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Scientific Project Manager – Immunology & Data-Driven Research Paris (On Site) I'm currently working with an exciting and rapidly growing biotech applying advanced computational approaches to accelerate discovery in immunology and inflammatory diseases. Their team are not looking to expand with a Scientific Project Manager to coordinate delivery across internal R&D teams, bioinformatics collaborators and external partners. Key Responsibilities • Lead cross-functional immunology programs from research stage through preclinical development, • Partner with bioinformatics and data science teams to ensure high-quality multi-omics data generation, interpretation and integration into program decisions, • Manage timelines, resources, risks and budgets across multiple concurrent projects, • Coordinate delivery with external CRO/CDMO partners, ensuring scientific quality and milestone achievement, • Prepare progress reports, program updates and communication materials for internal leadership and external stakeholders, • Support regulatory and early clinical activities including documentation and scientific advice inputs Requirements • PhD in Immunology or directly related field (Essential), • Experience managing scientific or translational R&D programs, • Familiarity with bioinformatics, multi-omics or data-driven research approaches, • Excellent communication and stakeholder engagement skills, • Must be able to work fully on-site in Paris

Es-tu notre futur.e Data Engineer ? 🧠 Nous recherchons quelqu’un d’expérimenté/e dans la mise en place de pipeline ETL/ELT et d''infra Data Cloud (GCP, AWS), capable de répondre au mieux aux problématiques qui lui seront soumises, pour qui les requêtes SQL, NoSQL sur BDD n’ont aucun secret, et qui maîtrise déjà une ou plusieurs solutions de Data Warehouse /LakeHouse (de type DataBricks ou SnowFlake). 🍒 Cerise sur le gâteau : on cherche aussi un profil maîtrisant les langages type Python ou Scala pour customiser les steps, avec bien entendu des connaissances solides sur des outils comme Spark, Jupyter ou encore Cloud Run comme outils de calcul distribué. Des connaissances dans l'utilisation d'outils ML et d’environnement Cloud en général sont un vrai plus. 🎭 Côté personnalité, et outre cet aspect expérimenté et “ouvreur de voie”, on cherche quelqu’un de moteur, avec un réel enthousiasme à transmettre ses connaissances, former et échanger. Les missions 🕵️ Les missions proposées te feront intervenir dans des secteurs divers, avec des cas d’usage variés souvent en lien avec le marketing et impliqueront principalement : • d’être force de proposition quant au choix des outils et pratiques ;, • d’assurer l’extraction de données et leur transformation, • de gérer la mise en place from scratch de pipelines et data lakes., • Faire de la data visualisation (B.I.) Nos engagements 💪 Tu participeras activement au développement de l’escouade Data chez Eleven Labs pour laquelle nous avons de véritables ambitions de production de contenu externe (talks, articles, implication dans le recrutement…), et interne (workshops, animation de la communauté Data, mentorat de profils juniors…). 🔥 Nos clients sont des sites grand publics principalement des secteurs médias/presse et e-commerce, avec pour points communs un fort accent mis sur la qualité, et un fonctionnement en méthodologie Agile. 💖 Tu travailleras avec une équipe de passionné(e)s qui aime partager, remettre en question ses façons de faire, et trouver de nouvelles idées pour gagner en efficacité. 🤝 Tu évolueras dans une culture d’entreprise qui valorise le collectif : nous restons même à 100 salariés une entreprise où les gens se connaissent et échangent quotidiennement (pour parler de leur job mais aussi du dernier meme ou d’un compte Twitter improbable). Si tu es intéressé(e), comment ça se passe ? 🗨️ Tout commence par un entretien d’introduction. Tu t’entretiendras avec Camille ou Raphael qui te suivra tout le long de ton parcours chez nous. Vous parlerez de tes attentes et de ce que tu aimes dans ton job, et elle te présentera Eleven Labs. 👋 Pour avoir une idée de ce qui t’attend, on te propose de rencontrer des consultants Data de chez nous qui évalueront tes compétences et te parleront de leur mission. 🏠 On conclut par une visite des locaux. Tu pourras y rencontrer d’autres membres de la fusée pour échanger sur leurs parcours et le tien autour d’un café.

Leader européen du tourisme de proximité, la marque Pierre & Vacances développe et gère depuis plus de 50 ans des expériences de vacances et de loisirs au bord de la mer, de l’océan, et à la montagne. Rejoindre notre groupe c’est la conviction que cultiver le vivre-ensemble n’est pas qu’un concept mais un réel moteur. Vous avez l’esprit entrepreneurial cette entreprise est faites pour vous ! Nos piliers: une modernisation radicale et une montée en gamme généralisée, une bascule vers des offres 100% expérientielles, plus digitales, personnalisées et servicielles, un développement ambitieux et responsable au service de l’expérience client. Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Missions : Dans le cadre du développement de ses activités et de l’optimisation de ses processus achats, Pierre & Vacances propose un stage d’acheteur junior (H/F) au sein de sa Direction des Achats. Ce stage vous permettra de découvrir les enjeux stratégiques et opérationnels des achats dans un environnement multisites, tout en contribuant activement à la performance économique du Groupe. Encadré(e) par un acheteur confirmé, vous participerez aux différentes étapes du processus achats : • Analyse des besoins et participation à la rédaction de cahiers des charges, • Sourcing fournisseurs et participation aux consultations, • Suivi des commandes et des livraisons, • Contribution à l’analyse des offres et à la négociation, • Veille marché (prix, tendances, innovations), • Participation à l’amélioration continue des outils et procédures achats, • Appui ponctuel sur des achats indirects Profil recherché : Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou école d’ingénieur (spécialisation achats, supply chain ou gestion). Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ; la connaissance d’un ERP est un plus. Rigueur, sens de l’organisation, curiosité. Bon relationnel et esprit d’équipe. Niveau d’anglais opérationnel apprécié. Stage de 6 mois à pourvoir au mois de janvier 2026.

A rapidly growing deep tech company is seeking a Data Scientist to join its mission-driven team revolutionizing microbiological diagnostics. In this role, you’ll apply your machine learning expertise to multimodal data, working closely with engineers and scientists to push the boundaries of automation, analytics, and detection in the industrial microbiology space. What You’ll Do • Develop and scale machine learning models for multimodal biological data, including imaging, time series, and metadata., • Own the data science pipeline end-to-end — from data exploration, preprocessing, and training to deployment and monitoring., • Collaborate with a multidisciplinary team of engineers, biologists, and product experts to translate lab-generated data into actionable insights., • Build clean, scalable codebases and contribute to core components of the data/ML architecture., • Prototype and experiment with cutting-edge ML methods, including classical models, deep learning, and computer vision. Your Background • Minimum of 3+ years of experience in data science or applied machine learning (industry), • Strong skills in Python and ML libraries (e.g., scikit-learn, PyTorch, TensorFlow)., • Experience working with Computer Vision and modern Neural Network architectures for Vision Tasks., • Able to write production-ready, clean code and work with engineering best practices (version control, testing, CI/CD, etc.)., • Comfortable operating in a fast-paced environment with autonomy and ownership., • Strong communication and teamwork skills — you enjoy working cross-functionally. Nice to Have • Background or exposure to microbiology, bioinformatics, or other life science domains., • Experience with cloud platforms (e.g., AWS, GCP), Docker, and ML Ops tools., • Previous work with real-world sensor or lab instrumentation data. Following your application Jay Robins, a specialist AI Recruitment consultant will discuss the opportunity with you in detail. He will be more than happy to answer any questions relating to the industry and the potential for your career growth. The conversation can also progress further to discussing other opportunities, which are also available right now or will be imminently becoming available. This position has been highly popular, and it is likely that it will close prematurely. We recommend applying as soon as possible to avoid disappointment. Please click ‘apply’ or contact Jay Robins for any further information. Email:

Specialists in Digital Transition for and in education, training and employment Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Digital Transition for and in education, training and employment experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Digital Transition for and in education, training and employment for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Within Envision Energy International France, under the hierarchical responsibility of the France Senior HR Manager or any other designated member of Envision’s International Europe HR Team, the HR Operations Specialist supports HR operations and compliance for France and other EU countries' entities. Key responsibilities include employee onboarding, contract preparation and signing, payroll processing, international mobility business and work visa management, social security declarations, and tax compliance. Key responsibilities: Employee Data Management • Oversee onboarding, transfers, and terminations., • Ensure personnel records are accurate and secure., • Manage payroll processing and employee benefits., • Provide assistance with HR technology and systems., • Ensure compliance with labor laws and regulations., • Address employee questions and foster positive relations., • Assist inpatriate with business/work visa applications., • Generate HR reports to support decision-making., • Handle HR-related expenses and invoice payments., • Support the recruitment process, including:, • Posting job openings and coordinating with agencies., • Organizing interviews and scheduling candidates., • Collecting and consolidating interview feedback., • Assist with various HR and office management tasks as needed., • Organize company events and manage office supplies. Qualifications: Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree or HR certification is a plus). HR Experience: 3–5 years of experience in HR operations, including onboarding, payroll, and compliance. Recruitment: Proven experience in supporting recruitment processes and coordinating interviews. Systems Knowledge: Hands-on experience with HR management software and payroll systems. International Mobility Management: Experience handling visa processes and expatriate payroll is an advantage. Reporting & Analytics: Demonstrated ability to create HR reports and present insights to management. Skills: Excellent organizational, multitasking, and time management skills. Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint). High attention to detail and ability to work with discretion on confidential matters. Languages: • English: Fluent (spoken and written, business level), • French: Upper-intermediate to advanced (B2 or above) — able to communicate confidently in meetings, emails, and professional interactions., • Chinese (Mandarin): Knowledge of Chinese is a plus but not mandatory. Personal Qualities: • Professional, proactive, and service-oriented attitude., • Excellent communication and interpersonal skills., • Ability to work under pressure in a fast-paced, multicultural environment., • Well-presented, discreet, and adaptable.

Specialists in Career Guidance and Counselling Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Career Guidance and Counselling experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Career Guidance and Counselling for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Career Guidance and Counselling for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Career Guidance and Counselling for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Artificial Intelligence and its impact on education, training and employment for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Adult Learning Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Adult Learning Experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to adult learning for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to adult learning for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to adult learning for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Specialists in Global Education Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Global Education experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Global Education for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Global Education for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Global Education for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

BEHIVE est un cabinet de recrutement par approche directe, spécialisé sur les profils à haut potentiel dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, de l’IT, de la Finance et de l’Audit/Expertise-Comptable. Notre ADN : Des consultants experts sur leur périmètre, un accompagnement transparent et exigeant, et l’ambition de continuer à grandir en préservant notre exigence et notre culture humaine. Nous recherchons actuellement notre futur(e) collègue pour rejoindre le pôle Audit, Expertise-comptable et Finance de notre Cabinet, à Paris 9ème - Proche Saint-Lazare. Description du poste • Développer et fidéliser votre portefeuille clients sur une zone définie ensemble ;, • Définir leurs besoins, rédiger les contrats de partenariats et négocier les honoraires ;, • Identifier les profils ciblés et gérer l'ensemble du processus de recrutement : sourcing, préqualification téléphonique, entretien et rédaction des comptes rendus à destination de vos clients ;, • Accompagner clients et candidats jusqu’au closing et réaliser le suivi d'intégration. Nous mettons à votre dispositions de nombreux outils pour mener à bien votre mission : Jobboards, licence LinkedIn, annonces sponsorisées, ATS/CRM performants - ainsi qu'un management sur mesure adapté à vos besoins et qui vous permettra de monter en compétences tout en conservant une forte autonomie. Rémunération & primes : fixe selon profil & expériences * statut cadre + RTT * télétravail * TR Primes mensuelles déplafonnées dès le 1er€ facturé * bonus trimestriels * Plan d'Epargne Entreprise avec abondement Votre profil Nous recherchons un profil de Consultant(e) en Recrutement qui justifie d'à minima 2 années d'expérience dans un poste de Consultant en Recrutement sur les métiers de la Finance, de l'Audit et de l'Expertise-Comptable. Vous êtes orienté.e satisfaction candidats/clients, avez le sens du service et souhaitez contribuer au développement d'un cabinet à taille humaine ? Postulez ! On vous fera découvrir notre univers et nos équipes parisiennes, lyonnaises et rennaises. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Dans le cadre d'un projet éolien flottant en phase de construction, nous recherchons un consultant Sr Contract & Claim Manager pour assurer la gestion contractuelle des lots sous-marins et du poste en mer ainsi que les pré-Claims. Responsabilités principales : • Administration des contrats câbliers, terrestres et de raccordement client., • Analyse et traitement des demandes de modifications contractuelles (fournisseurs et client)., • Préparation des avenants, suivi des correspondances et de la facturation., • Rédaction de courriers contractuels en français et en anglais., • Support aux équipes projets sur les clauses contractuelles et les stratégies d’application., • Participation aux réunions contractuelles et commerciales., • Participer à l'anticipation des Claims. Profil recherché : • Expérience confirmée en contract management dans un contexte de projets offshore/subsea., • Maîtrise du droit des contrats français., • Très bonne capacité rédactionnelle et orale en français et en anglais., • Capacité à anticiper les risques et à défendre les intérêts du projet.

Créé en 2005, CAPTEO est un cabinet de conseil en management & organisation indépendant dédié à l’industrie financière. Cabinet de référence auprès des principaux acteurs du secteur, nous accompagnons nos clients depuis plus de 20 ans dans leurs réflexions stratégiques, la mise en œuvre de leurs projets de transformation, l'amélioration de leurs performances, la gestion des risques et des impacts règlementaires. Mission Afin d’accompagner le développement du Cabinet dans sa Practice Corporate Banking, CAPTEO recherche des Consultant(e)s de 5 à 10 ans d’expérience dans le secteur du Trade Finance. Responsabilités Sous la responsabilité du Manager de la Practice, vous mènerez des missions liées aux activités de Trade Finance au sein des institutions financières clientes de Capteo. Ce poste requiert une bonne expertise du secteur, une connaissance des produits (lettres de crédit, garanties internationales, supply chain financing…) et des processus associés. Ces missions sont principalement centrées autour des thématiques suivantes : • Cadrage (schéma directeur, plan stratégique, études, diagnostic, business case, roadmap…), • Pilotage de projets / programmes (Business, Opérations, Réglementaire) et PMO, • Mise en œuvre des transformations (repositionnement stratégique, réorganisation, restructuration d’activités, évolution du business model, création / revue d’offres, mise en conformité…), • Excellence Opérationnelle (optimisation de processus, pilotage de la performance, amélioration continue), • Risk Management (cartographie des risques de crédit / opérationnel, audit, validation/certification des modèles…), • Transformation Digitale (eBanking, IA, RPA, UX design…) Selon votre expérience sur les aspects fonctionnels et méthodologiques, vous serez amené(e)s à participer à de telles missions ainsi qu’au développement de la Practice au travers des actions d’avant-vente et de Knowledge Management. Qualifications De formation supérieure Bac+5 (Université, Ecole de Commerce/d’Ingénieur avec spécialisation en Finance), vous justifiez impérativement d’une expérience confirmée de 5 à 10 ans dans une fonction similaire et de connaissances avérées dans ce secteur d’activité. Vous disposez à la fois de l’expertise liée au métier (produits, outils, process…) et d’un bagage méthodologique reconnu. D’un tempérament curieux et proactif, vous bénéficiez d’une appétence pour le service et d’un excellent relationnel. Vous faites preuve de rigueur et d’autonomie dans votre travail et savez développer un esprit d’équipe. Vous savez également vous démarquer par votre analyse, votre capacité de travail et votre enthousiasme sur la durée. Enfin, vous faites preuve d’un intérêt pour les nouvelles technologies, notamment dans le financement des activités de Commerce International. Ce poste nécessite une très bonne maîtrise de l’anglais. Cette annonce vous inspire, rejoignez nous !

Specialists in Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications Location: Europe Contract Type: Project-Based/Consultancy Application Deadline: Rolling Applications About the Opportunity: We are creating a pool of Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications experts for European Training Foundation (ETF) projects in Europe. Experts in this pool will be contacted for specific assignments as they arise. If you have relevant experience, we encourage you to apply. Requirements: • Education at least Master’s Degree level or higher, e.g. PhD degree, • At least 15 years of relevant professional experience of which at least 10 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Senior experts;, • At least 10 years of relevant professional experience of which at least 7 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Mid-level experts;, • At least 5 years relevant professional experience of which at least 5 years related to Qualifications systems, Transparency, Portability and Recognition of Skills and Qualifications for Junior experts;, • Very good command of English. Interested candidates should submit their CV and a brief statement of interest to on a rolling basis. Shortlisted candidates will be contacted when relevant projects arise. Inclusion in the expert pool does not guarantee immediate assignment but provides access to project opportunities as they become available.

Offre d’emploi : Consultant(e) MOA Finance & Systèmes d’Information Lieu : France Contrat : CDI Disponibilité : Dès que possible Contexte : Nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA Finance & SI pour accompagner les équipes financières dans l’optimisation de leurs outils et processus à travers la mise en œuvre et l’évolution de solutions informatiques dédiées. Ce rôle est clé pour assurer la cohérence entre les besoins métiers et les solutions technologiques. Vos missions : • Analyser les besoins des équipes Finance (contrôle de gestion, comptabilité, consolidation, etc.), • Rédiger les spécifications fonctionnelles à destination des équipes techniques, • Piloter les projets d’évolution des systèmes financiers (ERP, outils de reporting, solutions de consolidation…), • Suivre les phases de tests, assurer la recette fonctionnelle et organiser les formations utilisateurs, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils Finance, • Formation supérieure en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion, • Expérience significative dans un rôle similaire (MOA, Business Analyst, ou Consultant SI Finance), • Bonne maîtrise des outils Finance (ERP, BI, solutions de consolidation…), • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Excellentes capacités de communication, aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques, • Un environnement stimulant, au croisement entre la Finance et l’IT, • Des projets variés à forte valeur ajoutée, • Une structure dynamique avec une forte culture collaborative

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. 🚀 Descriptif de la mission Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du Life Science, nous recherchons un Chargé D’affaires Réglementaires DM F/H, dont le site client est basé en région lyonnaise. 🎯 Vos missions principales : • 👩🏼 🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼 🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : 🎁 Informations complémentaires Chez Elitys, nous pensons que la performance passe par le bien-être et l’engagement. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de nombreux avantages qui font la différence au quotidien : ✨ Avantages financiers et pratiques : • Carte Tickets Restaurant à hauteur de 9 € par jour, • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou TCL, ou remboursement des frais kilométriques, • 10 jours de RTT en complément des congés payés 🌱 Engagement & développement personnel : • Mécénat de compétences : participez à des missions solidaires sur votre temps de travail grâce à notre partenariat avec la plateforme Vendredi, • Plan de formation interne : accès à notre centre de formation pour faire évoluer vos compétences techniques et comportementales, • Accompagnement personnalisé avec notre Coach Partner qui vous accompagne dans votre évolution professionnelle, dans la mise en place de plan d’action concret, de formation soft skills et résolution de difficultés. 🎉 Vie d’entreprise & culture : • Événements réguliers : soirée annuelle, summer party, afterworks, activités sportives et créatives, • CSE dynamique : offres culturelles, sportives et avantages exclusifs toute l’année, • Une ambiance bienveillante, où l’humain est au cœur de notre modèle

About the Role: We are seeking a highly motivated Junior Investment Manager to join a leading infrastructure investment firm based in Paris. This role offers the opportunity to be part of a dynamic and entrepreneurial team, focusing on mid-cap to large-cap infrastructure investments across Europe. Key Responsibilities: • Play a key role in the origination, evaluation, and execution of infrastructure investments, with a focus on sectors such as transport, energy, digital, and social infrastructure., • Conduct financial modelling, valuation, and due diligence to assess potential investment opportunities., • Assist in structuring and negotiating transactions, working closely with senior team members and external advisors., • Support the active management of portfolio companies, including monitoring financial performance, identifying value creation initiatives, and participating in strategic decision-making., • Prepare investment memos, presentations, and reports for internal committees and external stakeholders., • Stay up to date with market trends, regulatory developments, and industry dynamics to identify attractive investment opportunities. Ideal Candidate Profile: • 4-6 years of experience in infrastructure investment, with a strong background in buyside transactions from a top-tier investment bank, private equity fund, or infrastructure investment firm., • Strong financial modelling, valuation, and analytical skills, with experience in project finance and M&A transactions., • Proven ability to manage multiple workstreams and contribute to deal execution in a fast-paced environment., • Excellent commercial acumen and strategic thinking, with a strong understanding of infrastructure investment fundamentals., • Team player with strong interpersonal and communication skills., • Fluent in English; proficiency in French or another European language is a plus but not a requirement. This is an excellent opportunity for a talented investment professional to grow within a leading infrastructure investment platform, working on high-profile transactions and portfolio management initiatives.

Job Responsibilities: • Responsible for diagnosing and improving accounts receivable exceptions, closing financial receivable loss loops, and managing physical dispatch cycles to achieve accounts receivable improvement targets., • Handle customer complaints (work orders) and improve loss and damage experiences to drive continuous quality enhancement., • Promote the implementation of standard processes, monitor the effectiveness of experience and accounts receivable improvement initiatives, utilize digital tools for data monitoring, collect onsite issues, and provide optimization suggestions., • Establish and execute standard operating procedures (SOP) for exception reporting., • Bachelor’s degree or higher., • Minimum of 5 years of relevant industry experience, with at least 3 years in this role or a similar field., • Proficient in lean management methodologies, with strong data analysis skills and practical experience in continuous improvement.

Entreprise Depuis plus de 15 ans, Mensbridge & Associés, accompagne une clientèle de dirigeants, cadres supérieurs et familles fortunées dans la gestion de leur patrimoine. Notre approche se distingue par une vision globale et transversale des enjeux patrimoniaux et par une relation de proximité, durable et personnalisée. En tant que Family Office, nous sommes le « chef d’orchestre » de tous leurs interlocuteurs patrimoniaux (banquiers, assureurs, agents immobiliers, notaires, avocats, etc..) de nos clients. Nous plaçons l’empathie, l’écoute, l’indépendance et la performance au cœur de notre accompagnement. Missions Missions de Family Officer Pleinement intégré(e) à l’équipe, vous serez formé(e) initialement et de façon continue au métier de Family Officer et responsabilisé(e) sur des missions variées et à forte dimensions stratégique et humaine : • Contribution au développement et à la gestion d’un portefeuille clients ;, • Préparation et participation active aux rendez-vous clients ;, • Conception et rédaction de stratégies patrimoniales ;, • Analyses juridiques, fiscales et financières (structuration, protection, transmission, philanthropie, etc…), • Implémentation et enrichissement de notre base de données de compétences. Profil recherché • Étudiant(e) en Master 2 en gestion de patrimoine, droit, fiscalité ou finance (NSF 122, 128, 313 ou 314), • Aisance relationnelle, empathie naturelle et appétence pour la relation client ;, • Solide capacité d’analyse, esprit rigoureux et structuré ;, • Goût pour les responsabilités, la personnalisation du conseil et les environnements exigeants ;, • Intérêt pour les enjeux de stratégie, l’IA et de conseil en stratégie. Stage rémunéré 1 000 € / mois + primes Informations pratiques • Durée : 6 mois, • Début : Janvier 2026, • Localisation : Paris 8e, • Type de stage : fin d’études (pré-embauche) Pourquoi rejoindre Mensbridge & Associés ? • Un Family Office à taille humaine, exigeant et bienveillant ;, • Une expérience professionnalisante, concrète et responsabilisante ;, • Une réelle opportunité de construire un parcours de carrière évolutif au sein de notre Family Office ;, • Une stimulation intellectuelle et relationnelle permanente ;, • Un développement de votre empathie naturelle et de votre puissance de communication (dixit nos anciens stagiaires) ;

We are excited to be supporting a fast-growing start-up building autonomous defence systems, who are looking to add an FPGA Engineer to their R&D team in Paris. This role offers the opportunity to work on real-time wireless communication systems, collaborating closely with embedded and RF engineers on cutting-edge signal processing challenges. As the FPGA Engineer, you’ll be responsible for developing high-performance DSP pipelines for drone-to-base station links. You’ll be involved throughout the full FPGA development lifecycle—from early prototyping to production-ready deployment. They are looking for an FPGA Engineer with the following background: • FPGA design and development (VHDL/Verilog), • Strong understanding of digital signal processing (FFT, QAM, FSK, OFDM), • Experience with FEC techniques (LDPC, Turbo), DUC/DDC, and AGC, • Familiarity with RF system integration and real-time constraints, • Degree in Electrical or Computer Engineering If you're considering a change and looking for a new challenge, then please apply today to learn more! If you would like to find out more about this FPGA Engineer role and other FPGA opportunities across the UK and Europe, please contact Sam Cruse at IC Resources.

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Description Your Career This role is client-facing and requires the Principal Consultant to lead and produce deliverables based on proactive services engagements. The Senior Consultant will work directly with multiple customers and key stakeholders (security teams, system and network administrators and owners, C-Suite, etc.) to manage and deliver proactive incident preparedness engagements, as well as wider proactive assessments and services. Your Impact • Lead and contribute to proactive incident preparedness projects, including but not limited to TableTop Exercises (TTX), Incident Response Plans and Response Maturity Assessments, • Review Crisis Management, Incident Response, Business Continuity and Disaster Recovery Plans, and other relevant documents that support holistic business resilience, • Plan and deliver a range of TTXs, including writing post exercise reports that provide detailed analysis and recommendations on areas for improvement, • Manage and contribute incident preparedness and other cyber security engagements from initial scoping through to delivery, • Ability to perform travel requirements as needed to meet business demands (on average 20%) Qualifications Your Experience 8+ years of incident preparedness and/or incident response related consulting experience with a passion for cyber security • Experience with leading and delivering complicated engagements including scoping, interfacing with the client, and have executed incident preparedness or IR related projects, • Incident response consulting experience required. Incident preparedness experience is a must as it will be a core focus of the position, • Bachelor’s Degree in Information Security, Computer Science, Cyber Security or related field or equivalent experience required, • Fluency in French and English Additional Information The Team Unit 42 Consulting is Palo Alto Network's security advisory team. Our vision is to create a more secure digital world by providing the highest quality incident response, risk management, and digital forensic services to clients of all sizes. Our team is composed of recognized experts and incident responders with deep technical expertise and experience in investigations, data breach response, digital forensics, and information security. With a highly successful track record of delivering mission-critical cybersecurity solutions, we are experienced in working quickly to provide an effective incident response, attack readiness, and remediation plans with a focus on providing long-term support to improve our clients’ security posture. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT MARS 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

Our client, a leading Multinational Company in the Retail & Wholesale Industry, is currently looking for a: Talent Acquisition Manager The resource will lead recruitment for both retail and head office populations, managing a team of 3. Key responsibilities include developing recruitment strategies, optimizing processes, managing KPIs and fostering strong cooperation with HR and business stakeholders. Areas of responsibilities: • Lead end-to-end recruitment processes for store network and Headquarters ensuring the needs of both are met, • Manage personally both direct and indirect recruitment strategies, • Source, manage and monitor external providers (headhunting firms, employee referral programs, ATS, multi-posting platforms, etc.), • Ensure the team’s KPIs are met (recruitment volume, average time-to-hire, recruitment in hard-to-fill areas, quality of hires), • Drive strategic initiatives to attract and retain specialized staff, • Manage team performance and TA budget, • Provide regular reporting to management and operational teams, • Collaborate with HRBP, Employer Branding, and EMEA Talent Acquisition teams Requirements: • Experience in retail or high-volume recruitment, ideally in talent-scarce markets, • At least 4 years of experience in recruitment/talent acquisition, • Leadership experience with small teams, • Knowledge of ATS platforms (DGR, SuccessFactors), • Strong interpersonal, influencing, and analytical skills, • French and English fluent, • Results-oriented, agile, and collaborative mindset, • Experience in organizing and monitoring school-related activities such as conferences, forums. Location: Paris area

Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) Inside Sales en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente sédentaire et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la gestion d’un pipeline commercial, la vente à distance et l’optimisation de la performance commerciale, en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à l’équipe commerciale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de l’activité., • Vous gérez un portefeuille de prospects et de clients via des actions de vente à distance (téléphone, visio, outils digitaux)., • Vous qualifiez les leads entrants et participez à la gestion du pipeline commercial., • Vous identifiez les besoins des prospects et proposez des solutions commerciales adaptées., • Vous contribuez à la conclusion des ventes et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Vous assurez le suivi des opportunités, la mise à jour du CRM et le reporting commercial. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou du développement commercial., • Vous avez un goût prononcé pour la vente, la négociation et les environnements orientés performance., • Vous êtes à l’aise à l’oral, persévérant(e) et orienté(e) résultats., • Vous êtes organisé(e) et à l’aise avec les outils digitaux et CRM., • Une première expérience en vente sédentaire ou en prospection est un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (inside sales, business developer, commercial sédentaire). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers de la vente sédentaire et de l’inside sales recrutent des profils orientés performance et résultats. Si vous souhaitez développer vos compétences en inside sales dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Key Responsibilities • Drive Performance: Set, monitor, and optimize operational targets in line with market performance goals., • Manage Shrink & Loss: Establish and refine merchandise shrinkage targets to achieve effective loss control., • Lead New Store Openings: Coordinate cross-functional tasks to ensure smooth and timely new store launches., • Ensure Operational Excellence: Oversee the implementation of all store standards to maintain consistent brand and operational quality., • Lead & Develop Teams: Manage store staffing, oversee talent development, and build strong, high-performing teams., • Optimize Labor Costs: Develop and implement plans to manage and improve labor cost efficiency. Qualifications • 5+ years of retail operations or management experience., • Strong passion for retail, with a results-oriented mindset and exceptional execution., • Solid analytical skills with the ability to diagnose store operations and solve problems effectively., • Proven leadership and team management experience., • Strong market awareness and ability to respond quickly to industry changes., • Independent data analysis skills, with strong learning ability and adaptability., • Willingness to work on overseas assignments., • Fluency in English and French.

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Si vous souhaitez partager notre passion et faire partie des équipes Moynat, nous recherchons un.e Développeur.euse pièces métalliques. Le.la Développeur.euse Pièces Métalliques est garants.es de l'excellence technique et esthétique des composants métalliques, de la phase de conception initiale jusqu'à la production en série. Il.elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes développement et qualité, transformant les intentions créatives en solutions industrialisables tout en assurant la profitabilité et la qualité attendues des produits. Les missions du.de la Développeur.euse Pièces Métalliques s'articulent autour de plusieurs axes clés : • Le pilotage du développement des pièces métalliques, • La recherche et la veille technologique, • L'optimisation des coûts et de la performance industrielle, • La qualité et la conformité technique MISSIONS Pilotage du développement des pièces métalliques : • Piloter le développement technique du prototype jusqu’au lancement série, en garantissant la conformité esthétique, fonctionnelle et industrielle., • Gérer et sécuriser les demandes des équipes Style et développement : analyser le besoin, challenger les contraintes, proposer des solutions adaptées et garantir la cohérence entre intention créative et capacités industrielles. Recherche & veille technologique • Assurer une veille continue sur les innovations matières, procédés et finitions., • Identifier et qualifier les savoir-faire clés du panel fournisseurs pour nourrir les projets et les phases de création., • Explorer de nouvelles matières ou technologies susceptibles d’améliorer performance, qualité ou compétitivité. Optimisation coûts & performance industrielle • Proposer des optimisations matière et conception dès les phases amont pour améliorer qualité, coûts, délais et efficacité industrielle., • Challenger les solutions techniques fournisseurs et identifier des alternatives performantes ou plus compétitives., • Simplifier les conceptions pour favoriser l’industrialisation et renforcer la maîtrise des coûts. Qualité & conformité technique • Définir la stratégie qualité en lien avec les enjeux produit, client et environnement., • Mise à jour des cahiers de charges et de la gamme galvanique et en garantir son respect., • Superviser le traitement des non-conformités et le déploiement d’actions correctives, • Suivre les indicateurs KPI et contribuer à la réduction des non-conformités (voyages réguliers)., • Suivre la qualité en développement : analyser les tests et conformités, piloter les actions correctives et sécuriser la maîtrise des critères esthétiques et fonctionnels PROFIL RECHERCHE • De formation Ingénieur/e type textile, cuir, chimie, micromécanique ou matériaux., • Solides connaissances des procédés de fabrication et de finition : usinage / matriçage, galvanoplastie, différents métaux et traitements de surface, • Expérience en gestion de projet, • Expérience en création de process qualité, • La maitrise de logiciel de dessin technique est un plus, • Maitrise de l’anglais, • La maitrise de l’italien est un plus

Contract type : CDI Within the Compensation & Benefits department, your role is to: • Implement C&B policies and processes and contribute to improving existing models;, • Provide daily support to regions, particularly during budget review phases; Main Responsibilities 1. Contribute to defining, improving, and deploying C&B policies and processes • Support the budgeting exercise, enhance budgeting tools and variance analysis, and monitor actuals;, • Prepare, deploy, and oversee the annual salary and bonus review process with local HR through to payroll implementation, ensuring budget compliance;, • Monitor the Retail reward systems, analyze their effectiveness, and propose improvements;, • Help ensure consistency and robustness of the Job Model and associated grading; keep it updated; contribute to defining related C&B rules. 2. Provide daily support to regions • Guide local HR in consolidating payroll costs and forecasts to establish and monitor their budget while controlling evolution;, • Prepare packages and recommendations for hires and promotions;, • Assist with international mobility (package calculation, relocation support, visa supervision if needed). 3. Contribute to reward benchmarking to ensure competitive and fair positioning • Participate in country salary and benefit surveys (Hay, Mercer, WTW…) with local HR support;, • Analyze results and identify priority actions to ensure optimal positioning. 4. Support Global HR Projects • Setting global standards and policies for key subjects (pay transparency, parental leave etc);, • Various ad-hoc analyses in line with key business needs. Profile • Fluent English and French working proficiency required; a third language is a plus., • Master’s degree (BAC +4/5), business school or university, ideally with a specialization in HR., • Minimum 2+ years’ experience in compensation & benefits., • Strong numerical skills and proficiency in Excel., • Initiative-driven., • Strong interpersonal skills, able to interact with stakeholders at all levels and from diverse cultures., • Excellent written and verbal communication, with a pedagogical approach., • Organizational skills and attention to detail. Equal opportunity employer: priority is given to candidates who are beneficiaries of the employment obligation. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin on the basis of its legitimate interest, in order to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access the ___

Le cabinet Manpower Couture recrute pour un client prestigieux du secteur du luxe, reconnu pour son savoir-faire exceptionnel, un artisan fondeur H/F expérimenté pour un CDI sur l'atelier parisien. Nous recherchons des personnes aux multiples talents, prêtes à contribuer à la transmission et au développement d’expertises artisanales précises. Vous interviendrez en support de l’équipe Fonte au sein de l’atelier de Haute Joaillerie de Paris. Sur les missions suivantes : • Réalisation des fontes (or et platine) pour des pièces de haute joaillerie selon les exigences qualité., • Participation aux opérations de production : tirage de cire, récupération des impressions 3D, mise en arbre des cires, injection de métal, découpe des jets de fonte, répartition par projet., • Contrôle des fontes et anticipation des réassorts nécessaires., • Archivage des pièces faites main via la création et le référencement de moules et scans., • Contrôle qualité des composants en sortie d’opération. Compétences requises : • Vous avez une appétence pour les activités manuelles, êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre polyvalence., • Vous avez un sens du service développé, un bon niveau de communication et aimez collaborer avec des métiers variés., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et orienté(e) solution., • Vous êtes passionné(e) de métallurgie, fonderie d’art ou fonderie fine, et avez une bonne connaissance des fluides., • La connaissance du milieu de la joaillerie est un plus, mais non obligatoire., • Une grande curiosité pour les métiers est essentielle pour bien comprendre les tâches et les priorités. Rejoindre ce client prestigieux, c’est intégrer une équipe où le développement des collaborateurs est une priorité. Vous bénéficierez d’une intégration complète, de formations sur l’histoire, les savoir-faire et les créations de la Maison, ainsi que d’un accompagnement quotidien. Nous vous offrons aussi de nombreux avantages. Poste Urgent !!

Vous souhaitez rejoindre un groupe français emblématique du luxe & retail, engagé dans une transformation digitale ambitieuse ? Envie de travailler au cœur d’un environnement stimulant, data-driven, avec de vrais enjeux de scalabilité et d’innovation ? Nous recrutons un Senior Data Engineer pour intégrer l’équipe Data Platform, composée d’experts passionnés qui construisent les fondations technologiques des services digitaux utilisés dans le monde entier. 🎯 Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la construction, l’optimisation et la fiabilisation de la plateforme data du groupe. Vous interviendrez sur des projets à fort impact, allant de l’architecture des pipelines à la mise en place de nouveaux standards data. 🛠️ Vos responsabilités : • Concevoir, orchestrer et optimiser des pipelines de données complexes (Airflow)., • Déployer et structurer les bonnes pratiques CI/CD au sein de l’équipe., • Garantir la performance et la fiabilité des architectures data sous BigQuery., • Collaborer avec les équipes Produit, Data et Métier pour fournir des datasets robustes, documentés et prêts à l’usage., • Contribuer à la vision long terme de l’architecture Data Platform., • Participer à la mise en place de pipelines scalables, résilients et alignés sur les standards cloud (GCP). 👌 Ce poste est fait pour vous si… • GCP est votre terrain de jeu favori., • Vous avez 5+ ans d’expérience en Data Engineering., • Python fait partie de vos réflexes., • Vous êtes à l’aise avec Airflow, dbt et les environnements CI/CD., • Vous aimez travailler en équipe et rendre la donnée accessible à tous., • Vous savez vulgariser, expliquer, transmettre. 💎 Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération attractive : 70K – 85K, • Équipe senior, bienveillante, passionnée par l’ingénierie, • Projet data global, moderne, à grande échelle, • Locaux premium en plein Paris (intra-muros), • Environnement stimulant : innovation, IA, cloud, automatisation, • Télétravail hybride & cadre de travail flexible, • Une marque prestigieuse, reconnue mondialement 📍 CDI – Paris / Île-de-France 📧 Intéressé(e) ? →

Junior CAD Designer - RTW - FREELANCE Permanent role, Paris based Start date : asap 6 months Responsabilities • Excellent skills in Illustrator, Photoshop and InDesign, • Understand garments in technical details and create accurate sketches, • Make technical drawings for all type of garments, • Make clear collection plans and overviews using InDesign, • Communicate between designer, product developer and merchandising team, • Take notes and assist in fittings to then follow up and update sketches accordingly About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. We embrace diversity in people, ideas, and perspectives, and encourage everyone to express their individual identity. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all.

Head of Procurement (EMEA) – FM Projects | Paris, France (Hybrid) | Competitive Package To apply please contact with a copy of your CV. I am currently representing a prestigious global firm who have an iconic status in the Real Estate world. They possess plenty of variety in project work across a vast portfolio of clientele which has seen them continue to go from strength to strength both financially and in reputation. Due to a cross functional move in the senior leadership team, they've created a new senior role to strengthen their high-performing procurement function. They seek an Head of Procurement to cover FM, Real Estate & Fit Out Projects across EMEA. This unique senior role is a strategic and transformative leadership position working in close partnership with board-level stakeholders. It represents a rare opportunity to take ownership of across a Europe remit, with the mandate to reshape strategy, drive commercial value, and ultimately build out a best-in-class regional procurement team over time. Why apply? • Board-level impact. You will work alongside the regional CEO and COO, influencing decisions that directly shape business growth for one of the most iconic firms in the market., • Transformation agenda. This isn’t business-as-usual; you’ll lead a procurement evolution, embedding supplier frameworks, and commercial best practice across multiple markets., • Growth platform. Initially a standalone position, you’ll have the scope to design and build a high-performing team across Europe once embedded in the business., • Global reach, local influence. With increasing budgets and a growing portfolio of projects, you’ll play a key role in ensuring procurement is a true enabler of client success. Responsibilities • Develop, implement, and lead sourcing strategies across FM / Real Estate and Fit Out Projects throughout Europe., • Influence and engage senior stakeholders, including MDs and project directors, to embed procurement as a strategic partner., • Lead supplier qualification, risk management, and onboarding, ensuring compliance and governance at every stage., • Build and manage supplier partnerships, maximising commercial performance and creating competitive advantage., • Deliver measurable transformation within your first 90 days, including strategic sourcing initiatives, savings delivery, and governance frameworks., • Contribute to ESG strategy and represent procurement in client-facing meetings., • Plan, design, and grow a regional procurement team to support future business needs. Experience required • 8+ years’ procurement experience within Facilities Management, Fit Out, Construction or Real Estate Procurement. Circa 4 years+ at Senior Leadership level., • Strong track record of delivering procurement transformation in complex, multinational, matrix environments., • Proven ability to influence senior stakeholders up to board level., • Deep understanding of sourcing and supplier relationship management across European markets., • Strategic and commercially astute, with hands-on capability to deliver results., • Fluency in English; additional European languages (particularly French or Spanish). This is an exceptional opportunity for an established senior procurement professional to join a global powerhouse at a pivotal moment in their growth and expansion. You will not only shape procurement strategy across Europe but also play a vital role in driving best in class forward, winning new projects, and embedding long-term value for clients worldwide. If you are interested in this opportunity, please contact Oskar at Key words: Procurement, Facilities, Sourcing, Capex, Capital Expenditure, Capex Projects, Real Estate Projects, FM Projects, Property Projects, Design & Build, Fit Out, FFE, M&E, Facilities Management, Hard Servies, Hard FM, Real Estate Services, Real Estate, Construction, Associate Director, Sourcing Director, Head of Procurement, Head of Category, Head of Sourcing, Head of Procurement, Vice President Procurement, Director, Procurement Director, Director of Procurement, EMEA Procurement Director, Procurement Business Partner, Category Director, Procurement Transformation Director, Global Procurement, Sourcing Director, Head of Strategic Sourcing, Senior Procurement Manager, Procurement Lead, Category Lead, MCIPS, Global, Paris, France, Spain, Madrid, Francais, Espana, EU, Europe, European Scope

JDL Recruitment are delighted to be partnering with a leading data centre developer who are looking for a Health & Safety Manager to join their project team in Paris, France. The ideal candidate will oversee that all health and safety protocols are adhered to during construction and operations. The H&S Manager will oversee risk management, implement safety measures, and ensure compliance with regulations to maintain a safe working environment. Responsibilities: Health and Safety Leadership: • Provide leadership and strategic direction for all health and safety aspects of a large-scale data centre project., • Lead the H&S strategy to ensure a safe working environment for all project personnel., • Promote and lead a safety-first culture across all project phases, ensuring adherence to company safety standards and raising H&S capacity for successful work. Customer Management: • Engage with customer to understand their H&S expectations and requirements, ensuring these are integrated into project plans and execution., • Maintain positive and collaborative relationships with customers, regularly communicating H&S updates, metrics, milestones, key decisions and improvement initiatives., • Ensure transparency and alignment of H&S expectations throughout the project life cycle, with a focus on solving issues and avoiding escalations. If escalations do occur, own them and drive towards a solution. Project Planning and Execution: • Collaborate with internal teams and external stakeholders to integrate H&S considerations into comprehensive project plans, including design development, procurement, pre-construction, construction, commissioning, handover, and customer occupation processes., • Oversee the preparation and approval of safety plans, method statements, and risk assessments. Compliance and Auditing: • Ensure compliance with all relevant H&S regulations, standards, and company policies., • Conduct regular site inspections, verify risk assessments, and audits to verify adherence to H&S protocols, ensuring all potential risks are anticipated and mitigated effectively., • Identify and work with contractors, advisors and end-users to implement corrective actions for any identified non-compliances, safety issues and/or improvement initiative. Team Collaboration and Communication: • Promote and deliver a collaborative environment among all team members, including contractors, advisors and end-users., • Establish and maintain effective communication channels and a transparent escalation procedure for H&S matters., • Reporting and Documentation, • Maintain accurate and detailed H&S records, metric data, and documentation., • Establish and implement thorough project controls to identify potential H&S issues early and develop effective mitigation strategies., • Provide timely, accurate, and consistent H&S progress and status reports to the Project Lead and other relevant stakeholders., • Contribute to the company’s reporting needs by providing necessary H&S data and narrative. Requirements: • A minimum of 10 years of experience in a Health and Safety management role, of which the last 5 have been in the data centre sector., • Proven track record of implementing and managing H&S strategies on large-scale, technically complex projects., • Strong leadership, decision-making, and communication skills., • Fluent in English and the language of the country of operation., • Degree or equivalent qualification in Occupational Health and Safety, Engineering, or a related field., • Certified Safety Professional (CSP) or equivalent safety certification accredited in the country of operation., • ISO 45001 Lead Auditor certification is a plus

Do you have the skills to succeed as a Data Center Development Manager with an international Paris-based real estate firm? About the Company George Thomas Executive Search is proud to be working on a retained basis with a real estate developer who: • Has an established global reputation across mainland Europe., • Is further looking to grow their development management team., • Is investing in Data center development managers to support their personal and professional growth. Responsibilities • Manage the full lifecycle of Data Center Development., • Work directly for a Data Center Owner/Operator., • Independently motivate and manage projects with autonomy. Qualifications • A bachelor's degree in engineering or a related discipline., • A minimum of 5 years of post-graduation industry experience., • Must currently have worked with or have previously worked with data center owners/operators., • Must have a track record of working with local authorities and a familiarity with local rules and regulations., • Must be comfortable managing the full cycle of data center development including site selection and land acquisition, to commissioning, testing, and handover., • Must currently be based in Paris or across France and willing to relocate to Paris. Those outside of France need to demonstrate that they satisfy the above criteria. Required Skills • Experience managing the full lifecycle of Data Center Development., • Direct experience with Data Center Owner/Operator., • Ability to manage projects with autonomy. Preferred Skills • Familiarity with local rules and regulations., • Experience in site selection and land acquisition. Pay range and compensation package Negotiable Based on Years of Experience. Equal Opportunity Statement We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Junior Planning Engineer – Ref.Job -1504 RECAPITULATIF : Vous souhaitez développer votre carrière en planification sur des projets industriels d’envergure ? Rejoignez une équipe internationale en tant que Junior Planning Engineer pour des projets Data Center. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Senior Planning Manager pour collecter les informations du projet et l’accompagner dans la réalisation et la mise à jour du planning de base du bâtiment. Ce rôle offre une expérience pratique dans un environnement dynamique, multiculturel et exigeant. VOS MISSIONS : • Collecter les informations de planning auprès de la filiale et des parties prenantes du projet, • Assister le Senior Planning Manager dans l’élaboration de la baseline du bâtiment, • Participer à la mise à jour et au suivi du planning du projet, • Participer aux réunions projet et aux revues de coordination, • Fournir des données claires et structurées pour les analyses et rapports de planning VOTRE EXPÉRIENCE : • 2 ans d’expérience en planning!,, • Expérience sur des projets industriels ou DATA CENTER est exigée, • Maîtrise de Primavera P6 obligatoire VOTRE PROFIL : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent, • Très bonne maîtrise de l’anglais, • Proactif, rigoureux et désireux d’apprendre auprès de planners seniors, • Esprit analytique et capacité de communication claire VOTRE MOTIVATION : Vous n’êtes pas seulement un excellent site planning manager mais vous vous engagez à réaliser votre projet avec un impact moindre sur l’environnement, en trouvant les meilleures solutions rentables pour réduire l’empreinte carbone du projet et limiter l’impact sur le lieu où le projet est réalisé. ALDEBARAN GROUP : Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger. L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt. De même, nous recrutons les meilleurs ingénieurs et managers qui aideront notre client à avancer dans cette direction le plus tôt possible. Cela ne nous limite pas à recruter des spécialistes de l'environnement mais tout talent considérant que le net zéro est une démarche essentielle dans leur activité.

Stage de 6 mois disponible dès que possible Stagiaire – Artworks Research & Provenance La société En mobilisant l’expertise de ses équipes sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Museum Studio intègre une offre complète de services : gestion de projets, conception et développement muséographiques et d’expositions, création d’expériences immersives et technologiques, production de contenus audiovisuels, édition d’art books et exploitation de librairies muséales via sa maison d’édition Skira. Museum Studio est impliqué dans les projets des musées les plus emblématiques au monde, des États-Unis à l’Asie, en passant par le Moyen-Orient et l’Europe, et implante actuellement son bureau en Inde à Mumbai. À la croisée de l’art, de la culture et de la technologie, Museum Studio conçoit des espaces où l’histoire, la science et l’imagination prennent vie. Grâce à la richesse de ses services et à son approche innovante, il joue un rôle déterminant dans la redéfinition de l’expérience culturelle à l’échelle mondiale. Museum Studio accompagne l’ouverture d’un musée majeur en Arabie Saoudite, dont l’inauguration est prévue en 2027. Dans ce cadre, nous recherchons un·e stagiaire rigoureux·se et méthodique, orienté·e recherche pour accompagner les équipes curatoriales et la Project Manager basée à Riyad sur les enjeux de recherche d’œuvres, de provenance et de due diligence liés au développement des collections. Missions principales 1. Gestion des œuvres • Constitution et mise à jour de fiches œuvres (descriptifs, datation, matériaux, dimensions, contexte, localisation etc.). 2. Recherche de provenance & due diligence • Recherche des chaînes de provenance des œuvres identifiées., • Analyse des documents disponibles : catalogues raisonnés, archives de ventes, publications scientifiques, bases de données spécialisées., • Identification des zones de risque (lacunes de provenance, périodes sensibles, exportations etc.). 3. Structuration & suivi des données collection • Harmonisation des formats de fiches œuvres et provenance et structuration des informations dans des tableaux de suivi (Excel, bases internes), • Contribution à la préparation de dossiers de due diligence conformes aux standards internationaux (ICOM, UNESCO, bonnes pratiques muséales)., • Support à la préparation de synthèses pour les équipes curatoriales, juridiques et de gouvernance du projet. Compétences requises • Excellente capacité de recherche, d’analyse critique et de vérification des sources, • Intérêt pour les enjeux de collections, de provenance et de responsabilité patrimoniale, • Sens aigu du détail et rigueur méthodologique, • Capacité à travailler sur des sujets sensibles avec tact et confidentialité, • Français et anglais courants impératifs (écrit et oral), • Bonne maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint) Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2 (École du Louvre, Sorbonne ou équivalent) : histoire de l’art, archéologie, muséologie, patrimoine, études culturelles ou disciplines connexes, • Une première expérience en recherche, en musée, en galerie, en maison de ventes ou en institution patrimoniale est un plus, • Intérêt pour les enjeux éthiques liés aux collections et à la circulation des œuvres

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ; Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ; Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de Finance ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les possibilités offertes par le numérique ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ;

Arkée, c'est le parfait mix entre la créativité et la performance. Notre mission est que plus personne ne subisse son SEO. Terminé le trafic qui n’est ni prévisible, ni à la hauteur. Notre agence SEO est là pour le gérer et le faire grandir à la bonne vitesse. Avec 100% de croissance chaque année depuis sa création, Arkée veut poursuivre son développement en recrutant de nouveaux talents. Nous recherchons donc un(e) Consultant(e) confirmé(e) en CDI afin de participer à notre développement. Mission : Tu aimes les challenges ? Tu veux avoir un impact concret sur le business ? Tu as les crocs ? Welcome on board ! Voici tes missions : • Audit et analyses SEO, • Analyses sémantiques, concurrentielles, • SEO technique : crawls, analyses de logs, indexation, • Recherche de mots clés et optimisation de contenus pour le SEO, • Gestion des campagnes Netlinking, • Analyse de l'audience du site et création de reporting, • Optimisation de la conversion (UX, AB testing), • Création de dashboards avec Google Data Studio Profil recherché : Addict au build / test / learn, jamais satisfait du status quo et impatient d’essayer le prochain levier de croissance. • Tu veux driver des projets en totale autonomie, • Tu as envie d'apprendre, • Tu exécutes plus vite que ton ombre, • Tu aimes apprendre par toi-même, • Tu es polyvalent, • Tu ne supportes pas le « bullshit » Let's go ?

🚀 Redefining how the world connects: privately and beautifully At Hush, we’re reimagining digital communication. Our mission: to make private conversations simple, secure, and meaningful, through a beautifully designed mobile app that empowers people to connect authentically and confidently. We’re entering a key stage: the complete redesign of our mobile app and user experience. To make it happen, we’re looking for a UX/UI Designer, someone passionate about product, emotion-driven design, and crafting premium mobile experiences. 🎯 Your role As UX/UI Designer, you’ll be the driving force behind the Hush experience, from vision to execution. You will: • Define and elevate the design vision across all user touchpoints, blending beauty, clarity, and emotion., • Partner with the CTPO, developers, and our branding agency to build a seamless and coherent design language., • Rebuild and evolve our design system in Figma, ensuring scalability, accessibility, and visual harmony., • Rethink the end-to-end user journey (onboarding, messaging, social interactions), crafting experiences that feel intuitive and human., • Lead user research and testing, transforming insights into design improvements., • Work closely with engineers to deliver smooth handoffs and pixel-perfect implementations (Flutter-based stack)., • Contribute to the product roadmap, bringing your UX perspective to strategic discussions and product decisions. 🧠 What we’re looking for Experience & Skills • +5 years of experience in UX/UI design in consumer mobile apps., • Deep understanding of user behavior, information hierarchy, and interaction design., • Expert in Figma (auto-layout, components, prototyping, variables, tokens)., • Experience building or scaling a design system from scratch., • Analytical mindset, able to turn data and insights into actionable design decisions., • Motion design, micro-interactions and A/B testing experience. Mindset • You think beyond pixels, you design for emotion, purpose, and impact., • You’re a product thinker, not just a designer: you care about user outcomes and business goals., • You love to iterate fast, experiment, and validate through feedback., • You thrive in fast-paced, collaborative environments., • You’re passionate about human connection, privacy, and digital aesthetics. 🧩 Our Environment • Design & product stack: Figma, Notion, Amplitude., • Close collaboration with a strong Flutter-based tech team., • A truly design-driven culture, design plays a central role in product strategy. 🏢 What We Offer • Based in Paris (WeWork 13th) — 4 days onsite, with Fridays remote optional., • A creative, ambitious, and human startup culture., • Competitive salary, depending on experience., • Swile card and high-quality equipment., • Team lunches and regular afterworks, we love sharing good moments together., • Employee profit-sharing plan, because we grow together., • Real influence on product and design decisions. ✨ Why Join Hush Because you want to create meaningful, elegant, and human digital experiences. Because you care about design that feels, not just looks good. Because at Hush, design is strategy, and your work will directly shape how millions connect in private. Join us to build the new language of digital intimacy, one interaction at a time.

OFFRE DE STAGE UNIQUEMENT A propos de NATS L'avenir est dans les territoires ... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Marseille ou de Paris. Filiale du Groupe Stan (leader de l’ancrage territorial en France), l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, identité de marque, éditorial, médias, communication du dirigeant, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche un.e assistant.e RP & communication corporate sur Paris - Stage conventionné de 6 mois (Pas de contrat en alternance) Vos missions Rattaché.e à l’équipe parisienne, vous participez avec un membre de l’équipe, à l’accompagnement en communication corporate de nos clients. Vous pourrez également être amené.e à participer à la mise en œuvre du plan de communication du cabinet et la refonte de ses outils, en lien étroit avec sa stratégie de développement. Concrètement vous serez amené.e à : • Assurer des missions de veille pour le compte des clients, • Participer aux réflexions stratégiques, • Participer à l’organisation d’événements (conférence de presse, table ronde, petit-déjeuner, décryptage avec un expert, etc.), • Être en appui pour des missions de relations presse (rédaction de communiqués de presse, cartographies média, relance de journalistes, etc.), • Participer à l’animation éditoriale (comités éditoriaux, production de contenus) pour le compte du cabinet, • Rédiger des posts, articles, et autres contenus pour le compte du cabinet ou de ses clients, • Participer au développement d’outils de communication (slides PPTX, documents print, newsletter) Votre profil Vous suivez actuellement un master (1 ou 2) en école de communication et êtes doté d’une première expérience en entreprise durant laquelle vous avez eu l’occasion de travailler sur des missions de communication corporate ou B to B. Autonome, vous avez développé une fibre de communicant doublée d’une forte exigence dans l’exécution opérationnelle. Vous disposez de compétences rédactionnelles et digitales, vous permettant de travailler sur un spectre élargi d’outils et d’actions. Curieux, vous aimez tester de nouveaux formats innovants, au service de la performance de la communication que vous opérez. Vous appréciez le travail en équipe et travaillez en collaboration étroite avec l’ensemble de nos directions territoriales. Organisé et rigoureux, vous planifiez votre travail en fonction des priorités avec l’appui de votre manager. Enfin, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Contrat : Convention de stage (6mois), stage rémunéré Lieu de rattachement : Paris (75007) Avantages salariaux : Tickets restaurants Processus de recrutement : Merci d'envoyer votre CV accompagné d'une lettre de motivation via cette annonce (la lettre de motivation doit être insérée dans le même document que le CV pour pouvoir être transmise via Linkedin). Il s'agit d'une offre de stage - Les autres types de candidature ne seront pas étudiées. Secteur : Services de relations publiques et communication

Equity Dispersion Trader Opportunity in Paris An Exciting Opportunity for Talented Traders We are seeking a highly skilled and driven professional to join our client's team as an Equity Dispersion Trader in Paris, France. This is a permanent position within the finance sector, offering a unique chance to work with a dedicated and innovative team. Our client has a strong presence in the market, and this role is ideal for individuals with a passion for trading and a proven track record in the field. Key Skills and Expertise • Equity Trading: Experience and expertise in equity trading with a focus on delivering consistent results in a dynamic market., • Dispersion Trading: Knowledge and hands-on experience in dispersion trading strategies, demonstrating strong analytical and strategic thinking., • 4-6 Years of Experience: A solid foundation of professional experience in related roles, showcasing your ability to perform in the competitive finance sector. Why Apply? Based in Paris, one of the world's leading financial hubs, this role offers an empowering opportunity to work with a forward-thinking and high-performance team. If you're looking to take your career to the next level in equity dispersion trading and thrive in a challenging yet rewarding environment, this is your chance. If this opportunity aligns with your skills and aspirations, we encourage you to apply today and become an integral part of our client's success story!

Descriptif de l’entreprise : Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : · Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB · Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM · Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT · Assurance : AXA, Groupama, CNP Notre positionnement nous permet d’intervenir sur des environnements exigeants et à forte valeur ajoutée, en accompagnant nos clients sur des projets stratégiques tels que : · Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres. · L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. · Le renforcement des équipes en support trading, garantissant la disponibilité, la performance et l’évolution des plateformes utilisées en salle de marché. Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : Descriptif du poste : Afin d’accompagner l’un de nos clients, banque d’investissement internationale, nous recherchons un Commando Python pour développer des outils de restitution des indicateurs de risque pour le Front Office. Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à : • Recueillir les besoins auprès des Traders, • Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques, • Concevoir, développer et tester les nouvelles fonctionnalités, • Tester, homologuer et livrer la solution en environnement de production, • Assurer le support des applications développées par l’équipe De formation d’ingénieur ou Bac+5 universitaire : • Vous avez une première expérience similaire en salle de marché, • Vous connaissez les produits dérivés de taux de base : swaps, caps, floors,, • Vous avez un très bon niveau en Python

Ce que nous proposons Rejoindre WhereWeGo pour accompagner nos clients dans la transformation GenAI, c'est être au cœur des sujets importants pour les entreprises d'aujourd'hui. Nous recherchons un·e consultant·e senior capable de structurer les pratiques, d’accompagner la stratégie IA et d’interagir directement avec les équipes de leadership pour accompagner la stratégie IA de nos clients et rendre l’IA générative concrète, utile, mesurable. La mission1. Structurer les pratiques GenAI • Définir et accompagner la stratégie IA : usages, feuille de route, impacts métiers, • Concevoir et piloter la création d’assistants et agents IA, • Mettre en place les standards : gouvernance, outils, documentation, indicateurs.2. Animer la dynamique collective, • Faire vivre les communautés de pratique et diffuser la culture GenAI., • Concevoir et animer des ateliers d’idéation et d’expérimentation à fort impact.3. Piloter la valeur et la transformation, • Installer les boucles d’apprentissage : mesure, feedback, amélioration continue., • Aligner la transformation GenAI avec la stratégie et les modèles métiers., • 5–10 ans en Design, Produit ou Transformation. Solide expérience en structuration de pratiques et conduite du changement. Capacité démontrée à travailler avec des équipes de direction : influence, clarté, hauteur de vue., • A l'aise dans les environnements hybrides mêlant tech, design et leadership.Compétences, • Méthodes : Design Thinking, Lean Startup, Agile / Scrum, OKR, ProductOps., • Facilitation : conception d’ateliers, animation de collectifs, • GenAI : ChatGPT / Claude / Gemini / outils d’automatisation. Les conditions • Type : CDI, • Localisation : Paris, • Niveau d’autonomie élevé · Impact transversal · Équipe passionnée par les usages concrets de la GenAI, • 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Design Ops, tu accompagneras nos clients (grands comptes et startup) dans leurs travaux et tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Tu devras structurer, homogénéiser et optimiser la production d'une équipe Design. Le tout en assurant une bonne ambiance de travail et la qualité des livrables. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : Le coaching : • Animer l'équipe au quotidien, • Qualifier, piloter et mesurer les demandes nombreuses et variées adressées à ta Design team, • Calculer et suivre des métriques liées à l’équipe, • Proposer des ateliers de co-création pertinents en fonction des problématiques rencontrées, • Mettre en relation les bons interlocuteurs pour faciliter le travail d'équipe Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience effective au sein d'équipes Design en grand groupe d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Design Ops, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu connais le travail des Designers et les problématiques liées à la conception., • Idéalement tu as déjà encadré une équipe, • Tu es créatif.ve et tu réfléchis toujours "outside of the box", • Tu aimes te mettre au service de ton équipe, ne pas leur donner des ordres mais rester assertif.ve et échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • Tu t'intéresses aux nouvelles méthodes de Design UX & UI, • Ton taskboard est toujours impeccable, tu aimes l'ordre, les choses bien rangées et les chiffres, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Quantitative Investment Strategies Structurer - Paris, France Are you ready to step into a pivotal role in the heart of Paris, crafting cutting-edge solutions within an innovative finance team? Our client, a leading organization in the finance sector, is searching for a talented Quantitative Investment Strategies Structurer to join their dynamic team. If you're passionate about developing sophisticated financial products and have a solid background in equity derivatives, this role is designed for you. Key Responsibilities • Design and implement bespoke Quantitative Investment Strategies (QIS) tailored to client needs., • Collaborate on product development to deliver innovative solutions within financial markets., • Leverage expertise in equity derivatives to enhance structuring capabilities and competitive market positioning., • Work closely with teams to navigate volatility structuring and drive superior client outcomes. Key Skills • Quantitative Investment Strategies (QIS): Expertise in creating and structuring advanced financial strategies., • Product Development: Strong skills in building financial products aligned with market opportunities., • Equity Derivatives Background: Comprehensive knowledge and experience within equity-related financial instruments.

L’Entreprise Biltoki signifie “l’endroit qui rassemble” en basque. Nous sommes une entreprise familiale dont le siège est situé à Anglet (64). Depuis plus de 10 ans, nous réinventons les halles pour en faire des lieux de convivialité où les habitants se retrouvent et partagent de bons moments autour des meilleurs produits du marché, issus du savoir-faire d’artisans et de commerçants indépendants locaux. Aujourd’hui, Biltoki compte 10 halles dont Bordeaux, Angers ou Toulon, plus de 150 collaborateurs et 200 commerçants! Rôle Nous recherchons un(e) passionné(e) de vin pour un poste de serveur / serveuse au sein de notre nouveau bar à vin et cave des Halles Biltoki d'Issy les Moulineaux. Missions principales • Accueillir les clients avec hospitalité, • Assurer l'ouverture et la fermeture du bar selon les standards Biltoki, • Gérer le stock avant et pendant le service. Alerter le manager de service en cas de rupture produit proche., • Utiliser le matériel de bar dans le respect des consignes de sécurité, d’entretien et d'hygiène, • Connaitre parfaitement la carte des vins, • Gérer les encaissements de manière précise et rigoureuse, • Ranger et nettoyer les stocks et espaces de stockage, • Réceptionner et ranger les livraisons, • Assurer un environnement propre à l'intérieur et autour du bar pour accueillir le client Savoir-faire • Expérience significative au sein d'un bar., • Connaissance approfondie des vins et des spiritueux., • Expérience en gestion de stock et en achats. Savoir-être • Passionné(e) de vin et de gastronomie., • Sens du contact et de l'accueil., • Dynamique, créatif(ve) et organisé(e). CDI Rémunération annuelle brute à partir de 28K€ selon profil + primes Durée hebdomadaire de travail : 39 heures Si vous êtes prêt(e) à faire partie d'une aventure unique, rejoignez-nous chez Biltoki et apportez votre passion à notre équipe !

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Description The Team Our People team at Palo Alto Networks works throughout the organization to enable...you guessed it, people. We’re one team – driven to one mission statement. Each piece matters, and within the people team, you are focused on enabling our teams to resolve the world’s most challenging cybersecurity threats. You will be part of a growing, passionate, and dynamic team with an opportunity to work on challenging and exciting projects – centered on what we believe is one of the most significant mission statements in the world. Job Summary As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community providing expertise in preventing and resolving workplace issues that interfere with our positive workplace environment and culture. We believe in providing a workplace that is safe, treats employees with fairness and respect, and enables every employee to achieve their personal best. In this position, you will use your experience and knowledge of applicable policies, regulations, and industry best practices to establish and follow appropriate protocol for employee relations issues and investigations. As a thought leader in this area of expertise, you will also have the opportunity to develop and deliver educational programs to create awareness and training and help create a workplace free from behavioral issues and distractions. You should be an innovative HR professional with a passion for coaching employees and managers and creating teams that work together and win together. You should be comfortable working with any level of employee or manager, have a knack at reading a situation and navigating sensitivities and finding creative solutions to people's issues. You are highly collaborative, truly valuing the contributions of your partners. You should have strong influencing skills, demonstrate practical judgment and creative problem solving to enable effective consultation and negotiation in individual and collective situations. Key Responsibilities • Provide specialist expertise for France and Netherlands related ER topics and cover ER cases in other jurisdictions, as may be assigned to you from time to time, • In partnership with the Legal team, support Workers Council(s) engagement in these locations for ER topics, • Lead investigations on employee relations matters and potential policy violations to evaluate and effectively address issues and reach the best outcomes for our organization and employees, • Coach leaders during performance improvement efforts. Provide guidance to elevate performance and capability and implement local processes as required to address ongoing performance issues., • Partner with the PBP and ER teams with local country and compliance projects as required from time to time, • Create guidelines, best practice research, and training to educate employees, managers, and other members of HR in how to mitigate and properly address behavioral issues in the workplace, • Prepare, track and maintain appropriate investigation data and documentation to recognize trends and anticipate opportunities for further education and action, • Protect our unique culture and ensure Palo Alto Networks continues to be one of the best places to work Qualifications Required Qualifications • 7+ years of Employee Relations or employment legal experience gained in either an Employee Relations role, HRBP or equivalent experience as an employment attorney practicing employment law. The successful candidate will have deep expertise in France and/or the Netherlands and a drive to develop their knowledge and expertise in these and other jurisdictions, • Excellent coaching and training skills to elevate leadership capability around performance improvement, • Ability to influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, including redundancies and collective processes, • Experience conducting investigations and advising on a wide range of employee relations issues, including manager/employee conflicts, performance issues, or behavioral issues, • Experience engaging with Workers Councils in France and/or Netherlands, • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to organize and analyze data, • Ability to establish strong relationships at all levels and across functions within the organization, • Effective listener and persuasive communicator able to influence actions and outcomes, • Legal degree preferred, • Fluency in English is required. Additional languages are an advantage, particularly French or Dutch Additional Information Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

About the company: Since 2006, Anotech has been a preferred partner of the world's leading industrial and energy players. Operating in more than forty countries, we leverage our expertise to serve the oil and gas, infrastructure, civil engineering and renewable energy sectors. Our consulting approach is based on excellence, trust and a warm corporate culture. Whether for our teams or our customers, our passion is to actively contribute to shaping the world of tomorrow. In various projects, we are looking for Designer - Cathodic Protection. About the position: • Experienced Designer in a Design Office, • In collaboration with the engineer, produce various types of plans, diagrams, and calculations necessary to complete the documents required for project execution, primarily in cathodic protection. Expected skills: • Proficiency in 3D CAD tools (BricsCAD / AutoCad at least), • Proficiency in Fusion 360 is an advantage, • Proficiency in Python for AI integration in the field of 3D and 2D CADwith significant references., • Comfortable with built-in Microsoft 365 tool- Technical English Location: Paris Start date: ASAP

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France ainsi que dans le Sud-Est et le Sud-Ouest, Astoria Finance, compte plus de 115 000 clients, en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Curieux de poursuivre ou de découvrir l’univers de la Gestion de Patrimoine, notre équipe Ressources Humaines recherche des étudiants dans le cadre d'un stage en Recrutement pour une durée de 6 mois à partir de décembre ou janvier 2026. VOS MISSIONS • Rédiger des annonces d’emploi, • Identifier des candidats potentiels après réception des CV et lettres de motivation., • Faire du sourcing sur les annuaires et les réseaux sociaux professionnels pour dénicher de potentiels candidats aux profils intéressants, • Organiser des entretiens téléphoniques et/ou physiques (tests, évaluations, mise en situation…), • Présence à des salons et autres forums consacrés à l’emploi. VOTRE PROFIL Idéalement en cours de formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou en Commerce, vous êtes disponible dès que possible. Vous maîtrisez les outils digitaux (Pack Office, LinkedIn…), vous avez un bon relationnel, vous êtes organisé(e) et vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone. • Stage, • CSE, • Chèques - cadeaux/vacances, • Lieu : Paris 7e, • Transport remboursé à 50%, • Ticket restaurant