Type jobs in Vaucresson - Page 3Crear alertas

KINTO France est la marque de mobilité du groupe Toyota dédiée aux professionnels. Notre mission : proposer des solutions simples et flexibles pour répondre aux besoins de mobilité des entreprises et des indépendants. Nous développons des services qui facilitent le quotidien de nos clients tout en les accompagnant vers des modes de transport plus durables et responsables. Avec une soixantaine de collaborateurs, KINTO France combine la flexibilité et l’agilité d’une start-up avec les ressources et la solidité d’un acteur mondial. Kinto France recherche un Responsable Administration de la Performance Commerciale H/F en CDI au sein de notre siège situé à Vaucresson Rattaché(e) au Directeur Ventes et Remarketing, il / elle met en œuvre et fait évoluer les outils permettant la bonne lecture de toute la Performance Commerciale KINTO. Il/Elle est garant(e) de la qualité des chiffres qu’il/elle analyse et communique aux différents départements. Il/elle est force de proposition sur les actions ou leviers à activer pour atteindre nos objectifs commerciaux (quantitatif et qualitatif) Vous assurez les missions suivantes : Etablir et analyser la Performance Commerciale • Calculer, contrôler et communiquer les indicateurs commerciaux (en volume et en valeurs) dans le respect des délais et de la qualité attendue, • Déterminer et suivre les rythmes de commandes prévisionnels selon les différentes typologies (canaux, modèles, type d’offres.), • Calculer, contrôler et communiquer les indicateurs liés au renouvellement, dans le respect des délais et de la qualité attendue, • Identifier les variations importantes, les expliquer et être force de propositions pour des actions correctrices, • Mise en place et suivi des analyses de marché sur les ventes automobiles à société pour identifier les voies d’amélioration et anticiper les futures variations, • Anticiper et proposer des analyses et de nouveaux rapports permettant d’améliorer le pilotage des activités VN et VO, afin de mettre en place des actions correctives Coordonner le suivi de la Performance Commerciale • Coordonner le suivi de la Performance Commerciale selon les différents canaux (ventes via les réseaux et ventes directes), • Développer et optimiser les outils de suivi commerciaux à destination de la direction de KINTO, de TFS et de TFR, des différents départements et des réseaux Toyota et Lexus, • Mettre en place, communiquer et piloter les indicateurs clés vis-à-vis de KINTO Europe, • En coordination avec les équipes de développement, œuvrer dans l’automatisation systématique de la génération et de la communication des suivis de la Performances Commerciale VN et VO (PowerBi, SalesForce…), • Echanger et partager avec les équipes ADO de TFR et ADV de TFS sur les suivis Accompagner le développement de la Performance Commerciale • Préparer et construire des actions de prospection pour les équipes de Vente Directe et Vente Indirecte (analyse, ciblage, suivi), • Construire et alimenter les supports de Business Review réseau et clients des équipes commerciales VN et VO, • Recueillir, bâtir et coordonner les suivis spécifiques réseau ou clients réguliers Gérer les animations ou incentives réseau • Proposer et organiser des animations commerciales des réseaux de concessionnaires en collaboration avec TFR, • Assurer la mise en place des opérations ainsi que le suivi et la communication des résultats Respecter les procédures de son service • Connaitre et maitriser les procédures de son service et de l’entreprise, • Mettre à jour et créer les modes opératoires de son service, • Mettre en place et tenir à jour les procédures internes de son service, • S’assurer de la conformité des opérations menées dans son service Participer à la démarche d’amélioration continue (Toyota Way et groupes Kaizen) Profil et compétences : • Maitrise des outils informatiques, • Maitrise de l’anglais, • Connaissance des produits de financement (crédit, LOA, LLD, Assurances…), • Location Longue Durée, • Gestion des conflits, sens du client, relationnel commercial, • Adaptabilité, force de proposition Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !

NOTRE AMBITION : ETRE LA PREMIERE ENTREPRISE DE CONSEIL ET D’INGENIERIE REGENERATIVE. Depuis plus de 20 ans, TECTA entité du Groupe Vertical Sea, accompagne les collectivités, aménageurs, promoteurs et entreprise dans la mise en œuvre de leurs projets d'aménagement urbain : • Réseaux secs : éclairage public, électricité, gaz, télécommunications, télédistribution..., • Réseaux humides : eau potable, eaux usées et pluviales,, • Environnement et gestion des déchets,, • Voies, parkings, cheminements et espaces verts, déchèteries, installations de transfert… Alliant proximité d’une entité à taille humaine à la force d’un collectif, nous développons les conditions optimales d’un fonctionnement nous permettant de prendre soin des milieux naturels, des ressources que nous utilisons, mais aussi des femmes et des hommes qui nous composent et des personnes qui habitent, travaillent, se déplacent, se forment et vivent avec nos projets en aidant nos clients à s’adapter aux grandes transitions (climatique, écologique, numérique…). QUEL SERA VOTRE ROLE ET VOS REALISATIONS ? Rattaché(e) au Chef de Projet, vous réaliserez l'ensemble des pièces graphiques et écrites ainsi que les métrés relatifs à des projets de voirie et de réseaux, d’aménagement d’espaces publics et de VRD de Bâtiments en assurant la bonne cohérence entre les études et le terrain. Vos missions seront diverses : • Recueillir et analyser les données pour étudier la faisabilité et réaliser le chiffrage des projets en prenant en compte les choix techniques les plus adéquates., • Concevoir et dimensionner les projets (dimensionnement d’aménagement urbains, réseaux secs et hydrauliques, infrastructures linéaires, ouvrages extérieurs… suivant les normes applicables) en proposant les solutions techniques les plus adaptée., • Apporter un support technique pour l’élaboration des documents d’urbanismes., • Etablir les dossiers de Consultations des Entreprises., • Veiller au bon respect de pratiques, consignes et qualité des livrables., • Suivant votre degré d’autonomie, participer aux réunions de détermination / négociation avec le client en apportant votre expertise technique et votre connaissance des besoins du projet. QUI ETES-VOUS ? : • Diplomé(e) a minima Bac+2 type BTS/ DUT dans le domaine des VRD, Génie Civil / Travaux Publics ou BTS Géomètre vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en VRD ou aménagement urbains, • Vous maitrisez les techniques traditionnelles de dessin, vous savez lire un plan à l'échelle, vous connaissez les notions de bases de la conception géométrique des voiries et réseaux et les principes d'une charte graphique., • Vous avez une expérience solide d’AutoCAD, voire idéalement Covadis (formation de prise de poste possible en interne sous Covadis) + le Pack Office., • Esprit d’analyse, capacité à s’adapter, polyvalence et rigueur seront des atouts pour ce poste. REJOINDRE TECTA ET LE GROUPE VERTICAL SEA C’EST : • Travailler dans un environnement stimulant où nous élargirons votre champ d'autonomie sur des sujets stratégiques et/ou de projets d'utilité publique., • Avoir la garantie d'être en charge de projets variés en étant au plus près des opérationnels en participant à la réduction de notre impact environnemental., • S'inscrire dans une dynamique de croissance au sein d'un Groupe en plein développement favorisant les synergies entre les métiers., • Bénéficier de larges possibilités de mobilités internes et de primes diverses (prime vacances, intéressement, Plan d’Epargne Entreprise avec abondement employeur à 25%, Tickets restaurant avec participation employeur à 60%…), • Être accompagné(e) dès ton intégration et tout au long de ton parcours professionnel.

Descriptif du poste: Dans le cadre du développement de nos applications mobile à destination des professionnels, nous recherchons un Développeur full-stack ReactJS/React Native (H/F). Vous rejoindrez la Direction Digitale sous la responsabilité de son Directeur Digital. Elle est composée d’une vingtaine de personnes (développeurs / Chefs de Projets / PO / Responsable plates-formes) et est organisée en 3 groupes de travail principaux (web, mobile et BDD) avec des features teams dédiées par projet majeur en travaillant dans un esprit d’agilité, s’inspirant du SCRUM. Intégrer l’équipe Digitale c’est être responsable du développement des plates-formes logicielles web et mobile à destination de nos clients professionnels de santé ainsi que des professionnels. Elles se décomposent telles que : Sites web : • Applications mobiles à destination des professionnels de Santé (VIDAL Mobile)., • Applications web pour l’usage en cadre libéral., • Un serveur d’authentification et un SSO permettant la gestion des comptes de nos utilisateurs, des licences produits et du contrôle d’accès aux plates-formes., • Une infrastructure de marketing programmatique Vos futures missions : • Vous développez les nouvelles fonctionnalités de l’application, ainsi que les échanges de données via des API avec des systèmes d’information internes et externes., • Vous assurez la maintenance de la solution en production., • Vous travaillez en collaboration avec les équipes fonctionnelles pour analyser les users stories et être force de proposition technique. Profil recherché: Titulaire d’un bac+4/5 (type école d’ingénieur), vous avez une première expérience significative en tant que développeur full-stack ReactJS/React Native, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement bienveillant et stimulant. Pourquoi Vidal France ? • Vous intégrez une équipe jeune, motivée, avec un très bon niveau dans laquelle vous pourrez progresser rapidement., • Des projets innovants autour des problématiques de Santé, enjeu majeur pour chacun., • Il est possible de faire 2 jours de télétravail par semaine., • Vous serez géographiquement situé·e à Issy les Moulineaux (92), qui est très bien desservi (RER, Tram, Métro, Bus et places de garage)., • Rémunération selon profil.

Passionné(e) de digital learning ? Deviens alternant(e) Concepteur(trice) pédagogique et crée des modules interactifs et des e-learnings engageants ! VPWhite : Situé à Boulogne-Billancourt, Lyon, Londres, Munich et Chicago, VP&WHITE conçoit et implémente des solutions full web de pilotage et de Reporting de la performance opérationnelle dans les domaines de la RSE, QHSE, la Gestion des risques et l’Immobilier. Créé en 2006, la société poursuit son expansion et affiche une croissance à deux chiffres. Cet essor rapide n’a pas impacté l’esprit start-up de nos débuts et nous privilégions toujours l’initiative et le travail en équipe. Nous collaborons avec des grands groupes en France et à l’international, tels Bureau Veritas, Kering, BNPP, Veolia, Total Energies, Engie, Thalès… Fort de notre expertise, nous renforçons aujourd’hui notre présence à l’international en Europe et aux USA. Poste & missions : Au sein de l’équipe Formation, vous serez encadré(e) par le responsable du Pôle, où vous contribuerez à la création de modules e-learning interactifs et engageants qui accompagnent les collaborateurs dans leur montée en compétences. En contact direct avec les Chefs de Projet e-learning et les experts métier, vos principales missions seront : • Rédiger des scripts et storyboards pédagogiques clairs,, • Créer et monter des vidéos e-learning (screencasts, animations simples, voice-over),, • Développer des modules interactifs à l’aide d’outils auteurs (iSpring chez VPWhite),, • Intégrer des éléments multimédias (images, sons, tests de simulation, quizzes interactifs),, • Tester les modules et assurer leur bon fonctionnement (compatibilité mobile, accessibilité),, • Exporter les modules au format SCORM et les publier sur le LMS,, • Participer à l’amélioration continue des pratiques et outils de l’équipe. Au sein de l’équipe, vous contribuerez directement à la qualité et à l’attractivité de nos formations en ligne. Profil recherché : • Vous suivez actuellement une formation de type Bac +3 à Bac +5 en Ingénierie pédagogique, digital learning, multimédia, communication digitale, audiovisuel ou équivalent,, • Vous avez déjà eu une première expérience (stage, projet scolaire ou personnel) avec la création vidéo ou les outils e-learning,, • Un niveau opérationnel d’anglais est indispensable (lecture / rédaction de tutoriels et documentation),, • Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et rigoureux(se), avec un bon sens du détail,, • Une première expérience avec un outil auteur (iSpring, Captivate, Vyond…) ou de montage vidéo (Camtasia, CapCut) serait un plus, Bon communicant, vous aimez travailler en équipe. Et si en plus vous êtes passionné(e) par la pédagogie digitale, organisé(e) et avez un intérêt pour les nouvelles tendances du e-learning, alors nos chemins sont faits pour se croiser ! Pourquoi nous rejoindre ? Travailler en alternance au sein de notre équipe Formation, c’est participer à des projets concrets dès le premier jour, avec un accompagnement personnalisé pour monter rapidement en compétences sur les outils les plus demandés du marché. C’est aussi évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif, où curiosité, créativité et bonne humeur sont au rendez-vous !

Biologique Recherche est une marque française de soins exigeante et sans compromis. Fondée à la fin des années 70 par le biologiste Yvan Allouche et la physiothérapeute Josette Allouche, ils ont créé une méthodologie avant-gardiste, fondée sur la connaissance de la physiologie de la peau, redéfinissant l'expertise du soin depuis près de cinquante ans. Chaque formule scientifiquement prouvée et élaborée dans des laboratoires de la maison en France, est façonnée à partir d'actifs d'exception pour une efficacité optimale. Garante de l'intégrité de la peau, Biologique Recherche conçoit des soins de précision et des protocoles personnalisés pour le visage, le corps et le cuir chevelu. Biologique Recherche a acquis une réputation mondiale pour son efficacité et son sens de la personnalisation. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Services Généraux afin d'assurer le pilotage et l'organisation opérationnel des services de la société, sous la responsabilité de la CFO. Il coordonne l'ensemble des aspects des services généraux dans une organisation multisite (4+) dans le cadre de la vie courante des sites (maintenance) et dans le cadre de projets de transformation (pilotage de chantiers). Vos principales missions seront les suivantes : Maintenance et gestion administrative • Gestion des prestataires (hors production) existants et recherche de nouveaux prestataires selon besoins : établir le cahier des charges des prestations, gérer les appels d’offres, contrôler les devis, les factures, les contrats, effectuer les suivis d’interventions., • Suivi des budgets de prestations et optimisations des contrats (rapport qualité/prix) : ménage, eau, électricité, chauffage, climatisation, prestations diverses entretiens, contrôle d’accès, parking, etc., • Gestion administrative des dossiers litiges avec les tiers de son périmètre, • Suivi des assurances et des sinistres Sécurité et entretien • Appliquer les réglementations en termes de sécurité des locaux et des personnes en collaboration avec les Ressources Humaines, • Exécuter des opérations électriques simples de basse tension en toute sécurité : accéder et intervenir sur le TGBT (Tableau Général Basse Tension), effectuer un remplacement de fusibles, lampe, ampoule, prise de courant ou interrupteur, suivre une procédure de raccordement d'un matériel électrique sur un circuit protégé (électroménager, chauffage électrique...), mettre en service / arrêter une installation électrique ou un équipement, réarmer un disjoncteur après identification de la cause de son déclenchement Organisation des sites • Support à l’ensemble des équipes : du recueil des besoins à la mise en œuvre (aménagement, matériels, fournitures, etc.), • Être force de proposition sur des bonnes pratiques éco-responsable en lien avec le Responsable RSE., • Gérer les commandes de consommables, de fournitures de bureau, de mobilier et petit matériel, • Organiser et superviser les déménagements et aménagements (intra site ou d’un site à un autre), • Gestion du standard et réception et tri du courrier, • Préparer les salles et bureaux pour les événements du site administratif, • Piloter les missions Services Généraux en collaborations avec les autres sites, • Piloter la mise à jour et la mise en œuvre des procédures d’ouverture et de fermeture des sites, • Veiller à la maîtrise des coûts (consommation d’énergie, gestion des déchets…) Gestion de projets • Rôle de chef de projet opérationnel (AMOA) dans le cadre de chantiers visant à la transformation et à l’aménagement des sites (hors production), • Coordination des différents corps de métiers, • Pilotage et respect du budget global défini (OPEX / CAPEX) en lien étroit avec la comptabilité et le CFO. Profil recherché : • Vous disposez d'une expérience confirmée sur des missions similaires en tant que Responsable de Services Généraux, • Vous avez de bonnes connaissances en matière de sécurité et d'hygiène, • La capacité à anticiper, l'organisation, la réactivité, et la rigueur sont des atouts indispensables pour ce poste, • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique (Suite Office), • Le permis B est nécessaire pour ce poste Informations complémentaires : • Lieu : Suresnes (siège), Argenteuil (Usine) et Ambassades (Champs-Elysées, Rive Gauche, Le Bon Marché), • Type de contrat : CDI 39h, • Rémunération : Fixe + Participation, • Date de début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CE Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externe pour ce poste.

Parce-que le conseil commence là où s’arrête la méthodologie ! Selenis est un cabinet de conseil en stratégie et management, exerçant majoritairement mais non exclusivement dans le secteur des services financiers. Notre cabinet a 20 ans et dispose d'une solide réputation sur le marché. Nous sommes un cabinet à taille humaine mais nous fédérons un ensemble d'experts et prestataires, ce qui nous permet d'adresser un large spectre de problématiques avec des missions d'une durée moyenne de 3 à 6 mois. Nous intervenons pour le compte de Comités Exécutifs pour établir des diagnostics stratégiques, réaliser des plans de développement, piloter des projets de réorganisation ou de croissance externe, élever le niveau de performance de l'entreprise sur les plans financier, commercial ou opérationnel. Nos clients sont de toutes tailles, de la PME au Grand groupe, avec une proportion significative d'ETI. Nous sommes extrêmement attachés à la qualité et à l'objectivité de notre conseil et nous nous engageons pleinement dans la réussite de nos clients depuis la phase de conception jusqu'à la phase de mise en œuvre. Nous bénéficions d’une excellente image sur le marché avec plus de 200 missions réalisées et réussies. Ce qui nous caractérise fondamentalement, c’est notre culture de la personnalisation, nous allons au-delà des méthodologies classiques, nous recherchons systématiquement le meilleur chemin pour notre client en tenant compte de ses caractéristiques intrinsèques. De fait nous ne faisons jamais deux fois la même mission et nous intervenons sur des sujets fort divers dans des contextes variés. Depuis l'origine, nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail (locaux conviviaux, autonomie organisationnelle, respect de la vie privée soir et WE, horaires raisonnables, télétravail, …) et faisons en sorte que chaque consultant s'épanouisse pleinement (écoute, accompagnement, soutien) et progresse régulièrement (évaluation annuelle, parcours d’évolution formalisé). Nous recherchons deux consultants disposant de 2 à 5 ans d'expérience, idéalement dans un cabinet de conseil ou dans le secteur des services financiers, disposant d'un diplôme Grande école de commerce, Ingénieur ou Master 2 Université. Nous recherchons des profils curieux, rigoureux et fiables, qui ont envie d'apprendre et de s'insérer dans une équipe expérimentée et dynamique, prêts à relever des défis stimulants. Nous proposons un package de rémunération attractif (Fixe + Bonus + Abondement + Frais) basé sur l’expérience, la motivation et les compétences démontrées des candidats. Nos futurs collaborateurs auront la chance d'être encadrés par des consultants très expérimentés ce qui leur permettra d'étendre rapidement leur portefeuille de compétences et, du fait de la taille du cabinet, auront rapidement l'opportunité de prendre des responsabilités directes. Responsabilités • Mener des analyses stratégiques et techniques pointues (ex : diagnostic de rentabilité par ligne métier, modélisation de scénarios de croissance externe), • Animer des ateliers avec des membres COMEX/CODIR pour co-construire les solutions, • Elaborer constats et recommandations contextualisés par rapport au client, • Challenger et conseiller des dirigeants sur leurs décisions structurantes, • Piloter la mise en œuvre opérationnelle (Animation de groupes de travail, Plan de déploiement, Planification et suivi des projets), • Formaliser et présenter des rapports Qualités requises • Vous faites preuve d’une grande rigueur dans la collecte, l’analyse et le traitement des données qualitatives et quantitatives, • Vous savez faire preuve d’autonomie et vous adapter de façon pragmatique dans une structure à taille humaine où les missions comme les travaux internes ne suivent aucune routine, • Vous êtes fiable : vous tenez vos engagements, vous savez dire « je ne sais pas », • Vous disposez d’un bon esprit de synthèse : vous savez identifier et résumer rapidement les points clés à partir de documents, d’entretiens ou d’une situation donnée, • Vous êtes doté d’un excellent relationnel qui vous permet de vous adapter à tout type d’interlocuteur, • Vous disposez d’une réelle curiosité intellectuelle : vous aimez apprendre, vous aimez le challenge intellectuel, vous souhaitez régulièrement développer votre culture économique

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un : Dans le cadre de l’entité globale du groupe et l’une de ses filiales, nous recherchons un(e) HR Business Partner Bilingue Anglais Capable de prendre en charge de manière autonome les aspects RH opérationnels, le développement des compétences, RH, formation, projets, la simulation financière des coûts s’y rapportant. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion de projets RH : • Assurer le suivi opérationnel et pratique des aspects RH., • Collaborer avec les équipes Groupe et locales pour garantir la bonne intégration des processus RH Plan de développement des compétences : • Déploiement du Plan de Développement des compétences (recherche de programme, gestion OPCO, suivi du budget sur Excel), • Déploiement de la nouvelle politique de bonus (simulation des impacts financiers sur Excel, communication, préparation des CSE), Développement RH : • Campagne entretiens annuels, entretiens professionnels, talent review, participation à la mise en place d’une école de formation interne…etc Profil recherché : Issu(e) d’une formation Master 2 en Ressources Humaines. Minimum 5 ans d’expérience professionnelle en RH (hors alternance et stages). LES INDISPENSABLES : Très bonne maîtrise de la législation RH : Droit du travail, Développement RH, Politique formation, CSE… Niveau Excel très avancé TCD, recherches V, compétences analytiques pour le traitement des données RH. Appétences pour les chiffres Anglais bilingue indispensable B2+ /C1 Autonomie, rigueur et sens de l’organisation. Conditions du poste : Lieu : Nanterre (92) Type de contrat : Intérim à pourvoir ASAP pour une durée de 12 mois avec possibilité de renouvellement à confirmer Rémunération : A partir de 45/55K€ brut annuel sur 13 mois. Statut Cadre à 209 jours Télétravail : Possibilité de TT les vendredis Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise, tickets restaurant La valeur marchande du Titre déjeuner est de ☞12.10.- € dont 60 % à la charge de l’EU

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Passionné(e) par les achats et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Rejoignez dès maintenant notre équipe au sein de la Direction des Achats France et Groupe ! En tant qu'acheteur(euse) confirmé(e) rattachée au directeur des Achats France et Groupe, vous serez au cœur de la transformation et contribuerez à la mise en oeuvre de la politique d’achat du Groupe et à l'optimisation de nos différentes catégories d'achats auprès de nos entités françaises et européennes. Missions : La gestion des achats opérationnels : • Analyser et qualifier les besoins sur vos catégories d’achat, • Accompagner et challenger les directions opérationnelles, • Définir et mettre en œuvre les stratégies d'achat alignées avec les objectifs de l'entreprise, • Piloter les appels d’offres, les négociations dans le respect des objectifs fixés avec les parties prenantes, • Contractualiser les accords avec le support de la direction juridique, • Etablir les dossiers de synthèse et de choix pour faire valider les ayants pouvoirs, • Reporter les économies réalisées Le pilotage de la politique Achat et des achats Responsables : • Assurer et garantir l’application de la politique Achat et de la charte des achats Responsables, • Veiller et garantir l’application des règles de la politique d’achat dans ses familles d’achats, • Suivre l’ensemble des indicateurs (taux de compliance/conformité, taux de couverture achat,…), • Décliner la politique achat générale et définir les politiques/processus d’achats par famille/catégorie d’achat, • Accompagner les métiers dans les démarches d’achats Responsables Le suivi des relations fournisseurs : • Communiquer les conditions d’applications des contrats auprès des parties prenantes, • Accompagner et gérer les litiges fournisseurs en accord avec la direction juridique, • Suivre le reporting, • Evaluer annuellement les performances des fournisseurs dans vos catégories d’achat, • Définir annuellement la stratégie fournisseur par famille/catégorie d’achat Le Poste : Vous serez responsable de vos dossiers, sous la supervision du Directeur des Achats. Au support de toutes les directions opérationnelles vous accompagnez les équipes dans la recherche et la négociation de solution/fournisseur pouvant répondre à leurs enjeux. Au sein de la direction des achats, chaque acheteur intervient sur tout type de dossiers sur l’ensemble des demandes. Chaque acheteur est leader sur une ou plusieurs catégories d’achat. Evoluant dans un contexte d’évolutions technologiques rapides, vous possédez un réel intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation avec une bonne compréhension des sujets IT, Data & IA. Profil : Compétences opérationnelles : De formation Bac +5 en Achats, Supply Chain, vous justifiez d'une première expérience réussie de 5 ans minimum. Vous avez d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse afin d’identifier les informations importantes et essentielles et à proposer des synthèses et stratégies d’achat adaptées aux enjeux. Vous savez définir, proposer, et mettre en œuvre différentes stratégies d’achat afin de pouvant répondre aux enjeux notamment de coût, de délai, de qualité, RSE. Vous savez prospecter le marché et identifier les différentes solutions pouvant répondre aux enjeux. Vous avez d’excellentes compétences en négociation pour obtenir les meilleures conditions. Vous savez mener des négociations commerciales et contractuelles avec le support des différents parties prenantes (opérationnel, direction juridique, compliance et sécurité). Vous êtes à l’aise en langue anglaise. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion des achats. Compétences comportementales : En tant que Business Partner, la proximité et la compréhension des enjeux de vos interlocuteurs sont fondamentales à la réussite de vos missions. Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes., assertivité). Vous savez communiquer efficacement, établir des relations solides et collaborer avec les différentes parties prenantes. Vous savez vous adapter pour vous ajuster rapidement aux changements du marché, aux nouvelles demandes. Vous savez résoudre les problèmes en identifier les causes racines et trouver des solutions efficaces et pérennes. Vous savez vous organiser en autonomie afin de respecter vos engagements. Votre intégrité et éthique sont irréprochables. Vous respectez les normes éthiques et agissez avec intégrité dans toutes vos interactions. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

Description du groupe Positionné au cœur de la transformation du marché du travail, Freelance.com est leader européen des solutions Talent as a Service (TAAS), pour connecter les grandes entreprises et leurs talents externes. Le groupe propose une gamme complète de services : sourcing d’expertise, pilotage de projets, portage commercial, portage salarial et gestion de la conformité. Freelance.com s’appuie sur une communauté de plus de 150 000 (106 000 en France) consultants et experts qualifiés, travaillant en freelances ou au sein de PME hyperspécialisées, et ayant au total délivré plus de 12 500 prestations. Avec 350 collaborateurs et un CA de 1 Mds€ en 2024, une présence en France et à l’international (Allemagne, Angleterre, Maroc, Suisse, Belgique), Freelance.com est l’acteur de référence du « Future of Work », reconnu comme l'un des « Champions de la Croissance 2023 » par Les Echos et détenteur du label "Great Place to Work. Description du poste Aujourd’hui la Team recherche son.sa futur.e Business Manager (f/h). Intégrer l’équipe c’est aussi rejoindre notre BU Commerce : forte d’une cinquantaine de commerciaux, organisée autour d’équipes sectorielles et positionnée en tant que leader de la relation entre nos clients et les talents externes. En tant que Business Manager, tes missions principales seront de participer au développement des comptes qui te seront confiés en mettant en œuvre une stratégie commerciale adaptée. Plus précisément, tes missions seront les suivantes : ✅ Participer au développement d’un ou de grands comptes clients sur l’intégralité de nos offres après une première phase de découverte, ✅ Participer à la mise en œuvre de la stratégie de compte définie par ton manager et directeur de BU, ✅ Prospecter, négocier et assurer les rendez-vous auprès des décisionnaires afin de prendre part aux ventes, ✅ Devenir un interlocuteur central du client au plus haut niveau (DG, DSI, Direction des Achats et Métiers), ✅ Apprendre et comprendre les offres du groupe afin de se positionner en véritable promoteur de solutions à haute valeur ajoutée, ✅ Générer, augmenter le chiffre d’affaires et la marge sur le ou les comptes dédiés, ✅ Suivre la réalisation des projets avec nos Partenaires et les consultants en prestation ✅ Se prépositionner et répondre à des appels d’offres. Profil recherché: 👉Tu es issu(e) d’une formation supérieure type grande école d’ingénieurs ou de commerce 👉Tu disposes d’une expérience d’au moins 5 ans en ESN dans la vente de prestations de type centre de services, forfait, et/ou assistance technique en environnement grands comptes 👉Tu es un/une bonne communicant.e, 👉Tu dispose d'une bonne approche commerciale 👉Tu as de bonnes capacités rédactionnelles et une appétence avérée pour le commerce ` 👉Une bonne culture IT est un plus Avantages du groupe • Intégration dans notre Plan d'Attribution Gratuites d'Actions, • Carte Sodexo : valeur faciale de 11€/jour travaillés, prise en charge à hauteur de 5,91€ par l’employeur, • Prime vacances (1% de salaire brut annuel), • Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER, • Prévoyance, pec à 100% par l’employeur – Assureur HENNER, • Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur – Assureur HENNER, • PC/Portable (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et pec d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an), • Pec à 50% du pass navigo (légal), • CE à partir de 3 mois d'ancienneté, • 8 jours de RTT (dont 4 employeurs/4 salariés), • Prime de Participation possible sur le salaire PER Dans le cadre de sa politique Diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans le cadre du développement et de la structuration du service Paie, et placé sous la hiérarchie de la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Responsable Paie (H/F). Ce poste stratégique d’expertise vise à renforcer la fiabilité, la conformité et la performance de la gestion de la paie, dans un environnement en pleine évolution, sur un périmètre de plusieurs entités juridiques et 2500 à 3000 paies mensuelles. A ce titre, les missions principales seront les suivantes : • Encadrer et accompagner l’équipe Paie dans la production mensuelle des bulletins (multi-sites, multi-conventions), • Garantir la conformité des traitements de paie (cotisations, IJSS, absences, avantages en nature, etc.), • Assurer le respect des échéances légales et des formalités post-paie (DSN, virements, clôtures), • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) du service : taux d’erreurs, délais de traitement, régularisations, etc, • Produire des reportings réguliers à destination de la DRH et du Comité de Direction, • Proposer des actions d’amélioration continue et d’optimisation des processus, • Participer activement à un audit paie (préparation des données, justification des pratiques, mise en conformité), • Contribuer à la mise en œuvre de nouveaux outils ou évolutions du SIRH en lien avec la Direction RH CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 60-65 K€/an (brut) selon profil et expérience, tickets restaurant + RTT. A noter, ce poste nécessite de devoir travailler 6 à 8 samedis par an selon le calendrier annuel de Paie établi préalablement. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : • Diplômé d’une formation supérieure en paie, RH ou comptabilité (de type Bac+3 à Bac+5), • Expérience professionnelle significative à minima de 10 ans dans le domaine de la paie et des environnements multi-conventions, dont de réelles expériences à responsabilités en management, supervision et coordination d'équipe., • Parfaite maîtrise et niveau très avancé sous Excel, expertise dans l'élaboration de la paie avec les outils SIRH (la connaissance de Teams RH serait un plus)., • Esprit d'équipe, sens de l'analyse, rigueur, capacité à piloter des projets transverses.

Fondé il y a 15 ans, le Cabinet Neoptim s'est établi comme un leader incontesté dans le domaine de l'optimisation financière, accompagnant tout type de clients du secteur public et privé. Spécialisés en fiscalité et cotisations sociales, nous abordons des enjeux cruciaux tels que les charges sociales, les accidents du travail, les taxes locales et le financement de l'innovation. Votre Intégration : Nous formons et accompagnons des consultants de tous niveaux et issus de toutes formations (audit, droit, école de commerce, contrôle de gestion, etc..). Votre Manager adaptera vos formations à vos capacités et appétences. Un consultant référent vous accompagnera au jour le jour pendant les premiers mois de votre arrivée. Votre Mission : Après une formation à certains leviers et/ou à certains outils, vous participerez aux différentes étapes de la mission d’audit en lien avec votre tuteur. De l’ouverture de mission, en passant pas de la récupération de données, de l’identification de niches, vous accompagnerez vos clients jusqu’à la récupération d’économies. Vous évoluez dans un environnement de conseil opérationnel à forte valeur ajoutée dont les interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau (DAF, Direction Générale). Plus particulièrement, vos interviendrez dans : l'Audit d'optimisation de la taxe foncière sur les propriétés bâties (Locaux professionnels et industriels), de la Contribution économique territoriale (CET : CFE + CVAE), de la taxe d’habitation, des taxes annexes (TEOM,…), des taxes sur les bureaux en IDF, taxes sur les surfaces de stationnement, TASCOM, TLPE, taxe d’aménagement. Accompagnement de clients dans le cadre de revues fiscales, Assistance dans le cadre des obligations déclaratives Assistance contrôle fiscal/contentieux Vous Etes : De formation supérieure BAC+5 (Droit Fiscal, ESC? Mastère Audit) Vous êtes orienté résultats, business avez une fibre entrepreneuriale Vous souhaitez acquérir une expérience riche et à forte valeur ajoutée. Une première expérience dans une fonction similaire sera élément déterminent. Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle, orale et/ou et technique et avez un excellent relationnel vous permettant d'évoluer face à des dirigeants de haut niveau. Vous avez également une appétence commerciale utile pour vous impliquer dans les signatures de contrats. Rejoignez une équipe dynamique afin d'acquérir de fortes compétences techniques et bénéficiez d'un épanouissement personnel et professionnel ainsi que des perspectives d’évolution dans un contexte de déploiement international. Votre personnalité fera la différence : sens de l'engagement, capacité d'analyse et de synthèse, excellente communication, polyvalence, tempérament opérationnel et orienté "business". Vous avez un véritable sens du challenge, un appétit pour la surperformance. Package : Selon les conventions de votre contrat d’apprentissage. RIE Salle de sport à la Défense Séminaires Afterwork Rejoignez-nous ! Les données personnelles contenues au sein de votre candidature sont nécessaires à son traitement par Neoptim Consulting et seront traitées comme détaillé dans l’article « données personnelles » de notre politique Ressources Humaines. Conformément à la règlementation en vigueur en France, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de limitation, de portabilité et de rectification aux informations qui vous concernent.

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Deviens Technicien(ne) Itinérant(e) en Électroménager chez Boulanger équipe Services à Domicile ! Secteur : Nanterre et alentours Type de contrat : CDI - Temps plein Chez Boulanger Services à Domicile, nous avons une mission : rendre chaque foyer plus éco-responsable en prolongeant la d

Type de contrat : CDD (durée déterminée) Description de l'emploi : Votre rôle principal Fortement engagé en faveur du développement des compétences et de l'insertion professionnelle des jeunes, notre Groupe accueille chaque année des alternants au sein de ses équipes.L'alternance au coe

Nous recherchons pour une Maison de PAP Luxe, un(e) chef de produit Maille, pour une mission de 5 mois. Vos principales missions : Assurer le suivi du développement des prototypes, de leur conformité produit et de leurs livraisons dans les temps impartis. De formation Bac +3/5 type école de Mode

Type de contrat : Durée indéterminée Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Votre rôle principal Au sein du Département engagements contractuels de la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels , contractualiser le régime santé/prévoyance du client en respectant les obligations réglement

Type de contrat : CDI Description de l'emploi : Rejoignez notre équipe en tant que Rédacteur de Contrats Juridiques Santé/Prévoyance (H/F) ! Au sein de la Direction de la souscription des risques et des engagements contractuels, vous jouerez un rôle clé dans la contractualisation de nos off

Type de contrat : Durée indéterminée CDI TEMPS-PARTIEL 8 HEURES / SEMAINE Titulaire du Diplôme d'État Psychomotricien et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Assurer le suivi et l'analyse des résultats du portefeuille produits (volumes, chiffre d'affaires, profitabilité) à partir des données marché et commerciales, et proposer des actions d'optimisation. De formation supérieure type école de commerce, vous avez acquis une première expérience pro

Lieu : Paris 16e arrondissement Type de contrat : Temps partiel 30h/semaine Horaires : Lundi au vendredi de 08h30 à 14h30 Engagement : CDI Le poste : L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute pour un cabinet de conseil particulièrement prestigieux, un.

Lieu : Paris 8e arrondissement Type de contrat : Temps partiel 30h/semaine Horaires : Lundi au vendredi de 16h à 22h Engagement : CDI Le poste : L'agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute pour un grand cabinet d'avocats international, un.

Principales Missions : · Lire les plans de fabrication que lui transmet le bureau d'études ; · Choisir le type de bois; · Réaliser les différentes pièces, les découpes, poncer, teindre · Utiliser les outils manuels (perceuse, scie sauteuse, visseuse) et des machines à commande numériq

Vos missions: * Gérer tout type de procédure de marchés (procédure adaptée, appel d'offres) dans leur ensemble : recueillir le besoin des clients, rédiger les dossiers de consultation des entreprises, analyser les offres, rédiger les mémoires d'attribution ainsi que les courriers de notif

Assister, écouter, et conseiller puis vendre · Participer aux diverse réunions de cadrage · Participer activement au développement de l'entreprise Type d'emploi : contrat en apprentissage Durée du contrat : 12 mois et + selon le niveau d'étude et d'expérience Début du contrat : immédi

Lieu de travail : au domicile du client - Début de la mission : dès que possible - Type de contrat : CDI.

Missions : - Réaliser un diagnostic précis de votre cliente, - Réaliser des lissages brésiliens (formation assurée) Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 1400,00 à 2000,00 par mois Mission L'Atelier du 8, marque ambitieuse regroupant 4 salons de coiffure haut de gamme r

Missions : - Réaliser un diagnostic précis de votre cliente, - Réaliser des lissages brésiliens (formation assurée) Type d'emploi : Temps partiel Rémunération : 1400,00 à 1700,00 par mois Mission L'Atelier du 8, jeune marque ambitieuse regroupant 4 salons de coiffure haut de g

Type de contrat : Durée indéterminée Titulaire du Diplôme d'État Educateur de Jeunes Enfants et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Environnements industriels concernés Vous interviendrez selon votre profil dans des usines de production/de process ou en itinérance, notamment dans les secteurs suivants : -Agroalimentaire -Pharmaceutique / Cosmétique -Traitement de l'eau / Stations d'épuration (type SIAAP) -Pétrochimie -

Faire des propositions de ventes complémentaires. Rejoignez notre équipe passionnée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Période de travail de 8 Heures Question(s) de présé

Pour vous épanouir et réussir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une formation Bac +2 minimum, type Assistant Manager, Assistant Commercial ou Logistique ; * D'une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et SAP ; * D'une expérience sur un poste

Lieu : Paris 16ème Type de contrat : Temps partiel (25h/semaine) Engagement : CDI - long terme Le poste : L'Agence Florence Doré recrute, pour un cabinet d'avocats international de renom, un.

Lieu : Île-de-France Type de contrat : CDI Démarrage : Dès que possible Expérience requise : 5 à 10 ans sur un poste de delivery ou gestion de projets techniques dans le domaine industriel Accessibilité et Organisation du travail : - Accessibilité PMR, open-space, travail posté, t

ANIMATEUR(RICE) DES VENTES/COIFFEUR(EUSE) - MARQUE OLAPLEX TYPE DE CONTRAT : CIDD 21H - RENOUVELABLE MENSUELLEMENT DATE DE DÉBUT : JEUDI 5 FEVRIER RYTHME : 3 JOURS/SEMAINE (DU JEUDI AU SAMEDI) LIEU : SEPHORA LA DEFENSE « Olaplex est une marque iconique du soin capillaire, reconnue dan

Euretudes recherche pour son client un Chef de projet CVC h/f Vos missions: - études de faisabilité énergétique afin de définir le type d'énergie à mettre en oeuvre - le choix des énergies et des principes de chauffage / rafraichissement à mettre en oeuvre - calculs divers (dimensionnemen

Vous avez : - Une formation d'ingénieur·e en génie climatique ou équivalent, ainsi qu'une expérience significative dans la réalisation d'études CVC MOE pour des projets industriels - Une maîtrise des logiciels de simulation CVC (type Perrenoud, Pleiades, ClimaWin) - Une bonne connaissan

En tant qu'Assistant Comptable et rattaché au Responsable Administratif et Financier, vos missions seront : * Gestion des Intermittents du spectacle. Issue d'une formation comptable de type Bac 2 minimum, vous justifiez au moins d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dan

Profil recherché COMPETENCES REQUISES De formation type Bac +2 min, vous justifiez d'une expérience de 2-3 ans minimum en cabinet d'avocats, et vous avez un niveau d'anglais bilingue car vous l'utiliserez au quotidien sur le poste.

Profil recherché : Formation en administration / gestion / comptabilité ou expérience équivalente Une expérience dans le secteur du BTP est un atout majeur Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion type Sage, EBP, etc. LE CERCLE INTERIMAIRE

Type de contrat : Intérim Lieu :Paris - Ile de France Secteur : Banque Date de début : Dès que possible Vous avez un talent naturel pour l'accueil et le sens du service client ? Grafton recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur bancaire, un(e) Chargé(e) d'Accueil en Banq

Poste proposé : Type de contrat : CDI Lieu : Seine-Saint-Denis (93) Un établissement situé en Seine-Saint-Denis (93) recherche un(e) orthophoniste en CDI pour renforcer son équipe pluridisciplinaire. Profil recherché : - Diplôme d'État d'Orthophoniste indispensable - Expérience souhait

Annonce - Infirmier(ère) en laboratoire - Intérim - Les Mureaux (78) Description du poste Type de contrat : Intérim Lieu : Les Mureaux (78) Prise de poste : Immédiate Durée : Mission régulières renouvelable Horaires : Horaires adaptables Nous recrutons un(e) infirmier(ère) diplôm

ANIMATEUR(RICE) DES VENTES - MARQUE DE PRODUITS CAPILLAIRES AMIKA TYPE DE CONTRAT : CIDD 21H/SEMAINE DATES : - jeudi 5, vendredi 6 et samedi 7 février - jeudi 12, vendredi 13 et samedi 14 février - jeudi 19, vendredi 20 et samedi 21 février - jeudi 26, vendredi 27 et samedi 28 f�

De formation supérieure de type Bac +5, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience en tant banquier ou gérant privé au sein d'une structure bancaire/Banque Privée/CGP.

Faire des propositions de ventes complémentaires. Rejoignez notre équipe passionnée ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 802,00€ par mois Avantages : - Prise en charge du transport quotidien Horaires : - Période de travail de 8 Heures Question(s) de présé

Nous recherchons un Ingénieur IVVQ calculateur aéronautique pour intervenir sur un calculateur aéronautique dédié à l'acquisition et à la diffusion de données d'un système d'information avionique (type Aircraft Information System).Le besoin principal porte sur des activités de test hardwar

Profil recherché : - Diplôme d'État de Sage-Femme (obligatoire). Description du poste Lieu : Seine-Saint-Denis (93) Type de contrat : Intérim Disponibilité : Immédiate Secteur : Maternité / Bloc obstétrical / Suivi prénatal et postnatal Nous recherchons une Sage-Femme diplômée d