Senior jobs in Villejuif - Page 10Create job alerts

Le Monde is looking for a Deputy Head of Audience Engagement. As France’s leading daily newspaper, Le Monde is committed to providing rigorous insight into current affairs and fostering public debate. In this newly created role, you’ll be part of Le Monde’s digital transformation, leveraging and sharing data across the newsroom to strengthen content performance and drive audience impact. Key responsibilities As Deputy Head of Audience Engagement, you will be reporting to the Audience Department and working closely with the editorial leadership. You will be responsible for driving an ambitious data-driven digital strategy, by implementing these key tasks: • Lead regular meetings with the newsroom to share analyses, debriefs, and projections, and co-develop insights on performance metrics., • Identify levers for short-, medium- and long-term editorial performance., • Help the newsroom teams optimize content reach and value., • Monitor and track audience, subscription and retention goals through detailed KPI management, in co-ordination with the editorial team., • Prepare daily audience debriefs for the newsroom., • Produce and share daily reports and syntheses on the effectiveness of editorial exposure, for the newsroom editors, digital department heads, and executive board., • Work with the Audience Engagement team to gather, guide, and build analytical data necessary for content performance management, in collaboration with SEO, new formats, research, and mobile app experts., • Provide fast and regular recommendations to the editorial leadership team, in liaison with the SEO lead, for breaking news., • Develop recommendations to sustain audience levels during periods of low news flow., • Enhance and evolve key performance indicators and dashboards to continually improve content effectiveness., • Collaborate with product, data, UX design, technology, marketing, and subscription teams to maximize content impact across all channels. Key skills : • Fluent French., • Advanced degree in statistics and/or mathematics and/or marketing., • At least 10 years of proven experience in data analysis for public service-oriented industries – ideally in newsrooms or digital teams within media companies., • Experience leading audience development strategies and optimizing content formats., • Strong knowledge of analytics tools (Piano, Chartbeat, etc.) – skills in SQL, Python, or data visualization are a plus., • Ability to build narratives around data, convince stakeholders, prioritize effectively, and rally teams around common goals., • Proven experience working with diverse stakeholders (editorial, audience, product, subscription) and reconciling conflicting interests., • Deep understanding of Le Monde and its journalism, the challenges of information, media business models, and the various content formats (text, video, audio, newsletters, etc.)., • Excellent grasp of editorial logic and a strong affinity for content production., • Diplomatic, assertive, and persistent personality. You know how to advance projects while maintaining constructive relationships with demanding stakeholders., • Confident public speaking skills, for regular presentations., • Rigorous, committed, and keen to contribute to high-quality journalism for diverse audiences. About Le Monde Group Employing more than 1,000 journalists and hundreds of professionals across digital, marketing, finance, HR, B2C, and B2B, Le Monde Group is an independent French media organization that brings together such prestigious titles as Le Monde, M le magazine du Monde, Télérama, Courrier international, Le Monde diplomatique, La Vie, and Le HuffPost. United in their unremitting commitment to rigor and independence, its publications cover international, economic, cultural, and political news. Each title is a reference in its field. By joining us, you will also be part of a media group committed to gender equality and work-life balance. We actively promote the employment of people with disabilities through dedicated internal support (HR, occupational health services, disability advisors, etc.). Are you ready to take up the challenge? Then Join us! Please send your application (CV and cover letter) by email to Eve-Marie LEROY, Senior HR Manager, at no later than September 21. Next steps: After reviewing your CV and cover letter, we will arrange a phone interview if your profile matches our expectations. If successful, you will be invited to one or more in-person interviews at our offices (67, av. Pierre-Mendès-France, 75013 Paris). Should your application be accepted, we will then get back to you promptly to welcome you to the team and start your onboarding and training program. Throughout your journey with us, your HR Manager and our experts will guide and support you in carrying out your daily missions.

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Depuis 2014, Greenworking a accompagné plus de 80 projets de transformation des espaces de travail (dont plus de 75% de projets de passage en Flex Office) et accompagné plus de 50 000 personnes grâce à : • Une forte expérience dans les projets d’aménagement, de passage en espaces ouverts et en Flex Office auprès de grands comptes, • Une maîtrise approfondie des nouveaux principes d’aménagement et des nouvelles attentes des salariés, • Une approche d’accompagnement du changement centrée sur l’implication des futurs usagers, • Une expertise dans l’évolution des pratiques de travail et dans les organisations hybrides Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ;, • Evoluer dans un environnement de travail stimulant et dans des locaux tout neufs en plein cœur de Paris. Exemples de réalisations : • Accompagnement du changement (déploiement du Flex Office, 4000 collaborateurs, secteur bancaire) : stratégie de change et de communication, formations, ateliers, actions de communication, • Accompagnement du déménagement de 4 sites vers un nouveau site (passage en espaces collaboratifs, 500 collaborateurs, 10000m2, secteur de l’énergie) : recueil des besoins, définition des principes directeurs, macro/microzoning, cartographie des impacts du projet, stratégie de change et de communication, formation, ateliers, actions de communication. Description du poste : Le/la Consultan·e Senior Change Management - Workplace a pour mission de conseiller et d'accompagner nos clients dans leurs démarches et réflexions sur le futur et la transformation de leurs environnements de travail (nouveaux modes de travail, rapprochement d’équipes, optimisation de l’empreinte spatiale, mutations organisationnelles, nouvelle expérience collaborateur, etc.) Au sein de l’équipe Workplace, le/la Consultant·e Senior intervient et collabore sur des missions stratégiques autour de 2 piliers principaux : 1/ Avant-vente (en appui des équipes commerciales) : • Participer aux phases stratégiques de référencement, d'appels à candidature et d'appels d'offres (rendez-vous de présentation et brief client, rédaction de propositions commerciales, participation aux soutenances et aux phases d'ajustements techniques et de négociation commerciale), • Contribuer au développement externe de l’expertise Workplace (conception de nouvelles offres, recherche de solutions innovantes, de partenaires, appui à la communication externe, publication d’articles, etc.) 2/ Conseil en Change Management dans le cadre de projets de transformation des espaces de travail auprès de grandes entreprises ou acteurs publics : • Contribuer à la phase de cadrage stratégique pour accompagner les Comités de Direction dans la définition des enjeux de leurs projets, et ainsi définir les grands axes de transformation attendus, • Elaborer la stratégie de conduite du changement et de communication : définition du plan de Change et de communication, rédaction de la Change story et des éléments de langage, • Piloter le déploiement de ces actions : préparation des contenus des différents dispositifs d’intervention (ingénierie pédagogique production de livrables), animation/facilitation des différentes actions de change (dispositifs d’écoute et d’expression, ateliers, sessions de formation, conférences, réunions d’information, etc.), • Participer avec l’équipe de conception à la stratégie d’organisation des futurs environnements de travail afin de définir les premières orientations du concept d’aménagement, • Piloter les consultants juniors qui participent aux animations en vue de leur montée en compétences en termes d’expertise, de conseil, d’autonomie et de qualité délivrée Profil recherché : Diplômé·e d’une formation supérieur Bac +5 minimum (commerce, ingénieurs, Sciences Po, RH, Sociologie ou Communication), vous bénéficiez de plus de 5 ans d’expérience acquise au sein d’une entreprise ou en cabinet de conseil / en immobilier d’entreprise / en conseil en organisation/management et êtes spécialisé(e) dans l’accompagnement du changement de grandes transformations. Vous exercez déjà en tant que Consultant·e Senior ou Supervising Senior en cabinet de conseil et avez déjà piloté des projets d’accompagnement du changement dans le cadre de transformation des espaces de travail. Vous valorisez l'excellence, vous êtes curieux·se et tout ce qui touche à l'innovation et à l'humain vous passionne. Vous savez intervenir à un niveau stratégique Top Décideurs, mobiliser une équipe, animer un groupe, convaincre un prospect et anticiper les risques d'un projet. Vous êtes doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles, d’adaptation et d’agilité, d’esprit d’équipe et d’entreprenariat. Vous souhaitez contribuer à faire grandir l'un des leaders du conseil en innovation managériale. Date de démarrage : Automne 2025 Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

Are you a ambitious Microbiologist who is ready to revolutionize microbiology quality control within Industrial Manufacturing? We’re working with one of Paris' most exciting deep-tech start-up's, who are building rapid, next generation microbiological testing systems, powered by advanced optical systems and deep learning technologies. Current methods are out dated, and the time it takes to get results is taking too long, the system we are building it able to detect bacterial contamination in seconds, not days. Having raised significant funds within the last 3 years, they are growing rapidly. We are now looking for an R&D Microbiology Engineer to join a dynamic team of scientists, engineers, and product experts. What You’ll Do • Experimental Design & Strategy – Design and lead microbiology experiments to support product development. Define methodologies and set clear scientific objectives., • Project Leadership – Coordinate cross-functional R&D projects involving hardware, software, and machine learning teams. Mentor junior scientists and technicians., • Quality & Compliance – Implement scalable lab practices that ensure rigor, traceability, and safety, while supporting process improvements., • Scientific Communication – Represent the company in scientific discussions, contribute to publications, patents, and conferences., • Data Analysis & Tech Transfer – Interpret experimental results and translate them into actionable industrial protocols, working closely with data and hardware teams. About You • Education: PhD or Master’s in microbiology, biotechnology, or related field., • Experience: 3+ years of hands-on R&D in an industrial or applied research setting., • Expertise: Strong knowledge of bacterial culture techniques, microbiological assays, and contamination monitoring., • Project Management: Proven track record leading scientific projects and cross-team initiatives., • Data Skills: Ability to interpret complex datasets; familiarity with Excel, Python, or R is a plus., • Communication: Fluent in French and English, with strong written and verbal communication skills. Why Join? • Work at the forefront of biotech and AI innovation., • Collaborate with passionate experts in microbiology, data science, and hardware engineering., • Be part of a mission to make industrial microbiology faster, safer, and smarter.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour septembre 2025 en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

About Geopost With worldwide reach across all continents, we at Geopost are a leader in parcel delivery and commerce solutions through our network of expert delivery brands, including: DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy and Jadlog. Leveraging our industry-specific expertise, we are further growing the development of home & out-of-home delivery services. Moreover, our Pickup service offers one of the densest parcel shop and locker networks in Europe. We are also expanding temperature-controlled solutions for food and healthcare businesses. In a world of acceleration and transformation, Geopost engages and embraces international e-commerce with Asendia services delivering innovative global direct to consumer solutions. With 55,000 employees, we at Geopost endeavour to make commerce more convenient, profitable and sustainable for clients, customers and communities. Committed to becoming an international reference in sustainable delivery, we are the first global delivery company to have our roadmap to Net Zero by 2040 approved by the Science Based Targets initiative (SBTi). Part of La Poste Groupe, we generated a €15.8 billion revenue and delivered 2.1 billion parcels worldwide in 2024. We are looking for a talented, experienced and dynamic Customer Service Digital Product Manager to lead and manage Customer Service new technologies integration and automation in our headquarters based in Issy les Moulineaux (92). As a Customer Service Digital Product Manager at corporate level, you will have the opportunity to work on a wide range of projects with numerous business units in more than 22 countries, collaborating with diverse teams and stakeholders in an international context. As the Business Owner for Customer Service Digital Automation Solutions, you define the strategy, roadmap, implementation, and international roll-out of digital & automation services (AI bots, self-service tools, etc.) in close collaboration with Business Units (BUs), IT, Marketing, Design, Operations, Customer Service, Sales, and Communication teams. Your mission is to optimize customer journeys and improve operational efficiency by integrating innovative AI-driven solutions and automation tools into existing customer service processes. You will play a key role in participating in the Customer Service digitalization strategy, by leading projects to completion with efficiency and precision, and by engaging our Business units thanks to value creation. Key responsibilities • Pilot cross-BU and internal governance: frame projects requirements and processes to respond to ambitions and report projects delivery in agile methodology cross-functionally with all stakeholders at group and BU level. Deliver solutions with the right balance between quality, time to market and budget, identify risks to secure, propose contingency plans when needed, report progresses and decisions to take., • Analyse and consolidate BUs customer service teams needs and identify process automation opportunities., • Work with our International BUs network to identify Best Practices in new technologies (AI, bots…) to support Customer Service activities and to promote them on the entire scope., • Co-design solutions with IT teams and business units, and support their roll out across countries, • Monitor project performance, tracking key metrics, and generating reports for stakeholders and senior management., • Ensure compliance with project management processes and procedures., • Coordinate project meetings, including scheduling, agenda preparation, and minute taking., • Contribute to lessons learned exercises and knowledge sharing initiatives. Skills • Strong organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize and manage multiple tasks effectively., • Analytical mindset with the ability to interpret complex data and translate it into actionable insights., • Excellent communication English & French and interpersonal skills, both written and verbal. Third language a real plus., • Skilled in communication, workshop facilitation, and project reporting, with proven expertise in managing projects using both Waterfall and Agile methodologies., • Autonomous and curious, faster learner and constantly seeking improvement., • Strong problem-solving abilities with the capacity to identify and address issues proactively., • Detail-oriented with a focus on accuracy and quality., • Collaborative team player with the ability to work effectively with diverse stakeholders. Experience • Minimum of 5 years of experience in project management, with at least 3 years focused on digital projects development., • Proven track record of successfully managing Bot and/or AI development and deployment projects in a customer service environment., • Ideally experienced with multicultural environments. Why join us ? By joining Geopost, you become part of a dynamic international group! You will have the opportunity to take on a role with real responsibilities, benefit from close managerial support, while enjoying a high level of autonomy in your day-to-day work. Your skills, career aspirations, and the guidance of your manager will open up future development opportunities within Geopost, depending on available openings. As a company committed to inclusion, we are proud signatories of the Diversity Charter and the 50+ Charter, reflecting our strong commitment to equal opportunities and the integration of talent across all generations.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: Transformation of the Karlovy Vary Region 2026+ and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is for a consultant (the “Service Provider”) to carry out a Study on Karlovy Vary region’s economic opportunities and challenges for the transition to a green economy and energy system (the “Project”). Location: Karlovy Vary Region, Czech Republic. Duration: The intended start date is October 2025 and the services shall be provided for a period of 9 months from this date. Key Expert: Project manager (Cat. II): ☝️ Qualifications and skills: • At least a bachelor’s degree (or equivalent professional qualification) in Mechanical, Chemical, or Environmental Engineering; Industrial Economics or Innovation Management; Environmental or Energy Policy., • Fluency in written and spoken English is required (CEFR C1) (minimum requirement)., • Fluency in written and spoken Czech would be an asset., • Excellent communication skills., • Strong analytical and policy drafting skills., • Excellent communication and stakeholder engagement., • Ability to work in multidisciplinary and multicultural teams., • Computer literacy (e.g., Microsoft Word, Excel, PowerPoint and MS Teams). ☝️ General professional experience: Clean technology deployment; Strategic project development. ☝️ Specific professional experience: • At least 5 years of experience as Team Leader or Project Manager in development and/or investment finance (minimum requirement)., • Experience working with: Public authorities and industry stakeholders; EU-funded projects or international institutions will be considered as an asset., • Experience working in Czechia will be considered as an asset., • International experience will be considered as an asset., • In-depth knowledge of Net-Zero Industry Act (NZIA), proven by at least one project will be considered as an asset. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Notre client est un cabinet indépendant leader en conseil financier et opérationnel spécialisé en Transaction, Restructuration, la Stratégie et le Conseil Financier qui accompagne les actionnaires, les dirigeants, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. Il est composé de plus de 800 collaborateurs et est présent au niveau international. Au sein de la Service Line Transformation Finance, une équipe Working Capital dédiée accompagne les entreprises dans la mise en place ou la refonte de la culture cash, l’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), et les prévisions de cash flows dans un souci permanent d’amélioration du cash-flow opérationnel et de la position de cash. Ce département, en forte croissance, recherche son prochain : Manager expérimenté H/F ou Senior Manager H/F BFR / Working Capital / Cash management CDI Poste basé à Paris Parmi vos missions (liste non exhaustive) il s’agira : • D’identifier et de chiffrer les gains sur les dimensions opérationnelles (impact cash et BFR, DPO, DSO, DIO …), par l’analyse de l’organisation, des processus opérationnels et des outils/data, • D’élaborer un plan d’actions / recommandations adapté, • D’accompagner à la mise en œuvre et de former les équipes, • De mettre en place ou d’optimiser les prévisions de cash-flow, • Etc… Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans un cabinet de conseil ou d’audit, ou en entreprise. Vous justifiez de solides bases comptables et maitrisez les sujets de BFR. Investi(e), rigoureux (se) avec le sens du service et un bon relationnel, vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. La pratique de l’Anglais est indispensable. Vous souhaitez participer à la croissance d’une offre en développement au sein d’un cabinet exigent qui vise l’excellence technique en matière d’accompagnement de ses clients ? Contactez-nous !

Looking to identify an experienced AI scientist for a Bio Company in Paris to help develop their industry-leading AI model. You will be leading the development of generative models (Transformers, VAEs, GANS, etc) for patient response predictions, utilising multi-modal biological data. Your profile • PHD (or MSC with experience) in Machine Learning, Statistics or similar., • Publication record in top AI Journals (Nature Machine Intelligence, NeurIPS, ICML etc)., • Strong Programming Skills: Python; Pytorch, JAX, • Experienced with GPU Optimisation, • Experienced with developing generative models and cross-modal generation If you've worked with multi-omics, imaging, or other related bio-molecular data, this is a plus but isn't essential for this hire. The ideal candidate will have completed these tasks in an industrial setting. Client details will be given on screening call, please ensure your CV represents your ability to perform in this function to develop Gen AI models, please include your research link in your CV (Google Scholar, ResearchGate, ORCID etc.) Please contact me directly for other roles in this space (ML Engineering, Computational Biology etc. as we are hiring extensively across this space in both France and EU).

An established international business operating at the forefront of silicon and SoC development is seeking an experienced PMO Director to lead and evolve its project management function across the organisation. This is a senior leadership position, accountable for aligning project delivery with strategic business goals, establishing governance across a complex matrix of engineering, product, and commercial stakeholders, and ensuring high quality execution through the internal PMO. Key Responsibilities: • Strategic Planning – Define and lead company-wide project management strategies, ensuring alignment with broader organisational objectives., • Project Governance – Implement best-in-class governance frameworks, ensuring engineering quality assurance standards are met and consistently applied., • Performance Monitoring – Track project performance using metrics and KPIs, and drive decisions around prioritisation and resource allocation., • Resource Management – Manage a team of Project Managers across multiple product lines, proposing resource distribution to maintain delivery efficiency and technical excellence., • Stakeholder Engagement – Foster collaboration with engineering, product, sales, and applications teams, maintaining alignment and resolving cross-functional issues., • Project management experience in silicon hardware or EDA environments., • Prior engineering experience in digital SoC design, verification, or physical implementation., • Proven leadership of project teams in a technical environment, with the ability to influence at all levels., • Strong analytical, organisational, and communication skills., • Fluency in French is essential, alongside professional-level English., • Hybrid working: up to 2 days remote per week, following a 3-month probation.

At Genpact, we don’t just adapt to change—we drive it. AI and digital innovation are redefining industries, and we’re leading the charge. Genpact’s ___, our industry-first accelerator, is an example of how we’re scaling advanced technology solutions to help global enterprises work smarter, grow faster, and transform at scale. From large-scale models to ___, our breakthrough solutions tackle companies’ most complex challenges. If you thrive in a fast-moving, tech-driven environment, love solving real-world problems, and want to be part of a team that’s shaping the future, this is your moment. Genpact (NYSE: G) is an advanced technology services and solutions company that delivers lasting value for leading enterprises globally. Through our deep business knowledge, operational excellence, and cutting-edge solutions – we help companies across industries get ahead and stay ahead. Powered by curiosity, courage, and innovation, our teams implement data, technology, and AI to create tomorrow, today. Get to know us at ___and on ___, ___, ___, and ___. Inviting applications for the role of Global Relationship - Assistant Vice President CPG/Retail This role ensures Genpact experiences with current clients through relationship building and understand its clients’ needs and goals. You will be managing relationships with existing and target new executives in existing clients. You can expect this position to be mapped to one or multiple accounts within a particular vertical that Genpact services. Responsibilities • Responsible driving growth within a regional portfolio or account of >$5M through partnership with enterprise sales and mining of existing relationships; identify/close/deliver consulting opportunities as well as larger transformation opportunities including managed services., • Build vision for account/portfolio and enable vision through strategic roadmaps including the creation and implementation of growth plans., • Leads account planning and account strategy., • Understands the levers that impact P&L and contract or change management to drive improved account performance., • Understands how to set up operational processes and approaches that help optimize account management, including an overall client engagement strategy., • Understand the marketplace and the competitor offerings, provide market intelligence for costing on proposals, cross-sell all Genpact products and drive strategic sales initiatives for higher-growth penetration., • Source new growth opportunities by looking for areas to add value to client’s business, aligning the team necessary to engage with the opportunity and pursuing with vigor., • Develops meaningful internal/external relationships with C-suite leaders across the client organization., • Builds reputation as a trusted advisor with CXO, Business and Functional leaders by developing a nuanced understanding of client’s strategic goals/pain points/market opportunities; and shares creative ideas and new value propositions regularly., • Build, run and be responsible for the governance around customer and Genpact communication to enable better visibility, transparency, and partnership within the relationship., • Initiate New relationship outreach and execute the customer communication plan to expand sphere of influence in existing and new buying centers., • Work upon keeping the client as “Trusted Advisor” in Client Satisfaction surveys and action any feedback received in the survey., • Acts as a consultant to clients of business and provides insights/directions on how to use new technologies to drive a transformation agenda relevant to “C” level executives., • Understands how to lead with Digital and Data-Tech-AI as the tip of the spear with clients (not just traditional IO/BPO)., • Facilitates the commercial details and negotiation of an opportunity, such that both parties are satisfied with the value gained., • Understands how to construct Genpact’s Impact Commercial Models that align with client's business drivers and objectives., • Provide insights on what is happening with customer’s financials and drive business strategies within operating teams to make valuable contributions to the customer., • Partner with RFI/RFP team and Finance on proposals to realize customer needs while maintaining profitability., • Partner with onshore and offshore delivery teams to build effective deal solutions. Qualifications we seek in you! Minimum Qualifications/Skills • Proven experience handling senior client relationships at Fortune 500 companies., • Experience leading and closing end-to-end deals., • Relevant years of business/segment/industry expertise, • Sound financial & commercial business understanding, • Prior consulting experience, • Bachelor’s degree in business, technology, analytics, or a related field. MBA is preferred., • Experience managing large strategic relationships and proven track record growing account revenue / portfolio size., • Proven experience in expanding relationships in new and existing buy centers with executives at CXO and below levels to drive value to the client. Preferred Qualifications/ Skills • Has tolerance for ambiguity, is comfortable with change, and can flex quickly., • Relates openly and comfortably with diverse groups of people., • Holds self and others accountable for meeting commitments internally and externally., • Delivering commitments, showing others, they can be trusted to do what they say they’ll do., • Takes responsibility for the outcomes of individual actions and decisions and successfully transforms efforts into results., • Develops and delivers multi-mode communication that conveys a clear understanding of the unique needs of different audiences., • Is viewed to be a trusted advisor both internally and externally to key stakeholders., • Exhibits speed to outcome and consistently achieves results., • Is competitive, hard driving and motivated by delivering value. Why join Genpact? · Be a transformation leader – Work at the cutting edge of AI, automation, and digital innovation · Make an impact – Drive change for global enterprises and solve business challenges that matter · Accelerate your career – Get hands-on experience, mentorship, and continuous learning opportunities · Work with the best – Join 140,000+ bold thinkers and problem-solvers who push boundaries every day · Thrive in a values-driven culture – Our courage, curiosity, and incisiveness - built on a foundation of integrity and inclusion - allow your ideas to fuel progress Come join the tech shapers and growth makers at Genpact and take your career in the only direction that matters: Up. Let’s build tomorrow together. Genpact is an Equal Opportunity Employer and considers applicants for all positions without regard to race, color, religion or belief, sex, age, national origin, citizenship status, marital status, military/veteran status, genetic information, sexual orientation, gender identity, physical or mental disability or any other characteristic protected by applicable laws. Genpact is committed to creating a dynamic work environment that values respect and integrity, customer focus, and innovation. Furthermore, please do note that Genpact does not charge fees to process job applications and applicants are not required to pay to participate in our hiring process in any other way. Examples of such scams include purchasing a 'starter kit,' paying to apply, or purchasing equipment or training.

The Chief Revenue Officer (CRO) is a key member of the executive team, responsible for driving the company’s overall revenue growth. This role encompasses the alignment and leadership of all revenue-related functions, including sales, customer success, and strategic partnerships. The CRO will play a pivotal role in shaping the company’s go-to-market strategy, ensuring sustainable growth, and maximizing customer lifetime value: Strategic Leadership • Develop and execute the company’s revenue strategy in line with business goals., • Translate vision into actionable sales, marketing, and customer success plans. Sales & Marketing Excellence • Oversee sales and marketing operations, ensuring consistent pipeline generation and conversion., • Foster close alignment between sales and marketing to drive market share and brand awareness. Customer Success & Retention • Lead initiatives to improve customer satisfaction, loyalty, and lifetime value., • Build customer-centric programs to reduce churn and expand accounts. Partnerships & Business Growth • Identify, establish, and manage strategic partnerships that fuel new revenue streams., • Negotiate and secure high-value deals to accelerate growth. Data-Driven Performance • Define and track KPIs across all revenue-generating activities (ARR, MRR, CAC, LTV, churn)., • Use data and analytics to optimize go-to-market strategies and performance. Team Leadership • Build, inspire, and develop high-performing teams, • Create a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement. What we are looking for : • 10+ years of experience in senior revenue leadership roles (CRO, VP Sales, VP Marketing, or equivalent)., • Proven track record of scaling revenues in fast-paced, high-growth companies., • Strong background in sales leadership, marketing strategy, and customer success management., • Exceptional communication, negotiation, and leadership skills., • Data-driven, analytical mindset with expertise in CRM and revenue analytics tools.

Our client is developing a modern, intuitive procurement platform that streamlines purchasing for employees while maintaining control and reporting for finance teams : • Automations and integrations to ease workflows., • Designed to make finance teams more strategic and less bogged down in operational tasks. Working hand-in-hand with our Customer Operations Lead and Customer Operations Managers, you will drive smooth and effective implementation of the company at our customers, and actively participate in building the product that will maximise value for our customers. Responsibilities : • Tailored client set-up: capture our new client needs and data for bespoke configuration., • User onboarding & training: facilitate engaging onboarding sessions and comprehensive training. • Ongoing customer support: provide prompt and effective solutions, and support client-specific features. • Process and tool optimisation: innovate scalable operations processes and no-code integrations (e.g., Zapier, Make). • Product collaboration: act as the voice of our customers to influence new features and improvements. • Co-create the product with cross-functional teams (Sales, Product, Engineering)., • Influence strategic direction of client onboarding and success practices. Your Mindset : • A relentless doer who prioritises customer success above all., • A solver who sees every challenge as an opportunity., • A relationship builder who values strong connections with customers., • A growth-minded individual eager to scale with a dynamic company., • A team player collaborating closely with product and engineering teams. Requirements : • Master’s Degree in Business or Engineering., • 3-6 years of experience in project management within a start-up/scale-up, consulting or VC firm. • Familiarity with SaaS and complex environments is a plus., • Hands-on with no-code tools like Zapier or Make (ideally)., • Fluent in French and English., • Excellent communication, presentation, and project management skills., • Proactive, detail-oriented, and thriving in a fast-paced environment., • Passionate about customer success and high standards., • Empathetic, a great listener, and a strong team player., • Ability to adapt to changing products and customer needs.

Nous sommes à la recherche de Consultants Seniors passionnés par le domaine des Achats et ses enjeux stratégiques, opérationnels et digitaux. Cette fonction, au cœur de la performance des entreprises, constitue un axe de développement prioritaire pour le cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes à taille humaine, vous prenez en charge l’ensemble des phases de vos missions : du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes garant de la réussite des projets menés et collaborez directement avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès des Directions Achats de nos clients issus de secteurs variés, sur des thématiques telles que : • la mise en place / transformation d'organisations achats et l'accompagnement au changement associé, • la performance achats à travers la refonte de stratégies, le category management, l'amélioration de la gestion de relation fournisseurs, les achats projets, • L’accompagnement à la digitalisation de la fonction achats (SI achats, data, automatisation, mise en place / optimisation de processus et outils Procure-to-Pay (P2P) / Source to pay), • La montée en puissance des leviers Achats responsables, • La montée en compétence d'équipe d'achats Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de notre communauté Achats & Performance Opérationnelle (veille, organisation d'évènements, rédaction d’articles, animation de formations internes, etc.) Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire de haut niveau, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans en cabinet de conseil spécialisé en achats ou au sein de la practice dédiée d'un grand cabinet. Vous avez déjà conduit ou contribué à des projets de transformation de la fonction achats ou d’optimisation de la performance. Vous êtes passionné par les enjeux liés à la performance achats, à la transformation digitale ou durable de la fonction et souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. Curieux, structuré et orienté résultats, vous avez un réel intérêt pour les enjeux d’optimisation, d’innovation et de durabilité dans les achats. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain.

Chef de projet e-commerce Senior | 5+ yrs exp | Paris, La Rochelle, Tours, Montpellier, Rambouillet | Full-time | Hybrid Remote 💻 Rejoignez une agence digitale innovante pour piloter des projets e-commerce ambitieux au sein d'une équipe dynamique et passionnée ! La société 💼 💼 : Créée en 2002, notre agence digitale indépendante se spécialise dans le domaine de l'e-commerce. Avec une équipe de 80 collaborateurs, nous avons su instaurer un faible turnover et une véritable synergie au sein de nos business units. Notre mission est de devenir l'équipe digitale déportée de nos clients, les accompagnant dans leur croissance quotidienne grâce à des projets alliant créativité, efficacité et robustesse technique. L'équipe 🫂 🫂: Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de consultants, designers UX/UI, chefs de projet, business analysts et développeurs (40 en interne). Notre organisation est structurée autour de plusieurs business units, dont l'une se concentre spécifiquement sur le développement e-commerce via les plateformes Shopify et Prestashop. Missions 🛋️ 🛋️ : En tant que Chef de Projet E-commerce Senior, vous serez en charge de : • Piloter plusieurs projets simultanément, en assurant la gestion de la production et la communication avec les clients., • Être l'interlocuteur unique des clients, garantissant la satisfaction et le bon déroulement des projets., • Gérer des budgets conséquents (entre 100 000 et 200 000€) tout en utilisant des outils de pilotage comme Harvest., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour résoudre tout problème pouvant survenir durant la production., • Participer à des projets variés, allant de la refonte totale de sites à la mise en place de solutions e-commerce sur mesure. Environnement technique : Vous aurez l'occasion de travailler avec des CMS e-commerce tels que Shopify, Prestashop, et Magento, dans un environnement technique en constante évolution. Package 💶 : • Rémunération : 45K à 60K selon profil et expériences, • Avantages : Tickets restaurant, prime de vacances, choix du matériel (Mac ou Windows), et téléphone portable., • Modalités de travail : 2 jours de télétravail par semaine, 15 jours de RTT/an., • Localisation : Bureau à La Rochelle, Tours, Montpellier, Rambouillet ou Paris (Tour Montparnasse), au choix en fonction de votre localisation Profil recherché ✅✅ : Hard skills : • Expérience significative (5 à 6 ans) dans la gestion de projets e-commerce, idéalement en agence., • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Prestashop, Magento) et gestion de budgets conséquents. Soft skills : • Esprit d'équipe et volonté de partager les connaissances., • Adaptabilité et force de proposition face aux défis. Si vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une agence à taille humaine, n'hésitez pas à postuler !

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP dans le secteur retail, nous recherchons un profil senior capable de piloter des sujets complexes autour de SAP Retail/Fashion/CAR. Profil recherché : • 6 à 10 ans d’expérience sur des projets SAP Retail, • Connaissance approfondie des environnements SAP Retail, Fashion et CAR, • Expérience confirmée en grande distribution ou retail spécialisé, • Bonne maîtrise des modules back-office : SD, MM, FICO, • Appétence pour le pilotage de programme et la coordination transverse, • Présentation irréprochable et anglais courant exigés

Company Description Our purpose is to train, advise, support leaders and future leaders to find the right balance between performance and impact and create an economy that works for all and the planet. We do that through 3 interlinked activities: education, strategy consulting and ventures. More about the company: Associate Partner This is a full-time on-site role located in Paris. The Associate Partner is an intermediate role between Project lead and Partner, and hence has two major roles: 1. Leading our client’s engagements: driving the team for success, leading the problem solving, and growing the team. The Associate Partners works typically on two projects and manages a team of 1-2 consultants on each project., 2. Developing DWDG clients’ base and expertise: identify new leads, develop senior relationship, lead response to tender, build DWDG’expertise and eventually grow DWDG’s business. Most of our projects cover the following topics: energy transition, transport, circular economy, climate, Africa growth... The Associate Partner will also contribute to the various training programmes that Do Well Do Good runs in Europe, Africa and across the world. Depending on seniority and performance, we would expect a transition to partner within 12-18 months. Profile Requirements: • 4-8 years of experience in tier 1 management consulting firms, • 10-15 years of working experience, • Skills: Problem Solving, Communication, management, client relationship, • Master degree in Engineering is a plus, • Sector expertise: energy, sustainable mobility, circular economy, climate Why to apply ? 1. Build a new generation of company that make sense for the society, 2. Enjoy a good balance between remuneration and work-life balance, 3. Contribute to grow the next generation of leaders, 4. Develop your commercial skills and enjoy a very demanding of ex McKinsey and BCG consultants

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

📌 Fiche de Poste – Consultant Senior / Manager EPM – CDI – Paris 📍 Localisation : Paris 📅 Type de contrat : CDI 💼 Niveau : Consultant Senior ou Manager 📂 Domaine : EPM – Enterprise Performance Management / Transformation Finance 🔎 Contexte Dans le cadre d'une croissance, nous recherchons plusieurs Consultants Seniors et Managers spécialisés en EPM, pour accompagner des clients (grands groupes et ETI) dans leurs projets de transformation de la fonction finance et de mise en place de solutions EPM. 🎯 Missions En tant que Consultant Senior ou Manager, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée : • Accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation EPM, • Cadrage, conception et mise en œuvre de solutions EPM adaptées aux enjeux métiers, • Paramétrage, recette, conduite du changement et formation des utilisateurs, • Encadrement d’équipes projet et gestion de la relation client (niveau Manager), • Contribution aux appels d’offres et au développement commercial (niveau Manager) 💡 Environnements techniques Une expertise sur une ou plusieurs des solutions suivantes est souhaitée : • SAP FC, • Oracle HFM, • OneStream, • CCH Tagetik, • SAP Group Reporting ✅ Profil recherché • Formation supérieure (école de commerce, d’ingénieur ou université), • Expérience de 4 à 7+ ans en cabinet de conseil, ESN ou au sein d’une direction financière, • Maîtrise des enjeux de consolidation, reporting, planification budgétaire ou pilotage de la performance, • Très bon relationnel, sens du service et esprit d’équipe, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en transformation, • Niveau d’anglais professionnel 🚀 Pourquoi les rejoindre ? • Projets variés et à fort impact stratégique, • Parcours d’évolution clair et encadrement de qualité, • Ambiance bienveillante et environnement stimulant, • Forte autonomie et montée en compétences rapide

Land Record-breaking Logistics Deals Across Europe’s High-Growth E-commerce markets JD Logistics—powered by JD.com, a Fortune Global 500 company—is expanding aggressively in Europe. This role offers the chance to secure significant deals from both large enterprises and ambitious mid-market companies, particularly within booming sectors like e-commerce, automotive, fashion, DIY, technology, and electronics. Your Mission: • Prospect and secure high-value partnerships across key verticals., • Understand customer requirements deeply, aligning JD’s solutions precisely to their strategic goals., • Deliver tailored, multi-product logistics offerings and maintain disciplined pipeline management., • Influence senior decision-makers effectively across diverse markets. Your Credentials: • Strong track record in enterprise and mid-market B2B sales (€10M+ annually)., • Expert solution-based sales experience., • Exceptional CRM discipline and forecasting accuracy., • Multilingual (English required, additional European languages advantageous). Why Join: • Competitive, uncapped commission structure., • Autonomy and visibility within JD’s ambitious European growth strategy., • Entrepreneurial environment backed by global logistics strength.

Qui sommes-nous? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : Au sein de l’équipe de Thierry, Sylvain, Anne et Aicha, venez rejoindre les 250 « Cyberdefenders » de la Gouvernance du Risque et de la Conformité (GRC) Vous pouvez choisir parmi les sujets ci-dessous, celui ou ceux que vous souhaitez traiter auprès de nos clients de toutes tailles (du CAC 40 aux PME et TPE & Secteur Public) Voici une partie de nos sujets GRC : -Accompagnement RSSI (Schémas directeurs, ISP, PAS etc…) -Missions de Campagnes de Sensibilisation par le jeu (Security Gaming -Analyses de risque (Ebios, 27005 RM, etc…) -Homologation des SI -Audits de conformité (ISO 27001, PASSI, -Accompagnement aux réglementations Cyber telles que RGPD, NIS2, DORA, CRA, IA, etc... -Missions de Cyber-résilience & Continuité d’activité (PCA, PRA, BIA) -Création et animation d'exercices de Gestion de crise Cyber -Audits de maturité SOC -Accompagnement au DevSecOps -Audit multicloud et Sécurisation des architectures Cloud -Conseil en IA, Blockchain et Sécurité Post-quantique -Conseil & audit Cyberbiomed / Smartbuilding -Accompagnement SSI dans le cycle de vie IOT -Classification des données et solutions DLP -Audit d’architecture et de configuration réseaux/endpoints -Audit de maturité VOC (Vulnerability Operation Center) -Pentest pour les PME/TPE (offre Cyberdiag et autodiag) Vos atouts et compétences clés pour le poste • Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service, • Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction, • Vous aimez partager aux moins expérimentés, • Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre "Comité de fêtes" Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

A propos de nous : Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Le poste : En intégrant le poste de Contract Manager Projet, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : Développer une culture de contract management au sein des équipes : • Analyser et comprendre en détail le fonctionnement des contrats de chaque projet ;, • Sensibiliser et former les équipes à l'importance du contract management et du rôle de chacun, en mettant l'accent sur la prévention des risques contractuels ;, • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion contractuelle, en intégrant des outils et des méthodes adaptés au contexte industriel ;, • Créer des processus standardisés pour une gestion contractuelle efficace et homogène à travers l'organisation. Assistance et gestion proactive des claims : • Analyser et gérer les claims contractuels en étroite collaboration avec les équipes techniques et juridiques ;, • Fournir une assistance experte pour la résolution des problèmes, tout en veillant à minimiser les impacts financiers et opérationnels ;, • Élaborer des stratégies pour éviter les litiges futurs et améliorer les processus contractuels. Définir et implémenter la stratégie de contract management : • Élaborer une stratégie globale de contract management alignée avec les objectifs de l'entreprise et les exigences des projets industriels ;, • Assurer la mise en œuvre de cette stratégie à tous les niveaux de l'organisation, en suivant régulièrement son efficacité et en l'ajustant si nécessaire ;, • Développer des indicateurs de performance pour mesurer l'impact de la gestion contractuelle sur les résultats des projets. Assurer la gestion de projet industriel : • Piloter les projets industriels en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité ;, • Identifier et anticiper les risques potentiels, tout en proposant des solutions adaptées ;, • Assurer la coordination entre les différentes équipes et partenaires pour atteindre les objectifs fixés. Profil recherché Vous êtes notre perle rare si : -Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 de formation ingénieur ou équivalent une spécialisation en management de projet serait un plus; -Vous possédez idéalement 5 ans d'expérience significative sur des missions de contract management dans un environnement industriel / ou de construction (ferroviaire, défense, aéronautique, énergie, infrastructure…) sur des projets internationaux. Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine, Chargée de recrutement pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : Pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Prévoir 2h pour réaliser une étude de cas puis rencontre avec un manager senior pour parler de nos projets ! -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec l’un des associés. -Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

About The Role About this opportunity As a member of our Technical and Environmental Team, you will carry out building surveying commissions, full technical due diligence missions (and other related advisory mission for the investors/lenders) and monitor construction projects’ progress on behalf of the investors and of the lenders, identifying, assessing and advising on any issues that arise and can have an impact on the investment. Responsibilities include but are not limited to: • Delivering high-quality services and ensuring that deliverables meet customer’s requirements and Gleeds’ internal quality standards., • Conducting building inspections to evaluate the property's overall condition, including surveys, dilapidation advice, and party wall advice., • Identifying potential risks and liabilities associated with the property, including structural defects, maintenance and code compliance issues, and use concerns (providing information on the technical constraints inherent to certain choices of works), • Reviewing relevant documentation such as building plans and permits, maintenance records, and compliance certificates to ensure accuracy and completeness, and to ensure that the property complies with local building codes, regulations, Client’s standards as well as with market standards., • Preparing comprehensive due diligence reports, with CAPEX strategies based on Client’s business plan as well as planned maintenance programs., • Advising on the impact of legal, regulatory, urban planning and technical developments on the client's strategy in terms of investment, or in the context of a construction project, • Carrying out Project Monitoring missions, including controlling and reporting on the quality of construction projects, their alignment with the construction contracts, monitoring studies progress, permitting and any issues (including EXE studies, building controller reports, VISAs from design team…), evaluating the progress against contractual schedule, advising on insurance, penalties and validating utilisation requests and invoices., • Communicating with and providing good sound professional advice to both clients and other project team members., • Collaborating with other specialists, such as environmental consultants or structural engineers, to provide a thorough assessment., • Ensuring that all quantitative and financial information has been independently checked before issue, including maintaining evidence of independent checks., • Remaining in the remit of your role and when additional responsibilities need to be carried out, conduct this in a fully informed manner with the approval of your line manager. As a Gleeds team member, you will have access to: • Opportunities to develop and grow your career, • Employee Assistance Programme About The Candidate Who we’re looking for: Experience, Knowledge and Key Skills • 5+ years in technical due diligence and project monitoring activities within Real Estate sector, • Good knowledge of normative maintenance levels, understanding of maintenance and major upkeep issues of a typology of asset / real estate portfolio, define and propose strategies and CAPEX works (construction, renovation, development, repair or large-scale maintenance interventions, etc.), • Familiar with the specificities of the different types of real estate assets and be able to provide information on the technical constraints inherent to certain choices of works, • Good multidisciplinary technical knowledge in the real estate field, such as:, • In-depth technical knowledge - knowledge of building standards and techniques, safety regulations, town planning, construction, energy transition, construction methods and materials. etc., • Knowledge of technical equipment and mandatory periodic inspections, maintenance levels and ranges, • Knowledge of the technical aspects of leases (commercial, civil, long-term leases, etc.) and construction contracts (CPI, VEFA, macro-lots, etc.), • Knowledge of construction insurance and guarantees, operating insurance, • Good organizational skills and the ability to quickly adapt to changes., • Good communication and interpersonal skills., • Ability to work as part of a team., • Fluency in French and English., • Eligible to work in France. Qualifications • Degree in Architecture, Building Engineering or similar About The Company A world of opportunity Gleeds is a place to be part of something bigger. We take pride in our diverse and supportive culture that empowers you to make a difference while creating connections with brilliant people – colleagues and clients alike. Enjoy doing work that shapes our collective future, while steering your own journey in a trusting environment. Benefit from our rich heritage and global opportunities as you construct a career with purpose. With over 75 offices across the globe, you’ll become part of a truly global team that isn’t restricted by borders. We welcome new perspectives and ideas but above all, we believe that quality relationships sit at the heart of good business. We strive to be the people that seek to understand and bring people together. Wherever we are in the world, we’re committed to the success of our people, clients and communities – giving everyone a safer and more sustainable place to live, work and thrive. Our values underpin what we stand for and how we work: • Professionalism with personality, • Excellence with humility, • Innovation with agility We’re an equal opportunities employer and welcome applications regardless of age, disability, marital status, race, religion or belief, sexual orientation, transgender status or gender. We recognise the importance of work/life balance and agree flexible working arrangements to suit each individual. Gleeds is a Great Place to Work certified employer.

About Orchestrade Orchestrade is the market leading complete cross asset front-to-back trading and risk management platform used by investment banks, hedge funds, asset managers, private banks, energy and utility companies. A trusted technology partner that truly understands and meets the needs of firms, from start-up operations to the largest global enterprises. About the Position This position is ideal for anyone who is interested in working in a FinTech company as a career and enjoys working in a fast-paced environment. The candidate will have the opportunity to work on financial derivatives products as well as energy/commodity derivative products. Job Summary: The Business Analyst will support the growth of Orchestrade through research, development validation and direct interaction with clients. Duties/Responsibilities: • Conduct meetings with clients to interpret their business requirements and urgency of their issues. Analyze market and client requirements by understanding the client’s scenario and integrate into Orchestrade’s capabilities., • Investigate issues raised by clients and compile a first analysis. Identify the root cause of client issues, which may include debugging, to prepare a complete development ticket. Communicate findings with developers to provide functional aspects of changes or enhancements., • Provide test cases that cover the client’s scenario, regression testing, and other future scenarios that any other client may come across., • Liaise between internal and client project managers including developers and QAs to ensure timely delivery of development items to clients., • Serve as a point of contact for clients. Develop and maintain strong client relationships by understanding the client set up and operations and managing client concerns and needs., • Maintain consistent delivery results and ticket procedures., • Work with Head of Support to ensure all tickets are delivered according to client expectations, • Prepare internal comments and/or documents for collaboration and knowledge sharing with the team. Requirements: • BS/MS degree in Financial Engineering, or equivalent., • One to three years of professional experience in the financial industry., • Experience in Object-Oriented Programming. C#/C/C++ is preferred, but knowledge of other languages will also be advantageous., • Knowledge of application functionality and data management concepts., • Excellent communication skills – both written and oral (English)., • Strong Business Analysis skills are required – including data extraction, analysis and logical problem-solving skills., • Self-motivated and can work collaboratively within a team., • Should be eager to explore new concepts and willing to learn. Physical Requirements: Stationary for periods of time at a desk with computer monitors Work Environment: Common office Travel: None Career Path: Role may transition into a senior role.

Position Overview We are looking for a dynamic and detail-oriented Training Specialist to join our team. In this role, you will play a key part in designing and delivering impactful learning experiences that drive professional growth across our organization. You’ll work closely with various business lines to build a robust talent development system and manage training programs that enhance our workforce's skills and capabilities. Key Responsibilities Professional Development System Construction • Engage in in-depth discussions with internal teams to map career pathways from new hires to senior professionals., • Design and develop engaging training content covering professional, general, and leadership skills., • Analyze training needs and manage end-to-end learning projects, including learning maps, workshops, and incentives., • Build and manage a robust training curriculum using both internal and external resources., • Continuously update and improve content to meet evolving organizational needs. What We’re Looking For Education • Minimum of 1 year in training or learning & development roles., • Proven ability to manage at least two large-scale training or talent development projects., • Excellent communication, presentation, and teamwork skills., • Proficiency in Chinese, English, and French., • High execution ability with a proactive and innovative approach to problem-solving. Why Join JD Logistics? • Be part of a fast-paced, technology-driven company., • Make a real impact on the growth and development of talent across the organization., • Work in a collaborative, forward-thinking environment., • Enjoy opportunities for career progression and professional growth.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d'aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l'expérience client. Tu feras partie de l'équipe Digital & Data Strategy, dont l’objectif est d’accompagner nos clients sur leurs problématiques de transformation digitale - allant de la définition de feuilles de route, à l’implémentation de cas d’usages, en passant par l’optimisation de l’organisation - pour une meilleure exploitation des données et l’identification de nouvelles sources de revenu. Pour ce poste, tu devras : Mener à bien les missions pour nos clients : • Soutenir et définir avec nos clients leurs projets de transformation et feuilles de route afin de rendre leur stratégie actionnable et de générer des résultats concrets et mesurables, • Concevoir et encadrer les projets avec nos clients - autour de la gouvernance, de la stratégie d’acquisition, transformation et valorisation des données, cas d’usage IA… afin de créer un impact positif sur l’expérience de leurs clients, • Développer de nouveaux modèles opérationnels pour générer des revenus additionnels, • Faire évoluer la gestion de leurs écosystèmes, de leurs canaux digitaux, de l’utilisation de leurs technologies ou de l’organisation de leurs équipes. Pour cela, tu devras identifier les bonnes compétences, les partenaires et technologies pertinents ainsi que la gouvernance appropriée. Au sein desquels ton rôle sera principalement de : • Contribuer activement à solutionner et à délivrer des projets clients avec l'équipe, • Accompagner les consultants juniors lors des projets afin de leur transmettre les bonnes connaissances et les meilleures méthodologies de travail, • Coordonner des équipes multi disciplinaires Participer au développement de JAKALA France c’est : • Contribuer à la rédaction de propositions commerciales, • Participer au développement et former les membres plus juniors de l’équipe, • Toujours être en veille pour identifier les innovations et les nouvelles tendances et renforcer la reconnaissance de l'entreprise en tant qu'expert en Data & Digital Strategy, • Participer à la mise en place et faire rayonner la culture JAKALA France en alignement avec les valeurs de l’entreprise dans le but d’attirer des talents et viser toujours plus haut pour relever les défis de nos clients. En sachant t’appuyer sur le réseau international de Jakala dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de Jakala pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. En tant que #Jakaler, tu joueras un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribueras à renforcer notre réputation en tant qu'experts en Digital & Data Strategy. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l'échelle globale ! Profil recherché: • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire. Ton expérience : • Tu justifies d’au moins 5/6 ans d'expérience dans le conseil en stratégie sur des projets liés aux expertises de JAKALA : transformation digitale, digital customer experience, data strategy, data & IA use cases ; ainsi qu'une expérience avérée en gestion de projet., • Tu as de l'expérience dans la gestion de projets transversaux (cross-team/cross-brand) ou techniques, dans l'identification des priorités et des use cases, dans le soutien au déploiement de solutions, ainsi que dans la formalisation et la présentation de tes projets aux parties prenantes senior (incluant la direction générale, les CDOs, les CMOs)., • Tu peux livrer des projets pour des entreprises avec une structure organisationnelle complexe et les aider à adopter les changements nécessaires., • Tu es capable de manager des consultants juniors et de transférer tes connaissances. Tes softskills : • Tu es organisé.e, rigoureux.se, orienté.e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d'excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais, • Tu es un.e vrai.e TEAM PLAYER ! Nous recherchons quelqu'un qui est passionné.e par la data et la transformation digitale, qui a une bonne curiosité intellectuelle et un goût pour l'innovation et la collaboration. Ton profil correspond et tu cherches un nouveau défi excitant ? N'hésite pas à venir nous rencontrer !

Chez Jeannette, ce sont le profil et l’expérience vécue sur le terrain qui nous intéressent ! Nous recherchons un(e) Responsable ouvertures / commercial pour rejoindre notre équipe siège. Ce rôle est crucial. Il/Elle est en charge de faire connaitre, rayonner le concept innovant de Coliving / Colocation entre séniors et d’accompagner l’ouverture des nouvelles maisons Chez Jeannette. Au sein de l’équipe développement et en lien avec les équipes opérationnelles, il/elle s’occupe d’identifier et d’accompagner les futurs colocataires et leurs familles, de la première prise de contact à l’intégration dans les maisons. Vos missions : · Identifier et rencontrer les élus, relais et prescripteurs locaux pour porter à leur connaissance l’ouverture d’une maison · Présenter les valeurs portées par la modèle d’accompagnement de Chez Jeannette · Communiquer localement à travers des actions terrain ciblées · Organiser des évènements en amont de l’ouverture de la maison · Assurer les visites des prospects intéressés pour intégrer les maisons · Présélectionner avec l’aide de l’infirmière coordinatrice les profils des colocataires qui intégreront la maison · Gestion administrative des contrats ainsi que des devis pour les futurs colocataires · Être dans une démarche d’amélioration continue => Utiliser les enseignements du terrain pour proposer des améliorations à nos procédures et nos équipes. Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience significative dans les relations commerciales. Vous avez déjà travaillé auprès du public senior dans les secteurs du service à la personne, du médico-social, de l’hébergement des personnes âgées (EHPAD, Résidence services…) · Un grand sens de l’écoute, de l’empathie, · Une réelle capacité d’adaptation · De la persévérance et aimer les déplacements Ces mots vous évoquent beaucoup de choses ? Vous vous reconnaissez ? Alors rencontrons-nous.

Bonjour à tous, Je recherche actuellement un Consultant pour l'un de mes clients : Chef de Projet Maitrise d'Ouvrage (E-commerce) Mission : • Prendre en charge le suivi des projets en cours, • Coordination de l'ensemble des partenaires techniques, • Accompagnement métier (test, préparation du move to run), • Être le garant du planning et delivery, • Animation comité...etc. Expertises recherchées : SAP SFCC Applications OMS 3PL Langues : Anglais OBLIGATOIRE Localisation : Paris Rythme : 3j/semaine sur site + 2j/semaine remote TJM cible : 600/750€ max TOUTES CANDIDATURES NON PERTINENTES NE SERONT PAS CONSIDEREES, merci de postuler uniquement si vous correspondez au poste !!! Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à me contacter : 📩 - CV à jour + TJM Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Senior Could Site Reliability Engineer / SRE – Hybrid – Paris/IDF – 3 month rolling contract About Us LTIMindtree is a global technology consulting and digital solutions company partner to more than 700+ clients and powered by nearly 90,000 talented professionals across more than 30 countries in the world. Technology expertise: ERP, analytics, AI, cloud computing, and cybersecurity. For more information, please visit ___. Role: Cloud SRE (Cloud Site Reliability Engineer) Hybrid, Freelance, 3 month rolling contract Location: Paris, France Languages: French & English Job Description We are looking for a Freelance Senior Cloud SRE who will work within a team responsible for implementing secure, scalable cloud practices while optimising infrastructure and operations. The team ensures alignment with evolving security standards, focusing on efficiency, performance, cost management, and reliability across all cloud environments. Key Responsibilities • Help to design the systems using cloud services,, • Answer complex cloud-related questions, • Optimize the cloud usage, reservations, commitments, instance types, regions, service usage details., • Prototype and sometimes build cloud-based systems., • Take part in Infrastructure provider comparisons and selection decisions. Key Qualifications • Good knowledge of how cloud services work in general as well as practical hands-on experience with GCP or AWS., • Strong prior experience with large complex infrastructures: networks, operating systems, etc. Should be able to set-up and configure things., • Good programming skills, any programming languages., • Demonstrates proficiency with modern tools to automate infrastructure provisioning Benefits Package • Excellent daily rate, flexible working, learning, development and professional growth opportunities, collaborative and inclusive work environment. #CloudSRE #SRE #Python #java #Go #AWS #GCP #Azure #Programming

About Lenstra Lenstra was created by the passion of engineers specialised in Computer Science with a proven history in delivering top quality solutions to its customers. Bringing together work excellence and vision we managed to serve top tier clients from a variety of industry domains like Banking/Insurance, Luxury and Tech. We help our clients to solve their most difficult problems around Cloud Computing & DevOps, Data Platform, IT Security by having a holistic approach of their environment and building often complex but always relevant solutions to help them accelerate their business. Our engineering team is committed to great ethics and most of our teammates are core contributors to OpenSource projects such as CPython, Postgres or Terraform. About the role If you're passionate about transforming innovative ideas into tangible products rather than just presenting them in PowerPoints, and possess an unwavering entrepreneurial spirit with a no-quit attitude, coupled with a keenness to immerse yourself in technical intricacies and code, this role is tailor-made for you. As a Technical Product Owner with us, you'll be at the forefront of architecting solutions that fortify our clients' IT backbone. Your canvas will be broad and challenging, ranging from developing an ML platform for a team of 100 data scientists, constructing an enterprise middleware that streamlines every cross-application exchange of a client's IT, to orchestrating a Data Platform that efficiently serves over 400 users. The essence of this role lies in your ability to navigate through complex technical challenges and precisely align user requirements with strategic objectives through exchanges with senior executives. Embrace this opportunity to leave a significant mark on the IT landscape by shaping products that not only meet but exceed client expectations. Location: Paris, remote 2 days/week. Key Responsibilities • Synthesize user requirements, technical capabilities, and executive strategies into a cohesive and compelling product vision, effectively bridging gaps between different stakeholders., • Foster dynamic collaboration with technical teams to ensure agile, efficient product development and delivery, embodying flexibility and responsiveness to change., • Craft and deliver powerful, persuasive presentations to unify and energise client organisations around the product vision, ensuring stakeholder alignment and buy-in., • Proactively delve into technical details as necessary, demonstrating hands-on leadership to troubleshoot challenges and guide the implementation process., • Cultivate a deep understanding of cutting-edge technologies and tools essential for the product's success, and actively disseminate this knowledge within the Lenstra team to elevate our collective expertise., • Champion the integration of customer feedback into product development, ensuring products evolve in response to user insights and needs., • Lead by example in adopting a data-driven approach to decision-making, ensuring product strategies and improvements are guided by empirical evidence and analytics., • Encourage a culture of continuous learning and innovation within the team, fostering an environment where bold ideas and creative solutions are welcomed and explored. Skills needed for the role • Hold a Bachelor’s or Master’s in Computer Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or a related field., • Possess at least 2 years of programming experience, demonstrating strong coding proficiency., • Develop and maintain empathy, understanding user needs and perspectives deeply., • Display a relentless drive for delivering value, overcoming obstacles to achieve goals., • Proficient in JIRA, Confluence, or similar product management tools, facilitating efficient workflows., • Exhibit exceptional analytical and problem-solving abilities, capable of navigating complex issues., • Strong interpersonal and communication skills, ensuring effective teamwork and collaboration., • Skilled at managing multiple tasks, prioritising effectively to meet deadlines and objectives., • Knowledgeable in SQL, capable of handling data manipulation and analysis tasks., • Agile mindset, adaptable to changing project requirements and business needs., • Visionary thinking, capable of identifying future trends and integrating them into current projects., • Leadership qualities, able to guide and inspire teams towards achieving project milestones., • Fluency in both English and French is required.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

PRESENTATION DE MILLE-ALLIANCE Mille-Alliance est un cabinet de conseil opérationnel à taille humaine, spécialisé dans les projets de transformation digitale et organisationnelle depuis plus de 25 ans. Grâce à l’expérience d’une trentaine de consultants, nous accompagnons nos clients (AccorInvest, Hachette Livre, la Ratp, Emeis (Orpea), Enedis…) à travers des missions riches et stimulantes (Agilité, Gestion de projet, Pilotage, Conduite du changement…). La vie interne du cabinet : Nous partageons des valeurs communes telles que la cohésion d’équipe, la bienveillance, la transmission de savoirs, l’engagement… Nous sommes tous acteurs de la vie interne du cabinet à travers des projets transverses valorisants (recrutement, mentorat, veille sur de nouveaux outils...). Sorties, événements, séminaires, rythment l’année, nous sommes toujours partants ! POURQUOI REJOINDRE MILLE-ALLIANCE ? • Une richesse et diversité des secteurs d’activités métiers et des prestations, • Un cabinet à taille humaine où la moindre occasion se prête à des moments de partage et convivialité pour nous réunir, • Des collaborateurs sympathiques et dotés de compétences variées, qui partagent l’envie d’entreprendre et la culture de l’exigence pour évoluer toujours davantage, • Une montée en compétences permanente avec un management de proximité bienveillant et une organisation agile, • Un plan de carrière sur mesure QUE FAIT UN CONSULTANT MILLE-ALLIANCE ? Votre mission principale consistera à accompagner les équipes clients dans leurs projets de transformation et de management. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les SI. Votre activité alternera entre un volet opérationnel et un volet stratégique à travers les missions suivantes : • Etudes amonts, • Appui au pilotage, • Assistance à la maîtrise d’ouvrage (AMOA), • Chef de projet, • Déploiement et Conduite du changement Vos enjeux : • Être opérationnel rapidement afin de favoriser la montée en compétences des équipes, • Participer à la vie interne du cabinet, • Accompagner la croissance du cabinet : une évolution est possible sur des missions commerciales QUI RECHERCHONS-NOUS ? Pour ce poste clef, vous êtes doté : • D'une formation en école d'ingénieurs, 10 premières grandes écoles de commerce (PGE) ou universités Dauphine et la Sorbonne,, • De deux années minimum d'expérience en cabinet de conseil ou de quatre années en entreprise ou ESN sur des activités analogues à celles de Mille-Alliance,, • Anglais courant Vos qualités : • Vous possédez un excellent relationnel et échangez aisément avec des interlocuteurs variés, • Vous appréciez le travail en équipe et savez vous montrer pédagogue : vous êtes avant tout un manager de projet qui fait preuve d'adaptabilité, • Vous avez la « tête bien faite » puisque vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique, et surtout, d'une curiosité insatiable ! Au sein de Mille-Alliance, nous avons à cœur de mettre en œuvre les moyens techniques, humains et organisationnels, pour adapter votre poste de travail en fonction de votre situation. DEROULE DE NOS ECHANGES : • Un premier échange en visio avec un consultant,, • Une invitation au sein de nos locaux pour un entretien "speed dating" avec 2 ou 3 consultants, • Un business case en présentiel avec l’un de nos consultants senior ou manager, • Une rencontre avec l’un de nos associés. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Fourchette de rémunération : entre 45 K et 60 K brut annuel.

About Altrove Founded by a successful repeat CEO and a top technical CTO (PhD Materials Science from Cambridge University), Altrove is a rapidly growing startup, supported by top investors and partners. We’re tackling the biggest materials challenges of the century, creating alternatives to insecure materials needed to reach Net Zero and technological sovereignty. At Altrove, we are bridging the gap between crystal structure prediction and inorganic material synthesis by using our deep AI expertise and high-throughput laboratory. Role and responsibility We’re looking for a senior commercial expert with deep technical expertise to accelerate Altrove’s go-to-market strategy and help transform groundbreaking R&D into multi-million euro contracts with global industrial players. Altrove is a small team, and you’ll work closely with the founders, Strategy and Ops Director and the entire company. You will be expected to work and proactively participate in: • GTM & Commercial Strategy – contribute and execute Altrove’s commercialization strategy, from enterprise pilot programs to scaled adoption., • Enterprise Sales & Contracts – lead negotiations and close multi-million euro agreements with senior executives at large enterprises., • Partnerships & Ecosystem – identify, approach, and secure strategic partnerships with OEMs, global manufacturers, and industrial groups., • Assist in Fundraising & Investor Relations – support the leadership team in future fundraising rounds., • Legal & Regulatory – oversee legal structuring of contracts, licensing models, and compliance for global material distribution., • Leadership & Credibility – bring seniority and external credibility to Altrove. Experience & Qualifications • Proven track record in enterprise B2B sales or business development (ideally in deeptech, advanced materials, semiconductors, or cleantech)., • Demonstrated success in closing large, complex industrial contracts (€1M+)., • Experience in commercializing new technologies and working with executives at medium and large companies., • Knowledge of contract law, licensing, and industrial supply chains a strong plus, • Exposure to venture fundraising, corporate development, or M&A a plus, • International experience across Europe, US, and / or Asia appreciated, • Ability to operate autonomously in a fast-paced environment., • Get-s*it-done attitude and fluent English. You will work on solving a generational problem along with a world-class team. You will have the possibility to own shares in the company and will work in a fast-paced, fascinating environment.

Head of Game Division_Shanghai Location: Shanghai, China PLAY, GROW and WIN To be a part of Virtuos means to be a creator. At Virtuos, we harness the latest technologies to make games better and more immersive than ever before. That is why we pride ourselves on constantly pushing the boundaries of possibility since our founding in 2004. Virtuosi are a team of experts – people who have come together to share their mutual passion for making and playing AAA games. People who share the same enthusiasm for exploring new ideas and the constant drive to excel in their field. People who believe in earning success through dedication. At Virtuos, we are right at the forefront of gaming, creating exciting new experiences every day. So join us to Play, Grow and Win – together. Role & Responsibilities • Serve as the strategic leader for the studio’s game division, setting the direction and growth of the division in alignment with the company's overall goals., • Represent the game division at the highest level within the company and to external stakeholders, to cultivate strong relationships with clients and industry partners., • Oversee the development of multiple game projects simultaneously, ensuring alignment with company strategy and market trends., • Develop and implement division-wide policies and procedures to standardize and optimize the game development process., • Establish and manage the division's budget, ensuring team is well structured and resources are allocated effectively across all projects., • Drive innovation and creativity within the division, fostering an environment that encourages the exploration of new ideas and technologies., • Continuously assess and manage risks associated with game development projects, ensuring they are within acceptable parameters., • Provide strategic guidance and mentorship to department heads and senior team members, fostering a culture of excellence and accountability., • Maintain a deep understanding of the gaming market, competitor analysis, and emerging trends to inform strategic decisions., • Ensure excellent communication, positive working relationships and teamwork within the development team and across disciplines. Qualifications • Experience in shipping AAA games successfully., • Demonstrated history of leading and expanding a game division or managing a portfolio of game projects in senior management roles., • Exceptional strategic thinking and long-term planning abilities, with a demonstrated ability to set and achieve ambitious goals., • Strong financial acumen, with the ability to manage large budgets and make data-driven decisions., • Inspiring leadership qualities, capable of motivating and leading a diverse team of professionals at various levels., • Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships both internally and externally., • Profound knowledge of game development methodologies, including SCRUM, Agile, and other industry practices., • Experience in managing large-scale, cross-functional teams and projects in a fast- paced, dynamic environment., • Ability to think critically and solve complex problems creatively and efficiently., • Proficiency in using advanced project management tools and software, such as JIRA, Confluence, and other relevant technologies., • A deep understanding of proprietary tools and development processes within the gaming industry., • A commitment to continuous learning and professional development, staying abreast of the latest advancements in game development and management. Educational Requirements: • Bachelor's degree in a relevant field such as Game Design, Computer Science, Business Administration, or equivalent experience., • Advanced degree or certification in business administration, project management, or a related field is preferred.

À propos de l'entreprise - Arolla est une société de conseil et un organisme de formation (certifié QUALIOPI) spécialisée dans les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship). Créée en 2009, notre mission est de construire des solutions qui répondent aux besoins complexes de nos clients, tout en respectant les principes de l’artisanat logiciel. Les arolliens et arolliennes constituent avant tout une communauté d’artisans logiciels qui met l’humain au cœur de ses préoccupations. À propos du rôle - Nous sommes à la recherche d’un(e) Ingénieur(e), développeur(se) Logiciel Senior Java/React passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets techniques ambitieux. Poste en CDI !! • Expérience : Minimum 7 ans en développement logiciel Java/React. (Java 11+ de préférence), • Maîtrise des frameworks et outils suivants : Spring, Hibernate, Maven/Gradle,, • Connaissance des principes d'architecture logicielle (REST, API, microservices)., • Expérience avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL, MySQL) et/ou NoSQL., • Familiarité avec les outils de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Intérêt pour le clean code et les bonnes pratiques de développement (SOLID, KISS, DRY)., • Aisance en communication et capacité à travailler en équipe. Compétences requises - • Concevoir, développer et maintenir des applications robustes et évolutives en Java., • Participer à toutes les étapes du cycle de vie du logiciel : conception, développement, tests, déploiement et maintenance., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées., • Garantir la qualité du code à travers des pratiques telles que le TDD (Test-Driven Development), le pair programming et le code review., • Mettre en œuvre des architectures modernes (microservices, etc.) et utiliser des frameworks innovants., • Faire du conseil autant que du delivery., • Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des meilleures pratiques., • Participer à la vie interne d’Arolla. Fourchette de salaire et package de rémunération à partir de 60K Déroulement des entretiens • 1 Rendez-vous découverte avec l’équipe recrutement et un sale, • 1 Entretien technique avec deux consultant(e)s de chez Arolla, • 1 Proposition d’embauche, • 1 Onboarding d’arrivée

Senior Natural Catastrophe Risk Analyst Paris or Munich Our Corporate Underwriting Department is looking for an enthusiastic Senior Natural Catastrophe Risk Analyst who will develop and maintain state of the art Nat Cat modelling and pricing methodologies, conduct targeted portfolio analysis and scenario-based assessment and who will model incoming reinsurance contracts with relevant Nat Cat exposure. Your tasks • Drive the enhancement of Nat Cat technical landscape (modus operandi, methods, models, guidance, parameters, accumulation and systems)., • Assess the materiality of natural perils scenarios in the reinsurance portfolio, perform targeted quantitative analysis and derive actionable business insights., • Steer the validation of Nat Cat vendors’ models (comprising implications on capital model and interplays with the Group and supervisory authorities)., • Perform risk assessment, modelling and technical pricing of reinsurance treaties with relevant Nat Cat exposure, in close cooperation with non-life underwriting teams., • Provide technical guidance and educational support to underwriters, actuaries and other colleagues on Nat Cat topics., • Minimum 10 years of experience in a Nat Cat modelling position., • Excellent understanding of reinsurance, as relates to Nat Cat risk. Underwriting and technical pricing experience as an advantage., • University degree in climatology, geology, statistics, mathematics or similar., • Strong sense of accountability and proactive mindset., • Contributes to a positive team spirit; is motivated to work individually and in collaboration with internal and external stakeholders., • Effective presentation and communication skills., • Fluency in English. French or German an advantage., • SQL, Python or VBA an advantage.

Are you a trusted security leader who thrives in high-stakes, high-security environments? We’re hiring a Physical Security Manager to oversee and elevate the protection and resilience of multiple high-availability sites across France. If you’re driven by process excellence, client partnership, and operational precision—this role puts you at the forefront of one of Europe’s most secure infrastructure environments. About the Role As Physical Security Manager, you’ll lead the physical protection strategy across all French sites. You’ll manage third-party security contracts, ensure compliance with regulatory standards, and serve as the key liaison for both internal teams and external (often English-speaking) clients. This is a hands-on leadership role that blends strategic oversight with real-time operational coordination. Key Responsibilities Leadership & Oversight • Supervise security staff and support teams, ensuring smooth execution of daily operations, • Own all contract relationships related to site security vendors and physical security support, • Oversee physical security operations at all French sites, ensuring consistent standards and readiness Client Engagement • Act as the primary contact for English-speaking clients on all security-related matters, • Maintain a high standard of service delivery, resolving issues and leading monthly activity reviews Security Systems & Contracts • Manage contracts for access control systems, CCTV, alarm systems, and automated door maintenance, • Lead vendor communications and performance assessments for all physical security infrastructure Operational Security & Audits • Develop and enforce site-wide security protocols and Standard Operating Procedures (SOPs), • Conduct regular physical security audits and risk assessments, responding with corrective action plans, • Contribute to the execution of the broader operational roadmap, including proposing new technologies Incident & Risk Management • Lead response to major incidents including investigations, escalation, and reporting, • Deliver incident reports and security intelligence briefings to senior leadership and customer teams Training & Policy Awareness • Deliver training to employees and partners on site access, systems use, and emergency procedures, • Drive awareness of physical security policies across all operational teams What You Will Bring • Experience managing physical security in multi-site or mission-critical environments, • Strong knowledge of physical security infrastructure: Genetec, access control, CCTV, alarms, • Excellent interpersonal skills—especially when communicating with international clients, • Experience overseeing vendor contracts, budgets, and compliance protocols, • Ability to develop structured processes, deliver training, and champion continuous improvement, • Fluent in French and English Why This Role Matters This is a high-impact position that directly safeguards critical operational infrastructure and client environments. You’ll be joining a security-minded culture with clear goals, robust procedures, and a commitment to continuous enhancement—both in technology and in people. Ready to step into a career-defining security leadership role? Apply now to lead the future of physical security across France.

Nous recherchons des Consultants Seniors passionnés par les enjeux technologiques et l'optimisation des systèmes d'information des entreprises. Ce domaine, en forte croissance chez Bartle, est clé dans le développement de notre cabinet. Notre collaboration Au sein d’équipes dynamiques et engagées, vous accompagnez nos clients, issus de divers secteurs d’activité, dans la définition, l'optimisation et la mise en œuvre de leur stratégie SI : élaboration d’une feuille de route SI, transformation des systèmes d’information, gouvernance des données, digitalisation des processus, adoption de nouvelles technologies, etc. Vous pilotez l'ensemble des étapes de vos missions, allant de la définition stratégique des besoins SI à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par l’optimisation des processus et la gestion du changement. Vous êtes responsable de la réussite de vos projets et travaillez en étroite collaboration avec les Associés du cabinet. Vous intervenez principalement auprès de grands groupes sur des projets tels que : • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la refonte ou l'optimisation des systèmes d’information, • La définition et la mise en œuvre de stratégies de gouvernance des données, • La digitalisation des processus métiers et l’automatisation des flux, • L’implémentation de solutions ERP, CRM, TMS, GMAO, SIRH, ou autres technologies adaptées aux besoins spécifiques des clients, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique Motivé par l’esprit entrepreneurial de notre cabinet, votre engagement et votre proactivité vous poussent à prendre des responsabilités dans les projets internes de Bartle. Vous êtes un acteur clé dans l’animation de notre communauté Systèmes d'Information (veille technologique, organisation d’événements, participation à la formation, etc.). Profil recherché Diplômé d’une école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire, vous capitalisez sur une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un cabinet de conseil en systèmes d’information ou de l'équipe dédiée d’un grand cabinet. Vous êtes passionné par la transformation numérique des entreprises et avez déjà eu l’occasion d’accompagner vos clients dans la structuration de leur stratégie digitale, l'optimisation de leurs processus ou la mise en place de solutions technologiques avancées. Véritable joueur d’équipe, vous aimez travailler de manière collective et êtes à l’aise pour challenger les idées et proposer des solutions innovantes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec les équipes dirigeantes ainsi qu’avec les collaborateurs opérationnels. Rejoignez-nous pour participer activement à la transformation numérique des entreprises, tout en contribuant à la croissance de notre cabinet.

Consultant Confirmé / Consultant Sénior – TNP Strat MIBS Intitulé du poste : Consultant Confirmé / Sénior Lieu : TNP Siège Type de contrat : CDI Description de l'entreprise : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, réglementaires et numériques. Nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches, et intervenons dans divers secteurs tels que la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, l’énergie, et bien d’autres. Notre présence internationale et notre environnement de travail convivial favorisent l’épanouissement individuel et les relations de proximité. Les équipes Stratégie et Excellence Opérationnelle : Au sein de la business line Stratégie, nos équipes accompagnent les clients dans la définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles qui répondent à des défis complexes tout en optimisant la performance globale de l'entreprise. Nous intervenons sur des missions variées, allant de la refonte des modèles économiques à l’optimisation des processus, en passant par la conduite du changement et la transformation digitale. Description de l'offre d’emploi : En tant que consultant confirmé ou senior, vous jouerez un rôle central dans la réalisation de projets de transformation stratégique et opérationnelle pour nos clients. Vous pouvez intervenir sur les aspects suivants : • Stratégie d'entreprise :, • Élaboration de plans stratégiques, • Conception de nouveaux business models et target operating models adaptés aux évolutions du marché, • Réalisation de due diligences dans le cadre de fusions et acquisitions, ainsi que l'intégration post-merger, • Développement de plans de retournement pour les entreprises en difficulté, • Excellence opérationnelle :, • Mise en place de stratégies de croissance des revenus, incluant le lancement de nouvelles offres et services, • Optimisation des modèles relationnels et de l’efficacité commerciale, • Refonte des modèles de distribution pour s’adapter aux nouvelles exigences du marché, • Réduction des coûts à travers l’optimisation des achats, opérations et fonctions support, • Réalisation d’études de make or buy et mutualisation des activités pour maximiser l'efficience, • Gestion du capital humain :, • Gestion des compétences et acquisition de talents pour renforcer la compétitivité des entreprises, • Déploiement et redéploiement des ressources humaines pour répondre aux besoins stratégiques, • Conduite du changement pour garantir l’adoption des nouvelles pratiques et outils, • Stratégie IT :, • Conduite de due diligences IT dans le cadre de projets de transformation numérique, • Développement de partenariats stratégiques et de stratégies de sourcing technologique, • Audit et valorisation des actifs technologiques pour maximiser le retour sur investissement, • Utilisation de techniques de process mining pour améliorer l'efficacité opérationnelle Profil recherché : • Formation académique : Diplômé(e) d'une Grande École de commerce, d'ingénieurs ou d'une université, • Expérience : 2 à 7 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une fonction similaire en stratégie ou excellence opérationnelle, • Compétences :, • Excellentes compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté(e) vers les résultats opérationnels, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils d'amélioration continue, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, et disponibilité pour des déplacements en France et à l'international, • Qualités personnelles : Esprit collaboratif, passion pour l'excellence, engagement envers l'apprentissage continu et capacité à s'intégrer dans une équipe dynamique et innovante. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière.

Within Quinten Health, you will be part of a team of projects managers. In close collaboration with Data Scientists, Biostatisticians, Biomedical Experts, and clients you put your expertise to the benefit of the development of Quinten’s activities in the healthcare sector and the execution of projects on several dimensions. You will be responsible for the successful execution of one or multiple client engagements. You will act as the liaison between the projects and upper management. You might be involved on project such as : • Identify risk factors of disease progression to personalized treatment pathways ;, • Identify sub-groups of patients better responders to a treatment to inform healthcare professionals ;, • Predict long-term risk of exacerbation to anticipate the design of trials ;, • Simulate treatment scenario to bridge efficacy to effectiveness. More specifically your role covers the following critical areas for our company: Project management • Perform project scoping and set up project frameworks, including timelines, milestones, deliverables, and resource planning, • Supervise and lead project teams in the context of project execution, • Ensure follow-up with account manager and directors: communicate key milestones to project director, anticipate and mitigate risks with project director, • Monitor operational excellence and people skills development, • Secure on time and in quality delivery while managing budget and margin, • Manage the client relationship in a project setting, • Organize and lead client meetings, ensuring thorough preparation and high-quality delivery, • Ensure consistency between operational execution and contractual objectives, • Ensure the highest degree of client satisfaction, • Development of commercial propositions, • Support capitalization of knowledge, • Participate in the development of the offering development, • Engage and participate in business or scientific events Preferred experience • Master’s degree with a minimum of 3 years of experience in a related and relevant area (statistics, data science, mathematical modeling, biometrics, epidemiology, economics etc.);, • 3+ years of experience in the execution of projects in the healthcare and/or pharmaceuticals sector;, • 3+ years of experience in the execution of data science projects You will be a good fit if: • You have synthesis and communication skills allowing you to argue technological choices and explain their risks and benefits;, • You have organizational and rigorous qualities, and a taste for teamwork;, • You have led multidisciplinary teams with diverse backgrounds;, • You master English and French, both orally and in written., • You have experience reporting to senior leadership and understand the need for clear, relevant updates that support decision-making Passionate about health, science, and data? Willing to make a real impact on public health and health product development ? Join us!

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultants pour notre équipe Internal audit & Financial Advisory au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à : • l'accompagnement dans la mise en place de solutions digitales « Next Gen Audit » (Data analytics, Continuous monitoring, etc.), • la création et pilotage de dispositifs de contrôle interne du diagnostic d’organisation / optimisation des processus liés au contrôle interne, • l'assistance à une meilleure gouvernance de la fonction, • du diagnostic de dispositifs de contrôle et évaluation du niveau de maîtrise des risques Mais aussi, l’objectif est de pouvoir développer vos compétences en tout en répondant aux besoins de nos clients. Votre profil : • Diplomé.e d’un master universitaire, Grande Ecole de commerce ou d’un IAE, • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil ou en contrôle interne en entreprise Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, titres restaurants, politique de travail à distance

At RSA Europe our purpose is to help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. We have offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, where we’ve embraced hybrid working and empower our 250 plus people to work flexibly in their country of employment to suit their needs and those of our customers. Our customers benefit from the diverse perspectives of our teams that serve them, solving complex problems with creative ideas. We are proud to be part of Intact Financial Corporation (), Canada’s largest provider of property and casualty insurance and the 12th largest property and casualty firm worldwide, with a market capitalization of approximately $50 billion CAD (~£25 billion GBP) and a global workforce of 31,000 employees across 350 offices. Our Global Specialty Lines division plays a central role in Intact’s long-term strategy. With 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments, we operate across North America, the UK, and Europe, and benefit from a strong international network covering over 150 territories. Since 2017, GSL has tripled in size and now has access to a $460 billion global specialty lines market. Currently, GSL is at $6 billion DPW and in our strategic roadmap, we laid out GSL growth and profitability ambitions for the long term to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. Nearly 90% of brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. We want you to succeed with us and grow with us – and we’ll give you the tools, flexibility and learning opportunities you need to do it. Our Core Belief People are at the heart of our organisation – and of our success. How we do things is just as important as what we achieve. We are a purpose-driven company based on values and a belief that insurance is about people, not things. Culture and Community Our Values guide our decision-making, keep us grounded, help us outperform and are key to our success. Our values are – Integrity, Respect, Customer-driven, Excellence, and Generosity. We provide an open and honest workplace – where everybody contributes, and every view is listened-to and respected. Social Impact Our customers are our advocates. Insurance is about people, and helping people be resilient in bad times is the reason we’re here. It’s also why being Customer-driven is one of our Values. Our people are engaged. Our people are central to our success. That’s why we invest in the well-being and development of our employees and create an environment where they can be resilient and thrive. Being a most respected company is about financial outperformance and helping society. Building resilient communities speaks to our purpose and builds on over a decade of investment and leadership. So, if you are looking to take the next step in your career, work with the best in the business, and open a door of opportunity, contact us today! Job description: We are seeking an experienced and motivated Trade Credit Underwrite to join our dynamic team. The ideal candidate will have a strong background in credit analysis, analytical thinking, excellent decision making-skills and the ability to manage a diverse portfolio. As a Senior Trade Credit Underwriter, you will play a critical role in assessing and mitigating risks while fostering strong relationships with clients, brokers and European and North America Intact management team. Key Responsibilities: • Evaluate new and existing credit applications to determine risk levels and provide management with recommendations in line with company policies and Risk appetite., • Collaborate with the risk management team to develop and implement underwriting strategies and guidelines for the European Market., • Monitor and review existing policies to ensure compliance with company standards, risk appetite and industry regulations., • Prepare detailed reports and presentations on exposure level for the European market for management review and approval., • Stay informed of industry trends, economic conditions, and regulatory changes that may impact credit risk in European market., • Provide guidance and support to junior underwriters and contribute to ongoing training and development., • Represent the company at senior industry functions and marketing events, enhancing the company's profile., • Recommend and implement process improvements within the department to streamline operations., • Oversee policy transactions, ensuring accuracy and compliance, including renewals, endorsements, and cancellations., • Develop strategic correspondence and communication for high-value brokers and clients. Qualifications You Bring: • Bachelor’s degree in finance, economics, or related field; a Master’s degree or professional certification (e.g., CFA, CPA) is a strong asset., • Minimum of 5 years' experience in trade credit risk analysis or a similar role., • Strong expertise in Excel and other analytical tools., • Demonstrated ability to lead and motivate a team, with excellent managerial skills., • Proven track record in developing and maintaining excellent relationships with industry stakeholders., • Expertise in current market and business trends impacting the industry. Personal Attributes: • Exceptional analytical and problem-solving skills., • Proactive and capable of working independently under pressure., • Excellent communication and collaboration skills, with a strong team orientation., • Commitment to delivering high-quality work and continuous improvement. RSA Luxembourg SA (RSAL) is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the RSAL Data Protection Officer to the following address RSA Luxembourg, S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

L'EDHEC Business School recrute un.e Directeur.trice de Projets – Programmes sur Mesure Executive Education (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : EDHEC Executive Education, le pôle formation continue de l’EDHEC, offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises et formations spécifiques pour les membres et les dirigeants d’entreprises familiales. Au sein du département dédié aux formations intra-entreprises, et rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Programmes sur Mesure, vous êtes en charge de la gestion de projets de formation sur mesure à destination des entreprises, en termes de qualité, de volume et de rentabilité. Les missions principales sont les suivantes : Développement commercial : • Contribue à la promotion et à la communication autour des programmes sur mesure en lien avec la Directrice des Programmes sur Mesure et le Marketing ;, • Réalise des propositions commerciales depuis la qualification du besoin jusqu’à la soutenance de la proposition ;, • Fidélise les clients par la qualité des relations développées, la réactivité aux sollicitations et la pertinence des actions, le pilotage de des projets. Elaboration de programmes différenciant : • Propose des programmes de haute qualité, innovants, ayant un impact maximal pour les clients, propose des modalités d’apprentissage originales et pertinentes ;, • Sollicite un réseau d’intervenants de haut niveau, internes et externes. Pilotage de programmes : • Pilote la bonne exécution des programmes dans un objectif de satisfaction totale des clients et de contrôle des coûts. Notamment : respect des engagements et objectifs définis, planification, suivi qualité, organisation de copils projet, facturation. Le poste est basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et ponctuels à l’étranger. Le profil : • Profil senior, expérimenté sur une activité de Formation Intra sur mesure, • Expérience double en entreprise et en cabinet de formation ou de conseil (> 5 ans), • Forte orientation client et grande sensibilité commerciale, • Autonomie, rigueur, organisation, anticipation, • Bon relationnel, • Anglais courant

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, UX, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, SMS, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France 🥊 Opportunité et rôle 🤓 Nous recherchons un.e consultant.e CX/UX senior passionné.e et talentueux.se ! L’objectif est de pouvoir travailler chez l’un de nos clients, leader dans le secteur du luxe / joaillerie. 💎 En rejoignant Welyft, tu travailleras au sein d’une équipe dynamique, en collaboration avec nos experts data et activation. Ton rôle sera : 1 - Piloter la conception d’expériences utilisateurs engageantes et performantes : • Définir et optimiser les parcours utilisateurs en lien étroit avec les analyses des consultants d'autres départements et/ou de l'équipe., • Concevoir des interfaces modernes, épurées et centrées sur l’utilisateur, qu’il s’agisse de sites web ou mobiles à destination du grand public, ou d’outils et d’interfaces métiers utilisés en interne chez nos clients, le tout en respectant les codes de la Maison et en concertation avec un grand nombre de parties prenantes à aligner., • Élaborer des wireframes et prototypes interactifs sur Figma, en pilotant les phases d’idéation, de conception et de validation avec les parties prenantes internes et clients., • Être en support avec l’agence partenaire de la Maison côté UI afin de pouvoir la guider lors de la réalisation du design., • Rédiger la note de conception afin de cadrer de manière structurée le fonctionnement de l’interface ou de la page web. Cela passe par l’explication de ses différentes interactions, ainsi que par la rédaction des guidelines côté métier. 2 - Créer et animer des ateliers de co-conception : • Organiser et animer des ateliers UX (co-conception, priorisation, tri de cartes, parcours utilisateurs, arborescences…) avec les équipes internes et les clients., • Adopter une posture de facilitateur pour faire émerger une vision partagée entre les différentes parties prenantes (marketing, produit, tech…)., • Adapter les formats d’ateliers à chaque contexte projet (cadrage, MVP, refonte, optimisation continue…). 3 - Réalisation des tests utilisateurs : • Participer au cadrage des tests en définissant les objectifs, les hypothèses à valider et les profils utilisateurs à recruter., • Concevoir des protocoles adaptés et les faire valider par les parties prenantes du projet., • Mettre en œuvre les tests, qu’ils soient modérés ou non modérés via des outils comme UserTesting., • Réaliser ou superviser les entretiens, puis analyser les retours utilisateurs afin d’identifier les points de friction et les leviers d’amélioration., • Formaliser et présenter les enseignements sous forme de recommandations claires, concrètes et directement actionnables. 4 - Travailler en transversalité avec les équipes CRO, produit et tech : • Co-construire les solutions UX avec les équipes internes (consultants, devs, chefs de projet, direction produit) dans une logique de collaboration continue., • Contribuer à la vision globale de l’équipe et renforcer la synergie entre les différentes expertises, notamment en proposant des A/B tests et en intégrant pleinement les dimensions d’accessibilité, de SEO et de performance web dans la conception des interfaces., • Favoriser une communication fluide entre les pôles métiers et techniques, en assurant un rôle de médiation autour des enjeux utilisateurs., • Garantir la cohérence fonctionnelle et visuelle des interfaces, sur l’ensemble des canaux et supports. 5 - Assurer un rôle de référent UX au sein de l’équipe : • Être moteur dans la veille UX/UI : tendances, outils, frameworks, benchmark sectoriels., • Être garant de l’application des standards UX (Baymard, Norman Nielsen, accessibility guidelines…)., • Challenger et faire évoluer les méthodologies de conception et les livrables UX de l’équipe., • Porter une vision UX globale et orientée performance, en phase avec les objectifs business des clients. Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Minimum 6 ans d’expérience en UX, idéalement dans le secteur e-commerce ou B2C., • Maîtrise parfaite de Figma pour la conception de maquettes et de prototypes., • Expérience avec les outils d’analyse et de test UX (ContentSquare, Usertesting)., • Connaissance des méthodes d’A/B testing et des principes d’optimisation des conversions., • Parler anglais est indispensable ! 🇬🇧 Compétences humaines 🫶: • Tu mets ta créativité au service d’une expérience utilisateur optimale, en imaginant des parcours intuitifs, engageants et efficaces, qui répondent aux objectifs stratégiques et aux attentes des utilisateurs., • Tu sais écouter, reformuler et embarquer : ton sens de la communication te permet de faire le lien entre des profils variés (tech, produit, marketing) et de fédérer autour des enjeux UX., • Structuré.e et méthodique, tu mènes tes projets avec rigueur, sans perdre de vue la vision globale ni les priorités., • Tu es dans une logique d’amélioration continue : tu accueilles les feedbacks avec ouverture, tu partages tes apprentissages et tu restes curieux·se des évolutions de ton métier. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris, • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine., • Du temps dédié pour de la formation et des projets responsables (projet écologique, associatif…), • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que le manager de la team + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec notre client - 1h 4️⃣ Débrief avec Clément ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 16 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 200 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs. Pour continuer cette aventure et accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Gestion de Projet pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale. Vos principales missions / responsabilités : En tant que Consultant(e) Senior et sous la responsabilité de votre manager, vous prendrez part à des missions d’analyse stratégique, vous contribuerez à l'élaboration des recommandations et accompagnerez le client dans leur mise en œuvre. A ce titre vous : • Piloterez des programmes / des projets clients : préparation et animation de la comitologie, suivi des budgets, identification et suivi des risques, des plannings, en adoptant si nécessaire la méthodologie du client ;, • Animerez, au quotidien, une équipe projet composée à la fois de consultant.e.s Advents et d’autres ressources internes ;, • Maîtriserez les grands principes liés à la conduite du changement, à la refonte de processus, au pilotage de projet, avec une bonne culture sur les systèmes d’information et les solutions digitales ;, • Avez une appétence commerciale pour animer la relation clients au quotidien, remonterez les leads à l’associé en charge du compte et réalisez des propositions commerciales. En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance. Mais pas seulement ! • Capitalisation sur vos expériences pour accompagner l'évolution interne du pôle et la montée en compétences des collaborateur.trice.s ;, • Participation aux réponses aux appels d’offres et à la rédaction de propositions commerciales ;, • Réflexion et contribution directement et collectivement au développement du cabinet, notamment dans le cadre des journées dédiées aux travaux internes ; Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié. Votre profil : • Vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum dans le domaine du conseil en management ;, • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur ;, • Vous avez pu développer des expériences réussies en conseil en management ;, • Vous savez construire un argumentaire, vous présenter clairement et défendre vos convictions ;, • Vous avez eu l’occasion de démontrer vos capacités de leadership dans le cadre de pilotage et d’animation de projet, d’équipes aussi bien chez le client qu’en interne ;, • Vous avez une bonne connaissance des systèmes d’information ;, • Vous avez pu rédiger des propositions commerciales. Vos qualités : • Intègre, rigoureux(se), dynamique, vous disposez d’une bonne capacité d'organisation et d'adaptation ainsi que d’un fort esprit d'équipe ;, • Vous avez un véritable esprit de synthèse et analytique et vous maîtrisez la gestion de projet ;, • Vous êtes autonome, avec une forte capacité de travail et des qualités de dialogue et d’intelligence relationnelle ;, • Votre flexibilité, votre créativité et votre sens de l'initiative seront également des atouts clés pour réussir ;, • Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe ainsi que partager, transmettre et convaincre ;, • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel et technique. Infos pratiques : • Poste en CDI basé à Paris, • Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d'intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat. Ce que vous allez aimer chez nous : • Cabinet indépendant à taille humaine ;, • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;, • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur, Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que Manager Workday Finance, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients de tous secteurs sur des projets stratégiques de transformation de la fonction Finance via la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Piloter des missions de cadrage stratégique et de conception fonctionnelle avancée dans le cadre de projets de déploiement Workday Finance., • Réaliser et superviser les diagnostics et plans d’optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations...)., • Définir et formaliser les modèles de processus cibles alignés avec les meilleures pratiques Workday et les objectifs métiers des clients., • Superviser l’accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en coordination avec les intégrateurs et les équipes clients., • Assurer une AMOA de haut niveau, incluant l’expression des besoins stratégiques, l’animation d’ateliers de gouvernance et la validation des choix fonctionnels., • Concevoir et piloter la conduite du changement globale, incluant la stratégie de formation, l’accompagnement des utilisateurs clés et la communication interne., • Garantir le pilotage global des projets, en assurant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité, tout en coordonnant l’ensemble des parties prenantes., • Maintenir une veille technologique et méthodologique autour de Workday et des innovations liées à la finance digitale (RPA, IA, Machine Learning...), afin de conseiller et d'orienter nos clients vers les solutions les plus adaptées. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de + 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Engagement Manager : Entre 60 K €69 K€ brut annuel., • Senior Manager : Entre 69 K€ et 92 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre éco-système PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. PeersAdvisory est la practice Consulting de PeersGroup avec une majeure sur les métiers achat et supplychain. Nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de transformation (Phase d’audit | As Is | Design et préconisations | Mise en œuvre des initiatives) : • Transformation des organisations et des pratiques, • Amélioration de la performance et gestion du risque, • Développement du digital et des outils, • Renforcement de la compétitivité et Durabilité Dans le cadre d’une forte croissance (+30% chaque année depuis 2021), PeersAdvisory recherche un/une Senior consultant(e) spécialisé(e) dans le domaine des achats. Liste non exhaustive des projets réalisés sur le domaine achat par PeersAdvisory sur des formats en équipe : • Design d’organisation, • Process S2C et P2P, • Plan de performance achat (diagnostic & déploiement), • AMOA Digital achat, • Innovation fournisseurs, • Risk management, • SRM, • Change Management, • Design to cost / value / sustainability, • Enjeux de décarbonation Le grade de Senior Consultant(e) positionne la personne sur 4 grands rôles : • Delivery & pilotage des missions (Staffing de ~80%) et capacité à devenir le deputy du chef de projet, • RH : Participation aux process de recrutement (premiers rounds candidats), • Commerce et Network : Participation aux Rdv d’approche client, formalisation de proposition méthodologiques et financières, soutenance, animation du réseau des partenaires et clients / prospects, • Projets transverses : Participation active sur les projets transverses aux missions (Etudes, sondages, évènements externes et internes, prise de paroles et publication d’articles, formations de collaborateurs sur des thématiques ou la personne dispose d’une expertise…) Profil : • Bac +5 : Ecoles (commerce, ingénieur) ou Université (commerce, management, gestion), • Au minimum 4 ans d’expérience dans un cabinet de conseil ou sur un poste en interne entreprise typé transformation / projet / digital / conseil interne…, • Connaissance du domaine achat 360° (process, organisation, digital, ESG, performance), • Connaissance des outils/modules (SRM, S2C, P2P,…) et des acteurs sur le secteur (Ivalua, Ariba, Coupa,…), • Maitrise des outils de data visualisation (Power BI ou équivalent), • Capacité à piloter en presque autonomie des stream projets depuis la phase de cadrage jusqu’aux activités de déploiement des initiatives, en binôme avec le chef de projet, • Souhait de transmettre ses expertises (Hard et softskills) aux consultant(e)s de grades inferieurs, et de les manager sur mission, • Maitrise approfondie des outils Powerpoint (appétence pour la formalisation de slides) et Excel Modalités : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.