Cómo mejorar el en equipo jobs in Salamanca - Page 4Create job alerts

Hola, próximo/a compañero/a de equipo Hemos abierto un nuevo proceso de selección… y si encajamos, del siguiente te encargarás tú Desde el equipo de Personas, buscamos incorporar a alguien que le motive crear experiencias auténticas, impulsar procesos humanos (sí, incluso cuando usamos tecnología) y acompañar a quienes hacen posible lo que somos, las personas , esta puede ser tu próxima aventura profesional. ¿Qué hacemos en nuestro día a día? Lideramos procesos de selección de forma completa: trabajamos el perfil con los equipos, identificamos el mejor talento, gestionamos entrevistas y nos aseguramos de que la experiencia sea positiva, eficiente y alineada con nuestros valores. Colaboramos con los hiring managers —y también con nuestros clientes— para que cada incorporación tenga sentido, encaje en el equipo y aporte valor desde el primer día. Acompañamos a candidatos y hiring managers en cada etapa del proceso: alineamos expectativas, facilitamos la comunicación y aportamos contexto para que cada decisión sea informada, coherente y bien gestionada. Participamos en ferias de empleo, eventos de partners o talleres: donde representamos a Integra, damos visibilidad a cómo trabajamos y generamos relaciones que pueden convertirse en oportunidades futuras. Impulsamos acciones de comunicación interna y employer branding: damos visibilidad a lo que somos y cómo trabajamos, dentro y fuera del equipo. Participamos en iniciativas de cultura y bienestar: colaboramos en propuestas que hacen de Integra un lugar donde apetece estar, crecer y quedarse. Diseñamos propuestas de incorporación personalizadas: presentamos opciones adaptadas a cada perfil y equipo. Lo que suma en este rol Mínimo 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con selección de talento, idealmente en entornos de consultoría o ETT. Que haya participado en procesos de selección de principio a fin y se sienta cómoda gestionando varios perfiles a la vez, en contacto directo con managers y candidatos. Valoramos especialmente si has trabajado con perfiles tecnológicos o estás familiarizada/o con herramientas de búsqueda activa, booleanas y ATS o plataformas de evaluación. Buscamos a alguien con iniciativa, mirada crítica y buena capacidad de organización; que sepa comunicar con claridad, escuchar con atención, aportar ideas y moverse con autonomía cuando hace falta. Y, sobre todo, que tenga ganas de crecer en un entorno donde las cosas se hacen bien… y en equipo. En Integra apostamos por la innovación constante y por incorporar la IA en nuestro día a día. En el equipo ya la utilizamos como aliada para optimizar procesos, generar contenidos, mejorar la búsqueda activa o automatizar tareas repetitivas. Valoramos que tengas curiosidad por explorar estas herramientas y te sientas cómoda/o integrándolas en tu forma de trabajar. Nuestra propuesta para ti Contrato indefinido desde el primer día. Flexibilidad horaria real: jornada intensiva los viernes y durante el verano. Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento. Programa de retribución flexible: seguro de salud, plan de pensiones, plataforma de beneficios y más. Un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de seguir creciendo contigo. ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas . Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte. Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto. Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos . Y porque trabajamos con propósito… y eso se nota. Y si además de experiencia traes empatía, intuición y actitud… ¡Te queremos conocer!

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? Nos gustaría incorporar un Analista SOC L2 Senior que desempeñará las siguientes funciones: - Supervisión proactiva de alertas de seguridad utilizando Chronicle SOAR. - Revisión diaria de correos electrónicos y peticiones en Remedy relacionadas con incidentes de seguridad. - Respuesta técnica a incidentes de seguridad en tiempo real, priorizando y escalando según sea necesario. - Elaboración de informes semanales, mensuales y anuales para clientes sobre la seguridad y cumplimiento, incluyendo ATO, Antivirus, Tenable, Cymulate, CSPM, y Auditorías FW - Resolución de dudas técnicas para el equipo 16x5 u 24x7 - Cumplimiento de guardias L2, asegurando la disponibilidad para la resolución de incidentes críticos. - Monitorización de ataques DDo S utilizando ARBOR y revisión de la infraestructura de seguridad. Requisitos: - Experiencia 3-5 años como analista de SOC como L2 senior. - Experiencia en gestión de amenazas de ciberseguridad en entorno Google Sec OPS. - Experiencia en gestión de alertas/incidentes y administración de la solución XDR Vision One de Trendmicro. - Experiencia en gestión de soluciones de Mail Security. Tecnologías: SIEM: Chronicle SIEM, QRo C, Palo alto XSIAM EDR: Trend Micro, Crowdstrike, Sentinel, Palo alto XDR: Trend Micro y palo alto WAF: Imperva y Akamai NEDR: Darktrace Correo: CISCO CES y CASB ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Para nuestro cliente, empresa líder en su sector , STANDBY.es | Selección de Personal selecciona: Desarrollador/a de Laravel | Híbrido. ¿A quién recomendarías que pueda encajar? Funciones principales: • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web altamente escalables usando Laravel, con un enfoque en JSON API. + Implementar y mantener arquitecturas multi-tenant seguras y eficientes. + Trabajar con soluciones serverless para optimizar la escalabilidad y la gestión de recursos. + Colaborar con el equipo de frontend para integrar API de manera eficiente. + Asegurar la calidad del código y la coherencia de las aplicaciones mediante la revisión de código y la implementación de mejores prácticas. + Identificar y solucionar cuellos de botella de rendimiento y bugs. + Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas para mejorar constantemente nuestras soluciones. Perfil demandado: • Profundo conocimiento y experiencia comprobada trabajando con Laravel y su ecosistema. + Experiencia en el diseño e implementación de JSON API. + Experiencia desarrollando y manteniendo aplicaciones multi-tenant. + Familiaridad con las prácticas de desarrollo de software ágil. + Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. + Excelente comunicación y habilidades de trabajo en equipo. + Grado en Ciencias de la Computación, Ingeniería de Software, o campo relacionado, o experiencia equivalente. + Manejo de bases de datos (PGSQL). Oferta profesional: • Teletrabajo. + Contrato indefinido a jornada completa. + Entorno de trabajo profesional y colaborativo. + Condiciones retributivas competitivas según valía y experiencia del candidato. ¿Cómo puedo inscribirme en esta oferta? Opción 1: Hacer clic en Inscribirme en esta oferta en LinkedIn o en STANDBY.es Opción 2 : Enviar currículum por email + Nº referencia: 16751294 en el asunto del correo al email: ¿Nos ayudas a compartir esta oferta con la persona que crees que puede cumplir los requisitos? ¡Gracias!

Sobre Emendu ¡Hola! Somos Emendu, la startup que hace más fácil la gestión tecnológica de las empresas. Nacimos para resolver un problema muy claro: en Europa hay más de 24 millones de PYMEs, y el 93% no cuenta con un equipo de informática. El resultado: la tecnología, que debería impulsar su crecimiento, termina siendo un obstáculo para las que más lo necesitan. A través de nuestra solución all-in-one, ayudamos a compañías de hasta 500 empleados a mejorar su eficiencia tecnológica y gestionar todo el ciclo de vida de sus dispositivos —desde la adquisición y gestión remota del dispositivo, hasta el mantenimiento y la resolución de incidencias a través de LISA, nuestra agente de IA. Estamos en nuestro prime Hemos validado nuestro modelo y entramos en una etapa emocionante de expansión. Buscamos personas apasionadas y con ganas de construir algo grande desde dentro. Con el respaldo de inversores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, estamos listos para escalar nuestro impacto y transformar la forma en que las PYMEs gestionan su tecnología. Si te motiva la idea de escalar desde dentro una empresa con propósito, tecnología puntera y un equipo decidido a mejorar la eficiencia tecnológica de miles de pymes y startups, este es tu lugar Sobre el rol Como Senior Full Stack Engineer —y primer dev in-house del equipo— serás una pieza clave en la evolución tecnológica de Emendu. Tendrás un rol con ownership real: diseñarás, construirás y pondrás en producción las bases técnicas que nos permitirán escalar en los próximos años. Tu misión principal será liderar la transición de My Emendu desde una plataforma no-code (Bubble.io) hacia una arquitectura moderna, escalable y bien estructurada, mientras garantizas estabilidad y entrega continua en el día a día. Entre tus responsabilidades estarán: Mantener y evolucionar la plataforma actual en Bubble.io en el corto plazo, priorizando estabilidad y nuevas features clave. Definir y construir la arquitectura migrada, incluyendo una base de datos centralizada como fuente de verdad y servicios escalables. Evolucionar LISA, nuestra asistente de IA, llevándola hacia un sistema multiagente que automatice soporte y operaciones. Diseñar e implementar integraciones complejas con nuestro ecosistema Saa S (MDM/RMM, Stripe, Hub Spot, Holded, Open AI...). Mantener una visión end-to-end: desde entender el problema, hasta entregar funcionalidad en producción con buenas prácticas de ingeniería. Colaborar estrechamente con Producto y Negocio para definir y priorizar un roadmap técnico y funcional. Establecer estándares técnicos, buenas prácticas y procesos que permitan escalar el equipo de ingeniería. Tu perfil Competencias técnicas No hace falta que cumplas todos los puntos, pero sí que tengas una base sólida y muchas ganas de construir. Esencial: 6+ años desarrollando productos digitales, idealmente Saa S B2 B, con experiencia previa asumiendo responsabilidad sobre decisiones técnicas y mentorización de otros developers. Conocimiento sólido en backend, diseño de modelos de datos y trabajo con bases de datos relacionales (idealmente Postgre SQL). Capacidad demostrada para definir arquitecturas escalables, patrones de diseño y estándares de ingeniería. Experiencia integrando APIs Saa S (Stripe, CRMs, herramientas financieras/IT...) y gestionando flujos de sincronización de datos. Experiencia real poniendo en producción soluciones basadas en LLMs (Open AI u otros), incluyendo uso de funciones, orquestación avanzada o sistemas multiagente. (Experiencia en RAG es un plus, no un requisito). Experiencia diseñando y desarrollando aplicaciones web end-to-end. Uso habitual de buenas prácticas: testing, CI/CD, logs, manejo de errores y seguridad mínima razonable. Importante: Conocimiento de Bubble.io u otras plataformas no-code/low-code y capacidad para migrar funcionalidades hacia código cuando sea necesario. Sensibilidad por seguridad y buenas prácticas de protección de datos. Plus: Experiencia con herramientas MDM/RMM (Atera, Intune, Jamf...). Haber construido un stack desde cero. Nivel de inglés avanzado. Aptitudes humanas En Emendu valoramos tanto las habilidades humanas como las técnicas. Buscamos personas que aporten energía positiva, visión y colaboración al equipo: Playmakers: Tomamos la iniciativa y creamos oportunidades tanto para el equipo como para nuestros clientes. Hacemos camino al andar: Demostramos con hechos. Avanzamos con acciones, aprendiendo de la experiencia. Problem solvers con coraje: Actuamos y resolvemos con valentía. Nunca desde el miedo, sino desde el amor por lo que hacemos: crear, crecer y aportar valor a las PYMEs. Aprendizaje contínuo: Iteramos, mejoramos y evolucionamos constantemente. Cada desafío es una oportunidad para aprender y crecer juntos. Making IT simple: Simplificamos lo complejo. Hacemos que la tecnología y los procesos sean fáciles y accesibles, tanto para nuestros clientes como para nosotros mismos. Si te unes... Salario justo y transparente: salario competitivo, que ajustaremos juntos al final del proceso. Retribución flexible para que aproveches al máximo tu compensación (y tu bolsillo lo note). Seguro de salud a precio reducido, porque tu bienestar también es una prioridad real para nosotros. 23 días de vacaciones, más el 24 y 31 de diciembre —porque esos días son sagrados. Tu cumple es tuyo. Cierra el portátil, apaga el Slack y celébralo como se merece. Trabajo híbrido, con un equilibrio real entre casa y oficina. Oficina en Nou Mestalla, Valencia. La mejor ciudad para vivir del mundo (no lo decimos nosotros, lo dice Forbes). Crecimiento a tope: entorno dinámico, innovador y con espacio para que brilles. Libros por cuenta de Emendu. Si quieres leerlo, nosotros lo compramos. ¿Cuáles son los próximos pasos? Te contactará People para una primera llamada donde podremos conocernos mejor. En la segunda entrevista, exploraréis con más detalle junto a la persona líder del departamento, cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo. Si hay un match de expectativas técnicas y culturales, te pediremos trabajar en un pequeño caso práctico. Ver a las personas en acción nos resulta muy útil. Te invitaremos a la ofi a tomar un café y que puedas conocer al equipo y presentarnos el caso. Culture check: tendrás una última llamada para poder conocer a nuestro CEO y hacerle cualquier pregunta que se te haya quedado en el tintero. Si has llegado hasta aquí y te emociona la idea de formar parte de Emendu, ¡no dudes en aplicar porque estamos deseando conocerte! ¿Cómo? Envía un email con el motivo de tu aplicación y por qué deberíamos tener una llamada a . ¡Muchas gracias!

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido: buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. En Telecom & Media ayudamos a nuestros clientes a reducir significativamente los costes de operaciones y mantenimiento aprovechando las ventajas de tecnologías punteras para transformar estas actividades y lograr optimizar recursos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a DevOps con conocimientos en redes e infraestructura CPD y formación superior en Telecomunicaciones, Informática o áreas afines. ¿Qué nos gustaría que aportaras? Experiencia con herramientas DevOps como Jenkins o similares. Experiencia desarrollando pipelines CI/CD/CT y automatismos. Conocimientos de redes abiertas y desagregadas. Conocimientos de redes Core o Transporte. ¿Cuáles serían tus funciones? Diseñar, implementar y gestionar el ciclo de vida de las aplicaciones utilizando prácticas DevOps. Asegurar la integración continua, la entrega continua y la implementación continua (CI/CD), optimizando el rendimiento y la eficiencia de los procesos. Implementar medidas de seguridad, automatizar tareas, proporcionar soporte técnico y formar al resto del equipo. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido y proyectos punteros de consultoría con tecnologías de nueva generación. Retribución competitiva, revisiones de categoría y salario de manera periódica. Plan de carrera flexible e individualizado y programa de mentoring. Formación gratuita a través de nuestra Universidad Corporativa (formaciones técnicas y metodológicas, certificaciones, idiomas, soft skills). Conciliación de tu vida personal y laboral: modalidad de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Acceso a múltiples beneficios sociales y corporativos. Programas solidarios, voluntariados y actividades sociales enfocados a mejorar el mundo a través de la tecnología. En NTT DATA creemos que toda persona es única y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡Te esperamos! #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Responsable de Rankings y Directorios Legales Buscamos profesional con experiencia en departamento de Comunicación en despachos de abogados para integrarse en la oficina de Madrid de Andersen. Posición con responsabilidad y con reporte directo a la dirección del equipo. Responsabilidades principales: 1. Estrategia de Rankings y Reconocimientos Exteriores Directorios Internacionales: Liderar el ciclo completo de participación en directorios clave (Chambers & Partners, Legal 500, ITR, IFLR1000, League Tables, etc.). Premios Nacionales: Gestionar íntegramente las candidaturas para los principales galardones del sector en España, como los Premios Expansión y El Confidencial, entre otros. Gestión de Submissions: Coordinar con los socios y responsables de área la recopilación de los matters más relevantes, dándoles un enfoque narrativo y comercial potente. Gestión de Referees: Supervisar y optimizar la selección de clientes para asegurar una alta tasa de respuesta y calidad en el feedback. Interlocución Interna: Asesorar a los socios sobre cómo mejorar su perfil profesional y el de sus prácticas frente a los investigadores de los rankings. Relación Institucional: Ser el punto de contacto principal con los editores e investigadores de los directorios a nivel global. 2. Comunicación Interna (en coordinación con la Dirección de Comunicación) Estrategia de difusión: Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación interna para asegurar que la estrategia y los éxitos de la firma lleguen a todos los profesionales. Contenidos internos: Redacción y gestión de newsletters, comunicados internos y actualización del portal/intranet de la firma. Cultura corporativa: Impulsar acciones que fomenten el sentimiento de pertenencia y la cohesión entre las distintas oficinas y áreas. Eventos Internos: Apoyo en la organización de encuentros y reuniones de equipo para mejorar el flujo de información descendente y horizontal. Se valorarán especialmente conocimientos en materia de comunicación interna; rankings, directorios legales y league tables, en el ámbito de la comunicación digital y gestión de las redes sociales, entre otros. Se trata de un proyecto en pleno crecimiento, idóneo para profesionales con ambición y ganas de desarrollarse profesionalmente y asumir responsabilidades. Requisitos: Se valorará la experiencia de al menos dos años en departamentos de Comunicación, Marketing, Desarrollo de Negocio o similares Expertise Técnico: Conocimiento profundo de las metodologías de Chambers, Legal 500 y otros directorios internacionales. Se valorará la experiencia previa en despachos de abogados o firmas de servicios profesionales Imprescindible experiencia previa en directorios y rankings legales Estudios en Derecho, Periodismo, Publicidad, Comunicación Audiovisual, Marketing, Administración y Dirección de Empresas o similares Nivel de inglés alto Ubicación: Calle Velázquez, 110 Horario: lunes a jueves 9.00 a 14.00 y 16.00 a 19.30, viernes 9.00 a 14.00

¿En qué consiste esta oportunidad? En Amura - Unikal ampliamos nuestra Business Line de Data Technologies, queremos incorporar un/a BI Consultant que se incorporará en un equipo dinámico donde diseñará y construirá soluciones analíticas de principio a fin: desde la extracción de datos hasta su visualización en dashboards interactivos. Si buscas un reto real en el mundo del dato, esta es tu oportunidad para crecer y aportar valor con lo último en BI y Cloud. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar. También se valorarán titulaciones de FP Grado Superior (DAM/DAW) con sólida experiencia. 5 años de experiencia en Power BI (Power Query, DAX, lenguaje M, visualizaciones estándar) Sólida experiencia en SQL Server (consultas, joins, filtros, procedimientos almacenados, funciones) Experiencia en modelado de datos para análisis de información (dimensiones, hechos, relaciones) Valorable experiencia entorno Azure con Azure Data Factory, Datalake Azure Databricks y/o Microsoft Fabric Valorable certificaciones oficiales como la PL-300 (Microsoft Power BI Data Analyst Associate) u otras que tengan que ver con el ámbito de soluciones de sistemas analíticos de datos. ¿Cuáles serán mis responsabilidades en el día a día? Desarrollar soluciones analíticas y BI de principio a fin: extracción, transformación, modelado y visualización de datos. Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes interactivos utilizando Power BI. Mantenimiento y evolutivos sobre dashbaordas/informes ya desplegados para clientes activos. Diseño e implementación de procesos de ingesta (Extraer, transformar y cargar datos) de diversas fuentes para integrarlos en los sistemas de analíticos y BI. Contribuir al tratamiento y transformación de grandes volúmenes de datos Participar en el diseño e implementación de pipelines de datos en entornos cloud, especialmente sobre Azure. Modelo híbrido (3 días de oficina y 2días de teletrabajo), Oficinas ubicadas en Madrid Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial Entrevista con dpto. RRHHEntrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.

Sobre nosotros: ¿Te apasiona la tecnología, el marketing y las ventas? En Cleverals estamos mejorando nuestra plataforma que ayuda a los potenciales clientes a tomar decisiones de compra y les conecta con las marcas más relevantes del mercado tecnológico en diferentes países. Súmate a una empresa tecnológica que ha experimentado un 720% de crecimiento en los últimos 3 años. Descripción del puesto: Buscamos incorporar a un/a Account Manager para gestionar la relación operativa con nuestros clientes actuales, mejorar su experiencia y asegurar el cumplimiento de objetivos. Esta persona será responsable del día a día con los clientes, dejando que el equipo comercial se centre en el upselling y cross-selling. Trabajarás directamente con el equipo de ventas para asegurar un correcto traspaso post-venta y mantener una comunicación fluida. Tu foco será operativo: asegurar la correcta entrega de leads, coordinar procesos y detectar posibles incidencias para resolverlas de forma eficiente. Tus responsabilidades: Realizar onboardings de nuevos clientes (hoja de pedido, configuración de cuenta, dossier de ventas, formaciones, carga de presupuestos, etc.) Supervisar la recarga mensual de presupuestos Asegurar que los clientes reciben los leads contratados Coordinar la emisión de facturas con el área de Administración Mantener el CRM actualizado con la información comercial Rellenar y mantener plantillas mensuales de CRO y Paid Detectar y resolver problemas de funcionamiento interno (errores de plataforma, pausas de campaña, etc.) Realizar reuniones de seguimiento con los clientes Compartir insights con los Account Manager antes de cada reunión clave Coordinar acciones con el cliente (casos de éxito, participación en programas internos, etc) Documentar procesos y mantener actualizado el conocimiento interno Asegurar una experiencia excelente del cliente durante todo su ciclo de vida Trabajarás en colaboración directa con el data analyst, Revenue Operations, ventas, paid.... Te enriquecerás muchísimo del conocimiento de otras áreas a nivel operativo y estratégico. Verás muy de cerca el alto impacto que tiene tu trabajo en los resultados y tu crecimiento profesional será más rápido. Tu perfil: Experiencia de al menos 2 años en roles de Customer success, account management o similar Alta capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados Dominio de herramientas de gestión de clientes y reporting (idealmente Hub Spot, Monday.com, Excel) Capacidad para realizar seguimiento de KPIs y proponer mejoras operativas Experiencia liderando reuniones de seguimiento con clientes B2 B Idioma: español Residencia en Barcelona. Habilidades valorables: Experiencia laboral demostrable en B2 B, Saas o agencia de marketing ¿Qué ofrecemos? Salario: 27 mil euros brutos anuales + gratificación mensual por rendimiento sin límite (habitualmente en torno a 3 mil euros / año). Incorporación inmediata Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Alto impacto de tu trabajo y crecimiento profesional rápido Lugar de trabajo: Barcelona, cerca de la zona de Eixample. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible (una hora). Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Revisión salarial anual. Desayuno gratis todos los lunes. Café gratis. ¿Por qué Cleverals? Tendrás un rol influyente y verás el impacto de tus acciones. Trabajarás en proyectos que aportarán valor a tu carrera profesional. Estarás rodeado de especialistas que han conseguido un 720% de expansión. Nuestros valores: Get it done: Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive: El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win: Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. Si crees que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Envíanos tu CV actualizado y una carta de presentación. Estamos deseando conocerte. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad () para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione.

¡HOLA! Bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte qué buscamos y qué nos hace Genuine. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Buscamos un Desarrollador/a. NET con experiencia laboral de alrededor de 6 años en proyectos junto a C#,. NET Core, Angular... Trabajarías junto a una importante empresa del sector jurídico reconocida a nivel mundial. Buscamos profesionales para conformar un nuevo equipo y arrancar un nuevo proyecto de la compañía. FUNCIONES: Análisis y desarrollo de nuevas funcionalidades utilizando el lenguaje. Net Implementar soluciones que sean fiables, escalables y con un alto rendimiento para satisfacer las necesidades del cliente. Trabajar con la gestión de producto para comprender los problemas planteados por los clientes; diseñar funcionalidades robustas, mantenibles, extensibles y con buen rendimiento, usando las mejores prácticas de la industria y aplicando diseño orientado a objetos y patrones de diseño según corresponda Seguir prácticas ágiles y participar en la planificación y demostraciones de iteración. Proporcionar retroalimentación y aportes sobre las soluciones planificadas y codificadas, identificar, recomendar e implementar mejoras en el proceso de desarrollo Aprender continuamente sobre nuevas tecnologías, aportar nuevas ideas y mejorar el uso de la tecnología en los productos Escribir código de calidad con pruebas automatizadas REQUISITOS Experiencia sólida en: Desarrollo backend y frontend en entorno. NET con C# (mínimo 7 años) Diseño orientado a objetos y patrones como SOLID, DDD, TDD . NET Core, ASP. NET Core MVC, ASP. NET Core Web API Microsoft Azure y Azure Dev Ops Angular, Type Script, Jest Mongo DB Microservicios, NService Bus, REST APIs con JSON Testing avanzado: desarrollo de unit tests, mocking, integration tests ¿QUÉ OFRECEMOS? Modelo de teletrabajo híbrido. 2 días presenciales a la semana. Horario flexible: De lunes a jueves: Entrada entre las 7:30 h y las 9:30 h. Salida entre las 16:05 h y las 18:05 h. Viernes y jornada intensiva en verano (julio y agosto): Entrada entre las 7:30 h y las 9:00 h. Salida entre las 14:30 h y las 16:00 h. PORQUE EN ENTELGY TODO COMIENZA CONTIGO Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar My Wellness, Health Training y actividades en Entelgy Sport Club. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible My Flex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal My Club y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine!

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. Con presencia en más de 20 países y más de 16,000 softtekians en todo el mundo, en Softtek estamos en constante crecimiento. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Nos acompañas en esta aventura? #Future Together ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un Desarrollador de Flutter, con 5 años de experiencia en desarrollo de software con Flutter. El candidato ideal deberá tener una sólida experiencia en desarrollo, diseño e implementación de aplicaciones móviles multiplataforma (i OS y Android) utilizando Dart y Flutter, que cumplan con las especificaciones de cliente. Requisitos obligatorios: Nivel C1 de inglés. Más de 5 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles multiplataforma (i OS y Android). Lenguajes y marcos: Dart, Flutter, Kotlin/Java (Android) y Swift (i OS). Arquitectura: MVVM, arquitectura limpia, diseño modular en capas. Integración de backend: API REST. Herramientas y plataformas: Git, Git Hub/Git Lab/Bitbucket, Jira, CI/CD. Pruebas: marcos de pruebas unitarias, de widgets y de integración. Dev Ops/Cloud (se valora): servicios Firebase, AWS Amplify, Google Cloud, conceptos básicos de Docker. ¿Cómo será tu día a día? Desarrollar y mantener aplicaciones móviles tanto para i OS como para Android utilizando el framework Flutter. Evaluar y seleccionar tecnologías adecuadas para cada proyecto. Implementar sistemas con inyección de dependencias para mejorar la modularidad y la testabilidad del código. Asesorar y guiar al equipo en la adopción de mejores prácticas en DI Configurar y gestionar pipelines de CI/CD utilizando Azure Dev Ops para automatizar pruebas, compilaciones y despliegues de aplicaciones Flutter. Integrar y gestionar notificaciones push utilizando servicios como Firebase Cloud Messaging (FCM) o One Signal. Conoce nuestra propuesta de valor Contrato indefinido. Modelo híbrido: Súmate a nuestro modelo Softtek 56, que se adapta a las circunstancias de cada Softtekian y en donde podrás conectar y desarrollarte con nuestros equipos en las diferentes sedes 56 horas al mes y disfruta de teletrabajo el resto del tiempo. Conciliación: Horario flexible y el programa Better Work que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. 24 días de vacaciones. Seguro médico. Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos). Club del empleado: Beneficios y promociones exclusivas por ser Softtekian. Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. ¡Estamos deseando conocerte!

Leyton es una multinacional francesa líder especializada en servicios de consultoría de la financiación de la innovación. Actualmente, ofrecemos nuestros sus servicios en 13 países y contamos con una plantilla de más de 2200 trabajadores. Somos una consultora enfocada a mejorar el rendimiento de sus clientes gracias a una oferta de asesoría y servicios enfocada a la financiación de la innovación, la fiscalidad y los costes laborales. Actualmente, en España nos encontramos en un fase de crecimiento y expansión. Por ello, ofrecemos la oportunidad de iniciar una carrera profesional a desarrollar dentro de la empresa. Como Consultor técnico de I+D+i, formarás parte del equipo de consultoría. - Realización de la documentación técnica y económica de proyectos de innovación industrial y estructuración de actividades de I+D. - Seguimiento de los procesos de certificación, resolución de no conformidades y la preparación de propuestas para la solicitud de ayudas a la I+D+i a los principales organismos estatales. A nivel académico, las titulaciones requeridas son: Grado en ingeniería o similar. Dominio de Excel avanzado. Valorable inglés. A nivel competencial: Buscamos a una persona con mucha iniciativa e interés en la innovación tecnológica. Imprescindible tener capacidad de redacción y elaboración de informes técnicos. Queremos que seas una persona proactiva, dinámica y con muchísimas ganas de aprender. Buscamos a una persona con mucha iniciativa y ganas de crecer. Imprescindible tener espíritu de equipo. Capacidad organizativa. La oportunidad de incorporarte en una empresa en pleno crecimiento. Flexibilidad horaria de entrada y salida en función de horario de entrada. Posibilidad de teletrabajo según política interna. De lunes a jueves de 8:30h – 9:30h a 18:00h – 19:00h / Viernes de 8:00h a 15:00h Seguro médico Estarás rodead@ de un ambiente joven, dinámico y con ambición positiva Tendrás posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional a nivel internacional Tendrás la posibilidad de movilidad geográfica Tendrás posibilidad de aprender los idiomas que quieras de forma gratuita e ilimitada Trabajarás en un ambiente open-space, con instalaciones de última generación, y fruta, café e infusiones gratis e ilimitadas en nuestras oficinas

¿En qué consiste esta oportunidad? En Amura – Unikal ampliamos nuestra Business Line de Data Technologies y buscamos incorporar un/a BI Consultant Senior con sólida experiencia en proyectos de Data Warehouse y analítica avanzada, que actúe como mano derecha en el liderazgo de iniciativas de reporting y business intelligence. Serás una pieza clave en la transformación data-driven de la compañía, liderando el desarrollo de cuadros de mando ejecutivos y operativos, la definición y gobierno de KPIs/OKRs, garantizando la calidad, coherencia y disponibilidad de la información para la toma de decisiones. Además, tendrás un rol relevante en la interlocución con negocio, aportando visión consultiva, acompañando a los equipos en la definición de necesidades analíticas y contribuyendo a la mejora continua de la estrategia de datos. ¿Cuáles son los requisitos de acceso a la oferta? Imprescindibles: Formación académica: Grado universitario en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o similar; FP Grado Superior DAM, DAW o ASIR Experiencia de 5 años o más como BI Consultant en el desarrollo end-to-end de proyectos de Data Warehouse, de reporting y analítica. Conocimiento avanzado en modelado de datos, diseño de Data Warehouses y aplicación de buenas prácticas de arquitectura BI (modelos estrella, snowflake, semántica de datos, rendimiento). Experiencia en gestión informacional y gobierno del dato, incluyendo la definición, implementación y seguimiento de KPIs y OKRs, así como criterios de calidad, trazabilidad y consistencia del dato. Conocimientos sólidos de SQL y/o Python aplicados a procesos de análisis, transformación y validación de datos. Experiencia demostrable en entornos Azure: Azure Data Factory, Azure Databricks, Azure SQL Database y Azure Storage) Capacidad de liderazgo técnico, buenas habilidades de comunicación y experiencia actuando como referente BI frente a equipos técnicos y negocio. Valorable: Certificaciones como DP-500, DA-100, DCAM o DAMA. Experiencia previa en proyectos de transformación digital y data-driven. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en el día a día? Liderar el diseño, desarrollo y evolución de cuadros de mando e informes, asegurando altos estándares de calidad, usabilidad y rendimiento. Desarrollar y gestionar el ciclo completo de soluciones BI, desde la extracción y modelado de datos en el Data Warehouse, hasta la capa semántica y la visualización final. Participar activamente en la gestión de la demanda, realizando la toma de requisitos, validaciones funcionales y coordinación con stakeholders de negocio. Ejercer un rol clave en la gestión informacional y gobierno del dato, definiendo y supervisando KPIs, OKRs y métricas corporativas, velando por la coherencia y fiabilidad de la información. Participar en actividades de transformación, integración y validación de datos, contribuyendo a la mejora continua de la calidad del dato. Colaborar con equipos multidisciplinares en la integración de soluciones analíticas en entorno de Azure. Impulsar y aplicar buenas prácticas de desarrollo BI, documentación, control de versiones y despliegue continuo mediante Azure Dev Ops. Actuar como mentor y apoyo técnico para perfiles más junior dentro del equipo, contribuyendo a la madurez del área de BI. Modelo híbrido ( 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Oficinas ubicadas en Barrio del Pilar- Madrid Contrato Indefinido ¿Cómo será el proceso de selección? Llamada inicial Entrevista con dpto. RRHHEntrevista con Líder Técnico ¿Quiénes somos? Amura IT es parte del ecosistema de Unikal, un especialista de especialistas con un porfolio integral de servicios diseñado para impulsar la transformación digital de cualquier organización. Como consultora tecnológica, Amura IT combina ingenio humano y tecnologías punteras para resolver problemas complejos y mejorar el rendimiento digital de las empresas. Con más de 20 años de experiencia en el sector TIC, ha trabajado en sectores como banca, seguros, farma, industria, retail, salud y utilities, aportando soluciones avanzadas de Data Analytics, Big Data y Digital & Agile. Sus áreas de especialización incluyen: Data Analytics & Big Data, para extraer el máximo valor de la información. Agile Development, capaz de construir soluciones a medida con las últimas tecnologías y metodologías de desarrollo del mercado para resolver cualquier problemática de nuestros clientes. Con una visión enfocada en la innovación y el impacto positivo, Amura IT forma parte de Unikal para ofrecer soluciones tecnológicas que no solo optimizan negocios, sino que también contribuyen a una sociedad más digital, ágil y conectada.