Offres responsable à SenlisCréer des alertes d'emploi

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la supplay chain, son Commercial(e) achats , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Ba

Notre agence GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation d’ingénieurs, Techniciens et Dessinateurs en bureau d’études recherche pour une société spécialisée dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, un Responsable de contrôle en Electroniqu

Leader de la cuisine(lla) en France, nous recherchons une personnalité pour agrandir notre équipe de vente !.Cuisinella est une marque de Schmidt Groupe, 1er fabricant français en aménagement sur-mesure de l'habitat et 'Meilleur Employeur » depuis 2017 !.Notre objectif : rendre nos consommateur

OFFRE D’EMPLOIS – CHEF D’ATELIER (H/F).Mercedes-Benz CETIF recherche un Chef d’Atelier pour son site de Creil 60100 – Parc Alata.Rattaché a la direction du site, vous serez responsable de l’organisation, du suivi et de la qualité des interventions mécaniques sur les véhicules utilita

Rattaché(e) à la direction, vous serez responsable de la gestion globale de la boutique en ligne, de la définition de la stratégie e-commerce à l’optimisation de la performance des ventes, notamment sur Amazon. Définir une stratégie de communication digitale en collaboration avec la Respons

GROUPE ESARIS INDUSTRIES : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant qu’opérateur câbleur, votre mission sera de réaliser des faisceaux électriques tout en respectant les exigences et les instructions (dossier de fabrication, mode opératoire, spécification …). Rattaché au Team leader, vos missions principales seront les suivantes : · Contrôle du dossier de fabrication et de sa préparation · Fabrication des produits dans le respect des objectifs et règle de sécurité · Autocontrôle lors des opérations de câblage et une fois le travail finalisé · Renseigner les documents de production · Remonter au service méthodes les imperfections ou anomalies de dossier ainsi que les points insuffisamment détaillés · Réparation des produits filaires détectés non conformes par le service contrôle ou par le client et renseigner les documents de non-conformité associés · Analyse avec le Team Leader et le service qualité les non-conformités · Assistance ponctuelle aux services logistique et contrôle VOTRE PROFIL : Vous êtes rigoureux, minutieux, patient et savez faire preuve d’habilité manuelle. REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois , Accord d’intéressement (, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %. 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée, Vendredi après-midi OFF. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

GROUPE ESARIS : Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage. Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité. Implantés sur six sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement. En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès. Le poste est à pourvoir sur notre site de Creil, spécialisé dans la conception et la production de systèmes électriques filaires, faisceaux et harnais complexes multi connecteurs. VOS MISSIONS : En tant que Technicien contrôle, votre mission sera de contrôler les produits finis ou en cours de production en respectant les exigences qualités du client. Rattaché au Responsable qualité, vos missions principales seront les suivantes : • Conseiller et réaliser des contrôles intermédiaires en cours de fabrication des produits, • Rédiger les spécifications de contrôle, • Programmer les testeurs automatiques, • Valider les interfaces de contrôle, • Renseigner les documents qualité internes et clients nécessaire à l’expédition des produits finis, • Diagnostiquer et réparer les produits présentant de légères non-conformités, dans le respect des normes qualités, • Possibilité de se déplacer chez les fournisseurs et clients pour valider les modes de contrôle appliqués à nos produits VOTRE PROFIL : • Vous avez suivi une formation technique type B+2/3 en électrotechnique, • Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, • Dans l’idéal, vous avez déjà utilisé un ERP et maîtrisez le pack office NOUS REJOINDRE C'EST : 💰 Un package attractif : 13ᵉ mois, Accord d’intéressement, Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50 %. 🚆 Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, prime de mobilités durables (covoiturage, vélo, trottinette). 🎡 Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE. 🏡 Un équilibre vie pro/perso préservé : Horaires flexibles, Poste en journée. NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pré-sélection – Analyse de votre candidature. Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations. Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous. Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste. Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité. Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable, sans distinction de couleur, de religion, d’origine, de sexe, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge ou de situation de handicap. Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Poste en CDI, rattaché au site Promeo de Senlis, avec des déplacements réguliers sur le site de Compiègne. PROMEO, Centre de formation précurseur dans les domaines industriels, technologiques et tertiaires, œuvre depuis plus de cinquante ans à développer des compétences « métier » au service de la jeunesse, des salariés d’entreprises et des demandeurs d’emploi. L’innovation pédagogique est au cœur de sa démarche. Fort de son développement, PROMEO propose de nombreuses formations réparties sur 7 Pôles d’activité. Notre ambition : accompagner les changements du monde industriel en anticipant le développement des compétences des métiers industriels de demain. Et si c’était vous notre futur talent ? En tant que Formateur / Formatrice électrotechnique (H/F), votre mission consiste à : • Cadrer, en concertation avec le/la Responsable de formation, l'action de formation : publics visés, objectifs, contenus et moyens, modes et modalités d'animation, • Définir le contenu pédagogique, la progression de la formation et les méthodes pédagogiques à mettre en œuvre pour l'animation des formations de niveau Bac et BTS technique, • Animer les actions de formation sur les champs suivants : physique électrique, génie électrique, TP maintenance sur systèmes et les habilitations électriques, • Réaliser des outils d'animation et supports adaptées aux actions de formation en suivant la progression pédagogique, • Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention et participer au développement de nouveaux projets, • Synthétiser l’évaluation des progrès individuels des alternautes tout au long de leur formation en centre et en entreprise et suivre des indicateurs, • Assurer une responsabilité de section et réaliser les entretiens de présélection des candidats, • Maintenir en état les zones de travail dédiées à l’enseignement de notre filière Électrotechnique et proposer les investissements nécessaires à l’évolution des plateaux. Vous possédez le permis B en cours de validité car des déplacements réguliers sont à prévoir. Parlons de vous ! Idéalement d’un niveau Bac+2 ou plus en électrotechnique, vous disposez, à minima, d’une expérience réussie de 5 ans en électrotechnique appliquée au domestique, tertiaire ou industriel. • Une expérience en bureau d’études, dimensionnements d’installations électriques est souhaitée., • Vous possédez une fibre pédagogique que vous souhaitez mettre à profit pour former les talents de demain, • Vous avez un bon relationnel et vous savez vous adapter aux différents profils accompagnés. Prêt(e) à relever de nouveaux challenges... N'attendez plus postulez ! Nous vous proposons à l’embauche un accompagnement professionnel complet et de qualité qui s’adapte à votre profil. Vous bénéficierez d’un environnement de travail organisé et agréable, ainsi que d’avantages sociaux: • prime de vacances, • 13ème mois, • RTT, • mutuelle d’entreprise, • intéressement.

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH recherche pour l'un de ses clients, société industrielle basée près de Senlis (60) et évoluant dans le domaine de la métallurgie, un Commercial itinérant H/F. Dans le cadre d’un remplacement vous intégrez une société composée d’une centaine de collaborateurs qui évolue depuis près de 100 ans dans le secteur de la métallurgie (ferrure pour l’industrie du froid). Sous la responsabilité du Responsable ventes et marketing et en étroite relation avec la Direction commerciale, vous prendrez en charge les secteurs : Ile de France / Haute Normandie et Centre Val de Loire. Vos clients : industriels du froid, CHR, groupements professionnels, collectivités … Les produits : solutions techniques de ferrures conçues et fabriqués en France sur le site de production de Senlis (60) Les plus du poste : possibilité de travailler avec les autres services (notamment le bureau d’étude) sur l’évolution des produits et sur les projets d’innovation / accompagnement d’assistants commerciaux pour les devis et la relation clients Votre mission : reprise et suivi du portefeuille existant et développement de l’activité (80% élevage / 20% chasse) Votre secteur : départements 76 / 60 / 37 / 28 / 77 / 45 / 41 / 37 / 36 / 18 + Ile de France Votre organisation : 7 à 10 découchés par mois en moyenne / présence sur le site de Senlis une semaine par mois environ pour échanger avec les autres services Rémunération : fixe important / voiture de fonction / CSE … Et vous ? De formation commerce et/ou technique, vous possédez surtout une expérience confirmée de commercialisation de produits techniques en B to B dans le secteur industriel et/ou mécanique. Vous appréciez autant l’autonomie dans la gestion de votre organisation quotidienne que le travail d’équipe. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre faculté à être force de proposition.

Expatria Human Resources (___), est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Notre client Dometic (___) est un leader mondial et propose des solutions innovantes autour de la vie mobile dans les domaines de la réfrigération (professionnelle et domestique), la climatisation, de l’énergie et la sécurité. L‘aventure Dometic est historiquement liée aux véhicules de loisirs (VR), les véhicules commerciaux et de tourisme (CPV), la marine, mais aussi le plein air et l’hôtellerie. Dometic exploite 25 sites de fabrication et d'assemblage dans 11 pays et réalise des ventes dans une centaine de pays. L'entreprise a doublé de taille au cours des cinq dernières années. En 2024, le groupe a réalisé un chiffre d'affaires net d’environ 2.4 milliards d’euros et un bénéfice d'exploitation d'environ 242 million d’euros. Le Groupe est coté au Nasdaq Stockholm depuis 2015. Active en France depuis 30 ans, Dometic France recrute désormais un/une KEY ACCOUNT MANAGER FRANCE Service & Aftermarket (SAM) Sous la responsabilité du Sales Manager Service France et en étroite collaboration avec les Sales Representatives France et les fonctions support (Technique, Administration des ventes, etc), la mission du Key Account Manager SAM France est d’animer le réseau de comptes clients RVAM (Recreational Vehicles) et CPVAM (Car Passenger Vehicles) en France avec pour objectif de développer les ventes (développement des clients existants et acquisition de nouveaux clients) en lien avec la stratégie du Groupe. Vous serez responsable d’identifier les acteurs clés et les décideurs, de créer des relations solides avec les interlocuteurs clé auprès des cibles commerciales (afin d’identifier les leviers de décisions et de les influencer), de comprendre leurs besoins afin de promouvoir les produits de Dometic. Vous serez responsable de la gestion de la relation commerciale de la compréhension des besoins, la proposition de solutions, la mise en avant des produits Dometic, la négociation et contractualisation des accords, le déploiement et le suivi des engagements commerciaux au référencement chez les clients, etc. Vous serez également chargé(e) d’animer la communauté de Sales Representatives sur la gestion opérationnelle de ces comptes. Vous assurerez la communication ascendante et descendante auprès de l’équipe ventes SAM France. Vous serez responsable du suivi de la performance et des engagements pour les comptes placés sous votre responsabilité. Vous serez aussi chargé(e) d’effectuer une veille afin de développer une connaissance du marché. Vous serez force de proposition dans l’élaboration de la stratégie de développement des ventes pour SAM France. Votre mission principale sera de développer et gérer un réseau de clients comme suit : • RVAM : revendeurs, concessionnaires, • E-tailers (e-commerce), • Le SVM : carrossiers constructeurs, grande flotte et les Van Converters, • Le Poids Lourds : Réseaux de Marques et Indépendants, • L’automobile: Revendeurs, Distributeurs, réseaux spécialisés Votre profil : • Profil entrepreneur et autonome avec de réelles capacités à développer et conquérir un marché (hunter)., • Expérience avérée dans la vente et la gestion de comptes B2B et B2B2C du marché secondaire des véhicules et connaissances du secteur des véhicules de loisirs., • Expérience dans la gestion de comptes clés et en négociation de contrats., • Aisance relationnelle et excellente communication orale et écrite. Anglais professionnel (pour pouvoir interagir avec les interlocuteurs du Groupe)., • Diplômé(e) de l’enseignement supérieur (école de commerce, marketing…) avec un fort intérêt pour le développement des affaires., • Réactivité et proactivité., • Capacité analytique et de résolution de problème. Gout pour les chiffres., • Sens des affaires, goût pour le challenge et très orienté(e) résultats., • Maitrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint,…)., • Déplacements très réguliers en France (présence terrain nécessaire)., • Résident(e) en France avec une présence régulière au siège de Chamant (60). Contact : Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et les solutions techniques dans le secteur des véhicules spécialisés, ce poste de KAM Service & Aftermarket chez notre client Dometic est pour vous ! Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement avec des possibilités d’évolution. Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 25101KAMFEXP.

Qui sommes-nous : PROMAN est aujourd’hui un acteur global du domaine des ressources humaines (intérim, placement CDD & CDI, CDI intérimaire & CDI à des fins d’employabilité, portage salarial pour les indépendants, conseil au retour à l’emploi & formation) Entreprise familiale, PROMAN est un acteur de l’emploi présent au niveau local, national et international avec ses 1300 agences de proximité. Notre groupe développe également des solutions digitales qui permettent de faciliter la mise relation et l’administration RH entre les candidats & les entreprises. Cet engagement permet chaque jour à plus de 110 000 intérimaires en France et à l'étranger d’accompagner plus de 50 000 entreprises. Contexte du recrutement : Notre agence PROMAN CREIL recherche un Chargé d'affaires H/F. ✔ Votre objectif : renforcer la présence de PROMAN sur les grands comptes nationaux et développer les clients en local. Ce que sera votre métier : • L'analyse et la prospection sur votre secteur afin de développer les parts de marché de l'agence par de la chasse de nouveaux clients., • La participation active au développement, au suivi et à la fidélisation de votre portefeuille clients., • Le suivi des relations avec votre réseau de partenaires et valorisez PROMAN auprès de vos interlocuteurs., • Le recrutement et la gestion de vos collaborateurs intérimaires via nos outils. Pourquoi vous seriez bien chez nous : • Vous disposez d'une base de données composée des conditions commerciales et des interlocuteurs clés pour les accords nationaux., • Un(e) responsable de secteur qui connaît parfaitement le contexte économique local et qui vous accompagnera dans votre stratégie commerciale., • Une capacité à entreprendre avec une grande réactivité décisionnelle pour tout projet (circuit court de décision)., • Des outils digitaux de gestion novateurs pour le suivi de vos intérimaires., • Des actions de de communication digitale et terrain pour accroître vos parts de marché en lien avec notre Direction de la communication. 🚀 Une formation sur mesure avec un suivi personnalisé : ✔ Un Livret de “bienvenue à bord” qui vous accompagne durant vos premières semaines chez nous pour mieux vous sentir chez vous. ✔ Un e-learning. ✔ Une immersion au sein des agences du secteur. ✔ Une formation d'une semaine à Aix en Provence sur notre Campus. ✔ Un accompagnement par l’équipe SMO (Service Méthode et Organisation) sur site en individuel et en sessions collectives. ✔ Un accompagnement sur le terrain du responsable de secteur. ✔ Un point intégration régulier. ✔ Un plan de montée en compétence sur 24 mois. Ce qu'il vous faut pour réussir : Une expérience ou une appétence commerciale et un réel engagement du collectif pour l’emploi. Notre rencontre : Un premier entretien avec notre équipe recrutement, puis une rencontre avec le responsable d'agence H/F. Nos avantages : Salaire fixe à partir de 26K€ brut + variable collectif sur la marge de l'agence Véhicule Titres restaurant 10€ (Swile) 11 RTT Mutuelle et CE

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances.Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite.Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences.Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inv

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle ?\nVous avez des connaissances techniques en électricité ou en mécanique ?\nLisez la suite ?. Le challenge :\n \n \nRattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) dans une équipe, votre quotidien est le suivant :\n \n \n

Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances.Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite.Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences.Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inv

Superviser la planification et l'organisation des activités logistiques. Solide expérience en gestion logistique et supply chain de plus de 5ans.

Superviser la planification et l'organisation des activités logistiques. Solide expérience en gestion logistique et supply chain de plus de 5ans.

Rattachement hiérarchique : Responsable du service administratif Activités principales : En tant que responsable du pôle comptabilité, il s’agit de : Participer &

Le/la responsable du centre de documentation est chargé.

MISSIONS : Placé sous l’autorité du responsable de service, le responsable de secteur assure la bonne gestion et le fonctionnement des équipements sportifs municipaux. Réelle aptitude à la communication et &a

Sous l’autorité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, la technicienne/le technicien a pour missions de coordonner et encadrer l’équipe de techniciens.Gérer l’ensemble des ressources et moyens techniques des techniciens.

Le service propreté et déchets est en charge de : Nettoyer les espaces publics Gérer la collecte des déchets Réduire les déchets </

En tant que responsable de l’administration générale, vous encadrez et animez les activités des secteurs affaires générales, guichet unique/état civil/accueil, archives/documentation et courrier.

Dans ce cadre, nous recrutons un Responsable du service restauration municipale chargé d'assurer la production et la distribution de près de 2 000 repas par jour, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité, et en lien av

La Direction de Proximité du Secteur Sud recherche 1 Responsable de Cellule Administrative et Financière (H/F) Sur le grade d’Attaché Territorial (Réf.

Ecirc;tre le relais du pôle Environnement pour le suivi des projets éco-responsables menés dans les écoles.

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service urbanisme et de la responsable du pôle Cohérence Territoriale, vos missions consistent à assister la responsable de service au quotidien et à piloter

Responsable de la politique documentaire pour la médiathèque Flora Tristan, Élabore les orientations de la politique documentaire, sous le pilotage de la direction de la médiathèque et en concertati

La communauté de communes Thelloise recrute UN/UNE RESPONSABLE D’UNE EQUIPE A LA HALTE-GARDERIE ITINERANTE (HGI) Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou &agrav

Elaboration et suivi de projet de service Garant de la continuité, de la qualité et de la sécurité des prestations Management des équipes du soin et du Maintien à Domicile

La Direction des Bibliothèques recherche 1 Responsable d’équipe Services aux Publics de la Bibliothèque Louis Aragon (H/F) Sur le Grade d’Assistant de Conservation Principal 2ème Classe (Réf. Sous l’autorit&eacu

Référence de l'offre : P 2024 11 689 Cadre d'emploi : Techniciens territoriaux Catégorie : B Direction : DIRECTION TERRITORIALE NORD Service : SERVICE TERRITORIAL NORD PRO

La Direction des Systèmes d’Information Recherche un Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (H/F) - (Réf.

La ville de Montfermeil recrute à temps complet Pour la Direction transformation numérique : Un responsable applicatif (h/f) Cadre d’emploi des techniciens

En tant que Responsable adjoint, vous secondez le responsable du service, assurez son remplacement en cas d’absence et pilotez des missions transversales ou logistiques à l’échelle du territoire. Eacute;laborer, suivre et contrôler les budgets de f

E RESPONSABLE DE LA COMMANDE PUBLIQUE ET DES ACHATS (F/H) EN CDI Dans un contexte de transformation continue et d’exigence accrue en matière de performance économique, environnementale et sociale des achats public, Plaine Commune Habitat souhaite r

Responsable de secteur Propreté Est - Secteur 2 (f/h) Techniciens territoriaux / Référence: P 2025 09 985 Lieu de travail: Aubervilliers Le responsable de secteur propreté planifie, coordonne et contrôle les opérati

Dans ce cadre, elle recherche son ou sa Responsable du service administration générale et financier pour accompagner la mise en œuvre de projets structurants au service des habitants.

Dans le cadre du développement et du pilotage de ses activités, la ville d’Aulnay-Sous-Bois recrute un(e) Responsable Études et Budget. Collaborer avec le service recrutement mobilité et GPEC ainsi que le service carrière et paie</l

Candidatez via le bouton POSTULER Régime indemnitaire : Prime de niveau chef de bureau RIFSEEP A6-2 + NBI de responsable de circonscription de 35 points Tous nos postes sont ha

Un/e Responsable Hygiène et Sécurité (Catégorie B – Filière Technique) A la direction de la Restauration MISSIONS : <p&g

Dans le cadre de la création du service « Affaires juridiques et commande publique », la CCVT recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un(e) : RESPONSABLE AFFAIRES JURIDIQUES ET COMMANDE PUBLIQUE (H/F)

Responsable des actions culturelles-Médiathèque Colette ( F/H) Bibliothécaires territoriaux / Référence : P 2025 09 993 Lieu de travail: Epinay-sur-Seine Mission /Finalité

Recrute à temps complet Un Responsable de la commande publique h/f Cadre d’emploi : Rédacteur territorial (B) ou Attaché Territorial (A)</p&g

Vous apportez votre expertise et conseil en tant que personne ressource et vous assurez l’intérim du Responsable de C. La Cellule Administrative et Financière Mutualisée Culture, Patrimoine, Développement Economique et Emploi recherche

Elle garantit la parfaite sécurité de notre système d’information, développe des solutions d’analyse de données et des projets transverses autour de la dématérialisation notamment, pour optimiser et flui

Le Responsable Exploitation Réseaux et Dératisation pilote la politique de dératisation et l’entretien préventif des réseaux d’assainissement, en assurant la coordination avec les partenaires, le suivi budgétaire e

Intitulé de l'offre : Responsable de secteur Propreté Sud - Saint-Ouen Antennes Manuelles Référence de l'offre : P 2024 04 506 Nature du poste : Permanent vacant Filiè