Trabajos como buscar en Madrid - Page 2Crear alertas

Sabemos que los tiempos cambian y las formas de prepararse para estudiar no son la excepción. Las academias tradicionales no son para la nueva generación de estudiantes. Por eso, en Ucademy necesitamos construir el mejor equipo del mundo y demostrar que hay una forma diferente de aprender. Para lograr esto, buscamos incorporar a nuestro equipo a un Talent Acquisition & People Partner que nos ayude a buscar y encontrar a las personas que formarán parte de Ucademy. En Ucademy, encontrarás un equipo que quiere superarse, comparte constantemente, disfruta de su trabajo, tiene un gran sentido del humor, es joven, diverso y ambicioso, y donde podrás ser tú mismo. Si te gustan los retos, los desafíos y la adrenalina, ¡espera, te contamos más! • Contribuir al crecimiento del equipo de Ucademy incorporando nuevos miembros con un ajuste cultural perfecto, mejorando el sistema de contratación para fidelizar talento., • Ser dueño del proceso de reclutamiento de Ucademy., • Eficientar este proceso para cumplir los objetivos de crecimiento., • Levantar posiciones según necesidades del negocio y cultura de Ucademy., • Desarrollar estrategias de employer branding para atraer talento., • Identificar talento por fit cultural y valores., • Ser guardián de la cultura y hacerla crecer con nuevas acciones., • Definir los OKRs del área de People y apoyar a otras verticales., • Mejorar y medir el proceso de onboarding., • Comunicar acciones con la gestoría para asegurar cumplimiento laboral., • Implementar nuevas políticas o procedimientos de talento., • Con al menos 1 año de experiencia como recruiter en perfiles de ventas, marketing y diseño, con procesos end-to-end., • Hábil en herramientas digitales como Slack, Notion, Miro, ATS y bases de datos., • Conocimiento en redes sociales., • Experiencia en entornos de alta incertidumbre y crecimiento en startups., • Proactivo, con buen humor, extrovertido, con excelentes habilidades de comunicación y motivador., • Disfruta del cambio y el caos diario., • Actitudes sobre aptitudes., • Atento a las necesidades del equipo y stakeholders., • Ganas de crecer cada día., • Sentido del humor, capacidad de aprender y mejorar., • Empatía y motivación por el cambio., • Pasión por el éxito y disfrutar del camino., • Participar en la creación de una experiencia única para el estudiante., • Crecimiento personal y profesional., • Posibilidad de llegar a ser Head of People., • Trabajo en oficinas en Madrid Centro (presencial). #J-18808-Ljbffr

• Sector, • Transporte ferroviario, • Puesto, • Comercial / Desarrollo de negocio La vacante es para una posición en Madrid, con oficinas en el centro de la ciudad y flexibilidad para trabajar en remoto. El contrato será indefinido y se valorará la posibilidad de optar a bonus según desempeño. • Funciones, • Manejar una cartera de alrededor de 10 - 15 clientes, • Gestionar alrededor de 30 - 40 contratos, • Buscar nuevas oportunidades de negocio en España y Portugal, • Administrar base de datos CRM, • Gestionar procedimientos internos con la central de Alemania, • Requisitos, • Graduado universitario medio, • Experiência 2 - 4 años como comercial en sector ferroviario, alquiler de maquinaria industrial, automoción, logística, ingeniería, o similar., • Conocimientos avanzados de ofimática, • Carné de conducir (B), • Disponibilidad para viajar, • Capacidades sociales y de comunicación, • Ganas de aprender, • Capacidad de trabajo en equipo, • Proactividad, • Capacidad de organización, • Idiomas, • Inglés avanzado (C1) Salario : 26.000,00€-30.000,00€ al año Beneficios : • Jornada intensiva en verano, • Jornada intensiva los viernes, • Ordenador de empresa #J-18808-Ljbffr

La Fundación SIFU con la colaboración de Fundación Somos 5 y Fáctoría F5 han puesto en marcha el Proyecto SuperKode, que encuentra en la tecnología la herramienta para promover la formación especializada y el empleo directo de personas con discapacidad. Dentro de este proyecto, además de otras formaciones, se van a impartir varios talleres tecnológicos donde se podrá aprender a programar desde el minuto 1 o como la IA te puede ayudar a buscar empleo. • Taller de programación: Aprenderás a usar herramientas como HTML o CSS para crear tu propia página web., • Taller de inteligencia artificial (IA): Aprenderás cómo funciona la IA, el aprendizaje automático y las redes neuronales., • Taller de IA para la búsqueda de empleo: Aprenderás a usar la IA para ayudarte en la búsqueda de trabajo., • Taller IA para la búsqueda de empleo, miércoles 10 de septiembre de 11h a 13h, • Taller de programación, miércoles 17 de septiembre de 17h a 19h, • Taller de inteligencia artificial, martes 23 de septiembre de 11h a 13h #J-18808-Ljbffr

Buscar Técnico en Dynamics 365 CE y Power Platform En Axazure buscamos a alguien con ilusión por aprender y ser referente en su campo. • Colaboración, • Al menos 3 años de experiencia en programación con Javascript, C#, .NET y como Consultor Técnico en Dynamics 365 CE / Dynamics CRM., • Crecimiento personal y profesional., • Participar en proyectos de implantación de D365 con las últimas tecnologías., • Seguro médico., • Clases de inglés. #J-18808-Ljbffr

La función principal será visitar a nuestra cartera de clientes del sector têxtil y de la moda, así como buscar clientes potenciales para incorporarlos a nuestra cartera y abrir nuevos mercados. Buscamos a apasionados de la moda con interés en el sector têxtil y formación específica en ventas (preferiblemente Grado Superior en Gestión de Ventas y Espacios Comerciales o Gestión Empresarial) o título universitario en Económicas o Comercio Internacional. El candidato ideal debe tener al menos 3 años de experiencia en un puesto similar y es imprescindible que le guste el trato con el cliente. Debe ser una persona muy dinámica, con carácter abierto, excelentes habilidades de comunicación, buen trato al cliente y buena presencia, ya que representará a la empresa en reuniones y visitas comerciales, mostrando y exponiendo nuestros productos. Se valorará experiencia en gestión de equipos comerciales y en la gestión de grandes cuentas. Buscamos un perfil con habilidades de liderazgo, motivador, ambicioso, que crezca y ayude a crecer, capaz de evaluar los puntos fuertes y débiles del equipo de ventas para desarrollar estrategias y acciones de mejora. Es imprescindible una gran capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y resolución de problemas. Disponibilidad para viajar de lunes a jueves con vehículo propio, buen nivel de inglés y conocimientos del Paquete Office. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres desarrollar tus habilidades en ventas y gestión de clientes? Estás buscando un reto desafiante que te permita crecer profesionalmente. En este puesto, serás responsable de gestionar la cartera de clientes y buscar nuevas oportunidades de negocio. Funciones del Puesto : • Prospectar el mercado para captar nuevos clientes y detectar oportunidades de negocio., • Generar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales tanto en clientes actuales como en nuevas líneas de negocio., • Gestionar de forma integral la cartera asignada: analizar el ciclo de vida del cliente y anticipar oportunidades de mejora, upselling y fidelización., • Coordinar internamente con los diferentes equipos y líderes de negocio, asegurando la correcta implantación y ejecución de los servicios., • Identificar necesidades de nuestros clientes y proponer soluciones a medida que generen valor agregado., • Planificar e implementar estrategias para cubrir las necesidades de cada cliente, elevando su satisfacción y optimizando su experiencia., • Control y seguimiento en CRM: registro actualizado de interacciones, análisis periódico y reporte de la actividad comercial., • Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2B, preferiblemente en el sector de RR.HH. o servicios empresariales., • Capacidad para gestionar clientes, identificar oportunidades y lograr objetivos de captación y fidelización., • Experiencia en gestión y uso de CRM., • Visión estratégica, capacidad de análisis y organización., • Residencia en Madrid y disponibilidad para desplazamientos puntuales en la región., • Carnet de conducir y vehículo propio. Tú recibirás la oportunidad de acelerar tu carrera comercial y desarrollarte como profesional de la gestión de cuentas. #J-18808-Ljbffr

Buscamos a un / a Gerente de Éxito del Cliente para impulsar nuestro crecimiento Desde HANBAI, estamos buscando un / a especialista en el éxito del cliente con una mente estratégica y habilidades analíticas. Serás responsable de coordinar la relación con nuestros clientes existentes, trabajando estrechamente con ellos para maximizar su valor y mejorar su Net Promoter Score (NPS). Para este papel, requerimos alguien con experiencia previa en gestión de clientes y cuentas, así como habilidades analíticas y soft skills. La persona ideal deberá tener dominio total del inglés y español, y estar dispuesta a trabajar en un ambiente internacional. Se espera que seas capaz de diseñar y ejecutar estrategias de éxito del cliente para cuentas clave, gestionar relaciones a alto nivel con directivos y stakeholders clave, y liderar equipos hacia objetivos compartidos. • Experiencia previa en gestión de clientes y cuentas, • Habilidades analíticas y soft skills, • Dominio total del inglés y español, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Un equipo apasionado y dedicado Si eres ese / a candidato / a, ¡únete a nuestra familia! #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Revenue Owner que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos . Hoy puede ser “A” y mañana “B”, lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso . Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos. Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención. Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes. Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial. Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo. Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación. Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa. Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos. Hiring de nuevos comerciales. La experiencia que buscamos en tí, es: * Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años. * Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas. ¿Qué puntos serán valorables adicionalmente? * Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy. * Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). * Te manejas bien teniendo una conversación en Inglés. ¿Qué harás en tus primeros días y cómo vas a poder impactar? Tu primer día: ¡Welcome to the Jungle! Te vamos a recibir con los brazos abiertos, escogerás un animal que te represente, tendrás tu onboarding y conocerás al resto del UTeam. En un mes: Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses: Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses: Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. ¿Qué te ofrecemos? Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir , porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo, lo mejor es que vengas a conocernos . Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

¡Hola crack! Estamos buscando al futuro Head of Revenue que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. ¡2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. ¿Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno . Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional . Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas , no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Te imaginamos siendo una persona “terremoto” , es decir, todo terreno , sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? 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Product manager online Retail Talent Group es una empresa experta en gestión del talento y captación de capital humano en los sectores de eRetail, eCommerce y Distribución. Nuestro cliente es una importante multinacional y un referente en el sector retail. Es una gran empresa con desarrollo y crecimiento en la empresa. Formará parte de un nuevo proyecto de gran desarrollo y volumen en toda España y realizará la selección de producto tanto de hombre, mujer como niño en moda y accesorios para varios puntos de venta. Las funciones principales que realizará son : • Planificación y analisis producto del canal físico para un gran volumen de negocio., • Investigar y analizar datos y conocimientos del mercado para identificar tendencias y oportunidades clave., • Buscar información sobre las necesidades y deseos de los consumidores para comprender sus comportamientos y preferencias para la selección del producto., • Realizar pedidos apropiados para asegurar una disponibilidad óptima del producto en todo momento. Garantizar la disponibilidad del producto, coordinando con los equipos de producción y distribución., • Investigar a los competidores y sugerir precios adecuados y actividades promocionales para mejorar la competitividad y rentabilidad de nuestros producto., • Interrelación con los departamentos de diseño y compras., • Hacer seguimiento semanal de todos los KPI's para analizar la evolución de tu unidad de negocio y proponer las decisiones oportunas para conseguir los objetivos de venta y margen, • Requerimientos, • Experiência profesional de más de 5 años de Product Manager en empresas de moda., • Gusto y pasión por la moda., • Inglés mínimo B2, • Ofrecen, • Salario negociable más bonus y paquete de beneficios de empresa (mutua, etc)., • Contrato indefinido., • Si crees que encajas en la oferta : ¡Inscríbete! #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando educadores y educadoras infantiles para trabajar en nuestras escuelas infantiles ubicadas en Alemania. Nuestro equipo docente se enfoca en proporcionar una educación de alta calidad a nuestros alumnos, basada en pedagogías activas como Montessori, Waldorf y Reggio Emilia. Nuestras ratios de alumno/educador son muy bajas, con un máximo de 6 niños por educador, lo que permite una atención individualizada y personalizada a cada niño. Ofrecemos contratos laborales indefinidos, lo que significa que podrás disfrutar de una carrera profesional estable y segura en Alemania. Además, te ofrecemos un sueldo bruto mensual aproximado de 2.600€ a 3.400€. Además, estarás viviendo en una de las principales ciudades alemanas, como Frankfurt o Múnich, donde podrás disfrutar de la cultura y la vida nocturna de estas importantes metrópolis. • Contrato laboral indefinido, • Sueldo bruto mensual aproximado de 2.600€ a 3.400€, • Vivir en una de las principales ciudades alemanas: Frankfurt o Múnich, • Curso intensivo de alemán online durante 6 meses, • No necesitas buscar alojamiento en Alemania, nos ocupamos de ello

Join to apply for the BECA RECLAMACIONES role at BNP Paribas Personal Finance . BNP Paribas Personal Finance (Cetelem) is a specialist in consumer credit, personal loans and card management. We serve more than 20 million clients with about 20,000 employees globally, and in Spain we are over 5,100 employees across 13 business lines. Misión Apoyo en la gestión de las reclamaciones: extracción de extractos, gestión de solicitudes GDPR y preparación de las respuestas a reclamaciones de clientes sencillas. • Gestión de reclamaciones de clientes, • Preparación de la documentación a enviar a los clientes, • Interacción con otros departamentos para buscar la respuesta más adecuada a la reclamación, • Gestión de reclamaciones de BDE, • Gestión de solicitudes de Derechos GDPR, • Preparación de informes semanales sobre reclamaciones de las diferentes áreas de la empresa, • Análisis de las causas raíz que provocan la reclamación y preparación de planes de acción para reducir esa reclamación, • Estudios, • Estudios: Estudiante de últimos cursos ADE, Derecho o similar, • 50% de los créditos de tu carrera aprobados, • Estar inscrito como demandante de prácticas en tu centro de estudio, • Experiencia, • Trato con clientes, • Idiomas, • Inglés, • Competencias, • Nivel medio de Word y Excel; preferible licenciatura en Derecho o ADE, • Transversales y comportamentales: Mucha empatía; Tener al cliente en el centro; Ganas de aprender y aportar una visión nueva, • Modelo híbrido de teletrabajo Compromiso de diversidad e inclusión BNP Paribas Grupo en España es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se enorgullece de garantizar que nadie sea discriminado por edad, discapacidad, género, estado civil o matrimonio, embarazo y maternidad/paternidad, raza, religión, sexo u orientación sexual. La equidad y la diversidad están en el centro de nuestra política de contratación, y fomentan creatividad y eficiencia. Por ello, en igualdad de condiciones en cuanto a cualificación y competencias para el puesto, se promoverá la candidatura de la persona de sexo menos representado en ese nivel. Nos esforzamos por reflejar la sociedad en la que vivimos. • Internship, • Full-time, • Finance and Sales #J-18808-Ljbffr

Somos Prisma Asset Management, una gestora de fondos de inversión y de pensiones especialistas en inversiones financieras. Estamos en fase de crecimiento buscando perfiles junior (máximo 5 años experiencia laboral) para nuestra nueva oficina en Madrid con la idea de crecer en todas las áreas de la empresa ofreciendo la posibilidad de crecimiento orgánico a largo plazo con el objetivo de desarrollo pleno en Prisma. No somos una empresa ideal para aquellas personas que buscan un trabajo trampolín. Somos un equipo pequeño y exigente así que buscamos personas con mentalidad de crecimiento capaces de asumir responsabilidades desde el principio con el reto de constantemente aumentar el nivel. No pretendemos cubrir un puesto determinado, sino que buscamos talento, criterio, sentido común y mentes curiosas. Las personas contratadas tendrán exposición 360 grados a todas las áreas de una empresa de inversiones financieras : back / middle / front office, cumplimiento normativo, área jurídica, gestión de riesgos, tecnología, automatización de procesos, operaciones, desarrollo de negocio, relación con inversores y, por supuesto, inversiones y mercados financieros. Es un trabajo de dedicación y profundidad para apasionados de las inversiones y mercados financieros, independientemente de la experiencia académica y laboral previa. No exigimos una determinada formación académica ni una determinada experiencia laboral, aunque sí tenemos preferencia por perfiles con contrastada formación académica STEM y, a ser posible, experiencia de 1 a 5 años en empresas exigentes. No son requisitos sino preferencias, estamos abiertos a otros perfiles siempre y cuando exista una pasión por el sector de las inversiones financieras. También valoramos positivamente conocimientos de programación, bases de datos o programas de procesamiento y análisis de datos. En vuestra aplicación, por favor, incluid qué lenguajes de programación conocéis y, en caso de disponer de repositorio GitHub, por favor, incluid el enlace. También aceptamos enlaces a vuestro contenido propio publicado en blogs, X, Substack, etc. u otros proyectos personales que demuestren un pensamiento analítico, crítico y original. Sí que exigimos grado universitario, preferiblemente posgrado, y un alto nivel en inglés y español, tanto a nivel oral como escrito. Qué cualidades buscamos? • Integridad y ética – son los cimientos de todo., • Excelencia – siempre en busca de la excelencia. Un empleado excelente hace más que dos adecuados., • Criterio para tomar decisiones sabias a pesar de ambigüedades existentes. Alta responsabilidad desde el primer día., • Curiosidad por aprender, curiosidad por buscar puntos de vista alternativos que mejoran una idea inicial y curiosidad por hacer conexiones que otros no ven., • Proactividad – asumir responsabilidades y tareas por iniciativa propia. Somos pocos, no vale el «no lo sé, esto no es responsabilidad mía»., • Ganas de pedalear cada día, es una maratón interminable con altos y bajos. La obligación es continuar corriendo., • Mente abierta, flexible y en constante crecimiento, consciente a donde se viene y de que no es un trabajo de A a C pasando por B., • No dar nada por hecho y cuestionarlo todo, planteando cada problema desde una hoja en blanco., • Pensamiento crítico e independiente capaz de poner en dificultades intelectuales a los compañeros., • Ilusión – es un trabajo que conlleva un gran esfuerzo y desgaste., • Incorporación inmediata en nuestra oficina de Madrid. Trabajo presencial, no remoto ni híbrido., • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional a largo plazo., • Oportunidad de visibilidad y aprendizaje en todas las áreas de una empresa de inversiones financieras., • Trabajo en una empresa meritocrática que aspira a crear un entorno de trabajo basado en la libertad y responsabilidad. Equipo • Madrid, Community of Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en infraestructuras de energía solar busca un profesional con experiencia en gestión integral de proyectos solares, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica. El candidato debe tener amplia experiencia en la distribución de sistemas solares a clientes B2B y conocer el entorno normativo de España. Descripción del puesto El puesto implica promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo. El candidato deberá proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones. Requisitos del perfil Experiencia en la gestión integral de proyectos solares, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica. Amplia experiencia en la distribución de sistemas solares a clientes B2B. Conocimiento del entorno normativo de España. Imprescindible nivel avanzado de inglés. Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios). Dominio del paquete Office. Permiso de conducir. Beneficios La empresa ofrece una oportunidad laboral única para crecer en una industria en constante evolución. Además, se ofrecen condiciones de trabajo flexibles y un ambiente de equipo colaborativo. Otros Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Garantizamos la confidencialidad. #J-18808-Ljbffr

En U-tad nos mueve la pasión por enseñar a nuestros estudiantes como nos hubiera gustado que nos formaran a nosotros. Somos un Centro Universitario de vanguardia y de referencia en la formación de los futuros profesionales de las áreas de la Tecnología, Diseño, Arte y Videojuegos. Estamos buscando un Director de Operaciones para incorporarse en el equipo de Dirección. Con dependencia directa del CEO y como miembro del Comité de Dirección, realizará optimizaciones de procesos y buscará oportunidades de eficiencia realizando análisis y estimaciones presupuestarias en función de los diferentes escenarios a considerar por el Centro Universitario. Sus principales responsabilidades serán : Supervisión y coordinación de los departamentos de Sistemas, Recursos Humanos, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y el Servicio de Talento y Desarrollo Profesional para alinearlos con otros como Académico, Márketing y Ventas asegurando el correcto desarrollo organizativo del Centro Universitario en su formación presencial y en la de formato On line. Análisis continuo de la estructura organizativa, sistemas informáticos, espacios / instalaciones y procesos de trabajo para realizar las convenientes propuestas de mejora de cara a alinear la actividad de los departamentos académicos y no académicos. Garantizar la viabilidad y sostenibilidad de los procesos internos. Buscar la optimización y eficiencia en los diferentes procesos de trabajo interdepartamentales para conseguir implementar con éxito el plan estratégico del Centro Universitario. Analizar y asignar los diferentes espacios de trabajo académicos y no académicos para fomentar el correcto desarrollo de la actividad Universitaria. Analizar y presentar estimaciones presupuestarias según diferentes escenarios a considerar en relación con los nuevos programas formativos, nuevas iniciativas e inversiones teniendo en cuenta las prioridades de la organización y los recursos disponibles. Examinar datos financieros actuales para encontrar alineamientos interdepartamentales y así encontrar oportunidades de rentabilidad. Extraer indicadores de negocio para incrementar la eficiencia y controlar los recursos invertidos. Optimizar los recursos, gastos e inversiones entre la formación presencial y formación On line. Realizar el control de las actividades presupuestarias y de control de gestión de las actividades de su área (Sistemas, RRHH, Servicios Generales, Secretaría Académica, U-tad Life y Servicio de Talento y Desarrollo Profesional). Representación Institucional en foros empresariales y actos públicos. • Una persona muy enérgica y analítica., • Formación Universitaria y con experiencia de al menos 8 años en posiciones similares. #J-18808-Ljbffr

Hola crack! Estamos buscando al futuro Director Comercial B2C Ed-Tech que quiera unirse a un equipo que sueña con cambiar la manera en la que las personas aprendemos. 2025 ya está aquí y venimos con más retos que nunca! Queremos prepararnos para todo lo que nos deparará este año y necesitamos que formes parte de esta aventura. El sector educativo sigue sin evolucionar al ritmo que debería ni aprovechar el poder de la tecnología para maximizar las oportunidades de cada estudiante. Y aquí es donde entra Ucademy. Te apuntas? Nuestro objetivo es hacer el camino de nuestros alumnos más sencillo, corto y ameno. Así de fácil. Para ello, ofrecemos un método de estudio flexible y 100% personalizado a través de una plataforma que aprende de los aciertos y fallos del alumno para recomendar qué camino seguir día a día. NOS PRESENTAMOS Ucademy es un ejemplo claro de crecimiento personal y profesional. Desde nuestro nacimiento en 2021 y en menos de 3 años, hemos pasado de 3 miembros en el equipo, sin capital ni recursos, a contar con casi 70 (o animales… ya lo descubrirás) con una misión clara: ¡Cambiar la educación! Nuestro estilo de vida es derribar puertas, no aceptar un NO sin reflexionar sobre ello y buscar siempre el beneficio del equipo y la compañía. Estamos en un momento de puro crecimiento donde ya damos servicio a estudiantes de más de 15 oposiciones que seguiremos aumentando de forma intensiva este año. Te imaginamos siendo una persona “terremoto”, es decir, todo terreno, sin miedo a nada y con ganas de todo. Si te gusta la comunicación, este es tu sitio: las relaciones humanas van a ser tu prioridad, dedicarás gran parte de tu día a día a ayudar y motivar al equipo. La motivación y el compromiso son nuestro motor, así que buscamos alguien que comparta esa pasión y entusiasmo por lo que hace. ¿Eres uno de ellos? Es muuuuy importante que seas una persona con don de gentes, que tengas paciencia infinita, seas resiliente y te guste la locura del mundo del emprendimiento. Tendrás que saber gestionar todo tipo de cambios y abrazar el caos. Hoy puede ser “A” y mañana “B”; lo importante es que te adaptes y disfrutes del proceso. Tu trabajo en Ucademy será excepcional desempeñando lo siguiente: • Diseñar e implementar estrategias de crecimiento para maximizar ingresos., • Liderar y optimizar el embudo de conversión desde la generación de leads hasta la retención., • Identificar y ejecutar nuevas oportunidades de expansión en mercados actuales y emergentes., • Coordinar con equipos de marketing, ventas y producto para alinear la estrategia comercial., • Diseñar y supervisar estrategias de adquisición de clientes, tanto a corto como a largo plazo., • Analizar y mejorar el rendimiento de los diferentes canales de captación., • Participar activamente en la toma de decisiones estratégicas de la empresa., • Asegurar que el equipo de Revenue esté alineado y motivado para alcanzar los objetivos., • Hiring de nuevos comerciales., • Tienes pasión, actitud y experiencia liderando equipos comerciales B2C, un mínimo de 2 años., • Conoces las herramientas básicas del día a día, Hubspot y Google Sheets son algunas de ellas., • Haber trabajado en startups al menos 2-3 años es fundamental para aterrizar bien en Ucademy., • Llevas años dentro del sector educativo con un modelo de negocio B2C (idealmente en oposiciones). En un mes : Deberás tener el pulso cogido del equipo y entender bien cuál es nuestro cliente actual. En 2 meses : Nuestras expectativas después de 60 días son que puedas entender bien a qué cliente no estamos llegando en los mercados en donde estamos bien establecidos para poder seguir creciendo. En 3 meses : Tu mayor logro a los 90 días será haber abierto nuevas oposiciones y haber detectado oportunidades del mercado desconocidas para nosotros. Crecimiento personal y profesional: Apostamos por personas con muchas ganas de dar la mejor versión de sí mismas en todo momento. No dejarás de aprender tanto de nosotros como de las formaciones que te podemos ofrecer. Un equipo muy top: Estarás rodeado de un ambiente joven y enérgico formado por personas curiosas por naturaleza, con actitud de predisposición y pensamiento fuera de la caja. ¡Hacemos lo que nos apasiona y celebramos a lo bestia! Total libertad de decidir, opinar y crear. ¡Sin miedo al éxito! Tu salud como prioridad: Seguro médico privado. Formato de trabajo híbrido con oficinas en pleno Barrio de Salamanca (Madrid). Oferta económica acorde a tu experiencia con un variable en función de objetivos. Eventos de Ucademy y teambuilding. Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo en Ucademy. Además de muchos otros más que están por venir, porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. Tenemos tantas cosas que contarte que no sabemos cómo resumirlo; lo mejor es que vengas a conocernos. Después de leer esto, si sientes que te identificas, es tu momento de mandarnos tu CV a , o subirlo a la vacante. Nosotros ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

En WeHunt , estamos buscando un profesional con experiencia en el sector fotovoltaico solar para desarrollar su carrera como director adjunto de ventas. Esta es una oportunidad única para trabajar en una empresa líder del sector de movilidad responsable, enfocada en la instalación y mantenimiento de sistemas solares. Descripción del puesto • Promover los servicios de instalación y mantenimiento a clientes existentes y buscar nuevos clientes dentro de los segmentos de acuerdo con la estrategia del Grupo., • Proporcionar ofertas técnicas y comerciales para presentar a clientes potenciales y responder a convocatorias de licitaciones : estimaciones de CAPEX y OPEX de instalaciones, simulaciones del rendimiento de las plantas solares en relación con el consumo de energía del cliente, modelado financiero., • Realizar el diseño inicial de instalaciones fotovoltaicas utilizando herramientas y software relevantes : diseño de distribución, producción de energía solar, diseño eléctrico principal, elección de componentes, etc., • Realizar visitas a la instalación y estudios de viabilidad inicial para clientes potenciales., • Negociar con posibles subcontratistas y proveedores de acuerdo con las políticas del Grupo y el equipo de compras., • Reportar la actividad comercial al gerente local y participar en el desarrollo de la actividad solar local con perspectivas de mercado, objetivos de M&A, recomendaciones organizativas, etc., • Actualizar el CRM de la empresa con información precisa sobre las negociaciones actuales., • Ser el principal contacto con el Gerente Solar del Grupo para comunicar logros, mejores prácticas, innovaciones, posibles proveedores, objetivos de M&A, etc. Apoyar la mejora continua de la actividad solar para el Grupo., • Mantenerse informado del entorno local vinculado a las actividades solares B2B (incentivos, permisos, reglas de inyección, etc.) y monitorear cambios., • Identificar y participar en asociaciones profesionales locales relacionadas con solar, así como en conferencias o ferias comerciales., • Investigar noticias sobre el mercado solar local y competidores de la compañía., • Participar activamente en la política de HSE de la empresa, especialmente relacionada con la instalación y mantenimiento de paneles solares., • Máster en ingeniería o equivalente, • De 6 a 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 3 años de experiencia en el sector fotovoltaico solar, • Amplica experiencia en la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta la construcción o venta técnica, enfocada específicamente en proyectos solares en techos, suelos y / o estructuras, con un enfoque destacado en la distribución, • Experiencia en el mantenimiento de especificaciones funcionales, listas de verificación de puesta en marcha y prácticas operativas estándar para proyectos solares, • Conocimiento del entorno normativo de España en términos de regulaciones eléctricas, legislación sobre energías renovables y códigos de construcción aplicables, • Experiencia en el área de relaciones con los clientes, • Buen conocimiento y experiencia en software específico para energía solar (como PVSyst, Meteonorm, SolarGIS, Helioscope, Archelios), • Dominio del paquete Office #J-18808-Ljbffr

Su función consistirá en buscar nuevas oportunidades de negocio contactando y desarrollando relaciones con clientes potenciales. Para tener éxito en este puesto, deberás tener experiencia previa en el desarrollo de clientes potenciales a partir de campañas de marketing y en el cumplimiento de cuotas de ventas. Utilizará tus habilidades de comunicación para cultivar relaciones sólidas con los clientes, desde el primer contacto hasta el cierre del trato. También garantizarás un servicio postventa adecuado. Si eres una persona motivada y orientada a los resultados, y disfrutas trabajando en un entorno de relaciones con clientes en un equipo dinámico. En última instancia, impulsarás las ventas y contribuirás a nuestro crecimiento empresarial a largo plazo con el objetivo de crear acuerdos con empresas a través de las diferentres líneas de negocio. • Contactar con clientes potenciales mediante llamadas en frío, correos electrónicos y otras herramientas tales como Linkedin o eventos, • Presentar nuestra propuesta formativa a los clientes potenciales., • Identificar las necesidades del cliente y sugerir los productos / servicios adecuados, • Personalizar las soluciones de los productos para aumentar la satisfacción de los clientes, • Buscar proactivamente nuevas oportunidades de negocio en el mercado, • Organizar reuniones o llamadas econ los clientes (potenciales)., • Informar al Director de Desarrollo de Negocio (semanal / mensualmente / trimestralmente) de los resultados de las ventas, • Estar al día de los nuevos productos / servicios y de los nuevos planes de precios / pagos, • Idioma español nativo, otros idiomas son un plus, • Orientación a las ventas / venta consultiva, • Trabajo en equipo, • 1 año de experiencia es más que suficiente., • Experiencia en llamadas en frío, • Conocimiento en prospección de Outbound, • Experiencia con CRM Contrato indefinido desde el primer día. Comisiones atractivas. 39 horas a la semana, con horario y formato flexible. (Un día a la semana de home office) Formación continua y acceso a los programas de thePower. thePower nació con una misión clara y ambiciosa : democratizar la educación y hacerla accesible para todos. Este compromiso nos ha permitido convertirnos en un fenómeno global en tiempo récord, con más de 120,000 estudiantes y presencia en más de 100 países. Nuestro crecimiento ha sido impulsado por el respaldo de figuras icónicas como los fundadores de Netflix, YouTube, Shazam y Waze, quienes han apoyado y colaborado con nosotros como mentores, inversores en nuestros programas. En thePower, ofrecemos una amplia gama de programas educativos, que incluyen Másters, Bootcamps y FP Oficiales, todos diseñados para abrirte las puertas a nuevas oportunidades profesionales en campos como negocios, salud, marketing, análisis de datos y programación. Nuestra metodología disruptiva y microlearning te permite aprender de expertos globales en sesiones cortas, adaptadas a tu ritmo y desde cualquier lugar. #J-18808-Ljbffr

Chief Financial Officer - Real Estate Private Equity Chief Financial Officer - Real Estate Private Equity Nou Capital es parte de un grupo integrado de inversión, property management y brokerage digital que ayuda al capital latinoamericano a proteger, expandir y trascender su patrimonio en Europa. Operamos bajo una metodología de first-principles, con gates rigurosos, visibilidad total y un playbook vivo que guía cada fase del ciclo de inversión. Actualmente gestionamos Supernova I (IRR 23%, LTV ≤ 50 %) y estamos lanzando nuevos vehículos Built-to-Rent y fractional ownership. Buscamos un(a) CFO con experiencia ejecutiva, mentalidad emprendedora y enfoque analítico para liderar nuestra área financiera. El reto : asegurar la disciplina económica de nuestros fondos, escalar nuevas líneas de capital y garantizar transparencia operativa ante comité e inversores. Es una posición clave para construir una plataforma con estándares institucionales y visión de largo plazo. Valores que nos definen • Independencia con claridad, • Belleza funcional, • Escalar capital y deuda : estructurar líneas bancarias y alternas, y levantar equity para los próximos fondos., • Orquestar la máquina financiera : implementar procesos first-principles y gates rigurosos para garantizar rentabilidad, tiempo y calidad., • Visibilidad total : diseñar dashboards en Zoho Books / Analytics para comité e inversores con KPIs de márgenes, cash e IRR en tiempo real., • Gestión de riesgos 360° : compliance fiscal (España–México), cobertura cambiaria EUR–MXN, seguro de obra y operación., • Strategic partner : ser la contraparte del CEO para nuevas tesis (tokenización, fractional ownership, credit fund, SPVs pan-EU)., • Modelado financiero, valuación y sensitividades para adquisiciones (≥35 activos en Supernova I), • Relación con bancos (TINSA, covenant mgmt) y despachos legales, • Control presupuestal, cashflow y políticas de hedging, • Coordinación de equipo contable, FP&A y vendors externos, • Perfeccionar nuestro Playbook operativo (fases, gates, KPIs) con rigor financiero Requisitos indispensables (must-have) • 5 años de experiencia en private equity inmobiliario, banca de inversión o scale-ups / startups., • Experiencia demostrada levantando deuda senior y mezzanine en la Unión Europea (≥ €30M), incluyendo negociación de LTV, covenants y coberturas., • Red activa con HNWI, UHNWI y family offices internacionales, con capacidad probada para cerrar compromisos de capital de alto patrimonio., • Dominio avanzado de modelado financiero en Excel y manejo de software ERP / BI (Zoho, Power BI, Tableau), • Bilingüe español–inglés (se valora un tercer idioma)., • Experiencia directa en rehabilitación de propiedades y modelos BTS / BTR., • Conocimiento práctico en ejecución de obra o coordinación de construcción., • Relación con inversores institucionales y privados de alto perfil (LPs, fondos de pensiones, family offices)., • Certificaciones como CFA, CAIA o equivalentes., • Afinidad por tecnología, automatización y uso estratégico de datos., • Financiación estructurada y ejecutada para cubrir el pipeline completo, con equity y deuda aprobados por el comité de inversión, • Reporting financiero disponible ≤ 5 días hábiles tras cierre; liquidez y rentabilidad siempre actualizadas en dashboard, • Desviación presupuestal ≤ 5 % por proyecto, con márgenes consolidados en línea con el underwriting, • Cumplimiento total de obligaciones fiscales, covenants financieros y auditorías sin salvedades, • Incorporación de al menos tres nuevos perfiles HNWI / UHNWI o family offices como inversores activos en Nou Capital, • Compensación competitiva, bonos basados en performance + equity / carry ligado a performance de fondos + comisiones., • Flexibilidad híbrida de tele trabajo en Madrid y asistencia a la oficina., • Posibilidad de ferias RE y otros eventos relacionados a la industria., • Presupuesto para formación ejecutiva (a definir). Senior Financial Controller (Madrid) (m / f / d) Controller Económico Financiero / a - Conocimiento de Concesiones y PPP Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 days ago Controller Financiero / a de Activos Renovables Product Director - Financial Management Application Controller Financiero / a – Proyecto Internacional de Construcción de Planta Desaladora (Expatriación a Casablanca, Marruecos) Financial Controller – SAP BPC & HANA Specialist Torrejón de Ardoz, Community of Madrid, Spain 1 day ago Controller Financiero - Análisis de rentabilidad Product Director - Financial Management Application Controller de Gestión - Energía Renovable (Construcción) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 45 minutes ago Chief Financial Officer • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Estamos ayudando a nuestro cliente, una multinacional del sector retail, a buscar un-a deportista para incorporarse en el área de Logística como • Son una multinacional que están presentes en más de 60 países., • Desde hace unos años la tecnología ocupa un papel muy importante y la tecnología de IA aplicada al dato relevante., • Desarrollan y consumen su propia tecnología, por lo que están en continua evolución y mejora a nivel tecnológico y técnico sabiendo adaptar la tecnología a sus necesidades y a las de sus clientes., • Sus valores: vitalidad, responsabilidad, generosidad y autenticidad., • Tienen una Política de RRHH basada en la promoción interna, permitiendo que el crecimiento profesional sea una realidad. Todos los puestos de dirección provienen de la cantera interna., • Tiene una Universidad Corporativa a través de la cual forman a todos sus colaboradores, proporcionándoles herramientas para ser mejores en su trabajo. Formarás parte del Área de Logística y como Director/a de Logística serás la persona responsable de trabajar sobre la estrategia y gestionar el centro, dentro de la actividad B2B, a nivel operativo, económico y funcional. Estarás en uno de los centros referentes de la empresa y que mayor impacto tiene en el negocio. Qué necesitas para tener éxito en el rol? • Necesitamos que aportes unos 3 años de experiencia desempeñando un rol similar. No importa el sector., • Residencia en Madrid o alrededores., • Buscamos una persona a la que le guste trabajar y con una mentalidad hacia el cambio. Nuestro cliente se encuentra en un momento de crecimiento y evolución digital que requieren flexibilidad y ganas de retos y desafíos., • Necesitamos que tengas una muy buena capacidad de planificación y organización, ya que tienes que ser capaz de anticipar acciones para conseguir las metas u objetivos de la organización. Y que además lo hagas de manera óptima para alcanzar la meta., • Tendrás unas buenas habilidades estratégicas y operativas dentro del ámbito de la logística, con capacidad para participar de manera muy activa en la mejora y profesionalización de la estructura. Necesitamos que seas capaz de tener y establecer una visión de los objetivos y proyectos del área a largo plazo y de establecer la operativa para conseguirlos., • Necesitamos que seas un/a líder. Tienes que dinamizar, desarrollar y motivar al equipo generando espacios seguros, retadores y motivadores para todos., • Te realizarán un proceso de selección que busca personas que quieran crecer y desarrollarse con ellos, no creen en las relaciones cortas., • Además, hay otro tipo de beneficios sociales., • Importantes descuentos en la compra de sus productos para que hacer más deporte te resulte más accesible., • Beneficios con importantes descuentos en relación a la salud y el deporte como seguro médico o plan de acceso, a muy bajo costo, a gimnasios a nivel nacional., • Posibilidad de participación accionaria de la empresa., • Estar rodeada/o de personas que disfrutan también de trabajar construyendo colectivamente, de compartir, y que disfrutan de los retos y el deporte al ritmo de cada uno., • Según una trayectoria que tú construirás, en un entorno que te invitará a tomar decisiones a diario y donde todos consideran que equivocarse también forma parte del proceso., • Entorno de trabajo muy poco jerarquizado donde la toma de decisión está muy distribuida y que favorece la promoción interna., • Desarrollo profesional en una empresa donde el crecimiento de las personas es la prioridad. Es un equilibrio entre un trabajo de equipo y disfrutar de la autogestión., • Modalidad de teletrabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing . Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiéndo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. NUESTRA CULTURA You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento : los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. Además, a través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado / a con estos valores, ¡queremos conocerte! SOBRE EL PUESTO En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación. Qué harás en tu día a día? • Liderazgo en la gestión y coordinación de clientes / proyectos multi-área., • Asesoramiento al equipo directivo de nuestros clientes., • Gestión del equipo : asignación de proyectos y tareas, evaluación del desempeño de mandos intermedios y velar por el desarrollo profesional de cada uno de los profesionales del área., • Desarrollo de propuestas de nuevo negocio., • Identificación de oportunidades comerciales. Buscamos incorporar un / a profesional de al menos 10 años de experiencia en comunicación financiera (muy valorable experiencia en agencia) y con al menos 5 años de experiencia en gestión autónoma de equipos, clientes y oportunidades de nuevo negocio, y que, además : • Tenga una clara orientación al cliente, anticipándose a sus necesidades y aportando soluciones innovadoras y creativas., • Habituada a tener interlocución con los equipos directivos de sus clientes., • Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Sea una persona con capacidad de trabajar en equipo y de generar relaciones sólidas con sus diferentes interlocutores., • Aporte cualidades de gestión de equipos, coordinación y asignación de tareas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga un alto conocimiento del mapa de stakeholders del ámbito financiero., • Cuente con experiencia en la gestión de proyectos de M&A., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento del área., • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ciencias Económicas, Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa o similares., • Amplio conocimiento de los stakeholders del ámbito financiero., • Capacidad de organización y planificación.Habilidades de comunicación. En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo : Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Si tienes gran capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados e ilusión por los nuevos retos, ¡te estamos esperando! YouBringTheAmbition En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. LI-BC1 J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

En Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! • Supervisión general: Coordinar y supervisar las actividades diarias de los departamentos de pisos, recepción y servicios técnicos. Implementar los estándares corporativos en la operativa para garantizar una experiencia de alta calidad durante la estancia del cliente. Establecer planes de mejora para alcanzar objetivos de GRI y excelencia en el servicio. Asegurar el cumplimiento de los protocolos obligatorios de seguridad y salud en el hotel., • Recepción: Supervisar las tareas de los jefes de recepción (facturación, créditos, cobros, gestión de comentarios, gestión de quejas). Revisar el inventario de habitaciones y tarifas. Garantizar que se cumplan los procedimientos corporativos tanto de atención al cliente como administrativos. Asegurar una atención ágil, profesional y basada en la calidad, incluyendo técnicas de upselling y cross-selling. Resolver situaciones especiales, problemas o quejas de los clientes de manera efectiva y profesional. Supervisar las respuestas a los comentarios de los clientes e implementar mejoras según sea necesario. Recibir a los clientes VIP con una bienvenida personalizada, realizando funciones de guest experience. Buscar oportunidades para sorprender y deleitar al cliente, creando momentos memorables., • Servicio técnico / mantenimiento: Coordinar e implantar junto al jefe de mantenimiento los planes preventivos y correctivos de todas las instalaciones del hotel. Evaluar y gestionar las adquisiciones necesarias para el mantenimiento de las instalaciones. Supervisar y coordinar con los jefes de servicios técnicos toda la documentación relacionada con la higiene hídrica del hotel y el mantenimiento de las piscinas, asegurando el cumplimiento de todas las normativas vigentes. Gestionar y atender auditorías internas y externas, así como las inspecciones de sanidad. Revisar y seguir el programa Hércules para monitorizar los tiempos de respuesta en la resolución de los partes de trabajo., • Pisos: Supervisar el cumplimiento de los estándares de limpieza, presentación y mantenimiento de habitaciones y áreas comunes. Coordinar el trabajo entre la gobernanta y recepción para optimizar los tiempos de entrega de habitaciones. Garantizar la realización de inventarios en tiempo y forma de limpieza., • Formación en Turismo, Administración de Empresas, etc., • Experiencia mínima de 3 años en gestión hotelera o en posiciones similares en hoteles., • Orientación hacia la atención al cliente. Habilidades de liderazgo y comunicación, capacidad para resolver problemas de manera efectiva, atención al cliente y trabajo en equipo., • Idiomas: inglés indispensable; otros idiomas son valorados., • Entorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer., • Beneficios exclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establecimientos., • Desarrollo profesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡El cielo es el límite!, • Flexibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa., • Crecimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo., • Trabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. Port Hotels, donde las oportunidades crecen. #J-18808-Ljbffr

Conocimientos en DAMA (Data Management) o equivalente como normativas a cumplir en todo el ciclo de vida del proyecto. Técnico Consultor/a Gobierno del Dato En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar lo

Ana y Gustavo los paps de olivia nuestra hija de un ao.Es una beb muy buena , sociable y risuea es algo activa pero como cualquier beb de su tiempo , nos gustara buscar una niera en momentos ocasionales por si se pone malita o surge algn improvisto laboral , ya que nosotros estamos ms limitado con l