Offres vie à Bouguenais - Page 2Créer des alertes d'emploi

• Travailler dans une structure à taille humaine et agile, où l’on construit ensemble, ça vous parle ?⚙️, • Vous aimez chercher des solutions concrètes pour satisfaire les clients ?🪄, • Autonomie, rigueur et organisation : c’est tout vous ?⭐ Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, 3 AXES qui recrute un Assistant ADV H/F pour accompagner son développement. Notre client se présente à vous : Créée en 1990, 3 Axes est une PME industrielle française, qui détient le savoir-faire de la sous-traitance du cintrage à façon de tubes (de petites et moyennes séries), notamment dans le domaine de l’hydraulique. Le site est installé sur 1800m2 d’atelier et 200m2 de bureaux. Composée d’une vingtaine de personnes, l’entreprise accompagne sa clientèle dans divers secteurs d’activités : les vérins hydrauliques, les matériels agricoles, les engins de travaux publics, l’agroalimentaire, le ferroviaire, les machines spéciales et l’armement. Leur slogan : ‘Nous donnons forme à vos projets’. La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant ! Pourquoi les choisir ? ⭐Intégrer une entreprise qui réunit les atouts d’une PME indépendante, agile et réactive, ouverte aux idées et aux initiatives. ⭐Une variété de missions au cœur de la vie commerciale de l’entreprise et un environnement technique stimulant. ⭐Une rémunération, composée d’un fixe pouvant aller jusqu’à 28200€ bruts sur 12 mois selon profil et expérience, auquel s’ajoutent des compléments tels qu’un prime de performance (équivalent à un 13ème mois), prime qualité, prime ancienneté au bout de 3 ans, mutuelle isolée ou familiale prise en charge à 75% par l’employeur. Pour le reste... On ne va pas tout vous dire... On vous garde encore quelques surprises quand même LE POSTE💼 Votre mission si vous l’acceptez… est de gérer toutes les opérations qui précèdent, accompagnent et suivent les ventes. Rattaché temporairement à l’un des co-dirigeants, puis à terme au Directeur des ventes, vous êtes un véritable pilier de l’entreprise en étant un appui opérationnel, commercial et administratif de la direction commerciale. Votre rôle s’articule autour de 2 grandes activités principales : L’élaboration des offres commerciales • Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, en collaboration avec les équipes méthodes, achats, …, • Préparer les dossiers pour les rendez-vous commerciaux, • Assurer tous les contacts commerciaux entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers), traitement et rédaction des courriers, mails., • Assurer l’ensemble des contacts sortants à destination des clients et prospects., • Suivre la relation client : suivi commercial, gestion des incidents et réclamations., • Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents. Vous serez également amené à travailler sur les projets de communication et de visibilité de l’entreprise, notamment : • Contribuer à la mise à jour et à l’animation du site internet, des réseaux sociaux et du référencement Google., • Mettre à jour les supports de vente (catalogues, brochures, fiches techniques)., • Participer à l’organisation d’événements commerciaux (salons, foires…). Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui aiment évoluer sur un terrain de jeu collectif et motivés par des missions polyvalentes. Pour ce poste basé à Sainte-Luce sur Loire, près de Nantes, des déplacements ponctuels sur des salons professionnels sont à prévoir (3-4 fois / an). Rythme de travail : 35h Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL? 🤔 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issue d’une formation supérieure Bac+2 en assistanat commercial ou gestion (ou fruit de l’expérience), et vous présentez une expérience similaire de 2 ans minimum, idéalement dans un contexte industriel., • Parmi vos compétences clés, on note : administration des ventes, techniques commerciales (notamment de relance), très bonne expression écrite et orale. Maîtrise des outils bureautiques, commerciaux (CRM / ERP) et des outils de communication digitale (administration site internet, animation des réseaux sociaux, …), • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, que ce soit vos clients, ou les équipes internes., • Rigoureux et attentif aux détails, vous êtes doté d’excellentes compétences organisationnelles et savez jongler entre de nombreuses tâches différentes. Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH, • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Aude (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne, • Un entretien avec Olivier et Béatrice (co-dirigeants), • Une immersion d’une demie-journée avec Tiffany (Assistante ADV)

Generali Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Vos missions Au sein de l’Organisation de Fidélisation du Réseau Salarié Generali, vous réalisez des appels sortants et entrants à destination des clients. Vos 3 principales missions en tant que Conseiller Client Fidélisation sont : • Fidéliser les clients Generali en leur apportant des conseils de qualité, • Soutenir les Conseillers Commerciaux terrain en fixant des rendez-vous qualifiés, • Réaliser vos propres ventes sur certains produits d’assurance Generali Vos activités Vous appelez les clients au nom des Conseillers Commerciaux pour prendre des rendez-vous qualifiés pour leur compte. Vous réalisez des bilans autour des besoins en assurance et veillez à la satisfaction des clients. Vous réalisez des ventes additionnelles par téléphone (assurance auto, assurance habitation, garantie accident de la vie…) Vous participez à des campagnes d’information et effectuez la mise à jour des données liées à la connaissance client au sein du CRM. Qualités associées : Compétences transverses : • Qualité d’expression et d’écoute, • Sens de la relation client et du service, • Capacité à convaincre et à traiter les objections, • Capacité à travailler en équipe sur une plateforme téléphonique, • Sens développé de l’éthique Qualités métier : • Esprit d’initiative et de conquête avec l’envie de vous investir dans un nouveau challenge commercial dans un service récent et en plein développement, • Agilité avec l’outils informatique et téléphonique, • Maîtrise des techniques de vente à distance, • Volonté de contribuer au développement d’une activité dans un environnement à taille humaine Avantages liés au poste : -Rémunération attractive jusqu’à 29 400 euros brut annuel (Fixe + variable) -Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : 35 h hebdomadaires, du lundi au vendredi avec 1 jour de RTT par mois. -50% de prise en charge des transports en commun -Prise en charge à hauteur de 60 % des tickets restaurant (ticket de 9.20 euros) -Mutuelle Santé de Groupe de qualité -Participation et intéressement -Comité d’entreprise Une expérience dans le domaine de la relation client et/ou du commerce est demandée. Vous bénéficierez dès votre intégration d’une formation complète aux solutions d’assurances commercialisées par Generali : une expérience dans le domaine des assurances n’est donc pas obligatoire.

Qui sommes-nous ? Créée en 2003, Santéclair est aujourd’hui une entreprise à mission et un acteur charnière intervenant sur 3 univers du système de santé français. Santéclair est convaincue que pour une société en bonne santé, il faut un juste accès aux soins ! Et elle est fière d’y contribuer en orientant et en accompagnant plus de 10 millions de Français dans leurs parcours de soins. Elle accompagne également plus de 60 acteurs de l’assurance santé partenaires via des solutions expertes et apporte des services « facilitateurs » d’activité à plus de 150 000 professionnels de la santé partenaires, recommandés ou conventionnés. Son engagement et sa volonté d’être actrice du changement pour que notre système de santé continue à servir le plus grand nombre sont la raison d’être de cette entreprise et de ses plus de 350 collaborateurs ! Pour en apprendre un peu plus sur l’entreprise : • Rendez-vous sur notre site internet : ___, • Rendez-vous sur notre site internet :, • Le film L’Engagement : ___, • Le film L’Engagement :, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair : ___, • L’interview de notre fondatrice, Marianne Binst, et sa vision de Santéclair :, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : ___, • La présentation de notre plateforme et appli MySantéclair : Vos missions Au sein de la Direction des relations avec les professionnels de santé, vous contribuez à la mise en œuvre du dispositif de lutte contre la fraude à l’assurance. Vous êtes ainsi garant·e de la fiabilité des conventions de tiers-payant et/ou de partenariat, et de la fluidité des relations avec les professionnels de santé (PS), en supervisant la vérification et la mise à jour des données des PS et des fournisseurs de dispositifs médicaux dans le cadre du processus de connaissance des tiers (KYTP). À ce titre, vous : • managez une équipe de 5 Chargé.es de conventionnement en organisant le travail et en développant leurs compétences ;, • supervisez les activités de collecte, de vérification et de validation des informations et documents KYTP ;, • êtes garant.e de la détection des incohérences ou des risques liés à l’identité, à la situation juridique ou à l’activité des tiers, ainsi que de la mise à jour de leur dossier (ongoing KYTP monitoring et offboarding), • communiquez avec les fournisseurs de solutions pour comprendre les rejets ;, • contribuez à identifier et évaluer les risques de fraude à l’assurance ;, • participez à l’amélioration du dispositif de lutte anti-fraude ;, • participez à des échanges avec les clients autour du tiers-payant et de la lutte contre la fraude à l’assurance santé. Vos atouts : • Vous êtes titulaire d’un bac +3 (niveau 6) en relation client, gestion, assurance, droit, santé, anti-fraude ou police judiciaire (Gendarmerie Nationale ou Police Judiciaire),, • Vous disposez d'au moins 3 ans d’expérience en management d’unité opérationnelle anti-fraude,, • Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse de situations atypiques,, • Vous avez le sens de la qualité et du service client, ainsi que de bonnes capacités de communication orale et écrite,, • Vous êtes reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre leadership,, • Vous maîtrisez le Pack Office Conditions du poste : • CDI, statut cadre au forfait jour, • Le poste est à pourvoir au plus tôt,, • Bureaux basés à Nantes, quartier gare Sud. Nos avantages : • 6 semaines de congés payés + 10 jours supplémentaires (assimilés à des RTT),, • 90% de l’abonnement aux transports en commun pris en charge par l’employeur,, • Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%),, • 70% de la complémentaire santé pris en charge par l’employeur,, • 100% de la prévoyance pris en charge par l’employeur,, • Télétravail après période d’intégration,, • CSE,, • Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, …). Santéclair c’est : • Une réelle utilité des services proposés en santé pour les clients qui donne du sens au métier de chacun dans l’entreprise, • Des valeurs fortes : Bienveillance, Innovation, Professionnalisme & Engagement, • Une expertise métier unique, • Des équipes dynamiques, un management de proximité, des profils très diversifiés, • Une entreprise médiatisée avec une mission sociale

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Assurez la coordination technique et la résolution d’incidents au cœur d’un environnement multi-applicatif stratégique. Rejoindre Listen too, c’est évoluer au sein d’un collectif exigeant et passionné, où vos compétences s’affinent, vos idées prennent corps et vos contributions sont reconnues et valorisées. Depuis 2013, Listen too accélère la digitalisation des relations client et collaborateur au service d’expériences simples, mesurables et performantes. Notre promesse repose sur deux engagements complémentaires : • Pour nos clients : les aider à mieux comprendre leurs utilisateurs, à optimiser leurs interactions et à maximiser la valeur créée grâce à une approche data-driven, omnicanale et innovante., • Pour nos collaborateur·rice·s : leur offrir un cadre clair où les compétences, l’implication et les contributions sont reconnues et valorisées, afin de construire des trajectoires de carrière solides et épanouissantes. Le poste Piloter le run applicatif de plateformes critiques dans un contexte multi-entités, en assurant coordination technique, suivi des incidents et amélioration continue. En mission, vous : • Participez au suivi opérationnel de niveau 2 sur un périmètre applicatif stratégique (back-offices, CRM, outils digitaux, etc.) pour plusieurs entités clientes., • Intervenez en soutien au Chef de projet Run pour assurer la priorisation, l’analyse et la résolution des tickets via Jira Service Desk., • Coordonnez les échanges entre les équipes de développement (TMA), les utilisateurs métiers et les chefs de projet., • Pilotez au quotidien les incidents applicatifs : revue des alertes, analyse, documentation, escalade, communication., • Capitalisez sur les incidents récurrents pour proposer des évolutions applicatives ou organisationnelles pertinentes., • Challengez les propositions techniques, modélisez les solutions en environnement Oracle, et orientez la TMA dans la résolution., • Participez aux phases de recette et de validation des versions correctives et évolutives., • Planifiez les déploiements avec les différentes parties prenantes du domaine., • Supervisez les traitements de production (sondes, alertes) pour anticiper les incidents., • Partagez les indicateurs de run avec les responsables projet et les directions concernées. En interne, vous : • Rejoignez la communauté Product TechOps, où la qualité, la montée en compétence et l’innovation sont centrales., • Partagez vos expertises (TMA, coordination, supervision, résolution d’incidents…)., • Bénéficiez d’une trajectoire professionnelle sur mesure, orientée expertise, coordination technique ou pilotage de projets Run., • Participez à la vie du cabinet : REX, onboarding, mentoring, recrutements, projets RSE, innovation, hackatons. Le profil idéal : • Vous disposez de 4 à 6 ans d’expérience en coordination technique ou pilotage de la maintenance applicative (Run)., • Ancien développeur, vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les équipes techniques., • Vous maîtrisez les environnements Oracle et PL/SQL (modélisation, requêtes, analyse)., • Vous avez une bonne connaissance des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), des pratiques DevOps (Jenkins…) et des enjeux de la TMA (GTI, GTR, SLA…)., • Une première approche des environnements Linux, du scripting Shell ou des langages comme Java ou .NET est un plus., • Vous faites preuve d’une excellente rigueur, d’une grande capacité de priorisation, et savez gérer le stress dans un contexte à forts enjeux., • Vous avez un excellent relationnel, une forte autonomie et une réelle appétence pour le travail en équipe transverse., • Vous êtes à l’aise en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral, pour collaborer efficacement avec des interlocuteurs internationaux., • Vous possédez également de solides compétences rédactionnelles, tant sur la partie technique que sur la documentation utilisateur. Pourquoi Listen too ? Un cadre clair pour grandir : • Suivi personnalisé via notre plateforme Elevo : objectifs, feedbacks, coaching., • Accompagnement régulier par un Consultant Manager et un Business Manager. Une montée en compétences continue : • Intégration dans la communauté Product TechOps., • Formations internes et externes, plateforme LinkedIn Learning., • Hackatons, ateliers techniques, meetups, dojos. Un cadre de travail stimulant et engagé : • Bien-être : Wellpass, Zenride, Moka.care., • Télétravail indemnisé., • Événements réguliers : afterworks, séminaires, team buildings., • Comité RSE actif : transition écologique, inclusion, qualité de vie au travail. Une reconnaissance juste et transparente : • Évaluation via Elevo, comité de rémunération., • Système de rétribution fondé sur vos contributions., • Primes de cooptation, participation, développement. Notre process de recrutement : • Échange avec Julie, notre Responsable recrutement., • Entretien final avec Constance, notre Directrice de Région. Parce que l’écoute commence dès le recrutement, ces échanges sont conçus comme une vraie discussion, où nous évaluons autant vos compétences que nos affinités réciproques. Chez Listen too, nous valorisons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et un moteur de réussite collective. Et après ? Votre rôle évoluera selon vos envies et vos contributions : • Leadership d’équipes ou de comptes clients., • Référent·e Coordination Technique ou Lead Run., • Spécialisation dans les environnements data, DevOps ou applicatifs complexes., • Mobilité horizontale possible vers des rôles produit (PO, UX) ou vers l’architecture technique.

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Chez OKAÏDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ? 👋 Responsable de Magasin, une mission avant tout sur le terrain et dans l’accompagnement ! Le programme de ton futur job ! 👥 Accompagner une équipe de commerçants passionnés → Tu manages, impulses un esprit d’équipe et fédères autour du projet #BestTeam💪 → Tu recrutes, intègres et formes ta Team de choc ! → Tu développes les talents de ton équipe et les accompagnes dans leur montée en compétences 🚀 → Tu animes à travers un management de proximité, dans l’écoute et la bienveillance 🏎️☁️Piloter l’activité → Tu animes le commerce pour atteindre les objectifs quantitatifs 📈et qualitatifs 🤩 → Tu boostes les ventes grâce à des actions locales et la fidélisation durable des clients → Tel un chef d'entreprise, tu pilotes ton compte d’exploitation avec ton Directeur de Région 🤩 ✨ Être le 1er Ambassadeur de la Marque → Par ton sourire et ton sens du service, tu illumines la journée de chaque client et enfant qui entre en magasin → Tu fais rayonner la notoriété d’OKAÏDI à travers un merchandising soigné et attractif → Et bien sûr, tu transmets en continu ces good vibes à ton équipe Alors, cap ou pas cap ? Ce poste est fait pour toi si ? ✔️Tu as démontré tes talents lors d’une expérience managériale de minimum 2 ans de préférence dans le prêt-à-porter ou la distribution spécialisée. ✔️Tu sais faire rimer cohésion d’équipe et performance ✔️Tu emmènes avec enthousiasme l’équipe de vente à l’atteinte des objectifs ✔️Tu évolues avec agilité entre magasin physique, site web et réseaux sociaux. ✔️Tu as gardé ton âme d’enfant et prends plaisir à créer un lien spécial avec petits et grands! Ce que l’on peut t’offrir : • Un grand groupe au management bienveillant et de proximité, • Un équilibre vie pro / vie perso respecté (un week-end de repos dans le commerce c’est possible !), • L’opportunité d’évoluer et de bouger en France et à l’international #1000magasins, • La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe, • Et bien-sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes., • En tant que Responsable de magasin, tu auras le statut Agent de Maitrise. Tu veux en savoir plus sur nous ? Intégrer OKAÏDI c’est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d’une entreprise engagée 👉 ça se passe ___ ! Et si tu faisais sourire ton avenir chez ÏDKIDS ? :-) Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Vous aimez organiser, coordonner et donner du sens à votre travail ? Rejoignez Axilab et participez activement à la vie d’une équipe passionnée, au sein d’un groupe engagé dans la performance et la durabilité. QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1999, Axilab accompagne les acteurs de l’énergie et de l’industrie dans le dimensionnement, la fourniture, l’installation et la maintenance de solutions acoustiques, aérauliques et vibratoires. Grâce à notre équipe pluridisciplinaire d’experts, nous fournissons des études et solutions adaptées aux spécificités de chaque projet, notamment les plus complexes. Ancrée au sein du groupe Viverde, Axilab bénéficie de l’expertise et du soutien d’un ensemble de quatre entreprises complémentaires, engagées dans la réduction des nuisances sonores, l’amélioration de la qualité de l’air et l’optimisation de l’efficacité énergétique. Cette appartenance à un groupe solide offre un environnement structuré et des relais de compétences, tout en préservant l’agilité d’une petite équipe. Rejoindre Axilab, c’est intégrer une structure à taille humaine de 7 personnes et participer activement à son bon fonctionnement quotidien, dans un cadre où l’autonomie, la confiance et l’esprit d’équipe sont valorisés. VOTRE MISSION Véritable pilier organisationnel, vous serez le garant du bon fonctionnement administratif, logistique et RH d’Axilab. Vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants : 1. Gestion administrative et vie de bureau • Accueillir les visiteurs, prestataires et clients, • Gérer le courrier, la permanence téléphonique et les RDV, • Organiser les réunions, déplacements et évènements internes, • Assurer la rédaction et la mise en forme de documents administratifs, • Contribuer à la communication interne et à la RSE 2. Services généraux et logistique • Veiller au bon état des locaux et au suivi des prestataires (entretien, sécurité, maintenance), • Gérer les achats, fournitures et consommables et participer aux aménagements de bureau, • Suivre le parc automobile, • Suivre les livraisons et gérer les transporteurs 3. Support RH (en lien avec le groupe) • Gérer les dossiers du personnel et les démarches administratives (DPAE, registre du personnel, visites médicales, rédaction de courriers, notes RH…), • Suivre les absences, congés et formations (dont habilitations), • Participer à la préparation des éléments de paie, • Assurer le « onboarding » et le « offboarding » des salariés 4. Administration des ventes et suivi comptable (en lien avec le groupe) • Assurer la saisie et le suivi des commandes clients, • Emettre les factures et suivre les règlements, • Mettre à jour les bases clients (CRM et ERP), • Suivre le budget de fonctionnement de la société, • Gérer les notes de frais via l’application du groupe, • Gérer les factures fournisseurs et clients sur l’outil de GED du groupe VOTRE PROFIL • Vous justifiez d’une expérience confirmée, 3 à 5 ans minimum, sur un poste similaire, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et aimé travailler dans un environnement technique et collaboratif, • Vous savez prioriser, anticiper et faire avancer les sujets avec autonomie, • A l’aise avec les outils numériques (Pack Office, ERP/CRM, outils collaboratifs…), vous avez un goût naturel pour la structuration et la fiabilité des processus POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un rôle clé au cœur de l’équipe : vous contribuez directement au bon fonctionnement de l’entreprise et avez un impact concret sur la vie quotidienne d’Axilab, • Un cadre solide et stimulant : vous évoluez dans un environnement agile et collaboratif, au contact direct de la direction et des équipes, tout en bénéficiant de l’appui et des ressources du groupe NOS AVANTAGES • Mutuelle groupe avec une prise en charge employeur à 65%, • Primes de partage de la valeur, • Prime « vacances », • RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours / semaine (conditions d’ancienneté) AUTRES INFORMATIONS • Poste à pourvoir en CDI, • Statut Cadre, • Localisation : Les Sorinières (44)

DEVENEZ VOTRE PROPRE PATRON 🍺🍷🥩 1 EMPLACEMENT PREMIUM À NANTES CENTRE ! 🔥 Vous rêvez de gérer votre propre restaurant mais vous manquez de moyens ou d’expérience ? Ce n’est plus un frein ! ÉVOÉ EFFICIENCE recrute pour 1 emplacement PREMIUM en plein cœur de Nantes ! Nous offrons une opportunité unique aux : • Personnes en reconversion attirées par la restauration et l’événementiel, • Professionnels du métier souhaitant évoluer, • Jeunes talents ambitieux prêts à se lancer Coaching, financement, gestion, accompagnement terrain : nous vous donnons les clés de l’entrepreneuriat pour concrétiser votre projet sans apport financier et sans prise de risque insurmontable. 1 emplacement stratégique en centre-ville de Nantes attend son futur entrepreneur. Saisissez votre chance ! Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et donnez vie à votre ambition ! #ÉvoéEfficience #EntreprendreSansFrein #Restauration #DevenirPatron #OsezEntreprendre #NantesCentre #OpportunitéUnique

Qui sommes-nous ? : Fondé en 1999, le Groupe Objectware est une ESN spécialisée dans le Conseil IT et la transformation digitale. Nous sommes plus de 900 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour environ 90 M€ de CA. Nos collaborateurs mettent leur expertise en conseil IT à la disposition de nos clients des secteurs banque, assurance, finance, industrie ou encore du service public au travers de missions couvrant la totalité du cycle de vie d’un Système d’information (Pilotage et Gestion de projet, Conseil en MOA, Conception Réalisation, Maintenance, Production Exploitation). Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise aux équipes jeunes, où il fait bon travailler, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’imagination, d’innovation, de partage, d’amusement et d’épanouissement ! Tes missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à ta Lead recruiter, tu auras pour missions de : • Travailler en collaboration avec l’équipe commerciale pour définir et analyser les besoins en recrutements., • Sourcer, présélectionner et qualifier les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation)., • Alimenter et structurer le vivier en fonction des compétences clés et des besoins futurs de l'entreprise., • Gérer le processus de recrutement de A à Z (entretiens, négociation, intégration)., • Assurer un suivi de ton activité auprès de l’équipe commerciale et rendre compte à ton lead., • Assurer le suivi des collaborateurs et participer à leur fidélisation. Tu es fait pour ce poste si : Peu importe ta formation d’origine, si tu as une première expérience en recrutement (idéalement cabinet ou ESN) et que le challenge du recrutement te passionne ! Les indispensables : • La maitrise du sourcing : jobboards et LinkedIn, • Avoir le gout du challenge et être motivé(e) par l’atteinte de tes objectifs Les plus : • Tu es à l’aise dans les échanges téléphoniques et les suivis par email., • Avoir des connaissances des métiers de l’IT Ce que nous proposons : • Un On-boarding de qualité, accompagné de ton manager, ainsi que de l’équipe recrutement., • Du fun avec des Afterworks réguliers, des soirées d’agence, et même des voyages !, • Un accès illimité à notre salle de Gaming :Baby-foot, tennis de table, fléchettes ou encore Fifa, il y en a pour tous les goûts ! Chez Objectware, pas de phase de recrutement à rallonge ! : • Une prise de contact téléphonique avec Jenna, notre responsable recrutement, pour un premier échange sur tes motivations., • Un entretien avec ta future Lead qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant plus en détails le poste et ses attentes.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un commercial sédentaire (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Saint-Herblain ! Le poste Vous aimez convaincre, créer du lien et voir vos efforts se transformer en succès concrets ? Rejoignez l’équipe commerciale d’Amarris Contact et participez activement au développement de notre activité comptable dédiée aux entrepreneurs ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d’un commercial terrain, d’une assistante commerciale et de deux commerciaux sédentaires. L’un d’eux évoluera prochainement vers un nouveau poste en interne, vous serez amené à le remplacer. Rassurez-vous, il restera présent pour faciliter votre intégration et assurer une passation en douceur. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur du développement commercial : • Vous traitez l’ensemble des leads commerciaux qualifiés apportés par notre service marketing ;, • Vous réalisez en autonomie vos rendez-vous de présentation à distance (visio ou téléphone) pour convaincre et accompagner les futurs clients ;, • Vous proposez un accompagnement global, en valorisant nos services comptables ainsi que les solutions sociales, juridiques et logicielles du groupe Amarris. Vous proposez également des services connexes dans le cadre d’une offre à 360 degrés : Compte pro, prévoyance, gestion de patrimoine, assurance emprunteur, …, • Vous contribuez au développement de partenariats internes et externes (prescripteurs, partenaires, réseaux…) ;, • Vous animez vos réseaux sociaux afin de vous rendre visible et d’amplifier le travail réalisé par notre service marketing., • Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre responsable et partagez vos réussites avec l’équipe commerciale ;, • Et parce qu’on aime les bons outils, vous vous appuyez sur Hubspot pour suivre vos prospects et piloter votre activité au quotidien. Profil recherché • Vous avez le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un vrai esprit d’équipe : un excellent point de départ !, • Vous disposez d’une première expérience commerciale (terrain ou sédentaire), idéalement dans les services, la création d’entreprise ou la comptabilité., • Les termes SARL, bilan, constitution ne vous sont pas inconnus – vous comprenez les besoins d’un entrepreneur., • Vous êtes force de proposition et à l’aise à l’oral, aussi bien au téléphone qu’en visio., • Vous êtes curieux et à l’aise avec les outils numériques (nous vous formerons à nos solutions maison : Fizen, Skwarel…)., • Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, conviviale et audacieuse, où la collaboration prime sur la compétition. Pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain mais également sur l'ensemble de nos sites en France selon les besoins ;, • Le pôle commercial partage son open space avec l’équipe marketing : un environnement propice à la communication, à la créativité et à la bonne humeur !, • Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une rémunération entre 30 000 et 33 000€ brut annuel (soit entre 2500 € et 2750€ brut mensuel), avec une partie variable sur objectif ;, • Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi ;, • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l’association de votre choix., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule., • Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ; Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Cédric et votre future collègue Elodie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

• Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?⚙️, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?🌍, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.💡 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS) , qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique basé à Saint-Herblain. Notre client se présente à vous : Vous êtes loin d’imaginer qu’une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés ! Les candidat vous le diront: « nous n’imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! » Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre ! G.RENAULT (son nom, issu de son histoire… et rien à voir avec la marque de voiture…), c’est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO. Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d’assemblage et de l’outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l’automobile, l’aéronautique, l’industrie générale, l’assemblage léger, la pétrochimie… Les rejoindre, c’est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d’euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d’activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. Pourquoi les choisir ? ⭐Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité. ⭐Bénéficier de l’autonomie d’une entreprise locale à taille humaine. ⭐Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international. ⭐Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs. ⭐Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine) ⭐Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés : 1 – En phase de développement : • Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements., • En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l’amont les contraintes de production et d’industrialisation., • Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série., • Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements., • Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes., • En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication., • Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai., • Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l’application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants., • Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à Saint-Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?🧐 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique., • Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP., • Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails., • Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles., • Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un entretien chez notre client (RH et manager).

Type de contrat : Durée indéterminée Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Description du poste Devenez Conseiller Immobilier* Indépendant avec iad Vous rêvez de changer enfin de vie en devenant votre propre patron ? Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant ! Embarquez dans une aventure professionnel

Comme des milliers de conseillers* iad partout en France, atteignez enfin la vie dont vous avez toujours rêvé ! *Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pou

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Patient(e), bienveillant(e) et à l’écoute, vous avez de l’expérience dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap ? Rejoignez notre agence de SAINT-HERBLAIN et mettez votre savoir-faire au service de ceux qui en ont besoin.Des missions concrètes, chez les particu

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Patient(e), bienveillant(e) et à l’écoute, vous avez de l’expérience dans l’accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap ? Rejoignez notre agence de SAINT-HERBLAIN et mettez votre savoir-faire au service de ceux qui en ont besoin.Des missions concrètes, chez les particu

Des missions à temps plein ou à temps partiel,.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien e

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Vous souhaitez contribuer à améliorer le quotidien des autres ?.Rejoignez notre équipe et devenez.En fonction de vos préférences et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’accompagner des.En tant qu'auxiliaire de vie, vous serez amené(e) à intervenir dans les domaines suivants :.C

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Indemnités kilométriques à 0,40 € /km et prise en charge du temps de trajet,.

Que vous soyez à la recherche d’un complément de revenu ou que vous souhaitez donner un peu de votre temps, vous avez envie de vous sentir utile. Vous disposez d’un diplôme relatif au métier d’auxiliaire de vie ou de 3 années d’expérience dans ce secteur. OPTEZ POUR UN COMPLÉMENT DE R

SAMSIC Emploi est à la recherche d'un employé libre-service en temps partiel pour l'un de ses clients, un acteur majeur de la grande distribution. Informations supplémentaires : Ce poste est proposé à temps partiel, adapté à ceux qui souhaitent équilibrer leur vie professionnelle et personne

L'auxiliaire de vie du pool remplacement fait office de remplacement de son/sa collègue absent.Vous accompagnerez des personnes âgées et/ou en situation de handicap.Aide à la toilette et à l'habillage.Aide à la préparation et à la prise des repas.Assurer l'hygiène et le confort

L'ADMR de Nantes recrute des.Habitat Inclusif Espéranto à St-Herblain.Espéranto est un dispositif innovant permettant à.Dans le même immeuble, un studio "ADMR" permet aux accompagnants d'assurer à tour de rôle une.Les accompagnants d'Espéranto interviendront.Service d'

D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Mais ce n’est pas tout ! Vous bâtissez une rel