Offres responsable à Sainte-Luce-sur-Loire - Page 3Créer des alertes d'emploi

Un poste de Gestion de l'Assurance Qualité ligne Sous-Ensemble A330 s'ouvre au sein de l'équipe Qualité A330.Au sein de l'unité de production responsable de la fabrication de sous-ensembles (longerons, nervures, panneaux intrados et extrados, WP16) qui vont permettre l'assemblage du caisson cent

SAVOIR-FAIRE : · Connaissances en SSI et en gestion de base de données ; · Conduite de projet ; · Analyse et conception de programmes informatique ; · Connaissances des processus de gestion des ressources humaines ainsi que du logiciel SAP.

Responsable des Opérations de Service H/F”. Responsable des nouveaux projets de machines neuves : testing, installation, mise. Vous disposez d’une formation technique bac +2 à bac +5 et d’une solide expérience en.

Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupér

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence située à Rezé (44). Sous la responsabilité du Responsable d'Agence Pays de la Loire, vous prenez en charge les missions suivantes : · Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 100 à 150 ADS/SSIAP + événementiel, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires) · Assurer le remplacement quotidien du personnel absent sur sites · Organisation annuelle des congés payés · Suivi des compteurs d'heures (HS, HPNT) en fonction des objectifs · Extraction et analyse de données · Respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 2300€/mois (brut) + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

Nous recherchons un(e) Responsable HSE Filiale en CDI pour notre filiale BERTO PAYS-DE-LOIRE, basée à Thouaré-sur-Loire. Votre mission Rattaché(e) au Directeur de filiale, et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable HSE Région, vous serez en charge de la coordination, de l’animation et du pilotage de la politique HSE définie par le Groupe BERTO sur le périmètre de votre filiale : • Vous managez une équipe HSE dédiée, composée d’un Formateur HSE et d’un Moniteur HSE, que vous encadrez au quotidien. Vous accompagnez votre équipe dans la priorisation et la réalisation des actions HSE, fixez et suivez les objectifs, et développez les compétences de vos collaborateurs ;, • Vous veillez à la formation des conducteurs à la sécurité, à la prévention des risques et à l’écoconduite ;, • Dans le cadre des intégrations, vous réalisez l’accueil sécurité des nouveaux arrivants ;, • Vous pilotez l’accompagnement des Conducteurs sur le terrain, notamment dans le cadre des rencontres sécurité (planifiées ou inopinées) de sécurité ;, • Vous détectez/évaluez les situations à risques et proposez des actions préventives et correctives (au niveau des salariés, des sites, des matériels et des clients…) ;, • Vous animez des causeries sécurité sur notre site et ceux de nos clients ;, • Vous analysez les sinistres et accidents de travail au moyen d’un arbre des causes, puis débriefez avec les salariés concernés ;, • Vous vérifiez le respect de la réglementation transport et accompagnez votre équipe sur la gestion des infractions ;, • Vous réalisez la mise à jour des plans de prévention et des protocoles de sécurité ;, • Vous maintenez à jour le registre de sécurité et le registre des déchets ;, • Vous mettez à jour le DUER et l’analyse de pénibilité en respect de la réglementation française. Au-delà des missions terrain, vous mettrez à profit votre sens de l’analyse en créant et en suivant des indicateurs de performance destinés à mesurer les résultats de vos actions. Vous maintiendrez une veille sur l'évolution de la réglementation et de la législation sécurité. L’activité de la filiale s’étend sur les départements 44 et 85, zone sur laquelle vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement dans le cadre de vos missions. Contrat : CDI 39H, statut Haute Maîtrise Horaires de travail : en journée, du lundi au vendredi Rémunération : Fixe à négocier selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle groupe + Prévoyance + Plan d'épargne + EPI + Aides au logement + Aides aux devoirs en ligne gratuite Prise de poste : Janvier 2026 Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2/3 orienté QHSE, et justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le transport ou un secteur fortement exposé aux enjeux de sécurité, • Vous disposez d’une expérience ou d’un fort intérêt pour le management d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) et logiciels applicatifs (ex : lecteur données chronotachygraphe), • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer, • Vous savez travailler en équipe, convaincre, et porter une culture sécurité. Notre équipe nantaise vous attend !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous participez à la gestion technique et opérationnelle de prestations multitechnique sur un site tertiaire . Vous Avez Pour Mission • coordonner l'activité de maintenance du site, • gérer et optimiser le recours à la sous-traitance, • participer à la bonne gestion administrative de votre portefeuille, • optimiser la productivité du site : GMAO, auto-contrôles, ..., • manager la sécurité et la qualité - entretenir la relation client (Compte-rendu), • réaliser les devis et le suivi des travaux en respectant les budgets et les délais définis. De formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Permis B et maîtrise de l'outil GMAO (SAM FM) requis. Les Compétences Attendues • initiative et anticipation, • recherche du résultat et de la performance, • orientation satisfaction client, • autonomie, • adaptabilité, • analyse, synthèse et gestion des priorités.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur Fullstack Senior H/F à Nantes pour une mission démarrant dès que possible. Vous avez des connaissances solides en Kotlin/Java/Spring pour rejoindre l'équipe User Engagement. Vous concevez, développer, déployer et maintenez les fonctionnalités back afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications. Vous intervenez sur la partie "back" des applications, mais aussi sur la partie CI/CD et sur l'infra as code. Vous maîtrisez des langages de développement back, ainsi que les framework les plus utilisés et les bonnes pratiques de développement de ces deux parties. Vos missions : • Développement de code Java et Kotlin et de tests : unitaires, d'intégration et end-to-end., • Revues de code., • Réalisation et rédaction d'études de conception technique., • Analyse d'anomalies & support aux problèmes d'exploitation; Capacité à investiguer la source d'un bug., • Contribution aux respects de critères d'acceptance d'une release., • Participation aux cérémonies agiles : daily meeting, estimation des tâches, rétrospective d'équipe. Participation à la qualité, la résilience, et la sécurité de l'application Votre profil : Compétences • Kotlin/Java/Springboot, • AWS : Lambda, DynamoDb, PostgreSQL, API GateWay, Kubernetes, SQS., • Git, Gitlab, Terraform, ReactJS., • Méthodologies : APIs REST & specs OpenAPI, DDD, architecture hexagonale, test mocks, BDD., • Autonomie., • Force de proposition., • Bonne capacité à travailler en équipe., • Persévérant, capable d’investiguer la source d’un bug., • Responsable, soucieux de l’impact de ses développements., • Capacité d’auto-critique. Compétences clés Obligatoire Java Kotlin Important AWS Terraform Intéressant NodeJS

MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1 794 logements (8 Résidences sociales, 2 foyers de travailleurs migrants, 6 Pensions de Famille et locatif) répartis sur le Pays-de-Loire et la Bretagne. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs (1 Responsable de Sites, 8 Responsables de Résidences et 6 Responsables de Pension de Famille) ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. C’est favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. C’est veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes Des déplacements fréquents seront à prévoir sur les départements du Pays de la Loire et de la Bretagne. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH du siège pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord & Atlantique Votre rémunération : De 50-54 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Régional d’exploitation pour la région OUEST Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Gérer l’opérationnel des contrats (animation d’équipe suivi de la prestation, ordonnancement des taches, communication interne et externe…), • Encadrer des collaborateurs (Management, gestion cp, accompagnement, EI, montée en compétence…), • Assurer le reporting client et N+1 (Elaboration de bilan, présentation de résultat ou de suivi d’indicateur…), • Assurer et maitriser la gestion financière des contrats (Gestion du temps, reporting complément facturation, gestion de la garantie…), • Participer au développement commercial en restant à l’écoute des opportunités du secteur (Travaux, contrats potentiels…), • Vous êtes garant des normes de sécurité Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en traitement de l’eau, génie des procédés, environnement, chimie ou équivalent., • Expérience confirmée en exploitation et maintenance industrielle (idéalement dans le traitement de l’eau)., • Expérience en management d’équipes opérationnelles et gestion de contrats., • Compétences financières et commerciales (gestion de budget, suivi des contrats, détection d’opportunités). Savoir-faire • Maîtriser les procédés de traitement d’eau (filtration, osmose inverse, échange d’ions, épuration physico-chimique, etc.)., • Piloter l’exploitation et la maintenance des installations., • Encadrer et animer des équipes (planification, suivi, montée en compétences)., • Gérer la relation client (reporting, bilans, suivi des indicateurs)., • Assurer la rentabilité et le suivi financier des contrats., • Connaissance des normes de sécurité Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité face aux imprévus., • Qualités relationnelles et sens du service client., • Esprit d’analyse et de synthèse (reportings et indicateurs).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de l'activité Exploitation Habitat Individuel, vous accompagnerez 1 Responsable d'Exploitation, Jonathan dans la gestion des plannings et de la relation client. Basé(e) à Bouguenais, vous aurez en charge la planification et l'ordonnancement des tournées des techniciens itinérants sur le 44 et le 85. Au sein de la #TeamIdex, vous aurez comme mission : • Réceptionner et prendre en compte les demandes de nos clients bailleurs sociaux pour la maintenance des équipements de chauffage et de ventilation sur le 44 et le 85, • Réalisation d'appels sortants pour prises de RDV auprès de locataires de nos clients, • Avec la GMAO Sales Force : Planifier les interventions des techniciens dans un souci d'optimisation géographique des tournées, • Rester en contact avec notre prestataire de call center pour garantir la fiabilité des tournées, • Garder un contact permanent avec les techniciens, • Corriger et transmettre les comptes rendus des interventions des techniciens pour assurer la relation client Vous avez une expérience similaire de minimum 2 ans sur des postes d'ordonnancement ou de planification dans le secteur industriel ou de la maintenance Vous Êtes • Organisé(e) et consciencieux(se), • Apprécié(e) pour votre relationnel et esprit d'équipe, • Agile et adaptable, • Vous êtes doté(e) d'un bon niveau de communication, vous êtes dynamique et avez le sens du service. Professionnel, vous savez faire remonter les informations au Responsable d'Exploitation Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Envie de partager le quotidien d'une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex ! Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 6200 collaborateurs de la #TeamIdex.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Rattaché Au Responsable D'Exploitation Vous • Assurez la gestion des installations de chauffage d'un ou de plusieurs sites clients, • Assurez la conduite, la maintenance préventive, corrective et le dépannage des installations, dans le respect du règlement intérieur en vigueur sur le site, • Etes le garant de la disponibilité des équipements placés sous votre surveillance, • Assurez la traçabilité de vos actions, • Veillez au respect des engagements contractuels et à la réglementation, • Appliquez les procédures SQE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens Issu d'un Bac Professionnel ou d'un BTS FEE, vous justifiez de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous avez de solides connaissances techniques sur le réglage et la maintenance des brûleurs GAZ et FOD, ainsi qu'en électromécanique. Vous maîtrisez les systèmes de régulation et avez des compétences en traitement d'eau des réseaux de chauffage et d'eau chaude sanitaire. Vous êtes rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • Promouvoir les bonnes pratiques au sein de l’équipe avec le développement d’une méthodologie de travail et d’amélioration continue appropriés, • Participer aux propositions commerciales sur la partie Data, • Construire une relation de confiance avec le client en tant qu’interlocuteur privilégié et assurer la qualité des rendus finaux ainsi que le développement de nouveaux enjeux business, • Faire parti des leaders de la communauté Data Science et influencer sur la stratégie Data d’Insights & Data Votre profil • A partir de 6 ans d’expériences, • Compréhension des enjeux business et pilotage d'une équipe, • Connaissance de plusieurs langages de programmation (Python, Scala, Spark…) et Cloud (AWS, GCP, Azure, OVH), • Connaissance sur le Machine Learning, le NLP et le Deep Learning, • Bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre Projets variés et innovants : intervenez sur des missions à fort impact dans des secteurs durables et technologiques (énergies renouvelables, transports, IA, data…), avec des opportunités d’évolution. Apprentissage en continu : accédez à des ressources dédiées telles que notre GenAI Campus, certifications techniques (SAP, databricks, Agile…) et des plateformes de formation. Événements et partenariats : participez à des conférences sectorielles et événements partenaires (AWS, Snowflake, SAP…). Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Nous recherchons, pour notre client spécialisé, en services et travaux d'efficacité énergétique, mais aussi en projets d'infrastructures des énergies locales, un Responsable de site (F/H) en CDI, sur Nantes (44). Au sein d’une agence, le Responsable de site, avec son équipe de techniciens, assure l'organisation de la maintenance et des dépannages des installations CVC ou multi technique, sur un site dédié. Il est garant du fonctionnement optimal des installations, de leur sécurité et de leur fiabilité, dans l’intérêt du client. Ainsi, vos missions seront : • Coordonner la planification et la réalisation de la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations du site (P1, P2, P3, ou P5, ou multitechnique). Réaliser certaines interventions., • Réaliser les devis validés par le Responsable d’Exploitation et établir les commandes., • Assurer le suivi des travaux en s’assurant notamment de la bonne exécution des prestations par les sous-traitants, dans le respect des budgets et des délais définis., • Garantir la satisfaction du client et proposer des solutions d'amélioration dans le but de s'assurer du fonctionnement optimal des installations., • Veiller au respect des procédures SQEE de l'entreprise et du site (réaliser le plan de prévention), en matière de sécurité des biens et des personnes, dans le respect des attentes client., • Animer une équipe de techniciens et être, pour certains domaines, le référent technique., • Réaliser le suivi des actions et remonter à sa hiérarchie les réclamations clients. Profil recherché : De formation Bac + 2 (thermique/climatique ou électrique), vous justifiez d’une expérience significative et réussie sur un poste similaire. Ainsi, vous avez une parfaite maîtrise du génie thermique et climatique ou du multitechnique. Vous savez utiliser des outils de planification et de pilotage de la performance (Oxigen, Idem, base i-H@, GMAO, GTC/GTB...). Votre réactivité, votre capacité à gérer des priorités, et votre sens du service client, seront de réels atouts sur ce poste. Idéalement vous possédez des habilitations électriques, gaz…

LA SOCIETE • Un groupe développant ses activités dans le secteur de l'immobilier sur une Gouvernance constituée autour d’un Président, d’un Directeur Général d'un bureau et d'un Conseil d’Administration auxquels sont associés différentes personnalités qualifiées., • Un chiffre d'affaires de plus de 20 millions d'euros sur un effectif global de l'ordre des 65 salariés recouvrant des positionnements métiers différents sur un nombre complété d'une petite dizaine de personnes relevant de fonctions externalisées et basées chez des prestataires., • Une double affiliation à un premier réseau composé d'une quarantaine de groupesindépendants dont les implantations couvrent globalement le territoire national et un second qui se traduit par un engagement dans le mouvement coopératif., • Deux entités juridiques principales détenues par le groupe à hauteur de 95 % complétées par dix autres participations de quelques points détenues dans des SCCV et six dernières dans des entités liées au réseau de référence., • 338 logements livrés et 365 logements lancés en construction en Loire-Atlantique et en Seine-Maritime sur l'année 2024 avec, sur l'activité locative, plus de 1 500 logements gérés pour le compte d'investisseurs et environ 8 100 lots gérés en syndic de copropriété. LA MISSION Dans une posture de garant de l'efficacité de la mise en œuvre du modèle économique d'un groupe, la mission de la Directrice Générale, du Directeur Général recouvre cinq champs de responsabilités. • L'exercice des responsabilités associées au fait d'être mandataire de l’ensemble des structures du groupe dans ces différentes déclinaisons civiles, pénales et fiscales d'un côté et stratégiques et financières de l'autre., • La responsabilité de l'élaboration et de la mise en œuvre/déploiement de la stratégie définie en relation avec un Conseil d'Administration, une stratégie étayée sur la base des résultats obtenus par les différentes entités du groupe, de l'état de la conjoncture économique, des opportunités d'affaires pressenties et des éventuelles nouvelles contraintes législatives et réglementaires qui pourraient peser sur le secteur avec cette perspective d'innover et de générer des modalités d'action opérantes., • Le développement du périmètre du groupe sur des enjeux de dossiers/projets/opportunités au travers d'une implication dans des surfaces d'échange avec ses instances de direction et sa gouvernance d'un côté et la mise en œuvre/accompagnement/suivi/évaluation en termes de déclinaisons des décisions entérinées par les équipes en place, de l'autre., • Le pilotage des différents pôles d'activités et la coordination de leurs synergies potentielles en lien avec chacun de leur responsable incluant l'interprétation et l'analyse des résultats et des indicateurs liées à chacune des activités, la participation à l'élaboration des stratégies des différentes activités et la mise en place de modalités de travail par projet., • La représentation du Groupe auprès des partenaires -élus locaux en particulier de Nantes Métropole, des acteurs publics, des instances professionnelles, de la structure centrale du réseau, de la fédération coopérative, etc.- dans la perspective de capitaliser sur des relations pour mieux percevoir les attentes des uns et des autres et saisir et générer des opportunités. VOUS • Une expérience confirmée qui intègre impérativement l'occupation d'un ou de plusieurs postes sur des fonctions de dirigeant d'un ou de plusieurs périmètres d'activités dont le développement s'effectue en lien avec le monde des élus et des collectivités locales au sein d'un acteur de l'immobilier, d'une SEM, d'une structure intervenant dans le domaine du développement économique, etc., • Une façon de travailler ancrée dans les territoires avec ce souci de développer des relations de long terme et de qualité en particulier avec les élus des collectivités locales., • Une connaissance de certains des métiers relevant du secteur de l'immobilier pour les avoir exercés durant quelques années au point d'appréhender finement les enjeux liés à la mise en œuvre de leurs différents modèles économiques, idéalement avec ce prisme de l'accession sociale, à défaut une juxtaposition aux fondamentaux managériaux du groupe., • Une réelle fibre de "direction/patron" de société qui se retrouve autant dans une posture personnelle et une capacité à porter du développement "innovant" que dans une faculté à articuler vision et esprit d'entreprise/rationalité économique/intégration/innovation dans le dispositif d'un groupe à écehelle humaine et de sa gouvernance., • Un sens de l'organisation et de la méthode avec cette idée de porter de l'axial, du vertical dans une façon d'être et de vivre son travail., • Une personnalité rigoureuse, efficace au service de l'idée d'un faire travailler ensemble des professionnels dans une optique coopérative/collaborative dont les actions s'articulent autour d'une approche centrée sur la considération témoignée à chaque client futur propriétaire ou locataire et au problème de logement qui est le sien., • Une personnalité charismatique, juste, porteuse de valeurs, attentive à ses collaborateurs, solide et assise dans sa posture de dirigeante ou de dirigeant qui se projette plutôt bien dans un environnement engagé sur une activité coopérative, solidaire et sociale., • De la passion.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région nantaise. Le poste est basé à Saint-Herblain. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement (2ans minimum). Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 36 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Nos projets, nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Ouest (87), • Hôpital Princesse Grace CHPG (Monaco) 🎯 Votre mission : Au sein d’une équipe Structures de 10 personnes, vous êtes rattaché à la cheffe de service. Vous collaborez avec l’ingénieur spécialiste Structures du projet et votre rôle principal est d’assurer la conception, l’ossature porteuse, de réaliser les plans correspondants sur la base des principes définies avec l’ingénieur. Vos missions se décomposent ainsi : • Vous réaliserez les maquettes BIM structure à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies BIM et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet., • Vous réaliserez les plans structure et schémas à partir de la maquette ou sur système DAO à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies DAO et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet., • Vous aurez en charge la vérification des principes constructifs généraux, de leur faisabilité et les ordres de grandeurs des dimensions des structures, de manière qualitative a minima, par prédimensionnement si possible., • Vous observez les maquettes ou plans d’architecte et des autres corps d’état afin de participer dans l’équipe à la coordination des maquettes et des plans. 🧐 Qui êtes-vous ? • Fort d’une expérience de 5 années dans le métier de projeteur structure, vous êtes issue d’une formation dans le domaine du bâtiment et particulièrement de la structure, • Vous maîtrisez les logiciels REVIT et AUTOCAD, • Impliqué et passionné par votre travail, vous avez une bonne maîtrise des techniques de dessin et des réglementations propres à votre domaine d'expertise., • En plus de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe, avez de bonnes capacités relationnelles et êtes autonome dans la gestion de votre emploi du temps. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, la Responsable pôle structure de l’agence de Nantes, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. elle validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Votre rôle : Au sein du Centre de Service RUN Paie, le Consultant paramétrage Paie accompagne au quotidien les clients sur les évolutions fonctionnelles des paramétrages de leur solution de paie en conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel. Le Consultant Paie participe au développement de l'activité en assurant la satisfaction des clients. Il est accompagné dans la délivrance de la prestation d’un HR Business Leader lorsqu’un ou plusieurs clients de son portefeuille est doté d’un contrat de service HRBS Vos missions : • Etude des besoins clients et analyses fonctionnelles, • Paramétrage, recette unitaire et assistance à la recette client sur l’ensemble des interventions effectuées pour le compte des clients sur leurs environnements de paie, • Maitrise des environnements de paie et des modules associés dans le contexte du client en collaboration avec un collectif de consultants, • Participation aux projets internes des solutions SIRH déployées chez les clients, • Assurer le suivi à distance du paramétrage de paie, • Suivi de la relation client : être l’interlocuteur référent pour un portefeuille de clients identifiés., • Etre garant de la qualité des services et de la satisfaction du client., • Participer aux comités de suivi ou comité de gouvernance sur le périmètre défini (contrat hors HRBS) et avec le HR Business Leader dans le cadre d’un contrat HRBS, • Reporting hebdomadaire auprès du team leader, • Piloter un projet transverse au sein de l’activité service Votre profil : Compétences : • Formation Bac+2 à 5, • Minimum de 2-5 ans d’expérience sur une solution paie type PME-ETI, • Maîtrise des règles de paie, • Analyse fonctionnelle et paramétrage, • Sens de l’algorithme et de la programmation de règles de paie, • Connaissances en bases de données et SQL est un réel atout, • Anglais professionnel Qualités : • Autonome et responsable des tâches confiées, • Organisé et analytique, • Ecoute, patience et négociation, • Travail en équipe et sens du relationnel, • Excellente communication écrite et orale, • Sens du service client

En tant que spécialiste, vous prenez plus particulièrement en charge des projets liés à. Vous êtes responsable du bon déroulé technique et humain de chaque projet auquel vous participez et garantissez d’un côté le développement de la relation client et de l’autre le développement de l

Le Chef de projets est responsable de la gestion opérationnelle, économique, technique et administrative directe des projets EPC dans le domaine des énergies renouvelables, principalement photovoltaïques.

De formation technique de type Bac Pro ou BTS en maintenance des installations électriques, BTS systèmes numériques option électronique-alarme, vous possédez des compétences en courant faible (SSI, intrusion, contrôle d’accès, vidéoprotection etc. Responsable de contrats CFA F/H. Sous la

Nous recherchons un Technicien(ne) de maintenance mécanicien(ne) (H/F), rattaché(e) au responsable maintenance, au sein d'une équipe de 5 personnes, vous serez en charge des missions suivantes : - Garantir l'installation, la surveillance et le dépannage des engins, équipements, machines et li

Rattaché au Responsable Service Client, tu joues un rôle clé pour aider nos clients.Une journée chez Boulanger c'est : - Faire briller l'accueil client.Comment ? En accueillant chaque client rapidement et en les accompagnant avec professionnalisme pour une satisfaction garantie.Comment ? En s

Nous recherchons un expert de la prospection en diffus, idéalement ayant déjà signé des maîtrises foncières sur Nantes (44) Description de la société : Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques de 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Poste et missions : • Prospecter, référencer et assurer une veille active sur votre territoire afin de détecter les opportunités foncières., • Développer de nouvelles opérations immobilières., • Assurer les premières faisabilités, mener les négociations foncières jusqu'à la signature de promesse de vente., • Constituer les dossiers de présentation, définir le cahier des charges et suivre la mise au point du projet. Profil recherché : • Vous êtes reconnu pour votre sens de la négociation et votre capacité à animer et développer un réseau., • Vous avez une parfaite connaissance de votre territoire., • Vous êtes organisé et optimiste. Plus que des compétences techniques, nous recherchons avant tout des collaborateurs agiles, humbles et avec un esprit tourné collectif. Entrepreneur de demain, vous êtes libre d'apporter votre propre pierre à l'édifice pour contribuer au projet global de Marignan.

Notre client est une entreprise nantaise reconnue, spécialisée depuis plusieurs décennies dans la conception et la commercialisation de solutions web pour les grands comptes. Plébiscitée pour sa culture d'entreprise bienveillante et son faible taux de turnover, elle offre un cadre idéal pour l'épanouissement professionnel et le développement de carrière. Rattaché(e) directement à la Direction, vous jouez un rôle stratégique et serez en totale autonomie pour accélérer l'expansion de l'activité. Ce poste est taillé pour un(e) véritable Business Developer : • Développement Commercial (80%) : Prospecter activement de nouveaux marchés sur l'ensemble du territoire français tout en assurant la gestion et la fidélisation d'un portefeuille existant., • Pilotage du Cycle de Vente : Gérer l'intégralité du cycle, de la détection du besoin à la négociation des contrats et à la signature., • Conseil et Stratégie : Être force de proposition et d'expertise auprès des clients pour optimiser leur performance grâce à des solutions IT., • Évolution : Ce poste offre une perspective claire vers une fonction de Responsable Commercial à moyen terme. Votre Profil : L'Expert en Vente de Logiciels que nous recherchons Nous ciblons un(e) professionnel(le) justifiant d'une expérience confirmée dans l'approche B2B et ayant une connaissance éprouvée du secteur : • Critère Impératif : Vous justifiez d'une expérience solide et réussie dans la vente de logiciels, idéalement acquise chez un éditeur de solutions IT., • Compétences Techniques : Une forte appétence et une bonne compréhension des solutions web à forte valeur ajoutée sont indispensables., • Qualités Commerciales : Leadership naturel, autonomie complète, goût prononcé pour le challenge et excellentes compétences en négociation., • Mobilité : Une grande flexibilité et une mobilité régulière sur le territoire national sont requises. Ce que l'entreprise vous offre • Contrat : CDI, statut Cadre., • Rémunération : Package très attractif comprenant un fixe compétitif, un variable performant et un "booster" non plafonné., • Avantages : Véhicule de fonction, PC, téléphone, participation aux bénéfices, tickets restaurant, mutuelle., • Cadre de travail : Poste hybride (présence indispensable sur site le temps de la période d'essai).

✨ KIKO MILANO recrute un(e) Store Manager pour son magasin situé au Centre Commercial de Nantes Beaulieu ! ✨ Tu es passionné(e) par la beauté, tu as le sens du commerce et tu veux manager une équipe dans un environnement fun, exigeant et inspirant ? Rejoins KIKO MILANO, marque n°1 du maquillage en Italie, et vis l’expérience d’une enseigne en pleine expansion internationale ! 🎯 Tes missions principales En tant que Store Manager, tu es le garant de la performance de ton magasin et de l’excellence de l’expérience client. Tu seras notamment en charge de : • Piloter les indicateurs commerciaux (chiffre d’affaires, panier moyen, taux de conversion, etc.), • Manager, former et faire grandir ton équipe au quotidien, • Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : stock, plannings, merchandising, image, procédures, • Garantir une expérience client exceptionnelle et une présentation boutique exemplaire, • Être le relai entre ton équipe et le siège, en incarnant les valeurs de KIKO MILANO, • Participer activement à la vie du magasin en tant que premier vendeur et moteur de l’équipe 💡 Le profil que nous recherchons • Tu as une expérience confirmée en management d’équipe dans le Retail (3 ans minimum), • Tu es orienté(e) résultats et sais piloter des indicateurs de performance, • Tu es exemplaire, organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens du service, • Tu es passionné(e) par l’univers de la beauté, dynamique et enthousiaste, • Tu aimes travailler en équipe, motiver et faire progresser les autres, • Tu veux évoluer dans une entreprise ambitieuse, inclusive et en pleine croissance 🚀 Ce que nous t’offrons • Une remise collaborateurs sur tous les produits de -30% et un kit de maquillage complet chaque trimestre, • Une carte dématérialisée de titres-restaurant pour plus de flexibilité au quotidien prise en charge à 60% par l’entreprise, • Un accès privilégié à des plateformes d’avantages en pouvoir d’achat (Swizy, Edenred), • Un accompagnement personnalisé pour les collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accord dédié favorisant un environnement de travail inclusif, • Des formations inspirantes pour booster ton développement et des opportunités d’évolution passionnantes, • Et surtout…Une ambiance de travail dynamique avec des collègues inspirants ! Prêt(e) à faire briller ton talent chez KIKO MILANO ? Postule dès maintenant et rejoins la KIKO Community Poste en CDI 37h situé au sein du Centre Commercial de Nantes Beaulieu Rémunération : 2600 - 2800€ brut + primes mensuelles sur CA + primes trimestrielles

Acteur majeur du transport recherche un responsable commercial régional Pays-de-la-Loire pour développer l'activité transport overseas. Rattaché à un directeur régional, vos missions seront les suivantes : • Assurer le suivi de la relation avec les clients du portefeuille, et contrôler l’adéquation entre l’offre proposée et les volumes traités, • Identifier les besoins complémentaires et développer l’activité des clients, • Suivre la qualité de la prestation réalisée, en relation avec les équipes d’exploitation et le back office commercial, et s’assurer du respect des conditions générales de vente et de facturation, • Prospecter de nouveaux clients dans région, • Elaborer des propositions innovantes et contrôler l’adéquation entre la proposition et les services traitées, • Structurer la mise en place des trafics gagnés avec les responsables opérationnels, • Suivre la qualité de la prestation réalisée, en relation avec les équipes d’exploitation, et s’assurer du respect des conditions générales de vente et de facturation, • Fidéliser et créer une relation de confiance avec la clientèle en veillant à un haut niveau de satisfaction Formation supérieure en commerce ou transport 1ère expérience commerciale en transport international Langues : Anglais et idéalement une seconde langue Outils bureautique: Pack Office – Excel – Powerpoint – Word Sens commercial et aisance relationnelle Sens de la négociation et capacité à conclure

L'ENTREPRISE AGI SABE, est un acteur majeur sur le marché de la conception et de la réalisation d’équipements spéciaux et de lignes complètes dans le monde de l’industrie du vrac, notamment dans l’univers agro-alimentaire. Son savoir-faire lui permet de proposer des solutions clefs en main à ses clients industriels en France et à l’International. Depuis la conception, jusqu’à l’installation et la mise en service, en passant par la fabrication, AGI SABE accompagne ses clients dans l’accomplissement de la globalité de leurs projets (nouvelles unités de production, équipements spécifiques, etc). Sa capacité à allier ses produits référencés et des innovations spécifiques permet d’apporter des solutions techniques sur-mesure. La société SABE, composée de 82 collaborateurs à a officiellement intégré le groupe Canadien AGI, fournisseur international de solutions d'équipements pour les produits agricoles en vrac. AGI possède des installations de fabrication dans différentes parties du globe (France, Italie, Canada, États-Unis, Brésil, Inde…) et distribue ses produits à l'échelle mondiale. Aujourd'hui, pour accompagner sa croissance et afin de répondre, AGI SABE renforce ses équipes. C’est dans ces perspectives, et dans le cadre d’une création de poste, que l’entreprise recrute un ou une : Ingénieur Technico-Commercial / Ingénieure Technico-Commerciale Poste en CDI en temps plein - Statut Cadre Basé à Nantes (44) ou Chauché (85) LE POSTE En prenant ce poste, vous êtes le moteur du développement l’activité à l’international en prenant en charge un portefeuille de clients stratégiques et des projets de grande envergure représentant pour la plupart plusieurs millions d’euros. Vos principales missions : • Gestion et développement d’un portefeuille international : Vous êtes responsable d’un portefeuille de clients à dominante internationale, avec des interlocuteurs issus de cultures variées (Amérique du Nord, Brésil, Asie, etc.). Vous identifiez de nouvelles opportunités, renforcez les relations existantes et assurez une satisfaction client optimale., • Suivi de la viabilité et de la rentabilité des projets : À chaque étape du cycle de vente, vous analysez les indicateurs clés pour garantir la faisabilité économique et opérationnelle des projets, veillant à leur succès à la fois commercial et technique., • Analyse et adaptation des offres : Vous jouez un rôle stratégique dans la personnalisation des propositions commerciales en fonction des besoins spécifiques de chaque client, en tenant compte des contraintes locales et culturelles., • Gestion de la relation client : En véritable partenaire de vos clients, vous êtes leur interlocuteur privilégié, gérant la communication, le suivi des projets et la résolution proactive des problématiques., • Négociation des contrats : Fort·e de vos compétences en commerce et de votre sens de la diplomatie, vous négociez des accords complexes et stratégiques, intégrant à la fois des aspects financiers, juridiques, et opérationnels. En parallèle, vous jouez un rôle clé dans la structuration et la coordination des projets, en anticipant les étapes critiques (fabrication, montage, sous-traitance, délais). Vous collaborez avec des équipes pluridisciplinaires et apportez une vision globale permettant de répondre aux attentes des clients tout en optimisant les processus internes. VOUS De formation technique et titulaire à minima d’un Bac +5 en ingénierie mécanique, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire dans des secteurs industriels et techniques, au sein de structures avec de forts enjeux internationaux. Ou bien, à a suite d’un parcours au sein d’un bureau d’étude, vous avez envie de dynamiser votre quotidien en vous tournant vers une fonction commerciale où votre expertise pourra faire toute la différence. Vous maitrisez parfaitement l’anglais écrit et oral, ce qui vous permet d’évoluer avec sérénité dans des environnement internationaux, et notamment au sein d’un groupe nord-américain. Vous possédez une réelle fibre commerciale : qu’il s’agisse de votre première expérience ou d’un parcours confirmé, vous savez développer et fidéliser vos clients, identifier vos marchés, aller à la rencontre des interlocuteurs clés et saisir les opportunités business avec proactivité. Ce poste exige une aptitude à anticiper les problématiques techniques, juridiques, ou organisationnelles, et à structurer des projets complexes en veillant à chaque détail. Vous savez équilibrer les priorités à court terme et les objectifs stratégiques de long terme. Bien que votre rôle implique une grande autonomie, vous ferez partie d’un écosystème collaboratif et serez en contact avec des interlocuteurs variés (direction, bureau d’étude, production, logistique). Dans ce sens, vous appréciez travailler en mode projet, partager vos idées, et contribuer à la réussite collective. Rejoindre AGI SABE, c’est intégrer une entreprise évoluant dans un environnement international tout en gardant un esprit familial, prônant la proximité, la coopération et la bienveillance. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu’à en savoir plus ? Alors postulez sous référence #CommerSabe Rémunération et avantages • Rémunération : selon votre niveau d’expérience., • Participation, • Primes vacances Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site avec le Responsable RH puis le Responsable Commercial et le Directeur de Site L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre langue maternelle, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? 👋 Responsable de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! 👥 Accompagner une équipe de commerçants passionnés → Tu manages, impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet #BestTeam💪 → Tu recrutes, intègres et formes ta Team de choc ! → Tu développes les talents de ton équipe et les accompagnes dans leur montée en compétences 🚀 → Tu animes à travers un management de proximité, dans l’écoute et la bienveillance 🏎️☁️Piloter l’activité → Tu animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs 📈et qualitatifs 🤩 → Tu boostes les ventes grâce à des actions locales et la fidélisation durable des clients → Tel un chef d'entreprise, tu pilotes ton compte d’exploitation avec ton Directeur de Région 🤩 ✨ Être le 1er Ambassadeur de la Marque → Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin → Tu fais rayonner la notoriété d’OKAÏDI à travers un merchandising soigné et attractif → Et bien sûr, tu transmets en continu ces good vibes à ton équipe Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ? ✔️Tu as démontré tes talents lors d’une expérience managériale de minimum 2 ans de préférence dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée. ✔️Tu sais faire rimer cohésion d’équipe et performance ✔️Tu emmènes avec enthousiasme l’équipe de vente à l’atteinte des objectifs ✔️Tu évolues avec agilité entre magasin physique, site web et réseaux sociaux. ✔️Tu as gardé ton âme d’enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands! Ce que l’on peut t’offrir : • Un grand groupe au management bienveillant et de proximité, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté (un week-end de repos dans le commerce c’est possible !), • L’opportunité d’évoluer et de bouger en France et à l’international #1000magasins, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe, • Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes., • En tant que Responsable de magasin, tu auras le statut Agent de Maitrise. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAÏDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée 👉 ça se passe ___ ! Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : janvier 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Notre client, spécialisé dans le conditionnement de salade sur SAINT JULIEN DE CONCELLES recrute dans le cadre de son développement des OPÉRATEUR DE PRODUCTION / PARAGE (H/F). SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. N

VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique.Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2 100 entreprises sont au coeur des choix énergétiques de leurs cl

Dans le cadre du développement de nos activités, la division Nucléaire de REEL recrute un(e) : Responsable Technique Mécanique H/F Au sein de notre bureau d'études, vous pilotez l'ensemble des activités techniques liées à nos projets de conception et de réalisation de machines spéciales.

Notre entreprise, spécialisée dans la fabrication de pièces sur mesure, est à la recherche d'un professionnel expérimenté pour rejoindre notre équipe.Vous serez responsable de la réalisation de divers travaux liés à la chaudronnerie et au soudage.Le poste implique les tâches suivantes :

Le profil - Vous avez l'âme d'un leader et vous savez motiver votre équipe pour offrir une qualité de service - Vous avez déjà dirigé une équipe dans un point de vente d'un opérateur télécom ou d'une enseigne dans le retail.

Rattaché au responsable de département Produits Editoriaux, vous êtes un véritable ambassadeur de la relation client.Vous dynamisez par vos ventes, les résultats du rayon produits éditoriaux.MISSION : - Vous accueillez, accompagnez et conseillez le client sur les produits et services les mieu

Découvrez l’entreprise LABEL DEVELOPPEMENT Nous recherchons des personnes ayant une expérience significative dans le domaine du bâtiment en tant que conducteur / conductrice de travaux ou maître d’œuvre (et activités similaires), dynamiques et autonomes, prêtes à respecter le concept et

Vos missions : - Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées - Définir l'architecture et les socles techniques des projets - Encadrer et participer aux développements (Java/Spring, Angular, Microservices) - Assurer la qualité et la performance des livrables (re

Pour l'un de nos clients du secteur ferroviaire, nous sommes à la recherche d'un responsable de site de nuit Vos missions sont de : · Il est responsable : - de la protection de son équipe, - de l'application des dispositions Qualité, Sécurité et Environnement, - de l'information/formation d

À partir de bac +2 Homme ou femme, de 18 à 32 ans Nationalité française, en règle avec les obligations du service national JDC et jouissant de ses droits civiques Officier. En régiment, vous êtes responsable de la formation et de l’entraînement tactique et technique des combattants. Vous a

Nous recherchons un AUDITEUR F/H pour un cabinet situé dans l'agglomération Nantaise.Vous intervenez sur un portefeuille de PME de secteurs d'activités variés.Rattaché(e) au Responsable du Pôle, vous êtes au sein d'une équipe de 5 personnes.Vous participez aux missions d'audit légal et de c

Localisation : NantesContrat : CDIRémunération : 47-52K€ sur 13 mois + véhicule + packageEn lien avec le Responsable d’agence, vous réalisez le suivi et la conduite des opérations de maîtrise d’œuvre/AMO dans les domaines de la déconstruction et du désamiantage.Vos missions :Accompagn

STI Biotechnologie est une entreprise innovante du secteur agro-environnemental.Spécialisée dans la conception et la fabrication de solutions à base de ferments lactiques, elle accompagne la nutrition animale, la préservation des cultures végétales et la gestion environnementale des exploitati

Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation, de communication et d’engagement des collaborateurs en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Vous avez un certain attrait pour la réglementation et les projets RSE. Réf : 2543-VDIRSE auprès de JD CONSULTANTS, par mail