Trabajos vie en Les Clayes-sous-BoisCrear alertas

Je m'inscris au concours externe jusqu'au 26 juin.Je m'inscris au concours interne jusqu'au 26 juin.Au sein de la direction des espaces verts et de l’environnement, en tant que jardinier (F/H), vous participez à l’amélioration du cadre de vie des Parisiens (F/H) à travers l’embellissement d

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

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Notre rôle est de permettre, à toutes les personnes que nous accompagnons, de vieillir le plus longtemps et le plus confortablement possible au sein de leur foyer. Des missions proches de chez vous, adaptées à vos expériences et à vos envies.

En tant qu'enseigne emblématique du groupe Zephyr, Senior Compagnie se démarque en offrant un accompagnement aux personnes en perte d'autonomie et/ou en situation de handicap, afin qu'elles puissent vivre heureuses chez elles, dans les meilleures conditions possibles.Depuis 2007, Senior Compagnie

" Dans une démarche d’inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous les talents " Dans un contexte de montée en charge de ses plateformes cloud et de diversification des usages (applications cloud‑native, data, IA / GPU), AntemetA renforce son équipe R&D et recrute un·e Ingénieur·e DevOps / Platform Engineer. Au sein de l’équipe R&D, vous intervenez sur la conception et l’industrialisation des plateformes cloud d’AntemetA. Votre mission est de structurer le cycle de vie applicatif et de fournir des plateformes DevOps et IA-ready, en combinant CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code et Platform Engineering. Kubernetes constitue un socle majeur, au même titre que l’automatisation, la sécurité et la performance des plateformes. Vos principales responsabilités : Accélération et fiabilisation de la mise en production des applications • Structuration et industrialisation du delivery applicatif pour réduire le time-to-market, • Amélioration de la qualité des mises en production et garantie de déploiements fiables, reproductibles et sécurisés à l’échelle de l’entreprise Construction et évolution de plateformes cloud robustes et durables • Conception de plateformes techniques sécurisées, disponibles et scalables, reposant sur l’automatisation et les bonnes pratiques d’ingénierie de plateforme, afin de soutenir la croissance des usages tout en maîtrisant les coûts et les risques opérationnels Expertise stratégique, performance et diffusion des bonnes pratiques • Appui aux décisions d’architecture, • Support expert des environnements critiques, • Optimisation des performances (y compris IA et calcul intensif), • Accompagnement des équipes pour renforcer l’excellence opérationnelle et la culture DevOps au sein d’AntemetA Votre profil : Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant qu’Ingénieur DevOps ou Platform Engineer, acquise dans des environnements cloud et de production, où les enjeux de fiabilité, sécurité et scalabilité sont centraux. Vous évoluez avec aisance sur des plateformes Kubernetes et des environnements conteneurisés, appuyé·e par de solides pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible ou équivalent), de CI/CD et de GitOps. Les environnements Linux, les problématiques réseau et d’exploitation font partie de votre quotidien. Vous avez idéalement travaillé sur des plateformes à forts enjeux de performance, intégrant des workloads IA et/ou des ressources GPU. L’observabilité, l’optimisation des coûts et la fiabilité des plateformes sont des sujets que vous maîtrisez. À l’aise dans des environnements techniques évolutifs, vous faites preuve d’autonomie, de sens des responsabilités et d’une réelle capacité de collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (dev, data, R&D). Enfin, votre curiosité technique et votre proactivité vous permettent de contribuer activement à l’évolution des plateformes et des pratiques.

```html À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d'expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Ingénieur Développement Logiciels Embarqués Bas niveau (F/H). En fonction de votre expérience, vos missions pourront intervenir sur tout ou partie du cycle en V. Responsabilités • Relecture et reprise de code, • Développement de Drivers, • Test et debug des fonctions logicielles, • Développement en code C embarqué, • Développement de logiciels proche du HW, • Modification d'interface bas niveau, • Intégration et validation, • Rédaction de la documentation technique associée Qualifications De formation BAC+5 Ingénieur ou Universitaire dans le domaine de l'électronique et de l'informatique industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en développement bas niveau. Rigoureux, vous avez des qualités relationnelles, d'équipe et d'initiative. Anglais courant impératif.

```html À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d'expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Ingénieur Conception carte électronique (F/H). Responsabilités Vos missions seront les suivantes : • La définition de l'architecture des cartes, • La rédaction des spécifications matérielles, • La conception et le développement matériel des différents sous-ensembles constituant l'équipement, • Le suivi du développement, • La rédaction du plan de test, • La spécification de la stratégie, des méthodes et des moyens de vérification, • La réalisation, mise au point et tests des différents modèles / prototypes, • La spécification et le suivi des essais de qualification (EMC, température, vibratoire) Qualifications De formation BAC+5 Ingénieur ou Universitaire en Electronique / Informatique industrielle, vous justifiez au minimum de 2 ans d'expérience dans la conception électronique. Anglais opérationnel requis.

Située au cœur des Yvelines, SQY est une agglomération dynamique, innovante et labellisée Territoire Engagé pour la Nature. Avec ses espaces naturels, ses parcs paysagers et son engagement en faveur du développement durable, elle offre un cadre de vie exceptionnel à ses habitants et visiteurs. Elle est dotée d’un patrimoine vert diversifié et de 100 000 arbres communautaires. En qualité de chargé(e) de secteur patrimoine arboré, vous intégrez une équipe placée sous la responsabilité d’un responsable de pôle. Vous mettez en œuvre les actions de gestion visant à favoriser le bon état de santé, la pérennité, la diversité, le développement et le renouvellement du patrimoine arboré urbain et boisé. Vos actions s’inscrivent dans le cadre du Plan Canopée de l’agglomération, dotant l’arbre d’un rôle central pour la qualité de vie sur le territoire et l’adaptation au changement climatique. VOTRE QUOTIDIEN • Travailler en partenariat étroit avec la chargée de projet Plan Canopée, et concourir directement à la mise en œuvre de ses actions: plantations, création de forêts urbaines ou d’îlots de fraîcheur, protection renforcée de l’arbre, valorisation du patrimoine existant…, • Effectuer les relevés sur le terrain, les programmations, les commandes, le suivi des interventions programmées ou urgentes avec le prestataire titulaire du marché., • Assurer la conduite des opérations de taille et d'abattage de sécurisation sur les arbres de voirie, des parcs et des boisements., • Suivre l’état sanitaire du patrimoine en gestion, connaître et identifier les agents pathogènes et mettre en œuvre les méthodes de lutte adaptées., • Faire des propositions budgétaires pour les différentes interventions annuelle., • Prescrire l’élaboration de diagnostics, d’inventaires et mettre à jour les données patrimoniales (saisie de terrain et contrôle des modifications sur le SIG)., • Participer au montage des marchés arboricoles : diagnostic des arbres, gestion du patrimoine forestier et arboré., • Tenir à jour les outils de pilotage et les tableaux de bord, de programmation des interventions, des estimations budgétaires et de suivi des travaux., • Apporter votre expertise sur les projets de travaux impactant les arbres menés par différents services de l’agglomération, au regard de la protection des arbres (ex : application du barème de l’arbre et de la charte de l’arbre), et conseiller les services pour les projets de plantation., • Assurer l’interface avec les communes et les usagers pour toutes les questions liées à la gestion des arbres.

Ingénieur FPGA – Développement cartes & FPGA (H/F) Dans le cadre de projets électroniques complexes, nous renforçons nos équipes avec un(e) Ingénieur FPGA intervenant sur le développement technique de cartes électroniques et FPGA, en interaction directe avec les différents pôles techniques. Vous interviendrez sur les activités suivantes : • Pilotage technique des activités de développement carte électronique et FPGA, avec mise en place et suivi d’un management visuel, • Suivi des actions techniques en cours en lien avec les pôles : CEM Composants Placement / routage Qualité Industrialisation • Contribution à la cohérence technique globale des développements cartes et FPGA, • Mise à jour des outils techniques de suivi : LDEV Planning de développement Indicateurs techniques (KPI, cascade) • Participation aux réunions techniques projets et échanges clients lorsque nécessaire, • Présentation de l’état d’avancement technique (LDEV, charges, points bloquants) lors des revues internes, • Contribution aux activités liées aux audits de certification (préparation des supports techniques), • Réalisation des revues techniques et revues de transition conformément au plan PHAC Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en électronique / systèmes embarqués / FPGA, • Expérience en développement FPGA et cartes électroniques, • Bonne compréhension des contraintes CEM, composants, placement / routage, • À l’aise dans des environnements normés et structurés, • Capacité à travailler en interface avec plusieurs pôles techniques Compétences techniques attendues : • Environnements FPGA et électronique numérique, • Cycle de développement carte électronique, • Revue technique, validation et processus qualité, • Lecture et compréhension de documents d’architecture et de plans de développement, • Rigueur, esprit d’analyse et sens du détail À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA. En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d'expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain !

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Expert Sauvegarde H/F en CDI pour une mission longue. • participer aux projets (BUILD), • mettre à jour l'infra de sauvegarde, • mettre en place de nouvelles infras de sauvegarde, • améliorer l'existant (automatisation, ...), • participer à la vie de l'équipe, • relation avec l'éditeur DELL, • relation avec l'équipe RUN qui maintient l'infrastructure, • relation avec les autres équipes du socle OPEN (VMWARE, Windnows, ...) Vous disposez des compétences suivantes : connaissance approfondie de: Networker, PPDM, Avamar et Data Domain Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Diplômé d`une école d`ingénieurs ou équivalent BAC+2, • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 8 en tant que Expert Sauvegarde., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

```html À propos de l'entreprise Rejoignez SERMA Ingénierie et prenez part à des projets technologiques de pointe ! SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Avec plus de 600 collaborateurs implantés dans les grands bassins industriels français, nous accompagnons nos clients tout au long du cycle de vie de leurs produits, avec des solutions sur mesure et innovantes : • Ingénierie électronique : bureau d’études, R&D, • Production et MCO, • Centre de Réparation Vous aussi travaillez sur des technologies de pointe, développez vos compétences, et intégrez une équipe dynamique dans une entreprise à taille humaine en pleine croissance. SERMA Ingénierie, une entreprise du Groupe SERMA En intégrant SERMA Ingénierie, vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? • Près de 35 ans d'expertise multisectorielle, • Des projets R&D ambitieux, • Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…), • Des opportunités de carrière nombreuses, • Un maillage géographique national et international, • Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management, • Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers) Rejoignez un groupe tourné vers l'avenir : ensemble, construisons les technologies de demain ! À propos du rôle Dans le cadre du développement d’une carte de puissance pour le domaine de l’aéronautique, nous recherchons un Ingénieur Electronique de Puissance (F/H) pour participer à la conception d’une carte (4 KW). Responsabilités • La réalisation du schéma électronique, • Le suivi du placement/ routage des cartes et de la fabrication des prototypes, • La participation à la mise au point et à la validation des cartes (essais fonctionnels, CEM), • La rédaction des rapports d’essais en Anglais, • La rédaction de la documentation de conception, d’industrialisation Qualifications De formation Ingénieur ou Universitaire en électronique. Compétences requises Une première expérience (stages compris) dans le domaine de la conception d’électronique de puissance (RF, convertisseurs, onduleurs, alimentation de puissance,…).

Au sein du service Eau et Assainissement de la Direction Voirie et Infrastructures nous recherchons un Responsable du pôle Etudes et travaux (F/H) Rattaché(e) à la Responsable du service Eau et Assainissement, vous êtes le chef d’orchestre d’une équipe composée de 4 chargés d’opération. Vous êtes garant(e) de la planification et de la bonne exécution des opérations de travaux sur notre patrimoine (630 km de réseaux d’eaux usées,43 km de réseaux unitaires, 730 km de réseaux pluviales, 74 bassins de retenue d’eaux pluviales, 3 Stations d’épuration notamment). VOTRE QUOTIDIEN • Manager et encadrer l’équipe, • Mobiliser et motiver son équipe autour des objectifs et projets du pôle, • Organiser, planifier, optimiser, contrôler et suivre l’activité du pôle, • Maitrise d’ouvrage directe : 15 opérations en cours, budget global : 16 M€, • Maitrise d’ouvrage Indirecte : Expertise technique aux autres services/directions, 68 dossiers, • Etre garant de la bonne mise en œuvre de la Programmation Pluri Annuelle (PPI) Travaux du Schéma Directeur Assainissement (SDA) en cours, • Participer à des projets et études transversaux inter directions ainsi qu’avec les deux autres pôles du service, • Identifier les impacts sur le pôle et assurer leur bonne prise en compte par le porteur de projet, • Piloter le budget du pôle (dépenses et subventions), • Planifier les besoins budgétaires du pôle et veiller à sa bonne exécution, • Piloter les marchés publics portés par le pôle, • Marchés : OPR/ Accords Cadres MOE et Travaux, • Participer à la vie du service VOS ATOUTS De formation Ingénieur ou équivalent dans les domaines de l’assainissement avec une expérience significative en management et dans la gestion de projets liés à l’assainissement, vous savez animer une équipe et partager l’information. Vous avez un bon sens d'analyse et de synthèse et une bonne capacité d'anticipation. Votre sens relationnel doit être non seulement fédérateur, bienveillant mais également décisionnaire. Doté(e) de réelles qualités organisationnelles, vous savez vous adapter à chaque situation. Permis B exigé. NOTRE OFFRE • Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail, • Restauration collective sur place, offre sportive et de loisirs, • Proximité des transports en commun et parking privé, • Participation à la mutuelle et la prévoyance

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Description de la mission : L'entité Trustway R&D d'Eviden Cyberproduits recherche un(e) Ingénieur(e) Développement FPGA pour participer à la conception, au développement et à la validation de circuits électroniques basés sur des FPGA (Field-Programmable Gate Arrays) pour des équipements de cybersécurité. Responsabilités : • Étude, développement et validation de designs FPGA conformément aux exigences fonctionnelles et techniques des spécifications, • Collaboration avec les équipes Hardware et Logicielle pour assurer l'intégration des designs FPGA dans les produits finis, • Rédaction de documentations techniques et de spécifications, • Contribution à la recherche et à l'évaluation de nouvelles technologies FPGA, • Respect des normes de qualité et des procédures de développement en vigueur Compétences : • Diplôme d'ingénieur en électronique, informatique ou discipline connexe, • Expérience de 10 ans minimum dans le développement de circuits FPGA, • Maîtrise des langages de description de hardware (HDL) tels que Verilog ou VHDL, • Connaissance des architectures FPGA et des outils de développement associés, • Expérience en développement d’IP à hauts débits (PCIe, Ethernet, DDR4, …), • Expérience en conception de circuits numériques, simulation et test, • Connaissance de l'univers Linux (un plus), • Expérience en développement sur microcontrôleurs (un plus), • Connaissance du design de cartes électroniques (un plus), • Capacité à rédiger des spécifications techniques claires et concises, • Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, • Vous serez en mesure d’intervenir sur des projets classifiés Particularités du poste : Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées. Avantages : • Intégration dans une équipe dynamique et passionnée par la cybersécurité, • Opportunités d'apprendre et de développer de nouvelles compétences dans un domaine en pleine évolution, • Environnement de travail stimulant et valorisant Localisation : Le poste est basé sur le site R&D d’Atos aux Clayes sous-bois (78). Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Au sein de l’équipe Digital & Tech, rattaché à l’agence de Montigny le Bretonneux vous occuperez le rôle d’ingénieur Devops H/F Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie logiciel — développement, intégration, déploiement, performance, sécurité — tout en garantissant la qualité, la maintenabilité et la conformité aux standards en vigueur. Missions • Concevoir, développer, intégrer et tester des solutions Web full stack performantes (Front‑End, Back‑End, API, bases de données), • Participer à la mise en place et à l’évolution d’outils internes de gestion des métriques (déploiement, administration, supervision), • Contribuer à la conception et au développement d’applications Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Assurer le déploiement et l’administration d’environnements Web et bases de données via Helm, Docker, reverse proxy, Keycloak, • Gérer la sécurité des environnements : certificats, HTTPS, durcissement, contrôle d’accès, • Optimiser les performances des serveurs Web et des environnements de production, • Mettre en œuvre et maintenir les pipelines CI/CD Profil • De formation Bac+5 en informatique., • Vous avez une expérience significative de 4 ans en développement logiciel, idéalement full stack., • Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais, • Vous avez des compétences confirmées en Web : Java / Spring Boot, JavaScript/TypeScript (Angular, Vue.js) et une appétence pour l’administration, le déploiement et les pratiques DevOps, • Vous avez des connaissances en développement mobile Android (Kotlin, Jetpack Compose), • Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’explication, êtes autonome, aimez partager vos connaissances, avez un esprit d’entraide, cherchez constamment à améliorer les processus et vous engagez pour offrir une qualité irréprochable. Rémunération Et Avantages • Politique interne sur le télétravail, • CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)., • 13 RTT + un compte épargne temps, • Carte de tickets restaurant, • Prévoyance Santé, • Prime de vacances, • Prime de cooptation, • Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable, • Salaire à partir de 42 000€ brut annuel suivant votre expertise Notre Process De Recrutement • Vous candidatez,, • Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,, • Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio, • Si validation, envoi de la proposition de collaboration, • Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. » Le poste s’inscrit dans un secteur nécessitant l’obtention d’une habilitation et certaines autorisations d’accès à des sites sous contrôle étatique relevant du secret de la défense nationale. Le candidat retenu devra satisfaire à ces exigences, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Dans le cadre d'un projet lié au secteur de la défense, nous recherchons un Ingénieur qualification composants électroniques (F/H). ▶️ Missions : • Définir les exigences de qualification composants par l’analyse de profil de mission du produit, • Participer à la revue critique des choix de composants au regard des besoins de durée de vie et de performance par l’analyse : o des faiblesses connues sur la technologie du composant o des essais menés au préalable par le fabricant sur ce composant ou technologie • Proposer des actions pour sécuriser le choix (essais ou analyses de fiabilité), • Concevoir et dimensionner le plan d’essais de qualification afin de quantifier la durée de vie du composant à la performance 🫵 Votre profil : De formation Ingénieur ou Universitaire en électronique, matériaux ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans l'analyse technologique ou le test de composants électroniques. Vous possédez de bonnes connaissances des techniques d'analyse (microsection, révélation chimique, microscopie optique et électronique) et des technlogies d'assemblage électronique (PCB, brasage,...). ✅ Politique RH et avantages : • Accord de télétravail, • Convention Collective de la Métallurgie, • Primes de participation/intéressement, • Participation aux frais de déjeuner, • CSE, chèques vacances, • Mutuelle et prévoyance

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L’EAM Troas, situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt, recrute un(e) infirmier(e) en CDI afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. Notre établissement accompagne des adultes en situation de handicap présentant des troubles psychiques (schizophrénies, troubles psychotiques persistants) et autres pathologies. Notre approche est globale, centrée sur la personne : chaque résident bénéficie d’un accompagnement individualisé, respectueux de son rythme, de ses capacités et de son projet de vie. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l’autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directeur, vous aurez la responsabilité de :  Réaliser les soins infirmiers et assurer le suivi clinique des résidents, en respectant leurs besoins et bien-être.  Intervenir auprès des résidents psychiatrie, selon les besoins ou en renfort.  Garantir la continuité des soins et sécuriser le circuit du médicament, en suivant les protocoles.  Contribuer à l'élaboration des projets de soins personnalisés et actualiser les dossiers patients en équipe.  Participer aux réunions cliniques et améliorer les protocoles pour optimiser la prise en charge des soins.  Développer vos compétences en psychiatrie.  Travailler en équipe avec autonomie, rigueur. Profil recherché  Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) requis  Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap  Sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’observation  Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons  Poste à pourvoir dès que possible  CDI – Temps plein – 12H00  Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d’ancienneté, Prime SEGUR)  Un établissement à taille humaine, attentif à la qualité de vie au travail

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Description de la mission : L'entité Trustway R&D d'Eviden a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques ainsi que leur infrastructure de gestion permettant leur mise en œuvre et leur exploitation. Description du poste : • Support et accompagnement des clients ;, • Diagnostic et traitement des incidents – logiciel et matériel ;, • Réaliser des prestations de formation dans nos locaux (Les Clayes-sous-Bois) ou chez nos clients ;, • Faire remonter aux équipes R&D toute demande d’évolution ou besoin des clients ;, • Créer, proposer, modifier des outils spécifiques liés au support selon les besoins ;, • Rédiger des documentations techniques, des procédures d'exploitation, des supports de formation, etc. ; Dans le cadre de vos missions, des déplacements en France et à l’international sont à prévoir. Compétences requises : • Connaissance dans le domaine des réseaux IP ;, • Connaissance dans le domaine de la sécurité ;, • Anglais courant ;, • Connaissance des systèmes d’exploitation (Linux et Windows). Les compétences suivantes seraient un plus : • Connaissance en cryptographie ;, • Connaissance des logiciels OpenSSL, P11Tool, Java SunPKCS11 ;, • Connaissance des HSM, chiffreurs (Usage, API, …). Le candidat doit disposer des qualités personnelles suivantes : • Aisance relationnelle ;, • Goût pour l’analyse et la résolution de problèmes techniques complexes ;, • Ténacité et réactivité face aux problèmes à résoudre ;, • Rigueur et bonne gestion des priorités ;, • Autonomie, disponibilité et organisation ;, • Esprit d’équipe (plaisir à coopérer avec les autres). Profil recherché : • Diplôme d'ingénieur en informatique ou discipline connexe, • Expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires Localisation : Les Clayes sous-bois (78) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie ! Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. À propos de Trustway – Eviden L'entité Trustway d'Eviden Cybersecurity Products, a pour mission de concevoir et réaliser des équipements cryptographiques de haute sécurité destinés aux marchés civils et de défense. Dans le cadre du lancement d’un nouveau projet stratégique et ambitieux, Trustway R&D renforce ses équipes et recherche un/e Architecte Produit Hardware/Logiciel spécialisé.e en cryptographie et cybersécurité. Votre rôle Au cœur des enjeux techniques et de sécurité, vous interviendrez comme référent architecture produit, avec une forte culture « produit » et une orientation marquée vers la satisfaction client. Vous évoluerez dans un environnement exigeant techniquement, entourés de véritables experts dans leurs domaines respectifs que vous allez devoir challenger. Ce poste nécessite également de très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles afin de pouvoir se positionner comme une interface solide et crédible, notamment auprès du client. Par ailleurs l’architecte participe activement à la réalisation des différents livrables techniques. Ce poste nécessite idéalement des compétences techniques acquises lors de précédentes expériences de développeur afin de pouvoir appréhender le dialogue avec les différents intervenants techniques. Missions principales Interface technique et fonctionnelle Vous serez l’interlocuteur privilégié de nombreux acteurs, en interne comme en externe : • En externe : clients, fournisseurs, laboratoires d’évaluation (CESTI), ANSSI, DGA, • En interne : responsable de programme, chefs de projet, équipes R&D Responsabilités techniques À ce titre, vous serez en charge de : • Rédiger, et défendre les choix techniques, • Définir l’architecture à base de FPGA, microcontrôleur, processeurs d’application, • Définir les mécanismes de durcissements physiques, • Définir les mécanismes de durcissements logiciels, • Maitriser les process d’évaluations en vue d’une certification/qualification ANSSI, • Rédiger l’environnement documentaire nécessaire aux certifications et qualifications ANSSI (Document Cryptographie Système, Document architecture de clés, cible de sécurité, documents justification de design…) Profil recherché • Rigueur et sens du détail, • Autonomie et capacité de prise d’initiative, • Esprit constructif et pragmatique, • Forte orientation recherche de solutions, • Excellent esprit d’équipe et goût pour la collaboration, • Agilité et capacité d’adaptation à des contextes variés, • Capacité à travailler efficacement en environnement multi‑projets Particularités du poste : Le poste nécessite la prise en compte de données sensibles / classifiées. Localisation : Site R&D de Trustway – Les Clayes-sous-Bois (78) Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. Rejoignez notre communauté!

A propos de notre client Notre client basé à Guyancourt, recherche un Directeur Administratif et Financier H/F dans le cadre d’un CDI. Rattaché au Directeur Général, vous accompagnez la direction dans la conduite des enjeux financiers, administratifs et organisationnels. Véritable partenaire stratégique, vous assurez la sécurisation des équilibres économiques et contribuez activement au pilotage de la performance globale. Vous supervisez une équipe de 5 collaborateurs. Au sein d’une structure en pleine évolution, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Elaboration et suivi des budgets prévisionnels, • Pilotage de la performance financière et des KPI, • Supervision de la comptabilité et du contrôle de gestion, • Elaboration des recommandations auprès de la Direction, • Gestion de la trésorerie, • Pilotage des financements, • Pilotage des plans d’investissement et suivi des projets, • Pilotage des dossiers de financement et de subventions, • Définition et déploiement de la politique des achats, • Gestion administrative des assurances, • Participation au Codir et contribution aux décisions stratégiques, • Projet : mise en place d’outils de pilotage et amélioration des process Profil du candidat • De formation supérieure en finance/comptabilité (Master CCA, DSCG, Ecole de Commerce), vous justifiez d’une solide expérience en pilotage financier et management d’équipe, • Vous adoptez une approche collaborative et savez travaillez en proximité avec les équipes et la Direction, • Vous favorisez un management basé sur la confiance, l’écoute et la responsabilisation des collaborateurs, • Vous savez trouver le bon équilibre entre pilotage stratégique et présence opérationnelle Avantages et conditions Salaire : 85/100 K€ annuel brut Avantages : télétravail, équilibre vie professionnelle et vie personnelle

Rejoignez un établissement engagé et à taille humaine L’EAM TROAS situé au 21-23, rue Louis Blériot 78280 Guyancourt est un établissement qui accueille des jeunes adultes à atteints de handicap mentale de (schizophrénie, de troubles psychotiques.). La structure offre un cadre structuré favorisant l’accompagnement personnalisé et le développement de l’autonomie de chaque personne accueillie. Nous sommes à la recherche d’un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI afin de renforcer notre équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. Votre rôle En tant que moniteur(trice) éducateur(trice), vous serez au cœur de la vie quotidienne des enfants et des adolescents, contribuant directement à leur épanouissement et à leur autonomie. Vos missions principales seront d’: • Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomie et la participation, • Stimuler et maintenir les capacités relationnelles, sensorielles et cognitives, • Concevoir et animer des activités adaptées (sensorielles, motrices, sociales, culturelles), • Garantir un accompagnement respectueux, sécurisant et bienveillant et encourager la participation à la vie sociale et collective, • Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets personnalisés, • Observer, analyser et rendre compte des évolutions des résidents, • Proposer des ajustements adaptés aux besoins évolutifs, • Assurer des transmissions écrites et orales fiables, • Participer aux réunions d’équipe et de coordination, • Collaborer avec les professionnels pluridisciplinaires et les familles Profil recherché • Diplôme d’État de Moniteur(trice) Educateur(trice) Exigé, • Permis B exigé, • Intérêt marqué pour l’accompagnement de personnes en situation de handicap, • Sens du travail en équipe, capacités d’adaptation et d’observation, • Qualités humaines essentielles : bienveillance, patience, engagement Ce que nous vous proposons • Poste à pourvoir dès que possible, • CDI – Temps plein –Internat, • Horaires : 7h15 - 14h45 ou 7h30 - 15h ou 13h - 20h30 ou 14h - 21h30 ou 14h30 - 22h. Poste incluant 1 week-end sur 2 travaillé, • Rémunération selon la Convention Collective 51 (reprise d’ancienneté, Prime SEGUR), • Une équipe pluridisciplinaire engagée

Manpower Experts Engineering Toulouse représente un groupe français de référence dans les services techniques aux bâtiments, spécialisé dans la prévention, la protection et l’amélioration des environnements de vie et de travail. Présent sur l’ensemble du territoire national à travers un réseau dense d’agences, il intervient sur plusieurs domaines clés liés à l’hygiène des bâtiments, à la sécurité et à la qualité des installations. Avec plus de 1 500 collaborateurs et une organisation structurée, elle offre à ses salariés un environnement stimulant, inclusif et de réelles perspectives d’évolution. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) : Technico-Commercial·e BtoB – Habitat Collectif Poste CDI – Rattaché à l’agence de Voisins‑le‑Bretonneux (78) Après une période d’intégration vous permettant d’appréhender les services, les outils et l’organisation, vous prenez en charge le développement de l’activité commerciale sur votre secteur. Rattaché(e) à l’agence de Voisins‑le‑Bretonneux, au sein d’un équipe de 8 Technico-commerciaux vous êtes garant(e) du développement du chiffre d’affaires tout en veillant à la rentabilité et à la qualité des prestations proposées. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Fidéliser et développer un portefeuille clients existant, • Proposer des prestations complémentaires adaptées aux besoins des clients, • Identifier et cibler de nouvelles opportunités commerciales sur le marché de l’habitat, • Mener des actions de prospection, • Assurer le reporting de votre activité et établir des prévisions commerciales fiables, • Coordonner les échanges entre les équipes techniques et les clients, • Répondre aux appels d’offres La clientèle est composée principalement de syndics de copropriété et de bailleurs sociaux. Le secteur est basé en Île‑de‑France, vous résidez de préférence dans le 94 ou le 78. Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans en tant que commercial(e) BtoB, impérativement dans le secteur des prestations de services techniques. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, autonome et orienté(e) résultats, vous appréciez le développement de relations durables avec vos clients et savez évoluer dans un environnement structuré et en croissance. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Pour intégrer un groupe solide et reconnu, engagé pour des environnements plus sains et plus sûrs, offrant un cadre de travail structuré, des outils performants, une culture inclusive et de réelles perspectives d’évolution professionnelle.

📢 CHV Univet recrute – Responsable services généraux – maintenance & logistique H/F Notre CHV Univet, centre hospitalier vétérinaire reconnu, recherche un(e) Responsable des services généraux pour assurer le bon fonctionnement quotidien de la structure, avec un rôle très opérationnel et orienté terrain. Pour mieux vous situer : Le CHV est situé dans un environnement dynamique, sécurisé et agréable, offrant un cadre idéal pour allier carrière et qualité de vie. 👥 Et votre équipe ? : Vous travaillez en lien étroit avec la direction, les équipes vétérinaires, les ASV et les prestataires externes, pour assurer le bon fonctionnement des infrastructures et la sécurité de tous. Vous serez un acteur clé dans la mise en place de standards Fear Free, pour réduire le stress des animaux et améliorer l’environnement de travail. 🏥 Le CHV HOPia : La clinique dispose d’un plateau technique complet, avec des équipements modernes et un environnement sécurisé. Votre rôle contribuera directement à la qualité de l’accueil et du confort des animaux ainsi qu’au bon déroulement des activités vétérinaires. 🏥 Le poste : Nous proposons un CDI à pourvoir dès que possible. Notre structure, d’environ 2000 m², fonctionne dans un environnement dynamique mais à taille humaine, avec un périmètre volontairement centré sur l’efficacité opérationnelle. Le poste est donc davantage orienté vers des missions concrètes de terrain : • maintenance courante, • petits travaux / bricolage, • suivi des installations, • coordination des prestataires, • optimisation des espaces au quotidien 👥 Votre rôle au quotidien : En lien avec la direction et les équipes (vétérinaires, ASV), vous êtes un acteur clé du bon fonctionnement de la clinique. 🩺 Vos missions principales : 1. Gestion et maintenance des infrastructures • Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des locaux, équipements techniques et installations., • Planifier les interventions des prestataires (climatisation, électricité, plomberie, désinfection, etc.) en limitant l’impact sur l’activité médicale., • Mettre à jour les carnets d’entretien et registres de sécurité (incendie, équipements sous pression, etc.)., • Piloter les contrats de maintenance, nettoyage, gestion des déchets et sécurité, en veillant à la qualité et régularité des prestations., • Participer à l’adaptation des locaux dans une logique Fear Free : réduction du bruit, aménagements lumineux doux, gestion des flux pour limiter le stress des animaux. 1. Gestion logistique et approvisionnements • Veiller à la bonne tenue des stocks et des espaces de stockage : accessibilité, propreté et conformité., • Organiser les inventaires intermédiaires et annuels avec rigueur., • Assurer les commandes, la coordination des livraisons et la réception du matériel en lien avec les différents services., • Optimiser les circuits d’approvisionnement pour gagner en efficacité et fluidité., • Proposer des solutions pour améliorer la circulation dans les espaces et limiter le stress animal (flux séparés, signalétique, isolement acoustique). 1. Sécurité des personnes, des biens et des animaux • Veiller au respect des consignes de sécurité : incendie, accès, produits dangereux, équipements spécifiques., • Participer aux contrôles réglementaires et à leur mise en conformité., • Assurer un environnement de travail sécurisé pour les équipes et adapté aux normes vétérinaires., • Collaborer avec les équipes pour identifier les risques et anticiper les améliorations nécessaires. 1. Gestion des prestataires et partenaires externes • Identifier les besoins, demander les devis, négocier et suivre les prestations., • Contrôler la qualité des interventions et la conformité avec les attentes., • Être l’interlocuteur privilégié des entreprises partenaires sur tous les sujets liés aux services généraux., • Faire respecter les standards du CHV, y compris ceux liés à l’environnement Fear Free. 1. Projets et amélioration continue • Être moteur dans les projets d’aménagement, rénovation ou réorganisation des espaces., • Proposer des optimisations pour améliorer le confort des équipes et la qualité d’accueil des animaux et clients., • Contribuer à la démarche qualité du CHV, dans une logique de sécurité, d’efficacité et de bien-être global. 💼 Organisation et conditions : • Poste en CDI, • Temps plein : 35 h par semaine, du lundi au vendredi, • Horaires de bureau, • Participation à des projets d’aménagement et d’évolution de la structure, • Rôle clé dans le fonctionnement quotidien du CHV et dans l’amélioration continue des services, • Salaire : 28 000 à 32 000 € selon profil et expérience Votre profil : ✨ Vos compétences techniques • Solide connaissance en maintenance, entretien et sécurité des bâtiments., • Capacité à gérer des budgets, suivre les contrats et négocier avec les fournisseurs., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi logistique., • Sens aigu de la gestion des priorités et sang-froid face aux imprévus., • Une connaissance de l’environnement médical ou vétérinaire est un atout. 💡 Vos qualités personnelles • Organisation, rigueur et autonomie., • Esprit d’initiative, réactivité et capacité d’anticipation., • Sens du service, excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe., • Implication dans la démarche Fear Free, avec attention à l’ambiance sonore, visuelle et fonctionnelle du CHV. Nous restons également ouverts à un profil plus junior, motivé, souhaitant monter en compétences et évoluer progressivement sur un poste à responsabilités. Une forte envie d’apprendre, un bon sens pratique et un réel investissement dans la vie de la structure seront particulièrement appréciés !

Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages • Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée, • Un package de rémunération attractif, • Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes, • Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs, • Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Rattaché(e) au responsable de secteur, vous dirigez un portefeuille de projets critiques mêlant Maintien en Condition Opérationnelle et de sécurité, TMA et projets de transformation (Cloud, Data, IA). Votre rôle est transverse : vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie, de la proposition de valeur en phase amont jusqu’à la clôture des projets, tout en garantissant l'excellence opérationnelle et la rentabilité financière. Votre quotidien 1. Pilotage du Delivery & Engagement (SLA/KPI) • Garant du contrat : Assurer le respect strict des engagements contractuels (SLA, KPO) et de la qualité de service., • Supervision opérationnelle : Coordonner les activités avec les équipes de production, les centres de services et les Work Package Managers (WPM)., • Gestion des risques : Anticiper les dérives, piloter les escalades et mettre en place des plans d’action en situation de crise. 1. Développement Business & Relation Client • Interface Client : Porter le relationnel haut niveau, assurer la satisfaction client (NPS) et animer la gouvernance (SteerCo, Comités technique, …)., • Croissance du compte : Identifier de nouvelles opportunités et piloter la conception des offres (RAO, chiffrage, jalons) avec les pôles techniques et commerciaux. 1. Pilotage Financier & Ressources • Gestion du P&L : Consolider les indicateurs financiers (PC ,CA et marge) et assurer le reporting (forecasts de PCCA)., • Management Transverse : Mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire (architectes, experts, administrateurs) dans un contexte souvent international. Votre profil Expérience et Formation • Bac+5 (École d’Ingénieurs ou Université) avec une spécialisation en informatique., • Expérience confirmée en Direction de Projet Senior ou Program Management, idéalement en ESN ou dans le secteur de l’industrie., • Solide background en Infogérance et TMA avec une culture large (Infrastructures, Cloud, Sécurité). Compétences Méthodologiques & Outils • Frameworks : Maîtrise d'ITIL (V3/V4) pour le Service Management et des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile/Scrum)., • Outils ITSM/PMO : Pratique de solutions type ServiceNow, Jira, …, • Finance : Excellence sur Excel pour le pilotage budgétaire complexe. Soft Skills • Leadership : Capacité à mobiliser des experts et à porter une vision auprès du client., • Communication : Esprit de synthèse et aisance relationnelle à haut niveau., • Rigueur : Gestion des engagements contractuels et financiers. POURQUOI REJOINDRE CE PROGRAMME ? Vous interviendrez au cœur de programmes critiques et stratégiques pour le groupe. C’est un poste à forte visibilité alliant enjeux stratégiques, financiers et défis technologiques de pointe. Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

HCLTech est une entreprise technologique mondiale, qui compte plus de 225,000 collaborateurs dans le monde offrant des capacités de pointe centrées sur le numérique, l'ingénierie et le cloud, alimentées par un large portefeuille de services et de produits technologiques. Nous travaillons avec des clients dans tous les principaux secteurs verticaux, fournissant des solutions sectorielles pour les services financiers, la fabrication/manufacturing, les sciences de la vie et la santé, la technologie et les services, les télécommunications et les médias, la vente au détail et le CPG, et les services publics. Les revenus consolidés en 2025 s'élevent à 14 milliards de dollars. HCLTech France : 500+ collaborateurs. Nos bureaux principaux: Paris, Lyon et Toulouse Nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance informatique – telecom / FSO F/H pour rejoindre nos équipes sur le site d’un client prestigieux dans le secteur Automobile. Mission • Fournir un support technique de proximité aux utilisateurs finaux (personnel administratif et d’exploitation) sur PC et machines de production mais aussi sur téléphones et tablettes. L'interaction, • avec de multiples niveaux d'utilisateurs finaux, de gestionnaires, de VIP et de personnel technique est nécessaire., • Le support comprend la mastérisation et ponctuellement certains tests des masters conformément aux normes et règles établies par notre client., • Une bonne compréhension des services informatiques généraux est nécessaire, afin d’être en appui technique avec des équipes locales comme en offshore., • A noter que ces équipes délocalisées couvrent l’administration Réseaux, la sécurité informatique, les serveurs (monitoring des datacenter français), la gestion de l’AD & SCCM, mais elles s’appuient sur les techniciens de proximité dont vous ferez partie., • C’est pourquoi la personne devra être capable d'interagir en anglais avec des équipes basées en Pologne et en Inde., • Les fonctions incluent (mais ne sont pas limitées, • Test, identification, réparation, résolution et documentation avec précision des problèmes, • techniques des utilisateurs finaux pour :, • • le support des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des stations de travail,, • • le support basique de connectivité (téléphonie fixe et mobile, VOIP), • • le support basique des imprimantes., • Dépannage et résolution des problèmes logiciels. Possibilité d'installer, de configurer, de, • reconfigurer ou de réinstaller des logiciels, y compris « en remote », • Remastérisation d'ordinateurs/disques durs conformément aux normes du client, • Fonction IMAC, y compris l'installation et la mise hors service., • Sauvegarde et restauration des paramètres et des activités d'administration des systèmes associés, • Hiérarchisation des demandes d'assistance et des demandes de service en utilisant l’application de ticketting « Service Now », • Formation et partage de connaissances entre équipes internes sur l'utilisation du matériel et des logiciels. Expériences / Compétences souhaitées - - - - - - - - - • Au moins 3 ans d'expérience en tant que technicien de support / maintenance informatique, • Solide expérience en support utilisateurs, • Connaissances ITIL (idéalement certification), • Solides compétences dans un outil de ticketting (Service Now sera un atout majeur), • Solides compétences d'installation et de dépannage du système d'exploitation Microsoft, • Solides compétences en matière d’installation et de réparation des ordinateurs de bureau et des stations de travail, • Expérience dans les services liés à l'informatique avec une connaissance des bases réseaux, des serveurs et des télécommunications, • Compétences Network, VOIP et aussi Smartphone et MDM., • Expérience dans le contrôle à distance des PC et connaissances en visioconférence, • Vos points forts - - - - - - - - - - -, • Vous maîtriser la langue Française, et êtes capable de faire du support en Anglais., • Très bonne communication écrite et verbale, • Bonne compréhension de l’outil de ticketting (Service Now, …), • Compétences Smartphone et MDM, • Bon niveau en Anglais (doit être capable de travailler avec des équipes qui ne parlent que l'anglais), • Très forte orientation client (sens du service), • Goût du détail et rigueur, • Autonomie ( tout en sachant reporter à son manager), • Capacité à s’impliquer, • Flexibilité, • Être polyvalent et multitâche, • Divers - - -, • Astreinte (roulement d’équipe), • Permis B indispensable (avec nombre de points suffisants), • Déplacements inter-sites en Rhône-Alpes ponctuels, avec véhicule de service fourni lors de ces déplacements. Prêt(e) pour un nouveau défi ? Rejoignez une entreprise internationale dynamique offrant de nombreuses opportunités. Postulez dès maintenant! Chez HCLTech, vous apprendrez, innoverez et accélérerez votre carrière. Vous travaillerez avec des clients mondiaux et des experts reconnus. Nous offrons des parcours de formation, de mentorat et de développement. Notre culture favorise la flexibilité, le leadership et l’épanouissement. Profitez d’un environnement de travail flexible et d’avantages complets. Rejoignez des projets stimulants et des initiatives à impact global.

Tu veux (bien) gagner ta vie dans l’automobile ? 👉 Sache qu’on recrute un(e) commercial(e) indépendant(e) H/F sur Coignières. A propos du poste : Vous êtes passionné(e) par l'automobile et/ou la moto et vous recherchez une opportunité professionnelle motivante dans un domaine en constante évolution ? Nous avons le poste parfait pour vous ! Devenez notre nouveau/nouvelle commercial(e) indépendant(e). Nous sommes une entreprise spécialisée dans la vente de véhicules légers neufs et occasion. Dans le cadre de notre ouverture pour nouvelle agence SIMPLICICAR Coignières, nous sommes à la recherche de commerciaux indépendants pour développer nos ventes. Ce poste offre une grande liberté d'organisation et la possibilité d'exploiter votre réseau et vos compétences pour atteindre des objectifs ambitieux. Principales missions : • Prospecter de nouveaux clients et les fidéliser, • Effectuer les vérifications et les estimations des véhicules, • Réaliser les entretiens de vente et de négociation avec les clients, • Assurer un suivi régulier des clients et offrir un service de qualité en répondant à leurs besoins, • Développer et entretenir un portefeuille client en assurant un suivi personnalisé., • Réaliser toutes les démarches administratives nécessaire à l'achat et à la vente des véhicules, • Proposer nos services complémentaires : financement, extension de garanties, assurances, LLD, • Utiliser les logiciels CRM pour suivre l’avancement des prospects, gérer les contrats et optimiser la gestion commerciale., • Participer ponctuellement à des événements, salons ou autres pour promouvoir nos produits et services, • Collaborer avec l’équipe interne pour assurer une cohérence dans la stratégie commerciale et atteindre les objectifs visés Profil recherché : Si vous êtes passionné(e) par le secteur automobile et/ou moto, doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité à convaincre, cette opportunité est faite pour vous. • Avoir une expérience significative en prospection et négociation commerciale (si vous avez une expérience commerciale dans le domaine automobile/moto, c'est un plus mais n'est pas une obligation. C'est avant tout votre talent et votre motivation qui nous intéresse.), • Avoir une excellente connaissance des produits et services automobiles, • Être doté(e) d'une grande autonomie, de rigueur et avoir une très bonne organisation personnelle, • Faire preuve d'une éthique de travail exemplaire et avoir un sens du résultat fortement développé, • Être détenteur du permis B (et du permis A serait un plus). Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, dynamiques et capables d’établir une relation de confiance avec une clientèle exigeante. Rejoignez-nous pour relever ce défi commercial passionnant dans un secteur en constante évolution. Rémunération : Nous offrons la rémunération la plus attractive du marché, basée sur des commissions ainsi qu'une grande flexibilité dans l'organisation de votre temps. Votre rémunération sera donc illimitée et dépendra directement de votre performance. Il est intéressant de noter que la moyenne nationale mensuelle se situe à 4.000€. Vous bénéficiez également d'une formation continue et de la possibilité d'évoluer au sein de notre entreprise. Si vous pensez avoir le profil idéal pour ce poste, envoyez nous votre candidature avec votre CV à l'adresse suivante : coignieres@simplicicar.fr Nous nous ferons un plaisir d'étudier votre candidature et de vous rencontrer pour discuter de cette opportunité.

A propos de Bureau Vallée Chez Bureau Vallée, nous nous efforçons de rendre les fournitures de bureau, les services et le matériel informatique accessibles à tous. Nous croyons qu’une bonne expérience client repose sur des valeurs simples : écoute, qualité et service. Notre objectif est de répondre aux attentes de nos clients tout en créant un environnement où nos collaborateurs peuvent se développer. Avec des équipes courtes (maximum 10 personnes) et une culture du résultat, nous avançons ensemble pour faire grandir l’entreprise et répondre aux défis de demain. Pourquoi rejoindre Bureau Vallée En rejoignant Bureau Vallée, vous choisissez une entreprise commerçante avant tout, tournée vers le client, où l’opérationnel est au cœur de chaque métier et avec une culture du résultat et de l’action forte. Liberté et Responsabilité : Bureau Vallée est un réseau de franchisés, donc d’entrepreneurs, qui sont acteurs de leur avenir. Cet esprit d’autonomie, de prise d’initiative, de « touche à tout » est une valeur marquante de l’entreprise. On y retrouve une liberté d’entreprendre, en conservant la culture du résultat. Chacun de nous est impliqué dans l'atteinte des objectifs communs et contribue activement à la réussite collective. Esprit collectif : Nous croyons que travailler ensemble est essentiel, que ce soit au sein de l’équipe ou avec notre réseau. D’ailleurs, nos franchisés sont partie-prenante de chaque grand projet afin de prendre les bonnes décisions ensemble. Ecoute et dialogue : Travailler en petites équipes (3 à 10 personnes) permet une communication directe, honnête et fluide, créant ainsi un environnement où chacun peut s'exprimer en toute transparence et être entendu. Ce que vous ferez concrètement Vous pilotez la notation environnementale de nos produits et partenaires Vous accompagnez la montée en charge de notre nouvelle notation environnementale, en assurant le suivi et la cohérence de l'évaluation de nos produits et de nos partenaires. Vous proposez et gérez les indicateurs de mesure RSE (que nous appelons ASE — Action Sociétale et Environnementale) pour assurer un pilotage rigoureux et lisible de nos engagements. Vous contribuez activement au développement de nos projets RSE Vous êtes un appui opérationnel sur l'ensemble de nos projets RSE : coordination et suivi sur des sujets environnementaux clés comme le Bilan carbone et les Mécénats, participation aux événements internes (salons, réunions…), et veille active sur les évolutions réglementaires et tendances du secteur. Vous portez la stratégie RSE dans tout le réseau Vous êtes l'ambassadeur.rice de notre démarche RSE auprès des équipes terrain et du réseau de l'enseigne. Vous contribuez à diffuser une culture commune autour de nos engagements sociétaux et environnementaux, en adaptant votre discours à des interlocuteurs variés. Ce que nous attendons de vous Passion, terrain et sens du collectif Vous êtes diplômé.e d'un Bac +5 — la spécialité importe peu, c'est votre engagement pour les sujets RSE/ASE qui fera la différence. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans, idéalement en management dans la distribution. Vous êtes une personne de terrain, à l'aise avec une multitude d'interlocuteurs, naturellement fédérateur.rice et doté.e d'une énergie communicative. Rigueur et agilité en gestion de projet La gestion de projet est une seconde nature pour vous : vous savez jongler entre plusieurs sujets, coordonner des parties prenantes diverses et assurer un suivi rigoureux de vos actions dans la durée. Infos complémentaires Chez Bureau Vallée, nous ne proposons pas d'avantages traditionnels comme les RTT ou les tickets restaurant. En revanche, nous misons sur des valeurs qui comptent vraiment au quotidien : autonomie, liberté d'action et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous cultivons une ambiance où chacun peut s'organiser de façon responsable et trouver sa juste place. Notre politique de participation et d'intéressement est historique et généreuse, reflétant l'importance que nous accordons à la contribution collective et aux résultats partagés. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de télétravailler le vendredi. Plus qu'un ensemble d'avantages, nous proposons un cadre où la confiance prime, où l'engagement est valorisé, et où chacun est acteur de sa réussite et de celle de l'entreprise.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : https://www.itsservices.fr About the Job : De belles missions vous attendent chez nos clients grands comptes sur des environnements riches et variés : Nous recherchons pour notre client grand compte, un Administrateur OPENSHIFT confirmé H/F pour une mission longue basée à Guyancourt 78 avec 2 jours de télétravail/semaine. Date de démarrage: négociable. Au sein de l'équipe Containeurs, vous interviendrez sur les activités suivantes : Administration et exploitation OpenShift : • Administrer, superviser et maintenir en conditions opérationnelles les clusters OpenShift (installation, configuration, upgrades, patching), • Déployer et gérer les workloads conteneurisés dans un contexte de production à haute disponibilité, • Assurer la gestion du cycle de vie des clusters : provisionning, scaling et backup, • Garantir la sécurité de la plateforme (RBAC, SCC, Network Policies, gestion des certificats), • Ingénierie système Linux : Administrer les serveurs Linux (RHEL) sous-jacents aux clusters OpenShift : installation, hardening, gestion des paquets, tuning kernel, • Gérer les systèmes de fichiers, le stockage (NFS, Ceph, ODF) et la connectivité réseau associée, • Assurer le maintien en conditions de sécurité (MCS) des systèmes d'exploitation hôtes Automatisation et Infrastructure as Code :, • Concevoir et maintenir les playbooks et rôles Ansible pour l'automatisation des déploiements et de la configuration, • Exploiter Ansible Automation Platform (AAP) pour orchestrer les workflows d'automatisation à l'échelle, • Contribuer à la démarche GitOps avec ArgoCD et à l'intégration continue via les pipelines CI/CD Collaboration et méthodes agiles :, • Participer activement aux rituels agiles (sprint planning, daily, rétrospectives) en collaboration avec le Tech Lead et le Product Owner, • Contribuer à l'estimation et à la planification des activités de BUILD et de RUN Documentation et support :, • Rédiger et maintenir la documentation technique des plateformes OpenShift, • Assurer le support technique N2/N3 et la résolution d'incidents, problèmes et RITM Innovation et veille technologique :, • Effectuer une veille continue sur les technologies cloud-native et l'écosystème Red Hat, • Proposer et expérimenter des solutions innovantes (Service Mesh, Operators custom) Vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise de Red Hat OpenShift (déploiement, administration, troubleshooting, upgrade) : Solide expertise en administration système Linux (RHEL 8/9) : systemd, SELinux, gestion des paquets, tuning Maîtrise d'Ansible et d'Ansible Automation Platform (AAP) : conception de playbooks, rôles, collections, gestion des inventaires et workflows Expertise des technologies de conteneurisation comme Podman, Solide expérience avec les outils d'orchestration : Helm, Kustomize, Operators Connaissance approfondie des systèmes distribués et du réseau (SDN, OVN-Kubernetes, load balancing) Maîtrise des chaînes CI/CD (, GitLab CI, ArgoCD) et de la démarche GitOps Expérience avec les outils de monitoring et d'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK/Loki) Connaissance des solutions de stockage (ODF/Ceph, NFS, CSI drivers etc.) Bonne compréhension de l'écosystème Red Hat (RHEL, Satellite, AAP) Fourchette de salaire : entre 65 K€ et 70 K€ About You : • Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac+2, • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 6 en tant que un Administrateur OPENSHIFT., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. Abercrombie & Fitch Co. operates over 750 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites abercrombie.com, abercrombiekids.com, and hollisterco.com. At Abercrombie & Fitch Co., we lead with purpose and always put our people first. Abercrombie & Fitch Co. est un détaillant mondial omnicanal spécialisé dans l'habillement et les accessoires pour enfants jusqu’à la génération millenials avec des collections adaptées à leur style de vie. L’entreprise gère un groupe de marques, dont Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister et Gilly Hicks, chacune partageant l'engagement d'offrir des produits d'une qualité durable et d'un confort exceptionnel qui soutiennent les clients du monde entier dans leur quête pour être et devenir ce qu'ils sont. Abercrombie & Fitch Co. exploite plus de 750 magasins sous ses marques en Amérique du Nord, en Europe, en Asie et au Moyen-Orient, ainsi que les sites de commerce en ligne abercrombie.com, abercrombiekids.com et hollisterco.com. Chez Abercrombie & Fitch Co, nous dirigeons avec détermination et plaçons toujours nos collaborateurs au premier plan. Job Description The Key Lead is responsible for ensuring all customers receive quality in-store experience. They do this by acting as the Floor Supervisor, providing guidance and coaching to Brand Representative associates ensuring store operations are running effectively. The Key Lead is part of the store leadership team, responsible for driving store performance on the floor through customer experience and team achievement of daily sales. What You’ll Do • Opening & Closing routine, • Product Knowledge & Brand Awareness, • Business Understanding, • Proactive Thinking, • Attention to Detail, • Register/Point of Sales use, • Asset Protection, • Visual Displays, • System Skills, • Work Schedule Requirements Availability Schedule will vary weekly but should expect to work at least 20-25 hours per week. Required availability on Saturdays and Sundays as well as certain holidays. In addition, during peak timeframes, hours will increase to support the needs of the business. Le Key Lead veille à garantir une expérience en magasin de qualité pour tous les clients. Il fournit des conseils et du coaching aux conseillers de vente (Brand Representatives), en s’assurant que les opérations en magasin se déroulent efficacement. Le Key Lead fait partie de l’équipe managériale du magasin et est responsable de la performance du magasin, notamment en matière d’expérience client et de réalisation des objectifs de vente journaliers. Vos missions • Routine d'ouverture et de fermeture, • Connaissance des produits et de la marque, • Compréhension des enjeux commerciaux, • Anticipation et proactivité, • Souci du détail, • Utilisation des caisses et systèmes de paiement, • Prévention des pertes, • Visual merchandising, • Maîtrise des systèmes informatiques, • Disponibilités flexibles Disponibilités • Ce poste étant en temps partiel, les horaires varieront chaque semaine avec un minimum de 20 à 25 heures par semaine. Une disponibilité est requise le week-end (samedi et dimanche) ainsi que pendant certains jours fériés. En période de forte activité, les horaires peuvent être augmentés pour soutenir les besoins du magasin. Qualifications What it Takes • Education- High School Diploma/ G.E.D. equivalent preferred, • Retail Experience- At least 1 year of retail experience is preferred., • Supervisor/ Managerial Experience- No supervisory/ management experience is required., • CEFR B2 Fluency in English & French, required, • Customer Focus, • Communication, • Interpersonal Interaction, • Fashion Trend Knowledge, • Outgoing, • Assertiveness, • Adaptability/Flexibility & Stress Tolerance, • Poise & Ambition, • Multi-Tasking, • Applied Learning, • Work Ethic, • Omni Channel Services Ce qu’il vous faut • Diplôme : Baccalauréat, • Expérience en vente au détail - Au moins 1 an d'expérience dans la vente au détail est appréciée., • Expérience de supervision / gestion - Aucune expérience de supervision / gestion n'est requise., • Niveau B2 du CECR en Français et Anglais, requis, • Expérience en service Client, • Compétences en communication et relations interpersonnelles, • Connaissances des tendances de mode, • Dynamisme et capacité à s’affirmer, • Adaptabilité, flexibilité et gestion du stress, • Ambition et assurance, • Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches, • Apprentissage appliqué, • Ethique du travail, • Compétences en services omnicanaux Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Sales Incentive Bonus, • Merchandise Discount, • Flexible Schedule, • Opportunities for Career Advancement, • Opportunity to Become a Brand Affiliate, • Training and Development, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer Ce que vous recevrez En tant qu'employé d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous serez éligible à divers avantages sociaux conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s’engage à offrir des avantages sociaux compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout – à vous ! Le but est de récompenser l'engagement de nos salariés et de faire progresser nos activités mondiales: • Programme de primes trimestrielles*, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise, • Programme d'aide aux employés ;, • Possibilités d’évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne, • Formations et développement, • Accompagnement personnalisé, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ; *si période d’essai de 60 jours validée Suivez-nous sur INSTAGRAM @LIFEATANF Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l’égalité des chances

Changez de vie, devenez Agent CapCar !.Rejoignez un réseau dynamique et humain dans l'intermédiation automobile.Chaque année, 6 millions de Français achètent ou vendent une voiture d’occasion.Comme un agent immobilier… mais pour l’automobile !.Votre mission : constituer votre propre stock

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D’un CDI , à temps partiel ou à temps plein, c’est vous qui choisissez ! Parce que nous estimons qu’équilibrer vie professionnelle et vie personnelle est essentiel, nous élaborons pour vous un planning qui prend en compte vos contraintes. Vous souhaitez mettre vos compétences au service

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Les valeurs humaines résonnent-elles en vous ?Vous aimez créer des liens, accompagner des seniors ou des personnes en situation de handicap avec bienveillance et respect ?.Vous avez une expérience de 3 ans ou êtes diplômé(e) d’un diplôme de niveau 5 dans le sanitaire & social (ex: ADVF,

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Nous sommes à la recherche d’un(e) Moniteur(trice) Educateur(trice) en CDI afin de renforcer notre équipe pluridisciplinaire engagée au service des résidents. Votre rôle En tant que moniteur(trice) éducateur(trice), vous serez au cœur de la vie quotidienne des enfants et des adolescents, co

Lieu de Vie et d’Accueil REDAOWSA. Accompagner les enfants au quotidien dans les actes de la vie courante. Intégrer REDAOWSA, c’est rejoindre une structure à taille humaine, engagée pour offrir aux enfants un cadre de vie stable, sécurisant et porteur d’avenir.