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CIRCULAR CONSULTING est un Cabinet de conseil en recrutement et formation spécialiste de la performance commerciale.Nous agissons depuis 16 ans sur l’accompagnement durable de vos ressources humaines avec une approche 360° sur mesure.Nos métiers : recruter, former, accompagner vos commerciaux,

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Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) de ressources humaines.UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un B

Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines.Rattaché à la Responsable RH, vous participerez

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble.

MBway, école internationale de management à Grenoble du Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) RH H/F en alternance.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir u

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contra

UNE FORMATION OU UN EMPLOI : POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante.Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac+5, Management des ressources Humaines.Rédiger les contrats de mission et avenants.Collect

Acteur majeur en ressources humaines depuis 2005, ACASS vous propose une offre diversifiée en recrutement CDI et CDD, travail temporaire, assistance technique et un accompagnement en ressources humaines.Choisir ACASS, c'est vous faire bénéficier de notre savoir-faire en tant qu'expert en recrutem

Bienvenue chez Prime Engineering Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie. Créée en France en 2013, nous intervenons principalement dans les métiers de l'industrie, l'Energie, des Infrastructures et du BTP. Nous souhaitons ainsi poursuivre ce développement et renforcer notre Prime Team, qui compte déjà plus de 700 Primers en France, répartis sur nos 9 agences. Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd'hui l'un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. À propos du poste : En tant qu’Ingénieur Industrialisation avec des connaissances en électronique. Vos principales missions incluront : Analyse des produits et des procédés : • Vous serez chargé d’étudier en profondeur les spécifications des nouveaux produits afin de définir les exigences de production. Cela inclut la réalisation d'études de faisabilité technique et économique pour garantir la viabilité des projets. Conception et optimisation des processus : • Vous concevrez et optimiserez les processus de fabrication pour garantir à la fois la qualité des produits et la rentabilité des opérations. Cela implique de mettre en place des méthodes de fabrication adaptées aux spécificités des nouveaux produits., • Consultation et suivi de la sous-traitance Industrialisation des nouveaux produits : • Vous participerez activement à la phase de développement des produits en assurant le design transfert. Vous élaborerez des plans de lancement industriel et définirez les ressources nécessaires, qu'elles soient humaines / matérielles / financières. Vous piloterez les phases de qualifications et de validations produits process. Suivi des indicateurs de performance industrielle : • Vous assurerez le suivi des indicateurs de performance tels que le rendement, la qualité et les coûts. Vous serez également responsable de proposer des actions correctives pour améliorer ces indicateurs en cas de besoin., • Vous assurerez les actions de non-régression produits et process. Profil recherché : • Formation supérieure en ingénierie, avec une spécialisation en électronique ou en méthodes d'industrialisation., • Expérience réussie en industrialisation de produits électroniques, idéalement dans des environnements sensibles ou réglementés (nucléaire, aéronautique, etc.)., • Connaissances solides en procédés de fabrication électronique (assemblage, essais, soudure)., • Capacité à gérer des projets et à travailler en mode transversal avec différentes équipes., • Maîtrise des outils de CAO/DAO et des logiciels ERP de gestion de production. Avantages Prime : • Un suivi régulier de nos équipes, • Une évolution professionnelle possible grâce à nos programmes de formation, • Un environnement où le bien-être est privilégié : organisation d'afterwork et événements d'équipe réguliers, • Primes (participation, vacances...), • Ticket restaurant, • CSE, • Remboursement du transport en commun ou équivalent carburant Vous pensez correspondre à ce type de profil ? Alors n'hésitez plus, envoyez votre CV et devenez un super-primer !

SERMA Ingénierie propose une gamme complète de services en ingénierie : prestation de service, expertise et forfait depuis la spécification jusqu’à la qualification, production, maintenance et réparation ainsi que des expertises technologiques, process et système. En tant que Groupe industriel, SERMA bénéficie de la convention collective de la métallurgie. Poste et missions : Pour faire face à nos fortes ambitions de croissance et dans le cadre d’un remplacement de 7 mois, nous sommes à la recherche d’un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) basé(e) à Grenoble. Rattaché(e) à la Responsable Recrutement, l’enjeu sera de pourvoir les besoins en recrutement pour des activités de prestation de services de la Business Unit Auvergne Rhône-Alpes. Pour ce faire : • Le recueil et l’analyse des besoins, • La rédaction et la diffusion des annonces, • Le sourcing sur les cvthèques classiques (APEC, Indeed, Hellowork…), • Le sourcing sur les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn Recruiter), • La qualification téléphonique des candidats, • L’organisation et l’animation des entretiens physiques/visios, • La rédaction des propositions d’embauche, • La négociation contractuelle, • Le suivi de l’intégration des nouveaux embauchés Vous serez accompagné(e) et formé(e) sur les process internes ainsi que sur les spécificités des métiers de SERMA. Vous interviendrez pour des besoins stratégiques et aurez des interfaces/échanges avec des prescripteurs internes variés (Equipe commerciale, Responsable de Business Unit, Directeurs de pôles …). Profil et compétences : De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une première expérience significative dans le domaine de Recrutement vous permettant d’être autonome sur les process. Vous avez déjà travaillez dans le monde du service (société de prestation, cabinet de recrutement, agence d’intérim,…), idéalement dans des environnements techniques. De plus : • Vous souhaitez apprendre et/ou continuer à vous former sur le métier du recrutement (chasse, sélection de profils qualifiés, animation d’entretiens, négociation et contractualisation … ), • Vous recherchez un environnement stimulant avec une forte orientation « résultat », • Vous aimez évoluer dans des structures à « taille humaine », • Vous appréciez le travail d’équipe, mais êtes capable d’être autonome, • Vous êtes curieux(se) de découvrir de nouveaux environnements techniques, • Vous êtes adaptable, avec un bon sens de l’organisation et des priorités Lieu : Le poste est à pourvoir avril 2025 est basé à Grenoble (38).

Actemium Echirolles (12 M€ de CA et 60 salariés), filiale de VINCI Energies, est une entreprise spécialisée dans les études et travaux industriels en électricité HTA/BT, Cfo, Cfa. Nos équipes interviennent dans divers secteurs d’activités, offrant une riche expérience pour développer vos compétences. Nous affirmons notre volonté de développer et de dynamiser notre activité en Isère et face à la croissance de nos activités et aux perspectives à venir, nous recherchons un : RESPONSABLE D’AFFAIRES – Travaux d’Electricité (F/H) Sous la responsabilité de la Cheffe d'entreprise, vos missions principales seront : • Développer et entretenir un portefeuille client dans les secteurs industriels., • Assurer la prospection commerciale pour identifier de nouvelles opportunités., • Piloter les réponses aux appels d’offres : analyse des besoins, définition de la stratégie, coordination des pré-études, élaboration de l’offre technique et financière., • Piloter les affaires : planification, gestion des ressources humaines et matérielles, supervision des achats, suivi budgétaire et reporting., • Être force de proposition sur les solutions techniques et économiques à mettre en œuvre, en intégrant les innovations et les attentes spécifiques des clients., • Suivre l’avancement des travaux en veillant au respect des exigences client, des délais et de la marge prévisionnelle., • Assurer une relation client de qualité et représenter l’entreprise lors des réunions, visites et phases clés des projets., • Encadrer les équipes projet en lien avec les chefs de chantier et les techniciens, favoriser la montée en compétences et l’esprit collaboratif., • Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et d’environnement sur l’ensemble des opérations., • Valoriser le savoir-faire Actemium et l’image de l’entreprise auprès des clients et partenaires. Votre profil : • Expérience confirmée (3 ans minimum) sur des fonctions de gestion d’affaires en industrie ou bâtiment, • Formation technique Bac+3 à Bac+5 (électrotechnique, électricité, automatisme ou mécanique)., • Fibre commerciale, sens de l’organisation, autonomie, rigueur, esprit d’initiative., • Capacité à travailler en équipe, à manager et à fédérer., • Goût pour les environnements techniques et les challenges. Pourquoi nous rejoindre ? : Prêt à relever de nouveaux défis ? Rejoignez une entreprise à taille humaine et bénéficiez de la force du groupe VINCI, d'un management de proximité, d'équipes autonomes dans un environnement collaboratif, de possibilités d’évolutions interne. Qualité de vie au travail • Télétravail possible,, • Forfait jours avec 12 jours de RTT par an Package salarial attractif • Véhicule de fonction,, • Prime de vacances,, • Prime variable,, • Intéressement collectif,, • Participation,, • Mutuelle prise en charge à 100%,, • Plan d’épargne Groupe abondé jusqu’à 3900 euros par an,, • Tickets restaurant (prise en charge employeur 60%),, • Titres CESU 100 euros,, • Comité Social et Économique offrant de multiples avantages (chèques cadeaux, réductions, chèques vacances…),, • Autres avantages groupe (plateforme soutien scolaire, boutique employés Vinci, …)

Vous contribuez à la production des données relatives aux ressources humaines dans le cadre d’enquêtes institutionnelles et/ou pour répondre aux demandes internes (direction de l’établissement, composantes, autres services) :. Chargé de production et d'analyse de données RH H/F en alterna

Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?.Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-

Grenoble Alpes, (UGA) est l'une des grandes universités françaises, reconnue internationalement pour la qualité de sa recherche et son esprit d'innovation.Classée dans le Top 150 mondial, labellisée IDEX,.CNRS, CEA, INRIA…), pôles industriels et start-up.Installée dans un cadre exce

Le-La DGDRH a pour mission principale le pilotage et la mise en oeuvre de la stratégie RH, définie dans le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) **. Il s'agit de conduire la mise en oeuvre de la politique RH et sociale de l'UGA porté par la Vice-présidente en charge des ressou

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Il s'agit de conduire la mise en oeuvre de la politique RH et sociale de l'UGA porté par la Vice-présidente en charge des ressources humaines, en garantissant équité, innovation, et qualité de vie au travail pour près de 6 200 personnels. Pilotage stratégique des Ressources Humaines. Animer l

Membre du Comité Exécutif, le/la Directeur(trice) des Ressources Humaines définit et pilote la stratégie RH en cohérence avec la vision de l'entreprise. Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 minimum (Ressources Humaines, droit social ou école de commerce), vous.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par sa capacité à prop

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entrepr

Responsable Ressources Humaines – Site Industriel (H/F)Localisation : Saône-et-Loire (71)Environnement : Convention MétallurgieDans le cadre d’un renforcement stratégique de sa fonction Ressources Humaines, un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Respo

Directeur(trice) des Ressources Humaines Normandie secteur VireCDI Statut cadreL'entreprise :Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Responsable Ressources Humaines – Site Industriel (H/F)Localisation : Saône-et-Loire (71)Environnement : Convention MétallurgieDans le cadre d’un renforcement stratégique de sa fonction Ressources Humaines, un groupe industriel international, acteur majeur de son secteur, recrute son/sa Respo

Directeur(trice) des Ressources Humaines Normandie secteur VireCDI Statut cadreL'entreprise :Rejoignez une entreprise industrielle française emblématique, reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire historique.

Profil recherchéBac+5 en Ressources Humaines ou Droit social. Nous recherchons pour l’un de nos clients, un acteur industriel français de premier plan, un(e) Responsable Ressources Humaines Confirmé (e).

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Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien étroit avec la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d’une équipe d’environ cinquante collaborateurs (hors saisonniers). RRH – Site industriel

À propos de l'entrepriseActeur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un acteur industriel français de premier plan, un(e) Responsable Ressources Humaines Confirmé (e). Profil recherchéBac+5 en Ressources Humaines ou Droit social.

Acteur majeur du domaine de la nutrition animale, notre société s'est imposée comme l'une des références sur son marché.Spécialisée dans la création et la distribution d'une gamme complète d'aliments principalement destinés aux ruminants, l'entreprise se distingue par

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Groupe et en lien étroit avec la direction du site, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des ressources humaines au sein d’une équipe d’environ cinquante collaborateurs (hors saisonniers). RRH – Site industriel

Bac+5, Management des ressources Humaines. MBA Management des Ressources Humaines.

MBA en Ressources Humaines à la rentrée 2025. MBA Ressources Humaines (niveau Bac+4/5).

Bac +5 Management en Ressources Humaines. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'entreprise : rédaction contrat de travail, déclarations d'embauche veille juridique et sociale,,.

Missions : Contribuer à définir la stratégie RH avec la direction et accompagner les équipes dans sa mise en oeuvre, gérer l'administration du personnel et coordonner une équipe, mettre la politique de recrutement et de formation, concevoir et mettre en oeuvre les dipositifs, processus et outi

Bac+3 au Bac+5 recherche pour un de ses partenaires, un(e) chargé(e) de ressources humaines. Bac+5, Management des ressources Humaines. MBA Management des Ressources Humaines.

Alternance - Assistant(e) en Ressources Humaines - Bac+3.

Bac +5 Management en Ressources Humaines.

Assistant Ressources Humaines H/F en alternance. Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et obtenir un Bachelor Ressources Humaines au sein de l’établiss

MBA Management Gestion Ressources Humaines. Conseiller en Ressources Humaines H/F. Bac +5, Management en Ressources Humaines.

Bac+5, Management des ressources Humaines. MBA Management des Ressources Humaines. Tu es en Bac+3 en Ressources Humaines.

Bac +5 Management en Ressources Humaines.

De formation en Ressources humaines, Bac +3 à Bac +5 vous avez une.

La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l'armée de l'Air et de l'Espace.

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