Télétravail jobs in Montrouge - Page 2Create job alerts

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Le projet s'articule autour de la solution Oracle HCM HR au sein du secteur public. Fonctions et responsabilités Vous serez en charge de : • Cadrage stratégique et pilotage fonctionnel, • Architecture fonctionnelle et design de la solution, • Supervision des équipes projet et gouvernance, • Veille fonctionnelle et alignement avec les releases Oracle, • Accompagnement du changement à haut niveau En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 6 ans d'expertise en Oracle HCM. Vos compétences sont les suivantes : • Oracle HCM, • Ressources humaines CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Nous recherchons un(e) Channel Manager (h/f) basé(e) à Paris pour rejoindre notre équipe Channel Sales France. Au sein de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans l'expansion de la marque Hornetsecurity en travaillant avec des partenaires et des distributeurs pour votre région. Vous aiderez les MSP à protéger leurs clients contre les menaces avancées liées à la messagerie électronique. Pour ce faire, vous devrez vous familiariser avec la cybersécurité, les autres concurrents et la manière dont nous nous différencions d'eux. Vos missions • Développer et exécuter des stratégies de vente afin de générer du pipeline et de créer des opportunités de vente,, • Générer de nouvelles transactions avec l'écosystème MSP (MSP, MSSP, revendeurs à valeur ajoutée),, • Réaliser et animer des présentations commerciales / produits, • Développer les partenariats avec nos clients et votre réseau de distribution,, • Recruter et intégrer de nouveaux partenaires en collaboration avec l'équipe Account Executive et les distributeurs existants,, • Animer le réseau existant comprenant environ +50 partenaires focus et 5 distributeurs,, • Maintenir le lien avec les clients finaux pour gérer le pipeline et conclure des affaires avec les partenaires dans le cadre du développement du Channel (closing des dossiers). Qui êtes vous? • Vous avez une expérience significative en tant que Channel Manager dans un environnement tech,, • Vous disposez d’une bonne maitrise des techniques de ventes et de bonnes capacités de négociation,, • Vous maitrisez les cycles de vente et les reportings,, • Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral. Avantages • Moment clé pour rejoindre Hornetsecurity en termes de croissance et d’opportunités, • Environnement d’apprentissage rapide et fort esprit d’équipe, • Entreprise internationale : état d’esprit cosmopolite et multiculturel, • Politique de télétravail flexible, • Prise en charge à 100 % des frais de transport en commun, • Ticket restaurant d’une valeur de 10 €, • Crèche interentreprises

Nous recherchons un ingénieur R&D expérimentés (H/F), avec une réelle maîtrise du développement logiciel en C#/.NET et de la conception de systèmes performants. Ce poste au seins de l'équipe Data & Analytics demande plusieurs années d’expérience en développement structuré, architecture logicielle et optimisation de bases de données. Vos missions : Vous interviendrez sur des sujets techniques exigeants et passionnants, nécessitant autonomie et expertise : • Concevoir, développer et optimiser des modules logiciels en C# / .NET., • Concevoir des modèles et architectures applicatives intégrant des bases relationnelles, NoSQL et Time Series., • Optimiser les performances, la robustesse et la qualité logicielle., • Rédiger, exécuter et maintenir des tests unitaires et automatisés dans une logique CI/CD., • Participer aux choix d’architecture et aux travaux exploratoires de l’équipe R&D., • Contribuer à la veille technologique et aux prototypes. Profil recherché : Nous ciblons un(e) ingénieur(e) ayant déjà travaillé sur des projets logiciels avancés. Le poste ne convient pas à un profil débutant ni à un profil essentiellement orienté IA/ML. • Au moins 5 ans d’expérience en développement C#/.NET., • Très bonne compréhension de l’architecture logicielle et des pratiques de conception., • Maîtrise confirmée des bases relationnelles, NoSQL et Time Series., • Connaissances solides en Docker et environnements Cloud (Azure, AWS ou GCP)., • Culture du code propre, du test, de la qualité et de la maintenance logicielle., • Capacité à documenter, structurer, proposer et challenger les choix techniques., • Curiosité, rigueur et goût pour l’expérimentation. Pourquoi nous rejoindre ? • Rôle clé au sein d’une équipe R&D où votre expertise a un impact direct., • Projets techniques à forte exigence, centrés sur le développement logiciel., • Environnement moderne autour des technologies .NET., • Possibilité d’influencer les orientations techniques et l’architecture globale. Lieu : en présentiel à Boulogne-Billancourt (France) durant la période d’essai Hybride : seulement après avoir validé la période d’essai, possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine Contrat : CDI – Temps plein Français / Anglais : opérationnel Démarrage : dès que possible Salaire : selon votre profil

ARMONIA est le leader de l’harmonie dans les environnements de travail. Avec une offre couvrant plus de 40 métiers de services, ARMONIA a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de plus de 400 millions d’Euros et rassemble près de 11 000 collaborateurs. ARMONIA est une division du groupe familial français SOFINORD qui depuis plus de 50 ans vise l’excellence du service. Rejoindre ARMONIA, c’est intégrer une entreprise résolument tournée vers la satisfaction de ses clients. Dans le cadre de notre prestation de médiation culturelle, nous recherchons un(e) Chef de projet Médiation culturelle, responsable du pilotage d'un portefeuille client. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Culture et en lien avec votre équipe, vos missions seront les suivantes : Pilotage des équipes et management • Manager, accompagner et développer les collaborateurs intervenant sur les sites clients, • Anticiper les besoins en recrutement et valider les profils, • Suivre la performance individuelle et collective au regard des objectifs fixés, • Conduire les entretiens annuels et professionnels, • Structurer et professionnaliser les pratiques managériales (outils, process, formation), • Veiller à un climat social sain et gérer les situations individuelles Gestion opérationnelle, administrative et financière • Piloter un portefeuille clients sur les volets administratif, financier et opérationnel, • Assurer le suivi de la qualité des prestations (contrôles, audits, bilans), • Gérer la facturation, les devis et analyser la rentabilité (CA, marges, coûts), • Coordonner les activités avec les équipes internes (planification, RH/ADP), • Participer aux comités de suivi clients et produire les reportings associés Relation client et développement commercial • Garantir la qualité de service et le respect des engagements contractuels, • Assurer le suivi client régulier et piloter les actions correctives si nécessaire, • Développer et fidéliser le portefeuille clients, • Identifier des opportunités de développement et proposer des prestations complémentaires, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances Expertise en médiation culturelle • Développer et structurer l’offre en médiation culturelle et projets éducatifs, • Apporter une expertise métier dans la conception des offres commerciales, • Accompagner les équipes terrain dans la mise en œuvre des dispositifs, • Optimiser la planification des ressources dans le respect du cadre légal, • Contribuer à la montée en compétences des équipes et à l’amélioration continue des pratiques Le profil idéal : Vous justifiez d'un niveau bac+2 minimum avec une spécialisation en Médiation culturelle, ainsi qu'une expérience significative dans ce domaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la relation client et de la négociation. A l'aise en position de manager, vous disposez d'une première expérience en gestion d'équipes. Une appétence pour la gestion de centre de profit est souhaitable. Vous souhaitez vous épanouir dans un poste où vous pourrez être force de proposition tout en intégrant une équipe très conviviale et dynamique ! Rémunération A partir de 40 000€ brut annuel, évolutif selon profil Un processus de recrutement rapide et efficace sous 3 semaines maximum : – Entretien avec le service RH – Entretien avec le Manager Télétravail : Chez Armonia, les salariés qui le souhaitent peuvent télétravailler 1 jour par semaine en accord avec leur manager. Nos plus : Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Dans le cadre d’un remplacement, notre direction de l'actuariat et du pilotage financier recherche (DAPFI) son futur Actuaire Expert Inventaire Prévoyance et Santé H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vanves. Notre DAPFI réunit 44 collaborateurs. Au sein du département Inventaire Prévoyance et Santé, vous rejoignez l'équipe de Manuel composée de 7 personnes. En tant qu’actuaire expert, vous jouez un rôle clé dans le pilotage technique des travaux. Concrètement, votre quotidien sera de : • Produire et analyser les comptes techniques trimestriels selon la norme Solvabilité 1 ;, • Piloter les travaux de clôture Solvabilité 2, calculer les provisions Best Estimate et le SCR, déterminer le ratio de couverture et effectuer les analyses à destination de la Direction ;, • Contribuer aux travaux de construction du business plan ;, • Participer activement à l’optimisation des processus de clôture technique (méthodes, automatisation, fiabilisation des outils) ;, • Réaliser des études et simulations à forte valeur ajoutée pour éclairer les décisions de la Direction ;, • Contribuer aux évolutions du modèle de projection du bilan (modèle développé en interne pour les calculs Solvabilité 2) ;, • Structurer, enrichir et faire évoluer la documentation des processus ;, • Participer à des projets transverses structurants (référent trésorerie, évolutions Solvabilité 2, transformation des outils, etc.). Ce poste offre une vision transverse des enjeux techniques et financiers, ainsi qu’un rôle actif dans l’amélioration continue des pratiques et l’évolution des outils du département. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle d’expert avec responsabilité technique, • Une équipe à taille humaine favorisant l’entraide et le partage, • Un environnement permettant d’être force de proposition Vos atouts pour réussir : • Actuaire diplômé, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience sur des missions d’inventaire dans les domaines de la prévoyance et de la santé ;, • Vous maîtrisez l’outil SAS ainsi que les outils bureautiques ;, • Vous souhaitez développer et partager vos compétences techniques au sein d’une équipe,, • Autonome et rigoureux, vous disposez d’un solide esprit d’analyse,, • Vous appréciez le travail en équipe et le partage de compétences,, • Votre capacité à communiquer et à structurer vos analyses sera un atout clé pour réussir sur ce poste. Et après ? • Rémunération annuelle brute à partir de 72ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vos missions : Au sein de l’équipe World Watch du CERT Orange Cyberdéfense, vous serez amené à : • Rédiger des rapports stratégiques et/ou techniques sur les différentes menaces cyber (cybercriminalité, cyberespionnage, groupes APTs, hacktivisme, vulnérabilités etc…)., • Participer à la collecte et la capitalisation d'information en effectuant une veille quotidienne sur les menaces cyber et les vulnérabilités via des sources ouvertes, forums spécialisés et d’autres canaux de confiance., • Analyser les données collectées pour identifier les tactiques, techniques et procédures (TTPs) et contextualiser les indicateurs de compromission utiles à la détection. La liste des missions n’est pas exhaustive, elles dépendront de vos aptitudes, compétences et souhaits d’évolution. Vos atouts et compétences clés pour le poste : • Jeune diplômé en école d’ingénieur ou formation universitaire (journalisme, relations internationales, défense, droit), vous êtes à la recherche d’un premier emploi., • Connaissance générale dans le domaine de la cybersécurité et/ou du renseignement,, • Connaissance d'outils et méthodes OSINT,, • Esprit curieux et critique / d'initiative / d'analyse et de synthèse,, • Excellentes capacités de communication verbales et écrites,, • Maitrise de l'anglais (expression écrite) indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? Nos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens. Nos + : · Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & Co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ; · Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; · ❤ Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; · ⚖ Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ; · Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc....

CE QUE NOUS FAISONS Socloz est la plateforme omnicanale experte du retail en Europe depuis plus de 10 ans. Véritable alliée du site e-commerce, Socloz permet d'offrir une expérience d'achat client unifiée et d'accroître le business en point de vente et sur le web. Intégrée au groupe Savoye depuis 2020 et ayant une forte présence en France et à l'international, Socloz opère dans plus de 14 pays et équipe plus de 100 enseignes et 35 000 points de vente. Solution SaaS parfaitement intégrée à l'écosystème IT des retailers (ERP, Pos, CMS, Transporteurs,....) la plateforme Socloz réunit au sein d'une seule et unique interface: • un Order Management System (OMS) qui permet d'unifier les stocks et d’orchestrer des commandes omnicanales, • un Point of Sale System (POS) qui permet la prise de commandes en magasin et l’encaissement en mobilité, • un Store Management System (WMS Magasin) dédié à la gestion des commandes omnicanales en point de vente. En s'appuyant sur notre technologie, plus de 100 retailers opèrent leur stratégie omnicanale autour des parcours e-réservation, click and collect, livraison à domicile (Ship From Store),.... et génèrent jusqu'à 35% de CA additionnel. TA MISSION SI TU L’ACCEPTES Afin d’accompagner la croissance de la société, nous recherchons un Head of Sales & Growth afin de prendre en charge : • La génération de pipeline, • La chasse, • Le closing, • L’animation des partenariats, • La fidélisation et le développement du portefeuille clients TON RÔLE AU QUOTIDIEN • Manager les équipes Sales, CSM & Growth, • Être directement impliqué dans la vente, de l’identification des opportunités jusqu’à la signature des dossiers stratégiques, • Structurer, suivre et fiabiliser le pipe commercial ainsi que le forecast, • Définir, piloter et optimiser les actions de génération de demande et de visibilité commerciale au service du business, • Développer et animer les partenariats utiles à l’acquisition de nouvelles opportunités, • Piloter, avec l’équipe Account Manager, la fidélisation, l’expansion et la qualité de la relation client, • Faire évoluer les bonnes pratiques de prospection, de closing, de suivi commercial et de développement client, • Travailler étroitement avec les équipes Produit et Delivery afin d’assurer une expérience client cohérente et créatrice de valeur, • Contribuer aux réflexions sur la monétisation de nos services et sur les leviers de croissance de l’entreprise, • Incarner et représenter le commerce aussi bien en interne auprès des autres services qu’en externe auprès des prospects, clients et partenaires LA PERLE RARE QUE NOUS RECHERCHONS • Une expérience réussie sur un poste similaire dans un environnement SaaS B2B, avec une vraie capacité à vendre en direct, • Une solide maîtrise des cycles de vente complexes, du pilotage commercial et du développement d’activité, • Un profil de player-coach, capable à la fois de structurer une équipe et de rester actif sur le terrain, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou des solutions logicielles métiers est un vrai plus, • Une sensibilité forte aux sujets de génération de demande, de performance commerciale et de croissance, • Anglais courant, • Autonomie, Rigueur, détermination et organisation Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! LES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation, • Des jours de RTT pour procrastiner en toute liberté,, • Une prime de vacances,, • Une carte Tickets Restaurants,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie, PACKAGE Salaire fixe à déterminer en fonction du profil + variable déplafonné. LOCALISATION Paris 9ème, France

Le Cabinet À la recherche d'un environnement de travail moderne et innovant ? Nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération, composé d’une équipe dynamique de 20 collaborateurs ! Ce cabinet se distingue par sa vision résolument tournée vers l’avenir : tout est dématérialisé pour offrir une gestion simplifiée et performante des dossiers clients. Adieu les montagnes de paperasse ! Ici, on privilégie le numérique pour une efficacité optimale. Le télétravail est au cœur de l’organisation, avec une réelle flexibilité pour adapter votre emploi du temps à vos besoins. Que vous soyez au bureau ou à distance, vous pourrez bénéficier d'outils digitaux performants pour travailler en toute fluidité et autonomie. Les dossiers ? Variés et passionnants ! De la start-up aux PME ambitieuses, vous aurez l’opportunité de collaborer avec des clients qui partagent cette vision moderne de la comptabilité et de l’accompagnement. L’ambiance de travail est tout aussi agréable : bienveillance, esprit d’équipe et convivialité sont les maîtres mots au sein de ce cabinet. Ici, on met l’accent sur l’épanouissement professionnel tout en préservant l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine qui mise sur la technologie et le bien-être de ses collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Vous êtes prêt(e) à rejoindre équipe dynamique ? Nous recrutons un(e) collaborateur (rice) comptable pour un cabinet d'expertise comptable nouvelle génération ! Vos missions ? En tant que véritable pilier au sein de l’équipe, vous prendrez en charge un portefeuille clients diversifié, allant des start-ups prometteuses aux PME en pleine croissance. Votre rôle consistera à à assurer la révision des comptes et à apporter votre expertise sur des problématiques variées (fiscalité, gestion, conseil). Vous serez également l’interlocuteur privilégié de vos clients, garantissant une relation de proximité et un conseil personnalisé. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Innovation avant tout : ici, tout est dématérialisé pour gagner en efficacité et offrir un confort de travail optimal. Télétravail et flexibilité : nous vous donnons les clés pour gérer votre emploi du temps selon vos besoins. Ambiance conviviale et équipe soudée : bienveillance, échanges constructifs et bonne humeur sont au rendez-vous pour que chacun trouve sa place et s’épanouisse. Des dossiers stimulants : chaque mission est une nouvelle aventure, avec des clients qui apprécient notre approche moderne de la comptabilité et du conseil. Profil recherché : De formation comptable (DCG, DSCG ou équivalent), vous avez déjà une expérience significative en cabinet d'expertise comptable. Vous savez faire preuve de rigueur tout en étant proche de vos clients. L’outil informatique ne vous fait pas peur, et vous êtes à l’aise avec les environnements digitalisés. Ce poste est fait pour vous si vous cherchez un environnement de travail qui allie modernité, autonomie et challenge. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ! Poste situé à Paris 17 ou MONTPELLIER OU MARSEILLE Rémunération en fonction des expériences

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un éditeur de logiciels SaaS travaillant avec des grands comptes et des PME (L’Oréal, Sanofi, Labeyrie, etc.), un(e) : Sales Development Representative (SDR) 🚀 Rejoignez une scale-up SaaS B2B en pleine croissance ! Les missions 🛠 • Mettre en avant la proposition de valeur de la solution afin de générer des rendez-vous et des démos pour les Account Executives, • Identifier des prospects et collecter des informations pertinentes à leur sujet, • Qualifier les besoins afin d’accélérer le cycle de vente, • Engager les décideurs clés dans le choix de la solution, • Assurer un bon niveau d’information sur le marché, les prospects et les opportunités, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing pour optimiser l’acquisition de leads, • Monter en compétence sur les techniques de qualification, de prospection et de vente, • Représenter l’entreprise lors d’événements organisés par le Marketing Le profil idéal 👀 • Première expérience en vente, support client ou tout rôle avec une forte interaction client (une expérience en SaaS B2B est un plus), • Excellente communication écrite et orale en français, avec une capacité d’écoute active, de précision et d’impact, • Organisé(e), autonome, capable de gérer plusieurs tâches et de prioriser efficacement, • À l’aise pour argumenter, convaincre et prospecter (y compris par téléphone), • Attiré(e) par un environnement challengeant avec une rémunération variable déplafonnée, • La maîtrise d’un CRM, notamment Salesforce, est un plus Ce qui t’attend 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact concret et positif : rendre un domaine complexe plus accessible et transparent, • Un onboarding sur mesure pour te permettre de monter rapidement en compétence dans un environnement stimulant, • Une aventure où tu apprendras en continu et partageras tes connaissances (talks, meetups, événements internes, etc.), • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, avec de vraies opportunités d’initiative, d’innovation et d’autonomie Les avantages ☀️ 🏡 Télétravail flexible avec 2 jours de présence au bureau par semaine 🌱 De nombreuses opportunités d’évolution et de mobilité interne 🌴 Politique de congés flexible 📚 Un fort investissement dans la formation (budget individuel + formations collectives régulières) 🏄 ♂️ Des événements d’équipe fréquents 👩 ⚕️ Une couverture santé de qualité 🚲 Un forfait mobilité durable 🏋️ ♀️ Un abonnement sport et bien-être 🍱 Des tickets restaurant 🧘 Un accès à une plateforme de soutien en santé mentale 💡 De nombreux avantages via le CSE 🍏 Un équipement de travail récent et performant

LEAD FONCTIONNEL SALESFORCE (FIELD SERVICE LIGHTNING) - ESN - CDI ✔️Poste : Lead Fonctionnel Salesforce avec une expertise avancée sur Salesforce Field Service et une dimension management ✔️Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel Field Service sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️Votre terrain de jeu : -Projets Field Service à fort enjeu (optimisation des opérations terrain, performance des équipes d’intervention) -Environnements grands comptes, souvent multi-sites / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles Field Service : Work Orders, Service Appointments, gestion des assets -Maîtrise avancée des logiques de planification et d’optimisation (scheduling, dispatch, contraintes terrain) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes terrain -Compréhension fine des enjeux opérationnels (SLA, productivité techniciens, time-to-resolution) -Expérience sur l’app mobile Field Service et ses contraintes (offline, UX terrain) ✔️Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Field Service chez les clients tout en ayant une bonne connaissances des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce Field Service -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

Chez Aramisauto, leader de la vente de voitures en ligne en France, nous réinventons chaque jour la chaîne logistique pour garantir une expérience client irréprochable. En alliant technologie, excellence opérationnelle et sens du service, nous faisons bouger les lignes du secteur automobile. Et aujourd’hui, nous avons un vrai défi logistique à vous confier : Piloter et optimiser l’ensemble de notre affrètement international de véhicules. 🎯Asmaa, Team Leader, vous en dit plus sur vos missions : 🤝Contacter les transporteurs partenaires pour affréter un camion au départ d’un parc, d’une agence ou de chez un fournisseur 📊 Optimiser les camions et les circuits empruntés 💸Négocier les prix auprès de nos transporteurs 🚚 Piloter les conducteurs pour assurer la bonne réception et l’acheminement des véhicules sur nos parcs / agences 💡Être force de proposition sur des améliorations à apporter au service ou à l’activité Localisation du poste : Basé à Arcueil et 2J de télétravail 🏆Le profil parfait ? C’est peut-être vous si… ✅ Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, en transport et logistique ✅ Vous avez une première expérience (alternance incluse) dans l'affrètement ou la coordination logistique à l’international. ✅ Vous parlez anglais couramment (B2+/C1) ✅ Vous êtes à l’aise avec les outils numériques, Excel et les systèmes de gestion transport (TMS). ✅ Vous aimez la rigueur autant que la réactivité, et savez garder votre sang-froid face aux imprévus. ✅ Vous êtes curieux(se), engagé(e) et vous aimez faire avancer les choses. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Une rémunération à partir de 33K €/an et plus en fonction de votre expérience + Intéressement et participation 💌 RIE - Mutuelle - CE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures 🎉 Événements internes réguliers : BBQ d’été, soirée annuelle, Secret Santa, tournois... L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯Notre process de recrutement ? 1️⃣ Un premier échange avec notre Team Recrutement (téléphonique puis visio) 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager 3️⃣ Une journée d’immersion avec l’équipe 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 👉___

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Manager Data Science H/F, vous piloterez l'équipe Data Science d'OVENTI dans un rôle stratégique et opérationnel avec pour mission d'accélérer la transformation data-driven de nos clients tout en assurant l'excellence de votre équipe. 🎯 Vos missions au quotidien : Structurer et incarner la vision Data Science : • Définir la stratégie data science et guider sa mise en œuvre,, • Encadrer l’équipe Data Science au quotidien (organisation, arbitrages, montées en compétence),, • Promouvoir la valeur produite par l’équipe en interne comme en externe (conférences, publications). Piloter les projets Data : • Diriger des projets de transformation chez nos clients via des approches data avancées,, • Mobiliser les expertises internes (stratégie, activation, créativité) pour construire des solutions intégrées,, • Intervenir comme référent technique auprès des interlocuteurs C-level (CMO, CTO, etc.). Développer l’expertise technique d’OVENTI : • Innover en proposant de nouvelles approches algorithmiques ou d’architecture data,, • Travailler avec nos partenaires technologiques pour intégrer les dernières avancées du marché,, • Partager les meilleures pratiques en interne et contribuer à la veille de l’entreprise. Être un leader inspirant : • Accompagner le développement professionnel des membres de votre équipe (mentoring, feedback),, • Créer un climat de confiance et d'exigence : qualité des livrables, respect des deadlines, culture du résultat, 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Diplômé d'un Bac+ 5 avec une spécialisation en machine learning, mathématiques ou informatique., • 7 ans d'expérience en développement de solutions Data, idéalement en cabinet de conseil., • Expérience confirmée de management technique et encadrement d'équipe data., • Solide expertise en traitement de données, modélisation et industrialisation de solutions data. 🧩 Stack Technique : • Modélisation & Algorithmie : ML Supervisé / non Supervisé, Méthodes statistiques, optimisation, NLP, • Technologies & outils : SQL, Spark, Git, Scikit-learn, Tensorflow, XGBoost, Pandas, • Cloud : GCP, Azure, AWS, • Architecture & Industrialisation : DWH, Lakehouse, API 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris 2 (75) avec 1 jour de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon profil 🗓️ Démarrage : Septembre 2025

Tes missions Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, prendre ownership sur un marché en pleine explosion réglementaire, et évoluer vite. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, reconnu sur le marché européen, et porté par une demande croissante — les conditions idéales pour performer. • Pilotage du cycle de vente complet : de la prospection à la signature, • Génération de ton propre pipeline via outboun et agences partenaires, • Transformation des leads entrants et des opportunités partenaires en revenue, • Gestion rigoureuse du pipeline, du forecasting et du suivi dans HubSpot, • Expérience confirmée en tant qu'Account Executive BtoB, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Autonome, orienté résultats, capable de travailler en mode scale-up, • À l'aise aussi bien en outbound qu'en gestion de leads entrants, • Curieux des enjeux réglementaires, tu sais contextualiser ton discours selon l'interlocuteur, • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Modèle de rémunération compétitif : fixe + variable attractif, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Beaucoup d'ownership et de latitude pour construire Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

Walter Wainstok Immobilier est une structure familiale créée en 1988 par Walter Wainstok, spécialisée dans la gérance locative (commerces, bureaux et résidentiel) à Paris et dans plusieurs grandes villes de province (Lyon, Marseille, Bordeaux) avec une équipe d’une quinzaine de personnes qui gère plus de 1 600 lots. Nous disposons d’une garantie financière de plus de 10 M€ auprès de Galian Assurances. Nous recherchons un/une Comptable en gestion locative pour intégrer notre équipe à temps plein Votre mission en relation avec les gestionnaires : • Saisie et règlement des factures fournisseurs, charges de copropriété., • Régularisation des charges locatives, • Analyse et justification des comptes (arrêté mensuel et annuel)., • Classement et archivage dématérialisé des pièces comptables., • Remboursement des dépôts de garantie Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site ( télétravail accepté). Vos qualifications: • Compétences comptables : Maîtrise des principes de la comptabilité générale et aptitude à gérer les écritures comptables des comptes locatifs., • Compétences administratives : Expérience en traitement des régulations des charges locatives et gestion des baux., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et souci du détail., • Maitrise d'outils logiciels : Familiarité avec les logiciels spécifiques de la gestion locative (EVEN) , et une aisance générale avec les outils bureautiques tels qu'Excel, Word, • Autres qualifications appréciées : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à maintenir de bonnes relations avec les locataires et propriétaires et collègues. Votre rémunération : Selon expérience de 30.000 à 35.000 euros brut annuel plus treizième mois pour 35 heures (9 heures -13 heures/14 heures-17 heures) Candidature à adresser par email à

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2000 sociétés clientes, tous secteurs confondus, 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France et un chiffre d'affaires qui s'élève à 60 M€. Le poste: Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre service interne, vous prendrez en charge des projets variés. Vos trois principales missions sont : • Appréhender le règlementaire des clients : vous formalisez les règles de paie de sorte à garantir une parfaite adéquation avec les besoins au travers de l’analyse des paies, du dossier d’analyse et des réunions périodiques., • Paramétrer et adapter la solution : suite à l’analyse effectuée, vous mettez en place les paramétrages nécessaires pour réaliser les bulletins de paie, les déclaratifs et la comptabilisation., • Le cas échéant, vous participez à l’évolution de la solution pour prendre en compte d’éventuelles spécificités ou proposer des améliorations fonctionnelles ou ergonomiques., • Accompagner le client dans la réalisation des premières paies : il est essentiel de s’assurer que les paramétrages sont bien mis en place et que le client appréhende bien le fonctionnement de la solution., • Ainsi, vous accompagnez de manière opérationnelle le client et collaborez avec le consultant qui prendra en charge la suite du dossier sur les premiers mois. Le profil: De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la mise œuvre d'un logiciel de paie. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités, le sens du travail en équipe ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles. Ce que nous offrons: Un onboarding structuré et un suivi personnalisé Des formations régulières dispensées par notre service interne pour développer vos compétences dès votre arrivée L'accès à la mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Python, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Concevoir et développer des solutions sur mesure, performantes et évolutives, • Participer à des projets innovants dans des environnements riches en données et en calculs complexes, • Travailler sur des frameworks tels que Django, Flask ou encore FastAPI, • Contribuer à des architectures modernes basées sur des microservices et des environnements cloud, • Mettre en place des pipelines d’intégration et de déploiement continu (CI/CD), • Collaborer étroitement avec les équipes métier et IT dans un contexte Agile Environnement technique : Python, Django, Flask, FastAPI, SQL, CI/CD. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum en tant que Développeur Python. Une première expérience en CIB est appréciée, • Vous maîtrisez les outils et frameworks comme Pandas, NumPy, Django ou Flask, • Des connaissances en Data Engineering, Big Data ou Machine Learning sont un plus, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Dreamspark est un studio français de création et de production spécialisé dans les formats unscripted : jeux, divertissements, compétitions de stratégie et téléréalité. En quatre ans, Dreamspark a développé un catalogue de plus de 80 formats originaux destinés aux chaînes linéaires, aux plateformes, aux marques et au marché international. La société a notamment travaillé sur plusieurs formats diffusés ou annoncés par les principaux groupes audiovisuels français : Loups Garous pour CANAL+, The Power pour W9, Bataille Navale pour TF1, Tricheurs pour TFX / TF1+, Les Chaises Musicales Infernales pour France Télévisions, ainsi que Poker Society avec Winamax puis NRJ12. Dreamspark connaît aujourd’hui une phase de structuration et de croissance, en France comme à l’international. Dans ce contexte, Dreamspark recherche un Contrôleur Financier pour accompagner la structuration de ses outils financiers, le suivi de ses productions et le pilotage de son activité. Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Direction Financière de l’entreprise, le Contrôleur Financier aura pour mission d’assurer le suivi financier, comptable, administratif et budgétaire de Dreamspark, en lien étroit avec les équipes de production, de développement et de distribution internationale. Ses principales missions seront les suivantes : Gestion comptable et administrative • Suivi de la facturation clients conformément aux contrats ;, • Gestion, validation et mise en paiement des factures fournisseurs ;, • Suivi et traitement des notes de frais ;, • Participation à la clôture annuelle des comptes en lien avec l’expert-comptable ;, • Suivi administratif des contrats, engagements et documents financiers de l’entreprise ;, • Contribution à la fiabilisation des procédures comptables et administratives. Contrôle de gestion • Pilotage budgétaire de la société : établissement du budget annuel, mises à jour trimestrielles du résultat prévisionnel et actualisation du business plan pluriannuel ;, • Suivi budgétaire des activités de production, en lien direct avec le Directeur des Productions ;, • Suivi budgétaire de l’activité de distribution internationale, en lien avec la Directrice des Ventes Internationales basée à Londres ;, • Suivi des engagements, frais de structure et dépenses opérationnelles de l’entreprise ;, • Préparation de reportings financiers réguliers à destination de la Direction ;, • Gestion des royalties et établissement des décomptes aux ayants droit conformément aux conditions contractuelles. Trésorerie • Suivi du prévisionnel de trésorerie de l’entreprise ;, • Mise à jour régulière des entrées et sorties de trésorerie ;, • Gestion des sous-comptes bancaires de production en relation avec les banques ;, • Équilibrage de trésorerie entre les différentes activités et productions. Systèmes d’information et process • Automatisation des process financiers et mise en place d’outils de suivi sous Excel ou tout autre outil pertinent ;, • Amélioration des tableaux de bord financiers existants ;, • Mise en place d’un système digital d’engagement de dépenses et de comptabilisation des factures fournisseurs ;, • Participation à la mise en conformité avec la facturation électronique ;, • Contribution à la structuration des process financiers dans un environnement de croissance. Profil recherché • Formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou contrôle de gestion ;, • Une première expérience significative sur un poste similaire est requise ;, • Une expérience dans l’audiovisuel, la production, les médias ou les industries créatives serait un plus ;, • Excellente maîtrise d’Excel ;, • Bonne compréhension des mécanismes budgétaires, comptables et de trésorerie ;, • Anglais professionnel requis, notamment pour le suivi de l’activité internationale ;, • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation ;, • Capacité à travailler dans un environnement entrepreneurial, agile et en forte structuration ;, • Autonomie, esprit d’analyse et sens du détail ;, • Goût pour les outils, les process et l’automatisation. Informations pratiques Type de contrat : CDD Fonction : Contrôleur Financier Rattachement hiérarchique : Direction Financière Localisation : Malakoff / télétravail possible 2 jours par semaine Rémunération : Selon profil et expérience Date de début : À définir Secteur : Production audiovisuelle / médias / divertissement Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation, à :

🌍 L’entreprise Startup deeptech en forte croissance, positionnée sur des sujets d’optimisation et de prise de décision en environnement complexe. Le produit est déjà déployé en production, sur des cas complexes, avec un impact business direct. Phase actuelle : accélération des déploiements et montée en exigence sur l’exécution terrain. 🚀 Le rôle Rôle au cœur des enjeux business et techniques. Tu interviens directement chez les clients pour déployer une solution capable de transformer leurs opérations en profondeur, avec des gains rapides et mesurables. C’est un rôle hybride, très exposé, qui demande de naviguer en permanence entre : • data, • problèmes complexes, • réalité terrain, • enjeux business Tu es responsable de comprendre vite, cadrer juste et délivrer concrètement. Tes missions : • Analyser des systèmes de décision complexes en conditions réelles, • Comprendre l’impact des contraintes métier sur les modèles, • Adapter les approches aux spécificités terrain, • Structurer et exploiter des données hétérogènes, • Identifier les limites des données et des modèles, • Comprendre les opérations client dans le détail, • Transformer des problèmes flous en solutions concrètes, • Mesurer et piloter l’impact business des décisions, • Contribuer à l’évolution produit via le terrain 🧠 Profil recherché Le niveau d’exigence est élevé. On cherche un profil capable d’évoluer dans des environnements complexes, avec peu de cadre, beaucoup d’ambiguïté et des attentes fortes en termes d’impact. Le critère académique est structurant sur ce rôle. Compétences clés : • 4–8 ans d’expérience dans des environnements exigeants, • Diplôme d’une top école d’ingénieurs fortement valorisé (critère important), • Très forte capacité d’analyse et de structuration, • Excellent niveau en SQL, • Bonne maîtrise de Python / sujets data, • Capacité à faire le lien entre technique, métier et business, • Anglais courant impératif, • Posture solide face à des interlocuteurs seniors, • Capacité à challenger et à prendre du recul, • Forte appétence pour le terrain, • Mobilité internationale régulière Ce rôle s’adresse typiquement à : • Profils issus de top écoles d’ingénieurs, • Consultants en stratégie avec forte dimension analytique, • Profils data souhaitant aller vers plus d’impact terrain, • Ingénieurs avec compréhension fine des opérations complexes Nice to have : • Optimisation / recherche opérationnelle, • Environnements industriels / supply chain, • Contexte client complexe, • Interaction C-level 💼 Ce que l’entreprise offre • 60k€ – 120k€ fixe selon profil, • Variable significatif, • Equity, • Rôle à très forte responsabilité, • Courbe d’apprentissage rapide, • Exposition directe aux problématiques business, • Environnement exigeant et stimulant, • Paris, • Télétravail partiel, • Déplacements fréquents ⚙️ Process • Screening, • Entretien technique, • Case, • Entretiens fondateurs, • Références, • Visite sur site

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que PMO, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Consolider la roadmap de transformation stratégique, • Contribuer à la préparation des comités de suivi des programmes stratégiques, • Produire le reporting nécessaire au pilotage des directions concernées et à l’élaboration des dashboards, • Suivre et actualiser le budget ainsi que les moyens alloués au regard des prévisions (consommés, reste à faire, planning), • Rédiger les comptes-rendus et les plans d'actions, • Maintenir les processus pour s'assurer que la documentation, les rapports et les plans de gestion de projet sont pertinents, exacts et complets, • Coordonner les parties prenantes IT, Business, Ops en interne et en externe Environnement technique : Clarity, Excel 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que PMO, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum ! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec pLUS de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance, KFC France recherche son/sa futur(e) Market Planning Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Finance. Ton rôle ? Mettre la data au service des décisions d’expansion de la marque. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec les équipes de développement, finance, leadership France et le centre d’excellence basé aux UK. Rattaché à la direction financière, ce poste aura pour missions de : • Définir le potentiel des futurs restaurants : analyse de zones de chalandise, estimation de chiffres d’affaires, évaluation des risques et opportunités, • Identifier les factures clés de succès et d’échec de nos ouvertures pour affiner nos critères d’implantation, • Contribuer au plan de développement annuel : priorités géographiques, stratégies franchisés, choix du bon format, au bon endroit Ici faire la diff, c’est faire pour que la data ne reste pas dans une slide. Elle guide l’investissement, la stratégie et la croissance de la marque. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 5 à 7 ans d’expérience en retail, stratégie réseau, location Analytics ou cabinet de conseil, • Une forte capacité d’analyse et de traitement de grosses bases de données, avec restitution business claire et impactante, • Une vraie aisance pour dialoguer avec les équipes opérationnelles et vulgariser des analyses complexes, • Une posture structurée, pragmatique et orientée décision, • Maîtrise de SQL (ou équivalent), Power BI / Tableau, • Une expérience avec Geolytix ou outils similaires (géomarketing) est un vrai plus, • Anglais courant indispensable (environnement international) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Êtes-vous prêt à devenir un acteur clé de la révolution de l’IA agentique ? Datatorii est un cabinet de conseil spécialisé dans les technologies Microsoft, basé au cœur de Paris. Notre expertise couvre le Power Platform, Azure, Microsoft Fabric et l’ingénierie de données. Nos clients sont principalement de grands groupes français avec des engagements à l’international. Nous sommes à un tournant stratégique : l’essor de l’IA agentique et des plateformes de développement augmentées par les coding agents ouvre un champ immense pour nos clients. Nous cherchons la personne qui va structurer et porter cette expertise au sein de notre équipe. 🚀 Pourquoi rejoindre les équipes de Datatorii ? • Un rôle à fort impact : vous ne serez pas un exécutant de plus — vous allez façonner les capacités techniques de toute une équipe sur des technologies de pointe, • Une trajectoire de carrière claire : expert → lead technique → et au-delà, pour ceux qui en ont l’ambition, • Des technologies d’avant-garde : Du développement pensé pour les coding agents où l’humain et l’IA se complètent. Power Apps Code Apps (GA février 2026) et Microsoft Foundry sont des plateformes toutes neuves — vous serez parmi les premiers à les maîtriser, • Des locaux attractifs au cœur de Paris : 750m² d’espace pour échanger avec vos pairs et nos clients, se former et s’épanouir dans un cadre moderne, • Gamification de l’ensemble des process RH : gestion de carrière, acquisition des compétences, • 10 % de R&D dédié à nos équipes pour accélérer la montée en compétences et développer des offres innovantes, • Mode hybride : un mix entre nos bureaux, le télétravail et le site client, • Un esprit d’équipe et de cohésion fort basé sur la collaboration, l’entraide et la bienveillance, • Une vie sociale dynamique : séminaire annuel, team buildings mensuels, Town Halls experts 🎯 Vos missions : Vous rejoignez l’équipe Apps, Automation & Agents, dans un groupe composé de 6 à 8 consultants aux profils variés (juniors à seniors), avec l’ambition de la faire grandir significativement. Vous y jouerez un rôle de référent technique et de leader, avec une trajectoire claire vers des responsabilités élargies. Concrètement, votre quotidien sera réparti entre missions clients (20%). Côté clients : • Concevoir et déployer des applications métier sur mesure avec Power Apps Code Apps (React, TypeScript) au sein de l’écosystème Power Platform (connecteurs, authentification Entra, gouvernance, ALM), • Développer ces applications avec un usage maîtrisé de coding agents (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot), • Architecturer et mettre en œuvre des solutions d’IA agentique avec Microsoft Foundry Agent Service (orchestration multi-agents, intégration MCP, gouvernance), • Piloter la livraison technique : revues de code, coordination des consultants, interface avec les sponsors clients, • Animer des ateliers et traduire les besoins métiers en architectures techniques Côté Datatorii : • Faire monter l’équipe en compétences : conception de formations, accompagnement des consultants, partage de veille technologique, • Structurer l’excellence technique : définition des bonnes pratiques, création de frameworks réutilisables, R&D, • Partager votre expertise lors des Town Halls et enrichir la base de connaissances interne 💼 Profil recherché : • Formation : Bac +5 en Informatique, Ingénierie ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en développement logiciel, • Français courant, anglais professional Compétences techniques: • Maîtrise du développement web moderne : React, TypeScript, Tailwind, shadcn/ui Node.js/npm, • Solides compétences en ingénierie logicielle : Git, CI/CD, architecture SPA, API REST, programmation asynchrone, • Appétence pour les coding agents avec premières expériences (professionnelles ou personnelles), • Compréhension ou forte envie d’apprendre les architectures agentiques, LLMs et patterns d’orchestration Qualités humaines : • Leadership naturel et capacité à tirer une équipe vers le haut, • Aisance client : capacité à vulgariser des sujets techniques et inspirer confiance, • Curiosité forte et appétence pour la veille technologique, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse, • Expérience en conseil appréciée 🚀 Pourquoi ce poste est unique ? • Un rôle à fort impact : vous structurez une expertise stratégique au sein de l’entreprise, • Une trajectoire claire vers des responsabilités élargies (lead technique et au-delà), • Des technologies d’avant-garde encore peu maîtrisées sur le marché, • Un positionnement hybride entre expertise technique, conseil et innovation Prêt à rejoindre l’équipe ? Postulez dès maintenant et participez activement à la construction de l’expertise IA agentique chez Datatorii !

✔️ Poste : Lead Fonctionnel Salesforce CPQ avec une expertise avancée sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud et une dimension management ✔️ Votre rôle : Vous intervenez à la fois comme référent fonctionnel CPQ sur des projets complexes et comme manager d’une équipe de consultants Salesforce ➜ Un rôle clé, à la croisée du delivery, du conseil et du management ✔️ Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce CPQ / Quote-to-Cash à fort enjeu (automatisation des processus de vente, pricing, configuration d’offres complexes) -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN avec diversité de missions et forte exposition client ✔️ Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Structuration des modèles CPQ : catalogues produits, bundles, options, règles de configuration et de pricing -Maîtrise avancée des processus Quote-to-Cash (devis, contrats, renouvellements, abonnements) -Capacité à concevoir des solutions réalistes et adoptées par les équipes Sales et Revenue Operations -Compréhension fine des enjeux business (time-to-quote, réduction des erreurs commerciales, optimisation des revenus) -Expérience sur les logiques complexes de pricing, approbations, remises et automatisation des devis -Bonne compréhension des interactions entre Salesforce CPQ, Billing, ERP et outils financiers ✔️ Vos responsabilités : -Cadrer et piloter les sujets fonctionnels Salesforce CPQ chez les clients tout en ayant une bonne connaissance des modules core Salesforce -Challenger les métiers et proposer des solutions à forte valeur ajoutée -Garantir la qualité et la cohérence des solutions mises en œuvre -Encadrer et faire monter en compétence les consultants Salesforce -Participer au staffing, au suivi et à l’évolution des équipes -Contribuer aux avant-ventes (apport d’expertise, crédibilité client) ✔️Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce CPQ / Revenue Cloud -Expérience en management ou encadrement d’équipe (ou volonté de manager) -Capacité à intervenir sur des projets complexes et multi-interlocuteurs -Posture conseil : capacité à prendre de la hauteur et à structurer -Excellente communication et leadership -Une connaissance des enjeux finance / abonnements / revenue operations est un vrai plus 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 90K fixe selon expérience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS, vos missions principales sont les suivantes : • Capitaliser les normes et bonnes-pratiques DevOps applicables au projet., • Définir les solutions CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle., • Intervenir en support aux projets sur une démarche de transformation DevOps, de l’initialisation jusqu’à la réalisation., • Accompagner et mettre en place la conduite du changement en mode projet., • Former des intégrateurs sur l’intégration et l’administration des solutions., • Intervenir sur des sujets d’automatisation Ansible., • Mettre en place des référentiels des Normes et Solutions DevOps CI/CD applicables au socle., • Mettre en place les documentations techniques de conception et mise en œuvre sur les projets et mode opératoire d’administration., • Rédaction des Comptes-rendus En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets en tant que DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Outils d'automatisation : Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker... Vous êtes où vous avez : • Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité., • Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting., • Dynamisme, rigueur et bon relationnel. Le poste requiert une habilitation. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Description de l'entreprise Indépendant est une entreprise dynamique et en pleine évolution, mettant l'accent sur l'innovation dans ses activités commerciales. Elle se consacre à offrir des solutions personnalisées et performantes pour répondre aux besoins variés de ses clients. Rejoindre Indépendant, c'est intégrer une équipe engagée et participer activement au développement de projets ambitieux dans un environnement stimulant. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e et proactif.ve pour développer et gérer des relations clients, identifier de nouvelles opportunités commerciales et contribuer à l'atteinte des objectifs de vente. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients, de la prospection de nouveaux marchés, de la négociation des contrats et de la collaboration avec les équipes internes pour offrir des solutions adaptées. Ce poste est à temps plein et vous offrira une flexibilité professionnelle grâce à une organisation hybride, alliant travail au bureau basé à Paris et télétravail. Qualifications • Compétences en développement commercial : Capacité à identifier des prospects, développer des relations solides et convertir des opportunités en collaborations réussies., • Compétences en négociation et communication : Excellentes aptitudes à négocier et à entretenir des interactions efficaces et orientées vers la satisfaction client., • Orientation résultat : Focus sur l’atteinte et le dépassement des objectifs de vente., • Capacités analytiques : Capable d’utiliser des données et des indicateurs pour évaluer la performance et identifier des opportunités d’amélioration., • Connaissance des outils CRM (par ex. Salesforce) et maîtrise des outils de bureautique standards comme la suite Microsoft Office., • Un intérêt pour le secteur concerné et une aptitude à s’adapter à un environnement en constante évolution sont des atouts précieux.

MERCI DE BIEN LIRE LES DIFFERENTS CRITERES AVANT DE POSTULER STP. (Mon annonce est volontairement courte pour mentionner les critères clivants.) Si tu as envie de challenge et de rejoindre une PME dans le Revenue Management et les solutions SaaS dans l'hôtellerie en tant que Sales Manager BtoB, tu lis la bonne annonce et je te mets les informations principales ici. Avec plaisir pour en discuter plus en détails si cela te correspond. Ce poste nécessite un profil habitant en région parisienne ou dans la région Aix/Marseille. PME de 30 personnes en croissance (dont un Head of Sales et le SDR externalisé) Salaire fixe de 45-50 k€ (selon profil) + 30% en variable 2 jours de télétravail/semaine pour un profil parisien | Télétravail complet avec une venue par mois à Paris pour une personne localisée à Aix/Marseille PROFIL : • Expérience en hospitality et/ou revenue management OBLIGATOIRE, • Junior (avec première expérience) à senior, • Anglais et français parlés professionnellement, • Chasseur / Closeur, • Capacité à gérer un cycle de vente complet, • Bonne communication / Curiosité intellectuelle / Culture du résultat / Autonomie, • Expériences en vente BtoB Bonus si tu as : • Une expérience en vente de SaaS

Chez SIKIA, nous accompagnons les entreprises dans la conception, l’évolution et l’exploitation de leurs systèmes d’information, avec une approche pragmatique, orientée qualité et proximité. Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos clients grands comptes, nous recherchons des Ingénieurs Systèmes Linux / DevOps GCP (H/F). Dans le cadre du renforcement de la cellule d’architecture de notre client, nous recherchons un(e) expert(e) Systèmes Linux / DevOps GCP pour intervenir sur un environnement critique : le maintien en conditions opérationnelles du message broker assurant les flux de données entre l’ensemble des applications du groupe, y compris des applications sensibles liées à la production industrielle. En tant qu’expert Support N3, vos missions seront les suivantes : • Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du message broker, • Gérer les incidents complexes et garantir leur résolution (support niveau 3), • Participer à l’optimisation et à l’évolution de l’infrastructure, • Intervenir sur les problématiques DevOps dans un environnement GCP (≈ 50%), • Assurer l’administration système Linux (≈ 50%), • Collaborer avec les équipes internationales (anglais pratiqué au quotidien) ainsi qu’avec les différents niveaux de support Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Excellente maîtrise de Linux (console / administration système), • Solides compétences sur GCP, Terraform et Ansible, • Des connaissances en réseau sont un vrai plus, • Une expérience sur des outils de message broker type ActiveMQ ou Kafka est appréciée (formation prévue sur SOLACE) • Sang-froid et calme en gestion d’incidents critiques, • Forte capacité d’analyse et esprit de résolution, • Communication claire, à l’écrit comme à l’oral, • Capacité à adapter son discours selon les interlocuteurs Les + du poste • Une équipe très technique favorisant la montée en compétence, • Un environnement critique et stimulant, • Une forte autonomie, • Un excellent équilibre présentiel / télétravail Localisation : Boulogne Télétravail : 3 à 4 jours / semaine Démarrage : dès que possible

La société Notre partenaire est une société internationale spécialisée dans la gestion de la mobilité à forte valeur ajoutée, active dans les secteurs du VTC ainsi que dans le conseil et l’assistance technique pour des événements de luxe, à Paris et à l’international. Le poste est à pourvoir dès que possible : Missions • New business : recherche, qualification et priorisation de nouveaux via prise de contact multicanale (téléphone, physique, réseaux professionnels, recommandations), • Préparation quotidienne des projets de coûts, devis et rapports, avec une gestion active des demandes clients, en collaboration étroite avec l’équipe opérationnelle afin de garantir le respect des standards de service promis aux clients., • Développer les clients actifs du portefeuille en identifiant des opportunités d’up-selling et de cross-selling afin d’augmenter la valeur générée par chaque compte. Compétences • Première expérience en business development / commercial, idéalement dans les univers de l’hospitality, de l’événementiel ou des services de luxe., • Capacités relationnelles et de communication, combinées à de fortes compétences commerciales orientées résultats, avec dynamisme et proactivité., • Anglais niveau B2-C1 minimum, à l’oral comme à l’écrit, avec une capacité à interagir efficacement avec les clients. Italien apprécié. Avantages • Rémunération comprise entre 22 000€ et 26 000€ selon le profil., • Fort potentiel de développement sur les 12 à 18 premiers mois et à l'international., • Panier repas : 200 € net / mois. Télétravail 1/j par semaine possible avec flexibilité sur les horaires. Localisation : Paris-centre.

✨ Notre client Groupe international reconnu, notre client poursuit sa croissance et renforce ses équipes. Il recherche un(e) Responsable de la Comptabilité Générale 🎯 Vos missions principales Vous rejoignez la direction Finance, Comptabilité & Fiscalité France. En tant que Responsable de la Comptabilité Générale, vous intervenez sur 3 entités légales et vous avez pour missions principales de: • Prendre part aux missions de la comptabilité générale, • Superviser les travaux comptables relatifs aux différents établissements, • Assurer la coordination avec les services comptabilité clients, comptabilité fournisseurs et la trésorerie, • Assurer le reporting mensuel du bilan et de la trésorerie, ainsi que leurs budget et prévisions, • Déterminer le résultat fiscal de la société et le calcul des crédits d'impôts, en coordination avec le directeur Comptable et Fiscal France et la direction fiscale du Groupe, • Assurer la production des états financiers de la société ainsi que le reporting Groupe dans les délais impartis en veillant à l'application des normes comptables (comptes consolidés et sociaux), en être le garant auprès du directeur Comptable et Fiscal France, • Superviser l'établissement des déclarations fiscales, du dossier de justification des prix de transfert intra-Groupe, du fichier des écritures comptables, et des déclarations d'assurance, • Participer aux travaux relatifs aux différents contrôles et audits (Impôts, Commissaires aux Comptes, audit interne, etc.)., • Contribuer aux évolutions des processus et des outils informatiques, • S’assurer de l’application des règles de contrôle interne (référentiel J-Sox), • Travailler en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction Financière, les conseiller en matière de principes comptables, • S’entourer des directions fonctionnelles Groupe et cabinets conseils en matières comptable et fiscale. 🧩 Profil recherché • Formation Bac+3 minimum en comptabilité, • Expérience significative en management d'équipe, • Anglais professionnel courant, • Esprit d'équipe, aisance relationnelle pour travailler en management opérationnel et en transverse 💼 Ce que notre client vous offre • Un poste stratégique dans une entreprise solide, innovante et en croissance, • De beaux projets à accompagner, • Une rémunération attractive : 80-85K€ + primes variables + intéressement et participation, • CDI cadre, • Télétravail possible (2 jours/semaine)

Offre d’emploi pour un CDI : Consultant sénior MSBI Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: Vous interviendrez sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle Microsoft BI, de l’intégration des données à leur restitution : • Analyse des besoins avec les équipes métier et rédaction des spécifications techniques, • Conception et développement ETL avec SQL Server Integration Services (SSIS) pour l’alimentation des entrepôts de données, • Modélisation multidimensionnelle et tabulaire avec SQL Server Analysis Services (SSAS), • Création et optimisation de rapports et tableaux de bord avec SQL Server Reporting Services (SSRS) et Power BI, • Mise en place de modèles de données performants et sécurisés dans Power BI, • Optimisation des performances des requêtes et des traitements ETL, • Automatisation et industrialisation des flux de données, • Participation aux phases de recette, déploiement et support, • Veille technologique sur l’écosystème Microsoft BI et recommandations d’amélioration Profil recherché : • Expérience sur la suite Microsoft BI (SSIS, SSRS, SSAS), • Maîtrise de SQL Server et optimisation de requêtes, • Expérience confirmée sur Power BI (Power Query, DAX, modélisation), • Connaissance des bonnes pratiques en ETL et en modélisation de données, • Capacité à travailler sur des projets de bout en bout, de l’intégration à la restitution, • Sens du service, rigueur et esprit d’équipe Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

International Business Developer (H/F) 🚀 Nous recrutons : International Business Developer (H/F) 📍 CDI | Temps plein | Poste en présentiel (Paris) Envie de booster votre carrière dans un environnement international stimulant ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez activement à notre développement à l’international ! Vos missions : En tant que membre de notre équipe commerciale, vous serez en charge de : • Identifier et prospecter de nouveaux clients à l’international, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure, • Conseiller les clients sur les solutions d’assurance, • Créer et entretenir des relations solides et de confiance, • Développer des partenariats à fort impact Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master en commerce, marketing ou domaine équivalent, • Minimum 1 an d’expérience en développement commercial (VIE/stages acceptés), • Excellente maîtrise de l’anglais (niveau C1 minimum), ainsi que du russe ou de l’espagnol (niveau B2 minimum). Une parfaite maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable., • Proactif(ve), organisé(e), orienté(e) résultats et à l’aise dans un environnement multiculturel Pourquoi nous rejoindre ? • Une ambiance de travail internationale, dynamique et bienveillante, • De vraies perspectives d’évolution ✅ Intéressement et participation ✅ Prise en charge du transport quotidien ✅ Télétravail occasionnel Horaires de travail : Du lundi au vendredi Formation requise : Master ou équivalent (Master/MBA) Expérience exigée : Développement commercial : 1 an minimum 👉 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec nous !

A PROPOS DE NOUS Rejoignez Descartes et contribuez à notre mission : Building Resilience in a World at Risk. Descartes est un groupe d’assurance pour les grandes entreprises et institutionnels du monde entier. Nous sommes nés de la conviction que la complexité croissante des risques climatiques et émergents exige une nouvelle approche de l'assurance. À la pointe de l'intelligence artificielle et de l'analyse de données, Descartes utilise une technologie de pointe combinée à une nouvelle génération de sources de données pour modéliser, évaluer et gérer les risques. Depuis 2019, Descartes s'est imposé comme un leader de l'assurance paramétrique en combinant son expertise scientifique et technologique avec une nouvelle approche. L'assurance paramétrique indemnise les clients sur la base de structures de paiement prédéfinies lorsqu'un événement déclencheur spécifique se produit. Les montants d’indemnités sont connus à l’avance et les paiements très rapides. L’entreprise a été financée à hauteur de $141M par des investisseurs incluant Highland Europe, BlackFin, Serena, Cathay, Eurazeo et Battery Ventures. Notre équipe hautement diversifiée et spécialisée de plus de 250 personnes comprend la plus grande équipe de modélisation du secteur, composée de spécialistes en modélisation et en technologies, de scientifiques en physique et en climatologie, ainsi que de vétérans de l'assurance et de souscripteurs. Avec plus de 20 bureaux répartis en Europe, Asie-Pacifique, Amérique Latine et Amérique du Nord, et une forte présence aux Etats-Unis, Descartes assure un portefeuille diversifié de clients dans plus de 60 pays. En savoir plus ___ VOTRE ROLE ET MISSIONS Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons un(e) HR Information System & HR Data Assistant(e) - Alternance au sein de l’équipe People. Rattaché(e) à la People Project Lead, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe et, selon les sujets, des parties prenantes internes. Vos missions seront les suivantes : HRIS (HR Information System) - Accompagner le déploiement du SIRH Lucca en 2026 en remplacement de Factorial, et assurer l'adoption de l'outil au sein de l'entreprise dans le monde entier • Être le point de contact privilégié de premier niveau des utilisateurs sur leurs questions “techniques” et problématiques dans leur utilisation de l’outil, • Collecter les retours et besoins utilisateurs (équipe people, salariés, manager) sur les ajustements nécessaires et évolutions éventuelles de l’outil, • Participer au paramétrage et à la recette de la solution, en lien avec les utilisateurs, l’IT et Lucca au besoin, selon les ajustements et évolutions retenues, et documenter les changements, • Gérer l’administration des profils et des habilitations pour s’assurer que chaque utilisateur ait l’accès aux bonnes données, • Créer des supports (documents, vidéos) pour accompagner l’adoption de l’outil et faciliter sa prise en main, • Participer au pilotage et à la gouvernance de l’outil avec Lucca, en accompagnant notamment la migration de Factorial vers Lucca Data RH • Etre garant(e) de la qualité de la donnée dans le HRIS: mener régulièrement des audit de qualité de la donnée dans le HRIS, identifier les données incohérentes ou manquantes et coordonner des plans d’actions correctifs avec l’équipe RH, • Construire les reporting dans Lucca et/ou accompagner les parties prenantes dans la prise en main du reporting Lucca pour leur montée en compétence, • Participer à la construction des dashboard interactifs de suivi de nos indicateurs RH clés dans LookerStudio (notre outil de BI) pour nos parties prenantes clés, • Réaliser des analyses ad hoc pour éclairer la prise de décision selon les besoins de l’équipe et répondre aux sollicitations de données externes Selon l’actualité de l’équipe, vous pourrez également collaborer sur de la coordination de projets au sein de l’équipe People (par exemple, création d’assistants IA pour les besoins de l’équipe, documentation, communication interne). Ce rôle est une occasion unique de voir de plus près une entreprise internationale innovante en pleine croissance avec de grandes ambitions ! VOTRE PROFIL EXPERIENCE & QUALIFICATIONS • Etudiant(e) en formation supérieure de niveau bac+4 à bac+5 de type universitaire, Ecole de Commerce et/ou Ingénieur ;, • Bonne maîtrise du Pack Office ou des outils de la suite Google, notamment Excel / GoogleSheet (formules basiques, RechercheX, tableaux croisés dynamiques) ;, • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse ;, • Aisance relationnelle ;, • Volonté d’en savoir plus sur le secteur de l’assurance;, • Grand intérêt pour la “HR Tech” et la façon dont les outils & la data peuvent fluidifier les processus People et augmenter l'expérience des collaborateurs ;, • Rigoureux(se), analytique et solution-oriented, vous avez le réflexe de vérifier la fiabilité de vos données et faites preuve de ténacité pour comprendre l'origine d'une anomalie afin de proposer des solutions correctives ;, • Adaptable et agile, vous démontrez d’excellentes capacités de gestion des priorités ;, • Autonome et curieux(se), vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel ;, • Excellent esprit d’équipe, vos qualités relationnelles, de communication et de synthèse vous permettent d’être force de proposition et d’interagir avec les interlocuteurs internes et externes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ;, • Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ;, • Tickets restaurants, remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail. Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous ! Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS RECRUTEMENT • Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur, • Etape 2 : Entretien technique avec la manager dans nos locaux (mise en situation), • Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux

Intitulé du poste : Lead / Expert GRC Senior (Cybersecurity) Localisation : Paris, Lyon ou Bruxelles (Télétravail partiel possible) Contrat : CDI – Temps plein Présentation du rôle : Dans le cadre de l'expansion d'une practice cybersécurité à dimension européenne, le Lead GRC Senior combine expertise technique de haut niveau, leadership d'équipe et vision business. Véritable relais entre la direction de la Service Line et les équipes opérationnelles, il/elle structure l'offre GRC et accompagne la croissance de l'activité sur le marché francophone et européen. Missions principales : • Leadership & Management : Piloter une équipe de consultants (15-20 personnes à l'échelle européenne), définir les trajectoires de montée en compétences et assurer le mentorat technique., • Développement d'Offres : Concevoir de nouvelles solutions GRC innovantes (Accelerators, frameworks sur l'AI Act, NIS2, DORA) pour anticiper les besoins du marché., • Support Avant-Vente : Qualifier les opportunités, rédiger les propositions commerciales et défendre les solutions lors de pitchs face à des décideurs C-Level (CISO, DPO)., • Expertise Conseil : Intervenir sur des missions stratégiques (SMSI, analyses de risques EBIOS RM, audits de conformité) pour le compte de clients majeurs. Profil recherché : • Titulaire d'un Bac+5 en Cybersécurité ou Informatique, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum en environnement conseil., • Expertise reconnue sur les normes ISO 2700x et les réglementations européennes (DORA, NIS2, RGPD)., • Vous possédez un tempérament entrepreneurial, une excellente communication et une capacité naturelle à fédérer des équipes., • Anglais courant impératif ; la maîtrise du néerlandais ou de l'allemand est un +

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Full Stack Java & Angular/React, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Développer des features sur les applications, • Programmer en Java (Codes sources, test unitaires et tests), • Garantir la stabilité et les performances des applications maintenues : millions de messages traités par jour, obligations de reporting en quasi-temps réel, • Mettre en œuvre de développements Java Fullstack, • Mettre en place et monitorer les environnements, • Livrer et suivre la production, • Rédaction de la documentation technique, • Evoluer en environnement DevOps Environnement technique : Java, Angular/React, Spring, Rest, Microservices, Multithreading, Docker, Jenkins, Kubernetes, Sonar, TDD/BDD/DDD 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Une expérience en Multithreading et Refactoring de Code est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Dans le cadre du développement de TRANSPORT K GROUP, nous recherchons un(e) agent call center motivé(e) pour du démarchage téléphonique dans le secteur automobile. 📍 Poste basé à distance / télétravail possible 🎯 Missions : • Contac t er des particuliers souhaitant vendre leur véhicule* Présent er nos services de dépôt-vente et d’accompagnement* Qualifi er les leads et détecter les vendeurs sérieux* Prendre des rendez-vous et générer des mandats* Suivi d es prospects 💼 Profil recherché : • À l’ai s e au téléphone (très important)* Bon rel ationnel et sens de la persuasion* Sérieux (se), motivé(e) et autonome* Une exp érience en call center ou en vente est un plus* Intérêt pour l’automobile apprécié 💰 Rémunération : • Commis i ons attractives* Primes sur objectifs 📈 Ce qu’on offre : • Format i on à notre méthode de vente* Possibi lité d’évolution rapide* Environ nement dynamique dans un secteur en forte demande 📩 Intéressé(e) ?Envoyez v otre CV + quelques lignes de motivation en message privé ou à :

À propos de SCorp-io SCorp-io est une plateforme cloud no-code innovante fondée en 2021, par trois ingénieurs partis d’un constat simple : 80% des dépenses d’énergies des bâtiments tertiaires et industriels n’étaient pas optimisées. Aujourd’hui, notre team de 20 personnes conçoit des applications de supervision sur-mesure, accessibles en temps réel et depuis n’importe quel appareil. Notre ambition : réduire de 30 % les émissions de CO₂ liées aux consommations énergétiques en France. Pour y parvenir, nous innovons dans trois directions : • Développement produit : enrichissement fonctionnel continu, • Développement commercial : nouveaux clients et partenaires, • Intégration : déploiement sur site de notre plateforme auprès de nos clients Descriptif du poste Rattaché.e directement aux fondateurs, qui sont CTO et au VP Engineering, tu travailles au sein d’une équipe de trois développeurs seniors, accompagnée d’une équipe Produit et tu occuperas un rôle clé dans la coordination technique des projets en veillant à la qualité du code, à la cohérence des choix techniques et à la bonne collaboration entre les équipes. Les missions Ton objectif sera de faire grandir la stack et l’équipe tout en garantissant la fiabilité et la performance de la plateforme. Tes missions seront : • Participer à la spécification fonctionnelle et technique des nouvelles fonctionnalités, en lien étroit avec l’équipe Produit et les fondateurs,, • Assurer le développement de nouvelles fonctionnalités et l’amélioration continue des existantes,, • Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la cohérence des architectures techniques, tout en contribuant activement à l’évolution des bonnes pratiques et guidelines internes,, • Optimiser et faire évoluer la plateforme pour accompagner la forte croissance de SCorp-io (scalabilité, performance, résilience),, • Encadrer et accompagner les développeurs, en facilitant la montée en compétence et la collaboration au sein de l’équipe,, • Relayer le CTO et le VP Engineering sur la coordination technique du quotidien : suivi d’avancement, priorisation des sujets, support technique et animation des rituels d’équipe,, • Challenger les choix techniques et proposer des améliorations pour renforcer la robustesse et la cohérence de l’écosystème technique,, • Maintenir une veille active sur les nouvelles technologies et tendances de l’écosystème startup, web et cloud. L'environnement technique Pour ce faire, tu évolueras dans un environnement technique robuste • Frontend : Angular, TypeScript, HTML, CSS, Tailwind, • Backend : Java, Spring Boot 3, Micronaut, Kafka, • Base de données : PostgreSQL, Warp10, • Cloud & Infrastructure : Scaleway, Kubernetes, Crossplane, • CI/CD & Supervision : Bitbucket, SonarCloud, Argo CD, Prometheus, Grafana Profil recherché • De formation Ingénieur, tu es à l’aise dans les environnements techniques exigeants,, • Tu as une solide expérience d’au moins 5 ans en tant que développeur,, • Tu as déjà été amené à lead des équipes de dev, encadrer des projets et tu te considères comme un bon mentor,, • Tu aimes transmettre tes connaissances, partager ton expertise au profit d’une équipe,, • Tu démontres un sens aigu de la qualité, de la performance et de la sécurité du code,, • Tu es à l’aise quand il s’agit de challenger les choix techniques et à proposer des solutions pragmatiques et durables,, • Tu as un très bon relationnel, l’esprit d’équipe est important pour toi, et tu sais travailler sur des projets transverses avec d’autres métiers (DevOps, Produit, etc), • Tu as envie de t’investir pleinement dans un projet à impact qui contribue à des consommations énergétiques plus saines et vertueuses. Chez SCorp-io, on accorde autant d’importance à l’état d’esprit qu’aux compétences techniques. Si tu fais preuve de motivation, de curiosité et de bienveillance, et que tu veux contribuer à réinventer la GTB tout en ayant un impact positif sur l’environnement, on veut te rencontrer. Même si tu ne coches pas toutes les cases techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Une politique de télétravail flexible,, • Intégrer une startup qui n’en est qu’au début de sa croissance,, • Prendre un poste évolutif, au sein d’une équipe qui favorise le travail collaboratif, • L’opportunité de s’investir dans un projet à impact positif,, • Contribuer à la digitalisation et à la décarbonation du secteur historique du bâtiment. Infos pratiques • Localisation : Paris 18, • Date de démarrage : ASAP, • Contrat : CDI - Statut Cadre, • Salaire annuel : selon profil, • Prime vacances

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Référent Recherche & Développement sur Paris afin d’intégrer notre équipe évoluant sur des projets de R&D stimulants au cœur de l’innovation. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Référent Recherche & Développement, vous contribuez à structurer et valoriser les missions de R&D du Groupe. Vous participez au déploiement de programmes stratégiques portés sur fonds propres, avec pour objectifs le développement des compétences, l’émergence d’expertises reconnues, ainsi que le soutien aux projets clients. Notre objectif : « Être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : • Contribuer principalement à la recherche des financements de la recherche., • Accompagner des projets de recherche et développement : cadrage, qualification, valorisation,, • Rédiger des dossiers techniques clairs et percutants,, • Assurer le suivi documentaire, les relances et le respect des deadlines,, • Être l’interface entre les consultants et les partenaires,, • Garantir le cadre réglementaire de notre R&D, Les petits plus du projet : • Un mode de travail flexible (présentiel, télétravail ou hybride),, • Un accompagnement sur vos missions au sein d’une équipe bienveillante et engagée. Vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 scientifique (ingénieur ou master), double compétence appréciée., • Maîtrisez solidement le cadre réglementaire, des dispositifs de financements de l’innovation et d’excellentes capacités rédactionnelles., • Justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en environnement scientifique ou technique Votre personnalité : • Leadership engagé : dynamique, inspirant et orienté résultats, vous savez définir une stratégie claire afin de fédérer l’équipe autour d’objectifs ambitieux,, • Excellent relationnel : sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs,, • Esprit d’équipe : à l’écoute, vous aimez partager les réussites comme les challenges afin d’avancer collectivement vers un objectif commun. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Elodie notre Talent Acquisition Specialist vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin de renforcer nos activités, nous recherchons un Data Scientist junior (H/F) pour un démarrage courant Avril. Vos missions : • Vous participez à la compréhension du besoin métier et à la définition de l’approche de data science, encadré par un data scientist senior ou expert : données à utiliser, préparations nécessaires, approche algorithmique et de modélisation, évaluation des performances, optimisation des paramètres, itérations pour améliorer ;, • Vous réalisez les analyses nécessaires à une bonne prise en charge des données à disposition, contrôlez la cohérence, validez leur lecture ;, • Vous développez les traitements en Python (essentiellement) pour préparer les données, entraîner et optimiser les modèles de data science (statistiques, machine learning, deep learning), évaluer et valider leur performance ;, • Le cas échéant, en cas de fortes volumétries, vous travaillez en pyspark ;, • Vous pourriez avoir à développer des interfaces de visualisation et d’interaction avec les modèles développés (dash) ;, • Vous participez à l’industrialisation (MLOps) des modèles qui sont mis en production et interagissez avec l’équipe de data engineering ; Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile ;, • Vous documentez vos travaux et vos analyses ;, • Vous participez à la rédaction des restitutions et présentations des travaux réalisés auprès des commanditaires (internes ou clients). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous maitrisez Python et ses modules de data science (pandas, sklearn, seaborn, dash) ;, • Vous connaissez les techniques de préparation de données, création de features ;, • Vous connaissez les algorithmes de statistiques, machine learning et deep learning ;, • Vous vous intéressez particulièrement à l’industrialisation, au passage à l’échelle de modèles de data science, au-delà d’une approche expérimentale de la data science ;, • Vous avez envie de connaître les environnements cloud (Google Cloud, Amazon Web Services, MS Azure);, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d’écoute, d’un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress ;, • Vous êtes curieux, autonome et proactif. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées; · Une conciergerie proposée par WeWork. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

💫 L’ENTREPRISE Spécialisé dans les NTIC, ce groupe international créé il y a plus de 30 ans, n’a de cesse de se développer en créant de nouveaux sites stratégiques partout dans le monde. Sa croissance en France est spectaculaire. Les Achats y jouent un rôle déterminant. La Head of Procurement and Finance France fait partie du COMEX. 💫 LE PROFIL • Acheteur confirmé, 7 ans d’expérience minimum en achats CAPEX/ travaux/ construction, idéalement avec une expérience en Data Center., • Capacité à monter rapidement en compétence sur l’environnement NTIC., • Capacité à travailler en mode projet avec les équipes opérationnelles, fort esprit d’équipe, • Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes, leadership, diplomatie, • Bonne écoute, bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, • Rigueur et méthodologie (comités, reportings, audits), • Capacité à gérer des dossiers allant de quelques milliers à plusieurs millions d’euros, • Capacité à prioriser et à travailler sur des sujets très variés, • Profil collaboratif, polyvalent, ouvert d’esprit, • Anglais courant impératif 💫 LE PACKAGE • Salaire fixe : 60 - 65 K€ brut annuel selon expérience, • Bonus : +16,6% (équivalent 2 mois de salaire), • Participation : ~+18 % (variable selon résultats), • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • CDI – Statut cadre, • 25 CP, 11 RTT, Tickets restaurant , Mutuelle, Sport 💫 LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Procurement France, qui elle reporte au DG, vous intervenez sur un périmètre Achats très stratégique et fortement orienté CAPEX. Les achats sont divisés en 2 grands groupes : • les CAPEX : Construction, Extension, Exploitation, Maintenance (VRD, électricité, chauffage, infrastructures techniques…). Projets d’investissement pouvant dépasser plusieurs dizaines de millions d’euros, • les OPEX : Sous-traitance, Energie (17% des coûts), Facility management Travail transverse étroit avec la Finance, le Contrôle de gestion, la Comptabilité, le Juridique et les équipes techniques. Contribution à la structuration et à la robustesse de la fonction Achats dans un contexte de croissance soutenue : • Pilotage du processus achats de bout en bout, • Participation active aux comités d’approbation, • Présentations en anglais auprès d’un comité international, • Rédaction de comptes rendus formalisés et auditables, • Gestion et animation du panel fournisseurs, • Mise en concurrence systématique, • Négociations contractuelles, • Suivi de la performance fournisseurs

Compania, c'est quoi ? Compania est une plateforme qui connecte des particuliers en recherche de services du quotidien avec des retraités actifs qui veulent transmettre leurs compétences : bricolage, jardinage, garde d'enfants, soutien scolaire, aide administrative… On remet du lien entre les générations, et on permet à des retraités de garder une activité valorisante (et un complément de revenu). La boîte vient d'être lancée par deux fondateurs qui ont déjà construit et revendu une première société pour plus de 10M€. On démarre, on va vite, et on cherche notre première recrue côté opérations. Description du poste Le poste On reçoit beaucoup de candidatures de retraités et on a besoin de quelqu'un pour les accompagner au mieux : les appeler, les guider, vérifier que tout se passe bien sur leurs missions, répondre à leurs questions par mail. C'est un rôle clé, en lien direct avec les fondateurs, et tu auras un vrai impact sur la qualité de l'expérience qu'on offre à notre communauté. Pas de cold calling — que des appels chaleureux à des gens contents qu'on les appelle. Tes missions au quotidien • Onboarder par téléphone les retraités fraîchement inscrits et les guider pas à pas dans la création de leur annonce, • Rappeler les retraités inscrits mais pas encore publiés pour les débloquer, • Suivre les missions en cours : vérifier que tout se passe bien, que la plateforme est bien comprise, recueillir les retours, • Gérer le support par mail avec bienveillance et réactivité, • Faire remonter aux fondateurs ce qui coince et ce qui marche, pour qu'on améliore le produit en continu Profil recherché Le profil qu'on cherche • Tu t'exprimes super bien à l'oral en français : clair, posé, agréable au téléphone, • Tu es naturellement bienveillant·e et patient·e (on appelle des gens de 65+ ans, pas des CTO pressés), • Tu es à l'aise avec les outils numériques et tu apprends vite — on utilise Aircall, ElevenLabs, Claude, Gmail et notre back-office interne, • Tu es organisé·e et autonome : tu sauras gérer ton flux d'appels et de mails sans qu'on te tienne la main, • Petit plus (qu'on assume à moitié sérieusement) : tu t'entends bien avec tes grands-parents, • Niveau d'études : on s'en fiche. C'est ta personnalité et ta voix qui comptent. Avantages Ce qu'on t'offre • Stage de 6 mois, temps plein, convention obligatoire, • 1 000 € brut / mois + prime (à définir ensemble selon ton impact), • Hybride : bureau à Boulogne-Billancourt + télétravail, • Tu rapportes directement aux 2 fondateurs — donc tu apprends vraiment comment se construit une boîte de zéro Processus de recrutement Le process (court, promis) • Un entretien avec les fondateurs Postuler Envoie ton CV + quelques lignes pour nous dire pourquoi toi à Hâte de t'entendre. Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Rémunération : 1 000,00€ par mois Avantages :

Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, facile à expliquer, et déjà éprouvé sur le marché — une base idéale pour performer en prospection. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, performer vite, et évoluer avec nous. • Prospection active de nouveaux clients en France par téléphone et LinkedIn pour décrocher des rendez-vous qualifiés, • Identification des cibles prioritaires : collectivités, établissements de santé, universités, associations, entreprises privées soumises au RGAA ou à l'EAA, • Premier contact avec les décideurs (DSI, DG, responsables conformité, chefs de projet digital), • Qualification des leads, • Saisie et suivi des données dans le CRM (HubSpot), • Travail sur des listes de prospects ciblées, avec personnalisation basée sur la déclaration d'accessibilité de chaque organisation Ton profil • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Idéalement 1 à 3 ans d'expérience en prospection BtoB (SDR, téléprospection, business development), • À l'aise au téléphone et sur LinkedIn, • Capacité à créer rapidement un lien de confiance avec un interlocuteur, • Autonome, orienté résultats, curieux des enjeux réglementaires, • Esprit d'équipe, sens de l'initiative Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un produit en forte demande, porté par une obligation réglementaire en vigueur — le terrain est favorable, • Modèle de commission attractif — tu pilotes directement ton revenu, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Télétravail possible À propos d'Eye-Able Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Apicil Epargne, entité du Groupe, propose une gamme complète de solutions d’épargne, à destination des personnes physiques et des personnes morales. Riches de toutes les expertises des membres du Groupe nous concevons, développons et gérons des solutions d’épargne à moyen ou long terme en assurance et en banque. Nous recherchons actuellement 1 gestionnaire middle office gestion de patrimoine H/F en alternance pour une durée de 12 ou 24 mois. Vous entrez en Bac+3 ou Bac+4 en gestion de patrimoine ou finance. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenaires CGP. Immergé.e au sein de l’équipe de 7 personnes dans notre agence Parisienne et accompagné.e par votre tuteur et votre manager, vos missions seront : • Identifier, analyser et traiter les actes de gestion, souscription, versements et arbitrages (assurance-vie, contrats de capitalisation, PER, etc.) en lien avec le back office, • Vérifier la complétude des dossiers, • Réaliser des vérifications règlementaires et de conformité, • Répondre aux demandes diverses des partenaires (téléphone et mails)., • Assurer le suivi des dossiers et répondre aux demandes des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP)., • Assurer les relations avec les acteurs internes et externes., • Saisir les opérations avec précision, contrôler leur intégration dans notre logiciel métier et mettre à jour les outils de reporting., • Réaliser d'autres tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du service de gestion (procédures...). Profil recherché : Vous entrez en Licence Banque Assurance ou en 1ère année de Master Gestion de Patrimoine ou Finance et vous recherchez une alternance pour 12 ou 24 mois. Vous êtes curieux.se, motivé.e pour apprendre et développer vos compétences, vous avez une présentation soignée et vous savez vous adapter dans un environnement exigeant et technique. Le sens du service client et des qualités rédactionnelles seront attendus pour réussir sur ce poste. Enfin, la connaissance des produits financiers et notamment de l'assurance vie sera grandement appréciée. Conditions de travail : • Rythme d’alternance privilégié : 2 semaines entreprise / 1 semaine école, • Rémunération légale du statut d’apprenti, • Tickets restaurants, • Prise en charge à 100% des transports en commun, • Pas de télétravail

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3. LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client. En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société. La direction Gestion de Portefeuille LCL est rattachée à la direction Banque Privée. Cette direction a pour objectif de définir la stratégie d’investissement pour notre offre de gestion financière et sa mise en œuvre sur l’ensemble de nos produits et de nos réseaux. Le poste est à pourvoir pour le service de Gestion de Portefeuille dédié à la clientèle Gestion de Fortune. Le gestionnaire de portefeuille est force de proposition pour accompagner et conseiller le client dans la gestion de son portefeuille. Il informe de l'évolution des marchés et donne des recommandations sur l'allocation d'actif, la sélection de fonds et les valeurs en direct, le client conserve le pouvoir de décision sur les investissements proposés. Le contact avec les clients est régulier et au besoin en fonction des événements de marché. Le gestionnaire exerce son activité dans le respect de la réglementation. Votre rôle sera le suivant : • Construire et piloter un portefeuille de valeurs actions américaines, • Assurer le suivi des marchés financiers US afin de contribuer à l’élaboration de la stratégie d’investissement, • Etablir le projet d'investissement en collaboration avec le Banquier Privé afin de le soumettre au client en vue d'obtenir la signature de la convention de gestion conseillée, • Constituer le nouveau portefeuille avec le client sur la base du projet d’investissement, • Dans le suivi du portefeuille, réaliser des propositions d'arbitrages auprès des clients et en assurer la traçabilité, • Apporter un appui technique à l'équipe commerciale, accompagner au cas par cas les Banquiers Privés lors des rendez-vous clients, • Travailler en synergie avec les autres membres de l’équipe et les autres équipes de gestion (Pôle Gestion sous Mandat, Pôle Gestion Spécialisée), • Participer à la communication en interne et externe Profil recherché Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Ecole de commerce ou d’ingénieur, université / Gestion de Portefeuilles, Banque & Finance / SFAF ou CFA recommandés Niveau d'expérience minimum : 11 ans et plus Expérience : Gérant actions américaines ou internationales Compétences recherchées • Connaissance approfondie des marchés d’actions nord-américains, • Très bonne maitrise de l’analyse macro-économique et très bonne connaissance des marchés financiers, • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, sens relationnel & commercial,, • Respect des règles de conformité et de réglementation, • Outils informatiques : Pack Office (Excel, Word, Power Point), VBA, Bloomberg, Reuters et divers outils de gestion, • Langues : Anglais LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE Jusqu'à 84 jours de télétravail par an Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...) Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH), • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien avec un recruteur (RH)

Dans le cadre du développement de notre client, partenaire des organismes complémentaires d'assurance maladie et professionnels de santé, nous recherchons un Responsable de service H/F. Rattaché à la Direction des Opérations, le Responsable de service (H/F) est au coeur du dispositif de traitement des demandes émanant des professionnels de santé. Il assure la responsabilité de son service et supervise la production. Missions : Piloter les équipes et les prestataires : Piloter l'adéquation charges / ressources sur son périmètre d'activité (réaliser les projections de charge et exprimer les besoins en ressources associés), Piloter la production du service (quantités stock et flux / délais de traitements / qualité) Pilotage du prestataire : Suivre les SLA des activités confiées, Suivre le taux de qualité Mettre à jour les modes opératoires Suivre la facturation mensuelle Animer la démarche d'amélioration continue : Concevoir et exécuter les plans de contrôle interne associés, Elaborer les procédures et les modes opératoires et veiller au respect de leur mise en oeuvre, Veiller à l'amélioration continue des méthodes de travail et des outils ; en particulier : identifier les leviers de gains de productivité (activités non nécessaires, automatisables...), Contribuer à l'analyse de l'activité, ainsi qu'à l'élaboration et à la mise en oeuvre des plans d'actions associés Participer à des projets transverses Réaliser un reporting de l'activité auprès de la Directrice Gestion : Transmettre les tableaux de suivi et statistiques d'activité à sa hiérarchie Alerter son supérieur hiérarchique en cas d'anomalie ou de dysfonctionnement Assurer le management et la prise de décision : Superviser une équipe dans le respect des procédures Assurer la montée en compétence des collaborateurs et développer les talents Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées Fédérer ses collaborateurs autour des valeurs et des enjeux stratégiques de la société Profil recherché Vous avez une expérience réussie comme gestionnaire santé ou/et référent expert métier avec une expertise impérative en management opérationnelle. De formation Bac +2 type BTS assurance/gestion, vous justifiez d'une première expérience dans des fonctions similaires Connaissance règlementaires applicables à la gestion des contrats d'assurance santé Maîtrise des outils bureautiques Maîtrise des techniques de communication à l'écrit et à l'oral Maîtrise des techniques de relations clients et PS par téléphone Informations complémentaires : Intéressement Transport pris en charge à 100% Parking d'entreprise Télétravail Équipe de 16 collaborateurs à manager Rémunération selon profil : 40-45k€ fixe

Fincley consulting, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers du secteur bancaire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet fonde sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées, portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes. Missions : Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Finance & Risques » et recrutons un Consultant Senior Finance Risques. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : • Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d'optimisation de la MNI ;, • Appui au déploiement d'un progiciel de marché ALM ou Pilotage Financier / CDG ;, • Elaboration d'un dispositif de pilotage de la marge nette d'intérêt ;, • Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ;, • Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle. En tant que Consultant Senior, Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable de la réussite de la mission et garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Profil Recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d'établissements financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de compétences techniques en manipulation de données et modélisation (VBA, R, Python, …). Rémunération selon profil et expériences : 60 et 70 ke annuel brut + primes collectives L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; Parcours de formation ; 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... Un téléphone professionnel

TBWA\Worldwide est un réseau d’agences de publicité opérant à l'échelle internationale avec près de 275 agences dans 95 pays, reconnu à travers le monde pour sa méthodologie propriétaire, la Disruption®. Entité d'Omnicom Group, le premier groupe mondial de communication, TBWA\Worldwide est cité comme le plus grand réseau de communication au monde. TBWA\France est le 1er groupe de communication au niveau national et regroupe en son sein des expertises 360 pour apporter des solutions créatives aux problématiques de ses clients nationaux et internationaux. FINALITÉ DU POSTE Dans un modèle d’agence réunissant les expertises stratégiques, pub, social et production, votre rôle sera de concevoir et déployer les campagnes de communication 360 à la fois marque et commerce de notre client. Un rôle clé allant de la stratégie à la conception et la création jusqu’à la production et mise en place et suivi des campagnes clés de notre client. MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Au sein de l’agence TBWA/Paris, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de Groupe afin de rejoindre le pôle Marque dédié à un compte Retail leader du marché français. Les principales missions seront les suivantes : • Prise de brief client, • Rédaction du brief créatif avec l’appui des équipes du planning stratégique, • Supervision de la création, • Présentations client et coordination des retours, • Suivi de production de campagne de publicité (TV, VOL, Affichage, Radio, Digital..) ainsi que des dispositifs dédiés aux opérations commerciales (Affichage, PLV magasin, Tract..), • Suivi des campagnes en collaboration avec les équipes du client ainsi que les régies média, • Maitrise du cadre budgétaire PRE-REQUIS DU POSTE • Bonne capacité de présentation client,, • Sensibilité à la création et esprit d’analyse, • Proactivité, autonomie et rigueur, • Esprit d’équipe, • 4 ans d’expérience minimum Rémunération & avantages : • Rémunération selon profil, • Participation légale, • Télétravail selon l'organisation interne de l'agence, • 1 journée de RTT par mois, • Tickets restaurant (carte Edenred), • Une prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun et des indemnités vélo dans la limite d’un plafond annuel de 600€, • Un accès aux activités sociales et culturelles de notre CSE (tarifs préférentiels sur de nombreux loisirs, évènements culturels, chèques vacances, etc.)

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Rattaché(e) au centre de services, vous êtes responsable de la qualité, de la conformité et de la performance des services SAP délivrés aux clients, ainsi que de la gouvernance associée. En tant qu’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client, vous pilotez la prestation SAP, coordonnez les équipes internes (consultants, support, experts techniques) et garantissez le respect des engagements contractuels et des niveaux de service. En tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), vous êtes également en capacité de contribuer directement au delivery SAP, tant sur les activités de RUN que sur des sujets d’expertise ou d’amélioration continue, en support des équipes et des clients. Vos responsabilités • Être responsable du delivery des services SAP pour un ou plusieurs clients, dans le respect des engagements contractuels, des niveaux de service et des exigences de qualité., • Agir en tant qu’interlocuteur principal du client sur le périmètre RUN SAP : gouvernance, performance, risques, priorisation et arbitrages., • Piloter la qualité de service (SLA/KPI), analyser les performances et définir les plans d’amélioration continue en lien avec les équipes de delivery., • Superviser la gestion des incidents majeurs, des problèmes récurrents et des escalades client jusqu’à leur résolution., • Être en mesure, en tant que consultant(e) SAP expérimenté(e), d’assurer directement tout ou partie des prestation SAP (support avancé, expertise, amélioration continue), • Produire et présenter les reportings de service auprès des clients., • Collaborer avec le responsable de pratique SAP et le gestionnaire des ressources pour assurer l’adéquation entre charge, compétences et engagements clients., • Participer à l’amélioration des processus de delivery et de gouvernance SAP au sein du centre de services. Révélez votre potentiel ! • Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou école d’ingénieur., • Expérience significative (idéalement 5 ans et +) en delivery et pilotage de services IT, idéalement dans un contexte de cabinet / ESN, avec une exposition forte aux environnements SAP., • Double compétence Service Delivery Management et consulting SAP, permettant d’assurer à la fois le pilotage du service et, si nécessaire, une contribution directe au delivery SAP., • Expérience de la gouvernance de services SAP : SLA/KPI, comités de pilotage, plans d’amélioration continue et coordination d’acteurs multiples (clients, équipes internes SAP)., • Bonne maîtrise des environnements SAP (ECC et/ou S/4HANA) et des principes de support applicatif : incidents, problèmes, demandes, changements., • Solide expérience de consulting SAP sur un ou plusieurs domaines fonctionnels ou techniques. Excellentes capacités de communication : synthèse, animation de comités clients, gestion des situations sensibles et des escalades. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Mon client, marketplace française B2B spécialisée dans l'équipement professionnel pour le CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), repense la façon dont les pros du secteur s'équipent, s'approvisionnent et entretiennent leur matériel — neuf, reconditionné ou déclassé. En croissance forte, recherche son Responsable Relation Client B2B – Service Client & Expérience pour piloter la relation client autour du SAV. Pourquoi ce poste a du sens Tu n'es pas en charge de l'intervention technique — tu es en charge de l'expérience client autour de cette intervention. Ton rôle : garantir que chaque client reste satisfait, même quand quelque chose se passe mal. Tu fais l'interface entre les équipes internes et les clients, tu désamorces les tensions, tu fais remonter les irritants pour améliorer le service. Rattachement étroit avec le Responsable SAV. Tes responsabilités 1. Gestion des situations sensibles & désamorçage • Prendre en charge les clients en cas de problème ou d'insatisfaction, • Désamorcer les tensions et gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme 2. Interface avec le SAV • Coordonner les équipes internes pour apporter des solutions rapides et adaptées, • Suivre les demandes jusqu'à leur résolution, • S'assurer de la qualité perçue, au-delà de la résolution technique 3. Amélioration continue de l'expérience • Identifier les irritants récurrents, • Remonter les feedbacks terrain, • Participer à l'amélioration des process et du service Le profil que l'on cherche • 4 ans minimum d'expérience (hors stage/alternance) en Customer Success, Gestion administrative, Relation Clientèle, Chargé(e) de clientèle, Gestionnaire SAV, Responsable Relation Client ou Customer Care en B2B, • Expérience indispensable dans le CHR (restaurants, hôtels, cafés) OU dans l'industrie (métallurgie, automobile, équipements pro…), • Stabilité dans le parcours — pas de changement de structure tous les 6 mois / 1 an, • Habitude de gérer un portefeuille varié sur plusieurs mois, • Habitude de gérer les conflits et le stress — sang-froid + posture orientée solution, • Niveau de français écrit et oral parfait, • Profil réactif, proactif, autonome ; rigueur dans le suivi, • Confirmé terrain — vraie exposition client (4-6 ans est un plus) Conditions & avantages • CDI, • Localisation : Paris, • Télétravail partiel autorisé, • 42 à 45 k€ brut annuel + variable annuel jusqu'à 5 k€, • Marketplace en hyper-croissance, • Équipe à taille humaine, mission produit qui a du sens (économie circulaire, durabilité)