Canal digital jobs in Spain

Digital Brand Manager | Growth, CRM & Digital CommerceEl proyectoBuscamos incorporar un/a Digital Brand Manager para trabajar sobre varias marcas consolidadas del sector restauración.Es una posición para alguien que entiende el digital no únicamente como un canal de comunicación, sino como una parte cada vez más importante del negocio: adquisición, conversión, recurrencia, fidelización, delivery, e-commerce y experiencia de cliente.Tendrás una visión transversal del ecosistema digital de las marcas y capacidad real para influir en cómo crecen.El retoTu principal objetivo será hacer crecer las marcas a través de sus canales digitales.Trabajarás sobre todo el customer journey: desde cómo captamos nuevos clientes hasta cómo conseguimos que compren, vuelvan, utilicen nuestros canales digitales y desarrollen una relación más frecuente con las marcas.Combinarás marca, datos, performance y negocio, trabajando muy cerca de los equipos de Marketing, Operaciones, CRM, e-commerce y tecnología.Qué harásDefinir y ejecutar la estrategia digital de las marcas.Diseñar iniciativas orientadas a incrementar adquisición, conversión, frecuencia y recurrencia.Gestionar y optimizar la inversión en paid media junto con agencias y partners especializados.Analizar el rendimiento de campañas y canales tomando decisiones a partir de datos.Impulsar CRM, loyalty y estrategias de activación de clientes.Trabajar sobre la evolución comercial de web, app y otros puntos de contacto digitales.Desarrollar acciones para mejorar conversión, ticket y recurrencia en los canales digitales.Coordinar la presencia y activación de las marcas en plataformas de delivery y marketplaces.Diseñar promociones y campañas digitales conjuntamente con los equipos de marca y negocio.Convertir datos de cliente y comportamiento digital en oportunidades comerciales.Definir dashboards y KPIs que permitan entender qué está funcionando y dónde existen oportunidades de crecimiento.Coordinar agencias de medios, creatividad, CRM y otros partners digitales.Participar en proyectos relacionados con customer experience, first-party data y evolución del ecosistema digital.Qué buscamosBuscamos a alguien con experiencia relevante en marketing digital B2C y una visión amplia del funnel.Nos interesa especialmente que hayas trabajado con varias de estas palancas:performance marketing; paid social y paid search; CRM y customerlifecycle; loyalty;e-commerce; apps;delivery o marketplaces; conversión y CRO; analítica digital.Necesitamos que puedas mantener conversaciones de negocio y de marca, pero también bajar a métricas como conversión, CAC, ROAS, recurrencia, frecuencia, ticket medio o revenue digital.No buscamos necesariamente a la persona que ejecuta técnicamente cada canal. Sí a alguien capaz de entenderlos, conectarlos y tomar decisiones sobre ellos.Qué valoraremos especialmenteExperiencia en QSR, restauración organizada, food delivery o plataformas digitales.Haber trabajado en compañías B2C con una relación frecuente con el consumidor.Experiencia gestionando agencias y presupuestos de marketing.Haber trabajado con CRM, loyalty o first-party data.Experiencia con apps o negocios transaccionales.Capacidad para combinar creatividad, datos y orientación comercial.También nos interesan perfiles procedentes de compañías tecnológicas, retail, consumo o agencias digitales que quieran asumir una responsabilidad más global sobre el negocio.Qué encontrarásUna posición con impacto directo sobre marcas conocidas y un ecosistema digital con muchas palancas por desarrollar.Tendrás autonomía para proponer, probar, medir y mejorar iniciativas, además de exposición directa a diferentes áreas del negocio.Es una oportunidad especialmente interesante para alguien que ya domina varias disciplinas digitales y quiere dar el siguiente paso hacia una visión más completa de marca, cliente y negocio.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Proyectos con más de 5 años de experiencia liderando proyectos de transformación en el sector asegurador, con sólida capacidad de coordinación entre áreas de negocio y tecnología y experiencia en gestión integral de proyectos complejos. Funciones principales Gestión integral del proyecto Liderar proyectos de transformación en entidades aseguradoras, garantizando el cumplimiento de alcance, plazos, calidad y presupuesto. Definir, mantener y supervisar el plan de proyecto: cronograma, hitos, entregables, presupuesto y ruta crítica. Identificar, analizar y gestionar riesgos y dependencias, estableciendo planes de mitigación y escalado. Realizar seguimiento económico del proyecto: control de costes y desviaciones. Gestionar contratos, órdenes de compra, alcance y asignación de recursos. Coordinar equipos multidisciplinares. Interlocución y gestión de grupos de interés Gestionar la relación y expectativas de las áreas de negocio, tecnología, dirección, proveedores y equipos internos. Facilitar la toma de decisiones entre áreas con intereses distintos, promoviendo acuerdos y visión compartida. Actuar como enlace entre negocio y tecnología, asegurando la correcta interpretación funcional de las soluciones. Garantizar la validación de las propuestas técnicas por parte de las áreas implicadas. Asegurar la coherencia entre la solución definida y los requisitos planteados. Conocimiento del sector asegurador Experiencia en procesos clave: suscripción, siniestros, pólizas, canal mediado y sistemas de gestión. Identificación de oportunidades de eficiencia, automatización y transformación digital. Capacidad para aportar visión estratégica del sector y de la cadena de valor aseguradora. Análisis funcional y definición de requisitos Coordinar sesiones con las áreas de negocio para la identificación de necesidades. Definir y priorizar requisitos funcionales. Traducir las necesidades del negocio en especificaciones claras y accionables para los equipos técnicos. Seguimiento y comunicación ejecutiva Elaborar y presentar informes de seguimiento para mandos intermedios y alta dirección. Reportar indicadores clave, estado del proyecto, riesgos, avances y bloqueos de forma clara, sintética y orientada a la toma de decisiones. Metodología y aseguramiento de calidad Garantizar la correcta aplicación de metodologías de gestión. Velar por la calidad funcional y técnica de los entregables. Impulsar buenas prácticas y procesos de mejora continua. Gestión del cambio Colaborar en la definición del plan de comunicación, formación y adopción de las nuevas soluciones. Identificar impactos organizativos y operativos derivados de los cambios. Asegurar la correcta adopción del producto o solución implantada. Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos en el sector asegurador. Experiencia demostrable en proyectos de transformación. Alta capacidad de comunicación, negociación y visión estratégica. Orientación a resultados y capacidad de liderazgo. Experiencia en entornos complejos y con múltiples interlocutores. #J-18808-Ljbffr

Manager Ventas Administraciones Públicas Madrid, Spain Apply Now Find out how well you match with this job Requisition ID281021 Date posted07/23/2026##Sobre la posiciónEl/la Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado será responsable de liderar el desarrollo comercial, la gestión estratégica y el crecimiento del negocio en clientes pertenecientes a los ámbitos de Defensa, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ciberseguridad Nacional y organismos vinculados a la seguridad pública. Su objetivo principal será fortalecer la relación con estos organismos, identificar oportunidades, asegurar la correcta ejecución de propuestas complejas y maximizar la aportación de Vodafone en proyectos críticos de conectividad, comunicaciones seguras y soluciones tecnológicas avanzadas. El rol de Manager Direct Sales AAPP tiene asociada las siguientes responsabilidades:Actividades de adquisición a traves del Canal Directo: Gestionar un portfolio estratégico de cuentas públicas pertenecientes a Defensa y Seguridad del Estado. Identificar oportunidades de negocio en comunicaciones móviles y fijas, Io T, ciberseguridad, cloud, redes privadas 5 G y soluciones tecnológicas de misión crítica. Implementar y distribuir los objetivos de ventas a través del equipo y revisarlos trimestralmente. Ejecutar el plan estratégico de cuenta Desarrollar e implementar un plan de ventas anual y planes de acción trimestrales para respaldar los objetivos de ventas. Asegurar cumplimiento de objetivos de ingresos. Representar a Vodafone en reuniones institucionales. Mantener una visión actualizada del mercado y normativas.Coordinar y mejorar las operaciones de ventas: Liderar procesos comerciales complejos, concursos públicos y respuestas a pliegos. Asegurar la adecuada ejecución y seguimiento de los procesos de preventa para clientes de la Coordinar equipos internos para asegurar la viabilidad técnica y económica. Diseño e implementación de programas de ventas.Gestionar equipos de ventas de AAPP. Asegurar la implementación y actualización de la información sobre planes de acción, procesos y herramientas comerciales. Responsable de liderar y gestionar el equipo de ventas del canal directo de AAPP mediante el desarrollo de objetivos y metas de desempeño. Diseñar y hacer seguimiento de la distribución de portafolios y objetivos para cada ejecutivo de cuentas de ventas. Monitorear y controlar los indicadores de gestión del equipo.* Desarrollar e implementar planes de acción para corregir problemas en el cumplimiento de objetivos.¿Qué necesitamos? Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Relaciones Internacionales o similar. Valorable formación en contratación pública, seguridad, telecomunicaciones o transformación digital. 5–7 años de experiencia comercial en sector B2 G. Experiencia demostrable en cuentas del ámbito de seguridad, defensa o infraestructuras críticas. Conocimiento sólido en licitación pública. Telecomunicaciones (móviles, fijas, Io T, 5 G, cloud, ciberseguridad). Ley de Contratos del Sector Público. CRM y herramientas de gestión comercial.* Inglés valorable.## ¿Qué te ofrecemos? Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #J-18808-Ljbffr

Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. • Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL -> SQL -> Opp -> Booking)., • Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector., • Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto., • Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización., • Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales., • Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing., • Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations., • Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización., • Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones., • Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring., • Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas., • Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor., • 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B., • Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel., • Haber implementado o trabajado con modelos de atribución., • Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes., • Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá., • SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares)., • Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1)., • Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar., • Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados., • Python o R para análisis avanzado., • RGPD aplicado a marketing., • Entornos B2B enterprise o ciberseguridad., • Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics., • Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad., • Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas., • Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar., • Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia., • Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. Te estamos esperando #J-18808-Ljbffr

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia de su patología, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Actualmente buscamos incorporar un/a Marketing Manager para Nutri Brain, una compañía especializada en la fabricación y comercialización de suplementos alimenticios naturales, orientados al bienestar mental y físico, la nutrición y la mejora de la calidad de vida, con una fuerte apuesta por la innovación, la investigación y la calidad en el ámbito de la salud. La posición estará ubicada en Barcelona y se integrará en un entorno dinámico y en crecimiento, con responsabilidad directa sobre la estrategia de marketing de pago, la inversión publicitaria y el posicionamiento comercial de los productos de la compañía en los diferentes mercados europeos. La persona seleccionada será responsable de construir y liderar el área de marketing de pago de Nutri Brain desde cero, definiendo la estrategia, gestionando el presupuesto publicitario y asegurando la rentabilidad de las inversiones realizadas. Se trata de un rol estratégico y operativo (hands-on), que combinará la ejecución directa de campañas publicitarias con el análisis de resultados, la optimización del rendimiento y la definición del posicionamiento comercial de los productos por mercado. Además, tendrá un papel clave en la puesta en marcha de los sistemas de medición y analítica, el desarrollo de campañas comerciales y la coordinación con los equipos de contenido, diseño y creadores para impulsar las ventas y el crecimiento de la marca. Funciones principales Estrategia y gestión de campañas Definir la estrategia de marketing de pago y gestionar el presupuesto publicitario, distribuyendo la inversión por plataforma, producto y mercado según los objetivos comerciales y los resultados obtenidos. Crear, configurar y gestionar campañas en Google Ads, Meta Ads, You Tube Ads y Tik Tok Ads, optimizando su rendimiento y explorando nuevas plataformas y formatos publicitarios. Diseñar y ejecutar planes de testing de audiencias, ofertas, mensajes y formatos para mejorar la conversión y la rentabilidad de las campañas. Gestionar las restricciones publicitarias del sector de los complementos alimenticios, garantizando el cumplimiento de las políticas de las plataformas y de la normativa aplicable. Analítica y posicionamiento de producto Implantar y mantener los sistemas de tracking, analítica y atribución, incluyendo GA4, Google Tag Manager, Conversions API y feeds de producto. Analizar los principales indicadores de rendimiento (ROAS, CPA, CAC y margen), evaluar el retorno de la inversión y presentar resultados y propuestas de mejora a dirección. Definir el posicionamiento comercial y de precio de los productos en cada mercado, analizar la competencia y detectar oportunidades de crecimiento por producto, canal y país. Campañas comerciales y coordinación transversal Planificar y ejecutar el calendario comercial de marketing, incluyendo promociones, campañas estacionales y lanzamientos de nuevos productos. Coordinarse con los equipos de contenido, diseño y creadores para desarrollar y optimizar las creatividades, vídeos y mensajes publicitarios. Definir las necesidades de las landing pages y analizar su conversión para mejorar los resultados comerciales. Gestionar el CRM y el email marketing orientado a la venta, incluyendo automatizaciones, segmentación y campañas promocionales. Coordinar la relación con agencias, profesionales freelance y proveedores de herramientas publicitarias y de analítica. Mínimo 5 años de experiencia en marketing de pago, con al menos 3 años gestionando directamente campañas de Google Ads y Meta Ads en e-commerce o marcas D2 C. Experiencia creando cuentas publicitarias, estructuras de campañas y sistemas de tracking desde cero, así como gestionando presupuestos y resultados. Conocimientos sólidos de analítica digital y medición, incluyendo GA4, Google Tag Manager, Conversions API, UTMs y feeds de producto. Experiencia con plataformas de publicidad digital, especialmente Google Ads y Meta Ads, y conocimientos de You Tube Ads, Tik Tok Ads, CRM y email marketing. Capacidad analítica, orientación a resultados y criterio económico y creativo para optimizar campañas y tomar decisiones basadas en datos. Perfil autónomo, resolutivo y organizado, con mentalidad de testing y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Castellano nativo e inglés alto. Muy valorable experiencia en complementos alimenticios, salud, cosmética u otros sectores con restricciones publicitarias, así como en mercados europeos. Opción de dos días de teletrabajo a la semana. Jornada completa con flexibilidad y viernes intensivo. Incorporación a un equipo de marketing en crecimiento, dentro de una marca de complementos alimenticios con presencia en varios mercados europeos. Oportunidad de construir y liderar el área de marketing de pago desde cero, con autonomía para definir la estrategia, implementar procesos y gestionar el presupuesto publicitario. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la innovación y la excelencia, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestras webs: #J-18808-Ljbffr

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.Queremos que cada decisión de Marketing se tome con datos, y que la IA multiplique lo que el equipo puede hacer. Buscamos a la persona que lidere ese cambio desde las operaciones y el análisis.Tu retoTu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados.No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha.En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones.Qué harásMedir el funnel- Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL → SQL → Opp → Booking).- Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector.- Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto. Analizar y recomendar- Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización.- Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales.- Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing. Operar el funnel y el dato- Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations.- Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización.- Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones. La IA en el centro de las operaciones- Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring.- Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas.- Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor. Qué necesitas- 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B.- Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel.- Haber implementado o trabajado con modelos de atribución.- Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes.- Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá.- SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares).- Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1).- Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar. Sumarás puntos si además aportas- Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados.- Python o R para análisis avanzado.- RGPD aplicado a marketing.- Entornos B2B enterprise o ciberseguridad.- Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics. Por qué S2GRUPO- Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.- Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.- Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.- Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.- Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. ¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?Te estamos esperando 🚀

Desde Nuclio Talent estamos buscando un/a Head of Acquisition para una compañía tecnológica del sector mobility, en plena fase de crecimiento y expansión internacional. La compañía está transformando la forma en la que las personas acceden a un coche nuevo a través de una experiencia sencilla, transparente y 100% digital. ¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Head of Acquisition? Liderar la estrategia de adquisición en Performance Marketing, Affiliates, Influencers, B2B2C y Strategic Partnerships. Traducir los objetivos de crecimiento y rentabilidad en planes de inversión y objetivos por canal. Definir el mix de adquisición y nuevas fuentes de crecimiento rentable. Optimizar decisiones en base a volumen, CAC, ROAS, revenue y margen. Liderar y desarrollar un equipo senior y autónomo. Analizar canales, audiencias, productos y partners para detectar oportunidades. Desarrollar modelos de forecasting y scenario planning. Liderar la estrategia de adquisición para la expansión internacional. Identificar nuevos canales, tecnologías y partnerships. Trabajar con Product, Sales, Finance, BI/Data, CRM, Tech y Brand, colaborando directamente con C-Level. 8+ años de experiencia en Performance Marketing, Growth o Acquisition. Experiencia liderando estrategias de Customer Acquisition en negocios digitales de alto crecimiento. Dominio de Google Ads y Meta Ads y conocimiento de otros canales como TikTok y Programmatic. Conocimientos de tracking, atribución, first-party data y audiencias. Experiencia gestionando grandes presupuestos y métricas como CAC, CPL, ROAS, LTV, revenue y margen. Experiencia liderando equipos senior. Gran capacidad analítica, pensamiento estratégico y visión de negocio. Experiencia trabajando con C-Level y stakeholders senior. Capacidad para combinar visión estratégica y conocimiento técnico. Experiencia en expansión internacional o lanzamiento de nuevos mercados. Mentalidad de experimentación, curiosidad y capacidad para cuestionar el status quo. Español e inglés fluidos. Italiano será un plus; también francés, portugués o alemán. Se valorará experiencia en mobility, marketplaces, fintech, travel o e-commerce. ¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Head of Acquisition? Seguro médico, beneficios flexibles y descuentos en leasing de vehículos. #J-18808-Ljbffr

Madrid Hotmart is a global technology company, the leader in digital business, driving a market of +$10B dollars in creators' earnings, and a protagonist in the Creator Economy with more than 200,000 creators. Based in the Netherlands, our +1,700 Troopers - as we affectionately call our employees - are spread across seven countries. Our way of working is to develop talents while generating a positive impact on the world. To achieve this, we use technology to enable people to transform their knowledge into successful businesses and we work with Autonomy, Freedom and “Love”, to always remember to nurture sincere relationships and care about the people around us. We form a multiplatform ecosystem that drives the Creator Economy market and generates global impact, fulfilling our mission of encouraging people to share their knowledge to win the world by creating, selling and scaling their digital business. Our Go-to-Market squad, based in Madrid, Spain, is seeking a dynamic and results-oriented Sales Development Representative (SDR) to join Hotmart’s dedicated French Market Expansion Pod. In this role, you will play a crucial part in opening the French market by identifying, engaging, and qualifying prospective French digital creators and infopreneurs, fueling our pipeline with high-value commercial opportunities. • Targeted Outbound Prospecting: Research, map out, and prospect top digital creators, course creators, and infopreneurs in the French ecosystem using tools like Semrush, Influencity, Meta, and LinkedIn., • Lead Qualification: Evaluate and qualify incoming inbound leads and self-generated prospects based on key business metrics and ideal customer profiles (ICP) for France., • Personalized Engagement: Craft localized, multi-channel outreach strategies (email, social touchpoints, calls) tailored to French market dynamics., • Salesforce Operations: Register, update, and rigorously track all prospect touchpoints and pipeline stages in Salesforce., • Data-Driven Outreach: Conduct A/B testing on messaging and communication channels to optimize open, response, and conversion rates within the French market., • French Pod Synergy: Work directly with Closers, BDMs, and Marketing Specialists within the French Market Pod to refine messaging, ICP definitions, and conversion funnels., • Industry Presence: Participate in digital and in-person events relevant to the European and French Creator Economy to build brand presence and drive opportunities., • Experience: 2+ years of experience as an SDR, LDR, or BDR within SaaS, Tech, or Digital Marketing., • Location & Model: Based in Spain (Madrid office) with a hybrid working model (3 days in the office)., • Language Proficiency: Native or Bilingual fluency in French (C2) with advanced conversational English (B2+). Spanish is a plus., • Market Acumen: Deep understanding of the French digital ecosystem, social media trends, and creator landscape., • Sales Mindset: Proactive self-starter with proven prospecting, qualification, and objection-handling skills., • Base Salary: €29,652 gross/year (14 payments: 12 monthly + summer bonus prorated + Christmas bonus), • Variable: Up to €15,252/year at 100% KPI achievement (60% of monthly base, paid monthly) · up to €50,832/year at maximum performance (KPI ≥150%), • PLR (Profit & Results Sharing): ~€4,236/year (performance-based, not guaranteed), • Total Target Compensation (TTC): ~€52,415/year at 100% KPI · up to ~€87,995/year at maximum performance (KPI ≥150%) Note: Variable pay and PLR are performance-based and not guaranteed. Figures are gross and approximate. Data Retention & Purpose Statement Any documents and information provided are used solely to verify your work authorization and eligibility for this role, and processed according to strict privacy and security protocols. If you are not selected, your data will be stored securely, accessed only by authorized recruitment staff, and permanently, irreversibly deleted within 180 days of ending the recruitment process (in compliance with GDPR and applicable laws), unless you give Hotmart express authorization to store for a longer period. To request early deletion, please contact: Privacy Channel. Declaração de Retenção e Finalidade de Dados Todos os documentos e informações fornecidos serão utilizados exclusivamente para verificar sua autorização de trabalho e elegibilidade para esta vaga, sendo processados sob estritos protocolos de privacidade e segurança. Caso você não seja selecionado(a), seus dados serão armazenados de forma segura, acessados apenas pela equipe autorizada e excluídos de forma permanente e irreversível 180 dias após a conclusão do processo seletivo (em conformidade com a LGPD, GDPR e demais leis aplicáveis), a menos que você conceda à Hotmart autorização expressa para armazená-los por um período maior. Para solicitar a exclusão antecipada de seus dados, entre em contato com: Canal de Privacidade. Declaración de Retención y Finalidad de Datos Todos los documentos e información facilitados se utilizarán exclusivamente para verificar su autorización de trabajo e idoneidad para este puesto, y se procesarán bajo estrictos protocolos de privacidad y seguridad. En caso de no ser seleccionado(a), sus datos se almacenarán de forma segura, solo tendrá acceso el personal de selección autorizado y se eliminarán de forma permanente e irreversible dentro de los 180 días posteriores a la finalización del proceso de selección (en conformidad con el RGPD y la legislación aplicable), a menos que otorgue a Hotmart autorización expresa para conservarlos por un período más largo. Para solicitar la eliminación anticipada de sus datos, póngase en contacto con: Canal de Privacidad. To learn how we collect and use your personal information, please visit our Privacy Policy You're welcome to share any information you think would #J-18808-Ljbffr

El/la Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado será responsable de liderar el desarrollo comercial, la gestión estratégica y el crecimiento del negocio en clientes pertenecientes a los ámbitos de Defensa, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ciberseguridad Nacional y organismos vinculados a la seguridad pública. Su objetivo principal será fortalecer la relación con estos organismos, identificar oportunidades, asegurar la correcta ejecución de propuestas complejas y maximizar la aportación de Vodafone en proyectos críticos de conectividad, comunicaciones seguras y soluciones tecnológicas avanzadas. El rol de Manager Direct Sales AAPP tiene asociada las siguientes responsabilidades: • Gestionar un portfolio estratégico de cuentas públicas pertenecientes a Defensa y Seguridad del Estado., • Identificar oportunidades de negocio en comunicaciones móviles y fijas, IoT, ciberseguridad, cloud, redes privadas 5G y soluciones tecnológicas de misión crítica., • Implementar y distribuir los objetivos de ventas a través del equipo y revisarlos trimestralmente., • Ejecutar el plan estratégico de cuenta, • Desarrollar e implementar un plan de ventas anual y planes de acción trimestrales para respaldar los objetivos de ventas., • Asegurar cumplimiento de objetivos de ingresos., • Representar a Vodafone en reuniones institucionales., • Mantener una visión actualizada del mercado y normativas., • Liderar procesos comerciales complejos, concursos públicos y respuestas a pliegos., • Asegurar la adecuada ejecución y seguimiento de los procesos de preventa para clientes de la, • Coordinar equipos internos para asegurar la viabilidad técnica y económica., • Diseño e implementación de programas de ventas., • Asegurar la implementación y actualización de la información sobre planes de acción, procesos y herramientas comerciales., • Responsable de liderar y gestionar el equipo de ventas del canal directo de AAPP mediante el desarrollo de objetivos y metas de desempeño., • Diseñar y hacer seguimiento de la distribución de portafolios y objetivos para cada ejecutivo de cuentas de ventas., • Monitorear y controlar los indicadores de gestión del equipo., • Desarrollar e implementar planes de acción para corregir problemas en el cumplimiento de objetivos., • Titulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Relaciones Internacionales o similar., • Valorable formación en contratación pública, seguridad, telecomunicaciones o transformación digital., • 5–7 años de experiencia comercial en sector B2G., • Experiencia demostrable en cuentas del ámbito de seguridad, defensa o infraestructuras críticas., • Conocimiento sólido en licitación pública., • Telecomunicaciones (móviles, fijas, IoT, 5G, cloud, ciberseguridad)., • Ley de Contratos del Sector Público., • CRM y herramientas de gestión comercial., • Inglés valorable., • Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible!, • 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España., • 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #VodafoneSpain #J-18808-Ljbffr

Desde Timup estamos trabajando con un Partner (start-up) del sector Fem-tech con más de cinco años de experiencia. Esta es una posición para hacer tuyo el canal D2 C y convertirlo en la gran palanca de crecimiento de la compañía. Buscamos un/a Ecommerce Marketing Manager orientada a resultados que tome el ownership del rendimiento del canal DTC con foco en modelo de suscripción. Con un presupuesto y unos objetivos de ingresos claros, serás responsable de todas las palancas de marketing digital: conversión en la tienda (CRO), email y lifecycle, paid media, SEO y creatividad. Parte la ejecutas tú y parte la ejecutan agencias especializadas que tú diriges — pero el resultado del canal responde ante ti. Es un rol con mucha autonomía y mentalidad de founder: empiezas muy operativa y, a medida que el canal escala, ganas alcance y montas tu propio equipo. Trabajarás codo con codo con las fundadoras, con margen real para decidir, probar y construir. - Ser owner del funnel D2 C de punta a punta: captación, conversión, retención y LTV. - Liderar la adquisición multicanal (paid en Meta y Google, orgánico, afiliación) optimizando CAC, ROAS, LTV/CAC y payback. - Liderar el CRM y el lifecycle marketing (Klaviyo) como palanca de ingresos, con ejecución directa. - Optimizar y hacer crecer el canal online: conversión (CRO), experiencia de compra y P&L del canal. - Dirigir la creatividad de performance: testar ángulos, hooks y formatos, e iterar lo que mejor convierte. - Dirigir y sacar el máximo de los recursos externos —agencias de performance, creativa y SEO, tú marcas la estrategia, supervisas la ejecución y respondes del resultado de cada palanca. - Decidir con datos: reporting, atribución, dashboards y A/B testing continuo. - Mentalidad de ownership y de resultados: te mueves por el impacto en el negocio, no por la actividad. - Experiencia real en startup o scale-up: sabes lo que es construir sin tenerlo todo, decidir rápido y hacer mucho con poco. - 5+ años en ecommerce, digital marketing, con foco D2 C. - Experiencia demostrable escalando negocio con marcas nativas digitales, idealmente sector consumer health/wellness y modelo suscripción. - Perfil digital first y todoterreno: ejecutas en las plataformas, sabes dirigir agencias con criterio (les hablas de tú a tú porque conoces el oficio) y piensas en negocio. - Track record optimizando CAC/LTV, con impacto comercial medible. - Dominio de Shopify, Meta, Google Ads, Klaviyo y analítica digital (Google Analytics, dashboards, A/B testing). - Ojo para la creatividad de performance: sabes qué ángulos y hooks hacen que una campaña funcione. - IA-savvy: usas la IA en tu día a día para crear, analizar y acelerar (contenido, performance, automatizaciones, insights). - Mentalidad de unit economics (cohortes, LTV, economía de la suscripción). - Sensibilidad para cuidar la marca, la comunidad y la relación con nuestras clientas. - Castellano nativo e inglés alto. - Toda tu carrera ha sido en corporate: aquí no hay procesos hechos, ni departamentos de apoyo, ni presupuestos grandes. Se construye. - Tu rol siempre ha sido liderar equipos que ejecutan por ti. Aquí combinas las dos cosas: parte la ejecutas tú (Klaviyo, CRO, testing) y parte la dirigen agencias a las que sabes exigir porque dominas el oficio. - Nunca has trabajado en una startup o scale-up y no sabes (todavía) lo que implica el caos bueno: prioridades que cambian, decidir con información incompleta, semanas intensas. - Tu experiencia con agencias se limita a pasar briefings y reenviar reportes. Aquí las diriges tú: retas sus propuestas, detectas cuándo algo no funciona y respondes del resultado como si fuera tuyo. Porque lo es. - Te incomoda que midan tu trabajo por números. Aquí el impacto se ve en el dashboard. Si has leído esto y has pensado "justo lo que busco", sigue leyendo. - Ownership total del canal D2 C de una femtech rentable y en crecimiento. - Recorrido y upside reales: el rol crece contigo, montas equipo y participas del valor que creas. - Reportas directamente a las fundadoras y co-CEOs. - Impacto visible en el negocio desde el primer mes. - Un propósito que se nota: tu trabajo mejora la vida de miles de mujeres. - Flexibilidad horaria. - 2 días de teletrabajo a la semana (miércoles y viernes). - Oficina en Sant Cugat del Vallès, a 15 min de Barcelona (junto a la estación de FGC de Mirasol). - 2a Entrevista presencial. - Case study / deep-dive sobre crecimiento D2 C + entrevista presencial con fundadoras. #J-18808-Ljbffr

Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea.Anticipar un mundo ciberseguro.Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca.El equipoEn Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA.Tu retoTu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones.Qué harásMedir el funnelDesarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL -> SQL -> Opp -> Booking).Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector.Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto.Analizar y recomendarAnalizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización.Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales.Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing.Operar el funnel y el datoGestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations.Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización.Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones.La IA en el centro de las operacionesDiseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring.Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas.Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor.Qué necesitas2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B.Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel.Haber implementado o trabajado con modelos de atribución.Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes.Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá.SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares).Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1).Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar.Sumarás puntos si además aportasDiseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados.Python o R para análisis avanzado.RGPD aplicado a marketing.Entornos B2B enterprise o ciberseguridad.Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics.Por qué S2GRUPOUn proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad.Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas.Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar.Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia.Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas.Diversidad e inclusiónEn S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición.¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing?Te estamos esperando#J-18808-Ljbffr

Formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición & retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor Tus funciones principales serán: Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución.. Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. Al menos 4 años en un rol similar. Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos. En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos. #J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Ingeniero/a DSP para Desarrollo de Formas de Onda y DatalinksPerfil profesional: PyS Defensa y SeguridadExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo un/a Ingeniero/a DSP para Desarrollo de Formas de Onda y Datalinks.Diseñar y desarrollar formas de onda y datalinks para sistemas de comunicaciones en entornos de Defensa y Espacio.Implementar y optimizar algoritmos de procesado digital de señal (DSP) para transmisión y recepción de comunicaciones.Desarrollar funcionalidades relacionadas con modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización y técnicas de espectro ensanchado.Modelar, simular y validar soluciones de comunicaciones mediante Matlab y Simulink.Participar en el diseño e implementación de soluciones sobre FPGA utilizando VHDL.Colaborar en la integración y validación de sistemas de comunicaciones avanzados basados en arquitecturas SDR, RFSoC y MPSoC.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! :Titulación en Ingeniería de Telecomunicación o similar.Experiencia en diseño y desarrollo de formas de onda y/o datalinks (capas 1 y 2).Sólidos conocimientos de procesado digital de señal: modulaciones, codificación, sincronización, ecualización y técnicas de espectro ensanchado.Experiencia avanzada en Matlab y Simulink.Conocimientos y experiencia en desarrollo FPGA mediante VHDL.Valorable experiencia con arquitecturas RFSoC y/o MPSoC.Conocimientos de programación en C/C++ para sistemas embebidos.Valorable experiencia en comunicaciones militares, SATCOM y estándares ESSOR.Lo que te ofrecemosEstabilidad y Futuro :Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 50.000 profesionales,con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua :en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva yplanes de compensación flexiblesa tus necesidades.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.#J-18808-Ljbffr

Anticipar un mundo ciberseguro. Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Anticipar un mundo ciberseguro. Es la misión de S2GRUPO desde 2004. Llevamos más de 20 años protegiendo infraestructuras esenciales, sistemas industriales complejos y organizaciones estratégicas en Europa y América Latina: la energía, la industria y los servicios de los que depende nuestro día a día. Somos la compañía líder en ciberseguridad, inteligencia y ciberdefensa, 100 % privada, española e independiente, y nuestras decisiones están alineadas con la soberanía digital y la autonomía tecnológica europea. Somos más de 700 profesionales, con sede en Valencia, oficinas en Madrid, Sevilla, Barcelona, San Sebastián, Bogotá, Santiago de Chile, Róterdam, Dublín y Lisboa, y presencia en más de 35 países. Hoy, cuando la inteligencia artificial ya forma parte tanto del ataque como de la defensa, nuestro reto es más grande que nunca. El equipo En Marketing tenemos un reto a la altura: que S2GRUPO sea la referencia en la que piensa el mercado cuando habla de ciberseguridad en España, LATAM y Europa, y que Marketing sea uno de los motores de su crecimiento. Para conseguirlo estamos construyendo un equipo nuevo, más ambicioso, orientado a negocio y apoyado en la IA. Tu reto Tu misión: que Marketing pueda medir, entender y optimizar todo lo que hace, desde el primer lead hasta la oportunidad cerrada, y que opere con un funnel sólido, datos fiables y procesos automatizados. No es un puesto de hacer informes. Es construir y operar el sistema con el que el equipo decide, en coordinación con Revenue Operations. Y, sobre todo, buscamos a alguien muy proactivo con la IA: que no espere a que le pidan automatizar, sino que detecte dónde la IA puede ahorrar horas, mejorar decisiones y escalar al equipo, y lo ponga en marcha. En tu primer año, Marketing sabrá con precisión qué genera pipeline, tendrá un funnel de leads bien gobernado y habrá automatizado con IA buena parte de su reporting y de sus operaciones. Qué harás Medir el funnel Desarrollar y mantener los dashboards de pipeline influido y generado (MQL -> SQL -> Opp -> Booking). Implementar y mantener el modelo de atribución multitouch y calcular el ROI por campaña, canal y sector. Estimar la contribución de Marketing al pipeline para apoyar la planificación y el presupuesto. Analizar y recomendar Analizar los resultados de cada campaña y convertirlos en recomendaciones concretas de optimización. Diseñar y medir pruebas A/B de audiencias, mensajes y canales. Colaborar en el seguimiento del presupuesto de Marketing. Operar el funnel y el dato Gestionar el ciclo de vida del lead: lead scoring, asignación y SLA con SDRs, junto con los equipos de campañas y Revenue Operations. Gobernar el tracking: UTMs, nomenclatura de campañas, formularios e integraciones entre CRM y automatización. Garantizar la calidad del dato y el cumplimiento del RGPD en bases de datos y comunicaciones. La IA en el centro de las operaciones Diseñar automatizaciones y agentes de IA para el análisis, el reporting, el enriquecimiento de datos y el scoring. Detectar de forma proactiva procesos que la IA puede simplificar, y proponer e implantar nuevas herramientas. Ser referente de IA aplicada en el equipo de Marketing y ayudar a que todos la usen mejor. Qué necesitas 2-3 años de experiencia en marketing operations, revenue operations o analítica de marketing B2B. Experiencia real con HubSpot o Salesforce: lifecycle, lead scoring y dashboards de funnel. Haber implementado o trabajado con modelos de atribución. Análisis que hayan llevado a decisiones concretas, no solo informes. Experiencia usando IA para automatizar análisis o procesos (modelos de lenguaje, APIs, n8n, Zapier o similares) y ganas de ir más allá. SQL básico y herramientas de BI (Power BI, Tableau o similares). Español nativo e inglés profesional alto (B2/C1). Formación en Marketing, ADE, Estadística, Ingeniería, Informática o similar. Sumarás puntos si además aportas Diseño de agentes de IA o flujos de automatización avanzados. Python o R para análisis avanzado. RGPD aplicado a marketing. Entornos B2B enterprise o ciberseguridad. Certificaciones HubSpot Operations, Salesforce Admin o Google Analytics. Por qué S2GRUPO Un proyecto con impacto real: proteger las infraestructuras y las organizaciones de las que depende la sociedad. Crecimiento y formación continua, con programas de formación que tú nos propongas. Una cultura de innovación y un equipo con el que da gusto trabajar. Equilibrio entre vida personal y profesional, modalidad híbrida y seguro médico privado extensible a tu familia. Reconocimiento del esfuerzo con nuestro sistema de recompensas internas. Diversidad e inclusión En S2GRUPO creemos que la diversidad nos hace mejores. La igualdad es un valor intrínseco de la organización y lo tenemos muy claro: el código no tiene género. Valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición. ¿Te sumas a anticipar un mundo ciberseguro desde el equipo de Marketing? Te estamos esperando

Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un/aConsultor/a Salesforcecon experiencia contrastada en proyectos deService Cloud para sumarse a nuestro equipo de consultoría. Aunque tu especialidad y foco estratégico será liderar implementaciones de la nube de Service de maneraautónoma, resolutiva e independiente, contarás también con la versatilidad de colaborar en proyectos multicloud dentro del ecosistema.¿Eres un/a profesional resolutivo/a, con criterio propio y autonomía para participar en soluciones de atención al cliente de principio a fin? En nuestro equipo encontrarás el espacio, la flexibilidad y el respaldo técnico para seguir creciendo.¡Queremos conocerte!Participar activamente en proyectos de implementación de la nube de Service Cloud,desde el levantamiento de requerimientos y diseño funcional hasta la configuración, pruebas y puesta en producción.Implementar canales digitales y conversacionales ( WhatsApp, MIAW ) y diseñar flujos conChatbots (Einstein Bots / Agentforce)para automatizar la atención y escalado a agentes.Configurar el enrutamiento inteligente conOmni-Channely la gestión operativa de soporte ( Email-to-Case, reglas de asignación y automatización conFlow Builder ).Parametrizar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y gestión de contratos medianteEntitlementsyMilestones .Personalizar la Service Console, vistas de casos, macros y automatizaciones declarativas medianteFlow Builder .Participar en pruebas de integración, soporte a fases de UAT, despliegues y capacitación técnica a usuarios clave.Experiencia:Mínimo 2 años de experiencia práctica participando activamente en proyectos de implementación deSalesforce Service Cloud .Service Cloud & Automatización:Dominio demostrado en la configuración deEntitlements ,SLAs/Milestones ,Email-to-Caseyreglas de asignación automática de casos .Enrutamiento y Consola:Experiencia sólida enOmni-Channel(enrutamiento de casos y sesiones de mensajería) y personalización de la Service Console.Herramientas de plataforma:Dominio de Flow Builder, Lightning App Builder y reglas de validación.Idiomas:Español nativo e inglés con nivel profesional fluido (B2/C1, apto para interlocución técnica y de negocio).Requisitos valorablesExperiencia en implementaciones conAgentforce(agentes autónomos de IA para atención al cliente).Experiencia demostrable en integraciones de telefonía y solucionesCTI(Amazon Connect, Genesys Cloud, Five9, Aircall, etc.) oService Cloud Voice .Certificaciones oficiales Salesforce: Service Cloud Consultant, AI Associate / AI Specialist, o Salesforce Administrator.Conocimientos de mensajería complementaria (SMS, Facebook Messenger) y base de conocimiento ( Salesforce Knowledge ).Canales Digitales & Bots:Experiencia práctica en la configuración de al menos un canal digital ( WhatsApp ,MIAW/Web Chat ) y diseño de flujos enChatbots (Einstein Bots) .Información adicionalFormarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto.22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.Contrato indefinido.Estabilidad y buen clima laboral.Salario Competitivo.Acceso a ventajas del grupo de empresaRetribución flexible y más beneficios#J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios.Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general.Misión del puestoComo Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta.Tus principales responsabilidades1. Desarrollo y gestión de partnersIdentificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits).Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner.2. Generación de negocio a través del canal indirectoSer responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads.Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes.Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor).3. Activación, formación y enablementFormar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales.Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement.Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma.4. Coordinación interna y trabajo transversalColaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades.Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners.5. Reporting y performance del canalGestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce).Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners.Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc).Requisitos deseables3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto.Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH.Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup.Residencia en MadridDisponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners.Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes.Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar!Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio.Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto.Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes.Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida.Entorno dinámico y multidisciplinar.Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras.Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10!¿A qué esperas para que te podamos conocer?#J-18808-Ljbffr

Esprinet busca un Business Development Manager – Cloud & AI Platform para liderar la transformación digital de nuestros partners y clientes a través de la nube. Gestionarás el canal mayorista, impulsando ventas y asegurando recursos de soporte del fabricante. El candidato ideal tiene experiencia en ventas B2 B TI y capacidad para construir relaciones estratégicas con distribuidores y partners, trabajando en un modelo híbrido desde Madrid. #J-18808-Ljbffr

EnV-Valley buscamos incorporar un/a Business Developer Manager para nuestra Business Unit de AUTO ID, que tendrá como misión liderar y desarrollar la estrategia comercial del área, impulsando el crecimiento del negocio y acompañando al equipo en la consecución de sus objetivos.Buscamos una persona con una clara visión comercial y estratégica, conocimiento del mercado de la identificación automática y experiencia en el entorno de mayorista.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de dirigir la elaboración, implantación y seguimiento de los planes de ventas de las marcas asignadas, estableciendo estrategias alineadas con la política comercial y los objetivos generales de la compañía.Además, liderarás y gestionarás un equipo comercial de aproximadamente 5 personas, acompañándolas en la consecución de sus objetivos y en su desarrollo profesional.¿Qué harás en tu día a día?Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de aproximadamente 5 personas, estableciendo objetivos y realizando su seguimiento.Diseñar, implementar y hacer seguimiento de los planes y estrategias comerciales del área.Identificar nuevas oportunidades de negocio y realizar seguimiento del mercado y de la competencia.Elaborar y gestionar el presupuesto de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.Supervisar negociaciones y estrategias comerciales para alcanzar los objetivos de facturación y margen.Analizar la rentabilidad de las acciones comerciales y detectar necesidades y oportunidades en los clientes.Gestionar acuerdos comerciales, condiciones, descuentos y formas de pago.Experiencia comercial dentro del sector AUTO ID, preferiblemente procedente de fabricante o mayorista.Conocimiento de producto y soluciones AUTO ID y de fabricantes como Zebra, Datalogic, Honeywell, etc.Conocimiento y experiencia trabajando con el canal integrador.Experiencia en la gestión y desarrollo de cuentas comerciales.Experiencia en desarrollo de equipos comerciales.Experiencia trabajando por objetivos y conocimientos de planificación y estrategia comercial.Inglés fluido (valorable).Disponibilidad para trabajar en Madrid.Disponibilidad para viajar por territorio nacional.¿Qué competencias valoraremos?Buscamos una persona con orientación a resultados, liderazgo, visión comercial, capacidad de negociación, comunicación, trabajo en equipo y perspectiva estratégica.V‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprinet, es el mayorista líder el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros.La compañía cuenta con presencia en 4 países, 4 sedes a nivel nacional (Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona) y una plantilla de más de 1.800 profesionales, consolidándose como un referente en el sector tecnológico.Incorporarte a la mayor multinacional del sur de Europa especializada en distribución de tecnología.Proyectos desafiantes y emocionantes con fabricantes y partners de primer nivel.Oportunidad de crecimiento profesional y aprendizaje continuo.Todos los viernes jornada intensiva!Julio y Agosto disfrutará de todas las tardes libres!Programa de retribución flexible con Cobee (seguro médico, ticket restaurante, descuentos y más).Modelo de trabajo hibrido.Entorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión.Contamos con tu experiencia e ideas activamente en nuestra estrategia de crecimiento.Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas!Puede consultar nuestra política de protección de datos en https://policies.Esprinet.Com/es/esprinet/privacy#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la experienciaExceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas?¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión?¡Queremos conocerte!¡Ésta es tu oportunidad!Estamos en búsqueda de un/aIngeniero/a DSP y Comunicaciones SDRcon experiencia enprocesado digital de señal y sistemas de comunicaciones SDR/SATCOM, para formar parte de nuestro equipo.¿Cuál será tu misión?Participar en el diseño y desarrollo de sistemas avanzados de comunicaciones digitales y radio definida por software (SDR), contribuyendo a proyectos tecnológicos de alto impacto en entornos críticos y de innovación.En tu día a día te encargarás de:Diseñar e implementar algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones digitales.Desarrollar y validar formas de onda y datalinks para plataformas SDR.Implementar soluciones sobre FPGA y plataformas embebidas avanzadas.Realizar simulaciones y validaciones funcionales en MATLAB/Simulink.Participar en la integración y pruebas de sistemas de comunicaciones RF/SATCOM.Optimizar el rendimiento de algoritmos y arquitecturas digitales.Colaborar con equipos de hardware, firmware y sistemas en entornos multidisciplinares.Elaborar documentación técnica y soporte en actividades de validación y verificación.Participar en revisiones técnicas y definición de arquitecturas de comunicaciones.Este rol es para ti si cuentas con:Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar.Experiencia en procesado digital de señal (DSP).Conocimientos en modulaciones digitales, codificación de canal, sincronización y ecualización.Experiencia en diseño de sistemas de comunicaciones SDR, formas de onda y/o datalinks.Dominio de MATLAB/Simulink para modelado y validación de sistemas.Conocimientos de programación en VHDL aplicado a comunicaciones digitales.Experiencia en diseño HW digital sobre FPGA y DSP.Conocimientos de dispositivos MPSoC, RFSoC y transceivers de alta velocidad.Conocimiento de arquitecturas de terminales de comunicaciones radio y SATCOM.Vivir la experiencia Exceltic significa:Tener una posición estable con contrato indefinido.Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades.Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua.Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería).Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas.Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos.En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes.#J-18808-Ljbffr

¿Te motiva entender qué hace crecer un negocio, decidir dónde poner el foco y conseguir que un equipo convierta esa estrategia en resultados? En Fuertafit buscamos a una persona con vision de negocio, criterio creativo y capacidad de organizacin para liderar nuestro departamento de marketing. Trabajarás directamente con direccin y coordinarás a profesionales de creatividad, copy, publicidad digital, redes sociales, automatizacin y colaboraciones. Queremos a alguien que se implique en las decisiones, d claridad al equipo y nos ayude a llevar Fuertafit a mes personas. Nos interesa entender cmo piensas, cmo lideras y qu decisiones tomas para conseguir resultados. Liderar el crecimiento de Fuertafit conectando estrategia, creatividad, inversion publicitaria y producto. ¿Dónde est nuestra mayor oportunidad de crecimiento? ¿Qu necesitamos mejorar para convertir ms? ¿Cuan tiene sentido aumentar la inversion y cuan debemos frenarla? Tu responsabilidad ser convertir esas decisiones en un plan claro y conseguir que el equipo lo lleve a la prctica. Trabajar directamente con direccin y liderar un equipo con perfiles de creatividad, copy, publicidad digital, redes sociales, automatizacin y colaboraciones. Tu trabajo estar principalmente centrado en: Definir la estrategia de marketing y convertirla en un plan con prioridades, responsables, presupuestos y fechas. Organizar y coordinar al equipo interno y a los colaboradores externos, asegurando que las campañas salgan a tiempo y con calidad. Liderar la estrategia creativa de nuestros anuncios: entender al cliente, identificar sus motivaciones y objeciones, y convertirlas en conceptos y mensajes que conecten. Dar al equipo de copy, diseo y vdio briefs claros y feedback concreto para mejorar las piezas. Mantener un proceso continuo de creacin, prueba y mejora de anuncios, utilizando los resultados para decidir qu producir despus. Supervisar la inversion en Meta, Tik Tok y Google/You Tube junto con los especialistas de cada canal, tomando decisiones para proteger la rentabilidad y escalar lo que funciona. Analizar el recorrido desde el anuncio hasta la compra y coordinar mejoras en landings, mensajes, ofertas y comunicaciones. Planificar campañas de captacin, venta directa y lanzamientos, e impulsar oportunidades de renovacin y reactivacin. Trabajar con producto y los responsables de otros departamentos para conocer lo que ocurre dentro de la app y trasladarlo a la estrategia de marketing. Convertir las funcionalidades, contenidos y novedades de Fuertafit en beneficios claros para nuestros clientes, coordinando su comunicacin. Compartir con producto lo que aprendemos en marketing sobre necesidades, expectativas y objeciones de los usuarios. Revisar semanalmente los resultados con direccin, anticipar desviaciones y proponer decisiones concretas. Para nosotros es especialmente importante que combines tres capacidades: estrategia, liderazgo creativo y organizacin de equipos. Queremos a alguien que entenda cmo se conectan un buen anuncio, una buena experiencia de compra y un producto que aporta valor. Y que sepa coordinar a las personas necesarias para que todo eso funcione. Buscamos: Experiencia liderando equipos de marketing y coordinando perfiles creativos, tcnicos y de publicidad digital. Resultados demostrables en negocios digitales con venta directa al consumidor. Experiencia definiendo estrategias creativas para anuncios: investigacin de cliente, conceptos, mensajes, briefs y anlisis de resultados. Conocimiento sdulo de publicidad digital para supervisar a los especialistas, cuestionar propuestas y tomar decisiones con criterio. Capacidad para interpretar metricas de adquisicin, conversin y rentabilidad, contrastando los datos de las plataformas con los del negocio. Organiza y seguimiento. Saber priorizar, asignar responsabilidades, resolver bloqueos y conseguir que el trabajo se complete. Criterio para decidir cuan probar, cuan escalar y cuan reducir o detener una inversion. Comunicacin clara para dar feedback, explicar decisiones y trabajar con direccin y otros departamentos. Iniciativa para detectar problemas y acompalos de propuestas. Experiencia en suscripciones, membresas, apps o negocios con ingresos recurrentes. Experiencia en fitness, nutricin, bienestar o marcas con una comunidad activa. Uso de herramientas de IA para investigar, explorar ideas y agilizar el trabajo sin perder criterio ni calidad. Liderar el marketing de una marca con producto propio y una comunidad construida durante aos. Trabajar directamente con direccin y participar en las decisiones del aa. Coordinar y desarrollar un equipo con distintas especialidades. Tener espacio para proponer e impulsar mejoras en estrategia, creatividad y organizacin. Ver cn tu trabajo contribuye a que ms personas descubran Fuertafit y den el paso de empezar a cuidarse. Sobre el dinerito : no publicamos una cifra cerrada. En el proceso nos cuentas tu expectativa salarial y lo hablamos abiertamente. Creemos que es la forma ms clara de ver si tiene sentido para ambas partes. Nos gusta trabajar con cercana, confianza y buen humor. Tambin nos tomamos en serio lo que hacemos. Las campanas tienen fechas y hay momentos de mayor intensidad. Por eso necesitamos a alguien que sepa anticiparse, organizar al equipo y comunicar las dificultades a tiempo. Valoramos el criterio propio, la iniciativa y la capacidad para tomar decisiones y aprender de ellas. Como responsable de marketing, tendr un papel importante en construir esa forma de trabajar. Somos Fuertafit, una app de entrenamiento y nutricin que lleva desde 2017 ayudando a personas a ponerse en forma desde casa, el gimnasio o cualquier lugar. Por Fuertafit ya han pasado ms de 200.000 personas y contamos con una comunidad de ms de 500.000 seguidores en redes sociales. Nuestro objetivo es hacer que ponerse en forma sea cada vez ms sencillo, accesible y divertido. Queremos que ms personas descubran que pueden sentirse ms fuertes, ganar confianza y construir hábitos que les ayuden a vivir mejor. Buscamos a alguien que quiera ayudarnos a contar ese valor y llevarlo ms lejos. Puedes conocernos mejor en. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos en Insurama? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y Lat Am, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables. ¿Quiénes somos en Insurama? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y Lat Am, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables. Funciones y Responsabilidades: Misión: Liderar el negocio B2 C de Insurama en todos sus mercados de Europa y Lat Am, impulsando el crecimiento de las ventas en los canales digitales de forma rentable. Responsabilidades Cuenta de resultados y presupuesto: responsable del P&L global de B2 C. Elaborar el presupuesto anual por país, producto y canal, y hacer seguimiento de ingresos y gastos frente a lo presupuestado. Ventas en canales digitales: definir y ejecutar la estrategia de venta directa al consumidor en los canales digitales, con objetivos claros de crecimiento, conversión y rentabilidad. Captación y campañas: liderar la estrategia de SEO, SEM y paid media (Google Ads, Meta Ads…). Optimizar la inversión por canal y mercado en coordinación con las agencias. Analítica y conversión: construir el reporting, los benchmarks y los KPIs del negocio B2 C (tráfico, conversión, CAC, LTV, ROI). Optimizar el funnel, las landing pages y los flujos de usuario con pruebas A/B. IA generativa: liderar el diseño de soluciones basadas en IA generativa y sistemas multiagente aplicados a la venta digital, la captación y la experiencia de cliente. Marca y leads: impulsar el posicionamiento de Insurama ante el consumidor final y mejorar el volumen, la calidad y el coste de los leads. Mercados internacionales: adaptar la estrategia a cada país junto a los equipos locales y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Colaboración transversal: trabajar con producto, tecnología, finanzas y partners para asegurar la coherencia de marca y una ejecución eficaz. Qué buscamos Más de 6 años en posiciones de negocio o marketing B2 C digital, con responsabilidad sobre presupuesto y resultados. Sólida experiencia en performance, analítica digital y herramientas de captación (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEMrush). Interés y experiencia en la aplicación de IA generativa al negocio digital. Orientación al dato, liderazgo y capacidad para trabajar con equipos internacionales. Se valora venir de seguros, insurtech, e-commerce o fintech, y conocer los mercados de Lat Am. Español nativo e inglés alto. El portugués es un plus. Que ofrecemos Modelo híbrido 25 días de vacaciones Seguro médico privado Bono de formación Bono de gimnasio Retribución flexible La oportunidad de formar parte de un equipo joven, internacional y con mucha ambición, con base en Madrid #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric en Cataluña busca liderar la transformación digital en el sector energético, gestionando una cartera de instaladores, contractors e integradores. Se ofrece un rol híbrido con foco en ventas técnicas, desarrollo de negocio y satisfacción del cliente.Se valorará experiencia en ventas consultivas y conocimiento del canal eléctrico. La posición implica gestionar ofertas, trabajar con equipos internos y participar en eventos para reforzar la presencia de Schneider Electric en la#J-18808-Ljbffr

Madrid | HíbridoSomos un grupo internacional de entretenimiento y juego online regulado que está preparando el lanzamiento de una nueva marca digital en España, con una importante apuesta por el crecimiento y la adquisición de clientes.Buscamos un Senior Paid Media & Programmatic Specialist que asuma directamente la planificación, compra, ejecución y optimización de nuestra inversión publicitaria digital.Buscamos un perfil hands-on, no un director ni un gestor de agencias. Queremos a alguien que disfrute trabajando directamente con las plataformas, gestionando presupuestos y mejorando resultados.¿Qué harás?Paid Media multicanal:ejecutar y optimizar campañas en Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads y otras plataformas digitales.Programática y AdTech:gestionar directamente campañas en DV360 y otras DSP, explorar soluciones como Criteo y nuevas redes publicitarias.Compra directa de medios:gestionar presupuestos, negociar con plataformas y soportes digitales e identificar nuevas oportunidades de adquisición.Performance y optimización:analizar CPA, FTD, conversiones y rentabilidad por canal, realizando pruebas y optimizaciones continuas.Tracking y atribución:trabajar con GA4, GTM, píxeles, audiencias y herramientas de medición.¿Qué buscamos?Más de 4 años de experienciaen Paid Media, Performance Marketing o compra programática.Experiencia ejecutando personalmente campañas y gestionandopresupuestos relevantes, preferentemente en agencias de medios, performance, etc.Dominio de Google Ads y experiencia práctica en Meta Ads y/o TikTok Ads.Experiencia operativa real en DV360 u otras DSP, incluyendo compra y optimización de campañas.Conocimiento del ecosistema AdTech, retargeting y compra multicanal.Capacidad analítica, autonomía, orientación a resultados e inglés profesional.No es necesario tener experiencia previa en el sector del juego online.¿Qué ofrecemos?Participar en el lanzamiento y crecimiento de una nueva marca digital.Responsabilidad directa sobre la compra de toda nuestra inversión publicitaria digital.Presupuestos relevantes, autonomía de ejecución y capacidad para explorar nuevas plataformas.Un entorno internacional, dinámico y orientado a resultados.Trabajo híbrido. Oficinas en el barrio de Chamberí en Madrid.Retribución competitiva acorde con la experiencia y especialización.Si disfrutas ejecutando campañas, comprando medios y optimizando resultados,queremos conocerte .#J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric-Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores,IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, estaremos encantados de darte la bienvenida!Propósito del rolEl/la Prosumer Channel Business Developer tendrá la misión de acelerar el crecimiento comercial del negocio Prosumer asegurando que los canales reciben el soporte, seguimiento y activación necesarios para ejecutar correctamente los planes go-to-market. Su foco estará en trabajar cerca de los Prosumer Sales Specialists, equipos comerciales y partners de canal para impulsar la generación de demanda, la conversión de oportunidades y la adopción de la propuesta de valor Prosumer en el mercado.El rol trabajará sobre canales internos, distribución especialista, DIY, instaladores, contractors y otros partners relevantes, asegurando coordinación comercial, alineamiento de mensajes, seguimiento de acciones y soporte práctico para que la estrategia Prosumer se despliegue de forma consistente y orientada a resultados. Esta posición será clave para conectar la estrategia con la ejecución diaria de los equipos comerciales y canales, reforzando el apoyo a instaladores y contractors y asegurando que el feedback del mercado se incorpora de forma continua a la mejora de los planes comerciales.Responsabilidades principalesImpulsar acciones comerciales, campañas, eventos, workshops y planes de generación de demanda junto con ventas, marketing, partners y equipos de canal.Asegurar la correcta ejecución comercial de los planes go-to-market en los canales Prosumer, en coordinación con Offer Management, Prosumer Sales Specialists y equipos comerciales.Hacer seguimiento con los Prosumer Sales Specialists y el resto de comerciales para asegurar capilaridad, alineamiento de mensajes y avance de las acciones de activación de canal.Coordinar la activación comercial de canales internos, distribución especialista, DIY, instaladores, contractors y otros partners relevantes para el negocio Prosumer.Apoyar comercialmente a instaladores, contractors y partners de canal, asegurando que disponen de las herramientas, materiales, formación y mensajes necesarios para posicionar la oferta Prosumer.Monitorizar la adopción de los planes go-to-market en los canales, identificando barreras comerciales, necesidades de soporte y oportunidades de mejora.Recoger feedback de campo de Prosumer Sales Specialists, comerciales, instaladores, contractors y partners para trasladarlo al Offer Manager y mejorar futuros go-to-market.Perfil requeridoExperiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio, gestión de canales, trade marketing o activación comercial de partners.Conocimiento de canales de distribución, DIY, instaladores, contractors u otros ecosistemas comerciales similares.Capacidad para hacer seguimiento comercial, coordinar equipos de venta y asegurar la ejecución de acciones en el mercado.Experiencia trabajando de forma transversal con ventas, marketing, canal, Offer Management, servicios y partners externos.Competencias claveOrientación comercial, a canal y a resultados.Capacidad para impulsar la ejecución de planes go-to-market en el mercado.Influencia y colaboración transversal con ventas, marketing, Offer Management, partners y equipos internos.Rigor en el seguimiento de acciones comerciales, adopción de herramientas, feedback de campo y performance de canal.Comunicación clara, estructurada y orientada a negocio.Mentalidad de crecimiento, generación de demanda y mejora continua comercial.Alcance esperado del rolEsta posición tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio Prosumer, asegurando que los planes go-to-market se ejecutan correctamente en los canales y que los equipos comerciales cuentan con seguimiento, soporte y feedback continuo. Su contribución será clave para generar demanda, mejorar la conversión comercial, escalar el negocio y colaborar en mejorar la estrategia con aprendizajes reales del mercado.Beneficios y condiciones laboralesCon nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales.Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites.¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados).Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido.Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, y mucho más!Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste.Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica.Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global.Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado.Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Contarás con un seguro de vida para tu protección.Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más.Como parte de nuestro #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos.Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos.Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno.¿Por qué Schneider Electric?Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo, juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.En Schneider Electric, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Nuestro Total Rewards es nuestro modo de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasCuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesSchneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y "aceptamos lo diferente" como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Ecommerce Manager para una compañía española en pleno crecimiento y con presencia internacional. La persona será responsable de liderar la estrategia, gestión y evolución del canal ecommerce B2 C, desde la definición del Business Plan y los objetivos de negocio hasta la ejecución, optimización y análisis de resultados, con el objetivo de seguir impulsando el crecimiento y la rentabilidad del canal. Buscamos un perfil con visión 360º del ecommerce, capaz de combinar estrategia y ejecución, con una fuerte mentalidad analítica y orientación a resultados. Una persona muy organizada, autónoma y resolutiva, con capacidad para transformar datos y oportunidades en acciones concretas, establecer prioridades y liderar diferentes proyectos de principio a fin. La posición tendrá un importante componente transversal, trabajando estrechamente con los equipos de Marketing, Ventas y Customer Service, además de coordinar partners y equipos externos. Principales responsabilidades Definir y desarrollar la estrategia 360º y el Business Plan del canal B2 C, estableciendo objetivos, presupuestos y prioridades. Gestionar y optimizar el ecosistema ecommerce de la compañía, incluyendo webs internacionales en Shopify, Amazon y la plataforma B2 B en Odoo. Impulsar el crecimiento y la rentabilidad del canal, realizando un seguimiento continuo de ventas, conversión, adquisición y principales KPIs. Asegurar una correcta gestión de catálogo, contenidos, precios, promociones, lanzamientos y merchandising online, garantizando una experiencia de usuario óptima y coherente. Liderar la evolución de la experiencia de usuario (UX/UI) de las diferentes plataformas. Gestionar y desarrollar el CRM y la base de datos de clientes, trabajando en segmentación, campañas, automatizaciones y acciones orientadas a engagement, fidelización y recurrencia. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición y ejecución del calendario y de las iniciativas de Marketing Digital, con foco en canales como SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing. Coordinar al equipo externo de Marketing Digital y otros proveedores, agencias y partners tecnológicos, asegurando el cumplimiento de la estrategia y de los objetivos establecidos. Liderar proyectos de mejora, nuevas funcionalidades, integraciones y necesidades técnicas relacionadas con el ecosistema ecommerce. Trabajar de forma transversal con Marketing, Ventas y Customer Service, asegurando una correcta coordinación, organización y seguimiento de las diferentes iniciativas. Elaborar y realizar el seguimiento de los principales KPIs de ecommerce y CRM, aportando análisis e insights para la toma de decisiones. Participar también en la vertiente más operativa vinculada al canal B2 B, especialmente en el mantenimiento y evolución de la plataforma y en el análisis de resultados. Coordinar y acompañar el desarrollo de una persona junior del equipo. Mantenerse al día de nuevas herramientas, tendencias y oportunidades dentro del entorno ecommerce, proponiendo iniciativas que contribuyan al crecimiento del negocio. Aproximadamente 4-6 años de experiencia en ecommerce B2 C, preferiblemente en marcas de consumo, retail, moda o lifestyle. Experiencia gestionando Shopify y otros canales o plataformas ecommerce. Experiencia con Amazon y/o plataformas B2 B, muy valorable. Se valorará especialmente experiencia o conocimiento de Odoo. Conocimientos sólidos de CRM, gestión de bases de datos, automatizaciones y email marketing. Buen conocimiento de Marketing Digital y de los principales canales de adquisición: SEO, SEM, Paid Social y Email Marketing, entre otros. Experiencia en el análisis y seguimiento de KPIs de ecommerce, con capacidad para interpretar datos y convertirlos en decisiones y planes de acción. Perfil muy organizado, analítico, autónomo, responsable y orientado a resultados, con capacidad para establecer prioridades y realizar un seguimiento riguroso de diferentes iniciativas de forma simultánea. Capacidad de coordinación y gestión de proyectos, tanto con equipos internos como con agencias, proveedores y partners externos. Iniciativa, mentalidad hands-on y capacidad para desenvolverse en una posición que combina visión estratégica y ejecución. Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinar a diferentes interlocutores. Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y con presencia internacional. Una posición con un elevado nivel de autonomía, responsabilidad e impacto directo en el negocio. La oportunidad de liderar la evolución del canal ecommerce B2 C y participar activamente en la definición de su estrategia y crecimiento. Un rol amplio y transversal, con exposición a diferentes áreas del negocio y capacidad real para proponer, liderar e implementar nuevas iniciativas. Ubicación: Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, compañía especializada en la distribución de soluciones audiovisuales profesionales, representando un amplio portfolio de marcas líderes del sector Pro AV, que trabaja con fabricantes de referencia en audio profesional, precisa incorporar:AREA SALES MANAGER – Zona CatalunyaMisión del puesto:Desarrollar y consolidar el negocio en la zona asignada mediante la gestión y ampliación de la red de distribuidores, integradores e instaladores audiovisuales, impulsando la venta del portfolio de las marcas y generando nuevas oportunidades de negocio.Funciones principalesGestionar y desarrollar la cartera de clientes existente en la zona asignada.Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en distribuidores, integradores, ingenierías y clientes finales.Promocionar y prescribir las soluciones y marcas representadas por la compañía.Realizar visitas comerciales periódicas para el seguimiento y desarrollo de clientes.Detectar proyectos y oportunidades en fases tempranas, colaborando con el equipo técnico y de soporte.Elaborar ofertas y realizar seguimiento de las mismas hasta el cierre de la venta para alcanzar los objetivos de facturación y crecimiento establecidos en la zona.Participar en ferias, eventos sectoriales y presentaciones comerciales.Mantener actualizado el CRM y reportar la actividad comercial.RequisitosExperiencia en posiciones comerciales dentro del sector audiovisual profesional (Pro AV), audio profesional, integración de sistemas, videoconferencia, digital signage o tecnologías afines.Conocimiento del canal de distribución e integración audiovisual en España.Perfil técnico-comercial con capacidad para comprender y presentar soluciones audiovisuales.Experiencia en gestión de territorio y desarrollo de negocio.Alta orientación a resultados y habilidades de negociación.Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada.Se ofreceIncorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector audiovisual profesional.Gestión de un portfolio multimarca con soluciones líderes del mercado.Salario competitivo compuesto de fijo + variable + coche de empresa.#J-18808-Ljbffr

Selecciona la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATMExperiencia requerida: Más de 2 años de experienciaModalidad del puesto: HíbridoEn Indra Group, protegemos lo que más importa.Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!Queremos incorporar un/aIngeniero/a de Desarrollo de Forma de Onda en Capa Físicapara participar en el diseño, modelado e implementación de soluciones de comunicaciones avanzadas sobre FPGA, formando parte de todo el ciclo de vida del desarrollo y contribuyendo a proyectos altamente innovadores y de gran complejidad tecnológica.Participar en el desarrollo completo de formas de onda en capa física: requisitos, diseño, implementación, validación y verificación.Modelar y simular algoritmos de procesado digital de señal utilizando MATLAB.Diseñar e implementar soluciones en VHDL sobre plataformas FPGA de Xilinx.Desarrollar y optimizar arquitecturas basadas en MPSoC Zynq Ultrascale+.Realizar actividades de simulación, validación y verificación de diseños hardware.Integrar y depurar desarrollos mediante el uso de instrumentación de laboratorio, como osciloscopios y equipos de medida.Elaborar documentación técnica y colaborar en la gestión de requisitos del sistema.Trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares para asegurar el correcto desarrollo e integración de las soluciones.No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!Experiencia en procesado digital de señal, técnicas de codificación de canal y modelado en MATLAB.Experiencia en diseño e implementación con VHDL sobre FPGAs de Xilinx.Conocimiento de arquitecturas MPSoC Zynq Ultrascale+.Experiencia en simulación para validación y verificación de desarrollos VHDL.Manejo de herramientas de desarrollo como Vivado, Vitis, QuestaSim o similares.Experiencia utilizando osciloscopios y otra instrumentación electrónica de medida.Capacidad para interpretar esquemáticos electrónicos.Proyectos innovadores y de alto alcance:Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Plan de carrera adaptado a ti:Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.Estabilidad y futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.Días de descanso: 22 días laborables devacaciones+días de libre disposición .Ambiente cercano y transparente:Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.Formación continua:en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)Descuentos y ventajas para empleados:Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.Servicio de autobuses condiferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religion, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.#J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de Io T que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Sobre Mapit En Mapit somos una empresa de Io T que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Somos una empresa AI-centric: nuestros equipos trabajan con agentes de IA, workflows agénticos y herramientas generativas como parte natural de su día a día. La IA no sustituye al profesional — lo multiplica. El rol y el reto Buscamos a alguien que sea la referencia de diseño de Mapit, unificando la experiencia de producto (app, plataformas) y la comunicación de marca (campañas, email, contenido visual). El reto: que la app, las campañas, los lanzamientos, los emails y todo lo que Mapit comunica o muestra al usuario hablen el mismo lenguaje visual y de experiencia. Y que la IA sea tu herramienta principal para multiplicar tu capacidad de producción sin perder calidad. Qué harás Diseño de producto Ser la persona responsable de que la identidad visual de Mapit mantenga coherencia en cada tipo de producto y en toda comunicación dirigida a cualquiera de nuestros clientes (motoristas, concesionarios, marcas). Contribuir en todas las fases del diseño de producto: research y discovery, wireframes, mockups y prototipos interactivos para visualizar nuevas funcionalidades o mejoras en la app y plataformas de Mapit. Garantizar que la IA tiene todo el conocimiento de diseño necesario y actualizado (design systems, guidelines, assets) para que todo el equipo pueda usarla manteniendo los estándares de diseño de la empresa en cada producto. Definir y mantener el design system de Mapit, garantizando una experiencia de usuario consistente en app, web y plataformas B2 B. Participar en la conceptualización de funcionalidades de data visualization y herramientas de análisis, asegurando que los usuarios puedan interpretar y usar la información de forma efectiva. Iterar los diseños a partir de datos de uso y feedback directo de usuarios. Diseño de marketing y comunicación Liderar la identidad visual y la producción creativa de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios. Mantener, adaptar y evolucionar la brand guide y la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets) de todas las empresas del grupo Mapit, y crear las skills y recursos necesarios para que la IA tenga ese conocimiento actualizado. Empoderar al resto del equipo con herramientas y guías que les permitan crear documentos, imágenes, presentaciones y otros materiales a través de la IA, garantizando que todo siga las directrices de diseño. Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades. Crear y mantener plantillas de email en Hub Spot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT) e idiomas. Revisar y garantizar la calidad de las piezas de comunicación que la IA genera a partir de funcionalidades y lanzamientos de producto, asegurando claridad, coherencia visual y adaptación a cada canal. IA como herramienta core Integrar la IA generativa en todo tu flujo de trabajo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y prototipado rápido. Definir cómo “diseña” la IA en Mapit: crear skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit. Usar la IA para multiplicar tu capacidad: una persona que hace el trabajo de dos, no porque trabaje el doble, sino porque trabaja con las herramientas adecuadas. El perfil que buscamos Imprescindible +5 años de experiencia en roles de diseño que combinen producto y comunicación/marketing (no hace falta que hayan sido en el mismo puesto). Experiencia real en diseño de producto digital: wireframes, prototipos, design systems, iteración con datos. Idealmente en producto B2 C mobile (app i OS/Android). Experiencia en diseño de campañas de marketing digital: email marketing, landing pages, creatividades multicanal. Uso habitual de herramientas de IA generativa como parte natural de tu proceso de trabajo (no “la he probado”, sino “la uso cada día”). Dominio de Figma. Buen manejo de Adobe (Illustrator, Photoshop). Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con criterio. Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía. Español nativo o avanzado. Inglés B2+. Muy valorable Experiencia con Hub Spot u otra plataforma de marketing automation. Conocimiento de data visualization y diseño de dashboards o herramientas analíticas. Experiencia creando webs o productos digitales con desarrollo asistido por IA. After Effects o herramientas de motion. Experiencia en entorno startup o empresa tech de ritmo rápido. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de Io T e inteligencia artificial. Contrato indefinido y salario competitivo. Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto. Horario flexible, con viernes tarde libre. Seguro médico gratuito. Libertad para experimentar con herramientas de IA — aquí seguirás creciendo con ellas, no contra ellas. Impacto directo y visible: eres la referencia de diseño de Mapit, tanto en producto como en marca. El proceso Revisión de CV y portfolio → Entrevista con Laura Molina (People) → Entrevista con Ana Hernández (Hiring Manager) → Prueba práctica y Entrevista final → Oferta. #J-18808-Ljbffr

Te encanta la Inteligencia Artificial y la Innovación? Eres techie y además sabes cómo gestionar la creación de un producto desde 0? En este rol híbrido (estratégico, operativo y técnico) actuarás como nexo entre las necesidades de negocio, la arquitectura de datos/desarrollo y la experiencia de usuario (UX conversacional), transformando un canal de soporte asistencial en un canal clave de generación de negocio. La gente viene a Sngular atraída por proyectos que usan tecnologías punteras, y se quedan por los grandes profesionales con los que trabajan. Y además porque ofrecemos esto: Personas primero: somos una empresa colaborativa orientada a las personas, donde TÚ y tu perspectiva siempre serán valoradas. Nuestro valor número uno es “Personas antes que resultados”. ¿Suena bonito? Pues en Sngular, además, lo llevamos a la práctica. Crecimiento y formación continua: Tenemos un espíritu de Start-up con la infraestructura de una gran organización (ya somos 1400+). Se te ofrecerán oportunidades de crecimiento profesional: aprender nuevas habilidades, obtener nuevas certificaciones, o convertirte en un/a gran Líder... ¡deja tu zona de confort de la manera que TÚ quieras! Beneficios increíbles (los tienes detallados al final), tenemos incluso un Wellbeing Pack para cuidar nuestro bienestar físico y mental. Hemos obtenido el reconocimiento de ser una de las 10 mejores empresas para desarrollar una carrera profesional en España, según la prestigiosa lista Linked In Top Companies 2026. Conoce todo lo que hace de Sngular un #Best Place To Grow. Formarás parte de la estrategia de evolución digital e innovación, donde tu misión será coliderar el desarrollo funcional y técnico de una herramienta nueva. Articularás el roadmap de producto alineando la visión de negocio con las capacidades reales de la tecnología subyacente (LLMs, pipeline de datos e integración de sistemas software), asegurando que cada interacción conversacional cree un valor medible y escalable. Definir la estrategia y el roadmap evolutivo del producto de IA conversacional, alineándolo con los objetivos del negocio financiero y de innovación. Diseñar flujos conversacionales, lógica semántica adaptable por perfil/segmento y definir la capa cognitiva del asistente. Identificar intenciones de cliente para activar la venta cruzada (ej. detección de intención de compra de vivienda para la oferta contextualizada de hipotecas). Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería de software y data/AI para aterrizar requerimientos de negocio en arquitecturas técnicas sólidas. Realizar benchmarking y research constante para la monitorización de productos de referencia en el mercado y la adopción de nuevas tendencias en Gen AI. Gestionar la relación y el alineamiento con los principales stakeholders e interlocutores del cliente bancario. Orquestación e integración de LLMs: Trabajar de la mano del equipo de arquitectura en la integración de modelos de lenguaje en entornos bancarios críticos de alta exigencia, baja latencia y máxima seguridad. Gobierno y calidad del dato: Garantizar flujos de datos limpios y estructurados que alimenten las bases de conocimiento (RAG, embeddings) del asistente conversacional de forma precisa. Escalabilidad y arquitectura de software: Entender los límites del pipeline de datos y los microservicios asociados para diseñar casos de uso técnicamente viables y escalables en un entorno transaccional. Más de 4 años de experiencia desempeñando funciones de Product Owner, Consultor/a de Negocio o AI Product Manager en entornos digitales. Sólido background técnico previo en desarrollo de software, ingeniería de datos o analítica avanzada. Experiencia directa en proyectos de Inteligencia Artificial conversacional, chatbots avanzados o implementaciones con modelos LLM y Generative AI. Experiencia previa o conocimiento especializado del sector banca / Fin Tech o consultoría estratégica para servicios financieros. Dominio en el diseño de UX conversacional, modelado de intenciones y metodologías Agile (Scrum/Kanban). Que tengas interés y curiosidad por explorar el impacto de la Inteligencia Artificial en tu día a día. 7. VALORAMOS POSITIVAMENTE Formación o experiencia previa en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos o disciplinas STEM afines. Conocimiento práctico en arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation), ajuste de promps Prompt Engineering o frameworks como Lang Chain/Llama Index. Experiencia en la gestión de APIs REST, microservicios y despliegues en entornos Cloud (AWS, Azure o GCP). 8. BENEFICIOS DE SNGULAR Acceso a formación continua: presupuesto individual para formación, obtención de certificaciones, acceso ilimitado a Udemy, clases de idiomas, dinámicas de formación interna. Flexibilidad horaria, posibilidad de trabajar desde nuestros Hubs, teletrabajo (se priorizará el trabajo en remoto, salvo proyectos internos o clientes concretos donde se demanda semipresencialidad). 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 2 días de asistencia a eventos técnicos + 24 y 31 de diciembre no laborables. Wellbeing pack: Ayuda para la mejora del bienestar. Dinámicas y Eventos de Teambuilding. Pack de Bienvenida. Posibilidad de elegir equipo (Windows / Mac). Otras Iniciativas que te permiten conseguir bonus adicionales: recomendar profesionales, speaker en eventos, artículos técnicos... 9. ¡Porque somos muy Sngulares! Tenemos fiestas, espacios donde podrás expresarte, proponer cambios y ser partícipe de ellos. Nuestro compromiso Sngular: Como equipo comprometido con la equidad de nuestro Plan de Igualdad, en Sngular impulsamos una cultura plural donde el talento no tiene etiquetas y cada persona cuenta con las mismas oportunidades. Trabajamos desde el respeto, la humildad y el compañerismo, convencidos/as de que la diversidad nos fortalece. #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos.Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.Departamento:VentasReporta a:Dirección de VentasÁmbito:NacionalTipo de posición:Contribuidor individual, sin equipo a cargo. Trabaja en coordinación con la red de ventas, sin autoridad jerárquica sobre ella. Base Madrid con disponibilidad para viajar.Desarrollar la facturación y la rentabilidad de la compañía en el canal farmacia a través de las cuentas centralizadas de su perímetro: grupos de compra, agrupaciones de farmacia y clientes especiales. La responsabilidad no termina en el acuerdo firmado con la central: incluye que ese acuerdo se traduzca en surtido, rotación y visibilidad en las farmacias asociadas.2.1. Cuentas bajo gestiónAgrupaciones de farmacia y grupos de compra:Alphega Farmacia, Xarxafarma, Ecoceutics, Fedintia, Farmactiva y agrupaciones regionales relevantes por territorio y categoría.Clientes especiales:parafarmacias, cadenas de dermocosmética y perfumería con surtido de salud, grandes superficies con corner de parafarmacia y otros canales asimilados que se definan en el plan comercial.Top farmacias:farmacias de alta rotación gestionadas de forma directa por su peso individual en la categoría.Fuera del alcance del puesto. La negociación con las cooperativas y la distribución farmacéutica de gama completa (Cofares, Bidafarma, Hefame, Grupo Unnefar y Grup Fedefarma, Alliance Healthcare) corresponde a la Dirección de Ventas. El titular del puesto no negocia condiciones con estos operadores, pero sí trabaja con ellos como vía de suministro a la farmacia y debe conocer su funcionamiento, ya que el producto de sus cuentas circula a través de ellos.El mapa concreto de cuentas y su asignación entre esta posición y la red de delegados se fija anualmente con la Dirección de Ventas.2.2. Naturaleza del puestoLa posición combina dos responsabilidades que en el canal farmacia no se pueden separar:Negociación centralizada (KAM):condiciones anuales, rappels, entradas de gama y planes conjuntos con la central del grupo o agrupación.Ejecución en la farmacia (Trade):que lo acordado con la central baje efectivamente a la farmacia asociada en forma de surtido, visibilidad, formación y rotación. En agrupaciones de adhesión voluntaria, el acuerdo central no obliga a la farmacia a comprar; esta es la principal fuente de desviación entre sell-in y sell-out del canal.3.1. Gestión de cuentas centralizadasElaboración del plan anual por cuenta: objetivos de sell-in y sell-out, surtido objetivo, inversión comercial y calendario de activaciones.Preparación y participación en la negociación anual de condiciones: descuentos, rappels por volumen y crecimiento, plantillas de surtido y entradas de nuevos productos. El cierre de las condiciones marco de las cuentas principales corresponde a la Dirección de Ventas.Negociación de los planes de activación del grupo: catálogos, revistas y newsletters de socios, campañas conjuntas, formación al equipo de farmacia y presencia en convenciones y jornadas.Seguimiento del cumplimiento de los acuerdos y de la inversión comprometida por ambas partes.Alta y mantenimiento de referencias en los ficheros y plataformas de surtido de cada grupo.3.2. Clientes especialesDesarrollo del canal parafarmacia y de las cadenas con surtido de salud: negociación de surtido, condiciones y planes de visibilidad.Definición de la arquitectura de surtido por tipo de cliente, coherente con la política de canal de la compañía.Apertura y cualificación de nuevos clientes dentro del perímetro definido.3.3. Trade marketing y ejecuciónDiseño del plan promocional del canal farmacia y su adaptación a cada grupo y cliente.Ejecución en el punto de venta: implantación de surtido, visibilidad, expositores, material promocional y presencia en cabecera y mostrador.Formación y sell-out al equipo de farmacia, directamente o a través de la red de delegados y de las plataformas formativas de los grupos.Coordinación con la red de delegados para la bajada del acuerdo central a la farmacia asociada, con seguimiento del grado de implantación.Colaboración con Marketing en el desarrollo de materiales y argumentarios específicos del canal.3.4. Analítica comercial y gestión de la inversiónSeguimiento de sell-in a los grupos y clientes de su perímetro, y de sell-out a farmacia, con análisis de la brecha entre ambos.Control del descuento efectivo por cuenta: precio neto real después de descuentos, rappels devengados y aportaciones comerciales.Gestión del presupuesto de inversión comercial del canal y medición del retorno de cada acción.Seguimiento de cuota de mercado por categoría y territorio, y de la cobertura ponderada del portafolio.Detección y escalado de desvío de producto: mercancía adquirida en condiciones de canal farmacia que reaparece en canales no previstos o a precios que deterioran el posicionamiento de la marca.Elaboración del forecast del canal y participación en el ciclo de planificación de la demanda.3.5. Coordinación interna y cumplimientoInterlocución con Marketing, Supply Chain, Customer Service, Administración de Ventas y Control de Gestión.Traslado a la Dirección de Ventas de la información relevante para la negociación con cooperativas y distribución: previsión de demanda derivada de sus acuerdos, necesidades de stock en almacén y coherencia entre las condiciones pactadas en ambos niveles.Coordinación con la posición de Digital Commerce & ePharmacy para asegurar la coherencia de surtido, precio y promoción entre el canal físico y el online, y para la gestión del conflicto de canal.Cumplimiento del marco normativo aplicable a la publicidad y promoción de medicamentos, productos sanitarios y complementos alimenticios.Toda la política de descuentos, rappels y condiciones comerciales se aplica bajo validación previa del departamento Legal, en particular en lo relativo a la fijación de precios de reventa y a la no discriminación entre clientes comparables.Grado en ADE, Marketing, Economía, Farmacia o Biología.Valorable formación complementaria en gestión comercial o category management.4.2. ExperienciaMínimo de 3 a 5 añosen el canal farmacia o en gran consumo con gestión de cuentas centralizadas, incluyendo:Negociación anual con centrales de compra, agrupaciones o cadenas.Gestión de rappels, condiciones comerciales y presupuesto de inversión comercial.Trade marketing y ejecución en punto de venta.Trabajo en coordinación con red de ventas propia o externalizada.Se valorará muy positivamente el conocimiento previo del mapa de agrupaciones y grupos de compra de farmacia en España, y la experiencia en dermocosmética, consumer health o complementos alimenticios.4.3. CompetenciasNegociación comercial con centrales de compra y construcción de casos de negocio.Comprensión de P&L de cuenta y de la mecánica de precio neto, descuento efectivo y rappel.Category management y gestión de surtido.Analítica comercial; nivel alto de Excel y manejo de Power BI.Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica, para movilizar a la red de delegados.Orientación a la ejecución: rigor en el seguimiento de la implantación en farmacia.Autonomía y capacidad de organización de agenda comercial propia.Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional, con una estimación orientativa del 40-50 % del tiempo.Permiso de conducir en vigor.Inglés valorable, según el grado de reporte a matriz.#J-18808-Ljbffr

En Vodafone buscamos un/a especialista en Marketing eCommerce para nuestra App, un perfil senior, estratégico y altamente proactivo que lidere la visión comercial del canal. Su misión será definir e impulsar la estrategia de ventas, coordinar el go-to-market de productos y campañas, y asegurar que la app se consolida como un canal de alto rendimiento, relevante y orientado al cliente. Este rol combina estrategia, liderazgo transversal, capacidad analítica, visión comercial y ejecución, siendo clave para acelerar el crecimiento digital del canal. • Definir y liderar la estrategia de go-to-market de la app, alineada con los objetivos comerciales de la compañía., • Ser el punto de referencia y coordinación de todas las áreas implicadas (Marketing, Producto, Logística, Ventas, UX/UI, Data, Tech)., • Priorizar y planificar iniciativas comerciales de medio y largo plazo, garantizando coherencia y consistencia en el canal app., • Asegurar la correcta gobernanza del canal y establecer procesos eficientes de publicación y control comercial., • Ser responsable del rendimiento comercial de la app, impulsando ventas directas, conversión y uso del canal., • Supervisar y orientar el desempeño del equipo encargado del catálogo, promociones y espacios comerciales., • Identificar oportunidades de negocio, nuevos modelos de venta y acciones tácticas que aumenten ingresos y conversión., • Liderar y ejecutar el lanzamiento de productos, campañas y promociones en la app, coordinando end-to-end todos los hitos., • Garantizar el time-to-market adecuado y la correcta visibilidad comercial en el canal., • Definir planes de comunicación dentro de la app y coordinar la integración con el ecosistema digital., • Optimizar el catálogo y el diseño de experiencias comerciales., • Analizar dashboards y KPIs clave (ventas, conversión, CTR, tráfico, funnels, retención) para tomar decisiones basadas en datos., • Detectar riesgos y oportunidades con anticipación, proponiendo acciones para maximizar resultados., • Supervisar tests A/B y experimentación continua para optimizar la eficacia del canal., • +7 años de experiencia en eCommerce, digital sales, product management, app commerce o go-to-market., • Experiencia liderando y ejecutando estrategias comerciales digitales con impacto directo en ventas., • Capacidad estratégica, pero con mentalidad "hands-on" para ejecutar., • Perfil autónomo, proactivo, resolutivo y con fuerte iniciativa., • Excelente capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos., • Entendimiento profundo del funcionamiento de apps móviles y dinámicas de conversación y funnel., • Experiencia en telco, retail, marketplaces o negocios digitales de alta complejidad., • Conocimientos de CRO, UX/UI y analítica., • Experiencia previa gestionando equipos o liderando perfiles más junior., • Pensamiento estratégico con capacidad de aterrizar en acciones prácticas., • Visión clara de negocio y orientación a resultados., • Actitud muy proactiva y ownership total del canal., • Capacidad de anticipación, orden, liderazgo natural y ejecución impecable. Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. ️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. ️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. 🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. ❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. 🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. Si quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: #J-18808-Ljbffr

En ACCOM, agencia digital especializada en marketing de resultados, buscamos a alguien que combine análisis, visión comercial y capacidad de negociación. En afiliación no solo analizamos resultados: buscamos nuevos afiliados, construimos relaciones con partners y buscamos nuevas oportunidades de crecimiento.Buscamos un nuevo compañero como Affiliate Marketing Specialist para hacer crecer nuestra red de afiliación en sectores como Energía, Seguros, Teleco y Formación.Tienes 2-3 años de experiencia en campañas de Email Marketing, comparadores y gestión de afiliados.Has trabajado con plataformas de afiliación como Awin, Tradedoubler, Rakuten o similares.Dominas las principales métricas de performance, como CPL, CPA, CTR, CR y sabes analizar resultados para detectar oportunidades de mejora.Tienes visión comercial y capacidad de negociación para captar, gestionar y desarrollar relaciones con partners.Eres una persona proactiva, organizada y resolutiva, capaz de gestionar diferentes campañas simultáneamente.Tienes inglés avanzado, tanto escrito como hablado.Se valorará positivamente contar con portfolio previo de afiliados.¿Cómo será tu día a día?Optimizarás campañas y harás seguimiento KPIs (Impresiones, OR, CTR, LTR, CPL, CR, CPA, entre otros) analizando, los resultados y detectando oportunidades de mejora.Harás crecer nuestra red de afiliación, identificando, captando y gestionando afiliados y agencias en sectores estratégicos como Energía, Seguros, Telco y Formación.Participarás en la estrategia comercial del canal, definiendo modelos de comisiones, incentivos y dinámicas de colaboración orientadas a maximizar la rentabilidad.Coordinarás la parte técnica y comercial de las campañas, participando en la implementación del pixelado y trabajando de forma conjunta con los equipos de Ventas y Marketing.En ACCOM valoramos la autonomía, el aprendizaje continuo y el trabajo bien hecho. Aquí podrás proponer, tomar decisiones, experimentar y crecer, teniendo un impacto real en el desarrollo del negocio. Simplemente tratamos a las personas como nos gustaría que nos tratasen.Participación en la toma de decisiones.Definición de los objetivos del equipo, alineados a los objetivos globales de la compañía.Horario flexible + jornada intensiva en julio y agosto.Modelo híbrido pasado el periodo de adaptación (2 meses).Acceso al plan de compensación (retribución flexible: seguro médico privado, restaurante, transporte y guardería).Acceso a los planes formativos, inclusive cursos de idiomas ajustados a tu nivel.Acceso al plan de beneficios: cumpleaños libre, wellhub, payflow....Eventos y actividades internas para hacer team building.Oficinas céntricas en Madrid (Gran vía, 62).Si buscas un entorno competitivo pero humano, donde tu impacto sea visible desde el primer día, ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un/aSenior Salesforce Consultantespecializado/a enConsumer Goods Cloudque quiera liderar la parte funcional de proyectos para fabricantes y distribuidores de bienes de consumo. Tu papel será definir cómo trabajan los equipos comerciales y de trade marketing: desde la visita al punto de venta hasta la planificación y liquidación de promociones con el retailer.Serás la persona de referencia funcional ante el cliente. Trabajarás junto a Project Managers, arquitectos y el equipo comercial, y harás crecer a los consultores de tu equipo.Liderar sesiones de discovery y talleres con áreas de Ventas, Trade Marketing, KAM y Operaciones, y convertir sus procesos en soluciones sobre Consumer Goods Cloud.Definir el diseño funcional global deRetail Execution : planificación de rutas y visitas, tareas y KPIs en tienda, surtido, auditorías de lineal y toma de pedidos desde la app móvil.Diseñar procesos deTrade Promotion Management : planificación de cuentas, calendario promocional, presupuestos de trade spend, seguimiento de inversión y liquidaciones.Asegurar que la solución encaja con otras nubes(Sales, Service, Experience, Data Cloud) y con integraciones con ERP como SAP (maestros, pedidos, precios, sell-in y sell-out).Participar en la validación de diseños técnicos, estimaciones y alcance junto al Project Manager.Asesorar al cliente sobre su roadmap evolutivo y sobre nuevas capacidades de IA y Agentforce aplicadas a Consumer Goods.Apoyar al equipo comercial en preventas y en la definición de propuestas funcionales.Tutorizar a consultores, revisar sus diseños y llevar sesiones formativas internas.Más de 5 años de experiencia como consultor/a funcional Salesforce, con liderazgo funcional en proyectos de implantación.Experiencia real en al menos un proyecto deConsumer Goods Cloud(Retail Execution y/o TPM).Conocimiento del negocio de gran consumo: canal tradicional y moderno, gestión de cuentas clave, trade spend, sell-in y sell-out, y relación fabricante-distribuidor.Dominio de la configuración declarativa avanzada (Flows, modelo de datos, seguridad y automatizaciones) y capacidad para diseñar soluciones multicloud.Experiencia liderando talleres y gestionando expectativas con interlocutores de nivel dirección.Español nativo e inglés profesional (B2+).ValorableAcreditaciónConsumer Goods Cloud Accredited Professional,Certificaciones Data Cloud Consultant, Agentforce Specialist o Sales/Service Cloud Consultant.Conocimiento funcional de integraciones (MuleSoft, APIs) y de procesos SAP SD o TPM.Experiencia en preventa y en la definición de propuestas funcionales.Información adicional¿Qué podemos ofrecerte?Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto.22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.Contrato indefinido.Estabilidad y buen clima laboral.Salario Competitivo.Acceso a ventajas del grupo de empresaRetribución flexible y más beneficios#J-18808-Ljbffr

Available vacancies Growth Marketing Specialist – Spanish MarketGrowth Marketing Specialist – Spanish Market¡Hola!Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo como Growth Marketing Specialist – Spanish Market.Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma.Antes de que te contemos lo que estamos buscando, hemos preparado un video en el que nos presentamos y te contamos quiénes somos, a ver si podemos convencerte de que somos un buen match¡Dale a play!¿Qué esperamos de ti?A nivel técnico es indispensable que tengas:Experiencia en marketing B2B, demand generation, growth marketing, inbound o content marketing, idealmente en entornos SaaS.Perfil generalista de marketing con profundidad en contenido y capacidad para trabajar en todas las fases del funnel (TOFU, MOFU y BOFU), con dominio de buyer personas y buyer journey.Experiencia creando contenido y activos orientados a negocio: blogs, ebooks, whitepapers, casos de éxito, newsletters, webinars, landings, emails, scripts de vídeo o materiales de apoyo comercial.Conocimiento de SEO on-page (intención de búsqueda, keywords, meta descriptions, interlinking) y capacidad para colaborar con equipos SEO en oportunidades orgánicas.Experiencia con CMS como WordPress o similar, y con HubSpot, CRM, workflows y automatización de marketing.Manejo de herramientas de analítica: Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, SEMrush o similares, y capacidad para optimizar en base a métricas (tráfico cualificado, conversiones, leads, MQLs, engagement, contribución al funnel).Uso avanzado y práctico de IA aplicada a marketing: Claude, Claude Code, Cowork, ChatGPT u otras soluciones de IA generativa para research, ideación, producción, testing A/B y optimización.Excelente redacción y capacidad de adaptar el tono según canal, mercado, buyer persona y etapa del funnel.Capacidad de coordinación con equipos multifuncionales: SEO, Paid Media, Diseño, Vídeo, Web, Traducción, Producto, Ventas o Customer Success.Español nativo o bilingüe e inglés fluido para entornos profesionales, y formación en Marketing, Comunicación, Periodismo, Publicidad, Business o similar.Y además brillarás si:Tienes experiencia en SaaS B2B o en scale-ups y compañías de rápido crecimiento.Has trabajado estrategias de link building, guest blogging y PR digital.Dominas la automatización de marketing y la segmentación avanzada, especialmente con HubSpot integrado en estrategias inbound.Has creado y adaptado contenido para múltiples mercados, idiomas, sectores o buyer personas.Conoces CRO aplicado a landings, CTAs, formularios y páginas de conversión.Has colaborado con equipos de Paid Media adaptando mensajes a campañas de captación.Usas IA para acelerar procesos de contenido, research, análisis, reporting y optimización, y sabes documentar aprendizajes y escalar buenas prácticas.Y como persona, encajarás genial si:Autodidacta y con ganas de aprender: el growth, el contenido, el SEO y la IA evolucionan rápido, y esperamos que investigues, pruebes y te mantengas al día.Proactivo/a y resolutivo/a: tendrás autonomía para detectar oportunidades, proponer iniciativas, ejecutarlas y optimizarlas.Data-driven y con criterio analítico: capaz de trabajar con datos imperfectos, interpretar contexto y tomar decisiones conectadas con negocio.Creativo/a con criterio de negocio: ideas y formatos atractivos, sí, pero siempre conectados con captación, conversión y crecimiento.Flexible y con mentalidad scale-up: las prioridades cambian rápido y buscamos a alguien que priorice sin perder agilidad, con ownership más allá del rol definido.Colaborador/a y comunicativo/a: trabajarás con muchos equipos y es clave compartir contexto y comunicar bien.¿Qué vas a hacer en Sesame?Serás responsable de identificar, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing para generar demanda cualificada, mejorar la conversión y acelerar el crecimiento del mercado español, reportando directamente al Growth Marketing Manager.Growth & funnelIdentificar oportunidades de crecimiento a partir de datos, tendencias, buyer personas, pain points de clientes y prioridades comerciales.Diseñar y ejecutar iniciativas para captar, educar, activar y convertir leads en todas las fases del funnel: TOFU, MOFU y BOFU.Traducir objetivos de negocio en acciones concretas: campañas, contenidos, landings, workflows, emails y materiales comerciales, trabajando con mentalidad de experimentación (hipótesis → ejecución → medición → aprendizaje).Campañas y generación de demandaDesarrollar y coordinar campañas de generación de demanda cualificada para el mercado español, con lógica clara de funnel: audiencia, mensaje, oferta, canal, conversión y medición.Crear y adaptar activos de campaña: landing pages, emails, newsletters, lead magnets, webinars, casos de éxito, guiones de vídeo y materiales para paid media.Colaborar con Paid Media en mensajes, copies, ángulos y creatividades para Google Ads, LinkedIn Ads y otros canales, y coordinar la distribución de activos en canales orgánicos y pagados.Contenido como palanca de crecimientoCrear, optimizar y reutilizar contenido B2B orientado a negocio para todas las fases del funnel, desde awareness hasta contenidos comparativos y de apoyo a ventas.Planificar y mantener un calendario de contenidos alineado con campañas, SEO y objetivos de adquisición, publicando y optimizando en WordPress, HubSpot u otros CMS.Colaborar con SEO para convertir oportunidades orgánicas en contenidos y landings que generen tráfico cualificado, cuidando el SEO on-page.Conversión, CRM y nurturingCrear y optimizar landings, formularios, CTAs y flujos de conversión clave del mercado español.Implementar y optimizar contenido en CRM, workflows, lead nurturing, newsletters y campañas inbound junto al equipo de Organic Growth.Detectar puntos de fricción y coordinarte con Ventas y Customer Success para transformar insights y objeciones reales en contenido, campañas y mejoras de conversión.IA aplicada a marketingUsar de forma avanzada herramientas como Claude, ChatGPT y otras soluciones de IA generativa en research, análisis competitivo, ideación, briefs, producción, testing A/B y optimización.Detectar y documentar casos de uso de IA que ayuden al equipo a trabajar mejor, combinando criterio humano, conocimiento de mercado e IA sin perder calidad de marca.Análisis y mejora continuaMedir el rendimiento de iniciativas con HubSpot, Google Analytics, Search Console, Looker Studio o SEMrush: tráfico cualificado, leads, conversiones, MQLs, ROI y contribución al funnel.Identificar contenidos y campañas con alto potencial y baja conversión, proponer acciones concretas y documentar aprendizajes para escalar lo que funciona.Además, trabajarás de manera transversal con Organic, SEO, Paid Media, Redes Sociales, Product Marketing, Ventas, Customer Success, Diseño, Vídeo, Web y Traducción. En Sesame HR los roles evolucionan con la empresa: estas funciones son una guía, no un límite.¿Aceptas el reto?Demand Gen Jornada completa At least 3 years Onsite 0-0 Valencia#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial deMeta, Google, Pinterest y TikTok,y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/aMarketing ROI Consultantpara unirse a nuestro equipo de Marketing Science y ser una pieza clave en la expansión de nuestra solución de Marketing Mix Modelling.Los retos de la posición son:Liderar proyectos de Marketing Mix Modeling con clientes, desde la definición hasta la entrega de resultados.Facilitar la adopción y comprensión del valor de MMM en distintos perfiles de cliente (marketing, performance, dirección).Colaborar con el equipo de Data Scientists y Data Engineers para el desarrollo, ajuste y mejora de modelos.Dominar nuestra herramienta interna de generación de modelos MMM, comprendiendo su lógica y posibilidades para contribuir activamente al desarrollo de modelos sólidos y relevantes.Traducir resultados complejos en insights relevantes y accionables, alineados con las prioridades de negocio y marketing del cliente.Acompañar a clientes en el uso de resultados MMM en procesos de planificación, forecasting y toma de decisiones estratégicas.Tienes experiencia en paid media, performance marketing o planificación de medios (búsqueda, social, programmatic, TV, OOH...) y entiendes cómo se reparte y se optimiza la inversión por canal.Has trabajado con medición de marketing (MMM, incrementalidad, atribución) o tienes una base sólida en econometría, inferencia causal o series temporales que te permita construir esa medición.Conectas resultados analíticos con decisiones de negocio: sabes traducir un modelo en una recomendación de inversión que un director de marketing pueda defender.Disfrutas facilitando conversaciones con clientes, simplificando la complejidad técnica y generando confianza.Eres rápida/o aprendiendo, con curiosidad y orientación a la mejora continua.Tienes un nivel de inglés C1 o superior, con fluidez en entornos internacionales.Experiencia previa con herramientas de visualización de datos como Looker Studio, Tableau o Power BI.Conocimientos de plataformas cloud (idealmente Google Cloud Platform: BigQuery, Composer…).Familiaridad con modelos de atribución habituales.Experiencia en gestión de inversión publicitariaConocimiento de procesos y herramientas de DataOps (pipelines, control de versiones, monitorización flujos de datos).Horarios flexibles de entrada y salida.Modelo híbrido de trabajo.Jornada intensiva los viernes, julio y en agosto.23 días de vacaciones (+1 día por cada año de antigüedad).Día libre por tu cumpleaños.Formación continua y desarrollo profesional mediante nuestro Plan de Carrera.Actividades de equipo y afterworks.Convenio con gimnasios.Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen:Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly:Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players:Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together:Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

Ingram Micro es una empresa tecnológica líder para el ecosistema global de las tecnologías de la información. Con la capacidad de llegar a casi el 90% de la población mundial, desempeñamos un papel vital en el canal de ventas de TI en todo el mundo, llevando productos y servicios de fabricantes de tecnología y proveedores de nube a expertos en tecnología de empresa a empresa. A través de Ingram Micro Xvantage™, nuestra plataforma digital impulsada por IA, ofrecemos lo que creemos que es la primera experiencia de empresa a consumidor del sector. También proporcionamos una amplia gama de servicios tecnológicos, incluyendo financiación, marketing especializado y gestión del ciclo de vida, así como soporte técnico profesional pre y post venta. Más información en www.Ingrammicro.Com.¿Qué haras en tu día a día?-Trabajar como enlace entre Riello y la organización-Brindar servicios de consultoría especializados, así como implementar, impulsar y mantener programas para proveedores, marketing y capacitación-Revisar y negociar los términos de los contratos con el proveedor y comunicarse con ellos sobre asuntos cotidianos-Establecer y mantener relaciones positivas con el proveedor y supervisar su desempeño-Investigar problemas contractuales y de facturación y resolver discrepancias.Esta oportunidad puede ser para ti si tienes:-Experiencia en gestionar carteras de clientes de sector tecnológico-Experiencia en ciclos comerciales de venta (pedidos, pipeline, CRM…)-Habilidades de comunicación efectiva-Habilidades de gestión y planificación de prioridades-Habilidades de colaboración para trabajar en equipo (dpto comercial, preventa, operaciones, marketing…)#J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador - lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo\ "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork).Qué harásLiderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios.Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final.Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo.Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés).Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit.El perfil que buscas Imprescindible:+5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido.Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo.Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición.Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio.Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode.Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico.Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable:Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA.Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation.After Effects para motion básico.Portugués y/o catalán (nice to have).Lo que ofrecemosProducto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial.Contrato indefinido y salario competitivo.Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto.Horario flexible, con viernes tarde libre.Seguro médico gratuito.Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas.Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit.El procesoRevisión de CV y portfolio - Entrevista con Laura Molina (People) - Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) - Prueba práctica - Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.#J-18808-Ljbffr

Acerca del puesto Mid-senior Marketing & PR Specialist (360)Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente en pleno proceso de crecimiento y expansión, que busca incorporar un/a Marketing & PR Manager.La persona seleccionada liderará el área de Marketing, con responsabilidad directa sobre presupuesto, definición estratégica y resultados. Será el punto de conexión entre dirección, equipo comercial, operaciones y proveedores externos, garantizando coherencia, eficiencia y foco en conversión.Definir junto a Dirección el plan anual de Marketing y PR, asegurando su correcta ejecución y alineación con los objetivos de negocio.Planificar y coordinar el calendario de campañas y acciones por centro/ciudad.Diseñar la estrategia de captación digital (Google Ads, Meta, SEO/SEM), trabajando con agencias para su implementación y optimización continua.Analizar resultados, detectar oportunidades de mejora y asegurar coherencia del mensaje y performance en cada canal.Gestionar HubSpot como herramienta central de marketing: análisis de pipeline, lead management, segmentaciones, automatizaciones y reporting.Planificar y ejecutar la estrategia de contenidos y redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook).Impulsar la estrategia de reputación online y campañas de generación de reseñas (Google Reviews).Coordinar acciones puntuales de PR (notas de prensa y activaciones locales).Definir y monitorizar KPIs clave: CPL, CAC, conversión por etapa, coste por contrato, leads por centro/canal, rating y volumen de reseñas.Elaborar reporting mensual con análisis y propuestas accionables.Coordinar agencias y proveedores (diseño, contenidos, PR, etc.), asegurando calidad, cumplimiento de plazos y alineación estratégica.Grado en ADE, Marketing, Comunicación o similar.Experiencia de3–4 años en marketing, preferiblemente en entornos digitales y en sectores como servicios, retail, real estate.Experiencia sólidatrabajando de forma estratégica y operativa con HubSpot.Conocimiento en SEO, SEM y Google Business Profile.Experiencia en analítica y métricas digitales (GA4, Looker, Google Sheets u otras herramientas).Experiencia en gestión de redes sociales y campañas corporativas.Perfil analítico, orientado a resultados, con autonomía y capacidad de toma de decisiones.Valorable conocimiento de herramientas de diseño como Photoshop u otras similares.#J-18808-Ljbffr

DesdeMelt Group,estamos buscandoun/a Chief Financial Officer (CFO)para incorporarse a un grupo empresarial del sector retail y moda, ubicado enElche (Alicante),con diferentes marcas y canales de venta, que se encuentra inmerso en un ambicioso proyecto de crecimiento y expansión internacional.La posición se desarrollará enmodalidad presencial,dentro del área de Dirección Financiera y Corporativa.Buscamos un perfil financiero con una sólidavisión estratégica y de negocio, capaz de liderar la estrategia financiera del grupo y acompañar a Dirección Generalen la toma de decisiones clave para su crecimiento.La persona seleccionada se incorporará alComité de Direccióny asumirá la responsabilidad de las áreas de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT, desempeñando un papel fundamental en laprofesionalización de la estructura corporativa, la optimización de los recursos financieros y el desarrollo de una organización eficiente, digitalizada y escalable.La compañíaNuestro cliente es un grupo empresarial del sector retail y moda, con diferentes marcas y líneas de negocio, que se encuentra en una etapa de crecimiento y consolidación de su estructura corporativa.Con un ambicioso plan estratégico que contempla alcanzar los 100 millones de euros de facturación en 2030, la compañía busca reforzar su estructura directiva para garantizar un crecimiento rentable, sostenible y respaldado por una organización eficiente, digitalizada y preparada para afrontar nuevos retos internacionales.En este contexto, el grupo precisa incorporar un perfil ejecutivo que contribuya a profesionalizar la organización, optimizar su estructura financiera y tecnológica y desarrollar las capacidades necesarias para acompañar su crecimiento.Misión del puestoLiderar la estrategia financiera y corporativa del grupo, garantizando que su crecimiento esté respaldado por una estructura financiera sólida, eficiente y sostenible.Como CFO, la persona seleccionada actuará como socio estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección, participando activamente en la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía.Su principal reto será transformar los objetivos de crecimiento del grupo en planes financieros concretos, optimizando la rentabilidad, la generación de caja y las necesidades de financiación, al tiempo que impulsa la profesionalización de la estructura corporativa y la transformación tecnológica de la organización.Principales responsabilidades1. Estrategia financiera y desarrollo de negocioDiseñar y liderar la estrategia financiera del grupo, alineándola con su plan de crecimiento y sus objetivos a medio y largo plazo.Traducir el plan estratégico en presupuestos, escenarios financieros y objetivos concretos por área, canal, mercado y marca.Desarrollar el plan financiero necesario para alcanzar los objetivos estratégicos previstos para 2030.Actuar como socio estratégico de Dirección General y del Comité de Dirección, aportando información financiera relevante para la toma de decisiones.Evaluar oportunidades de crecimiento orgánico e inorgánico, nuevas líneas de negocio, mercados e inversiones.Analizar posibles operaciones corporativas y procesos de fusiones y adquisiciones (M&A).Desarrollar modelos financieros que permitan anticipar necesidades de inversión, riesgos y oportunidades de negocio.2. Planificación financiera, control de gestión y rentabilidadLiderar la elaboración del presupuesto anual, las previsiones financieras y la planificación económica a medio y largo plazo.Implantar un modelo de control de gestión ágil, orientado a resultados y que facilite la toma de decisiones.Analizar la rentabilidad por marca, canal, mercado, categoría, producto y cliente.Definir y supervisar los principales indicadores financieros y operativos del negocio.Identificar desviaciones presupuestarias y proponer medidas correctoras en colaboración con las diferentes áreas.Impulsar una cultura de responsabilidad financiera, promoviendo la implicación de cada departamento en la gestión de sus ingresos, márgenes, costes y resultados.Garantizar la calidad, coherencia y disponibilidad de la información financiera del grupo.3. Tesorería, financiación y gestión del capitalGarantizar la liquidez necesaria para acompañar el crecimiento y las necesidades operativas del grupo.Liderar la planificación de tesorería, la gestión del circulante, el inventario, la deuda y las necesidades de financiación.Optimizar el flujo de caja y el ciclo de conversión de efectivo.Gestionar las relaciones con entidades financieras, inversores, auditores y asesores externos.Diseñar y negociar estructuras de financiación alineadas con el plan estratégico.Evaluar las necesidades de capital asociadas a la expansión internacional, el desarrollo de nuevos canales y el crecimiento del negocio.4. Organización y estructura corporativaDiseñar una estructura corporativa preparada para gestionar un mayor volumen de negocio, complejidad operativa e internacionalización.Revisar y optimizar procesos, responsabilidades y modelos de gobierno corporativo para garantizar la escalabilidad de la organización.Impulsar la profesionalización de la compañía mediante la implantación de políticas, procedimientos y sistemas de control.Liderar proyectos corporativos de transformación, eficiencia y mejora organizativa.Favorecer la coordinación entre departamentos, garantizando la alineación de las diferentes áreas con los objetivos estratégicos del grupo.5. Estrategia y transformación tecnológicaDefinir, junto con la Dirección de IT, la estrategia tecnológica del grupo, alineándola con sus necesidades operativas y objetivos de crecimiento.Supervisar el desarrollo y la ejecución de la hoja de ruta tecnológica.Promover la automatización y digitalización de procesos para mejorar la eficiencia operativa y la capacidad de análisis del negocio.Definir y controlar el presupuesto tecnológico.Priorizar las inversiones tecnológicas en función de su impacto en el negocio, retorno esperado y relevancia estratégica.Garantizar que las soluciones tecnológicas respondan a las necesidades reales de las diferentes áreas de la compañía.6. Contabilidad, fiscalidad, auditoría y cumplimiento normativoSupervisar la contabilidad, consolidación, fiscalidad y reporting financiero del grupo.Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales, fiscales, mercantiles y financieras.Coordinar los procesos de auditoría interna y externa.Reforzar los sistemas de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento normativo.Asegurar que las operaciones internacionales cuenten con estructuras fiscales, legales y financieras adecuadas.Coordinar las materias societarias y contractuales en colaboración con los asesores internos y externos.7. Liderazgo y desarrollo de equiposLiderar los equipos de Finanzas, Tesorería, Control de Gestión e IT.Definir y dimensionar la estructura de los departamentos para acompañar el crecimiento de la compañía.Establecer objetivos, responsabilidades y estándares de desempeño.Impulsar el desarrollo de las capacidades técnicas, digitales y estratégicas de los equipos.Fomentar la colaboración transversal entre los departamentos corporativos y las diferentes áreas de negocio.RequisitosTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o disciplinas afines.MBA o máster en Dirección Financiera.Se valorará positivamente la formación ejecutiva complementaria en dirección general, estrategia empresarial, transformación digital, financiación corporativa, mercados de capitales o M&A.Experiencia de entre 5 y 10 años en posiciones similares de dirección financiera, corporativa o dirección general.Trayectoria en planificación financiera, control de gestión, tesorería, financiación y gestión de estructuras empresariales complejas.Experiencia en el diseño e implantación de estrategias financieras vinculadas al crecimiento empresarial.Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y participar activamente en la toma de decisiones estratégicas.Experiencia en entornos de Family Office.Participación en proyectos de internacionalización y expansión de negocio.Experiencia en el sector retail, moda o comercio electrónico.Inglés con capacidad para mantener conversaciones profesionales.Dominio avanzado de Excel y sistemas ERP.Conocimientos de herramientas de Business Intelligence y análisis de datos.Familiaridad con herramientas de planificación y análisis financiero, gestión de tesorería y reporting corporativo.Competencias profesionalesBuscamos una persona con una marcada visión estratégica y de negocio, capaz de combinar el análisis financiero con una perspectiva global de la organización.Será fundamental contar con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades para desenvolverse en entornos de crecimiento y transformación empresarial.Asimismo, valoraremos especialmente la capacidad para tomar decisiones, negociar, impulsar mejoras organizativas y establecer relaciones de confianza con los diferentes interlocutores internos y externos.La posición requiere una elevada capacidad analítica, habilidades de comunicación, autonomía e integridad profesional.¿Qué ofrece nuestro cliente?Incorporación a un grupo empresarial con un ambicioso proyecto de crecimiento y expansión internacional.Posición ejecutiva con participación directa en la definición y ejecución de la estrategia corporativa.Integración en el Comité de Dirección, con interlocución directa con Dirección General y el Consejo.Responsabilidad sobre áreas estratégicas del negocio y liderazgo de equipos multidisciplinares.Oportunidad de impulsar proyectos de transformación financiera, organizativa y tecnológica.Entorno empresarial dinámico, con capacidad para desarrollar iniciativas que contribuyan directamente al crecimiento y la rentabilidad del grupo.Modalidad de trabajo presencial en Elche, con jornada flexible y disponibilidad acorde con las responsabilidades de la posición.#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.🔎 Estamos buscando un/a Paid Media Strategist Senior para formar parte de nuestro equipo de Paid Media en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un/a Paid Media Strategist para liderar la estrategia digital de un cliente de primer nivel, coordinando un ecosistema multicanal de medios pagados y trabajando de forma transversal con especialistas internos, partners y cliente. 🚀 Los retos de la posición son:Definir y liderar la estrategia global de Paid Media alineada con los objetivos de negocio del cliente.Coordinar la planificación, activación y optimización de campañas en múltiples canales.Actuar como principal interlocutor estratégico con el cliente.Supervisar la distribución de inversión, pacing, forecasting y cumplimiento de KPIs.Identificar oportunidades de crecimiento y sinergias entre canales.Coordinar equipos especialistas y asegurar la correcta ejecución de las campañas.Elaborar recomendaciones estratégicas basadas en datos y resultados.Experiencia en coordinación de los distintos canales: Google Ads (Search, Performance Max, YouTube, Display), Meta Ads, Criteo, DV360, CTV, DOOH, TikTok Ads, Taboola / Teads, RTB House, Televisión (conocimientos generales de planificación y medición para una correcta integración con la estrategia digital).💯 Eres tú si:5+ años de experiencia en Paid Media o Digital Media.Nivel experto en Google Ads y ecosistema Google.Experiencia avanzada en Meta Ads.Experiencia sólida en Criteo.Conocimiento de plataformas programáticas, especialmente DV360.Conocimientos de CTV, DOOH, Native y Retail Media.Conocimientos de planificación de medios offline, especialmente televisión.Capacidad para gestionar clientes, coordinar equipos y liderar conversaciones estratégicas.Alta orientación analítica y experiencia trabajando con KPIs de negocio.Conocimientos de GA4, Looker Studio y herramientas de medición digital.✨ ¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. 🍀 Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

Director de Operaciones de E-commerce Remoto Nuestro cliente busca un experto en logística digital como Director de Operaciones de E-commerce Remoto para liderar todas las facetas de sus operaciones online. Este puesto, operado completamente de forma remota, es vital para asegurar una experiencia de cliente fluida, desde la gestión de pedidos hasta la entrega final. El candidato ideal tendrá una profunda experiencia en operaciones de comercio electrónico, optimización de la cadena de suministro digital y liderazgo de equipos distribuidos. Únete a una empresa innovadora que está redefiniendo la experiencia de compra online. Gestionar y optimizar todas las operaciones de e-commerce, incluyendo gestión de pedidos, inventario y logística de última milla. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia operativa, reducir costes y aumentar la satisfacción del cliente. Supervisar el rendimiento de la plataforma de e-commerce y colaborar con los equipos de tecnología para implementar mejoras. Gestionar las relaciones con proveedores logísticos, de embalaje y de envío para asegurar un servicio óptimo. Analizar datos de rendimiento para identificar tendencias, oportunidades de mejora y riesgos potenciales. Liderar y motivar a un equipo de operaciones de e-commerce distribuido geográficamente. Más de 6 años de experiencia en operaciones de e-commerce y gestión de la cadena de suministro. Sólida comprensión de las plataformas de e-commerce, sistemas de gestión de almacenes (WMS) y logística de última milla. Experiencia demostrada en la optimización de procesos operativos para entornos online. Habilidad para liderar y gestionar equipos de forma remota y fomentar una cultura de alto rendimiento. Excelentes habilidades analíticas, de resolución de problemas y de toma de decisiones. Titulación universitaria en Logística, Negocios o un campo relacionado. Salario competitivo y un generoso plan de bonificaciones basado en el rendimiento del e-commerce. La oportunidad de trabajar completamente remoto desde cualquier lugar. Rol estratégico con gran influencia en el éxito del canal online de la empresa. Presupuesto para desarrollo profesional y herramientas de trabajo personalizadas. Ser parte de una cultura innovadora y orientada al cliente en el sector del comercio electrónico. #J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial deMeta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos en la búsqueda de incorporar al equipo de Strategy un/aMarket Research & Insights Specialistque pueda transformar información de mercado, consumidor, competencia y tendencias en insights accionables para negocio, marketing y medios.Desafíos del puesto:Analizar mercados, categorías, consumidores, tendencias y evolución de la demanda.Desarrollar análisis de competencia, posicionamiento y oportunidades de mercado.Dar soporte de research estratégico a New Business, RFPs y pitches.Convertir datos e información en insights, hipótesis y recomendaciones estratégicas.Analizar audiencias, motivaciones, barreras, búsquedas e intención.Apoyar procesos de priorización de mercados, países y targets.Investigar nuevas tendencias, plataformas, formatos y comportamientos digitales.Realizar research cuantitativo y cualitativo.Crear POVs, benchmarks, informes y materiales reutilizables para Estrategia.Contribuir al Knowledge Hub y Thought Leadership de Adsmurai.Validar fuentes y diferenciar entre datos contrastados, hipótesis e información no concluyente.Eres tú si:Tienes al menos 4 años de experiencia en Market Research, Consumer Insights, Market Intelligence o Strategy.Te apasiona el Market Research y quieres desarrollar una carrera vinculada a entender mercados y personas.Piensas con datos: te sientes cómodo/a extrayendo conclusiones sólidas, incluso cuando la información es incompleta o ambigua.Tienes una capacidad de síntesis y storytelling excepcional: conviertes información compleja en historias claras y accionables.Eres curioso/a por naturaleza: disfrutas investigando tendencias, plataformas y comportamientos digitales.Trabajas bien de forma transversal con equipos de Estrategia, New Business, Clientes y Creatividad.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo hibridooficina-remoto.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social#J-18808-Ljbffr

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural,forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea.El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo.Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia:complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural.Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes.Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa.En el marco de nuestroplan de crecimiento y fidelización, buscamos un/aProduct Managerque se incorpore a nuestro equipo. Será responsable de la gestión, desarrollo y crecimiento de las categorías y productos asignados, actuando comoresponsable del producto a lo largo de todo su ciclo de vida, desde la identificación de oportunidades y el desarrollo de nuevos productos hasta su lanzamiento, activación comercial y seguimiento de resultados.Su misión seráhacer crecer de forma rentable su portfolio, combinando conocimiento del consumidor, análisis de mercado, innovación y visión comercial, y coordinando transversalmente a los diferentes departamentos implicados.Definir la estrategia de las categorías y gamas asignadas, alineada con los objetivos de la compañía.Gestionar el ciclo de vida completo de los productos.Analizar periódicamente el rendimiento del portfolio: ventas, sell-in, sell-out, rotación, margen, evolución frente al mercado y cumplimiento de objetivos.Identificar productos con potencial de crecimiento, necesidades de reformulación, actualización, reposicionamiento o racionalización.Proponer mejoras en formatos, fórmulas, claims, packaging, pricing y posicionamiento.Garantizar el seguimiento operativo de los productos existentes: cambios de packaging, reformulaciones, actualizaciones regulatorias, incidencias y mejoras.Velar por la coherencia y competitividad de las gamas en los diferentes canales.Realizar un seguimiento continuo del mercado, tendencias, consumidores y competencia.Analizar fuentes internas y externas de información: ventas, sell-out, IQVIA, estudios de mercado, tendencias digitales y otras fuentes relevantes.Realizar benchmarks de producto, formulación, formato, precio, posicionamiento y comunicación.Detectar nuevas necesidades del consumidor y oportunidades de mercado.Traducir los datos en recomendaciones concretas para el negocio.Identificar tendencias emergentes que puedan convertirse en nuevas oportunidades para Drasanvi.3. INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOSIdentificar y proponer oportunidades de innovación y extensión de gama.Elaborar elbusiness caseinicial de los nuevos proyectos: oportunidad de mercado, competencia, público objetivo, posicionamiento, pricing, volumen potencial y objetivos.Elaborar el brief de desarrollo de producto.Definir, junto con los departamentos implicados:Concepto y posicionamiento.Público objetivo.Fórmula y beneficios diferenciales.Claims y mensajes clave.PVP/PVL y arquitectura de precios.Coordinar el proyecto con I+D+i, Regulatory Affairs, Compras, Diseño, Supply Chain, Comercial y resto de departamentos implicados.Realizar el seguimiento de timings y asegurar el cumplimiento del calendario de lanzamiento.Preparar el plan de lanzamiento y realizar el seguimiento de resultados una vez introducido el producto en el mercado.Diseñar y ejecutar el plan de marketing junto a su director de las categorías asignadas, teniendo en cuenta los objetivos comerciales, presupuesto, rentabilidad, capacidad industrial, normativa y calendario.Desarrollar acciones dirigidas a los diferentes públicos:Fuerza de ventasPresentaciones de lanzamientos y novedades.Argumentarios y herramientas comerciales.Vídeos y materiales de apoyo.Participación en convenciones, seminarios y reuniones comerciales.Acompañamientos periódicos a la red comercial para conocer de primera mano las necesidades del cliente.Punto de ventaDesarrollo de herramientas que mejoren la visibilidad y rotación del producto.PLV, expositores, materiales educativos y promocionales.Acciones de sell-out.Promociones y mecánicas comerciales.Formación para farmacia y herbolario.Coordinación con Trade Marketing para desarrollar planes de activación.Prescriptores y profesionalesIdentificación de KOLs y perfiles profesionales relevantes.Desarrollo de materiales científicos y formativos en coordinación con los departamentos correspondientes.Webinars, congresos, jornadas, formaciones y colaboraciones profesionales.Apoyo en la definición de la estrategia de prescripción cuando sea relevante para la categoría.ConsumidorParticipar en la definición de campañas de comunicación y educación de producto.Creación de contenidos y mensajes clave.Coordinación con los equipos de Comunicación y Digital para redes sociales, web, e-commerce y campañas.Desarrollo de promociones y acciones de prueba de producto.Participar en la definición del posicionamiento de precio de los productos.Analizar precios y promociones de la competencia.Trabajar con los departamentos correspondientes en la definición de PVL, PVP recomendado, márgenes y promociones.Evaluar la rentabilidad de productos, formatos y acciones promocionales.Identificar oportunidades de mejora de margen y optimización del portfolio.Realizar un seguimiento periódico de los principales indicadores de las categorías asignadas:Ventas y crecimiento.Evolución frente al mercado.Cuota de mercado cuando exista información disponible.Rotación.Margen y rentabilidad.Evolución de novedades.Cumplimiento de forecast.Resultados de promociones y activaciones.Cumplimiento de objetivos y presupuesto.El/la Product Manager deberá ser capaz deinterpretar los datos, identificar desviaciones y proponer planes de acción concretos .El puesto reportará directamente a laDirección de Marketing y colaborará con la dirección internacional de la compañía.Trabajará bajo una metodología transversal y de gestión de proyectos, colaborando especialmente con:Diseño / Estudio Creativo.Exportación / Internacional.Administración y Finanzas cuando el proyecto lo requiera.El Product Manager será elpunto de referencia interno de sus productos y categorías, asegurando que todos los departamentos trabajan con una visión, posicionamiento y objetivos comunes.Farmacia.Ciencias de la Salud.Ingeniería o titulaciones relacionadas.Se valorará especialmente formación complementaria en Marketing, Gestión de Producto, Innovación o Industria Farmacéutica.ExperienciaExperiencia previa en Product Management, Marketing de Producto, Category Management o funciones similares.Se valorará especialmente experiencia en los sectores decomplementos alimenticios, farmacia, parafarmacia, consumer healthcare, cosmética o gran consumo .Conocimiento del canal farmacia y/o herbolario será valorado positivamente.Español: dominio completo.Se valorará positivamente el conocimiento de francés.Buscamos una persona con:Claraorientación a negocio y resultados .Capacidad analítica y facilidad para trabajar con cifras.Visión de consumidor y sensibilidad por las tendencias.Mentalidad de innovación.Capacidad para transformar datos en oportunidades y planes de acción.Capacidad de gestión de proyectos.Capacidad para trabajar transversalmente y movilizar diferentes equipos.Organización y gestión de prioridades.Autonomía y capacidad de decisión.Agilidad y capacidad de adaptación.Atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para presentar y defender proyectos ante equipos comerciales y dirección.Orientación comercial y cercanía al punto de venta.No buscamos únicamente una persona que gestione productos existentes.Buscamos un perfil capaz deentender el mercado, detectar oportunidades, convertirlas en productos y conseguir que esos productos funcionen comercialmente .Una persona que conozca profundamente sus categorías, su consumidor, sus competidores y sus resultados y que sea capaz de responder en todo momento a cuatro preguntas:¿Dónde está la oportunidad?¿Cómo debemos llevarlo al mercado?¿Está funcionando y qué podemos hacer para hacerlo crecer?Salario: según experiencia y adecuación al puesto.Puesto con sede enLeón .Únete a un equipo apasionado, en un entorno en pleno crecimiento, al servicio de la salud y del bienestar natural.#J-18808-Ljbffr

En Sg Tech buscamos perfiles Tech Leader Canales ( Web, aplicaciones i OS y Android, terminales físicos,..Etc) y Experiencia de Cliente, con al menos 5 años en funciones similares. Tu misión será liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, i OS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final. Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad. ¿Qué harás en este puesto? Ejercer como referente técnico del ecosistema frontend : Web, aplicaciones i OS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro. Definir y garantizar la arquitectura técnica de los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad. Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica. Colaborar con Producto (Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases. Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentes reutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos. Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentación para medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos. Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto. Liderar técnicamente la resolución de incidencias que afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad. Mentorizar y desarrollar el talento del equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros. Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas, incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo. Hacer seguimiento de métricas técnicas (rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua. ¿Qué ofrecemos? Modelo híbrido de trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña) Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante más de 2 meses en verano. Campus corporativo con gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada. Oportunidades reales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera. #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo), son la base de todo lo que hacemos. Convertirse en un Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización.¿Estás preparado/a para liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible?Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, ¡estaremos encantados de darte la bienvenida!Misión del puestoDesarrollar, gestionar y maximizar el negocio con clientes del segmento relacionado con la energía en el territorio asignado (Cataluña), combinando una approach técnico-comercial para ofrecer soluciones adaptadas y garantizar la satisfacción del cliente, contribuyendo directamente al crecimiento en ventas así como en rentabilidad de las operaciones alcanzadas.Responsabilidades principalesGestionar y desarrollar una cartera de clientes formada principalmente por instaladores, contractors e integradores de sistemas.Identificar de forma proactiva nuevas oportunidades de negocio, proyectos y clientes potenciales dentro de la zona asignada.Actuar como asesor técnico-comercial, entendiendo las necesidades del cliente y proponiendo soluciones adaptadas a su actividad.Promover el portfolio completo de Schneider Electric, incluyendo productos, soluciones, servicios y ecosistema digital.Elaborar ofertas técnico-económicas, realizar el seguimiento comercial y acompañar al cliente hasta el cierre y posterior desarrollo de la cuenta.Gestionar el pipeline de oportunidades y previsiones comerciales a través de CRM.Colaborar estrechamente con equipos internos como Marketing, Soporte Técnico, Supply Chain y otras áreas de negocio.Participar en eventos, formaciones y acciones de promoción para reforzar la presencia de la compañía en la zona.Construir relaciones de confianza con clientes y partners, impulsando la fidelización y el crecimiento del negocio.Perfil buscadoBuscamos una persona con una combinación equilibrada de conocimientos técnicos y orientación comercial, capaz de desenvolverse de forma autónoma en un entorno de proximidad con el cliente.Conocimientos técnicosConocimiento de material eléctrico de Baja Tensión (BT).Familiaridad con instalaciones eléctricas residenciales y terciarias.Capacidad para interpretar esquemas eléctricos y especificaciones técnicas.Valorable experiencia previa en el sector eléctrico, energético o industrial.Experiencia comercialExperiencia en ventas técnicas o desarrollo de negocio.Capacidad para generar relaciones comerciales sólidas y detectar oportunidades de crecimiento.Conocimiento del canal de instaladores, distribución eléctrica y contractors (muy valorado).Experiencia en venta consultiva y negociación.HerramientasManejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial.Experiencia con herramientas de configuración y elaboración de ofertas.IdiomasInglés nivel básico/intermedio.Competencias claveOrientación al cliente y vocación comercial.Capacidad de influencia y negociación.Habilidades de comunicación y gestión de relaciones.Autonomía, organización y gestión eficiente de prioridades.Orientación a resultados y enfoque en el crecimiento del negocio.Mentalidad de aprendizaje continuo y adaptación al cambio.Capacidad para trabajar de forma transversal y colaborativa.Impacto del rolEsta posición tiene una contribución directa en los resultados de negocio de Schneider Electric en Cataluña, siendo una figura clave para:Impulsar el crecimiento de ventas y la rentabilidad de la zona.Desarrollar y fortalecer el canal de instaladores y contractors.Incrementar la penetración y saturación del portfolio de Schneider Electric en los clientes.Reforzar la presencia de la compañía en un mercado estratégico mediante una gestión cercana, ágil y orientada al cliente.We Adapt to You!Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.Sabemos lo positivo que puede ser trabajar desde casa. Con nuestro modelo híbrido, podrás disfrutar de parte de tu jornada laboral desde la comodidad de tu hogar.¿Necesitas más tiempo para descansar y recargar energías? Con nuestro Holiday Pack, puedes adquirir días adicionales de vacaciones cuando más los necesites.¡Celebra los festivos a tu manera! Con los Floating Holidays, puedes intercambiar días festivos por otros que encajen mejor con tus planes y preferencias personales.¿Necesitas tiempo extra para explorar nuevas experiencias o centrarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, puedes solicitar hasta 2 meses adicionales de excedencia no remunerada.Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy ofrece permisos retribuidos flexibles cuando más los necesites, ya sea por la llegada de un hijo, una pérdida familiar o el cuidado de un ser querido.¡Nos Importas!Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podréis disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, además de asesoramiento nutricional, clases guiadas y mucho más.Desde clases de baile hasta disfrutar de un spa en un hotel, nuestra colaboración con Wellhub te da acceso a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para mantenerte activo de la forma que mejor se adapte a ti.Tu bienestar es nuestra prioridad. Tendrás acceso a servicios médicos en el lugar de trabajo para garantizar apoyo siempre que lo necesites.¡Impulsamos Tu Desarrollo!Con Career Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás acceder a oportunidades profesionales, proyectos y mentores de Schneider Electric en todo el mundo.Te ofrecemos la oportunidad de convertirte en accionista de Schneider Electric y participar en nuestro éxito a través del programa de participación accionarial para empleados.Celebramos el talento y los logros a través de nuestro programa de reconocimiento, donde podrás otorgar y recibir puntos por tus contribuciones y canjearlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas.Dispondrás de cobertura de seguro de vida para tu protección.Ofrecemos un Plan de Retribución Flexible que te permite elegir entre distintas opciones, como seguro médico, tickets restaurante, tickets guardería, ayudas de transporte, formación y mucho más.Como parte de nuestra comunidad #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de Schneider Electric con precios exclusivos y descuentos especiales.A través de Club Schneider, disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios favoritos.Participa en programas de voluntariado patrocinados por la compañía para contribuir a nuestras comunidades y generar un impacto positivo a tu alrededor.¿Por qué Schneider Electric?Como compañía centrada en las personas, encontrarás un entorno dinámico y colaborativo con atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles favorecen el equilibrio entre la vida profesional y personal, impulsando al mismo tiempo el crecimiento individual, el rendimiento y el trabajo en equipo. Fomentamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y colaborativo, donde nos atrevemos a innovar y convertir ideas ambiciosas en realidad.Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía.AvisoBuscamos constantemente personas excepcionales, apasionadas por los clientes, que desafíen el status quo y piensen de forma diferente. Si te motiva el aprendizaje continuo, definitivamente queremos conocerte! Y lo mejor de todo es que, en nuestro entorno inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. Aquí, la autenticidad es un superpoder. Estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todas las voces sean escuchadas.En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo.Schneider Electric está ahí cuando más lo necesitasSchneider Electric es nuestra forma de decir: “Te vemos. Te valoramos”. Es más que salario y beneficios: es una inversión significativa en ti. Está diseñado para que puedas rendir, crecer, sentirte seguro y elevar tu potencial para destacar como un generador de impacto.Cuida de ti y de tu familia. Nos aseguramos de que te sientas seguro con beneficios que ayudan a que tú y tu familia prosperen: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida.Invierte y planifica tu futuro. Te ayudamos a planificar e invertir en el futuro con una compensación competitiva y programas: tu salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación.Desarrolla tus habilidades y tu carrera. Nos comprometemos a ayudarte a crecer con conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Senior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana.Colabora en el lugar de trabajo. Fomentamos el trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano.Apoya a tu comunidad. Marcamos la diferencia en tu comunidad con licencias para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil.Buscando causar un IMPACTO con tu carrera?Al considerar unirte a un nuevo equipo, la cultura es importante. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una cultura de excelencia que apoya el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.IMPACT también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a convertir la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el papel que desempeñes. Es un llamado para conectar tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.Estamos buscando IMPACT Makers; personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en el cruce de la automatización, la electrificación y la digitalización. Creemos que todos tienen el potencial para ser un IMPACT Maker y los celebramos todos los días.¡Conviértete en un IMPACT Maker en Schneider Electric – ¡inscríbete hoy!Ingresos mundiales de 40 millones de euros+9% de crecimiento orgánico150 000 empleados en más de 100 paísesPara ser considerado como candidato para nuestras posiciones debes enviar tu solicitud en línea. Esta posición permanecerá abierta hasta que se complete el proceso de selección.Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y “aceptamos lo diferente” como uno de nuestros valores fundamentales.Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos.En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí.Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.#J-18808-Ljbffr

En Baïa Food tenemos claro que con nuestro trabajo, cada día contribuimos a un gran propósito: Acompañar a las personas en su camino hacia el bienestar para que puedan disfrutar de una vida más plena. Pero, ¿Cómo lo hacemos? A través del desarrollo de suplementos innovadores basados en evidencia científica y buen sabor, sin azúcares ni edulcorantes.Estamos en un momento épico de crecimiento y expansión, y buscamos a gente que quiera ser parte de algo grande. Queremos sumar a nuestro equipo personas que nos ayuden a seguir impactando positivamente en la vida de más gente (¡y sí, también a nivel internacional!)Por todo esto…¡Buscamos nuev @ Performance Creativities Coordinator para el área digital de la compañía!Si vivesen Madridy crees que puedes ser tú quién buscamos Lee un poco más abajo y aplica!Tu misiónes convertir la estrategia de testing del Creative Strategist / Head of Growth en un flujo constante y fiable de assets publicados. Es el/la responsable última de que los assets llegan a tiempo, con las especificaciones correctas y en el volumen necesario para alimentar el calendario de testing semanal: no coordina la producción, la lidera y la entrega. Su misión es que estrategia y ejecución avancen juntas, trabajando estrechamente con el Creative Strategist en prioridades, sourcing, briefing y entrega, garantizando que el canal nunca se queda sin contenido para testear.Tus funciones principales seránEjecución y entrega de assets:Traduce las prioridades de testing del Creative Strategist en briefs concretos y ejecutables (concepto × acabado × formato)Hace seguimiento del estado de cada asset desde el brief hasta la entrega y alerta de retrasos con antelación suficienteMantiene la biblioteca de assets organizada por canal y formato, con naming convention que permita rastrear rendimiento y reutilizar materialGarantiza que cada asset cumple las especificaciones técnicas por canal: Meta, TikTok, AmazoNUGC y producción con creadores/asBusca, briefea y gestiona el pool de creadoras UGCEs la propietaria de la cadencia de entrega y los derechos de uso del contenido de creadorasCoordina con agencias externas la ejecución y entrega de briefsMantiene un ritmo de entrega semanal constante alineado con el calendario de testing del Creative StrategistKPIS y medición del rol:Assets entregados en spec y en plazoVolumen de assets producidos por mes, desglosado por formato y canalCumplimiento de la cadencia de entrega semanalVelocidad de testing creativo (compartido con Creative Strategist)Experiencia y background:2-4 años en producción de contenido, coordinación creativa o UGC en entornos DTC o performance marketingExperiencia gestionando creadores/as con capacidad demostrada de obtener resultados positivos en las colaboracionesHaber trabajado en producción de alto volumen y alta cadencia, no en proyectos puntuales o hero assetsComprensión básica de paid social y qué métricas validan un concepto en Meta, TikTok y AmazonMuy valorable: experiencia trabajando codo a codo con un equipo de paid social o growth donde el contenido se mide por resultadosMuy valorable: experiencia en health, beauty, wellness o alimentaciónConocimientos y competencias clave:Criterio creativo propio: sabe cuándo una toma no vale, da feedback concreto y pide repeticiónMentalidad de escala: optimiza para rango y velocidad, sabe cuándo algo es suficientemente bueno para testearComodidad con sistemas estructurados: naming conventions, tracking de assets por concepto y volumen contra objetivo semanalRigor absoluto en claims: ante la duda, se pregunta, no se publicaCoordinación transversal con equipos que no le reportan, sin perder velocidad de entregaDon de gentes para construir relaciones de confianza con creadores/asOrganización y fiabilidad: el equipo puede contar con ella para que lo prometido llega cuando estaba prometidoMejora continua: busca activamente cómo producir más con los mismos recursos sin perder calidadUnirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovaciónCultura de colaboración, aprendizaje y confianzaPosibilidad clara de crecimiento con el proyectoModelo de trabajo híbrido (4+1)Retribución flexible con nuestro partner Cobe eDescuentos top en todos los productos de BaïaPrograma Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante)En Baïa valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos. Creemos que la diversidad enriquece nuestra perspectiva y fomenta la innovación.Si crees que encajas con nuestros valores y puedes llevar a Baïa al siguiente nivel, ¡estaremos encantados de conocerte! Aplica y te contactamos asap#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Somdara, Candee, Marketing4e Commerce y Elev8. Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 300 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: Las personas y el buen ambiente de trabajo. La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Digital Commerce & Marketplaces Specialist en Elogia. Si te ves formando parte de nuestro ecosistema, sigue leyendo… ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento y la rentabilidad de los canales de venta digital de nuestros clientes, conectando ecommerce y marketplaces desde una visión integral del negocio. Combinarás estrategia y ejecución, y contribuirás a desarrollar y consolidar la propuesta de Full Digital Commerce de Elogia. ¿Qué harás en tu día a día? Definir la estrategia de venta digital de los clientes, conectando el ecommerce propio, los marketplaces y los e-retailers, y desarrollar el roadmap del canal en línea con sus objetivos de crecimiento y rentabilidad. Gestionar la operativa diaria de la tienda online: catálogo, contenidos, promociones, precios, navegación y experiencia de compra. Gestionar y optimizar la presencia de los clientes en marketplaces y e-retailers, adaptando la estrategia y la operativa a las particularidades de cada canal. Analizar el rendimiento de los canales y monitorizar sus principales KPIs para identificar oportunidades y liderar iniciativas que mejoren la conversión, el ticket medio y la rentabilidad. Diseñar y coordinar campañas comerciales en colaboración con los equipos de Paid Media, SEO, Email Marketing, Diseño y UX. Recomendar y optimizar el stack tecnológico del ecommerce, evaluando herramientas, integraciones y soluciones que mejoren la eficiencia y la escalabilidad del canal. Actuar como principal interlocutor del cliente, presentando resultados, conclusiones y recomendaciones orientadas al crecimiento del negocio. Coordinar los proyectos de Digital Commerce de forma transversal, alineando a los distintos equipos internos y garantizando la correcta ejecución de las iniciativas. Trabajar junto al equipo especializado en logística. No será necesario gestionar directamente esa operativa, pero sí comprender su impacto en el inventario, el catálogo, la experiencia de cliente y la rentabilidad. Participar en la definición y evolución de los procesos, las metodologías y los servicios del área de Digital Commerce. Compartir tu conocimiento sobre ecommerce con el resto de especialistas, acompañando al equipo y contribuyendo a desarrollar sus capacidades en estas áreas. Explorar y aplicar herramientas de IA y automatización con una mentalidad de mejora continua, buscando formas más inteligentes y eficientes de trabajar. ¿Cómo es el equipo con el que trabajarás? Formarás parte del equipo de Digital Commerce liderado por Laura, Operations Manager, y trabajarás con especialistas de distintas disciplinas de marketing digital y, de forma transversal, con Project Managers para asegurar el éxito de tus proyectos. Jornada semanal de 37,5 horas. Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). 25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes. 10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras. Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de Cuidadosa MENTE. Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus. Apoyo económico para estudiar inglés. Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, We Road, entre otras. Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #We Are Fun. Experiencia gestionando de forma integral un ecommerce, ya sea desde una marca, fabricante, pyme o agencia (operativa de tienda, catálogo, pricing, campañas y análisis). Experiencia con Shopify u otros CMS como Prestashop, Magento, Salesforce Commerce Cloud o Woo Commerce. Experiencia gestionando cuentas en Amazon Seller/Vendor, Tik Tok Shop, Miravia, ECI, Pc Componentes u otros marketplaces. Capacidad para combinar pensamiento estratégico y ejecución: te gusta diseñar el plan, pero también ponerlo en marcha. Experiencia analizando resultados y tomando decisiones basadas en datos. Capacidad para gestionar clientes o distintos stakeholders y convertir necesidades de negocio en acciones concretas. Autonomía, iniciativa y capacidad para ordenar procesos y proponer nuevas formas de trabajo. Experiencia con feeds e integradores como Channable, Lengow o Shoppingfeed. Conocimiento transversal de Paid Media, SEO, UX y Email Marketing. Visión de stack tecnológico: capacidad de evaluar y recomendar herramientas, plataformas e integraciones. Conocimientos de CRO, PIM, Hotjar, testing o SEO on-site aplicado a fichas y a categorías. Poder trabajar en otros idiomas (además de inglés). Conectarás con el equipo si: Buscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. Trabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. Te apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. No te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. Estás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. Celebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr