Responsable jobs in Sainte-Luce-sur-Loire - Page 4Create job alerts

Nous recherchons pour notre client, UN COMPTABLE H/F EN CDI À NANTES. Rattaché/e à la Responsable Comptable, vos missions sont les. Enfin, vous serez amené/e à participer avec le Responsable Comptable.

La candidate idéale, ou le candidat idéal, est une personne motivée et organisée, possédant une excellente compréhension de la prospection et du développement de relations clients solides.Élaborer et mettre en œuvre des stratégies pour stimuler la croissance de l'entreprise sur les marché

Prenez la responsabilité d’une agence stratégique à Nantes et donnez un nouvel élan à votre carrière !.Dans le cadre du développement de notre ancrage régional, nous recrutons un(e).Ce rôle clé s’adresse à des profils expérimentés issus des.Votre mission : PILOTER, DÉVELOPPER, PERF

CDI] Responsable Commercial International – Cinéma & Tech.Déplacements : fréquents (France & international).Langues : Français / Anglais courant (autres langues appréciées).Disponibilité : à partir de janvier 2026.PRIVIO conçoit des solutions technologiques innovantes pour les professionn

Notre client est une structure d’assurance spécialisée dans l’épargne-retraite qui est adossé à un grand groupe de Protection sociale. Responsable d’équipe Partenariats (BToBtoC) Epargne-Retraite F/H. Dans le cadre de vos responsabilités, vous managez une équipe composée de plusieurs

Head of Sales & Business Development. Vous êtes le responsable de la Sales Tech Stack.

Assurer la conformité juridique de nos activités (RGPD, droit de la consommation, droit du numérique). Tu as une formation juridique solide (idéalement ancienne avocate ou juriste expérimentée). Tu sais vulgariser le juridique pour des non-juristes.

Votre mission : engager l’ensemble des parties prenantes internes autour des enjeux RSE. Vous concevez, coordonnez et animez des actions de sensibilisation, de communication et d’engagement des collaborateurs en lien avec la stratégie RSE de l’entreprise. Vous avez un certain attrait pour la

Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,. Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,.

Vous disposez d'une formation initiale de type bac +2/3 dans les domaines mesures, environnement, maintenance/génie chimique, vous disposez d'une expérience de terrain dans les domaines air ou amiante ou eau. En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à préven

L'agence de Nantes recherche un superviseur logistique pour renforcer son équipe logistique de Carquefou !. Vous participez également au bon déroulement des opérations logistiques :. Vous êtes titulaire d'un niveau d'études Bac+2 au minimum et vous justifiez d'une première expérience réussi

Program Manager – Stratégie de Contenu & Engagement Tech & Data. En tant que Program Manager, vous serez responsable de la stratégie globale de contenu et de la cohérence des messages autour de la plateforme Tech & Data. Seniorité attendue : profil expérimenté/confirmé, habitué au pilotage

Nous rejoindre c’est… Bénéficier d’un parcours d’intégration et de formation sur-mesure Se lancer dans l’activité avec des rendez-vous prospects déjà positionnés Accé

Au sein du pôle RH de l’Infrapôle, vous interviendrez dans les missions suivantes :.Détermine avec l’ensemble de la ligne hiérarchique les sujets et réalise les différents supports de communication : − Journal d’établissement − Flashs infos (RH, Sécurité…) − Intranet − Veill

Vous avez une expérience développée en comptabilité et finance en cabinet comptable ou au sein d'un groupe multi société.

Ce poste clé vous place au cœur des décisions financières, dans un environnement dynamique et exigeant.Votre mission : piloter la trésorerie, sécuriser les indicateurs financiers et fiabiliser les processus comptables, dans un contexte de flux complexes et de transformation.Vos responsabilité

Sunseeker est une entreprise dédiée à la promotion et à la commercialisation de solutions innovantes dans le secteur du commerce traditionnel.Le candidat retenu sera responsable de développer et entretenir des relations solides avec les clients, tout en prospectant de nouveaux clients pour éla

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Responsable de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement !. Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin.

Rattaché au Responsable d'Exploitation, vous participez à la gestion technique et opérationnelle de prestations multitechnique sur un site tertiaire.

Phénicia Conseil pour un groupe international leader mondial dans son secteur et filiale d’un groupe multinational spécialiste des énergies renouvelables, recherche pour sa filiale située en Guyane Française, un/ une :.Responsable de la maintenance (H/F).Équipements de Récolte et Engins For

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PME dans la définition et la mise en oeuvre de stratégies commerciales efficaces, leur permettant d'atteindre leurs objec

En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental.Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…).La prévention des pollutions au

Vous veillerez au respect des budgets prévisionnels et vous serez l’interlocuteur technique privilégié des clients du portefeuille de votre Responsable d’Affaires. De formation technique de type Bac Pro ou BTS en maintenance des installations électriques, BTS systèmes numériques option él

Il sera votre interlocuteur clé tant dans la compréhension des enjeux du Groupe que dans votre phase d’apprentissage et d’intégration.

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, vous assurez l'analyse des études de marché, les implantations de rayons, les actions de promotions. Innovant et porteur de projets ambitieux, notre magasin n'a cessé d'évoluer : une galerie marchande moderne, un parking sur 3

Nous recherchons pour notre client, spécialisé en construction métallique, un Responsable d'équipe de production H/F en CDI.

Responsable Pédagogique (H/F) – 100 % Télétravail.Réseau d’organismes de formation & CFA – YYYOURS FORMATIONS.Responsable pédagogique à distance.Qualiopi, France Compétences, RNCP/RS).En lien direct avec la direction du réseau et les équipes locales, vous aurez pour rôle de piloter l

Responsable Amélioration Continue.Vertou (44) dans le cadre d’un CDI.Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site.Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continu

REJOINDRE SNCF VOYAGEURS C'EST CHOISIR :.Une société engagée dans la transition écologique et l'engagement sociétal et territorial mais également dans la transition énergétique et la réduction des émissions de CO2.Le leader de la mobilité durable avec Transilien, TER et la grande vitesse

En quête d'une première expérience qui fait la différence ? *.Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d'un grand voyage.Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.Dans le cadre de votre formation in

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Afin de compléter nos équipes, nous recrutons un Planificateur (H/F) pour notre agence située à Rezé (44). Sous la responsabilité du Responsable d'Agence Pays de la Loire, vous prenez en charge les missions suivantes : · Gestion de la planification (élaborer les plannings mensuels d'une agence de 100 à 150 ADS/SSIAP + événementiel, gérer les prestations ponctuelles et les commandes supplémentaires) · Assurer le remplacement quotidien du personnel absent sur sites · Organisation annuelle des congés payés · Suivi des compteurs d'heures (HS, HPNT) en fonction des objectifs · Extraction et analyse de données · Respect de la réglementation sur le temps de travail, de la Convention Collective et des Accords d'entreprise. Cette liste de tâches n'est pas exhaustive. CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Agent de maîtrise, rémunération 2300€/mois (brut) + 100 euros par semaine d'astreinte + tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Titulaire d'un diplôme de niveau 5, vous êtes rompu aux environnements volumiques et exigeants dans le secteur de la prestation de services, qui demandent une grande réactivité et impliquent de travailler de front sur différentes missions. Vous pouvez vous prévaloir d'une parfaite connaissance du domaine de la sécurité privée, dont notamment les dispositions de la convention collective et la réglementation sur le temps de travail afférente. Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques (particulièrement le Pack Office et notamment Excel) et êtes à l'aise avec la gestion des chiffres et des heures. Vous maîtrisez un logiciel de planification ou de GTA (Comète serait un plus).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de l'activité Exploitation Habitat Individuel, vous accompagnerez 1 Responsable d'Exploitation, Jonathan dans la gestion des plannings et de la relation client. Basé(e) à Bouguenais, vous aurez en charge la planification et l'ordonnancement des tournées des techniciens itinérants sur le 44 et le 85. Au sein de la #TeamIdex, vous aurez comme mission : • Réceptionner et prendre en compte les demandes de nos clients bailleurs sociaux pour la maintenance des équipements de chauffage et de ventilation sur le 44 et le 85, • Réalisation d'appels sortants pour prises de RDV auprès de locataires de nos clients, • Avec la GMAO Sales Force : Planifier les interventions des techniciens dans un souci d'optimisation géographique des tournées, • Rester en contact avec notre prestataire de call center pour garantir la fiabilité des tournées, • Garder un contact permanent avec les techniciens, • Corriger et transmettre les comptes rendus des interventions des techniciens pour assurer la relation client Vous avez une expérience similaire de minimum 2 ans sur des postes d'ordonnancement ou de planification dans le secteur industriel ou de la maintenance Vous Êtes • Organisé(e) et consciencieux(se), • Apprécié(e) pour votre relationnel et esprit d'équipe, • Agile et adaptable, • Vous êtes doté(e) d'un bon niveau de communication, vous êtes dynamique et avez le sens du service. Professionnel, vous savez faire remonter les informations au Responsable d'Exploitation Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (cooptation, …), • Tickets restaurant, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Envie de partager le quotidien d'une équipe engagée dans la transition énergétique ? Rejoignez la #TeamIdex ! Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance ! Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s'épanouir. C'est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBondChoixIdex et rejoignez les 6200 collaborateurs de la #TeamIdex.

MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Aux côtés du Directeur Territorial, vous le secondez dans l'exploitation locative, commerciale et sociale d'un parc constitué de 1 794 logements (8 Résidences sociales, 2 foyers de travailleurs migrants, 6 Pensions de Famille et locatif) répartis sur le Pays-de-Loire et la Bretagne. En tant que Directeur Territorial Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est garantir : • Le management, le recrutement, l’organisation et le contrôle de l’activité d’une équipe de proximité composée de 15 collaborateurs (1 Responsable de Sites, 8 Responsables de Résidences et 6 Responsables de Pension de Famille) ;, • La réalisation des objectifs d'exploitation locative de la Direction Territoriale : encaissements, recouvrement, optimisation du taux d'occupation (entrées, sorties, gestion des contingents réservataires) ; Le développement et l’entretien des relations avec les élus et les partenaires institutionnels ;, • Le suivi administratif de l’activité au travers du suivi budgétaire, des indicateurs et du reporting. C’est favoriser : • Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;, • Le bon déroulement du parcours résidentiel au sein du parc, • La coordination des actions d'accompagnement social et leur réalisation en lien avec la filière sociale ;, • La collaboration avec la filière maintenance/travaux pour garantir le bon entretien des sites. C’est veiller : • Au suivi du budget et au maintien de la marge d'exploitation de votre secteur ;, • A la sécurité des collaborateurs et des résidents et le cas échéant, alerter et s’assurer de la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional ;, • A l’application des procédures internes. PROFIL Le maillage territorial d’Adoma nous permet d’offrir réactivité, proximité et disponibilité à nos résidents et hébergés, ainsi qu’à nos partenaires. Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’insertion par le logement des publics vulnérables, avec en plus : • Une formation supérieure de niveau Bac+2/3 en logement/urbanisme/professions immobilières, • Une expérience significative d'au moins 5 ans en animation d'équipe dans le domaine de la gestion locative et/ou de la gestion de structures sociales., • Une connaissance des aspects règlementaires liés à l’immobilier locatif/social et une bonne connaissance des réseaux de partenaires., • Une rigueur de gestion et d'organisation, • Un sens du service client développé Postulez ! Lieu : poste basé à Nantes Des déplacements fréquents seront à prévoir sur les départements du Pays de la Loire et de la Bretagne. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH du siège pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la Direction Interrégionale Nord & Atlantique Votre rémunération : De 50-54 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en termes de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Leader sur notre métier, notre mission au quotidien est d’aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. En quelques mots Dans le cadre de l'expansion de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Consultant(e) en gestion de projet pour venir fortifier les équipes de La Rochelle et Rochefort. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MIGSO - PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets industriels. Votre mission : Véritable co-pilote, vous jouez un rôle de facilitateur au quotidien, vous levez les obstacles et garantissez la performance du projet en créant un environnement de travail collaboratif et efficace. • Devenez un partenaire stratégique : Plongez au cœur des défis de nos clients et anticipez les risques en proposant des solutions sur mesure qui garantissent le succès de leurs projets, • Placez le client au centre de votre action : Visez l'excellence en matière de services, de résultats et d’accompagnement pour assurer la satisfaction de nos clients à chaque étape du projet, • Maîtrisez le temps et les délais : Concevez et animez des plannings, fixez des jalons stratégiques pour optimiser les délais et garantir la fluidité du projet, • Pilotez le projet : Suivez, pilotez et contrôlez le déroulement du projet avec précision, en veillant à l'atteinte des objectifs fixés, • Fédérez les équipes autour d'un objectif commun : Coordonnez les différentes parties prenantes du projet et favorisez la communication pour assurer la cohésion de l'équipe, • Diplômé.e d’une école d’ingénieur, • Vous avez un fort intérêt pour la gestion de projet, • Excellentes compétences en communication écrite et verbale,, • Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe et de manière autonome,, • Maîtrise de l'anglais et du français Conditions du poste • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Les étapes pour nous rencontrer • Notre équipe de chargés de recrutement est votre premier point de contact,, • Un second échange avec un Senior Business Unit Manager, • Un dernier entretien avec un Responsable d'Agence/Delivery Manager. Vous avez envie de rejoindre l'aventure ? Nous attendons votre candidature avec impatience ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Régional d’exploitation pour la région OUEST Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Gérer l’opérationnel des contrats (animation d’équipe suivi de la prestation, ordonnancement des taches, communication interne et externe…), • Encadrer des collaborateurs (Management, gestion cp, accompagnement, EI, montée en compétence…), • Assurer le reporting client et N+1 (Elaboration de bilan, présentation de résultat ou de suivi d’indicateur…), • Assurer et maitriser la gestion financière des contrats (Gestion du temps, reporting complément facturation, gestion de la garantie…), • Participer au développement commercial en restant à l’écoute des opportunités du secteur (Travaux, contrats potentiels…), • Vous êtes garant des normes de sécurité Profil : • Formation technique (Bac+2 à Bac+5) en traitement de l’eau, génie des procédés, environnement, chimie ou équivalent., • Expérience confirmée en exploitation et maintenance industrielle (idéalement dans le traitement de l’eau)., • Expérience en management d’équipes opérationnelles et gestion de contrats., • Compétences financières et commerciales (gestion de budget, suivi des contrats, détection d’opportunités). Savoir-faire • Maîtriser les procédés de traitement d’eau (filtration, osmose inverse, échange d’ions, épuration physico-chimique, etc.)., • Piloter l’exploitation et la maintenance des installations., • Encadrer et animer des équipes (planification, suivi, montée en compétences)., • Gérer la relation client (reporting, bilans, suivi des indicateurs)., • Assurer la rentabilité et le suivi financier des contrats., • Connaissance des normes de sécurité Savoir-être • Leadership et capacité à fédérer les équipes., • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité face aux imprévus., • Qualités relationnelles et sens du service client., • Esprit d’analyse et de synthèse (reportings et indicateurs).

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Notre direction La Marché Pro/Pe (Professionnels et Petites entreprises) et Entreprises IARD propose des produits et des services aux entreprises de plus de 20 salariés dans les domaines de l'assurance Dommages (Responsabilité Civile, Risques Industriels, Transport Agents et Courtiers non délégataires, Flottes, Concessions et Constructions, Risques Techniques, Risques Spéciaux, Bris de Machine et tous Risques Chantiers). Vos missions En qualité de Chargé(e) d'opérations d'assurances, vous prenez en charge et traitez les demandes de nos clients /intermédiaires du pôle Responsabilité Civile des Opérations Risques Entreprises selon différents canaux ( mails, bons, suspens, téléphone) : • Vous prenez les décisions nécessaires en toute autonomie sur les dossiers transmis par les intermédiaires en tenant compte des règles de gestion., • Vous assurez la gestion courante des contrats en portefeuille, • Vous apportez une aide par téléphone aux intermédiaires et répondez aux diverses demandes de renseignement, • Vous gérez la réponse aux mails en privilégiant les appels sortants pour faciliter la compréhension du dossier Profil recherché • Capacité d’organisation et gestion des priorités, • Capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, • Sens relationnel, • Compétences avérées en Responsabilité Civile Nous rejoindre, c'est : • intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie, • relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride, • construire sa carrière et développer ses compétences, • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 36 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Nos projets, nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • Caisse Régionale du Crédit Agricole Centre Ouest (87), • Hôpital Princesse Grace CHPG (Monaco) 🎯 Votre mission : Au sein d’une équipe Structures de 10 personnes, vous êtes rattaché à la cheffe de service. Vous collaborez avec l’ingénieur spécialiste Structures du projet et votre rôle principal est d’assurer la conception, l’ossature porteuse, de réaliser les plans correspondants sur la base des principes définies avec l’ingénieur. Vos missions se décomposent ainsi : • Vous réaliserez les maquettes BIM structure à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies BIM et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet., • Vous réaliserez les plans structure et schémas à partir de la maquette ou sur système DAO à partir des données transmises par le spécialiste en respectant les méthodologies DAO et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet., • Vous aurez en charge la vérification des principes constructifs généraux, de leur faisabilité et les ordres de grandeurs des dimensions des structures, de manière qualitative a minima, par prédimensionnement si possible., • Vous observez les maquettes ou plans d’architecte et des autres corps d’état afin de participer dans l’équipe à la coordination des maquettes et des plans. 🧐 Qui êtes-vous ? • Fort d’une expérience de 5 années dans le métier de projeteur structure, vous êtes issue d’une formation dans le domaine du bâtiment et particulièrement de la structure, • Vous maîtrisez les logiciels REVIT et AUTOCAD, • Impliqué et passionné par votre travail, vous avez une bonne maîtrise des techniques de dessin et des réglementations propres à votre domaine d'expertise., • En plus de vos compétences techniques, vous appréciez le travail en équipe, avez de bonnes capacités relationnelles et êtes autonome dans la gestion de votre emploi du temps. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec votre future manager, la Responsable pôle structure de l’agence de Nantes, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills. elle validera également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Nous recherchons un(e) Responsable HSE Filiale en CDI pour notre filiale BERTO PAYS-DE-LOIRE, basée à Thouaré-sur-Loire. Votre mission Rattaché(e) au Directeur de filiale, et sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable HSE Région, vous serez en charge de la coordination, de l’animation et du pilotage de la politique HSE définie par le Groupe BERTO sur le périmètre de votre filiale : • Vous managez une équipe HSE dédiée, composée d’un Formateur HSE et d’un Moniteur HSE, que vous encadrez au quotidien. Vous accompagnez votre équipe dans la priorisation et la réalisation des actions HSE, fixez et suivez les objectifs, et développez les compétences de vos collaborateurs ;, • Vous veillez à la formation des conducteurs à la sécurité, à la prévention des risques et à l’écoconduite ;, • Dans le cadre des intégrations, vous réalisez l’accueil sécurité des nouveaux arrivants ;, • Vous pilotez l’accompagnement des Conducteurs sur le terrain, notamment dans le cadre des rencontres sécurité (planifiées ou inopinées) de sécurité ;, • Vous détectez/évaluez les situations à risques et proposez des actions préventives et correctives (au niveau des salariés, des sites, des matériels et des clients…) ;, • Vous animez des causeries sécurité sur notre site et ceux de nos clients ;, • Vous analysez les sinistres et accidents de travail au moyen d’un arbre des causes, puis débriefez avec les salariés concernés ;, • Vous vérifiez le respect de la réglementation transport et accompagnez votre équipe sur la gestion des infractions ;, • Vous réalisez la mise à jour des plans de prévention et des protocoles de sécurité ;, • Vous maintenez à jour le registre de sécurité et le registre des déchets ;, • Vous mettez à jour le DUER et l’analyse de pénibilité en respect de la réglementation française. Au-delà des missions terrain, vous mettrez à profit votre sens de l’analyse en créant et en suivant des indicateurs de performance destinés à mesurer les résultats de vos actions. Vous maintiendrez une veille sur l'évolution de la réglementation et de la législation sécurité. L’activité de la filiale s’étend sur les départements 44 et 85, zone sur laquelle vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement dans le cadre de vos missions. Contrat : CDI 39H, statut Haute Maîtrise Horaires de travail : en journée, du lundi au vendredi Rémunération : Fixe à négocier selon profil + Tickets Restaurant + Mutuelle groupe + Prévoyance + Plan d'épargne + EPI + Aides au logement + Aides aux devoirs en ligne gratuite Prise de poste : Janvier 2026 Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC+2/3 orienté QHSE, et justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire, idéalement dans le transport ou un secteur fortement exposé aux enjeux de sécurité, • Vous disposez d’une expérience ou d’un fort intérêt pour le management d’équipe, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) et logiciels applicatifs (ex : lecteur données chronotachygraphe), • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer, • Vous savez travailler en équipe, convaincre, et porter une culture sécurité. Notre équipe nantaise vous attend !

Talentia Software est un éditeur de logiciels français à dimension internationale, spécialisé dans la performance RH et financière. En pleine transformation, nos valeurs sont au cœur de notre croissance : Engagement, Expertise, Innovation et Agilité. Nous avons conscience que le bien-être de nos collaborateurs et de nos clients est notre premier facteur de performance. Alors, si vous souhaitez apprendre, évoluer et être formé, nous vous offrons un quotidien stimulant dans un environnement dynamique où l’autonomie et la prise d’initiative seront au cœur de votre réalité. Venez découvrir une structure à taille humaine, bienveillante, avec un partage d’expérience fort. Nous sommes tous unis pour partager la même ambition : entreprendre aujourd’hui pour imaginer les solutions innovantes de demain. Rejoignez-nous, on vous attend… ! Votre rôle : Au sein du Centre de Service RUN Paie, le Consultant paramétrage Paie accompagne au quotidien les clients sur les évolutions fonctionnelles des paramétrages de leur solution de paie en conformité avec le cadre réglementaire et conventionnel. Le Consultant Paie participe au développement de l'activité en assurant la satisfaction des clients. Il est accompagné dans la délivrance de la prestation d’un HR Business Leader lorsqu’un ou plusieurs clients de son portefeuille est doté d’un contrat de service HRBS Vos missions : • Etude des besoins clients et analyses fonctionnelles, • Paramétrage, recette unitaire et assistance à la recette client sur l’ensemble des interventions effectuées pour le compte des clients sur leurs environnements de paie, • Maitrise des environnements de paie et des modules associés dans le contexte du client en collaboration avec un collectif de consultants, • Participation aux projets internes des solutions SIRH déployées chez les clients, • Assurer le suivi à distance du paramétrage de paie, • Suivi de la relation client : être l’interlocuteur référent pour un portefeuille de clients identifiés., • Etre garant de la qualité des services et de la satisfaction du client., • Participer aux comités de suivi ou comité de gouvernance sur le périmètre défini (contrat hors HRBS) et avec le HR Business Leader dans le cadre d’un contrat HRBS, • Reporting hebdomadaire auprès du team leader, • Piloter un projet transverse au sein de l’activité service Votre profil : Compétences : • Formation Bac+2 à 5, • Minimum de 2-5 ans d’expérience sur une solution paie type PME-ETI, • Maîtrise des règles de paie, • Analyse fonctionnelle et paramétrage, • Sens de l’algorithme et de la programmation de règles de paie, • Connaissances en bases de données et SQL est un réel atout, • Anglais professionnel Qualités : • Autonome et responsable des tâches confiées, • Organisé et analytique, • Ecoute, patience et négociation, • Travail en équipe et sens du relationnel, • Excellente communication écrite et orale, • Sens du service client

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Notre filiale Univers Paie, spécialisée dans l’externalisation de la paie pour le compte de clients de tous secteurs, recrute un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour renforcer son pôle Cegid HRU. 🎯 Vos missions principales : En lien direct avec nos clients et nos équipes internes, vous prenez en charge un portefeuille et réalisez l’ensemble du cycle paie, de l’entrée à la sortie du salarié : • Collecte et import des éléments variables de paie, • Suivi des évolutions légales et conventionnelles, • Contrôle et production des bulletins de paie, • Réalisation des soldes de tout compte, • Gestion des DSN mensuelles et événementielles, • Suivi des arrêts de travail et traitement des IJSS, • Génération et contrôle des états post-paie, • Traitement des anomalies de paie, • Déclarations sociales et relation avec les organismes 🧠 Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service client et votre capacité à travailler en autonomie ? Vous aimez travailler sur Cegid HRU et recherchez un cadre structurant mais à taille humaine ? Ce poste est pour vous ! ✅ Profil recherché : • Expérience de 1 à 5 ans en gestion de la paie (idéalement en environnement multi conventions/externalisation), • La connaissance du logiciel Cegid HRU serait un réel atout, • Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives, • Autonomie, sens de l’organisation, esprit d’équipe 🎁 Notre package : 🕒 Contrat : CDI – 35h base contractuelle / 37,5h rémunérées avec modulation mensuelle • Rémunération fixe entre 24 et 32K€ brut annuel, • Base horaire 35h avec rémunération sur 37,5h + modulation mensuelle (2 semaines à 39h / 2 semaines à 37,5h), • Prime vacances et prime de participation, • Tickets restaurants de 13€ (pris en charge à 50%), • Mutuelle (prise en charge à 50%) et prévoyance, • Abonnement transport pris en charge à 50%, • 25 jours de congés payés + 8 jours de RTT 🚀 En rejoignant Univers Paie, vous intégrez un environnement stimulant, adossé à un groupe international (HR Path), tout en conservant la proximité et l’agilité d’une structure à taille humaine. 📞 Processus de recrutement • Entretien RH/Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Entretien opérationnel final – Échange "métier" avec une Responsable d'activité (test en paie à prévoir + échange de fond sur vos expériences) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale A bientôt chez HR Path !

Vous souhaitez intervenir au cœur des opérations, piloter des mouvements de sites et coordonner des équipes techniques dans un contexte structuré et exigeant ? Chez G NOVA, nous croyons en une ESN ouverte et engagée, où la collaboration repose sur la confiance, l’écoute et l’alignement des intérêts entre nos client.e.s, nos collaborateur.trice.s et nos partenaires. Vos missions En tant que Chef de Projet / Coordinateur Technique, vous serez responsable du suivi opérationnel et de la mise en production des mouvements de sites. Votre rôle couvrira : Pilotage & Coordination • Prendre en charge les dossiers de mouvements de sites jusqu’à leur mise en production., • Coordonner les équipes techniques impliquées (déploiement, support, infrastructure…)., • Suivre l’avancement, lever les risques et assurer la qualité des livrables., • Participer aux déploiements terrain lorsque nécessaire., • Animer les réunions internes et projets (COPIL, COPROJ, ateliers techniques). Processus & Gestion documentaire • Participer à la définition et à l'amélioration continue des processus (qualité, gestion de parc, déploiement)., • Créer et maintenir les sites dans l’outil de gestion interne., • Mettre à jour les données et tickets dans l’outil ITSM. Gestion du parc & mise en production • Suivre l’état du parc informatique multi-sites., • Apporter une vision de cohésion et d’amélioration sur les données et les flux., • Garantir la cohérence des informations et leur bonne intégration dans l’ITSM. Environnement & Outils • ITSM : EasyVista, • Activités : gestion de parc, coordination projet, déploiement, • Contexte : environnement multi-sites, interactions multiples avec les équipes techniques et terrain Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projet IT, coordination technique ou pilotage de déploiements, • Très bon sens de l’organisation et du suivi opérationnel, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (support, infra, terrain, management), • Rigueur, communication claire et leadership naturel, • Connaissance d’un outil ITSM (EasyVista serait un plus), • Une expérience en gestion de parc ou déploiement est appréciée Rémunération & Avantages • Salaire selon profil / ou TJM freelance attractif, • 10 jours de RTT, • Tickets restaurant (9 €/jour – 50 % pris en charge), • Primes (cooptation, formation, innovation, apport d’affaires) Rejoignez G NOVA et participez à des projets où votre expertise fait la différence. Postulez dès maintenant et échangeons ensemble !

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur Fullstack Senior H/F à Nantes pour une mission démarrant dès que possible. Vous avez des connaissances solides en Kotlin/Java/Spring pour rejoindre l'équipe User Engagement. Vous concevez, développer, déployer et maintenez les fonctionnalités back afin de répondre aux exigences fonctionnelles exprimées dans le cadre de la conception de solutions ou d'applications. Vous intervenez sur la partie "back" des applications, mais aussi sur la partie CI/CD et sur l'infra as code. Vous maîtrisez des langages de développement back, ainsi que les framework les plus utilisés et les bonnes pratiques de développement de ces deux parties. Vos missions : • Développement de code Java et Kotlin et de tests : unitaires, d'intégration et end-to-end., • Revues de code., • Réalisation et rédaction d'études de conception technique., • Analyse d'anomalies & support aux problèmes d'exploitation; Capacité à investiguer la source d'un bug., • Contribution aux respects de critères d'acceptance d'une release., • Participation aux cérémonies agiles : daily meeting, estimation des tâches, rétrospective d'équipe. Participation à la qualité, la résilience, et la sécurité de l'application Votre profil : Compétences • Kotlin/Java/Springboot, • AWS : Lambda, DynamoDb, PostgreSQL, API GateWay, Kubernetes, SQS., • Git, Gitlab, Terraform, ReactJS., • Méthodologies : APIs REST & specs OpenAPI, DDD, architecture hexagonale, test mocks, BDD., • Autonomie., • Force de proposition., • Bonne capacité à travailler en équipe., • Persévérant, capable d’investiguer la source d’un bug., • Responsable, soucieux de l’impact de ses développements., • Capacité d’auto-critique. Compétences clés Obligatoire Java Kotlin Important AWS Terraform Intéressant NodeJS

Au Bureau, Hippopotamus, LEON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, Chik'Chill, MeatPack et d'autres à venir !.Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands !.Re

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

De formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce (Bac +4/5), vous disposez de 5 à 10 ans d'expérience dans des fonctions marketing et communication, idéalement au sein d'environnements B2B ou industriels. Marketing opérationnel et communication externe : créer et coord

[CDI] Responsable Commercial International – Cinéma & Tech Société : PRIVIO 📍 Rezé (Sud de Nantes – 44) 🖥️ Télétravail : ponctuel 💼 Rémunération : selon profil ✈️ Déplacements : fréquents (France & international) 🌍 Langues : Français / Anglais courant (autres langues appréciées) 🕒 Disponibilité : à partir de janvier 2026 🔗 Site : 🎬 À propos PRIVIO conçoit des solutions technologiques innovantes pour les professionnels du cinéma : producteurs, distributeurs, festivals, laboratoires, plateformes et exploitants. Nos outils, sécurisation et livraison de contenus, workflows numériques, gestion de médias, outils de projection et solutions collaboratives, sont déjà utilisés partout en Europe. Nous accélérons aujourd’hui notre développement international et recherchons un(e) Responsable Commercial International pour représenter PRIVIO auprès de l’industrie mondiale du film. Votre rôle : développer de nouveaux marchés tout en accompagnant et en faisant grandir nos clients existants grâce à nos nouveaux outils et services. 🚀 Vos missions 1. Développement commercial international • Développer le portefeuille client à l’international : nouveaux distributeurs, ayants droit, festivals, plateformes, laboratoires, exploitants…, • Approfondir les relations avec les clients existants, comprendre leurs besoins et leur présenter nos nouveaux outils (upsell & cross-sell)., • Identifier des opportunités de croissance sur les marchés européens et hors Europe., • Négocier, conclure et suivre les contrats avec rigueur., • Construire des relations de confiance et représenter Privio avec professionnalisme. 2. Présence terrain & représentation • Participer aux salons, marchés et festivals internationaux : Cannes, Berlin, Annecy, TIFF, AFM, etc., • Assurer des démonstrations claires et convaincantes de nos solutions auprès de professionnels variés., • Représenter PRIVIO dans les réseaux professionnels, auprès des institutions et des partenaires techniques., • Organiser ponctuellement des présentations privées, sessions de démonstration ou rendez-vous en studio / laboratoire. 3. Stratégie commerciale & produit • Concevoir des propositions commerciales adaptées : offres sur mesure, packages, promotions ciblées., • Travailler main dans la main avec la direction sur la stratégie internationale., • Identifier les besoins émergents du marché, remonter les retours clients et alimenter les évolutions produit., • Proposer de nouvelles opportunités de développement pour nos solutions : nouvelles fonctionnalités, déclinaisons internationales, partenariats stratégiques., • Mettre en place un CRM et structurer les outils de suivi commercial pour améliorer l’organisation, la visibilité et la performance ⭐ Ce que l’on attend de vous • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (niveau professionnel)., • Goût sincère pour le cinéma, la création, les outils audiovisuels ou les technologies numériques., • Aisance relationnelle et capacité à convaincre, écouter, reformuler, rassurer., • Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et esprit entrepreneurial., • Appétence forte pour les voyages, les rencontres, les festivals, les présentations publiques., • Première expérience commerciale B2B réussie, dans un secteur comme : cinéma, audiovisuel, post-production, distribution, tech, SaaS ou médias., • Bonne compréhension ou capacité d’apprentissage des enjeux techniques (formats, workflows, livraison numérique…). 🎁 Ce que nous offrons • Un rôle stratégique et visible, directement lié à la direction., • Un environnement stimulant : cinéma + innovation + technologie., • Des solutions reconnues, utilisées par des professionnels dans toute l’Europe., • Des déplacements internationaux passionnants au cœur de l’industrie du film., • Une équipe bienveillante, soudée, créative, où vos idées comptent réellement., • Une vraie autonomie dans l’organisation, le développement et les relations clients. ✉️ Prêt(e) à faire rayonner PRIVIO dans le monde entier ? Envoyez votre CV et quelques lignes sur : • qui vous êtes, • ce que vous aimez dans le cinéma,, • ce que vous aimez dans les technologies numériques, • ce qui vous motive dans le développement international. 📩 À très bientôt chez PRIVIO.

À propos de l'entreprise Rejoignez une équipe dynamique et à l'écoute de ses collaborateurs ! Mission Partners Finances, filiale du Groupe Empruntis, est un acteur incontournable des solutions financières. Avec 16 agences en France, une présence en Belgique, au Portugal, nous poursuivons notre développement et recherchons nos futurs talents. À propos du rôle En tant que Chargé de développement commercial sur le département 44, vous serez au cœur de notre stratégie de croissance en développant et animant un réseau d’apporteurs d’affaires. Responsabilités • Prospecter une clientèle dans un objectif d’information, de recensement de besoins et de vente de prestations, • Développer la prescription et instaurer les conventions de partenariats auprès des professionnels, • Commercialiser les produits proposés par le Groupe, • Réaliser les objectifs mensuels qualitatifs et quantitatifs préétablis par la Direction, • Gérer et mettre à jour les bases de données Qualifications Le profil que nous recherchons Compétences requises • ✅ Expérience réussie en développement commercial et gestion d’un réseau d’apporteurs d’affaires., • ✅ Autonomie et proactivité : vous êtes maître de votre activité et moteur de votre réussite., • ✅ Aisance relationnelle et sens du business : vous savez créer et entretenir des relations de confiance., • ✅ Connaissance du secteur financier et/ou du rachat de crédits : un véritable atout ! Compensation et package de rémunération Rémunération composée d'un fixe 28-31K€ négociable selon expérience dans le rachat de crédit + variable mensuel + primes trimestrielles. • Véhicule de fonction, • Participation aux bénéfices de l'entreprise, • Mutuelle groupe obligatoire, • Comité d'entreprise, • Tickets restaurants