Trabajos responsable en DouvrinCrear alertas

Entreprendre avec ATTILA, c’est s’appuyer sur un réseau solide avec de fortes valeurs pour mener un projet qui a du sens.Créée en 2003 et développée en franchise en 2006 par Benoit LAHAYE, ATTILA propose une offre de services dans l’entretien et la maintenance de tous les types de toit

Cabexperts Recrutement accompagne son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine dans le recrutement d'un Responsable de dossiers comptables H/F à Arras (62) afin de renforcer l'équipe en place.Le cabinet d'expertise comptable accompagne des commerçants et professions libérales de l

Et si votre prochain challenge commercial reposait davantage sur votre capacité à développer un réseau que sur la simple gestion de leads entrants ?.Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Banque, Assurance et Finance.Dans

Votre mission En tant que Chef d'équipe caténaire basé à Grenay (38)vous serez responsable de la coordination de l'ensemble des tâches de l'équipe en vue de réaliser les travaux de pose ou maintenance de caténaire requis en respectant les règles de sécurité, les délais, et les exigence

Rattaché au responsable de l’agence technico-commerciale, le Technicien de Mise en Service et Installation (H/F) assure la réception et la mise en route des installations chez le client, ainsi qu’un ensemble de missions de service. Horaires de journée - statut technicien en forfait jours avec

Une évaluation internationale de notre performance RSE, couvrant l’environnement, l’éthique, le social et les achats responsables. Des labels qui traduisent concrètement notre volonté de construire un environnement de travail responsable, humain et durable.

Rattaché(e) au responsable bureau d'études, le/la technicien(ne) BE élabore la documentation technique nécessaire à la réalisation d'un produit répondant au cahier des charges client et à la réglementation.

Notre client, acteur industriel spécialisé, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) Responsable Logistique et Transport pour accompagner une équipes de 4 coordinateurs(trices) dans la structuration et l'amélioration de ses activités logistiques.

Des opportunités nombreuses et diversifiées : +20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité. Une employabilité durable avec le programme MyPath® : +42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d��

NOUS VOUS SIMPLIFIONS VOS TRAVAUX.Votre courtier La Maison Des Travaux vous aide à mener à bien vos projets de travaux :.Il vous propose des solutions et des chiffrages précis de vos projets, gratuitement et sans engagement de votre part.Il sélectionne pour vous des professionnels issus des diff

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Porté par un ancrage industriel fort (13 sites en France) et une présence dans plus de 70 pays, notre Groupe propose un environnement stimulant, où l'esprit d'équipe, l'autonomie et la responsabilité sont encouragés. Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la

Nos sites industriels de Merville et Billy-Berclau sont spécialisés dans la conception/production de pompes à chaleur et chaudières destinées à l'habitat individuel. Vous souhaitez rejoindre un Groupe industriel engagé et tourné vers l'innovation ?. Vous définissez et mettez en œuvre la st

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom. Dans son usine de haute technologie de Douvrin (62), qui compte près de350 salariés, Draka Comteq tisse la fibre optique, par un procédé de fabrication complexe, alliant technologie et chimie. Pour accompagner ses nouveaux challenges, notre équipe recherche un poste de : INGENIEUR METHODE MAINTENANCE - F/H. Rattaché(e) au Responsable Utilités et Projets, vous avez la responsabilité de garantir le bon fonctionnement technique et la disponibilité opérationnelle maximale, tout en assurant la pérennité des équipements de son périmètre. A ce titre, vos principales responsabilités seront de : • Garantir la disponibilité maximale et la pérennité dans les meilleures conditions de sécurité et au moindre coût des équipements (Utilités et Fluides), • Mise en place des indicateurs équipements permettant la mise en place de préventif / prédictif, ou améliorations machines permettant l’auto-diagnostic, • Optimisation des couts de fonctionnement en collaboration avec son responsable, • Mise à jour du plan de maintenance annuel permettant d’augmenter la disponibilité des installations, • Force de proposition pour limiter le curatif, le recours à la S/T et permettre la montée en compétence technique des équipes et l’augmentation de l’autonomie, • Mise en place de détection et éradication des pannes récurrentes, • Participation à l’analyser les pannes afin d’établir le plan d’actions (détection, temps de réparation, transversalisation), • Etude des modifications installations permettant l’amélioration et la réduction des coûts maintenance, • Définition des cahiers des charges et réception provisoire/définitive des projets dont il a la charge, • Support technique des projets Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. Profil Recherché : • De formation initiale supérieure de niveau bac+5 à dominante maintenance, vous justifiez de compétences en génie mécanique, énergétique, génie thermique, combustion et mécanique des fluides., • Votre expérience minimale de 7 années aura été acquise au sein d’une usine de production continue (24h/24) avec une dominante en gestion de maintenance dans les domaines suivants : climatisation, production froid et chaud, air comprimé, filtration, sécheur, laveurs de gaz (automatismes, électricité). Une habilitation électrique et connaissance d'outils de GMAO sont des plus., • Doté(e) bon esprit d’équipe, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, rigueur et analyse et force de proposition. Votre organisation, réactivité et capacité à la prise de décision et des équipes sont une clé de réussite., • Un niveau d'anglais technique est souhaitable. Pourquoi nous rejoindre ? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement. Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d’information : ___ et ___ #PrysmianHiring #PrysmianRecrute #Maintenance #Utilités Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our ___ to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Notre client conçoit et commercialise des équipements techniques à forte valeur ajoutée, reconnus pour leur qualité et leur fiabilité. L’entreprise évolue dans un environnement bienveillant, orienté satisfaction client et expertise technique, avec des interventions en France et parfois au Maghreb. Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV itinérant(e) en CDI. Nous recherchons idéalement un candidat qui pourra se débrouiller en anglais (écrit et oral). Une formation complète sera assurée. Le candidat idéal aura néanmoins un fort intérêt pour la technique, le dépannage terrain, la maintenance d’équipements industriels et la relation client. Responsabilités : • Vous intervenez en service center ou directement chez les clients, surtout en France et parfois au Maghreb, afin d’assurer la qualité et la fiabilité des équipements livrés., • Vous préparez les interventions (étude technique, définition des actions à mener, préparation des outils), • Vous réalisez les opérations de maintenance, de dépannage et de réparation, • Vous testez l’efficacité des produits réparés, • Vous identifiez les causes racines des dysfonctionnements, • Vous rédigez les rapports d’intervention, • Vous gérez les ressources matérielles (pièces, outils, consommables), • Vous pilotez les sous-traitants éventuels sur site, • Vous assurez la relation client lors des interventions, • Vous participez à la préparation et à la modification de certaines pièces avant expédition, • Potentiel pour remplacer le responsable SAV en cas d’absence Profil : • Formation technique de type BEP / Bac Pro / BTS / DUT en maintenance industrielle, mécanique, électrotechnique ou équivalent, • Niveau correct en anglais (oral / écrit), • Solides notions en mécanique, électricité, soudure et brasage, • Capacité à lire des plans de fabrication et schémas électriques, • Capacité à analyser une panne, • Polyvalence technique et goût du terrain, • Ouvert(e) aux déplacements réguliers Nous vous proposons : • CDI à pourvoir immédiatement, • Rémunération à définir selon profil et expérience, • Prime de découchés, primes de vacances, primes d’assiduité, • Véhicule de service - remboursement de 25e par repas, • Forfait 218 jours avec RTT, • Un poste terrain, varié et autonome, • Des interventions en France et à l’international, • Une entreprise à taille humaine, dans un cadre bienveillant et dynamique Pour plus d’informations, merci d’envoyer votre CV rapidement.

Dans le cadre de notre développement et de la croissance de nos projets en milieu aéroportuaire et logistique, notre société CDNI, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) RESPONSABLE CHANTIER ELECTRICIEN MONTEUR RESEAU BASSE TENSION. Le poste consiste à prendre en charge la coordination des chantiers de réseaux électriques et de garantir la bonne exécution des travaux neufs ou de maintenance, tout en assurant la sécurité. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une expérience significative comme électricien, sachant faire du raccordement électrique et pouvant être mobile pour des déplacements en France, sur les DOM-TOM et très rarement à l'international. 🛠️ Responsabilités principales : • Management d'une équipe (électriciens, monteurs), • Organisation des chantiers en amont (matériaux/machines/outils), • Planification des travaux à réaliser, • Lecture des plans électriques, carnets de câbles, notices de montage des matériels, • Détermination des emplacements pour les appareils à installer, • Supervision des tâches de tirage de câbles et pose de chemin de câbles, • Installation de composants, fixation de tubes de conduites, • Raccordement de prises, interrupteurs, tableaux électriques, • Installation et raccordement des appareils électriques, de sécurité, de commande à distance, • Tests avant mise en service (contrôle et réglage de tension, d’intensité, de puissance), • Mise en service, • Contrôle et transmission des heures de travail 🧠 Profil recherché : • Expérience comme Electricien sur des travaux basses tensions, • Connaissances en électrotechnique, • Connaissances des travaux sous tensions (aériens ou souterrains), • Compétence en raccordements électriques, • Aptitude managériale, esprit d’équipe, bonne communication, • Autonomie, proactivité, prise d’initiative, flexibilité, • Habilitations électriques à jour ou à recycler (ex : B0 H0, H0V, B1V, B2V, BR, BC, BE, BE-HE EMV-Essais Mesurages Vérifications, etc.) 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h (possibilité de travail sur 4 jours), • Avantages poste: Indemnités de Grands Déplacements, • Avantages société: prime vacances, mutuelle, prévoyance, évènements d'entreprise, • Une fonction passionnante dans une entreprise stable et solide, • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution, • Un cadre et une ambiance de travail agréable 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CDNI Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Rattaché(e) au Responsable de production, le conducteur de ligne sera également en étroite collaboration avec les fonctions de maintenance, de qualité et de sécurité pour garantir le bon fonctionnement du matériel de la ligne tout en répondant aux exigences de qualité et sécurité de la li

Votre profil : - Bac+5 en contrôle de gestion, finance ou équivalent. Process de recrutement : - Fed Finance - N1 - RH - DG.

Pour accompagner la croissance de notre partenaire, une entreprise leader dans le secteur du BTP, passionnée par la réalisation de projets en tertiaire, nous cherchons un/une Responsable Chargé(e) d'études de prix spécialisé en GC pour le secteur industriel principalement. Objectif principal :

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaires de la

Notre client recrute un Chaudronnier (H/F/D).Si vous êtes passionné par le travail du métal et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel stimulant, cette offre est faite pour vous.Le chaudronnier est responsable de la conception et de la fabrication d'ouvrages métalliques variés.V

Assistant(e) Ressources Humaines en alternance. Attaché(e) de Direction – spécialisation Ressources Humaines (BAC +2). Aux côtés de la Responsable des Ressources Humaines, vous contribuerez à la gestion quotidienne du personnel : .

Vous avez idéalement une première expérience en entreprise (stage, alternance) dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion. Formation : MBA Ressources Humaines avec l’école Pigier Lens . MBA Ressources Humaines (Bac +5).

Véritable appui à la Responsable des Ressources Humaines, vous participez activement à la vie de l'entreprise par :.

Une entreprise de logistique basée dans le Pas-de-Calais recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en alternance. Vous intégrerez une structure dynamique en pleine croissance et participerez activement à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise. Vous avez un intérêt

Notre société, spécialisée dans la vente de matériel et d’équipements pour motos, recherche un(e) alternant(e) pour intégrer le service Ressources Humaines dans le cadre d’un.

Titulaire d’un Bac+3 en ressources humaines, droit ou gestion, souhaitant poursuivre en MBA RH. Futur étudiant en MBA Directeur des Ressources Humaines à l'école Pigier de Lens. Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous interviendrez sur des missions variées, vous perme

Dans le cadre de son développement et du renforcement de sa fonction ressources humaines, la structure recherche un(e) responsable ressources humaines en alternance pour une durée de deux ans, en partenariat avec l’. Rattaché(e) à la direction et en lien avec les partenaires institutionnels et

Avec l’enseigne Cybel Extension, 1er réseau national leader sur le marché de l’agrandissement de l’habitat (extension de maison et construction de garage), créer votre entreprise et devenez, Responsable d'Affaires de la construction en indépendant. Le poste de Responsable d'Affaire

Pour démarrer votre carrière de responsable responsable du transit aérien, l’apprentissage du métier comprend :. L’entrée en formation de responsable infrastructure exige de remplir les conditions suivantes : . Le responsable du transit aérien est un officier qui prend en charge la ge

Pour démarrer votre carrière de responsable systèmes numériques, l’apprentissage du métier comprend :. L’entrée en formation de responsable systèmes numériques exige de remplir les conditions suivantes :. Un bon responsable numérique est également pédagogue, adaptable et en veille con

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Dans un contexte de transformation réglementaire et industrielle, le Groupe renforce sa structure Qualité et recrute un Responsable Validation & Qualification dont la mission sera stratégique pour sécuriser les activités de qualification et de validation au sein de ses différentes usines.

Afin d'accompagner la croissance et dans un souci de satisfaction client, l'entreprise créé un poste de Responsable Adjoint de laboratoire. Idéalement au moins 5 ans d'expérience en laboratoire (idéalement agro-alimentaire) en France ou Belgique, comme responsable adjoint ou chef d'équipe.

Manager et accompagner les équipes de production, ainsi que les chefs d’équipe et responsables opérationnels. Le CabRH, cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, industrie de production, un Responsable d'Atelier de Production H/F pour piloter ses ateliers de produc

Le Cabinet MANPOWER des Ardennes recrute un(e) Responsable d'Agence pour piloter et dynamiser un centre de profit bien implanté au cœur d'un bassin d'emploi. En tant que Responsable d'Agence, vous pilotez un centre de profit et encadrez une équipe dédiée au recrutement et au développement comm

Nous recrutons pour l'un de nos clients, courtier familial spécialisé dans les risques d'entreprises, un Responsable Gestionnaire IARD Entreprises - Service Flottes (F/H/X) dans le cadre du remplacement du responsable actuel.

Rattaché Responsable d'Unité, vous assurez la mise à disposition des produits réceptionnés conformément au triangle Qualité, Coût et Délais, en passant par la Sécurité et Quantité. Responsable d'Equipe de Production - 2x8.

Devenez acteur du changement et rejoignez un Leader sur son marché :.Valorisez le savoir-faire des TPME Françaises !.Construisons ensemble un monde plus sûr pour les Consommateurs et plus valorisant pour les Entrepreneurs.Découvrez un secteur en pleine expansion et vivez avec nous une histoire p

Responsable d'agence H/F pour Maubray (Région Belge - Proximité de Lille).

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LILLE recherche pour son client, , un acteur du CVC, un Responsable d'affaires CVC (H/F). Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que responsable d'affaires ou adjoint.

Notre client investit et se renforce dans le domaine de l'ingénierie.Créé il y a deux ans, il est désormais en croissance régulière sur plusieur sville en France.Nous recherchons avec lui un dirigeant de BU, Self Starter, en charge du développement de leur activité sur tous les plans: commer

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Afin de poursuivre son développement, il souhaite consolider son équipe, en recrutant son RESPONSABLE DE PROJETS HVAC H/F.

La qualité des produits, la force d'innovation ainsi que la pensée partenariale à long terme font partie des principaux facteurs qui, au cours de notre histoire plus que centenaire, ont fait de nous l'un des fabricants leaders dans le domaine de la technique de lubrification, de la technique d'at

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son futur Responsable Commercial Equipe Animation Points de Vente (H/F), à Lille.

Dans le cadre de son développement régional, il recrute un(e) Responsable Développement Commercial H/F pour renforcer sa présence et accélérer sa croissance sur la région Nord.