Trabajos canal digital en en España

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Actuarial Data Scientist MISIÓN Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital., • Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico., • Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia., • Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores., • Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente., • Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades)., • Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas., • Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos. REQUISITOS Experiencia requerida: • 4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio., • Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado., • Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales., • Valorable experiencia en sector asegurador. Conocimientos Requeridos: • Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar., • Valorable máster en Data Science o Analytics., • Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML)., • SQL., • Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar….), • Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference)., • Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar). Habilidades: • Fuerte orientación a impacto de negocio., • Capacidad para traducir datos en decisiones., • Rigor técnico y pensamiento estructurado., • Autonomía y proactividad., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Curiosidad e innovación continua.

pEn LHH Recruitment Solutions colaboramos con una destacada empresa del sector seguros en plena Transformación para posicionarse como referencia en el mercado. Buscamos un/a líder para la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales y la definición de criterios de suscripción y rentabilidad por segmento. /ppLa persona ideal debe aportar 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida, experiencia en suscripción y/o pricing técnico y capacidad para traducir modelos analíticos en /p #J-18808-Ljbffr

ppCompañía multinacional líder en el sector retail busca incorporar un/a bKey Account Manager /b para formar parte de un proyecto estratégico de crecimiento dentro de su negocio Marketplace. /p pSe trata de una posición con gran impacto en el desarrollo del canal, donde tendrás la oportunidad de gestionar cuentas estratégicas, liderar negociaciones de alto nivel y colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. /p h3Requisitos imprescindibles (solo se valorarán candidaturas que cumplan estos criterios) /h3 ul liNivel de inglés alto tanto oral como escrito. /li liExperiencia gestionando una cartera de clientes estratégicos con un volumen de negocio de varios millones de euros. /li liExperiencia previa en alguno de los siguientes entornos FMCG o Retail. /li liNecesaria experiencia previa en Marketplace. /li liEntre 3 y 4 años de experiencia en posiciones de Key Account Management, Desarrollo de Negocio o funciones comerciales similares. /li liExperiencia demostrable en negociación con clientes estratégicos y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y captar nuevos partners estratégicos. /li liDesarrollar y hacer crecer una cartera de clientes clave mediante un enfoque consultivo y reactivo. /li liAnalizar indicadores de negocio y proponer acciones orientadas a maximizar el crecimiento de las cuentas. /li liCoordinar proyectos con diferentes áreas de la organización para garantizar una excelente experiencia de los partners y stakeholders. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio a través del análisis del mercado y de la competencia. /li /ul h3Buscamos una persona con... /h3 ul liFuerte orientación comercial. /li liExcelente capacidad de negociación e influencia. /li liPerfil analítico y orientado a datos. /li liCapacidad para gestionar cuentas de gran complejidad y alto impacto económico. /li liAutonomía, organización y orientación a resultados. /li liMentalidad colaborativa y propenso prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? /li /ul h3Te ofrecemos... /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional consolidada en el mercado. /li liProyecto estratégico con alto impacto en el negocio. /li liEntorno internacional y colaborativo. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en iniciativas de transformación digital y crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de bMarketing /b y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición y retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. /p pNuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor. /p ul liDiseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. /li liHacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. /li liDetectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. /li liDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. /li liAnalizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución. /li liTrabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. /li liAnalizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. /li liConstruir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. /li /ul h3Experiencia y conocimientos necesarios /h3 ul liAl menos 4 años en un rol similar. /li liImprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. /li liExperiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. /li liExperiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. /li liConocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. /li liExperiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. /li liInglés fluido. /li liUbicación: Madrid. /li /ul h3¿Qué te espera al unirte al equipo? /h3 ul liContrato indefinido. /li liLa oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. /li liAutonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. /li liUna carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. /li liUn entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. /li liUn equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. /li liBeneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pbbe levels /b nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. /p pEn be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de bdisfrutar /b con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. /p pNuestros principios: bDiscovery, Truth Happiness /b son la base de todo lo que hacemos. /p pEn be levels btrabajo y talento /b son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las bpersonas /b y el equipo son el motor de nuestros éxitos. /p p¿Quieres saber más? /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.En El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Ecommerce Growth Specialist para formar parte del área de Ecommerce, Clientes y Omnicanal.Trabajarás junto a los equipos de Compras, Supply, Marketing, CRM, Performance y Front Digital, analizando el comportamiento de la categoría y colaborando en la puesta en marcha de acciones comerciales que contribuyan a mejorar los resultados del negocio digital.Funciones principales y requisitos.Realizar el seguimiento del comportamiento de la categoría, analizando ventas, referencias, marcas, promociones y principales indicadores de negocio.Colaborar con los equipos de Compras y Supply para asegurar la correcta ejecución de campañas comerciales y detectar oportunidades de mejora.Participar en la implantación de campañas, promociones y acciones comerciales dentro del canal ecommerce.Analizar los resultados de las promociones y los principales KPIs del canal digital, trabajando conjuntamente con los equipos de CRM, Performance y Front Digital.Colaborar en la identificación de acciones que ayuden a mejorar la experiencia de compra, el tráfico, la conversión y la venta cruzada de la categoría.Realizar benchmarking de la competencia y de otros retailers omnicanal, así como test y mystery shopping para identificar oportunidades de mejora.Elaborar informes y análisis que faciliten la toma de decisiones y el seguimiento de resultados.¿Qué buscamos?Experiencia de 3 a 5 años en Ecommerce, Retail o Gran Consumo.Valorable experiencia en categorías, promociones comerciales, campañas o negocio digital.Capacidad analítica y orientación a la mejora continua.Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes áreas.Buen manejo de Excel, Power BI, Google Analytics y herramientas de análisis de datos.Valorable conocimiento de SQL y Microstrategy.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.Descuentos exclusivos y opciones de financiación.Seguro de vida.Universidad Corporativa.Formación continua para el desarrollo profesional.Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.Servicio Médico propio.Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. /p pBuscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás “uno/a más”: te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. /p h3Desarrollo de nuevo negocio /h3 ul liIdentificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. /li liConectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. /li liPreparar y presentar la compañía y propuestas con impacto. /li liNegociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía. /li /ul h3Gestión del pipeline y estrategia comercial /h3 ul liDefinir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. /li liGestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el /li liUtilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. /li /ul h3Colaboración transversal /h3 ul liTrabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. /li liSer el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. /li liAportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. /li liAprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liFormación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o /li li+5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) /li /ul h3Habilidades /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling /li liExcelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes /li liHabilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y /li liProactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. /li liCapacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. /li liEspíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. /li liNivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. /li /ul h3Valoramos especialmente /h3 ul liFamiliarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. /li liConocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. /li liExperiencia trabajando con anunciante directo y agencia. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos /li /ul h3Lo que te llevas /h3 ul liSer parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. /li liUn entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. /li liCultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. /li liOportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. /li /ul p¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona diseñar modelos de planificación que tengan un impacto real en el negocio? Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos un/a Demand Planning Lead | Process Owner | eCommerce para liderar la definición e implantación del modelo de planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de inventario de un gran eCommerce estableciendo procesos, herramientas y KPIs que permitan una gestión eficiente del inventario y una mejor toma de decisiones. Además, actuarás como nexo entre Compras, logística y Negocio para asegurar una planificación alineada y homogénea en la organización y serás una pieza clave en la mejora de la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la rentabilidad del canal eCommerce.. • Definir e implantar la metodología de Demand Planning e Inventory Management., • Diseñar el modelo de aprovisionamiento y reaprovisionamiento del eCommerce., • Definir y evolucionar los KPIs de inventario y rendimiento., • Liderar la definición y mejora de herramientas de planificación (forecast, reposición, reporting), en coordinación con equipos de datos y tecnología., • Coordinar transversalmente a los equipos de operaciones de las distintas categorías para garantizar la correcta ejecución del modelo., • Identificar oportunidades de mejora para optimizar disponibilidad, rotación, nivel de servicio y eficiencia operativa., • Impulsar la adopción del nuevo modelo en toda la organización., • Experiencia en Demand Planning, Supply Chain o Gestión de Inventario., • Experiencia en compañías de retail, eCommerce o gran consumo., • Haber participado en el diseño o evolución de modelos de planificación, procesos operativos o gestión de inventario., • Conocimiento de forecasting, aprovisionamiento y reaprovisionamiento., • Alta capacidad analítica y orientación a datos., • Dominio de Excel y Power BI (SQL será un plus)., • Se valorará experiencia con Impact Analytics u otras soluciones similares de Demand Planning e Inventory Management., • Disfrutas construyendo procesos donde antes no existían., • Te motiva liderar iniciativas estratégicas con impacto en todo el negocio., • Tienes facilidad para coordinar equipos sin depender jerárquicamente de ellos., • Tomas decisiones basadas en datos y sabes influir en distintos interlocutores., • Buscas una posición donde combinar estrategia, análisis y ejecución. Desarrollo profesional y crecimiento interno. Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos. Modelo híbrido de trabajo. Contrato indefinido. xqbhyrx Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. #J-18808-Ljbffr

Who We Are Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . ¿Cuál será tu rol? En VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data & Marketing. La misión principal Analizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. ¿Qué harás? • Analizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.)., • Integrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña., • Elaborar recomendaciones basadas en datos sobre:, • Redistribución de inversión entre canales., • Optimización de audiencias y segmentaciones., • Rendimiento de creatividades y mensajes., • Oportunidades de mejora por canal., • Preparar presentaciones de reporting en PowerPoint con:, • Gráficos y tablas., • Resumen ejecutivo., • Principales conclusiones., • Insights y recomendaciones accionables., • Limpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes., • Colaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. Conocimientos y Experiencia • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics., • Experiencia demostrable analizando:, • Datos de media., • Social orgánico., • Campañas de influencer marketing., • Capacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Imprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente., • Familiaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Coverflex., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Starcasino, nuestra filial española, busca un/a Paid Media Programmatic Lead para dirigir la adquisición digital y escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Se espera experiencia sólida en paid media, gestión de presupuestos relevantes y capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. /ppOptimizaremos inversiones, audiencias, creatividades y landings. Analizaremos resultados por canal y campaña, trabajaremos con Growth, BI, Social Media y /p #J-18808-Ljbffr

Misión ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. Responsabilidades Planificación comercial • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. Análisis del negocio • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. Soporte a la fuerza de ventas • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. Mejora continua • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI., • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. Requisitos Conocimientos • Educación: Grado en ADE o similar., • Se valorará positivamente Máster en escuela de negocios., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Herramientas y Capacidades Técnicas • Alto manejo de análisis y elaboración de informes., • Dominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). Experiencia Requerida • Entre 2 y 5 años en posiciones similares., • Valorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución., • Experiencia trabajando con equipos comerciales. Habilidades • Pasión por el Trade Marketing y las ventas., • Orientación al negocio y a resultados., • Sensibilidad a tendencias de mercado., • Alta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos., • Habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Otros • Proactividad., • Adaptabilidad., • Capacidad de aprendizaje., • Iniciativa. xqbhyrx, • Orientación a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Nuestro clliente, referente internacional en el sector de la restauración de servicio rápido (QSR),donde la tecnología es el motor fundamental de la conversión de negocio y de la experiencia omnicanal de millones de clientes finales. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Buscamos incorporar un/a Responsable TI para nuestra división de Digital & Ecommerce Global. Tu misión estratégica será garantizar la disponibilidad, estabilidad y escalabilidad de nuestras plataformas web y móviles transaccionales, liderando su integración con los ecosistemas de gestión de pedidos, CRM, analítica avanzada y fidelización. El Reto Estratégico: Como líder tecnológico del canal digital, asumirás la gobernanza completa del ciclo de vida de nuestras soluciones orientadas al consumidor final. Tu impacto directo se medirá en la optimización de las tasas de conversión, la resiliencia del checkout y la habilitación ágil de nuevos modelos comerciales de alta velocidad (entregas exprés, personalización e integraciones complejas). • Dirección técnica y gobernanza de las plataformas de comercio electrónico transaccionales (entornos web y mobile apps)., • Gestión integral de proveedores tecnológicos estratégicos y equipos de desarrollo, controlando estrictamente KPIs de entrega, coste y calidad técnica., • Diseño, actualización e integración de la arquitectura tecnológica (APIs, Web Services, entornos Cloud AWS)., • Interlocución de alto nivel: traducción de las necesidades del área de Negocio y Marketing Digital a especificaciones técnicas y modelos operativos de alta disponibilidad., • Gestión proactiva de la continuidad del negocio y liderazgo autónomo ante incidencias críticas o caídas de servicio. Perfil Requerido: • Formación superior en Ingeniería Informática o equivalente., • Experiencia mínima de 4 años liderando proyectos digitales complejos o como Desarrollador Senior en entornos transaccionales de alto tráfico (e-commerce, aplicaciones móviles)., • Sólido dominio en el desarrollo e integración tecnológica: lenguajes de programación (React Native, Java), integración de APIs/Web Services y gestores de contenidos (Drupal)., • Conocimientos valorables en Salesforce Commerce Cloud y despliegue de infraestructura en la nube (AWS)., • Experiencia demostrable trabajando bajo metodologías ágiles (Agile/Scrum)., • Perfil con alta capacidad analítica, resiliencia ante incidencias críticas y una interlocución fluida tanto a nivel gerencial como técnico., • Incorporación mediante Contrato Indefinido a una estructura internacional consolidada en plena expansión digital. xqbhyrx, • Paquete de beneficios corporativos: Vales de comida, acceso a herramientas tecnológicas de última generación (entornos integrados SAP, Concur) y dotación completa de herramientas de trabajo de alta gama. #J-18808-Ljbffr

pLa compañía santalucía seguros busca liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales, definiendo apetito al riesgo, segmento objetivo y reglas de suscripción para un crecimiento rentable. /ppEl rol garantiza coherencia con la política técnica global y actúa como referente del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Se requiere experiencia sólida en seguros No Vida y pricing técnico. /p #J-18808-Ljbffr

Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio, • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas, • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua, • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI., • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.Conocimientos:, • Educación: Grado en ADE o similar., • Se valorará positivamente Máster en escuela de negocios., • Idiomas: Nivel medio de inglés.Herramientas y capacidades técnicas:, • Alto manejo de análisis y elaboración de informes., • Dominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word)., • Experiencia: Entre 2 y 5 años en posiciones similares., • Valorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución., • Experiencia trabajando con equipos comerciales., • Pasión por el Trade Marketing y las ventas., • Orientación al negocio y a resultados., • Sensibilidad a tendencias de mercado., • Alta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. xcskxlj, • Habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de bMarketing /b y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. /p pNuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor /p pTus funciones principales serán: /p ul lipDiseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. /p /li lipHacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. /p /li lipDetectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. /p /li lipDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. /p /li lipAnalizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución.. /p /li lipTrabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. /p /li lipAnalizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. /p /li lipConstruir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. /p /li /ul h3Experiencia y conocimientos necesarios /h3 pAl menos 4 años en un rol similar. /p pImprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. /p pExperiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. /p pExperiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. /p pConocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. /p pExperiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. /p h3¿Qué te espera al unirte al equipo? /h3 pLa oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. /p pAutonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. /p pUna carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. /p pUn entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. /p pUn equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. /p pBeneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . /p pbbe levels /b nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. /p pEn be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de bdisfrutar /b con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. /p pNuestros principios: bDiscovery, Truth Happiness /b son la base de todo lo que hacemos. /p pEn be levels btrabajo y talento /b son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las bpersonas /b y el equipo son el motor de nuestros éxitos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica y motivación por desarrollar firmware avanzado sobre FPGA para sistemas de comunicaciones de nueva generación. Si te entusiasman la electrónica digital, las FPGAs, las arquitecturas de procesado y los retos de ingeniería en entornos críticos, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, referente en soluciones tecnológicas críticas en defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el talento, impulsando proyectos que tienen impacto real en la sociedad. Además, somos Top Employer 2026 distinción que reconoce nuestras condiciones laborales, cultura y desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Firmware (FPGA) especializado en arquitecturas digitales para sistemas de comunicaciones. Requisitos principales: • Experiencia en desarrollo de firmware FPGA con VHDL o Verilog., • Conocimiento en arquitecturas digitales, pipelines, temporización y gestión de relojes., • Experiencia en herramientas de síntesis, place&route y simulación (Vivado, Quartus, ModelSim/Questa…)., • Conocimientos en comunicaciones digitales:, • Codificación de canal, • Interfaces de alta velocidad (LVDS, SERDES, Aurora, PCIe…), • Capacidad para interpretar requisitos y traducirlos a arquitectura FPGA. Se valorará: • Conocimientos de SDR, RFSoC/MPSoC o diseños mixtos SW/HW., • Experiencia con MATLAB/Simulink para validación de modelos., • Uso de C/C++ o Python para herramientas o testbenches., • Experiencia en integración HW/SW y pruebas en laboratorio., • Diseñar y desarrollar firmware FPGA para productos y sistemas de comunicaciones., • Implementar bloques digitales para procesado de señal, protocolos, filtrado y control., • Realizar simulaciones, validación funcional y verificación RTL., • Optimizar recursos FPGA, latencia, consumo y timing., • Integrar soluciones con equipos de RF, DSP, software y sistemas., • Participar en pruebas, integración y ensayos con hardware real., • Documentar arquitectura, diseño y resultados de pruebas., • Colaborarás en proyectos punteros de comunicaciones tácticas, estratégicas y sistemas críticos., • Formarás parte de un entorno multidisciplinar con profesionales expertos en FPGA, DSP, RF y SW., • Tendrás oportunidades reales de crecimiento en tecnologías de vanguardia., • Contribuirás a soluciones clave para la seguridad y defensa. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan., • Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar., • Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees., • Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) • Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas., • Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés., • Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo., • Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. xqbhyrx Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

La compañía santalucía seguros busca liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales, definiendo apetito al riesgo, segmento objetivo y reglas de suscripción para un crecimiento rentable. El rol garantiza coherencia con la política técnica global y actúa como referente del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Se requiere experiencia sólida en seguros No Vida y pricing técnico. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a Hilti! Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Para avanzar con la implantación de nuestra estrategia y desarrollar a nuestros clientes de una forma más eficaz y eficiente, buscamos candidatos/as entusiastas para el puesto de Inside Sales Account Manager, para nuestro equipo de Madrid. Te imaginamos con experiencia comercial, buen conocimiento de productos y aplicaciones, con pasión por la tecnología, RRSS y nuevas formas de comunicación y relación. Trabajarás por objetivos, desarrollando de manera innovadora la cartera asignada. Dispondrás de autonomía, por lo que has de ser constante y organizado. Además, esperamos que te entusiasme el trabajo en equipo, porque te relacionarás constantemente con otras áreas y coordinarás la actividad con los demás canales de venta. ¿Cuáles serán tus funciones? • Desarrollo de los clientes de la cartera a través de la generación de leads tanto en clientes activos como en clientes inactivos y potenciales., • Seguimiento de leads generados por otros vías o canales (Hilti Store, Customer Service, Digital Marketing) y conversión de estos leads en ventas., • Realización de llamadas para generación de leads en clientes transaccionales., • Colaboración con el resto de canales de venta y departamentos soporte, siguiendo los procedimientos internos de la Compañía., • Desarrollo de un pipe line de futuros/potenciales clientes., • Asegurar la mejora continua del Data Quality., • Proporcionar soporte operativo a la plataforma de clientes, como responsable de la cuenta. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Titulación universitaria., • Conocimientos de televenta, argumentación, detección de necesidades, técnicas de negociación en canal de atención telefónica., • Conocimientos sobre rentabilidad y márgenes., • Estrategias de fidelización de cliente. ¿Qué puedes esperar? La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejorar los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. ¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora! xqbhyrx ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En esta posición colaborarás para supervisar el contrato de marketing y ventas con +Orange y gestionarás las iniciativas de marketing y ventas de Lucera. Trabajarás estrechamente con Endesa Energía, Enel Commercial Global y las áreas corporativas de Endesa para alinear esfuerzos de canal y comunicación. Buscarás impulsar la transición energética a través de estrategias de mercado y alianzas, aportando impacto directo en el crecimiento y la satisfacción de clientes. Puedes desarrollarte en un entorno dinámico donde la colaboración y la orientación a resultados son claves. Compensaciones / Beneficios • Seguimiento del contrato de marketing y ventas de +Orange • Gestión de marketing y ventas de Lucera • Coordinación con Endesa Energía, Enel Commercial Global y áreas corporativas de Endesa • Apoyo a la implementación de estrategias de canal de venta y marketing digital • Colaboración con equipos comerciales para optimizar resultados • Contribución a iniciativas de co-branding y comunicación de marca Responsabilidades • Formación en ADE o similar • Conocimientos de gestión y desarrollo de canales de venta • Conocimientos de marketing digital • Experiencia en marketing y ventas valorada • Competencias: orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración • Valorables: Máster en Business Administration Requisitos principales •

ppCompañía multinacional líder en el sector retail busca incorporar un/a bKey Account Manager /b para formar parte de un proyecto estratégico de crecimiento dentro de su negocio Marketplace. /p pSe trata de una posición con gran impacto en el desarrollo del canal, donde tendrás la oportunidad de gestionar cuentas estratégicas, liderar negociaciones de alto nivel y colaborar con equipos internacionales en un entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. /p h3Requisitos imprescindibles (solo se valorarán candidaturas que cumplan estos criterios) /h3 ul liNivel de inglés alto tanto oral como escrito. /li liExperiencia gestionando una cartera de clientes estratégicos con un volumen de negocio de varios millones de euros. /li liExperiencia previa en alguno de los siguientes entornos FMCG o Retail. /li liNecesaria experiencia previa en Marketplace. /li liEntre 3 y 4 años de experiencia en posiciones de Key Account Management, Desarrollo de Negocio o funciones comerciales similares. /li liExperiencia demostrable en negociación con clientes estratégicos y desarrollo de relaciones comerciales a largo plazo. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y captar nuevos partners estratégicos. /li liDesarrollar y hacer crecer una cartera de clientes clave mediante un enfoque consultivo y reactivo. /li liAnalizar indicadores de negocio y proponer acciones orientadas a maximizar el crecimiento de las cuentas. /li liCoordinar proyectos con diferentes áreas de la organización para garantizar una excelente experiencia de los partners y stakeholders. /li liDetectar nuevas oportunidades de negocio a través del análisis del mercado y de la competencia. /li /ul h3Buscamos una persona con... /h3 ul liFuerte orientación comercial. /li liExcelente capacidad de negociación e influencia. /li liPerfil analítico y orientado a datos. /li liCapacidad para gestionar cuentas de gran complejidad y alto impacto económico. /li liAutonomía, organización y orientación a resultados. /li liMentalidad colaborativa y propenso prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? Not prop? /li /ul h3Te ofrecemos... /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional consolidada en el mercado. /li liProyecto estratégico con alto impacto en el negocio. /li liEntorno internacional y colaborativo. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liPlan de desarrollo profesional y formación continua. /li liParticipación en iniciativas de transformación digital y crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.Estrategia, gobierno y modelo operativo, • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).Gestión de recursos & partners, • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza.Arquitectura e identidad de marca, • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas.Liderazgo y cultura, • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.Experiencia, • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.Competencias, • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xqbhyrx, • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

ppLiderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. /p ul liDefinir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios. /li liEstablecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal. /li liDefinir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento). /li liCoordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores. /li liSupervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación. /li liImplementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción. /li liRealizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento. /li liColaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback). /li liCoordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 ul liMínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar). /li liExperiencia en suscripción y/o pricing técnico. /li liDeseable experiencia en entorno digital o agregadores. /li liExperiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liGrado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. /li liAlta capacidad analítica y visión estratégica. /li liOrientación a resultados y rentabilidad sostenible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario., • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar. opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? xqbhyrx Muestra tu interés ahora a esta posición. #J-18808-Ljbffr

ppEn Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional /p pBuscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de bsoftware embebido aplicado a comunicaciones avanzadas /b. /p pSi te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! /p h3¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! /h3 pIndra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de bdefensa, aeroespacial, transporte y seguridad /b. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. /p pAdemás, somos bTop Employer 2026 /b, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! /p pBuscamos un/a bIngeniero/a de Desarrollo de Software Embebido /b orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liDiseño y desarrollo de algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones. /li liSimulación, análisis y validación de funcionalidades en bMATLAB/Simulink /b. /li liParticipación en el diseño de formas de onda, modulación, codificación de canal y filtros. /li liInterpretación de requisitos de sistema y traducción a especificaciones DSP. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (RF, FPGA, SW, Sistemas). /li liSoporte en pruebas de laboratorio e integración. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liGrado/Máster en bIngeniería de Telecomunicaciones /b, Electrónica, Industrial o similar. /li liExperiencia en bprocesado digital de señal /b aplicado a comunicaciones. /li liConocimientos sólidos en: /li liDiseño y simulación de algoritmos en bMATLAB /b. /li liCapacidad de análisis, autonomía y orientación al detalle. /li /ul h3Valoramos además: /h3 ul liExperiencia con bSimulink /b, Python o C/C++ para prototipado. /li liConocimientos básicos de bVHDL/FPGA /b o SDR (no imprescindible). /li liInterés en sistemas de defensa, comunicaciones tácticas o radar. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro. /bFormarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance. /bTrabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente. /bComunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. /li libAutonomía y Flexibilidad. /bTendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. /li libPlan de carrera adaptado a ti. /bTe acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. /li libFormación continua. /bAcceso a bOpen University /b y bUdemy for Business /b, con más de b6.000 cursos /b para especializarte. /li libBeneficios y descuentos exclusivos. /bGimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles. /bNos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 p(Transparencia total: algo que nos diferencia) /p ol liRevisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. /li liPrimera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. /li liEntrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés. /li liEntrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. /li liOferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! /li /ol pDuración estimada del proceso: 2 semanas /p pPromovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. /p pTrabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. /p pIndra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. /p /p #J-18808-Ljbffr

Les missionsAu sein de notre équipe et sous la responsabilité de notre Responsable digital, ton objectif sera d’augmenter la croissance de l'entreprise grâce à l’amélioration de notre connaissance client. Le 1to1, l’automation et la personnalisation sont tes amis ? Alors, voici, tes missions :Développement de la Stratégie CRM multi canal et pilotage de son exécution dans un objectif d’acquisition, rétention et fidélisation de notre base clients (segmentation, plan de contact, pression marketing, activation et réactivation de la base client, analyse et définition des offres CRM)Définition des cohortes pertinentes selon le modèle RFMGestion des process de Marketing AutomationAnalyse de l’activité et développement de la connaissance client (pilotage des études et analyses pour l’optimisation du cycle de vie client)Suivi des KPIs (taux de repeat, Fréquence des commandes, LTV etc.)Profil recherché :Une première expérience dans l’univers de la data est souhaitée !Idéalement, tu es issu d’une formation en école de commerce/web et tu as un parcours en lien avec le marketing digital ! Tu aimes l’autonomie et ta persévérance n’est plus à prouver. Enfin, tu aimes sortir de ta zone de confort et sais faire preuve d’un calme à toutes épreuves, même dans les moments critiques.Compétences :Une très bonne utilisation d’Excel est requiseTu as de solides compétences analytiques et tu es data-drivenExcellent relationnel et rédactionnel irréprochableConnaissances des outils d’Email et Marketing automation du type Sendinblue/MailchimpConnaissances des outils DMP du type : Advalo, Segment etc.Tu as une bonne connaissance de l’univers marketing, growth et communicationTu aimes entreprendre, être autonome et relever des défisSalaire attractif :fourchette à partir de 1300€ en fonction des profils#J-18808-Ljbffr

Who We Are ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . ¿Cuál será tu rol? En VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data & Marketing. La misión principal Analizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. ¿Qué harás? • Analizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.)., • Integrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña., • Elaborar recomendaciones basadas en datos sobre:, • Redistribución de inversión entre canales., • Optimización de audiencias y segmentaciones., • Rendimiento de creatividades y mensajes., • Oportunidades de mejora por canal., • Preparar presentaciones de reporting en PowerPoint con:, • Gráficos y tablas., • Resumen ejecutivo., • Principales conclusiones., • Insights y recomendaciones accionables., • Limpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes., • Colaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. Conocimientos y Experiencia • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics., • Experiencia demostrable analizando:, • Datos de media., • Social orgánico., • Campañas de influencer marketing., • Capacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Imprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente., • Familiaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Coverflex., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. xqbhyrx We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios. Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal. Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento). Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores. Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación. Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción. Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento. Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, Co R, payback). Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. Experiencia requerida: Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar). Experiencia en suscripción y/o pricing técnico. Deseable experiencia en entorno digital o agregadores. Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. Conocimientos Requeridos: Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. Alta capacidad analítica y visión estratégica. Orientación a resultados y rentabilidad sostenible. #J-18808-Ljbffr

ppCrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. /p pEn People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día. /p pCrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor. /p h3Lo Que Estará Sobre Tu Mesa /h3 pTe unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS. /p pTu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio. /p h3El día a día /h3 ul liDiseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas. /li liLiderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus. /li liCoordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo. /li liTe encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda. /li liConstruirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir. /li /ul pAutomatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting. /p h3Quién eres /h3 pTe gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de CB sólida en una empresa multipaís en crecimiento. /p h3Imprescindible /h3 ul liExperiencia sólida en Compensation Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos. /li liConocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE). /li liDominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS. /li liInglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés. /li liUso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente. /li /ul h3Por qué CrowdFarming, y por qué ahora /h3 pNegocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos. /p pEn marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica. /p pY todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de CB de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca. /p h3Lo que ofrecemos /h3 pContrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas. /p pLos típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. /p h3Si has llegado hasta aquí /h3 pNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas. /p pSi quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la posición /h3pEl/la Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado será responsable de liderar el desarrollo comercial, la gestión estratégica y el crecimiento del negocio en clientes pertenecientes a los ámbitos de Defensa, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ciberseguridad Nacional y organismos vinculados a la seguridad pública. Su objetivo principal será fortalecer la relación con estos organismos, identificar oportunidades, asegurar la correcta ejecución de propuestas complejas y maximizar la aportación de Vodafone en proyectos críticos de conectividad, comunicaciones seguras y soluciones tecnológicas avanzadas. /ppEl rol de Manager Direct Sales AAPP tiene asociada las siguientes responsabilidades: /ph3Actividades de adquisición a traves del Canal Directo: /h3ulliGestionar un portfolio estratégico de cuentas públicas pertenecientes a Defensa y Seguridad del Estado. /liliIdentificar oportunidades de negocio en comunicaciones móviles y fijas, IoT, ciberseguridad, cloud, redes privadas 5G y soluciones tecnológicas de misión crítica. /liliImplementar y distribuir los objetivos de ventas a través del equipo y revisarlos trimestralmente. /liliEjecutar el plan estratégico de cuenta /liliDesarrollar e implementar un plan de ventas anual y planes de acción trimestrales para respaldar los objetivos de ventas. /liliAsegurar cumplimiento de objetivos de ingresos. /liliRepresentar a Vodafone en reuniones institucionales. /liliMantener una visión actualizada del mercado y normativas. /li /ulh3Coordinar y mejorar las operaciones de ventas: /h3ulliLiderar procesos comerciales complejos, concursos públicos y respuestas a pliegos. /liliAsegurar la adecuada ejecución y seguimiento de los procesos de preventa para clientes de la /liliCoordinar equipos internos para asegurar la viabilidad técnica y económica. /liliDiseño e implementación de programas de ventas. /li /ulh3Gestionar equipos de ventas de AAPP. /h3ulliAsegurar la implementación y actualización de la información sobre planes de acción, procesos y herramientas comerciales. /liliResponsable de liderar y gestionar el equipo de ventas del canal directo de AAPP mediante el desarrollo de objetivos y metas de desempeño. /liliDiseñar y hacer seguimiento de la distribución de portafolios y objetivos para cada ejecutivo de cuentas de ventas. /liliMonitorear y controlar los indicadores de gestión del equipo. /liliDesarrollar e implementar planes de acción para corregir problemas en el cumplimiento de objetivos. /li /ulh3¿Qué necesitamos? /h3ulliTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Relaciones Internacionales o similar. /liliValorable formación en contratación pública, seguridad, telecomunicaciones o transformación digital. /lili5–7 años de experiencia comercial en sector B2G. /liliExperiencia demostrable en cuentas del ámbito de seguridad, defensa o infraestructuras críticas. /liliConocimiento sólido en licitación pública. /liliTelecomunicaciones (móviles, fijas, IoT, 5G, cloud, ciberseguridad). /liliLey de Contratos del Sector Público. /liliCRM y herramientas de gestión comercial. /liliInglés valorable. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliTrabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! /lili20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. /lili25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. /liliSeguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. /liliOpción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. /lili3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. /liliDesarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. /liliApp para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. /li /ulpSi quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: /pp#VodafoneSpain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pSerás la persona responsable de que nuestra red de partners estratégicos en canal SaaS funcione, crezca y dé resultados. Tu día a día combinará la gestión de relaciones con grandes cuentas —desde interlocutores operativos hasta C-level— con la coordinación transversal de proyectos de lanzamiento, seguimiento de KPIs y reporting de resultados. No buscamos un perfil puramente comercial ni puramente analítico: buscamos a alguien que sepa moverse en ambos mundos con soltura, que entienda el negocio del partner y que sea capaz de anticiparse a sus necesidades antes de que las expresen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la cartera activa de partners estratégicos (actualmente ~10), siendo su interlocutor principal y punto de coordinación con el resto de la compañía. /liliHacer seguimiento de KPIs, resultados y oportunidades de crecimiento por partner, reportando de forma periódica y con criterio analítico. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos partners y proyectos: desde la activación del acuerdo hasta la formación a equipos de distribución y el arranque comercial. /liliActuar como nexo transversal entre Marketing, Ventas, Producto, Soporte y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. /liliGestionar el seguimiento mensual de facturaciones, conciliaciones y liquidaciones asociadas a los partners, en coordinación con Finanzas. /liliDetectar oportunidades de mejora o crecimiento en la relación con los partners actuales y proponer iniciativas concretas. /liliProyectarse hacia el canal de distribución nacional: contribuir a construir la estrategia y estructura del canal a largo plazo. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3pBuscamos una persona organizada, analítica y con excelentes habilidades relacionales: alguien que se sienta igual de cómodo/a cerrando un tema operativo con un responsable de canal que presentando un plan de negocio a un C-level de una gran cuenta. /ph3Experiencia /h3p3-5 años en roles de Account Management, Key Account Management, Partnerships o Business Development, con gestión directa de grandes cuentas o canales de distribución. /ph3Hard skills /h3ulliDominio de Excel a nivel medio-avanzado (fórmulas, cruces de datos, tablas dinámicas). /liliCapacidad de análisis y reporting de resultados — experiencia con Power BI o herramientas similares, valorable. /liliExperiencia gestionando proyectos transversales con múltiples equipos. /liliExperiencia en ventas o gestión comercial B2B. /li /ulh3Soft skills /h3ulliComunicación excelente y diplomacia: capaz de adaptarse a distintos interlocutores (operativos, comerciales, C-level). /liliAlta capacidad organizativa y orientación a resultados medidos por facturación aportada. /liliPerfil riguroso y analítico, que disfruta del detalle sin perder el foco estratégico. /liliColaborativo/a y capaz de mover proyectos en entornos con múltiples stakeholders. /li /ulh3Valoramos también /h3ulliExperiencia previa en entornos SaaS o tecnología. /liliConocimiento de HubSpot u otras herramientas CRM. /liliCapacidad para preparar y presentar business cases o planes de negocio. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad híbrida (2-3 días presencial). /liliIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /liliAcompañamiento real en la incorporación y acceso a un contexto de negocio con mucho recorrido por delante. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /li /ulpAt TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto: /h3 p¡Únete a V-Valley y desarrolla tu carrera en ventas! Enabling your value together! /p pbV‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprinet, /b líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. /p pCon más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. /p p¿Quieres conocer de primera mano cómo se vive en la empresa? Síguenos en nuestras redes sociales Instagram: @esprinet.hr.spain y LinkedIn. /p p¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? Veamos si tienes las competencias que estamos buscando! /p pEnbV-Valley /bseguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a bBusiness Development Junior /b con ganas de aprender, crecer y generar impacto desde el primer día. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en el desarrollo de negocio de nuestra área de Ciberseguridad, colaborando activamente en la captación de clientes y en la generación de nuevas oportunidades comerciales. Trabajarás junto al equipo de ventas impulsando iniciativas estratégicas y aportando valor tanto en el día a día como en proyectos de crecimiento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liApoyo en la identificación y captación de nuevas cuentas. /li liGeneración y seguimiento de oportunidades comerciales. /li liSoporte en ventas especiales y acciones estratégicas. /li liColaboración con el equipo comercial en la gestión de negocio. /li liAnálisis de mercado y detección de nuevas oportunidades /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liPerfil comercial junior con clara orientación a ventas y desarrollo de negocio. /li liPersona proactiva, dinámica y con iniciativa. /li liFuertes habilidades de comunicación y orientación a resultados. /li liInterés por crecer en un entorno tecnológico y en constante evolución. /li /ul h3Por Qué V-VALLEY? /h3 ul liEstabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico. /li liFlexibilidad horaria y Modelo Híbrido (Todos los viernes jornada intensiva! Julio y Agosto disfrutará de todas las tardes libres!) /li liRetribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más). /li liPrograma de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. /li liFruta y snacks saludables en la oficina. /li liEntorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión. /li liEventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos! /li li¡y muchas cosas más! /li /ul pSi te motiva la tecnología, te gustan los retos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación del canal IT… /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En DDB-TBWA buscamos un/a Content Strategist para liderar la estrategia local de contenidos en redes para una marca internacional de streaming. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Tu objetivo principal será conectar el catálogo de la marca con la realidad cultural local, convirtiendo la data e insights extraídos de la escucha social en contenidos relevantes para la audiencia española y garantizando la coherencia y efectividad de los contenidos en cada formato y canal. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar calendarios editoriales basados en análisis de rendimiento, métricas de engagement y objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de contenido mediante escucha social activa y análisis de tendencias, transformando la data en hallazgos accionables., • Desarrollar estrategias de difusión multicanal que garanticen una narrativa coherente adaptada a cada segmento de audiencia., • Alimentar la estrategia global aportando inputs locales que enriquezcan la relevancia del contenido en el mercado regional., • Definir y proponer formatos nativos para cada red social, asegurando que cada pieza aproveche al máximo el lenguaje y las dinámicas propias de la plataforma., • Actuar como interlocutor principal ante el cliente para presentar y defender propuestas estratégicas y reportes de resultados en inglés., • Coordinar con el equipo de content creators la optimización de tiempos de publicación y la programación de contenidos., • Participar en un modelo de trabajo híbrido que combina días presenciales en la oficina y días de teletrabajo. Requisitos • Nivel fluido y avanzado de inglés (imprescindible para la defensa de propuestas y gestión directa con cliente internacional)., • Trayectoria demostrable en social media; se valorará especialmente en el sector del entretenimiento en streaming o marcas de contenido digital de gran volumen., • Se valorará positivamente el manejo avanzado de Sprinklr (gestión y planificación) y Meltwater (escucha y social intelligence). Beneficios • Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo., • Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde puedas desarrollar todo tu talento y crecer personal y profesionalmente., • Programa de beneficios y acceso a formación continuada. xqbhyrx Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, You Tube, Tik Tok y Linked In: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Para nuestra filial española, buscamos un/a Paid Media & Programmatic Lead que lidere la adquisición digital y ayude a escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Buscamos una persona muy sólida en paid media, acostumbrada a gestionar presupuestos relevantes, con capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. • Liderar la adquisición digital de la filial operadora española., • Gestionar campañas en Google Ads, TikTok Ads, Meta Ads, programática y retargeting., • Optimizar inversión, audiencias, creatividades, landings y estructuras de campaña., • Analizar resultados por canal, campaña, creatividad, audiencia y segmentos., • Trabajar con métricas como registros, FTDs, CPA, conversión, NGR, LTV y calidad de usuario., • Detectar oportunidades de escalado y eficiencia., • Trabajar con Growth, BI, Social Media, Sportsbook y Dirección para mejorar resultados., • Probar, medir, aprender y escalar., • Experiencia sólida (5-8 años) gestionando paid media con presupuestos relevantes., • Dominio práctico de Google Ads y paid social., • Experiencia en programática, DSPs, etc., • Perfil analítico, hands‑on y orientado a negocio., • Capacidad para ejecutar y optimizar campañas directamente., • Buen entendimiento de funnel, conversión, tracking, atribución y medición., • Sensibilidad creativa para mejorar el rendimiento de las campañas., • Mentalidad de ownership, velocidad y mejora continua., • Experiencia en iGaming, betting, casino, fintech, apps, e-commerce, marketplaces, suscripción o B2C digital., • Experiencia con TikTok Ads, Google Ads, Meta Ads, Criteo, DV360 y plataformas programáticas., • Conocimiento de performance creative, landings, testing, analítica, automatización e IA., • Ownership real sobre la adquisición digital., • Presupuesto relevante y capacidad de impacto., • Entorno digital, exigente y en crecimiento. xcskxlj, • Rol clave dentro de la filial española de un grupo internacional con posibilidades reales de escalar con el negocio. #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xcskxlj, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

Inside Sales para desarrollar el Canal Digital en España.

Urbanitae, la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia, busca un/a Growth Marketing Manager para liderar la estrategia y ejecución de canal en España y otros mercados europeos. Serás responsable de definir el media mix, gestionar presupuesto y medir CAC, payback y ROAS por canal y mercado, trabajando con agencias y un equipo interno para impulsar el crecimiento de la compañía. #J-18808-Ljbffr

pUrbanitae, la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia, busca un/a Growth Marketing Manager para liderar la estrategia y ejecución de canal en España y otros mercados europeos. /ppSerás responsable de definir el media mix, gestionar presupuesto y medir CAC, payback y ROAS por canal y mercado, trabajando con agencias y un equipo interno para impulsar el crecimiento de la compañía. /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del trabajo ACCOM, una agencia de Marketing Digital con sede en Madrid, busca un Senior Paid Media Specialist analítico para liderar campañas PPC (Search, Performance Max, Display, YouTube y Social Ads) y gestionar grandes volúmenes de datos para optimizar CPC, CPL, CPA y ROI. Trabajarás de forma híbrida, colaborando con el Call Center in-house y usando Campaign Manager, Google Analytics 4 y herramientas como Semrush para mejorar la calidad de leads y la conversión a ventas. /p pEl lugar donde demostramos, cara a cara, nuestro propósito. Si compartes este objetivo y tu satisfacción es conseguir que los clientes puedan dar vida a sus ideas y proyectos, este es tu sitio. Forma... Mostrar más /p pEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un ... Mostrar más /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu rol? ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. En VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data & Marketing. La misión principal del puesto será analizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave™ Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . ¿Cuál será tu rol? En VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data & Marketing. La misión principal del puesto será analizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. Buscamos un perfil analítico, con capacidad para trabajar con datos de distintas fuentes y transformar la información en presentaciones claras y visualmente atractivas. ¿Qué harás? • Analizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.)., • Integrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña., • Elaborar recomendaciones basadas en datos sobre:, • Redistribución de inversión entre canales., • Optimización de audiencias y segmentaciones., • Rendimiento de creatividades y mensajes., • Oportunidades de mejora por canal., • Preparar presentaciones de reporting en PowerPoint con:, • Gráficos y tablas., • Resumen ejecutivo., • Principales conclusiones., • Insights y recomendaciones accionables., • Limpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes., • Colaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. Conocimientos y Experiencia • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics, • Experiencia demostrable analizando:, • Datos de media., • Social orgánico., • Campañas de influencer marketing., • Capacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables., • Nivel avanzado de Microsoft Excel, • Imprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente., • Familiaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa, • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas, • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Coverflex, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). xqbhyrx For more information,please visit , andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

ppEn Vodafone buscamos un/a bespecialista en Marketing eCommerce /b para nuestra App, un perfil senior, estratégico y altamente proactivo que lidere la visión comercial del canal. Su misión será definir e impulsar la estrategia de ventas, coordinar el go-to-market de productos y campañas, y asegurar que la app se consolida como un canal de alto rendimiento, relevante y orientado al cliente. /ppEste rol combina estrategia, liderazgo transversal, capacidad analítica, visión comercial y ejecución, siendo clave para acelerar el crecimiento digital del canal. /ph3Estrategia Liderazgo /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de go-to-market de la app, alineada con los objetivos comerciales de la compañía. /liliSer el punto de referencia y coordinación de todas las áreas implicadas (Marketing, Producto, Logística, Ventas, UX/UI, Data, Tech). /liliPriorizar y planificar iniciativas comerciales de medio y largo plazo, garantizando coherencia y consistencia en el canal app. /liliAsegurar la correcta gobernanza del canal y establecer procesos eficientes de publicación y control comercial. /li /ulh3Ventas Crecimiento del Canal /h3ulliSer responsable del rendimiento comercial de la app, impulsando ventas directas, conversión y uso del canal. /liliSupervisar y orientar el desempeño del equipo encargado del catálogo, promociones y espacios comerciales. /liliIdentificar oportunidades de negocio, nuevos modelos de venta y acciones tácticas que aumenten ingresos y conversión. /li /ulh3Ejecución y Go-To-Market /h3ulliLiderar y ejecutar el lanzamiento de productos, campañas y promociones en la app, coordinando end-to-end todos los hitos. /liliGarantizar el time-to-market adecuado y la correcta visibilidad comercial en el canal. /liliDefinir planes de comunicación dentro de la app y coordinar la integración con el ecosistema digital. /liliOptimizar el catálogo y el diseño de experiencias comerciales. /liliAnalizar dashboards y KPIs clave (ventas, conversión, CTR, tráfico, funnels, retención) para tomar decisiones basadas en datos. /liliDetectar riesgos y oportunidades con anticipación, proponiendo acciones para maximizar resultados. /liliSupervisar tests A/B y experimentación continua para optimizar la eficacia del canal. /lili+7 años de experiencia en eCommerce, digital sales, product management, app commerce o go-to-market. /liliExperiencia liderando y ejecutando estrategias comerciales digitales con impacto directo en ventas. /liliCapacidad estratégica, pero con mentalidad "hands-on" para ejecutar. /liliPerfil autónomo, proactivo, resolutivo y con fuerte iniciativa. /liliExcelente capacidad analítica y toma de decisiones basadas en datos. /liliEntendimiento profundo del funcionamiento de apps móviles y dinámicas de conversación y funnel. /li /ulh3Valorables /h3ulliExperiencia en telco, retail, marketplaces o negocios digitales de alta complejidad. /liliConocimientos de CRO, UX/UI y analítica. /liliExperiencia previa gestionando equipos o liderando perfiles más junior. /li /ulh3Qué buscamos en esta persona /h3ulliPensamiento estratégico con capacidad de aterrizar en acciones prácticas. /liliVisión clara de negocio y orientación a resultados. /liliActitud muy proactiva y ownership total del canal. /liliCapacidad de anticipación, orden, liderazgo natural y ejecución impecable. /li /ulp Trabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, ¡con horario flexible! /pp 20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España. /pp ️ 25 días de vacaciones: Además, disfruta de los días 24 y 31 de diciembre libres, y tienes la opción de comprar hasta 10 días adicionales. /pp ️ Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible. /pp🩺 Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental. /pp Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones. /pp❤️ 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales. /pp🚀 Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más. /pp App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. /ppSi quieres conocernos mejor, entra en nuestra web y descubre cómo sería la vida trabajando en Vodafone: /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /ppEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /ppEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte! /pp¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? /ppEn Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. /ppEl negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización. /ppNuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido. /ppBuscamos un bComercial especializado en KNX /b para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions. /ppSerás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos. /pulliDesarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid. /liliIdentificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc). /liliImpulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto. /liliMapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores. /liliGestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes. /liliPreparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente. /liliColaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial. /liliLiderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto. /liliPromover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX. /liliContribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia. /liliAnalizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos. /li /ulh3Requisitos del puesto: /h3ulliFormación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar. /liliExperiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX. /liliConocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada). /liliExperiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc. /liliHabilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas. /liliCapacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto). /liliExcelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes. /liliConocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración. /liliFamiliaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI. /liliNivel alto de inglés para entornos de negocio. /liliAlta autonomía, proactividad y orientación a resultados. /liliDisponibilidad para viajar (~40%). /liliPosición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). /liliFlexibilidad laboral y programas globales de conciliación. /liliParticipación en programas de acciones para empleados. /liliFormación continua en tecnologías digitales y de automatización. /liliExposición a proyectos clave en transformación digital de edificios. /liliOportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy. /li /ulpComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /ppLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. • Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios., • Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal., • Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento)., • Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores., • Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación., • Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción., • Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento., • Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback)., • Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. Experiencia requerida: • Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar)., • Experiencia en suscripción y/o pricing técnico., • Deseable experiencia en entorno digital o agregadores., • Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. Conocimientos Requeridos: • Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar., • Alta capacidad analítica y visión estratégica., • Orientación a resultados y rentabilidad sostenible., • Capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre., • Habilidad para coordinar equipos transversales., • Capacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras. xqbhyrx, • Mentalidad de mejora continua e innovación técnica. #J-18808-Ljbffr

MILBBY, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: “Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Busca para su central en Madrid su próxima/o CATEGORY MANAGER. Buscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Definir la estrategia de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital., • Definir el dinamismo comercial de la categoría dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas., • Gestión de los proveedores de la categoría y colaboración con el equipo de desarrollo de marca propia identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto., • Análisis y seguimiento de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados., • Colaboración con el equipo de abastecimiento para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto., • Coordinación con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores., • Relación constante con el equipo de merchandising y digital para garantizar la implantación de todos los productos en toda la red de tiendas y online., • Focalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría., • Ser un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..)., • Acostumbrado a trabajar por resultados., • Experiencia en proyectos similares en retail o gran consumo., • Mucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. ¿Qué te hará triunfar con nosotros? • Titulación universitaria, ADE, económicas., • Experiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo., • Inglés fluido a nivel negociación., • Capacidades analíticas y sensibilidad con el producto., • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Tus ganas y actitud constructiva y creativa. Flexibilidad horaria con jornada intensiva en verano. Salario bruto anual: Horquilla salarial competitiva para el sector. Variable: Hasta un máximo de 10% del salario bruto anual. El bonus variable serán objetivosmedibles ligados al negocio. Se perciben, tras el cierre del ejercicio fiscal, en el mes de julio. xcskxlj Trabajo híbrido (teletrabajo/oficina). Retribución flexible (deducible de la base del salario): seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr

Grupo Aubay necesita incorporar un/a Analista de negocio y estrategia con nivel Excel alto en uno de sus principales clientes en Madrid. La posición es temporal pero hay mucha posibilidad de continuidad. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Quiénes somos Aubay Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en París, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un/a Analista de Negocio Buscamos un/a Analista de Negocio con fuerte orientación analítica y visión de negocio para incorporarse al área de Marketing Intelligence dentro de la Dirección de Estrategia Corporativa de nuestro cliente. La persona seleccionada trabajará con grandes volúmenes de datos comerciales y de mercado, construyendo modelos analíticos y generando insights que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. Funciones Análisis de datos comerciales • Análisis de ventas por producto, cliente, país y canal, • Seguimiento y evolución de KPIs comerciales y de mercado, • Análisis de desviaciones Construcción de modelos en Excel • Simulación de escenarios (pricing, volumen, mix de producto), • Análisis de rentabilidad y márgenes Reporting y soporte a dirección • Elaboración de informes ejecutivos claros y estructurados, • Preparación de presentaciones para comités y dirección, • Consolidación y estructuración de datos procedentes de distintas fuentes Análisis de mercado y cliente • Identificación de tendencias de mercado, • Análisis de comportamiento de clientes (OEMs), • Evaluación del impacto de acciones comerciales, • Optimización de modelos Excel existentes, • Estructuración y limpieza de datos Excel avanzado (nivel experto) • Tablas dinámicas avanzadas, • Funciones complejas (BUSCARX, INDEX/MATCH, SUMAR. xcskxlj SI.CONJUNTO, etc.), • Modelización de datos y escenarios Experiencia y requisitos • Experiencia en análisis de datos y reporting (2-5 años), • Interpretación de KPIs de negocio, • Alta capacidad analítica y de estructuración de información, • Inglés alto (entorno internacional), • Orientación a negocio, • Capacidad para interactuar con stakeholders de negocio, • Conocimiento de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización, experiencia en entorno industrial o automoción, • Proyecto temporal con mucha posibilidad de continuidad. Contrato INDEFINIDO, • Participación directa en análisis estratégicos de negocio, • Modalidad híbrida: 2 días de teletrabajo, • Horario de oficina: 09:00 a 18:00 horas, • Ubicación: Alcobendas (Madrid), • Salario valorable en función de la experiencia #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pSi estás buscando un lugar donde desarrollar tu carrera profesional y formar parte de una comunidad apasionada por los libros, ¡has llegado al lugar indicado! /p pEn bPenguin Random House Grupo Editorial /bnos mueve un doble propósito: velar por el futuro de los libros y la lectura. Para conseguir nuestro objetivo, publicamos libros para lectores y lectoras de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital y audio. /p pSomos la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Formamos parte del grupo Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación que opera en más 50 países de todo el mundo. Contamos con 61 sellos editoriales, 45 premios Nobel en nuestro catálogo y más de 20.000 autores. /p pEn el corazón de nuestra actividad diaria como compañía situamos la cultura humana. Valoramos a cada persona empleada como única, y fomentamos un ambiente de trabajo inclusivo y diverso donde todos y todas nos sentimos escuchados, respetados y valorados. Fomentamos la creatividad, la colaboración y el aprendizaje continuo, brindando las herramientas y el apoyo necesario para alcanzar el máximo potencial. /p h3Descripción del empleo /h3 pReportando a la persona responsable de ventas digitales, serás responsable de la gestión y desarrollo de algunos de los principales canales digitales de ebook y audio (retail y bibliotecarios), maximizando la visibilidad, el rendimiento comercial y el crecimiento sostenible del negocio digital. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /b /p ul liGestionar y desarrollar las cuentas digitales de ebook y audio (Amazon, Apple, Google, Casa del Libro, plataformas bibliotecarias, entre otras). /li liAnalizar y realizar seguimiento continuo de las cifras de ventas, identificando oportunidades de crecimiento y optimización. /li liCoordinar campañas mensuales, promociones y acciones de visibilidad tanto para novedades como para fondo de catálogo. /li liPresentar novedades mensuales a los canales y negociar su posicionamiento. /li liRealizar Business Reviews anuales con los clientes. /li liActuar como punto de contacto entre los canales y los equipos internos (marketing y comunicación, audiolibros, metadatos y operaciones, etc.). /li liCoordinar con marketing la implementación y seguimiento de campañas digitales. /li liAnalizar el impacto de las acciones comerciales y promocionales en cada canal. /li liParticipar en reuniones periódicas de seguimiento y planificación. /li liFormación universitaria en ADE, Marketing o similar. /li liExperiencia previa de 1-2 años en gestión de cuentas, ecommerce o marketing digital. /li liNivel avanzado de Excel. Se valorará manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI). /li liPersona orientada resultados y con visión comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liCultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%. /li liJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de verano. /li liVacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. /li liPrograma de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. /li liSubvención de Ticket Restaurant, ayuda guardería y acceso al Plan de Retribución Flexible. /li liAcceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros /li liCheque regalo el día de tu cumpleaños. /li /ul pPenguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. /p pbRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: /b /p pLa entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. /p pEl plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . /p pPuede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. /p pPuede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. /p pbPlataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. /b /p pAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p h3Ubicación del empleo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bEspecialista eCommerce Marketplaces /b para impulsar el crecimiento de nuestro negocio digital, gestionando tanto nuestra tienda online en Shopify como los principales marketplaces nacionales e internacionales. /p pSi te apasiona el comercio electrónico, la optimización continua y la mejora de la experiencia de compra, este puesto puede ser para ti /p pSerás responsable de la gestión y optimización de la tienda online y de los marketplaces, asegurando el correcto funcionamiento de ambos canales, mejorando su rendimiento y contribuyendo al crecimiento de las ventas. /p pTrabajarás de forma coordinada con los equipos de Marketing, Comercial, Supply Chain, Atención al Cliente y Tecnología para ofrecer la mejor experiencia al cliente y detectar nuevas oportunidades de mejora. /p ul liGestionar el catálogo de productos, precios, promociones y colecciones. /li liActualizar la tienda online y mantener el contenido y la imagen del sitio. /li liConfigurar y gestionar aplicaciones del ecosistema Shopify. /li liCrear y maquetar landing pages para campañas comerciales. /li liSupervisar el correcto funcionamiento del proceso de compra. /li liColaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la conversión (CRO). /li liGestionar la operativa diaria de Amazon Seller Central y otros marketplaces. /li liAdministrar el catálogo, las fichas de producto y su contenido. /li liOptimizar títulos, descripciones, imágenes y atributos para mejorar la conversión. /li liCoordinar lanzamientos de nuevos productos y mercados. /li liColaborar en la gestión de campañas de Amazon Ads y acciones promocionales /li liSupervisar precios, stock y disponibilidad de producto. /li /ul pAnálisis y mejora continua /p ul liRealizar el seguimiento de los principales KPIs del canal /li liAnalizar ventas, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora. /li liElaborar informes y colaborar en la propuesta de acciones para impulsar el negocio. /li liCoordinar la resolución de incidencias con plataformas y equipos internos. /li /ul pConocimientos imprescindibles /p ul liNivel alto de inglés. /li /ul pSe valorará experiencia en /p ul liAmazon Ads. TikTok Shop y otros marketplaces. /li liShopify Apps y personalización de themes. /li liCRO y experiencia de usuario. /li liIntegraciones con ERP, logística y pasarelas de pago. /li liAmazon FBA y FBM. /li /ul pSe requiere una bexperiencia mínima /b de 2-3 años gestionando tiendas online, marketplaces o ambos canales, participando activamente en la optimización de ventas y la mejora de la experiencia de compra. /p pBuscamos una persona: /p ul liOrganizada y resolutiva. Analítica y orientada a resultados. /li liProactiva y con iniciativa. Con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. /li liCon atención al detalle. Con interés por las nuevas tendencias del comercio digital. /li /ul pHablaremos de ello en la primera llamada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿QUIERES SER TÚ? /h3 pBuscamos un/a Especialista eCommerce Marketplaces para impulsar el crecimiento de nuestro negocio digital, gestionando tanto nuestra tienda online en Shopify como los principales marketplaces nacionales e internacionales. /p pSi te apasiona el comercio electrónico, la optimización continua y la mejora de la experiencia de compra, este puesto puede ser para ti /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pSerás responsable de la gestión y optimización de la tienda online y de los marketplaces, asegurando el correcto funcionamiento de ambos canales, mejorando su rendimiento y contribuyendo al crecimiento de las ventas. /p pTrabajarás de forma coordinada con los equipos de Marketing, Comercial, Supply Chain, Atención al Cliente y Tecnología para ofrecer la mejor experiencia al cliente y detectar nuevas oportunidades de mejora. /p h3¿QUÉ FUNCIONES DESARROLLARÁS? /h3 h3E-commerce /h3 ul liGestionar el catálogo de productos, precios, promociones y colecciones. /li liActualizar la tienda online y mantener el contenido y la imagen del sitio. /li liConfigurar y gestionar aplicaciones del ecosistema Shopify. /li liCrear y maquetar landing pages para campañas comerciales. /li liSupervisar el correcto funcionamiento del proceso de compra. /li liColaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la conversión (CRO). /li /ul h3Marketpkaces /h3 ul liGestionar la operativa diaria de Amazon Seller Central y otros marketplaces. /li liAdministrar el catálogo, las fichas de producto y su contenido. /li liOptimizar títulos, descripciones, imágenes y atributos para mejorar la conversión. /li liCoordinar lanzamientos de nuevos productos y mercados. /li liColaborar en la gestión de campañas de Amazon Ads y acciones promocionales /li liSupervisar precios, stock y disponibilidad de producto. /li /ul h3Análisis y mejora continua /h3 ul liRealizar el seguimiento de los principales KPIs del canal /li liAnalizar ventas, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora. /li liElaborar informes y colaborar en la propuesta de acciones para impulsar el negocio. /li liCoordinar la resolución de incidencias con plataformas y equipos internos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr