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Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

ENTREPRISE Spécialiste international du transport d'œuvres d'art et d'expositions, LP ART est le partenaire de référence des musées, des galeries, des collectionneurs, des restaurateurs et tous les professionnels du monde de l’art. MISSIONS Au sein du département Musées, vous êtes en contact direct avec une clientèle institutionnelle haut de gamme et exigeante. • Vous prenez en charge, en relation avec les services techniques et nos partenaires internationaux, l’organisation administrative et matérielle du transport des œuvres d’art., • Vous assurez la relation client pendant toute la durée des projets en veillant au bon déroulement des opérations vendues et à leur niveau de rentabilité., • Responsable de toutes les opérations administratives liées aux transports d’œuvres d’art (réservation des moyens, planifications des opérations, préparation des dossiers douanes et assurance, facturation...)., • Vous êtes à l’interface entre les clients et les équipes techniques de la société. FORMATION De formation supérieure en commerce international, logistique ou événementiel Bac+ 5 (parcours type Ecole de commerce ou Universitaire) et disposant déjà d’une première expérience dans la gestion de projet, vous souhaitez occuper une fonction de coordination transport et logistique impliquant un grand sens de l’organisation et des contacts avec une clientèle internationale exigeante sur le marché du transport des œuvres d'art. Particulièrement rigoureux et précis, vous aimez travailler sous tension et maîtrisez parfaitement les outils informatiques. Vous parlez couramment l’anglais (langue de travail).

Key Responsibilities 1. Strategic Academic Leadership Define and drive the academic vision, mission, and long-term roadmap in alignment with the Cambridge International Education framework. Act as the academic ambassador of the institution in international education forums, fostering collaborations with global academic bodies and partner institutions. Represent the institution before accrediting and regulatory authorities, ensuring compliance with all Cambridge and international education standards. Establish strategic academic goals, policies, and quality benchmarks to ensure institutional excellence and recognition. 2. Academic Oversight Supervise the design, development, and implementation of the Cambridge-aligned curriculum across all grades. Ensure the highest standards of teaching, learning, and assessment, incorporating innovative pedagogies and digital learning tools. Lead academic audits, teacher appraisals, and student performance reviews, ensuring data-driven decisions for continuous improvement. Monitor and enhance academic outcomes through effective curriculum evaluation, benchmarking, and instructional leadership. 2 3. Teacher Development Lead the capacity building and training of faculty on Cambridge methodologies, assessment practices, and global educational best practices. Ensure that all teaching staff undergo regular Cambridge-endorsed certifications and pedagogical workshops as per institutional requirements. Design and oversee a structured professional development calendar focused on continuous improvement and competency enhancement. Introduce faculty exchange and international immersion programs to strengthen cross-cultural teaching perspectives. 4. Collaborative Leadership Collaborate closely with the Principal on all academic initiatives to ensure alignment with overall school goals. Co-lead the preparation of the annual academic and extracurricular calendar, ensuring academic rigour is balanced with holistic development. Coordinate with department heads, coordinators, and Principal to promote academic consistency and excellence across the campus.

Présentation de la Mutualité Française : Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Fédération Nationale de la Mutualité Française (FNMF) fédère la quasi-totalité des mutuelles Santé et anime un réseau de plus de 2.900 structures de services de soins et d'accompagnement. Aujourd'hui, 32 millions de personnes sont protégées par nos mutuelles, organismes à but non lucratif fondés sur des principes de solidarité et de non-discrimination. Dans ce contexte, ses grandes ambitions sont les suivantes : • Animer politiquement le mouvement mutualiste pour en renforcer l’unité, la cohésion et la force ;, • Promouvoir le modèle, les valeurs et les principes du mouvement mutualiste ;, • Accompagner les entreprises et organismes mutualistes dans leur développement ;, • Représenter les entreprises et organismes mutualistes et agir en leur nom pour peser sur les politiques publiques de protection sociale et de santé, et pour défendre leurs intérêts. À propos du poste : Au sein de la Direction Développement Assurances Mutualiste/Pôle Analyse économique et financière, nous recherchons dès à présent un Responsable Marché Prévoyance (Conseiller technique spécialisé) H/F. Vos missions principales : Être en appui technique et apporter une expertise métier sur la prévoyance • Assurer une veille experte du marché de la prévoyance et de la dépendance, • Concevoir et conduire des analyses, propositions et scénarios de court et moyen termes en rapport avec les évolutions prévisibles de son champ d’expertise, • Être en veille et analyser les évolutions de l’environnement, • Organiser la réalisation des contributions relatives aux mandats et aux représentations de la Mutualité en coordination avec sa Direction, • Animer des réseaux d’experts pour définir le positionnement de la Mutualité, identifier les impacts pour les mutuelles et s’assurer de la diffusion de l’information aux mutuelles adhérentes Accompagner les mutuelles dans le développement de leur activité prévoyance • Fournir aux mutuelles les outils et études utiles au développement de leur activité, • Apporter un conseil aux mutuelles adhérentes et identifier leurs besoins Représenter et participer à l’action extérieure du Mouvement et diffuser l’expertise de sa direction • Représenter la Mutualité lors de rendez-vous avec des acteurs externes ou d’interventions à des colloques, • Assurer certaines formations d’élus mutualistes, • Participer à l’animation politique du mouvement, • Intervenir ponctuellement dans des conférences Être l’un des interlocuteurs de référence pour les autres directions de la FNMF et pour les mutuelles Profil recherché : • Bac +5 Assurance/Prévoyance ou expérience équivalente, • 7 années d’expérience significative minimum, • Politiques publiques de protection sociale, en particulier sur la prévoyance, • Conception de produits Prévoyance, • Règles prudentielles et financières de l’assurance, • Analyse prospective, • Prise de parole en public, • Sens du politique, • Anglais professionnel, • Techniques, outils et méthodes d'animation de réseau / de communauté Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 65-75K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neufs dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

Sysco est le leader mondial de distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. Près de 4000 collaborateurs avec la même raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. Dans le cadre d’un contrat en CDD de 6 mois, nous recrutons pour notre site de Paris Bercy un(e) : CHARGE DE REMUNERATION H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Rémunération, vous participerez à la conception et à la mise en œuvre des politiques de rémunération afin de garantir l’équité interne, la compétitivité externe et l’alignement avec la stratégie RH globale. Vos missions principales : • Participer à la définition de la politique de rémunération (fixe, variable, primes, bonus…)., • Accompagner et conseiller les équipes RH sur les sujets de rémunération., • Participer aux pesées de poste., • Contribuer à la réalisation et à l’actualisation des grilles salariales., • Participer à la préparation des négociations annuelles obligatoires., • Mettre en œuvre le déploiement et le suivi des campagnes d’augmentations salariales et de révisions., • Prendre en charge la campagne annuelle de bonus., • Administrer les dispositifs d’épargne salariale (intéressement, PEE, etc.)., • Réaliser des études et benchmarks internes et externes, analyser les pratiques du marché., • Valoriser et contribuer à la communication autour des dispositifs de rémunération et d’avantages. Votre profil : • De formation Bac+5 en Rémunérations et avantages (compensation and benefits) ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international., • Doté(e) de rigueur, sens de la confidentialité, capacité d’analyse et esprit de synthèse, vous savez challenger les équipes et être force de proposition., • Maîtrise avancée d’Excel (dont macros), Workday et/ou SAP, ainsi que des méthodologies de pesée de postes et d’enquêtes de rémunération (idéalement WTW)., • Forte appétence pour l’analyse chiffrée, la formulation de recommandations et le travail collaboratif., • Anglais professionnel souhaité Rémunération & Avantages • Salaire fixe + bonus, • Intéressement, • Titres-restaurants, • Avantages CSE, • Mutuelle/Prévoyance adaptée à vos besoins, • Produits Sysco à tarif préférentiel, • Perspectives d’évolution en interne Le saviez vous Sysco collabore avec des acteurs spécialisés pour favoriser l’embauche de personnes en situation de handicap et l'inclusion. Enfin Sysco développe une politique active pour garantir la sécurité de l’ensemble de ses collaborateurs.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry sur seine (94), un Cadre de laboratoire H/F en intérim pour un démarrage dès que possible jusqu'au 03 Juillet 2026 Au sein de l’équipe investigative toxicology France de la Translational Medicine Unit (TMU). Vous contribuerez au développement de techniques innovantes qui améliorent la détection d’effets secondaires de molécules en cours de développement et donc à la sécurité de nos produits mis sur le marché. La mission se concentrant sur les effets de molécules sur des modèles 3D de cardiomyocytes dérivés d’iPS. Cette plateforme comporte des outils de robotiques et d’analyse d’image et de fluorescence. Vos missions : • Vous réaliserez des marquages par sondes fluorescentes des organoïdes., • Caractériser le couplage excitation/contraction des organoïdes, • Vous réaliserez des acquisitions d’i mage en lumière transmise et en fluorescence., • Vous réaliserez ensuite l’ analyse et interprétation des signaux ainsi acquis ., • Vous réaliserez des marquages par immunofluorescence, des analyses protéomiques (Western blot, simple western) et de biologie moléculaire (qPCR etc.)., • Vous présenterez régulièrement vos avancées et résultats en réunion d’équipe Rémunération : 3487,34€ brut mensuel Votre profil : • Expérience : idéalement une expérience scientifique de 2 ans dans un environnement industriel pharmaceutique ou dans le domaine de la biotechnologie., • Compétences comportementales : Capacité à travailler de manière autonome dans la conception et l'exécution d'expériences, l'analyse et l'interprétation des données et la communication., • Compétences techniques : Expertise démontrée en biologie cellulaire et moléculaire, en culture d'organoïdes 3D ainsi qu'en microscopie., • Expérience de travail avec une variété de systèmes in vitro, biologie moléculaire et cellulaire., • Capacité de développement informatique (Matlab, R, python,...), • Éducation : Master, Ingénieur, ou doctorat en biologie, toxicologie ou domaine connexe, • Langues : Le candidat doit pouvoir s’exprimer en anglais.

France Chimie, organisation professionnelle de la chimie française, agit pour la compétitivité et le développement des entreprises de la Chimie en France et aux niveaux régional, national et européen. Elle est le porte-parole du secteur de la Chimie auprès des pouvoirs publics nationaux, européens et des instances internationales. Elle définit des positions et des actions communes, dégage les axes d’une politique industrielle volontariste et responsable. France Chimie regroupe une quarantaine d’experts qui croisent leurs travaux pour répondre au mieux aux problématiques des industriels de la chimie (questions techniques, économiques, fiscales, commerciales, juridiques, sociales, emploi formation) et créer les conditions favorables au développement d’une chimie durable en France. France chimie recherche pour son Département des Affaires sociales un(e) Chargé(e) d'études Emploi formation (CDI, Puteaux - 92). VOS MISSIONS Rattaché(e) à la Directrice Emploi Formation, vous contribuez au déploiement et à l’animation de la politique emploi - formation de la branche. Vous coordonnez des projets emploi formation au sein de l’équipe, avec les France Chimie en région et les autres départements en interne (Job Board, développement de l’alternance…). Avec les autres membres de l’équipe, vous participez à la gestion opérationnelle de projets tels que la production de données de bilan et de reporting (égalité salariale, Rapport diversité…). Vous assurez le suivi administratif et la gestion de budgets emploi-formation. Vous menez un travail de recueil, d’analyse de données et de rédaction de notes techniques que vous présentez aux différentes instances y compris paritaires (par exemple : proposition de niveaux de prise en charge des contrats d’alternance, analyse des restes à charge entreprise, évaluation du recours aux dispositifs formation, gestion du jobboard…). Vous pilotez des enquêtes auprès des entreprises de la Branche. Dans le cadre de la politique promotion et attractivité des métiers de la branche, vous conduisez des actions de présentation des métiers, des certifications et des formations de la chimie auprès des jeunes, des demandeurs d’emploi et des acteurs de l’enseignement. Vous participez à des salons, forums métiers ou événements pour présenter les métiers de la chimie. Vous organisez la veille et la transmission d’information sur les dispositifs. Vous travaillez en lien avec les partenaires de France Chimie sur ces thématiques : OPCO2i, entreprises adhérentes, fédérations patronales de la branche, interlocuteurs des ministères, administrations et structures nationales et régionales de la formation professionnelle et de l’emploi, prestataires, organismes de formation et établissements d’enseignement. VOTRE PROFIL De formation supérieure (Bac+5) avec orientation RH, vous avez une première expérience réussie en gestion de la formation en entreprise ou au sein d’une fédération professionnelle. Rigoureux(se), vous avez l’expérience du traitement et de l’analyse de données, de la gestion de bases de données, et vous en maîtrisez les outils (très bonne maîtrise d’Excel nécessaire). Vous avez une aisance relationnelle et communicationnelle, ainsi que des compétences en gestion de projet et en animation de réseau.

French group with 35,000 employees operating internationally / Aerospace / Automotive As part of a group transformation project, you will be responsible for managing the SAP production domain. You are responsible for all the delivery activities within the SAP PP domain scope. You will coordinate overall activities within the SCM scope both on worldwide deployment activities and run activities. • Participate in core modeling and gap analysis, • Propose solutions while considering standardization, flexibility, and maintainability, • Manage SAP interfaces (inbound and outbound), • Write and update functional description and configuration files, • Carry out or supervise configuration and internal developments, • Manage external consultants while ensuring the quality of the services provided, • Manage internal SAP specialists (team of 2 or 3 people), • Manage prototyping and testing while ensuring deliverables are compliant, • Organize project launches and monitoring Reporting to the group program director ECC6 > S4 Building SSC worldwide Transformation Pgm / Group

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 115 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe Ressources Humaines accueille des étudiants dans le cadre d'une alternance en Recrutement pour une durée de 12 mois à partir de décembre ou janvier 2026. VOS MISSIONS • Rédiger des annonces d’emploi, • Identifier des candidats potentiels après réception des CV et lettres de motivation., • Faire du sourcing sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants, • Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…), • Présence à des salons et autres forums consacrés à l’emploi. VOTRE PROFIL Idéalement en cours de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Commerce, vous êtes disponible dès que possible. Vous maîtrisez les outils digitaux (Pack Office, LinkedIn…), vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone. • Alternance, • CSE, • Chèques - cadeaux/vacances, • Ticket restaurant (carte), • Lieu : Paris 7e

Overview: This role focuses on managing procurement for process equipment that converts energy from waste into electricity and heat. The scope includes items such as turbo-alternator units, air condensers, heat exchangers, water-steam piping assemblies, heating networks, and turnkey design-supply-installation packages. Working within an international, multi-site and multi-project environment, the Category Manager will contribute to both tendering and delivery phases across several projects. Key Responsibilities: • Develop and implement purchasing strategies for assigned categories., • Lead supplier consultations, negotiate agreements, and secure contracts for strategic purchases., • Collaborate with technical teams and suppliers to identify cost, quality, and schedule optimisation opportunities., • Define and execute sourcing actions to maintain and adapt the supplier panel based on project needs and market trends., • Support tendering activities, including industrial planning, consultations, and cost estimation., • Manage pre-contracting activities with strategic partners during the offer phase., • Maintain strong relationships with key suppliers through regular business reviews and steering committees. Profile & Skills: • Degree in Engineering (mechanical, thermal, process or general) or Business with a specialisation in Purchasing (Master's level)., • 5-10 years of experience in a structured procurement environment, handling international purchases of complex technical equipment and turnkey packages., • Familiarity with equipment such as turbo-alternator units, air condensers, heat exchangers, water-steam piping assemblies, and heating networks is a plus.

Dans un contexte de forte croissance et d'accélération des programmes stratégiques, ce poste s'inscrit dans un environnement où les enjeux techniques, la sécurité, la performance et la valeur métier sont au centre des priorités. Vous interviendrez dans un cadre exigeant, aux côtés d'équipes pluridisciplinaires, avec un niveau d'autonomie élevé et une exposition directe aux décideurs. Votre contribution aura un impact réel sur la réussite du programme et sur les orientations technologiques du client. Missions • Concevoir et développer des applications stratégiques en environnement hautement sécurisé., • Implémenter des mécanismes avancés de cybersécurité (chiffrement, durcissement, audit, traçabilité)., • Participer aux analyses de risque et aux rapports conformité SSI., • Rédiger une documentation exigeante conforme aux normes Défense., • Tester, valider et maintenir des solutions dans des environnements isolés (air-gap)., • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires : ingénieurs sécurité, systèmes, réseaux, architectes souverains. Profil attendu • Bac+5., • 3+ ans d’expérience en développement Java/Angular., • Culture cybersécurité solide, appétence pour les environnements sensibles., • Capacité à travailler dans un cadre très normé., • Habilitation Secret Défense obligatoire (ou éligible vérifiable)., • Discrétion, rigueur, fiabilité.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffagiste F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage de notre client à Arceuil (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage (chaudières murale et chaufferies), • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance en chauffage, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

À propos de l’entreprise Actual Group, 5ᵉ acteur du marché du travail et de l’emploi en France, est un groupe français à la vision profondément humaniste. Chaque jour, nous œuvrons pour faciliter l’accès à l’emploi pour tous, à travers nos 4 expertises : travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation. Le poste Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du secteur BTP, recherche un(e) Assistant(e) BTP pour accompagner le dirigeant et les équipes terrain au quotidien. 🎯 Vos missions principales • Accueil et gestion des demandes internes et externes (téléphone, mails), • Apporter des réponses de premier niveau ou orienter vers les bons interlocuteurs, • Gestion administrative courante, • Rédaction de documents administratifs (mails, courriers, notes de frais, etc.), • Suivi de la flotte de véhicules, • Participation au suivi administratif des chantiers, • Préparation et suivi des commandes chantiers, • Validation des factures fournisseurs, • Vérification de la bonne préparation administrative avant le démarrage des chantiers 📄 Ce que nous proposons • Contrat intérim de 6 mois, • Temps plein : 35h (du lundi au vendredi), • Rémunération : 30 000 € à 35 000 € brut annuel, selon profil, • Poste basé à Massy (91) Profil recherché • Expérience réussie sur un poste similaire dans le secteur du BTP, • Polyvalence, rigueur et sens de l’écoute, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Esprit d’équipe avec une bonne autonomie, • Aisance avec les outils informatiques, • La connaissance du logiciel Batigest est un réel atout 👉 Intéressé(e) ou en veille ? N’hésitez pas à me contacter ou à partager cette opportunité dans votre réseau.

Au sein d'un cabinet d'économiste en plein développement, vous rejoindrez une équipe soudée dans un environnement convivial et ambitieux. Vos principales missions incluront : • Réaliser des estimatifs TCE (Tous Corps d'État) afin de déterminer les coûts prévisionnels des projets de construction. Vous fournirez des données financières précises pour aider à la prise de décision au cours du processus de construction., • Rédiger des descriptifs techniques tels que les CCTP (Cahier des Clauses Techniques Particulières) et DPGF (Détail Quantitatif Estimatif). Ces documents seront cruciaux pour garantir que tous les aspects techniques et financiers des projets sont clairement définis et suivis. Assimiler rapidement la culture et les méthodes du cabinet sera clé pour contribuer efficacement aux différents projets tout en assurant une communication fluide avec les équipes internes et externes. Le profil recherché Le candidat idéal devra posséder les compétences suivantes : • BTS ou Licence en économie de la construction, • Expérience professionnelle d'au moins 5 années au sein d'un cabinet d'économiste ou en bureau d'études, • Excellentes compétences analytiques avec une attention particulière aux détails, • Capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe tout en faisant preuve d'autonomie, • Solides compétences en communication écrite et orale pour interagir avec divers interlocuteurs du projet

🚀 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager pour renforcer notre équipe commerciale à Boulogne-Billancourt. Votre mission : piloter le développement d’un portefeuille clients dans le secteur pharmaceutique et construire votre équipe de consultants. 🎯 Vos missions au quotidien 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔎 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs talents du marché, • Préparer et coacher vos candidats pour leurs entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master (ou équivalent), • Français courant, anglais professionnel, • Esprit entrepreneurial, orienté(e) résultats et solutions, • Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de l’écoute, • Organisé(e), autonome, ambitieux(se) et force de proposition 🚀 Ce que nous offrons • Une entreprise dynamique et internationale, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages), • Une culture orientée performance, autonomie et esprit d’équipe 👉 Postulez dès maintenant !

Créée il y a 8 ans, la régie publicitaire Retailink réalise près de 2 000 campagnes par an et connaît une forte croissance en capitalisant sur une offre parmi les plus complètes du marché (Digital, Data, Affichage…). Au sein d’une équipe d’environ 45 personnes, Retailink accompagne les marques dans la construction de plans média 360° et la génération de revenus Trade & Régie à forte valeur ajoutée. Chez Fnac Darty, nous recrutons sur les compétences, en accordant de l'attention à toutes les candidatures. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d'origine, d'âge, de handicap, de genre ou d'orientation sexuelle, dans un environnement respectueux de chaque personne. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty, au sein de Retailink ! Description du poste : Rattaché(e) à la Responsable Client Partner, vous rejoignez l’équipe Retailink pour piloter un portefeuille de marques et d’univers. Votre objectif : générer des revenus Trade & Régie, construire des plans de communication 360° et sécuriser leur exécution en lien avec les équipes internes (Produits, Achats, CSM, média, CRM, animco…). Vos missions : • Générer des revenus auprès des marques en les éduquant et en les inspirant sur l’offre Trade & Régie, et en activant les comptes peu ou non sollicités., • Atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d’affaires et de marge fixés sur votre portefeuille clients., • Co-piloter les investissements Trade et Régie avec l’équipe Produits et principalement les acheteurs, en lien avec les enjeux business., • Vendre des plans de communication contractuels et aller chercher des revenus incrémentaux au sein du portefeuille pour atteindre les objectifs de CA et de marge attendus., • Rédiger des recommandations stratégiques et les soutenir en rendez-vous, avec l’expertise de votre binôme CSM sur vos verticales produits., • Proposer et élaborer des plans de communication 360° : structurer un mix média pertinent et complémentaire (acquisition, digital, CRM, influence, event, in-store/PLV…)., • Définir les besoins PLV et médias externes de vos fournisseurs lors des opérations commerciales, en récupérant les références à associer.

LAVOIX est le premier acteur entièrement dédié à la Propriété Intellectuelle (PI) en France. Avec près de 200 professionnels de la PI dont 80 avocats, conseils en propriété industrielle, ingénieurs et juristes, LAVOIX intervient sur tous les types de droits de PI (brevets, marques, modèles, droits d’auteur et noms de domaine), quel que soit le secteur économique ou technique concerné. LAVOIX recherche pour son bureau de Paris un : Responsable Communication, Marketing et Business Développement (H/F) Description du poste : Rattaché(e) à l’associé en charge de la relation client, vous aurez à déployer la stratégie marketing, communication et business développement. Vous interviendrez notamment sur les thèmes suivants: • Communication :, • Externe : rédaction des supports de communication (brochures, présentations commerciales, etc.), newsletters clients, relations presse (notamment relations avec l’agence RP),, • Evènementielle : organisation des évènements dédiés clients (conférences, matinales…), d’événements internes (soirées, séminaires, pots d’accueil…),, • Editoriale : gestion du site web, proposition de contenus éditoriaux et community management, • Interne : rédaction des supports et suivi des actions de marque employeur en coordination avec le département ressources humaines, • Marketing & Business Développement :, • Coordination des efforts de développement : identification des secteurs et participation à l’élaboration de la stratégie, • Relations clients : suivi des relations contractuelles (contrats, échéances, augmentations tarifaires), coordination des actions de développement dans le CRM et animation de l’outil auprès équipes, • Appels d’offres : préparation des éléments marketing et financiers, rédaction des mémoires et gestion des dépôts, • Classements professionnels : préparation des soumissions, suivi et promotion, • Offres produits : lancement et promotion des nouvelles offres, • Veille : clients, sectorielle et études de portefeuille., • Gestion :, • Suivi et amélioration des procédures Qualité relatives à l’activité du département,, • Définition et suivi du budget Marketing et Communication,, • Reporting des actions mises en œuvre auprès du Comité de Direction, • Management :, • Management d’une équipe de 2 personnes Profil recherché : • Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions Marketing / Business Développement dans un environnement exigeant, idéalement en cabinet de conseil, d’audit, d’avocats ou dans un environnement orienté résultat, • Nous recherchons une personne force de proposition, dynamique et proactive, dotée d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, minutieuse et vous aimez travailler en équipe, • Vous possédez une bonne gestion du stress et des priorités. Compétences : • Maîtrise des logiciels bureautiques et du Pack Office, • Connaissance des outils de mise en page est un +, • Anglais courant Durée du contrat : • CDI Envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

About us: Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 175 years as one of the world’s major luxury houses. Since 2013, the brand has started a new chapter, presenting itself to the world as a house focused on craft and culture; evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. The main missions are: • Coordinating VIP sample trafficking with agencies, • Coordinating VIP product placements/gifting, • Monitoring VIP clippings and create reports, • Building VIP casting lists for projects, • Assisting VIP fittings (fashion shows, special brand project..) We are looking for candidates who have excellent multitasking skills, are well organized, interested in new digital platforms and have a good knowledge in Celebrities/Influencers/Creatives. Requirements: • Computer savvy; working knowledge of Power Point and Excel., • Excellent communication and writing skills, • Fluent in English and French, • Willingness to follow industry trends and current methods, • Working knowledge in Social Media: Instagram, Tik Tok, Snapchat, etc. An internship agreement is mandatory for all internship in France. The internship will be of 6 months full time, End of February 2026. If you think this role is made for you, share us your cv ! Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to promoting the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for all.

Notre client évolue dans le secteur de l’Energie. Il recrute un Contrôleur de Gestion Exploitation F/H. Poste basé à Paris 8e et en CDI. Nous recherchons un professionnel expérimenté en contrôle de gestion pour accompagner la performance financière de projets dans le secteur des énergies renouvelables. Vos principales responsabilités : • Assurer le suivi financier des projets en exploitation (reporting, analyse des coûts, suivi des budgets et trésorerie)., • Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes internes et externes., • Participer aux clôtures comptables et à l’élaboration des budgets annuels., • Contribuer à l’amélioration des outils et processus de contrôle. Profil recherché : • Formation supérieure en finance/gestion (Bac+5)., • Expérience confirmée (5 ans minimum) en contrôle de gestion de projet ou audit., • Idéalement, connaissance des projets d’infrastructure ou du secteur énergétique., • Bon niveau d’anglais et aisance relationnelle., • Autonomie, rigueur et capacité à travailler en environnement multi-interlocuteurs.

Cabinet d'Audit basé à Paris et spécialisé dans les métiers de l'audit légal et contractuel recrute des Stagiaires Audit Vous participerez avec nos équipes à des missions d’audit (Commissariat aux comptes, audit des comptes consolidés, mission de due diligences, commissariat aux apports, évaluation des entreprises et fusions), pour le compte de sociétés nationales et internationales. Merci d'adresser votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à l'adresse suivante: Réf. : StagAudit16 – Mail : , nous prendrons contact avec vous directement, les entretiens pourront aussi se dérouler à distance (Teams, Zoom... ). Nous sommes membres d'une alliance internationale présente dans 60 pays, 17ème réseau d'audit et d'expertise comptable. En nous rejoignant, vous serez formés à nos méthodes d'audit et vous évoluerez avec des professionnels qui travailleront avec vous en équipe. Vous participerez aux différentes étapes des missions d'audit (évaluation des risques, revue analytique, contrôle des différents cycles....). Vos qualités @Formation Bac+5/Bac+4 (Master CCA - Ecole de commerce - DSCG - Master....) @Capacités relationnelles? @ Connaissance financières, comptables et juridiques. #Audit Financier #Comptabilité #Equipe #Accounting # Evaluation #Durabilité #Conseil #Auditeur #Stagiaire Audit #FinancialAudit #Accounting #Team #Evaluation #Sustainability #InternationalNetwork #Consulting #SeniorAuditor #InpactGlobal #Finantis #Network #DEC #CPA #CAC #AuditConseilHolding #GroupeArchipel

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission is to make private conversations simple, secure, and meaningful through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a major new chapter: a full brand reinvention and a bold expansion into the US market. Our ambition is to build the reference brand for a new kind of intimate, emotional, and private conversation, with a voice that is modern, culturally sharp, and never explicit. To make it real, we’re looking for a Head of Branding to lead the strategy and creative rollout of Hush, from identity to culture to launch. 🎯 Your role As Head of Branding, you own the global brand vision of Hush and bring it to life across every touchpoint. What you will do Define and protect the brand narrative: intimacy, emotions, freedom, without explicit language. Ensure consistency across product and marketing (app, social, CRM, website, video, editorial). Build a scalable brand toolkit (tone of voice, visual guidelines, creative principles). Shape global campaign concepts and creative direction. Adapt Hush’s positioning to American cultural codes, especially for Gen Z women. Identify and manage cultural partners aligned with the brand (music, fashion, art, tech). Design and lead brand collaborations and experiential moments. Maintain a publishing calendar aligned with PR and product milestones. Track performance and iterate fast (engagement, reach, conversion). Manage and brief external freelancers, creators, and partners. 🧠 What we’re looking for Experience and skills • 5+ years in brand leadership roles in consumer tech, • Strong track record building or reinventing a brand end-to-end., • Ability to turn subtle emotional topics into powerful narrative and visuals., • Experience launching or scaling a brand in the US market., • Deep understanding of Social media, PR, influence, and cultural partnerships., • High-level creative direction across copy, visuals, video, editorial., • Performance mindset with clear KPI ownership. Mindset • You combine brand strategy and hands-on creation., • You know how to speak about intimacy with elegance and emotional intelligence., • You are culturally fluent, curious, and tuned into Gen Z and women’s culture., • You move fast, care about craft, and thrive in high-ownership environments., • You collaborate naturally across product, marketing, and creative teams. 🧩 Our environment • Tools: Notion, Figma, Amplitude, CRM platforms, social ecosystems., • Direct collaboration with the Branding Studio and a curated network of creators and cultural partners., • A product-led company where brand and experience are inseparable., • A small but very ambitious team where your work shapes the brand worldwide. 🏢 What we offer • Paris-based (WeWork 13th), 4 days onsite, Fridays remote optional., • A creative, ambitious, human startup culture., • Competitive salary depending on experience., • EQUITY, • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks. ✨ Why join Hush Because you want to build a brand that creates a new cultural space for private, emotional connection. Because you believe intimacy can be modern, beautiful, and empowering without being explicit. Because at Hush, branding is strategy, product, and culture at once. Join us to define the new language of digital intimacy, and bring it to the world.

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process. LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues. Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Pourquoi rejoindre Blinked ? Blinked est une agence de conseil et d’activation digitale créée en janvier 2020. En forte croissance, l’agence s’est distinguée grâce à sa vision innovante du marché de la publicité en ligne, son ADN résolument client centric et ses équipes passionnées, toujours prêtes à imaginer des solutions performantes et créatives. Blinked a récemment rejoint le Groupe JAWS, aux côtés de Splashr (snack content), Sparkle (social media & influence), Arkée (SEO) et Place To Be Media (placements de produits & média offline). Ensemble, notre ambition est claire : devenir le premier one stop shop digital pour les annonceurs. Nos clients : L’Olivier Assurance, Sandro Paris, Bultex, Galeries Lafayette Gourmet, Tiime, Piscine Center, Courchevel, SVR, Epeda… Quelles sont les missions ? Pour accompagner le développement du pôle SEA, nous recherchons un(e) Consultant(e) SEA capable de construire, activer et optimiser des stratégies d’exposition et d’acquisition sur les moteurs de recherche (Google Ads, Microsoft Advertising, Apple Search Ads), tout en garantissant la satisfaction et la performance de son portefeuille client. Sous la responsabilité du Head of SEA, vos missions seront les suivantes : • Gérer et optimiser des campagnes (Search, Shopping, Display, PMAX, Demand Gen, YouTube) sur Google Ads, Microsoft Advertising et Apple Search Ads., • Contribuer à la définition des stratégies SEA en fonction des objectifs clients., • Réaliser audits, créations et restructurations de campagnes., • Assurer le suivi, l’analyse et le reporting des performances., • Gérer la relation client au quotidien., • Participer au développement du pôle SEA., • Former et accompagner alternants, stagiaires et profils juniors., • Travailler en synergie avec les équipes SMA, Programmatique, SEO et Création., • Une double compétence SEA/SMA est fortement appréciée. Quel est le profil recherché ? • Formation supérieure Bac+5 (Master/MBA)., • Minimum 3 ans d’expérience en SEA, impérativement en agence., • Maîtrise de Google Ads et Microsoft Advertising., • Compétences solides sur Google Analytics et Google Tag Manager., • Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et capacité de synthèse., • Excellente maîtrise d’Excel (TCD inclu)., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Bon niveau d’anglais requis. Quel est le processus de recrutement ? • 2 entretiens, • 1 cas pratique, • Processus complet : moins de 2 semaines Informations pratiques • Type de contrat : CDI – 39h/semaine, • Horaires : du lundi au vendredi, 9h30–13h / 14h–18h30, • Tickets restaurant (Swile), • Mutuelle & prévoyance, • 50 % de l'abonnement de transport, • Télétravail occasionnel, • Commissions & heures supplémentaires majorées, • Prise de poste : idéalement rapidement (selon disponibilité) Contactez nous par mail à l'adresse !

Skaleet is a dynamic and fast-growing tech company specializing in Core Banking Solutions. We help financial institutions in 15 countries innovate, scale, and deliver superior banking experiences to millions of end-customers. At Skaleet, we thrive on collaboration, creativity, and a shared passion for redefining the future of banking. Join us in our journey to transform the financial industry ! We are constantly looking for talented individuals to help us continue developing our solution and achieve our goals : supporting financial institutions in their innovation journey. [Job Description] 💡Contexte Integrated within the delivery team, as a project manager, you will be responsible for launching new digital banking platforms and various specific modules/developments for our clients. You will work closely with our clients—75% of whom are international 🌏—as well as with our product managers and internal teams (R&D, Infrastructure, etc.). 👉Your missions • Validate the scope and phases of the project with the various stakeholders : clients, product/technical/commercial teams, and partners., • Manage the entire project and lead follow-up meetings with our clients., • Plan resources and coordinate teams to ensure the timely delivery of various deliverables., • Undertake occasional trips to Africa/Europe depending on project needs. [Desired Profile] ✨ You are a great match if : Above all, we are looking for pragmatic individuals who enjoy taking responsibility and are eager to continually improve ! • Master’s degree (engineering school or equivalent), • At least 5 years of experience in project management, ideally in software (in a company or IT consulting firm), • Proficiency in English and willingness to work in a multicultural environment, • Strong organizational skills and the ability to structure your approach, • Initiative mindset, • Ability to understand the challenges of complex technical environments 🎉 The benefits of joining Skaleet • 25 days of paid vacation and 12 additional days off (RTT) per year. 🌴, • The perfect health insurance : Alan Blue. 🦭, • Lunch Matters: We provide a Swile card to cover your meals on workdays.🥪, • An entrepreneurial mindset and strong team spirit., • Beautiful brand-new offices located in Boulogne-Billancourt, right next to MetroLine 10. 🏢 [Hiring Process] • A first video call with Juliette from the HR team to get to know each other and tell you more about Skaleet, our company culture & values (30’)., • A technical interview with a Project Director (60’)., • A meeting in our offices in Boulogne with Matthieu, our Chief Customer Officer (60’)., • A final meeting in our offices with Geoffroy, our Secretary General (60’). We look forward to discovering your profile !

Vous souhaitez rejoindre un groupe français emblématique du luxe & retail, engagé dans une transformation digitale ambitieuse ? Envie de travailler au cœur d’un environnement stimulant, data-driven, avec de vrais enjeux de scalabilité et d’innovation ? Nous recrutons un Senior Data Engineer pour intégrer l’équipe Data Platform, composée d’experts passionnés qui construisent les fondations technologiques des services digitaux utilisés dans le monde entier. 🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la construction, l’optimisation et la fiabilisation de la plateforme data du groupe. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, allant de l’architecture des pipelines à la mise en place de nouveaux standards data. 🛠️ Vos responsabilités : • Concevoir, orchestrer et optimiser des pipelines de données complexes (Airflow)., • Déployer et structurer les bonnes pratiques CI/CD au sein de l’équipe., • Garantir la performance et la fiabilité des architectures data sous BigQuery., • Collaborer avec les équipes Produit, Data et Métier pour fournir des datasets robustes, documentés et prêts à l’usage., • Contribuer à la vision long terme de l’architecture Data Platform., • Participer à la mise en place de pipelines scalables, résilients et alignés sur les standards cloud (GCP). 👌 Ce poste est fait pour vous si… • GCP est votre terrain de jeu favori., • Vous avez 5+ ans d’expérience en Data Engineering., • Python fait partie de vos réflexes., • Vous êtes à l’aise avec Airflow, dbt et les environnements CI/CD., • Vous aimez travailler en équipe et rendre la donnée accessible à tous., • Vous savez vulgariser, expliquer, transmettre. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : 70K – 85K, • Équipe senior, bienveillante, passionnée par l’ingénierie, • Projet data global, moderne, à grande échelle, • Locaux premium en plein Paris (intra-muros), • Environnement stimulant : innovation, IA, cloud, automatisation, • Télétravail hybride & cadre de travail flexible, • Une marque prestigieuse, reconnue mondialement 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📧 Intéressé(e) ? →

Our client is looking for an experienced Regulatory Compliance Lead to support a major onshore project. In this key role, you will drive regulatory compliance strategy, ensure seamless coordination between international operational centers, and interface with authorities, third parties, suppliers, and internal disciplines. Requirement: • Implement and maintain project regulatory compliance procedures, • Coordinate workflows between Paris and Houston centers, • Support teams on local & national regulatory requirements, • Lead permitting, FERC conditions tracking, and compliance reporting, • Ensure subcontractor & supplier adherence to all compliance obligations Experience: • Engineering degree (or equivalent), • 10+ years’ experience on onshore Oil & Gas projects, • Strong EPC project execution background, • Experience with North American regulatory frameworks (Louisiana is a plus), • Excellent coordination and stakeholder management skills

Notre client est une société d’ingénierie pluridisciplinaire mondialisée, elle livre des études de conception complexes dans toutes les régions du globe parmi les plus exigeantes aussi bien techniquement que logistiquement. C’est dans le cadre de la croissance du groupe sur le territoire français que nous recherchons son prochain : Chargé d’études fluides (CVCD/PB/PI) H/F Poste basé à Lyon Rattaché(e) au responsable du département Fluides, vous participez activement au développement et à la conception des projets du domaine du CVC. Véritable chef d’orchestre technique, vous réalisez les études techniques et graphiques nécessaires : schémas, plans, CCTP, DPGF... et garantissez la qualité et l’optimisation des installations. Vous organisez et coordonnez le travail de votre équipe, planifiez les actions à chaque phase de conception et vous assurez que chaque rendu est conforme aux attentes du client. Vous êtes garant de la relation client et de la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes, et représentez le département lors de réunions et de présentations de projets. Vous participez activement aux réunions internes, remontez les informations nécessaires et contribuez aux évaluations et au développement des compétences de vos collaborateurs. De formation Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience de 2 à 10 ans, dont au moins 2 ans dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les réglementations et normes techniques (DTU, ERP...), connaissez les processus de construction et savez utiliser les logiciels de dessin et de modélisation 3D ainsi que les outils de calculs thermiques tels que Climawin. Une bonne maîtrise de l’anglais technique est également souhaitée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre méthode et votre autonomie, vous savez encadrer une équipe et planifier efficacement les différentes étapes d’un projet. Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve de pédagogie et savez adapter votre communication à vos interlocuteurs. Dynamique et curieux(se), vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et possédez un goût affirmé pour la technique. Intégrer ce groupe, c’est rejoindre une équipe d’experts passionnés en développement immobilier qui propose des solutions d’ingénierie de haute qualité au niveau international à destination des propriétaires, développeurs, entrepreneurs et sociétés de conseil. Alors contactez-nous !

Et si votre prochaine expérience avait un soupçon de Magie ? Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, rejoindre une équipe dynamique, innover et oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et Présidente Fondatrice du Laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'ai pas peur de bousculer les codes de la beauté. Notre responsable Sell Out est à la recherche de son prochain bras droit ! Vos missions seront les suivantes: Sell out : • Facturations via application personnalisée Garancia, • Analyses quantitatives et qualitatives des ventes, • Suivi et relances des formations Animations : • Centralisation des reportings, analyses quantitatives et qualitatives, • Suivi des ruptures et relances réassorts, • Suivi des plannings des animatrices, • Gestion de la base de données et aide aux plans d’actions (dotations, …) Formation : • Préparation des Visios conférences en collaboration avec N+1, • Suivi et relances formations animatrices, • Analyse résultats et envois des récompenses suivant les cycles Facturation : • Suivi des déclarations via l’application Garancia, • Validations et gestion des questions liées à la facturation en collaboration avec N+1 Profil recherché • Connaissances, dans l’idéal, de la cosmétique premium et naturelle ou forte appétence, • Rigueur, curiosité, patience, polyvalence et autonomie, bon relationnel, bon esprit d’analyse, • Maitrise du Pack Office, Excel y compris TCD simples Début : Janvier 2026 Type d'emploi : Alternance Durée du contrat : 1 an minimum Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages : • Prise en charge du transport quotidien 50%, • Tickets restaurant, • Possibilité d’effectuer 1j de télétravail par semaine selon le rythme d'alternance, • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine, • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un.e Talent Acquisition Manager, c'est la personne directement rattachée au Responsable d'Agence qui : • est en charge du recrutement des « Ingénieurs d'Affaires » ., • identifie les meilleurs canaux de diffusion d'offres, de sourcing et développer les relations écoles pour détecter les forts potentiels !, • réalise les pré-sélections téléphoniques ainsi que les premiers entretiens individuels ou collectifs pour dénicher les meilleurs talents !, • est créatif, force de proposition dans la suggestion des profils recherchés et dans l'optimisation des outils liés au processus recrutement.

🎯 Contexte Intervention sur des projets structurants à grande échelle au sein du SI retail. 🛠️ Missions • Définir les architectures techniques cibles, • Garantir la scalabilité, la performance et la sécurité, • Accompagner les équipes de développement dans les choix techniques, • Participer aux phases de cadrage et d’avant-projet, • Définir et faire respecter les standards techniques, • Assurer une veille technologique active, • Garantir la cohérence globale du SI 🧩 Environnement technique • Architecture : microservices, event-driven, API REST, • Technologies : Java / .NET, Angular, • Cloud : AWS / Azure, • Sécurité : IAM, gestion des accès, • DevOps : CI/CD, Docker, Kubernetes, • Méthodologie : Agile, DevOps ✅ Attentes / Profil attendu • 8 à 10 ans d’expérience en architecture technique, • Solide background en développement (Java et/ou .NET), • Maîtrise des architectures modernes et cloud, • Capacité à prendre de la hauteur et à arbitrer, • Leadership technique reconnu, • Excellente communication avec des interlocuteurs variés, • Forte culture qualité, sécurité et performance

Missions du Poste Au sein du pôle administration et production, la personne recrutée aura pour mission principale d’accompagner la responsable administrative et financière dans le suivi et la gestion RH des salariés intermittents, en particulier sur les tâches suivantes : • Accueil des candidatures et recrutement en fonction des besoins des chefs de postes et des chefs de projet, • Suivi et mise à jour de la base de données des personnels, • Gestion du planning des équipes, supervisé par la responsable, • Assistanat à l’administration du personnel : tenue des dossiers individuels, DPAE, relève des heures pour préparation des paies, avant transmission d’informations au gestionnaire de paie (externe), • Suivi en paie du personnel intermittent avec le gestionnaire de paie (externe) et les versements, • Edition des contrats de travail du personnel intermittent, • Suivi des stagiaires, • Veille sociale, mise en place d’outils pour optimiser et automatiser les procédures RH Des missions complémentaires seront également à réaliser : • Assistanat administratif, • Services généraux Compétences et expériences recherchées Informatique : maîtrise du pack office, bonnes connaissances du logiciel Spaiectacle Qualités : Rigueur, sens de la confidentialité, excellente organisation, bon rédactionnel, esprit d’équipe, gestion du stress, autonomie de travail, bon sens, esprit d’initiative, Humour à toutes épreuves Modalité du poste et rémunération CDI 39h / semaine, rémunération selon profil, 13eme mois Candidature : CV + lettre de motivation à avant le 20 décembre 2025 Prise de poste dès que possible

Job Responsibilities • Cost and Efficiency Optimization: Coordinate resources across the entire picking, transportation, and distribution chain, driving cost optimization, efficiency improvements, and process streamlining through data analysis, and developing implementation plans., • Accounting and Standardization: Design frontline accounting standards (including internal and external benchmarking and differentiated scenario solutions), build average unit analysis capabilities, and standardize third-party business settlements., • Problem Solving and Implementation: Identify operational issues, develop solutions, and promote cross-departmental implementation. Be familiar with frontline employee responsibilities and optimize operational processes based on business needs. Job Requirements • Bachelor's degree or higher; at least three years of operational or improvement experience in picking, transportation, and distribution, with frontline experience preferred., • Excellent data processing and analytical skills, logical thinking, and implementation capabilities., • Fluent English, proficient in English as a working language, with strong cross-departmental communication and coordination skills.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Vos principales missions : • Assurer le support technique (diagnostic, assistance à distance, interventions sur site) sur les réacteurs biologiques installés., • Réaliser les audits de performance et proposer des actions correctives ou d’optimisation., • Former et accompagner les exploitants à la conduite des réacteurs biologiques., • Participer à la mise en service et au suivi des nouvelles installations., • Contribuer à la rédaction de documents techniques (procédures, rapports, guides utilisateurs)., • Collaborer avec les équipes R&D et ingénierie pour l’amélioration continue des procédés biologiques., • Effectuer une veille technologique et réglementaire sur les procédés biologiques et les normes environnementales. Profil : • Diplôme d’ingénieur en traitement de l’eau, biotechnologies, génie des procédés ou équivalent., • Expérience significative (3-5 ans minimum) en exploitation, ingénierie ou support technique dans le domaine du traitement biologique des effluents., • Anglais technique souhaité., • Mobilité pour des déplacements en France et à l’international. Savoir-faire • Solide compréhension des procédés biologiques de traitement des eaux (boues activées, MBR, MBBR, biofiltres, nitrification/dénitrification, élimination du phosphore)., • Maîtrise des outils de suivi et de diagnostic des paramètres biologiques (oxygène dissous, MES, DCO, nutriments, microbiologie)., • Compétences en analyse de données et interprétation des résultats de suivi., • Bonnes connaissances en instrumentation et automatisme liés aux réacteurs biologiques., • Capacités pédagogiques et sens du relationnel pour interagir avec les exploitants. Savoir-être • Rigueur et esprit d’analyse., • Sens de l’écoute et du service client., • Autonomie et réactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en interface avec plusieurs services.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Title: Legal Counsel Location: Boulogne-Billancourt Contract: Permanent Hybrid working - 3 days office/2 days smart working Our client is an international Telecom infrastructure company. Due to growth, they require a senior-level, French-qualified lawyer to join the Paris team. To be considered for this role, you must have a minimum of 6 years PQE and a combination of Corporate and Real Estate Law experience. Responsibilities: • Review and draft commercial real estate agreements (LOI, civil leases, emphyteutic leases, asset deals) and establish the conditions agreed with the different parties, ensuring they comply with the compliance guidelines, • Draft services agreements, telecom hosting agreements, and support operational staff in charge of Sales and Leases, • Serves as a liaison with external lawyers, • Prepare corporate documents per the company’s bylaws and shareholders’ agreements The ideal candidate: • A qualified French Lawyer with a minimum of 6 years of relevant post-qualified experience gained at a commercial law firm or in-house legal team, • Corporate and Real Estate Legal experience is an absolute must-have, • Knowledge and experience in the telecommunications sector is an advantage, • Bilingual (French and English), • Knowledge of local regulations, • Tech-savvy with extensive knowledge and hands-on experience in contract management tools., • Advanced knowledge of the Microsoft Office package The reward: • Excellent salary & benefits, • Hybrid working, • Multicultural, international company, • Wellness allowance, • Monthly company activities, • Language classes, • Working with the best Lawyers in Europe! "Please submit your application with the English version of your CV."

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation Front-to-Back, l’équipe Technology déploie une plateforme PMS/OMS et ses modules Middle Office, Order Management et reporting réglementaire. Les équipes sont fortement mobilisées sur un calendrier exigeant, et un renfort expérimenté est recherché pour soutenir le projet. Le dispositif repose sur une organisation en mode practice avec plus de 10 ressources internes, en interaction avec une équipe miroir côté client. Jalons clés du programme : • MVP 1 : fin T1 2026, • MVP 2 : fin 2026, • Releases & évolutions : 2027 Missions 1. Analyse métier & cadrage • Comprendre les processus Middle Office existants : trade matching, trade capture, rapprochements titres/cash, middle stock, instruction & settlement., • Recueillir, formaliser et prioriser les besoins fonctionnels : workflows, règles de gestion, cas d’usage., • Challenger les demandes et proposer des optimisations pertinentes. 2. Implémentation & Paramétrage de la plateforme • Réaliser le paramétrage fonctionnel : configuration, requêtes, workflows., • Rédiger et contribuer aux spécifications fonctionnelles., • Vérifier la couverture des besoins métiers (standard ou custom)., • Participer aux phases de tests : intégration, UAT, recette métier. 3. Coordination & suivi projet • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes : développement, practice specialists, PMO., • Coopérer au quotidien avec les équipes du client., • Contribuer au suivi du planning, au reporting projet et aux instances de pilotage. 4. Support fonctionnel & accompagnement utilisateur • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’adoption de la solution., • Tenir un rôle de référent Middle Office au sein de l’équipe Implementation., • Participer à l’amélioration continue du produit et à la diffusion des bonnes pratiques. Profil recherché Compétences métier • Expérience significative en Middle Office au sein d’un Asset Manager ou Asset Owner., • Très bonne compréhension des opérations : matching, rapprochements titres/cash, lifecycle des ordres, reporting réglementaire., • Connaissance des messages SWIFT MT5xx/MT3xx appréciée., • Familiarité avec un PMS/OMS (expérience ALTO, SimCorp, Charles River, Bloomberg AIM, etc., bienvenue). Compétences techniques • Bonne maîtrise de Power BI pour analyse et manipulation de données., • Aisance avec les outils configurables (requêtes, paramétrage, workflows – sans code)., • Connaissance d’une plateforme PMS/OMS fortement valorisée. Soft skills • Posture professionnelle exemplaire et forte orientation client., • Aisance en coordination multi-équipes et communication claire., • Motivation, montée en compétence rapide, autonomie., • Confort dans des environnements structurés, exigeants et à forts enjeux.

Specialists in Career Guidance and Counselling Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Career Guidance and Counselling experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Career Guidance and Counselling for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Career Guidance and Counselling for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Career Guidance and Counselling for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Role: Interim Supply Chain Leader Location: Paris Area We are urgently searching for an interim Supply Chain Leader to move into a fast-paced organisation in a site-based leadership role for 3-6 months. This is an urgent role, with the possibility of immediate start, in which you will take immediate ownership, stabilise key processes, and deliver measurable improvements across the end-to-end supply chain. Key Responsibilities • Lead and oversee the end-to-end site-based Supply Chain functions (Planning, Customer Service, Logistics), • Rapidly assess current performance, identify bottlenecks, and implement stabilising actions, • Deliver operational improvements to service, cost, inventory and S&OP effectiveness, • Partner cross-functionally with Operations, Finance, Commercial and Executive teams, • Implement short-term fixes while laying foundations for long-term sustainability, • Own KPIs, governance rhythms and reporting during the interim period We are looking for an interim with: • Proven experience stepping into senior Supply Chain leadership roles at pace, • A track record of delivering rapid performance improvement in complex environments, • Strong operational grounding across Planning, S&OP, Logistics and Customer Service, • Experience in transformation, turnaround, or stabilisation mandates, • Ability to influence and build credibility quickly with teams and executives Please note that fluent French is essential. Candidates must be immediately available, or available from early January at latest. This role will be based outside of Paris and will pay a competitive day rate.

Deviens le/la prochain(e) Avocat(e) en Procédures Collectives pour un cabinet expert dédié à l’accompagnement des entreprises en difficulté. Basé(e) à Paris, tu rejoindras une équipe spécialisée dans la gestion d'entreprises en difficultés (TPE/PME),avec une exposition forte aux dirigeants et mandataires judiciaires. Missions : • Accompagner des TPE/PME dans la gestion de leurs difficultés, • Gérer les procédures amiables : mandat ad hoc, conciliation, • Intervenir sur les procédures collectives : sauvegarde, RJ, LJ, • Rédiger les actes juridiques : requêtes, conclusions, assignations, déclarations de créances, protocoles…, • Préparer et participer aux audiences (notes, dossiers, plaidoiries), • Conseiller les dirigeants dans les plans de restructuration, • Négocier avec les mandataires judiciaires, créanciers, banques, fournisseurs Es-tu le/la candidat(e) idéal(e) ? • CAPA + Master 2 en Droit, • Minimum 2 ans d’expérience en procédures collectives / restructuring (stage inclus), • Excellente rédaction, rigueur, sens de l’urgence Les immanquables : • Cabinet à taille humaine, en forte croissance, • Exposition directe à des dossiers techniques & stratégiques, • Ambiance bienveillante & montée en compétence rapide, • Relation client riche (dirigeants, mandataires...) Et bien sûr… la rémunération ! • Fixe selon expérience (55k€ à 80k€)

Scientific Project Manager – Immunology & Data-Driven Research Paris (On Site) I'm currently working with an exciting and rapidly growing biotech applying advanced computational approaches to accelerate discovery in immunology and inflammatory diseases. Their team are not looking to expand with a Scientific Project Manager to coordinate delivery across internal R&D teams, bioinformatics collaborators and external partners. Key Responsibilities • Lead cross-functional immunology programs from research stage through preclinical development, • Partner with bioinformatics and data science teams to ensure high-quality multi-omics data generation, interpretation and integration into program decisions, • Manage timelines, resources, risks and budgets across multiple concurrent projects, • Coordinate delivery with external CRO/CDMO partners, ensuring scientific quality and milestone achievement, • Prepare progress reports, program updates and communication materials for internal leadership and external stakeholders, • Support regulatory and early clinical activities including documentation and scientific advice inputs Requirements • PhD in Immunology or directly related field (Essential), • Experience managing scientific or translational R&D programs, • Familiarity with bioinformatics, multi-omics or data-driven research approaches, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Must be able to work fully on-site in Paris

P&C Senior Legal Counsel – EMEA Nous recherchons un Senior Legal Counsel EMEA pour rejoindre la Business Unit P&C d’un réassureur international. Basé(e) à Paris, vous apporterez un support juridique expert aux équipes d’underwriting de la région EMEA et contribuerez à la sécurisation et au développement des activités P&C (treaty & single risk). 🔍 Vos missions Conseil & expertise juridique • Fournir un accompagnement juridique pointu sur les opérations P&C incluant la revue et la rédaction de wordings, rédaction de contrats d'assurances, de polices P&C sur des grands risques P&C internationaux., • Accompagner les souscripteurs P&C dans le développement de nouveaux produits et sur les enjeux contractuels associés., • Accompagner les souscripteurs P&C dans le renouvellement des traités, contrats, ...., • Gérer des problématiques sanctions & compliance., • Piloter des projets juridiques transverses., • Former les équipes d’underwriting aux sujets juridiques clés., • Travailler en étroite collaboration avec le Chief Legal Counsel et les équipes globales Legal & Compliance groupe et régions. 🧩 Votre profil • Solide expérience en juridique (re)assurance avec une forte expertise en wordings., • Excellentes compétences en communication, négociation et analyse., • Capacité à travailler en autonomie, avec pragmatisme et sens commercial., • Expérience avérée de la résolution de problématiques complexes., • Curiosité, proactivité, esprit collaboratif., • Français & anglais courants., • Diplôme supérieur en Droit / Avocat(e). 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Un rôle clé au cœur d’un environnement international, au contact direct des équipes business, avec un impact réel sur la stratégie et le développement de la BU P&C.

Responsibilities: 1. Responsible for the research of technology and product development trends in the Local market;, 2. Responsible for the research and identification of consumer needs in the Local market;, 3. Formulate product planning plans for the Local market based on the company's mid- and long-term goals, consumer needs and industry trends;, 4. Responsible for the localization planning and definition of product projects, including styling, configuration, price and sales planning, and promote the establishment and development of new product projects Qualification: • Work experience: 5 years or above Auto Communication experience；, • Understand Local market's product access requirements, adaptability requirements, customer preferences, competitive product performance, etc., • Be familiar with the product planning, product features, and product strategies of leading brands in the automotive industry., • English can be used as work language.

Introducing HSAD: HSAD is a global networking advertising agency and an affiliate company of LG Electronics established in 1984. Our offices are located in 28 countries & cities, providing different creative hybrid advertising solutions for ATL, BTL, and Digital. Overview of Role: We are looking for a Junior Designer for our French office to implement digital projects in the e-commerce field together with our client. You will develop creative content for LG.com. KEY RESPONSIBILITIES: -Lead brainstorming sessions and ideation processes to generate compelling creative solutions, -Ensure creative concepts are feasible, impactful, and differentiated in the market -Collaborate with stakeholders to define project scope, timeline, and deliverables Facilitate briefing sessions with design teams and external partners -Develop detailed production specifications, style guides, and brand compliance requirements Oversee content workflow processes to ensure consistency and efficiency -Conduct quality assurance checks at various stages of the creative process -Provide constructive feedback and direction to maintain high visual standards across all deliverables QUALIFICATION & EXPERIENCE: Education, Qualifications & Experience • You are a graduate of a school of applied arts, design or visual communications., • 2-3 years of proven work experience as a Designer (mandatory portfolio)., • You are proficient in the Adobe Creative Suite., • You are comfortable with the constraints of the visual identity guidelines., • You have a deep interest in the world of consumer electronics in general., • You enjoy working as part of a team, in a collaborative environment., • You've mastered the art of typography Personal Attributes, Behaviours and Competencies: • You're organised and comfortable working to a schedule to meet delivery deadlines., • You're curious, creative, rigorous, motivated and a team player., • You can make suggestions. Additional information: • Type of contract: CDD of 18 months, • Starting date: as soon as possible, • Our office : 25 Quai du Président Paul Doumer 92400 Courbevoie (Metro 1 : Esplanade de La Défense)

Join TUMI Europe as a Store Construction & Planning Project Manager TUMI Europe ! Location: Headquarters, 7/11 bd Haussmann, 75009 PARIS, France Department: European Commercial Division Reports to: Commercial Director, TUMI Europe Start Date: As soon as possible Position Overview: The Store Planning & Construction Project Manager will be responsible for overseeing all aspects of new store development, from the pre-lease and pre-construction phases through to turnover to store management. This role ensures the implementation of a well-defined strategic plan for new store openings across various regions. The scope of store planning and construction spans retail (full price, outlet) and wholesale (e.g., shop-in-shop, side-by-side). Key Responsibilities: • Project Management: Facilitate the project management of all aspects of new store construction, remodels, and relocations. This includes planning, coordinating, and overseeing the entire process from pre-lease to store handover., • Stakeholder Management: Manage relationships with General Contractors, Landlords, Vendors, and Municipalities. Negotiate all proposals to ensure the best pricing possible and identify cost-saving measures., • Team Collaboration: Maintain a close relationship with local country teams, including General Managers and Retail Managers, to ensure smooth project execution., • Design Coordination: Attend weekly meetings with the US Store Design Team to align on design objectives and ensure the implementation of TUMI’s brand standards., • Budget and Schedule Management: Manage, monitor, and communicate project schedules, budget guidelines, progress, and costs to ensure projects are completed on time and within budget., • Visual Marketing Collaboration: Work with the Visual Marketing team to develop and execute TUMI design objectives, ensuring company standards of appearance, quality, quantity, and costs are met., • Vendor Coordination: Coordinate and handle all vendors regarding the delivery of sites for store openings. Ensure timely and efficient delivery of all project components., • Site Visits: Conduct site visits as needed to monitor construction progress, remodels, relocations, and creation of punch lists., • Special Projects: Assist with special projects related to store development, design, and customer experience to enhance the overall retail environment., • Brand Implementation: Ensure the implementation of the TUMI Brand Concept in all stores in coordination with the US team., • Travels : Willingness to travel (approx. 30%). Qualifications: • Education: Degree in Business Administration, Architecture, Engineering, or Project Management., • Experience: 10 years of relevant work experience in retail construction, architecture, or project management., • Languages: Fluent in French & English., • Technical Skills: Ability to read and understand architectural and engineering drawings; proficiency in MS Office (including MS Project), Suite Adobe (photoshop…), and other relevant software. AutoCAD is a plus., • Project Management: Strong understanding of budgeting, scheduling, and managing construction projects from inception to completion., • Communication: Outstanding interpersonal and communication skills (verbal and written) for effective collaboration with architects, contractors, and stakeholders., • Organizational Skills: Strong organizational and time management skills; ability to prioritize and meet deadlines in a fast-paced environment., • Problem-Solving: Creative thinker and problem solver with a proactive approach., • Leadership: Demonstrated leadership, responsiveness, and accountability. Why Join Us? • Be part of a leading global brand known for innovation and quality., • Work in a dynamic and collaborative environment in the heart of Paris., • Opportunity to manage high-impact projects across Europe. Ready to take on this exciting challenge? Apply now and help shape the future of TUMI’s retail and wholesale presence in Europe!

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Clamart (92). Rattaché(e) à la Référente sociale, vous serez chargé d'assurer un service de conseil et de soutien auprès des locataires de la résidence, lorsque ces derniers rencontrent des difficultés conjoncturelles au cours de leur Parcours Logement. A ce titre, vous assurerez les missions suivantes : • Accueillir, écouter les candidats lors de l'entretien physique de préadmission afin d'élaborer une note sociale et de la présenter lors du passage de la candidature en Commission d'Attribution Logement (CAL)., • Fixer, dès l'entrée et avec le résident, les objectifs de travail pour lever les différents freins au relogement définitif. Soutenir, si besoin, le résident dans l'appropriation de son logement et dans l'intégration dans son nouvel environnement., • Aider le résident à l'ouverture des droits., • Assurer l'accompagnement social lié au logement des ménages accueillis au sein de la résidence., • Identifier les partenariats nécessaires et faire le lien avec les Institutions territoriales en charge de l'action sociale et du logement., • Prévenir l'impayé et participer aux réunions mensuelles avec le service contentieux., • Participer aux missions de gestion locative : attribution des logements en partenariat avec les réservataires, montage des dossiers d'aides au logement, optimisation du taux d'occupation., • Accompagner et organiser des réunions d'information avec les responsables de résidences sociales sur les problématiques psychiques., • Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/ou des intervenants extérieurs à destination des résidents Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat CESF/AS/ES et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans sur ce type de poste. La maîtrise du Pack Office 365 (Word, PowerPoint, Excel, Teams...) est requise sur ce poste. Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oral, avec une capacité d'écoute, à travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de gérer les situations difficiles.

Specialists in Gender Equality Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Gender Equality experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Gender Equality for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Gender Equality for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Gender Equality for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Job title: Regional Retail Design Project Manager Location: Paris, France About the role The Regional Retail Design Project Manager is responsible for leading retail design projects from concept through execution. This role acts as the key liaison between design teams, marketing, vendors, construction partners to ensure that all retail environments reflect Brands guidelines and business goals. Key Responsibilities: • Manage permanent projects (shop in shops, wall units, gondolas) + temporary animations from design conception to production execution and projects management, • Revision of 2d technical drawings from Europe/UK markets ensures to follow our guidelines ensuring Brands guidelines, perfect execution, while respecting retailer guidelines., • Debrief the global projects team for new permanent spaces or adapting them for global validation, • Liaise with our retailers for vendor packs, • Manage Local agencies and suppliers, ensures quality production and installation work is done on time while building a strong relationship with retailers and suppliers, • Manage Material validation with local suppliers, • Create regional merchandising planograms, • Obtain all documentation related to the store opening, installation permits etc. within deadlines, • Track Budgets and cost negotiation with partners, ensures project execution is within assigned budgets. Report to global office yearly list of projects Role - Specific Skills: • Ability to manage multiple projects and meet deadlines, • Excellent design and technical skills, • Excellent communication skills, Creative, Curious, Self-Critical, Organized, Team player, • Ability to work methodically and meet deadlines, • Must be Detail oriented and have a flair for beauty and luxury design, • Able to trouble-shoot and be proactive to solve issues that arise while working in a team environment, • Able to use Autocad/Sketchup Desired Background and Experience: • The suitable candidate must have a designer or architect background (degree or equivalent), • Proficiency in AutoCAD, Revit, SolidWorks, SketchUp, or other CAD software, • Understanding material properties, fabrication techniques, and manufacturing processes, • Minimum 5 years of experience in Retail within Parfums & Cosmetics or luxury retail