Travailleur social jobs in MeudonCreate job alerts

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Au sein d’une direction chargée de l’accompagnement des publics fragiles, organiser une évaluation des situations de personnes âgées ou en situation de handicap notamment sur le maintien à domicile dans une approche globale pour rechercher les réponses les plus adaptées. Organiser et coordonner le réseau autour de la personne dans un cadre interdisciplinaire. Garantir l’identité de la coordination gérontologique handicap au sein du réseau gérontologique et du réseau handicap. Vos missions principales : Coordination/accompagnement des situations : • Mène des entretiens spécialisés d'informations et d'orientation,, • Évalue les besoins ainsi que l’environnement lors de visite à domicile si nécessaire,, • Met en œuvre les actions utiles dans le cadre de l'accompagnement des personnes soit par les moyens propres de la ville soit par la sollicitation de partenaires ;, • Accompagne les personnes qui ne peuvent pas faire leurs démarches par elles-mêmes ou lorsque l'entourage est défaillant ;, • Assure une prise en charge dynamique des situations,, • Élabore des plans d'actions en partenariat notamment pour les situations complexes. Observation/analyse des besoins : • Est en charge l'observation des besoins des personnes âgées et de l'analyse des réponses locales à ces besoins,, • Participe à des groupes de travail et propose des idées pour améliorer les pratiques professionnelles. Prévention des fragilités : • Fait des propositions dans le domaine de la prévention des fragilités et peut être amené à piloter certains projets. Personne ressource : • Est chargé de la préparation et de l’animation de la réunion de la plénière annuelle de la gérontologie,, • Organise les relations avec les services d'aide à la personnes (rencontres, charte de bon fonctionnement, actualisation du flyer…) ;, • Est chargé des relations avec la Maison des Aidants. Partenariat : • Est l’interlocuteur privilégié des partenaires en lien avec le maintien à domicile (services sociaux hospitaliers, UGA de Foch, les services d'aide à la personne, le DAC 92 Centre, le service de l’APA du Conseil départemental, SSIAD, Les médecins traitants, les infirmiers, kinés, Service des solidarités territoriales, MDPH…), • Élabore et met à jour le fichier des partenaires institutionnels et associatifs,, • Anime des réunions régulières et des rencontres annuelles. Contribue à la bonne gestion du service : • Saisit rigoureusement ses données d'activité dans le logiciel métier Sonate,, • Collabore à la réalisation des statistiques pour l'alimentation du rapport d'activité,, • Fait des propositions dans l'amélioration continue des processus de gestion. Polyvalence/continuité de service : • Assure la transmission et la réception d'informations concernant les situations suivie par les collaborateurs de l'unité,, • Effectue toutes les démarches nécessaires concernant les situations de collaborateurs absents y compris sur le parc de logement d'insertion. Profil : Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Théoriques : Connaissance des dispositifs d’action sociale à destination des personnes en situation de handicape et des personnes âgées. ▪️ Connaissance des problématiques liées au vieillissement. ▪️ Règlementations liées au domaine d’activité. Techniques / Pratiques : Conduire un entretien individuel avec une personne fragile ▪️ Animer une réunion ▪️ Rédiger un document adapté au contexte ▪️ Utiliser l’outil informatique Aptitudes / Qualités : Disponibilité, aisance relationnelle, écoute, empathie, discrétion. ▪️ Capacité à prendre du recul par rapport aux limites d’intervention et aux situations difficiles, maîtrise de soi, patience. ▪️ Dynamisme, pragmatisme, persévérance. ▪️ Autonomie, coopération.

Reference: CRF13226Establishment: SAMUSO DES HAUTS DE SEINE - (3777)Contract: CDISchedule: Temps pleinLocation: NANTERRE, 92, FranceStart date: 2026-08-11Salary: 47000 - 49000 /YearTags: Prime Segur, Prime de fin d'année, RTT/JREP, Cadre, Ticket restaurantLa Croix-Rouge française recherche1 Chef de Service des Centres d’Hébergement d’Urgence (F/H/X)En CDI à Temps PleinVous intervenez au sein de la filière lutte contre les exclusions des Hauts de Seine qui se compose d'un Samu social, d'un dispositif AHI, d'un EMPS, d'un Tiers-Lieu et de CHU en Diffus en appartement dans le département des Hauts de Seine.Le siège administratif de l’établissement est situé à Nanterre dans les locaux neufs.Date de prise de poste souhaitée : A compter du 6 juin 2026Poste : En lien avec le Directeur des services sociaux et éducatifs et la Directrice de Pole des Hautes de Seine, vous serez charger de la gestion du Pole Hébergement du département.Vos missions principales :Animer et manager l’équipe, en étant garante du bon fonctionnement du service (organisation des réunions, des plannings, accompagnement des équipes),Contribuer à la démarche qualité et à la gestion des risques (veiller à la mise en œuvre des procédures et protocoles, déclarer les évènements indésirables etc…),Apporter son expertise à l’équipe (analyser les pratiques professionnelles, accompagner les équipes dans leur pratiques professionnelles),Participer à la gestion administrative, logistique et opérationnelle du service,Etre l’interlocutrice institutionnelle pour les partenaires, et contribuer à la mise en œuvre des partenariats,Maintenir à jour et développer les compétences des équipes (formations, échanges interpoles, partage d’informations et veille légales et techniques, analyse des pratiques, etc…),Assurer les chargements mensuels des cartes CohésiaAssurer le recrutement des équipes et leur formation,Réaliser les entretiens professionnels de ses N-1Assurer un reporting de l’activité auprès de l’instance de tutelle et des partenaires.Etre garante de la bonne gestion des participations financières en vue d’une transmission au serviceContribuer à l’élaboration du bilan d’activitéDans l’intérêt des publics, d’autres tâches peuvent être demandées en lien avec les missions principalesSi vous répondez oui à chacun des critères ci-dessous, vous êtes fait pour ce poste. Contactez-nous !CAFERIUS OU EquivalentDiplôme de travailleur social de niveau IIITenue à la discrétion et/ou au secret professionnelAutonomie, rigueur et organisationNécessité de conduire un véhicule dans le cadre de l'activité professionnelleAstreintesDéplacement au sein du départementVous recherchez du sens et souhaitez- vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l’enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétences.La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 2000 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Sociaux, lieux d’accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médicaux-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d’asile et réfugiés (SPADA, CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 190 établissements en France.Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l’accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l’accompagnement en santé, l’accès au logement et l’amélioration des conditions d’hébergement, le décloisonnement de l’intervention sociale ainsi que la valorisation de l’expression des personnes et leur participation à l’accompagnement proposé.La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l’accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.A compter de Juin 2026

Informations générales Référence 2025-1665 Description du posteIntitulé du posteAvocat(e) « junior » en droit du travail et gestion sociale - H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteLa Direction Régionale Parisienne de Fidal recherche pour son bureau Paris Ouest situé à Versailles :un avocat « junior » (H/F) en droit du travail et gestion sociale doté d’une première expérienceFIDAL, premier cabinet d’avocats d’affaires indépendant en France, composé de 2000 personnes, dont 1200 avocats et juristes, réparties sur 90 bureaux en France et disposant d'un réseau de 150 correspondants à l’étranger, couvre l’intégralité des domaines du droit des affaires.FIDAL réalise accompagne des clients représentant l’ensemble du paysage économique français.Au sein de notre bureau de Versailles composé d’une équipe pluridisciplinaire d’avocats intervenant dans tous les domaines du droit des affaires, vous mènerez auprès de nos clients, principalement des entreprises françaises et étrangères, des missions de conseil et de contentieux en droit du travail et gestion sociale au sein de notre équipe dédiée. En intégrant FIDAL, vous pourrez poursuivre votre progression vers une spécialisation grâce à nos parcours de formation structurés ainsi qu’à notre politique de partage du savoir ambitieuse.Vous bénéficierez du soutien de la direction technique nationale du cabinet.Vous prendrez rapidement des responsabilités dans la gestion des dossiers et dans le suivi des clients au sein de l’équipe de droit social.Profil recherchéVous êtes titulaire d’un Master 2 en Droit Social ou d’un DJCE ou d’un Master 2 de droit des affaires avec une dominante de droit du travail ainsi que du CAPA., et justifiez d’une première expérience en droit du travail, de préférence en cabinet d’affaires et/ou en entreprise.Doté(e) d’un excellent relationnel et de bonnes qualités orales et rédactionnelles, vous savez faire preuve de rigueur, d’implication, d’adaptabilité et d’esprit d’équipe.Vous disposez déjà des bases techniques requises pour l’exercice de la profession en conseil et en contentieux, grâce à des premières expériences réussies en stage en entreprise et cabinet d’avocats. Vous êtes motivé(e) pour vous investir au sein d’une équipe dédiée, dans les missions qui vous sont confiées.Outre la maîtrise de tous les outils informatiques et de documentation juridique, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail serait un plus notable.Votre sens des responsabilités, votre goût pour le travail en équipe et votre implication personnelle vous permettront d’évoluer au sein du cabinet.Rémunération en fonction de votre profil et votre expérience selon la grille du cabinet.Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.ManagementNonLocalisation du posteLocalisation du posteParis – Ile de France, Versailles

Profil :Formations : Travailleur social / Assistant de service social / Conseiller en économie sociale et familiale / Educateur spécialisé. Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse fa

Titulaire impérativement du Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF) ou d'un diplôme reconnu de travailleur social (DEASS, ), vous disposez d'une expérience significative d'au moins 1 an sur des missions d'accompagnement social. Paris Habitat, acteur majeur du lo

Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience dans l'accompagnement socia

Votre Rôle :Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Informations complémentaires :· CDD durée 6 mois· Rémunération annuelle brute entre

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience ; Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; Expertise dansles domaines de l

L’action repose sur cette démarche « d’aller vers via une équipe pluridisciplinaire » avec la mise à disposition de professionnels aux métiers complémentaires (travailleur social, TISF, psychologue, juriste et CIP). Accompagnement socialRéaliser des évaluations sociales via des écrits

Le travailleur social accompagne les jeunes dans leur parcours d'autonomie et d'insertion sociale, en collaboration avec une équipe et les partenaires.

Le travailleur social accompagne les ménages pour accéder à un logement pérenne, assure les démarches administratives et conçoit des projets personnalisés.

Recherche d'un travailleur social éducatif pour intervenir auprès des familles et des enfants mineurs.

Offre n° 201WNXT Psychologue F/H - Temps partielElles prennent corps directement au sein du cabinet du médecin généraliste, où interviennent à ses côtés un travailleur social h/f et un psychologue h/f salariés d'Ithaque, sur la base de permanences hebdomadaires d'au minimum 3 heures chacune

Accompagnement social lié au logement de personnes en difficulté, diagnostic social et financier, médiation sociale, gestion de l'habitat indigne.

Offre n° 204PKDWVacataire en espace de rencontre (H/F)Pour son service Espace Rencontre, l'Association APSIS EMERGENCE recherche un(e) travailleur(se) social(e) vacataire afin d'assurer l'accompagnement des familles lors des temps de rencontre et de médiation. Expérience souhaitée dans le champ

Le travailleur social accompagne les personnes déplacées, les primo-arrivants et les bénéficiaires de la protection internationale pour favoriser leur autonomie et insertion sociale.

En tant que stagiaire travailleur social, vous intégrerez une équipe pour analyser, agir et accompagner les personnes. Vous participerez à l'évaluation des situations, à la planification d'actions et à la prévention sociale.

Le travailleur social accueillera et accompagnera des familles en situation d'urgence, en collaboration avec une équipe.

Le travailleur social accueille les familles, assure le suivi social, analyse les situations critiques, et représente l'association.

Association recherche travailleur social pour accompagner les familles lors des visites médiatisées.

Le travailleur social assure l'accueil, l'accompagnement social des personnes en difficulté, gère les dossiers et les démarches administratives.

Le travailleur social gère les dossiers des patients, répond aux demandes spécifiques et collabore avec les organismes de santé.

Le travailleur social accompagnera des personnes handicapées à domicile, avec une connaissance de l'autisme, dans un cadre innovant.

Le CASP recherche un travailleur social pour accompagner des personnes en difficulté dans leur autonomie, leur intégration sociale et le renforcement des liens familiaux.

MissionsAccompagnement social et éducatif du jeune :Mobiliser les ressources de l'environnement et développer ses capacitésAccompagner dans l'exercice de sa citoyenneté (respect des normes sociales, etc. Vous ferez partie du DIME du Pôle Médico-Social de l'ADSEAM. SalaireCSEccn 66 + expérienc

Responsable de site - Village Lortet (H/F) - Lyon 07Offre n° 203MRDVLes Villages d'Insertion LORTET sont les Centres d'Hébergement d'Urgence qui accueillent et accompagnent des familles en grande précarité issues de squats et de bidonvilles. Rejoignez l'association en tant que travailleur social

Travailleur social en charge de l'accueil et de l'accompagnement individuel des résidents, de la mise en place d'actions socio-éducatives et de la gestion des dossiers OFPRA/CNDA.

Travailleur social qualifié H/F en CDD pour accompagner des personnes fragiles psychologiquement et socialement, nécessitant des soins et un suivi médical, en situation de précarité, en vue de leur insertion sociale durable.

Le travailleur social effectuera des diagnostics budgétaires, accompagnera les personnes, animera des ateliers collectifs et collaborera avec des partenaires sociaux.

Dans le cadre de l’accroissement de nos activités sociales, notamment les dispositifs IML (Intermédiation Locative) Mandat de Gestion, ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement) et AVDL (Accompagnement Vers et Dans le Logement), nous recrutons un(e) Travailleur Social Diplômé(e) en CDD de 5

Accueillir et conseiller les familles en difficulté, mettre en œuvre un accompagnement adapté, réaliser des diagnostics sociaux et étudier les droits pour assurer le maintien et l'ouverture de nouveaux droits.

Le travailleur social intervient auprès des familles en difficulté, en proposant un accompagnement social personnalisé.

Accueillir et accompagner des personnes fragilisées dans leur réinsertion sociale globale (logement, emploi, soins, administration).

Votre Rôle : Vous serez chargé(e) de l’accompagnement social des familles au sein d’un territoire au sein de l’équipe sociale banlieue parisienne. Informations complémentaires : CDD 6 mois Rémunération annuelle brute entre 31 500 et 33 500 euros Lieu de travail : 3 cours du triangle 9238

Entre 30 000 € et 32 000 € (bruts/an)Quel est le profil idéal ?Travailleur social (CESF - Éducateur spécialisé - Moniteur‑Educateur),Compétences en évaluation et analyse des situations et des besoins,Polyvalence et adaptabilité,Formation aux outils et techniques de prises en charge spé

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Solidarité / D

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F) Cadre d’emplois des assistants socio-éducatifs Vos missions principales Au sein du Pôle Solidarit&a

Assistant socio-éducatif territorial titulaire, ou contractuel disposant soit d’un diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social ou d'Educateur Spécialisé (recrutement sur CDD renouvelable) Connaissances

Profil : Titulaire d'un diplôme d'État de travailleur social, DECESF (Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale Familiale), DEASS (Diplôme d’Etat d’Assistant de service social) ou DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), vous disposez d'une expérience da

Profil recherché Vos compétences - Vous possédez des qualités relationnelles, d'écoute et d'analyse- Vous maitrisez les techniques d'entretien individuel, d'accompagnement social et d'animation de groupe- Vous aimez travailler en équipe et en partenariat- Vous savez vous adapter aux situations