Trabajos responsable en CaudryCrear alertas

En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé de la transformation managériale et organisationnelle. Vous accompagnerez les équipes de l'usine dans le développement de leurs compétences, piloterez les projets RH stratégiques et veillerez à maintenir un climat social constructif et responsable. Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants : Pilotage stratégique & accompagnement managérial Vous serez le partenaire privilégié des Directions et des Managers pour : • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du site., • Accompagner la transformation managériale, développer le leadership et promouvoir une culture du feedback., • Déployer les processus RH Groupe (SIRH, People Management Cycle…)., • Incarner les valeurs du Groupe et renforcer la culture Compliance. Recrutement & développement des compétences Vous piloterez les recrutements et accompagnerez les parcours professionnels : • Identification des besoins en effectifs et compétences., • Gestion des recrutements non cadres et contribution aux recrutements cadres., • Mise en œuvre de la GPEC, du cycle de performance et des plans de formation., • Développement de la marque employeur et de l’expérience collaborateur. Gestion administrative du personnel Vous garantirez la fiabilité et la conformité des processus RH : • Supervision du cycle de vie du salarié (embauche à départ)., • Rédaction et validation des documents RH (contrats, avenants, fiches de poste…)., • Supervision de la paie et de la gestion des temps. Dialogue social & droit du travail Vous serez un acteur du climat social et du respect du cadre légal : • Co-animation des instances représentatives du personnel., • Préparation et participation aux négociations collectives., • Conseil aux managers sur le droit du travail et gestion des situations sensibles., • Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses. Pilotage de la performance RH Vous piloterez les indicateurs RH et les projets d’amélioration : • Mise en œuvre des outils RH Groupe., • Analyse des données RH et reporting régulier., • Élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale., • Définition et suivi du plan de progrès RH du site., • Veille réglementaire et conformité sociale. Relations internes & externes Vous serez en lien avec : • Les équipes internes et l’équipe RH Groupe., • Les partenaires externes : agences, écoles, organismes de formation, OPCO, médecine du travail, URSSAF, DREETS, CPAM, CARSAT, mutuelles, syndicats… Votre Profil : Titulaire d’un BAC +3/5 en Administration du personnel ou Ressources humaines, vous disposez de 3 ans d’expérience au minium sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel. Les compétences techniques nécessaires à une bonne tenue du poste : • Bonne culture RH et aisance avec les outils informatiques, notamment SIRH (Successfactors), • Maitrise d'un outil de GTA (Teams RH et Kelio Pro Plus), • Idéalement maîtrise de la conventions collective de la Plasturgie Savoir être & posture professionnelle attendue : • Sens de l’organisation, gestion des priorités, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Écoute active, pédagogie, communication claire, • Esprit d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle, • Capacité à accompagner le changement Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Notre filiale CLAYENS NORD, est spécialisée dans la fabrication à haute capacité de composants thermoplastiques par injection et peinture.

Factoriel, cabinet de recrutement expert en IT et IA recherche pour son client final international un(e) Group Information Services (IS) Manager (H/F) À PROPOS Du GROUPE Le groupe est une entreprise familiale européenne spécialisée dans le développement et la fabrication de produits d’entretien ménager (leader sur les segments des éponges et du soin des WC). Avec plus de 80 ans d’expérience, un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros et plus de 650 collaborateurs, nous opérons sur 4 sites internationaux (Belgique, France, Pologne). Notre mission est d’exceller dans la création de valeur pour nos partenaires tout en contribuant positivement à la société et à la planète. CONTEXTE Nous recherchons un Responsable des Services d’Information Groupe (Group IS Manager) capable d’allier une solide expertise des applications et des systèmes métier à des compétences confirmées en gestion d’équipe. Votre mission : • Dirige et développe une équipe de Services d’Information (analyse métier et développement d’applications); 5 personnes., • Possède une solide expérience des ERP et des applications d’entreprise, de préférence D365 F&O, Power Platform et Power BI., • Gère le portefeuille de projets et de demandes., • Traduit les besoins métiers en exigences claires, priorités et plans de livraison., • Est responsable du cycle de vie des applications, garantissant la qualité du service, l’amélioration continue et la priorisation des initiatives numériques axées sur la valeur., • Est un leader de terrain (hands-on), renforçant la responsabilité, la collaboration et l’appropriation au sein de l’équipe. VOTRE PÉRIMÈTRE DE RESPONSABILITÉ Systèmes et services d’information sous votre charge : • Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Power Platform (Power Apps, Power Automate)., • Plateforme de données Power BI / Fabric., • Solutions basées sur l’IA (Copilot Studio, AI Foundry)., • Autres applications métier soutenant les processus opérationnels et d’entreprise. Objectifs clés : • Co-créer et piloter la roadmap alignée sur la stratégie commerciale., • Assurer un support applicatif efficace pour les processus métiers (production, logistique, ventes, finance)., • Responsabilité de la gestion du cycle de vie des applications et de la qualité du service. POURQUOI CE POSTE EST-IL ATTRACTIF ? Rejoindre Le groupe, c’est intégrer un environnement technologique « à la pointe de l’art » (state-of-the-art). La DSI ne travaille pas sur des niches ou de vieilles infrastructures : • Innovation réelle : Nous adoptons des technologies Microsoft avant même qu’elles ne soient totalement matures sur le marché (phase exploratoire), comme la plateforme Microsoft Fabric que nous lançons actuellement pour intégrer toutes les données du groupe., • L’IA au service de l’humain : Nous investissons massivement dans l’IA (Copilot, mais aussi Claude et OpenAI en interne) pour libérer nos collaborateurs des tâches routinières., • Grands projets structurants : Vous piloterez l’implémentation de solutions critiques : MES (production), APS (planification avancée) et SRM (gestion fournisseurs)., • Dimension Internationale : Vous gérez une équipe de 5 personnes sur 3 pays, dans une structure agile où la technologie sert directement l’efficacité industrielle., • Avantages : Un véhicule de fonction est prévu pour faciliter vos déplacements entre nos sites, compensant ainsi les distances géographiques. Le futur Group IS Manager aura la responsabilité de diriger et de développer une équipe internationale composée de 5 personnes réparties sur trois pays : 3 collaborateurs en Pologne, un en Belgique (au siège) et un en France (sur le site de Bertry). Cette équipe regroupe des profils aux compétences techniques et analytiques très fortes, mais qui nécessitent un leadership capable de porter une vision stratégique et d’accompagner le développement des collaborateurs. Le management s’exerce dans un environnement multinational où l’anglais est la langue de travail commune pour assurer une coopération fluide entre les différents sites. PROFIL RECHERCHÉ : EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES Expérience Professionnelle : • Minimum 5 ans d’expérience dans les Systèmes d’Information / Applications métier / ERP., • Expérience pratique en tant que : Analyste Système, Consultant ERP, Responsable d’Application ou Service Delivery Manager (Pas de DSI, RSI)., • Une expérience en milieu industriel et international est requise. Voici une synthèse détaillée pour distinguer le « candidat idéal » des alternatives acceptables pour le poste de Group IS Manager. 1. Le Profil Parfait (« The Best Fit ») pour ce poste C’est le candidat qui maîtrise nativement l’écosystème technologique actuel du Groupe et peut être opérationnel immédiatement sans formation technique. • Expertise ERP : Maîtrise approfondie de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O)., • Data & Analytics : Expertise sur Power BI et la nouvelle plateforme Microsoft Fabric., • Automatisation : Très bonne connaissance de la Power Platform (Power Apps, Power Automate)., • Management : Expérience confirmée dans la direction d’équipes techniques (actuellement 5 personnes) et capacité à porter une vision stratégique., • Langue : Anglais courant (B2 minimum), indispensable pour collaborer avec le DSI polonais et l’équipe internationale., • Secteur d’activité : Expérience confirmée dans le secteur de production industrielle., • Posture : Leader de terrain (hands-on), proactif et capable de faire le pont entre le business et la technologie. 1. Le Profil « Non Parfait » pour ce poste (Accepté en seconde sélection) Si la perle rare n’est pas trouvée, nos acceptons d’étudier des profils venant d’autres environnements technologiques, à condition qu’ils possèdent une forte capacité d’adaptation. • Ouverture ERP : Candidats venant d’autres ERP majeurs et modernes comme SAP ou Oracle., • Alternatives BI : Expertise sur d’autres outils d’analyse de données comme Tableau., • Autres Plateformes : Connaissance d’environnements d’automatisation ou de développement autres que Power Platform ., • Secteur d’activité : Expérience confirmée dans le secteur de production industrielle. 1. Les « Must-Haves » Absolus (Non-négociables) Même si le profil n’est pas « parfait » techniquement dans ce contexte, les critères suivants sont obligatoires pour tous les candidats : • Anglais fluide : La conversation doit être fluide et fluide dès le premier contact. Le DSI refuse de tester lui-même le niveau linguistique., • Expérience Managériale : Il est impératif d’avoir déjà géré des équipes ; le poste n’est pas ouvert à une première fonction de manager., • Culture Industrielle : Le candidat doit comprendre les opérations réelles (usine, production) et ne pas être une « personne de bureau »., • Maîtrise de Microsoft 365 : Une connaissance parfaite de l’environnement de base (Excel, Outlook) est indispensable pour s’adapter aux outils du groupe. Conditions de travail et Localisation • Lieu de travail : Le poste est idéalement basé sur le site de production de Bertry (France). Une localisation autour de Valenciennes est jugée stratégique car elle se situe à mi-chemin entre le site français et le siège en Belgique., • Flexibilité et Télétravail : Le poste n’exige pas une présence physique de 5 jours par semaine à Bertry. Une grande flexibilité et le recours au télétravail sont explicitement prévus., • Dimension du poste : Il s’agit d’une fonction Groupe impliquant la responsabilité des systèmes pour l’ensemble des sites (France, Belgique, Pologne). Déplacements • Fréquence : Les déplacements représentent environ un quart du temps de travail (25 %)., • Destinations :, • Belgique : Déplacements réguliers au siège (possibles sur la journée depuis la zone de Valenciennes/Bertry)., • Pologne : Un voyage environ toutes les 6 semaines pour rencontrer et animer le reste de l’équipe., • Global : Au moins un déplacement par mois est à prévoir pour couvrir les trois pays. Salaire et Avantages RH • Rémunération : Le salaire correspond à une responsabilité de niveau Groupe. La fourchette est affinée en fonction du profil et du marché., • Véhicule de fonction : L’attribution d’une voiture de société est confirmée pour compenser les besoins de mobilité et l’éloignement géographique., • Intéressement : Ce dispositif fait partie des avantages RH., • Management : Responsabilité d’une équipe internationale de 5 personnes (3 en Pologne, 1 en Belgique, 1 en France)., • Attractivité de l’environnement : Accès à des technologies de pointe (IA, Microsoft Fabric, D365) dans une société familiale avec une « belle culture » et une ambiance de travail dynamique., • TT de 2 jours, la présence auprès du business est importante, les déplacements sont néanmoins plus flexibles. Merci de bien détailléer vos expériences ERP (D365 F&O ou SAP, et O365....)

Responsable Régional des Ventes basé à Eckbolsheim (67). Rattaché(e) à la Direction Régionale et en lien fonctionnel avec la Direction des Ventes France, vous êtes responsable du développement commercial de votre région. Vous déployez la stratégie de croissance sur votre périmètre et an

Alors devenez Responsable des Ressources Humaines et du Développement RH (H/F) du Groupe GUYADER!. Le/La Responsable Ressources Humaines et Développement RH est un.

En tant que Responsable des ventes France, vous serez responsable du développement stratégique et opérationnel du marché français pour les semi-remorques et systèmes de transport lourd. Responsable des ventes France (H/F/X) transport exceptionnel.

Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ?.Vous travaillez en agence d’intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ?.Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ?.Lancez-vous et rejoignez Slash Intérim !.

Relevez des défis sur le terrain, développez votre portefeuille clients en.Sur le secteur Est de la France, vous serez l’ambassadeur(trice) de nos solutions auprès distributeurs avec pour objectif de développer les ventes, fidéliser vos clients et faire rayonner la marque sur votre territoire

Responsable de Secteur GSB - Hauts de France / Haute-Normandie. Rattaché(e) au Responsable FdV GSB au sein d'une équipe de 8 collaborateurs, vous serez un acteur clé du développement du secteur.

Lettre de mission – Stagiaire Responsable / Recruteur du Programme Ambassadeur. Dans le cadre du développement de son réseau d’ambassadeurs sportifs et créateurs de contenu, AV Sport Distribution recherche un(e) Stagiaire Responsable / Recruteur du Programme Ambassadeur.

Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable.

CMD GEARS ? C'est le leader sur le marché de la transmission de puissance mécanique.Depuis des années, nous accompagnons des clients du monde entier en leur proposant des solutions sur mesure, qui allient innovation et robustesse.Notre force ? Une équipe passionnée, qui conçoit, fabrique, inst

Dans le cadre de son développement, HELP A DOM recherche un(e) Responsable d’agence de Service à la Personne afin d’assurer le pilotage et le développement de son activité d’aide à domicile sur le secteur lyonnais.

Responsable Régional des Ventes. Constituer, animer et manager une équipe de Responsables Commerciaux Secteur et d’assistants commerciaux.

Et si vous lanciez votre business-club ? Rejoignez Le Cercle Vertueux en tant qu’Animateur de Groupes Mastermind pour entrepreneurs/indépendants/freelances.COACHS, CONSULTANTS, FACILITATEURS… mais aussi des ENTREPRENEURS-LEADERS.Des journées Mastermind, workshops, masterclass, séminaires et p

Miles Group est une société de conseil en ingénierie et en management de projet.Nous proposons à nos collaborateurs de participer aux grands projets d’infrastructures qui façonneront le monde de demain, tout en développant leur expertise dans un environnement stimulant et collaboratif.Pilota

Responsable Infrastructure Groupe.

Responsable développement et animation de réseau. Rattaché(e) au DGE, vous êtes responsable de la performance de l’activité mécanique sur votre territoire :.

SIGNAO recrute un(e) Responsable Conformité & Certification dans le cadre d’une mission de structuration et de préparation aux démarches de certification engagées par l’entreprise. Poste : Responsable Conformité & Certification (H/F).

Offre de bénevolat – Responsable des Intervenants (Bénévole). Responsable des Intervenants – Bénévole (Fonction RH). En lien direct avec le bureau de l’association, le/la Responsable des Intervenants assure la coordination et le suivi d’environ 15 prestataires, dont :.

Responsable Commercial Secteur 77 sud.

Ton rôle : Responsable du développement producteurs sur ton secteur.

Nous accompagnons une entreprise française spécialisée dans le secteur immobilier dans le recrutement de son/sa Responsable Marketing & Communication.

Responsable Produits & Procédés – Management de Transition (H/F). Nous recherchons un(e) Responsable Produits & Procédés en management de transition pour intervenir sur un site pharmaceutique basé en Hauts de France, prochainement sous exploitation.

À nos côtés, vous accompagnerez les leaders des grands groupes industriels mondiaux dans leurs projets et leur transition vers des modèles plus responsables et durables.

Nous recrutons un·e Chef·fe de Projet QEB – Lyon (69).Notre bureau d’études en ingénierie des fluides et de l’énergie développe son activité environnementale et recherche un profil passionné par la performance durable des bâtiments.Pilotage de projets QEB (tertiaire, logement, équipe

Responsable d’agence, véhicules de loisirs H / F.

En lien direct avec la Responsable Cuisine et le Responsable Production, nous sommes à la recherche de notre futur.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Responsable Maintenance - H/F basé en Guadeloupe. Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance pour piloter et coordonner l

Dans le cadre de son développement à l’export, SBM recrute un/une Responsable Zone Export – ADV (H/F) en CDI.

CDI, Temps plein 39h (Convention automobile).Secteur : Vans aménagés / Véhicules de loisirs.Fonction : Marketing / Communication / Évènementiel.Salaire : 30 000 à 36 000 € / an (selon profil) + primes /évènementiel.ECO CAMPERS, entreprise en plein développement spécialisée dans l’amé

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Responsable Grands Comptes et Marchés (H/F). En qualité de Responsable Grands Comptes, vous.

Principalement en ligne (déplacements en France à prévoir).Rémunération : 15% du plafond horaire de la Sécurité sociale soit 4,50€/heure, contrat de 35h hebdomadaire.Date limite de candidature : 25/05/2026.L’association les Voix du Nucléaire est à la recherche d’un stagiaire pour pilo

Nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour piloter notre agence de Langogne. Recevoir les prospects et élaborer les devis avec le responsable développement. Collaboration fonctionnelle avec le/la responsable développement.

Responsable de magasin M/F, le poste est basé à Mamoudzou sur l'île de Mayotte (Préavis de 3 mois accepté).

Responsable Régional des Ventes (H/F) – Normandie / Nord / Nord-Est / Île-de-France.

Fondée en 2001 par Jean-Sébastien Robicquet, Maison Villevert est née d’une conviction forte : réinventer l’art des spiritueux en conjuguant créativité, excellence et responsabilité.Implantée au cœur de la région charentaise, à proximité de Cognac, la Maison s’est imposée en moins

CDI / Profil autonome – Max & Thomas Bois.Max & Thomas Bois est un réseau national spécialisé dans le bois de chauffage 100 % français.Nous structurons un modèle de réseau et de franchise inversée, en intégrant des fournisseurs existants et en accompagnant des entrepreneurs dans la créati

Afin de renforcer notre force de vente, nous recherchons un Responsable Clientèle H/F pour le secteur Nord (multi-départements). Reporter régulièrement à votre Responsable Hiérarchique.

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Collaborateur(trice) Comptable Confirmé(e) / Responsable de Dossier — Création de poste | Villeurbanne (69) | CDI.

Responsable Commercial Régional / Chargé de prescription (H/F).

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BEVOUAC entre dans une nouvelle phase d’accélération.Nous recherchons un profil entrepreneurial capable de prendre en main notre marketing digital avec un vrai niveau d’autonomie et d’impact.Ce stage n’est pas un stage d’observation.C’est une mission complète au coeur du développemen

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