la conformité technique et esthétique Préparation, réglage et maintenance • Préparer, régler et entretenir les machines à coudre (maintenance de niveau 1), • Maîtriser l’ensemble des machines de piqûre : plate, canon et pilier, • Surveiller le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie technique Vie d’atelier et amélioration continue • Participer activement à la bonne organisation de l’atelier et au respect des standards de qualité, • Garantir le respect des consignes de sécurité et des bonnes pratiques ergonomiques, • Contribuer à l’esprit collectif et à la transmission des savoir-faire entre artisans Profil recherché : • Vous êtes un(e) artisan expérimenté(e), passionné(e) par le travail du cuir et attentif(ve) à la qualité du geste., • Vous justifiez d’une expérience confirmée en piquage sur machine à coudre, idéalement dans l’univers de la maroquinerie haut de gamme. Compétences attendues : • Parfaite maîtrise du piquage sur machines plate, canon et pilier, • Bonne connaissance technique et mécanique des machines à coudre (réglages, maintenance de 1er niveau), • Rigueur, précision et minutie dans l’exécution du geste, • Capacité d’adaptation aux différentes matières et modèles, • Bon relationnel et goût du travail en équipe Pourquoi rejoindre Beynat et Janniaux Maroquiniers ? Intégrer Beynat et Janniaux Maroquiniers, c’est faire partie d’une maison de savoir-faire à taille humaine, en pleine dynamique de développement, où le dialogue entre artisanat, innovation technique et excellence produit est au cœur de chaque projet.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Je recherche un ingénieur spécialisé dans les marchés de l'énergie (3/6 ans d'expérience environ). Vous rejoindrez un producteur d'énergie spécialisé dans les projets BESS. ☀️ L’entreprise Fondée en 2022 par une équipe expérimentée, l’entreprise est active dans le développement de projets, spécialisée dans le stockage par batteries stationnaires et l’accès aux réseaux électriques des installations de production à énergies renouvelables via postes de transformation privés en France. Ils couvent l’ensemble du cycle de vie et de création de valeur des projets, depuis le développement et la conception du raccordement au réseau, jusqu’à la construction, la mise en service et l’exploitation. Après une levée de fonds de 2025 auprès d’un investisseur international de premier plan, leur développement et structuration continue ! ☀️ Le poste Dans le cadre des projets en cours de construction et de l’arrivée au stade de négociation contractuelle des projets suivants, nous proposons un poste d’ingénieur/e marchés stockage, rattaché/e à la Directrice des Marchés de l’Énergie. Vous serez en charge de l’interface avec les agrégateurs pendant la phase de construction et d’opération des projets, ainsi que des négociations contractuelles pour les projets à venir. ☀️ Missions principales Relation avec les agrégateurs pendant la phase de construction et de certification des projets de stockage d’électricité • Participation aux réunions avec les agrégateurs, l’EPC et l’O&M pendant la phase de construction., • Compréhension et suivi des interfaces., • Suivi des étapes nécessaires à la certification des batteries sur les services systèmes. Négociation contractuelle avec les agrégateurs pour l’accès au marché des projets suivants • Comparaison des offres agrégateurs et sélection des meilleures offres., • Participation à la négociation contractuelle pour l’accès au marché des batteries, en collaboration étroite avec la Direction Financement et la Direction Technique. Mise en place de process pour la phase opérationnelle • Préparation et suivi du cadre de facturation avec les agrégateurs en vue de la phase opérationnelle, en collaboration avec le Responsable Administratif et Financier et les services comptables., • Préparation des audits internes liés aux revenus des batteries et aux interfaces avec l’O&M., • Collecte et structuration des données de performance des revenus de marché pour alimenter les reportings aux prêteurs, en collaboration avec la Direction Financement. Prévisions de revenus et relation avec les prévisionnistes • Anticipation des différentes prévisions de revenus disponibles pour les batteries., • Suivi des prévisions disponibles et mises à jour en collaboration avec la Direction Financement. Veille et affaires réglementaires • Suivi actif des évolutions des marchés de l’électricité et évaluation des impacts sur les revenus et l’opération des batteries., • Participation à des conférences et réunions d’advocacy en lien avec les sujets marchés. ☀️ Profil recherché • Formation Bac +5 (école d’ingénieur généraliste ou école de commerce avec spécialité énergie)., • Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’énergie, idéalement chez un agrégateur, un producteur ou un fournisseur., • Bonne compréhension des marchés de l’électricité et des revenus associés, notamment au stockage d’électricité (services systèmes, marchés spot, mécanisme d’ajustement, mécanisme de capacité)., • Expérience en négociation et gestion contractuelle appréciée., • Français et anglais courants., • Aisance relationnelle dans les discussions avec les partenaires et en interne.

Aréas Assurance recrute Un(e) Chargé(e) d'études produits pour prendre en charge les études, la conception des offres et la gestion des projets en risques professionnels et entreprise Missions : Etudes techniques et marketing : • Assurer une veille du marché, consommateurs et concurrence, • Suivre les évolutions réglementaires et fiscales liées aux domaines des produits, • Surveiller les résultats techniques des produits, • Réaliser des analyses segmentées du portefeuille et des performances des offres ainsi que des études spécifiques, • Analyser les remontées terrain Conception d’offres : • Réaliser des études de marché et d’opportunité préalables au lancement d’un projet, • Assurer la conception et l’adaptation des produits, • Réaliser la rédaction des documents contractuels et des documents à destination des réseaux (conditions générales, IPID, devoir de conseil, conditions particulières, guide de souscription), • Coordination avec les structures internes (DS, DC, conformité, réassurance, informatique, DMC, formation) et le réseau (commission agents, sollicitations diverses) Gestion de projets : • Conduire ou participer à des projets et chantiers sur l’ensemble du marché des professionnels et des entreprises, • Rédiger les cahiers de charges nécessaires à l’implémentation informatique, • Participer à la rédaction des spécifications ainsi qu’aux recettes utilisateurs, • Représentation de la Direction Technique Aréas Assurance dans les projets transversaux Profil / Compétences requises • De formation Bac +5 assurances, vous justifiez au minimum de 5 ans d’expérience dans le milieu des assurances IARD de professionnels, en tant que chef de produits, • Une expertise sur les marchés Multirisques Immeuble et Multirisques bailleur commercial est un réel plus, • Approche pragmatique et opérationnelle dans la recherche de solutions, • Autonomie, rigueur et bon esprit de synthèse, • Aisance relationnelle, qualités rédactionnelles et analytiques Pourquoi rejoindre Aréas Assurances ? Rejoindre Aréas Assurances, c’est intégrer une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations. Nous offrons un environnement de travail stimulant et bienveillant, propice au développement personnel et professionnel Voici quelques-unes des raisons qui font de nous un choix idéal pour votre carrière : • Des conditions de travail favorables : au sein d’Aréas Assurances, nous valorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous bénéficierez de 32 jours de congés payés et, en moyenne, 11 jours de RTT par an, permettant une souplesse dans votre organisation, • Une organisation de travail flexible : nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, assortie d'une indemnité forfaitaire mensuelle, afin de mieux gérer votre emploi du temps tout en maintenant un lien fort avec vos collègues, • Un package de rémunération avantageux : vous bénéficierez d’un package de rémunération complet et compétitif, comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable sur objectifs et de la participation en fonction des résultats de l’entreprise. Nous veillons à ce que nos collaborateurs soient justement récompensés pour leur engagement et leur performance, • Intégrer une entreprise mutualiste : le groupe Aréas est mutualiste, indépendant et sans actionnaire. Les excédents réalisés ne sont pas redistribués à des actionnaires mais sont réinvestis en interne, au bénéfice des collaborateurs et sociétaires. Aréas est membre de l’AAM (Association des Assureurs Mutualistes) et de ROAM (Réunion des Organismes d’Assurance Mutuelle), • Une compagnie à taille humaine : notre politique de proximité favorise un climat de confiance et de collaboration au sein des équipes. Nous croyons en l’importance des relations humaines et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où chacun peut s’épanouir. De plus, nous valorisons la polyvalence dans les missions et encourageons nos collaborateurs à être forces de proposition Rejoindre Aréas Assurances, c'est faire le choix d'une carrière enrichissante au sein d'une entreprise dynamique et responsable. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre qui favorise le bien-être au travail et la reconnaissance de vos efforts, nous serions ravis de vous accueillir dans notre équipe !

📌 Qui sommes‑nous ? Nous sommes une "startup" en pleine croissance de soin de la maison alliant performance, sécurité et innovation responsable. Notre ambition : repenser les produits d’entretien du quotidien en combinant expertise technique, exigence qualité et impact positif. Dans ce contexte, nous recherchons notre Responsable Achats Sous‑Traitance, véritable pilier opérationnel, pour structurer et piloter l’ensemble de la chaîne produit : achats, sous‑traitance, développement packaging, conformité réglementaire et coordination S&OP. 🎯 Votre mission En tant que Responsable Achats Sous‑Traitance, vous pilotez l’ensemble du cycle d’approvisionnement et de fabrication des produits auprès de nos partenaires externes (France & Europe). Vous êtes également un acteur clé dans les développements produits et la conformité réglementaire liée à la détergence. Votre rôle couvre quatre dimensions majeures : 1. Achats & Relations fournisseurs • Sourcer, qualifier et sélectionner les sous‑traitants (formules, packagings, façon)., • Négocier les conditions d’achat : coûts, délais, volumes et qualité., • Assurer la fiabilité et l’actualisation des coûts de revient., • Piloter la performance fournisseurs (qualité, service, conformité, risques)., • Traiter les réclamations / non‑conformités en coordination avec la qualité. 2. Développement produits & sous‑traitance industrielle • Coordonner les développements produits : essais industriels, validations pack, tests de compatibilité., • Structurer les données articles, nomenclatures et codifications (en lien avec la supply)., • Garantir la faisabilité industrielle et le respect des jalons projets. 3. Prévisions & S&OP • Construire, suivre et challenger les prévisions d’achats., • Participer aux rituels S&OP avec marketing / commerce / supply., • Optimiser les niveaux de stock (BFR, rotation, sécurité). 4. Conformité réglementaire – Détergence / CLP / Biocides • Superviser la conformité réglementaire des produits (FDS, UFI, étiquetage CLP, détergence)., • Coordonner les démarches déclaratives (PCN/Synapse, SIMMBAD…) décrites dans les métiers réglementaires., • Assurer une veille active et intégrer les exigences réglementaires dès l’amont des projets. 🔎 Profil recherché • Bac +5 achats, supply chain, ingénierie, chimie, formulation, packaging ou équivalent., • 2 à 4 ans d’expérience en achats industriels / sous‑traitance., • Idéalement : expérience en cosmétique, détergence ou produits d’entretien., • Connaissance des réglementations CLP / détergence / biocides., • Maîtrise des ERP et des flux S&OP., • Excellentes capacités de négociation, rigueur et autonomie. 💼 Ce que nous offrons Rémunération • Fixe : selon profil, cohérent avec :, • Environnement startup : autonomie, diversité des missions, impact direct., • Partenaires techniques européens et projets innovants., • Cadre flexible, équipe engagée et culture collaborative.

Soutenue par des dispositifs publics d'innovation et engagée dans une dynamique de croissance en France et à l'international, elle recherche aujourd'hui son/sa Responsable Marketing Technique pour structurer et piloter la stratégie marketing globale. Élaborer le plan marketing annuel (actions

Chaque mois, des millions de Français consultent Libération : son quotidien, son site liberation.fr, ses applications ou ses nombreuses newsletters. Grâce à une rédaction engagée, une liberté de ton unique et une capacité à bousculer les idées reçues, Libé est un média de référence qui rayonne dans le paysage médiatique français. Nous menons depuis plusieurs années une stratégie ambitieuse de développement numérique, centrée sur la croissance des abonnements, l’amélioration de l’expérience utilisateur et la création de nouveaux produits. Dans ce contexte, et afin d’accompagner la montée en puissance de notre pôle développement technique et produit, nous recrutons un(e) Product Owner expérimenté(e), avec une forte orientation marketing, abonnements et parcours utilisateurs. Positionnement du poste Rattaché(e) à la direction du développement technique (équipes web, mobile, data) et, en lien étroit avec l’équipe Marketing / Abonnement et l’équipe produit, le/la Product Owner aura pour rôle de : • Piloter des produits et fonctionnalités à fort enjeu business (acquisition, conversion, rétention), • Contribuer à l’alignement et à une collaboration efficace entre les équipes produit, tech web, marketing et data, • Adopter une démarche centrée sur l'utilisateur et orientée performance Le poste englobe des thématiques transversales — telles que l’authentification, le paiement, l’espace client, le SEO et la performance — ainsi que les outils associés aux abonnements numériques. Missions principales Contribution produit & roadmap • Partager la vision produit sur les sujets liés aux abonnements, à l’authentification et à l’expérience lecteur, • Contribuer à la roadmap marketing/abonnement/authentification en lien avec les objectifs business (croissance des abonnés, réduction du churn, ARPU, SEO), • Identifier et proposer de nouvelles fonctionnalités à partir des usages utilisateur, et des besoins métiers Pilotage & delivery • Traduire les besoins business et utilisateurs en fonctionnalités concrètes (discovery, cadrage, specs fonctionnelles), • Prioriser et maintenir le backlog en collaboration avec les équipes techniques, • Coordonner l’équipe des développeurs sur les sujets abonnement, authentification et espace client, • Suivre le delivery des fonctionnalités dans un cadre agile (scrum / kanban), • Garantir la qualité fonctionnelle des livrables (recette, validation, amélioration continue) en collaboration avec le Responsable QA, • Être l’interface produit entre les équipes métiers et techniques, • Participer à l’animation des rituels agiles et à la diffusion de la culture produit En collaboration avec l’équipe marketing & abonnements • Optimiser les tunnels d’acquisition, de conversion et de paiement sur le site web, • Améliorer l’expérience d’abonnement, d’authentification et de gestion du compte client, • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et services clients, • Collaborer étroitement avec les équipes CRM et data sur les sujets de ciblage, personnalisation et performance Profil recherché Expérience & compétences • Expérience confirmée (5 ans minimum) sur des produits web à fort trafic, • Background technique fortement souhaité : formation technique initiale ou expérience significative en développement web, • Solide culture produit et orientée utilisateurs, • Expérience significative en projets d’e-commerce, paiements ou services récurrents, • Très bonne compréhension des environnements web (front, back, performance, SEO, analytics), • Capacité à travailler étroitement avec des équipes techniques et à comprendre les contraintes de delivery, • Connaissance appréciée des enjeux des médias numériques (trafic élevé, SEO, publicité, performance web), • Sensibilité UX et data-driven Compétences clés • Pilotage de roadmap produit, • Discovery produit, user research, tests utilisateurs, • Analyse de données produit (KPI, funnels, cohortes), • Méthodologies agiles, • Excellentes capacités de communication et de priorisation Rémunération & Avantages • Salaire annuel sur 12 mois selon profil, • Statut Cadre (syntec), • Remboursement de 100% de l’abonnement NAVIGO,, • Plan d’épargne entreprise dès 3 mois d’ancienneté, • Carte tickets-restaurant : 10.66€/jour, • Télétravail 3x/semaine, • Avantages comité d’entreprise : chèques sport, places de cinéma, chèques vacances/cadeaux Etapes de recrutement • Entretien de présélection avec la responsable du recrutement, • Entretien avec le CTO ou la CTO adjointe, • Test : présentation d’un projet, • Restitution du test auprès de la Directrice Marketing et du Directeur Produit

Descriptif du poste Nous recherchons un·e Consultant.e SEO & GEO. Poste basé à Paris 9ème. Si tu parles couramment le Google Analytics, la Search Console, le Search AI, le crawl, l’optimisation de contenus et l’acquisition de backlinks… et que le ROI et la gestion/relation client n’ont plus de secret pour toi => Tu es sûrement le ou la Consultant(e) SEO que nous cherchons !! Alors comme le dit notre mantra : Just fucking do it ! 🚀 En collaboration avec les autres pôles de l’agence (SEA, SMA, UX, CRO, Data) tu seras responsable de la gestion, du suivi et du développement de ton portefeuille client à la fois ecommerce et génération de leads. Sans plus attendre voici tout ce que tu pourras faire chez nous : • Audits SEO on-site & off-site : crawl technique, audit sémantique, état des lieux de la popularité…, • Audit GEO : analyse de prompts & fans-out, analyse technique…, • Restitution d’audits chez le client ou en distanciel, • Gestion de projet : gestion en autonomie d’un portefeuille de clients en répondant à leurs besoins spécifiques sur l’ensemble des sujets SEO & GEO, • Rédaction de contenus SEO : optimisation de l’existant & rédaction from-scratch, • Élaboration et déploiement de stratégies de netlinking et de citation, • Gestion de workshops chez le client ou en distanciel, • Analyse data et reporting: analyser les performances des sites client et l’impact des optimisations mises en place, • Veille webmarketing Profil recherché Sache qu’on ne met personne dans des cases, mais si tu coches celles qui suivent, qu’attends-tu pour nous rejoindre ? ✅ Diplômé·e d’une formation en e-business ou marketing digital, tu as une première expérience sur un poste similaire en agence d’idéalement au moins 2 ans. ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne de différents outils de suivi et d’analyse SEO : crawlers, analyses sémantiques (SEM Rush, Ahrefs), analytiques (GA4, Matomo, Looker…) ✅ Tu es à l’aise avec l’utilisation quotidienne des IA conversationnelles : chat GPT, Perplexity, AI overview… ✅ Tu as une bonne culture du marketing digital, de la performance et des leviers du web. ✅ Tu sais t’adapter à ton environnement de travail et aux missions/projets pour proposer des solutions aux problèmes. ✅ Tu es à l’aise avec la langue anglaise pour échanger avec les clients internationaux. Assez parlé de nous. Clique sur le petit bouton “Postuler “ et parlons de toi ! Déroulement des entretiens • 1er entretien de découverte avec Alexandra, la COO (en visioconférence), • Étude de cas de 45mn, pour évaluer vos compétences techniques, • Last round 30/45mn en physique au bureau

Chez MicroPort, notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé. Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine. Au sein du département service client, vous serez rattaché(e) à la Responsable du pôle RMS (Remote Monitoring System) VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES : Facturation (droit commun - télésurveillance médicale) : • Assurer la facturation des activités de télésurveillance dans le respect du cadre réglementaire (droit commun) et des exigences des organismes payeurs, • Vérifier la conformité des dossiers patients et sécuriser les données administratives nécessaires à la facturation Collecter les ordonnances et documents requis via les différents canaux (mail, téléphone, plateformes internes), • Saisir et traiter les dossiers patients dans l'outil de facturation (CPAM / mutuelles), • Gérer les rejets, anomalies et demandes liées à la facturation (analyse, correction, réémission), • Contribuer à l'amélioration des process et outils de facturation, • Participer au reporting et au suivi de l'activité Support technique et relation patients / centres: -Répondre aux appels entrants des patients : gestion des commandes (saisie SAP), installation des transmetteurs, suivi et résolution de dysfonctionnements • Assurer l'assistance aux centres hospitaliers : résolution des problèmes techniques (comptes utilisateurs, fichiers manquants ou inexploitables, etc.), • Gérer les stocks et les retours dans SAP (échanges, reprises, suivi des flux), • Traiter et mettre à jour les tickets dans l'outil Codendi : suivi des événements majeurs (livraison, installation, arrêt de suivi, incidents) et relance des tickets en attente Profil recherché Vous disposez d'une aisance téléphonique et d'une bonne capacité à gérer des échanges patients / centres Vous maîtrisez les outils informatiques et la saisie de données, avec une forte rigueur et un sens de l'organisation Vous êtes orienté(e) qualité et service, avec une capacité à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément Vous avez un état d'esprit positif Vous êtes autonome, adaptable et aimez travailler en équipe Une première expérience en assistanat commercial, hotline, idéalement administration hospitalière ou secrétariat médical est un vrai plus Connaissance des mécaniques de facturation CPAM Sesame Vitale & sans Vitale via moteur de facturation

Chez MicroPort CRM, Notre ADN est de toujours faire passer le patient en premier. Notre Mission est de nous efforcer de créer des dispositifs implantables et des solutions de diagnostic de haute technologie pour les maladies cardiaques et de les rendre accessibles au plus grand nombre, tout en offrant des services précieux aux professionnels de santé. Nous sommes fiers de nous engager auprès de nos patients afin de leur assurer une vie plus sereine. Au sein du département Operations, vous serez rattaché(e) au responsable Amélioration continue / Méthodes / Maintenance. VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES • Recommander et valider des solutions techniques, • Concevoir et développer des équipements et soutenir le transfert des nouveaux équipements vers la production en fournissant la documentation et la formation nécessaires, • Mettre en œuvre des méthodes pour réduire les variations de processus, • Consultation et benchmarking/suivi des fournisseurs : assurer la veille technologique, • Préparer la documentation technique et les éléments permettant la qualification d'un procédé, • Effectuer la validation des équipements et des procédés, • Assurer l'analyse des risques du processus pour les équipements de production, • Rapport des actions à la direction, • Support à la production VOTRE PROFIL • Expérience de 4-5 ans en méthodes industrielles indispensable, • Expérience souhaitée dans le processus de fabrication de cartes électroniques, • Bonne connaissance des méthodologies Lean et des processus de fabrication, • Gestion de projet, • Esprit analytique et compréhension rapide de systèmes complexes, • Rigueur : haut niveau de qualité requis pour les produits médicaux, • Idéalement connaissance de l'environnement médical et des contraintes correspondantes, • Proactif et autonome, • Bon niveau d'anglais écrit et oral Si vous aimez être sur le terrain et êtes intéressé(e) par un environnement industriel, contactez nous ! AUTRES INFORMATIONS • Localisation : Clamart (92), France. Sur site., • Déplacements : Non CE QUE NOUS OFFRONS Pour renforcer notre position sur le marché, nous avons besoin d’hommes et de femmes ayant du courage, une volonté profonde et authentique de nous inspirer, de nous challenger, de défier le statu quo, d'apporter des perspectives différentes à nos réflexions et d’innover avec nous. Nous recherchons des profils d'horizons divers et talentueux, afin de contribuer à l’enrichissement des équipes et au développement de notre activité. Si vous avez l’ "eyes for greatness and hands on details", que vous souhaitez vous développer professionnellement mais aussi à titre personnel, rejoignez nos équipes internationales où la rigueur et la bonne humeur sont nos leitmotivs pour progresser dans cette belle aventure humaine. Sensible à l’égalité des chances et l’inclusion, MicroPort encourage la diversité au sein de ses équipes.

Vous rejoignez le département Support Naval en tant que Responsable Support Produit Module de Lancement Vertical (MLV). Vous serez responsable d'organiser et de piloter les activités liées au MLV (Module de Lancement Vertical) pour l'ensemble des installations de tir de deux gammes de produits :.

Analysez les documents de spécification technique du système et de développement du projet. Le poste de Responsable Projet - Systèmes Actionneurs F/H. Vous rejoignez le département de l'Ingénierie Mécanique en tant que responsable projet de systèmes électromécaniques.

Au sein de la Sous-Direction des Ressources Humaines, le bureau de la gestion des personnels titulaires (BGPT) assure les missions suivantes : • Gestion individuelle des agents titulaires (nominations, affectations, avancements, changement de positions, détermination de la rémunération indemnitaire, mise à disposition...) dans le SIRH RENOIRH ;, • Gestion collective des agents titulaires : campagnes de promotions de grades et de corps, organisation et fonctionnement des commissions administratives paritaires, campagnes indemnitaires annuelles, …, • Responsable de la politique indemnitaire des fonctionnaires des SPM (RIFSEEP) : conduite des campagnes indemnitaires annuelles (revalorisation triennale, complément indemnitaire annuel…), • Préliquidation de la paie dans RENOIRH et contrôle de premier niveau de la paie en lien avec le bureau en charge du contrôle interne. Le poste à pourvoir est placé au sein du bureau de la gestion des personnels titulaires. Le bureau, composé de 14 agents (4 de catégorie A, 10 de catégorie) est organisé en deux sections. En tant que chef de section vous interviendrez sur 6 volets RH : 1. Expertise paie, indemnitaire et statutaire : • Superviser et contrôler les actes de gestion et les éléments de paie établis par les gestionnaires de la section;, • Garantir la fiabilité des données dans le SIRH (RenoiRH, GAUdDI) et animer le contrôle de paie ;, • Produire le bilan paie et assurer le suivi des effectifs et des mises à disposition. 2. Référent(e) SIRH et coordination technique • Assurer le rôle de référent pour les outils de gestion RH ;, • Analyser les données, traiter les anomalies et coordonner les échanges avec les services techniques et RH. 3. Conseil, accompagnement et gestion prévisionnelle • Appuyer vos gestionnaires et les services RH de proximité ;, • Organiser les campagnes d’avancement, de promotion et de réexamen indemnitaire ;, • Veiller à la qualité du service rendu aux agents et entités soutenues. 4. Suivi réglementaire et modernisation • Contribuer à la sécurisation et à la modernisation des pratiques RH ;, • Produire des outils d’aide (fiches réflexe, modes opératoires, analyses règlementaires). 5. Politique indemnitaire et expertise statutaire • Définir et piloter la politique indemnitaire (RIFSEEP, CIA, IFSE, …GIPA) ;, • Élaborer les enveloppes budgétaires et réaliser des études de rémunération ;, • Déployer les réformes statutaires et analyser les situations complexes. 6. Relations institutionnelles et dialogue social • Représenter le bureau lors de réunions interministérielles ;, • Participer au dialogue social et aux instances représentatives du personnel. Profil : Vous disposez d’une solide expérience dans le domaine des ressources humaines publiques, de la paie et de la gestion indemnitaire. Vous aimez le travail en équipe, savez faire preuve de rigueur et souhaitez contribuer à la modernisation et à la qualité des services RH. Vous avez une bonne connaissance des outils SIRH, en particulier RenoiRH et une excellente maîtrise d’Excel qui sera un outil quotidien dans la réalisation de vos missions. Véritable leader, vous savez fédérer et accompagner vos équipes dans le quotidien parfois très prenant d’un calendrier de paie. Ce bureau est attentif aux évènements collectifs pour valoriser l’esprit d’équipe et la cohésion entre collègues.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers MBDA (senseurs RF, traitement d'image, electrical engineering, les équipes Projet, les Responsables Maîtrise d'Ouvrage (Responsables projet), les sous-traitants RF externes (Thales. Vous êtes intégré au sein du département