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Modelo de negocio independiente , con autonomía total para gestionar tu agenda y cartera de clientes.

At Rob Surgical we are looking to hire an Office & Administrative Assistant to join our team. &##We are a healthtech company specialized in the development of advanced robotic systems for high-precision minimally invasive surgery. Founded in 2012 as a spin-off from UPC and IBEC, our mission is clear: to make robot-assisted surgery more accessible, precise, and efficient worldwide. &##To provide direct support to the General Manager and the management team, contributing to the company’s day-to-day operations and actively participating in administrative, operational, and organizational coordination. This is a key position offering close exposure to how a growing technology company operates and a strong opportunity for professional development. Supporting the General Manager with agenda management, meetings, and travel arrangements. Providing general administrative support and basic assistance with accounting-related tasks. Collaborating in the improvement of internal processes and daily office management. &##Background in Business Administration, Executive Assistance, or a related field. Basic knowledge of accounting and finance to support operational tasks such as invoicing, expense control, and coordination with external advisors. Strong digital skills and high proficiency with office tools and digital environments, with the ability to work efficiently using online platforms and systems. Advanced level of English and Spanish (C1). Advanced Catalan is a plus. Full-time permanent contract. Flexible working hours. Professional development plan with direct learning alongside management.

Requisitos: Grado en Fisioterapia y colegiación en vigor. Oferta de empleo – Fisioterapeuta (30 h/semana, tardes fijas) Clínica de Fisioterapia Europa, en Meco, Madrid, busca fisioterapeuta colegiado/a para incorporarse a un puesto con agenda estable y pacientes en tratamiento activo , adem�

Oferta de empleo – Fisioterapeuta (30 h/semana, tardes fijas) Clínica de Fisioterapia Europa, en Meco, Madrid, busca fisioterapeuta colegiado/a para incorporarse a un puesto con agenda estable y pacientes en tratamiento activo , además de clases de Pilates con grupos ya constituidos.

QUÉ PUEDES ESPERAR AL TRABAJAR EN UNA DE NUESTRAS CLÍNICAS? Estatus de profesional independiente , que ofrece plena flexibilidad y autonomía.Tu propia práctica dentro de la clínica : gabinete propio, agenda propia y libertad para definir los planes de tratamiento.Instalaciones modernas y equipa

QUÉ PUEDES ESPERAR AL TRABAJAR EN UNA DE NUESTRAS CLÍNICAS? Estatus de profesional independiente , que ofrece plena flexibilidad y autonomía.Tu propia práctica dentro de la clínica : gabinete propio, agenda propia y libertad para definir los planes de tratamiento.Instalaciones modernas y equipa

Comercial especialista de seguros de empresas en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) Somos Santander Assurance Solutions (SASA), nacimos hace 4 años y estamos en pleno desarrollo, por ello, buscamos incorporar a especialistas de seguros para nuestro canal de empresas. Nuestra misión consiste en dinamizar y comercializar el portfolio de seguros de nuestros clientes, poniendo en marcha los planes de acción necesarios, que cubran los retos que se esperan de nuestra compañia. Actividades & Responsabilidades: Comercialización directa de todo tipo de seguros. Realización de simulaciones y proyectos para ofrecer soluciones personalizadas a clientes. Acompañamiento en visitas comerciales para presentar propuestas y establecer relaciones sólidas con los clientes corporativos. Fomento de buenas prácticas y cruce de experiencias positivas dentro del equipo de ventas. Planificación de agenda para optimizar la gestión del tiempo y las actividades comerciales. Preparación detallada de visitas, incluyendo recopilación de datos, campañas vigentes, coberturas obligatorias, y seguimiento de planes de acción comprometidos en visitas anteriores. Seguimiento constante de los objetivos marcados por la Dirección Comercial, ajustando estrategias según los resultados obtenidos. Formación en el producto y en técnicas comerciales a nuestros clientes. ¿Qué perfil estamos buscando? Titulación Universitaria / Grado o similar Requisito imprescindible titulación mediador de seguros grupo B / valorable grupo A Experiencia en sector asegurador y/o banca, con exposición comercial. Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Orientación a resultados, con habilidad para trabajar con metas comerciales y demostrada capacidad para alcanzar y superar objetivos de ventas. Capacidad analítica y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio, adaptar estrategias comerciales y tomar decisiones basadas en datos. Usuario avanzado de paquete Office. Y, ¿por qué SASA? Porque estamos comprometidos con el bienestar de las personas y esto define lo que hacemos y cómo lo hacemos. Nos encantan los retos y creemos en el desarrollo de las personas, que son las que hacen posible un futuro mejor y más sostenible. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Y muchas cosas más!!!

QUÉ PUEDES ESPERAR AL TRABAJAR EN UNA DE NUESTRAS CLÍNICAS? Estatus de profesional independiente , que ofrece plena flexibilidad y autonomía.Tu propia práctica dentro de la clínica : gabinete propio, agenda propia y libertad para definir los planes de tratamiento.Instalaciones modernas y equipa

Horario flexible : Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión de manera independiente. Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión.

QUÉ PUEDES ESPERAR AL TRABAJAR EN UNA DE NUESTRAS CLÍNICAS? Estatus de profesional independiente , que ofrece plena flexibilidad y autonomía.Tu propia práctica dentro de la clínica : gabinete propio, agenda propia y libertad para definir los planes de tratamiento.Instalaciones modernas y equipa

Oferta de empleo – Fisioterapeuta (30 h/semana, tardes fijas) Clínica de Fisioterapia Europa, en Meco, Madrid, busca fisioterapeuta colegiado/a para incorporarse a un puesto con agenda estable y pacientes en tratamiento activo , además de clases de Pilates con grupos ya constituidos.

Oferta de empleo – Fisioterapeuta (30 h/semana, tardes fijas) Clínica de Fisioterapia Europa, en Meco, Madrid, busca fisioterapeuta colegiado/a para incorporarse a un puesto con agenda estable y pacientes en tratamiento activo , además de clases de Pilates con grupos ya constituidos.

At Rob Surgical we are looking to hire an Office & Administrative Assistant to join our team. &##We are a healthtech company specialized in the development of advanced robotic systems for high-precision minimally invasive surgery. Founded in 2012 as a spin-off from UPC and IBEC, our mission is clear: to make robot-assisted surgery more accessible, precise, and efficient worldwide. &##To provide direct support to the General Manager and the management team, contributing to the company’s day-to-day operations and actively participating in administrative, operational, and organizational coordination. This is a key position offering close exposure to how a growing technology company operates and a strong opportunity for professional development. Supporting the General Manager with agenda management, meetings, and travel arrangements. Providing general administrative support and basic assistance with accounting-related tasks. Collaborating in the improvement of internal processes and daily office management. &##Background in Business Administration, Executive Assistance, or a related field. Basic knowledge of accounting and finance to support operational tasks such as invoicing, expense control, and coordination with external advisors. Strong digital skills and high proficiency with office tools and digital environments, with the ability to work efficiently using online platforms and systems. Advanced level of English and Spanish (C1). Advanced Catalan is a plus. Full-time permanent contract. Flexible working hours. Professional development plan with direct learning alongside management.

Empresa que trabaja a nivel nacional en la Instalación, Mantenimiento y Validación de equipamiento para Industria Farmacéutica, Centros de Investigación, Hospitales y Laboratorios, busca personal técnico comercial para cubrir el puesto de Comercial Senior Madrid y Zona Centro con experiencia y conocimientos del sector público y privado de la zona. Dentro de su plan de organización y desarrollo en la Zona Centro, buscamos candidatos que cumplan con los siguientes requisitos: COMERCIAL Senior Zona Centro: · Experiencia en ventas: Mínimo de 5 años. En el sector del equipamiento para industria farmacéutica, centros de investigación, hospitales y/o laboratorios. · Se tomará en cuenta experiencia en el aprovisionamiento general de material de laboratorio (reactivos, disolventes, material para microbiología, cromatografía, instrumentación y material general de laboratorio) preferiblemente equipamiento . · Formación: Graduado/a Licenciado/a en Ciencias (Química, Farmacia, Biología, Salud, etc) o Ingeniería. · Idiomas: Inglés mínimo nivel medio-alto, se valora tercer idioma. · Acostumbrado a manejo de CRM. · Imprescindible: carnet de conducir. · Habilidades comerciales. · Cartera activa de clientes. · Iniciativa en proyectos. · Orientación al cliente y enfoque en la resolución de problemas. · Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita. · Persona resolutiva, organizada, proactiva y autónoma. · Disponibilidad para viajar a visitas comerciales, ferias, cursos de formación de manera puntual. · Habilidad de la autogestión del tiempo y de organización de la agenda semanal. FUNCIONES : · Desarrollo, fidelización e incremento de la cartera de clientes existente y aporte de nuevo negocio . · Prospección de mercado para expandir el alcance de la empresa . · Visitas comerciales o freciendo asesoramiento técnico especializado a los clientes, identificando sus necesidades y proporcionando soluciones adaptadas. · Negociación de propuestas comerciales, seguimiento y cierre de ventas. · Seguimiento de proyectos/oportunidades importantes. · Planificación y seguimiento de objetivos anuales. · Realizar un seguimiento post-venta, garantizando la satisfacción del cliente y generando relaciones comerciales duraderas. · Preparación y presentación de concursos públicos. · Representación de la empresa en ferias y/o congresos del sector. · Realizar reportes comerciales a su responsable. LO QUE OFRECEMOS: · Incorporación inmediata a empresa de referencia en el sector. · Estabilidad laboral. Contrato Indefinido a jornada completa. · Trabajo presencial. Horario de Lunes a Jueves 8h – 14h y 15h – 17:30h / Viernes 8h – 14h · Salario competitivo, acorde a tu experiencia, valía y profesionalidad, comprendido por parte fija y variable por consecución de objetivos. · Formación continua a la vanguardia de las últimas tecnologías y tendencias del sector. · Incorporación a un equipo que valora la colaboración, el respeto y el crecimiento personal en un ambiente profesional pero cercano. · Teléfono de empresa. · Portátil. · Coche de empresa.

About Iqana Iqana is a Barcelona-based fintech startup delivering systematic, risk-managed exposure to digital assets. Our mission is to make institutional-grade crypto investing accessible through robust quantitative strategies and optimized portfolio construction. We help investors—ranging from high-net-worth individuals to Family Offices, hedge funds, and asset managers—gain secure, automated access to crypto markets via separately managed accounts (SMAs). Powered by proprietary algorithms and advanced risk frameworks, Iqana is building the next-generation infrastructure for digital asset investing: from data ingestion, strategy design, and execution to monitoring and reporting. We’ve just closed a successful pre-seed round and are backed by top investors and strategic advisors. We’re scaling our founding team to shape the future of how the world invests in digital assets. About the Opportunity Iqana is seeking a Quantitative AI/ML Engineer to lead the research, development, and deployment of advanced machine learning models driving our algorithmic trading strategies and risk management systems. This role bridges financial data science, quantitative research, and MLOps — playing a key part in enhancing our proprietary models and expanding our quantitative capabilities. You’ll work directly with the founding team to turn cutting-edge research into production-grade models while shaping our quantitative roadmap. Are you passionate about building ML models that are live in the markets? Do you want to turn research into real-world quantitative strategies that manage millions? Then this role is for you. We’re looking for a Quantitative AI/ML Engineer to lead research, development, and deployment of advanced ML systems powering our algorithmic strategies. You’ll design predictive models, optimize real-time trading logic, and ensure performance and explainability, bridging financial data science, quantitative research, and MLOps. You’ll work closely with the CTO, Head of Quant Research, Quant Engineers, and software team to translate ideas into deployed code, while also owning our MLOps pipelines and research stack. What a Typical Week Might Look Like Collaborate with the CTO, Head of Quant Research and Quant Engineers, to refine and implement new strategy components. Research and prototype ML models (classification, regression, RL, etc.) for alpha generation, dynamic position sizing, signal filtering, etc. Integrate macro, on-chain, and sentiment data into multi-layered predictive frameworks. Join weekly strategic and product sessions with the founding team to align technical work with investor needs. Support model deployment, real-time monitoring, and performance analytics. Explore and implement concept drift detection, model explainability, and robust evaluation practices. Review research papers, explore market dynamics, and integrate new data sources into live strategies. Key Responsibilities Design and develop dynamic ML frameworks to optimize trading strategies, improve risk management, and drive alpha generation. Enhance trading performance through techniques such as meta-labeling, position sizing, signal refinement, and real-time prediction. Integrate diverse data sources (market, on-chain, macro) into robust predictive frameworks. Research and prototype new ML models, including deep learning, reinforcement learning, and probabilistic approaches for time-series data. Collaborate in building our backtesting engine and model validation pipelines to ensure robustness and avoid overfitting Ensure model explainability, auditability, and transparency, especially for models driving financial decisions. Develop reproducible research workflows and contribute to our internal library of notebooks and experiments. Co-lead research on cutting-edge topics in quantitative finance & ML applications to it. Collaborate with software engineers to deploy models into production and real-time trading systems. Explore generative AI applications (LLMs or multi-modal models) to enhance market analysis or decision-support tools. What We’re Looking For MSc or PhD in Machine Learning, Applied Mathematics, Physics, or Financial Engineering is highly preferred and will be considered a strong plus. Expert in Python, data science libraries (NumPy, pandas, scikit-learn), and ML frameworks (PyTorch, TensorFlow). Cloud computing experience (AWS preferred, or Azure). Strong grasp of time-series modeling and ML (ideally for financial data). Comfortable reading academic papers and turning theory into production-ready tools. Passion for research, speed, and solving hard problems with real-world impact. Knowledge of reinforcement learning, Bayesian optimization, or probabilistic models is a strong plus. Strong research skills, capacity to read and digest academic papers, and the ability to quickly apply new methods. Experience building and deploying ML models (versioning, retraining, monitoring). Skilled in feature engineering and integrating alternative data sources. Bonus: Knowledge of C++/Rust for performance-critical components. Nice to Have Experience designing and deploying algorithmic trading strategies. Experience applying reinforcement learning or Bayesian optimization to financial use cases. Understanding or substantial interest in financial markets — preferably with exposure to crypto markets, DeFi, or trading systems Familiarity with on-chain data extraction and analysis (Web3/crypto). Prior work experience in a hedge fund, prop trading firm, or crypto trading desk. What’s in it for you? Founding team member opportunity — Be one of our first hires, with direct influence on our trading models from day one. High-impact projects —Your work will directly shape live strategies used by top-tier investors managing millions. Fast-track career growth in a high-performance environment where your impact is visible and rewarded, and where you scale into leadership roles as the company and tech expand. Meaningful equity package — Build this with us and share in the upside. Be part of a top-tier fintech startup — Backed by leading investors and advisors, building the future of digital asset investing. High ownership and autonomy — Lead, build, and ship — no layers, no bureaucracy. We’re committed to investing in your future—whether it’s funding courses, certifications, or other educational opportunities, we want you to continually grow and excel. Career Progression As one of our first Quantitative Engineers, you’ll begin by owning core research and model development, evolve into Quant Lead , and later take on a Head of Quant Trading role as the team expands. You’ll help define our research agenda, shape the next generation of Iqana strategies, and mentor new team members as we scale our infrastructure and client base. Compensation At Iqana, we believe in transparency and competitiveness: Base Salary Range: €38,000 - €52,000 gross annual + 10% bonus Equity Package: Meaningful equity package — share the upside as we grow from Pre-Seed to global scale. Total Compensation: Competitive and designed to grow as we scale, with compensation reviews twice per year

Acquisition Manager at Cohabs In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field Proficiency in financial modelling and investment analysis Strong commercial and financial acumen Fluent in English and Spanish The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias (Listing Coordinator) Departamento: Operaciones / Ventas. Reporta a: Dirección. Ubicación: Oficina de El Campello (con tareas internas y externas). Sobre RuralCoast Properties: Somos una agencia inmobiliaria con un enfoque internacional y más de una década de presencia en la Costa Blanca; contamos con dos oficinas en El Campello y Busot. En RuralCoast apostamos por los procesos claros, la cooperación entre el equipo y una atención al cliente del más alto nivel. Descripción del puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias que actúe como pieza clave entre el portfolio de inmuebles, los agentes y los clientes. Esta persona será responsable de garantizar que toda la información de los inmuebles esté actualizada, que las agendas de los agentes estén correctamente coordinadas y que los procesos administrativos y comerciales relacionados con los listados se desarrollen de forma eficiente. Será una figura central en el uso y gestión del CRM, trabajando estrechamente con los agentes inmobiliarios y manteniendo contacto directo con clientes y promotores. Responsabilidades principales: Gestión de inmuebles y portfolio • Coordinar la gestión de los inmuebles en cartera, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Actualizar fichas de inmuebles (precios, disponibilidad, características, documentación, etc.)., • Mantener el portfolio inmobiliario alineado con las necesidades comerciales de la empresa. Coordinación con el equipo de ventas • Trabajar mano a mano con los agentes para coordinar visitas y citas con clientes., • Gestionar y optimizar la agenda de los agentes, conociendo su disponibilidad y priorizando según las necesidades del negocio., • Proporcionar a los agentes la información actualizada de los inmuebles para facilitar el proceso de venta. Gestión del CRM y tareas administrativas • Ser la persona de referencia en el uso y mantenimiento del CRM., • Registrar y actualizar información de clientes, inmuebles y oportunidades comerciales., • Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión comercial y operativa. Atención al cliente • Atender presencialmente a los clientes en la oficina., • Detectar y comprender las necesidades de los clientes para derivarlos correctamente a los agentes., • Ofrecer una experiencia de atención profesional y cercana. Apoyo al desarrollo de negocio • Detectar oportunidades de obra nueva y segunda mano desde una perspectiva de prospección inicial y soporte informativo, trasladando dichas oportunidades al equipo comercial. Requisitos: Imprescindible • Idiomas: español e inglés fluidos., • Experiencia previa en el sector inmobiliario., • Manejo fluido de CRM inmobiliarios u otras herramientas de gestión comercial. Muy valorable • Capacidad de organización, planificación de agendas y atención al detalle., • Proactividad comercial., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Orientación al trabajo en equipo y al soporte comercial., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad administrativa y analítica., • Idiomas adicionales: holandés, alemán, francés, polaco y otros. Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto inmobiliario sólido y en proceso de crecimiento. Puesto estable con visión a largo plazo y posibilidad de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad operativa. Condiciones y jornada laboral: Jornada completa presencial: 40 horas. Lunes a viernes: jornada completa (mañana y tarde). Sábados: mañana, en semanas alternas y organizados con el resto del equipo. Contrato indefinido: salario competitivo + bonus anual. Plan de incentivos y comisiones vinculado a objetivos de soporte, gestión y contribución al equipo comercial Si te motiva trabajar en una empresa estructurada, en crecimiento y con foco en la excelencia operativa, nos encantará conocerte.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

Acquisition Manager at Cohabs In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field Proficiency in financial modelling and investment analysis Strong commercial and financial acumen Fluent in English and Spanish The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint.

Acquisition Manager at Cohabs In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field Proficiency in financial modelling and investment analysis Strong commercial and financial acumen Fluent in English and Spanish The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint.

Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias (Listing Coordinator) Departamento: Operaciones / Ventas. Reporta a: Dirección. Ubicación: Oficina de El Campello (con tareas internas y externas). Sobre RuralCoast Properties: Somos una agencia inmobiliaria con un enfoque internacional y más de una década de presencia en la Costa Blanca; contamos con dos oficinas en El Campello y Busot. En RuralCoast apostamos por los procesos claros, la cooperación entre el equipo y una atención al cliente del más alto nivel. Descripción del puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias que actúe como pieza clave entre el portfolio de inmuebles, los agentes y los clientes. Esta persona será responsable de garantizar que toda la información de los inmuebles esté actualizada, que las agendas de los agentes estén correctamente coordinadas y que los procesos administrativos y comerciales relacionados con los listados se desarrollen de forma eficiente. Será una figura central en el uso y gestión del CRM, trabajando estrechamente con los agentes inmobiliarios y manteniendo contacto directo con clientes y promotores. Responsabilidades principales: Gestión de inmuebles y portfolio • Coordinar la gestión de los inmuebles en cartera, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Actualizar fichas de inmuebles (precios, disponibilidad, características, documentación, etc.)., • Mantener el portfolio inmobiliario alineado con las necesidades comerciales de la empresa. Coordinación con el equipo de ventas • Trabajar mano a mano con los agentes para coordinar visitas y citas con clientes., • Gestionar y optimizar la agenda de los agentes, conociendo su disponibilidad y priorizando según las necesidades del negocio., • Proporcionar a los agentes la información actualizada de los inmuebles para facilitar el proceso de venta. Gestión del CRM y tareas administrativas • Ser la persona de referencia en el uso y mantenimiento del CRM., • Registrar y actualizar información de clientes, inmuebles y oportunidades comerciales., • Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión comercial y operativa. Atención al cliente • Atender presencialmente a los clientes en la oficina., • Detectar y comprender las necesidades de los clientes para derivarlos correctamente a los agentes., • Ofrecer una experiencia de atención profesional y cercana. Apoyo al desarrollo de negocio • Detectar oportunidades de obra nueva y segunda mano desde una perspectiva de prospección inicial y soporte informativo, trasladando dichas oportunidades al equipo comercial. Requisitos: Imprescindible • Idiomas: español e inglés fluidos., • Experiencia previa en el sector inmobiliario., • Manejo fluido de CRM inmobiliarios u otras herramientas de gestión comercial. Muy valorable • Capacidad de organización, planificación de agendas y atención al detalle., • Proactividad comercial., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Orientación al trabajo en equipo y al soporte comercial., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad administrativa y analítica., • Idiomas adicionales: holandés, alemán, francés, polaco y otros. Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto inmobiliario sólido y en proceso de crecimiento. Puesto estable con visión a largo plazo y posibilidad de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad operativa. Condiciones y jornada laboral: Jornada completa presencial: 40 horas. Lunes a viernes: jornada completa (mañana y tarde). Sábados: mañana, en semanas alternas y organizados con el resto del equipo. Contrato indefinido: salario competitivo + bonus anual. Plan de incentivos y comisiones vinculado a objetivos de soporte, gestión y contribución al equipo comercial Si te motiva trabajar en una empresa estructurada, en crecimiento y con foco en la excelencia operativa, nos encantará conocerte.

Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias (Listing Coordinator) Departamento: Operaciones / Ventas. Reporta a: Dirección. Ubicación: Oficina de El Campello (con tareas internas y externas). Sobre RuralCoast Properties: Somos una agencia inmobiliaria con un enfoque internacional y más de una década de presencia en la Costa Blanca; contamos con dos oficinas en El Campello y Busot. En RuralCoast apostamos por los procesos claros, la cooperación entre el equipo y una atención al cliente del más alto nivel. Descripción del puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias que actúe como pieza clave entre el portfolio de inmuebles, los agentes y los clientes. Esta persona será responsable de garantizar que toda la información de los inmuebles esté actualizada, que las agendas de los agentes estén correctamente coordinadas y que los procesos administrativos y comerciales relacionados con los listados se desarrollen de forma eficiente. Será una figura central en el uso y gestión del CRM, trabajando estrechamente con los agentes inmobiliarios y manteniendo contacto directo con clientes y promotores. Responsabilidades principales: Gestión de inmuebles y portfolio • Coordinar la gestión de los inmuebles en cartera, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Actualizar fichas de inmuebles (precios, disponibilidad, características, documentación, etc.)., • Mantener el portfolio inmobiliario alineado con las necesidades comerciales de la empresa. Coordinación con el equipo de ventas • Trabajar mano a mano con los agentes para coordinar visitas y citas con clientes., • Gestionar y optimizar la agenda de los agentes, conociendo su disponibilidad y priorizando según las necesidades del negocio., • Proporcionar a los agentes la información actualizada de los inmuebles para facilitar el proceso de venta. Gestión del CRM y tareas administrativas • Ser la persona de referencia en el uso y mantenimiento del CRM., • Registrar y actualizar información de clientes, inmuebles y oportunidades comerciales., • Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión comercial y operativa. Atención al cliente • Atender presencialmente a los clientes en la oficina., • Detectar y comprender las necesidades de los clientes para derivarlos correctamente a los agentes., • Ofrecer una experiencia de atención profesional y cercana. Apoyo al desarrollo de negocio • Detectar oportunidades de obra nueva y segunda mano desde una perspectiva de prospección inicial y soporte informativo, trasladando dichas oportunidades al equipo comercial. Requisitos: Imprescindible • Idiomas: español e inglés fluidos., • Experiencia previa en el sector inmobiliario., • Manejo fluido de CRM inmobiliarios u otras herramientas de gestión comercial. Muy valorable • Capacidad de organización, planificación de agendas y atención al detalle., • Proactividad comercial., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Orientación al trabajo en equipo y al soporte comercial., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad administrativa y analítica., • Idiomas adicionales: holandés, alemán, francés, polaco y otros. Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto inmobiliario sólido y en proceso de crecimiento. Puesto estable con visión a largo plazo y posibilidad de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad operativa. Condiciones y jornada laboral: Jornada completa presencial: 40 horas. Lunes a viernes: jornada completa (mañana y tarde). Sábados: mañana, en semanas alternas y organizados con el resto del equipo. Contrato indefinido: salario competitivo + bonus anual. Plan de incentivos y comisiones vinculado a objetivos de soporte, gestión y contribución al equipo comercial Si te motiva trabajar en una empresa estructurada, en crecimiento y con foco en la excelencia operativa, nos encantará conocerte.

Más de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. En OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. Buscamos un O&M Manager para las plantas fotovoltaicas ubicadas en la zona norte de España. Funciones y responsabilidades: Revisión de informes mensuales previo a su envío al cliente, Gestión de documentación y requerimientos de los clientes, Gestión con los Vendors principales para los reclamos de garantía, Control de cobros del cliente y pagos al subcontratista de O&M, Control económico de los contratos de O&M y pedidos de repuestos de material. Atender a reuniones semanales de control con el cliente, Apoyo al equipo de ejecución de los trabajos de O&M. Revisión de estatus de Scada y equipos de planta. Revisión documentación PRL Planificación diaria de equipos de trabajo de la zona norte. Requisitos mínimos: Mínimo 3/5 años de experiencia en 3 años en plantas fotovoltaicas en la etapa de construcción u O&M Disponibilidad para viajes a nivel nacional proyectos zona norte de España Valorable conocimientos en O&M Experiencia en proyectos fotovoltaicos al menos 3 años. Qué ofrecemos? Remuneración competitiva Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!) Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.) Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto) Acceso al programa BeWell Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.

CARDIVA busca incorporar una persona dentro del equipo comercial de Cataluña para ocupar el puesto de Delegado/a comercial de la División Clínica. Sus funciones serán: Relación con clientes / hospitales: Mantener relación con clientes para dar seguimiento de la actividad comercial. Identificar necesidades y presentar nuevos productos adaptados a las mismas. Realizar presentaciones técnicas y realizar las demos necesarias de nuevos productos y/o técnicas en hospitales. Controlar el stock en hospitales y la rotación de los productos. - Optimización de los depósitos en hospital y revisión sistemática de caducidades de productos. -Responsabilizarse de la logística inversa de producto caducado. Asistir a quirófano en caso necesario, para ofrecer soporte técnico durante intervenciones - En caso necesario, responsabilizarse de la efectiva reintegración del producto no usado durante la intervención al almacén - En caso necesario recopilar la documentación de la intervención para su posterior facturación Asistir y apoyar en reuniones científicas, congresos y eventos sectoriales. Supervisar las incidencias derivadas de las entregas de material a sus clientes, apoyando en su satisfactoria resolución. 2.Captación de nuevos clientes: Hacer prospección comercial y estudios de mercado y de la competencia para captación de nuevos clientes. Visitar a clientes nuevos para identificar necesidades, asesorarles y promocionar productos. Preparar documentación, propuestas y presentaciones comerciales para clientes. 3.Presentación a concursos: Apoyar en la identificación y seleccionar los concursos en los que competir, basándose en información objetiva, análisis de la competencia y del potencial de rentabilidad. - Aportar la documentación relativa a información técnica y determinar los precios para la oferta económica. Preparar toda la documentación necesaria para los concursos y apoyar en las tareas propias del área de Ofertas y Concursos. Actividad operativa: En el marco de sus funciones colaborará de forma activa proactiva a: -Obtención autónoma de informes de actividad a través de las herramientas digitales de Cardiva, debiendo tener total conocimiento de la ERP de la compañía -Apoyo a Atención al Cliente en las incidencias que puedan surgir en la relación directa con sus clientes. -Petición de muestras para las diferentes actividades, depósitos y otros a través de la aplicación en la ERP dando seguimiento correcto en cada caso. Reporte a superior jerárquico: Informar puntualmente, con la asiduidad que se le pida, al responsable de su división sobre la actividad comercial realizada y la planificación de actividades, resolviendo posibles dudas y/o incidencias y alineando la agenda prevista. Requisitos necesarios: Experiencia previa en puesto similar o puestos relacionados con ventas (Deseable). Titulación Sanitaria (Indispensable). Carne de conducir (Indispensable). Conocimientos de entornos quirúrgicos, endograpadoras e infusores elastoméricos.(Deseable). Catalán bilinigüe.(Indispensable). Residencia en Cataluña.(Indispensable). Retribución: Formación específica del producto Remuneración con variable y herramientas de trabajo para desempeñar funciones Estabilidad y contrato indefinido

Acquisition Manager at Cohabs In real estate, acquisitions, architecture or a closely related field Proficiency in financial modelling and investment analysis Strong commercial and financial acumen Fluent in English and Spanish The company is strengthening its investment capabilities to support rapid portfolio growth through disciplined, high-impact acquisitions. The Acquisition Manager will play a central role in sourcing and executing new residential investments from Madrid, helping shape Cohabs’ next phase of development. Cohabs is an international coliving operator headquartered in Brussels, creating fully furnished shared homes in major cities across Europe and the United States. The company designs and manages residential assets that combine private living with high-quality communal spaces, offering flexible, all-inclusive accommodation in prime urban locations. Residences are supported by digital tools that streamline daily living, while curated events and on-site teams foster connection among members. Sustainability, design quality and operational excellence underpin Cohabs’ approach, ensuring consistency across its portfolio and a differentiated lifestyle product in every market it serves. Its strategy focuses on expanding its international footprint, scaling its residential platform and strengthening its position as a leading player in the global coliving sector. Through disciplined execution and long-term investment, the company continues to build a resilient, community-driven living brand for modern cities. Vacancy: Acquisition Manager The Acquisition Manager will play a central role in Cohabs’ continued expansion, leading the sourcing and execution of new residential investments across priority markets, including the identification, evaluation and on-site assessment of properties aligned with strategic objectives. Working closely with senior leadership and internal stakeholders, they will identify and assess acquisition opportunities aligned with the company’s growth strategy, cultivate and maintain a strong network of industry contacts, and lead negotiations with property owners and external partners to secure optimal commercial and contractual outcomes. The role will oversee rigorous legal and financial due diligence processes, conducting detailed feasibility and risk analysis, ensuring each project meets Cohabs’ investment criteria and long-term portfolio objectives, while preparing clear, high-quality reports and presentations for review by the Investment Committee. With a strong focus on disciplined execution and value creation, the Acquisition Manager will manage transactions end-to-end, overseeing active acquisition processes and coordinating internal teams and external stakeholders to deliver efficient, well-governed acquisitions. Close collaboration with internal departments and external advisors will be essential to maintain momentum across multiple projects, mitigate risk and support Cohabs’ ambitious development agenda, reinforcing the company’s position as a leading international coliving platform. It requires a start-up mindset: rolling up sleeves, moving quickly with limited friction, and staying focused on what materially shifts outcomes. The position also demands practical real-estate fluency, including the ability to interpret floor plans and translate them into effective space layouts that support the investment case. This is a pivotal opportunity for an execution-focused professional to drive Cohabs’ expansion by sourcing and delivering landmark acquisitions in a fast-moving, entrepreneurial environment where rigorous analysis and ambition go hand in hand.” – Fernando Tisner, General Manager Spain The Acquisition Manager role is embedded in Cohabs’ dynamic growth journey and its distinctive, high-commitment culture, based in Madrid. It is suited to someone energized by ambitious objectives, fast execution and an entrepreneurial environment where teams push hard, celebrate milestones and build lasting international connections, while bringing strong financial acumen and proficiency in financial modelling and analysis. Fluency in Spanish and a strong working ability in English are essential to operate effectively across the organisation’s international footprint.

Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias (Listing Coordinator) Departamento: Operaciones / Ventas. Reporta a: Dirección. Ubicación: Oficina de El Campello (con tareas internas y externas). Sobre RuralCoast Properties: Somos una agencia inmobiliaria con un enfoque internacional y más de una década de presencia en la Costa Blanca; contamos con dos oficinas en El Campello y Busot. En RuralCoast apostamos por los procesos claros, la cooperación entre el equipo y una atención al cliente del más alto nivel. Descripción del puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias que actúe como pieza clave entre el portfolio de inmuebles, los agentes y los clientes. Esta persona será responsable de garantizar que toda la información de los inmuebles esté actualizada, que las agendas de los agentes estén correctamente coordinadas y que los procesos administrativos y comerciales relacionados con los listados se desarrollen de forma eficiente. Será una figura central en el uso y gestión del CRM, trabajando estrechamente con los agentes inmobiliarios y manteniendo contacto directo con clientes y promotores. Responsabilidades principales: Gestión de inmuebles y portfolio • Coordinar la gestión de los inmuebles en cartera, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Actualizar fichas de inmuebles (precios, disponibilidad, características, documentación, etc.)., • Mantener el portfolio inmobiliario alineado con las necesidades comerciales de la empresa. Coordinación con el equipo de ventas • Trabajar mano a mano con los agentes para coordinar visitas y citas con clientes., • Gestionar y optimizar la agenda de los agentes, conociendo su disponibilidad y priorizando según las necesidades del negocio., • Proporcionar a los agentes la información actualizada de los inmuebles para facilitar el proceso de venta. Gestión del CRM y tareas administrativas • Ser la persona de referencia en el uso y mantenimiento del CRM., • Registrar y actualizar información de clientes, inmuebles y oportunidades comerciales., • Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión comercial y operativa. Atención al cliente • Atender presencialmente a los clientes en la oficina., • Detectar y comprender las necesidades de los clientes para derivarlos correctamente a los agentes., • Ofrecer una experiencia de atención profesional y cercana. Apoyo al desarrollo de negocio • Detectar oportunidades de obra nueva y segunda mano desde una perspectiva de prospección inicial y soporte informativo, trasladando dichas oportunidades al equipo comercial. Requisitos: Imprescindible • Idiomas: español e inglés fluidos., • Experiencia previa en el sector inmobiliario., • Manejo fluido de CRM inmobiliarios u otras herramientas de gestión comercial. Muy valorable • Capacidad de organización, planificación de agendas y atención al detalle., • Proactividad comercial., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Orientación al trabajo en equipo y al soporte comercial., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad administrativa y analítica., • Idiomas adicionales: holandés, alemán, francés, polaco y otros. Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto inmobiliario sólido y en proceso de crecimiento. Puesto estable con visión a largo plazo y posibilidad de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad operativa. Condiciones y jornada laboral: Jornada completa presencial: 40 horas. Lunes a viernes: jornada completa (mañana y tarde). Sábados: mañana, en semanas alternas y organizados con el resto del equipo. Contrato indefinido: salario competitivo + bonus anual. Plan de incentivos y comisiones vinculado a objetivos de soporte, gestión y contribución al equipo comercial Si te motiva trabajar en una empresa estructurada, en crecimiento y con foco en la excelencia operativa, nos encantará conocerte.

Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias (Listing Coordinator) Departamento: Operaciones / Ventas. Reporta a: Dirección. Ubicación: Oficina de El Campello (con tareas internas y externas). Sobre RuralCoast Properties: Somos una agencia inmobiliaria con un enfoque internacional y más de una década de presencia en la Costa Blanca; contamos con dos oficinas en El Campello y Busot. En RuralCoast apostamos por los procesos claros, la cooperación entre el equipo y una atención al cliente del más alto nivel. Descripción del puesto: Buscamos un/a Coordinador/a de Operaciones Inmobiliarias que actúe como pieza clave entre el portfolio de inmuebles, los agentes y los clientes. Esta persona será responsable de garantizar que toda la información de los inmuebles esté actualizada, que las agendas de los agentes estén correctamente coordinadas y que los procesos administrativos y comerciales relacionados con los listados se desarrollen de forma eficiente. Será una figura central en el uso y gestión del CRM, trabajando estrechamente con los agentes inmobiliarios y manteniendo contacto directo con clientes y promotores. Responsabilidades principales: Gestión de inmuebles y portfolio • Coordinar la gestión de los inmuebles en cartera, asegurando que toda la información esté actualizada y sea precisa., • Actualizar fichas de inmuebles (precios, disponibilidad, características, documentación, etc.)., • Mantener el portfolio inmobiliario alineado con las necesidades comerciales de la empresa. Coordinación con el equipo de ventas • Trabajar mano a mano con los agentes para coordinar visitas y citas con clientes., • Gestionar y optimizar la agenda de los agentes, conociendo su disponibilidad y priorizando según las necesidades del negocio., • Proporcionar a los agentes la información actualizada de los inmuebles para facilitar el proceso de venta. Gestión del CRM y tareas administrativas • Ser la persona de referencia en el uso y mantenimiento del CRM., • Registrar y actualizar información de clientes, inmuebles y oportunidades comerciales., • Realizar tareas administrativas vinculadas a la gestión comercial y operativa. Atención al cliente • Atender presencialmente a los clientes en la oficina., • Detectar y comprender las necesidades de los clientes para derivarlos correctamente a los agentes., • Ofrecer una experiencia de atención profesional y cercana. Apoyo al desarrollo de negocio • Detectar oportunidades de obra nueva y segunda mano desde una perspectiva de prospección inicial y soporte informativo, trasladando dichas oportunidades al equipo comercial. Requisitos: Imprescindible • Idiomas: español e inglés fluidos., • Experiencia previa en el sector inmobiliario., • Manejo fluido de CRM inmobiliarios u otras herramientas de gestión comercial. Muy valorable • Capacidad de organización, planificación de agendas y atención al detalle., • Proactividad comercial., • Habilidades de comunicación y trato con clientes., • Orientación al trabajo en equipo y al soporte comercial., • Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Capacidad administrativa y analítica., • Idiomas adicionales: holandés, alemán, francés, polaco y otros. Qué ofrecemos: Incorporación a un proyecto inmobiliario sólido y en proceso de crecimiento. Puesto estable con visión a largo plazo y posibilidad de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad operativa. Condiciones y jornada laboral: Jornada completa presencial: 40 horas. Lunes a viernes: jornada completa (mañana y tarde). Sábados: mañana, en semanas alternas y organizados con el resto del equipo. Contrato indefinido: salario competitivo + bonus anual. Plan de incentivos y comisiones vinculado a objetivos de soporte, gestión y contribución al equipo comercial Si te motiva trabajar en una empresa estructurada, en crecimiento y con foco en la excelencia operativa, nos encantará conocerte.

Consultor/a Financiero - OVB Allfinanz Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Ubicación: Híbrido (presencial en [Ciudad] + remoto) Tipo: Jornada completa Remuneración: Variable + bonus por objetivos SIN alta de autónomo al inicio (contrato de colaboración inicial) Estancia en España: 2 años o más Sobre nosotro sOVB es una consultora financiera europea con +50 años de trayectori a y presencia en 16 paíse s. Ayudamos a familias y profesionales a tomar mejores decisiones sobre ahorro, inversión y protección patrimonial. Tu rol Como Consultor/a Financiero, serás el punto de contacto direct o con clientes que necesitan: Analizar su situación financiera actual y objetivos futuros Diseñar planes personalizados de ahorro, inversión y protección Recomendar soluciones financieras adaptadas a cada perfil Hacer seguimiento continuo y ajustar estrategias según evolución En resumen : Construyes relaciones de confianza a largo plazo con personas que valoran el asesoramiento profesional. Qué busco (perfil ideal) Habilidades clave: Comunicación clara y capacidad de escucha activa Empatía y orientación genuina al cliente Organización y disciplina para gestionar tu agenda Mentalidad de crecimiento y resiliencia (este trabajo tiene altibajos) Se valora (pero NO es obligatorio): Formación en finanzas, economía, ADE o similar Experiencia previa en ventas, atención al cliente o asesoramiento Red de contactos profesional o social amplia Imprescindible: Compromiso, responsabilidad y ética profesiona lDisposición para formación continua (presencial + online) Este trabajo NO es para ti si: Buscas un empleo de oficina con horario fijo y tareas repetitivas Necesitas resultados inmediatos sin esfuerzo previo No te sientes cómodo/a trabajando con objetivos y resultados Prefieres trabajar solo/a sin interacción con clientes Te incomoda la venta consultiva o el desarrollo de cartera Este rol requiere: Proactividad y capacidad de generar oportunidades Resiliencia ante el "no". . Visión de largo plazo (construyes resultados con tiempo) Qué ofrecemos: Formación: Formación inicial y continua gratuita y certificada + acompañamiento constante junto a equipo. Carrera: Plan de carrera meritocrático (creces por resultados, no por antigüedad). Posibilidad de liderar equipos. Posibilidad de desarrollo nacional e internacional. Entorno colaborativo con equipo joven y dinámico. Flexibilidad: Se puede compaginar con otro trabajo o estudios No necesitas darte de alta como autónomo al inicio Tú gestionas tu horario Modelo híbrido (presencial + remoto) Remuneración: Variable: Ganas según tu actividad Sin techo salarial Realidad: Los primeros meses suelen ser de ingresos bajos mientras construyes tu cartera. Este trabajo premia la constancia a medio-largo plazo. Ideal para: Ingresos extra, estudiantes, o profesionales en transición al sector financiero. ¿Te interesa? Envíame tu CV al email, + 3-5 líneas explicando por qué te interesa esta oportunidad. Lee bien la sección "NO es para ti" antes de aplicar. xcskxlj Buscamos personas que entiendan realmente el modelo de trabajo.

Estamos buscando colaboradores interesados en ser comercializadores y gestores de toda esta cartera de activos inmobiliarios de fondos de inversión. Diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión de manera independiente.

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Hola soy Geisy, madre trabajadora que tiene una hija de 9 aos, su nombre es mbar.Aunque normalmente gestiono bien mi agenda con la nia, pueden surgirme eventos ocasionales (charlas, cenas, etc.

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REPRESENTANTE COMERCIAL EN BARCELONA En Grupo Constant, buscamos un/a Representante/a Comercial para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Si eres un/a apasionado/a de las ventas y te entusiasma la captación de clientes mediante un asesoramiento personalizado sobre nuestros productos y sus ventajas, esta es tu oportunidad ideal. Estamos seleccionando un/a Gestor Energético para una destacada empresa española que opera en los sectores eléctrico y gasístico. Descripción del Puesto Como Comercial, tus principales responsabilidades incluirán: Realizar visitas concertadas a clientes : Gestionarás tu agenda de visitas a PYMES para presentar nuestras soluciones energéticas de manera efectiva. Efectuar prospección comercial en PYMES : Identificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio en el segmento de pequeñas y medianas empresas. Alcanzar el objetivo mensual marcado por la empresa en captación de energía : Te comprometerás a cumplir con los objetivos establecidos, contribuyendo así al crecimiento de la empresa y al tu propio desarrollo profesional. Reporte diario de los resultados de la actividad comercial a su responsable directo : Llevarás un control riguroso de tu actividad comercial para optimizar resultados y estrategias. Gestión, Tramitación y Cierre de los contratos negociados en la venta : Te encargarás de toda la gestión necesaria para convertir una oportunidad de negocio en un contrato cerrado y satisfactorio para ambas partes. Potenciar e incrementar el crecimiento de ventas : Implementarás estrategias innovadoras para maximizar tus resultados comerciales y contribuir al aumento de la cuota de mercado de la empresa. Ofrecemos Horario: lunes a viernes de 8.30 a 17 HS. Salario: 1.381 Euros brutos mensuales MAS comisiones desde la primera venta Un atractivo paquete de comisiones : Reconocemos y recompensamos adecuadamente tus esfuerzos y logros en ventas. Oportunidades de promoción : En Grupo Constant, fomentamos el crecimiento profesional y las oportunidades de desarrollo dentro de la empresa. Alta capacitación y formación continua : Te ofrecemos el soporte necesario para que puedas desarrollar tus habilidades y conocimientos en el sector energético. Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO Requisitos Para ser considerado/a para esta posición, se requiere: Experiencia mínima de 1 año en ventas, preferiblemente en el sector energético, aunque se valorará positivamente la trayectoria en otros sectores comerciales relacionados. Experiencia como asesor comercial del sector energía o gas (muy valorable también experiencia en sector seguros, financiero, ONG´s y telefonía) Experiencia en ventas a PYMES Manejo demostrable de Excel y destreza con las herramientas de reporte (trabajamos con un CRM, Salesforce). IMPRESCINDIBLE TENER CARNET DE CONDUCIR Y VEHÍCULO PROPIO

Se ofrece una oportunidad para liderar un equipo comercial en Madrid. Valoramos tu experiencia y te brindamos la posibilidad de gestionar tu propio proyecto y oficina, adaptando tu agenda para que disfrutes de tu trabajo sin conflictos. Contamos con un plan de desarrollo profesional integral, incluy

Asistente Junior con al menos 3-5 años de experiencia para dar soporte integral al CEO en Oney, gestionando agenda, comunicaciones, reuniones, viajes y confidencialidad.

Busca un asistente de dirección para gestionar la agenda, coordinar proyectos, y optimizar procesos, requiriendo experiencia previa y alto nivel de inglés.

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Las tareas a realizar incluirán la planificación y coordinación de la agenda, la gestión de viajes, la creación de presentaciones en PowerPoint, así como otras gestiones administrativas y de asistencia al equipo directivo. Se ofrece contrato indefinido, con un horario de lunes a jueves de 08:3

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