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TÉCNICO/A DE RRHH. ADMINISTRACIÓN LABORAL Y NÓMINAS CON APOYO CONTABLE Restaurante consolidado en l’Eixample de Barcelona · Trabajo presencial · 5 horas semanales concentradas en un único día, a elección de la persona candidata Restaurante consolidado situado en l’Eixample de Barcelona busca incorporar una persona con experiencia para asumir la gestión administrativa laboral de su plantilla y prestar apoyo en tareas básicas de contabilidad. Trabajará directamente con la dirección, a partir de la información y las instrucciones facilitadas. Se busca una persona organizada, rigurosa y con autonomía para realizar y comprobar los trámites. Funciones de gestión laboral • Elaboración, cálculo y revisión de nóminas, • Cálculo de liquidaciones, finiquitos., • Preparación, envío y seguimiento de los seguros sociales, comprobación de las liquidaciones y resolución de discrepancias., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social., • Preparación de contratos, anexos, prórrogas y modificaciones, y comunicación a través de Contrat@., • Gestión administrativa de situaciones de incapacidad temporal y otras incidencias laborales., • Preparación y presentación de los modelos 111 y 190 y elaboración de certificados de retenciones., • Preparación y envío de certificados de empresa. Funciones de apoyo contable y administrativo • Recopilación y revisión de las facturas mensuales para su envío a la gestoría., • Seguimiento de facturas pendientes y solicitud de documentación que falte., • Conciliación bancaria., • Registro de apuntes contables sencillos., • Control de caja., • Clasificación y archivo de facturas y justificantes., • Coordinación con la dirección y la gestoría para resolver incidencias documentales. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de tres años en gestión laboral y elaboración de nóminas, en asesoría, gestoría o departamento laboral de empresa., • Experiencia demostrable en la gestión autónoma de nóminas, cotización y contratación., • Manejo práctico de Sistema RED, SILTRA y Contrat@., • Experiencia en preparación y presentación de los modelos 111 y 190., • Dominio de un programa de gestión laboral y nóminas., • Conocimiento práctico de normativa laboral, Seguridad Social, • Conocimientos básicos de contabilidad y experiencia en conciliación bancaria, registro de apuntes y gestión de facturas., • Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas., • Organización, atención al detalle, confidencialidad y cumplimiento de plazos. Se valorará • Formación en Relaciones Laborales, Administración y Finanzas o similar., • Experiencia en altas, bajas, modificaciones y gestiones de IT, • No es necesaria experiencia contable, la empresa se encargará de ofrecer la formación necesaria para el cumplimiento de las funciones, por tratarse de tareas sencillas, • Se valora certificado de discapacidad superior al 33% Condiciones • Jornada parcial de 5 horas semanales, concentradas en un único día., • Flexibilidad horaria, • Día de trabajo a convenir con la persona candidata., • Trabajo presencial en l’Eixample de Barcelona., • Trabajo directo y coordinado con la dirección., • Apoyo contable de alcance limitado, manteniendo la coordinación con la gestoría externa., • Salario según convenio de Hostelería y según experiencia y conocimientos aportados

Buscamos un/a Oficial Administrativo/a con experiencia demostrable en asesoría o consultoría para incorporarse a nuestro equipo en el DEPARTAMENTO LABORAL. La persona seleccionada deberá ser independiente, resolutiva, organizada y con sólidos conocimientos en el área Laboral, Seguridad Social, diferentes sectores. Habituada a varios convenios. Debe tener y poder demostrar experiencia en asesoría, consultoría y gestión nóminas y departamento laboral para incorporarse entre octubre-enero tras proceso selección. Deberá contar con autonomía, rigor técnico y capacidad organizativa para la gestión laboral de clientes. Funciones principales Confección de gran volumen de nóminas y seguros sociales. Elaboración y presentación de contratos mediante Contrat@. Gestión a través de Sistema RED y SILTRA. Tramitación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Gestión de accidentes de trabajo y bajas por IT (incluyendo autónomos). Tramitación de prestaciones: incapacidad temporal, desempleo, maternidad/paternidad y jubilación. Asesoramiento laboral básico a clientes ya que en el despacho existe técnico responsable des departamento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en departamento laboral de asesoría, gestoría o consultoría. Conocimientos sólidos en gestión laboral y normativa vigente. Manejo habitual de herramientas de A3, Sistema RED, SILTRA y Contrat@. Experiencia en ciclo completo de nómina. Persona organizada, resolutiva y con atención al detalle. Valorable formación en Relaciones Laborales, Graduado Social, Derecho o similar. Se ofrece Jornada completa con jornada partida en Barbera de valles. Es presencial Incorporación prevista entre noviembre y enero a equipo profesional consolidado. Estabilidad y continuidad laboral. Buen ambiente de trabajo. Sueldo convenio y a los 6 meses revisables según valía demostrada. Cómo aplicar Si cumples con los requisitos y buscas una oportunidad estable a jornada completa envíanos tu CV actualizado

Responsable de Recursos Humanos Empresa dedicada a la distribución de pescado y productos congelados busca incorporar una persona para gestionar el área de Recursos Humanos y Administración. La persona seleccionada será responsable de la gestión diaria del personal y dará soporte en diferentes tareas administrativas, de facturación y contabilidad. Funciones principales • Gestión integral del departamento de Recursos Humanos., • Gestión de altas y bajas de trabajadores y coordinación con la asesoría laboral., • Control de contratos, documentación laboral y expedientes de empleados., • Gestión y supervisión del control horario, vacaciones, ausencias y permisos., • Seguimiento de nóminas e incidencias laborales., • Gestión administrativa relacionada con trabajadores., • Gestión y control de proveedores y acreedores., • Revisión y archivo de facturas., • Apoyo en tareas de facturación y contabilidad., • Control y organización de documentación administrativa., • Coordinación con gestoría, asesoría laboral y otros proveedores externos. Perfil buscado Buscamos una persona organizada, responsable, resolutiva y con capacidad para trabajar de manera autónoma, que pueda asumir la gestión diaria del área de Recursos Humanos y apoyar al departamento administrativo. Se valorará: • Experiencia previa en Recursos Humanos o administración laboral., • Conocimientos de altas, bajas, contratos y gestión de personal., • Conocimientos básicos de facturación y contabilidad., • Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Capacidad de organización y seguimiento de tareas., • Experiencia trabajando con gestorías o asesorías laborales. Condiciones • Contrato indefinido., • Periodo de prueba de 3 meses., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Incorporación inmediata., • Puesto estable dentro de una empresa dedicada a la distribución alimentaria.

Asesoría busca incorporar Auxiliar / Técnico Contable y Fiscal Funciones principales • Contabilización integral de facturas y gestión de la contabilidad de cartera de clientes., • Preparación y presentación de declaraciones de impuestos periódicos y anuales (IVA, IRPF, Sociedades)., • Resolución de incidencias contables y fiscales del día a día. Requisitos mínimos • Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Grado Superior en Administración y Finanzas (o titulaciones equivalentes)., • Experiencia: Se valorará positivamente aportar experiencia previa en puestos similares dentro de asesorías de empresas o despachos profesionales., • Competencias técnicas: Imprescindible manejo fluido de ofimática. Se valorará de forma muy favorable el dominio del software de gestión A3 (A3Eco / A3Con)., • Habilidades: Capacidad analítica, rigor profesional, organización y orientación al cliente. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo dinámico y en constante crecimiento., • Estabilidad laboral y condiciones económicas competitivas acordes a la experiencia aportada., • Oportunidades reales de formación continua y desarrollo profesional dentro del sector. ¿Te identificas con el perfil y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

Únete a nuestro equipo como Broker hipotecario (ICI). No necesitas experiencia previa, ya que proporcionamos formación especializada a través de nuestra propia escuela de formación. Si estás interesado en desarrollar una carrera en un sector con un alto potencial de crecimiento, esta es tu oportunidad. Ofrecemos un contrato indefinido que incluye un salario base atractivo complementado con comisiones. Trabajarás en un ambiente laboral positivo donde podrás desarrollarte profesionalmente y crecer dentro de la empresa.

Construcciones Arocris S.L. es una empresa consolidada del sector de la construcción con sede en Cerdanyola del Vallès, especializada en la construcción de viviendas unifamiliares de alto standing y en la prestación de servicios integrales de obra. Trabajamos bajo altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento de plazos, apostando por la mejora continua y por un entorno de trabajo cercano y colaborativo. Buscamos incorporar un/a Responsable de Administración y Contabilidad que asuma la gestión integral del área administrativa y contable de la empresa, con capacidad de organización, análisis y mejora de procesos. Funciones • Responsabilidad del área de administración y contabilidad de la empresa., • Gestión y supervisión de la contabilidad general., • Control de tesorería, pagos, cobros y seguimiento de flujo de caja., • Elaboración y seguimiento de facturación, presupuestos y documentación económica., • Coordinación con asesoría externa en materia fiscal, contable y laboral., • Control y archivo documental de obras y proyectos., • Supervisión de proveedores y control administrativo de compras., • Apoyo en el análisis económico y seguimiento de costes de obra., • Gestión de albaranes, facturas y conciliaciones bancarias., • Optimización de procesos administrativos y herramientas de gestión (ERP u otros sistemas)., • Coordinación con el equipo técnico y de obra en la gestión administrativa de proyectos., • Atención telefónica y gestión de comunicaciones cuando sea necesario. Requisitos • Formación en ADE, Economía o similar, con sólidos conocimientos contables y fiscales., • Experiencia previa en puestos de administración y contabilidad, valorándose especialmente en el sector de la construcción., • Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones., • Dominio de Excel y herramientas de gestión administrativa., • Persona resolutiva, responsable y orientada a la mejora de procesos., • Buenas habilidades de comunicación y trato profesional., • Residencia en Cerdanyola del Vallès o alrededores. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Puesto con responsabilidad real sobre el área de administración y contabilidad., • Autonomía para organizar y mejorar procesos internos., • Entorno de trabajo cercano y contrato indefinido., • Jornada completa presencial de 35 horas semanales., • Horario: L-J: 9:00 a 14:00 y 15:30 a 18:00 V: 9:00 a 14:00

Buscamos contable para media jornada , somos una asesoria laboral , fiscal necesitamos un o una contable para ayudarnos con la facturacion de nuestras empresas.

Responsable de Administración, Personas y Operaciones | Barcelona Empresa del sector beauty en Barcelona, un equipo de entre 20 y 30 profesionales y en crecimiento, busca incorporar un/a Responsable de Administración, Personas y Operaciones. Buscamos una persona organizada, resolutiva, proactiva y con gran capacidad de planificación, que quiera asumir una posición transversal y de confianza dentro de la compañía. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el funcionamiento diario del negocio, siendo responsable de tres áreas principales: administración, personas y operaciones. Principales responsabilidades Administración • Gestión, control y seguimiento de facturas y documentación administrativa., • Coordinación y seguimiento de proveedores., • Control de stock, pedidos y necesidades de aprovisionamiento., • Organización y archivo de la documentación de la compañía., • Seguimiento de las necesidades administrativas del día a día. Personas • Gestión y actualización de la documentación de los empleados., • Coordinación con la asesoría laboral de contratos, altas, bajas y otros trámites laborales., • Seguimiento de formación y prevención de riesgos laborales., • Planificación y control de vacaciones, permisos y calendarios laborales., • Soporte al equipo en cuestiones administrativas relacionadas con personas., • Gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, coordinación de entrevistas y seguimiento del proceso. • Coordinación de la incorporación y onboarding de nuevos profesionales. Operaciones e instalaciones • Coordinación y seguimiento de proveedores técnicos y de mantenimiento., • Supervisión de revisiones periódicas y mantenimiento preventivo., • Gestión y resolución de incidencias., • Seguimiento del correcto funcionamiento de las instalaciones., • Coordinación de las necesidades operativas del espacio., • Supervisión del cumplimiento de las normativas de seguridad aplicables. Adicionalmente, dará soporte y apoyo al desarrollo del negocio. Dando soporte a la dirección en la elaboración y coordinación de campañas, iniciativas comerciales y dinámicas internas orientadas a impulsar el crecimiento, la motivación de los equipos y la consecución de objetivos. Perfil que buscamos Buscamos una persona con experiencia previa en posiciones de administración, gestión de personas, office management u operaciones, preferiblemente en pymes o entornos dinámicos. Con capacidad de empatía y liderazgo. Valoraremos especialmente: • Excelente capacidad de organización, planificación y priorización., • Autonomía y capacidad para gestionar diferentes responsabilidades simultáneamente., • Perfil práctico, resolutivo y orientado a soluciones., • Atención al detalle y rigurosidad administrativa., • Buenas habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Discreción en el manejo de información sensible., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio y del equipo., • Buen manejo de herramientas digitales y ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Ubicación: Barcelona., • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento., • Una posición estable, transversal y con un alto nivel de autonomía y responsabilidad., • Contacto directo con el equipo y participación activa en el día a día del negocio., • La oportunidad de contribuir a la organización y profesionalización de una compañía en evolución. Buscamos, sobre todo, a una persona que disfrute haciendo que las cosas funcionen: organizada, cercana, capaz de anticiparse a las necesidades y con ganas de convertirse en una figura clave para el equipo y para el crecimiento del negocio. Además de sus responsabilidades en administración, personas y operaciones, colaborará con la dirección en iniciativas que contribuyan a la dinamización de la actividad y al desarrollo del negocio

Gestoría especializada en la gestión fiscal, contable y administrativa de PYMES busca incorporar un/a Gestor/a Fiscal y Contable para formar parte de nuestro equipo. Buscamos una persona responsable, organizada y resolutiva, con experiencia en asesoría o gestoría y capacidad para gestionar de forma autónoma una cartera de clientes. Funciones principales • Gestión contable de una cartera de PYMES., • Contabilización y revisión de facturas, bancos y movimientos contables., • Conciliaciones bancarias., • Preparación, revisión y presentación de modelos tributarios., • Gestión de IVA, retenciones y demás obligaciones fiscales periódicas., • Preparación de cierres contables y fiscales., • Elaboración y revisión de impuestos., • Control de vencimientos y obligaciones fiscales., • Seguimiento de la documentación de los clientes., • Atención y resolución de consultas de clientes., • Detección y resolución de incidencias contables y fiscales., • Otras funciones propias del puesto de gestión fiscal y contable. Requisitos • Experiencia previa en gestoría o asesoría fiscal y contable., • Conocimientos sólidos de contabilidad y fiscalidad., • Experiencia en preparación y presentación de modelos tributarios., • Capacidad para gestionar varias PYMES simultáneamente., • Persona organizada, responsable, metódica y resolutiva., • Capacidad para trabajar con autonomía., • Manejo de programas contables y herramientas informáticas. Se valorará especialmente la experiencia gestionando una cartera de PYMES de forma autónoma y la capacidad para llevar el ciclo contable y fiscal completo de los clientes. Condiciones • Contrato a jornada completa: 40 horas semanales., • Horario: 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00., • Salario: 20.109,56 € brutos anuales, correspondiente a la categoría de Oficial 1.ª / Técnico Senior según las tablas salariales 2026 del IX Convenio colectivo estatal de Gestorías Administrativas., • 14 pagas, según convenio., • Incorporación a una gestoría con cartera de diferentes PYMES., • Posibilidad de desarrollo profesional., • Incorporación a partir de Octubre. Perfil que buscamos Buscamos una persona que pueda asumir responsabilidades y trabajar con autonomía, que conozca el funcionamiento de una gestoría y que sea capaz de gestionar correctamente la contabilidad y fiscalidad de sus clientes. Si eres una persona organizada, responsable y con experiencia en el ámbito fiscal y contable, queremos conocerte. ¡Envíanos tu candidatura!