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Buscamos incorporar un/a Auxiliar de comercio internacional, compras; para reforzar el área de supply chain internacional. Análisis y seguimiento de operaciones de compras internacionales. Formación: ADE, Economía, Finanzas, Comercio Internacional, o similar.

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Compañía: líder mundial en acuicultura y producción de salmón, con presencia en múltiples países y un fuerte compromiso con la innovación y la sostenibilidad en toda su cadena de producción. Como parte de su plan de expansión la compañía busca un Key Account Manager para liderar el Canal FoodService. En dependencia de la Dirección Nacional de Ventas , y como Key Account Manager, la persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas de este canal, tanto en cuanto a volumen como en margen, trabajando para ello en estrecha colaboración con los departamentos de Product Management y Marketing & Category Management. Funciones: • Identificar activamente nuevas oportunidades, tanto dentro de la cartera actual de clientes como entre potenciales nuevos clientes., • Definir anualmente un Key Account Plan para las cuentas estratégicas., • Desarrollar un plan operativo trimestral/semestral., • Determinar, negociar y cerrar contratos comerciales. Actuar como interlocutor principal con la DMU (Decision Making Unit) del cliente., • Organizar workshops de NPD (New Product Development)., • Participar en ferias y eventos profesionales., • Gestionar ofertas y concursos/tenders., • Recopilar información sobre las necesidades, estrategia y prioridades del cliente, tanto a corto como a largo plazo., • Trasladar al Product Manager y al departamento de Marketing & Category Management las necesidades y estrategia identificadas., • Gestionar la política de precios en colaboración con Product Management., • Realizar un control permanente de los pedidos y márgenes., • Y en colaboración con el Sales Officer:, • Gestionar las reclamaciones en estrecha colaboración con el departamento de Calidad., • Verificar la solvencia de clientes y potenciales clientes., • Recoger información del Sales Officer y realizar el seguimiento de pagos., • Realizar el seguimiento de los pedidos., • Gestionar administrativamente los pedidos., • Registrar reclamaciones, organizar devoluciones y notas de crédito., • Coordinar la organización general y el seguimiento de la cuenta del cliente. Requerimientos: • Deseable Titulación universitaria, preferiblemente en Economía, ADE o similar, • Experiencia equivalente de al menos 3 años gestionando el canal Horeca- FoodService., • Inglés medio-alto. B2., • Localización del puesto : Zaragoza., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional: 20% del tiempo aprox. Condiciones • Paquete retributivo compuesto por fijo+variable + coche para uso personal+ seguro médico

Especialista fiscal internacional con experiencia en fiscalidad corporativa, apoyando en declaraciones, precios de transferencia y auditorías. Requiere titulación en Derecho, Economía o ADE con especialización fiscal y nivel B2-C1 de inglés.

Se busca profesional comercial y de operaciones para operador de coliving en Madrid. Requiere titulación en ADE/Empresariales, orientación comercial, adaptabilidad, español e inglés alto.

¿Tienes experiencia liderando departamentos de Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una empresa en pleno crecimiento? ¿Te apasiona desarrollar estrategias de talento, cultura y organización que impacten directamente en el negocio? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Responsable de Recursos Humanos ubicado por la zona del Campo de Cartagena. FUNCIONES Y TAREAS Diseñar e implementar la estrategia global de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio. Liderar los procesos de selección, onboarding y fidelización del talento. Definir e impulsar planes de desarrollo, formación y evaluación del desempeño. Diseñar políticas de compensación, beneficios y desarrollo profesional. Asesorar a la Dirección en materia de organización, estructura y gestión del talento. Supervisar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente en coordinación con asesores externos cuando sea necesario. Promover iniciativas de clima laboral, comunicación interna y cultura corporativa. Gestionar los indicadores del área de Personas y elaborar informes para la Dirección. Liderar el equipo de Recursos Humanos, impulsando su desarrollo y coordinación. Participar activamente en proyectos de transformación, digitalización y mejora de procesos internos. REQUISITOS Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos estratégicos de RR. HH. Conocimientos sólidos de legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en selección de perfiles cualificados y mandos intermedios/directivos. Capacidad analítica, orientación al negocio y visión estratégica. Habilidades de liderazgo, comunicación e influencia. Valorable experiencia en procesos de transformación organizativa y digitalización de RR. HH. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación estable a una empresa consolidada y en constante crecimiento. Posición estratégica con capacidad de decisión e impacto directo en la organización. Con jornada de lunes a viernes, con los siguientes horarios: - Lunes a jueves: 08:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. - Viernes: 08:00 a 15:00. Salario de 45-50K (fijo + bonus). #J-18808-Ljbffr

Se requiere formación en ADE o similar, 4-6 años de experiencia y manejo de ERP y Excel avanzado. Se busca responsable de administración y contabilidad con experiencia en cierres, reporting, intercompany, auditoría y tesorería.

Grupo Fuertes busca un Director Adjunto del Área de Carnes para liderar la definición y ejecución de la estrategia de frescos a nivel nacional e internacional. Se responsabilizará de optimizar la cadena de suministro, mejorar ventas y rentabilidad, y gestionar un equipo orientado a la excelencia operativa.Se requiere 3-5 años en puestos de responsabilidad en frescos o gran distribución, además de grados en ADE e Ingeniería Industrial y manejo de inglés de negocios.#J-18808-Ljbffr

Descripción- En una primera fase implantará el nuevo sistema de información en la compañía colaborando con la organización en la optimización de todos los procesos operativos y administrativos, así como el desarrollo de la información financiera y los KPIs.- Posteriormente supervisará la gestión financiera y de control de gestión del Grupo Herbetec. Velará por la calidad de la información financiera contribuyendo activamente a la estrategia y crecimiento sostenible de la organización.Funciones- Liderar la implantación del nuevo ERP corporativo, asegurando su integración en todos los procesos de la organización y la definición de indicadores clave para la gestión del negocio.- Impulsar la transformación digital y la optimización de procesos, promoviendo una cultura de mejora continua y eficiencia operativa.- Diseñar, desarrollar y supervisar los principales indicadores de gestión (KPIs), reportes financieros y herramientas de análisis para la toma de decisiones.- Coordinar la elaboración del presupuesto anual, forecast y planes financieros, realizando el seguimiento y análisis de desviaciones.- Elaborar y presentar información financiera periódica a la Dirección y a la matriz, garantizando la calidad y fiabilidad de los datos.- Participar en la definición y seguimiento del plan estratégico de la compañía, aportando visión financiera y de negocio.- Supervisar los aspectos económicos de los proyectos de inversión y transformación, evaluando costes, rentabilidad y retorno esperado.- Liderar, desarrollar y motivar al equipo financiero, fomentando un entorno colaborativo, orientado al desempeño y alineado con los objetivos de la organización.- Realizar el seguimiento de la cuenta de resultados, tesorería y principales indicadores financieros y operativos de la compañía.Requisitos- Se valorará experiencia mínima de 3 años en Big4.- Se valorará formación complementaria en Control de Gestión, Dirección Financiera, Fiscalidad, Compliance o Gestión Empresarial.- Formación en herramientas ofimáticas y tecnologías de gestión empresarial.- Deseable experiencia en gestión financiera dentro de grupos empresariales o estructuras multisociedad y elaboración y seguimiento de presupuestos, control de gestión, tesorería y reporting financiero.Formación- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas, Contabilidad o disciplinas afines.Software/Herramientas- Se valorará experiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y optimización de sistemas de gestión. Experiencia en el uso de sistemas ERP de gestión empresarial, valorándose especialmente conocimientos de Microsoft Dynamics NAV.¿Por qué nosotros?Porque este puesto ofrece la oportunidad de combinar visión financiera, liderazgo de equipos y gestión de proyectos de transformación con un impacto directo en el crecimiento de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Población: Alhama de Murcia (Murcia)Director/a Adjunto/a del Área de CarnesEn ELPOZO ALIMENTACIÓN buscamos incorporar un/a Director/a Adjunto/a del Área de Carnes frescas (cerdo blanco, cerdo ibérico, vacuno, pollo y pavo) con una facturación superior a mil millones de euros, que participe activamente en la definición y ejecución de la estrategia del negocio de frescos a nivel nacional e internacional, aportando visión analítica, capacidad operativa y orientación a resultados.- Participar en la definición e implementación de la estrategia comercial de las secciones de frescos (surtido, precios, promociones y posicionamiento).- Participar en la coordinación operativa entre departamentos/empresas del grupo, asegurando la correcta ejecución de los estándares definidos optimizando la cadena de suministro.- Participar en el seguimiento y análisis de la cuenta de resultados, contribuyendo a la mejora de ventas, márgenes y rentabilidad.- Supervisar y optimizar los rendimientos de producto, impulsando iniciativas para reducir merma y mejorar la eficiencia.- Participar en la elaboración, revisión y control de escandallos, garantizando coherencia en costes y precios.- Contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad alimentaria y trazabilidad.- Colaborar en la gestión y desarrollo de equipos, alineándolos con los objetivos del área.- Identificar oportunidades de mejora e impulsar proyectos de optimización operativa y comercial.Lo que valoramosExperiencia mínima de 3-5 años en posiciones de responsabilidad en industrias de productos frescos o gran distribución.- Grado en ADE- Grado en Ingeniería IndustrialManejo del inglés orientado a los negociosCompetenciasInnovación y Mejora ContinuaFacilidad para aprender y adaptarsePensamiento analíticoTrabajo en equipoConocimientosGestión comercialProducto - EscandallosMejor opción de descomposición de una pieza de carneEn ElPozo Alimentación lo tenemos claro:nuestra verdadera fortaleza son las personas. Por eso, cuidamos a quienes forman parte de nuestro equipo y lesofrecemos un entorno donde crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente.Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a laexcelencia.Paquete retributivocompetitivo acorde a la experiencia.Desarrollo personal. Invertimos en formación para favorecer tu desarrollo personal y profesional.Retribución flexible. Cheque restaurante, guardería, seguro médico, anticipos de nómina…Beneficios sociales. Sala relax, instalaciones deportivas (gimnasio, pistas de pádel, pabellón deportivo, etc.) y fundación de trabajadores.Servicio médico y sanitario. Contamos con dos clínicas médicas dentro de las instalaciones con consulta de psicología clínica.Venta internade productos ElPozo a precio reducido.Descuentosen nuestras empresas enmarcadas en el sector servicios.Beca Ayuda económica anual por escolarización de la persona trabajadora o de hijos/as.Sorteos internos exclusivos sobre los eventos que patrocinamos (entradas, conciertos, premios…).Somos una empresa caracterizada por lapromoción internaque asegura un camino hacia el éxito para las personas que demuestran su valía en el desempeño de sus tareas.Nuestra apuesta por la igualdad y la inclusiónEn Grupo Corporativo Fuertes, S.L. contamos con un Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres vigente, que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y el desarrollo de las personas. Trabajamos activamente para garantizar un entorno laboral diverso, inclusivo y libre de cualquier forma de discriminación, ya sea directa o indirecta, por razón de sexo o cualquier otra condición personal.Valoramos el talento en todas sus formas y creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y capacidades enriquece nuestra organización y contribuye a mejores resultados. Por ello, seguimos impulsando medidas que promuevan la igualdad real, la corresponsabilidad y el respeto, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Primark busca un Team Manager en Murcia para dirigir una sección de la tienda, planificar la venta, gestionar stock y garantizar los estándares de la empresa, asegurando la experiencia de compra.Liderarás a Retail Assistants, asignarás tareas, desarrollarás sus habilidades y, cuando sea necesario, apoyarás en caja. Se valora formación universitaria en ADE/Marketing o MBA, inglés y disponibilidad geográfica a nivel nacional.#J-18808-Ljbffr

Jornada: A tiempo completo Ubicación: C.C. Nueva Condomina, Murcia Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Quiénes somos?En Tiki Taka Games llevamos más de 50 años creando experiencias de ocio y entretenimiento. Lo que comenzó como una empresa familiar ha evolucionado hasta convertirse en un grupo empresarial sólido, dinámico y en constante crecimiento, con más de 400 profesionales y más de 70 centros de trabajo.¿Quiénes somos?En Tiki Taka Games llevamos más de 50 años creando experiencias de ocio y entretenimiento. Lo que comenzó como una empresa familiar ha evolucionado hasta convertirse en un grupo empresarial sólido, dinámico y en constante crecimiento, con más de 400 profesionales y más de 70 centros de trabajo.Nuestra evolución ha sido posible gracias a las personas que forman parte del equipo y a una apuesta constante por la profesionalización, la innovación y la mejora continua de nuestros procesos.Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Auditor/a de Procesos que nos ayude a garantizar que nuestras operaciones mantienen los estándares de calidad, control y excelencia que buscamos como compañía.¿Cuál será tu misión?Tu misión será supervisar y analizar los principales procesos operativos de nuestros centros, verificando su correcto funcionamiento e identificando oportunidades de mejora que contribuyan a una gestión cada vez más eficiente, segura y transparente.Será una posición con un importante componente de trabajo de campo, visitando nuestros diferentes centros y colaborando directamente con sus responsables y con distintos departamentos de la compañía.¿Qué harás?- Realizar auditorías y revisiones periódicas de los procesos operativos y administrativos de nuestros centros.- Verificar el cumplimiento de los procedimientos internos y de la normativa aplicable.- Analizar información y detectar posibles desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora.- Supervisar los estándares de funcionamiento, mantenimiento, imagen y calidad de servicio de los centros.- Elaborar informes de auditoría y proponer acciones correctivas y de mejora.- Realizar seguimiento de las medidas acordadas y colaborar con diferentes áreas para impulsar la mejora continua de los procesos.¿Qué buscamos?- Experiencia en auditoría, control interno, operaciones, calidad o mejora de procesos.- Formación académica en ADE, Estadística, Análisis de datos, o titulaciones similares relacionadas con la gestión, el análisis y el control de procesos.- Capacidad analítica y atención al detalle.- Persona organizada, rigurosa y con criterio para identificar y resolver incidencias.- Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes equipos y niveles de la organización.- Autonomía, iniciativa y orientación a resultados.- Carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos.¿Qué te ofrecemos?- Contrato indefinido a jornada completa.- Incorporación a una empresa sólida y en plena expansión.- Plan de formación y desarrollo profesional.- Posibilidad de participar en proyectos transversales y de mejora de la compañía.- Autonomía y responsabilidad en el desarrollo de tus funciones.- Un entorno de trabajo dinámico, cercano y colaborativo.¿Aceptas el reto?Si eres una persona analítica, observadora y te gusta entender cómo funcionan las cosas para encontrar la manera de hacerlas cada vez mejor, queremos conocerte.¡Únete a Tiki Taka Games y crece con nosotros!#J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando fabricantes de electrónica de consumo y entiendes las dinámicas comerciales de categorías como Televisión y Audio? ¿Te sientes cómodo/a negociando planes comerciales, promociones, condiciones de compra y gestionando un negocio con fuerte impacto de pricing, stock y ciclo de vida de producto?Únete al equipo de Vendors de PcComponentes y ayúdanos a seguir desarrollando dos de las familias más relevantes dentro de Home Entertainment: Televisión y Audio.¿Cuál será tu misión?Como Vendor Manager Home Entertainment, serás responsable del desarrollo y crecimiento de las familias de Televisión y Audio dentro de PcComponentes.Tu misión será construir y desarrollar relaciones comerciales con los principales fabricantes del sector, transformando esas alianzas en oportunidades de crecimiento rentable para ambas partes.Gestionarás la estrategia comercial de tu cartera de vendors y tendrás responsabilidad directa sobre ventas, margen, stock, surtido, pricing y planes promocionales, trabajando con fabricantes nacionales e internacionales.Serás además el referente interno de tus categorías, entendiendo el mercado, la competencia, las tendencias de producto y las oportunidades comerciales que permitan seguir ganando relevancia en Home Entertainment.¿Qué harás en tu día a día?- Gestionar y desarrollar una cartera de fabricantes de Televisión y Audio, trabajando con las principales marcas del mercado y detectando nuevas oportunidades de crecimiento.- Gestionar el P&L de las categorías asignadas, tomando decisiones orientadas a maximizar revenue y margen manteniendo una estructura de inventario saludable.- Analizar el mercado de manera continua para identificar los productos que el cliente demanda en cada momento y ofrecerlos en las mejores condiciones (precio, disponibilidad, contenido y servicio).- Desarrollar y mantener relaciones duraderas con nuestros proveedores, negociando estrategias win win que permitan mejorar las condiciones y la colaboración a largo plazo.- Monitorear continuamente las tendencias y comportamientos en la web para identificar oportunidades de mejora (mix, conversión, pricing, visibilidad y experiencia de compra).- Generar, junto a Marketing, estrategias para impulsar las ventas y fortalecer la presencia de PcComponentes en el mercado (calendario comercial, activaciones, bundles y uso eficiente de fondos).- Negociar acuerdos anuales con fabricantes (MDF, rebates, price protection, RTV/Buyback, exclusividades), asegurando el mejor equilibrio entre competitividad, margen y riesgo.- Planificar la demanda y cobertura de stock (S&OP, open-to-buy, forecast), minimizando roturas, sobrestock y obsolescencia, especialmente en periodos de campaña.- Definir y hacer seguimiento de KPIs de negocio de tu portfolio (ventas, margen, rotación, disponibilidad, ROI de promociones/fondos y calidad postventa) para tomar decisiones rápidas y medibles.¿A quién buscamos?- Formación: Graduado, diplomado, licenciado en ADE, Comercio Internacional, similares o experiencia equivalente gestionando negocio/proveedores en e-commerce.- Experiencia: 4-6 años de experiencia en Vendor Management, Category Management, Key Account Management, compras, desarrollo de negocio, retail, ecommerce o distribución de electrónica de consumo.- Experiencia trabajando con fabricantes o distribuidores del sector Consumer Electronics. Se valorará especialmente experiencia previa en Televisión, Audio o categorías relacionadas con Home Entertainment.- Conocimientos del Sector: Profundo conocimiento del sector tecnológico, así como de las dinámicas del mercado, tendencias emergentes y entornos con alta presión competitiva en precio.- Habilidades Analíticas: Excelentes habilidades para interpretar datos y medir el impacto de las estrategias implementadas (ventas, margen, stock y ROI).- Habilidades de Negociación: Dominio avanzado de técnicas de negociación para optimizar resultados y establecer relaciones a largo plazo con proveedores/fabricantes.- Dominio de Excel: Conocimiento avanzado en Excel para análisis y gestión de datos (modelos, tablas dinámicas, etc.).- Idiomas: Nivel avanzado (C1) de inglés.Competencias:- Liderazgo y capacidad de influencia transversal (producto, marketing, logística, finanzas, legal, etc.)- Pensamiento estratégico y capacidad de planificación.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.- Proactividad y capacidad de resolución de problemas complejos.- Flexibilidad y capacidad de adaptación a entornos cambiantes.- Orientación a resultados y capacidad de gestión del tiempo.- Mentalidad de ownership (gestión real de P&L) y foco en mejora continua.¿Qué te ofrecemos?- Trabajo Híbrido. Visitas calendarizadas a HQ en Alhama de Murcia- Banda salarial de entrada 35-38K + 30% variable (variable ligada a objetivos de negocio: ventas, margen y eficiencia de stock).- Horario flexible, teniendo en cuenta los horarios de actuación del área y el resultado a entregar.- Desarrollo personal. Invertimos en formación general (para todo el equipo) y específica (para ti). Nuestro objetivo es que sigas creciendo.- Retribución flexible (cheque restaurante, formación, escuela infantil, seguro médico…).- Descuento en tus compras en PcComponentes y otros comercios (viajes, consumo general, estilo de vida…).- Programa de bienestar emocional. Donde podrás acceder a un servicio de atención psicológica online de manera gratuita y confidencial en el momento que lo necesites.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferenciaEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión.Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella.Porque tú importasLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar:- Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión.- Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.- Formación continuada en diversas áreas.- Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones.- Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos.También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente.Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark.¿Cómo nos gustaría que fueras?Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros.No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial.Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional.Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente.Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio.¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo!Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo.Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 24/08/2026.Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.REQ ID: JR-12601#J-18808-Ljbffr

Se requiere perfil analítico, dominio avanzado de Excel y Power BI; experiencia mínima de 1 año en compras o suministro internacional y formación en ADE/ Economía/ Finanzas/ Comercio Internacional. Gor Factory, con más de 40 años en distribución de textiles y presencia en Europa, busca un Au

Prácticas para estudiantes de ADE o Derecho, apoyando en la gestión de reclamaciones, contratos y atención al cliente.Se ofrece ayuda económica y flexibilidad.

Valle de Guadalentín (Murcia). ¿Te encuentras en la búsqueda de un nuevo proyecto laboral en el que desarrollar un rol estratégico, a nivel financiero, en una gran compañía? ¿Has desarrollado anteriormente proyectos como CFO en un grupo empresarial? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente, especializado en negocio B2 B a nivel europeo, un/a Director/a Financiero/a que forme parte del Comité de Dirección y lidere la función financiera del grupo, aportando visión estratégica, capacidad analítica y una elevada orientación al negocio. Se trata de un grupo empresarial con sólida trayectoria internacional, con sede central en el Valle de Guadalentín (Murcia). FUNCIONES Y TAREAS Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo. Liderar las áreas de contabilidad, tesorería, control de gestión, fiscalidad y administración. Garantizar una gestión eficiente del cash flow, capital circulante y liquidez. Supervisar la planificación financiera y presupuestaria. Elaborar y presentar información financiera para Dirección General, Consejo y accionistas. Analizar la rentabilidad por líneas de negocio, productos y mercados. Gestionar la relación con entidades financieras, auditores externos y asesores. Supervisar la política de riesgos financieros, crédito y solvencia de clientes. Impulsar la digitalización y mejora continua de los procesos financieros. Liderar proyectos corporativos de crecimiento, reorganización societaria o adquisiciones cuando proceda. Coordinar la información financiera entre las diferentes sociedades del grupo y garantizar la homogeneidad de criterios. REQUISITOS Formación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero en compañías de tamaño medio o grande. Acostumbrado/a a gestionar organizaciones con elevado volumen de facturación y complejidad operativa. Sólidos conocimientos de control de gestión, financiación corporativa, tesorería y análisis financiero. Experiencia en negociación bancaria y gestión de relaciones con auditores. Nivel alto de inglés para desenvolverse en entornos internacionales (C1). Dominio de herramientas ERP y Business Intelligence. ¿Qué ofrece la empresa? Posición clave con impacto directo en la estrategia del grupo. Incorporación a un grupo empresarial en crecimiento con proyección de desarrollo profesional. Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia aportada, compuesto por salario fijo + variable y otros beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar el área de Marketing de una compañía consolidada, con marca propia y en plena expansión dentro del sector fitness?Buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing con una fuerte combinación de visión estratégica, orientación comercial y dominio del marketing digital, capaz de liderar el departamento y convertir Marketing en una auténtica palanca de generación de negocio.La posición tendrá un papel relevante en el crecimiento y posicionamiento de la marca, trabajando de forma muy cercana con Dirección y con los departamentos Comercial y Producto.Tu misiónSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia global de Marketing, liderando al equipo y asegurando que cada acción tenga un impacto medible en posicionamiento, generación de demanda y ventas.Entre tus principales responsabilidades estarán:Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico Anual de Marketing.Liderar y desarrollar el equipo de Marketing, coordinando diferentes perfiles y disciplinas.Crear estrategias de generación de leads cualificados orientadas directamente a negocio.Diseñar y optimizar funnels de conversión, automatizaciones, workflows, segmentaciones y lead scoring.Gestionar y evolucionar HubSpot como herramienta central de CRM y Marketing Automation.Diseñar y supervisar campañas de SEM y captación digital.Analizar mercados, competencia, tendencias, públicos y nuevas oportunidades comerciales.Definir los principales KPIs de Marketing, analizar resultados y transformar los datos en decisiones.Gestionar y optimizar el presupuesto del departamento.Liderar la estrategia de branding y posicionamiento de marca.Supervisar la comunicación corporativa, tanto interna como externa.Coordinar los lanzamientos de nuevos productos junto con Comercial, Producto y otros departamentos.Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar procesos creativos, automatizaciones, análisis de datos y reporting.Identificar nuevas estrategias, canales y tecnologías que puedan acelerar el crecimiento de la compañía.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil con experiencia real liderando Marketing, pero especialmente con una mentalidad comercial y orientación a resultados.Será importante aportar:Al menos 5 años de experiencia liderando un departamento o área de Marketing.Experiencia gestionando equipos.Alto nivel de entendimiento comercial y capacidad para conectar las acciones de Marketing con resultados de ventas.Sólida experiencia en Marketing Digital, Growth y generación de demanda.Dominio de HubSpot, incluyendo CRM, Marketing Automation, pipelines, workflows, segmentaciones y reporting.Experiencia trabajando con funnels de captación y conversión.Conocimientos de campañas SEM y estrategias de adquisición digital.Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al Marketing.Buen manejo de herramientas de Adobe Creative Suite, especialmente Photoshop e Illustrator.Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a KPIs.Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similar, ya sea mediante FP o Grado Universitario.Será especialmente valorable haber trabajado en compañías de los sectores fitness, deporte, retail, tecnología o bienes de consumo.Un perfil de Marketing con mentalidad de negocioNo buscamos únicamente una persona especializada en comunicación o branding.Buscamos alguien capaz de entender el negocio, trabajar estrechamente con el equipo comercial y construir estrategias que permitan generar oportunidades, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento de la compañía.Una persona que combine creatividad, tecnología, análisis y visión comercial.Contrato indefinido.Incorporación a una compañía líder dentro del sector del equipamiento fitness y en plena expansión.Posición con autonomía y capacidad real para definir la estrategia de Marketing.Liderazgo de un equipo multidisciplinar.Posibilidad de impulsar nuevos proyectos de automatización, Growth e Inteligencia Artificial.Entorno dinámico, cercano y orientado al crecimiento.Salario fijo + variable + beneficios sociales.Teléfono móvil de empresa.Plan de conciliación laboral y familiar.HorarioLunes a jueves: de 8:00 a 17:00 hViernes: de 8:00 a 14:00 hLa posición es presencial en Lorquí (Murcia).Si tienes experiencia liderando Marketing, dominas HubSpot, entiendes cómo generar negocio a través de canales digitales y quieres asumir un proyecto con recorrido y capacidad de transformación, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

¿Te encuentras en la búsqueda de un nuevo proyecto laboral en el que desarrollar un rol estratégico, a nivel financiero, en una gran compañía? ¿Has desarrollado anteriormente proyectos como CFO en empresas del sector Facility Services? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Director/a Financiero/a para liderar la estrategia financiera de reconocido grupo empresarial nacional, con más de 40 años de trayectoria. La persona que ocupe el cargo, podrá estar ubicada en Murcia o Madrid . FUNCIONES Y TAREAS Reportando al CEO de la compañía, tus responsabilidades serán las siguientes: Definir y ejecutar la estrategia financiera del grupo. Supervisar la planificación financiera, presupuestos y forecasting. Gestión de la tesorería y optimización del capital circulante. Relación directa con entidades financieras , negociación bancaria y búsqueda de financiación. Liderar procesos de financiación estructurada y posibles operaciones corporativas. Implantación y mejora de sistemas de control de gestión. Implantación de ERP (Frimatica) y digitalización del área financiera. Supervisión de la contabilidad, fiscalidad y cumplimiento normativo. Generación de reporting para dirección y stakeholders. Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia y rentabilidad. REQUISITOS Formación superior en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero en sector servicios (requisito imprescindible). Experiencia en entornos de grupo empresarial / multisociedad. Sólida experiencia en relación bancaria y búsqueda de financiación. Experiencia en implantación de ERP (muy valorable Frimatica u otros sistemas similares). Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a negocio. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. ¿Qué ofrece la empresa? Posición clave con impacto directo en la estrategia del grupo. Proyecto sólido en una compañía en plena expansión. Participación en procesos de transformación y digitalización. Contrato indefinido. Horario flexible. Ubicación del puesto: Murcia o Madrid. Banda salarial: 80.000-100.000€ (fijo + variable). Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar El puesto está ubicado en el área de Agua. Es un área con un amplio conocimiento y trayectoria en todo tipo de infraestructuras hidráulicas. Presta sus servicios en la construcción y mantenimiento de redes de agua, incluyendo el medio subacuático. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar control de cobros, transferencias, confirming, gestión y contabilización con los bancos, informe previsión tesorería, amortizaciones, ajustes del cierre contable... Preparar documentación para auditorías, supervisar las nóminas que realiza la gestoría, tramitar las altas y bajas del personal, realizar el pago de nómina al banco y los seguros sociales. Recepcionar facturas, conformarlas con los albaranes y pedidos, contabilizarlas y enviarlas, así como realizar los trámites relativos a proveedores. Organizar todo aquello que sea necesario para el correcto funcionamiento de la obra: alta de servicios (luz, agua, teléfono...), entre otros. Gestionar la documentación del personal de la obra (partes de trabajo, imputación de horas, primas, dietas, bajas del personal...) y controlar la documentación de los subcontratistas. Controlar la documentación relativa a los temas de calidad: preparar las carpetas para archivo y redactar las notas de no-conformidad. ¿Qué buscamos? Formación de Ciclo Formativo de Grado Superior de Administración o formación universitaria en empresariales o ADE. Conocimientos de paquete Office (Word, Excel, Outlook, etc.). Experiencia de 3 años en un puesto similar ¿Qué ofrecemos? Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurante, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

¿Te gustaría liderar el área de Marketing de una compañía consolidada, con marca propia y en plena expansión dentro del sector fitness?Buscamos incorporar un/a Responsable de Marketing con una fuerte combinación de visión estratégica, orientación comercial y dominio del marketing digital, capaz de liderar el departamento y convertir Marketing en una auténtica palanca de generación de negocio.La posición tendrá un papel relevante en el crecimiento y posicionamiento de la marca, trabajando de forma muy cercana con Dirección y con los departamentos Comercial y Producto.Tu misiónSerás responsable de definir y ejecutar la estrategia global de Marketing, liderando al equipo y asegurando que cada acción tenga un impacto medible en posicionamiento, generación de demanda y ventas.Entre tus principales responsabilidades- Diseñar y ejecutar el Plan Estratégico Anual de Marketing.- Liderar y desarrollar el equipo de Marketing, coordinando diferentes perfiles y disciplinas.- Crear estrategias de generación de leads cualificados orientadas directamente a negocio.- Diseñar y optimizar funnels de conversión, automatizaciones, workflows, segmentaciones y lead scoring.- Gestionar y evolucionar HubSpot como herramienta central de CRM y Marketing Automation.- Diseñar y supervisar campañas de SEM y captación digital.- Analizar mercados, competencia, tendencias, públicos y nuevas oportunidades comerciales.- Definir los principales KPIs de Marketing, analizar resultados y transformar los datos en decisiones.- Gestionar y optimizar el presupuesto del departamento.- Liderar la estrategia de branding y posicionamiento de marca.- Supervisar la comunicación corporativa, tanto interna como externa.- Coordinar los lanzamientos de nuevos productos junto con Comercial, Producto y otros departamentos.- Incorporar herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar procesos creativos, automatizaciones, análisis de datos y reporting.- Identificar nuevas estrategias, canales y tecnologías que puedan acelerar el crecimiento de la compañía.¿Qué buscamos?Buscamos un perfil con experiencia real liderando Marketing, pero especialmente con una mentalidad comercial y orientación a resultados.Será importante aportar:- Al menos 5 años de experiencia liderando un departamento o área de Marketing.- Experiencia gestionando equipos.- Alto nivel de entendimiento comercial y capacidad para conectar las acciones de Marketing con resultados de ventas.- Sólida experiencia en Marketing Digital, Growth y generación de demanda.- Dominio de HubSpot, incluyendo CRM, Marketing Automation, pipelines, workflows, segmentaciones y reporting.- Experiencia trabajando con funnels de captación y conversion.- Conocimientos de campañas SEM y estrategias de adquisición digital.- Experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al Marketing.- Buen manejo de herramientas de Adobe Creative Suite, especialmente Photoshop e Illustrator.- Capacidad analítica, visión estratégica y orientación a KPIs.- Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o similar, ya sea mediante FP o Grado Universitario.Será especialmente valorable haber trabajado en compañías de los sectores fitness, deporte, retail, tecnología o bienes de consumo.Un perfil de Marketing con mentalidad de negocioNo buscamos únicamente una persona especializada en comunicación o branding.Buscamos alguien capaz de entender el negocio, trabajar estrechamente con el equipo comercial y construir estrategias que permitan generar oportunidades, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento de la compañía.Una persona que combine creatividad, tecnología, análisis y visión comercial.Contrato indefinido.Incorporación a una compañía líder dentro del sector del equipamiento fitness y en plena expansión.Posición con autonomía y capacidad real para definir la estrategia de Marketing.Liderazgo de un equipo multidisciplinar.Posibilidad de impulsar nuevos proyectos de automatización, Growth e Inteligencia Artificial.Entorno dinámico, cercano y orientado al crecimiento.Salario fijo + variable + beneficios sociales.Teléfono móvil de empresa.Plan de conciliación laboral y familiar.Horario- Lunes a jueves: de 8:00 a 17:00 h- Viernes: de 8:00 a 14:00 hLa posición es presencial en Lorquí (Murcia).Si tienes experiencia liderando Marketing, dominas HubSpot, entiendes cómo generar negocio a través de canales digitales y quieres asumir un proyecto con recorrido y capacidad de transformación, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr