Competencias digitales para el jobs in Spain

Sobre TAI Con más de 50 años de experiencia, la Escuela Universitaria de Artes TAI es pionera en España en la enseñanza práctica e integrada de disciplinas artísticas: Música, Artes Escénicas, Cine, Fotografía, Diseño Digital y Bellas Artes. Estamos adscritos a la Universidad Rey Juan Carlos y formamos parte de Galileo Global Education, el grupo de formación universitaria privada n.º 1 a nivel global, con más de 300.000 estudiantes en 15 países. Esta conexión internacional impulsa la innovación, la empleabilidad y el impacto cultural de nuestros programas. A lo largo de estas décadas, hemos formado a generaciones de profesionales que hoy transforman la cultura en todo el mundo, acompañados por un claustro de más de 300 artistas en activo. Profesor/a Doctor/a de Animación 3D (Autodesk Maya) Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual Escuela Universitaria de Artes TAI · Madrid La Escuela Universitaria de Artes TAI busca incorporar un/a Profesor/a Doctor/a para impartir dos asignaturas del Máster Universitario en Creación de Animación Audiovisual (título oficial) relacionadas con la animación 3D de personajes. Buscamos un perfil que combine experiencia en animación con capacidad docente, capaz de formar a estudiantes de posgrado en los procesos de interpretación y actuación para personajes digitales. Asignaturas • Animación 3D: Mecánica Corporal, • Animación 3D: Personaje e Interpretación Las asignaturas abordan, entre otros aspectos: • Mecánica corporal para personajes bípedos y cuadrúpedos, • Acting, appeal y staging, • Lenguaje corporal e interpretación física, • Interpretación gestual y emocional, • Animación facial, • Sincronización labial (lip sync), • Desarrollo de actuaciones creíbles para personajes 3D mediante Autodesk Maya Requisitos imprescindibles • Doctor/a (tesis doctoral defendida)., • Dominio profesional de Autodesk Maya, especialmente en animación de personajes., • Experiencia en animación 3D para cine, series, publicidad o videojuegos., • Capacidad para impartir docencia de nivel de máster y tutorizar proyectos del alumnado. Se valorará especialmente • Acreditación por ANECA., • Experiencia docente universitaria., • Participación en producciones de animación., • Actividad investigadora y publicaciones relacionadas con animación, narrativa o tecnologías digitales., • Conocimiento del pipeline profesional de producción de animación. Competencias personales • Capacidad para conectar la práctica profesional con la formación universitaria., • Interés por la innovación docente., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Excelentes habilidades de comunicación y acompañamiento del alumnado., • Compromiso con la calidad académica y la mejora continua. Condiciones • Incorporación: octubre de 2026., • Docencia presencial en el Campus de Pozuelo de Alarcón (El Barrial), Madrid., • La dedicación docente se concentra, habitualmente, en una tarde-noche por semana., • Participación en un Máster Universitario Oficial impartido por la Escuela Universitaria de Artes TAI.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

En PuroMarketing buscamos una mente inquieta, con pasión por la comunicación, el marketing y las tendencias digitales, para incorporarse a nuestra redacción. Si te apasiona estar al día de la actualidad del sector, tienes olfato periodístico, te desenvuelves con soltura en eventos y sabes cómo conectar con la audiencia en redes sociales, ¡este es tu sitio! Formarás parte de un equipo dinámico, encargándote tanto de la actualidad diaria como de la relación con los principales actores del sector (marcas, agencias y profesionales). 💻 ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Redacción y edición de contenidos: Cobertura de la actualidad diaria, redacción de noticias, artículos de análisis y entrevistas sobre marketing, publicidad y negocio digital., • Gestión de redes sociales: Creación, adaptación y publicación de contenidos específicos para nuestros canales sociales, buscando dinamizar la comunidad y aumentar el engagement., • Relación con agencias y marcas: Gestión del flujo de notas de prensa, seguimiento de temas informativos y atención a los departamentos de comunicación y agencias de PR., • Cobertura de eventos: Asistencia y cobertura en directo (redes, crónicas, entrevistas) de los eventos y congresos más relevantes del sector. 🎓 ¿Qué buscamos en ti? • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas, • Formación: Grado en Periodismo, Publicidad, Marketing, Comunicación Audiovisual o similar., • Experiencia: Muy valorable experiencia previa en el sector del marketing/negocios., • Habilidades de redacción: Estilo impecable, ortografía excelente y capacidad para sintetizar información compleja de forma atractiva., • Competencias digitales: Herramientas de gestión de redes sociales y nociones básicas de SEO editorial., • Habilidades interpersonales: Proactividad, dotes de comunicación para el trato directo con agencias y soltura para hacer networking en eventos., • Idiomas: Capaz de consultar y traducir fuentes internacionales de forma fluida. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto: Incorporación a un medio líder en el sector del marketing y la publicidad., • Ambiente: Un equipo joven, colaborativo y con un ambiente de trabajo dinámico., • Condiciones: Beca remunerada (600€) con la idea de que el perfil que se incorpore se quede con nosotros., • Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (Presencial con 2 días de teletrabajo)., • Horario: Lunes a viernes de 10:00-18:00 (35 horas/semana), • Crecimiento: Oportunidad de generar una red de contactos brutal en el sector y asistir a los eventos más top del año., • Incorporación: finales de septiembre 2026. Si quieres seguir creciendo en el área de comunicación y marketing dentro una organización en pleno crecimiento ¡queremos conocerte! 🚀

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. 🚀 Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: ✅ Integrity ✅ Collaboration ✅ Courage ✅ Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. 🔧 ¿Cómo será tu día a día? • Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras., • Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión., • Reparar maquinaria entregada directamente en el taller., • Reparar equipos de exterior cuando sea necesario., • Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas., • Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos., • Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía., • Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos., • Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. 👨 🔧 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente • Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Conocimientos de Microsoft Office., • Formación PRL Metal (20 horas)., • Carné de carretillero frontal y retráctil., • Conocimientos de inglés técnico. Competencias • Vocación de servicio., • Compromiso y responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Polivalencia., • Capacidad de aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo., • Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ✨ ¿Qué te ofrecemos? 💰 Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. 🛠 Incorporación estable en una empresa líder en su sector. 🩺 Seguro médico privado. ✅ Retribución flexible. 📚 Formación continua y desarrollo profesional. 🌍 Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. 🤝 Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌟 ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling! 🚜⚙️

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En BCD M&E, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Planificar y coordinar viajes de grupos corporativos., • Gestionar reservas de transporte, alojamiento y actividades., • Coordinar eventos, reuniones y convenciones., • Negociar tarifas y condiciones con proveedores., • Gestionar presupuestos y presentaciones., • Atender incidencias antes, durante y después del viaje., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de viaje de la empresa cliente. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de sistemas de reservas (GDS: Amadeus)., • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, PowerPoint)., • Conocimientos de logística de viajes corporativos y organización de eventos., • Inglés. Se valoran otros idiomas Deseable: • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y grupos simultáneamente., • Orientación al cliente y proactividad., • Capacidad de negociación con proveedores y resolución de incidencias., • Capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de Excel, PPT y Word ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

🧑 ⚕️👩 ⚕️¿Te atrae el mundo de la salud? ¡Entonces este plan es para ti! Súmate a nuestro equipo de Gestores/as de Pólizas de Salud, y empieza a tener interesantes ingresos mientras creces en un entorno digital, colaborativo e innovador. Comparte tu pasión por la salud, aprende, aporta y haz equipo con personas como tú. 🙌🙋 ♀️🙋 ♂️ Tu misión consistirá en la recepción de llamadas a potenciales clientes para el asesoramiento personalizado y venta de productos de salud de Línea Directa, siguiendo los estándares de calidad marcados por la compañía. Asesorarás telefónicamente sobre los productos de Línea Directa, detectando las necesidades del cliente. Tratarás con el cliente empleando tus habilidades de negociación y escucha activa, con el fin de conseguir los objetivos marcados, y obtener ingresos muy interesantes. Las principales funciones son: • Recepción de llamadas para la atención y asesoramiento personalizado a clientes y seguimiento de los clientes agendados., • Identificación de las necesidades del cliente., • Venta de los productos de Línea Directa Salud., • Resolución de las consultas de los actuales o potenciales clientes., • Gestión de global de las demandas de los asegurados mediante el sistema propio de la compañía. Requisitos indispensables: • Buena disposición de trato con personas., • Habilidad en el uso de medios digitales., • Perfil comercial., • Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria. Requisitos Valorables: • Experiencia Comercial., • Experiencia trabajando con objetivos e incentivos individuales., • Conocimientos sobre seguros de salud y/o entorno sanitario., • Idioma Catalán. Competencias: • Orientación al cliente., • Persona organizada y ordenada con sus gestiones y agenda diaria., • Orientación a resultados., • Empuje por obtener resultados, • Resiliencia

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Funciones principales • Dirección y coordinación académica del Máster Universitario en Investigación para el Desarrollo de Competencias STEAM., • Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online., • Dirección y seguimiento de Trabajos Fin de Máster., • Participación en tribunales académicos y coordinación docente., • Impulso de enfoques innovadores vinculados a competencias STEAM, tecnología educativa y metodologías activas de aprendizaje., • Colaboración en el desarrollo y mejora continua del programa académico. Buscamos profesionales que cuenten con • Doctorado en Educación, Comunicación, Psicología, Didácticas Específicas o áreas afines vinculadas al ámbito educativo., • Experiencia universitaria en docencia y coordinación académica., • Conocimiento del enfoque STEAM aplicado a contextos educativos y de formación., • Experiencia o interés en metodologías activas, innovación educativa y competencias digitales., • Capacidad para trabajar desde una visión transversal e interdisciplinar de las competencias STEAM., • Valorable acreditación ANECA y experiencia en enseñanza online., • Valorable especialización, experiencia investigadora o trayectoria profesional en innovación educativa, competencias STEAM, tecnología educativa o formación del profesorado. Se valorará especialmente • Experiencia profesional y/o académica superior a 5 años., • Experiencia en gestión de programas universitarios., • Participación en proyectos de innovación educativa o investigación aplicada., • Nivel de inglés C1., • Experiencia en formación docente y transformación educativa. Si te interesa contribuir al desarrollo de modelos educativos innovadores y al impulso de competencias STEAM en educación superior, nos encantará conocerte.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En BCD M&E, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Madrid a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Planificar y coordinar viajes de grupos corporativos., • Gestionar reservas de transporte, alojamiento y actividades., • Coordinar eventos, reuniones y convenciones., • Negociar tarifas y condiciones con proveedores., • Gestionar presupuestos y presentaciones., • Atender incidencias antes, durante y después del viaje., • Garantizar el cumplimiento de las políticas de viaje de la empresa cliente. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de sistemas de reservas (GDS: Amadeus)., • Dominio de herramientas de Microsoft 365 (Outlook, Excel, Teams, PowerPoint)., • Conocimientos de logística de viajes corporativos y organización de eventos., • Inglés. Se valoran otros idiomas Deseable: • Capacidad de organización y planificación., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y grupos simultáneamente., • Orientación al cliente y proactividad., • Capacidad de negociación con proveedores y resolución de incidencias., • Capacidad para trabajar en equipo., • Conocimiento de Excel, PPT y Word ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

#SomosÁvoris Ávoris es la división de viajes del Grupo Barceló y es mucho más que un proyecto empresarial. Pues ha nacido con los mismos motivos que impulsan siempre a las grandes personas viajeras: ir más allá, descubrir nuevos lugares, traspasar fronteras, conectar con nuevas visiones del mundo y recorrer otros caminos. Gracias al esfuerzo, dedicación y compromiso de las más de 6000 personas que formamos parte de este gran proyecto, Ávoris se ha convertido en la empresa líder del sector de los viajes en España y referente a nivel mundial. En Endeavor, empresa integrada en el grupo Ávoris, seguimos creciendo y necesitamos incorporar en nuestras oficinas de Málaga a un/a técnico de eventos. La funciones son: • Crear presupuestos de paquete de viaje para diferentes destinos., • Preparar presupuestos personalizados para clientes en cada viaje,, • Atención al cliente telefónicamente., • Ser comercial principal para viajes bajo su cargo, • Comunicar con Proveedores de servicios, especialmente organización de carrera., • Encargarse de control de existencia y ventas para diferentes viajes. ¿Te interesa trabajar en la empresa líder del sector de los viajes y cumples con los siguientes requisitos? ¡No lo dudes e inscríbete en la oferta! • Conocimiento de Amadeus., • Conocimientos de Excel, Canva y informática en general., • Castellano Nativo · Inglés profesional., • Buena habilidad de comunicación., • Buena capacidad de trabajar en equipo., • Buena habilidad de organización y auto gestión., • Capacidad de viaje a destinos de maratón Deseable: • Portugués o francés hablado/escrito, • Experiencia en sector travel o deportivo, • Que sea corredor o familiar con el mundo de atletismo. ¿Qué podemos ofrecerte a cambio de tu compromiso y confianza? • Contrato indefinido en horario L- J 8:00 – 16:15; V 8:00 – 15:00h., • Incorporación inmediata, • Plan de formación continua en sistemas propios, Amadeus y Office, así como competencias digitales y sociales, • Compensación flexible, • Beneficios sociales (descuentos en viajes, productos financieros), • Proyección profesional en empresa líder. Organización comprometida con la igualdad de oportunidades. En Ávoris Corporación Empresarial creemos y practicamos el respeto hacia las personas que conforman la compañía, por lo que nuestro compromiso pasa por: • Ofrecer un entorno seguro, respetuoso y confiable., • Fomentar la igualdad de oportunidades, contribuyendo al pleno desarrollo profesional, sin tener en cuenta sexo, género, orientación sexual, raza, creencias, nacionalidad, estado civil, edad o cualquier otro factor diferenciador de la persona., • Trabajar porque la diversidad y la inclusión de las personas representen un valor significativo del grupo., • Impulsar las mejores prácticas en materia de gestión de las personas.

ppLa MetLife España acaba de lanzar la edición 2026/2027 de la MetGen Academy. /p pEstamos buscando a la próxima generación de profesionales que quieran aprender, generar impacto y crecer en una empresa multinacional que está transformando la forma de trabajar. /p pSi buscas un entorno donde puedas experimentar, colaborar y desarrollar competencias digitales, este programa es para ti. /p pUn programa de 12 meses en el que trabajarás en equipo, participarás en proyectos reales, desarrollarás skills digitales y conocerás el negocio de una aseguradora global, todo ello con acompañamiento cercano y un plan de desarrollo. /p h3Áreas con posiciones abiertas: /h3 ul liParticipa en la tarificación de pólizas individuales y colectivas, análisis de renovaciones y siniestralidad, así como en proyectos de repricing y monitorización del negocio. Trabajarás con datos, utilizando herramientas analíticas (como Power BI) y enfoques de analítica avanzada, contribuyendo a mejorar productos y procesos. bIT /b /li liDa soporte al equipo de Infraestructura, participando en la gestión de incidencias, configuración de sistemas, mantenimiento de servicios y aplicación de políticas de seguridad. Una oportunidad para aprender en un entorno tecnológico dinámico. /li liGrado/Máster en ADE, Economía, Matemática, Ciencias Actuariales, Ingeniería Informática e Ingeniería del Software. /li libPosibilidad de firmar convenio con Universidad o centro de estudios /b. /li liInterés y afinidad por la innovación y la automatización, especialmente con herramientas como Power BI o similares. /li liInterés y facilidad con herramientas de IA. /li liExcel y nivel fluido de inglés. /li liBuen nivel de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersonas curiosas, proactivas, con capacidad analítica y ganas de aprender y crecer. /li liExperiencia real con impacto. /li liEntorno colaborativo y multicultural. /li liFormación continua y mentoring. /li liProyectos de innovación y transformación. /li liHorario flexible. /li liCondiciones competitivas. /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedes ser tú mismo, aprender mucho y hacer que las cosas pasen, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde una compañía líder en servicios digitales buscamos un/a Cybersecurity and IT Risk Service Delivery Manager para apoyar al Centro de Servicios Compartidos (CSC) de Riesgos de TI y Ciberseguridad de uno de nuestros clientes, garantizando la continuidad operativa, la gobernanza y el monitoreo del desempeño de los servicios de ciberseguridad prestados a las entidades. Este puesto combina gobernanza, gestión de servicios, seguimiento financiero y coordinación con las partes interesadas. /pulliGestión de servicios y seguimiento operativo /liliGestión de proveedores y contratos /liliSeguimiento financiero /liliCoordinación entre partes interesadas y funciones interdepartamentales /li /ululliAl menos 3 años de experiencia en tareas similares. /liliExperiencia demostrada en entornos SSC y consultoría /liliExperiencia en gestión de servicios, elaboración de informes y coordinación con las partes interesadas /liliSe valorará positivamente la experiencia en gestión de proveedores y seguimiento financiero /liliCapacidad para comprender, explicar e impulsar el cambio /liliPreferiblemente con conocimientos de marcos de ciberseguridad (ISO 27001, NIST, etc.) /liliPrácticas de gobernanza y monitorización de riesgos /liliDefinición de KPI y creación de paneles de control /liliGran autonomía y sentido de la responsabilidad /liliCapacidad para desenvolverse en entornos ambiguos y transversales /liliExcelente comunicación con la alta dirección /liliPersona estructurada, organizada y orientada a resultados /liliBuen nivel de español e inglés /li /ulh3Información adicional /h3pÚnete a un equipo que impulsa la innovación y trabaja en proyectos de alto impacto. Valoramos la expertise y el conocimiento, y queremos ayudarte a llevar tu carrera al siguiente nivel en un ambiente colaborativo y dinámico. /ppOfrecemos la oportunidad de asistir, junto al equipo de ciberseguridad, a conferencias, ponencias y charlas en Congresos de Seguridad Informática, como Navaja Negra, RootedCON, Hacken, jornadas CCN STIC, etc. al ser patrocinadores de muchos de estos eventos. /ppPonemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. /ppTe ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, contarás con un seguro de vida incluido como parte de tus beneficios. También tendrás acceso a ventajas del grupo de empresa, como descuentos en diversos productos y servicios. /ppEl contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. /ppOfrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pInetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. /ppPresente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. /ppImpulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. /ph3Descripción del empleo /h3pActualmente buscamos un/una Automation Tester. Ofrecemos un puesto estable y de larga duración para trabajar dentro de un importante proyecto del sector bancario. /ph3Funciones: /h3ulliResponsable de desarrollar e implementar procedimientos de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad de los productos de software. /liliDiseñar, desarrollar e implementar procesos y herramientas de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad de las aplicaciones de software. /liliDiseñar, desarrollar y ejecutar scripts de prueba automatizados para garantizar la calidad y funcionalidad del software. /liliResponsable de identificar, documentar e informar cualquier defecto o problema encontrado durante las pruebas y colaborar con los desarrolladores para resolverlos. /liliRealizar pruebas automatizadas de aplicaciones de software. /liliCrear y mantener scripts de prueba automatizados. /liliIdentificar e informar defectos en el software. /liliColaborar con desarrolladores y otros miembros del equipo para solucionar problemas. /liliMantenerse actualizado con las tendencias y avances de la industria en pruebas de automatización. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia en pruebas automatizadas. /liliConocimiento de frameworks de testing como Selenium o Appium. /liliCapacidad para escribir scripts de prueba automatizados. /liliExperiencia con el ciclo de vida del desarrollo de software. /li /ulh3Información adicional /h3p- Modalidad 100% remoto. /pp- Flexibilidad horaria. /pp- Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. /pp- Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. /pp- Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. /p #J-18808-Ljbffr

Se busca un perfil comercial para gestionar y desarrollar clientes del segmento PYME (facturación entre 2 y 10 millones de euros) en Madrid. La persona seleccionada se encargará de captar nuevos clientes, ofrecer soluciones financieras a medida (cuentas, créditos, ahorro), asesorar de forma personalizada, analizar solicitudes de crédito y realizar un seguimiento continuo para asegurar la satisfacción y detectar oportunidades. Se requiere titulación universitaria, al menos dos años de experiencia comercial (valorándose experiencia en banca), conocimientos de productos bancarios para PYMEs y análisis de riesgos, así como habilidades de comunicación y orientación al cliente. También se valoran competencias digitales básicas. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa, con un salario base anual entre 25.000 y 30.000 euros más variable, en función de la experiencia. El entorno es dinámico y retador, con plan de desarrollo profesional y formación continua.

Únete a KRUK como Especialista en Perspectivas Conductuales y Análisis de Datos Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Te apasiona entender por qué las personas toman decisiones y cómo mejorar su experiencia a través de datos e insights conductuales? En KRUK España buscamos incorporar a un/a Especialista en Perspectivas Conductuales y Análisis de Datos para formar parte de la Sección de Estrategia & Eficiencia Operacional. Si te interesa combinar análisis, comportamiento humano e impacto real en negocio, esta oportunidad es para ti! Contrato estable. Impacto directo en decisiones estratégicas. Colaboración transversal con múltiples áreas. Entorno innovador orientado a mejora continua. Responsabilidades • Analizar datos de comportamiento de clientes y resultados de campañas para identificar patrones, fricciones y oportunidades de mejora., • Diseñar, ejecutar y evaluar experimentos conductuales (A/B testing, pilotos, simulaciones)., • Elaborar informes claros para facilitar la toma de decisiones, conectando insights con acciones concretas., • Colaborar con áreas clave (Operaciones, Legal, Análisis, Customer Experience)., • Identificar sesgos cognitivos, motivaciones y barreras en el customer journey., • Mantener dashboards actualizados para el seguimiento de KPIs e intervenciones., • Participar en la creación de mensajes y propuestas de valor basadas en economía del comportamiento., • Analizar tanto factores cualitativos como cuantitativos del comportamiento del cliente. Formación • Grado en Psicología, Economía, Sociología, Marketing, Comunicación o similar., • Conocimientos en economía del comportamiento o psicología del consumidor. Conocimientos técnicos • Nociones de análisis de datos, diseño de experimentos y visualización de insights., • Familiaridad con metodologías como customer journey, segmentación conductual o análisis cualitativo. Herramientas • Excel y/o Power BI u otras herramientas de visualización., • Conocimiento básico de herramientas estadísticas (SPSS, R, Python… valorable)., • Experiencia con herramientas de análisis de campañas (Google Analytics, A/B testing, etc.)., • Valorable uso de herramientas como Miro, Hotjar o SurveyMonkey. Idiomas • Nivel mínimo B1 de inglés. Experiencia • Al menos 6 meses en análisis de comportamiento, investigación o behavioral insights., • Valorable experiencia en entornos digitales o proyectos de innovación. Competencias clave • Pensamiento analítico y visión crítica, • Comunicación clara y orientada a impacto, • Curiosidad y aprendizaje continuo, • Creatividad aplicada a negocio, • Colaboración transversal, • Autonomía y capacidad organizativa, • Encaje con los valores KRUK: respeto, cooperación, responsabilidad, simplicidad, progreso y desarrollo Por qué trabajar en KRUK En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social. Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. xcskxlj Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo. #J-18808-Ljbffr

Sobre Cabify En Cabify trabajamos para transformar la movilidad urbana a través de la tecnología, ofreciendo una alternativa de transporte más eficiente, segura y sostenible. Nuestro crecimiento internacional requiere procesos financieros escalables que permitan acompañar el negocio garantizando una gestión eficiente del capital circulante y una excelente experiencia para nuestros clientes. Buscamos un Global Collections Manager que lidere la estrategia global de cobros, impulse la generación de caja y estandarice los procesos de gestión de cuentas a cobrar en todos los mercados donde opera Cabify. Misión del puesto Definir, liderar y ejecutar la estrategia global de Collections de Cabify, maximizando la conversión de cuentas a cobrar en caja, reduciendo la morosidad y mejorando continuamente los procesos, la experiencia del cliente y la eficiencia operativa mediante la estandarización, la automatización y el análisis de datos. Será responsable de coordinar la función de Collections a nivel global, trabajando de forma transversal con Tesorería, Contabilidad, B2 B, Customer Experience, Producto, Legal y los equipos financieros locales. Principales responsabilidades Definir la estrategia global de gestión de cobros alineada con los objetivos financieros de la compañía. Diseñar políticas, procedimientos y estándares comunes para todos los países. Garantizar una gestión homogénea respetando las particularidades regulatorias y operativas de cada mercado. Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de Collections. Gestión del capital circulante Maximizar la generación de caja mediante una gestión eficiente de las cuentas a cobrar. Reducir el PMC (Periodo Medio de Cobro) y los saldos vencidos. Minimizar el riesgo de impagos y la necesidad de provisiones por insolvencias. Priorizar las acciones de cobro en función del impacto financiero. Liderar el equipo global de Collections, y de manera funcional los equipos locales de Collections. Desarrollar el talento y fomentar una cultura basada en la responsabilidad, la colaboración y la mejora continua. Definir objetivos, indicadores de desempeño y planes de desarrollo para los equipos. Favorecer el intercambio de buenas prácticas entre mercados. Relación con áreas de negocio Trabajar estrechamente con: Tesorería Contabilidad Operaciones Equipos financieros locales para resolver incidencias, mejorar procesos y acelerar la conversión de ventas en caja. Transformación y mejora continua Impulsar iniciativas de automatización del proceso de cobros. Optimizar los flujos de comunicación con clientes. Implementar herramientas digitales que mejoren la productividad del equipo. Liderar proyectos de transformación del proceso de Collections. Promover el uso de inteligencia artificial y analítica avanzada para priorizar la gestión y mejorar la eficiencia. Reporting y análisis Definir y monitorizar los principales indicadores del área. Elaborar cuadros de mando globales. Analizar tendencias de pago y comportamiento de clientes. Identificar riesgos y proponer planes de acción. Gestión del riesgo Coordinara procesos de recuperación judicial cuando resulte necesario. Perfil requerido Experiencia Más de 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Accounts Receivable, Collections o Order to Cash. Experiencia liderando equipos internacionales. Experiencia en compañías multinacionales o entornos tecnológicos de alto crecimiento. Experiencia liderando proyectos de transformación y automatización. Conocimientos técnicos Gestión integral del proceso de Collections. Gestión de cuentas a cobrar. Optimización del capital circulante. Conocimiento del ERP NEtsuite. Excel avanzado. Herramientas de Business Intelligence (Power BI, Looker, Tableau o similares). Conocimiento de soluciones de automatización e inteligencia artificial aplicadas a Collections. Competencias Orientación a resultados. Capacidad analítica. Influencia y gestión de stakeholders. Capacidad para gestionar el cambio. Orientación a la mejora continua. Mentalidad de servicio al cliente. Esta descripción refleja un rol de liderazgo global con responsabilidad tanto estratégica como operativa sobre la gestión de cobros, orientado a maximizar la generación de caja, mejorar el capital circulante y construir una función de Collections homogénea, escalable y apoyada en datos y automatización. #J-18808-Ljbffr

ppLa MetLife España acaba de lanzar la edición 2026/2027 de la MetGen Academy. /p pEstamos buscando a la próxima generación de profesionales que quieran aprender, generar impacto y crecer en una empresa multinacional que está transformando la forma de trabajar. /p pSi buscas un entorno donde puedas experimentar, colaborar y desarrollar competencias digitales, este programa es para ti. /p pUn programa de 12 meses en el que trabajarás en equipo, participarás en proyectos reales, desarrollarás skills digitales y conocerás el negocio de una aseguradora global, todo ello con acompañamiento cercano y un plan de desarrollo. /p h3Áreas con posiciones abiertas: /h3 ul liParticipa en la tarificación de pólizas individuales y colectivas, análisis de renovaciones y siniestralidad, así como en proyectos de repricing y monitorización del negocio. Trabajarás con datos, utilizando herramientas analíticas (como Power BI) y enfoques de analítica avanzada, contribuyendo a mejorar productos y procesos. bIT /b /li liDa soporte al equipo de Infraestructura, participando en la gestión de incidencias, configuración de sistemas, mantenimiento de servicios y aplicación de políticas de seguridad. Una oportunidad para aprender en un entorno tecnológico dinámico. /li liGrado/Máster en ADE, Economía, Matemática, Ciencias Actuariales, Ingeniería Informática e Ingeniería del Software. /li libPosibilidad de firmar convenio con Universidad o centro de estudios /b. /li liInterés y afinidad por la innovación y la automatización, especialmente con herramientas como Power BI o similares. /li liInterés y facilidad con herramientas de IA. /li liExcel y nivel fluido de inglés. /li liBuen nivel de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. /li liPersonas curiosas, proactivas, con capacidad analítica y ganas de aprender y crecer. /li liExperiencia real con impacto. /li liEntorno colaborativo y multicultural. /li liFormación continua y mentoring. /li liProyectos de innovación y transformación. /li liHorario flexible. /li liCondiciones competitivas. /li /ul pSi quieres empezar tu carrera en un lugar donde puedes ser tú mismo, aprender mucho y hacer que las cosas pasen, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lutech One Oberia es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Lutech es líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media. Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy&Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España, profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR. Entre sus principales funciones se encuentran: - Análisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP. - Configuración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa. - Implantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos. - Mejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP. - Soporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes. - Integración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos. - Pruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones. - Formación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte. - Asesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema. - Liderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional. - Experiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…). - Conocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina Española. - Conocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging. - Conocimiento avanzado en inglés. - Deseable que tenga certificados en SAP. Qué ofrecemos: - Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities. - Posibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad. - Desafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes. - Oportunidad de trabajar de modalidad Hibrida. #LI-LV1

ppBuscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero sobre todo, mejorar e innovar el entorno que nos rodea. ¿Eres una de ellas? Entonces, esta oferta es para ti! /p h3Cómo será tu día a día... /h3 pTe incorporarás al equipo de Blockchain y Activos Digitales. Serás responsable de participar en el diseño y desarrollo de soluciones tecnológicas relacionadas con la tecnología Blockchain/DLTpara el grupo CaixaBank. /p h3Las responsabilidades que asumirás en la posición son: /h3 ul liParticipar en el desarrollo de soluciones Blockchain, incluyendo el diseño de la arquitectura, implementación e integración con sistemas existentes del grupo. /li liLiderar pruebas de concepto, pilotos y escalados a producción de proyectos basados en tecnología Blockchain/DLT en ámbitos como los Activos Tokenizados, Stablecoins, CBDCs (Central Bank Digital Currencies) o criptomonedas. /li liParticipar en foros de discusión internos y en proyectos consorciados sobre la aplicabilidad de la tecnología Blockchain en diferentes casos de uso del sector financiero. /li liDefinir arquitecturas tecnológicas alineadas al stack tecnológico del grupo CaixaBanky a las necesidades de cada caso de uso concreto. /li liAnalizar, definir y refinar requerimientos técnicospara transmitírselos a un equipo de desarrollo de software y realizar el seguimiento. /li liParticipar en el día a día del desarrollo de software con la definición y creación de User Stories, gestión del backlog, planificación de sprints y gestión de dependencias. /li liVelar por que los proyectos estén alineados con la estrategia global del negocio y de la estrategia IT del grupo. /li liInterlocución con áreas como arquitectura, seguridad o compliance para garantizar viabilidad y cumplimiento normativo. /li liDefinición de métricas y KPIs para evaluar rendimiento y escalabilidad de soluciones Blockchain. /li liDiseñar soluciones pensando en su operación en producción (resiliencia, escalabilidad, monitorización, SLAs). /li liDivulgar los resultados internamente (charlas, formaciones, etc) adaptando el lenguaje al público adecuado (en ocasiones público técnico y en otras no). /li /ul h3Requisitos y competencias clave /h3 ul liTítulo universitario en Informática, telecomunicaciones, Matemáticas, Físicas, Ciencia de datos o titulaciones afines. /li liExperiencia en implementación y gestión de proyectos sobre tecnología Blockchain/DLT. /li liConocimientos de tecnologías Blockchain/DLT públicas y privadas como Ethereum, Hyperledger Besu o Corda. /li liConocimientos en el ámbito de los criptoactivos como criptomonedas, stablecoins, depósitos tokenizados o CBDCs. /li liConocimientos técnicos sobre la custodia de activos digitales. /li liConocimientos sobre el funcionamiento de Smart Contracts y su aplicación en casos de uso como Tokenización de Activos, Identidad Digital o Pagos. /li liConocimientos sobre desarrollo de Software, APIs, patrones de diseño y testing. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liConocimientos técnicos en desarrollo de software en lenguajes como: Java, Solidity, Python, Javascript, etc. /li liConocimiento en frameworks y herramientas como Docker, Kubernetes, React, Spring, DevOps, etc. /li liConocimientos de entornos cloud como IBM Cloud, Azure o Google Cloud Platform. /li liCriptografía aplicada, gestión de claves, MPC, HSMs. /li liConocimientos de metodologías ágiles: scrum, Kanban. /li liConocimiento de la regulación europea en activos digitales, especialmente MiCA (Markets in Crypto-Assets Regulation) y su impacto en entidades financieras. /li liConocimientos sobre identidad digital, la regulación de eIDAS2 y el Euro Digital. /li liNivel alto de Inglés (escrito y conversacional) /li liExperiencia y conocimiento del sector bancario y de productos financieros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KINEDRIK By EADIC Buscamos un/a Experto/a en Diagnóstico de Necesidades Formativas (Ciudadanía, Ámbito TIC) con un perfil sénior para incorporarse a un proyecto estratégico de licitación pública orientado al diseño, planificación y ejecución de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP). /p pLa persona seleccionada será responsable de analizar el contexto social y territorial, identificar las necesidades de capacitación digital de los diferentes colectivos destinatarios y elaborar diagnósticos que permitan definir una oferta formativa ajustada a la realidad del territorio y a los objetivos del proyecto. Asimismo, realizará el seguimiento de la evolución de dichas necesidades y propondrá acciones de mejora que garanticen la adecuación y el impacto de las actuaciones formativas. /p pSe trata de una posición estratégica dentro del proyecto, ya que sus análisis y recomendaciones servirán como base para la planificación de los itinerarios formativos y la toma de decisiones, asegurando que las acciones desarrolladas respondan a las necesidades reales de la ciudadanía y a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 pBuscamos un/a profesional con experiencia en investigación social, diagnóstico territorial y análisis de necesidades formativas, con capacidad para interpretar información cuantitativa y cualitativa y transformarla en propuestas que contribuyan al desarrollo de programas de formación de alto impacto. /p pLa persona deberá acreditar: /p ul liTitulación universitaria en Sociología, Ciencias Políticas, Trabajo Social, Desarrollo Local o Territorial, Pedagogía o disciplinas afines a la investigación social. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en investigación social, análisis territorial o diagnóstico de necesidades formativas. /liliExperiencia en la elaboración de informes técnicos, estudios, diagnósticos y propuestas de actuación. /li liCapacidad para trabajar con diferentes agentes sociales, instituciones y colectivos ciudadanos en procesos de identificación de necesidades y planificación formativa. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 pLa persona deberá contar con conocimientos sólidos en: /p ul liMetodologías de investigación social, tanto cuantitativas como cualitativas. /li liDiseño y aplicación de instrumentos de recogida de información (entrevistas, encuestas, grupos focales, observación y otras técnicas de investigación). /li liDiagnóstico de necesidades formativas y evaluación de competencias en diferentes colectivos. /li liMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) y su aplicación en programas de capacitación para la ciudadanía. /li liAnálisis de datos y elaboración de informes técnicos con recomendaciones para el diseño de programas formativos. /li liHerramientas para la recopilación, tratamiento y análisis de información, como Microsoft Excel, Microsoft Forms, Google Forms o plataformas similares. /li liElaboración de mapas de actores, análisis territorial y detección de necesidades de capacitación digital. /li liDiseño de propuestas formativas basadas en evidencias y orientadas a mejorar la inclusión y el desarrollo de competencias digitales. /li /ul pSi cuentas con experiencia en investigación social, análisis de necesidades formativas y diseño de propuestas orientadas al desarrollo de competencias digitales, esta puede ser una excelente oportunidad para formar parte de un proyecto estratégico de alcance nacional, contribuyendo a la definición de iniciativas formativas con un impacto real en la capacitación digital de la ciudadanía. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en bdesarrollo electrónico con FPGAs /b y te interesa trabajar en proyectos tecnológicos avanzados de bprocesado de señal y sistemas digitales /b? /p pBuscamos un/a bIngeniero/a Electrónico especializado en FPGA /b para incorporarse a un equipo de ingeniería participando en el bdiseño, desarrollo e implementación de arquitecturas digitales basadas en FPGA /b. /p pLa persona seleccionada trabajará en bdesarrollo con VHDL/Verilog, diseño de arquitecturas hardware y procesado de señal en FPGAs /b, colaborando en proyectos tecnológicos de alta complejidad. /p ul liDesarrollo de bdiseño digital con FPGA utilizando VHDL/Verilog /b. /li liParticipación en bproyectos basados en SoC y arquitecturas FPGA /b. /li liDefinición y diseño de barquitecturas hardware basadas en FPGA /b. /li liSimulación y validación utilizando bherramientas de desarrollo VHDL/Verilog /b. /li liIntegración con bsistemas electrónicos de alta velocidad /b. /li liTrabajo con bconversores analógico-digitales (ADC) de alta frecuencia /b. /li liGrado o Máster en bIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones o similar /b. /li lib5+ años de experiencia /b en bdesarrollo con FPGA /b. /li liExperiencia en bVHDL y/o Verilog /b. /li liConocimiento en bprocesado de señal digital aplicado a FPGA /b. /li liExperiencia en bherramientas de simulación y desarrollo hardware /b. /li /ul pValorable /p ul liExperiencia en barquitecturas SoC /b. /li liExperiencia en bsistemas electrónicos de alta velocidad /b. /li liConocimiento en bsistemas de comunicaciones o procesamiento digital avanzado /b. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /bProyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con bmás de 60.000 profesionales, /bcon seguridad financiera /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y bplanes de compensación flexibles /b a tus necesidades. /li /ul h3Cómo es nuestro proceso de selección /h3 ul libRevisión de tu perfil /b - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li libPrimera toma de contacto (5-10 min) /b - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li libEntrevista técnica /b - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li libEntrevista con el equipo de atracción de talento /b - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skillss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. /li libOferta y bienvenida /b - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! /li /ul pbTiempo Estimado del proceso: 2 semanas. /b /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Con más de 25 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto para negocios, Stratesys se ha consolidado como multinacional líder en servicios digitales. Actualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Arquitectura de Soluciones, una figura clave dentro de la práctica de ingeniería de software y cloud, con un papel estratégico en la definición, evolución y gobierno de las arquitecturas técnicas de la organización. Además de su participación directa en proyectos de alto impacto, impulsará la madurez técnica de la organización, coordinando a los Arquitectos de Soluciones y actuando como referente técnico en las fases de preventa, delivery y evolución de productos o plataformas. Responsabilidades principales: Definir la visión y los principios de arquitectura de soluciones en línea con la estrategia tecnológica y las buenas prácticas de ingeniería de software de los equipos. Supervisar y guiar el trabajo de los Arquitectos de Soluciones, asegurando la coherencia técnica, la escalabilidad de los diseños y la reutilización de componentes y patrones. Diseñar arquitecturas de referencia y modelos que sirvan de base para proyectos estratégicos y productos internos. Liderar la definición técnica en iniciativas complejas o multidisciplinares, integrando servicios cloud, IA, datos y aplicaciones empresariales. Participar en la preventa técnica de alto nivel, definiendo enfoques arquitectónicos, dimensionamientos, riesgos y propuestas de valor tecnológico. Coordinar con los equipos de producto, ingeniería, infraestructura y ciberseguridad para garantizar soluciones seguras, resilientes y alineadas con los estándares tecnológicos aplicados. Impulsar la estandarización y la industrialización de los procesos de diseño, desarrollo y despliegue (Dev Sec Ops, Ia C, CI/CD, observabilidad, etc.). Actuar como punto de escalado técnico y de decisión ante conflictos de diseño o desafíos críticos de implementación. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias (IA generativa, low-code, cloud-native, edge, etc.), definiendo su adopción responsable y sostenible. Promover el desarrollo profesional de los arquitectos mediante mentoría, revisión técnica y transferencia de conocimiento. Participar en comités de arquitectura y gobernanza técnica, contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas. Requisitos y competencias: Experiencia profesional mínima de 12 años, con al menos 5 en funciones de liderazgo técnico o arquitectura empresarial y/o soluciones complejas. Experiencia probada en diseño y gobierno de arquitecturas distribuidas y cloud-native, basadas en microservicios, APIs y contenedores. Dominio avanzado de al menos un entorno cloud (Azure, AWS o GCP) y conocimiento transversal de servicios gestionados, identidad, redes y seguridad. Experiencia en implantación de arquitecturas híbridas y multicloud, integrando entornos on-premise y cloud. Conocimientos sólidos en seguridad, observabilidad, resiliencia, rendimiento y sostenibilidad técnica. Experiencia liderando equipos técnicos y coordinando iniciativas de preventa y entrega de soluciones complejas. Conocimiento profundo de metodologías ágiles y prácticas modernas de ingeniería (Domain-Driven Design, Event-Driven Architecture, Infrastructure as Code, etc.). Visión estratégica y capacidad de comunicación para conectar las decisiones técnicas con los objetivos de negocio. Competencias de liderazgo, influencia y gestión del cambio técnico. Valorables certificaciones avanzadas de arquitectura o cloud (p. ej. Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, AWS Solutions Architect Professional, TOGAF, etc) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Lutech Sapimsa /h3 pLutech Sapimsa es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. /p pEs líder en servicios digitales con un know‑how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data y High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. /p pGoza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy Utilities y público. /p h3Puesto /h3 pBuscamos un Desarrollador Tibco que participará en actividades de análisis, desarrollo y realización de flujos de integración. /p h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones de integración empresarial basadas en la suite TIBCO BW 6. /li liCapacidad para trabajar en equipo y autonomía en el desarrollo. /li liDeseo de aprender y crecer profesionalmente. /li liGanas de desarrollarse profesionalmente en un entorno dinámico. /liliMentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Otra Información /h3 pQue ofrecemos: /p ul liProyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP en clientes del sector de Utility. /li liPosibilidad de crecimiento y carrera profesional. /li liDesafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes. /li liOportunidad de trabajar de modalidad híbrida. /li /ul pSi cumples con los requisitos ¡No dudes en enviarnos tu CV! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Who You'll Work With /h3 pDriving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture – doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. /p pIn return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you'll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won’t find anywhere else. /p pWhen you join us, you will have: /p ul liContinuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast‑paced learning experience, owning your journey. /li liA voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You’ll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes. /li liGlobal community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm’s diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you’ll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences. /li liWorld‑class benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well‑being for you and your family. /li /ul h3Your Impact /h3 pComo Associate – Tech AI, te integrarás en un equipo de consultoría y asumirás la responsabilidad de liderar un bworkstream /bdel proyecto. /p pTrabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para generar un valor escalable a través de la tecnología y la inteligencia artificial (IA). /p pEntre nuestros clientes se encuentran algunas de las organizaciones más influyentes a nivel global, desde grandes corporaciones hasta start‑ups innovadoras. /p pEn nuestra firma te enfrentarás a grandes retos, al mismo tiempo que impulsamos tu desarrollo profesional. /p pDiseñarás soluciones para los desafíos más actuales y estratégicos, impulsando así transformaciones a largo plazo. Como Associate – Tech AI: /p ul liTrabajarás de forma conjunta con nuestros clientes en sus instalaciones, ayudándoles a maximizar el potencial de los datos e IA, logrando resolver problemas estrechamente, perfeccionar sus estrategias y ejecutar transformaciones complejas. /li liDesarrollarás soluciones basadas en IA, modernizarás infraestructuras tecnológicas, optimizarás y automatizarás procesos, impulsarás el crecimiento digital y capacitarás a los equipos para que adopten la IA y las tecnologías digitales de manera eficaz. /li liJunto con nuestros clientes y tus colegas de McKinsey, combinarás investigación, análisis de datos, entrevistas y sesiones de ideación para generar información de valor y diseñar soluciones innovadoras. /li /ul pAl dotarles de las herramientas y los conocimientos adecuados, garantizarás que nuestros proyectos sigan impulsando la innovación y la mejora continua incluso después de su finalización, logrando un impacto duradero. /p pDe este modo, contribuirás al propósito de McKinsey de marcar una diferencia significativa en múltiples industrias y en la sociedad en su conjunto. /p h3Your Qualifications and Skills /h3 ul liTitulación universitaria superior en disciplinas técnicas, científicas o del ámbito económico‑empresarial, y una experiencia profesional mínima de 4 años, adquirida bien en empresas del sector tecnológico, o bien en posiciones especializadas en tecnología, Inteligencia Artificial o transformación digital dentro de otros sectores. /li liElevada capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, hechos y un razonamiento lógico estructurado. /li liTrayectoria académica y profesional excelente, con logros destacados tanto dentro como fuera de los estudios. /li liCapacidad para elaborar materiales de proyecto, como presentaciones de PowerPoint, modelos de Excel, artículos u otros documentos escritos de alto impacto. /li liExcelente capacidad de trabajo en equipo. /li liSólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de abordar y completar tareas de manera autónoma. /li liExcepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, con un dominio excelente de los idiomas español e inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Who You'll Work With Driving lasting impact and building long-term capabilities with our clients is not easy work. You are the kind of person who thrives in a high performance/high reward culture - doing hard things, picking yourself up when you stumble, and having the resilience to try another way forward. In return for your drive, determination, and curiosity, we'll provide the resources, mentorship, and opportunities you need to become a stronger leader faster than you ever thought possible. Your colleagues—at all levels—will invest deeply in your development, just as much as they invest in delivering exceptional results for clients. Every day, you'll receive apprenticeship, coaching, and exposure that will accelerate your growth in ways you won't find anywhere else. When you join us, you will have: • Continuous learning: Our learning and apprenticeship culture, backed by structured programs, is all about helping you grow while creating an environment where feedback is clear, actionable, and focused on your development. The real magic happens when you take the input from others to heart and embrace the fast-paced learning experience, owning your journey., • A voice that matters: From day one, we value your ideas and contributions. You'll make a tangible impact by offering innovative ideas and practical solutions, all while upholding our unwavering commitment to ethics and integrity. We not only encourage diverse perspectives, but they are critical in driving us toward the best possible outcomes., • Global community: With colleagues across 65+ countries and over 100 different nationalities, our firm's diversity fuels creativity and helps us come up with the best solutions for our clients. Plus, you'll have the opportunity to learn from exceptional colleagues with diverse backgrounds and experiences., • World-class benefits: On top of a competitive salary (based on your location, experience, and skills), we provide a comprehensive benefits package to enable holistic well‐being for you and your family. Your Impact Te integrarás en un equipo de consultoría y asumirás la responsabilidad de liderar un workstream del proyecto. Trabajamos en estrecha colaboración con nuestros clientes para generar un valor escalable a través de la tecnología y la inteligencia artificial (IA). Entre nuestros clientes se encuentran algunas de las organizaciones más influyentes a nivel global, desde grandes corporaciones hasta start-ups innovadoras. En nuestra firma te enfrentarás a grandes retos, al mismo tiempo que impulsamos tu desarrollo profesional. Diseñarás soluciones para los desafíos más actuales y estratégicos, impulsando así transformaciones a largo plazo. Trabajarás de forma conjunta con nuestros clientes en sus instalaciones, ayudándoles a maximizar el potencial de los datos e IA, logrando resolver problemas estrechamente, perfeccionar sus estrategias y ejecutar transformaciones complejas. Desarrollarás soluciones basadas en IA, modernizarás infraestructuras tecnológicas, optimizarás y automatizarás procesos, impulsarás el crecimiento digital y capacitarás a los equipos para que adopten la IA y las tecnologías digitales de manera eficaz. Junto con nuestros clientes y tus colegas de McKinsey, combinarás investigación, análisis de datos, entrevistas y sesiones de ideación para generar información de valor y diseñar soluciones innovadoras. Al dotarles de las herramientas y los conocimientos adecuados, garantizarás que nuestros proyectos sigan impulsando la innovación y la mejora continua incluso después de su finalización, logrando un impacto duradero. De este modo, contribuirás al propósito de McKinsey de marcar una diferencia significativa en múltiples industrias y en la sociedad en su conjunto. Your Qualifications and Skills • Titulación universitaria superior en disciplinas técnicas, científicas o del ámbito económico-empresarial, • Experiencia profesional de hasta 3 años, adquirida bien en empresas del sector tecnológico, o bien en posiciones especializadas en tecnología, Inteligencia Artificial o transformación digital dentro de otros sectores, • Elevada capacidad analítica para la toma de decisiones basada en datos, hechos y un razonamiento lógico estructurado, • Trayectoria académica y profesional excelente, con logros destacados tanto dentro como fuera de los estudios, • Capacidad para elaborar materiales de proyecto, como presentaciones de PowerPoint, modelos de Excel, artículos u otros documentos escritos de alto impacto, • Excelente capacidad de trabajo en equipo, • Sólidas competencias organizativas y de gestión del tiempo, incluyendo la capacidad de abordar y completar tareas de manera autónoma, • Excepcionales habilidades de comunicación oral y escrita, con un dominio excelente de los idiomas español e inglés #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Estrategia de Automatización de Marketing y Journeys de Cliente /h3 pSerás responsable de diseñar, implementar y optimizar las trayectorias de comunicación con clientes, garantizando una ejecución de alta calidad alineada con la estrategia global de Marketing Automation. /p pEste puesto traducirá prioridades estratégicas en journeys accionables, ofreciendo interacciones con clientes de alto impacto a través de distintos canales y impulsando el rendimiento mediante una optimización basada en datos. /p h3Responsabilidades/Funciones /h3 ul liDiseñar, construir y optimizar journeys automatizados de cliente en Salesforce Marketing Cloud /li liDefinir la lógica detallada de comunicación, triggers, segmentación y orquestación de canales /li liEjecutar casos de uso en comunicaciones operativas, de servicio y comerciales /li liColaborar con los equipos de CX, Operaciones, Comercial y Tecnología para desplegar iniciativas /li liAsegurar la calidad y la consistencia de las comunicaciones (contenido, tono, momento y relevancia) /li liMonitorizar el rendimiento e implantar mejoras continuas mediante pruebas A/B y análisis de datos /li liIdentificar nuevas oportunidades de automatización, digitalización y creación de valor para el cliente /li liActuar como responsable del rendimiento de los journeys dentro del ámbito asignado /li liUtilizar pruebas A/B, métricas de rendimiento y feedback para mejorar continuamente los journeys /li /ul h3Tus conocimientos y requisitos /h3 h3Titulación /h3 ul liTitulación universitaria en Marketing, Comunicación, Ingeniería, Psicología o un área afín /li /ul h3Conocimientos /h3 ul liSólido conocimiento de Salesforce Marketing Cloud (Journey Builder, Automation Studio) /li liDiseño y orquestación de journeys de cliente /li /ul h3Experiencia /h3 ul li3‑5 años en CRM, Marketing Automation o comunicaciones digitales /li liExperiencia en el diseño y la ejecución de journeys de cliente /li liExperiencia en implantación de canales digitales y estrategia de comunicación MoT /li liExperiencia trabajando en entornos dinámicos y en evolución /liliColaboración transversal entre funciones y unidades de negocio /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liMentalidad analítica y orientada a datos /li liExcelencia en la ejecución /li liOrientación al cliente /li liCapacidad para gestionar comunicaciones emocionalmente sensibles /li liPensamiento analítico /li liOrientación a resultados y agilidad /li liExcelente comunicación y coordinación /li /ul h3El talento en Iberia /h3 ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor. /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. ¡En Inetum seguimos ampliando nuestro equipo Data! Buscamos Data Engineers para un gran proyecto del sector bancario, trabajando en modalidad híbrida en Madrid capital (2–3 días presenciales/semana). Si te motiva participar en migraciones complejas, modernización tecnológica y entornos Cloud de alto nivel… ¡te estamos buscando! ¿Qué harás en tu día a día? • Migrar pipelines y procesos desde plataformas legacy hacia un Datahub moderno basado en Kubernetes, Spark as a Service, Airflow as a Service y almacenamiento tipo S3/COS., • Implementar transformaciones, calidad de datos y validaciones usando Scala, SQL y Spark., • Construir y mantener CI/CD para despliegues automatizados, testing y gestión del ciclo de desarrollo., • Desarrollar y ejecutar tests unitarios y de validación para garantizar la integridad del código., • Automatizar pipelines y orquestación con Airflow y otros schedulers., • Elaborar documentación técnica (especificaciones, operativa, diseños)., • Colaborar con equipos multidisciplinares para entender necesidades y entregar soluciones robustas., • Impulsar una cultura de mejora continua y aprendizaje dentro del equipo., • IMPORTANTE: Disponibilidad ocasional para viajar a Italia (muy puntual). Tecnologías y conocimientos clave • OBLIGATORIO: amplia experiencia en Spark con Scala., • HDFS, SQL y bases de datos NoSQL., • S3/COS, formatos Parquet y ORC., • Conocimientos sólidos de SDLC, Agile y scripting (Shell)., • Diseño de prompts para aprovechar herramientas de GenAI en desarrollo y testing. También valoramos • Kafka u otros sistemas de streaming. Competencias y habilidades • Conocimiento del sector bancario., • Capacidad analítica y toma de decisiones., • Trabajo colaborativo con equipos de negocio y data squads., • Orientación a resultados y adaptación al cambio., • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios. xcskxlj, • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAnalista Programador/a (Analista de Sistemas) /b con un perfil sénior para incorporarse a un bproyecto estratégico de licitación pública /b orientado al diseño, desarrollo e implementación de programas de formación en competencias digitales para la ciudadanía, alineados con el bMarco Europeo de Competencias Digitales (DIGCOMP) /b. /p pLa persona seleccionada será responsable del análisis, desarrollo e integración de soluciones tecnológicas que permitan la creación de contenidos formativos digitales interactivos y de alta calidad. Participará en el desarrollo de recursos multimedia, la implementación de funcionalidades que mejoren la experiencia de aprendizaje y la integración de contenidos compatibles con plataformas de formación, garantizando el cumplimiento de los requisitos técnicos y metodológicos definidos para el proyecto. /p pSe trata de una posición clave dentro del equipo técnico, con un alto nivel de responsabilidad en el desarrollo de soluciones digitales que faciliten la interacción del alumnado con los contenidos, mejoren la experiencia de usuario y aseguren la interoperabilidad de los recursos formativos conforme a los requisitos establecidos en el pliego de la licitación. /p h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería del Software o titulaciones equivalentes relacionadas con el desarrollo de sistemas informáticos. /li liExperiencia mínima de tres (3) años en proyectos de características similares al objeto del contrato. /li liAl menos dos (2) años de experiencia en proyectos dirigidos a la ciudadanía relacionados con competencias digitales alineadas con el marco DIGCOMP. /li liExperiencia demostrable en el análisis, desarrollo e implementación de soluciones tecnológicas para entornos de formación digital. /li liExperiencia en el desarrollo e integración de contenidos interactivos y recursos multimedia para plataformas de aprendizaje. /liliCapacidad para trabajar de forma coordinada con equipos de diseño instruccional, diseño multimedia y expertos temáticos para desarrollar soluciones digitales de alto impacto. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liDesarrollo de aplicaciones web y tecnologías orientadas al e-learning. /li liHTML5, CSS3 y JavaScript para el desarrollo de contenidos interactivos. /li liEstándares de formación digital como SCORM y xAPI, así como su integración en plataformas de aprendizaje. /li liPlataformas LMS como Moodle, Canvas u otros entornos virtuales de aprendizaje. /li liIntegración de elementos multimedia e interactivos (animaciones, vídeo, audio, imágenes y simulaciones). /li liControl de versiones mediante Git y metodologías de desarrollo colaborativo. /li liDiseño de interfaces orientadas a mejorar la experiencia de usuario y la accesibilidad de los contenidos. /li liArquitectura de la información y desarrollo de funcionalidades que optimicen la navegación y la interacción del alumnado. /li liSerá especialmente relevante aportar experiencia en el desarrollo de soluciones innovadoras como chatbots, learnbots o recursos avanzados de aprendizaje digital, así como evidencias o portfolio de proyectos desarrollados. /li /ul pSi cuentas con experiencia desarrollando soluciones tecnológicas para entornos de formación digital y deseas participar en un proyecto estratégico vinculado a la transformación digital y al desarrollo de competencias digitales de la ciudadanía, esta puede ser una excelente oportunidad para aportar tu experiencia en una iniciativa de alto impacto y alcance nacional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pEn Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países), seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Payroll Junior consultant. /p h3Descripción del empleo /h3 h3¿Qué harás? /h3 ul liFormarás parte del equipo de Servicios Profesionales como consultor/a junior de RR.HH. para soluciones de nómina española y portuguesa. /li liComo consultor/a de RR.HH. trabajarás en la gestión de proyectos para analizar requisitos, configurar el sistema de nóminas y realizar pruebas. /li liTrabajarás de la mano de un Team Leader que te acompañará en tu desarrollo profesional. /li liTrabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes. /li /ul h3Innovación IA /h3 pSopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia de las personas trabajadoras. /p h3Valoramos especialmente personas /h3 ul liInteresadas en la IA aplicada a RRHH y nómina. /li liCon ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes. /li liCuriosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ul p(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación) /p h3Requisitos /h3 ul liValoraremos experiencias de 1 año en consultoría o interés en desarrollarse en el ámbito de las soluciones de nómina y RRHH. /li liConocimientos en tecnologías: Cobol, HTML, CSS, Java, JavaScript, SQL. /li liPensamiento lógico y estructurado (programación). /li liBuen nivel de interlocución y orientación al cliente. /li liGanas de aprender, mejorar y asumir nuevos retos día a día. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa y responsabilidad en el trabajo. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido (2 días de teletrabajo). /li liFlexibilidad horaria y viernes intensivos. /li li30 días laborables de vacaciones. /li liFormación continua (tecnología, soft skills, idiomas). /li liPlan de carrera en un grupo internacional. /li liEventos y buen ambiente de equipo. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante Compañía aseguradora busca para el área de servicios y prestaciones daño corporal un Valorador Pericial de Daño Corporal ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Si misión será la valoración del daño corporal. Principales funciones: • Revisión e interpretación de documentación médica, informes de servicios médicos y aplicación de baremo., • Propuesta y ajuste reservas., • Interlocución con servicios médicos. Requisitos esenciales: • Titulación/formación específica en: nivel funcional de tramitador. No buscamos un asesor médico., • Análisis y valoración de documentación médica., • Convenios de asistencias sanitaria., • Al menos 2 años de experiencia en puestos de: valoración pericial daño corporal. Requisitos Valorables: • Manejo de herramientas digitales., • Conocimiento en la tramitación de siniestros de daño corporal de Responsabilidad Civil. xcskxlj Competencias: • Análisis y síntesis, • Planifica y alinea, • Proactividad y sentido crítico, • Perseverancia y minuciosidad, • Orientación a resultados y hacia la generación de negocio, • Incorporación a un gran equipo de profesionales dentro de una de las principales compañías aseguradoras del mercado., • Interesante programa de beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo bGreat Place to Work /b, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos un perfil bTL Openshift con inglés alto /b para incorporarse en un proyecto estable del sector aeronáutico. /p pLa persona que se incorpore liderará técnicamente el servicio de contenedores del cliente, participará en actividades de preventa dentro del servicio y propondrá mejoras en la arquitectura actual. /p pSe requiere el b100% de la presencialidad en Getafe. /b /p pEl bhorario es de oficina. /b /p h3Requisitos /h3 ul liSólidos conocimientos de Linux. /li liExperiencia en diseño e implantación y evolución de plataformas de Kubernetes con Red Hat Openshift (sobre bare Metal y/o VMWare). /li liConocimientos y experiencia en automatización de provisión y operación de Openshift con Ansible. /li liExperiencia en implantación de CI/CD de aplicaciones contenerizadas en Openshift. /li liExperiencia en implementación de monitorización logging en Openshift. /li liExperiencia en evolución de plataformas de Openshift. /li liCapacidad de diseño y reporte a direccional. /li liExperiencia en gestión de entornos de Openshift a nivel empresarial. /li liCertificación de Kuberetnes y/o Red Hat Openshift administración. /li liExperiencia en implantación de mejora continua. /li liNivel autónomo de inglés. /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pThe world is how we shape it /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Importante Compañía aseguradora busca para el área de servicios y prestaciones daño corporal un Valorador Pericial de Daño Corporal Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Si misión será la valoración del daño corporal. Principales funciones: • Revisión e interpretación de documentación médica, informes de servicios médicos y aplicación de baremo., • Propuesta y ajuste reservas., • Interlocución con servicios médicos. Requisitos esenciales: • Titulación/formación específica en: nivel funcional de tramitador. No buscamos un asesor médico., • Análisis y valoración de documentación médica., • Convenios de asistencias sanitaria., • Al menos 2 años de experiencia en puestos de: valoración pericial daño corporal. Requisitos Valorables: • Manejo de herramientas digitales., • Conocimiento en la tramitación de siniestros de daño corporal de Responsabilidad Civil. xcskxlj Competencias: • Análisis y síntesis, • Planifica y alinea, • Proactividad y sentido crítico, • Perseverancia y minuciosidad, • Orientación a resultados y hacia la generación de negocio, • Incorporación a un gran equipo de profesionales dentro de una de las principales compañías aseguradoras del mercado., • Interesante programa de beneficios sociales #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a construir el futuro de la salud digital. /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pLa tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento y de la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios. Por eso buscamos personas capaces de conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de calidad que generen un impacto real. /p h3¿Por qué este rol es interesante? /h3 pPorque participarás en todo el ciclo de vida de los productos digitales que utilizan miles de profesionales sanitarios y pacientes. /p pComo Functional Business Analyst QA Specialist, actuarás como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades reales en soluciones funcionales que aporten valor y garanticen una experiencia de usuario excelente. /p pTrabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo, Operaciones y stakeholders de negocio, participando tanto en la definición funcional como en la validación de las soluciones implementadas. /p pEste es un rol ideal para personas que disfrutan analizando procesos, resolviendo problemas complejos y asegurándose de que los productos funcionan exactamente como los usuarios necesitan. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, evolución y éxito de nuestras plataformas digitales. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liComprender las necesidades de negocio y analizar requisitos funcionales. /li liTraducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales, historias de usuario y casos de uso. /li liColaborar estrechamente con los equipos de desarrollo proporcionando contexto y claridad sobre los requisitos. /li liParticipar activamente en la definición funcional de nuevas soluciones y mejoras. /li liDiseñar, planificar y ejecutar pruebas funcionales y procesos de validación de usuario (UAT). /li liVerificar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos definidos. /li liIdentificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias y defectos. /li liElaborar documentación funcional y documentación de pruebas. /li liCrear manuales de usuario y materiales de formación. /li liImpartir formaciones sobre productos y funcionalidades. /li liContribuir a la mejora continua de procesos de análisis, validación y calidad. /li liReportar avances y resultados al responsable del equipo. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pTe apasiona entender cómo funcionan los procesos, colaborar con equipos multidisciplinares y garantizar que la tecnología resuelve problemas reales de negocio. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liAl menos 3 años de experiencia como Business Analyst, Functional Analyst, QA Analyst o posiciones similares. /li liExperiencia en toma de requisitos, análisis funcional y validación de soluciones. /liliConocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. /li liExperiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). /li liConocimientos de modelado de procesos y definición de flujos de trabajo. /li liExperiencia utilizando Jira, Confluence o herramientas equivalentes. /li liConocimientos de SQL a nivel usuario. /li liCapacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. /li liExcelentes habilidades de comunicación y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. /li liNivel fluido de español e inglés. /li liExperiencia con herramientas de testing y gestión de calidad como XRay, TestRail, BrowserStack o similares. /li liExperiencia en pruebas de APIs utilizando Postman o SoapUI. /li liConocimientos de automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas equivalentes. /li liFamiliaridad con Git y entornos de desarrollo colaborativos. /li liExperiencia previa en compañías tecnológicas, HealthTech o entornos de producto digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 29.000 y 33.000 € brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de participar en productos digitales con impacto real en el sector sanitario. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Glintt Global, una empresa de referencia en la España y Portugal en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos acompañan. ¡Este es nuestro compromiso! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Glintt Global, la tecnología y el talento van de la mano. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. ¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con experiencia en la selección de perfiles IT, para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, entre otros., • Colaborar estrechamente con líderes técnicos y equipos de producto para comprender las necesidades y definir los perfiles ideales., • Crear estrategias de sourcing eficaces y pensar más allá de lo obvio para encontrar talento (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, eventos, etc.)., • Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia., • Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora., • Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. ¿Qué pensamos que necesitas tener? • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares., • Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados (¡y más difíciles de encontrar!);, • Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa., • Autonomía, organización y espíritu crítico — nos gusta la gente que propone soluciones., • Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. ¿Qué encontrarás en Glintt Global? • Salario fijo más bonus, • Increíble ambiente de trabajo, • Plan de carrera adaptado a tus competencias, • Tarjeta de retribución flexible, • Seguro médico privado, • 23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días en casa y 3 en oficina ¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando? xcskxlj ¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para ser feliz en esta aventura en Glintt Global! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHH Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Técnico de selección de personal técnico #J-18808-Ljbffr

En Panthr no somos una agencia de reclutamiento más. Somos el puente entre el talento con propósito y las empresas que necesitan resultados sin perder tiempo. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Conectamos a las personas correctas con las oportunidades correctas, sin rodeos y sin promesas que no se cumplen. Combinamos datos reales, tecnología y más de 15 años de experiencia para crear coincidencias que funcionan de verdad: en cultura, mentalidad y ambición. Estamos presentes donde se definen las decisiones clave. Operamos globalmente, actuamos localmente y trabajamos con la claridad y velocidad que el mercado exige. Si buscas un equipo que se mueva rápido, entienda lo que necesitas y hable con transparencia absoluta… bienvenido a la manada. Sobre nuestro cliente Empresa tecnológica en pleno crecimiento que desarrolla soluciones digitales innovadoras para ayudar a pequeñas empresas y profesionales a gestionar su actividad de forma más eficiente. Combina tecnología, innovación y enfoque en el cliente para crear productos con impacto real.Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento del negocio y la evolución del producto. Sobre el rol Buscamos un Technical Support Engineer para incorporarse al equipo de Operaciones de Producto. Serás el primer punto de contacto técnico cuando se produzca una incidencia en producción. Tu misión será monitorizar, diagnosticar, resolver y escalar problemas que afecten al funcionamiento de la plataforma, garantizando la continuidad del servicio y una excelente experiencia para nuestros clientes. Este rol ocupa una posición única entre Customer Success, Producto e Ingeniería. No se trata de un puesto de helpdesk ni de administración de sistemas. Buscamos una persona con sólida base técnica capaz de comprender cómo funciona una aplicación distribuida en producción, investigar incidencias complejas y colaborar activamente en la mejora continua del producto. Tu trabajo permitirá detectar patrones de uso, identificar oportunidades de mejora y aportar información clave a los equipos de desarrollo para reducir incidencias futuras. Gestión y resolución de incidencias • Investigar incidencias reportadas por Customer Success o detectadas mediante sistemas de monitorización., • Diagnosticar problemas funcionales y técnicos identificando su causa raíz., • Resolver incidencias utilizando herramientas de la plataforma, APIs internas y procedimientos operativos., • Escalar adecuadamente aquellos problemas que requieran intervención de los equipos de Desarrollo, Producto o Infraestructura., • Participar en la gestión de incidencias críticas y degradaciones de servicio. Análisis técnico y diagnóstico • Analizar estados inconsistentes y problemas funcionales mediante consultas SQL avanzadas sobre PostgreSQL., • Interpretar logs, métricas, trazas y alertas utilizando Datadog., • Analizar workflows distribuidos en para identificar bloqueos, errores o ejecuciones anómalas., • Leer y comprender código Java/Spring Boot para diagnosticar errores, stack traces y comportamientos inesperados., • Investigar incidencias que involucren múltiples microservicios e integraciones externas. Operaciones sobre la plataforma • Utilizar APIs REST para ejecutar acciones operativas y resolver incidencias., • Verificar la consistencia de datos entre sistemas y servicios., • Aplicar procedimientos de recuperación y contingencia cuando sea necesario., • Colaborar con los equipos de Ingeniería para validar correcciones y despliegues relacionados con incidencias detectadas. Mejora continua • Documentar procedimientos operativos, playbooks y análisis post-incidente., • Identificar patrones recurrentes y proponer mejoras para reducir el volumen de incidencias., • Automatizar tareas repetitivas mediante scripts y herramientas internas., • Contribuir a mejorar la monitorización y los mecanismos de detección temprana de problemas. Ejemplos de situaciones que resolverás • Facturas que permanecen indefinidamente en estado de sincronización., • Inconsistencias de datos provocadas por errores funcionales o condiciones de carrera., • Problemas de sincronización con plataformas externas., • Degradaciones parciales del servicio detectadas mediante monitorización., • Errores reportados por clientes cuyo origen requiere analizar múltiples servicios y componentes. Experiencia • Mínimo 6 años de experiencia profesional en entornos tecnológicos., • Experiencia previa como:, • Application Support Engineer., • Technical Support Engineer., • Soporte N2/N3 en plataformas SaaS B2B., • Desarrollador Backend con experiencia operando aplicaciones en producción., • Production Engineer o Platform Operations Engineer., • Experiencia investigando y resolviendo incidencias complejas en producción., • Valorable experiencia en productos relacionados con ERP, contabilidad, fiscalidad, facturación electrónica, fintech o legaltech. Conocimientos imprescindibles • SQL avanzado sobre PostgreSQL., • Capacidad para diagnosticar incidencias complejas y realizar análisis de causa raíz., • Lectura y comprensión de código Java/Spring Boot., • Consumo y utilización de APIs REST., • Experiencia trabajando con arquitecturas de microservicios., • Gestión y priorización de incidencias en entornos productivos. Conocimientos valorables • Datadog (Logs, Metrics, APM y Error Tracking)., • Jira y herramientas de ticketing., • Kafka y sistemas de mensajería asíncrona. Competencias clave • Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para investigar situaciones ambiguas sin procedimientos predefinidos., • Atención al detalle y rigor técnico., • Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos., • Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos., • Orientación al cliente y al impacto de negocio., • Mentalidad de mejora continua., • Trabajo colaborativo con equipos de Customer Success, Producto e Ingeniería. Qué no es este puesto • Administración de sistemas tradicional., • DevOps o SRE centrados exclusivamente en infraestructura. xcskxlj Buscamos una persona capaz de comprender el funcionamiento interno de una aplicación SaaS compleja, diagnosticar problemas en producción y contribuir activamente a la evolución y fiabilidad del producto. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Lutech Spain /h3 pLutech Spain es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Lutech Spain es Líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy Utilities y Telco Media. /p h3Puesto /h3 pCon el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP HR. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Encuentran /h3 ul liAnálisis de requisitos del negocio: Recopilar y comprender las necesidades del departamento de Recursos Humanos y traducirlas en soluciones dentro de SAP. /li liConfiguración del sistema: Parametrizar los módulos de SAP HCM según las políticas y procesos de la empresa. /li liImplantación de proyectos: Participar o liderar proyectos de implantación, migración o actualización de SAP, definiendo cronogramas, coordinando equipos y asegurando el cumplimiento de plazos. /li liMejora y mantenimiento de procesos: Identificar oportunidades para automatizar y optimizar los procesos de RRHH mediante las funcionalidades de SAP. /li liSoporte funcional: Resolver incidencias complejas, analizar errores y proponer soluciones permanentes. /li liIntegración con otros módulos: Coordinar la integración de SAP HCM con módulos como Finanzas (FI), Controlling (CO), Gestión de Materiales (MM) u otros sistemas externos. /li liPruebas y validación: Diseñar y ejecutar pruebas funcionales (unitarias, integradas y de aceptación) para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones. /li liFormación y documentación: Elaborar documentación funcional y formar a usuarios clave y equipos de soporte. /li liAsesoramiento al cliente: Recomendar buenas prácticas, evaluar nuevas funcionalidades y participar en la planificación de la evolución del sistema. /li liLiderazgo y mentoría: Guiar a consultores junior o de menor experiencia, revisando su trabajo y apoyando su desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de mínimo 4-5 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM,…). /li liConocimientos en imprescindibles en Estructura Organizativa, Administración de Personal, Nómina. /li liConocimientos deseables en Nómina Sector Público, Conocimientos de programación ABAP, Debbuging. /li liConocimiento avanzado en inglés. /li liDeseable que tenga certificados en SAP. /li /ul h3Otra Información /h3 pQué ofrecemos: /p ul liProyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities. /li liPosibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad. /li liDesafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes. /li liOportunidad de trabajar de modalidad Hibrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde MurPartners buscamos incorporar un/a bHR Consultant /b a nuestro equipo de Madrid. /p h3¿QUIÉNES SOMOS? /h3 pMurPartners, firma de consultoría de recursos humanos especializada en la selección de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados. También ofrecemos servicios de Assessment y Outplacement. /p pEstamos comprometidos en humanizar cada uno de los servicios que ofrecemos, asegurando procesos personalizados y trazables para todas las ambas partes involucradas. /p pNos encontramos en un momento de crecimiento, por lo que precisamos reforzar nuestro equipo de Madrid con la incorporación de un/a HR Consultant con experiencia previa en el sector de consultoría de Recursos Humanos o en áreas de selección de personal. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liToma de requerimientos. /li liPublicación de las ofertas de empleo. /li liBúsqueda de perfiles en las distintas plataformas de trabajo. /li liRealización de la criba curricular. /li liEntrevistas de trayectoria profesional, competenciales y situacionales. /li liRealización de pruebas de competencias y personalidad. /li liRedacción de los informes de los/as candidatos/as. /li liSolicitud de referencias profesionales.Coordinación de entrevistas con clientes. /li liAcompañamiento de la fase de oferta. /li liFeedback constante con cliente y seguimiento de los/as candidatos/as durante todo el proceso de selección y posterior a su incorporación. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liFormación: Se valorará Licenciatura o Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología de Organizaciones o similares. /li liExperiencia mínima de 3 años en el sector de consultoría de recursos humanos, con un enfoque en la captación, fidelización y gestión de clientes. /li liSe valorará positivamente disponer de carnet de conducir y/o vehículo propio (no excluyente). /li liValorable aportar experiencia e interés en la generación de oportunidades de negocio. /li liIdiomas: Castellano nativo y nivel de inglés profesional alto. /li liUsuario/a de herramientas digitales e IA. /li /ul h3OFRECEMOS: /h3 ul libJornada completa /b en nuestras oficinas ubicadas en el centro de Madrid. /li libModelo de trabajo híbrido. /b /li libHorario flexible, /b con jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li libAmbiente joven y dinámico. /b /li libDesarrollo profesional y autonomía, /b con la posibilidad de crecer y tomar decisiones que impacten directamente en tu carrera. /li libFlexibilidad y conciliación, /b porque creemos en la importancia de equilibrar la vida personal y profesional. /li /ul h3UBICACIÓN /h3 pMadrid /p /p #J-18808-Ljbffr

Desarrollador/a CRM Dynamics – Copilot Service Workspace Elegir Capgemini significa elegir una compañía donde tendrás la libertad de dar forma a tu carrera como desees, donde contarás con el apoyo e inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo, y donde podrás reimaginar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a que las principales organizaciones del mundo desbloqueen el valor de la tecnología y construyan un mundo más sostenible y más inclusivo. Buscamos, un/a Desarollador/a CRM Dynamics, especialista con experiencia práctica en Microsoft Dynamics 365 Customer Service, enfocado en el desarrollo e integración de soluciones dentro del Copilot Service Workspace. El candidato seleccionado contribuirá a la evolución de nuestra capa de integración basada en contenedores, trabajando en personalizaciones avanzadas e integraciones de canales dentro de Dynamics 365. Responsabilidades clave: Configurar y personalizar soluciones de Microsoft Dynamics 365 Customer Service. Desarrollar y mantener integraciones dentro de Copilot Service Workspace. Implementar y configurar el Channel Integration Framework (CIF) para incrustar y conectar aplicaciones externas. Desarrollar lógica de frontend y comportamientos personalizados utilizando JavaScript / TypeScript. Trabajar con el Microsoft APM SDK para habilitar la integración de aplicaciones dentro del entorno Dynamics. Garantizar el rendimiento, la usabilidad y la mantenibilidad de las soluciones implementadas. Colaborar con equipos de backend e integración para asegurar una funcionalidad completa y fluida de extremo a extremo. Requisitos obligatorios Experiencia demostrable con: Microsoft Dynamics 365 Customer Service Experiencia práctica con: Copilot Service Workspace Channel Integration Framework (CIF) Microsoft APM SDK Sólida experiencia en: Desarrollo en JavaScript dentro de entornos Dynamics Capacidad para trabajar con aplicaciones embebidas/integradas dentro de Dynamics (enfoque basado en contenedores). Se valorará positivamente Experiencia con TypeScript. Experiencia en la creación de integraciones de UI personalizadas dentro de Dynamics 365. Conocimiento de patrones de arquitectura frontend en aplicaciones empresariales. Habilidades y competencias Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban). Familiaridad con herramientas como Jira. Sólidas habilidades analíticas para alinear soluciones técnicas con requisitos funcionales. Capacidad para trabajar de forma autónoma en escenarios complejos de integración. Buenas habilidades de comunicación y colaboración. Valoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados nos encantará conocerte. Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería…) Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight. Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! Seguro de Vida y Accidentes ¿Por qué Capgemini? Ser parte de nuestro centro no solo incluye el desarrollo de un rol técnico en un proyecto específico, sino la responsabilidad de innovar, contribuir y salir de tu zona de confort y apostar por el crecimiento participando en la evolución del centro en tu día a día. La persona seleccionada entrará en un centro en constante evolución con grandes oportunidades profesionales en el área que más le interese y optando a diferentes lineas de desarrollo para su carrera profesional (arquitectura, management, funcional, desarrollo...). Capgemini es un socio global de transformación empresarial y tecnológica impulsado por la inteligencia artificial, que ofrece valor empresarial tangible. Imaginamos el futuro de las organizaciones y lo hacemos realidad gracias a la IA, la tecnología y las personas. Con una sólida trayectoria de casi 60 años, somos un grupo responsable y diverso formado por 420.000 profesionales en más de 50 países. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end gracias a nuestra profunda experiencia sectorial y a un sólido ecosistema de partners, aprovechando nuestras capacidades en estrategia, tecnología, diseño, ingeniería y operaciones de negocio. El Grupo registró unos ingresos globales de 22.100 millones de euros en 2024. Make it real | www.capgemini.com #LI-VR1

ph3Técnico/a Senior para la Unidad de Imagen Avanzada /h3 pEn subsanación /p pFin del plazo de presentación de solicitudes: /p pEl Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m 2 , ubicado en Madrid, con más de 6.000 m 2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación. /p pSe convoca una plaza de Técnico/a Senior para trabajar en la Unidad de “Imagen Avanzada” del CNIC. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el funcionamiento diario, las reservas y requerimientos y necesidades de los equipos disponibles en la UIA (entre otros, PET-CT, MRI, Ecografía, Sistemas de óptica y contador gamma), en coordinación con el resto de personal de la UIA y de acuerdo con las directrices marcadas por CNIC y por el responsable de la Unidad. /li liPlanificación y supervisión del mantenimiento de los equipos. Realización de controles de calidad: calibraciones y validaciones. /li liElaboración de instrucciones técnicas de cara al mantenimiento y futura renovación de la certificación ISO 9001. /li liCoordinar las actividades de la UIA en el mantenimiento del sistema de gestión de calidad certificado con ISO 9001. /li liResponsable de la coordinación del sistema de gestión de reservas y de facturación de la UIA. /li liGestión de usuarios/as de la UIA, con especial atención al asesoramiento sobre las técnicas requeridas o recomendadas para los diferentes proyectos de investigación que utilizan la UIA. /li liReconstrucción, postprocesado, análisis e interpretación de los resultados de las técnicas de imagen. /li liEn caso de necesidad, manipulación de los equipos de imagen y realización de actividades experimentales. /li liCualquier otra actividad, dentro de su ámbito de competencias y capacidades, que sea requerida por el responsable de la UIA. /li /ul h3Requerimientos imprescindibles /h3 ul liEstar en posesión del Título de Doctorado en Biomedicina, Ingeniería, Imagen Médica, Física, Biofísica o similar. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes. /li liExperiencia mínima de 5 años en entornos de imagen médica y/o preclínica (3 años y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 4 años y 2 meses para personas con discapacidad superior al 33%). /li liPoseer la acreditación para trabajar con modelos experimentales, funciones B y C (de acuerdo con la Orden ECC/566/2015). /li /ul h3Requerimientos valorables /h3 ul libC1. /bFormación o experiencia técnica y en la coordinación de laboratorios de imagen molecular, especialmente en el área preclínica.(PET, CT, SPECT, MRI, óptica y ecocardiografía, etc.) /li libC2 /b. Autoría en publicaciones. /li libC3 /b. Participación en proyectos de investigación. /li libC4. /b Formación o experiencia en certificación en sistemas de calidad, con especial énfasis en la ISO 9001. /li libC5. /bLicencia de operador de instalaciones radiactivas /li libC6. /bInfrarrepresentación de género por categoría, de acuerdo con la Acción S1 del Plan de Igualdad 2021‑2024, ACCIÓN POSITIVA EN LAS CONVOCATORIAS DE PUESTOS /li libC7. /b Entrevista. /li /ul pAcción positiva : se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalué la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%. /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico. /li liIntegración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica. /li liAcceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada. /li liFormación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos. /li libContrato de duración indefinida /b de acuerdo con la Tasa de reposición ordinaria, autorizada por el Ministerio de Transformación Digital y de la Función Pública para 2026, según resolución de la Dirección General de la Función Pública. bN/REF /b. Resolución del 27 de marzo de 2026 (disposición adicional vigésima segunda de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el ejercicio 2026), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. /li liEl puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección. /li /ul h3Principio de igualdad /h3 pEl CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate. /p h3Protección de datos /h3 pDe conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD‑GDD), sus datos personales serán tratados por el CNIC con la finalidad de gestionar su candidatura, conservándose durante el tiempo necesario para la resolución del proceso de selección. Puede ejercer sus derechos dirigiéndose al Delegado/a de Protección de Datos del CNIC ( ). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p /brpSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p /brpTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p /brpSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, sigue leyendo! /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brp¿Qué reto proponemos?br/Buscamos un Arquitecto .NET para trabajar junto al responsable del cliente que lidera la parte front y back de aplicaciones analíticas en el cliente. La necesidad se centra en reforzar la capa de arquitectura .NET y cloud-native, con foco en diseño de microservicios, dominios orientados a eventos, despliegues en Azure y operación sobre AKS/Kubernetes. /p /brh3Requisitos /h3 /brp¿Qué buscamos? /p /brp• Experiencia senior como Arquitecto/a .NET en arquitecturas modernas.br/• Dominio de .NET moderno (.NET 6/7/8+), C#, APIs REST y diseño de servicios backend escalables.br/• Experiencia real en arquitectura de microservicios: separación de dominios, comunicación síncrona/asíncrona, resiliencia, versionado, seguridad y observabilidad.br/• Experiencia en arquitecturas event-driven / dominios orientados a eventos con experiencia en Azure / AKS y Kubernetes.br/• Kafka o equivalente en ecosistema Microsoft.br/• Streaming en tiempo real: experiencia construyendo flujos de datos/eventos en tiempo real, ingesta/consumo, particionado, consumer groups y tratamiento de latencia/volumen.br/• Capacidad de interlocución técnica con cliente y equipos front/back/dato.br/• Perfil autónomo, claro explicando decisiones y con criterio para defender arquitectura. /p /brh3Información adicional /h3 /brp¿Qué tenemos para ti? /p /brul /brliContrato indefinido y jornada completa /li /brli23 días de vacaciones /li /brliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li /brliSeguro de vida y de accidentes /li /brliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li /brliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li /brliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li /brliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li /brliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente /li /br /ul /brpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p /brpbThe world is how we shape it /b /p /brpEn Sopra Steria están comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFactoría F5 es la primera red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas en España. Nuestra misión es reducir la brecha digital y tender puentes entre personas en situación de vulnerabilidad social y empresas tecnológicas que buscan talento digital, generando valor social y económico. /p pSomos una startup social en forma de asociación sin ánimo de lucro, dedicada a formar a personas en diferentes tecnologías para favorecer su empleabilidad en el sector tecnológico, utilizando una metodología pedagógica innovadora. /p pNuestras formaciones apuestan por una bpedagogía activa /b, donde se aprende haciendo, a través de proyectos individuales y grupales que permiten evaluar competencias técnicas y transversales de manera continua. /p pActualmente estamos presentes en bCataluña, Asturias y Madrid /b. /p pEn esta ocasión, buscamos una bpersona en prácticas para dar soporte en tareas administrativas en diferentes proyectos /b: alguien con ganas de aprender, que disfrute del trabajo administrativo y operativo, le entusiasme la tecnología y quiera ser parte de proyectos transformadores con impacto social. /p h3Gestión de inscripciones y seguimiento de candidatos/as /h3 pEnvío de recordatorios, actualización del estado en la base de datos y comunicación con las personas inscritas para garantizar una experiencia ágil y cercana. /p pUso de funciones avanzadas, tablas dinámicas y modelos de análisis de datos para optimizar tareas recurrentes. /p h3Elaboración de reportes de gestión /h3 pCreación de informes periódicos con métricas clave sobre inscripciones, documentación y otros procesos administrativos. /p pClasificación y etiquetado digital, mejora de sistemas de búsqueda y orden para asegurar accesibilidad y eficiencia. /p pApoyo en la justificación de financiación y organización de evidencias administrativas. /p h3Soporte en planificación y coordinación /h3 pEnvío de convocatorias, gestión de agendas y apoyo en llamadas y reuniones vinculadas a las formaciones. /p pRedacción de guías, manuales y procedimientos que promuevan claridad, consistencia y buenas prácticas. /p h3Gestión de datos y seguimiento /h3 pIntroducción de contactos en el CRM, envío y análisis de encuestas, gestión de listas de asistencia y emisión de certificados (asistencia, aprovechamiento, voluntariado). /p pPreparación de eventos, reuniones presenciales y tareas operativas del día a día. /p h3Apoyo en diseño (si tienes conocimientos) /h3 pMaquetación de materiales, presentaciones y recursos internos. /p h3Lo que aprenderás y aportarás /h3 ul li Gestión administrativa en un proyecto tecnológico y social. /li li Manejo avanzado de Excel, automatización y análisis de datos. /li li Organización documental y procesos internos de calidad. /li li🤝 Trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares. /li li🚀 Participación en la operación de proyectos de impacto social vinculados a innovación y tecnología. /li li Mejora continua a través de metodologías internas y herramientas de gestión. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul li✔ Nivel medio/alto de bExcel /b. /li li✔ Iniciativa, buena actitud y ritmo de trabajo. /li li✔ Capacidad para aprender, proponer mejoras y gestionar tareas rutinarias con autonomía. /li li✔ Excelente comunicación escrita y verbal. /li li✔ Organización, responsabilidad y atención al detalle. /li li✔ Adecuada gestión del estrés y orientación al servicio (interno y externo). /li li✔ Capacidad para manejar múltiples tareas en tiempos acotados. /li li✔ Ganas de crecer, aportar y formar parte de un equipo con propósito. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /p pSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /p pTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /p pSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Qué reto proponemos?br/Nos encontramos en búsqueda de programadores/as java con microservicios para uno de nuestros proyectos del sector bancario, con modalidad híbrida y un B2 en inglés. /p h3Requisitos /h3 pb¿Qué buscamos? /bbr/Experiencia de al menos tres años en programación con java: /p ul liExperiencia con Java (idealmente Java 11 o superior) y Spring framework /li liExperiencia con microservicios, APIs, APIs REST /li liExperiencia en comunicación por eventos y/o colas (Kafka, Confluent, RabbitMQ) /li liExperiencia en observabilidad (Kibana, Dynatrace, etc) /li liExperiencia en cloud (AWS) /li liExperiencia en Kubernetes /li /ul h3Información adicional /h3 p¿Qué tenemos para ti? /p ul liContrato indefinido y jornada completa /li li23 días de vacaciones /li liFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /li liSeguro de vida y de accidentes /li liPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /li liAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /li liOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /li liOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /li liCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ul pY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /p p¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /p pbThe world is how we shape it /b /p pEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSer parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras /p p.Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. /p pFormarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. /p p¡Únete a nuestro equipo ! /p pEn nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un Arquitecto/a Modern Workplace /p h3Responsabilidades y requisitos /h3 ul liDefinirás la estrategia, arquitectura y evolución del puesto de trabajo digital para grandes organizaciones. /li liDiseñarás soluciones end-to-end basadas en Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías DEX. /li liEstablecerás estándares y buenas prácticas, liderando iniciativas de transformación digital. /li liTraducirás necesidades de negocio en soluciones tecnológicas seguras, escalables y centradas en la experiencia del usuario. /li liActuarás como referente técnico, impulsando la productividad, la automatización y la innovación. /li liAl menos 8-10 años de experiencia en arquitectura y consultoría de entornos Modern Workplace. /li liConocimiento experto de Microsoft 365, Intune, Entra ID, Azure Virtual Desktop y tecnologías asociadas. /li liCapacidad para diseñar arquitecturas complejas con visión estratégica y orientación a negocio. /li /ul pMadrid. Híbrido. /p h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tu como el equipo de pueda nalizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, sigue leyendo. Descripción del empleo Buscamos un perfil PLM Product Owner con C1 de inglés para incorporarse en un proyecto estable del sector industrial. La persona que se incorpore participará en proyectos de ingeniería dentro del dominio eléctrico (especialmente cableado/harness) en entornos PLM (3DEXPERIENCE / Capital), en un contexto internacional, por lo que el inglés alto es un requisito indispensable. Modelo de trabajo híbrido, Horario de oficina. Requisitos • 2-5 años en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de producto., • Experiencia en entorno industrial (aero, defensa o similar)., • Conocimiento de sistemas eléctricos: Cableado / harness y Arquitectura eléctrica básica., • Comprensión de procesos de ingeniería (diseño, validación, integración)., • Nivel alto de inglés (entorno internacional). Información adicional • Contrato indefinido y jornada completa., • 23 días de vacaciones., • Tickets restaurante., • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y mucho más., • Seguro de vida y de accidentes., • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)., • Acceso a Privilege Club, con descuentos interesantes en las principales marcas., • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. Trabajo y diversión unido., • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. Aquí tu voz importa. Únete a nosotros y sé parte de algo más. The world is how we shape it. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES: - Conseguir o superar el objetivo de ventas en su territorio. - Utilizar estrategias y recursos innovadores para conseguir acceso a clientes difíciles de visitar y mejorar los resultados. - Diferenciar la propuesta de valor de Abbott ante todos los proveedores asignados y resolver eficazmente sus objeciones o dudas. - Esforzarse continuamente para obtener información sobre el mercado: identificación de las necesidades de los clientes, expectativas y retos. - Intercambiar buenas prácticas con el resto del equipo, para favorecer el éxito de nuestro negocio - Impartir formación tanto a profesionales sanitarios como a pacientes sobre las prestaciones y servicios que ofrecen nuestros productos. REQUISITOS MINIMOS: - Imprescindible experiencia mínima de 5 años como Delegado de Ventas. - Imprescindible perfil muy comercial, siendo conveniente experiencia en visita Hospitalaria, Endocrinologia y conocimiento de la diabetes, así como conocimiento de la Atención Primaria. No imprescindible pero muy valorable. - Licenciatura en farmacia, cc de la salud o similar. - Se valorará positivamente un buen nivel de inglés. - Se valorará conocimiento de tecnología sanitaria COMPETENCIAS: - Competitivo con alta orientación a resultados y al cliente. - Acostumbrado a trabajar por objetivos, bajo presión y con alta resistencia al estrés. - Capacidad de organización y planificación. - Alta capacidad de trabajo, implicación e iniciativa. - Capacidad de adaptación e integración. - Honestidad e integridad. - Alta capacidad para el manejo de herramientas digitales.

ph3Programador/a senior Java (microservicios) /h3pPorque trabajar en Sopra Steria, también es sentir bSopra Steria /b. /ppSomos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.br/Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. /ppTenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. /ppSi quieres formar parte de un equipo “bGreat Place to Work /b”, ¡Sigue leyendo! /ph3¿Qué reto proponemos? /h3pNos encontramos en búsqueda de un/a programador/a backend con java y experiencia en arquitecturas de microservicios para un proyecto del sector bancario. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliMás de 5 años en desarrollo software. /liliExperiencia sólida en Java y Spring Boot y en programación concurrente. /liliExperiencia con bases de datos no relacionales, MongoDB. /liliExperiencia en arquitecturas de microservicios. /liliExperiencia con colas (Kafka o RabbitMQ) /liliExperiencia con algún Cloud actual (AWS, Azure, GCP). /liliTesting automatizado (JUnit, Mockito). /liliUso de Git y code review. /li /ululliContrato indefinido y jornada completa /lili23 días de vacaciones /liliFormación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! /liliSeguro de vida y de accidentes /liliPosibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) /liliAcceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas /liliOnboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. /liliOficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! /liliCompañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. /li /ulpY lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. /pp¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ph3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertes, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work ”, ¡Sigue leyendo! Descripción del empleo Dentro de nuestra unidad Tech Consulting tenemos la oportunidad de incorporar un/a Arquitecto/a Cloud que lleve a cabo las siguientes funciones: Diseñar y validar arquitecturas cloud (principalmente AWS, también Azure y GCP) alineadas con requisitos de negocio, seguridad y coste. Definir estándares, patrones y guías de Ia C (Terraform/Ansible), CI/CD y seguridad para los equipos de ingeniería. Liderar técnicamente landing zones, estrategias de red, identidad, DR y gobierno multicloud. Realizar revisiones de arquitectura (Well-Architected Reviews) y asegurar la calidad de las soluciones. Actuar como referente técnico e interlocutor con cliente, equipos de desarrollo y operación. Evaluar nuevas tecnologías y definir el roadmap de la plataforma cloud. Experiencia mínima de 6 años en roles cloud, de los cuales al menos 2-3 años como Arquitecto/a Cloud diseñando soluciones en producción. Capacidad de diseñar arquitecturas multicloud (AWS principal, Azure y GCP): landing zones, redes, seguridad, alta disponibilidad, DR, cómputo, datos y servicios gestionados. Dominio de Infraestructura como Código (Ia C) con Terraform (diseño de módulos, estrategia de estado, gobierno) y Ansible; definición de estándares y patrones de Ia C para los equipos. El conocimiento práctico de Terraform es IMPRESCINDIBLE, con o sin certificación (módulos, plan/apply, gestión de estado y versionado en Git). Diseño de CI/CD y estrategia Dev Ops/Git Ops a nivel de plataforma. Contenedores y orquestación (Kubernetes: EKS/AKS/GKE) y arquitecturas de microservicios / serverless. Kubernetes avanzado: no solo desplegar aplicaciones, sino administrar el clúster — Helm, autoescalado (HPA / Cluster Autoscaler), networking e Ingress, RBAC, gestión de recursos (requests/limits), actualizaciones y resolución de incidencias. En EKS / AKS / GKE. Seguridad y gobierno cloud: IAM, gestión de identidades y secretos, cifrado, cumplimiento normativo y frameworks Well-Architected. Fin Ops y optimización de costes; diseño orientado a coste-eficiencia. Información adicional Contrato indefinido y jornada completa 23 días de vacaciones Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más! Seguro de vida y de accidentes Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación) Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento. Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Generix es un proveedor líder de SaaS especializado en soluciones de Cadena de Suministro Colaborativa que permiten el intercambio fluido de bienes y datos en todo el mundo entre proveedores y clientes, todo mientras gestionan de manera responsable sus flujos. Su plataforma de servicios digitales innovadores optimiza la gestión de flujos físicos, coordinando todo el proceso de suministro, desde la producción hasta la entrega, gracias a sus soluciones WMS, TMS, RMS y VMI; así como flujos lógicos y financieros, integrando los sistemas de todos los actores de la cadena, desde el pedido hasta el pago, con sus soluciones de facturación electrónica, informes electrónicos, EDI, P2P y O2C. Generix crea un ecosistema distintivo diseñado para atender a sus clientes, asegurando un rendimiento y sostenibilidad de primera calidad, conectando a todos los actores globales en el comercio minorista, la industria y los servicios, y fomentando la transición hacia una mayor digitalización y eficiencia energética. Con casi 850 empleados dedicados, Generix brinda apoyo diario a más de 4,500 empresas en más de 60 países, procesa más de 500 millones de facturas, maneja más de 40 millones de líneas de pedido cada mes y gestiona 8 millones de mensajes EDI diariamente. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Descripción del empleo La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y optimizar acciones de marketing operativo y eventos con el objetivo de generar leads cualificados para ventas directas e indirectas, maximizando el impacto de las iniciativas y garantizando una gestión eficiente del presupuesto asignado. Principales responsabilidades Gestión de eventos • Diseñar e implementar el plan de eventos (ferias, conferencias, webinars, eventos corporativos y para clientes)., • Identificar eventos clave en función de los públicos objetivo y los objetivos de negocio., • Organizar y coordinar eventos de principio a fin: logística, proveedores, contenidos, ponentes y materiales., • Garantizar la presencia y correcta representación de la empresa en eventos estratégicos., • Gestionar inscripciones y comunicaciones antes, durante y después de los eventos, en coordinación con marketing digital y ventas., • Apoyar la ejecución de los eventos el día de su celebración (recepción, coordinación, contenido visual)., • Medir el impacto de los eventos (leads generados, ROI, impacto comercial) y realizar seguimiento con el equipo de ventas., • Planificar, gestionar y optimizar el presupuesto de eventos, asegurando un uso eficiente de los recursos. Marketing digital • Implementar acciones de generación de leads para ventas directas e indirectas., • Gestionar y actualizar contenidos en los distintos canales digitales (web, newsletters, campañas)., • Garantizar la actualización, coherencia y homogeneización de los contenidos del sitio web corporativo (WordPress)., • Crear y actualizar páginas y contenidos respetando las mejores prácticas de UX/UI y la identidad visual corporativa., • Implementar y hacer seguimiento de buenas prácticas de SEO on‑page., • Gestionar la visibilidad de la empresa en redes sociales., • Crear contenidos visuales y materiales de marketing (presentaciones, folletos, banners) y colaborar en la producción de vídeos promocionales., • Coordinarse con los equipos internos para optimizar la captación de tráfico y leads cualificados., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital, realizando seguimiento del rendimiento de las acciones y del ROI. Requisitos Formación • Grado o Máster en Marketing, Comunicación, ADE o similar. Experiencia • Entre 3 y 5 años de experiencia en un puesto similar (imprescindible)., • Experiencia en entornos SaaS o edición de software (valorable). Idiomas • Inglés: nivel alto., • Francés: valorable. Competencias clave • Sólidos conocimientos en marketing digital, generación de leads y automatización., • Experiencia en gestión de eventos y proyectos., • Conocimientos del entorno IT y procesos de decisión B2B., • Capacidad de gestión presupuestaria y coordinación con múltiples interlocutores., • Manejo de herramientas de marketing y CRM (WordPress, Marketo, Salesforce, herramientas de diseño y Ads). Competencias personales • Orientación a negocio y al cliente., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de influencia, organización y liderazgo., • Creatividad, proactividad y espíritu innovador. Información adicional • Jornada completa, • Flexibilidad horaria, • Política de trabajo híbrido, • Cheque restaurante, • Incentivos vinculados al rendimiento Generix es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades entre todas las personas, independientemente del género, edad u orientación sexual. Generix tratará sus datos personales en el marco de su candidatura. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar, suprimir y oponerse al tratamiento de sus datos personales. Para ello, puede enviar su solicitud a Para más información, consulte la Política de Privacidad disponible en J-18808-Ljbffr

ppOrientador/a Laboral - FP Madrid XTART FP•Madrid, España /ppDescripción del trabajo /pp¿Te imaginas formar parte de un proyecto que está transformando la educación y la employabilidad en España? /ppEn bXTART trabajamos cada día para conectar personas y empleo /b a través de una formación práctica, flexible y alineada con las necesidades reales de las empresas. /ppFormamos parte del ecosistema educativo de bGrupo UAX /b, lo que nos permite combinar el respaldo y la solidez de una institución líder en educación con una visión moderna, ágil y orientada a la empleabilidad. /ppBuscamos incorporar un/a bOrientador/a Laboral para acompañar a nuestro alumnado en el desarrollo de su proyecto profesional y potenciar su empleabilidad /b a través de una orientación personalizada, cercana y conectada con el mercado laboral. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pDiseñar e implementar una estrategia integral de orientación laboral que favorezca la inserción profesional de los estudiantes, integrándola en su experiencia formativa y colaborando con equipos docentes y empresas para maximizar sus oportunidades de desarrollo. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ullibOrientar y acompañar al alumnado /b en la definición de su proyecto profesional mediante sesiones individuales, evaluación de competencias y diseño de itinerarios personalizados. /lilibImpulsar la empleabilidad, /b asesorando en búsqueda activa de empleo, elaboración de CV, preparación de entrevistas, marca personal y seguimiento de la inserción laboral. /lilibCoordinar la Formación en Empresa (FFE) /b y mantener la relación con empresas colaboradoras, favoreciendo las prácticas, la empleabilidad y el seguimiento del alumnado. /lilibColaborar con el equipo docente, /b apoyando a tutores y profesorado en el desarrollo del alumnado y participando en acciones de coordinación y mejora. /lilibDiseñar e impartir talleres y actividades /b sobre empleabilidad, competencias profesionales, desarrollo de carrera y formación continua. /lilibParticipar en acciones institucionales /b del centro, como Jornadas de Puertas Abiertas, Plan de Colegios y otras iniciativas de promoción. /li /ulh3REQUISITOS MÍNIMOS /h3h3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado en Psicología, Pedagogía, Educación Social, Trabajo Social o titulaciones afines. /liliValorable bMáster en Formación del Profesorado /b. /liliValorable formación complementaria en orientación sociolaboral, coaching, intervención social o gestión del talento. /liliExperiencia mínima deb 2 años en orientación laboral /b, orientación educativa o recursos humanos. /liliExperiencia trabajando con equipos educativos y empresas colaboradoras. /liliConocimiento de herramientas de orientación profesional, técnicas de entrevista y plataformas digitales de empleo. /liliConocimiento del mercado laboral y de programas de inserción laboral. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr