Paie jobs in Les Clayes Sous BoisCreate job alerts

Établissement des paies des collaborateurs d'un secteur. Gestion des fins de contrat de son secteur (établissement de la paie + envoi des soldes de tout compte). RH et paie en contrat d'apprentissage.

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Au sein de notre siège situé à Vélizy (78), vous gérez les paies, la rémunération et l’administration du personnel au sei

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la conciergerie de proximité, un.Assistant de Gestion / RH en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Chois

Doté(e) d’une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie ou d’une première expérience en tant qu’expert paie, vous maitrisez les règles de paie et les normes déclaratives. Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel G

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment excel et logiciels de paie de manière avancée. Au sein de notre siège situ�

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents

Élaboration des fiches de paie- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc. Contrôler et effe

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Vous réalisez la veille sociale et vous vous assurez de la transmission des informations aux équipes paie. Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du d

Piloter et superviser les activités de paie et post-paie en collaboration avec le prestataire. Contrôler et valider les données de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Une expertise avérée en droit du travail et en paie.

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs. Dotée d'une solide expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'organisation. Cabinet d

Piloter et superviser les activités de paie et post-paie en collaboration avec le prestataire. Contrôler et valider les données de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Une expertise avérée en droit du travail et en paie.

De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans une société de service. Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP). Élaboration des fiches de paie- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RT

Gestion d’un service de paie complexe. Responsabilité d’un service de paie efficace et efficient avec un potentiel de développement important. Traitement de la paie pour le bureau en France.

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F basé à Plaisir pour une mission d'intérim de trois mois (renouvelable). Connaitre les règles de la Paie,. Etre capable de détecter les anomalies éventuelles des paies réalisées par le CSP,.

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Responsable Administration RH et Paie H/F en CDI.

Piloter et superviser les activités de paie et post-paie en collaboration avec le prestataire. Une expertise avérée en droit du travail et en paie. Une parfaite maîtrise du SIRH/Paie et d'Excel.

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Maîtrise soli

Élaboration des fiches de paie- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc. Contrôler et effe

Doté(e) d’une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie ou d’une première expérience en tant qu’expert paie, vous maitrisez les règles de paie et les normes déclaratives. Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel G

Vous avez de très bonnes connaissances en paie ainsi qu'en administration du personnel. Connaitre les règles légales et les accords de l'entreprise en matière de l'OTT et les impacts sur la paie. Connaitre les règles de la Paie,.

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents

Alternance Apprenti Gestionnaire RH et Paie - Saint-Germain-en-Laye (F/H). Qui sommes-nous ?L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un groupe national de restauration collective, une(e) gestionnaire RH et paie en contrat d'apprentissage,...

Établir et contrôler les bulletins de paie (environ 250 salariés) sur Cegid Ultimate RH, en intégrant les variables issues d'Octime (absences, heures supplémentaires, etc. Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie : congés, absences, primes, etc. Répondre aux questions des sal

Alternance Assistant de Gestion RH et paie - Feucherolles (F/H).

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie (H/F), vous êtes issu de paie et pouvez justifier d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. En bref : Gestionnaire de paie confirmé (H/F) - CDI - Versailles (78) - 38k à 45k€ - Paie. La division Audit et Expertise comptable de

Au sein de notre service Gestion et Ressources Humaines, rattaché(e) à l’Assistante de Direction de DOMEA, vous aurez pour missions de: Élaborer les bulletins de paie, Établir les contrats de travail, Établir les DPAE Assurer le suivi du tableau de bord des présences, Suivre les dossiers ma

Nous accompagnons un acteur incontournable du secteur automobile poids lourds, qui recrute un(e) Gestionnaire Paie pour renforcer son équipe RH. Gérer la paie de A à Z pour environ 300 salariés (multi-sites), y compris les charges sociales et la DSN. Suivre les effectifs et établir les reportin

Vos missions principales seront : Rédaction des contrats de travail / avenants Suivi des périodes d'essai Rédaction de courriers RH Gestion et suivi des visites médicales et des adhésions à la médecine du travail Participation à la gestion des dossiers de reprise de sites Participation

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Cette approche vise à distribuer notre solution de gestion de la paie aux clients des experts-comptables et à leur fournir des out

Compétences techniques : - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail - Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie - Compétences avancées en analyse de données RH. Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de T

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région, en assurant leur accompagnement opérationnel (réponses aux questions courantes liées à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales. Pour accompagner cette évolution, nous

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Elle gérera l’ens

Répondre aux questions des salariés concernant la paie, les congés, les absences, les éléments contractuels et administratifs. Dotée d'une solide expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'organisation. Cabinet d

Rattaché(e) au Responsable paie ADP, vous assurez la paie et l’administration du personnel d’un périmètre sur la totalité du processus, de l’entrée à la sortie du salarié. Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Administration d

Pour accompagner cette évolution, nous recherchons un(e) Manager de Transition Paie afin de décharger la Directrice Paie sur le management de l'équipe et la seconder dans la conduite des projets stratégiques. Compétences techniques : - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation socia

Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives). Promouvoir les outils digitaux, et plateforme collaborative dans la transmission de variables de paies.

Compétences techniques : - Maîtrise approfondie de la paie, de la législation sociale et du droit du travail - Expertise en systèmes d'information RH et logiciels de paie - Compétences avancées en analyse de données RH. Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Gestionnaire de paie (H/F) en CDI. La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, so

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppo

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. Le management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région. Vous les accompagnez sur les sujets opérationnels : réponses aux qu

Au sein d’une équipe de 3 Experts Paie, rattachés au Directeur Paie et Administration du personnel Groupe, - dans le cadre d'un remplacement de congé maternité - et dans un contexte de transformation des fonctions paie et gestions administratives du groupe Vous aurez pour mission le suppo

Répondre aux questions relatives aux bulletins de paie des salariés concernés, à la demande du chef de service ou de la direction. Expérience professionnelle de 5 ans dans la paie. Rattaché(e) à la Responsable Paie de l’association au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos princi

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. La gestion des paies pour environ 300 salariés : saisie des éléments variables, édition et contrôle des bulletins, solde de tout compte,. Maîtrise soli

Créée en 2001, Nibelis, éditeur de logiciel Paie & SIRH, accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talent