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GLOBE GROUPE est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 160 M€ et réunit plus de 500 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché.e à la Direction commerciale du Groupe, vous travaillez en lien direct avec les directions métier (Force de vente, Merchandising, Activation…). Votre mission est d’accélérer le développement des solutions de performance retail GLOBE auprès des acteurs Tech, Petit et Gros Électroménager, en créant des partenariats à fort impact avec les nouveaux entrants du marché et les grandes marques internationales. Missions principales Stratégie & Développement New Business • Élaborer les plans de conquête sur les secteurs TECH, PEM et GEM., • Identifier les marques à fort potentiel et construire des relations de confiance avec les décideurs clés (Direction retail, direction commerciale, trade marketing, KAM, achat),, • Mener une prospection proactive en combinant les leviers outbound (LinkedIn, appels, événements, networking) et les actions inbound (création de contenus à valeur ajoutée : cas-pratique, livre blanc,…), • Générer des leads qualifiés et transformer les opportunités en partenariats durables. Accompagnement des experts métiers Globe dans la signature • Coordonner les négociations commerciales et les réponses aux appels d’offres en lien étroit avec les experts métiers GLOBE (activation, force de vente, merchandising, data, etc.)., • Être force de proposition sur les formats de collaboration les plus adaptés : force de vente dédiée, commando merchandising, démonstrations connectées, shop-in-shop, roadshows immersifs, ambassadeurs tech…, • Traduire les enjeux business des clients en dispositifs opérationnels activables, mesurables et performants., • Garantir la qualité et la cohérence des projets livrés, assurer la bonne transmission des informations et le suivi de la relation client tout au long du cycle de vie du partenariat. Expertise métier • Analyser et comprendre les modèles d’organisation commerciale des marques des secteurs Tech, Petit et Gros Électroménager, afin d’identifier leurs leviers de performance retail., • Effectuer des visites terrain régulières pour observer les problématiques de présence et d’exécution en point de vente : mise en avant, formation vendeurs, dispositifs de sell-out., • Détecter les signaux de développement du marché : innovations, nouveaux entrants, émergence de circuits de distribution alternatifs., • Agir en relais d’opinion sur le marché Tech : participation à des salons, conférences et événements professionnels, développement d’un réseau d’influence., • Tisser des relations de premier niveau avec les enseignes de la distribution spécialisée (GSS, GSB) pour anticiper les opportunités., • Contribuer à la veille stratégique en alimentant la Direction Générale et la Direction Commerciale sur les tendances concurrentielles et les évolutions des modèles retail. Profil recherché • Vous disposez d’une solide expérience commerciale dans l’univers Tech / Petit et Gros Électroménager, acquise chez une marque (KAM, trade marketing, responsable des ventes) ou en agence d’activation / régie média GSS-GSB., • Doté(e) d’une bonne compréhension des leviers de performance retail (force de vente, merchandising, activation shopper), vous maîtrisez les enjeux de transformation du marché tech et savez bâtir des partenariats à fort impact., • Dynamique, rigoureux(se) et persévérant(e), vous combinez sens du relationnel, travail en équipe et vision stratégique., • Un anglais professionnel est requis pour collaborer avec les clients et agences du réseau européen GLOBE.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). Nous venons également d’adresser le marché Espagnol avec la volonté de positionner la suite LockSelf comme un incontournable pour le segment PME, grands comptes. LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Localisation : Clichy (M13 et 14 – Porte de Clichy) Descriptif du poste Nous recherchons un second Key Account Manager en mesure de poursuivre la stratégie mise en place sur notre portefeuille client. L’équipe adresse nos clients Premium (PME, ETI, Grands Comptes) dans tous les secteurs d’activités en France et en Europe francophone (Belgique, Luxembourg & Suisse). Tes principaux interlocuteurs sont les RSSI, DSI et Directeurs de cybersécurité. Principales missions et objectifs Missions : • Gérer les demandes entrantes d’upsell et de cross-sell de nos clients existants., • Construire des plans de déploiement en collaboration avec l’équipe CSM sur les clients à potentiel., • Mettre en place et mener des campagnes de prospection sur nos clients grands comptes afin d’identifier de nouvelles opportunités. Objectifs : • Montée en compétence rapidement sur nos process de vente interne et sur la compréhension de nos produits et proposition de valeur., • Créer une relation de confiance sur le portefeuille client qui te sera alloué. Toute collaboration fructueuse passera par ta capacité à te positionner en tant qu’expert produit auprès de nos clients., • Être en mesure de travailler en équipe et en collaboration étroite avec les CSM, en charge de l’onboarding (technique, formation). Profil recherché : • Tu as 3 ans d’expérience minimum dans la vente., • Une expérience dans la vente de logiciel SaaS est un plus mais pas un pré-requis indispensable., • Tu es organisé, rigoureux et drivé par le dépassement de tes objectifs. Tu es capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (C-level mais pas que !)., • Tu maîtrises les cycles de vente complexes avec méthode (type MEDDIC)., • Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ?, • Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :) Process de recrutement : • Entretien avec Pierre (KAM) et Pierre (Directeur des Opérations)., • Use case à travailler chez toi., • Présentation du use., • Entretien avec Julien (CEO) Package et vie d’entreprise • Salaire : Entre 60k€ et 65k€ (variable inclus et déplafonné)., • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Equivalent tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'une création d'agence de travail temporaire généraliste à Rungis (94). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.

Revlon est un groupe de Cosmétiques international présent dans 150 pays. L'entité Revlon Professional commercialise plusieurs gammes de produits professionnels pour cheveux telles que ColorExcel, Revlonissimo, American Crew, Restart, UniqOne,... La mission du poste est d'élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de marketing pour les produits Revlon Professional afin de développer la part de marché en Allemagne, en Suisse, en Autriche, au Royaume-Uni et en Irlande en suivant la stratégie et la vision de l'Europe du Nord ; soutenir les objectifs de vente en inspirant et en engageant les coiffeurs et les consommateurs avec notre large gamme de produits et en développant une communication de marque forte. Ce poste implique des adaptations des outils et du matériel en anglais et en Allemand Les missions principales du poste sont les suivantes : Développer et mettre en œuvre le plan marketing pour les Produits Techniques et American Crew (dans les régions DACH et UKI) (en collaboration avec le Groupe, la Direction Générale, le Marketing et les Ventes, la Finance, etc.) en suivant la stratégie et la vision Globales et de l’Europe du Nord. • Concevoir, planifier et superviser des activités marketing pour tous les Produits Techniques et American Crew., • Recommander le mix marketing pour les marques respectives conformément aux directives du Groupe (Prix, Positionnement, Promotion, Placement (distribution)) en collaboration avec les responsables Trade Marketing DACH et UKI., • Adapter la stratégie des Produits Techniques aux exigences locales spécifiques en suivant les recommandations des responsables Trade Marketing DACH et UKI lorsque nécessaire., • Etablir les prévisions mensuelles et les prévisions de lancements (remplissage des prévisions sur la plateforme adéquate, communiquer avec le Demand Planning) en accord avec les commandes et besoins multicanaux., • Analyser les ventes et améliorer la gestion des stocks ainsi qu’optimisation des inventaires SLOB dans les entrepôts respectifs., • Gérer le support de marque pour les organisations DACH et UKI Communication interne et externe • Présenter les lancements marketing des produits techniques Revlon Professional et American Crew aux différentes équipes internes (Ventes, Service Client, Éducation, Finance…)., • Organiser les tests de produits avec les équipes Éducation afin d’adapter la présentation du produit / l’argumentaire de vente., • Adapter et traduire des supports marketing en coordination avec l’agence (documentation, vidéos, brochures, magazines) en allemand et en anglais, conformément à la stratégie et à la vision Global et Europe du Nord., • Contribuer à la Business Review Gestion du budget • Proposer des objectifs de vente par marque respective et validation des objectifs de vente avec la direction commerciale., • Analyser les écarts / Proposer des actions correctives., • Déterminer les compte de résultat pour les lancements et promotions., • Négocier les prix des supports de point de vente et suivi des paiements (processus d'achat)., • Optimiser et suivre les stocks des éléments marketing UKI/DACH Maintenance du catalogue produit • Réaliser la maintenance des catalogues de produits techniques (DACH/UKI) selon les changements de code et les lancements de produits (création/extension/abandon des codes de matériel)., • Communiquer les changements aux organisations DACH et UKI (ventes, service client)., • Association des photos des produits aux codes. Les compétences recherchées pour ce poste : • Bilingue Allemand/Anglais, et maîtrise du Français, • Compréhension des affaires et des enjeux mondiaux, • Maîtrise des concepts de marketing stratégique et opérationnel, • Pack Office, Lotus Notes, • SAP, • Connaissance du secteur, de la concurrence et des produits, • Capacité à gérer un budget, • Bonne connaissance de l'analyse des données, • Bonnes compétences rédactionnelles (y compris orthographe et grammaire), • Capacité à communiquer oralement avec aisance et impact Savoir-être : • Créativité, curiosité, ouverture d'esprit, • Rigueur, autonomie et organisation, • Montre un fort sens des responsabilités, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Bonnes compétences relationnelles et en communication, • Capacité à intégrer le changement, • Gestion du temps : anticipation / respect des délais / capacité à prioriser, • Capacité à accepter les retours positifs et/ou constructifs Revlon Professional s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Equans, filiale du groupe Bouygues, est un leader mondial du secteur des énergies et services implanté dans 20 pays, avec 90 000 collaborateurs travaillant sur les 5 continents et un chiffre d'affaires 2024 de 18,8 milliards d'euros. Equans conçoit, installe et fournit des solutions sur mesure pour améliorer les équipements, les systèmes et les processus techniques de ses clients et optimiser leur utilisation dans le contexte de leurs transitions énergétique, industrielle et numérique. Grâce à une forte empreinte territoriale liée à ses marques locales historiques et un excellent savoir-faire technique, les experts hautement qualifiés d'Equans sont en mesure d'accompagner les territoires, les villes, les industries, les bâtiments dans les domaines du CVC (chauffage, ventilation et climatisation), du Froid et de la Sécurité Incendie, du Facility Management, du Numérique et des TIC, de l'Electricité, de la Mécanique et de la Robotique. Equans est leader sur les principaux marchés européens (France, Suisse, Belgique, Pays-Bas et Royaume-Uni) et est également bien positionné aux États-Unis et en Amérique Latine. Aujourd’hui, la Direction CSR du Groupe EQUANS recherche : Stagiaire Chargé de mission Climat & Environnement (H/F) Durée de 6 mois à partir de janvier 2026 Poste basé à Courbevoie (92) Vous aurez pour missions de : • Contribuer à l’amélioration et à la gestion de la campagne annuelle de reporting environnemental, en conformité avec la réglementation (CSRD) et les standards internationaux (GHG protocol). Cela inclut la revue des protocoles, l’optimisation et l’évolution des outils de reporting, la formation et l’accompagnement des contributeurs, le développement du contrôle de la donnée, la restitution des résultats, ainsi que les réponses aux auditeurs., • Participer au projet d’automatisation de la remontée des données en liens avec les divisions opérationnelles : pilotage de l’avancement, vérification des données remontées, réponse aux questions de protocole, etc., • Aider au développement de tableaux de bord des résultats pour améliorer le suivi de la performance e à destination des managers., • Participer à la modélisation des trajectoires carbone Scope 1,2 et 3 dans l’outil Sweep et au suivi au regard des engagements SBTi., • Préparer les réponses au questionnaire CDP et questionnaires clients., • Participer au déploiement de l’outil d’évaluation et d’amélioration de la résilience des sites (déploiement outil Altitude) face au changement climatique., • Contribuer à l’évaluation des émissions évitées, notamment via le déploiement d’outil d’analyse de cycle de vie pour le suivi au niveau des projets., • Réaliser des travaux d’analyse sur les thématiques environnementales telles que l’économie circulaire, la biomasse ou encore la gestion de l’eau. Profil recherché et Qualité attendues : • De formation Bac+4 ou Bac+5, profil ingénieur, commerce ou université avec une spécialisation développement durable, environnement et / ou une forte dimension « données »., • Vous êtes autonome et à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit., • Vous maitrisez l’anglais (écrit et oral), ainsi que les outils de bureautiques., • Vous possédez un esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une approche organisée et rigoureuse., • Des déplacements en France et à l’international sont éventuellement à prévoir. EQUANS s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.

BE WTR est la nouvelle référence en matière d’eau de qualité supérieure, plébiscitée par de nombreux chefs cuisiniers à travers le monde. Nous sommes une entreprise suisse en forte croissance, portée par l’innovation, la durabilité et la volonté de réinventer la manière dont le monde s’hydrate. Chaque jour, nous mettons notre énergie, notre passion et notre expertise au service de cette mission. Aujourd’hui présents en Suisse, en France, à Singapour, dans les États du Golfe, au Canada et en Chine, nous poursuivons notre expansion avec ambition et conviction. Chez BE WTR, nous croyons que l’eau ne devrait pas traverser des continents pour arriver jusqu’à vous. Pourquoi faire venir de l’eau de l’autre bout du monde, alors qu’une eau locale, savoureuse et de qualité supérieure est disponible dans des bouteilles scellées, prêtes à être dégustées ? Notre engagement est clair : zéro plastique, zéro déchet, et un transport réduit au minimum. Nous accompagnons une clientèle exigeante – hôtellerie de luxe, haute gastronomie, bureaux et résidences haut de gamme – vers une consommation d’eau plus responsable, tout en réduisant considérablement leur empreinte carbone. Membre du mouvement 1% for the Planet et certifiés B Corp, nous plaçons la responsabilité sociale et environnementale au cœur de nos actions. Notre équipe multiculturelle est animée par la passion de l’innovation, l’excellence du service et le désir d’avoir un impact positif. Rejoignez-nous et contribuez, avec fierté, à une nouvelle ère de l’hydratation Votre rôle Le Responsable Commercial Régional a pour mission principale de développer le chiffre d’affaires et la notoriété de BE WTR à Paris, prioritairement dans le secteur HORECA (Hôtellerie – Restauration – Cafés). Il agit en tant que véritable gestionnaire de son secteur, en autonomie, et est responsable de la prospection, du développement et de la fidélisation client. Il est également en charge des ventes des systèmes de filtration BE WTR et de la vente de bouteilles produites dans nos usines d’embouteillage en direct mais aussi via nos distributeurs partenaires. Il est l’ambassadeur de la marque et doit représenter BE WTR auprès de clients premium, dans un environnement où l’exigence, l’élégance et la qualité du relationnel sont primordiaux. Également, il assurera une veille concurrentielle. Vos missions Développement commercial : Acquisition de nouveaux clients, principalement hôtels et restaurants • Identifier et prospecter activement de nouveaux clients dans l’Horeca (Hôtels indépendants, groupes hôteliers, restaurants gastronomiques, etc..), • Générer des opportunités commerciales grâce à une prospection méthodique et du networking/réseautage, • Entretenir et développer un réseau de contacts et partenaires stratégiques sur son territoire, • Conclure des contrats durables (placement de systèmes de filtration, ventes de bouteilles consignées via des distributeurs)., • Créer et entretenir une relation de confiance durable avec chaque client, en instaurant un suivi personnalisé et de proximité., • Identifier les opportunités de cross-sell et upsell, • Participer et représenter la marque BE WTR lors de salons, évènements professionnels, • Adapter les discours et présentations en fonction des typologies de clients (hôtellerie : groupes et indépendants, restauration : brasserie, bistronomique, bistrot,…, • Profiter de notre pipeline d’innovation pour créer des opportunités avec les clients existants, • Suivre les projets d’installation des systèmes de filtration (coordination avec la logistique, vérification de la satisfaction client)., • Organiser les informations commerciales, mettre à jour Salesforce (contacts, opportunités, rapports d’activité)., • Participer à la coordination avec les distributeurs partenaires pour assurer une exécution fluide de la chaîne commerciale, • Maintenir un prévisionnel d’activité clair et régulier Votre profil • Connaissances théoriques : Diplôme d’École supérieure, • Expériences professionnelles : Expérience confirmé (5ans) minimum dans une fonction commerciale B2B, idéalement dans la distribution auprès d’une cible Horeca, • Expérience dans la vente de solutions ou produits à forte valeur ajoutée, • Connaissance approfondie des acteurs, enjeux et cycles de décision dans l’univers Horeca en France, • Réseau actif dans le secteur Horeca, • Excellente présentation et aisance relationnelle, essentielle pour représenter BE WTR dans des environnements haut de gamme, • Approche entrepreneuriale : gestion de son secteur comme un centre de profit, • Capacité à instaurer une relation de proximité avec les clients et partenaires, • Maîtrise des techniques de vente B2B, cycles longs, ventes consultatives, • Capacité à comprendre les enjeux écologiques, logistiques et techniques liés à nos produits, • Parfaite maîtrise du français et bon niveau d’anglais (écrit + oral), • Appétence pour l’innovation, la durabilité et les démarches RSE, • Goût du terrain, sens du service, réactivité et autonomie Pourquoi BE WTR ? Parce que vous souhaitez donner du sens à votre travail. Parce que vous croyez qu’un futur sans plastique est possible. Et parce que vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, innovante et engagée, au sein d’une entreprise en pleine expansion. Prêt·e à faire bouger les lignes de l’eau ? Nous attendons votre candidature ! Chez BE WTR, nous valorisons la diversité des personnes que nous engageons et avec lesquelles nous collaborons. La diversité représente une richesse et une forte valeur ajoutée. Nous favorisons un environnement de travail dans lequel les différences individuelles sont respectées et valorisées positivement. Aujourd'hui, cette diversité a fait notre force et nous permet de développer le potentiel de chacun et de tirer parti des forces de chaque membre de l'équipe

Chargé.e d’études - Programmiste EPPC est une société de conseil stratégique indépendante en aménagement urbain, programmation et montages immobiliers, créée en 2011 par Eymeric de Montauzon (MRICS, HEC, Sciences Po). Nous intervenons en appui du développement de projets immobiliers mixtes à Paris et Ile de France, en Métropoles régionales et à l’Etranger (Maroc, Suisse, Monaco, Allemagne) pour le compte de clients très diversifiés (Unibail Rodamco Westfield, Altarea Cogedim, Apsys, Compagnie de Phalsbourg, AEW, Nhood, Carrefour Property, Casino, Ikea Centres, SNCF Immobilier, PSA, EPADESA, SOLIDEO Paris 2024, Conseil de l’Europe, Unesco, EPAURiF, Société des Grands Projets, Ville de Paris, Métropole du Grand Lyon, Sciences Po, HEC, EM Lyon, Groupe Sud Ouest…). Depuis 2011, EPPC a mené à bien plus de 750 missions de conseil pour près de 175 clients privés, mixtes ou publics. 45% des missions sont réalisées en Ile de France, 15% à Lyon, 20% en grandes métropoles régionales (Bordeaux, Toulouse, Rennes, Marseille…) et 20% à l’étranger. EPPC intervient sur un très large spectre de produits immobiliers : • Initialement centrée sur le développement ou la restructuration d’actifs commerciaux de grande taille, notre société s’est progressivement déployée sur le conseil au développement de programmes immobiliers mixtes comprenant offre résidentielle libre, intermédiaire ou sociale, hôtelière, tertiaire, innovation (co-living, co-working), socles actifs commerciaux et serviciels, activités ESS, solutions de mobilité,, • Nous intervenons également depuis 2018 sur le volet de l’enseignement supérieur, public comme privé, Nos réalisations majeures : • Entre 2018 et 2024, montage économique et financier des opérations de réalisation du Village olympique et du Village des médias des JOP Paris 2024 pour le compte de la Solideo et du COJO : modalités de réalisation des programmes, détermination du montage, du prévisionnel économique des village, assistance à la sélection des opérateurs promoteurs et à l’optimisation de leurs offres (programmes réalisés, ouverts en 2024),, • Entre 2015 et 2019, programmation et appui à la stabilisation du montage et à la sélection du groupement lauréat en charge de la rénovation et la remise en exploitation des Bains municipaux de Strasbourg, classés Monuments historiques (programme réalisé, ouvert en 2021),, • Depuis 2019, programmation et montage économique du nouveau campus de l’emlyon business school à Lyon, pour le compte de l’école (programme réalisé, ouvert en 2024),, • Depuis 2021, programmation et montage économique, analyse des offres des concessionnaires, en vue de la transformation de l’ancien hôpital du Val de Grâce à Paris en centre mondial de recherche et d’innovation sur les solutions numériques appliquées à la santé, pour le compte de l’Etat (MESR, EPAURIF),, • Entre 2013 et 2020, programmation, analyse économique, montage de dissolution de copropriété, aide à la sélection de l’opérateur et accompagnement en phase de vente en vue de la restructuration complète du centre commercial Bobigny 2 en nouveau centre urbain comprenant plus de 1 000 logements,, • Depuis 2021, conseil à la transformation complète du centre commercial de Toulouse Basso Cambo, en quartier urbain multifonctionnel (cinéma, commerces, logements, activités) en lieu et place d’un centre commercial partiellement vacant en frange d’un secteur prioritaire de la politique de la ville,, • Depuis 2023, conseil à la programmation pour la réalisation de la phase 3 de développement de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) à Benguerir et Rabat comprenant business school, bâtiments technologiques, offres événementielle, hébergement étudiant pour le compte de l’OCP, EPPC comprend aujourd’hui 11 collaborateurs.trices autour d’Eymeric de Montauzon : • 1 directrice associée, Marion Nicolas,, • 2 directeurs.trices de projet,, • 7 responsables et chargés de projets, EPPC recrute, en création de poste, un.e Chargé.e d’études – Programmiste projets mixtes, recherche et éducation Description du poste Le.la chargé.e d’études - programmiste, encadrée par un.e directeur.trice de projets, sera directement en charge de la réalisation de missions de conseil pour le compte de clients publics, mixtes et privés. Ces missions comprendront : • L’observation et la restitution des fonctions et usages et de leur organisation attendus au sein des programmes immobiliers,, • L’analyse et, s’il y a lieu la recherche d’optimisation, des effectifs hébergés ou accueillis et de leurs modalités d’occupation des espaces à programmer,, • Le croisement des demandes opérées avec les règlementations en vigueur, urbanistiques, constructives, environnementales, relatives à la sécurité – sûreté ou encadrant l’exercice d’activités sensibles (restauration, événementiel, laboratoires, santé...),, • La définition du programme d’opérations immobilières et, s’il y a lieu la recherche d’optimisation, des surfaces attendues,, • S’il y a lieu, la collaboration avec d’autres équipes de programmation spécialisées (cuisinistes, spécialistes de conception de laboratoires…), associées à EPPC pour la réalisation de la prestation,, • La recherche et la restitution de références comparables permettant de guider nos clients dans leur démarche de validation de programme,, • La production des éléments de restitution : pré-programme, programme technique détaillé, fiches espaces, tableaux synoptiques…, • L’explicitation directe des résultats d’études auprès de nos clients,, • S’il y a lieu l’interaction avec la maîtrise d’œuvre de conception en cours d’études d’avant-projet et d’économie de projet, Les projets sur lesquels porteront les missions confiées : • Seront situés à Paris, en Ile de France, en grandes métropoles régionales françaises ainsi qu’à l’Etranger,, • Consisteront soit en la réalisation de programmes immobiliers neufs soit en restructuration d’actifs immobiliers existants pouvant s’inscrire dans le cadre d’opérations d’aménagement de grande ampleur, Le poste vous apporte : • Une mise en situation opérationnelle sur les différents aspects du métier de conseil (programmation, direction de projet, analyse économique et financière) portant sur des projets de grande ampleur, Qualités requises Le poste nécessite de faire preuve d’implication pour la fonction de conseil, ce qui implique : • Rigueur dans le travail d’analyse, Le poste est particulièrement adapté aux candidats.tes disposant : • D’un diplôme de niveau Mastère en urbanisme, aménagement urbain et/ou immobilier, à l’aise avec la spatialisation et les enjeux de programmation,, • D’une excellente maîtrise des logiciels graphiques (Autocad, Indesign, Illustrator, Mapinfo…), Lieu de travail Au siège de l’entreprise, Paris 75010, avec : • Déplacements sur site de projets pris en charge par EPPC, A négocier en fonction de l’expérience et des compétences du/de la candidat.te. Cette rémunération comprendra une part fixe ainsi qu’un intéressement aux résultats de l’entreprise et une prime de performance individuelle. Contact (par email exclusivement) M. Eymeric de MONTAUZON Président EPPC SAS 16 boulevard Saint Denis 75010 Paris

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

Fort de 800 collaborateurs, TNP intervient sur les dimensions de stratégie opérationnelle, systèmes d’information, métier et capital humain, dans les secteurs de la banque, de l’assurance, du transport, de l’énergie et de l’automobile et du secteur public. Spécialisés dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation, nous avons fait de l’accélération de la performance de nos clients notre ADN. Nous sommes présents en Europe (France, Luxembourg, Suisse, Allemagne, Italie, Monaco), en Afrique (Maroc, Côte d'Ivoire), en Inde et au Moyen-Orient (Emirats Arabes Unis). Afin d’accompagner le développement de sa practice Assurance et Protection Sociale, TNP Consultants recherche des consultants entre 2 et 7 ans d’expérience pour accompagner les directions générales, les directions métiers ou les directions des systèmes d’information de nos clients dans la globalité de leurs transformations : de la réflexion stratégique à la mise en œuvre de solutions opérationnelles, sur l’ensemble des branches d’assurance (santé, prévoyance, assurance-vie, IARD). Vous rejoignez une des équipes leader de la place du conseil métier & IT en assurance, forte de plus de 30 clients tous modèles d’affaires confondus, pure player de la transformation, doté d’un chiffre d’affaires sectoriel supérieur à 20 M€ et en croissance continue, avec un très haut niveau d’interlocution client. #MISSION • Définition et mise en œuvre de partenariats, rapprochements et fusions,, • Définition des nouveaux rôles et nouveaux business models d’Assurance, • Identification de nouveaux territoires de croissance et design de nouveaux produits et services, • Le pilotage de grands projets de transformation à forte valeur ajoutée (digital, multicanal, distribution, gestion…)., • La refonte, l’optimisation et la digitalisation des processus front to back,, • Le choix et la mise en place de solutions progicielles,, • La mise en conformité réglementaire et la gestion des risques (CSRD & SFDR, DDA POG, KYC & LCBFT, contrôle interne, lutte anti-fraude…),, • Recherche d’efficacité opérationnelle, en particulier à travers les opportunités offertes par l’intelligence artificielle En parallèle, vous êtes investis dans les activités et projets internes de l’équipe APS qui contribuent au développement et rayonnement du cabinet. La nature de ces projets est variée, de la rédaction d’Observatoires sur le secteur assurantiel au lancement de nouvelles offres, l’esprit entrepreneuriale du cabinet offre un terrain de jeu idéal où toutes les initiatives sont encouragées et valorisées. #PROFIL De formation supérieure (grandes écoles de commerce et d’ingénieur), vous bénéficiez d’une première expérience au sein d’un cabinet de conseil ou d’une expérience opérationnelle projet chez un acteur de l’assurance et de la protection sociale (au sein d’une Direction Projet ou Stratégie). • Vous possédez des capacités de rédaction, de synthèse, l’accompagnement et de formation des équipes métiers,, • Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre dynamisme, votre autonomie, votre capacité à être force de proposition, votre intelligence sociale, votre engagement,, • Vous savez faire preuve de leadership et fédérer les équipes,, • Vous êtes organisé, rigoureux, pro-actif et disposez d’un bon esprit d’analyse et d’un excellent relationnel Coaché(e) tout au long de votre carrière, vous bénéficierez d’une formation continue, pour enrichir votre expertise et accompagner votre développement personnel. En étroite collaboration avec les équipes managériales, vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. TNP accorde également une grande importance au bien-être de ses consultants, comme l’atteste notre certification HappyAtWork, et met à disposition de nombreux événements et avantages : • Organisation d’un séminaire annuel, • Organisation d’afterworks et événements conviviaux, • Clubs TNP Passions (Yoga, cuisine, tennis, …), • Abonnement Gymlib, • Organisation d’événements culturels via le CSE, • Participation à des événements sportifs (Eco’trail, Paris 10K ...) Enfin, la vie de la communauté Assurance et Protection Sociale s’organise autour d’événements spécifiques mensuels, permettant de se retrouver autour d’événements conviviaux et de partager ses expériences et savoir-faire.

Ton terrain de jeu En binôme avec les Business Developers, ta mission est de poursuivre la croissance en Allemagne, Autriche et Suisse en faisant rayonner la marque Bodycross.

Le Groupe Partouche, acteur majeur du secteur des jeux et du divertissement en France, exploite aujourd’hui 42 casinos en France, en Suisse, en Belgique et en Tunisie, et propose également une large gamme d'activités telles que des hôtels, des restaurants, des golfs et des spas.Innovant, respo

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