RESPONSABLE PLANIFICATION ET ORDONNANCEMENT H/F
il y a 5 jours
La Ferté-Bernard
Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que Responsable Planification & Ordonnancement. Rattaché au Directeur de Site, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • Elaborer et organiser le planning de façon à faire coïncider les commandes clients et le flux de fabrication dans les différents process de l’usine en optimisant les temps nécessaires à l’élaboration de chacune des étapes., • Etre garant de la rentabilité de fabrication du produit en optimisant le regroupage de commandes, l’assemblage par gamme, en minimisant les changements tels que les formes imprimantes, les couleurs, les films…, • Etre en rapport permanent avec la Supply Chain pour actualiser et informer de la faisabilité et des évolutions des délais par rapports aux demandes clients., • Etre garant du respect du service client (OTIF par client) dans l’agencement des commandes au niveau de la planification., • Superviser et assurer le déroulement logistique : commander, suivre les approvisionnements nécessaires à l’élaboration de la commande client : film, formes imprimantes, encres, personnel, …, faire les ajustements adéquates, identifier les éventuelles pénuries, intervenir de façon à ce que tout ce qui est nécessaire à la réalisation de la commande soit disponible le jour de la mise en production., • Ajuster et remédier aux différents problèmes qui surviennent en cas de défaillance opérationnelle en proposant des solutions alternatives aux personnes en relation avec les clients., • Identifier les risques, alerter et mettre en places les actions correctrices., • Expliquer la stratégie adoptée sur les litiges en cas de retards ou de malfaçons (sous tolérance, non-conformité, rupture d'approvisionnement...), en collaboration avec les services commerciaux de l'entreprise., • Savoir gérer les demandes urgentes ou situations de crise. Compétences : Avoir une bonne capacité d’analyse Etre méthodique et rigoureux Avoir une bonne capacité de priorisation et d’organisation Savoir coordonner Connaissances : La connaissance de DirectPlanning serait un plus Rémunération : 38-45K/12 mois
