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Deseamos sumar un/a Consultor de procesos AWS que quiera desarrollar dentro de un entorno estable, estructurado y con futuro, en modalidad completamente remoto y con base en España Requisitos 3 años de experiencia en el rol. Diseño y definición de procesos de Servicio TI basado en AWS Well-Architected Framework. Creación de planes de explotación. Establecimiento de KPI y SLA’s. Definición de roles y responsabilidades (Matrices RASCI). Diseño de modelo operativos de operación TI. Diseño de catálogos de Servicio TI AWS. Diseño de procesos y procedimiento (Incidencias, Peticiones, Problemas, cambios, etc). Experiencia en interactuar con equipos técnicos y de negocio. Coordinación con proveedores. Se valorará Experiencia en el uso de herramientas de ticketing: Service Now. Formación: ITIL v4 (será muy valorable). AWS Architect. Horario De lunes a jueves jornada partida y viernes intensivo. Verano también horario intensivo. SBA 38.300€

En IDP seguimos creciendo! Y por ello necesitamos incorporar un Técnico de Subvenciones para ampliar nuestro equipo actual. ¿Te gustan los retos? ¡Si es así, te estamos buscando! ¿Quiénes somos? El Grupo IDP (IDP, Indutec, Ecointegral, IDP Data Center, Ibertel), perteneciente a Bureau Veritas, es el primer grupo de servicios de ingeniería especialista BIM en España, con presencia en mercados internacionales y con sólidas capacidades y credenciales en verticales de actividad clave para el sector privado (industria, logística, retail, energía, data center, medioambiente e infraestructuras). Como parte de Bureau Veritas, líder global en inspección, certificación y pruebas, aportamos soluciones de alta calidad que garantizan el cumplimiento normativo y la excelencia técnica. Nuestro enfoque innovador nos permite generar valor diferencial en todo el ciclo de vida de los activos, desde la fase de diseño hasta la operación y mantenimiento, aplicando tecnología de gemelos digitales para optimizar procesos y mejorar la eficiencia. Funciones: Revisión de las convocatorias oficiales de las subvenciones para empresas industriales (FEADER, FEMP, IG..) y posterior resumen de información y condiciones. Preparación memorias técnicas y económicas según convocatoria. Recopilación de documentación, planificación y volcado de datos en los formatos oficiales pertinentes. Elaboración de la documentación técnica y económica. Diseñar, formular, redactar, preparación y gestión de la documentación, presentación, seguimiento, justificación en base a los indicadores de cada uno de los proyectos a presentar, coordinadamente con los departamentos técnico y de desarrollo de negocio, según las bases de las subvenciones. Asesoramiento y desarrollo de las memorias e informes de los proyectos llevados a cabo por los departamentos en materia de subvenciones. Presentación de las solicitudes de ayudas ante las Administraciones Públicas u otros organismos e instituciones. Seguimiento de subsanaciones y preparación y presentación de las mismas, en caso de ser necesario. Control presupuestario de las subvenciones. Realización de planes de negocio y estudios de viabilidad. Cumplir con las funciones y responsabilidades, asignados a su cargo y descritas en los procedimientos. Requisitos: Ingeniería Superior o técnica. Valorable: Conocimientos Ley de subvenciones y Procedimiento Administrativo Común, así como normativa de Fondos Europeos. Más de 2 años en un puesto similar (preferiblemente en ingeniería). Experiencia demostrable en un puesto similar. Nivel de inglés alto.

Experis somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications, combinando nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas y contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales IT en España, con presencia internacional en 54 países. Estamos en búsqueda de Desarrolladores/as ServiceNow (ITSM) Buscamos incorporar profesionales para proyectos vinculados a la implantación y evolución de la plataforma ServiceNow en clientes de primer nivel. Ubicación: Madrid (modalidad híbrida 50% en Madrid) Nivel de experiencia: 1 a 3 años Responsabilidades principales Participar en proyectos de implantación, evolución y mantenimiento de soluciones en ServiceNow Desarrollo y configuración en el módulo ITSM Implementación de funcionalidades mediante scripting en ServiceNow Configuración de workflows y automatizaciones con Flow Designer Desarrollo de integraciones con sistemas externos (REST / SOAP) Colaboración con equipos técnicos y funcionales para la toma de requisitos y definición de soluciones Resolución de incidencias y mejoras evolutivas dentro de la plataforma Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (valorable) También se valorarán perfiles con formación técnica equivalente Experiencia: Entre 1 y 3 años trabajando con ServiceNow Experiencia en desarrollo y/o configuración (aprox. 50/50) Conocimientos sólidos en: JavaScript (imprescindible), Glide API, Business Rules, Client Scripts, UI Policies, Integraciones REST / SOAP, Flow Designer Experiencia trabajando con el módulo ITSM Idiomas: Inglés B2 o superior (requerido para posiciones con presencialidad) ➕ Deseable: Certificaciones: CSA (Certified System Administrator) o CAD (Certified Application Developer) Experiencia en otros módulos o customizaciones en ServiceNow Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados ¿Por qué confiar en Experis? Formar parte de Experis significa encontrar el desarrollo profesional que necesitas para alcanzar tus objetivos, ofreciéndote: • Proyectos y servicios con tecnologías punteras en medios de pago y sistemas financieros • Acompañamiento a través de un Mentor para potenciar tus capacidades • Desarrollo profesional y plan de formación a tu medida (cursos tecnológicos, idiomas, soft skills…) • Salario competitivo acorde a tus capacidades + retribución flexible, con revisión en base a evaluación de desempeño • Estabilidad laboral y rotación entre diversos proyectos/servicios para potenciar tu desarrollo • Equipos diversos (multiculturales, deslocalizados…) ✨ Encuentra tu próxima oportunidad con nosotros. ¡Pasa al siguiente nivel con Experis!

En Proclinic Group somos líderes del sector dental porque nos une una misma ilusión: entregar siempre las mejores soluciones a los profesionales del dental. Llevamos más de 40 años siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Aquí y también más allá. Abriendo nuevos mercados y áreas de negocio cada año. Queremos seguir creciendo de forma responsable con el planeta, con la sociedad y con todos nuestros colaboradores. Para ello estamos buscando una persona para realizar labores de Telemarketing dentro de una empresa del grupo, en Madrid (zona de Méndez Álvaro). ¿Cuál será tu responsabilidad? Realizar llamadas salientes a clientes actuales y potenciales, con el objetivo de presentar promociones, ofertas, servicios y productos de nuestra linea de productos. Seguir los planes de campaña establecidos en el marco del “Customer Journey” y alinearse con la política comercial de la empresa. Alcanzar los objetivos de ventas definidos, asegurando una atención de calidad y contribuyendo al desarrollo comercial de la compañía. Atender solicitudes del cliente durante la llamada, como realizar pedidos o hacer seguimiento a pedidos anteriores, garantizando una experiencia completa y satisfactoria. Registrar en el sistema toda la información relevante de cada llamada y actualizar la base de datos de clientes. Detectar oportunidades de venta cruzada (cross-selling) o venta adicional (up-selling) según las necesidades del cliente y compartir la información con el responsable o con otras áreas. Canalizar incidencias, quejas o sugerencias a las áreas correspondientes para su gestión adecuada. Hard : Formación en CFGM Administración o similar. Experiencia previa en funciones de telemarketing, llamadas comerciales o ventas telefónicas. Valorable conocimientos / experiencia en el sector dental. ·Deseable experiencia con CRM, herramientas de gestión de llamadas o plataformas de ventas. Soft: Necesitamos en nuestro equipo, una persona con buenas habilidades comunicativas, empatía y capacidad de aprendizaje. Para desempeñar bien las funciones, es importante tener una clara orientación a resultados, resiliencia y organización. Esto es lo que te espera en Proclinic Group. ¿Te lo vas a perder? Trabajarás en una empresa consolidada con espíritu de start up. ¡No nos conformamos con ser líderes! Vivirás el crecimiento internacional de una compañía que ya es líder en España y se está asentado en los principales mercados europeos. Trabajarás en un equipo multidisciplinar y multicultural. Disfrutarás de múltiples beneficios sociales Recibirás formación continua 8 días de teletrabajo al mes Retribución flexible. Fiesta el día de tu cumpleaños Horario fijo de lunes a viernes de 10 a 19 horas Igualdad de oportunidades Apostamos, sin excusas, por una manera de trabajar verdaderamente sostenible, ética y responsable. Buscamos a aquellas candidaturas que nos ayuden a impulsar la salud bucodental de forma sostenible independientemente de la raza, sexo, la identidad de género, la orientación sexual, la etnia, la religión, la discapacidad, la nacionalidad o la edad. Sabemos que en el futuro seguiremos siendo el grupo líder en soluciones odontológicas. Porque continuaremos entregando, cada día, lo mejor para que cada vez más personas tengan acceso a una mejor salud bucodental. Eres la candidatura ideal si: Quieres formar parte de un proyecto apasionante en constante evolución Sabes que el B2B puede ser más interesante que el B2C si nos lo proponemos Te gusta trabajar en equipo y crees en un propósito común. Si quieres formar parte de este gran equipo, inscríbete a nuestro anuncio

Ingeniero/a de Machine Learning orientado/a a producción , con fuerte base en Python y Kubernetes, capaz de desplegar y operar modelos de IA en un entorno corporativo IBM, integrándose con equipos de Data Science y Software Engineering, con foco en sistemas de gestión documental inteligente, observabilidad, estabilidad y cumplimiento de SLAs. Objetivo del rol Responsable de operacionalizar, desplegar, monitorizar y mantener modelos de IA en un entorno corporativo basado en Kubernetes (IBM Cloud / IKS) , garantizando rendimiento, escalabilidad, estabilidad y trazabilidad , actuando como puente técnico entre Data Science, Software Engineering y negocio. El foco principal es gestión documental inteligente (OCR, clasificación, extracción, procesamiento de documentos) mediante microservicios de IA. Conocimientos técnicos fundamentales (core skills) Machine Learning aplicado (orientado a producción) Comprensión sólida de: Pipelines de inferencia Diferencia entre entrenamiento e inferencia Modelos de clasificación, extracción, OCR, NLP Capacidad para: Consumir modelos ya entrenados por Data Scientists Entender sus limitaciones, latencias y requisitos de recursos Experiencia con: Modelos pesados (CPU-bound) Inferencias síncronas y asíncronas Batch vs real-time inference No se espera que entrene modelos , pero sí que los entienda lo suficiente para desplegarlos correctamente . Python avanzado orientado a backend / ML Python como lenguaje principal Dominio de: Programación asíncrona (async/await) Concurrencia (threads, event loops, semaphores) Gestión de memoria y recursos Experiencia integrando: Librerías internas de Data Science (SDK corporativo) Frameworks de serving (ej. MLServer, FastAPI) Capacidad para: Detectar cuellos de botella Evitar bloqueos de event loop Diseñar código “production-safe” Kubernetes y despliegue en entorno IBM Kubernetes (nivel medio–alto) Uso y configuración de: Pods, Deployments, Services ConfigMaps y Secrets Requests / Limits de CPU y memoria Liveness / Readiness probes Comprensión de: Escalado horizontal (HPA) Comportamiento de múltiples workers Impacto del paralelismo en modelos IA Capacidad para: Ajustar recursos según carga real Analizar problemas de saturación o colas Entorno IBM Cloud Experiencia o familiaridad con: IBM Kubernetes Service (IKS) IBM Cloud Object Storage IBM Log Analysis / LogDNA Entender restricciones de: Red corporativa Proxies (Istio, ingress) Seguridad y compliance Arquitectura de microservicios de IA Diseño y operación de: Microservicios de inferencia APIs REST (FastAPI) Integración con: Servicios de backend del equipo de Software Engineering Sistemas de almacenamiento documental Gestión de: Versionado de modelos Versionado de APIs Compatibilidad hacia atrás Capacidad para: Diagnosticar errores en producción Analizar trazas entre servicios Observabilidad, monitorización y operación Monitorización de recursos Uso de Grafana para: CPU / memoria Latencias Throughput Saturación de workers Capacidad para: Interpretar métricas Ajustar configuración en base a datos reales Logging y debugging Uso de IBM Log Analysis para: Analizar errores en microservicios Correlacionar eventos Detectar patrones anómalos Buenas prácticas de: Logging estructurado Niveles de log (INFO / WARNING / ERROR) Logs seguros (sin datos sensibles) Gestión documental inteligente (domain knowledge) Comprensión funcional de: OCR Clasificación de documentos Extracción de información Conversión de formatos (PDF, Office, imágenes) Capacidad para: Traducir necesidades de negocio a flujos técnicos Ajustar pipelines según tipo documental Sensibilidad a: Calidad del dato Casos borde (documentos corruptos, escaneados, grandes volúmenes) Colaboración inter-equipos Con Data Science Capacidad para: Integrar modelos sin modificar su lógica Proponer cambios orientados a producción (no a investigación) Comunicación fluida sobre: Latencias Consumo de recursos Limitaciones técnicas Con Software Engineering Entender: Contratos de API Requisitos de integración SLAs Hablar el mismo “lenguaje técnico” que backend engineers Traducción de negocio a técnico Capacidad para: Entender requisitos funcionales explicados por Project Managers Convertirlos en: Requisitos técnicos Configuración de servicios Métricas observables Mentalidad de: Prioridad Impacto Coste vs beneficio técnico Entorno local y herramientas de desarrollo (Windows) Trabajo habitual en Windows : Python Docker IDEs (VS Code, PyCharm) Capacidad para: Replicar localmente el stack de Kubernetes (parcial) Depurar problemas antes de subir a cloud Uso de: Git Entornos virtuales Testing básico (unitario / integración) Soft skills clave (muy importantes en este rol) Mentalidad operacional (production-first) Capacidad de análisis bajo presión Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos Autonomía y responsabilidad Orientación a estabilidad y fiabilidad (no solo “que funcione”) OFRECEMOS: · Contrato en modalidad Freelance Full time · Oferta económica: 240€ / 320€ jornada + IVA (según experiencia aportada) · Proyecto de Larga Duración. Recurrencia en Proyectos · Localización: España – Teletrabajo 100%

Técnico/a Backend & QA (SQL + Testing + DevOps) Ubicación: España | Modalidad remota Proyecto estable en entorno bancario ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil técnico polivalente con base en desarrollo y datos, que participe tanto en la construcción de soluciones como en tareas de testing, calidad y despliegue . No es un rol de desarrollo puro, sino una posición híbrida ideal para perfiles con experiencia en SQL, testing o entornos técnicos corporativos ️ ¿Qué harás? Analizar requisitos funcionales y traducirlos a soluciones técnicas Desarrollar y mantener componentes sencillos de aplicación Trabajar con bases de datos (consultas, validaciones, lógica SQL) Participar en pruebas, certificación y validación del software Colaborar en integraciones con otros sistemas Apoyar en procesos de despliegue junto a equipos DevOps Elaborar documentación técnica según estándares del proyecto Requisitos Experiencia con SQL (nivel medio) PL/SQL (Oracle) T-SQL (SQL Server) Conocimientos de Shell Script (nivel medio) Base en lógica de programación (pseudocódigo / programación estructurada) Python (nivel básico) Experiencia o interés en testing / QA Buen nivel de inglés ⭐ Valorable Experiencia con herramientas como ServiceNow o Control-M Conocimiento de entornos de integración continua: GitHub, Jira, SonarQube Experiencia en sector bancario o entornos corporativos ¿Qué ofrecemos? Rol técnico variado (desarrollo + QA + DevOps) Buen punto de crecimiento hacia perfiles técnicos más completos Planes de desarrollo profesional y formación continua. Beneficios adicionales. ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

Oferta de empleo como Asesor/a Jurídico/a Laboral en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres comenzar tu carrera profesional siendo parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo Jurídico Laboral en Stellantis garantiza que todas las decisiones y procesos laborales de la planta cumplan con la normativa vigente. Su misión es analizar la legislación, elaborar documentación legal, preparar y apoyar procedimientos laborales, gestionar trámites con organismos oficiales y representar a la compañía en procedimientos judiciales cuando es necesario, asegurando siempre la seguridad jurídica y la correcta aplicación del marco legal en un entorno industrial tan dinámico como el automovilístico. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Como Asesor/a jurídico/a laboral te encargarás de las siguientes tareas: Administración del Convenio Colectivo, políticas y procedimientos de Relaciones Laborales. Asesoramiento técnico-laboral. Análisis de modificaciones en legislación laboral. Elaboración de textos, Memorias y estudios comparativos con otras empresas o centros de trabajo del Grupo, así como propuestas para las bases de la negociación colectiva. Preparación de documentación laboral para procedimientos de regulación de empleo (ERTE, EREs, etc.). Gestión de herramientas de reestructuración de plantilla. Gestiones con Seguridad Social, SEPE, Autoridad Laboral e Inspección de Trabajo. Negociación y resolución de conflictos con representantes en la Planta de las Secciones Sindicales y del Comité de Empresa. Participación en las distintas comisiones paritarias de la Compañía. Gestión de la contratación. Apoyo en la preparación de juicios por conflictos laborales. Asistencia – representación en juzgados de lo social. ¿QUÉ BUSCAMOS? Las personas interesadas en la posición vacante deben aportar titulación en Derecho o DADE . Se valora muy positivamente el conocimiento técnico. Requisitos: Licenciatura o Grado en Derecho o DADE. Nivel de castellano nativo o bilingüe. Nivel de inglés mínimo B2. Experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social. Experiencia valorable: Al menos 1 año. Valorable Máster en Derecho Laboral ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato temporal de 6 meses de duración y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Turno central: de 07:45 a 16:12, de lunes a viernes, con 42 minutos de pausa para comer. Contamos con transporte de empresa y servicio médico . Servicio de comedor en las instalaciones. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

¿Abierto/a a un nuevo reto? En Palatin buscamos un/a Técnico/a de Soporte IT para cliente final con sede en Alicante. Como especialista en soporte IT, te encargarás de dar soporte a usuarios sobre software, infraestructura y podrás participar en proyectos de mejora continua de sistemas y redes y otros proyectos transversales. Formarás parte de un equipo en crecimiento, con exposición a proyectos de transformación de la empresa basado en cloud e iniciativas de IA. Responsabilidades: Soporte técnico a usuarios (nivel 1 y 2) en hardware, software y conectividad. Gestión y resolución de incidencias, con escalado cuando sea necesario. Documentación técnica e inventario de equipos. Configuración y mantenimiento de entorno Microsoft (Office 365, Entra ID, Intune) y administración básica de usuarios y permisos. Monitorización y mantenimiento de redes (TCP/IP, WiFi, switching básico). Coordinación con proveedores y soporte a proyectos IT. Participación en iniciativas de transformación (Azure, IA). ¿Qué buscamos? CFGS o formación en Sistemas, Redes o similar. +2 años de experiencia en soporte IT (incidencias, sistemas, redes, etc.). Conocimientos en soporte a software/ERP/CRM, Windows, redes, Office 365 y gestión de incidencias. Valorable experiencia con Ubiquiti/UniFi, VLANs, VPN o firewall. Inglés intermedio (valorable). Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con orientación a usuario. ¿Qué encontrarás?: Posición estable en cliente final con contrato indefinido. Plan de carrera y crecimiento en un entorno profesional, cercano y consolidado. Modelo de trabajo presencial L-V Salario base + beneficios corporativos (seguro médico, Cobee). Participación en proyectos de transformación tecnológica. Si buscas un puesto de soporte con proyección real en una compañía en crecimiento y en proceso de transformación tecnológica, esta es tu oportunidad. No dudes en inscribirte, queremos conocerte.

Somos una empresa tecnológica especializada en el diseño y desarrollo de sistemas electrónicos de S eguridad y Control de accesos . Con una fuerte apuesta por la innovación , la excelencia técnica y el diseño de producto , buscamos incorporar un/a Director/a de Tecnología para liderar el desarrollo de nuevos productos desde la definición de especificaciones hasta su implementación, en estrecha colaboración con el departamento de I+D. Responsabilidades clave Definir y redactar especificaciones de producto a nivel técnico y funcional, en base a necesidades del mercado y visión de negocio. Coordinar y supervisar el desarrollo de productos electrónicos y software, liderando equipos multidisciplinares (hardware, firmware, software, QA). Gestionar los recursos, tareas y plazos de los proyectos de I+D, asegurando la calidad y la alineación con los objetivos estratégicos. Evaluar y seleccionar tecnologías emergentes que aporten valor competitivo al producto. Colaborar con los equipos de diseño industrial, producción y comercial para garantizar la viabilidad y coherencia del producto. Impulsar la mejora continua de los procesos de desarrollo y documentación técnica. Participar en presentaciones técnicas de producto y aportar liderazgo tecnológico dentro del comité de dirección. Perfil deseado Formación técnica superior en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Informática o similar). Valorable doctorado. Experiencia demostrable en desarrollo de producto tecnológico y redacción de especificaciones técnicas . Conocimiento profundo en áreas clave: electrónica, firmware, desarrollo software, cloud, protocolos de comunicación. Capacidad de análisis y síntesis para traducir necesidades funcionales en requisitos técnicos claros. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación transversal con otros departamentos. Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos Proyecto estable y de largo recorrido en empresa líder en el sector. Participación directa en la definición y desarrollo de productos tecnológicos innovadores. Ambiente técnico de alto nivel, con visión estratégica y foco en la excelencia. Remuneración competitiva y plan de desarrollo profesional.

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an FX Forwards Product Sales Executive to build and drive a sales pipeline for our range of FX derivatives. Youll bring your unwavering integrity and product expertise to close complex sales opportunities. Up to shape whats next in finance? Lets get in touch. What you’ll be doing Working independently to build and close a pipeline of customers Prospecting directly across the existing Revolut Business customer base Communicating the FX Forward value proposition to prospective customers Identifying issues with current providers to highlight Revolut’s value Sharing knowledge to maximise prospects in the pipeline Meeting and exceeding sales targets set by sales management Communicating the value proposition through a solution-based sales process Developing the knowledge and skills of the wider Sales team Improving the positioning of FX Forward products with prospective customers What youll need Fluency in English Fluency in Italian Excellent communication skills and the ability to articulate effectively over the phone Experience selling FX forward products in a non-bank environment Demonstrable commercial experience, particularly in telesales A keen interest in starting a career in a high-performing sales culture Building a global financial super app isn’t enough. Our Revoluters are a priority, and that’s why in 2021 we launched our inaugural D&I Framework, designed to help us thrive and grow everyday. Were not just doing this because its the right thing to do. We’re doing it because we know that seeking out diverse talent and creating an inclusive workplace is the way to create exceptional, innovative products and services for our customers. That’s why we encourage applications from people with diverse backgrounds and experiences to join this multicultural, hard-working team. Important notice for candidates: Job scams are on the rise. Please keep these guidelines in mind when applying for any open roles. • Only apply through official Revolut channels. We don’t use any third-party services or platforms for our recruitment. • Always double-check the emails you receive . Make sure all communications are being done through official Revolut emails, with an @revolut.com domain. We wont ask for payment or personal financial information during the hiring process. If anyone does ask you for this, it’s a scam. Report it immediately. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with Revolut. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with Revolut may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with Revoluts Candidate Privacy Notice

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que nonos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En la actualidad estamos buscando perfiles: Help Desk Junior (She/He/They), con una experiencia mínima de 6 MESES. Responsabilidades: 1. Atención y Resolución de Incidencias de Usuario 2. Instalación y Configuración de Aplicaciones 3. Planificación y Despliegue de Sistemas 4. Escalado de Incidencias 5. Documentación Técnica 6. Automatización de Tareas Modalidad presencia l, en turnos rotativos semanales de mañana (08:00-16:00) y tarde (14:00-22:00). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. ✨ Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado.

Des de TALENTEA buscamos un/a Técnico/a Instalador/a para unirse al equipo de una importante empresa establecida en Lleida y encargarse de la instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas de monitorización de consumos energéticos en clientes. Tu misión será asegurar que las instalaciones cumplen los estándares de calidad, conectarlas a las plataformas de monitorización y acompañar al cliente en el uso básico del sistema. Durante el día a día: Instalación y conexión de equipos de monitorización energética. Realización de visitas técnicas e inspecciones previas. Configuración, pruebas y puesta en marcha de sistemas. Asegurar la calidad y seguridad de cada instalación. Formación básica al cliente sobre el funcionamiento del equipo. Colaborar con el equipo técnico para resolver incidencias y mejorar procesos. ¿Qué perfil valora la empresa? Buscamos personas con base técnica, motivación por aprender y orientadas al trabajo práctico. Formaciones que encajan: Automatización y Robótica Industrial Mecatrónica Electricidad / Electrónica Mantenimiento Industrial Telecomunicaciones (perfil práctico) Experiencia valorable: Instalación de equipos electrónicos, domótica, alarmas o CCTV Puesta en marcha de sistemas Mantenimiento eléctrico/electrónico Montaje de sensores, cableado o cuadros eléctricos Qué ofrecemos Contrato estable en una empresa en crecimiento Formación continua en sistemas de monitorización energética Vehículo de empresa para desplazamientos Ambiente de trabajo cercano, técnico y colaborativo Oportunidades de desarrollo y especialización

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 49.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde la dirección de Government de Serveo estamos buscando un/a Ingeniero/a en Eficiencia Energética en Alicante que será el responsable de optimizar el rendimiento energético de las instalaciones. Tus funciones serán: Supervisión y planificación del mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos generadores de frío y calor de la oficina. Soporte técnico en resolución de averías de climatización. Revisión y ajuste de consignas de HVAC (temperaturas y horarios de funcionamiento) en coordinación con departamento de control BMS. Monitorización diaria, semanal y mensual de consumos eléctricos, térmicos y de agua. Análisis de curvas de carga y detección de anomalías o consumos no justificados. Elaboración de informes energéticos periódicos para el cliente y dirección del contrato. Seguimiento del desempeño energético respecto a la línea base (auditorías ISO) Soporte a auditorías energéticas obligatorias. Formación Ingeniería técnica o superior Valorable certificado energy manager (CEM o similar) Experiencia: Mínimo 3-5 años en puesto similar. Habilidades Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: Flexibilidad horaria de entrada y salida Jornada continua en verano y festividades Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!

About act digital act digital es un grupo internacional de consultoría e ingeniería que acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación digital (Software Engineering, Cloud, Data, Cybersecurity, AI). En el marco de la aceleración de nuestro modelo europeo de nearshore, buscamos un/a Senior Talent Acquisition Specialist con base en España , con una fuerte orientación a negocio, delivery y gestión de cuentas. Tu misión No solo reclutar perfiles. Serás responsable de asegurar la capacidad de entrega del Grupo en Europa, gestionando de forma estratégica las necesidades de talento y garantizando la cobertura de cuentas clave. Trabajarás en estrecha colaboración con Business Unit Directors y equipos de Sales, estructurando y escalando el pipeline de talento nearshore para dar soporte a nuestras entidades europeas y a las cuentas asignadas. Responsabilidades principales Gestionar el ciclo completo de reclutamiento IT para necesidades locales e internacionales Gestionar cuentas asignadas, actuando como punto de contacto en materia de talento y asegurando el cumplimiento de los compromisos de entrega Anticipar la demanda de negocio y construir pipelines estratégicos alineados con las cuentas activas Reclutar perfiles técnicos de alto valor: Engineering, Cloud, DevOps, Data, Cybersecurity, QA Actuar como verdadero business partner de los hiring managers (retando, asesorando y priorizando) Diseñar y ejecutar una estrategia sólida de búsqueda directa (LinkedIn Recruiter y otros canales) Optimizar el time-to-hire y asegurar cierres exitosos Contribuir a la estructuración y mejora del modelo de reclutamiento nearshore (procesos, KPIs, calidad de entrega) Apoyar iniciativas de employer branding y posicionamiento de mercado en España Perfil +3 años de experiencia como Recruiter en entorno IT (empresa de servicios IT o agencia de selección) Experiencia demostrable gestionando el ciclo completo: captación de clientes, levantamiento de necesidades, reclutamiento, negociación y cierre Experiencia en gestión y desarrollo de cuentas, asegurando calidad de entrega y cumplimiento de SLAs Capacidad para generar negocio dentro de cuentas activas y detectar nuevas oportunidades Experiencia trabajando con clientes internacionales o en entornos multi-país Sólida comprensión del modelo de negocio de servicios IT (márgenes, pricing, urgencias de delivery, priorización de demanda) Mentalidad claramente orientada a resultados, facturación y KPIs Alta capacidad de organización y gestión de múltiples procesos simultáneamente Perfil autónomo, resolutivo y cómodo en entornos dinámicos y orientados a performance Por qué esta posición es estratégica Estarás en el núcleo de la expansión nearshore europea de act digital Trabajarás directamente con stakeholders de negocio y cuentas estratégicas Tendrás impacto directo en el rendimiento de delivery y el crecimiento del Grupo Evolucionarás en un entorno dinámico e internacional Qué ofrecemos Paquete retributivo competitivo Salario fijo competitivo alineado con el mercado español Bonus variable vinculado al impacto en delivery y éxito en las contrataciones Objetivos claros y KPIs medibles Exposición internacional Participación activa en un modelo nearshore europeo en expansión Colaboración con múltiples países y stakeholders Impacto en proyectos de transformación digital de alto valor Cultura dinámica y orientada a resultados Entorno ambicioso y orientado a performance Acceso directo a la toma de decisiones Autonomía, confianza y espacio para implementar tus ideas Cultura basada en responsabilidad, colaboración y delivery

Territory Account Manager – Data Centre Cooling & Power (Spain) The Opportunity Data centre operators across Europe are hitting a wall. Rack densities are increasing. AI workloads are accelerating. And traditional cooling and power strategies are no longer enough. We’re supporting a global infrastructure manufacturer addressing this challenge directly - delivering high-density liquid cooling and intelligent rack power solutions into live data centre environments. They are now hiring a Territory Account Manager for Spain . Why This Role Stands Out This is a true front-line sales role . You are not inheriting a passive account base. You will: Engage customers facing real capacity constraints Sell solutions that unlock revenue, density and efficiency gains Operate in a market where demand is already ahead of supply This is where strong commercial operators can genuinely differentiate. The Role You will take ownership of the Spannish market, working directly with enterprise data centres, colocation providers and emerging cloud operators. The focus is on: Driving short to mid-cycle opportunities Building relationships with end users Positioning cooling and power solutions into existing environments Larger, long-cycle projects are supported by a wider commercial and technical team — but you remain at the centre of customer engagement. What You’ll Be Selling High-density liquid cooling (direct-to-chip, rear door, CDU systems) Intelligent rack power (iPDUs) Solutions designed to support AI and high-performance workloads These are not theoretical products - they are already being deployed across the European market. What We’re Looking For Sales experience within data centre infrastructure (cooling, HVAC, power) Strong exposure to operators, colocation or enterprise environments in Spain. Ability to run a sales cycle independently Confidence selling technical solutions to both engineers and commercial stakeholders Comfortable building a territory from the ground up Package Competitive base salary + 40% bonus Company car + full benefits Remote setup with regional travel Next Step If you’re already working in the Spannish data centre market and open to hearing what’s happening in this space: Please apply now or drop me a message. I’ll give you the full context and you can decide if it’s worth pursuing.

Grupo Loxam, empresa líder en el alquiler de maquinaria a nivel nacional e internacional, busca incorporar un/a Técnico/a Comercial para su delegación de León, Villadangos del Páramo. Buscamos a una persona con perfil dinámico, orientado/a a resultados y con capacidad para generar relaciones de confianza con los clientes. Reportará al delegado de la base. Funciones Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada mediante visitas comerciales en obra, oficinas y captación en frío. Detectar oportunidades de negocio y realizar la apertura de nuevos clientes para incrementar la cuota de mercado. Presentar tarifas, elaborar ofertas comerciales y dar soporte en la resolución de incidencias. Realizar seguimiento y fidelización de clientes, asegurando la continuidad de los contratos de alquiler. Gestionar los cobros derivados del servicio prestado. Elaborar informes semanales de actividad (visitas, contratos cerrados, nuevos clientes, etc.) para reportar a la dirección comercial. Colaborar puntualmente con el área de administración cuando sea necesario. Requisitos Experiencia mínima de 2-3 años en puestos comerciales, preferiblemente en el sector industrial, construcción, alquiler de maquinaria o servicios B2B. Valorable formación en área comercial, ventas o administración. Alta orientación a resultados y capacidad de negociación. Habilidades de comunicación y trato con clientes. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Ofrecemos: Contrato para cubrir una baja de larga duración. Salario fijo + salario variable en función de consecución de objetivos, en función de la categoría y experiencia aportada. Coche de empresa con todos los gastos asociados incluidos. Acceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido Tarde libre el día del cumpleaños. Horas: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. En Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades.

Acerca del empleo El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,). Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones). Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto. Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto. Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos. Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables. Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management. Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Requisitos indispensables Formación : Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT. Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría. Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP . Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación. Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio , con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma. Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación. Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo , con orientación a la resolución de problemas y mejora continua. Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT. Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management). Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares). Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente . Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc) Conocimientos básicos de : Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad Cloud Essentials y CICD / Release management Que ofrecemos? Sistema híbrido de teletrabajo Horario flexible Carrera profesional dentro de la compañía Clases Semanales de inglés Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico) Subvención del gimnasio Snacks, café y té en la oficina Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento Conciliación de la vida personal Fiesta el día de tu cumpleaños Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

¿Tienes experiencia profesional como Desarrollador/a Java y Spring boot? ¿Te apasiona la tecnología y el desarrollo? ¿Buscas proyectos y que tengan impacto? Si es así, sigue leyendo... ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. Buen rollo: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una empresa en constante crecimiento. 100% Teletrabajo. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...). Formación continua. ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? Participarás en el desarrollo y evolución de aplicaciones Java en proyectos con cierta complejidad técnica, trabajando sobre arquitecturas modernas. Diseñarás e implementarás servicios REST dentro de un entorno de microservicios, utilizando el ecosistema Spring. Colaborarás activamente con otros desarrolladores y equipos técnicos en un entorno colaborativo, compartiendo buenas prácticas y revisando código. Trabajarás con lógica algorítmica y componentes de carácter lógico-matemático, fundamentales para el core de los proyectos. Pondrás especial foco en la calidad del código, desarrollando soluciones limpias, mantenibles y correctamente testeadas. Participarás en procesos de integración y comunicación entre servicios, incluyendo mensajería y colas. Contribuirás a la mejora continua de la base de código, estándares técnicos y procesos de desarrollo. Sobre ti... ♀️ ♂️ Experiencia sólida desarrollando con Java (Java SE / Core Java) versiones de la 17 en adelante , trabajando directamente con lógica de negocio, estructuras de datos, colecciones, control de flujo y diseño orientado a objetos. Experiencia con las funcionalidades más estándar de versiones modernas de Java (estilo funcional, streams, optionals, records) Te sientes cómodo/a trabajando en proyectos técnicamente exigentes y con retos algorítmicos. Valoras el código limpio, bien estructurado y probado, y aplicas buenas prácticas de desarrollo. Has trabajado desarrollando y consumiendo APIs REST y con sistemas de mensajería basados en colas. Te adaptas bien al trabajo en equipo y disfrutas de entornos colaborativos. Se valorará especialmente que tengas experiencia con: Gitflow como modelo de gestión de ramas OpenAPI Conocimiento o uso de AsyncAPI

En ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Senior PHP / Laravel Developer (TALL Stack) Estamos buscando un/a desarrollador/a con dominio experto en PHP para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a escalar nuestras soluciones. ¿Qué harás? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web robustas utilizando el ecosistema completo de Laravel . Construir interfaces reactivas y modernas utilizando el TALL Stack . Optimizar el rendimiento de la plataforma, metiéndole mano a la base de datos para que vuele. Diseñar y consumir APIs RESTful eficientes y seguras. Colaborar en un entorno ágil con despliegues automatizados y buenas prácticas de control de versiones. Requisitos Técnicos Dominio experto de PHP y el ecosistema Laravel (experiencia real con Eloquent, Jobs y Notifications). Experiencia avanzada con TALL Stack (Tailwind CSS, Alpine.js, Laravel y Livewire). Si sueñas en componentes de Livewire, sumas muchos puntos. Gestión avanzada de MySQL : No solo sabemos hacer SELECT *. Necesitamos que domines la optimización de índices y queries complejas. Experiencia demostrable en el consumo y creación de APIs RESTful . Uso fluido de Git bajo la metodología Gitflow . Familiaridad con herramientas de CI/CD para despliegues continuos y sin fricción. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!

¡Seguimos buscando talento…y nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! Para que nos conozcas algo mejor, UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un/a Senior Python Developer especializado/a en ETL para colaborar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Localización : Cualquier provincia de España Modalidad : 100% Remoto Horario: L-V de 09:00 a 18:00 Formación y Experiencia: Formación: Grado en Informática, Sistemas de Información o áreas relacionadas. Experiencia: Más de 4 años de experiencia como desarrollador/a Python, preferiblemente en entornos ETL. Conocimiento de librerías de procesamiento de datos como PySpark y/o Pandas. Experiencia en diseño y gestión de pipelines ETL. Experiencia deseable con servicios AWS (Glue, S3, CloudWatch Events). Familiaridad con la gestión de grandes volúmenes de datos en entornos Big Data. Experiencia con Docker y entornos containerizados. Conocimiento de herramientas CI/CD como Jenkins y SonarQube. Experiencia con sistemas de control de versiones como Git. Compromiso con principios de clean code para garantizar código de alta calidad y fácil mantenimiento. Habilidades Obligatorias: Contenedores: Docker. Conocimiento AWS: Glue, S3, CloudWatch Events (deseable). Base de datos : PostgreSQL Big Data: Experiencia en gestión de clusters Big Data. Procesamiento de datos: Optimización de flujos y rendimiento en entornos distribuidos. Control de versiones: Git. Herramientas CI/CD: Jenkins, SonarQube o similares. Principios de Clean Code: Buenas prácticas para código mantenible, legible y eficiente. ¿Qué te ofrecemos? ✈️23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre. ❤️Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes). Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia…). Acceso gratuito a varias plataformas de formación. Estabilidad y carrera profesional. Tenemos implantado un plan de compensación de referencias internas. Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas. Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Si quieres conocer más, no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo para ampliarte información de la posición ¡Te estamos esperando! En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad.

️ ¿Tienes amplia experiencia en diseño de sistemas radar aeroportados y te interesa participar en uno de los programas más avanzados de defensa en Europa como FCAS ? Buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas Radar para liderar el diseño funcional y arquitectónico de radares aeroportados , participando en proyectos internacionales de alta complejidad tecnológica. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la definición de arquitectura, gestión de requisitos y coordinación técnica dentro del sistema radar. ¿Qué harás? Definir las especificaciones del sistema radar , incluyendo prestaciones. Diseñar la arquitectura del radar aeroportado . Gestionar la derivación de requisitos hacia subsistemas (LRUs). Definir requisitos funcionales y hardware de bajo nivel . Asegurar la trazabilidad de requisitos (herramientas como DOORS). Participar en la predicción de prestaciones y verificación del sistema . Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (RF, digital, señal). Participar en proyectos internacionales con socios europeos. ¿Qué buscamos? Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o Física . 10–12 años de experiencia en sistemas radar aeroportados . Experiencia en diseño de arquitectura de sistemas radar . Experiencia en gestión y derivación de requisitos . Conocimiento de la cadena completa radar (RF, digital, procesado de señal y datos). Experiencia con herramientas de gestión de requisitos (DOORS) . Conocimiento de modelado en MATLAB . Experiencia en proyectos internacionales . Nivel de inglés alto (C1) y español nativo. ⭐ Valorable Doctorado en Radar o Procesado de Señal . Experiencia en coordinación de equipos técnicos . Experiencia en programas de defensa europeos (FCAS u otros) . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Diversidad de Proyectos (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aueronautico y mucho más) Presencia Global (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional). Retribución Competitiva (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, trata de una bolsa donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Haz clic en el enlace a continuación y envía tu solicitud hoy mismo. Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! ✈️

¿Te motiva analizar y mejorar procesos operativos para impulsar la eficiencia? Como Analista de Procesos Operativos, dentro de la Gerencia de Tecnología a nivel nacional, tu misión será analizar, optimizar y realizar el seguimiento de los indicadores asociados a los procesos operativos que aplicamos en determinados contratos con clientes, identificando oportunidades de mejora en sus instalaciones, así como en dichos procesos, coordinando en este caso, con las áreas implicadas para garantizar la eficiencia, fiabilidad y continuidad operativa. Responsabilidades clave Operaciones Realizar visitas puntuales a instalaciones para comprender el funcionamiento operativo y detectar oportunidades de mejora. Participar en proyectos o actividades asignadas por su responsable dentro del ámbito operativo. Relación con el cliente Mantener la comunicación con interlocutores internos o clientes cuando sea necesario para clarificar información y dar seguimiento a determinadas gestiones. Argumentar, documentar y defender con el cliente las propuestas de mejora identificadas. Control y Seguimiento Obtener y analizar determinados indicadores asociados a los procesos operativos. Monitorizar el funcionamiento general de los procesos para detectar desviaciones y tendencias relevantes. Mejora Continua e Innovación Proponer mejoras en los procesos operativos, coordinando las áreas implicadas para optimizar tiempos, fiabilidad y eficiencia. Revisar información sobre averías o incidencias, identificar patrones y plantear acciones preventivas. Elaborar informes operativos y de mejoras prácticas para facilitar su implantación en equipos de filtrado y de campo. Contribuir a la actualización y mejora de la base de conocimiento interna. Coordinación Interdepartamental Colaborar con otras áreas técnicas para alinear información y anticipar necesidades operativas. Otras Funciones Transversales / Soporte General Conocer de manera global el flujo de trabajo del área para poder analizarlo con una visión transversal. Apoyar en diagnósticos remotos básicos y en la recopilación de información relevante para la resolución de incidencias. Requisitos Formación Ciclos Formativos de Grado Medio en cualquier área técnica. Valorable Ciclos Formativos de Grado Superior en cualquier área técnica, Electricidad / Electrónica, Informática, Telecomunicaciones o Gestión de datos. Valorable formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad y con la mejora de procesos. Experiencia Experiencia como técnico y/o responsable y/o analista de mantenimiento o instalaciones de sistemas de seguridad Valorable experiencia en tareas de mejora de procesos en entornos técnicos o en posiciones similares. Conocimientos Ofimática avanzada, especialmente en herramientas de extracción y análisis de datos (p. ej., Power BI). Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad Valorable conocimiento de herramientas estadísticas (Python, R, Minitab, etc). Normativa de seguridad privada; Sistemas de gestión de calidad; Valorable idiomas (inglés técnico). Otros Carné de conducir. Disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Estabilidad, desarrollo profesional y recursos para desempeñar las funciones con garantías. Contarás con una retribución competitiva acorde a las responsabilidades del puesto. ¿Te identificas con este reto? ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

Buscamos un perfil híbrido con sólida base en Finanzas y conocimiento en Data & Transformación , para incorporarse a nuestra práctica Data Driven Bank de Madrid , desde la que acompañamos a las entidades financieras en la definición y ejecución de sus planes de transformación hacia entidades Data Driven. La persona se integrará en iniciativas clave vinculadas a la transformación financiera, optimización del dato y mejora de procesos en el área financiera, dentro de un entorno altamente estratégico. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de proyectos estratégicos dentro del área de Finance, combinando visión financiera, analítica y capacidad de gestión: Participación en iniciativas de transformación financiera (procesos financieros, reporting, control de gestión, planificación, etc.). Interlocución directa con equipos de Finance del cliente. Coordinación y liderazgo de reuniones, seguimiento de tareas, gestión de plazos y planes de acción. Definición y mejora de modelos de gobierno del dato financiero. Participación en proyectos de Data Management con impacto en el área financiera (calidad del dato, repositorios informacionales, reporting regulatorio). Análisis de requerimientos regulatorios. Elaboración de presentaciones ejecutivas para comités y stakeholders. Colaboración en el diseño de soluciones que integren visión de negocio y capacidades tecnológicas. ¿Qué buscamos? Requisitos clave: Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Ingeniería o similar). Conocimiento sólido en Finanzas (imprescindible) : estados financieros, control de gestión, planificación financiera, reporting o regulación bancaria... Experiencia en consultoría o en departamentos financieros del sector bancario. Conocimiento o exposición a entornos de gobierno del dato, reporting regulatorio o transformación financiera. Español nativo y nivel avanzado de inglés. Valoraremos especialmente: Conocimientos en Python o SQL. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información. Manejo avanzado de Excel y PowerPoint. Conocimientos en herramientas analíticas (Jupyter, u otras). ¿Qué esperamos de ti? Mentalidad analítica y estructurada. Capacidad para conectar negocio financiero con soluciones basadas en datos. Orientación a resultados y calidad. Habilidades de comunicación en entornos ejecutivos. Proactividad y autonomía. Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Data Driven Bank en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito , a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo . Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades . Potenciamos el networking entre nosotros a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía , a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Modalidad de trabajo híbrida (desde casa y oficina). Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con máxima conciliación, con oficinas nuevas. En NTT Data abunda la gente buena y la buena gente. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

En JAKALA seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a SFMC Full Stack Developer para unirse a nuestro equipo de MarTech Engineering. Buscamos una persona con una base técnica sólida, interés por la tecnología y ganas de seguir evolucionando en un entorno colaborativo, innovador y en constante aprendizaje. Formarás parte de proyectos de Marketing Automation y Data Driven Marketing, participando en el desarrollo e integración de soluciones sobre Salesforce Marketing Cloud, trabajando en entornos complejos y conectados con diferentes plataformas y sistemas. Funciones principales Desarrollo y mantenimiento de soluciones Full Stack sobre Salesforce Marketing Cloud. Implementación de lógica avanzada con AMPscript, SSJS, SQL, HTML y CSS. Integración de APIs de SFMC con sistemas externos. Interconexión entre plataformas del ecosistema Salesforce y otros sistemas. Desarrollo de funcionalidades con JavaScript y jQuery. Gestión y explotación de bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, BigQuery, DataStore, entre otras). Trabajo con control de versiones (Git) y buenas prácticas de desarrollo. Colaboración con perfiles técnicos y de negocio en entornos ágiles. Requisitos (Must have) Experiencia de 2-3 años en desarrollo Full Stack. Conocimientos avanzados de los lenguajes de Salesforce Marketing Cloud (AMPscript, SSJS, SQL, HTML, CSS). Experiencia en integraciones vía APIs y comunicación con sistemas externos. Sólidos conocimientos en JavaScript y jQuery. Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL. Manejo de Git y sistemas de control de versiones. Se valorará (Nice to have) Conocimiento en desarrollos de otras plataformas de la misma tecnología o diferente (SF Personalization, Data Cloud, Adobe Journey Optimizer o Adobe Campaign) Experiencia con Cloud Computing (GCP, AWS...). Conocimientos en metodologías DevOps. Habilidades en HTML y CSS para la personalización de contenidos. Certificaciones en Salesforce Core o Accredited Professional. Lo que valoramos en ti Más allá de la experiencia técnica, buscamos a una persona que destaque por: Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Organización y atención al detalle, garantizando eficiencia y calidad en cada entrega. Curiosidad y aprendizaje continuo, manteniéndose al día de tendencias y herramientas del sector. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva con distintos perfiles y departamentos. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Actualmente, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de más de 4000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, Jakala es un referente en el panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente cualificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa B, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Marketing Cloud Next Lead En Jakala queremos construir y consolidar nuestra práctica en Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext), y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino. Esta posición va mucho más allá de un rol técnico. Buscamos una figura de referencia interna y externa en el ecosistema Salesforce Marketing Cloud Next, con la misión de desarrollar la práctica, impulsar la innovación y convertir el conocimiento en impacto real para nuestros clientes. Si te motiva construir desde cero, explorar nuevas capacidades, innovar y dejar huella, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil con una base sólida en CRM y Salesforce Marketing Cloud, mentalidad inquieta, espíritu investigador y vocación de liderazgo. Alguien que, aunque no lo sepa todo de MCNext hoy, tenga la ambición, el criterio y la capacidad para dominarlo y convertirlo en una ventaja competitiva para Jakala. Tu misión Tu principal misión será construir, evolucionar y liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext) dentro de Jakala, combinando profundidad funcional, visión estratégica y liderazgo técnico. Pero… ¿Cómo se traduce esto en el día a día? Responsabilidades Impulsar el desarrollo de práctica e innovación Investigar, analizar y experimentar con releases y novedades de Marketing Cloud Next. Diseñar casos de uso innovadores combinando SFMC, Salesforce Data Cloud y Salesforce Core (CRM). Estructurar frameworks, metodologías y aceleradores que conviertan el conocimiento en práctica reutilizable. Construir propuestas de valor diferenciales para clientes basadas en capacidades Next. Asumir liderazgo y posicionamiento Actuar como referente interno en MCNext dentro de Jakala. Definir el roadmap de evolución de la práctica. Diseñar e impartir formaciones, workshops y sesiones de transferencia de conocimiento. Participar en propuestas comerciales y en la definición de soluciones estratégicas. Acompañar a equipos funcionales y técnicos en la adopción de buenas prácticas y nuevas capacidades. Aportar una visión transversal de CRM MCNext no viene aislado, por lo que una parte clave del rol será: Conectar capacidades de Marketing Cloud con Data Cloud y Salesforce Core. Diseñar soluciones integradas que combinen activación, datos y modelo relacional. Detectar dependencias y oportunidades entre clouds para maximizar el impacto de las soluciones. Requisitos técnicos (Hard Skills) +5 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con base funcional muy sólida. Conocimiento profundo de: Journey Builder Contact Builder Automation Studio Modelo de datos de SFMC Experiencia en diseño de casos de uso end‑to‑end (segmentación, activación, medición). Conocimientos funcionales avanzados en: Salesforce Core (Sales / Service Cloud) Salesforce Data Cloud Ecosistema CRM en general Capacidad para diseñar arquitecturas multicloud a nivel conceptual. Experiencia participando en implementaciones estratégicas de CRM. Se valorará experiencia técnica: SQL, AMPscript, integraciones, APIs, etc. Muy valorable Haber iniciado el camino en Marketing Cloud Next (formaciones, certificaciones, investigación práctica, proyectos). Participación previa en iniciativas de innovación o desarrollo de práctica. Soft Skills Más allá de lo técnico, en Jakala valoramos especialmente: Mentalidad innovadora y curiosidad constante. Alta capacidad de autoliderazgo: definir objetivos, roadmap y plan de acción. Capacidad para inspirar y movilizar equipos. Excelentes habilidades de comunicación (capacidad de contarlo bien). Visión estratégica a medio y largo plazo. Comodidad trabajando con autonomía en entornos poco definidos. ¿Qué ofrecemos? Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial). Flexibilidad horaria Tres semanas al año de full remote. Seguro médico. Wellhubpara cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. 28 días de vacaciones al año. Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe). Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia ( CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia). Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing. Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero. Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). Eres fuerte en datos + decisiones Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. Web convierte mejor (CRO + performance). HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote-first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳ Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡️ Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales ️ 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️ Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO Entrevista de background & valores Entrevista técnica Case challenge / prueba técnica Defensa del case challenge Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

SOLTEL continúa creciendo. Somos una Compañía de IT con un sólido proyecto empresarial, con más de 800 profesionales especializados en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Software, Soporte Tecnológico, Asistencia Técnica, I+D+i y Smart Cities. Abrimos nueva posición de DBA Oracle en modalidad teletrabajo. Funciones: Administración y soporte de bases de datos Oracle 11g y 19c. Ejecución de migraciones y upgrades entre versiones. Gestión de entornos virtualizados sobre OLVM. Resolución de incidencias y análisis de causa raíz. Monitorización y optimización del rendimiento. Ejecución y validación de backups, restores y recovery. Soporte técnico a equipos de infraestructura y aplicaciones. Requisitos: Al menos 3 años de experiencia como DBA Oracle con experiencia demostrable en Oracle 11g y 19c, administración de entornos virtualizados con OLVM, y ejecución de proyectos de migración y upgrade entre versiones. Valorable: Experiencia en troubleshooting avanzado, análisis de incidencias, tuning de base de datos y optimización de rendimiento mediante herramientas de diagnóstico Oracle. ¿Qué te ofrecemos? SOLTEL te da la oportunidad de trabajar con Tecnologías emergentes, con horarios flexibles, valoramos tu dedicación y te recompensamos por ello, oportunidades de crecimiento a través de la formación. Todo ello con un trato cercano y profesional. Si te encantan la tecnología y los retos, encajarás bien en SOLTEL, te esperamos.

We’re seeking a Vendor Coordinator Role Overview: The Vendor Coordinator, reporting to the Head of Strategic Procurement, will identify, evaluate, and onboard top global suppliers to enhance our localisation services for an expanding client base. Responsibilities include standard vendor management duties, performance monitoring, and reporting. Location: Ideally we are looking for candidates based in: Spain, Italy, Poland or the UK Responsibiities: • Leading the search, selection and recruitment of new vendors (freelance and agency) both in the UK and abroad. • Developing and maintaining strong relationships with external vendors through regular contact • Organising vendor testing, test evaluation (linguistic and technical) and ensuring feedback is provided in a timely manner • Collecting and negotiating rates – rate cards or project-specific quotes – and maintaining clear records of these rates • Ensuring vendor data is updated in our systems and that all relevant legal documentation is complete • Supporting the Production teams on specific projects – acting as media and entertainment subject matter expert • Negotiating and maintaining competitive terms with external vendors • Reporting • Proactively seeking and recording feedback relating to suppliers performance • Acting as mentor to facilitate new team members development under the guidance of the Head of Strategic Procurement • Providing ad-hoc administrative support to the Head of Strategic Procurement as needed. Skills & Experience: • University degree in Translation, Audio-visual translation or related discipline • Three-years relevant vendor management experience in a media and entertainment localisation environment • Business background and experience in subtitling, human dubbing, voice-over and AI dubbing • Strong knowledge of market rates and conditions in the media and entertainment industry across a range of disciplines, including but not limited to subtitling, dubbing, access services, AI services • Ability to clearly and accurately plan, record and summarise project information • Excellent written and spoken English and communication skills • Excellent negotiation skills • Ability to handle multiple tasks and work well independently, under pressure, and in a fast-paced environment • Actively keeping up-to-date with the latest news and developments in the media and entertainment industry – clients, partners, technology – through LinkedIn, industry press and other sources How to Apply: • Submit your CV (preferably in Word format) to: Learn more about us: Acolad is a global leader in content and language solutions. Our mission is to support companies in every industry to scale across markets and enable growth through cutting-edge technology and localization expertise. Established in 1995, the group is present in 22 countries across Europe, North America, and Asia, with over 1,600 employees supported by a network of more than 10,000 linguists worldwide. #Interpreters #Freelance #PublicServiceInterpreting #LanguageJobs #Acolad #Recruitment #Linguists #Translation #Interpreting #Europe #CulturalMediators

¡¡Te estamos esperando!! En NTT DATA seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo de Public Finance & Health un perfil senior con fuerte orientación a negocio , experiencia en gestión económica o/y logística en el sector público/Sanidad y capacidad para liderar proyectos y desarrollar nuevas oportunidades . Buscamos a alguien con visión estratégica, experiencia real en cliente y ganas de dejar huella en proyectos de alto impacto. ¿Cuál será tu reto? Te incorporarás a un equipo multidisciplinar para liderar y desarrollar proyectos de consultoría en el ámbito de la gestión económica o logística , en el sector público. Tus principales responsabilidades serán: Asesoramiento experto en gestión económica o/y logística y cadena de suministro en entornos públicos. Gestión integral de proyectos : alcance, planificación, equipos, riesgos y relación con cliente. Liderazgo de equipos de consultores funcionales . Participación activa en desarrollo de negocio : definición de propuestas, ofertas y oferta de valor. Interlocución directa con clientes y apoyo en actividades comerciales. La posición tiene base en Canarias , con disponibilidad para viajar y visitar clientes en diferentes territorios. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia sólida (mín. 3–5 años) en consultoría , preferiblemente en sector público . Conocimiento en gestión económica, logística y/o supply chain (muy valorable experiencia en salud). Experiencia en gestión de proyectos y equipos . Alta orientación a negocio, con capacidad para conectar estrategia, procesos y tecnología. Capacidad analítica, autonomía y habilidades de comunicación con cliente. ¿Qué te ofrecemos? Participar en proyectos estratégicos de gran impacto en el sector público. Plan de carrera personalizado , con acompañamiento y crecimiento real hacia roles de mayor responsabilidad. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa (certificaciones, idiomas y formación de negocio). Retribución competitiva , con revisión anual en función de tu evolución. Beneficios sociales: tickets comida, seguro médico, seguro de vida y accidentes. Flexibilidad horaria y teletrabajo , fomentando la conciliación. Un entorno colaborativo, cercano y con profesionales de referencia. Nuestra cultura En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Role: Customer Success Manager - Spanish Speaking Location: Remote - trip to Paris office once every other month. Benefits: Stock Options, Healthcare, Pension Salary: €35,000-€40,000 base + 25% bonus About the Company: Were working with a market-leading SaaS organization empowers marketing professionals to enhance their brand communication strategies. Trusted by top-tier enterprise clients such as Disney, Netflix, Uber, and Coca-Cola. The Role: As a Customer Success Manager you’ll manage a portfolio of accounts, focusing on retention, development, and revenue growth. Key responsibilities include: Building and managing long-term client relationships (C-level to operations). Retaining and developing a strong customer portfolio of 90-100 accounts Preventing churn while identifying upsell and cross-sell opportunities. Monitoring KPIs and achieving monthly retention and sales growth targets. Collaborating closely with Sales, Product, and Marketing teams. This is a high-impact role perfect for someone who thrives in a fast-paced, team-oriented environment. What We’re Looking For 3+ years of experience as a Customer Success Manager in a SaaS environment. Background in the MarTech industry (preferred). Fluent Spanish and English (essential) Proficiency in tools like Salesforce, Planhat, ChurnZero, or Custify is a plus. A proactive, results-driven mindset with excellent communication skills. What’s in It for You? Generous benefits package: stock options, healthcare, pension. The flexibility to work remotely from anywhere. Opportunity to work with global brands and shape marketing strategies. Demonstrated ability to increase customer satisfaction.

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Funciones: ·Supervisión, control y previsión de costes de las diferentes unidades y del conjunto de la obra. ·Estudio del proyecto, contrato de obra, modificados, coste real, plazos, etc. ·Planificación técnica y económica y de los recursos de la obra. ·Seguimiento y control de la ejecución teniendo en cuenta el plan de seguridad y salud. ·Realización y seguimiento de las certificaciones mensuales, así como el cobro de estas. ·Dirigir y coordinar al personal a su cargo en base a la planificación de obra. ·Resolución de las incidencias que se produzcan durante el desarrollo de la obra Requisitos: ·Formación en ingeniería en Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Ingeniería de Caminos. ·Formación de 60 horas de nivel básico de prevención o 20 horas de prevención responsable de obra-técnico de ejecución. ·Conocimiento en Presto, Excel y Proyect. ·Experiencia: 5 años en un puesto similar. ·Competencias necesarias: Gestión de Equipos, Gestión de clientes, Habilidades de comunicación. ·Vehículo propio ·Disponibilidad para incorporación inmediata

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 45+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team is the engine that drives new customer acquisition and engagement for Revolut Business across the globe. Each area of the department works like special forces: from prospecting to acquisition and activation, they own their market segments with a solution-oriented approach and use their know-how to grow our customer base at lightning speed. We’re looking for a Mid-Market Account Executive who’s a people-focused expert at identifying prospective customers in the mid-market segment. With detailed knowledge of our full product suite, youll match customers to the best plan based on their needs, helping them in adopting new features and increasing usage of existing ones. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you What you’ll be doing Activating new customers in the mid-market segment Prospecting mid-market accounts by identifying high-potential customers based on key indicators, such as annual turnover, number of employees, nature of the business, industry, etc. Conducting “Discovery and Qualification” to assess customer needs and potential during the sign-up process, while providing support and guidance Collaborating with Product Sales Executives to deepen customer relationships by sharing relevant insights to cross-sell as appropriate, ensuring a robust product feedback loop What youll need Fluency in English and German 1+ years of experience as a Sales or Business Development Representative 3+ years of experience as an Account Executive managing the full sales cycle A track record of closing high-value deals with medium to long sales cycles Solid prospecting skills to generate leads and identify and pursue new business opportunities Experience in fast-paced tech environments, ideally fintech, with basic knowledge of local competitors Expert relationship-building skills to interact with multiple high-level decision makers of an organization, ideally C-suite (CFOs, Heads of Treasury and Finance, etc.) Excellent communication skills to clearly articulate product capabilities to meet specific needs of large customers The ability to collaborate cross-functionally with team, such as Product and Support Nice to have Fluency in another European language Experience selling financial products and features Experience using Salesforce

Buscamos un/a DBA Oracle con experiencia en Oracle 11g/12c/19c para incorporarse a un proyecto en teletrabajo dentro de un entorno de infraestructura crítica . La persona seleccionada participará en la administración , optimización y aseguramiento del rendimiento de bases de datos, trabajando con RAC , ASM y Clusterware . Stack Tecnológico Oracle 11g/12c/19c, RAC, ASM, Clusterware, Backup y recuperación, ITIL, Tuning de bases de datos Proyecto / misión Te incorporarás a un entorno orientado a la gestión de bases de datos críticas y de alto rendimiento , con foco en la continuidad del servicio, la estabilidad de la plataforma y la mejora del rendimiento de los entornos Oracle. El rol estará centrado en la administración y evolución de la capa de base de datos , participando en tareas de monitorización , análisis de rendimiento , configuración de políticas de backup y soporte sobre entornos con componentes como RAC , ASM y Clusterware . Trabajarás dentro de un marco operativo basado en ITIL , contribuyendo a mantener la fiabilidad de la infraestructura y a asegurar un funcionamiento eficiente de los sistemas. Responsabilidades Administrar entornos Oracle 11g/12c/19c en plataformas críticas. Analizar informes de rendimiento y realizar tareas de tuning de bases de datos. Gestionar y mantener configuraciones de RAC , ASM y Clusterware . Definir, configurar y revisar políticas de backup y recuperación. Asegurar la correcta operación de la base de datos en entornos de alto rendimiento . Colaborar en la resolución de incidencias siguiendo procesos ITIL . Participar en la mejora continua de la disponibilidad y estabilidad de la plataforma. Requisitos Experiencia de 2 a 3 años como DBA Oracle . Experiencia en administración de bases de datos en entornos críticos y de alto rendimiento . Conocimientos sólidos en Oracle 11g, 12c y 19c . Experiencia en análisis de rendimiento y tuning de bases de datos. Administración de entornos RAC , ASM y Clusterware . Experiencia en gestión y configuración de backups . Conocimiento de operación bajo marcos ITIL . Titulación de Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Sistemas o equivalente ( ≥ MECES1 EQF5 ). Valorable Inglés avanzado . Conocimientos de Oracle WebLogic y Oracle Data Guard . Administración de SQL Server , MongoDB o PostgreSQL . Experiencia en migración de bases de datos y entornos cloud ( AWS o Azure ). Conocimientos de Shell scripting , Ansible playbooks y certificaciones en tecnologías de BBDD o ITIL Foundation . Horario Lunes a viernes: 2 días de 08:00 a 18:00 y 3 días de 08:00 a 15:00 . Modalidad: Teletrabajo . Salario SBA: 28.300 €

No buscamos creadores de contenido. No buscamos videógrafos. No buscamos perfiles que se apunten a todo. Buscamos un verdadero cineasta o director de cine. Abodego no es una agencia. Es un círculo de confianza absoluta. No fuimos construidos para ser grandes. Fuimos construidos para ser precisos. Nacimos en los paisajes graníticos de Galicia, donde la piedra perdura y la contención es una virtud. Nuestra única convicción es que las propiedades más extraordinarias merecen guardianes, no vendedores. Desde los valles de Pontevedra hasta las costas envueltas en niebla de Vigo y los serenos estuarios de las Rías Baixas, Galicia nos recuerda que el verdadero lujo no es ruidoso. Es el sonido de las olas sobre la piedra , la sombra de las camelias centenarias y la privacidad de fincas que han elegido a sus custodios con cuidado a lo largo de generaciones. Aquí, la permanencia se envuelve en contención. Aquí, el silencio habla más alto que cualquier palabra. Buscamos al cineasta capaz de cantar esa esencia con maestría y exigencia. Perfil exigido: Cineasta o director de cine con fuerte conexión con Galicia: un conocimiento profundo y personal del territorio, su luz atlántica cambiante y su carácter contenido. Experiencia demostrada en dirección y producción cinematográfica, con capacidad probada para supervisar todas las etapas de una producción audiovisual, desde la concepción hasta el acabado final. Dominio excepcional del lenguaje cinematográfico: capacidad para construir narrativas visuales elegantes, emocionalmente profundas y rigurosamente contenidas, donde cada plano y cada pausa transmitan distinción. Habilidad probada en guionización y producción de vídeo para crear narrativas visuales potentes y envolventes. Excelentes habilidades de postproducción, incluyendo edición avanzada, color grading y efectos especiales, para entregar contenido visual de la más alta calidad. Liderazgo excepcional, capacidad de comunicación y organización para gestionar y elevar equipos creativos con eficacia. Pasión auténtica por el arte de contar historias a través de la imagen y crear contenido con verdadero impacto. Experiencia consolidada en productoras de cine o en producciones cinematográficas de alto nivel. Dominio experto de DaVinci Resolve en todo su flujo de trabajo. Tu misión en Abodego será: Crear y dirigir el lenguaje visual completo de nuestra casa, forjando una identidad cinematográfica privada, refinada e imposible de imitar. Liderar y elevar el nivel de nuestro equipo audiovisual, ya casi integrado por 14 profesionales repartidos por todo el territorio gallego: creadores audiovisuales experimentados que ya trabajan con nosotros y micro creadores que captan con smartphone. Ellos son nuestro gran pipeline de imágenes y nuestro banco de futuros cineastas. Tú marcarás el tono y el lenguaje audiovisual de toda la casa, guiándolos hacia un estándar cinematográfico superior. Convertirte en el cronista visual de Galicia: una verdadera máquina de documentar todo lo más bello y salvaje del territorio, sus paisajes, animales, luz cambiante, rías, acantilados, bosques y fincas históricas, bajo cualquier condición atmosférica. Deberás estar preparado para captar el plano perfecto tanto bajo la lluvia atlántica, el frío intenso, la niebla espesa, la nieve ocasional como bajo el sol radiante que ilumina de pronto las costas . Crear y supervisar la política de contenido visual de 365 días, junto con toda la narrativa e imagen de marca. Trabajar con cámaras de estándar cine (ARRI, RED, Sony Venice), dominar la luz natural atlántica en todas sus variables y entregar postproducción de élite en DaVinci Resolve con color grading internacional. Requisitos imprescindibles (Quien no los cumpla será descartado automáticamente): Más de 8 años de experiencia real como cineasta o director en cine, documentales de alto nivel o producciones cinematográficas. Portfolio que demuestre un estilo visual cinematográfico maduro y de verdadera calidad profesional (nada de contenido para redes sociales). Experiencia liderando o guiando equipos creativos audiovisuales de más de 8 personas. Dominio experto de DaVinci Resolve y color grading avanzado. Si tu trabajo está pensado para redes sociales o publicidad convencional, este puesto no es para ti . Si eres un cineasta que entiende la contención gallega y estás dispuesto a salir a documentar su naturaleza salvaje en cualquier condición climática para obtener el plano que nadie más conseguiría… entonces esta oportunidad, tan reservada como Abodego, podría estar destinada a ti. Las candidaturas se gestionan con total confidencialidad. Solo se considerarán los perfiles que cumplan todos los requisitos sin excepción. Compensación y Reconocimiento del Talento En Abodego valoramos profundamente el talento cinematográfico de élite y reconocemos su contribución esencial a la identidad de nuestra casa. Ofrecemos un paquete retributivo competitivo y atractivo, acorde con la responsabilidad y el nivel de excelencia exigido para esta posición de alta dirección creativa: Rango salarial aproximado : 75.000 € – 110.000 € brutos anuales, en función de la experiencia demostrada, la calidad del portfolio y la adecuación al perfil. Estructura : Salario base competitivo + variable anual vinculado al cumplimiento de objetivos relacionados con el posicionamiento de marca y la ejecución de la política visual de 365 días. Contrato : Indefinido y a jornada completa, conforme a la legislación laboral vigente en España. Otros beneficios : flexibilidad horaria, equipamiento técnico profesional de primer nivel, formación continua especializada y la oportunidad de formar parte de un círculo extremadamente selecto y confidencial. El paquete económico definitivo se definirá de manera personalizada durante el proceso de selección, según el valor que cada candidato pueda aportar a Abodego.

¿Te apasiona transformar procesos complejos en soluciones digitales ágiles? En OCA Global, estamos en pleno Rock & Roll tecnológico. Buscamos un/a Senior Salesforce Consultant que no solo entienda la plataforma, sino que sepa cómo usarla para que nuestro impacto en la seguridad y sostenibilidad mundial sea imparable. Tu Misión: Traducir la ambición en realidad digital Liderar la consultoría funcional: Para asegurar que cada necesidad de los departamentos se convierta en una mejora real en Salesforce, ganando visibilidad estratégica en toda la compañía. Diseñar soluciones integrales (Sales, Service, Field Service): Para optimizar el día a día de nuestros técnicos en campo, sintiendo el orgullo de ver cómo tu diseño facilita el trabajo de miles de personas. Ser el puente entre Negocio e IT: Colaborarás directamente con Jose Corchón y los responsables de área, eliminando burocracias y actuando con la agilidad de una estructura plana. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? 3-5 años de experiencia como Consultor/a Salesforce: Es la base que te permitirá asesorar con criterio y seguridad. Visión de procesos (Field Service Cloud es un plus): Como operamos en inspecciones técnicas, entender la movilidad es clave para triunfar en este rol. Capacidad de comunicación e influencia: Necesitarás explicar conceptos técnicos de forma sencilla a los stakeholders para que rememos todos en la misma dirección. ¿Por qué unirte a nuestro equipo?✨ En OCA Global no solo vienes a trabajar, vienes a crecer en un entorno donde tu bienestar es la prioridad. Aquí tienes lo que te espera: Flexibilidad Real (Modelo Híbrido): Disfruta de la combinación perfecta con 2 días de teletrabajo a la semana , para que puedas gestionar tu tiempo y tu flow con total autonomía. Conciliación y Tiempo para ti: Viernes con jornada intensiva Verano a tu ritmo: Jornada intensiva en julio, agosto y vísperas de festivos. Días 24 y 31 de diciembre libres. Compensación a tu medida: Acceso a Pluxee (Retribución Flexible) para que optimices tu salario en restaurante, transporte, guardería y más. Cultura de Confianza (OCA Recomienda): Creemos en el talento que atrae talento. Si recomiendas a un amigo o excompañero y se une al equipo, ¡te llevas un bonus de 500€! ¿Estás listo/a para el reto? Si quieres dejar de ser un número y empezar a ser el motor de cambio en una empresa líder, queremos conocerte. ¡Hablemos!

¡Únete a Applus+ y da el siguiente paso en tu carrera! ¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en inspección, ensayos y certificación? En Applus+, somos más de 28.000 profesionales presentes en 65 países, comprometidos con la excelencia, la innovación tecnológica y la sostenibilidad. Buscamos talento como el tuyo para seguir transformándonos y garantizar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad. Sobre nuestra división Energy & Industry Desde nuestra división, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus proyectos y activos, minimizando riesgos operacionales y medioambientales. Lo hacemos apostando por la digitalización, la innovación y el conocimiento experto del mercado. Ofrecemos una amplia gama de servicios especializados que incluyen inspección técnica y aseguramiento de calidad (QA/QC), ensayos no destructivos, consultoría e ingeniería especializada, así como soluciones en eficiencia energética y servicios ambientales. Además, contamos con experiencia en verificación de conformidad y certificación, garantizando la calidad y cumplimiento normativo en todos nuestros proyectos. Operamos en sectores clave: energías renovables, energía convencional, infraestructuras, marítimo, telecomunicaciones, minería, aeroespacial, petróleo y gas. ¡Estamos ampliando nuestro equipo! Buscamos a un/a Data Center Project Manager con ganas de asumir nuevos retos en un entorno técnico, dinámico y colaborativo. Tu misión será apoyar la ejecución integral de proyectos de Data Centers, desde la planificación hasta la implantación, asegurando el cumplimiento de plazos, costes y estándares técnicos, y aportando soporte técnico al desarrollo del negocio durante el ciclo completo de la actividad comercial. Tus funciones principales en esta posición serán: Desarrollo de la oferta de servicios -Adaptar y alinear los servicios actuales de la compañía a proyectos de infraestructuras de data centers. -Identificar y analizar necesidades técnicas clave de este tipo de proyectos (eléctrico, mecánico, cooling, obra civil, etc.). -Definir qué capacidades y servicios son necesarios para competir en este mercado. -Favorecer la participación de la empresa en licitaciones del sector. Apoyo en desarrollo de negocio -Apoyar a los equipos comerciales en fase de oferta y licitación, incluyendo análisis de RFQs. -Analizar RFPs y definir el alcance técnico de las propuestas. -Aportar conocimiento del mercado y contactos con los principales actores del sector (desarrolladores, ingenierías, inversores, contratistas). Coordinación técnica y estructuración de proyectos -Actuar como punto de conexión entre las áreas técnicas (ingeniería, construcción, energía, IT) y las líneas de negocio de la compañía. -Identificar las unidades de obra críticas y dependencias técnicas en proyectos de data centers. -Coordinar disciplinas clave (eléctrica, mecánica, civil, medioambiental). -Apoyar en la organización y arranque de proyectos cuando se obtengan contratos. Referente interno en data centers -Actuar como experto interno para las regiones (España, LATAM, ME). -Ayudar a crear procesos, metodología y conocimiento interno en este tipo de infraestructuras. -Coordinar y guiar la ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares, incluyendo preconstrucción, construcción, commissioning y operaciones. -Encargarse de la planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX, asegurando que las inversiones estratégicas y los gastos operativos se alineen con los objetivos de negocio, maximicen la eficiencia y mantengan la rentabilidad. ¿Qué esperamos de ti? Esperamos que aportes: Formación: Grado en Ingeniería (Industrial, Civil, Eléctrica, Mecánica o similar) o Arquitectura, con orientación a proyectos técnicos. Valoraremos positivamente formación en Project Management o formación específica en Data Centers como: • Data Center Design Professional (CDCDP) • Certified Data Centre Professional (CDCP) • Certificaciones Uptime Institute Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés fluido, tanto hablado como escrito. Experiencia: Necesaria experiencia en planificación, ejecución y entrega de proyectos específicos de data center, end-to-end. Experiencia profesional mínima de 5 años en gestión de proyectos o preparación de ofertas, preferiblemente en entornos de infraestructuras críticas. Experiencia en planificación, control y optimización de CAPEX y OPEX. Conocimientos técnicos de: • Sistemas eléctricos (UPS, generadores, subestaciones) • Climatización y cooling • Sistemas MEP (Mechanical, Electrical & Plumbing) • Estándares y certificaciones de data centers (Uptime Institute, TIA). Experiencia revisando RFP/RFQ y elaborando propuestas técnicas y económicas. Capacidad demostrada para coordinar equipos multidisciplinares, incluyendo ingeniería, operaciones, compras, construcción y contratistas stakeholders. Adicionalmente, deberás aportar: Disponibilidad para viajar Flexibilidad para dar soporte a operaciones en distintas zonas horarias Permiso de conducir B en vigor Ubicación de residencia flexible para la posición. ¿Qué te ofrecemos? • Horario flexible de entrada y salida • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto • 23 días laborables de vacaciones + 5 de libre disposición • Días especiales no laborables: ¡el 24 y 31 de diciembre no se trabaja! • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería o transporte • Descuentos exclusivos para empleados/as • Complemento del 100% en caso de baja por incapacidad temporal • Formación continua y cursos de idiomas ¿Por qué unirte a Applus+? Porque formarás parte de proyectos de alto impacto junto a los clientes más importantes del sector, con tecnologías punteras y en un entorno que valora tu talento. Apostamos por un liderazgo cercano, la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional continuo. En Applus+ valoramos la diferencia y garantizamos procesos de selección inclusivos. Si necesitas alguna adaptación, no dudes en decírnoslo. Todas las candidaturas serán consideradas en base a sus méritos y capacidades. ¿Te interesa el reto? ¡Inscríbete y forma parte de un equipo que transforma el mundo a través de la calidad y la innovación!

About Revolut People deserve more from their money. More visibility, more control, and more freedom. Since 2015, Revolut has been on a mission to deliver just that. Our powerhouse of products — including spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more — help our 65+ million customers get more from their money every day. As we continue our lightning-fast growth, 2 things are essential to our success: our people and our culture. In recognition of our outstanding employee experience, weve been certified as a Great Place to Work™. So far, we have 10,000+ people working around the world, from our offices and remotely, to help us achieve our mission. And were looking for more brilliant people. People who love building great products, redefining success, and turning the complexity of a chaotic world into the simplicity of a beautiful solution. About the role Our Sales team powers customer growth around the world. From prospecting to acquisition and activation, they own their market segments, solve complex problems, and help more customers discover the value of Revolut with a sharp, solution-oriented approach. We’re looking for an Account Executive to provide an excellent experience for our new business customers. Youll effectively identify opportunities, conduct outreach, and drive deals through the funnel, owning closing and end-to-end activation. If you’re a motivated individual who enjoys a challenge and acts with integrity at all times, we’d love to hear from you. What youll be doing Outreaching prospects across multiple touch points and channels, with an emphasis on cold-calling Developing and executing a robust lead-sourcing strategy by identifying key verticals, diversifying your prospects base, and maintaining consistent activity levels Building and managing your own pipeline, from prospecting to closing and account management, maximising adoption and upsell/cross-sell opportunities Liaising customer relationships with Revolut internal stakeholders to ensure a smooth experience, from getting started to daily usage Being autonomous to effectively balance your time (prospect vs. close vs. upsell), activate internal resources, and engage your team Using solution-based selling to understand customer needs and communicate the value proposition Becoming a product expert on Revolut Business, its market positioning, and the solutions it offers, backed by relevant, compelling case studies What youll need Fluency in English and French or German 1+ years of demonstrable commercial experience, particularly in outbound sales and prospecting Excellent communication skills and articulation over the phone Impeccable literacy skills (email, LinkedIn outreach) A keen interest in launching a career in a high-performing sales culture Proven determination and accountability to succeed in a fast-paced environment A willingness to help outside of your main job to make sure customers have a great experience Curiosity and an attitude of a quick data-oriented learner who thrives in a dynamic, collaborative environment Effective time management and organisation skills to balance customer engagement, deal closing, and CRM administration Nice to have A degree in finance or a business-related subject An entrepreneurial, problem-solving mindset To be a deal closer with a positive, creative, and innovative attitude Experience in a reputable startup Impressive cross-functional project management skills To be comfortable in a complex selling environment with the ability to communicate with decision makers at many levels

SOBRE VELLERINO SDI: Vellerino SDI es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de las artes gráficas, especializada en la fabricación completa de Thermal Transfer Ribbon (TTR), siendo la única empresa en España que produce este material desde cero. Además, ofrecemos soluciones complementarias mediante la manipulación y transformación de productos RFiD y películas de estampación (foil). Contamos con instalaciones en Elche, así como sedes en Barcelona y Oporto. FUNCIONES: Buscamos a un IT Business Analyst que actúe como intermediario entre los usuarios funcionales (equipo de negocio) y el equipo técnico (formado principalmente por proveedores) asegurando el entendimiento, desarrollo y despliegue de los requisitos en las diferentes soluciones tecnológicas de VeIIerino-SDI. Comprensión de las necesidades y objetivos de los usuarios finales realizando entrevistas, analizando documentación y monitorizando procesos. Identificación de procesos de negocio: inventariar los procesos, identificar mejoras e informar a los equipos involucrados. Gestión de proyectos actuando como enlace entre negocio y tecnología trabajando con equipos multidisciplinares. Soporte a las áreas usuarias durante la ejecución de pruebas en proyectos, la validación de requisitos, la identificación de mejoras etc. Documentación: elaboración de documentación de requisitos, procesos y colaboración en la identificación de casos de uso. Realizar análisis de brecha (gap análisis) entre los procesos de negocio actuales y las soluciones IT, promoviendo la máxima eficiencia y el principio de Keep It simple (evitando desarrollos innecesarios). Definir los indicadores de éxito (KPIs) y las pruebas funcionales que serán utilizadas en las fases de desarrollo y de Aceptación por el usuario (UAT). Elaborar cuadros de mando. REQUISITOS: Grado en ingeniería informática o Ciclo formativo de grado medio o superior de Informática. Experiencia: al menos 2 años en un puesto similar. Conocimiento en herramientas de análisis y explotación del dato (Power BI, Qlik Sense, Tableau, Excel, etc.). Valorable: Experiencia previa en procesos industriales. Conocimientos en sistemas informáticos con una comprensión global de los fundamentos de sistemas informáticos, arquitectura de software y base de datos. Experiencia y conocimientos en automatización de procesos: comprender la automatización y conocer las herramientas relacionadas con su gestión. Experiencia en la toma de requisitos y en el diseño funcional. Conocimiento de herramientas de modelado y documentación (UML, Visio, LucidChart, etc). Familiarizado con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia gestionando proyectos con proveedores externos. SKILLS: Gestión de procesos de negocio (BPM): capacidad para identificar, modelar, analizar y mejorar los procesos operativos de la organización con visión transversal. Capacidad para analizar información compleja, analizar problemas con pensamiento analítico y proponer soluciones efectivas de resolución de problemas. Proactividad, liderazgo y capacidad de adaptación. Habilidad para planificar, coordinar y ejecutar proyectos con equipos formados por distintas personas de diversas áreas. Habilidades de comunicación para tratar con diferentes perfiles dentro de la organización. QUÉ OFRECEMOS: Participación en un proyecto de gran aportación de valor empresarial y con impacto en el negocio, dónde encontrarás un entorno dinámico donde hay espacio para nuevas ideas y mejoras. El puesto es el nexo entre el área funcional y el área de tecnología. Conocerás en detalle el funcionamiento del sector y las principales necesidades del negocio. Visión transversal del negocio trabajando en un entorno multidisciplinar y versátil. Modalidad de trabajo presencial de 8:00 a 17:00 de lunes a viernes. 22 días de vacaciones 1 día libre por tu cumpleaños. 4 días más de vacaciones elegidos por la empresa

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. ¡Ampliamos nuestros equipos! ¡Buscamos talento! En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos/as compañeros/as que tengan experiencia con servicios AWS y Python y liderando equipos. Skill técnicos: AWS: Storage: S3, DynamoDB Compute: Lambda, API Gateway, EC2, ECS, ECR Monitoring: CloudWatch Orchestration: Step Functions, SQS, SNS Cloud infrastructure management: CDK, CloudFormation Lenguajes de programación: Python TypeScript DevOps y CI/CD: Jenkins y GitHub Actions Git Experiencia con el uso de contenedores Docker Experiencia en desarrollo serverless Experiencia con diferentes motores de base de datos Deseable MongoDB Atlas Se valoran certificaciones AWS Si tienes inquietud en poder seguir progresando este es tu proyecto!!!!! Te ofrecemos: Contrato indefinido + 100% remoto. Jornada intensiva los viernes y en verano. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Formación de idiomas. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Objetivo: Eres una pieza fundamental en SHA ya que serás responsable, junto a tus supervisores, del mantenimiento de los más altos niveles de calidad y profesionalidad en todos los aspectos operacionales. Además de asegurarte de que todos los tratamientos que se realizan tengan los niveles de ejecución, higiene y de rendimiento de acuerdo y cumpliendo estándares de calidad establecidos. ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Realización de masajes, tratamientos faciales y corporales (peelings, envolturas, etc.) siguiendo el protocolo de SHA, en base a nuestra carta de tratamientos., • Cumplir con los estándares de SHA Wellness Clinic., • Realizar funciones de trabajo con atención al detalle, a la velocidad y a la precisión., • Trabajar coherentemente con los compañeros de trabajo como parte de un equipo., • Mantener la confidencialidad de la información de los clientes y de los datos pertinentes del hotel., • Revisar, cuidar y velar todos los materiales y maquinarias de trabajo, productos, reponer existencias, limpieza e higiene de las zonas de tratamiento., • Mantener un nivel adecuado de existencias de productos y hacer un uso eficiente de estos, utilizando únicamente las cantidades recomendadas., • Estar presente en eventos y formaciones cuando sea necesario., • Mantener un alto nivel de cuidado y de higiene personal., • Responsable del suministro de almacenamientos necesarios en las cabinas de tratamiento (aceites y todos los productos, consumibles y materiales utilizados por los terapeutas durante la realización de sus tratamientos)., • Aplicar permanentemente las normas establecidas en los protocolos de servicios., • Cumplir las normas en cuanto a la preparación, decoración y higiene de cabinas de tratamiento., • Verificar comunicados médicos de huéspedes con condiciones médicas aplicables., • Introducir información médica relevante de huéspedes en la base de datos de NAVISION., • Atender cualquier inquietud o solicitud de los huéspedes en relación a los tratamientos., • Recolectar feedbacks de huéspedes sobre las terapias y comunicarlas a sus superiores. ¿Qué debes aportar? • Formación en Estética Integral y Bienestar, Quiromasaje, Imagen personal, etc., • Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, específicamente en tratamientos de tejido profundo., • Idiomas: imprescindible un nivel alto de inglés (se realizará prueba técnica)., • Estar a la vanguardia de los últimos tratamientos del mercado y saber trabajar con maquinaria como Indiba., • Alta orientación al huésped, detallista, amable. ¿Qué te ofrecemos? El mejor lugar en el que desarrollar tu carrera • Formarás parte de una marca líder en pleno proceso de expansión (SHA México y SHA Emirates), en un entorno multicultural, con profesionales de primer nivel, aportando un gran impacto positivo sobre el planeta ¡Somos Green Globe!, • Cuidamos de tu salud y bienestar a través de weCare, un programa pensado para nuestros talentos, que incluye menús diarios saludables elaborados por nuestro equipo de Chefs, consultas médicas gratuitas, sesiones de fitness y meditación, bonificaciones en comercios de la zona y muchas otras actividades, • Queremos que crezcas y aprendas cada día y por eso, apostamos por tu plan de carrera y tu formación continua con nuestra SHA Academy, • Ayudar a las personas a alcanzar y mantener un estado de salud óptimo, para que disfruten de todo su potencial físico, mental y espiritual. ¡Nos mueve dar lo mejor y queremos generar un impacto global!

¿Abierto/a a un nuevo reto? En Palatin buscamos un/a Técnico/a de Soporte IT para cliente final con sede en Alicante. Como especialista en soporte IT, te encargarás de dar soporte a usuarios sobre software, infraestructura y podrás participar en proyectos de mejora continua de sistemas y redes y otros proyectos transversales. Formarás parte de un equipo en crecimiento, con exposición a proyectos de transformación de la empresa basado en cloud e iniciativas de IA. Responsabilidades: • Soporte técnico a usuarios (nivel 1 y 2) en hardware, software y conectividad., • Gestión y resolución de incidencias, con escalado cuando sea necesario., • Documentación técnica e inventario de equipos., • Configuración y mantenimiento de entorno Microsoft (Office 365, Entra ID, Intune) y administración básica de usuarios y permisos., • Monitorización y mantenimiento de redes (TCP/IP, WiFi, switching básico)., • Coordinación con proveedores y soporte a proyectos IT., • Participación en iniciativas de transformación (Azure, IA). ¿Qué buscamos? • CFGS o formación en Sistemas, Redes o similar., • +2 años de experiencia en soporte IT (incidencias, sistemas, redes, etc.)., • Conocimientos en soporte a software/ERP/CRM, Windows, redes, Office 365 y gestión de incidencias., • Valorable experiencia con Ubiquiti/UniFi, VLANs, VPN o firewall., • Inglés intermedio (valorable)., • Perfil organizado, resolutivo, proactivo y con orientación a usuario. ¿Qué encontrarás?: • Posición estable en cliente final con contrato indefinido., • Plan de carrera y crecimiento en un entorno profesional, cercano y consolidado., • Modelo de trabajo presencial L-V, • Salario base + beneficios corporativos (seguro médico, Cobee)., • Participación en proyectos de transformación tecnológica. Si buscas un puesto de soporte con proyección real en una compañía en crecimiento y en proceso de transformación tecnológica, esta es tu oportunidad. No dudes en inscribirte, queremos conocerte.

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Buscamos un/a Ingeniero/a Civil (ICCP / ITOP) junior, con una sólida base técnica y ganas de especializarse en el cálculo de dispositivos esenciales para la seguridad de infraestructuras globales.

SOBRE NOSOTROS: En YUP Mobility no estamos simplemente creando parkings: estamos redefiniendo cómo las ciudades integran la movilidad sostenible en su día a día. Diseñamos y fabricamos soluciones inteligentes de aparcamiento para bicicletas y patinetes eléctricos, combinando hardware y software propio para resolver uno de los grandes retos urbanos: el aparcamiento seguro, accesible y escalable. Nuestros sistemas ya están implantados en algunos de los principales actores del retail y el real estate en España, como Decathlon, Carrefour o Leroy Merlin. Ahora entramos en una nueva fase: crecimiento acelerado, más de 1M€ en pipeline comercial activo y expansión internacional en marcha hacia Italia y Alemania. Somos un equipo pequeño, ambicioso y con mentalidad de ejecución. Aquí no hay estructuras rígidas ni roles encorsetados: hay mercado por capturar, producto que escalar y decisiones que tomar rápido. Si te motiva vender soluciones con impacto real, cerrar acuerdos relevantes y crecer al ritmo de la empresa, este es tu sitio. ¿QUÉ HARÁS EN ESTE ROL? Serás la persona que tendrá el primer contacto con potenciales clientes: investigas, prospectas, contactas, cualificas y consigues que los prospectos correctos quieran saber más. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación de la empresa. Entre tus funciones principales se incluirá Generar pipeline outbound atacando el mercado español: cold calling, cold email y social selling en LinkedIn. Foco en cold-calling Prospectar, investigar y pre-cualificar empresas target (centros comerciales, retail, real estate, hostelería…). Identificar y conectar a los decisores clave Diseñar y ejecutar secuencias de outreach multicanal para maximizar la conversión (cold email y LinkedIn) Agendar reuniones de discovery cualificadas para el Account Executive Mantener el CRM actualizado y reportar métricas de actividad ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Experiencia y hard skills Base mínima: 1-2 años de experiencia como SDR o BDR en B2B con foco en outbound. Mentalidad hunter: te motiva abrir mercado y construir pipeline desde cero. Los no te dan energía, no te frenan. Experiencia o afinidad con la venta de hardware o producto físico: un plus importante. Español nativo. Toda tu prospección será en español. Manejo de herramientas: LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay o similares. Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce, etc.). Comunicación clara y orientada a resultados: sabes adaptar tu mensaje al perfil del comprador. Actitud y soft skills Hambre y ambición: la actitud lo es todo en este rol. Si esperas a que el lead llegue solo, este no es tu sitio. Resiliencia: el trabajo de SDR es duro. Te comerás muchos no al día — y te levantarás a por el siguiente. Motivación por el variable y el plan de carrera: nos interesa alguien que se vea creciendo, no alguien que quiera ser SDR para siempre. Orientación a proceso: ejecutas secuencias, mides resultados y ajustas. No improvisar, mejorar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario competitivo (20k fijo + 7k variable, uncapped) Formación y metodología: te enseñamos cómo hacemos las cosas y te damos las herramientas para ejecutarlo. Plan de carrera para crecer internamente: si funciona, crecemos juntos. Presencial en nuestras oficinas de Ripollet (zona norte de Barcelona) con posibilidad de teletrabajo 2 días al mes. Incorporación inmediata Equipo pequeño con impacto directo: lo que hagas se tiene una repercusión directa en YUP.

FERCHAU Spain es una empresa especializada en servicios de desarrollo, ingeniería avanzada y digitalización que colabora en múltiples sectores: Telecomunicación e IT, Finanzas, Energético, Industria-manufactura y Transporte entre otros. Formamos parte de FERCHAU GmbH , un grupo fuertemente consolidado, reconocido por ser uno de los líderes de la ingeniería alemana y con presencia en varios países de Europa. Nuestra organización está formada por cerca de 10.000 profesionales a nivel internacional. En España contamos actualmente con un equipo de 400 ingenieros y técnicos, con oficinas ubicadas en Madrid, Valencia, Bilbao y Barcelona. Seleccionamos a personas clave que quieran formar parte de una empresa estable, con amplia trayectoria y que además busquen afrontar nuevos retos para crecer junto a nosotros, ¿te animas? Estamos buscando un perfil de testing de sistemas críticos con más de 5 años de experiencia realizando tareas en este ámbito. Necesitamos tenga experiencia en: testing de sistemas críticos. (imprescindible, aunque sea de mínimo 1 año. sw crítico, software que esté bajo niveles de calidad tipo DAL-A, DAL-B o DAL-C en los que se deba validar estándares como la normal DO-178) Nivel alto de programación Python y C/C++, buen manejo de máquinas Linux (shell), experiencia en pruebas de sistemas críticos o embebidos realizando diseño (mínimo 1 año) y ejecución de pruebas funcionales. Deseable conocimientos con herramienta de pruebas VECTORCAST Ingles alto Funciones: análisis de documentación funcional y técnica, diseño o rediseño de pruebas en base a requisitos o gaps identificados en pruebas anteriores codificación de scripts de pruebas funcionales de diferentes niveles sobre componentes de sistemas software críticos mediante herramientas como VECTORCAST, ejecución de pruebas en dichos sistemas (verificar procesos sobre máquinas Linux, sistemas embebidos, etc.), ¿Qué ofrecemos en FERCHAU? Incorporarte a una Ingeniería especializada en desarrollar proyectos de última generación para Aeronáutica, Espacio, Defensa y Seguridad Impulsamos tu aprendizaje continuo en un entorno internacional, apoyando tus perspectivas de crecimiento personal Contrato indefinido y proyecto estable a largo plazo Soluciones de remuneración flexible (cheque guardería, seguro médico…) Plataforma de Beneficios con descuentos en ocio, restauración, viajes, etc Si cumples con los requisitos y estás interesado en unirte a nuestro equipo, ¡te esperamos! Envíanos tu CV a

¿Quiénes somos? El Grupo A&G es un grupo independiente especializado en servicios exclusivos de asesoramiento y gestión global de grandes patrimonios a familias e instituciones desde 1987. Con más de 17.018 millones de euros en activos bajo gestión a 31 de diciembre de 2025 , el Grupo A&G y su red de agentes cuentan con oficinas en Madrid, Barcelona, Logroño, León, Santander, Sevilla, Valencia, Valladolid, Pamplona, A Coruña y Luxemburgo. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando a una persona que quiera aumentar sus conocimientos llevando a cabo prácticas en el Departamento de Banqueros y Clientes. ¿Qué funciones realizarás? Apoyo en el departamento y tareas de soporte. Escaneo e impresión de documentación. Carga de documentación en diferentes aplicativos del banco. Cumplimentación de formularios. ¿Qué perfil buscamos? Persona dinámica, con iniciativa, con capacidad para trabajar en equipo. Estudiante de Grado o FP de ADE, Contabilidad, Finanzas o similar. Idiomas: inglés (B2). ¿Qué estamos ofreciendo? Tipo de contrato: Beca de incorporación inmediata hasta el 31/07/2026 con posibilidad de prórroga. Jornada: Completa de 09:00 a 14:00h y de 16:00 a 19:00h. Modalidad: Presencial. Incorporación: Inmediata. Ubicación: Madrid (metro Nuevos Ministerios). Información básica privacidad y protección de datos Responsable: Asesores y Gestores Financieros, S.A. (en adelante, “A&G”), matriz de la sociedad A&G Banco, S.A.U. Finalidad: Incluir en la base de datos de candidatos de “A&G”, la información facilitada a través del formulario y currículo, para utilizarlos en el proceso de selección. Legitimación: Consentimiento del usuario. Destinatarios: Los datos personales facilitados podrán ser cedidos a alguna de las entidades del Grupo A&G, que puede consultar en ayg.es/la-entidad/, siempre manteniendo las finalidades descritas anteriormente. No se comunicarán tus datos a terceros salvo obligación legal. Derechos: Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación y supresión, así como otros cuyo detalle se incluye en la información adicional. Información adicional: Puede consultar información adicional y detallada en .

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Planificación Hidrológica para el Departamento de Planificación Hidrológica de nuestra División de Agua y Medioambiente en nuestras oficinas de Madrid. Misión: Elaboración de documentación necesaria para aprobación de planes hidrológicos. Responsabilidades: Trabajos y elaboración de documentación relativo a planes hidrológicos, informes de seguimiento, Directiva Marco del Agua, Planes Especiales de Sequía y cambio climático. Gestión de los trabajos y elaboración de documentación relativa a planes hidrológicos, informes de seguimiento, Directiva Marco del Agua, Planes Especiales de Sequía y cambio climático. Requisitos: Titulación: Ingeniero/a Agrónomo/a o Ingeniero/a de Montes. 5 - 10 años de experiencia en Planificación Hidrológica. será Valorable manejo en Sistemas de Información Geográfica y bases de datos. Valorable Máster relacionado con agua y medio natural. Manejo a nivel de usuario del paquete office y otros programas: Aquatool, Sig y Base de datos. Inglés: B2. Disponibilidad para desplazamientos a proyecto de manera muy puntual. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

En INTECSA, buscamos incorporar un/a Arquitecto/a (Junior) dentro de nuestra División de Arquitectura y Proyectos Especiales para dar soporte a diferentes proyectos nacionales e internacionales desde nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: Elaboración de planos y documentación técnica. Colaboración en el diseño y conceptualización de proyecto. Coordinación interdepartamental. Revisión y aseguramiento del cumplimiento normativo. Gestión de revisiones y modificaciones. Apoyo en la supervisión de obra. Participación en la elaboración de presentaciones. Planificar, coordinar y supervisar todas las distintas fases del proyecto. Requisitos: Titulación en Arquitectura. Experiencia en desarrollo de Proyectos de arquitectura y urbanismo, experiencia internacional, preferible Middle East. Valorable experiencia en Project Management. Inglés nivel B2. Uso de software específico: AutoCAD, Revit, office, MS project... Valorable: certificación Verde, LEED, Breeam u otras. Disponibilidad para viajar de manera puntual. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: . Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.