Paie jobs in Les Clayes-sous-BoisCreate job alerts

Bonne maîtrise d’Excel, intérêt pour les ressources humaines et la paie. Une expérience enrichissante au cœur de la gestion de paie.

Gestion opérationnelle & comptable. Intégration de la paie et mapping comptable. Bonne maîtrise d'un ERP comptable - idéalement Cegid XRP Ultimate.

Le calcul des indemnités de fin de contrat et la production des documents de sortie (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, etc. Poste : Nous recrutons, pour le compte de l'un de nos partenaires, un Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F). Entreprise : Nextep HR, filiale de Domino RH,...

MANPOWER Experts recherche pour l'un de ses client une Gestionnaire RH pour une mission d'un mois renouvelable qui aura les missions suivantes : - Réaliser les actions liées à l'administration du personnel (gestion des contrats, des avenants, des documents administratifs liés à l'emploi) - R...

Vous pilotez l'activité d'administration paie et encadrez une équipe de gestionnaires de paie afin de garantir la qualité des services rendus en respectant les principes de fonctionnement du Centre de Service Partagé Administration Paie et la Convention de Services. De format

Placé(e) sous l’autorité de la Directrice adjointe des ressources humaines, vous avez pour mission de piloter, encadrer, animer et accompagner une équipe de 14 agents (8 gestionnaires carrière et paie, 1 réf&

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle. Participer à l'élaboration des règles de paie (conventions collectives, accords d'entreprise…).

Les missions : traitement des éléments de la paie dans le respect du calendrier : Collecter, traiter et vérifier les données

Intégré au sein de l'équipe paie, vous êtes rattaché au Responsable de l'administration du personnel et gérez l'ensemble du traitement de la paie d'un périmètre défini sur le logiciel HR Ultimate. Vos principales missions :- Gestion de la paie de A à Z : portefeuille multisites (environ 20

C/B : Cadre d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs·trice territoriaux SERVICe gestion des carrieres et des r&am

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RECRUTE POUR SA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES UN GESTIONNAIRE CARRIERE - PAIE - SANTE (H/F) Cadres d&a

Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum en paie/gestion et vous avez déjà au moins une première expérience dans le déploiement ou la migration d'un SI Paie. Rattaché à la Responsable Paie/SIRH, vous avez un rôle-clé auprès des utilisateurs de l'outil paie et participez activement

GESTIONNAIRE CARRIERE / PAIE (H/F) GRADE : Filière administrative – Catégorie C ou B – Cadre d’emploi des adjoints administratifs ou rédacteurs <p&

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Notre force ? Notre compréhension du secteur de la paie et de ses. Nous recherchons

Rattaché(e)s au Responsable Paie , au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. Cabinet de recrutement dédié aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire de Paie et Administration du

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH et paie H/F en alternance !. Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie. Contribuer à l’élaboration des bulletins de paie en lien avec le prestataire.

Vous souhaitez accompagner une équipe de Gestionnaires de Paie, au sein d’un Groupe renommé ?. Un/une Responsable Paie Adjoint h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :.

Bac+2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel. Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel. Intégré(e) au sein de la Direction RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion administrative du personnel, en lien étroit a

Rattaché(e)s au Responsable Paie , au sein d’une équipe, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie ainsi que sur l’administration du personnel. La gestion des paies pour environ 250 à 350 salariés : contrôle et validation des éléments variables, édition et cont

Dans le cadre d?un dispositif d?accompagnement, nous renforçons notre équipe projet et recherchons un profil MOE CEGID Paie motivé et rigoureux. Une bonne connaissance de l?environnement CEGID Paie est indispensable, ainsi qu?une familiarité avec les outils de gestion type Sage X3. Profil candid

Participer au traitement de la paie d'une petite population. Bac+2 à Bac +3 en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel. Alternant(e) Ressources Humaines – Paie & Administration du personnel.

Gestionnaire Paie dans le cadre. Au sein du pôle experts et rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge les fonctions suivantes :. Apport de solutions relatif à la paie.

Contribuer à l’élaboration des bulletins de paie en lien avec le prestataire. Notre entreprise partenaire recrute un Assistant RH et paie H/F en alternance !. Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie.

Réalisation des opérations mensuelles de paie et de déclarations sociales : • Prépare et participe le point paie mensuel • Collecte et contrôle les données utiles à la réalisation des paies du mois en cours • Saisie et contrôle les éléments variables de paie • Réali

Au sein du pôle experts et rattaché au Responsable Paie, vous prenez en charge les fonctions suivantes :. Apport de solutions relatif à la paie. Issu d'une formation, type Bac +2 minimum en paie ou ressources humaines, vous justifiez.

Chef de service Carrière et Paie (H / F). Sous l’impulsion du DRH, vous garantissez l’application des processus relatifs à la gestion des carrières, à la paie et à la protection sociale, dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires. Mettre en œuvre les procédures collec

Déclaration des accidents du travail (AT)- Affiliation à la mutuelle et prévoyance- Rédaction d’attestations et courriers aux salariésPROFIL:- Expérience en gestion de la paie de 2 ans minimum, idéalement en environnement industriel avec des rythmes horaires et un nombre de variables import

Profil : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 (licence professionnelle paie ou titre de gestionnaire de paie) et bénéficiez d'une expérience similaire en cabinet comptable. Je recrute mon client, cabinet d'expertise comptable situé dans de beaux locaux modernes, un Gestionnaire de Paie confirmé (H/F

Etes-vous à la recherche d'une opportunité d'alternance en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines à SAINT-DENIS (93) ?Talia propose des formations diplômantes reconnues par l'État de niveau Bac à Bac+5.Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH pour une entreprise pa

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Pour son Bachelor Gestion de la Paie et du Social , l'école de commerce Ipac Bachelor Factory à Chambéry recrute un Gestionnaire de Paie (H/F) pour le compte d'un cabinet partenaire. Missions : Assurer la gestion complète des opérations de paie pour un portefeuille de clients : établissement d

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On recrute un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une entreprise où il fait bon travailler (vraiment) et où la paie est bien plus qu’un simple bulletin en fin de mois !Au programme : Un cadre agréable, une équipe bienveillante, une Direction accessible, et un rôle central pour faire tourner l

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Vos missions principales :Conventions & dossiers contractuelsPréparer les conventions de prêts de personnel et de mobilitéGérer les conventions de stage Monter les dossiers alternants Paie & formalités d’embaucheAssurer les formalités d’embauche : DPAE, visites médicales, CPDParti

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