Canal digital jobs in Spain

Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¿Usas todo tu potencial para mejorar el día a día de las personas? Si quieres incorporarte en una compañía llena de ventajas y que está en constante renovación y mejora ¡Esta es tu oportunidad! Tu misión va a ser: Gestionar y asegurar la producción de los materiales de comunicación de Marketing, coordinando y ejecutando el desarrollo gráfico, los soportes offline, la correcta aplicación de la marca y la relación con los proveedores de producción, garantizando que todas las piezas necesarias para las campañas y acciones se desarrollen e implementen en los plazos establecidos, con los estándares de calidad definidos y de acuerdo con las directrices de la Compañía. Tus funciones: 1) KPIs y presupuesto de Producción Determinar y analizar los KPIs del área de Producción e informar mensualmente a la gerencia de servicios, sugiriendo acciones que ayuden a corregir las desviaciones. Administrar el presupuesto de producción (medios publicitarios offline, imprenta y merchandising), optimizando el retorno de las inversiones realizadas mediante un análisis periódico de efectividades. 2) Producción de creatividades y coordinación de soportes offline Asegurar la correcta implementación de la producción de las creatividades del departamento por medio de herramientas de gestión que aseguren el correcto flujo de información entre los departamentos implicados. Coordinar el diseño y la producción de los diferentes soportes offline, garantizando su publicación en las fechas previstas. Planificar, presentar y supervisar el contenido para cada mercado según la estrategia definida por el equipo comercial y de marketing para los soportes offline, en coordinación con marketing digital, ecommerce y el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. 3) Diseño, maquetación y calidad de marca Ser responsable del diseño gráfico y la maquetación del contenido, asegurando la calidad, el contenido comercial y legal, el tono de voz y el marco de comunicación de IKEA Family y VENTAJON, en los diferentes puntos de venta. Diseñar y adaptar las piezas de newsletter/SMS/push de campaña a partir del público, objetivo, canal y momento que decide el equipo de Fidelidad/Marketing Directo. Ser responsable de la calidad gráfica y de marca en todas las piezas producidas, colaborando con las implicaciones de estrategia de cliente. 4) Creatividades, producción offline y gestión de proveedores Ser responsable de la ejecución de las creatividades a partir de la necesidad y el briefing que define las diferentes áreas del departamento de marketing. Ser responsable de la producción offline: definir los métodos de gestión y planificación, analizando prioridades, recursos y plazos que garanticen la implementación de los proyectos. Gestionar operativamente la relación con los proveedores externos de producción (imprenta, merchandising, medios offline) negociación operativa, calidad, plazos y cumplimiento; cuando el gasto de merchandising esté vinculado a una acción se deberá aprobar dichos presupuestos. Desarrollar briefings de producción, aportando la información necesaria para la ejecución gráfica de las iniciativas de marketing en la cartera y la nueva producción, para las zonas geográficas correspondientes. 5) Formación y desarrollo Realizar seguimiento continuo de los planes de acción de su área, mediante convocatorias periódicas que permitan detectar en tiempo y forma la consecución de objetivos, tomando las medidas oportunas en caso de desviaciones. Convocar y asistir con la dirección y otros responsables del departamento a reuniones periódicas para analizar los resultados de su área y proponer acciones para su aprobación. Mantener su formación actualizada, facilitar formación inicial y continua a su equipo, identificando las áreas de desarrollo y proponiendo acciones formativas de actualización y reciclaje. Participar en los procesos de selección y acogida del personal del área, teniendo como referencia las competencias asociadas a cada posición. Garantizar la realización de las charlas de desarrollo con la frecuencia establecida o definida en cada plan de acción. Asistir a las convocatorias de las charlas de desarrollo aportando autoevaluación y propuesta de plan de acción para la construcción de los proyectos del área y el desarrollo profesional. * Con esta descripción de puesto no se pretende limitar las acciones y otros trabajos que aquí no se hayan indicado, la persona prestará colaboración en nuevas tareas en función de las necesidades de la compañía. Qué buscamos en ti: Si tienes formación en marketing y quieres unirte a una empresa llena de ventajas ¡esta es tu oportunidad! Buscamos a una persona como responsable del área de producción. Si te gusta liderar proyectos y equipos, tienes experiencia en desarrollo gráfico, gestión de proveedores y producción de materiales, ¡te estamos buscando! Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo con horario de 08:00 a 16:00 y viernes de 08:00 a 15:00, vacaciones en días hábiles, bonus y mucho más. ¿A qué esperas? En este espacio, “Conectando Talentos”, Ventajon descubre y da oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional a personas que apuestan por el avance continuo ; a personas que trabajan en equipo con motivación y entusiasmo; a personas que les apasiona transformar ideas en realidades bajo un entorno dinámico, inclusivo y sostenible. Si quieres formar parte de proyectos que generen impacto real, aquí encontrarás esa oportunidad. Descubre las posibilidades laborales que Ventajon, Asegurados Ventajon, Viajeros Ventajon e IKEA Family tienen para ti. #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Queremos que cada decisión de Marketing se tome con datos, y que la IA multiplique lo que el equipo puede hacer. Buscamos a la persona que lidere ese cambio desde las operaciones y el análisis. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL → SQL → Opp → Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Buscamos un/a Social Media Manager para incorporarse como implant, trabajando directamente integrado/a en el equipo del cliente y actuando como figura estratégica de referencia en Social Media. Será una posición clave de conexión entre nuestro equipo y el cliente, combinando visión estratégica, conocimiento experto de Social Media y capacidad para influir y coordinar a diferentes equipos y stakeholders. Dentro del cliente, serás la persona responsable de organizar, estructurar y evolucionar la estrategia de redes sociales, ayudando a pasar de una gestión reactiva a un modelo más planificado, coherente y orientado a resultados. • Dar dirección y estructura a la estrategia de Social Media de una organización compleja., • Conseguir que los diferentes canales trabajen bajo una visión común, pero adaptada a sus particularidades., • Pasar de una gestión reactiva de peticiones a un modelo estratégico, planificado y proactivo., • Coordinar diferentes equipos y stakeholders, consiguiendo alineamiento sin depender de una autoridad jerárquica directa., • Ser capaz de traducir las necesidades del cliente en una estrategia clara y, a la vez, trasladar al cliente las recomendaciones y mejores prácticas de nuestro equipo., • Utilizar datos, tendencias y conocimiento de plataformas para defender decisiones estratégicas., • Mantener la estrategia actualizada ante la rápida evolución de la IA, los algoritmos y los nuevos modelos de descubrimiento de contenidos., • Liderar y organizar la estrategia global de Social Media de nuestro cliente., • Definir el papel de cada canal —LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook y X—, así como sus objetivos, audiencias, contenidos y prioridades., • Establecer y supervisar el calendario y los planes de contenido, asegurando una visión coordinada entre los diferentes equipos., • Coordinar a project managers, equipos internos, agencias y colaboradores para asegurar una correcta ejecución de la estrategia., • Actuar como interlocutor/a estratégico/a entre el cliente y nuestro equipo, trasladando necesidades, oportunidades y recomendaciones en ambas direcciones., • Convertir contenidos complejos —investigación, conocimiento académico, liderazgo de pensamiento, etc.— en oportunidades de contenido relevantes para Social Media., • Revisar resultados, analizar KPIs y utilizar los datos para tomar decisiones y optimizar la estrategia., • Identificar tendencias, nuevos formatos y oportunidades en las diferentes plataformas., • Mantener una visión actualizada sobre IA generativa, LLM, GEO/SEO y evolución de algoritmos, evaluando cómo pueden aplicarse a la estrategia y producción de contenidos., • Preparar recomendaciones y presentaciones para stakeholders senior y ayudar a generar alineamiento dentro de la organización., • Asegurar que las diferentes iniciativas de Social Media estén alineadas con los objetivos globales de marca y comunicación., • Tienes al menos 7 años de experiencia dentro del mundo del social media, con experiencia liderando estrategias y no únicamente gestionando canales o contenidos., • Tienes inglés fluido y seguridad para presentar y defender propuestas ante perfiles senior., • Eres capaz de combinar visión estratégica, criterio editorial y conocimiento profundo de las plataformas., • Has trabajado en entornos complejos y sabes moverte entre diferentes equipos, intereses y niveles de seniority., • Tienes capacidad para influir, presentar y defender recomendaciones ante stakeholders senior utilizando datos, argumentos y criterio., • Eres capaz de ordenar el trabajo de diferentes equipos y convertir una estrategia en un modelo de trabajo claro y accionable., • Te gusta trabajar como partner estratégico del cliente, entendiendo sus necesidades y aportando una visión externa y experta., • Tienes experiencia coordinando equipos, agencias y colaboradores, aunque no necesariamente tengas una estructura jerárquica grande bajo tu responsabilidad., • Te manejas bien con los datos y sabes convertir la analítica en decisiones estratégicas., • Mantienes un conocimiento activo y práctico de las tecnologías que están transformando Social Media: IA generativa, workflows de producción basados en IA, LLM, GEO/SEO y evolución de algoritmos., • Tienes autonomía, capacidad de organización y facilidad para trabajar en un entorno de alta exposición y múltiples stakeholders., • Contrato indefinido., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo., • Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad)., • Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños., • Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera., • AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores)., • Actividades de equipo y afterworks., • Clases de inglés., • Convenio con gimnasios (WellHub), • Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados., • Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso., • Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo., • Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garanticen nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y más de 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Como parte de esta estrategia, estamos impulsando el desarrollo de nuestro equipo de la Dirección de Organización. Queremos sumar a nuestro equipo un/a Técnico/a de Accesibilidad. Serás parte de un entorno multidisciplinar, innovador y con impacto real en el sector bancario. Tendrás la misión de garantizar que todos los productos, servicios, canales y procesos de la Entidad sean accesibles de acuerdo con la normativa vigente y la estrategia corporativa de la organización. • Análisis regulatorio: Analizar las fuentes regulatorias y de mercado nacionales e internacionales e identificar posibles impactos en materia de accesibilidad., • Divulgación/ Formación: Garantizar la concienciación, el conocimiento y las capacidades en materia de accesibilidad dentro de la entidad de forma robusta y sostenida en el tiempo., • Control: En función del canal impactado, actuar como primera o segunda línea de defensa con el objetivo de evaluar continuamente el nivel de cumplimiento frente a los requerimientos regulatorios vigentes en cada momento., • Solución de errores: Partiendo del backlog de errores identificados y documentados, identificar e implementar soluciones para resolverlos., • Gestión de clientes y proveedores: Garantizar que las decisiones se toman pensando en el cliente y asegurar que los proveedores que presten servicios relacionados con los productos y servicios lo hagan bajo los estándares de accesibilidad., • Garantizar y monitorizar el nivel de accesibilidad de la Entidad: Realizar catas, coordinar los diferentes equipos, reportes a los órganos de la Entidad. Experiencia: Experiencia en análisis y gestión de accesibilidad. Formación: • Formación universitaria académica en ADE, Economía o Ingenierías., • Valorable nivel de inglés C1. Además, es necesario que tengas… Iniciativa, capacidad resolutiva, capacidad analítica y capacidad de comunicación. • Un entorno de trabajo dinámico donde podrás aprender y crecer profesionalmente., • Oficinas ubicadas en Madrid., • Flexibilidad y bienestar: jornada intensiva todo el año y horario y condiciones flexibles para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional., • Paquete retributivo competitivo, beneficios sociales y beneficios exclusivos por pertenecer a Unicaja., • Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, con formación continua y acceso a las últimas tecnologías., • Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión en el entorno de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa tecnológica líder para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. A través de Ingram Micro Xvantage™, nuestra plataforma digital impulsada por IA, ofrecemos lo que creemos que es la primera experiencia de empresa a consumidor del sector. También proporcionamos una amplia gama de servicios tecnológicos, incluyendo financiación, marketing especializado y gestión del ciclo de vida, así como soporte técnico profesional pre y post venta. Más información en www.ingrammicro.com. ¿Qué haras en tu día a día? Trabajar como enlace entre Riello y la organización Brindar servicios de consultoría especializados, así como implementar, impulsar y mantener programas para proveedores, marketing y capacitación Revisar y negociar los términos de los contratos con el proveedor y comunicarse con ellos sobre asuntos cotidianos Establecer y mantener relaciones positivas con el proveedor y supervisar su desempeño Investigar problemas contractuales y de facturación y resolver discrepancias. Esta oportunidad puede ser para ti si tienes: Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…) Habilidades de comunicación efectiva Habilidades de gestión y planificación de prioridades Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…) #J-18808-Ljbffr

Barcelona, España | Publicado el 30/06/2026 El Media Manager será el responsable de planificar, activar y optimizar todas las campañas de paid media de la agencia y de nuestros clientes, asegurando que cada acción creativa y cada activación con talento o sponsors genere resultados medibles: alcance, leads, ventas o crecimiento de comunidad . Es un rol clave para convertir estrategia + creatividad + IA en impacto real. Estrategia y Planificación de Medios o avatares generados por IA o contenido dinámico o activaciones deportivas o lanzamientos de producto Definir objetivos claros (reach, tráfico, leads, ventas). Selección de canales: Meta, TikTok, YouTube, Google, programática, DOOH. Creación de planes de medios eficientes y escalables. Activación y Optimización Montar, ejecutar y optimizar campañas end-to-end. Implementar segmentaciones avanzadas basadas en: o audiencias de fandom o first-party data o lookalikes o insights de social listening A/B testing continuo de formatos, mensajes y creatividades. Optimizar presupuesto, pacing y resultados en tiempo real. Medición, Data & Performance Implementar modelos de medición y reporting: dashboards atribución análisis de rendimiento por audiencia y canal Conectar campañas con: CRM herramientas de IA dashboards de performance Medir KPIs que importan al negocio: leads, ventas, CAC, ROAS, incremento de brand lift. Colaboración con Creatividad e Insights Trabajar con el equipo creativo para: definir formatos optimizados para cada plataforma desarrollar creatividades personalizadas por audiencia adaptar contenido generado por IA a specs de paid media Trabajar con el área de Insights para activar audiencias basadas en tendencias, fandoms, conversaciones o territorios culturales. Relación con Partners y Plataformas Gestionar relaciones con Meta, Google, TikTok, YouTube, Twitch y otras plataformas. Detectar oportunidades de betas, formatos nuevos y activaciones con partners. Estar atento a tendencias de advertising relevantes para el ecosistema deporte + talento. Reporting y Presentación a Clientes Construir reportes claros y accionables. Explicar resultados y aprendizajes a clientes y dirección. Convertir datos en recomendaciones estratégicas. Perfil Requerido Experiencia 2-4 años en paid media, performance o growth. Experiencia gestionando campañas con presupuestos medios-altos. Experiencia en sectores de deporte, entretenimiento, talento o marcas Conocimiento avanzado de medición, tagging, tracking y remarketing. Familiaridad con herramientas de análisis: Google Analytics, Looker, Power Entendimiento de dinámicas de contenido digital y performance creativo. Analítico y orientado a resultados. Capacidad para traducir datos en acciones claras. Colaboración fluida con equipos creativos y de estrategia. Curiosidad constante por nuevas plataformas, formatos y tendencias. Capacidad de comunicación clara con clientes y stakeholders senior. KPIs del Rol ROAS / ROI por campaña. Coste por lead/venta. Incremento de reach y audiencias de calidad. Performance de creatividades y testing. Eficiencia del presupuesto. Satisfacción del cliente y recurrencia. Propuesta de Valor del Rol El Media Manager convierte creatividad + talento + IA + insights en impacto medible . Es la pieza que permite a la agencia pasar de “activaciones bonitas” a resultados de negocio reales , diferenciándonos completamente del modelo tradicional de agencias deportivas o de entretenimiento. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de growth marketing. Ayudamos a empresas con ambición a convertir su presencia digital en clientes, con metodo, datos y transparencia total. Nuestros clientes saben siempre que se invierte, que entra y por que. Estrategia, contenido, paid media, funnels, automatización y ventas trabajan bajo el mismo techo. EL PUESTO Vas a dirigir el marketing de principio a fin. No ejecutas lo que otro planifica: planificas tu, organizas al equipo, ejecutas lo que te toca y respondes de los resultados. Dirección te marca los objetivos y el presupuesto. Tu seras la persona de referencia en planificación y organización del marketing, y la que lleva a dirección los numeros y las decisiones. POR QUE ESTE PUESTO NO ES UNO MAS Vas a vender marketing haciendo marketing. Tus campanas son nuestra mejor carta de presentación: si funcionan, el cliente lo ve antes de hablar con nosotros. Tienes el equipo al lado: producción, diseño, web, automatización y ventas en la misma oficina. La idea del lunes esta grabada, montada y en campana el viernes. Ventas te dice que leads cierran y por que. Optimizas con datos de cliente, no con suposiciones. Hablas con dirección. Una prueba se aprueba en dias, no en trimestres. Aqui el resultado lleva tu nombre. Se mide en clientes y facturación, no en impresiones. QUE VAS A HACER 1-Planificación y organización del area Elaborar el plan de marketing trimestral: objetivos, canales, presupuesto por canal y campanas principales. Bajar ese plan a un calendario mensual y semanal de campanas, contenido y lanzamientos. Organizar el trabajo del equipo: que se hace, quien lo hace, para cuando y con que brief. Coordinar producción, diseño, web, automatización y ventas para que cada pieza llegue a tiempo. Llevar la reunion semanal de marketing y la revision mensual con dirección. Gestionar el presupuesto publicitario: distribución, seguimiento del gasto y propuestas de reasignación. Mantener la documentación del area: procesos, aprendizajes, decisiones y por que se tomaron. 2-Paid media Diseñar la estructura de cuentas y campanas en Meta Ads, Google Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads. Meta: públicos frios, lookalikes y retargeting; testing de creatividades y copies; gestion de fases de aprendizaje y escalado. Google: Search (keywords, concordancias, negativas, extensiones), Performance Max y YouTube. LinkedIn: segmentación por cargo, sector y tamano de empresa; formatos de lead gen y contenido patrocinado. TikTok: creatividades nativas, testing rapido y lectura de señales de la plataforma. Optimización diaria: pujas, presupuestos, frecuencia, fatiga creativa y pausado de lo que no rinde. Decidir que se escala y que se corta con criterio de coste por lead cualificado y coste por cliente, no de coste por clic. 3-Funnels y conversion Diseñar el recorrido completo: anuncio > landing > captación > nurturing > cualificacion > reunion > venta. Definir lead magnets, ofertas de entrada y mecanismos de cualificacion. Construir y optimizar landings: estructura, jerarquia de mensaje, formularios y pruebas A/B. Diseñar secuencias de email y WhatsApp: cadencia, contenido y disparadores. Definir las automatizaciones por escrito (que dispara que, que datos viajan y a donde), coordinar su montaje y validar que funcionan. Analizar la caída en cada etapa del funnel y priorizar que se arregla primero. Ejecutar directamente lo que este en tu mano: editar landings, montar secuencias, configurar formularios y conexiones con el CRM. 4-Copy y creatividad Escribir el copy de anuncios, landings, emails, mensajes de WhatsApp y guiones de video-anuncio. Definir los angulos de mensaje por publico y por servicio, y probarlos. Briefear a producción y diseño: concepto, gancho, estructura, formatos y llamada a la accion. Revisar y aprobar todas las piezas antes de que salgan. Criterio claro, feedback concreto. Mantener la coherencia de tono y marca en todo lo que publica Sytel. 5-Distribución de contenido Planificar la distribución del contenido que produce el equipo: que pieza va a que canal, en que formato y cuando. Definir la estrategia por canal (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube, email) y los objetivos de cada uno. Convertir el contenido organico en activos de captación: piezas que alimentan anuncios, lead magnets y secuencias. Coordinar el calendario editorial con producción y asegurar que se cumple. Medir que contenido genera leads y reuniones, no solo alcance, y ajustar el mix. 6-Medición y analitica Garantizar que todo se mide: GA4, Google Tag Manager, pixel de Meta y API de conversiones, pixeles de LinkedIn y TikTok, eventos y conversiones bien definidos. Establecer la convencion de UTMs y la atribución de cada lead a su origen hasta el cierre. Verificar que cada formulario llega al CRM con los datos correctos y la fuente registrada. Conciliar los datos entre plataformas, analitica y CRM. Los numeros los sacas tu, no esperas a que te los den. Detectar anomalias y problemas de tracking antes de que afecten a las decisiones. 7-Reporting Cuadro de mando semanal: inversion, leads, leads cualificados, reuniones, clientes, CPL cualificado, CAC y ROAS por canal. Informe mensual a dirección: que se gasto, que entro, que se aprendió, que se cambia y que se propone. Revision trimestral: resultados frente a objetivos, aprendizajes y plan del siguiente trimestre. Reporting sin maquillaje: lo que funciona y lo que no, con la misma claridad. A QUIEN BUSCAMOS A alguien que ya ha hecho crecer negocios y quiere hacerlo en una agencia que practica lo que predica. 7+ años gestionando presupuesto real en Meta Ads y Google Ads, con experiencia tambien en LinkedIn Ads y TikTok Ads, y resultados que puedas enseñar. Has diseñado funnels de principio a fin para servicios B2B y los has ejecutado tu: landing, secuencias, automatizaciones. Escribes copy que convierte y diriges el de otros con criterio. Dominas GA4, GTM, pixel, UTMs y atribución. Los numeros los sacas tu. Has planificado y distribuido contenido en varios canales con objetivos de captación, no de alcance. Montas un reporting completo y lo defiendes delante de dirección. Eres muy organizado: planificas, documentas, cumples plazos y haces que los demas los cumplan. Piensas en coste por cliente, no en clics ni en likes. Ves el problema, propones la solución y la ejecutas. Resides en Alicante o alrededores, o tienes disponibilidad para trasladarte de inmediato. Suma si vienes de agencia, has vendido servicios de ticket medio o alto, o has liderado un equipo de marketing. QUE OFRECEMOS Contrato a jornada completa e incorporación inmediata. Puesto presencial en nuestra oficina de Alicante, con el equipo completo a tu lado. Autonomia real y linea directa con dirección. Una agencia en expansion con recorrido para crecer dentro. Retribución segun valia. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Buscamos un/a RevOps Product Owner – AI & Automation para ser dueño/a de cuatro productos clave de RevOps en España como un portafolio: diagnosticar qué está roto o falta acercándote a cómo se hace el trabajo realmente, escribir las specs que justifican el caso de negocio, negociar prioridad con los equipos globales que controlan estos sistemas, y construir directamente lo que esté al alcance local — incluyendo testeo práctico y prototipado de herramientas e integraciones, aunque la implementación final sea de otro equipo. Los productos de los que serás dueño/a CRM Process & Automation — la salud de nuestros flujos comerciales core en Salesforce/HubSpot: cumplimiento de SLA, higiene de pipeline y la automatización declarativa que mantiene los registros correctos a medida que deals y leads avanzan por el funnel — por ejemplo, que una propiedad se actualice automáticamente cuando un deal pasa a la siguiente etapa — además de la infraestructura de dashboards/reporting que los equipos usan cada día. Lead Creation & Assignment — la lógica de enrutamiento y asignación que lleva cada lead al rep correcto en el momento correcto (construida sobre DP Lead), evolucionando hacia un modelo ponderado por capacidad y rendimiento en lugar de round-robin plano. Omni-Channel — la capa de WhatsApp (Kraken), llamadas, email/secuencias y agendamiento/calendario en todo el journey de sales + CS: qué canal, qué mensaje, en qué secuencia y cuándo — incluyendo el agendamiento y reagendamiento de demos, onboarding y reuniones de farming. CRM UI/UX — la experiencia diaria real que tienen reps y team leads dentro del CRM: comportamiento del action center, vistas, filtros y los gaps que causan tareas perdidas o workarounds mal usados. Qué harás Ser dueño/a del backlog de cada producto — diagnosticar qué está roto, falta o funciona mal en las cuatro áreas, acercándote a las personas que hacen el trabajo: shadowing, entrevistas, peticiones directas y observación propia — no suposiciones. Triar lo que es tuyo — las peticiones rutinarias de business-as-usual van a COE como siempre; los bottlenecks reales e issues sistémicos llegan a tu backlog para un zoom-in adecuado. Escribir las specs que justifican el caso — convertir un problema diagnosticado en una solicitud clara y priorizada: qué está mal, qué nos cuesta, cómo sería la solución, por qué vale la pena el tiempo de ingeniería global. Negociar prioridad con los equipos globales dueños de estos sistemas — la mayoría de los cambios core en Salesforce, Kraken y otras plataformas subyacentes solo pueden hacerlos equipos fuera de RevOps España; tú eres quien construye el caso de negocio y asegura un lugar en su roadmap. Testear y prototipar, de forma práctica — validar herramientas de terceros, prototipar integraciones y entender cómo se conectan las piezas antes de pasar una spec al equipo que la construirá. Construir directamente la automatización y configuración que esté al alcance local. Medir lo que lanzas o desbloqueas — horas ahorradas, impacto en conversión/engagement y adopción, por producto. Reportar en términos de los OKRs de RevOps. Hacerlo repetible — documentar lo que funciona en playbooks o templates reutilizables. Qué buscamos Conocimiento profundo de las herramientas y procesos de GTM de Doctoralia España — ya lo tienes en la mayoría de estas cuatro áreas. Mentalidad de builder para lo que sí es construible localmente, e instinto de tester para validar herramientas e integraciones antes de que se entreguen a otro equipo. Experiencia práctica con automatización de Salesforce/HubSpot (flows, reglas de validación, triggers) es un plus importante. Comunicación escrita sólida — capaz de convertir un problema reportado de forma informal en una spec clara y convincente que un equipo global, con sus propias prioridades, realmente atienda. Cómodo/a negociando capacidad de ingeniería escasa con equipos que no te reportan, y dando seguimiento hasta que se lance. Fluidez en español e inglés. Métricas de éxito La medida principal de éxito es el throughput por operador de GTM — cada cambio lanzado debe permitir que la gente haga más de lo que ya se espera de ella, no solo "ahorrar tiempo" de forma abstracta. Se mide como una tendencia direccional para el rol afectado tras un cambio lanzado, no como una atribución estrictamente aislada — hay demasiadas otras iniciativas en paralelo (la migración a Salesforce, la ingeniería de outbound, etc.) como para separar causas de forma limpia. Esto se acumula en revenue (o output) por FTE de GTM , nuestra métrica de eficiencia principal. Throughput por rol (principal): SDRs / reps de outbound — reuniones agendadas por rep por semana/mes. Account Executives — oportunidades avanzadas o deals cerrados por AE. Especialistas de onboarding — onboardings completados por especialista en un período dado. Reps de CS / soporte — casos o solicitudes resueltas por rep. Reps de farming / cuentas — acciones de renovación o upsell completadas por rep. Prerrequisito (hito inicial, no asumido): la instrumentación fiable de throughput por rol todavía no existe del todo — el reporting ha sido poco fiable en varias de estas áreas hasta hace poco. Establecer un tracking de baseline limpio para al menos tres de los cinco roles anteriores (en parte a través del trabajo de dashboards de CRM Process & Automation) es en sí mismo un entregable del primer trimestre, no algo asumido de antemano. Qué ofrecemos Ownership total de cuatro productos reales y ya diagnosticados — no ejecución de tareas, sino responsabilidad genuina de producto de principio a fin. Espacio para profundizar de forma práctica donde importa — testear, prototipar y conectar herramientas, no solo escribir specs. Un camino hacia un conocimiento más profundo de cómo está construido y configurado Salesforce internamente, más allá de lo que tendrías quedándote solo en el lado local/HubSpot. Colaboración directa con el Head of Revenue Operations y, una vez cubierta, con el/la futuro/a RevOps Product Manager – AI Solutions. Modelo de trabajo híbrido. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Fito (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Elías . Presentación de un Business Case - con Elías nuestro Head of RevOps. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, compañía especializada en la distribución de soluciones audiovisuales profesionales, representando un amplio portfolio de marcas líderes del sector Pro AV, que trabaja con fabricantes de referencia en audio profesional, precisa incorporar: AREA SALES MANAGER – Zona Catalunya Misión del puesto: Desarrollar y consolidar el negocio en la zona asignada mediante la gestión y ampliación de la red de distribuidores, integradores e instaladores audiovisuales, impulsando la venta del portfolio de las marcas y generando nuevas oportunidades de negocio. Funciones principales Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la zona asignada. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en distribuidores, integradores, ingenierías y clientes finales. Promocionar y prescribir las soluciones y marcas representadas por la compañía. Realizar visitas comerciales periódicas para el seguimiento y desarrollo de clientes. Detectar proyectos y oportunidades en fases tempranas, colaborando con el equipo técnico y de soporte. Elaborar ofertas y realizar seguimiento de las mismas hasta el cierre de la venta para alcanzar los objetivos de facturación y crecimiento establecidos en la zona. Participar en ferias, eventos sectoriales y presentaciones comerciales. Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial. Requisitos Experiencia en posiciones comerciales dentro del sector audiovisual profesional (Pro AV), audio profesional, integración de sistemas, videoconferencia, digital signage o tecnologías afines. Conocimiento del canal de distribución e integración audiovisual en España. Perfil técnico-comercial con capacidad para comprender y presentar soluciones audiovisuales. Experiencia en gestión de territorio y desarrollo de negocio. Alta orientación a resultados y habilidades de negociación. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Se ofrece Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector audiovisual profesional. Gestión de un portfolio multimarca con soluciones líderes del mercado. Salario competitivo compuesto de fijo + variable + coche de empresa. #J-18808-Ljbffr

Gerente Comercial y Marketing – Finca La Gramanosa Ubicación: Avinyonet del Penedès, Barcelona, España Tipo de contrato: Jornada completa · Contrato indefinido Reporta a: Gerencia General Área: Comercial, Marketing y Desarrollo de Negocio Sobre Nosotros Finca La Gramanosa es una empresa dedicada a la producción y comercialización de aceite de oliva y vino de alta calidad. Nuestros productos reflejan nuestro compromiso con la excelencia, la tradición y la innovación en el sector agroalimentario. Buscamos una persona con sólida experiencia comercial, visión de negocio y conocimiento del sector vitivinícola para liderar el desarrollo comercial y de marketing de la empresa, consolidar nuestra presencia en los mercados nacionales e internacionales y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Se trata de una posición de carácter hands-on, con responsabilidad directa sobre el desarrollo comercial, la captación y gestión de clientes y distribuidores, la negociación y expansión internacional, así como sobre la coordinación de las actividades de marketing y posicionamiento de marca. Objetivo del Puesto La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar la estrategia comercial y de marketing de Finca La Gramanosa, con especial foco en el desarrollo de ventas, expansión de mercados, gestión de distribuidores y cuentas clave, exportación y posicionamiento de nuestros productos en los segmentos de mayor valor añadido. El puesto tendrá especial responsabilidad sobre el desarrollo del negocio vitivinícola y oleícola, sin descartar oportunidades comerciales en otros productos y actividades agroindustriales relacionadas. Responsabilidades Principales 1. Estrategia Comercial y Desarrollo de Negocio Diseñar y ejecutar el plan comercial anual, en coordinación con Gerencia General. Identificar, evaluar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los sectores vitivinícola, oleícola y agroalimentario, tanto en España como en mercados internacionales. Priorizar mercados y canales con potencial de crecimiento y mayor valor añadido. Desarrollar nuevos clientes, distribuidores, importadores, mayoristas, cadenas de retail y clientes HORECA. Gestionar y ampliar la red de distribuidores nacionales e internacionales. Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes estratégicos y socios comerciales. Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados y canales de distribución. Participar directamente en negociaciones comerciales, elaboración de propuestas y cierre de acuerdos. Gestionar las ventas de acuerdo con los objetivos establecidos de facturación, volumen y margen comercial. Elaborar previsiones de ventas y mantener actualizado el pipeline comercial. Analizar resultados comerciales y proponer medidas correctivas y nuevas iniciativas de crecimiento. 1. Gestión de Clientes y Cuentas Clave Gestionar y desarrollar las principales cuentas nacionales e internacionales. Establecer planes de crecimiento para clientes y distribuidores estratégicos. Negociar precios, condiciones comerciales, promociones y acuerdos de distribución. Realizar visitas periódicas a clientes actuales y potenciales. Mantener un seguimiento sistemático de oportunidades comerciales mediante CRM. Supervisar la satisfacción, fidelización y desarrollo de las cuentas clave. 1. Exportación y Comercio Internacional Liderar y desarrollar las actividades comerciales de exportación. Identificar y desarrollar mercados internacionales prioritarios. Gestionar relaciones con importadores, distribuidores y socios comerciales internacionales. Coordinar los procesos relacionados con exportación, documentación comercial, logística internacional y requisitos de acceso a los mercados. Aplicar correctamente los Incoterms, condiciones de entrega y demás aspectos relevantes del comercio internacional. Coordinar con los equipos internos y proveedores externos los procesos logísticos y documentales necesarios para las operaciones internacionales. Identificar cambios en requisitos regulatorios y comerciales que puedan afectar a los mercados objetivo. 1. Marketing y Posicionamiento de Marca Diseñar y supervisar la estrategia de marketing, alineada con los objetivos comerciales y el posicionamiento premium de la empresa. Desarrollar el posicionamiento de marca y la propuesta de valor de los productos. Supervisar la evolución de packaging, storytelling, materiales comerciales y contenidos de marca. Coordinar campañas de marketing digital y tradicional, trabajando con recursos internos, agencias o proveedores especializados cuando corresponda. Supervisar la presencia digital de la marca y analizar indicadores de engagement, generación de oportunidades y conversión. Utilizar información de mercado y comportamiento del consumidor para adaptar las estrategias comerciales y de marketing. Asegurar la coherencia de la identidad de marca en los diferentes mercados y canales. 1. Análisis de Mercado Analizar tendencias del mercado vitivinícola, oleícola y agroalimentario. Realizar seguimiento de competidores, precios, canales de distribución y comportamiento de los consumidores. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevos segmentos de mercado. Recopilar y analizar información comercial para apoyar la toma de decisiones de Gerencia General. Elaborar informes periódicos sobre evolución de ventas, mercados, clientes, competencia y oportunidades. 1. Relaciones Institucionales y Representación Establecer y mantener relaciones estratégicas con asociaciones sectoriales, distribuidores, instituciones y otros actores relevantes. Representar a Finca La Gramanosa en ferias, exposiciones, congresos, conferencias y otros eventos profesionales nacionales e internacionales. Desarrollar relaciones profesionales dentro de los sectores vitivinícola, oleícola, agroalimentario, HORECA y turismo. Identificar oportunidades de colaboración, promoción y desarrollo de negocio a través de asociaciones y eventos sectoriales. 1. Coordinación Interna y Gestión Coordinar con Producción, Logística, Administración/Finanzas y otras áreas para garantizar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Asegurar una adecuada coordinación entre las necesidades comerciales, la capacidad productiva y la planificación logística. Proponer mejoras en los procesos comerciales y de marketing. Reportar periódicamente a Gerencia General sobre resultados, oportunidades, riesgos y evolución del negocio. En caso de contar con equipo directo, coordinar y supervisar su actividad, objetivos y desempeño. Requisitos Experiencia Profesional — Imprescindible Mínimo 3 años de experiencia profesional en ventas, gestión comercial o desarrollo de negocio, preferiblemente en entornos B2B. Mínimo 2 años de experiencia profesional en el sector vitivinícola, preferiblemente en ventas, distribución, exportación, gestión de cuentas clave o desarrollo de mercados. Experiencia demostrable en comercio internacional y exportación, incluyendo gestión de distribuidores, documentación comercial, Incoterms y coordinación logística. Experiencia en negociación comercial, desarrollo de clientes y cierre de ventas. Experiencia en gestión de distribuidores, importadores, mayoristas, retail y/o canal HORECA. Experiencia en desarrollo y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. Formación Titulación universitaria en Marketing, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Economía, Agronomía, Enología, Ciencias de la Alimentación o disciplinas relacionadas. Se valorará MBA o formación de posgrado en dirección comercial, marketing, comercio internacional o sector agroalimentario. Se valorará experiencia profesional equivalente cuando aporte una trayectoria comercial y sectorial especialmente relevante. Conocimientos Técnicos Conocimiento sólido del sector vitivinícola y de sus principales canales de comercialización. Conocimiento del mercado de vinos premium y/o productos agroalimentarios de alto valor añadido. Conocimiento de los sistemas de denominaciones de origen y figuras de calidad aplicables al sector vitivinícola y oleícola, incluyendo DOP/DO. Conocimientos de comercio internacional, Incoterms, exportación y logística internacional. Manejo de CRM y herramientas de análisis comercial. Conocimientos de marketing digital, analítica y gestión de marca. Se valorará experiencia adicional en el sector oleícola, alimentación premium, HORECA o turismo gastronómico. Idiomas Español: nativo. Inglés: nivel profesional, imprescindible. Catalán: preferente. Se valorarán otros idiomas adicionales en función de los mercados internacionales gestionados. Competencias Clave Orientación a resultados y clara orientación comercial. Capacidad demostrada para generar negocio y cerrar acuerdos. Capacidad de negociación y gestión de relaciones comerciales a largo plazo. Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución. Proactividad, autonomía y resiliencia en entornos competitivos. Capacidad analítica y orientación a datos. Excelentes habilidades de comunicación y representación profesional. Capacidad para establecer relaciones estratégicas con clientes, distribuidores, instituciones y otros actores del sector. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la empresa. Sensibilidad hacia el posicionamiento premium, la identidad de marca y el valor del producto. Indicadores de Éxito del Puesto El desempeño de la posición podrá evaluarse, entre otros, mediante los siguientes indicadores: Crecimiento de facturación y margen comercial. Captación de nuevos clientes y distribuidores. Desarrollo de mercados internacionales prioritarios. Incremento de ventas en canales B2B, HORECA y retail. Desarrollo y retención de cuentas clave. Cumplimiento de objetivos comerciales establecidos. Evolución y calidad del pipeline comercial. Desarrollo y ejecución del plan comercial y de marketing. Posicionamiento y reconocimiento de la marca en mercados objetivo. Condiciones de la Posición Ubicación: Avinyonet del Penedès, Barcelona, España Contrato: Indefinido Jornada: Completa Movilidad: Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50 % del tiempo, incluyendo viajes nacionales e internacionales. Retribución: A determinar en función de experiencia, responsabilidad y perfil profesional. Se podrá contemplar una estructura de remuneración fija y variable vinculada al cumplimiento de objetivos comerciales. Qué Ofrecemos Incorporación a un proyecto internacional en crecimiento dentro del sector vitivinícola y agroalimentario. Oportunidad de asumir un papel clave en el desarrollo comercial y expansión internacional de la empresa. Responsabilidad directa sobre el desarrollo de mercados, clientes y canales comerciales. Participación en el posicionamiento y crecimiento de productos premium. Entorno de trabajo con elevada autonomía y contacto directo con Gerencia General. Remuneración competitiva y condiciones acordes con la experiencia y la responsabilidad del puesto. Igualdad de Oportunidades Finca La Gramanosa promueve un entorno de trabajo basado en la igualdad de oportunidades, el respeto y la no discriminación, y selecciona a sus profesionales atendiendo a criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y los requisitos del puesto. Protección de Datos Los datos personales facilitados durante el proceso de selección serán tratados por Finca La Gramanosa con la finalidad de gestionar la candidatura y el proceso de selección, de conformidad con la normativa aplicable en materia de protección de datos. La información adicional sobre el tratamiento de datos personales y los derechos de las personas candidatas estará disponible en el correspondiente aviso de privacidad. ¿Te interesa el desafío? Si cuentas con experiencia comercial sólida, conocimiento del sector vitivinícola y una marcada orientación al desarrollo de negocio nacional e internacional, te invitamos a presentar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial deMeta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a Paid Media Account Manager con más de 3 años de experiencia en Paid Media para unirse a nuestro equipo en Barcelona.Desafíos del rol:Identificar y comprender las necesidades del cliente.Detectar y aprovechar oportunidades de negocio.Cumplir con los KPIs de negocio.Desarrollar estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest, entre otros.Crear planes estratégicos junto con el cliente.Colaborar con los Paid Media Specialists en el análisis de resultados de campañas (Social & Search Ads) y propuestas de optimización.Eres tú si:Conocimiento del ecosistema de la publicidad digital: Google Ads, Meta, TikTok Ads, etc.Experiencia en gestión de clientes en sectores como retail o moda.Mentalidad analítica y capacidad para reportar con visión de negocio.Acostumbrado/a a trabajar con KPIs como ROAS, AOV y evolución de cuentas a nivel internacional.Orientación estratégica y enfoque en objetivos.Espíritu internacional y capacidad para comunicarse fluidamente en inglés (tanto hablado como escrito). Otros idiomas serán valorados.Excelentes habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.Ofrecemos:Contrato indefinido.Horarios flexibles de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto.Jornada intensiva los viernes, mitad de julio y en agosto.23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).Día libre por tu cumpleaños.Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.Acceso a AdsmuAcademy (plataforma de formación para empleados).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen:Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly:Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players:Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together:Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Account #Barcelona#J-18808-Ljbffr

Aranzadi LA LEYbusca incorporar un/aSenior FP&A Analystpara formar parte del equipo financiero y contribuir directamente al análisis del negocio, la planificación financiera y el seguimiento del desempeño comercial.Buscamos una persona con sólida experiencia enFP&A, controlling comercial o Finance Business Partner, capaz de transformar datos financieros y de negocio en recomendaciones claras para la toma de decisiones, con especial foco en el área de ventas y la posibilidad de participar en distintos proyectos y ámbitos de análisis financiero dentro de la compañía.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Actuar comoFinance Business Partner de los equipos comerciales, proporcionando análisis y soporte financiero para la toma de decisiones.Realizar el seguimiento de objetivos de ventas e ingresos por equipo, canal, producto, cliente o segmento.Participar en los procesos de cierre mensual, reporting y análisis de desviaciones.Elaborar informes de gestión y presentar conclusiones a las áreas financieras y de negocio.Preparar y mantener modelos financieros, presupuestos, forecasts y diferentes escenarios de planificación.Analizar la evolución de la cuenta de resultados, márgenes, rentabilidad y principales KPIs de negocio.Identificar oportunidades de mejora, automatización y digitalización de procesos financieros.Trabajar con información procedente de sistemas ERP y CRM, principalmenteMicrosoft Dynamics 365 .Colaborar con equipos financieros y de negocio en un entorno internacional, dinámico y en transformación constante.Participar en proyectos relacionados con la innovación y la aplicación de herramientas de Inteligencia Artificial a la función financiera.Titulación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar.Entre7 y 10 años de experienciaen FP&A, controlling, análisis financiero o posiciones de Finance Business Partner.Experiencia real trabajando con equipos comerciales o en entornos deSales Controlling .Experiencia en forecasting, presupuestación, análisis de P&L, reporting y seguimiento de KPIs.Valorable experiencia en compañías con modelos de negocio basados en suscripciones o ingresos recurrentes.Conocimiento de métricas como MRR, ARR, churn, retention, ingresos, márgenes y rentabilidad.Nivel avanzado de Excel y experiencia práctica en la elaboración de modelos financieros.Experiencia conPower BIy Access.Conocimientos de SQL, valorables positivamente.Experiencia trabajando con ERP y CRM, especialmente Microsoft Dynamics 365.Experiencia en automatización, digitalización o mejora de procesos financieros.Nivel de inglésC1, tanto oral como escrito.¿Cómo nos gustaría que fueras?Una persona analítica, rigurosa y orientada al detalle.Con capacidad para interpretar información compleja y convertirla en recomendaciones claras.Proactiva, autónoma y orientada a la resolución de problemas.Organizada y capaz de trabajar con plazos exigentes.Con buenas habilidades de comunicación y presentación.Cómoda colaborando con diferentes interlocutores y áreas de negocio.Adaptable a entornos cambiantes y de transformación.Con interés por la innovación y la evolución digital de la función financiera.Incorporación a una compañía en crecimiento y con un entorno de trabajo internacional.Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional, tanto vertical como horizontal.Participación en proyectos de negocio, automatización y transformación de la función financiera.Una posición con visibilidad y colaboración directa con diferentes áreas de la compañía.Retribución flexible (ticket restaurante, guardería, transporte y seguro médico)Modalidad de trabajo:Híbrido (3 días de teletrabajo y 2 presenciales)Si te interesa formar parte de un equipo financiero con visión de negocio y contribuir a la toma de decisiones mediante el análisis de datos, nos encantará conocerte.¡Te estamos esperando!#FP&A #FinanceBusinessPartner #FinancialControlling #FinanceJobs #SeniorAnalyst #Finanzas #Controlling #FinancialPlanning #PowerBI #Excel #BusinessPartner#J-18808-Ljbffr

Quiénes somosUTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional.A quién buscamosBuscamos un/aResponsable de Social Media y Estrategia Digitalcon visión estratégica, orientación a resultados y experiencia en la definición y ejecución de estrategias de comunicación digital y redes sociales.Una persona capaz de liderar la presencia digital de la marca, asegurar la coherencia del mensaje, fortalecer el posicionamiento y reputación de UTAMED y coordinar acciones con distintos equipos, apoyándose en el análisis de datos para la mejora continua.Tus principales responsabilidadesDefinir y liderar la estrategia global de comunicación digital y redes sociales de la organización.Elaborar y supervisar el plan anual de contenidos y campañas en redes sociales.Coordinar la creación, publicación y calendarización de contenidos.Asegurar la coherencia del tono, estilo e identidad visual de la marca en todos los canales digitales.Supervisar la gestión diaria de las redes sociales corporativas.Diseñar estrategias de engagement y fidelización de la comunidad.Gestionar la reputación online de la organización.Supervisar la atención y respuesta a usuarios en redes sociales.Proponer acciones de mejora basadas en datos, métricas y tendencias.Coordinar acciones de comunicación con otros departamentos.Identificar oportunidades de colaboración con influencers, partners o embajadores de marca.Coordinar la comunicación digital en lanzamientos, eventos y campañas especiales.Supervisar la creación de contenidos multimedia (vídeo, imagen y copy).Garantizar el cumplimiento de la normativa de protección de datos y políticas internas.Realizar análisis periódicos de resultados y reporting para la toma de decisiones.Requisitos claveTitulación universitaria en Comunicación, Marketing, Publicidad, Periodismo o similar.Experiencia mínima de 3 años en gestión de redes sociales y comunicación digital.Experiencia demostrable en definición e implementación de estrategias de social media.Visión estratégica sobre social media, comprendiendo la conexión entre contenido, comunidad y objetivos de negocio.Conocimiento avanzado de plataformas sociales: Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, YouTube, etc.Conocimiento de analítica digital y medición de KPIs.Buena redacción y capacidad de adaptación del tono según canal y público.Capacidad para coordinar proveedores externos y/o equipos internos.Valoramos especialmenteExperiencia en definición de estrategia digital global.Experiencia en el ámbito educativo o formación.Conocimientos de SEO, SEM y marketing de contenidos.Experiencia en gestión de equipos.Formación complementaria en marketing digital o comunicación estratégica.Lo que ofrecemosProyecto estable con posibilidad real de crecimiento.Formación continua y desarrollo profesional.Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua.Flexibilidad horaria: entrada de 08:00 a 10:00 y salida de 17:00 a 19:00.Viernes intensivos: jornada de 09:00 a 15:00.Jornada intensiva durante dos meses al año.Un día de teletrabajo a la semana.Acceso al gimnasio.Plaza de parking.Retribución fija: 27.000 € brutos anuales + variable según objetivos.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner.Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Digital Analytics Specialist con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puestoEstrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones.Implementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolverás problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros.Modelado y extracción de datos (BigQuery): Explorar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente.Visualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio.Optimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión.Gobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad.Eres tú si:Experiencia sólida en Analítica Digital: Tienes experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM).Dominio de SQL y BigQuery: No te limitas a la interfaz gráfica de las herramientas; sabes cómo interrogar bases de datos en la nube mediante SQL para extraer análisis mucho más granulares y avanzados.Experto en herramientas de BI: Tienes experiencia avanzada conectando, modelando y visualizando datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker.Perfil analítico con enfoque CRO: Posees mentalidad de experimentación. Sabes utilizar y extraer conclusiones de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares).Habilidades de consultoría y comunicación: Eres capaz de sentarte con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y, posteriormente, explicar los resultados de forma sencilla y accionable.Plus muy valoradoConocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4.Experiencia con Server-Side Tagging y Consent Mode v2.Experiencia en e-commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer.Nociones básicas de JavaScript/HTML.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub).Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valoresMake things happen:Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly:Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players:Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together:Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaríamos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Métrica busca un/a Ingeniero/a Procesado Digital de la Señal y capa Física. para incorporarse a un proyecto del sector Defensa.Las funciones principales incluyen el diseño de Sistemas de comunicaciones radio definida por software (SDR), formas de onda y/o datalinks.CondicionesUbicación: BarcelonaModalidad: 40% teletrabajo con flexibilidadHorario: jornada habitual de oficinaSBA: hasta 50K, según experienciaRequisitosProcesado digital de la señal (DSP): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc.Lenguaje de programación VHDL aplicado a las comunicaciones digitales.Conocimientos avanzados en MATLAB/Simulink.Diseño de HW digital (FPGA, DSP).Dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers, etc.Arquitectura de terminales de comunicaciones radio / SATCOM.Nivel de inglés: alto (B2-C1)Disponibilidad para viajar: Podrían ser necesarios, pero de forma puntual y fundamentalmente a nivel nacional (de Barcelona a Madrid).#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Mid-senior Marketing & PR Specialist (360)Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager.La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión.- Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio.- Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad.- Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua.- Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal.- Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting.- Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook).- Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews).- Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales).- Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas.- Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables.- Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica.- Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar.- Experiencia de 3–4 años en marketing, preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate.- Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot.- Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile.- Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas).- Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas.- Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones.- Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.#J-18808-Ljbffr

CONFIDENCIAL, marca de moda masculina en crecimiento, busca un/a responsable de marketing para definir y ejecutar la estrategia integral, consolidar el posicionamiento de la marca y aumentar notoriedad, tráfico cualificado y ventas tanto en canal digital como en tienda física.La persona ideal tiene más de 10 años de experiencia en marketing, fuerte branding y marketing digital, perfil estratégico y analítico, capacidad para trabajar de forma transversal con producto, ventas y dirección, y#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner.Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/aAnalytics & CRO Leadcon un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Elogiaes un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece aVIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por:Elogia, Socialmood, Kraz, Candee, Marketing4ecommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente estamos buscando a una persona para el rol dePaid Project ManagerenElogia .Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo.¿Cuál será tu misión?Impulsar el crecimiento y los resultados de una marca del sector de moda a través de estrategias de Paid Media, liderando la gestión integral del proyecto y la coordinación de los equipos involucrados, con especial foco en la captación de usuarios, el crecimiento de su app y la optimización de las campañas digitales. Actuar como principal punto de interlocución con el cliente, asegurando una gestión estratégica, eficiente y orientada a resultados.¿Qué harás en tu día a día?En este rol serás una pieza clave en la gestión operativa y estratégica de la cuenta, asegurando que las campañas, promociones y decisiones se traduzcan en resultados reales para el negocio. Tu día a día incluirá:Liderar la organización, planificación y priorización de las actividades del proyecto, asegurando una coordinación eficiente entre el equipo interno, el cliente y los proveedores involucrados.Anticipar riesgos, identificar dependencias y proponer soluciones que permitan mantener el ritmo de trabajo en un entorno dinámico, con alta actividad promocional.Coordinar y dar seguimiento al equipo de especialistas de Paid Media, asegurando que las propuestas y acciones estén alineadas con los objetivos del negocio.Supervisar las recomendaciones estratégicas y técnicas del equipo, aportando criterio para evaluar su viabilidad, impacto y correcta implementación.Asegurar que las propuestas de optimización se traduzcan en acciones concretas, medibles y orientadas a resultados.Analizar el rendimiento de las campañas, el funnel de conversión y los principales KPIs del negocio, identificando oportunidades de mejora.Interpretar los resultados para comprender qué está funcionando, detectar desviaciones y transformar los datos en recomendaciones y planes de acción.Actuar como principal punto de interlocución con el cliente, garantizando una comunicación clara, proactiva y alineada con las prioridades del proyecto.Revisar y alinear internamente las propuestas, análisis y decisiones estratégicas antes de compartirlas con el cliente, asegurando consistencia y calidad en las recomendaciones.Identificar oportunidades de crecimiento y optimización, anticipándose a las necesidades del cliente y proponiendo iniciativas que aporten valor al negocio.Mantener una visión integral del proyecto, conectando las distintas áreas involucradas y asegurando que las decisiones contribuyan al crecimiento sostenible de la marca.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte de una unidad de negocio liderada por Carlos y trabajarás muy de la mano con Axel, Performance Business Manager, con quien compartirás ideas, estrategias y decisiones para sacar el máximo partido a la cuenta. Además, contarás con un equipo de especialistas en distintas áreas del marketing digital y colaborarás con otros Project Managers para hacer que los proyectos salgan adelante y conseguir los mejores resultados.Seguro Médico de Gastos Médicos mayores, menores y preventivos.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Vacaciones superiores a la ley.Días festivos adicionales a los oficiales, como son el 24 y el 31 de diciembre y el día de tu cumpleaños.Horario de 8 am a 5 pm de lunes a jueves y viernes de 8 am 2 pm aproximadamente.Modelo de trabajo híbrido con asistencia a la oficina 2 días por semana y que serán distintos cada semana.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.Experiencia gestionando proyectos de eCommerce o marcas de retail, especialmente en entornos dinámicos con promociones constantes, ofertas especiales y temporadas de alta demanda.Experiencia en gestión y coordinación de equipos multidisciplinares, con capacidad para organizar prioridades, dar seguimiento a los proyectos y asegurar la calidad de los entregables.Conocimiento del ecosistema de Paid Media (Paid Social, Search, Programmatic e In-App) y comprensión del papel que juega cada canal dentro del funnel de conversión.Capacidad para analizar e interpretar datos, entender los principales KPIs de negocio y medios, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones concretas que impulsen los resultados.Conocimientos técnicos de las principales plataformas de Paid Media, que te permitan evaluar propuestas, interpretar dashboards y detectar posibles riesgos u oportunidades de optimización, sin necesidad de gestionar las campañas directamente.Visión estratégica y de negocio para conectar las acciones de los distintos canales, priorizar iniciativas según su impacto y tomar decisiones alineadas con los objetivos de la marca.Experiencia en estrategias, entorno de medición y crecimiento de Apps móviles (E-commerce In-App).Manejo o entendimiento general de herramientas como AppsFlyer, GA4, entornos Programmatic/DSP y modelos de medición/atribución digital.Conectarás con el equipo si:Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques.Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones.Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo.No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio.Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles.Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género.#J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo comoGrowth Marketing Specialist – Spanish Market .Somos Sesame HR,la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si eres:Autodidacta y con ganas de aprender:el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a:tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico:capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio:ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up:las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a:trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager. La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión. • Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio., • Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad., • Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua., • Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal., • Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting., • Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook)., • Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews)., • Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales)., • Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas., • Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables., • Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica., • Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar., • Experiencia de 3–4 años en marketing , preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate., • Experiencia sólida trabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot., • Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile., • Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas)., • Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas., • Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ecommerce Manager para una compañía española en pleno crecimiento y con presencia internacional. La persona será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución del canal ecommerce B2C, desde la definición del Business Plan y los objetivos de negocio hasta la ejecución, optimización y análisis de resultados, con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento y la rentabilidad del canal. Buscamos un perfil con visión 360º del ecommerce, capaz de combinar estrategia y ejecución, con una fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados. Una persona muy organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para transformar datos y oportunidades en acciones concretas, establecer prioridades y liderar diferentes proyectos de principio a fin. La posición tendrá un importante componente transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Ventas y Customer Service, además de coordinar partners y equipos externos.Principales responsabilidadesDefinir y desarrollar la estrategia 360º y el Business Plan del canal B2C, estableciendo objetivos, presupuestos y prioridades.Gestionar y optimizar el ecosistema ecommerce de la compañía, incluyendo webs internacionales en Shopify, Amazon y la plataforma B2B en Odoo.Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del canal, realizando un seguimiento continuo de ventas, conversión, adquisición y principales KPIs.Asegurar una correcta gestión de catálogo, contenidos, precios, promociones, lanzamientos y merchandising online, garantizando una experiencia de usuario óptima y coherente.Liderar la evolución de la experiencia de usuario (UX/UI) de las diferentes plataformas.Gestionar y desarrollar el CRM y la base de datos de clientes, trabajando en segmentación, campañas, automatizaciones y acciones orientadas a engagement, fidelización y recurrencia.Trabajar estrechamente con Marketing en la definición y ejecución del calendario y de las iniciativas de Marketing Digital, con foco en canales como SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing.Coordinar al equipo externo de Marketing Digital y otros proveedores, agencias y partners tecnológicos, asegurando el cumplimiento de la estrategia y de los objetivos establecidos.Liderar proyectos de mejora, nuevas funcionalidades, integraciones y necesidades técnicas relacionadas con el ecosistema ecommerce.Trabajar de forma transversal con Marketing, Ventas y Customer Service, asegurando una correcta coordinación, organización y seguimiento de las diferentes iniciativas.Elaborar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de ecommerce y CRM, aportando análisis e insights para la toma de decisiones.Participar también en la vertiente más operativa vinculada al canal B2B, especialmente en el mantenimiento y evolución de la plataforma y en el análisis de resultados.Coordinar y acompañar el desarrollo de una persona junior del equipo.Mantenerse al día de nuevas herramientas, tendencias y oportunidades dentro del entorno ecommerce, proponiendo iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio.Aproximadamente 4-6 años de experiencia en ecommerce B2C, preferiblemente en marcas de consumo, retail, moda o lifestyle.Experiencia gestionando Shopify y otros canales o plataformas ecommerce.Experiencia con Amazon y/o plataformas B2B, muy valorable.Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de Odoo.Conocimientos sólidos de CRM, gestión de bases de datos, automatizaciones y email marketing.Buen conocimiento de Marketing Digital y de los principales canales de adquisición: SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing, entre otros.Experiencia en el análisis y seguimiento de KPIs de ecommerce, con capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones y planes de acción.Perfil muy organizado, analítico, autónomo, responsable y orientado a resultados, con capacidad para establecer prioridades y realizar un seguimiento riguroso de diferentes iniciativas de forma simultánea.Capacidad de coordinación y gestión de proyectos, tanto con equipos internos como con agencias, proveedores y partners externos.Iniciativa, mentalidad hands-on y capacidad para desenvolverse en una posición que combina visión estratégica y ejecución.Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar a diferentes interlocutores.Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con presencia internacional.Una posición con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio.La oportunidad de liderar la evolución del canal ecommerce B2C y participar activamente en la definición de su estrategia y crecimiento.Un rol amplio y transversal, con exposición a diferentes áreas del negocio y capacidad real para proponer, liderar e implementar nuevas iniciativas.Ubicación: Barcelona.#J-18808-Ljbffr

Para la oficina de Bilbao (Torre Iberdrola) o Miñano (Parque Tecnológico de Álava).Lantek es una empresa multinacional líder en soluciones software para el sector industrial, especializada en Industria 4.0 y transformación digital. Con más de 400 profesionales y presencia en 16 países, desarrollamos tecnología que ayuda a optimizar los procesos de fabricación de empresas de todo el mundo.Como Channel Manager, impulsarás el crecimiento de nuestro negocio internacional a través de nuestra red de distribuidores y partners. Serás responsable de desarrollar relaciones estratégicas, identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad del canal.Gestionar las cuentas asignadas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales y de rentabilidad.Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, colaborando con el equipo comercial y los partners cuando sea necesario.Coordinar a los diferentes equipos internos para garantizar el éxito de las oportunidades comerciales y ofrecer la mejor solución a clientes y partners.Realizar el seguimiento del pipeline comercial, los objetivos de negocio y la evolución del canal.Recoger el feedback de distribuidores y clientes para contribuir a la mejora continua de nuestras soluciones y servicios.Buscamos una persona con una clara orientación comercial, capacidad para desarrollar relaciones de confianza y experiencia en la gestión de canales de distribución internacionales dentro del sector tecnológico o del software industrial.Formación en Ingeniería (Industrial, Informática, Telecomunicaciones o similar), Administración y Dirección de Empresas, Marketing o titulaciones afines.Nivel alto de inglés (imprescindible).Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Channel Management, Desarrollo de Canal, Desarrollo de Negocio o Ventas B2B.Experiencia gestionando distribuidores y partners internacionales.Se valorará experiencia en empresas de software, tecnología o soluciones para el sector industrial.Se valorará el conocimiento de soluciones CAD/CAM, MES, ERP o tecnologías vinculadas a la Industria 4.0.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente.Capacidad analítica, autonomía, visión estratégica y disponibilidad para viajar internacionalmente.Contrato indefinido.Trabajo híbrido (2 días presenciales) y flexibilidad horaria.Incorporación a una compañía tecnológica líder con presencia internacional.Proyectos innovadores en una empresa referente en la transformación digital de la industria.Un equipo dinámico, colaborativo y altamente cualificado.#J-18808-Ljbffr

El/la responsable serà l'encarregat/da de definir el model de comercialització de lloguers del grup, escalar la captació de propietats des del canal digital i dirigir l'equip de PROS (comercials presencials de cicle complet) per maximitzar el volum de captacions i reserves firmades a nive

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasSchneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general.Misión del puestoComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta.Tus principales responsabilidades1. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.2. Generación de negocio a través del canal indirectoSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).3. Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.4. Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.5. Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc).Requisitos deseables3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.Residencia en MadridDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes.Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar!Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida.Entorno dinámico y multidisciplinar.Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

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Buscamos un perfil digital, hands-on y con una clara orientación a negocio, que quiera asumir el ownership del canal e-commerce y contribuir activamente a su desarrollo.No se trata únicamente de gestionar una web o sus contenidos: buscamos a alguien capaz de combinar negocio, conversión, platafor

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Campañas de marketing digital y estrategias omnicanal. Ubicación: Madrid, EspañaMisión del puestoComo Marketing Lead Producto Reembolsado (Canal Farmacia), serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia integral de marketing para un portfolio de productos financiados dentro del

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. 🔎 Estamos buscando un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. Tareas 🚀 Los retos de la posición son: - Gestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. - Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. - Proporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo. - Apoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente. - Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. - Auditoría de cuentas. - Estar al día de las novedades y tendencias del sector. Requisitos 💯 Eres tú si: - Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. - Has gestionado campañas de Paid Media en plataformas Social como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). - Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. - Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Eres estratégicx y te orientas a objetivos. Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. - Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). - Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. - Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. - Actividades de equipo y afterworks. - AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores) - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. 🍀 Estos son nuestros valores: - Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. - Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. - Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. - Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

Sobre Nosotros Le Guide Noir es una agencia de influencer marketing en pleno crecimiento, especializada en diseñar y gestionar campañas con creadores de contenido para marcas de distintos sectores. Conectamos marcas con los influencers adecuados, desarrollamos la estrategia creativa y medimos el impacto real de cada campaña. Para hacerlo, contamos con nuestra propia plataforma SaaS que nos permite analizar, controlar y optimizar la presencia digital de nuestros clientes, dándonos una ventaja competitiva real en el mercado. Estamos en plena expansión internacional y creemos que el influencer marketing es hoy el canal más poderoso para conectar marcas con sus audiencias. Si quieres aprender desde dentro cómo funciona este mundo, este es tu sitio. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien apasionado por el marketing digital, la comunicación en redes sociales y el mundo de los creadores de contenido, con ganas de formar parte de un equipo que gestiona campañas de influencer marketing para marcas de sectores muy variados. Trabajar con clientes de distintas industrias significa que nunca hay dos campañas iguales. Cada proyecto trae nuevos retos, nuevos sectores y nuevas formas de pensar el marketing, lo que convierte este rol en una oportunidad de aprendizaje constante. La persona ideal es capaz de generar ideas, analizar situaciones con criterio y comunicarlas con claridad, con poder de convicción y habilidad para negociar con perfiles muy distintos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con mentalidad de equipo, que disfrute asumir responsabilidades y se adapte con naturalidad a un entorno dinámico. Si buscas un reto real desde el primer día, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Unas prácticas no remuneradas a media jornada durante 6 meses en las que tendrás responsabilidad real, trabajando en campañas activas con marcas de distintos sectores. Formarás parte de un equipo joven y dinámico, con muy buen ambiente, donde el aprendizaje y el buen rollo van de la mano. Durante el proceso adquirirás formación práctica en el mundo del influencer marketing y tendrás visibilidad directa sobre cómo funciona una agencia en plena expansión internacional. Al finalizar las prácticas, existen posibilidades reales de incorporación al equipo. Tareas - Analizar el contenido publicado por creadores de contenido para identificar tendencias. - Redactar material creativo de apoyo para las campañas activas. - Buscar y seleccionar perfiles de influencers que encajen con los objetivos de cada campaña. - Seguimiento de materiales de influencers y contenidos acordados de la colaboración. - Aprender e ir desarrollando progresivamente habilidades de negociación con influencers. - Gestionar y analizar los resultados de campaña usando nuestra plataforma. Requisitos - Disponibilidad mínima de 4h/día en horario de mañana - Disponer de convenio de prácticas con universidad o centro de estudios - Conocimiento básico de vocabulario de Marketing en redes y creadores de contenido (Influencers). - Manejo básico de Google Suite (Gmail, Calendar, Drive, Sheets, Slides y Meet) - Se valorará positivamente experiencia previa de prácticas (3 meses) en agencia de Marketing. - Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara y escucha activa - Idiomas: Español (Nativo) + Inglés (B2)

Sobre la posición:Responsable del proceso íntegro de definición, ejecución y desarrollo de la estrategia para toda la cartera de clientes Segmento Low Cost. Responsable de definir los ciclos de vida de cliente, participar de los procesos necesarios para implementarlos, definición de momentos de la verdad, comunicaciones con cliente y desarrollo de campañas para fidelizar a los clientes y maximizar el ARPU. Definición de políticas de fidelización y retención. Responsable de las plataformas de bajas y retención.Responsable de definir, ejecutar y asegurar la entrega de la estrategia completa de comunicaciones para los clientes del segmento en cada producto. Asimismo, gestionarás las comunicaciones del ciclo de vida transaccional.FUNCIONES- Definición de ciclos de vida para cada una de las etapas de cliente. Especificación de requisitos y participación en el diseño e implementación de los procesos necesarios para garantizar la experiencia de cliente.- Análisis de posicionamiento de clientes, por tipología, tipo de producto, área geográfica…- Análisis y gestión de KPIs de cartera: Convergencia, permanencias, antigüedad de cliente, ARPUs…- Definición y ejecución de la estrategia de Churn: que abarca desde el seguimiento diario de la evolución de éste, el diseño de las políticas de retención y puesta en marcha de acciones en los diferentes canales para la prevención y blindaje de la cartera.- Definir y elaborar campañas sobre la cartera de clientes para incrementar la fidelización, cross sell y up sell, gestión del ARPU…- Diseño de políticas de fidelización y retención.- Gestión de Plataformas de Bajas.- Diseñar y gestionar el programa de fidelización. Coordinar la implementación operativa de iniciativas y comunicación con terceros y proveedores.- Monitorizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia y ejecución de las iniciativas.¿Qué necesitamos??- Titulación universitaria en ADE, Marketing, Ingeniería, Telecomunicaciones o similar.- Experiencia previa en gestión de productos o desarrollo de propuestas comerciales.- Capacidad analítica, orientación a resultados y visión de negocio, e implementación de acciones de mejora- Experiencia en trabajo transversal y coordinación con múltiples áreas.- Se valorará conocimiento del mercado y la competencia- Experiencia en elaboración de Business cases y lanzamiento de productos.- Experiencia en seguimiento de actividad comercial, gestión de canal o ejecución de acciones comerciales.- Orientación a resultados y capacidad para impulsar iniciativas de negocio.- Capacidad de organización y seguimiento de múltiples acciones simultáneamente.- Habilidad para trabajar con equipos comerciales y coordinar acciones con distintos interlocutores.¿Qué te ofrecemos?- Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible!- 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España.- 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales.- Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible.- Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental.- Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones.- 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales.- Desarrollo de carrera y formación.- App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app.Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: https://www.Vodafone.Es/c/conocenos/es/vodafone-espana/trabaja-con-nosotros/#J-18808-Ljbffr

CONFIDENCIAL, marca de moda masculina en crecimiento, busca un/a responsable de marketing para definir y ejecutar la estrategia integral, consolidar el posicionamiento de la marca y aumentar notoriedad, tráfico cualificado y ventas tanto en canal digital como en tienda física.La persona ideal tien