Trabajos formation en CaudryCrear alertas

En tant que Responsable RH, vous serez un acteur clé de la transformation managériale et organisationnelle. Vous accompagnerez les équipes de l'usine dans le développement de leurs compétences, piloterez les projets RH stratégiques et veillerez à maintenir un climat social constructif et responsable. Vos principales missions s'organisent autour des axes suivants : Pilotage stratégique & accompagnement managérial Vous serez le partenaire privilégié des Directions et des Managers pour : • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH du site., • Accompagner la transformation managériale, développer le leadership et promouvoir une culture du feedback., • Déployer les processus RH Groupe (SIRH, People Management Cycle…)., • Incarner les valeurs du Groupe et renforcer la culture Compliance. Recrutement & développement des compétences Vous piloterez les recrutements et accompagnerez les parcours professionnels : • Identification des besoins en effectifs et compétences., • Gestion des recrutements non cadres et contribution aux recrutements cadres., • Mise en œuvre de la GPEC, du cycle de performance et des plans de formation., • Développement de la marque employeur et de l’expérience collaborateur. Gestion administrative du personnel Vous garantirez la fiabilité et la conformité des processus RH : • Supervision du cycle de vie du salarié (embauche à départ)., • Rédaction et validation des documents RH (contrats, avenants, fiches de poste…)., • Supervision de la paie et de la gestion des temps. Dialogue social & droit du travail Vous serez un acteur du climat social et du respect du cadre légal : • Co-animation des instances représentatives du personnel., • Préparation et participation aux négociations collectives., • Conseil aux managers sur le droit du travail et gestion des situations sensibles., • Suivi des procédures disciplinaires et contentieuses. Pilotage de la performance RH Vous piloterez les indicateurs RH et les projets d’amélioration : • Mise en œuvre des outils RH Groupe., • Analyse des données RH et reporting régulier., • Élaboration du budget RH et suivi de la masse salariale., • Définition et suivi du plan de progrès RH du site., • Veille réglementaire et conformité sociale. Relations internes & externes Vous serez en lien avec : • Les équipes internes et l’équipe RH Groupe., • Les partenaires externes : agences, écoles, organismes de formation, OPCO, médecine du travail, URSSAF, DREETS, CPAM, CARSAT, mutuelles, syndicats… Votre Profil : Titulaire d’un BAC +3/5 en Administration du personnel ou Ressources humaines, vous disposez de 3 ans d’expérience au minium sur un poste similaire, acquise idéalement dans un environnement industriel. Les compétences techniques nécessaires à une bonne tenue du poste : • Bonne culture RH et aisance avec les outils informatiques, notamment SIRH (Successfactors), • Maitrise d'un outil de GTA (Teams RH et Kelio Pro Plus), • Idéalement maîtrise de la conventions collective de la Plasturgie Savoir être & posture professionnelle attendue : • Sens de l’organisation, gestion des priorités, • Excellent relationnel, esprit d’équipe, • Écoute active, pédagogie, communication claire, • Esprit d’analyse et de synthèse, intelligence situationnelle, • Capacité à accompagner le changement Poursuivre votre carrière chez CLAYENS, c’est se développer au sein de l’un des leaders de la transformation de polymères, de composites et de pièces métalliques de précision. Fort de +5000 collaborateurs, nous sommes présents à l’échelle mondiale au travers de nos +30 filiales françaises et internationales. Nous œuvrons au quotidien pour fournir à nos clients des technologies innovantes destinées à des applications de pointe en matière de conception et de production. Nos multiples savoir-faire nous permettent de répondre aux enjeux de secteurs variés, tel que l’automobile, l’aéronautique et la défense, les équipements de la maison, ou encore le médical. Engagés pour une industrie qui conjugue innovation et responsabilité, nous incarnons notre slogan au quotidien : « A World of Opportunities ». Notre filiale CLAYENS NORD, est spécialisée dans la fabrication à haute capacité de composants thermoplastiques par injection et peinture.

Description : EIN, entreprise recherche un Technicien de Maintenance Industrielle pour renforcer son équipe à Caudry. Missions principales : • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels., • Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques., • Participer à l’amélioration continue des installations., • Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité., • Réaliser la distribution, le raccordement et la mise en service de systèmes complexes Profil recherché : • Formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent., • Expérience souhaitée sur postes similaires (5 à 7ans), • Habilitations électriques et CACES (selon besoin)., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Avantages : • Indemnité transports, • Véhicule de fonction (Partner), • Primes, • Intéressement / participation Rémunération : • Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Factoriel, cabinet de recrutement expert en IT et IA recherche pour son client final international un(e) Group Information Services (IS) Manager (H/F) À PROPOS Du GROUPE Le groupe est une entreprise familiale européenne spécialisée dans le développement et la fabrication de produits d’entretien ménager (leader sur les segments des éponges et du soin des WC). Avec plus de 80 ans d’expérience, un chiffre d’affaires de 140 millions d’euros et plus de 650 collaborateurs, nous opérons sur 4 sites internationaux (Belgique, France, Pologne). Notre mission est d’exceller dans la création de valeur pour nos partenaires tout en contribuant positivement à la société et à la planète. CONTEXTE Nous recherchons un Responsable des Services d’Information Groupe (Group IS Manager) capable d’allier une solide expertise des applications et des systèmes métier à des compétences confirmées en gestion d’équipe. Votre mission : • Dirige et développe une équipe de Services d’Information (analyse métier et développement d’applications); 5 personnes., • Possède une solide expérience des ERP et des applications d’entreprise, de préférence D365 F&O, Power Platform et Power BI., • Gère le portefeuille de projets et de demandes., • Traduit les besoins métiers en exigences claires, priorités et plans de livraison., • Est responsable du cycle de vie des applications, garantissant la qualité du service, l’amélioration continue et la priorisation des initiatives numériques axées sur la valeur., • Est un leader de terrain (hands-on), renforçant la responsabilité, la collaboration et l’appropriation au sein de l’équipe. VOTRE PÉRIMÈTRE DE RESPONSABILITÉ Systèmes et services d’information sous votre charge : • Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Power Platform (Power Apps, Power Automate)., • Plateforme de données Power BI / Fabric., • Solutions basées sur l’IA (Copilot Studio, AI Foundry)., • Autres applications métier soutenant les processus opérationnels et d’entreprise. Objectifs clés : • Co-créer et piloter la roadmap alignée sur la stratégie commerciale., • Assurer un support applicatif efficace pour les processus métiers (production, logistique, ventes, finance)., • Responsabilité de la gestion du cycle de vie des applications et de la qualité du service. POURQUOI CE POSTE EST-IL ATTRACTIF ? Rejoindre Le groupe, c’est intégrer un environnement technologique « à la pointe de l’art » (state-of-the-art). La DSI ne travaille pas sur des niches ou de vieilles infrastructures : • Innovation réelle : Nous adoptons des technologies Microsoft avant même qu’elles ne soient totalement matures sur le marché (phase exploratoire), comme la plateforme Microsoft Fabric que nous lançons actuellement pour intégrer toutes les données du groupe., • L’IA au service de l’humain : Nous investissons massivement dans l’IA (Copilot, mais aussi Claude et OpenAI en interne) pour libérer nos collaborateurs des tâches routinières., • Grands projets structurants : Vous piloterez l’implémentation de solutions critiques : MES (production), APS (planification avancée) et SRM (gestion fournisseurs)., • Dimension Internationale : Vous gérez une équipe de 5 personnes sur 3 pays, dans une structure agile où la technologie sert directement l’efficacité industrielle., • Avantages : Un véhicule de fonction est prévu pour faciliter vos déplacements entre nos sites, compensant ainsi les distances géographiques. Le futur Group IS Manager aura la responsabilité de diriger et de développer une équipe internationale composée de 5 personnes réparties sur trois pays : 3 collaborateurs en Pologne, un en Belgique (au siège) et un en France (sur le site de Bertry). Cette équipe regroupe des profils aux compétences techniques et analytiques très fortes, mais qui nécessitent un leadership capable de porter une vision stratégique et d’accompagner le développement des collaborateurs. Le management s’exerce dans un environnement multinational où l’anglais est la langue de travail commune pour assurer une coopération fluide entre les différents sites. PROFIL RECHERCHÉ : EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES Expérience Professionnelle : • Minimum 5 ans d’expérience dans les Systèmes d’Information / Applications métier / ERP., • Expérience pratique en tant que : Analyste Système, Consultant ERP, Responsable d’Application ou Service Delivery Manager (Pas de DSI, RSI)., • Une expérience en milieu industriel et international est requise. Voici une synthèse détaillée pour distinguer le « candidat idéal » des alternatives acceptables pour le poste de Group IS Manager. 1. Le Profil Parfait (« The Best Fit ») pour ce poste C’est le candidat qui maîtrise nativement l’écosystème technologique actuel du Groupe et peut être opérationnel immédiatement sans formation technique. • Expertise ERP : Maîtrise approfondie de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O)., • Data & Analytics : Expertise sur Power BI et la nouvelle plateforme Microsoft Fabric., • Automatisation : Très bonne connaissance de la Power Platform (Power Apps, Power Automate)., • Management : Expérience confirmée dans la direction d’équipes techniques (actuellement 5 personnes) et capacité à porter une vision stratégique., • Langue : Anglais courant (B2 minimum), indispensable pour collaborer avec le DSI polonais et l’équipe internationale., • Secteur d’activité : Expérience confirmée dans le secteur de production industrielle., • Posture : Leader de terrain (hands-on), proactif et capable de faire le pont entre le business et la technologie. 1. Le Profil « Non Parfait » pour ce poste (Accepté en seconde sélection) Si la perle rare n’est pas trouvée, nos acceptons d’étudier des profils venant d’autres environnements technologiques, à condition qu’ils possèdent une forte capacité d’adaptation. • Ouverture ERP : Candidats venant d’autres ERP majeurs et modernes comme SAP ou Oracle., • Alternatives BI : Expertise sur d’autres outils d’analyse de données comme Tableau., • Autres Plateformes : Connaissance d’environnements d’automatisation ou de développement autres que Power Platform ., • Secteur d’activité : Expérience confirmée dans le secteur de production industrielle. 1. Les « Must-Haves » Absolus (Non-négociables) Même si le profil n’est pas « parfait » techniquement dans ce contexte, les critères suivants sont obligatoires pour tous les candidats : • Anglais fluide : La conversation doit être fluide et fluide dès le premier contact. Le DSI refuse de tester lui-même le niveau linguistique., • Expérience Managériale : Il est impératif d’avoir déjà géré des équipes ; le poste n’est pas ouvert à une première fonction de manager., • Culture Industrielle : Le candidat doit comprendre les opérations réelles (usine, production) et ne pas être une « personne de bureau »., • Maîtrise de Microsoft 365 : Une connaissance parfaite de l’environnement de base (Excel, Outlook) est indispensable pour s’adapter aux outils du groupe. Conditions de travail et Localisation • Lieu de travail : Le poste est idéalement basé sur le site de production de Bertry (France). Une localisation autour de Valenciennes est jugée stratégique car elle se situe à mi-chemin entre le site français et le siège en Belgique., • Flexibilité et Télétravail : Le poste n’exige pas une présence physique de 5 jours par semaine à Bertry. Une grande flexibilité et le recours au télétravail sont explicitement prévus., • Dimension du poste : Il s’agit d’une fonction Groupe impliquant la responsabilité des systèmes pour l’ensemble des sites (France, Belgique, Pologne). Déplacements • Fréquence : Les déplacements représentent environ un quart du temps de travail (25 %)., • Destinations :, • Belgique : Déplacements réguliers au siège (possibles sur la journée depuis la zone de Valenciennes/Bertry)., • Pologne : Un voyage environ toutes les 6 semaines pour rencontrer et animer le reste de l’équipe., • Global : Au moins un déplacement par mois est à prévoir pour couvrir les trois pays. Salaire et Avantages RH • Rémunération : Le salaire correspond à une responsabilité de niveau Groupe. La fourchette est affinée en fonction du profil et du marché., • Véhicule de fonction : L’attribution d’une voiture de société est confirmée pour compenser les besoins de mobilité et l’éloignement géographique., • Intéressement : Ce dispositif fait partie des avantages RH., • Management : Responsabilité d’une équipe internationale de 5 personnes (3 en Pologne, 1 en Belgique, 1 en France)., • Attractivité de l’environnement : Accès à des technologies de pointe (IA, Microsoft Fabric, D365) dans une société familiale avec une « belle culture » et une ambiance de travail dynamique., • TT de 2 jours, la présence auprès du business est importante, les déplacements sont néanmoins plus flexibles. Merci de bien détailléer vos expériences ERP (D365 F&O ou SAP, et O365....)

Description : EIN, entreprise recherche un Technicien de Maintenance Industrielle pour renforcer son équipe à Caudry. Garantir le respect des normes de sécurité et de qualité. Réaliser la distribution, le raccordement et la mise en service de systèmes complexesProfil recherché :Formation tec

Chez Green Inc Formation, nous croyons à une formation concrète, humaine et directement sur le terrain. Chez Green Inc Formation, nous recherchons avant tout des personnes humaines, capables d’accompagner, rassurer et transmettre avec simplicité et professionnalisme. Green Inc Formation recherc

Vous êtes directeur(trice) d'organisme de formation, responsable pédagogique ou entrepreneur dans le secteur de la formation professionnelle ? Vous voulez changer d'échelle, accéder à un catalogue de formations exceptionnel et bénéficier d'outils de gestion de pointe — sans les contraintes

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs formateurs freelance capables d’animer des formations pratiques directement en restaurant.

Nous accompagnons également les professionnels à travers des formations d'excellence pour décoder le monde de demain. Identifier des prospects qualifiés ayant un besoin de développement logiciel (automatisation, IA) ou des besoins en montée de compétences (Formations). Vous disposez d'un exce

Une formation pourra être assurée selon le profil.

RP Coaching & Formation recrute des consultant(e)s Bilan d'Orientation Scolaire. Formation certifiante complète. Statut indépendant - Coaching, formation, enseignement, RH, orientation, psychologie.

Nous vous donnons accès à une stratégie commerciale nouvelle génération, déjà éprouvée sur le terrain, conçue pour générer une récurrence de revenus durable et nous vous formons gratuitement pour la maîtriser.Rejoignez Mak Event en tant qu'Apporteur d'affaires en événementiel (H/F)

Formation en Anglais : English with Beatrice est dédiée à fournir des cours d'anglais personnalisés et flexibles, adaptés aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.

INOVO FORMATION est un organisme de formation continue d’adultes certifié. INOVO FORMATION avec des prospects (entreprises, organismes ou particuliers) susceptibles de suivre nos formations. Une expérience dans le secteur de la formation professionnelle est un plus.

Nous accompagnons des personnes motivées à lancer leur activité indépendante dans le secteur du bien-être, avec un cadre structuré, une formation progressive et un accompagnement réel au quotidien. Une formation continue et un accompagnement structuré.

ExtraLife Formation est un organisme spécialisé dans les formations aux gestes et soins d’urgence, animées exclusivement par des soignants en activité (SAMU, SMUR, infirmiers, etc. Rejoignez une équipe issue du terrain et participez à des formations concrètes, utiles et engageantes. Des for

Clique simplement sur ce lien → https://www.Le lien indique une offre de closer, mais il s'agit bien d'un poste de setter).Nous reviendrons vers toi sous une semaine pour te dire si tu passes à l’étape suivante.Plus de 1000 clients accompagnés, note Trustpilot de 4,9/5, croissance à deux chi

Chez Otera, on construit des magasins spécialistes du frais, avec une ambition simple : rendre le bien manger accessible au plus grand nombre.On croit au terrain, à la montée en compétences et à la responsabilisation de chacun.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs R

Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, le marketing digital, l'anglais, et bien plus encore. Le secteur de la formation professionnelle en France représente un marché dynamique de 32 milliards d

Vous aurez la liberté de travailler sur vos fonds propres et bénéficiez d'une formation complète ainsi que d'une rémunération hybride attractive allant de 2 500 € à 15 000 € selon vos performances.

Cette fonction clé nécessite des déplacements terrain réguliers et inclut la formation des équipes et l'organisation d'événements médicaux.

Emploi Dentiste Chauny 02 | JoberGroup recherche un(e) Chirurgien-dentiste H/F pour un établissement moderne à Chauny.CDI à temps plein avec un salaire basé sur le chiffre d'affaires, offrant plus d'opportunités dès l'arrivée.Le poste inclut divers avantages tels que le statut salarié, un mi

Une formation rémunérée de 7 mois est offerte, visant à obtenir le certificat de qualification professionnelle.

Nous recrutons des formateurs freelance en restauration rapide 🚨Vous avez de l’expérience terrain en restauration rapide et aimez transmettre votre savoir-faire ? 🍔Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs formateurs freelance capables d’animer des formations prati

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

CE QUE VOUS OBTENEZ EN REJOIGNANT LE RÉSEAU━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━📚 Accès immédiat au catalogue complet Yyyours Formations🤖 Accès à FormIApilot — logiciel de gestion OF/CFA développé par l'IA🎓 Droit d&#

Vos principales missions, dans le respect de notre démarche qualité, et de nos engagements vis-à-vis de nos commanditaires :Animation de face à face pédagogique; Construction deprogressions pédagogiques harmonisées et de supports de cours harmonisés; Participation àla création de contenus

Votre missionDans le cadre de notre développement national (métropole et DOM-TOM), nous recherchons des formateurs AFGSU (H/F) pour intervenir :👉 sur des formations AFGSU 1, 2 et recyclages👉 auprès de professionnels de santé, structures médico-sociales et entreprises👉 principalement su

Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Nous recherchons un·e Conseiller·ère Emploi Formation pour réaliser la prospection entreprise ciblée et faciliter le recrutement des personnes bénéficiaires du RSA. Gérer les événements : faire retour aux référents de parcours, fa

Comment postuler ?Clique simplement sur ce lien → https://www.Com/recrutement-closer (Le lien indique une offre de closer, mais il s'agit bien d'un poste de setter)Nous reviendrons vers toi sous une semaine pour te dire si tu passes à l’étape suivante.À propos de Seqooia : Plus de 100

𝗖𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗲𝘃𝗲𝘇 - 𝗞𝗶𝘁 𝟭𝟬𝟬% 𝗰𝗹é 𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗶𝗻✅ Licence d'exploitation Méthode RELIANCE (INPI) ✅ Formation certifiante complète (2 jours) —-vous êtes opérationnel(le) dès le lendemain ✅ Plateforme

Description de l'entreprise Formation en Anglais : English with Beatrice est dédiée à fournir des cours d'anglais personnalisés et flexibles, adaptés aux besoins spécifiques des individus et des entreprises.

Description de la missionEn étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe et sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable formation RMC BFM a pour missions principales d'imaginer et de mettre œuvre la politique formation du Groupe.

Nous vous donnons accès à une stratégie commerciale nouvelle génération, déjà éprouvée sur le terrain, conçue pour générer une récurrence de revenus durable et nous vous formons gratuitement pour la maîtriser.Rejoignez Mak Event en tant qu'Apporteur d'affaires en événementiel

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

QUI SOMMES NOUS? Chez Otera, on construit des magasins spécialistes du frais, avec une ambition simple : rendre le bien manger accessible au plus grand nombre.On croit au terrain, à la montée en compétences et à la responsabilisation de chacun.Dans le cadre de notre développement, nous recherc

Descriptif du posteBienvenue au sein du Groupe BRIACE !Le Groupe BRIACE est un établissement privé de formation sous contrat avec le ministère de l'agriculture sur 2 sites d'exception avec internat. De la 4ème au BTS, Briacé accueille 900 élèves et étudiants, et propose un large éve

À propos d’INOVO FORMATION INOVO FORMATION est un organisme de formation continue d’adultes certifié Qualiopi. Votre MissionEn tant qu’Apporteur d’Affaires Indépendant, votre rôle est de mettre en relation INOVO FORMATION avec des prospects (entreprises, organismes ou particuliers) susce

Vos missions principales :1) Ingénierie de formation et pilotage stratégique- Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en cohérence avec la stratégie du Groupe ; - Structurer l'offre de formation : parcours managériaux, développement des soft skills et formations mé

Chasser & Détecter : Identifier des prospects qualifiés ayant un besoin de développement logiciel (automatisation, IA) ou des besoins en montée de compétences (Formations). Vous disposez d'un excellent réseau de décideurs et d’une expérience confirmée dans la vente B2B (idéalemen

Votre rôleEn tant qu'Animateur de la Formation Commerciale, vous serez au cœur de la stratégie de développement des compétences. Vos missions principalesÉlaborer les plans de formation annuels des directions commerciales et support : recueil des besoins, priorisation et construction des pa