Trabajos retraite en BrugesCrear alertas

🚀 Nous recrutons : Administrateur Système Linux N3 (H/F) – Bordeaux Chez Synchrone, nous renforçons notre équipe delivery dans le cadre de projets stratégiques pour nos clients grands comptes. 🎯 Vos missions : ✅ Participer à la conception des plateformes de nos projets (et ponctuellement en avant-vente pour l'évaluation charges/coûts/risques) ✅ Construire les nouvelles plateformes en coordination avec les chefs de projet et les équipes de développement, dans le respect des standards de l'entreprise ✅ Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes confiées ✅ Intervenir en expertise N3 sur la résolution d'incidents et de problèmes complexes ✅ Participer aux astreintes de Niveau 3 (interventions programmées en dehors des heures ouvrées) 🛠️ Stack technique : Linux, Apache, Tomcat, HAProxy, Ansible 💪 Parlons de vous De formation supérieure (BAC+5) spécialisée en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux dans un environnement de production ? Nous vous proposons une opportunité d'Ingénieur de production informatique (H/F) - Bordeaux 🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil, vous avez la charge du maintien en conditions opérationnelles des environnement applicatifs pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en pré prod et production, vous : • Assurer le maintien en conditions opérationnelles, • Garantir la disponibilité et la performance des applications, • Suivre les processus opérationnels et appliquer les bonnes pratiques ITIL, • Déployer des applications en production et en préproduction, • Concevoir et réaliser des changements complexes, • Contribuer à la préparation et à l'exécution des plans de mise en production et de mise en service, • Rédiger les tâches associées aux changements, • Gérer et résoudre les incidents., • Analyser les anomalies et assurer leur résolution dans les délais convenus, • Surveiller la plateforme et les composants applicatifs, • Mettre en place des stratégies de sauvegarde et de restauration, • Assurer la journalisation et l'archivage des données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements applicatifs. Vous avez l’esprit d'équipe, un bon relationnel ainsi qu’une grande capacité d'adaptation et d’analyse avec une rigueur et une méthodologie de haute fiabilité. De formation bac +5 , vous bénéficiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Cette opportunité est à pourvoir avec un format hybride de télétravail qui requière à minima 3 jours de présentiel par semaine. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Utilisation d’au moins un ordonnanceur (Control-M, VTOM, Dollar Universe…), • Linux, Scripting (Shell), Windows Server, Tomcat, Apache, HA Proxy, Gestion des certificats SSL, • Utilisation d’un outil de ticketing (ServiceNow, Jira (confluence), ou autre), • Kubernetes, Utilisation d’une base de données (Oracle ou autre), Utilisation de KSH, Utilisation de Rancher, XLDeploy, XLRelease, • Stratégie des Tests : Participation active à la définition de la stratégie des tests et assurance de la traçabilité., • Répétition des Gestes de MEP/MES : Conformité avec les procédures établies pour garantir la reproductibilité et la cohérence., • Documentation et Communication : Contribution à la rédaction et mise à jour des documents techniques d'exploitation et des consignes opérationnelles., • Anglais : lu, parlé, écrit 💥 Pourquoi nous ? Au cœur de la transformation digitale et de la tech, Synchrone - 1600 collaborateurs - accompagne ses clients, grands groupes français et internationaux, sur des missions à forte valeur ajoutée en consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, web/mobile et applicatif, data, etc. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! Rejoindre Synchrone, c’est faire partie d’une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d’un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société. 💼 Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences 💯 INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d’affaires) rétribués par des primes 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (...) via une app dédiée et récompenses toute l’année 🌎 RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … ⚙️ Notre process de recrutement 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🎯 Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients 🔗 Echange Ambassadeur | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l’envoi de la proposition de collaboration

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de comptes Protection Sociale (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France. Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Compte Protection Sociale (Santé / Prévoyance / Retraite) Région Sud-Ouest (H/F) Vous souhaitez évoluer au cœur du conseil et de l’accompagnement des entreprises en matière de protection sociale ? Rejoignez notre équipe et participez activement à la satisfaction et au développement de notre portefeuille clients. Vos missions principales : • Accompagner les Chargés et Directeurs de clientèle dans le suivi et le développement des comptes entreprises., • Assurer la gestion, la fidélisation et la rentabilité d’un portefeuille clients., • Être l’interlocuteur privilégié entre les entreprises, la plateforme de gestion et les partenaires assureurs., • Préparer les cahiers des charges, appels d’offres et consultations en Santé, Prévoyance et Retraite., • Analyser les données démographiques et techniques afin d’optimiser les programmes de protection sociale., • Participer aux négociations avec les compagnies d’assurance et de réassurance., • Superviser la mise en place et le renouvellement des contrats. Garantir la conformité des dossiers et le respect des procédures réglementaires (RGPD, conformité…). Ce poste est fait pour vous : • Expérience significative (5 à 10 ans minimum) dans l’assurance, le courtage ou la protection sociale. • Bonne connaissance des marchés Santé, Prévoyance et Retraite., • Maîtrise des techniques de négociation et de la relation clients., • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles., • Sens du service, rigueur, anticipation et esprit d'équipe. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux. Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Ressources Humaines Entretien avec notre Directeur Commercial Protection Sociale Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Bordeaux, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. #Recrutement #Assurance #Courtage #ProtectionSociale #Santé #Prévoyance #Retraite #ChargéDeComptes #Emploi

Dans le cadre d’une création de poste, OCAPIAT recrute un/e conseiller/ère entreprise. Rattaché(e) au Directeur Régional, le/la conseiller(ère) entreprise anime un portefeuille d'entreprises en les accompagnant dans leur projet emploi/formation et en leur proposant des réponses adaptées. Il/elle assure la mise en oeuvre de l'offre de services d'OCAPIAT et contribue au développement de l'activité de l'OPCO sur le territoire. Il/elle participe au développement de projets territoriaux en lien avec différents partenaires. Le secteur géographique couvert est la Corrèze, Creuse et la Dordogne. ACTIVITES PRINCIPALES • Conduire des entretiens, d’information, de diagnostic et de suivi., • Analyser le contexte de l’entreprise dans son environnement territorial et sectoriel et proposer des réponses adaptées., • Animer un portefeuille d’entreprises en s’appuyant sur des plans d’action, • Accompagner la mise en œuvre et le suivi des projets des entreprises, • Réaliser l’ingénierie de dispositifs et financière de projets en identifiant les dispositifs et financements mobilisables (pdc, co financements, volontaire…), • Contribuer aux projets territoriaux en lien avec les acteurs du territoire., • Animer des réunions d’information, des webinaires, des ateliers., • Instruire, suivre et animer l’offre de formation., • Participer à des réunions institutionnelles, des évènements professionnels et des salons., • Assurer le reporting et le suivi de son activité à l’aide du CRM et des systèmes d’information. COMPETENCES - SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ETRE • Capacité de conduite d’entretien et d’animation de réunion, • Ecoute, capacités relationnelles, capacités rédactionnelles et de communication, • Rigueur et respect des procédures et processus internes ;, • Autonomie, sens de l'organisation et des responsabilités, gestion des priorités pour optimiser ses actions, • Appétence pour la relation client et la résolution de problème, • Adaptabilité et réactivité, • Esprit d’équipe, capacité à collaborer efficacement STATUT DU POSTE ET CONDITIONS D’EXERCICE DES FONCTIONS • Forfait annuel en jours (205 jours proratisé), • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant (part employeur : 60%), • Complémentaire santé (part employeur : 95%), • Prévoyance et retraite supplémentaire, • Accord Télétravail, • CSE (œuvres sociales). Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé sera mis en place pour faciliter votre prise de poste.

Gestionnaire retraite - reconnaissance des droits H/FGestionnaire Retraite H/F Vos missions principales seront les suivantes :Instruire et liquider les dossiers de pension de vieil

Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la protection sociale, un Chargé d’Affaires Entreprises (ME/ETI) expérimenté, basé en région bordelaise. Vous rejoignez un groupe solide et reconnu, bénéficiant d’une forte notoriété sur son marché et proposant des solutions modernes en santé, prévoyance et épargne retraite entreprise. Vous intégrez une équipe commerciale à taille humaine et reprenez un portefeuille existant, avec un enjeu fort de développement sur le marché des entreprises de PME/ETI. Missions : • Développer votre portefeuille sur une logique principalement orientée chasse., • Construire et animer un réseau professionnel local grâce à la prospection, aux événements professionnels, au réseautage et aux recommandations., • Conseiller les dirigeants et interlocuteurs RH sur leurs enjeux en santé, prévoyance et épargne retraite entreprise, et piloter le cycle de vente de la qualification du besoin jusqu’à la signature., • Fidéliser et développer les clients existants en accompagnant l’évolution de leurs besoins et en favorisant le multi-équipement., • Assurer le suivi de votre activité et de votre marché à travers un reporting régulier et une veille concurrentielle. Le poste couvre Bordeaux et la région de manière générale : Bordeaux, la Dordogne, la Corrèze, la Haute-Vienne et la Creuse... Vous êtes le candidat idéal si : • Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience commerciale, dans l’univers de la santé et de la prévoyance., • Vous avez l’habitude d’adresser des entreprises de taille importante et d’échanger avec des dirigeants, DRH et décideurs., • Vous êtes à l’aise dans une démarche de conquête commerciale et savez développer votre activité en autonomie sur un territoire., • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une vraie culture du résultat et aimez créer et entretenir un réseau professionnel local. Pourquoi les rejoindre ? • Un portefeuille existant à reprendre, tout en conservant une forte dimension de développement commercial., • Une organisation laissant une large place au terrain, avec le lundi et le vendredi principalement consacrés aux réunions d’équipe et à l’administratif., • L’opportunité de rejoindre une marque reconnue, disposant d’une offre moderne et d’une forte crédibilité auprès des entreprises. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter !

Manpower BORDEAUX TERTIAIRE recherche pour son client 10 Gestionnaires retraite (H/F) ?Rattaché-rattachée hiérarchiquement au responsable d'unité, vous intégrerez une équipe de gestionnaires qui interviennent pour des personnels en activité des collectivités terr

Je recherche pour mon partenaire, un acteur majeur de la santé/prévoyance collective, un Commercial Expert Épargne Entreprise basé à Bordeaux. Mon partenaire est un acteur de référence de la protection sociale, spécialisé dans les solutions de santé, prévoyance et retraite. Avec près de 770 collaborateurs, il accompagne depuis de nombreuses années les professionnels avec une approche reconnue pour sa stabilité et sa qualité de service. Vous rejoindrez une entreprise où la bienveillance est une réalité, et une forte culture de la formation permettant de véritables évolutions de carrière. Missions : • Développer votre propre portefeuille clients en commercialisant des solutions d'épargne salariale et d'épargne retraite auprès d'entreprises de tous secteurs d'activité (industrie, BTP, services, etc.), principalement des PME., • Accompagner les conseillers commerciaux lors des rendez-vous les plus techniques afin d'apporter votre expertise sur les dispositifs d'épargne collective., • Conseiller les dirigeants et les entreprises sur les solutions d'épargne adaptées à leurs enjeux et assurer un suivi de qualité., • Développer votre activité sur un large secteur géographique (Charente, Charente-Maritime, Limousin, Gers, Pyrénées-Atlantiques et Ariège), impliquant des déplacements réguliers et des nuitées à l'hôtel. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous maîtrisez l'épargne salariale, l'épargne retraite et les dispositifs de PER collectif., • Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire., • Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille et à l'aise sur des ventes à forte valeur ajoutée., • Vous appréciez le développement commercial et les déplacements fréquents., • Vous êtes issu d'un environnement spécialisé en épargne collective (banque, assurance ou société de gestion). Pourquoi les rejoindre ? • Une rémunération attractive, • Véhicule de fonction, carte carburant, badge télépéage, carte hôtel et remboursement des frais de restauration., • Une entreprise reconnue pour son management bienveillant et sa stabilité, avec un fort investissement dans la formation et l'évolution interne., • Une équipe à taille humaine au sein de l'agence de Bordeaux, composée d'un responsable d'agence, de conseillers commerciaux, de chargés de clientèle et de votre future fonction d'expert. Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter !

Descriptif du posteLe Groupe Point Vision poursuit une expansion structurée : plus de 300 ophtalmologistes, 70 cabinets en France et une dynamique continue d’ouvertures pour répondre aux besoins croissants en soins visuels.Nous proposons un cadre d’exercice moderne, centré sur la performance médicale et la liberté professionnelle.Vous pouvez exercer en tant que :Associé(e) libéral(e) – chef de centre, activité médicale ou chirurgicaleCollaborateur(trice) ou salarié(e) – temps partiel ou temps pleinRemplaçant(e)Avec possibilité d’activité en télémédecineLes cabinets sont équipés de plateaux techniques performants et organisés pour optimiser votre temps médical. Vous êtes systématiquement accompagné(e) d’un(e) orthoptiste (pré-consultation complète) et d’un(e) secrétaire médical(e).Amplitude habituelle : 9h–18h, du lundi au samedi.Le groupe permet également :L’ouverture de sites secondaires ou postes avancés en ophtalmologieLe développement de la téléconsultationL’étude d’une reprise de cabinet existantProfil, Expérience, FormationMédecin ophtalmologiste diplômé(e)Inscrit(e) ou éligible à l'inscription auprès du Conseil de l’Ordre Français Jeune interne, praticien installé, cumul emploi-retraite : tous profils étudiésActivité médicale ou chirurgicaleCe qui compte : compétence clinique, exigence de qualité, volonté d’exercer dans un modèle structuré et innovant.Pourquoi nous rejoindreLiberté d’exercice.Choix du rythme de travail, autonomie médicale totale.Optimisation de votre temps.Décharge complète des contraintes administratives et juridiques.Rémunération attractive.Modèle transparent et motivant.Option salariat.Mutuelle, congés payés, assurance, organisation de 1 à 5 jours par semaine.Environnement structuré.Plan de formation médicale continue, partage de bonnes pratiques, démarche qualité (normes ISO/NOSO), accompagnement mobilité.Vision stratégique.Innovation organisationnelle, développement territorial, réponse concrète aux zones sous-dotées.Rencontrons-nous pour vous présenter les dernières avancées en matière de service et d’innovation médicale, et les opportunités concrètes que cela peut représenter pour votre exercice.

Gestionnaire retraite - reconnaissance des droits H/F. Notre agence Adecco Tertiaire recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur de la protection sociale et de la gestion des retraites, un. Au sein d'une équipe dédiée à la gestion des droits à la retraite, vous assurez le traitement adminis

DescriptionL’entreprise :Notre client est une entreprise girondine spécialisée dans la logistique des vins. Située à une quarantaine de kilomètres de Bordeaux, riche de 18 salariés, elle accompagne depuis plus de trente ans les propriétés viticoles, les maisons de négoce, les importateurs et la grande distribution grâce à une offre complète couvrant le stockage, la mise en bouteille, le conditionnement, la préparation des commandes et la gestion logistique.Elle recrute dans le cadre d’un départ en retraite un :Responsable des opérations H/FLe poste :Membre du comité de Direction, placé sous l’autorité du Président, le Directeur des Opérations est garant de la performance globale de l’entreprise, veille à la qualité de service, à l’optimisation des coûts, à la satisfaction des clients et au respect des exigences réglementaires.Ses principales missions concernent :Le management d’une équipe pluridisciplinaire et le pilotage RH ;Le pilotage opérationnel de l’ensemble des activités ;La gestion financière et le contrôle de gestion opérationnel ;La définition et la mise en œuvre des stratégies d’investissement et de développement commercial ;La conduite de projets de modernisation, voire de transformation.RequirementsIssu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de direction opérationnelle vous ayant permis d'appréhender en particulier le management d'équipes, la gestion de la production, de la logistique, des ressources humaines et des finances.Au-delà de ces compétences, nous recherchons avant tout un(e) manager opérationnel(le), capable de faire faire mais aussi de faire, curieux(se) et impliqué(e) dans l'ensemble des activités qui font le quotidien d'une entreprise.Nous attendons une personne proche du terrain, capable de travailler aux côtés de ses équipes lorsque la situation l'exige, dotée d'un fort sens du service client, ainsi que d'une véritable appétence pour le développement commercial et l'amélioration continue.La connaissance du secteur viticole, ou plus largement des secteurs agroalimentaires, des boissons ou du conditionnement, constitue un réel atout. La pratique de l’anglais est un plus.Enfin, votre personnalité fera la différence : votre capacité à fédérer et à accompagner les équipes, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre polyvalence ainsi que votre rigueur guideront notre choix.Nous recrutons dans le cadre d’un départ prévu fin 2027, une passation progressive est prévue à compter probablement du printemps 2027.Vous vous reconnaissez ? Si vous avez envie de rejoindre une entreprise qui se décrit comme un artisan de la logistique des vins, Alors merci de postuler dès maintenant et rencontrons-nous pour discuter de cette belle opportunité !CategoryDirection générale

Description de la Caisse des DépôtsAvec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.La Direction des Politiques Sociales (DPS) se positionne aujourd'hui comme un opérateur de référence de long terme sur l'ensemble des champs de la protection sociale. La DPS accompagne les parcours de vie des Français au travers des missions telles que Mon Compte Formation, l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, etla gestion de fonds de compensation, d'indemnisation et de prévention.La direction du pilotage et de l’appui à la performance de la DPS a pour mission :Renforcer la capacité de la DPS à garantir l’équilibre économique de ses mandats ;Assurer la sécurisation de son fonctionnement interne et la gestion des mandats qui lui sont confiésÊtre au service de tous ses domaines métiers : retraite, formation professionnelle, santé et autonomie, etc.Ses rôles sont de :Assurer le pilotage économique des mandats, de la facturation, pour renforcer la capacité à garantir l’équilibre économique des mandats gérés par la DPSAssurer la gouvernance des fonds, les activités juridiques et le pilotage des risques : elle sera le chef d’orchestre dans la relation avec les mandants, dans la négociation des COG et leur exécutionIdentifier les leviers permettant de renforcer l’efficience et la performance opérationnelle des activités de la DPS.La direction est organisée autour des équipes suivantes : le pilotage économique, la maitrise des risques, le juridique, la vie sociale des régimes et l’appui aux métiers et à la performance opérationnelle.La direction travaille en lien très étroit :Avec la direction des Politiques Sociales et toutes ses directions : direction des retraites, la direction de la formation professionnelle, la direction de la santé et de l’autonomie, les directions de site, la direction de la relation client, la direction de la gestion financière et des statistiques, la direction innovation et prospectiveAinsi qu’avec les autres directions de l’établissement public : DOT, DFIN, DRG, DAJCD, …Le département Appui aux métiers, performance opérationnelle a pour rôle d’accompagner la transformation de la Direction des Politiques Sociales (DPS) dans un de ses volets clés : pilotage d’activité, performance opérationnelle.Ses missions principales sont les suivantes :Porter le plan de transformation de la DPS, en traduisant la vision stratégique de la direction en plan d’action opérationnel, et en pilotant sa mise en œuvre. Piloter les moyens de la DPS, à travers :Un dialogue de gestion avec chaque direction pour assurer une allocation optimale des ressources (charges / moyens humains / SI / fonctionnement) ;Un dialogue structuré autour des projets SI, en lien avec les directions et la filière SI, pour garantir la bonne adéquation des moyens et des priorités.Améliorer la performance opérationnelle : Concevoir et animer un dispositif d’appui de chacune des directions de la DPS pour les aider à améliorer leur performance opérationnelle. Contribuer à la vie de la DPS :Contribuer aux réflexions relatives au plan stratégique de la DPS, à son plan de transformation, et à la production de son équivalent financier – le PMT de la DPS- avec le département du pilotage économique Assurer la synthèse des dispositifs ainsi mis en place et leurs effets sur les moyens de la DPS Être en soutien du département juridique et vie sociale des régimes et du département du pilotage économique dans le cadre de la négociation des COG et, plus généralement, pour toutes questions relevant de la justification des moyens de la DPS alloués au regard de son activité. La Caisse des dépôts pratique la tolérance zéro à l'égard de toute forme de discrimination, de violence et de harcèlement.Description du posteEn tant que Directeur / Directrice de projet en transformation et efficacité opérationnelle, vous contribuerez, sous la responsabilité du directeur de département, à la mise en œuvre du plan de transformation, en étroite collaboration avec les directions métiers de la DPS :Accompagner les directions de la DPS dans la structuration, la mise en œuvre et, le cas échéant, la conduite de leurs projets de transformation, qu’ils portent sur l’organisation, les processus, la performance ou le pilotage de l’activitéAccompagner les directions de la DPS dans le cadrage méthodologique de leur projet de transformation (expression de besoin, choix de démarche et de méthodes adaptés, etc.) et le cas échéant dans le cadrage d’un appui de leur projet Conduire, pour le compte de la direction ou en appui direct, des projets transversaux à fort enjeu, notamment sur des sujets d’évolution des processus, de mutualisation ou d’alignement inter-directionnelAssurer le rôle d’interlocuteur de référence auprès des directions accompagnéesConduire un portefeuille de projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention dans le cadre de la stratégie de transformation de la DPS Proposer des méthodes, outils et indicateurs adaptés à chaque direction, et en assurer le transfert de compétences Animer des ateliers, entretiens et comités de pilotage, en lien étroit avec les équipes métiers et supports Assurer le suivi des projets confiés, en garantissant leur avancement, leur impact et leur pérennité Contribuer à la dynamique collective du département (formation, consolidation des données RH et SI, dialogues de gestion avec les directions métier, …) ainsi qu’au partage des bonnes pratiques et à la structuration de l’offre de service interne.Vous interviendrez en lien étroit avec une grande diversité d’interlocuteurs, allant des équipes opérationnelles à leurs responsables (directeurs de département, de service ou d’unité), dans une logique de collaboration transverse et de co-construction. L’ensemble de ces actions vise à renforcer l’impact des politiques sociales portées par la DPS sur les parcours de vie des usagers, en améliorant leur lisibilité, leur accessibilité et leur efficacité concrète.Vous mobiliserez vos compétences en transformation, accompagnement du changement et efficacité opérationnelle pour répondre à la diversité des missions. Vous collaborerez activement avec l’ensemble des équipes et des expertises de la DPS (prospective et innovation, RH, SI , …) pour proposer un accompagnement sur-mesure adapté aux besoins des directions.Ces missions reflètent l'essentiel de l'activité à ce jour mais sont susceptibles d'ajustements au regard des évolutions futures de la direction. Vous pourrez, par exemple, participer à des projets transversaux liés à votre activité.Profil recherchéLa CDC fonde le recrutement sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Compétences indispensablesFormation supérieure (Bac+5 minimum), école de service public, école d’ingénieur, de commerce ou équivalenExpérience confirmée (8 ans et +) en conseil, conduite de projets de transformation, amélioration de la performance, dans le secteur public ou parapublic ; la Green Belt est un atout à la candidatureBonne maîtrise des enjeux de gestion publique, d’organisation administrative et/ou de politiques socialesCapacités avérées de pilotage de projets, d’analyse, de synthèse et de coordination d’acteurs multiples Qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public.

Brand descriptionAu sein d'une coopérative engagée du Sud-Ouest, Euralis Gastronomie est un acteur majeur de la gastronomie de canard, en France et à l'international.Nos produits d'exception, dont nos incontournables foies gras, sont portés par nos marques Rougié présentes dans les plus grands restaurants et épiceries fines, et Maison Montfort en Grandes et Moyennes Surfaces pour le plus grand plaisir de vos papilles.En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de vous développer au sein d'une organisation engagée et audacieuse, riche de tous les savoir-faire de ses collaborateurs et animée par un profond désir d'innover et de se réinventer continuellement.Euralis Gastronomie se mobilise en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Soucieuse de la diversité et de l'inclusion de nos talents, Euralis Gastronomie encourage tous types de profils à candidater à nos offres et garantit un processus de recrutement exempt de toutes formes de discrimination.Job descriptionEn tant que chef.fe de secteur, vous assurez le développement du chiffre d'affaires et de la part de marché des produits sur le circuit RHF du secteur Sud-Ouest.Vous aimez :Analyser les besoins clients et leur stratégie, prospecter et développer des opportunités de commercialisation sur votre secteur et garantir l'application de la politique commerciale sur le terrain ;Coordonner et alimenter les programmes d'intervention des conseillers culinaires et piloter la rentabilité ;Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux du secteur, entretenir et développer le portefeuille client par une forte présence terrain ;Assurer la gestion de la relation distributeurs nationaux et régionaux ;Réaliser des reportings d'activité selon le calendrier fixé et analyser la performance de votre secteur.Profile descriptionVous êtes :Expérimenté.e, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience commerciale (la connaissance du marché de la restauration hors domicile serait un plus) ;Véritable commercial.e, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles et d'écoute ;Motivé.e et dynamique, vous aimez travailler en équipe ;Basé.e à Bordeaux OU Toulouse.Et si c’était vous ? Ce que nous vous proposons :Un CDI à temps plein au forfait jours,Une rémunération fixe sur 13 mois et un variable annuel sur objectifs,Des dispositifs d’intéressement et de participation,Un plan épargne retraite financé à 100% par Euralis Gastronomie.Les prochaines étapes pour mieux se connaître : Un premier contact téléphonique ;La transmission de notre CV entreprise ;Une rencontre avec l’équipe Ressources Humaines et le manager ;Une réponse de notre part qu’elle soit positive ou négative.

Rémunération : Salaire fixe évolutif, prime de fin d’année, indemnités casse-croûte, intéressement, participation Avantages : - Mutuelle avec différents niveaux d’option au choix, - Prévoyance + (PERO) Plan d'Épargne Retraite Obligatoire - Tarifs préférentiels sur des produits frais

Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ?Alors nous avons hâte de vous ac

Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans minimum et avez l'habitude de faire de la garde d'enfants ou du baby-sitting ?Vous êtes motivé(e), impliqué(e) et sérieux(se) ? Alors nous avons hâte de vous accueillir da

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) nounou à domicile à BORDEAUX pour 6 heures de travail par semaine pour garder 3 enfants, 6 ans, 8 ans, 10 ans. Votre profilVous êtes à la recherche d'un temps partiel, un job étudiant ou un complément de retraite ?Vous avez 18 ans m

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