Como modelo jobs in España - Page 19

Buscamos Data Engineer (Mid) – Azure · IA & Automatización (Híbrido Málaga) ¿Te interesa construir pipelines en Azure y, además, aplicar IA y LLMs en proyectos reales de automatización? En nuestro equipo de Datos e IA buscamos un/a Data Engineer nivel Mid para incorporarse a iniciativas con impacto directo en producción, con una arquitectura ya definida y el apoyo continuo de arquitectos de software y datos. ¿Qué harás en el día a día? Desarrollar y mantener pipelines de datos en Azure (ADF, Synapse, Databricks) Programar en Python / Py Spark / SQL Integrar LLMs en procesos reales de automatización y workflows internos Construir herramientas internas que mejoren la operativa del equipo y del negocio Trabajar con buenas prácticas en Git Hub (PRs, code reviews, versionado) Stack tecnológico Azure: ADF, Synapse, Databricks Python · Py Spark · SQL LLMs · Docker · Git Hub MS Fabric / Power BI (muy valorable) ¿Qué buscamos? Experiencia como Data Engineer Mid Perfil práctico y ejecutor, orientado a entregar en producción Interés real por la IA aplicada, automatización y mejora continua Inglés técnico (lectura, documentación, herramientas) ¿Qué ofrecemos? Un rol técnico claro: ejecución y desarrollo, sin carga de arquitectura pesada Proyectos reales de automatización con IA (LLMs aplicados a casos concretos) Acompañamiento y soporte directo de arquitectos de datos y software Modelo híbrido en Málaga Condiciones salariales a debatir según experiencia y encaje Tickets restaurant Seguro médico privado Entorno flexible, colaborativo y con impacto

#128188; Buscamos Data Engineer (Mid) – Azure · IA & Automatización (Híbrido Málaga) ¿Te interesa construir pipelines en Azure y, además, aplicar IA y LLMs en proyectos reales de automatización? En nuestro equipo de Datos e IA buscamos un/a Data Engineer nivel Mid para incorporarse a iniciativas con impacto directo en producción, con una arquitectura ya definida y el apoyo continuo de arquitectos de software y datos. #128640; ¿Qué harás en el día a día? Desarrollar y mantener pipelines de datos en Azure (ADF, Synapse, Databricks) Programar en Python / Py Spark / SQL Integrar LLMs en procesos reales de automatización y workflows internos Construir herramientas internas que mejoren la operativa del equipo y del negocio Trabajar con buenas prácticas en Git Hub (PRs, code reviews, versionado) #129520; Stack tecnológico Azure : ADF, Synapse, Databricks Python · Py Spark · SQL LLMs · Docker · Git Hub MS Fabric / Power BI (muy valorable) #128064; ¿Qué buscamos? Experiencia como Data Engineer Mid Perfil práctico y ejecutor, orientado a entregar en producción Interés real por la IA aplicada , automatización y mejora continua Inglés técnico (lectura, documentación, herramientas) #127873; ¿Qué ofrecemos? Un rol técnico claro: ejecución y desarrollo , sin carga de arquitectura pesada Proyectos reales de automatización con IA (LLMs aplicados a casos concretos) Acompañamiento y soporte directo de arquitectos de datos y software Modelo híbrido en Málaga Condiciones salariales a debatir según experiencia y encaje Tickets restaurant Seguro médico privado Entorno flexible, colaborativo y con impacto

#128188; Buscamos Data Engineer (Mid) – Azure · IA & Automatización (Híbrido Málaga) ¿Te interesa construir pipelines en Azure y, además, aplicar IA y LLMs en proyectos reales de automatización? En nuestro equipo de Datos e IA buscamos un/a Data Engineer nivel Mid para incorporarse a iniciativas con impacto directo en producción, con una arquitectura ya definida y el apoyo continuo de arquitectos de software y datos. #128640; ¿Qué harás en el día a día? Desarrollar y mantener pipelines de datos en Azure (ADF, Synapse, Databricks) Programar en Python / Py Spark / SQL Integrar LLMs en procesos reales de automatización y workflows internos Construir herramientas internas que mejoren la operativa del equipo y del negocio Trabajar con buenas prácticas en Git Hub (PRs, code reviews, versionado) #129520; Stack tecnológico Azure : ADF, Synapse, Databricks Python · Py Spark · SQL LLMs · Docker · Git Hub MS Fabric / Power BI (muy valorable) #128064; ¿Qué buscamos? Experiencia como Data Engineer Mid Perfil práctico y ejecutor, orientado a entregar en producción Interés real por la IA aplicada , automatización y mejora continua Inglés técnico (lectura, documentación, herramientas) #127873; ¿Qué ofrecemos? Un rol técnico claro: ejecución y desarrollo , sin carga de arquitectura pesada Proyectos reales de automatización con IA (LLMs aplicados a casos concretos) Acompañamiento y soporte directo de arquitectos de datos y software Modelo híbrido en Málaga Condiciones salariales a debatir según experiencia y encaje Tickets restaurant Seguro médico privado Entorno flexible, colaborativo y con impacto

Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable de Desarrollo de Negocio Internacional – Seguros de Salud y Dental, que lidere el crecimiento y consolidación de nuestro modelo de asistencia dental tanto en España como en proyectos internacionales. Asistencia Dental Especializada (ADE), fundada

Únete a nuestro equipo de &##128024; Kaavan, Agencia de Marketing Digital como especialista en soporte técnico, atención al cliente! Si te apasiona resolver problemas y brindar un excelente servicio de atención al cliente remota, ¡este trabajo es para ti! &##Atención al cliente remota y solución de incidencias técnicas. Asistencia y formación en el uso de nuestras herramientas y plataformas a nuestros clientes. Colaboración con el equipo de diseño y desarrollo para resolver incidencias más complejas. Comunicación clara y efectiva con clientes y el equipo interno. Entrega de proyectos a clientes y acompañamiento hasta puesta online. ✍️ Experiencia previa en atención al cliente y soporte técnico. Conocimientos técnicos: CSS, HTML Y JS. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Contrato indefinido para garantizar tu estabilidad laboral. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en un ambiente colaborativo. Ser parte de un equipo apasionado por el marketing digital y la innovación tecnológica. &##Formación y Incorporación: ✅ Semana 1: Conocerás a tus compañeros y asistirás a todas las reuniones de producto para comprender nuestra actividad y modelo de negocio. ✅ Semana 2-3: Te familiarizarás con todos nuestros productos y servicios. ✅ Semana 3-6: Desarrollarás tus funciones mientras te formas en áreas en las que desees mejorar. ✅ Semana 7: Estarás preparado para brindar una magnífica ayuda a nuestros clientes. Si te apasiona el mundo digital y te encanta ayudar a los demás, ¡no dudes en unirte a nosotros! ¡Postúlate ahora y prepárate para formar parte de una de las mejores agencias de marketing digital! ¡Te esperamos con los brazos abiertos!

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Valencia. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Las principales funciones mas al detalle son: Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. Negociación de acuerdos y condiciones. Prospección de mercados y sectores emergentes. Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. Detección y valoración del talento disponible en el mercado laboral. Asesoramiento y acompañamiento a los profesionales que intervienen en un proyecto. Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Buscamos personas que puedan aportar: Formación universitaria. Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. Valores comunes de Transparencia, Respeto y Responsabilidad. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Somos una organización People First, es decir que entendemos que los valores y el bienestar laboral de los trabajadores son un camino mucho más sostenible – y rentable – hacia el desarrollo, no solo de las empresas, sino de toda la sociedad. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

Claire Joster Executive es la firma de selección y evaluación de directivos de Eurofirms Group, una compañía con 35 años de historia y scope internacional. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil senior para la oficina de Valencia. Los retos principales de este rol son desarrollar relaciones comerciales duraderas con clientes, colaboradores y colegas de la organización, así como coordinar E2E los proyectos de Executive Search & Human Capital, manteniendo los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase, asegurando la mejor experiencia de las partes implicadas. Identificación de clientes potenciales y proyectos en los que poder colaborar. Asesoramiento a clientes sobre la situación del mercado laboral y la mejor estrategia a seguir para captar el talento adecuado para su organización. Elaboración de informes de seguimiento de los diferentes proyectos Participar en proyectos transversales de Cultura y Desarrollo, con equipos de dirección de cliente. Formación universitaria. Experiencia mínima de 4 años asumiendo funciones similares, tanto en la parte de negocio como en las operaciones. Competencias: orientación a la excelencia, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel nativo de castellano y avanzado de inglés u otras lenguas europeas. Es una oportunidad profesional para formar parte de una firma en crecimiento, con un equipo humano orientado a las personas y al trabajo colaborativo, integrado un Grupo Empresarial en expansión, que ya es la mayor empresa española del sector de los RRHH. Algo que hemos conseguido mediante el liderazgo por valores, un modelo de gestión basado en la transparencia, la responsabilidad y el respeto para crear un entorno de confianza que genera compromiso y facilita que las personas puedan dar su mejor versión.

En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes interés en participar en proyectos del sector ferroviario en grandes clientes , nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! Buscamos un Computer Vision Engineer. ¿Qué buscamos? Experiencia en procesamiento de objetos 3 D: detección de planos, identificación de formas y segmentación para distinguir zonas de interés dentro del modelo 3 D. Conocimiento y manejo de Halcon para procesamiento de visión artificial. Experiencia en generación de 3 D mediante triangulación con láser (laser profilometry) y reconstrucción de superficies. Manejo de cámaras Cognex u otras cámaras industriales. Experiencia en visión 2 D con Open CV. Conocimiento en entornos 3 D, preferiblemente Blender para manipulación y modelado. Sólidos conocimientos de programación en C++, C o C#. Capacidad para desarrollar algoritmos desde cero o adaptar modelos ya existentes. Conocimientos de calibración de cámaras y sistemas ópticos. Familiaridad con entornos de integración en maquinaria o automatización industrial. Habilidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y optimizar procesos de visión. Capacidad de documentación técnica y trabajo en equipo multidisciplinar. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen.

¡Únete a Extia, donde las personas son lo primero! Desde 2007, combinamos rendimiento con bienestar en el trabajo — y lo conseguimos: somos el #1 Great Place to Work en Francia y llevamos 7 años consecutivos entre los Mejores Lugares para Trabajar en Europa. En Extia, es: "Primero quién, luego qué." Así que, ¡sigamos avanzando juntos! Estamos colaborando con un cliente líder en el sector financiero, en plena transformación tecnológica, con enfoque en la innovación y la calidad del dato. Buscamos un/a Data Engineer para incorporarse a su equipo central de datos, donde podrás trabajar con tecnologías punteras y participar en proyectos de gran impacto. Madrid (modelo híbrido 2 días oficina) Jornada completa | Entorno internacional (inglés y francés) Tu rol: Diseñar e implementar pipelines de datos escalables y seguros (Spark + Scala) Automatizar flujos complejos con Apache Airflow Participar en la creación de nuevos datahubs desde cero Colaborar con equipos multifuncionales para entender necesidades de negocio y datos Aplicar buenas prácticas de desarrollo con herramientas de CI/CD y contenedores (Kubernetes) Lo que aportas: Experiencia consolidada como Data Engineer (idealmente +4 años) Conocimientos sólidos en Apache Spark (Scala), Airflow, Kafka, SQL/No SQL Familiaridad con entornos Cloud (COS / S3), arquitectura distribuida y procesamiento por lotes y en streaming Experiencia en herramientas de automatización y despliegue (Git Lab, Jenkins, Docker, Kubernetes) Nivel B2/C1 en francés (imprescindible) y B2/C1 en inglés Lo que ofrecemos: Proyecto híbrido en Madrid (entorno estable y sector estratégico) Planes de desarrollo profesional: formación continua y evolución técnica ️ Participación en proyectos innovadores con gran visibilidad Equipo técnico sólido y cultura de mejora continua Entorno de trabajo colaborativo e internacional Si buscas un nuevo reto donde tu experiencia cuente desde el primer día, ¡estamos deseando conocerte! #Primeroquiénluegoqué

✨ Tu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia. En On Work buscamos un/a Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2 B) para reforzar nuestra fuerza comercial y acelerar la captación de nuevas cuentas empresariales. Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2 B) Cataluña | Modelo híbrido | Salario según experiencia + altas comisiones On Work ( empresa IT especializada en cloud computing, virtualización, ciberseguridad y servicios gestionados , crece a un ritmo del 35 % anual y amplía su equipo comercial. Buscamos un perfil claramente orientado a captación de nuevos clientes (rol hunter) , con experiencia vendiendo servicios IT a empresas medianas y grandes , que quiera participar activamente en la transformación tecnológica de sus clientes. Este rol no es de account manager ni de gestión de cartera existente . La prioridad es abrir nuevas cuentas, generar oportunidades y cerrar proyectos estratégicos . La gestión y crecimiento de los clientes captados vendrá después. LO QUE HARÁS Captación activa de nuevos clientes B2 B , especialmente empresas de 50 a 500 empleados , actuando como perfil hunter y abriendo nuevas cuentas desde cero. ☁️ Asesorar y acompañar a empresas en su modernización IT , ya sea migrando entornos on-premise, optimizando infraestructuras cloud existentes o reorganizando entornos híbridos y distribuidos. Venta consultiva de servicios de Cloud Computing, Virtualización, Backup, Ciberseguridad y Continuidad de Negocio , adaptados a la realidad de cada cliente. Prospección, generación de oportunidades y cierre de proyectos , trabajando con decisores IT, dirección y responsables de negocio. Colaboración directa con el equipo técnico para diseñar soluciones sólidas, escalables y de alto valor. Participar activamente en la expansión comercial de On Work , ayudando a posicionar la compañía como partner IT estratégico para empresas en proceso de modernización. REQUISITOS Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones IT B2 B. Conocimientos sólidos en cloud, virtualización, backup, seguridad IT, redes y servicios gestionados . Experiencia demostrada en desarrollo de negocio, prospección y cierre de cuentas nuevas . Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta consultiva. Perfil proactivo, autónomo, orientado a resultados y con visión a largo plazo. (La titulación es valorable, pero priorizamos claramente la experiencia real, la capacidad comercial y los resultados demostrables.) LO QUE OFRECEMOS Contrato indefinido desde el inicio. Salario acorde a la experiencia + atractivo plan de comisiones : Comisión por captación de nuevos clientes . Comisión por crecimiento y fidelización de los clientes captados. Proyecto sólido en una empresa con crecimiento sostenido del 35 % anual . Modelo híbrido con flexibilidad. Entorno colaborativo con un equipo técnico altamente especializado que respalda la venta. Si eres un/a comercial senior IT con mentalidad hunter y te motiva vender proyectos cloud de alto valor, nos encantará hablar contigo. Forma parte de un proyecto sólido, innovador y con gran proyección .

Desde Q-tech buscamos Data Project Manager para incorporarse a una compañía líder del sector de la movilidad, con más de 100 años de historia, presencia internacional y en un momento clave de crecimiento y transformación tecnológica. Se trata de un proyecto/momento muy estratégico: reconstrucción de la plataforma de datos desde cero para dar soporte a múltiples áreas de negocio, con grandes volúmenes de información y un impacto directo en la toma de decisiones. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, construir y evolucionar la cadena completa del dato, asegurando calidad, trazabilidad y fiabilidad, y participando activamente en la definición del nuevo ecosistema de datos de la compañía. ¿Qué harás? Construcción de pipelines de datos end-to-end: ingesta, transformación, enriquecimiento y preparación. Definición e implementación de procesos de calidad y validación del dato. Orquestación y monitorización de procesos de datos. Participación en decisiones de arquitectura de datos (entorno greenfield). Liderazgo y planificación de proyectos de datos con autonomía real. Colaboración estrecha con equipos de BI / Analytics. Interacción directa con múltiples áreas de negocio como cliente interno. ¿Qué buscamos? Experiencia como Data Engineer. Experiencia real trabajando con pipelines, calidad del dato y entornos complejos. Background en entornos cloud (preferencia Microsoft, no excluyente). Mentalidad hands-on con visión de proyecto y negocio. Capacidad de trabajar con autonomía, priorizar y tomar decisiones. Se valora más la actitud, el criterio y la sensibilidad por el dato que el dominio de un stack concreto. ¿Qué se ofrece? Proyecto greenfield real, con impacto transversal en el negocio. Rol estratégico en una organización estable y en crecimiento. Equipo técnico pequeño, plano y con capacidad de decisión. Modelo de trabajo híbrido (presencial relevante al inicio). Flexibilidad horaria. Rango salarial: 48-50k€ brutos/año.

Tu experiencia en ventas IT puede marcar la diferencia. En OnWork buscamos un/a Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2B) para reforzar nuestra fuerza comercial y acelerar la captación de nuevas cuentas empresariales. Consultor/a Comercial IT Senior – Cloud & Ciberseguridad (Ventas B2B) Cataluña | Modelo híbrido | Salario según experiencia + altas comisiones OnWork (), empresa IT especializada en cloud computing, virtualización, ciberseguridad y servicios gestionados, crece a un ritmo del 35 % anual y amplía su equipo comercial. Buscamos un perfil claramente orientado a captación de nuevos clientes (rol hunter), con experiencia vendiendo servicios IT a empresas medianas y grandes, que quiera participar activamente en la transformación tecnológica de sus clientes. Este rol no es de account manager ni de gestión de cartera existente. La prioridad es abrir nuevas cuentas, generar oportunidades y cerrar proyectos estratégicos. La gestión y crecimiento de los clientes captados vendrá después. LO QUE HARÁS Captación activa de nuevos clientes B2B, especialmente empresas de 50 a 500 empleados, actuando como perfil hunter y abriendo nuevas cuentas desde cero. Asesorar y acompañar a empresas en su modernización IT, ya sea migrando entornos on-premise, optimizando infraestructuras cloud existentes o reorganizando entornos híbridos y distribuidos. Venta consultiva de servicios de Cloud Computing, Virtualización, Backup, Ciberseguridad y Continuidad de Negocio, adaptados a la realidad de cada cliente. Prospección, generación de oportunidades y cierre de proyectos, trabajando con decisores IT, dirección y responsables de negocio. Colaboración directa con el equipo técnico para diseñar soluciones sólidas, escalables y de alto valor. Participar activamente en la expansión comercial de OnWork, ayudando a posicionar la compañía como partner IT estratégico para empresas en proceso de modernización. REQUISITOS Mínimo 10 años de experiencia en ventas de soluciones IT B2B. Conocimientos sólidos en cloud, virtualización, backup, seguridad IT, redes y servicios gestionados. Experiencia demostrada en desarrollo de negocio, prospección y cierre de cuentas nuevas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y venta consultiva. Perfil proactivo, autónomo, orientado a resultados y con visión a largo plazo. (La titulación es valorable, pero priorizamos claramente la experiencia real, la capacidad comercial y los resultados demostrables.) LO QUE OFRECEMOS Contrato indefinido desde el inicio. Salario acorde a la experiencia + atractivo plan de comisiones: Comisión por captación de nuevos clientes. Comisión por crecimiento y fidelización de los clientes captados. Proyecto sólido en una empresa con crecimiento sostenido del 35 % anual. Modelo híbrido con flexibilidad. Entorno colaborativo con un equipo técnico altamente especializado que respalda la venta. Si eres un/a comercial senior IT con mentalidad hunter y te motiva vender proyectos cloud de alto valor, nos encantará hablar contigo. Forma parte de un proyecto sólido, innovador y con gran proyección.

Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Experiencia: mínimo 4–5 años En SOTEC Consulting buscamos un Java Programmer con experiencia en entornos de pagos con tarjetas para incorporarse a un equipo tecnológico en entorno bancario. El candidato participará en el desarrollo y mantenimiento de soluciones backend basadas en microservicios, garantizando la estabilidad, escalabilidad y seguridad de sistemas críticos de pagos. &##Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend en Java . Integración con sistemas internos y externos (APIs, servicios de terceros). Análisis y resolución de incidencias técnicas en entornos productivos. Participación en evolutivos y mejoras de plataformas de pagos. Colaboración con equipos de arquitectura, QA, operaciones y negocio. Cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas de desarrollo. ✅ Experiencia mínima de 4–5 años como desarrollador Java. Experiencia sólida en arquitectura de microservicios . Experiencia trabajando con sistemas de alta disponibilidad y alto volumen . Capacidad para trabajar en equipo y en entornos exigentes. Residencia en Madrid o disponibilidad para modelo híbrido. &##Experiencia específica en pagos con tarjetas (autorización, clearing, settlement). Experiencia con metodologías ágiles (Scrum / Kanban). Proyecto estable y de largo recorrido en banca. Modelo de trabajo híbrido en Madrid . (Disponibilidad para ir dos días a las oficinas en Las Rozas) Participación en sistemas críticos de negocio.

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un JR Product Owner, para formar parte del proyecto de uno de nuestros clientes multinacionales pertenecientes al sector bancario y afincado en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Elaborar los planes de prueba. Ejecutar el plan de pruebas. Presentar los resultados derivados de la UAT. Coordinar con los distintos equipos involucrados en la UAT. Dar soporte a posibles migraciones de operaciones. Apoyar a incidencias BAU. Requisitos: Experiencia como Analista Junior en posiciones similares. Estudios universitarios relacionados con el mundo bancario. Experiencia en entornos de préstamos. Conocimientos de metodologías agile. Herramienta Loan IQ, DLX, Jira, Paquete Office... Alto nivel de inglés (C1). Sobre Winning Consulting En Winning Consulting ofrecemos servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica dentro de las organizaciones. Más información en:

En Akkodis, combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, impulsamos la innovación a través del conocimiento técnico y el talento de nuestros equipos, transformando industrias y desarrollando soluciones avanzadas para los desafíos más complejos. Actualmente ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a Senior Oracle Specialist para trabajar con uno de nuestros principales clientes financieros en Madrid, España. Buscamos al director@de orquesta de nuestros Compute Nodes y Storage Servers ¿Cuáles serán tus principales funciones? Arquitectura & Diseño de plataformas Oracle/Exadata on‐prem: dimensionamiento (capacity planning), HA con RAC, DR con (Active) Data Guard. Operación avanzada: administración diaria de Oracle 19c, ASM, RMAN; gestión de parches, upgrades y migraciones. Optimización y rendimiento: tuning con AWR/ASH, optimización de SQL y de I/O; uso de Smart Scan, HCC e IORM. Automatización de tareas de mantenimiento y operativa (backup, checks, parches, capacity), preferentemente con Ansible y scripts. Monitorización y mejora continua: OEM/alertas, SLO/SLI, gestión de incidencias y cambios (ITIL). Seguridad y cumplimiento: controles de acceso, cifrado, auditoría, evidencias de compliance. Colaboración cross‐functional con aplicaciones, infraestructura y seguridad; liderazgo técnico y asesoría. Conocimientos imprescindibles Oracle 19c RDBMS / Grid (muy bien). Exadata con KVM (muy bien). Administración de BBDD (muy bien). Desarrollo/consumo de APIs y scripting para automatización (Ansible 1–3 años deseable). Conocimientos de Dev Ops aplicados a base de datos (CI/CD de cambios DB, infra como código, automatización de mantenimiento). ¿Qué ofrecemos en Akkodis? Contrato indefinido. Modelo híbrido (2 días de oficina por semana). Formar parte de una multinacional líder en un sector en crecimiento. Paquete de beneficios flexibles (ticket restaurante, transporte, apoyo a salud, etc.). Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Descuentos exclusivos para personas empleadas de Akkodis. Si cuando escuchas "misión crítica" no sientes presión, sino adrenalina, y si el Smart Flash Cache es tu herramienta favorita, queremos conocerte

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. Funciones y responsabilidades Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización. Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso. Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal. Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema. Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución. Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting. Desarrollar consultas y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable. Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs. Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

Decskill nace en 2014 como una empresa de Talento IT, con la misión principal de aportar valor a través del conocimiento. Capacitamos a las empresas para afrontar los retos del mundo digital, proporcionando a nuestros clientes modelos de negocio que garanticen el Desarrollo Tecnológico, la Flexibilidad y la Agilidad. En números, somos 700 consultores con oficinas en Lisboa, Oporto y Madrid. Nuestra práctica se traduce en la creación de valor para nuestros clientes, ya sea a través de la prestación de servicios que aportan valor añadido a las organizaciones; a través de profesionales cualificados y motivados, o a través de soluciones tecnológicas que permiten operar y transformar el negocio de nuestros clientes. Buscamos un Cloud DevOps & Automation Engineer con buena base técnica y motivación por crecer en un entorno altamente complejo y escalable. Te incorporarás a un equipo que opera sobre infraestructura cloud avanzada, gestionada mediante herramientas y prácticas modernas de automatización y observabilidad. El proyecto opera sobre un ecosistema robusto y distribuido, que incluye: Desarrollar blueprints de Catálogo de Servicios y módulos reutilizables de Infraestructura como Código (IaC) para cargas de trabajo comunes. Implementar pipelines CI/CD utilizando AWS CodePipeline, GitHub Actions y herramientas GitOps (ArgoCD / Flux). Automatizar el aprovisionamiento de infraestructura y la gestión de configuración. Integrar monitorización y alertas en los flujos de despliegue para una resiliencia proactiva. ✅ Requisitos: Diseño de pipelines CI/CD (AWS CodePipeline, GitHub Actions, Jenkins). Frameworks GitOps (ArgoCD, Flux). Automatización de infraestructura (Terraform, CloudFormation, CDK). Orquestación de contenedores (EKS/ECS). Integración de monitorización (CloudWatch, Lambda para automatización). Conocimientos en chaos engineering y estrategias de auto-recuperación (auto-healing). Ofrecemos: Proyecto estable y retador, con herramientas cloud-native de primer nivel. Contratación indefinida. ¡Modelo híbrido de Teletrabajo!. (Ubicación: Barcelona). Equilibrio profesional/personal⚖️. ¡Formar parte de un equipo talentoso! Entorno ideal para crecer y especializarse en tecnologías distribuidas y de observabilidad. Posiblidad de guardias a medio plazo según la evolución y autonomía del candidato. Crece con nuestro talento y no dudes en inscribirte!. *Decskill apuesta por la igualdad y la no discriminación con todos sus talentos. Captamos y promovemos el talento, desde la diversidad y la inclusión, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad de la persona.

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. Funciones y responsabilidades Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización. Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso. Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal. Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema. Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución. Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting. Desarrollar consultas y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable. Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs. Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. Funciones y responsabilidades Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización. Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso. Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal. Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema. Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución. Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting. Desarrollar consultas y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable. Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs. Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

Desde Inetum, líder europeo en servicios digitales, abrimos un proceso de selección en el equipo de banking para incorporar a un equipo internacional de la compañía a un/a IT Business Analyst para un proyecto con un modelo híbrido de trabajo en Madrid. Requiere inglés alto. Responsabilidades clave: Analizar y definir soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del negocio bancario. Supervisar proyectos de integración y evolución de interfaces en todas sus fases: estimación, diseño técnico, desarrollo, despliegue, pruebas y validación. Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos en proyectos de alto impacto para aplicaciones y clientes del sector financiero. Coordinar iniciativas transversales que optimicen procesos y automatizaciones en entornos regulados. Participar activamente en la mejora de plataformas y en la implementación de soluciones seguras y eficientes. Requisitos Experiencia mínima de 1 año en gestión de proyectos IT, preferiblemente en banca o servicios financieros. Conocimientos deseables en Linux, protocolos de intercambio de datos (Webservice, FTP, SFTP, MQ, etc.) y formatos de ficheros (ASCII, UTF8, ZIP, PGP). Experiencia en proyectos de mejora continua, migraciones y automatizaciones. Capacidad de organización, proactividad y coordinación entre equipos multidisciplinares. Idiomas: Inglés alto, francés valorable. Información adicional ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Top Employer Europe 2025

La persona seleccionada se incorporará al área de IT, reportando al responsable de Informática, y asumirá un papel clave en la gestión, evolución y optimización del sistema ERP corporativo y del entorno de fabricación. Su función será asegurar el correcto funcionamiento de las herramientas, dar soporte a los usuarios y contribuir activamente a la mejora de los procesos de negocio. Funciones y responsabilidades Administrar y supervisar el ERP de la compañía y el módulo de fabricación, garantizando su estabilidad, rendimiento y correcta utilización. Analizar los procesos actuales desde el inicio de la incorporación, identificando oportunidades de mejora y nuevas necesidades funcionales. Proporcionar soporte técnico y funcional a los usuarios, así como impartir formación y elaborar manuales, procedimientos y documentación de uso. Coordinar y controlar los servicios prestados por el proveedor externo del ERP, actuando como interlocutor principal. Participar, a medio plazo, junto con los responsables de las distintas áreas, en la definición del modelo futuro de la compañía (blueprint), realizando análisis funcionales y colaborando en el diseño, parametrización y configuración del sistema. Gestionar tareas de migración, depuración y calidad de datos, así como el soporte correctivo y evolutivo de la solución. Colaborar en proyectos de automatización, integración de sistemas y mejora del reporting. Desarrollar consultas y soluciones basadas en datos que apoyen la toma de decisiones y la eficiencia operativa. Perfil requerido Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica, Informática o similar. Alternativamente, se valorará experiencia acreditada de al menos 4–5 años en un puesto comparable. Experiencia en entornos de informática industrial y sistemas ERP, valorándose especialmente el conocimiento de soluciones orientadas a fabricación, tales como SAP Business one y BEAs. Capacidad para realizar análisis funcionales, entender procesos de negocio y trasladarlos a soluciones técnicas. Experiencia en soporte a usuarios y en la elaboración de documentación y procedimientos. Nivel alto de inglés (mínimo B2), tanto oral como escrito.

¿Quieres sentirte satisfecho trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Únete a grupo emeis ( ), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos Auxiliares de Enfermería para nuestra Residencia de mayores y centro de día Bouco El Escorial (Madrid) , que se responsabilizará de la asistencia y cuidado de los usuarios en las actividades de su vida diaria y efectuarán aquellos trabajos encaminados a su atención personal y de su entorno, dando apoyo y acompañamiento en todo momento a los usuarios y sus necesidades cotidianas con la máxima calidad y excelencia. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios, en horario de mañana y tarde. Contrato temporal en jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios, en horario de mañana, tarde o noche. Salario bruto anual de 16.576€ + Plus domingos y festivos + Plus nocturnidad. Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Programa de descuentos para empleados y familiares. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Y qué te solicitamos? Indispensable, formación profesional grado medio de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención Socio-Sanitaria o similar, o Certificado de profesionalidad. Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete!

Quiénes somos Nativery Srl es una empresa italiana de tecnología publicitaria que forma parte de Syneton Group, un ecosistema de empresas digitales con sede en Turín que opera de forma transversal en diferentes canales del mundo digital. El grupo desarrolla y conecta soluciones en áreas como inteligencia artificial, big data, plataformas digitales, marketing tecnológico y automatización, creando sinergias entre datos, tecnología y comunicación para impulsar el crecimiento de marcas y proyectos a nivel internacional. Gracias a nuestra tecnología de última generación, basada en algoritmos avanzados de análisis y personalización, en Nativery optimizamos en tiempo real el rendimiento de las campañas, ofreciendo tráfico de alta calidad, mayor tasa de conversión y un modelo de monetización sostenible tanto para anunciantes como para medios. Trabajar en Nativery significa formar parte de un ecosistema tecnológico sólido, respaldado por un grupo internacional con una clara visión de innovación y crecimiento. A quién buscamos Buscamos un/a Sales New Business España que quiera participar activamente en la expansión de la compañía en el mercado español. La persona ideal combina visión estratégica, capacidad consultiva y orientación a resultados, con una red de contactos activa en agencias de medios de Madrid y Barcelona, especialmente con planificadores y compradores de campañas enfocadas a performance marketing. Buscamos a alguien con mentalidad de desarrollo de negocio a largo plazo, capaz de generar confianza, detectar oportunidades de valor y construir relaciones comerciales sólidas y duraderas. Actividad laboral Identificación y prospección de nuevas oportunidades de negocio a través de Linked In, email, llamadas y networking. Reactivación y gestión de relaciones con agencias de medios y contactos profesionales previos. Interlocución directa con planificadores, compradores de medios y anunciantes. Activación de campañas de publicidad nativa y display. Trabajo en modalidad remota, con posibilidad de apoyo puntual desde las oficinas en Madrid y en Turìn. Requisitos Cartera activa de contactos en agencias de medios relevantes de Madrid y Barcelona. Experiencia demostrable de varios años en ventas dentro del entorno de marketing digital. Experiencia en publicidad nativa (valorable). Alta capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. Mentalidad proactiva, autonomía y enfoque a resultados, con especial sensibilidad por el trabajo en equipo y la calidad de las relaciones comerciales. Ofrecemos Contrato indefinido a partir de enero de 2026. Integración en un equipo tecnológico internacional respaldado por Syneton Group. Modalidad de trabajo híbrida y flexible. Proyecto en plena expansión que combina publicidad, medios y tecnología. Si te motiva formar parte de un entorno tecnológico sólido, con proyección internacional y enfoque en resultados medibles, y quieres crecer profesionalmente dentro de una empresa dinámica y en constante evolución, nos encantará conocerte.

Prestigiosa Multinacional del sector FMCG selecciona HRBP para sus oficinas ubicadas en Barcelona. Reportando a Country Manager y a HR Manager de HQ, te responsabilizarás del ciclo completo de vida de los empleados de España (scope: 300 personas) con apoyo de los equipos corporativos. Con un rol tanto estratégico como operativo, aportarás: Grado en Relaciones Laborales, Psicología o similar Al menos 4 años de experiencia consolidada como HRBP (soft&hard) Buen nivel de inglés Dinamismo, habilidad relacional, visión estratégica y capacidad operativa. Se ofrece: Contrato indefinido Retribución fija competitiva Retribución variable Beneficios sociales Ambiente colaborativo y de mejora continua Modelo híbrido La oportunidad de formar parte de uno de las compañías con mejor rendimiento Si buscas dar un impulso a tu carrera profesional, ¡inscríbete en esta oferta!

¡Hola! En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos dos Scrum Masters Senior para apoyar el área de Receivables Finance Tech & Engineering, una persona en Madrid y otra en Málaga. Sobre MBC May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Sobre el perfil Buscamos perfiles de Scrum Master Senior con experiencia apoyando múltiples squads tecnológicos en entornos complejos de Global Transaction Banking, con especial foco en Working Capital y Receivables Finance. Funciones: Actuar como servant leader para varios squads de Tech & Engineering dentro del dominio de Receivables Finance. Identificar, asumir y eliminar bloqueos que impacten la entrega, ya sean técnicos, organizativos o de dependencias. Apoyar la ejecución diaria de los equipos más allá de las ceremonias ágiles formales. Facilitar ceremonias ágiles (planning, dailies, reviews, retrospectives) enfocándose siempre en resultados y efectividad. Acompañar a Product Owners en la preparación del backlog, priorización, flujo y gestión de dependencias. Utilizar métricas de entrega como señales para mejorar la predictibilidad y el flow. Apoyar a los squads en la adopción de formas de trabajo AI-native, promoviendo automatización, experimentación rápida y uso responsable de herramientas de IA. Gestionar dependencias cross-squad y coordinarse con Scrum Masters, Delivery Managers y Engineering Leads. Escalar riesgos e impedimentos de forma temprana, proponiendo acciones concretas de mitigación. Impulsar la mejora continua y la salud del equipo mediante retrospectivas con impacto tangible. Requisitos: Experiencia demostrable como Scrum Master apoyando múltiples equipos tecnológicos. Sólido background en Global Transaction Banking (GTB) o dominios bancarios similares. Conocimiento en Working Capital / Receivables Finance altamente valorado. Experiencia en entornos de Tech & Engineering (desarrollo, QA, data, platform teams). Exposición a productos data-driven, automatización o analítica avanzada en contextos de delivery. Capacidad probada para eliminar bloqueos y gestionar dependencias de manera proactiva. Mejor si tienes... Mentalidad de servicio y foco genuino en el éxito del equipo. Actitud proactiva, hands-on y comodidad saliendo de los límites tradicionales del rol. Orientación a resultados más que a frameworks o KPIs. Excelentes habilidades de comunicación e influencia entre negocio y tecnología. Resiliencia y calma en entornos complejos y regulados. Ofrecemos: Contrato indefinido. Participar en proyectos estratégicos dentro de un entorno internacional y altamente innovador. Formar parte de la evolución hacia squads AI-native dentro del sector financiero. Clases de idiomas. Modelo hibrido. Lugar: 1 posición en Madrid y 1 posición en Málaga – modalidad híbrida

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. En la actualidad estamos buscando profesionales Ingeniero/a Cloud Azure / AWS /GCP Requisitos: Experiencia en el diseño, implementación y mantenimiento de soluciones Azure, AWS y GCP Conocimiento de mejores prácticas y habilidades en administración de sistemas, seguridad y automatización. Experiencia en servicios cloud como máquinas virtuales, redes, almacenamiento, BBDDD y otros servicios PAAS/SAAS/IAAS. Automatización usando herramientas como azure devops y Terraform (Ia C). Supervisar rendimiento, monitorización, alertas y optimización de costes. Configurar y mantener políticas de seguridad y cumplimiento en Azure. Proporcionar nivel de soporte avanzado. Valorable conocimiento en Kubernetes y servicios como AKS y competencias en CI/CD. También valorable experiencia en configuración y administración de infraestructuras híbridas mediante Azure ARC Valorable conocimiento en otros cloud, principalmente AWS y GCP ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido Carrera profesional personalizada en función de tu formación y experiencia. Formación desde el primer día dirigido a la especialización técnica. Plan de certificaciones técnicas en tu área de conocimiento. Salario en función de la experiencia del candidato. Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. Trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender y enseñar. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #We Are All Unique #You Make Us Unique

¡Hola! En MBC seguimos creciendo y ahora buscamos dos Scrum Masters Senior para apoyar el área de Receivables Finance Tech & Engineering, una persona en Madrid y otra en Málaga. Sobre MBC May Business Consulting es una empresa de consultoría internacional que ofrece asesoría en transformación digital, gestión del cambio, eficiencia y control. Tenemos un enfoque centrado completamente en el cliente, nos involucramos 100% de manera proactiva para maximizar nuestro valor agregado. Tenemos oficina en España y Reino Unido. Trabajamos en proyectos internacionales con entidades financieras, fintechs y startups. Sobre el perfil Buscamos perfiles de Scrum Master Senior con experiencia apoyando múltiples squads tecnológicos en entornos complejos de Global Transaction Banking , con especial foco en Working Capital y Receivables Finance . Funciones: Actuar como servant leader para varios squads de Tech & Engineering dentro del dominio de Receivables Finance. Identificar, asumir y eliminar bloqueos que impacten la entrega, ya sean técnicos, organizativos o de dependencias. Apoyar la ejecución diaria de los equipos más allá de las ceremonias ágiles formales. Facilitar ceremonias ágiles (planning, dailies, reviews, retrospectives) enfocándose siempre en resultados y efectividad. Acompañar a Product Owners en la preparación del backlog, priorización, flujo y gestión de dependencias. Utilizar métricas de entrega como señales para mejorar la predictibilidad y el flow. Apoyar a los squads en la adopción de formas de trabajo AI-native , promoviendo automatización, experimentación rápida y uso responsable de herramientas de IA. Gestionar dependencias cross-squad y coordinarse con Scrum Masters, Delivery Managers y Engineering Leads. Escalar riesgos e impedimentos de forma temprana, proponiendo acciones concretas de mitigación. Impulsar la mejora continua y la salud del equipo mediante retrospectivas con impacto tangible. Requisitos: Experiencia demostrable como Scrum Master apoyando múltiples equipos tecnológicos. Sólido background en Global Transaction Banking (GTB) o dominios bancarios similares. Conocimiento en Working Capital / Receivables Finance altamente valorado. Experiencia en entornos de Tech & Engineering (desarrollo, QA, data, platform teams). Exposición a productos data-driven, automatización o analítica avanzada en contextos de delivery. Capacidad probada para eliminar bloqueos y gestionar dependencias de manera proactiva. Mejor si tienes... Mentalidad de servicio y foco genuino en el éxito del equipo. Actitud proactiva, hands-on y comodidad saliendo de los límites tradicionales del rol. Orientación a resultados más que a frameworks o KPIs. Excelentes habilidades de comunicación e influencia entre negocio y tecnología. Resiliencia y calma en entornos complejos y regulados. Ofrecemos: Contrato indefinido. Participar en proyectos estratégicos dentro de un entorno internacional y altamente innovador. Formar parte de la evolución hacia squads AI-native dentro del sector financiero. Clases de idiomas. Modelo hibrido. Lugar: 1 posición en Madrid y 1 posición en Málaga – modalidad híbrida

Somos Tenth Revolution Group, firma británica de talento especializada en el sector IT & Digital. Contamos con un equipo especializado en talento dentro del entorno SAP. Nuestro cliente, empresa global del negocio industrial con fuerte orientación tecnológica se encuntra en búsqueda de un perfil Business Process Owner especializado en Logistics, Manufacturing o Sales Proyecto y Rol: Serás el vínculo entre el área de negocio y el área técnica de IT, ayudando a la dirección a identificar y definiri los procesos de negocio, y coordinando la adaptación de dichos procesos al ERP corporativo, junto con el área técnica. Liderarás proyectos de análisis para identificar los procesos de negocio actuales y definir cómo deben eovlucionar Comunicar al negocio los estados de los proyectos y los princiales puntos criticos Reuniones con los skateholders involucrados Tu perfil: Al menos 5 años de experiencia sólida como BPO especializado en modulos de logistics, manufacturing o sales Experto/a en SAP Mentalidad orientada a los datos; toma de decisiones y aplicación de buen criterio de negocio Sólidas habilidades de comunicación Experiencia en gestión de proyectos y gestión de cambio Experiencia trabajando entre distintas áreas de negocio y con una amplia variedad de skateholders Nivel de inglés alto Condiciones: Contrato indefinido y directo con cliente Banda salarial competitiva + Bono anual Modelo híbrido (Barcelona) Retribución flexible, planes de formación y desarrollo profesional Si quieres impulsar tu carrera profesional dentro de un entorno internacional en constante innovación y crecimiento, esta es tu oportunidad. #SAP #BPO #PROCESSOWNER #MANUFACTURING #LOGISTICS

Dentro del Grupo Econocom España , esta oferta es para la empresa Econocom Servicios SAU. Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud con sólida experiencia en Microsoft Azure , con capacidad para diseñar soluciones cloud seguras, escalables y de alto rendimiento. Si te motiva trabajar con tecnologías punteras y asumir nuevos retos, ¡nos encantaría conocerte! Diseñar, gestionar y administrar arquitecturas Cloud en Azure , garantizando su seguridad, escalabilidad y resiliencia. Liderar proyectos de migración y modernización hacia entornos Cloud o híbridos en alta disponibilidad. Definir la arquitectura técnica y las mejores prácticas para el despliegue y operación en la nube. Desarrollar e implementar Infraestructura como Código (IaC) con Terraform . Analizar y optimizar el rendimiento y los costes de la infraestructura Cloud. Experiencia mínima de 5 años en diseño y gestión de entornos Cloud, especialmente en Microsoft Azure . Conocimientos sólidos en infraestructura como código (Terraform) , Kubernetes , DevOps y herramientas de automatización. Experiencia liderando proyectos de arquitectura y migración Cloud. Capacidad para diseñar soluciones alineadas con los estándares IT y la gobernanza. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés B2 (oral y escrito). Contrato indefinido. Ubicación: Barcelona o Valencia. Horario flexible de lunes a viernes. Modelo híbrido de trabajo (80% teletrabajo). Retribución competitiva acorde con tu experiencia y valor profesional. Vales de comida y plan de retribución flexible. Plan de formación y desarrollo profesional a cargo de la empresa. Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: - Service desk innovation - Advanced managed services - Econocom Cloud, public cloud, hybrid cloud - Managed security services

¡Hola Digital Lover!&##128153; Seguro que habrás leído más de una oferta sobre desarrollo Java, pero esta vez lo queremos complementar con Angular, y con un proyecto en cliente internacional. Así que si quieres formar parte en entorno multicultural, me gustaría darte más detalle &##128522; Serás parte del squad de desarrollo, el objetivo es evolucionar y crear nuevas aplicaciones web para dar respuesta a las necesidades de áreas de negocio ubicadas en Alemania. Las actividades van desde aclarar requisitos, diseñar, desarrollar, probar la solución a desplegarla con la plataforma de CI/CD. La metodología de trabajo sigue las buenas prácticas ágiles; y todo esto en inglés. ¿Te llama la atención? ¿Quieres saber qué stack techie necesitarías para unirte al squad? Buscamos Fullstack engineers con 5 o más años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web mediante Angular y Java. Backend: experiencia consolidada en Java 11 o superior, Frameworks (Spring, Springboot, Hibernate) , API (webservices, rest,soap,json), gestión de colas (Kafka&Kotlin), gestión versiones (Git, Maven, Docker, Jenkins, Kubernetes), BBDD (relacionales&no relacionales, JDBC, pl/sql) Frontend: experiencia consolidada en Angular 2+ o superior, IDE (intelliJ). Conocimientos de Javascript, Typescript, HTML & CSS. Metodologías: Experiencia contrastada en dinámicas ágiles, testing, calidad y seguridad de código. Principios de programación (orientada a objetos, solid). Uso de JIRA & Confluence ¿Cómo lo ves? Si el anterior stack forma parte de tu lenguaje, nos gustaría que reunieras los siguientes requisitos: Formación relacionada TIC o STEM (Grado Universitario y/o CFGS). Nivel de inglés fluido (avanzado) Presencialidad de dos días a la semana en oficina de cliente (Poblenou - Barcelona) Capacidad analítica y buena interlocución (se tiene contacto con cliente) Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Datos para liderar la evolución de las plataformas de datos y garantizar que la innovación tecnológica esté siempre alineada con los objetivos del negocio para un importante cliente nuestro, multinacional española y contrato directo con ellos (zona norte de Madrid, Las Tablas- modelo híbrido-3 días en la oficina-) ¿Qué harás? Definir y evolucionar la arquitectura de datos, asegurando el uso de tecnologías innovadoras y eficientes en coste/beneficio. Establecer arquitecturas de referencia y estándares, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno del dato. Proporcionar la infraestructura y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos del área de Data y Analítica. Impulsar buenas prácticas, metodologías y procesos Data Ops. Diseñar, mantener y auditar los procesos de Arquitectura de Datos. Garantizar la correcta definición y reutilización de los modelos y estructuras de datos alineados con los modelos corporativos. Colaborar y coordinar con equipos multidisciplinares de TI, actuando como nexo entre los squads de datos. Trabajar conjuntamente con Arquitectura Corporativa y Seguridad en la evolución de las plataformas tecnológicas. Liderar y participar en Po Cs, evolutivos y procesos de licenciamiento de herramientas. ¿Qué buscamos? Conocimiento en bases de datos (SQL, Oracle, Redshift, Snowflake, Athena…). Plataformas y tecnologías cloud (EC2, EMR, Elastic Search, Jenkins…). Plataformas de monitorización (Elastic Search, Kibana…) Gestión de clústeres de Big Data y herramientas (Spark, Presto, etc.). Experiencia sólida en arquitectura de datos y entornos cloud AWS. Conocimiento avanzado en Airflow y bases de datos (SQL, Oracle, Redshift, Athena…) Familiaridad con herramientas ETL y procesos de ingestión. Experiencia en gobierno del dato y diseño de arquitecturas simples. Experiencia previa como ingeniero de datos. Experiencia en Terraform o Ansible , o Jenkins o Github . Herramientas de seguridad y control de acceso a datos. Deseable: Será un plus : conocimientos en IA Generativa, Machine Learning, etc. También deseable experiencia en la gestión de proveedores externos . Seguridad en AWS: Immuta Seguridad datos en Nube / Secupi * o similares* Virtualización (Denodo, etc) Inglés B2 o superior , hablado. ¿Por qué unirte? Formarás parte de un equipo especializado en transformación tecnológica, con proyectos de alto impacto y oportunidades para innovar en el ecosistema de datos. #128205; Ubicación: Madrid (modelo híbrido, días en la oficina, zona de Las Tablas)

¿Te interesaría seguir desarrollándote como BI Product Manager en una empresa Multinacional líder, el mayor distribuidor mundial de tecnología de la información y soluciones cloud? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a BI Product Manager para unirse al equipo de Cloud Operations de nuestro cliente. Tu misión será liderar la entrega e implementación de la estrategia de Business Intelligence, asegurando un modelo de gobernanza sólido y transformando datos complejos en estrategias comerciales que maximicen el crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Recopilar requisitos, definir y perfeccionar la visión y la estrategia del producto en colaboración con las partes interesadas. Ejecutar acciones tácticas en línea con las operaciones comerciales o la estrategia de inteligencia empresarial. Trabajar en estrecha colaboración con diversas partes interesadas para maximizar las oportunidades de crecimiento de la cuota de mercado de la empresa entre proveedores y clientes. Supervisar la evolución del mercado, detectar tendencias de forma temprana y desarrollar estrategias para aprovechar las oportunidades identificadas. Impartir formación a usuarios nuevos y existentes a través de múltiples canales, en áreas de especialización. Recopilar datos de inteligencia y financieros para proponer y establecer ventas y rendimiento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? +5 años de experiencia en gestión de productos, preferiblemente en proyectos de Business Intelligence o análisis de datos. Sólidos conocimientos técnicos en principios de BI y análisis de datos. Visión comercial y pensamiento lateral, con capacidad para resolver problemas complejos y convertir información técnica en estrategias ejecutables. Dominio avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel para el tratamiento de datos financieros y de inteligencia. Excelentes habilidades de comunicación e influencia, con capacidad para construir relaciones efectivas en entornos de equipo multidisciplinares. Inglés B2. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 48.000 euros brutos al año). Horario flexible de entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como BI Product Manager en una empresa Multinacional líder, el mayor distribuidor mundial de tecnología de la información y soluciones cloud? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a BI Product Manager para unirse al equipo de Cloud Operations de nuestro cliente. Tu misión será liderar la entrega e implementación de la estrategia de Business Intelligence, asegurando un modelo de gobernanza sólido y transformando datos complejos en estrategias comerciales que maximicen el crecimiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Recopilar requisitos, definir y perfeccionar la visión y la estrategia del producto en colaboración con las partes interesadas. Ejecutar acciones tácticas en línea con las operaciones comerciales o la estrategia de inteligencia empresarial. Trabajar en estrecha colaboración con diversas partes interesadas para maximizar las oportunidades de crecimiento de la cuota de mercado de la empresa entre proveedores y clientes. Supervisar la evolución del mercado, detectar tendencias de forma temprana y desarrollar estrategias para aprovechar las oportunidades identificadas. Impartir formación a usuarios nuevos y existentes a través de múltiples canales, en áreas de especialización. Recopilar datos de inteligencia y financieros para proponer y establecer ventas y rendimiento. Para ello, ¿qué vas a necesitar? +5 años de experiencia demostrable en Product Management, preferiblemente en proyectos de Business Intelligence o análisis de datos. Sólidos conocimientos técnicos en principios de BI, análisis de datos y herramientas del ecosistema SAP (CRM y Business Warehouse). Visión comercial y pensamiento lateral , con capacidad para resolver problemas complejos y convertir información técnica en estrategias ejecutables. Dominio avanzado de Microsoft Office , especialmente Excel para el tratamiento de datos financieros y de inteligencia. Excelentes habilidades de comunicación e influencia , con capacidad para construir relaciones efectivas en entornos de equipo multidisciplinares. Nivel de inglés avanzado , ya que formarás parte de un entorno global y colaborarás con equipos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 48.000 euros brutos al año) . Horario flexible de entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Seguro médico privado . Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

Tu nueva empresa Te incorporarás a una compañía tecnológica en crecimiento, dedicada al desarrollo de soluciones digitales enfocadas a la gestión y optimización de recursos energéticos. La organización trabaja en proyectos innovadores con impacto social y medioambiental, y colabora activamente con entidades del sector para impulsar la eficiencia y la sostenibilidad. El entorno de trabajo es altamente colaborativo, técnico y orientado a la innovación continua. Tu nuevo puesto Como Desarrollador/a Full‐Stack. NET, tu misión será participar en la evolución de las aplicaciones web de la empresa, contribuyendo al ciclo completo de desarrollo: Análisis y diseño técnico. Programación y desarrollo en. NET (MVC, Web API, Webforms). Desarrollo front‐end con Java Script, j Query, HTML y CSS. Testing, puesta en producción y mantenimiento. Monitorización y diagnóstico de aplicaciones. Qué necesitarás para encajar con el puesto Formación técnica en desarrollo de software. 5 años de experiencia desarrollando en. NET. Experiencia en front‐end (Java Script, j Query, HTML, CSS). Conocimientos en bases de datos SQL Server y No SQL. Comprensión de buenas prácticas, patrones de diseño y arquitectura. Experiencia en integración de APIs (REST / SOAP) y uso de Git. Se valorará experiencia en: cloud (Azure), data analytics, frameworks front‐end, Io T, estrategias de testing, y conocimiento del sector energético. Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido con la empresa Salario competitivo acorde a tu experiencia. Flexibilidad horaria y organizativa. Modelo de trabajo híbrido (2 días presencial + 3 teletrabajo). Planes de conciliación y de igualdad. Oportunidad de crecimiento en un entorno innovador y técnico. Buen ambiente en un equipo multidisciplinar altamente motivado. Participación en proyectos de gran valor social y tecnológico en el ámbito de la eficiencia energética y la sostenibilidad. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Estamos buscando un/a Arquitecto/a de Datos para liderar la evolución de las plataformas de datos y garantizar que la innovación tecnológica esté siempre alineada con los objetivos del negocio para un importante cliente nuestro, multinacional española y contrato directo con ellos (zona norte de Madrid, Las Tablas- modelo híbrido-3 días en la oficina-) ¿Qué harás? Definir y evolucionar la arquitectura de datos, asegurando el uso de tecnologías innovadoras y eficientes en coste/beneficio. Establecer arquitecturas de referencia y estándares, garantizando el cumplimiento de las políticas de seguridad y gobierno del dato. Proporcionar la infraestructura y herramientas necesarias para alcanzar los objetivos del área de Data y Analítica. Impulsar buenas prácticas, metodologías y procesos Data Ops. Diseñar, mantener y auditar los procesos de Arquitectura de Datos. Garantizar la correcta definición y reutilización de los modelos y estructuras de datos alineados con los modelos corporativos. Colaborar y coordinar con equipos multidisciplinares de TI, actuando como nexo entre los squads de datos. Trabajar conjuntamente con Arquitectura Corporativa y Seguridad en la evolución de las plataformas tecnológicas. Liderar y participar en Po Cs, evolutivos y procesos de licenciamiento de herramientas. ¿Qué buscamos? Conocimiento en bases de datos (SQL, Oracle, Redshift, Snowflake, Athena…). Plataformas y tecnologías cloud (EC2, EMR, Elastic Search, Jenkins…). Plataformas de monitorización (Elastic Search, Kibana…) Gestión de clústeres de Big Data y herramientas (Spark, Presto, etc.). Experiencia sólida en arquitectura de datos y entornos cloud AWS. Conocimiento avanzado en Airflow y bases de datos (SQL, Oracle, Redshift, Athena…) Familiaridad con herramientas ETL y procesos de ingestión. Experiencia en gobierno del dato y diseño de arquitecturas simples. Experiencia previa como ingeniero de datos. Experiencia en Terraform o Ansible , o Jenkins o Github . Herramientas de seguridad y control de acceso a datos. Deseable: Será un plus : conocimientos en IA Generativa, Machine Learning, etc. También deseable experiencia en la gestión de proveedores externos . Seguridad en AWS: Immuta Seguridad datos en Nube / Secupi * o similares* Virtualización (Denodo, etc) Inglés B2 o superior , hablado. ¿Por qué unirte? Formarás parte de un equipo especializado en transformación tecnológica, con proyectos de alto impacto y oportunidades para innovar en el ecosistema de datos. #128205; Ubicación: Madrid (modelo híbrido, días en la oficina, zona de Las Tablas)

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 11º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno de innovación. Buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales x para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. Lo que harás: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java con arquitectura de microservicios. Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad. Participación en despliegues. Lo que buscamos: Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior). Conocimiento en diseño e implementación de microservicios. Experiencia con frameworks como Spring Boot. Manejo de APIs REST y servicios web. Lo que ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera personalizado. Acceso a programas de formación y certificaciones en tecnologías. Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes en su sector. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un entorno multicultural y colaborativo donde crecer profesionalmente. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Si esta oportunidad conecta contigo, ¡Inscríbete ya!

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Senior Project Leader especializado en sistemas de telecomunicaciones aplicados al ámbito aeronáutico para unirse a nuestro equipo de Ingeniería dentro de la Dirección Técnica . ¿Qué harás en tu día a día como Senior Project Leader? Desempeñarás un papel clave en la planificación, gestión y ejecución de proyectos de comunicaciones aeronáuticas , garantizando el cumplimiento técnico, económico y temporal de los objetivos del proyecto. Tu misión será coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la correcta integración de soluciones de telecomunicaciones críticas en entornos aeronáuticos. Liderar proyectos de ingeniería de sistemas de telecomunicaciones aeronáuticas (comunicaciones tierra-aire, satelitales, radar, redes aeronáuticas, etc.). Coordinar equipos de ingeniería y técnicos especialistas , garantizando la correcta ejecución y alineación con los requisitos del cliente. Actuar como punto de contacto principal con el cliente , facilitando la comunicación técnica y asegurando la satisfacción y la calidad de entrega. Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos dentro del área de proyectos de telecomunicaciones. Mínimo 5 años de experiencia profesional , con al menos 3 años liderando proyectos de telecomunicaciones en el área aeronáutica. Experiencia en gestión de proyectos complejos, preferiblemente bajo metodologías como PMP. Valorable nivel alto en inglés. Sistemas de control y supervisión de redes aeronáuticas. Experiencia en entornos Defensa o Espacio . Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología . Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico . Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres liderar proyectos punteros en el sector aeronáutico y de telecomunicaciones, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú .

ALTEN es una compañía líder en consultoría tecnológica e ingeniería, presente en más de 30 países y con más de 57.000 profesionales en todo el mundo. En España, colaboramos con empresas y organismos públicos en el desarrollo de soluciones innovadoras que impulsan la transformación digital y la eficiencia operativa. Buscamos incorporar a un Senior Project Leader especializado en sistemas de telecomunicaciones aplicados al ámbito aeronáutico para unirse a nuestro equipo de Ingeniería dentro de la Dirección Técnica. ¿Qué harás en tu día a día como Senior Project Leader? Desempeñarás un papel clave en la planificación, gestión y ejecución de proyectos de comunicaciones aeronáuticas, garantizando el cumplimiento técnico, económico y temporal de los objetivos del proyecto. Tu misión será coordinar equipos multidisciplinares y asegurar la correcta integración de soluciones de telecomunicaciones críticas en entornos aeronáuticos. Tus principales responsabilidades serán: Liderar proyectos de ingeniería de sistemas de telecomunicaciones aeronáuticas (comunicaciones tierra-aire, satelitales, radar, redes aeronáuticas, etc.). Coordinar equipos de ingeniería y técnicos especialistas, garantizando la correcta ejecución y alineación con los requisitos del cliente. Actuar como punto de contacto principal con el cliente, facilitando la comunicación técnica y asegurando la satisfacción y la calidad de entrega. Colaborar con otras áreas para garantizar el cumplimiento de los estándares del sector aeronáutico. Impulsar la mejora continua y la optimización de procesos dentro del área de proyectos de telecomunicaciones. Requisitos: Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Aeronáutica o similar. Mínimo 5 años de experiencia profesional, con al menos 3 años liderando proyectos de telecomunicaciones en el área aeronáutica. Experiencia en gestión de proyectos complejos, preferiblemente bajo metodologías como PMP. Valorable nivel alto en inglés. Conocimientos en alguno de los siguientes ámbitos serán altamente valorados: Comunicaciones aeronáuticas (VHF, SATCOM, datalinks, ATM, radar, etc.); Sistemas de control y supervisión de redes aeronáuticas. Experiencia en entornos Defensa o Espacio. Qué ofrecemos: Incorporación a una multinacional referente en ingeniería y tecnología. Modelo híbrido de trabajo y flexibilidad horaria. Plan de desarrollo profesional personalizado y acceso a formación continua. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Ticket Restaurante, seguro de salud y programa de retribución flexible. Participación en proyectos estratégicos de alto impacto tecnológico. Próximos pasos Si tu perfil encaja con esta posición, envíanos tu candidatura. Nuestro equipo de Talent Acquisition and Development se pondrá en contacto contigo para contarte más sobre el proyecto y conocerte mejor. Si te apasionan los retos y quieres liderar proyectos punteros en el sector aeronáutico y de telecomunicaciones, esta es tu oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en una compañía donde el límite lo pones tú.

En Trentia somos una compañía de tecnología con más de 14 años de experiencia en el mercado IT, especializada en el desarrollo de software para clientes finales. Contamos con un equipo único, multidisciplinar, en constante aprendizaje y con gran experiencia en distintas áreas. Actualmente estamos en búsqueda de un perfil Fullstack .NET + Angular para nuevos proyectos dentro de un entorno dinámico y flexible. Tu rol y responsabilidades clave: Participar activamente en el diseño y desarrollo de aplicaciones web fullstack. Desarrollar nuevas funcionalidades en .NET / .NET Core y Angular y Visual Studio Desarrollar aplicaciones y servicios utilizando C# como lenguaje principal en entornos .NET Aportar soluciones técnicas escalables, eficientes y mantenibles. Colaborar con el equipo de proyecto y comunicarte directamente con cliente. Contribuir a un entorno de trabajo ágil y orientado a la mejora continua. Lo que valoramos de tu perfil: Al menos 4 años de experiencia en desarrollo con .NET, .NET Core , Visual Studio y Angular. Sólidos conocimientos de C#, tanto en desarrollo backend como en integración con Angular en el frontend. Buenas habilidades de comunicación con cliente. Capacidad para trabajar en equipo y comunicarte de forma efectiva. Nivel de inglés intermedio (para entornos colaborativos con cliente). Ganas de seguir aprendiendo y aportar ideas al equipo. ¿Qué Ofrecemos?: Incorporación inmediata a una empresa en crecimiento y con un excelente entorno de trabajo. Modelo híbrido de trabajo: presencial en nuestras oficinas de Barcelona + teletrabajo. Horario flexible para una mejor conciliación. Incorporación a una empresa en crecimiento, con excelente clima laboral. Formación continua y beneficios sociales. Salario competitivo, ajustado a tu experiencia y perfil técnico. En TRENTIA creemos que Tecnología y Talento, hacen cosas extraordinarias. Cuando nos preguntan por qué elegirnos, podemos decir orgullosos que somos una empresa en la que poder confiar, profesional, flexible, y cercana. ¡Únete a los #camaleonesdigitales!

!ÚNETE A UN PROYECTO DE ALTO IMPACTO EN EL SECTOR DEFENSA! ¿ Te gustaría unirte a equipo multidisciplinar de Ingeniería? ¿ Estás buscando que tu trabajo no solo contribuya al éxito de un proyecto, sino que también tenga un impacto directo en la evolución tecnológica global? Actualmente para uno de nuestros equipos de Defensa Terrestre, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Sistemas para ser parte esencial de uno de los grandes proyectos en Defensa de la compañía. ¿Quieres trabajar con la última tecnología en un entorno estable, flexible y con oportunidades reales de crecimiento? En Indra disfrutarás de autonomía, innovación constante y un equipo que confía en tu talento desde el primer día. ¿Qué encontrarías en Indra si te animas a ser parte del equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano : Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores : Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano : Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional : Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global : Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional : Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University , además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business , con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios : Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. ¿Qué nos gustaría que tuvieras? Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería Electrónica o similar Poseer al menos 4 años de experiencia profesional en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complejos. Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicación. Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipología de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misión. Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defensa Conocimiento en aplicación de MBSE. Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validación. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnicos. Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinarios. Nivel avanzado de inglés (oral y escrito). Disponibilidad para viajar. Imprescindible conocimientos y experiencia en DOORS u otras herramientas de gestión de requisitos. MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulación y herramientas de integración, pruebas y validación de sistemas. Disponibilidad de incorporación en Torrejón de Ardoz en un modelo híbrido de trabajo (40% teletrabajo) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y danos la oportunidad de conocerte! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

En FIATC Seguros seguimos impulsando nuestro modelo de crecimiento basado en el canal agencial . Por ello, buscamos incorporar un/a Responsable de Equipos Comerciales que lidere, dinamice y haga crecer nuestra red de agentes en la provincia de Tarragona. Misión del puesto Serás la persona responsable de impulsar el desarrollo del canal agencial , combinando prospección, captación, formación y acompañamiento continuo a los agentes, con un claro enfoque a resultados y a largo plazo. ¿ Cuáles serán tus responsabilidades? Prospección, captación e incorporación de nuevos agentes profesionales. Formación inicial y continua del canal agencial, asegurando su correcto desarrollo técnico y comercial. Dinamización, motivación y seguimiento del desempeño de los agentes. Acompañamiento en visitas comerciales estratégicas y apoyo en la consecución de objetivos. Implantación de campañas comerciales y alineación con la estrategia de la compañía. Análisis de resultados, detección de oportunidades y propuesta de acciones de mejora. Representar a FIATC como embajador/a de marca en el territorio. ¿ Qué perfil buscamos? Experiencia demostrable en el sector asegurador , preferiblemente vinculada al canal agencial. Trayectoria previa en gestión de equipos comerciales o desarrollo de redes de venta. Alta orientación a resultados, con visión estratégica y mentalidad de crecimiento. Capacidad de liderazgo, influencia y comunicación. Autonomía, organización y enfoque proactivo. Conocimiento del tejido empresarial y comercial de la provincia de Tarragona (muy valorable). ¿ Qué ofrecemos? Incorporación a una aseguradora sólida, cercana y en crecimiento . Proyecto estable, con recorrido y margen real de desarrollo profesional. Autonomía para liderar el territorio y dejar huella. Paquete retributivo competitivo, alineado con la responsabilidad del puesto. Herramientas, soporte y estructura para que puedas centrarte en lo importante: hacer crecer personas y negocio . Beneficios sociales: Descuentos en seguros FIATC. Plan de jubilación. Paquete de retribución flexible. 28 días de descanso. Si crees en el liderazgo cercano , en la venta profesional y en el valor del canal agencial , este proyecto puede ser tu siguiente paso.

Dev Ops / Infrastructure Engineer Madrid, A Coruña, Salamanca, Barcelona, Cuidad Real | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinido En Teamsystem | Quipu , ayudamos a miles de freelancers, PYMES y gestorías en España a gestionar sus negocios de manera eficiente ✨ mediante tecnología innovadora y productos fiables. Tu misión Buscamos un/a Dev Ops / Infrastructure Engineer para liderar la infraestructura de Quipu . Serás responsable del repositorio de Infrastructure-as-Code y de los sistemas que definen cómo se crean, configuran y despliegan todos los entornos de la compañía. Participarás en la migración de componentes legacy hacia un stack más moderno y mantenible, y contribuirás a las decisiones sobre la evolución futura de la infraestructura. Tu trabajo tendrá impacto directo en la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de un producto usado por miles de usuarios en España. ️ Tecnologías y entornos AWS: EC2, RDS (My SQL), S3, Route53, ALBs Hetzner Cloud: entornos de desarrollo y staging, réplica de producción Kubernetes (AWS EKS): microservicios Node.js y entornos de revisión Ia C y automatización: Terraform, Ansible, Puppet, Capistrano, Consul Artefactos y packaging: paquetes.deb en repositorio interno S3 Lenguajes: Java Script (React), Ruby on Rails, Node.js CI/CD: Circle CI, Git Hub Actions ¿ Qué harás? Mantener, evolucionar y gestionar el repositorio de Infrastructure-as-Code de Quipu. Gestionar los despliegues del monolito en Ruby on Rails y de microservicios en Node.js. Contribuir a la migración de componentes legacy hacia soluciones modernas y mantenibles. Dar soporte a los equipos de ingeniería en provisión de entornos, CI/CD, debugging y despliegues. Participar en decisiones de arquitectura y proponer mejoras en flujos de trabajo. Asumir la responsabilidad de tus tareas y asegurar su correcta entrega. (Opcional) Trabajar con Ruby para tareas backend o mejoras en herramientas de despliegue. Requisitos técnicos: Amplia experiencia en infraestructura AWS (EC2, RDS, S3, balanceadores, redes). Conocimientos sólidos y prácticos de Terraform. Experiencia en administración Linux, redes, DNS, seguridad y troubleshooting. Experiencia en CI/CD y automatización de despliegues. Conocimiento de herramientas de gestión de configuración (Puppet, Ansible o similares). Capacidad para trabajar con lenguajes de scripting. Inglés nivel C1/C2, hablado y escrito. Nuestros valores INICIATIVA como motor de nuestro negocio INCLUSIÓ N para que todos se sientan parte de la misión INNOVACIÓ N para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades ¿ Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? ¡ Nos encantará conocerte!

Quality Assurance | Qualified Person | Dirección Técnica | Industria Farmacéutica Tu nueva empresa Importante y reconocido Laboratorio Farmacéutico ubicado en las cercanías de Barcelona. Tu nuevo puesto Desde Hays Life Sciences seleccionamos Responsable de Garantía de Calidad. Tu misión será liderar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el cumplimiento de normativas aplicables y estándares internos. Serás responsable de garantizar que los procesos, productos y servicios cumplan con los requisitos regulatorios y las expectativas del cliente, promoviendo una cultura de calidad en toda la organización. Responsabilidades principales: Diseñar, implementar y supervisar el Sistema de Gestión de Calidad conforme a normativas vigentes (ISO, GMP, etc.). Coordinar auditorías internas y externas, así como la preparación y seguimiento de planes de acción. Gestionar la documentación técnica y los procedimientos normalizados de trabajo (PNT). Analizar indicadores de calidad y proponer acciones de mejora continua. Asegurar la correcta gestión de reclamaciones, desviaciones y no conformidades. Formar y sensibilizar al personal en materia de calidad y buenas prácticas. Colaborar con otros departamentos para garantizar la trazabilidad y conformidad de los procesos productivos. Qué necesitarás para encajar con el puesto Titulación universitaria en Farmacia, Química, Biotecnología, Ingeniería o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones relacionadas con calidad en entornos farmacéuticos, cosméticos o alimentarios. Conocimiento profundo de normativas GMP, ISO 9001 y legislación aplicable. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Capacidad analítica y orientación a la mejora continua. Nivel alto de inglés (valorable). Qué obtendrás a cambio Contrato indefinido en empresa altamente posicionada Horario flexible. Modelo Híbrido de trabajo. Beneficios sociales adicionales al salario. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil, pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

¡Hola Digital Lover!&##128153; Seguro que habrás leído más de una oferta sobre desarrollo Java, pero esta vez lo queremos complementar con Angular, y con un proyecto en cliente internacional. Así que si quieres formar parte en entorno multicultural, me gustaría darte más detalle &##128522; Serás parte del squad de desarrollo, el objetivo es evolucionar y crear nuevas aplicaciones web para dar respuesta a las necesidades de áreas de negocio ubicadas en Alemania. Las actividades van desde aclarar requisitos, diseñar, desarrollar, probar la solución a desplegarla con la plataforma de CI/CD. La metodología de trabajo sigue las buenas prácticas ágiles; y todo esto en inglés. ¿Te llama la atención? ¿Quieres saber qué stack techie necesitarías para unirte al squad? Buscamos Fullstack engineers con 5 o más años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones web mediante Angular y Java. Backend: experiencia consolidada en Java 11 o superior, Frameworks (Spring, Springboot, Hibernate) , API (webservices, rest,soap,json), gestión de colas (Kafka&Kotlin), gestión versiones (Git, Maven, Docker, Jenkins, Kubernetes), BBDD (relacionales&no relacionales, JDBC, pl/sql) Frontend: experiencia consolidada en Angular 2+ o superior, IDE (intelliJ). Conocimientos de Javascript, Typescript, HTML & CSS. Metodologías: Experiencia contrastada en dinámicas ágiles, testing, calidad y seguridad de código. Principios de programación (orientada a objetos, solid). Uso de JIRA & Confluence ¿Cómo lo ves? Si el anterior stack forma parte de tu lenguaje, nos gustaría que reunieras los siguientes requisitos: Formación relacionada TIC o STEM (Grado Universitario y/o CFGS). Nivel de inglés fluido (avanzado) Presencialidad de dos días a la semana en oficina de cliente (Poblenou - Barcelona) Capacidad analítica y buena interlocución (se tiene contacto con cliente) Si te apasiona la tecnología y la vez, tienes habilidades de gestión; y te consideras una persona comunicativa… ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¿ Te apasiona la selección de talento y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno multinacional e internacional? ¡ Esta es tu oportunidad! Desde Persona Service HR, buscamos incorporar un/a P& C Recruiting Technician para trabajar en modalidad Implant, dando soporte exclusivo a uno de nuestros clientes estratégicos, una empresa multinacional del sector de las energías renovables, referente a nivel internacional. La persona seleccionada formará parte de nuestra plantilla y trabajará de manera integrada con el equipo del cliente, participando activamente en sus procesos de selección a nivel nacional e internacional. ¿ Cuál será tu misión? Gestionar de forma integral los procesos de selección, asegurando la captación del mejor talento y una excelente experiencia de candidato, en coordinación con Hiring Managers y stakeholders de diferentes países. Funciones principales: · Publicación de ofertas de empleo en el portal corporativo y otros canales. · Reuniones de kick-off con Hiring Managers para definición de perfiles. · Criba curricular y gestión del pipeline de candidatos. · Realización de entrevistas por incidentes críticos en español e inglés. · Selección de candidatos y elaboración de informes de valoración. · Envío de cartas de contratación y gestión de movilidades internas. · Participación en reuniones de equipo y con stakeholders de las diferentes áreas. · Elaboración y seguimiento de informes de selección y KPIs. · Participación en ferias de empleo y eventos de atracción de talento. · Coordinación con equipos de selección y P& C de otros países. · Propuesta e implementación de mejoras en los procesos de selección. Requisitos imprescindibles: · Grado o Licenciatura en ADE, Derecho, Psicología o similar. · Experiencia mínima de 2-3 años como técnico/a de selección. · Nivel alto de inglés (mínimo C1), imprescindible para el entorno multinacional. · Nivel avanzado de Excel. · Residencia en Madrid, preferiblemente zona Alcobendas o alrededores. · Disponibilidad para desplazarse a las instalaciones del cliente cuando sea necesario. · Incorporación inmediata (máximo el día 26/01 ). Se valorará : · Experiencia trabajando con Success Factors. · Experiencia previa en entornos multinacionales o en modalidad Implant. ¿ Qué ofrecemos? · Contrato estable en Persona Service HR. · Proyecto Implant para un cliente multinacional de primer nivel. · Modelo híbrido, con home office gran parte de la semana. · Entorno internacional, dinámico y orientado al desarrollo profesional. · Participación en procesos de selección estratégicos y de alto impacto. · Salario anual bruto: 31.500 €

Desde Winning Consulting estamos seleccionando a un IT Recruiter, para prestar nuestro servicio de RPO en una importante empresa multinacional del sector bancario en Madrid. Modelo de trabajo híbrido. Funciones: Publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas. Contactar telefónicamente con los candidatos y realización de diferentes tipos entrevistas. Realizar el proceso completo de reclutamiento, selección y evaluación de candidaturas. Elaborar informes. Gestionar bases de datos de candidatos y actualizar la misma en función de las necesidades de la organización. Requisitos: Entre 2 - 3 años de experiencia en posiciones vinculadas con la Adquisición del Talento, gestionando el ciclo completo de selección en una RPO, consultora o empresa tecnológica. Experiencia en la selección de diferentes tipos de perfiles con especial atención a perfiles de IT. Deseable experiencia en la selección en áreas de Inteligencia Artificial. Experiencia colaborando con responsables de contratación para crear la mejor estrategia de contratación de profesionales. Familiaridad con portales de empleo y herramientas de reclutamiento como Linked In y se valorará otras como Workday. Alto nivel de Inglés. ¿Quiénes somos? Winning Consulting es una empresa de consultoría que ofrece servicios de consultoría, formación, reclutamiento e investigación. Apoyamos a nuestros clientes en la búsqueda de soluciones innovadoras y sostenibles, desde la aplicación del conocimiento científico a la resolución de problemas complejos de gestión hasta la transformación digital y tecnológica de las organizaciones. Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web Todas las candidaturas se tratan de forma confidencial en virtud del GDPR. Al enviar su candidatura, acepta el tratamiento de su información en el contexto del reclutamiento y su inclusión en nuestra base de datos de candidatos. Si no consiente el tratamiento de estos datos, le rogamos que no presente su candidatura a este anuncio.

Director/a Financiero/a (CFO) Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalización y expansión . Buscamos incorporar un/a Director/a Financiero/a (CFO) que quiera formar parte del Comité de Dirección y jugar un papel estratégico en la evolución del negocio. &##Este rol va más allá de la función financiera tradicional. Buscamos un/a CFO que entienda el negocio , cómo se genera valor en un entorno de servicios, proyectos y personas, y que sea capaz de mirar al futuro , acompañando la toma de decisiones estratégicas de la compañía. El CFO será miembro del Comité de Dirección y actuará como partner estratégico del CEO , aportando criterio financiero, visión de negocio y capacidad de anticipación. &##Definir y liderar la estrategia financiera de la compañía, garantizando el control económico-financiero, la liquidez y el cumplimiento normativo, y acompañando activamente el crecimiento del negocio, la expansión y los procesos estratégicos (orgánicos e inorgánicos). &##Liderar la función financiera de forma integral: finanzas, controlling, contabilidad y tesorería . Definir y supervisar presupuestos, forecast y planes financieros a medio y largo plazo. Gestión del cash flow , circulante y relación con entidades financieras. Supervisar procesos de facturación , control de ingresos y márgenes por cliente, proyecto y unidad de negocio. Garantizar compliance financiero , control interno y cumplimiento normativo. Coordinación con auditorías externas, asesoría fiscal y soporte financiero-legal en contratos y acuerdos clave. Liderar y acompañar procesos de M&A y crecimiento : análisis financiero, due diligence, valoración y seguimiento. Actuar como business partner de las áreas operativas y comerciales. Formación superior en Finanzas, Economía, ADE o similar. Experiencia sólida (8+ años) en posiciones financieras de responsabilidad. Background en consultoría, ingeniería o servicios profesionales , entendiendo modelos basados en proyectos y personas. Experiencia en finanzas, controlling, contabilidad, tesorería y auditoría . Experiencia en entornos de crecimiento, transformación y/o M&A. Visión financiera con fuerte orientación a negocio . Nivel alto de inglés y francés. &##No sea un CFO “de despacho”, sino un CFO de negocio . Combine rigor financiero con visión estratégica. Proyecto ambicioso en una empresa de consultoría e ingeniería tecnológica en expansión. Paquete retributivo competitivo acorde al nivel del rol. Modelo de trabajo flexible.

Project Engineer Junior – energías renovables ¿Te interesaría seguir desarrollándote como ingeniero/a junior empresa tecnológica internacional del sector de las energías renovables , proyectos reales de plantas solares, eólicas y sistemas de almacenamiento , equipo técnico consolidado y con metodología clara de trabajo ? Ingeniero/a Junior dentro de un entorno internacional y altamente especializado. En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será formarte y participar en la configuración y puesta en marcha de sistemas SCADA , datos reales de planta y clientes internacionales. ¿Configuración de sistemas SCADA para plantas de energías renovables (solar, eólica, baterías). ● Análisis y validación de datos técnicos y documentación asociada a los proyectos. ● puesta en marcha (commissioning) Redacción de y presentación de resultados a clientes. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Formación en ingeniería (industrial, energética, renovables, eléctrica o similar). ● Inglés nivel B2/C1 , para entorno internacional y documentación técnica. ● con ganas de aprender y especializarse. ● energías renovables , SCADA, Autocad, Linux o networking. ¿Contratación indefinida Salario acorde a la experiencia aportada (Horario flexible , de lunes a viernes. ● Modelo híbrido (2 días de teletrabajo por semana). ● Formación técnica desde cero equipo internacional en un sector estratégico como el de las energías renovables. ● Únete al equipo de Oxigent