Trabajos télétravail en Montrouge - Page 3Crear alertas

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché (Grands Groupes et Scale-ups), l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur Head of Sales / CRO (F/H) pour structurer la machine commerciale et préparer le scale vers la Série A. Le Poste En tant que premier pilier commercial et rattaché directement aux fondateurs, tu es le chef d'orchestre de la stratégie Go-To-Market. Ton rôle est hybride : ultra hands-on dans un premier temps pour closer les premiers comptes stratégiques, puis manager pour bâtir l'équipe qui portera l'ambition mondiale de la boîte. Missions : • Stratégie de conquête : Piloter l'ARR de 0, en ouvrant les comptes Grands Groupes et Scale-ups., • Ventes Complexes : Actionner ton carnet d'adresses et mener des cycles de vente de haut niveau (C-Level / RSSI)., • Structuration Sales : Mettre en place les outils et process pour automatiser la croissance., • Management & Mentoring : Former les cofondateurs sur la vente. Ensuite recruter et former la future équipe Sales (AE, SDR) post-Série A., • Collaboration Marketing : Optimiser un budget marketing de 5k€/mois pour générer du pipe qualifié. Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B SaaS. Expertise indispensable dans le secteur de la Cybersécurité. • Track record prouvé en environnement early-stage ou sur le lancement de produits technologiques complexes. Compétences & mindset : • Réseau : Tu disposes d'un carnet d'adresses solide auprès des décideurs Cyber., • Mentorship : Tu as une forte volonté de transmettre ton savoir tout en restant apprenant face à l'innovation IA., • Engagement : Vision long terme (vesting) et tempérament "fearless" face aux défis d'un marché en création., • Management : Expérience réussie dans l'animation d'une équipe de vente (quelle que soit sa taille). Formation : • Bac +5 minimum (Grande École de Commerce ou d'Ingénieur). Langues : Anglais courant indispensable (expansion européenne immédiate). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS. Mission La juriste en droit social intègre l’équipe « expertise publique et siège » qui constitue l’une des trois équipes juridiques RH (BSCC – BGPN-SF). Cette équipe relève d’un responsable lui-même rattaché au directeur juridique droit social de La Poste. Cette équipe est également composée de 4 juristes basés en Ile de France et 2 dans les Départements d’Outre-Mer ils sont tous dotés d’un niveau élevé d’expertise en droit social et reconnus notamment au sein de la filière juridique. Cette équipe traitant de questions transverses à l’ensemble de La Poste, le(a) juriste est conduite à traiter non seulement de questions opérationnelles mais également stratégiques. Le télétravail est possible. Vos missions: - Accompagnement juridique RH des projets (conseil, analyse de risques, alerte, rédaction d’actes, participation aux différentes instances.) - Gestion et pilotage des contentieux et pré-contentieux de plusieurs directions du domaine transverse - Suivi des différentes évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d’affecter La Poste en matière de droit social - Contribution à la gestion et au suivi de l’application Télérecours des juridictions administratives Profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération - maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle Formation et expérience Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail

En tant que consultant(e) stagiaire, vous intervenez en appui des équipes WEMEAN sur les missions conduites auprès des directions générales de nos clients dans des situations de transformations à fort enjeu stratégique nécessitant du conseil et un appui en conduite du changement. Vos interventions s'inscrivent dans des missions menées pour des COMEX, des CODIR et des directions fonctionnelles : cadrage de projets stratégiques, structuration de feuilles de route de transformation, déploiement de dispositifs managériaux et de communication interne, animation de séminaires dirigeants et d'ateliers de co-construction, rédaction de notes stratégiques. VOS PRINCIPALES MISSIONS Vous contribuez aux missions confiées au pôle, en appui des associés, des managers et des consultants seniors : • Conseil stratégique aux dirigeants – appui à la formalisation de projets stratégiques, analyses d'enjeux, cadrage de diagnostics, structuration de recommandations à destination de COMEX/CODIR., • Communication stratégique et accompagnement des dirigeants – structuration des stratégies de communication, préparation des prises de parole à enjeu (discours, interviews, tribunes), définition du positionnement des dirigeants., • Conduite du changement – conception de dispositifs d'accompagnement (plans de déploiement, plans de communication interne, rituels managériaux, dispositifs d'embarquement), production des outils et supports associés., • Animation de séminaires et d'ateliers – co-conception de formats (séminaires COMEX, ateliers de co-construction, ateliers créatifs), préparation des supports, contribution à l'animation le jour J, formalisation des restitutions., • Notes stratégiques et livrables – rédaction de notes de cadrage, notes de synthèse, recommandations, plans d'action, supports de présentation pour la direction générale., • Structuration de démarches internes – contribution à la mise en place, côté client, de gouvernances de projet et de dispositifs managériaux durables, en appui du consultant référent. VOTRE PROFIL Formation. Vous êtes titulaire ou en passe d'obtenir un master 2 (ou équivalent : MBA, MSc, MS) au sein d'une grande école de commerce, de Sciences Po, d'un IEP, d'une école d'ingénieur avec spécialisation management, ou d'une université avec parcours en stratégie, transformation, management, sciences humaines ou sciences de gestion. Compétences recherchées. Vous êtes polyvalent(e) et capable de réfléchir au-delà d'une spécialité. Vous savez écrire et structurer une pensée, analyser un problème complexe et en tirer une recommandation claire. Vous êtes à l'aise dans la production de supports stratégiques (PowerPoint, notes) et dans l'animation en salle. Vous maîtrisez le Pack Office et utilisez avec pertinence les outils d'IA générative. Posture. Curieux(se), créatif(ve) et dynamique, vous vous adaptez à des contextes clients variés et prenez en charge une grande diversité de tâches. Vous êtes à l'aise en situation client et avez le goût des enjeux de direction générale. Éléments particulièrement appréciés • Expérience professionnelle préalable significative (stage long, alternance) en conseil, stratégie ou transformation., • Expérience d'animation d'atelier ou de facilitation (y compris associative)., • Anglais niveau B2-C1., • Appétence pour les usages avancés de l'IA dans la structuration de l'analyse et la production de livrables. POURQUOI FAIRE UN STAGE CHEZ WEMEAN ? Chaque stage chez WEMEAN est conçu comme une opportunité réelle d'apprentissage. Nous garantissons un accompagnement continu et une évolution vers l'acquisition des compétences d'un(e) consultant(e) junior. Vous intervenez sous la supervision d'un maître de stage dédié et au sein des équipes-clients. Vous êtes exposé(e) à la réalité du conseil de haut niveau, aux dirigeants que nous accompagnons, et à un portefeuille de missions couvrant la stratégie, la transformation et la communication. Vous bénéficiez des modules de formation interne et d'un cadre exigeant qui valorise la qualité des livrables et l'engagement dans le collectif. VOTRE STAGE Période: Juillet à décembre 2026 (6 mois) Gratification: 1 200 € brut par mois Avantages: Prise en charge Navigo (50 %) + Swile (titres-restaurant) Congés: 5 jours en totalité pendant votre stage Télétravail: 1 jour par semaine Management: 1 maître de stage dédié, 1 point hebdomadaire Matériel: MacBook Pro professionnel fourni pour la durée du stage Lieu: 25 rue de la Boétie, 75008 Paris WeMean est fier d'être un lieu de travail qui promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyances, âge, situation matrimoniale, handicap ou autres caractéristiques.

Rejoignez l’aventure Groupe Magnolia 🌟, la marketplace n°1 en Assurance de Prêt ! Vous souhaitez booster votre carrière au sein d’un groupe en pleine ascension ? 🚀 Bienvenue au sein du Groupe Magnolia, avec 400 000 clients et une croissance de +20% de CA par an ! 📈 Notre ambition : • Challenger la monopolisation des banques,, • Une entreprise dynamique, 100% digitale, qui avance vite⚡, • Une culture du collectif, de la proximité et une vraie ambiance de travail conviviale 🤝, • Un groupe engagé pour l’égalité des chances et le développement de ses collaborateurs 🌱, • Le Groupe a obtenu la médaille Platinium / Employees+ ChooseMyCompany 🏅pour son engagement en faveur de l’expérience collaborateur, de la qualité de vie au travail et du bien-être de ses équipes ✨ Rattaché(e) à la Directrice Marketing Groupe, vous portez la vision SEO sur l'ensemble du périmètre Groupe (Magnolia.fr, Cheval Blanc Patrimoine, ...) et faites du SEO/GEO — aujourd'hui notre levier avec le plus de potentiel de progression. 🎯 Vos missions : Cadrer et incarner la stratégie SEO/GEO Groupe • Bâtir la vision SEO Groupe et décliner des feuilles de route par marque, • Intégrer une dimension GEO forte, • Structurer la gouvernance SEO : comités de pilotage, priorisation business, reporting Codir, • Piloter la performance en mode data-driven : insights, arbitrages, anticipation des évolutions algorithmiques Installer une approche "IA-native" • Concevoir des workflows de production de contenu assistés par IA (Claude, n8n, APIs, ...) à grande échelle, sans sacrifier la qualité E-E-A-T, • Industrialiser les audits, analyses sémantiques, cocons et maillages internes via des outils que vous êtes en capacité de builder, • Tester, itérer, POC — prototyper en quelques jours plutôt que d'attendre une roadmap tech de 6 mois Structurer et faire grandir l'équipe • Recruter, structurer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire (SEO technique, contenu, netlinking, data), • Faire monter en compétences les équipes marketing des marques sur les enjeux SEO/GEO, • Diffuser une culture SEO transverse jusqu'au Codir Passer de la stratégie à l'exécution • Superviser les audits techniques, analyses sémantiques, migrations, budgets netlinking, • Piloter les KPIs clés : positions, trafic organique, leads générés, taux de conversion, part de voix, • Garantir la cohérence technique et éditoriale entre les sites du Groupe et identifier les synergies de contenu entre nos univers Embarquer les équipes du Groupe • Travailler main dans la main avec les équipes Produit, Tech, Data, Brand, SEA et CRM, • Être l'ambassadeur interne d'une culture SEO/IA forte Garder un temps d'avance • Veille active sur les moteurs, l'évolution des SERPs, les LLMs, les outils SEO, les pratiques IA, • Initier les POCs qui nous donnent un temps d'avance 💎 Profil recherché : • 5 à 8+ ans d'expérience en SEO sur des problématiques complexes, idéalement mix agence + annonceur, • Vous avez piloté des stratégies SEO sur des sites à fort trafic B2C, idéalement dans la finance, l'assurance ou des secteurs ultra-concurrentiels (une expérience comparateur / marketplace est un vrai plus), • Expérience de management d'équipe pluridisciplinaire, • Véritable passionné du SEO et du Web ✨Ce qui fait la différence pour nous : • Vous voyez l'IA comme un levier incontournable pour bousculer les codes du SEO — pas comme une menace, • Vous savez builder : vous êtes à l'aise avec les APIs, vous avez touché à Python ou n8n, vous avez déjà prototypé / vibecodé vos propres outils SEO. Vous ne dépendez pas de la tech pour avancer., • Vous êtes data-driven et vous utilisez la donnée comme outil d'aide à la décision, • Vous maîtrisez les enjeux GEO (local + generative) et vous avez déjà testé des stratégies de contenu générées/augmentées par IA 🌱Vos qualités pour réussir • Visionnaire et assertif(ve), vous portez la stratégie SEO jusqu'au Codir, • Très bon(ne) communicant(e), vous évangélisez en interne et créez l'adhésion, • Curieux(se) et hands-on, vous mettez les mains dans le cambouis quand il faut, • Positive attitude 📍 Modalités du poste : • Contrat cadre au forfait jour (217 jours) en CDI, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Plateforme billeterie spectacle, chèques cadeaux Noël, chèques vacances..., • Tickets restaurant Chez Magnolia, toutes les candidatures sont étudiées avec attention, et nous garantissons l’égalité des chances 🧡 Nous avons hâte de découvrir votre candidature ! ✨

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Account Manager en alternance à partir de septembre. L’Account Manager reporte au SVP Strategy Customer Success, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les différentes équipes ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utilisation de JIRA pour mettre à disposition des différentes équipes Design & trading les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Media Trader des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ou d'un stage de 6 mois ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Greenworking est un cabinet de conseil et de formation expert sur les stratégies culturelles, managériales et organisationnelles. En véritable partenaire de ses clients, Greenworking accompagne les Directions Générales et les Directions des Ressources Humaines à agir sur l’engagement des collaborateurs dans les organisations, les environnements de travail dans toutes ses dimensions (espace, temps, gouvernance) et sur les collectifs de travail, à travers des transformations culturelles, managériales et sociales. Depuis 2010, nous avons ainsi accompagné plus de 250 clients et ce sont plus de 400 000 salariés dont le quotidien est changé chaque année grâce à nos prestations de conseil et de formation ! Nos sujets ? Barométrie sociale et engagement des collaborateurs, qualité de vie au travail, accompagnement de projets d’entreprise, leadership, diversité & inclusion, télétravail et travail hybride, transformation culturelle, nouveaux espaces de travail, etc. Enfin, intégrer Greenworking c’est : • Rejoindre une aventure collective au sein d’une structure en pleine croissance, composée d’une équipe pluridisciplinaire et hors du commun ;, • Développer ses compétences en intervenant sur plusieurs missions, à la fois sur du conseil et de la formation, et sur des sujets aussi stratégiques que passionnants ; DESCRIPTION DU POSTE Selon les missions et vos appétences, vous pourrez être amené·e à : • Accompagner dans la durée des grandes entreprises ou acteurs publics qui transforment leur organisation ou leurs espaces de travail (stratégie, communication, conception, pilotage opérationnel, facilitation, formation, suivi) ;, • Mettre en place chez nos clients des innovations sociales ou organisationnelles dans une posture d'expert (dimensions sociales, juridiques, techniques et organisationnelles) ;, • Concevoir des programmes de transformation managériale ou comportementale de grande ampleur, et les dispositifs pédagogiques associés (formations, vidéos, séminaires, e-learning, etc.) ; PROFILS RECHERCHES Diplômé·e d’une grande école (commerce, ingénieurs, Sciences Po ou équivalent), vous évoluez dans le conseil depuis plusieurs années. Vous recherchez l'excellence, vous êtes rigoureux, vous aimez les défis et vous aspirez à accéder à des responsabilités rapidement. Vous êtes curieux et tout ce qui touche à l'innovation ou à l'humain vous passionne. Vous êtes doté(e) d’une forte autonomie, d’un bon esprit de synthèse, d’une parfaite aisance à l’écrit comme à l’oral et d’excellentes capacités relationnelles. Vous maîtrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint). Date de démarrage : juin/septembre 2026 PROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretiens + études de cas Greenworking a pour objectif de permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même, au sein de collectifs de travail performants et engagés. Nous sommes convaincus que la pluridisciplinarité et la diversité des profils sont une richesse pour le cabinet. En ce sens, nos postes sont ouverts à tou·te·s les candidat·e·s, dans le respect des besoins de chacun et chacune, et des situations de handicap.

L’avenir est dans les territoires … Implanté dans les grandes métropoles (Marseille, Paris, Bordeaux, Lille, Nice, Nantes, Lyon, Strasbourg, Toulouse, Rennes), fort de ses 12 ans d'existence et de ses 90 collaborateurs, le cabinet Stan est aujourd'hui le leader français de l'ancrage national et territorial des entreprises. Nous accompagnons nos clients dans leurs stratégies d’'ancrage au sein des territoires où elles opèrent, en lien permanent avec les décideurs locaux, dans un climat de confiance mutuelle. Professionnels du conseil stratégique, basés en territoires, nous évoluons chez Stan au plus près des décideurs privés, publics et des leaders d'opinion. Nous sommes passionnés par les défis - économiques, sociaux, éducatifs, urbains, environnementaux... de l'échelon national à l'échelon territorial. Pour répondre à ces défis et à ces complexités, nous nous engageons à accompagner des projets structurants ayant un impact direct sur la vie des entreprises et des citoyens, dans le respect de valeurs fortes d'éthique, d'intégrité, d'engagement responsable. Comment ? Grâce à nos équipes régionales (90 consultants mobilisés sur les territoires) et à notre vaste réseau de partenaires (30 seniors advisors et experts territoriaux) et leurs compétences sur nos différents champs d’expertises : stratégie d’ancrage, intelligence économique, communication, animation des réseaux, coaching et formation, affaires publiques et diverses expertises sectorielles sur les enjeux majeurs des territoires. Afin d’accompagner sa croissance, Stan recherche un.e consultant.e Senior basé à PARIS. Le poste de Consultant.e Senior Vous conseillez nos clients dirigeants dans la conception de leur stratégie et assurez la mise en œuvre de son déploiement • Conseil, Production de recommandations stratégiques et plans d'actions associés ;, • Mise en œuvre des plans d'actions et cohérence des actions menées (approches individuelles et collectives) ;, • Suivi ou réalisation des livrables : cartographies, notes techniques, notes de synthèse, analyses, argumentaires, éléments de langage concernant des entreprises, institutions, collectivités, projets etc. ;, • Décryptage fin des écosystèmes territoriaux pour éclairer les décisions stratégiques des clients ;, • Identification des acteurs clés, des circuits de décision et des dynamiques d’influence propres à chaque territoire ; Vous participez au rayonnement du cabinet et développez l'ancrage de Stan et vous l’incarnez auprès des acteurs de votre territoire • Rencontre et incarnation du cabinet auprès des acteurs du territoire ;, • Identification et/ou soutien aux projets du territoire ;, • Participation à des évènements locaux ou à des animations organisées par Stan ; Vous participez au développement commercial de votre portefeuille clients et des prospects de la direction de Stan et assurez le suivi administratif, commercial et financier du portefeuille Vous managez de manière directe ou fonctionnelle une équipe soudée avec un vrai sens du collectif. Votre profil … • Formation supérieure type sciences politiques ou école de commerce et très bonne culture générale,, • Expérience d’au moins 5 à 8 ans dans la pratique du conseil aux dirigeants ou grands comptes (en agence ou cabinet de stratégie d’ancrage ou cabinet ministériel ou collectivité territoriale ou société), avec une expérience minimale de 3 ans en cabinet de Conseil, • Très bonne connaissance des acteurs territoriaux (Etat, collectivités, monde économique et consulaire, syndical, associatif…) et de leurs circuits de fonctionnement,, • Capacité à identifier les bons interlocuteurs et à créer des mises en relation à forte valeur ajoutée, • Réseau existant et capacité à le développer et l’activer, • Une appétence forte pour le développement territorial, • Dans l’idéal, une parfaite connaissance et compréhension des acteurs, des enjeux et des dynamiques de la région Ile de France. Au-delà de ces compétences, vous êtes reconnu.e pour les qualités suivantes : • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Rigueur et précision tant dans l’expression écrite qu’orale,, • Ouverture, créativité, curiosité, implication,, • Excellent relationnel avec une aptitude à animer et travailler en réseau, que ce soit avec les équipes internes ou les parties extérieures, • Capacité à évoluer dans des environnements de décideurs et à créer des connexions utiles, • Capacité d’organisation pour gérer un portefeuille diversifié de clients, • Assertivité et Leadership, • Goût du challenge Rejoindre Stan c’est … • Rejoindre un projet avec une dynamique entrepreneuriale ambitieuse au sein d’un groupe en très fort développement,, • Rejoindre le Groupe Enterritoires, seul groupe de conseil, au travers de ses différentes activités, à proposer une offre de conseil stratégique et opérationnel intégrée, au service du développement des territoires et de la France (Stan, Séance Publique, Nats et Institut Enterritoires)., • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité et majeurs pour le territoire,, • Être acteur de son territoire et contribuer directement à son développement,, • Développer son expertise dans le cadre d’un groupe à l’ADN territorial et avec la possibilité de créer des synergies constructives avec les équipes du Groupe Enterritoires., • Une possibilité de télétravail de 1 à 2 jours par semaine,, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience,, • Des assurances Santé et Prévoyance prises en charge à 100% par Stan,, • Des Tickets restaurants d’une valeur de 9€ pris en charge à 50%,, • Un dispositif d’intéressement collectif et la possibilité d’entrer à l’actionnariat de Stan dans des conditions prédéfinies.

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es Directeur/Directrice de projet, tu as une expérience de plus de 10 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique ou en direction de programmes., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une ou plusieurs expériences dans le secteurs du Luxe/Retail., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

SOLARIS Gestion, société spécialisée dans la gestion immobilière et la performance des actifs tertiaires, pilote pour le compte d’un client utilisateur l’ensemble de ses sites implantés en Ile-de-France. Rattaché(e) au Directeur Immobilier Grands Comptes, en tant que Responsable Property Management, vous serez le garant de la bonne exécution d’un contrat grand compte utilisateur avec le management d’une équipe de 7 personnes sur un périmètre d'actifs répartis en Ile-de-France. Vos principales missions seront : Management de l’équipe : -Manager l’équipe de 4 Property Managers, 2 Assistants et un Responsable Technique -Assurer la gestion et l’animation de l’équipe, garantissant une collaboration fluide et l’efficacité des opérations Pilotage opérationnel et stratégique : -Œuvrer à l’excellence opérationnelle et au respect du contrat -Assurer la supervision de l’organisation, des prestations de services et l'analyse régulière des résultats • Définir les actions correctives pour optimiser les performances des équipes et des services Gestion et reporting : -S’assurer de la fiabilité des données remontées -Gérer la relation bailleur -S’assurer de l’analyse et du traitement des redditions de charges -S’assurer du suivi financier du contrat et de la remontée des résultats -Superviser et animer le contrôle et le pilotage des prestataires externes • S’assurer de la qualité et de la conformité des services fournis Relation client et communication : • Agir dans un objectif de satisfaction client maximale, • Animer les réunions de suivi avec le client, en apportant des solutions stratégiques et opérationnelles -Suivre le contrat quotidiennement en établissant une relation de confiance avec le client Le profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, gestion technique ou ingénieur (Bac +4/5), vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de sites immobiliers tertiaires sur l'aspect gestion locative. Ce poste est fait pour vous si vous êtes un(e) Property Manager expérimenté(e) avec une forte appétence managériale, capable de : -Piloter une équipe avec rigueur, exigence et bienveillance, en accompagnant la montée en compétences de vos collaborateurs -Vous impliquer dans les dossiers et comprendre les enjeux juridiques, réglementaires, techniques et financiers -Communiquer avec clarté et professionnalisme auprès de vos interlocuteurs internes et externes -Être force de proposition et garant(e) de la performance et de la satisfaction client Infos complémentaires CDI - Cadre au forfait jours avec RTT Charte de télétravail Mutuelle famille et prévoyance Perspectives d'évolution au sein d'un groupe en plein essor

Vos Missions Principales : Développement et maintenance • Concevoir, développer et maintenir des fonctionnalités back-end sous PHP (Symfony)., • Créer et optimiser des interfaces utilisateurs dynamiques avec React / TypeScript., • Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications., • Participer à l’intégration continue et au déploiement automatisé (CI/CD). Architecture & conception • Participer aux choix techniques et à la définition de l’architecture logicielle., • Contribuer aux bonnes pratiques de développement (tests, revue de code, documentation)., • Garantir la cohérence technique entre les différentes briques du système. Collaboration • Travailler en étroite collaboration avec les analystes fonctionnels, métiers, devops., • Participer activement aux cérémonies agiles (daily, sprint review, rétrospective). Profil recherché : • Bac + 5 en informatique., • Expérience confirmée (4 à 8 ans) sur des projets comparables., • Dynamique, esprit d’équipe, orienté produit/utilisateur., • Au moins une expérience > 1 an dans un contexte agile., • Une expérience dans le domaine assurance ou sur des sujets DATA (PowerBI, python, etc.) serait un plus. Les plus du poste • Entreprise à taille humaine, • Opportunité de contribuer à des chantiers stratégiques à fort impact utilisateur., • Possibilité de 2 jours de télétravail (au bout de 3 mois)., • Intégration d'un projet de refonte de souscription et micro-service

📌 Contexte 📌 Poste ouvert dans l’équipe Intégration, chargée du déploiement de la solution de paiement fractionné/différé chez les partenaires marchands. Dans un contexte à la fois France et International, et face aux ambitions de raccordements des marchands à la solution ‘Pledg by Sofinco’, il s’agit de renforcer les capacités de l’équipe d’intégration pour : • déployer la solution aussi bien, • chez les partenaires déjà équipés de la solution historique NxCB de Sofinco : migration, • que chez les nouveaux partenaires marchands : conquête, • élargir la liste de nos modes d’installations, par le couplage à de nouveaux acteurs du paiement comme les PSPs (Payment Services Providers), Marketplaces, Orchestrateurs, CMS, …/…, • tout en continuant d’accompagner techniquement les marchands existants dans leurs évolutions,, • et en assurant également la continuité d’exploitation (niveau 2) de la solution. 👓 Vos missions 👓 Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet intégration IT H/F en charge de la mise en place, de l’évolution et du support de la solution de paiement fractionné/différé sur les sites marchands (e-commerçants) et commerçants (points de vente, call centers). Partenaires actuels ou à venir. Le poste est à pourvoir sur Paris, 8ème arrondissement, Rue La Boétie, à temps plein, en CDI, avec possibilité de télétravailler. Rattaché(e) au responsable de l’équipe Intégration, vos missions seront les suivantes : • Intégrer/Déployer la solution dans les sites marchands (nouveaux partenaires), après avoir analysé le niveau de complexité de l’intégration, en vérifiant la compatibilité entre les différents composants logiciels, matériels ou systèmes. Ceci inclut ce type de tâches :, • Présentation/Explication de la solution technique auprès du marchand partenaire,, • Echanges avec ce partenaire pour vérifier l’adéquation de la solution / identification éventuelle de gaps techniques,, • Configuration,, • Mise en place de l’environnement de test / passage en production et accompagnement jusqu’au succès du déploiement commercial., • Communiquer en tant que référent technique, en assurant le suivi projet des diverses intégrations qui vous seront confiées, en collaboration :, • avec les équipes homologues du marchand partenaire,, • avec les équipes internes de Pledg et CAPFM (Crédit Agricole Personal Finance et Mobility) : Sales/Customer Success Management, Opérations, Risks, Intégration et IT/développement produit., • Assurer le support de niveau 2 de la solution technique chez les marchands existants, tout au long du cycle de vie des contrats., • Selon profil :, • Contribuer au développement et à la maintenance des modules CMS (Content Management System) permettant de déployer facilement la solution Pledg chez les marchands., • Aider à la mise en place de nouveaux modes d’intégration de la solution (PSPs, CMS, Orchestrateurs, Marketplaces, …) Profil recherché • De formation Bac+5 type Ecole d’ingénieur ou formation équivalente en informatique, vous possédez une expérience professionnelle d’au moins 5 ans., • Vous êtes prêt(e) à plonger dans le monde des Facilités de paiements au sein d’une structure agile en forte croissance, rattachée à l’entité Consumer Finance du groupe Crédit Agricole., • Vous avez idéalement évolué dans des postes en gestion de projets d’intégrations de solution(s) logicielle(s) et/ou développement logiciel web., • Vous maîtrisez les services web et l’architecture informatique., • La connaissance du monde des PSP (Payment Solution Provider) et CMS (Content Management System) est un plus., • Vous avez des qualités techniques avancées (comportement face à un dysfonctionnement logiciel, capacité d’investigation/identification des problèmes) et êtes à l’aise avec les outils tels que git/wiki/sql, ou encore metabase/papertrail…, • Vous faites également preuve de qualités relationnelles au-dessus de la moyenne, ayant à gérer de multiples relations clients : écoute, analyse, pédagogie, capacité de synthèse et communication. Vous savez vous adapter à un environnement en constante évolution., • Vous êtes rigoureux, force de proposition, proactif. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives afin de gagner en autonomie rapidement et vous avez le sens des responsabilités. Fortes qualités requises pour l’expression orale / l’esprit de synthèse / le sens de la priorisation et la rigueur. 🌈 Pourquoi nous rejoindre ? 🌈 Rejoindre Pledg aujourd’hui, c’est : • Intégrer un environnement de travail à taille humaine favorisant l’apprentissage collectif, la collaboration et la confiance., • Avoir l’opportunité de s’associer à des projets innovants et engageants, dans un cadre flexible qui pourra s’adapter à vos besoins (télétravail)., • Rejoindre une équipe multiculturelle, ambitieuse et passionnée par l’univers de la #Fintech et du digital., • Package : salaire fixe et part variable selon performance individuelle Déroulement des entretiens • Prise de contact téléphonique/visio., • Puis échange(s) avec Eric, Responsable des activités d’Intégration et/ou un(e) membre de l’équipe : présentation du contexte et du poste, analyse de votre parcours et entretien(s). Sur place., • Puis, selon profil, rencontre possible avec des représentants d’autres équipes (RH, Account Management, Codir…) avec qui vous serez amené(e) à collaborer.

Chez Big Wall, nous concevons et déployons des projets de signalétique, d’enseignes et de décoration pour des lieux de vie et de travail. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet signalétique sénior d'au moins 5 ans d’expérience, capable de piloter des projets de A à Z, avec une vraie sensibilité technique et une forte appétence pour le terrain. Le poste Rattaché(e) au Directeur de projets, vous intervenez de la prise de brief jusqu’à la pose, en assurant la coordination de l’ensemble des intervenants et la bonne exécution des projets. Vous jouez un rôle central entre le client, l’équipe créative, les fabricants et les poseurs, avec un objectif simple : livrer des projets justes, bien pensés, techniquement solides et parfaitement exécutés. Vos missions • Piloter plusieurs projets en parallèle, du brief au suivi post-installation, • Analyser les besoins clients et les contraintes techniques des sites, • Participer aux repérages et sécuriser la faisabilité des projets, • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes, • Suivre les plans, BAT, fichiers d’exécution et lancements en fabrication, • Organiser les plannings de production, livraison et pose, • Être présent(e) sur le terrain lors des phases clés, • Gérer les aléas avec réactivité et pragmatisme, • Garantir la qualité d’exécution, le respect des délais et la satisfaction client Le profil que nous recherchons • Vous avez plus de 3 ans d’expérience en gestion de projet, idéalement en signalétique, enseigne, agencement ou fabrication sur mesure, • Vous aimez les projets concrets, techniques et opérationnels, • Vous êtes à l’aise avec les échanges terrain, les fabricants et les poseurs, • Vous savez lire un plan, suivre un BAT et comprendre les contraintes de fabrication et de pose, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité d’anticipation, • Vous aimez faire avancer les projets, trouver des solutions et travailler en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Pour travailler sur des projets variés et visibles principalement dans des hôtels ou des sièges sociaux, • Pour évoluer dans un environnement où la création, la technique et le terrain se rencontrent vraiment, • Pour avoir un rôle clé dans la réussite des projets, • Pour rejoindre une équipe dynamique, complémentaire et solidaire, • Une prime d'intéressement pour partager les fruits de notre croissance, • Ticket restaurant d'une valeurs de 12€ pris en charge à 60% par l'entreprise Informations pratiques • CDI, • Temps complet (contrat 39h), • Adresse des bureaux Saint Ouen, • 2 jours de télétravail flexibles par semaine, • Déplacements fréquents en Ile-de-France et trimestriellement dans toute la France, • Fourchette prévue pour le poste selon le profil : 40k - 48k, • Prise de poste : dès que possible Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec le service RH, • Entretien avec le N+1 et N+2 / Mises en situation, • Prise de contact avec les références Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Envoyez-nous votre CV et quelques lignes de présentation en message privé ou par email à .

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Vos missions seront les suivantes : Exécution et optimisation des campagnes • Mettre en place, gérer et optimiser des campagnes programmatiques sur la plateforme propriétaire de Locala et sur les principaux DSP utilisés, • Suivi quotidien des performances et résolution proactive des problèmes de diffusion (delivery), de rythme de consommation (pacing) et de tracking., • Recommandation et activation de segments d'audience pertinents en fonction des objectifs clients et des signaux de performance., • Analyse des écarts avec les outils de mesure tiers, en étroite collaboration avec les équipes Support., • Conseil sur les formats créatifs, en lien direct avec les équipes design Stratégie programmatique & expertise omnicanale • Définition et exécution de stratégies omnicanales sur les leviers suivants :, • CTV / OTT, • DOOH programmatique, • Display & Mobile, • Gestion et optimisation des deals PMP (Private Marketplaces) et Programmatic Guaranteed, particulièrement pour l'inventaire local. Gestion des partenaires et des parties prenantes • Travailler en étroite collaboration avec les Account Managers afin de comprendre les objectifs clients, communiquer les résultats et soutenir les opportunités d’upsell, • Être le point de contact principal pour les sujets liés aux campagnes (ad operations), • Développer et entretenir des relations solides avec les éditeurs locaux, • Piloter ou contribuer aux points hebdomadaires avec les équipes internes et les partenaires externes Reporting & insights • Analyse des données de performance et vulgarisation des résultats pour des interlocuteurs non techniques., • Contribution au reporting et à la visualisation des données, avec utilisation d'outils de Business Intelligence (BI) comme Tableau. PROFIL • 4 à 8 ans d’expérience en publicité programmatique avec la gestion de grands comptes Tier 1, • Forte expérience requise sur des DSP tels que DV360, The Trade Desk, Amazon DSP ou Xandr, • Solide maîtrise du trafficking de campagnes, de l’optimisation et du troubleshooting, • Connaissance des méthodologies de tracking (pixels, server-to-server), • Excellente maîtrise des outils de mesure tiers (IAS, DoubleVerify) Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion)., • Une entreprise certifiée Great Place To Work (#Care)

Tes missions Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe commerciale France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : rejoindre tôt, prendre ownership sur un marché en pleine explosion réglementaire, et évoluer vite. Notre solution SaaS permet aux organisations de rendre leurs sites web accessibles à tous, en répondant à une obligation légale qui s'applique désormais à un large pan du marché français (secteur public, collectivités, hôpitaux, universités, grandes entreprises privées, e-commerce, banques, télécoms...). Le produit est techniquement robuste, reconnu sur le marché européen, et porté par une demande croissante — les conditions idéales pour performer. • Pilotage du cycle de vente complet : de la prospection à la signature, • Génération de ton propre pipeline via outboun et agences partenaires, • Transformation des leads entrants et des opportunités partenaires en revenue, • Gestion rigoureuse du pipeline, du forecasting et du suivi dans HubSpot, • Expérience confirmée en tant qu'Account Executive BtoB, • Français courant, anglais professionnel apprécié, • Autonome, orienté résultats, capable de travailler en mode scale-up, • À l'aise aussi bien en outbound qu'en gestion de leads entrants, • Curieux des enjeux réglementaires, tu sais contextualiser ton discours selon l'interlocuteur, • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Modèle de rémunération compétitif : fixe + variable attractif, • Une mission qui a du sens : chaque contrat signé améliore l'accès au web pour des millions de personnes, • Beaucoup d'ownership et de latitude pour construire Nous sommes leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous: légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Nous sommes à la recherche d’un·e commercial·e B2B pour rejoindre notre équipe dans le secteur de la formation professionnelle continue à destination des entreprises. En tant que commercial·e, vous serez responsable de la vente de nos programmes de formation auprès d'entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Responsabilités • Prospecter et développer le portefeuille clients existant en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires et en proposant des solutions de formation personnalisées adaptées aux besoins spécifiques des clients ;, • Identifier les décideurs clés, établir des relations durables avec eux et les conseiller en matière de formation professionnelle continue ;, • Organiser et mener des présentations commerciales pour promouvoir nos produits et services de formation ;, • Négocier les contrats et accords avec les clients ;, • Collaborer étroitement avec l’équipe de production afin de s’assurer que les offres de formation répondent aux exigences du marché ;, • Assurer un suivi régulier des clients pour maintenir une relation durable. Profil • Au moins une première expérience réussie dans la vente B2B ;, • Connaissance du secteur de la formation professionnelle continue (un plus, mais non obligatoire) ;, • Maîtrise des techniques de vente et des méthodes de négociation ;, • Capacité à identifier les besoins des clients et à proposer des solutions adaptées ;, • À l’aise et autonome avec les outils CRM (HubSpot) ;, • Excellentes compétences en communication et en présentation ;, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;, • “Chasseur·se” dans l’âme, votre motivation et votre détermination à atteindre vos objectifs commerciaux seront les clés de votre réussite. Nous offrons • Une rémunération compétitive composée d’un fixe + un variable mensuel basé sur la marge facturée, ainsi qu’une prime sur objectifs ;, • Une mutuelle et la prise en charge de 50 % du titre de transport Navigo ;, • Un cadre de travail unique, avec des bureaux situés au cœur de Paris ;, • La possibilité de télétravail après validation de la période d’essai. Si vous êtes intéressé·e par cette opportunité de rejoindre notre équipe commerciale, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation.

Le rôle Vous êtes le moteur commercial de MédecinDirect sur le segment assurance santé. À la croisée de la santé et de l'assurance, vous incarnez la vision commerciale de l'entreprise auprès de nos partenaires stratégiques — mutuelles, assureurs, institutions de prévoyance. Véritable entrepreneur au sein de l'entreprise, vous ne vous contentez pas de gérer vos clients ou un pipe : vous anticipez les besoins, imaginez de nouveaux services en lien avec le marketing, et créez de la valeur là où d'autres ne voient pas encore d'opportunité. Responsabilités principales 1. Développement commercial et gestion de votre portefeuille — 60 % Conquête de nouveaux clients Vous exploitez activement votre réseau dans l'écosystème assurantiel (mutuelles, assureurs, IP, courtiers) pour identifier et convaincre de nouveaux partenaires. Vous ne répondez pas aux appels d'offres : vous les anticipez. • Piloter la prospection et transformer les opportunités en contrats signés, • Construire des propositions commerciales sur-mesure, en phase avec les enjeux spécifiques de chaque acteur (couverture santé, prévention, gestion du risque…), • Apporter votre carnet d'adresses dès le premier jour et l'enrichir continuellement Développement et fidélisation de vos comptes existants Vous êtes le garant de la relation avec nos comptes stratégiques, avec une vision long terme orientée croissance mutuelle. • Entretenir une relation de confiance avec les décideurs clés de chaque compte, • Identifier proactivement de nouvelles opportunités d'upsell et de cross-sell : nouveaux services, nouvelles populations couvertes, etc, • Être force de proposition pour co-construire avec nos clients des offres innovantes, adaptées à l'évolution de leurs besoins et du marché, • Gérer les aspects contractuels (contrats, avenants) en lien avec les équipes juridiques et techniques Pilotage de l'activité • Suivre et analyser les indicateurs clés (hebdomadaire, mensuel, QBR, reforecast), • Transformer la donnée en actions commerciales concrètes, • Garantir la rigueur et la qualité du suivi sur Salesforce 2. Influence produit & collaboration interne — 15 % Vous êtes la voix du marché en interne. Grâce à votre connaissance fine des enjeux assurantiels, vous alimentez la roadmap produit et challengez les équipes pour que MédecinDirect reste au plus près des besoins réels. • Équipe Produit : traduire les attentes du marché en fonctionnalités prioritaires, • Équipe Marketing : co-construire les messages et les initiatives commerciales adaptés aux acheteurs du secteur, • Customer Care & Équipe médicale : contribuer à l'amélioration continue de l'expérience patient et client 3. Management de l'équipe KAM - 25 % Vous faites grandir votre équipe autant que vous faites grandir le business. • Fédérer et animer votre équipe, • Définir des objectifs clairs, accompagner chaque membre dans sa stratégie de compte, intervenir en soutien lors des rendez-vous clients clés, • Soutenir activement le développement des comptes clients de l'équipe, • Assurer le développement des compétences : suivi hebdomadaire, axes de progression, entretiens mi-annuels et annuels Le profil idéal • Réseau établi dans le monde assurantiel : vous connaissez les mutuelles, les assureurs, les institutions de prévoyance et leurs interlocuteurs clés, • Expérience significative en vente B2B complexe, idéalement dans la santé, la prévoyance ou les services digitaux, • Tempérament de chasseur autant que de développeur : vous aimez ouvrir des portes et les transformer en partenariats durables, • Esprit entrepreneurial et force de proposition : vous arrivez avec des idées, pas seulement des comptes-rendus, • Leadership naturel, capacité à embarquer une équipe dans une vision ambitieuse, • Maîtrise de Hubspot et culture data Processus de recrutement • Pré-selection des candidatures, • Rencontre avec la DRH, • Rencontre avec le CEO, • Rencontre avec la Directrice des Partenariats Ce que nous offrons • Mutuelle prise en charge à 100 % pour une garantie isolée, et accès gratuit à nos services MédecinDirect., • Indemnité télétravail (30 €/mois)., • Rappel du légal : Tickets Restaurants (Swile), prise en charge à 50 % du Pass Navigo., • Un environnement bienveillant, motivant, où chaque contribution compte!, • Un impact direct et positif sur la santé de nos patients. Envie de rejoindre une équipe qui place la qualité et l’humain au cœur de ses produits ? Envoyez-nous votre CV, nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre client est un administrateur de biens reconnu en Ile de France (40 collaborateurs). Dans le cadre de son développement nous recherchons actuellement un(e) Comptable Gestion Locative Résidentielle. En CDI ce poste est basé à Paris 3ième arrondissement (proximité de la place de la République). Missions : En collaboration avec le responsable comptable et le gestionnaire locatif, vous aurez en charge un portefeuille pour lequel vous réaliserez les opérations suivantes : • Préparation du quittancement,, • Saisie des factures,, • Encaissements / décaissements,, • Relances,, • Régularisations des charges locatives,, • Arrêtés de comptes locataires,, • OD et pointages divers,, • Opérations du planning mensuel,, • TVA,- Taxe sur les bureaux, • Préparation revenus fonciers, • Mise à jour de fichiers,, • Traitement du courrier comptable, • Relations avec les propriétaires et les locataires sur les questions comptables. Profil : Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum dans le domaine de la comptabilité immobilière, vous disposez d’une 1ère expérience au sein d’un cabinet d’administration de biens, d’une foncière ou en agence immobilière. Rémunération : 30 000€ à 33 000€ Bruts annuels sur 13 mois Ce poste n’offre pas de possibilité de Télétravail

Collaborateur Comptable - CDI - Paris Je recherche, pour le compte de mon client, un cabinet d’expertise comptable parisien à taille humaine, en forte dynamique de développement et très digitalisé, un Collaborateur Comptable afin de renforcer ses équipes. Missions : • Production des bilans et liasses fiscales en autonomie sur un portefeuille clients varié (TPE / PME / groupes), • Gestion et suivi opérationnel de la relation clients tout au long des cycles comptables, • Travail en lien direct avec un manager et les associés, avec accompagnement sur les dossiers complexes Profil recherché : • Collaborateurs comptables avec 1 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (hors alternance), juniors et confirmés, • Bonne maîtrise des liasses fiscales Informations pratiques : • Equipe de 10 collaborateurs, • Environnement très digitalisé, • Le cabinet propose une spécialisation sectorielle progressive permettant de développer une véritable expertise métier, • Plus de 30 formations internes proposées, • 2 jours de télétravail par semaine, • Carte restaurant

🚀 DECISION recrute – Économiste / Analyste industriel (Junior à Confirmé) Chez DECISION Études & Conseil, nous intervenons au cœur des transformations industrielles européennes, notamment dans les semi-conducteurs, les infrastructures numériques et les enjeux de souveraineté technologique. 👉 Nous recherchons un profil d’analyste avec une forte dimension économique appliquée à l’industrie : analyse de marchés, structuration de bases de données, modélisation, compréhension des stratégies d’acteurs industriels. 🌍 Exemples de projets : • Prévisions mondiales de l’industrie électronique (World Electronic Industries), • Projets Horizon Europe (ex : ICOS – semi-conducteurs), • Analyses liées au Chips Act et aux chaînes de valeur, • Études défense & spatial (DG DEFIS) 🎯 Profil recherché : • Formation en économie, ingénierie ou sciences politiques avec forte appétence pour l’analyse économique, • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, • Intérêt marqué pour les industries technologiques et les enjeux industriels 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Contribution directe à des projets stratégiques européens, • Positionnement unique en économie industrielle, • Équipe experte avec forte exposition aux décideurs publics et industriels 📍 Poste basé à Paris (télétravail partiel possible) 👉 Candidatures : 👉 N’hésitez pas à me contacter directement pour échanger

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des grands comptes et des scale-ups, l'équipe de bâtisseurs (ingénieurs, chercheurs en sécurité et experts IA) souhaite aujourd'hui intégrer un Software Engineer Fullstack (F/H) à forte dominante Backend/Archi pour concevoir les fondations de cette infrastructure de rupture. Le Poste En tant que Software Engineer, tu construira les systèmes pilotant la plateforme d'offensive security. Tu interviendras sur des problématiques complexes d'orchestration, de scalabilité et de traitement de données à l'intersection de l'IA et des systèmes distribués. Missions : • Orchestration d'agents : Développement de la plateforme pilotant les agents de pentest autonomes., • Architecture Backend : Conception de systèmes distribués capables d'exécuter des tests de sécurité à grande échelle sur de multiples cibles., • Conception d'APIs : Développement des services et APIs REST permettant aux clients de lancer et piloter leurs tests à la demande., • Intégration Cybersécurité : Collaboration étroite avec les chercheurs pour automatiser les workflows offensifs., • Ownership technique : Participation active à la définition du produit et aux choix d'architecture long terme. Stack Technique : • Languages : Python et TypeScript., • Outils : Maîtrise impérative de Claude Code., • Cloud : Multi-cloud (AWS, Scaleway, vers GCP/Azure)., • Architecture : Systèmes distribués, APIs REST, microservices. Profil recherché Expérience : • Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel. Compétences & mindset : • Expertise Backend : Solides compétences en ingénierie backend et conception de systèmes complexes., • Culture de l'automatisation : Profil axé sur le déploiement d'infra à l'échelle., • Mindset Entrepreneurial : Tu privilégies l'impact et la vision produit au salaire immédiat, avec une envie de rejoindre un projet early-stage., • Vitesse d'exécution : Capacité à shipper rapidement et à s'adapter aux changements. Formation : • Bac+5 (École d'ingénieur ou Université en informatique). Langues : • Anglais obligatoire (usage quotidien prépondérant). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Pourquoi les rejoindre ? • Défi technologique : Un terrain de jeu unique mêlant IA offensive, agents autonomes et systèmes distribués., • Impact & Souveraineté : Participe à la création d'une alternative européenne forte face aux solutions étrangères., • Rôle fondateur : Une opportunité d'influencer directement la culture engineering et l'évolution du produit., • Exigence & Excellence : Un environnement stimulant composé de profils passionnés et experts dans leur domaine.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Le projet s'articule autour de la solution Oracle HCM HR au sein du secteur public. Fonctions et responsabilités Vous serez en charge de : • Cadrage stratégique et pilotage fonctionnel, • Architecture fonctionnelle et design de la solution, • Supervision des équipes projet et gouvernance, • Veille fonctionnelle et alignement avec les releases Oracle, • Accompagnement du changement à haut niveau En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avez une expérience d’au moins 6 ans d'expertise en Oracle HCM. Vos compétences sont les suivantes : • Oracle HCM, • Ressources humaines CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) d’Affaires Petites et Moyennes Entreprises (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) d’Affaires Petites et Moyennes Entreprises (H/F) en alternance Et si vous deveniez le ou la futur(e) expert(e) assurance PME au sein de Howden France ? Vous accompagnerez les chargés d’affaires dans le suivi technique et commercial de leur portefeuille clients, vous aurez pour principales missions de : • Vous participerez au suivi technique et commercial d’un portefeuille de clients sur les lignes Dommage aux biens, Responsabilité Civile et Lignes Financières, en assurer le maintien, la satisfaction, la saturation., • Vous contribuerez au développement commercial du portefeuille clients, notamment en participant à l’acquisition de nouveaux comptes. Vous interviendrez dans la structuration de l’offre technique et sa présentation auprès des clients., • Vous participerez au placement des risques dans le respect des stratégies de placement, des offres standards négociées par les directions lignes produits, • Vous effectuerez les saisies dans nos outils, extranet compagnies … liées à la souscription, modification du contrat., • Vous participerez à la mise à jour des informations du client, y compris la mise à jour des informations liée aux critères d’éligibilité du contrat. Et si c’était vous ? Etudiant(e) de niveau Bac +2 à Bac +5 en Assurances dans le cadre d’un contrat en alternance, ayant pour vocation d’évoluer au sein de l’équipe PME. Vos atouts pour réussir : • Sens du service client et aisance relationnelle., • Rigueur, organisation et envie d’apprendre., • Esprit d’équipe et curiosité professionnelle., • Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse., • Intérêt pour les produits d’assurance et la relation commerciale., • À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office) Votre profil : • Vous préparez une formation en assurance (BTS, Licence, Bachelor ou Master)., • Vous recherchez une alternance professionnalisante, avec une forte dimension relation client et commerciale., • Une première expérience (stage ou alternance) dans l’assurance ou la relation client est un plus, mais pas indispensable. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement, • Entretien avec votre futur responsable qui pourra vous proposer des tests techniques.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Développeur Full Stack Java & Angular/React, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Développer des features sur les applications, • Programmer en Java (Codes sources, test unitaires et tests), • Garantir la stabilité et les performances des applications maintenues : millions de messages traités par jour, obligations de reporting en quasi-temps réel, • Mettre en œuvre de développements Java Fullstack, • Mettre en place et monitorer les environnements, • Livrer et suivre la production, • Rédaction de la documentation technique, • Evoluer en environnement DevOps Environnement technique : Java, Angular/React, Spring, Rest, Microservices, Multithreading, Docker, Jenkins, Kubernetes, Sonar, TDD/BDD/DDD 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Une expérience en Multithreading et Refactoring de Code est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Rejoignez Néosoft et participez à des projets d’impact pour nos clients dans les secteurs de la Banque, l’Assurance, la Protection Sociale, les Services Publics. 🎯 Votre mission En tant que Chef de projet, vous concevez, préparez et suivez la réalisation de projets informatiques ou métiers, en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Vous êtes le point d’ancrage entre les clients, les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Vos principales responsabilités : • Définir, planifier et piloter les phases de conception, de développement et de déploiement des projets., • Être garant.e de l’excellence du delivery de votre mission., • Être le.a dépositaire de l’image de Néosoft auprès des clients., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs techniques, les experts et les équipes métiers pour analyser, recommander et valider des solutions adaptées., • Identifier les risques, saisir les opportunités et communiquer clairement aux parties prenantes., • Proposer et appliquer des solutions éprouvées dans des contextes nouveaux., • Fédérer les équipes autour d’une vision commune et partager votre vision avec les collaborateurs internes et externes. 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, API, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance, la protection sociale, la banque et finance., • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Une expérience confirmée en tant que Chef de projet dans un environnement de conseil ou d’ingénierie., • Une forte orientation client, un excellent sens relationnel et une capacité à négocier et fédérer., • Une bonne compréhension des enjeux techniques et métiers, avec la capacité de traduire les besoins en solutions concrètes., • Un esprit d’initiative, un sens de l’organisation et une capacité à piloter plusieurs priorités., • Une certification PMP, PRINCE2 ou Agile serait un atout. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Support Technico-Fonctionnel, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les applications utilisées par les métiers de la banque et de la finance, • Analyser et résoudre les incidents techniques et fonctionnels, en respectant les engagements en termes de qualité, disponibilité, performance, et rapidité des services fournis, • Assurer une communication claire et efficace avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et problématiques, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateurs, fiches de résolution, procédures), • Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications en lien avec les équipes de développement, • Être force de proposition pour améliorer les processus existants et anticiper les besoins futurs des utilisateurs 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une première expérience (1-2 ans) en support applicatif ou dans un poste similaire, • Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques tels que SQL, Linux, et des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), • Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la banque, finance et assurance, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de la communication, • Vous parlez couramment anglais (un environnement international est un plus) 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Tech Manager Java-AWS Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Manager Java-AWS en CDI répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/4968 en objet du message Vos responsabilités Missions : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective. Activités : • Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien, • S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…), • Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés, • Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews, • Définir et piloter les actions de réduction de la dette, • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible, • Faciliter la prise de décision à tous les échelons, • Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme, • Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous, • S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;, • Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe, • Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US, • Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement Votre profil • +10 ans d’expérience en tant que Tech Lead/Manager/Dev Lead Fullstack sur Java et Angular en environnement Cloud AWS ou On Prem (hybride), • Niveau Master en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Universitaire en IT, • Expérience dans des organisations appliquant l’agilité à l’échelle (SaFe), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre : • Télétravail occasionnel, • Locaux situés à la Défense

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Assurance, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : Expressions de besoin : • Comprendre et formaliser les expressions de besoins des métiers, • Décliner la solution en spécifications générales détaillées à destination du techlead de l'équipe, • Concevoir le plan de tests de façon transverse avec les équipes de développeurs et aussi le équipes des différents SI impactés, • Intégrer dans l'outil de recette du groupe : HP-ALM les exigences, les cas de tests et les campagnes associés aux corrections, • Réaliser les recettes de bout en bout Environnement technique / fonctionnel : Assurance 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que Business Analyst, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans dans le secteur de l’Assurance, • Vous parlez anglais, • Vous Maitrisez des outils de tests, • Capacité à piloter des campagnes de tests assemblant plusieurs briques applicatives, • L’Assurance / La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

À propos de WELLOW Chez Wellow, nous développons un nouveau modèle d’habitat collectif et urbain et un mode de vie immersif afin de lutter concrètement contre la crise du logement et l’isolement social qui touchent les jeunes de 20 à 35 ans dans les métropoles françaises et européennes. Pour cela, nous transformons l’expérience d’hébergement des jeunes avec la création d’espaces de vie confortables qui leur sont dédiés, au pied du métro, au cœur des villes. Nous travaillons avec des acteurs privés, institutionnels et publics pour redonner aux grands appartements vacants du centre ville une nouvelle vie afin de les mettre à disposition de l’hébergement des jeunes. Nous utilisons ensuite le logement comme vecteur de lien social : nous créons une communauté soudée de jeunes français(e)s et d’internationaux qui se retrouvent au travers d’activités et d’événements - sportifs, culturels et caritatifs - chaque semaine en ville. Nous collaborons avec le tissu associatif et culturel local pour animer notre communauté et permettre à ceux et celles qui souhaitent s’impliquer de pouvoir le faire. Nous animons l’expérience grâce à une interface digitale développée en interne permettant à nos membres d’interagir avec la communauté hébergée, de rejoindre des évènements en ville, de profiter des bons plans négociés pour eux et bien plus. Wellow c’est aujourd’hui 600 jeunes hébergés dans 150 espaces à Paris et de beaux projets de développement avec l’ambition forte de créer la plus grande plus grande communauté hébergée d’Europe. Vos responsabilités : En tant que Responsable Financier, vous accompagnerez la structure financière de l'entreprise, veillant à la solidité de nos opérations et contribuant à notre croissance continue. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour garantir une gestion financière transparente, efficace et conforme aux meilleures pratiques. Vous aiderez l’élaboration d’analyses financières pour une prise de décision optimisée et vous piloterez les plans d'actions nécessaires. Vous participerez aux démarches fiscales et sociales et de la relation avec les différents partenaires financiers de l'entreprise. Vous étudierez également les opportunités de structuration du pôle financier et Vos missions : • Gestion Financière : Participez à l’élaboration des budgets annuels, en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Assurer le suivi financier, analyser les écarts et recommander des ajustements stratégiques si nécessaire. Gérer les relations avec les institutions financières et optimiser les sources de financement., • Analyse Financière : Effectuer des analyses approfondies des revenus, des coûts et des performances financières. Préparer des rapports financiers réguliers pour la direction, mettant en évidence les tendances, les opportunités et points d’attention., • Planification Stratégique : Contribuer activement à la planification stratégique en fournissant des analyses financières pour éclairer les décisions. Participer à l'élaboration de plans d'action pour atteindre les objectifs financiers et opérationnels., • Financements : Vous participerez activement à la recherche, structure et déploiement de nouveaux leviers de financement pour l’entreprise. Vous aurez la responsabilité du déploiement et du suivi de ces financements., • Reporting et Communication : Préparer des rapports financiers pour la direction et les parties prenantes externes. Assurer une communication transparente et proactive sur les aspects financiers de l'entreprise., • Gestion de la Trésorerie : Surveiller et gérer les flux de trésorerie, en identifiant les opportunités d'optimisation et de prévention des risques., • Optimisation des processus : Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues dans les processus financiers et administratifs. Vous serez une super-star à ce poste si vous êtes une personne : • Rigoureuse, structurée et organisée ;, • Ayant un bon esprit d'analyse ;, • Démontrant un haut niveau d'adaptabilité ;, • Ayant une communication pro-active ;, • Réactive et méthodique ;, • Qui aime prendre des initiatives et est curieuse ;, • Assertive et autonome. Wellow c’est aussi : • Un environnement dynamique et international avec une mission claire et définie ;, • Une visibilité directe sur l’impact que vous apportez à l’expérience de notre communauté ;, • La capacité de prendre le leadership sur vos opérations et participer activement au futur de l’entreprise ;, • Une organisation transversale où votre statut n’a pas d’importance, uniquement vos idées et votre motivation comptent ;, • La possibilité de vivre l’expérience avec nos membres lors des événements organisés chaque mois en ville ;, • Une équipe à taille humaine et une polyvalence dans les missions ;, • Un univers entrepreneurial où il est possible de tester vos idées ;, • Un cadre de travail qui s’adapte à vos envies ;, • La possibilité d’explorer de nouveaux sujets et de découvrir de nouvelles fonctions ;, • La possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement en forte croissance ;, • La possibilité d’obtenir une offre d’emploi à la clé ; Bénéfices • Une politique de télétravail flexible ;, • Être hébergé dans un espace Wellow ; -Prise en charge des Tickets Restaurant ; -L’accès à toutes les salles de sport et bien être avec GymLib ; -Prise en charge de 50% du titre de transport ; • Le matériel de votre choix ;, • Gratification de 850€ brut par mois. Une note sur la diversité @ Wellow Notre équipe est composée de personnes issues d’horizons variés. Nous sommes toujours prêts à challenger nos exigences professionnelles liées au recrutement, car nous pensons que le talent se manifeste sous différentes formes et origines.

Afin de renforcer notre équipe, le cabinet recrute : Le Cabinet 41 société d'avocats, dédié exclusivement à la défense des salariés, CSE et syndicats, recherche un Collaborateur junior (F/H) ayant 0 à 3 ans d’expérience, titulaire d’un Master 2 en droit social. Vous intégrerez un environnement dynamique au sein duquel : • Vous accompagnerez nos clients dans la gestion de leurs dossiers sur des problématiques collectives et individuelles, tant en conseil qu'en contentieux,, • Vous serez associés à la détermination de la stratégie à mettre en place dans chacun des dossiers,, • Vous bénéficierez d’un soutien et d’une formation de qualité,, • Vous collaborerez dans une ambiance agréable au sein de locaux situés au centre de Paris, avec possibilité de télétravail, Rétrocession d'honoraires : Tarif UJA pour les deux premières années (+ primes. A discuter pour les candidatures plus expérimentées.) 6 semaines de congés payés. Vous avez un intérêt particulier pour la défense des salariés et de leurs représentants, adressez-nous votre candidature,

Description du poste : CFA Society France recherche un(e) stagiaire pour un poste de chargé en Communication et Evénementiel POUR UN STAGE DE 6 MOIS à partir de Août 2026 (stage de fin d'étude de master, pas d'alternance possible) La Société française des professionnels de l'investissement a été créée en 1998 pour rassembler et accompagner les membres et les titulaires de la charte du CFA Institute. La société a été rebaptisée Association CFA France en 2005, CFA France en 2011 et CFA Society France en 2013. Il s'agit de la société locale française du CFA Institute, entièrement gérée par des bénévoles et regroupant des professionnels de l'investissement (gestionnaires de portefeuille, analystes financiers, conseillers en investissement et autres professionnels de la finance). Nous promouvons : • Les normes éthiques et professionnelles dans le secteur de l'investissement, • Le développement professionnel par le biais du programme CFA et de la formation continue, • L'échange d'informations et d'opinions entre les personnes au sein de la communauté locale des investisseurs et au-delà, • La volonté de faire mieux comprendre au public le titre de CFA et le secteur de l’investissement PRINCIPALES TÂCHES EVENEMENTIEL • Coordonner et organiser les événements de CFA Society France (virtuels et présentiels), • Gérer la logistique dans le cas d'événement en présentiel :, • Relation avec les différents interlocuteurs internes et externes, • Gestion des inscriptions, • Commande et suivi des locations (lieu, traiteur, matériels, photographes…), • Gérer la logistique dans le cas d'un événement en virtuel :, • Gestion des inscriptions / Gestion des speakers, • Piloter toute la palette du communicant :, • Animation des réseaux sociaux (Linkedin), • Conception graphique et réalisation des supports de promotion (bannières web, emailing, ...), • Production des outils RP (one pager, dossier de presse), • Gestion des contenus du site : mises à jour des actualités (rédaction et création de pages), • Emailing : rédaction, intégration, routage et gestion des listes de diffusion, • Vous êtes étudiant(e) de niveau Bac +4/5 en école de Commerce, d'Ingénieur ou Université, avec une spécialisation Marketing, Communication ou Evénementiel, • Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et vous savez créer des liens et vous adapter aux audiences et environnements divers et variés., • Vous avez de l'appétence pour découvrir le secteur de la finance à l'international., • Vous maîtrisez le Pack Office et vous avez l'art et la manière de manier la plume., • Vous êtes créatif(ve), dynamique et actif(ve) sur les réseaux sociaux. Durée du contrat : 6 mois

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la plateforme Data, notre partenaire recherche un(e) Lead Data Engineer afin de contribuer à la conception, l’évolution et l’industrialisation du Data Warehouse. L’objectif est de fiabiliser, optimiser et enrichir les flux de données afin de permettre aux équipes métiers d’exploiter pleinement la donnée via des usages de reporting, d’extraction et d’alimentation d’outils analytiques. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, avec une forte composante Snowflake (administration, optimisation, architecture) et une responsabilité accrue sur la qualité, la performance et la gouvernance des données. Pourquoi rejoindre ce projet : • Un rôle clé dans la construction et l’évolution du Data Warehouse, • Une forte exposition à des sujets Snowflake avancés (architecture, performance, coûts, sécurité), • Des projets variés mêlant build, run et amélioration continue, • Un environnement où la dimension technique et produit data est centrale, • Une vraie dimension de lead technique et accompagnement d’équipe Vos missions 1. Data Engineering & Data Warehouse • Concevoir, faire évoluer et maintenir les chaînes de traitement de données existantes, • Participer à la définition de l’architecture du Data Warehouse et aux choix de modélisation, • Intégrer des sources de données variées et garantir leur qualité et cohérence, • Collaborer avec les équipes métiers pour cadrer les besoins et proposer des solutions robustes et durables, • Participer aux phases de recette et validation des données avec les utilisateurs 2. Expertise Snowflake • Administrer et structurer l’environnement Snowflake (accès, rôles, ressources, gouvernance), • Optimiser les performances des requêtes et la consommation des ressources, • Suivre et maîtriser les coûts liés à l’usage de la plateforme, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance des données, • Participer à l’évolution de l’architecture Snowflake et à l’intégration de fonctionnalités avancées 3. Industrialisation & DataOps • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Data, • Superviser les déploiements entre environnements et sécuriser les mises en production, • Automatiser et fiabiliser les process DataOps afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe 4. Support technique & leadership • Accompagner les Data Engineers plus juniors sur les sujets techniques et d’architecture, • Participer aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques, • Collaborer avec les équipes architecture, data science et métiers, • Être force de proposition sur les améliorations de la plateforme Data et les innovations possibles Profil recherché : • Expérience confirmée en Data Engineering (5 ans minimum) avec une forte exposition aux environnements complexes, • Expertise avancée sur Snowflake (indispensable) : administration, optimisation, architecture, • Très bonne maîtrise de SQL et Python, • Expérience en CI/CD et industrialisation de pipelines Data, • Bonne compréhension des enjeux de modélisation et de Data Warehouse, • Capacité à évoluer dans un rôle à la fois technique et de leadership, • Rigueur, autonomie et sens de l’optimisation (performance / coûts / qualité) Stack technique : Snowflake | SQL | Python | CI/CD | Data Warehouse | ETL | Git | Power BI | SSIS | Cloud | DataOps | Modélisation | Automatisation | Gouvernance | Optimisation | Sécurité | Orchestration | APIs | CI pipelines | Monitoring Localisation : Paris intra-muros Télétravail : 1 jour / semaine Candidatures confidentielles

✨ Cabinet d’expertise comptable & d’audit haut de gamme 👥 60 collaborateurs – Expertise, Audit & Conseil Vous recherchez un cabinet qui vous offre une véritable montée en compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée ? Notre client, cabinet structuré et moderne, situé au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement), recrute un(e) Collaborateur Expertise et Audit H/F dispo ASAP. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur : • La révision de dossiers clients aux secteurs d’activité variés, • La supervision des bilans et l’établissement des liasses fiscales, • Encadrement jusqu'à 4-5 collaborateurs, • Des missions techniques à forte valeur ajoutée : reporting, retraitements, intégration fiscale, consolidation, • Des missions de commissariat aux comptes, avec un accompagnement sur l’ensemble des cycles, la rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux, • Des missions exceptionnelles selon vos appétences : commissariat aux apports, valorisation, TS & M&A, • Une collaboration au sein d’un cabinet à dimension internationale 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master CCA ou DSCG ou DEC, • Une première expérience en management cabinet minimum, • 2-4 ans en cabinet sur de l'expertise et de l'audit, • Curieux(se), rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe, • Envie d’évoluer sur des missions mixtes, avec un réel accompagnement, • ANGLAIS Gros +! ⭐ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un cabinet 100 % dématérialisé, • Une rémunération attractive et évolutive, • De réelles perspectives d’évolution, • Une 6ᵉ semaine de congés, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une formation continue sur des missions à forte valeur ajoutée, • 45-48K + Variables

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, toujours en quête de réinvention, d’innovation et de rupture avec les conventions. Sous la direction de la fondatrice et docteure en pharmacie Savéria Coste, nous développons des cosmétiques révolutionnaires, si efficaces qu’ils semblent magiques. Notre fondatrice collabore avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules qui combinent des extraits botaniques et des actifs high-techs. Cette alchimie donne naissance à des soins novateurs, aux textures surprenantes qui évoquent rêves et émotions. ACTIVITÉS LIÉES À LA FONCTION (Missions/Responsabilités et principales tâches) • Support clients : gestion des demandes clients par e-mail, chat, téléphone, • Contrôle des flux des commandes web BtoC, • Enquête auprès des transporteurs en cas de litiges, • Suivi de problématiques avec les prestataires externes, • Analyse et prise de décision sur des réclamations qualité produit, • Gestion de la mise en expédition des produits et dédommagements, • Réponse aux demandes de collaborations pour les réseaux sociaux, • Suivi et modération des avis clients sur le site internet, • Collaboration avec les équipes internes (Media, E-Shop, Formation, Qualité, Reglementaire, Sales, Logistique) COMPÉTENCES REQUISES • Niveau d'études : BAC+2 ou BAC+3 dans un domaine pertinent (service client, commerce, communication, marketing, etc…), • Vous disposez d’une expérience au contact de clients (tout type d'expérience), idéalement dans un rôle de service à la clientèle., • Qualités rédactionnelles et communicationnelles., • Orthographe impeccable., • Empathie et capacité à établir de bonnes relations avec les clients, leur apporter un peu de magie dans leur journée., • Maîtrise d'Excel et d'autres outils bureautiques., • À l’aise pour travailler en équipe., • Capacité à être proactif(ve)., • Appétence pour le monde des cosmétiques. FORMATION ET ACCOMPAGNEMENT Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre stage avec des points hebdomadaires et mensuels. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES • Date de début : 9 juillet 2026, • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois, • Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap., • CV en français impérativement précisant vos dates de disponibilités AVANTAGES • Rémunération : 1 100€ par mois., • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre restaurant., • Possibilité de télétravail jusqu’à un jour par semaine., • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Nous sommes impatients de découvrir votre candidature et de vous accueillir chez Laboratoire Garancia !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur de Production Devops, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Collaborer au Build des socles techniques dans des environnements cloud et containers, • Accompagner le déploiement des solutions d’infrastructure et utilisation des outils (Chaine CI/CD, outils de monitoring, aspects sécurités), • Etre le support de niveau 1 et 2 des environnements de développement et de production, • Participer aux gestions des incidents et des crises, • Piloter les risques IT, la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes), • Assurer des astreintes Environnement technique / fonctionnel : Linux, Windows, GitlabCI, Ansible, Kubernetes, EKS, Helm, Nexus, SonarQube, Terraform, Jenkins, Websphere, CFT 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🌟 Fais grandir une plateforme de la creator economy avec plusieurs millions d'utilisateurs Tu veux voir l'impact direct de ton travail sur des KPIs réels, dans une scale-up qui bouge vite ? Rejoins la Team Growth de MYM pour une expérience ultra-formatrice entre stage et alternance. 📌 En un coup d'œil : 📅 Début : Mai 2026 ⏱ Durée : Stage 6 mois 📍 Lieu : Paris 10e (hybride) 📄 Contrat : Stage conventionné 🎯 Ta mission : En tant qu'Alternant(e) Growth Specialist, tu rejoins la Team Growth sous la responsabilité de Dorian (Growth Lead), en lien avec les équipes Communication, Sales, Customer et CRM. Ton rôle : contribuer à l'acquisition, l'activation et l'engagement de nos users et créateurs via des campagnes, des expérimentations et une analyse fine des performances. 💼 Tes responsabilités : 🎯 Growth & Activation : • Mettre en place des campagnes d'activation : codes promos, offres spéciales, opérations événementielles, campagnes internationales, • Contribuer à la mise en avant des créateurs sur la plateforme (sélection, tests d'angles, landing pages) avec les équipes Sales, Customer et CRM, • Suivre les performances du programme d'affiliation (clics, conversions, CPA) et produire les reportings, • Assurer le suivi régulier des KPIs Growth : conversion, activation, rétention, ARPU, CTR, ROI par canal, • Monter en compétences sur SFMC : construction de campagnes email, segmentation d'audiences, suivi des performances, • Apporter un soutien opérationnel Growth au quotidien (coordination, briefs, suivi de projets transverses) 🏗️ Profil recherché : Formation : École de commerce/ingénieur, université ou cursus en marketing digital / data / business — niveau Bac+4/5 Ce qu'on cherche : • ✅ À l'aise avec les chiffres et la lecture de KPIs, • ✅ Curieux(se) pour la creator economy, les plateformes et les modèles d'abonnement, • ✅ Esprit analytique, structuré, capable de formuler et tester des hypothèses, • ✅ Autonome, proactif(ve), avec le goût du test & learn, • ✅ Anglais opérationnel (contexte international), • ✅ À l'aise avec notre univers : plateforme de contenu adulte (glamour / sexy), dans le respect du cadre légal et éthique Un plus : Une première expérience (stage, projet, job étudiant) en Growth, marketing digital, acquisition, CRM ou analytics ✨ Pourquoi MYM ? "La possibilité de voir l'impact direct de ton travail sur les KPIs business, dès le premier mois." • 🚀 Une expérience ultra-formatrice au cœur d'une scale-up de la creator economy, • 🛠️ Formation concrète sur des outils pros reconnus : Salesforce Marketing Cloud, outils d'analytics, affiliation..., • 👥 Une équipe Growth expérimentée et accessible, qui partage ses méthodes, • 🏠 1 jour de télétravail par semaine possibles, • 🏋️ Pass Egym Wellpass, • 🍽️ Tickets restaurant Swile, • 💻 Matériel de travail performant, • 🎉 Culture d'entreprise exigeante et conviviale (afterworks, petits-déj, team events) 📞 Process de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Omar : Chief People Officer ⏱ 30 min 2️⃣ Entretien avec Dorian : Growth Lead ⏱ 60 min 3️⃣ Case Study ⏱ 60 min

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré.e à notre équipe Outils collaboratifs, spécialisée sur les solutions Atlassian votre mission principale sera de répondre aux besoins de nos différents clients au cours des différentes étapes du cycle de vie de leurs projets Au quotidien, vous interviendrez sur plusieurs projets pour plusieurs clients tous secteurs confondus (Distribution, Luxe, Assurance, Télécom, Transports…). Vous allez : • Analyser et cadrer les besoins clients ;, • Piloter l’implémentation des outils Atlassian auprès de nos clients ;, • Configurer et intégrer les outils Atlassian et plugins en fonction des besoins et des exigences de chaque client ;, • Communiquer régulièrement avec les clients et assurer le lien avec l’équipe Atlassian chez Ouidou ;, • Proposer des solutions adaptées au besoin de chaque client ;, • Rédiger des supports formation à destinations des utilisateurs finaux ;, • Coacher et accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main des outils. Votre profil • Diplômé.e d’un BAC+5 d’une école d’ingénieur ou équivalent universitaire ;, • 5 ans d’expérience min, en gestion de projet chez un éditeur de logiciel ou dans une ESN ;, • Une expérience confirmée en tant qu’administrateur sur les solutions de la suite Atlassian, • Une certification Atlassian (ACP-620, ACP-420…) ou en gestion de projet (ITIL v4, PSPO/Scrum Master) est un plus Votre Savoir Faire • Maitrise approfondie ou Expertise de l’administration des outils Atlassian : Jira, Jira Service Management, Confluence, Access, Bitbucket, Opsgenie…, • Paramétrage et utilisation des apps (Xray, Jira Cloud Migration Assistant, Element Connect, Big Picture…), • Vous maitrisez Jira Query Language, Groovy Script, Shell Script, Script Runner, les automatisations Jira Cloud, • Une maitrise des environnements Jira Serveur / Data center est un plus, • Une première expérience de migration Jira Serveur vers le Cloud est un plus, • Maitrise des processus et méthodes de gestion des projets IT et ITSM ;, • Expertise dans la gestion et l’accompagnement client ; Votre Savoir Être • Capacité à s’organiser pour gérer différents projets et clients simultanément ;, • Capacité de communication et de rédaction ;, • Anglais technique ;, • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Écoute et réactivité ;, • Autonomie et travail en équipe Pour vous ! • Un CDI sur Paris ;, • Un parcours de formation à la carte (gestion de projet, certifications Atlassian et bien d’autres ;, • Salaire en adéquation avec vos compétences ;, • Carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100 % du titre de transport ;, • Intéressement sur les bénéfices Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • De l’autonomie sur vos projets, • 2j de télétravail par semaine, • Des possibilités d’évolution au sein de l’équipe et l’entreprise, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées et afterworks Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Dans un contexte de Transformation Digitale et d’organisation d’entreprise plateforme, nous recherchons pour le secteur de la banque, un consultant DBA Oracle / Exadata disposant de minimum 5 ans sur cet environnement. Mission basée à Paris : entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine. Durée de la mission : entre 3 et 4 ans. 🎯 Vos missions Au sein d’un environnement exigeant et stratégique (SI Paiement), vous serez en charge de : 🔹 Administration & MCO • Gérer et administrer les infrastructures matérielles et logicielles, • Assurer la cohérence, la qualité et la sécurité des environnements, • Maintenir en conditions opérationnelles les infrastructures SGBD, • Mettre en œuvre les outils de surveillance et de supervision 🔹 Gestion des incidents & performance • Traiter les incidents et problèmes (participation aux cellules de crise), • Assurer le support technique de second niveau, • Optimiser les performances applicatives et le tuning SQL, • Anticiper les évolutions de capacité et de performance, • Optimiser l’utilisation des ressources (CPU, disques, licences) 🔹 Projets & évolutions • Déployer les socles SGBD : Oracle (RAC / Data Guard / ASM / Exadata), SQL Server, MySQL, MongoDB, PostgreSQL, • Participer aux changements applicatifs et SGBD sur le périmètre Paiement, • Contribuer aux projets d’évolution des infrastructures, • Réaliser les déploiements dans le cadre des projets techniques et métiers, • Participer aux PRA, tests de restauration, patching 🔹 Amélioration continue & automatisation • Être force de proposition sur l’amélioration des processus, • Automatiser les tâches d’exploitation, • Créer des outils spécifiques d’aide à l’exploitation, • Documenter les configurations et rédiger les consignes pour les supports N1/N2 🔹 Mode de fonctionnement • Travail en mode Agile (daily, sprint planning, rétrospective), • Collaboration étroite avec les équipes Études, Infrastructures et Sécurité, • Participation aux astreintes et interventions ponctuelles hors heures ouvrées 🛠 Compétences techniques attendues ✅ Exadata – Expert (impératif) ✅ Performance & tuning SQL – Expert (impératif) ✅ Oracle RAC 23ai / Multitenant – Confirmé (souhaitable) ✅ Outils d’automatisation – Confirmé (souhaitable) ✅ Anglais professionnel – Impératif 📍 Environnement grand compte bancaire 📅 Mission longue durée avec forte visibilité 🚀 Contexte stratégique et challengeant Vous êtes DBA Oracle/Exadata confirmé et souhaitez intervenir sur un SI critique à fort enjeu ? 📩 N’hésitez pas à me contacter en message privé ou à partager dans votre réseau.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu'Expert Kubernetes, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client du secteur bancaire pour intervenir sur les sujets liés à l'évolution, au support et à la migration d’une plateforme Kubernetes. Vos missions principales : • Être l’expert technique Kubernetes sur l’offre actuelle « KubeOne » (150 nœuds, stateless) utilisée par toutes les entités de la banque d’investissement., • Piloter la migration technique vers une nouvelle offre interne « KubeNext »., • Fournir un support technique de niveau 4 auprès des équipes RUN localisées à Singapour., • Rédiger les dossiers d’architecture, les HLD et procédures d’exploitation., • Réaliser des présentations techniques et des avis destinés aux chefs de projet., • Participer aux chantiers de gestion de l’obsolescence., • Piloter des projets techniques internes (automatisation, fiabilisation, sécurité)., • Assurer les transferts de compétences aux équipes opérationnelles., • Rédiger les feuilles de route à destination des équipes projet. Environnement technique : Kubernetes, Docker, Keycloak, Grafana, Prometheus, Harbor, Redis, Flannel, Calico, Traefik, ArgoCD, Linux, réseau 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur Kubernetes et Docker, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (contexte international), • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l’Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bancaire stimulant et exigeant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100 %, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60 %

Walter Wainstok Immobilier est une structure familiale créée en 1988 par Walter Wainstok, spécialisée dans la gérance locative (commerces, bureaux et résidentiel) à Paris et dans plusieurs grandes villes de province (Lyon, Marseille, Bordeaux) avec une équipe d’une quinzaine de personnes qui gère plus de 1 600 lots. Nous disposons d’une garantie financière de plus de 10 M€ auprès de Galian Assurances. Nous recherchons un/une Comptable en gestion locative pour intégrer notre équipe à temps plein Votre mission en relation avec les gestionnaires : • Saisie et règlement des factures fournisseurs, charges de copropriété., • Régularisation des charges locatives, • Analyse et justification des comptes (arrêté mensuel et annuel)., • Classement et archivage dématérialisé des pièces comptables., • Remboursement des dépôts de garantie Ce poste est basé à Paris et nécessite une présence sur site ( télétravail accepté). Vos qualifications: • Compétences comptables : Maîtrise des principes de la comptabilité générale et aptitude à gérer les écritures comptables des comptes locatifs., • Compétences administratives : Expérience en traitement des régulations des charges locatives et gestion des baux., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur et souci du détail., • Maitrise d'outils logiciels : Familiarité avec les logiciels spécifiques de la gestion locative (EVEN) , et une aisance générale avec les outils bureautiques tels qu'Excel, Word, • Autres qualifications appréciées : Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à maintenir de bonnes relations avec les locataires et propriétaires et collègues. Votre rémunération : Selon expérience de 30.000 à 35.000 euros brut annuel plus treizième mois pour 35 heures (9 heures -13 heures/14 heures-17 heures) Candidature à adresser par email à

Fincley consulting est un cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers des secteurs de la banque, de l’assurance et de l’immobilier. Notre ambition est d’accompagner nos clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, en fondant notre valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées et portées par des équipes qualifiées. A la recherche de gains d’efficacité, de diversification de l’offre ou d’optimisation opérationnelle, les grands comptes du secteur banque et assurance font appel à Fincley consulting pour les accompagner dans leur transformation. Que ce soit à Paris ou en région, nos talents s'appliquent à imaginer et mettre en œuvre des solutions novatrices, adaptées aux nouveaux enjeux des acteurs des services financiers : digitalisation de parcours, nouveaux modèles organisationnels, externalisation d’activité… Nous accompagnons nos clients dans leurs projets visant à décloisonner, simplifier les normes, à harmoniser, rationaliser et dématérialiser les processus et globalement à améliorer leur dispositif de lutte anti-corruption. Nous accélérons le développement de notre practice conformité auprès de banques, de compagnies d’assurance et d’établissement de paiement et recrutons un Senior Manager H/F. En tant que Senior Manager, vous serez susceptible d’intervenir auprès de : · Directions métiers ; · Directions conformité générale ou spécialisée ; · Directions générales. Et sur des problématiques très variées telles que : · Définition, mise en place et renforcement d’un dispositif de lutte contre la fraude (analyse des dispositifs de fraude en place, analyse des processus, organisation, diagnostics, cartographie des risques) ; · Définition et rationalisation des procédures, plans de contrôle, revue des scénarios de surveillance des transactions et plans d’actions; · Accompagnement sur le choix de solutions informatiques répondant aux enjeux de conformité, suivi du déploiement et de la mise en œuvre · Diagnostics et audits de conformité ; · Pilotage de projets IA liés à des problématiques conformité Notre intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques. Notre expertise porte également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes et dans l’accompagnement au changement des équipes. Par ailleurs, nous assurons la gestion et le pilotage des projets menés. En tant que Senior Manager : • Vous aurez pour tâche de de superviser un dispositif et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ;, • Vous serez responsable du pilotage et de la réussite de la mission, vous serez garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ;, • Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...) ;, • Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...)., • Vous bénéficierez d’un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’une grande école d'ingénieur ou de commerce de premier rang avec une expérience réussie d’au moins 10 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d’établissements financiers. Vous avez une expérience de management d'équipe, et êtes habitué(e) aux environnements exigeants et complexes, vous êtes apprécié(e) pour vos qualités de communication orale et écrite, votre excellent sens relationnel, vos qualités d'analyse doublées d'un bon esprit de synthèse et votre capacité commerciale et entrepreneuriale pour nous aider à faire grandir le cabinet. Vous êtes également curieux/curieuse et vous visez l’excellence : bref vous partagez les valeurs de Fincley ! Vie interne L’esprit d’équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements : • Séminaire annuel ;, • Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet) ;, • Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ;, • 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ;, • Des jours de RTT ;, • Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport..., • Un téléphone professionnel Rémunération Grade Senior Manager salaire annuel brut entre 85ke et 100ke selon profil et expérience + primes collectives

Notre mission chez SIJO ? L'épanouissement par le travail 🚀 NOS VALEURS ? 🚀 Réactivité / Professionnalisme / Proximité Depuis 7 ans, nous sommes un cabinet de conseil à taille humaine est d’assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour cela la recette est simple : nous sélectionnons avec attention nos projets pour que chacun de nos collaborateurs se sente stimulé et progresse rapidement. C’est pourquoi nous avons développé une expertise dans les secteurs d’activité où l’on retrouve des contraintes techniques fortes : multithreading, temps réel, performance, volumétrie de données,... Nos consultants interviennent ainsi chez des clients prestigieux en finance de marché, assurance ou énergie, dans des grands groupes ou startups à succès. 🚀 L’aventure SIJO, c’est aussi intégrer une famille, tous passionnés par la tech. A nos côtés, vous pourrez évoluer rapidement et développer de nouvelles compétences. 👩🏽‍💻 Prêt à nous rejoindre ? 💰💰 Package 55-65 K€💰💰 Le profil devra donc être polyvalent avec une volonté de s’orienter sur des développements orientés nouvelles technologies sur du court/moyen terme. Le profil devra s’intégrer dans notre récente transformation d’équipe à orientation Continuous Delivery, le profil devra donc avoir une parfaite maitrise de l’agilité et des pratiques Craft (TDD, CleanCode, Refactoring, BDD ). Technologie : Site web développé en ASP .NET Core et quelques développements en ASP NET MVC basés sur la solution CMS Sitefinity Expérience Angular Développements SOA - API - WEBAPI 2 en C# Oracle PL/SQL Serveurs WEB, architecture applicative et infrastructure WEB Docker, Kubernetes Livrables: • rédaction des spécifications techniques si nécessaire et/ou TDD, • développements, • tests unitaires, • migration, • support post mise en production, • support de production Anglais courant Environnement Banque et Finance Télétravail possible

Le CabRH, cabinet de recrutement et d’approche directe, recrute pour son client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit convivial et en pleine croissance, un Collaborateur mixte Expertise & Audit (H/F) basé à Paris (05). Vous intégrez un cabinet à taille humaine d’une dizaine de collaborateurs, adossé à un groupe solide d’environ 80 personnes. Le bureau parisien est aujourd’hui porté par une dynamique positive, des outils performants et une vraie ambition de croissance. 👉 C’est le moment idéal pour rejoindre une structure qui grandit : vous pourrez vous investir sur la durée en évoluant avec le cabinet et bénéficier de réelles perspectives d’évolution. Le cabinet : -Environnement à taille humaine avec une équipe soudée et bienveillante -Cabinet en développement avec de fortes perspectives de croissance -Organisation moderne et outils performants facilitant le quotidien -Accompagnement, montée en compétences et possibilité de préparer le DEC Vos missions : -Gestion autonome d’un portefeuille clients en expertise comptable -Révision des comptes, établissement des bilans et liasses fiscales -Conseil et accompagnement des clients -Participation à des missions d’audit / commissariat aux comptes (environ 30%) -Portefeuille varié : écoles privées, architecture, industrie, transport, structures sportives, etc. Votre profil : -Minimum 4 ans d’expérience en cabinet (alternance incluse) -Autonomie sur la gestion d’un portefeuille en expertise comptable (indispensable) -Intérêt marqué pour l’audit -Envie de s’inscrire dans un projet de croissance sur le long terme Conditions : -Poste à pourvoir dès que possible -Rémunération : 35k€ à 45k€ selon profil -1 jour de télétravail / semaine

Mon client, acteur leader français de la santé animale, recherche son Responsable SI de Gestion / Chef de Projet SI Gestion (S.I.G.) pour piloter une vague de projets structurants au sein de la DSI : déploiement ERP Finance, mise en place d'un SIRH complet (avec GTA), intégrations inter-applicatives. Pourquoi ce poste a du sens Le client est en hyper-croissance avec une culture start-up assumée. Pour accompagner le passage à l'échelle, une transformation des processus et des outils est engagée. Plusieurs projets stratégiques sur les fonctions support du siège (RH, Finance, DSI) vont être lancés ou consolidés en 2026. Tu rejoins la DSI pour porter le périmètre SI de Gestion en interne, en lien direct avec le DSI. Tes missions • Garantir le bon niveau de gouvernance projets et run au sein du S.I.G., • Être garant(e) de l'architecture du S.I.G. et de l'intégration inter-applicative (avec les autres composants du SI), • Suivre et mener les travaux IT du projet SI Finance (ERP), coordonner les équipes DSI et les intégrateurs, • Suivre et mener les travaux IT du projet SIRH — y compris GTA (Gestion des Temps et Activités), coordonner les équipes DSI et les intégrateurs, • Gérer la relation opérationnelle avec les éditeurs : préparation et animation des comités opérationnels et comités de pilotage, • Mettre en place et améliorer les processus de maintien en conditions opérationnelles (incidents, changements, support, évolutions), • Reporting régulier au DSI Le profil que l'on cherche • 3 ans minimum d'expérience en management de projet ou sur un poste de type responsable de domaine au sein d'une DSI, • 2 ans minimum sur un poste technique IT (architecture, intégration, ops, ou équivalent), • Maîtrise des solutions Finance et RH (ERP Finance, SIRH, paie, GTA), • Expérience confirmée en solutions d'intégration inter-applicatives (idéalement SAP Integration Suite ou équivalent), • Posture de gestion d'éditeurs et d'intégrateurs : préparation et animation de comités, gestion contractuelle, suivi des SLA, • Orientation satisfaction utilisateurs — capacité à équilibrer exigence technique et besoins métier, • Aisance dans un contexte d'hyper-croissance et de culture start-up Conditions & avantages • CDI temps plein, • Localisation : Paris, • 60 à 70 k€ brut annuel + variable annuel jusqu'à 7 k€, • Télétravail partiel autorisé, • Mission qui a du sens : moderniser un secteur en pleine transformation, au service du bien-être animal

Equancy est un cabinet de conseil international spécialisé en stratégie, data et IA (Paris, Casablanca, Dubai). Nous accompagnons des grands comptes et ETI dans leurs enjeux de transformation : feuille de route data & IA, conception de produits numériques, déploiement de solutions analytiques. Dans le cadre de notre croissance et du développement de notre offre IA, nous recrutons un.e Product Builder pour prototyper et livrer des produits IA et digitaux en s'appuyant sur les frameworks génératifs et agentiques no/low-code — pour nos clients comme en interne. Contexte du poste Rattaché.e à notre équipe Business consulting et intégré.e dans des squads pluridisciplinaires (Consultants, Data Scientists, UX), vous êtes le profil qui transforme une recommandation stratégique en produit fonctionnel — vite, sans dépendre d'une équipe de développement. Votre terrain de jeu : les écosystèmes IA des grands éditeurs (Microsoft Copilot Studio, Google Vertex AI, ChatGPT, Claude) et les plateformes agentiques no/low-code (Make, n8n, Flowise, Voiceflow...). Pas de code from scratch — de l'orchestration, du prompt engineering et du sens produit. Vous intervenez sur deux types de contextes : • Missions clients : conception et livraison de prototypes et produits IA fonctionnels pour des clients grands comptes et ETI — agents conversationnels, automatisations métier, outils de pilotage, interfaces RAG, • Initiatives internes : construction de l'offre produit d'Equancy (accélérateurs IA réutilisables, démonstrateurs commerciaux, actifs IP) Missions Conception & cadrage produit • Qualifier les besoins métier et les traduire en vision produit actionnables : parcours utilisateur, maquettes, backlog priorisé, • Identifier le bon assemblage technologique (LLM, RAG, agent, automatisation) pour répondre au besoin métier/business, • Co-construire avec les équipes client la roadmap produit et piloter les itérations en mode agile Build & delivery no/low-code • Orchestrer agents et workflows IA sur les plateformes no/low-code des grands éditeurs (Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder,…) et les outils spécialisés (Make, n8n, Flowise, Dify, Voiceflow), • Concevoir les architectures RAG et les chaînes de prompts ; connecter les LLMs (ChatGPT, Claude, Gemini, Mistral) aux systèmes d'information clients via APIs et intégrations natives, • Présenter les avancements et démontrer les produits en comité client, y compris au niveau C-level, • Contribuer au chiffrage des phases amont, aux réponses à appel d'offres et à la capitalisation de l'offre IA d'Equancy Profil recherché Expérience • 3 à 6 ans dans un rôle orienté produit ou conseil digital : product manager, consultant transformation digitale, UX/no-code builder, chef de projet digital — en cabinet, agence, scale-up ou DSI, • Livraison avérée d'au moins un prototype ou produit fonctionnel intégrant de l'IA ou de l'automatisation, dans un contexte client Compétences • Pratique opérationnelle d'au moins une plateforme agentique ou d'automatisation : Copilot Studio, Power Automate, Vertex AI Agent Builder, Make, n8n, Flowise, Dify ou équivalent, • Maîtrise du prompt engineering appliqué à des cas d'usage métier (structuration des sorties, chaînes de raisonnement, gestion du contexte) et bonne compréhension des architectures IA (RAG, agents, APIs), • Sens produit fort : du besoin métier au parcours utilisateur, du maquettage à la démonstration devant un comité C-level, • Anglais courant, • Une expérience significative dans un secteur fort du cabinet serait un plus : services financiers, automobile et mobilités, luxe, industrie et services Conditions et cadre de travail CDI - Statut Cadre | Rémunération : 50 à 70K€ (fixe + variable) selon profil | Avantages : ticket restaurant, mutuelle, prévoyance Cadre de vie • Bureaux WeWork Jules Lefebvre (Paris 9e) : grands espaces lumineux, vue panoramique sur Paris, activités sportives, conciergerie, • Télétravail 2 à 3 jours par semaine, participation aux frais de remote, équipement complet, • Démarche RSE engagée et environnement collaboratif à taille humaine Rejoignez l'aventure Equancy et contribuez à façonner les produits digitaux de demain !

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant Digital RH. Vos principales missions : • Définition de la vision métier dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines et articuler leur valeur autour des solutions digitales RH selon les besoins clients, • Apport d’expertise métier et applicative pour accompagner aussi bien la DRH que la DSI sur des problématiques digitales RH, • Définir la stratégie de transformation métier et technologique (Cible, Roadmap, Business Case, Organisation, Aide au choix), • Réaliser des audits & fournir des recommandations, • Accompagner les directeurs de compte et piloter les équipes d’experts, • Communiquer et être le référent interne de la vision métiers & applicative. Un chef de projet vous accompagne dès votre arrivée et vous intégrez notre équipe Technologie experte en transformation digitale RH pour nos clients. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. #LI-EU Votre profil : • Vous êtes diplômé d’une grande Ecole ou d’un Master 2, vous avez une bonne compréhension des besoins métier autour de la gestion des ressources humaines et des possibilités offertes par les technologies HR, • Vous justifiez de plus de 5 ans d'expérience sur des plates-formes telles que Workday, SuccessFactors, Oracle HCM, ou autre niche players HR., • Vous avez une expérience de réalisation de transformation digitale réussie grâce au déploiement ou à l’usage de solutions digitales RH et de l’IA., • Vous avez plusieurs expériences au cours desquelles vous avez pu démontrer des qualités de communication et la capacité d'interagir avec des acteurs divers pour favoriser la prise de décision : direction métier, maitrise d’ouvrage, équipes étude et infrastructure, • Vous possédez des capacités d’écoute et de communication avérées et éprouvées, une capacité à mobiliser et fédérer autour de vous, • Ce poste nécessite un niveau de français et d’anglais courant.