Trabajos canal digital en España

Isolée Group busca un/a e-commerce junior para impulsar la transformación digital y la expansión del canal online.Participarás en iniciativas para mejorar la experiencia de clientes profesionales y lanzar nuevos proyectos de comercio electrónico desde cero.Entre tus tareas estarán gestionar el

Estamos construyendo un proyecto digital con mucho recorrido por delante. Emotiva Online continúa creciendo y queremos incorporar talento que quiera formar parte de esta etapa, aportar ideas y tener un impacto real en el desarrollo del negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.¿Tienes experiencia en afiliación digital y te apasiona el mundo del iGaming? Buscamos incorporar un/a Affiliate Manager para impulsar el crecimiento de nuestro canal de afiliados. Tu misión Captar y desarrollar nuevos afiliados y partners digitales. Negociar acuerdos CPA, Revenue Share e híbridos. Analizar resultados: FTD, NGR, conversión, ROI y rentabilidad. Optimizar campañas y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Gestionar y fidelizar la relación con nuestra red de afiliados. Coordinarte con Marketing, CRM, BI, Compliance, IT y Finanzas. Supervisar que campañas y colaboradores cumplan con la normativa aplicable. Buscamos Experiencia en afiliación, performance marketing o adquisición digital. Muy valorable experiencia en iGaming/casino online . Perfil comercial, analítico y orientado a resultados. Capacidad de negociación y manejo de herramientas de tracking y reporting. Inglés profesional valorable. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto digital en crecimiento, con capacidad real para desarrollar el canal de afiliación, trabajar con autonomía y tener impacto directo en los resultados del negocio. xhfqzwm #J-18808-LjbffrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Our MissionAt Palo Alto Networks®, we're united by a shared mission-to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you're ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you're in the right place.Who We AreIn order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us!We believe collaboration thrives in person. That's why most of our teams work from the office full time, with flexibility when it's needed. This model supports real-time problem-solving, stronger relationships, and the kind of precision that drives great outcomes.Job SummaryPlease note before applying: This position operates on a shift schedule to provide out-of-hours coverage for European enterprise customers. The baseline schedule is a late evening shift (14:00-22:00 Sofia time), rotating periodically onto night shifts (every 3-4 weeks), weekends, and on-call rotations.We are seeking a high-calibre Senior Technical Support Engineer specializing in SASE with a primary focus on Palo Alto Networks Prisma Access. In this role, you will be the technical backbone for our enterprise customers, solving complex architectural challenges at the intersection of networking and security. As a senior member of the team, you will act as a technical authority, mentoring junior engineers and interfacing directly with Product Management and Engineering to influence the future of our SASE offerings.Key ResponsibilitiesLead the resolution of critical and complex technical issues involving Prisma Access, GlobalProtect, and cloud-managed service configurations.Debug complex routing and connectivity issues across hybrid environments, including SD-WAN integrations and BGP peering, ensuring seamless service.Perform deep-dive packet analysis (Wireshark) and log analysis to provide comprehensive Root Cause Analysis (RCA) for high-priority incidents.Act as a designated technical point of contact and advocate for premium enterprise accounts, ensuring their SASE deployment aligns with best practices.Proactively collaborate and exchange information with Product Management and Engineering to influence product improvements based on customer feedback.Manage and optimize security policies, including SSL Decryption, DLP, WildFire, and Advanced Threat Protection within the Prisma environment.Create technical documentation and knowledge base articles, and lead internal training sessions to elevate the team's collective expertise.Mentor junior engineers, sharing knowledge and fostering a culture of continuous learning and applied problem-solving.Facilitate root cause investigations and manage the implementation of corrective and preventative measures. Be the subject matter expert on the core technologies of the Palo Alto Networks product lineQualificationsRequired Qualifications5+ years of experience in a technical support or systems engineering role, with at least 2 years focused on SASE or Cloud Security.Mastery of networking protocols including TCP/IP, BGP, OSPF, IPsec VPNs, SSL/TLS and Web proxyStrong understanding of security concepts such as NGFW, ZTNA, SWG, and CASB.Proficiency in network and API troubleshooting tools (e.G., Wireshark, MTR, Curl).Excellent written and verbal communication skills.Preferred QualificationsPalo Alto Networks certifications (PCNSA, PCNSE, or PCSAE).Deep hands‑on experience with SASE platforms, specifically Prisma Access (Mobile User & Retail/Remote Office).Advanced industry certifications such as Cisco CCNP/CCIE or CISSP.Experience with identity provider integrations (e.G., SAML 2.0, Okta, Azure AD).Basic scripting skills in Python or PowerShell to automate repetitive diagnostic tasks.Our CommitmentWe're trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity's status quo. It's simple: we can't accomplish our mission without diverse teams innovating, together.We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at .Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics.All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.Is role eligible for Immigration Sponsorship? No. Please note that we will not sponsor applicants for work visas for this position.Purpose of the JobPrimary responsibility is to help customers to solve technical issues (post sales).Key assignments include:Case Management: recording and tracking of all activities in CRM (Service Console) NEX and taking ownership of customer issues reported and seeing problems through to resolutionResearching, diagnosing, troubleshooting, and identifying solutions to resolve system issuesDeveloping and maintaining technical Knowledge Base contentTimely communication to customers with focus on customer service and relationship building.Following standard procedures for proper escalation of unresolved issues to the appropriate internal teamsJob briefWe are looking for a Technical Support Engineer to provide assistance to our customers. You will diagnose and troubleshoot software and hardware problems and help our customers with our applications, programs and hardware.Technical Support Engineer responsibilities include resolving issues with our products using remote desktop connections to provide immediate support. You will use email and phone to give customers/ partners quick answers to simple issues. For more complex problems that require nuanced instruction, you will contact clients via phone and/or provide clear, written instructions and technical manuals. If it is necessary, you will go with our BMS partner in order to solve the issue directly to the installation.To be familiar with IoT would be very positively evaluated to be prepared for the in-place Honeywell's strategy.The main product responsibility will be in Niagara software support. This can be a PC based supervisor installation, or a field controller based BMS application including integration options.The peripheral devices like I/O modules and connected field devices are part of the support.All devices are communicating via internet and serial wired connections. Due to that, knowledge about IT infrastructure and communication protocols is needed.To be qualified for this role, you should possess extensive knowledge in a relevant field, like technical engineer (industrial, mechanical, telecommunications, IT .). If you're naturally a helper, enjoy assisting people with computer issues and are able to explain technical details simply, we'd like to meet you.Ultimately, you will be a person our customer's trust. They will rely on you to provide timely and accurate solutions to their technical problems.Principal Responsibilities+ Provide technical support+ Build relationships with customers+ Test products & software+ Develop and share knowledge+ Coverage of Technical Support Helpdesk (Phones, mail, email and web support) for the specific BMS product portfolio+ Transfer product knowledge to internal staff of Sales Team and to Partners supporting related activities (trainings, technical articles, technical bulletins, webinars.)+ Provide mainly post-sales technical assistance for customers: facilitating the identification, investigation, resolution, root cause analysis and replication of technical issues. Areas include, but are not limited to, configurations, installation procedures, application functionality, and other areas as related to system operations.+ Participate and contribute to team meetings and other company meetings across the Honeywell organization.+ Support of BMS New Product Introduction through NPI introduction programs+ Facilitate issue identification and analysis+ Investigate and resolve technical issues+ Track requests resolution.Timely resolution is of high importance. Support cases will have to be timely escalated when appropriate to Tier 3 and/or appropriate resources.Build relationships with customer base and become knowledgeable about the customer's needs. If the question could not be answered within the initial contact, keep the customer updated on the status of reported problems. Communication with strong focus on customer service and solution quality.Support the knowledge-sharing mindset and apply the Knowledge Management Methodology (KCS) guidelines. Knowledge Base co-ownership requires ongoing efforts to continuously create and enhance solutions in the database.Create, track and monitor CRM records for all incoming support requests. Keep the CRM system updated with current information on the support case, related activities and resolution.Maintain and extend product knowledge by self-study and by attending relevant training sessions.Language Requirements- Fluent in English and Spanish, verbal and in writing.Technical Skills & Specific Knowledge Required+ Strong Customer Service & Technical support skills - ability to quickly gain customers trust and confidence.+ Degree in Energy, Electrical, Automation, Electronics, IT Engineering+ Knowledge of computers, electric & electronic concepts and devices+ Knowledge of BMS+ An interest in technology+ Experience with networks and connectivity+ Strongly preferred is a selection of the following competencies:+ Knowledge of HVAC applications+ Knowledge about the Niagara technology by Tridium+ Knowledge in field devices+ Strong problem-solving skills - ability to quickly and correctly assess the impact, complexity and urgency of problems reported by customers.+ Driving licenseBehavioral Competencies Required+ Growth and customer focus+ Gets results: Proactive and resourcefulAble to drive the activities necessary to bring tasks to conclusion Must be able to multi-task, prioritize and work independently as well as in a Team environment+ Communication skills: Excellent telephone skills Strong listening skills to really understand a customer problem or question Ability to present information clearly and concisely, in verbal and written forms.Ability to communicate and build relationships comfortably with customersExcellent writing skills. Much of the work will be written (email, documentation etc.)+ Champions Change, continuous improvement mindset+ Fosters teamwork and diversity, knowledge sharing mindset+ Attitude to travel and drive (less than 10%)We OfferSalario competitivo, con revisiones periódicas en función de tu desempeño.Programas de reconocimientoPlataformas de formación internas y externas para impulsar tu aprendizaje y desarrollo profesional.Redes globales de empleados que te permitirán conectar, compartir experiencias y seguir creciendo profesionalmente.Programa de Asistencia al Empleado (EAP): servicio gratuito y confidencial de apoyo ante situaciones relacionadas con el trabajo, la vida personal o asuntos familiares.Línea de Integridad: canal seguro, privado y confidencial para comunicar de buena fe posibles incidencias o incumplimientos en el entorno laboral.Actividades periódicas de participación y conexión entre empleados, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo y diverso.Plan de pensiones con aportaciones de la empresa, para ayudarte a construir tu futuro financiero.Acceso a seguro médico privado, incluido el reembolso de tratamientos hospitalarios previamente aprobados por la aseguradora.Beneficios flexibles adaptados a tus necesidades, incluyendo cheques o vales de comida, guardería y transporte, así como opciones de seguro médico para familiares.Seguro de vida con una amplia cobertura, ofreciendo protección financiera y tranquilidad para ti y tu familiaEqual OpportunitiesWe are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexualorientation, age, marital status, veteran status, or disability status.We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to performcrucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.Join a team recognized for leadership, innovation, and diversityAbout Cigna HealthcareCigna Healthcare is a global health service company dedicated to transforming healthcare. With roots in the U.S. and operations in over 30 countries, we serve more than 180 million customers and patients worldwide. Ranked 13th on the Fortune 500 in 2025, Cigna is recognized as one of the most trusted and influential names in the industry.Our mission is to improve the health, well-being, and peace of mind of those we serve.Join our globally recognized brand, where trust, communication, and a positive culture are at the core of everything we do. We're looking for individuals who thrive in collaborative environments, are passionate about meaningful change, and want to grow in a company that puts people first.At Cigna, you'll be part of a purpose-driven team that values innovation, compassion, and impact. Whether you're shaping better care experiences or supporting customers through life's key moments, your work will matter.Grow with us-and help shape the future of healthcare.About the role - IBM i / AS400 Production Support Analyst (L2)This role is responsible for providing first-line and Level 2 application support for business-critical applications running on the IBM i (AS400) platform.The analyst will focus on incident resolution, service request fulfillment, monitoring, operational support, troubleshooting, and customer communication to help ensure stable and reliable business operations.Over time, the role provides opportunities to develop deeper IBM i technical knowledge, SQL skills, and application support expertise.You will support the Policy Administration System running on IBM i, ensuring smooth day-to-day operations and stability, particularly across overnight batch processing and critical transaction windows.The role operates within an Agile and ITIL-aligned environment, working closely with support, development, infrastructure, and business teams to investigate issues, coordinate resolutions, and improve service quality.Key Responsibilities1. Incident & Request Management+ Manage incidents and service requests through ServiceNow+ Perform initial investigation, diagnosis, and triage of reported issues+ Ensure tickets are updated accurately and resolved within agreed service levels+ Escalate issues appropriately when additional expertise is required+ Provide timely updates to users and stakeholders regarding ticket progress+ Support users in resolving application-related issues2. Application Troubleshooting & Analysis+ Investigate incidents using available support tools, logs, reports, and system information+ Gather relevant information to identify the cause of issues+ Apply logical problem-solving techniques to diagnose faults+ Work with senior analysts and development teams to resolve complex incidents+ Document investigation findings and resolution activities+ Contribute to root cause analysis activities for recurring issues3. Operational & Batch Support+ Monitor application processing and operational activities+ Support daily and end-of-day operational processes+ Identify and report failures or processing issues+ Assist in investigating batch processing exceptions and failures+ Support rotational out-of-hours or on-call activities where required4. Monitoring & Service Health+ Monitor application alerts and operational dashboards+ Respond to operational issues in accordance with support procedures+ Identify recurring issues and trends+ Escalate potential service risks in a timely manner+ Support continuous improvement initiatives to improve service stability5. Customer & Stakeholder Support+ Provide professional and responsive support to business users+ Build positive relationships with customers and support teams+ Maintain regular communication throughout the incident lifecycle+ Ensure users are informed of progress and resolution outcomes+ Demonstrate strong customer service skills and a commitment to service excellence6. Documentation & Knowledge Management+ Create and maintain knowledge articles and support documentation+ Document incident resolutions and troubleshooting steps+ Contribute to support runbooks and operational procedures+ Participate in knowledge-sharing activities within the team7. Learning & Development+ Develop knowledge of IBM i applications and business processes+ Build understanding of SQL, databases, and data investigation techniques+ Learn support tools, monitoring solutions, and operational processes+ Participate in training and mentoring opportunities provided by senior team membersQualifications / Knowledge / Technical SkillsEssential+ Experience supporting applications, business systems, or technology services+ Understanding of application support and incident management processes+ Familiarity with service management tools such as ServiceNow, Jira, or similar+ Basic understanding of databases and data concepts+ Ability to troubleshoot issues using a logical and structured approach+ Strong Microsoft Office skills, particularly Excel+ Exposure to IBM i (AS400) environmentsDesirable+ Basic SQL knowledge+ Understanding of batch processing concepts+ Experience using monitoring tools+ Exposure to Agile or ITIL environmentsExperienceEssential+ Experience working within an Application Support, Service Desk, Operations Support, or Technology Support environment+ Experience handling incidents, service requests, or customer support cases+ Experience communicating with business users and stakeholders+ Demonstrated ability to investigate and resolve technical issuesDesirable+ Experience supporting enterprise applications+ Experience within healthcare, insurance, financial services, or other regulated industries+ Exposure to production support environments+ Experience working within SLA-driven support teamsSoft Skills+ Strong analytical and logical thinking skills+ Excellent problem-solving ability+ Curious and eager to learn new technologies+ Strong customer focus and service mindset+ Ability to work effectively under pressure+ Good written and verbal communication skills+ Strong attention to detail+ Team player with a collaborative approach+ Ability to prioritize and manage multiple tasks effectively+ Demonstrates ownership and accountability for work assignedPreferred Qualifications+ Degree or equivalent experience in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, or a related discipline+ ITIL Foundation certification (or willingness to obtain)+ ServiceNow experience+ Basic SQL training or certificationCareer ProgressionThis role provides a pathway into more senior IBM i application support positions. Successful candidates will have opportunities to develop advanced IBM i platform knowledge, SQL capabilities, root cause analysis skills, and application troubleshooting expertise, with potential for progression.Why You'll Love Working here+ Competitive salary+ Multicultural and hybrid working environment+ Private Medical Insurance+ Employee Wellbeing Benefits+ Educational Development ProgramAbout Cigna HealthcareCigna Healthcare is a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life...#J-18808-Ljbffr

Elogia es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística.Pertenece a VIKO, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: Elogia, Socialmood, Somdara, Candee, Optopus, Marketing4eCommerce y Elev8.Oriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy.Ahora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 250 personas que hacen posible todo esto. 31 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 27 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera.Esto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí:Las personas y el buen ambiente de trabajo.La flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal.La confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing.Los proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo.El crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo.Actualmente, estamos buscando a una persona para el rol de Social Media & Content Creator en Elogia.Si te ves formando de este ecosistema, sigue leyendo…¿Cuál será tu misión?Impulsar la presencia y el impacto de las marcas en redes sociales mediante la gestión estratégica y eficiente de la comunicación y los contenidos, con el objetivo de construir comunidades relevantes, mantener la coherencia con la identidad y el tono de cada marca y contribuir al cumplimiento de los objetivos de negocio.¿Qué harás en tu día a día?Diseñar y ejecutar estrategias de Social Media adaptadas a cada red social y a los distintos buyer persona, definiendo objetivos, KPI, territorios y pilares de comunicación, así como la frecuencia de publicación más adecuada para cada canal.Idear y crear contenidos para redes sociales (copys, guiones y vídeos) adaptados a cada canal y alineados con los objetivos de cada proyecto.Grabar y editar contenido audiovisual para su publicación en los distintos canales.Monitorizar los perfiles en redes sociales, gestionar las conversaciones con la comunidad y fomentar su participación.Gestionar la relación con los clientes, acompañándolos en el desarrollo de los proyectos, el seguimiento de las acciones y el análisis de resultados, aportando criterio, proactividad y nuevas propuestas de valor.Elaborar y presentar propuestas para la apertura de nuevos canales, la evolución de los canales activos y la puesta en marcha de acciones especiales o campañas de alto impacto.Gestionar campañas con creadores de contenido, identificando los perfiles más afines a cada marca y coordinando las colaboraciones.Planificar, activar y analizar campañas de Paid Social, definir objetivos y canales y optimizar su rendimiento en colaboración con el equipo especializado.Realizar el seguimiento y la coordinación de las campañas mediante informes y análisis, transformando los datos en aprendizajes accionables y propuestas de mejora.Formar parte del Hub de Social Media de Elogia, contribuyendo a la evolución, estandarización e innovación de los procesos y metodologías del área.Explorar e incorporar herramientas de IA y automatización que permitan optimizar procesos, ganar eficiencia e impulsar nuevas formas de trabajar.¿Cómo es el equipo con el que trabajarás?Formarás parte del equipo de Social Media liderado por Yago, Operations Manager, y trabajarás con especialistas de distintas disciplinas de marketing digital y, de forma transversal, con Project Managers para asegurar el éxito de tus proyectos.¿Qué te ofrecemos?Jornada semanal de 37,5 horas.Horario flexible de entrada y de salida, y jornada intensiva los viernes.Jornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre).25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños).Formato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana, aunque nuestras oficinas están abiertas de lunes a viernes.10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona) para que puedas trabajar desde donde quieras.Oficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX.Plan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud) para que tengas beneficios fiscales. Además, la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud.Apoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE.Beca completa para formación en Elev8: tendrás acceso gratuito a nuestro campus.Apoyo económico para estudiar inglés.Descuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras.Actividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun.#J-18808-Ljbffr

Hihired Recruitment busca un Responsable del canal Amazon Vendor para España y mercados Francia e Italia. Reporta al Head of Digital y gestiona día a día catálogo, precios, promociones, lanzamientos, ventas y stock desde Barcelona.Analizarás ventas y márgenes, prepararás lanzamientos y optimizarás listings y Brand Store. Coordinarás campañas con la agencia de Amazon Ads, y harás seguimiento de pedidos, incidencias e informes de resultados. Se ofrece contrato indefinido y 1 día de teletrabajo.#J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un/a Senior Business Development con una sólida trayectoria en la venta consultiva de soluciones empresariales, particularmente en el ecosistema Microsoft Dynamics 365 (ERP). Esta persona jugará un rol clave en la estrategia de expansión de la compañía, liderando la identificación y cierre de nuevas oportunidades de negocio en mercados clave y gestionando relaciones estratégicas de alto valor con clientes y partners. Responsabilidades clave: Diseñar e implementar la estrategia comercial para el crecimiento de la línea de negocio de Microsoft Dynamics 365, en colaboración con dirección. Liderar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre y transición al equipo de delivery. Detectar y calificar oportunidades complejas en sectores estratégicos (manufactura, retail, servicios, distribución, etc.). Asesorar a nivel ejecutivo (C-Level) sobre el valor de las soluciones Microsoft Dynamics 365, posicionando la oferta como herramienta de transformación digital. Coordinar con equipos de preventa, consultoría y marketing para desarrollar propuestas de alto impacto (RFPs, demos, business cases). Gestionar relaciones con Microsoft y partners estratégicos, participando en iniciativas conjuntas y accediendo a programas de canal. Representar a la empresa en eventos, conferencias y foros del sector. Contribuir activamente a la mejora del portfolio comercial y detectar oportunidades de cross-selling y upselling. Cumplir y superar los objetivos de venta establecidos, con orientación clara a resultados. Requisitos mínimos: +5 años de experiencia en venta de soluciones empresariales, con foco en plataformas ERP/CRM, especialmente Microsoft Dynamics 365. Sólido conocimiento funcional de Dynamics 365 Business Central, Finance & Operations, Sales, Customer Service, entre otros. Experiencia en entornos complejos B2 B y procesos de venta consultiva. Capacidad probada para relacionarse con decisores de negocio y TI a nivel dirección general y C-Level. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y pensamiento estratégico. Nivel avanzado de español e inglés (oral y escrito). Acostumbrado a trabajar por objetivos, con autonomía y enfoque a resultados. #J-18808-Ljbffr

Desde Right Hand, compañía especializada en atracción de talento digital y contratación, estamos colaborando con un grupo editorial y de medios de comunicación con una amplia presencia en el entorno digital y un portfolio de marcas de contenido dirigidas a diferentes audiencias. La compañía está impulsando la evolución de su estrategia social con el objetivo de convertir las redes sociales en algo más que un canal de distribución de contenidos: un verdadero motor de descubrimiento, crecimiento de audiencia, comunidad y generación de valor para sus marcas. Para ello buscamos incorporar un/a Social Growth Manager que lidere el crecimiento orgánico de sus diferentes marcas y ayude a conectar especialmente con nuevas generaciones de usuarios. La misión será definir, ejecutar y escalar la estrategia de crecimiento orgánico en redes sociales, combinando criterio editorial, conocimiento de audiencias, formatos nativos, vídeo corto, comunidad, análisis de datos y experimentación. Responsabilidades: Social Growth & Estrategia: Definir la estrategia de crecimiento social teniendo en cuenta las particularidades de cada marca, audiencia y plataforma. Identificar nuevas oportunidades para aumentar el alcance, relevancia y recurrencia de las diferentes audiencias. Desarrollar estrategias específicas para conectar con audiencias jóvenes y generar comunidades alrededor de las marcas. Convertir las redes sociales en una palanca de crecimiento y generación de audiencia propia. Detectar tendencias, nuevos comportamientos y oportunidades dentro del ecosistema social. Contenido & Formatos Nativos: Crear, probar y escalar series y formatos nativos adaptados a cada plataforma. Trabajar especialmente sobre Instagram, Tik Tok y You Tube Shorts. Impulsar el desarrollo del vídeo corto como una de las principales palancas de crecimiento. Adaptar la estrategia de contenidos a los códigos, lenguajes y comportamientos específicos de cada canal. Trabajar junto a los equipos editoriales y de producción para transformar contenidos y conceptos en formatos con potencial de crecimiento. Data, Experimentación & Growth: Trabajar bajo una metodología de experimentación continua, definiendo hipótesis, KPIs y criterios de decisión para cada iniciativa. Analizar qué formatos y contenidos generan mayor crecimiento cualificado. Monitorizar métricas como alcance, retención, compartidos, guardados, recurrencia y conversión. Identificar patrones de éxito y convertirlos en formatos o estrategias repetibles. Escalar las iniciativas con mejores resultados y detener o reformular aquellas que no estén funcionando. Trabajar conjuntamente con el área de Audiencias para transformar los datos en decisiones concretas de crecimiento. Comunidad & Audiencia Propia: Desarrollar estrategias que permitan transformar la audiencia social en una relación más directa y recurrente con las marcas. Conectar las redes sociales con otros activos propios como registros, newsletters, eventos o suscripciones. Impulsar la recurrencia y fidelización de las audiencias. Entender el comportamiento de las diferentes comunidades para detectar nuevas oportunidades de crecimiento y engagement. Requisitos: Experiencia demostrable en Social Growth, crecimiento orgánico, desarrollo de audiencias o contenido social. Se valorará especialmente experiencia previa en medios de comunicación, grupos editoriales o marcas de contenidos. Experiencia demostrable consiguiendo crecimiento orgánico cualificado, más allá del incremento puramente cuantitativo de seguidores. Capacidad para demostrar casos donde determinados formatos o estrategias hayan generado resultados y posteriormente se hayan podido escalar. Dominio práctico de Instagram, Tik Tok y You Tube, especialmente de sus formatos de vídeo corto. Conocimiento profundo de las dinámicas de descubrimiento, consumo y engagement dentro de las principales plataformas sociales. Capacidad analítica para interpretar resultados, experimentar y tomar decisiones basadas en datos. Criterio editorial y capacidad para entender qué contenido puede funcionar para diferentes marcas y audiencias. Mentalidad de producto y orientación a negocio. Perfil hands-on, cómodo trabajando con equipos pequeños y gestionando simultáneamente diferentes marcas y proyectos. Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! #J-18808-Ljbffr

En Cooper Consumer Health creemos que el autocuidado empieza cada vez más con un clic. Por eso buscamos a la persona que lidere el crecimiento de nuestras marcas en los principales marketplaces y retailers online de España y Portugal.Vemedia Pharma Hispania forma parte de Cooper Consumer Health, grupo europeo especializado en productos de autocuidado de venta libre (OTC): complementos alimenticios, productos sanitarios y medicamentos. Estamos presentes en varios mercados europeos con marcas reconocidas por farmacéuticos y consumidores, y en Iberia vivimos una etapa de fuerte crecimiento.El retoComo KAM E-commerce Iberia, reportando al E-commerce Director Iberia, serás responsable de las cuentas clave digitales del negocio y tendrás un impacto directo en ventas, rentabilidad y posicionamiento de marca.Tu día a díaGestionar y hacer crecer las cuentas clave de e-commerce en España y Portugal, incluidos Amazon, Atida, Promofarma y e-pharmas.Construir el plan de negocio de cada cliente y negociar condiciones, acuerdos y calendarios promocionales.Analizar el sell-in y el sell-out, la previsión de ventas y la cuota de mercado online para detectar dónde crecer.Garantizar una ejecución impecable en el digital shelf: contenido, disponibilidad, precio y visibilidad.Trabajar mano a mano con Marketing, Supply Chain, Finanzas y Ventas para convertir los datos en acciones.Explorar nuevos canales y oportunidadesLo que buscamosEntre 3 y 5 años de experiencia en e-commerce, digital commerce o key account management online, idealmente en healthcare, pharma, retail o gran consumo.Manejo de KPIs y herramientas de analítica; te sientes cómodo/a tomando decisiones con datos.Capacidad de negociación y de gestión de relaciones con clientes y partners.Un rol con visibilidad y autonomía en un canal estratégico para la compañía.Modelo híbrido en nuestras oficinas de Barcelona (Av. Diagonal, 523).Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa.Acceso a Wellhub y a otros programas de bienestar.Un entorno internacional dentro de un grupo europeo en crecimiento.#J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo un proyecto digital con mucho recorrido por delante.Emotiva Online continúa creciendo y queremos incorporar talento que quiera formar parte de esta etapa, aportar ideas y tener un impacto real en el desarrollo del negocio.¿Tienes experiencia en afiliación digital y te apasiona el mundo del iGaming? Buscamos incorporar un/aAffiliate Managerpara impulsar el crecimiento de nuestro canal de afiliados.Tu misiónCaptar y desarrollar nuevos afiliados y partners digitales.Analizar resultados: FTD, NGR, conversión, ROI y rentabilidad.Optimizar campañas y detectar nuevas oportunidades de crecimiento.Gestionar y fidelizar la relación con nuestra red de afiliados.Coordinarte con Marketing, CRM, BI, Compliance, IT y Finanzas.Supervisar que campañas y colaboradores cumplan con la normativa aplicable.BuscamosExperiencia en afiliación, performance marketing o adquisición digital.Muy valorable experiencia eniGaming/casino online .Perfil comercial, analítico y orientado a resultados.Capacidad de negociación y manejo de herramientas de tracking y reporting.Un proyecto digital en crecimiento, con capacidad real para desarrollar el canal de afiliación, trabajar con autonomía y tener impacto directo en los resultados del negocio.#J-18808-Ljbffr

Entalent winsseleccionamos a un/aComercial B2Bpara incorporarse de manera directa y estable a una destacada compañía fabricante y comercializadora de equipamiento y hornos de brasa de alta gama para la alta restauración y el sector Horeca, ubicada en Viladecans (Barcelona).En dependencia directa de Dirección General, impulsarás el crecimiento nacional e internacional de la marca, conectando innovación y excelencia técnica con restaurantes y proyectos gastronómicos que buscan diferenciarse. Aportarás un enfoque comercial moderno que combina la venta consultiva de valor con herramientas de marketing digital, CRM e inteligencia artificial.Contrato:Indefinido directo por parte de la empresa cliente.Salario fijo:35.000 € – 40.000 € brutos/año (en 12 pagas, según valía aportada).Salario variable:5% – 10% adicional anual por cumplimiento de objetivos.Horario:Jornada completa (40 h/semana) de lunes a viernes entre las 8:00 y las 17:00 h, con 30 minutos de flexibilidad.Modalidad:100% presencial en Viladecans.Incorporación directa a una empresa sólida, en pleno crecimiento y referente en soluciones gastronómicas de alta gama.Captación y fidelización de clientes dentro del canal Horeca y cliente final.Gestión y cualificación de leads comerciales apoyándote en el CRM y canales digitales.Planificación y ejecución de visitas comerciales, presentaciones de producto, demostraciones y showcookings.Participación activa en ferias del sector, eventos comerciales y colaboraciones con profesionales gastronómicos de prestigio.Elaboración, negociación y cierre de propuestas comerciales.Experiencia:Más de 6-8 años de trayectoria comercial en posiciones similares, preferiblemente en canal Horeca, maquinaria de hostelería o venta técnica B2B/B2C.Habilidades digitales:Dominio de CRM, ofimática y familiaridad con herramientas digitales e inteligencia artificial aplicada a ventas.Ubicación:Residencia en Barcelona o Baix Llobregat (a menos de 30 minutos de Viladecans).Nivel de inglés fluido (B2-C1).Catalán hablado y comprendido.Conocimiento en metodologías y sistemas avanzados de venta consultiva.#J-18808-Ljbffr

En Gradhoc desarrollamos soluciones tecnológicas inteligentes para monitorizar, controlar y optimizar sistemas de refrigeración, combinando tecnologías como Inteligencia Artificial, Io T, Digital Twin y mantenimiento predictivo. Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a mejorar la eficiencia de sus instalaciones, optimizar sus recursos y tomar mejores decisiones a través de la tecnología.Buscamos incorporar un/a Marketing & Growth Specialist que nos ayude a potenciar nuestra marca, fortalecer nuestro posicionamiento en el mercado y desarrollar iniciativas de Marketing que contribuyan directamente al crecimiento del negocio, tanto mediante la captación de nuevos clientes como el desarrollo de los existentes y de nuestro canal de partners.Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, participando activamente en la definición y ejecución de iniciativas orientadas al crecimiento de Gradhoc. Tu reto será transformar nuestras soluciones tecnológicas en propuestas de valor atractivas para el mercado, desarrollando narrativas, contenidos y herramientas comerciales que impulsen la captación de nuevos clientes, el crecimiento de las cuentas existentes y el desarrollo de nuestro ecosistema de partners. Combinarás visión estratégica, creatividad y capacidad de ejecución, trabajando de manera integrada con el equipo de Desarrollo de Negocio y los especialistas técnicos.¿Qué harás en tu día a día?Estrategia y posicionamiento: desarrollar iniciativas que fortalezcan el posicionamiento de Gradhoc y su propuesta de valor en el mercado B2 B, alineadas con los objetivos de Desarrollo de Negocio.Comunicación y contenidos comerciales: construir narrativas de marca diferenciadoras y transformar conceptos tecnológicos complejos en mensajes, presentaciones, propuestas y materiales comerciales claros, atractivos y orientados al cliente.Generación de demanda y Growth: diseñar y ejecutar acciones orientadas a generar leads cualificados, identificar oportunidades y contribuir al crecimiento comercial.Desarrollo de clientes y upselling: impulsar iniciativas de comunicación y contenidos dirigidas a clientes existentes, estructurando materiales y propuestas de valor que faciliten la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades, en coordinación con los especialistas técnicos.Desarrollo del canal de partners: contribuir a la dinamización del canal mediante la creación y evolución de un Sales Kit, herramientas comerciales, contenidos y acciones que faciliten la presentación y comercialización de nuestras soluciones.Desarrollo de mercados: participar activamente en la identificación de segmentos, sectores y oportunidades de expansión nacional e internacional, desarrollando las acciones y materiales necesarios para abordarlos.Marketing digital y eventos: impulsar la presencia digital de Gradhoc y coordinar campañas, contenidos, ferias, webinars y otras acciones que contribuyan a generar visibilidad y oportunidades comerciales.Analítica y mejora continua: analizar el rendimiento de las iniciativas, medir resultados e identificar oportunidades para mejorar la efectividad de las acciones de Marketing y Desarrollo de Negocio.Buscamos una persona con mentalidad de crecimiento, iniciativa y capacidad para combinar estrategia y ejecución. Alguien que no se limite a implementar acciones, sino que sea capaz de identificar oportunidades, proponer nuevas ideas y transformarlas en iniciativas concretas que aporten valor al negocio.Experiencia de al menos 3–5 años en posiciones de Marketing B2 B, preferiblemente en empresas tecnológicas, software, Saa S o soluciones industriales.Experiencia en desarrollo de estrategias de posicionamiento, campañas digitales y generación de demanda.Capacidad para comprender productos o soluciones tecnológicas y convertir sus funcionalidades en beneficios y argumentos comerciales.Nivel avanzado de inglés, para trabajar en un entorno con proyección internacional.Valorable conocimiento de otros idiomas, especialmente francés.IMPORTANTE: Se trata de un puesto presencial, en el Polígono de Bergondo, A Coruña.#J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la tecnología y quieres desarrollar tu carrera en un sector en constante evolución?EnV-Valleyencontrarás un entorno dinámico, innovador y en continuo crecimiento, donde la colaboración, la especialización y la tecnología marcan la diferencia.V-Valley, compañía delGrupo Esprinet, es un distribuidor de referencia en el mercado deAdvanced Solutionsy líder en el sur de Europa, con presencia enEspaña, Italia, Portugal y Marruecos. Trabajamos junto a los principales fabricantes tecnológicos del mercado, comoMicrosoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo o Kaspersky, entre muchos otros, acercando a nuestros partners productos, servicios y soluciones tecnológicas de valor.Nuestra propuesta abarca un amplio portfolio de tecnologías, tantoon-premisecomoas-a-service, acompañado de servicios de preventa, posventa y soporte comercial proporcionados por equipos altamente especializados, combinamos la experiencia y solidez de una multinacional con un profundo conocimiento del mercado local, convirtiéndonos en un partner estratégico para nuestros clientes y acompañándolos en sus proyectos de transformación digital .En España contamos con sedes enMadrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona, formando parte de una organización demás de 1.800 profesionales .Si quieres crecer en el sector tecnológico, trabajar cerca de las principales marcas del mercado y formar parte de un proyecto en constante evolución, nos encantará conocerte.Para la ampliación de nuestro equipo enMadrid, buscamos un/aBusiness Developerpara impulsar el crecimiento de la unidad de negocio deHewlett Packard Enterprise (HPE), para el area HIT (Hybrid IT). Si te apasiona la tecnología, disfrutas creando relaciones sólidas con clientes y te motiva detectar nuevas oportunidades de negocio.Tus principales responsabilidadesGestionar y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales, identificando nuevas oportunidades en las distintas soluciones de HPE:Computo, Hybrid Solutions con foco especial en productos de almacenamiento.En colaboración con el equipo de ventas, atender, colaborar y dar soporte a las cuentas comerciales asignadas.Ofrecer soporte comercial y asesoramiento consultivo a clientes, distribuidores y al equipo de ventas.Coordinar proyectos con resellers, vendors y otros departamentos internos.Colaborar con el equipo para detectar nuevas oportunidades de negocio y maximizar los resultados.En colaboración con el equipo de preventa, realizar configuraciones que mejor se adapten a las necesidades del cliente usando las herramientas que el fabricante dispone.Ayudar en el proceso de Onboarding al canal oficial de HPE a partners potenciales ayudándoles a desarrollar un plan de negocio.Perfil que buscamosExperiencia en desarrollo de negocio, ventas o gestión de cuentas en el sector IT.Conocimiento de productos y soluciones deHPE (valorable especialización y/o experiencia en equipos de almacenamiento)Habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones a distintos niveles.Perfil proactivo, con iniciativa y orientación a resultados (Imprescindible)Oportunidad de crecimiento, desarrollo y aprendizaje continuo, acceso 24/7 a una plataforma de formación completa.Modelo de trabajo hibrido.Programa de retribución flexible con Cobee (seguro médico, comidas, transporte, guarderías, descuentos y más).¡Todos los viernes jornada intensiva!Julio y Agosto disfrutará de todas las tardes libres!Entorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión.Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work y Top Employer.¿Quieres formar parte de nuestro equipo?Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos.Puedes consultar nuestra política de protección de datos en https://policies.Esprinet.Com/es/esprinet/privacy#J-18808-Ljbffr

Social Media StrategistValenciaBuscamos un/aSocial Media Strategistcon experiencia en el diseño, planificación y optimización de estrategias de contenido en redes sociales.La persona seleccionada será responsable de construir una presencia digital sólida, coherente y orientada a resultados, combinando visión estratégica, sensibilidad creativa y capacidad analítica.El rol requiere entender cómo se comportan las audiencias en distintos canales, adaptar mensajes y formatos, detectar oportunidades de conversación y transformar los objetivos de marca o negocio en acciones concretas dentro del ecosistema social.Principales responsabilidadesDiseñar la estrategia de social media en función de objetivos concretos de posicionamiento, comunidad, alcance, engagement o conversión.Definir calendarios editoriales y líneas de contenido adaptadas a cada canal.Identificar tendencias, formatos y oportunidades relevantes para conectar con la audiencia.Adaptar el tono, el mensaje y el formato según la plataforma: Instagram, LinkedIn, TikTok, YouTube y plataformas de contenido/podcast.Coordinar la creación, publicación y optimización de contenidos.Analizar métricas de rendimiento y extraer aprendizajes accionables.Proponer mejoras continuas en base a datos, comportamiento de la comunidad y evolución de los canales.Trabajar de forma coordinada con equipos de marketing, diseño, contenido, marca, comunicación o negocio.Detectar oportunidades para aumentar la interacción, fortalecer la comunidad y mejorar la percepción de marca.Asegurar la coherencia narrativa y visual de la presencia digital.¿Qué buscamos?Experiencia y conocimientosFormación relacionada con comunicación, marketing, redes sociales o áreas afines.Al menos 2–3 años de experiencia en social media, estrategia de contenidos, gestión de comunidades o roles similares.Experiencia demostrable impulsando crecimiento, engagement o comunidad, idealmente con métricas concretas.Experiencia con herramientas de planificación, análisis, edición o automatización como Metricool, CapCut, Canva, HubSpot, ManyChat u otras similares.Capacidad para combinar creatividad, análisis y visión estratégica.Conocimiento del funcionamiento de las principales redes sociales y de sus formatos nativos especialmente Instagram, TikTok, YouTube y LinkedIn.Buen criterio para adaptar mensajes según audiencia, canal y objetivo.Experiencia trabajando con métricas de redes sociales: alcance, engagement, crecimiento, conversión, retención o comunidad.Comodidad para aparecer frente a cámara y generar contenido cuando el proyecto lo requiera.MentalidadPerfil creativo, analítico y con pensamiento estratégico.Autonomía, organización e iniciativa para ir por delante.Orientación a impacto y valor, no únicamente a publicar o completar tareas.Sensibilidad por la cultura de internet, las tendencias y las conversaciones del momento.Mentalidad de crecimiento.Sobre nosotrosEnHR LEANnos especializamos en búsqueda de talento, desarrollo de recursos humanos y mejora continua, poniendo a las personas en el centro de la organización. Nuestro objetivo es facilitar que los candidatos encuentren la oportunidad laboral que buscan y que las empresas consigan el equipo que necesitan para alcanzar sus objetivos, asegurando una integración adecuada en la cultura y el equipo corporativo.EnHR LEAN,estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada individuo sea valorado y respetado por sus talentos y habilidades. Creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestras organizaciones y comunidades, y nos esforzamos por garantizar igualdad de oportunidades.Asimismo, estamos comprometidos con el medioambiente, intentando reducir al máximo el uso del papel en nuestros procesos de selección.#J-18808-Ljbffr

Inetumes líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 27.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común.Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad.Descripción del empleoBuscamos un perfilSenior Salesforce Consultant especializado/a en Consumer Goods Cloudpara nuevos proyectos que quiera liderar la parte funcional de proyectos para fabricantes y distribuidores de bienes de consumo.Tu papel será definir cómo trabajan los equipos comerciales y de trade marketing: desde la visita al punto de venta hasta la planificación y liquidación de promociones con el retailer. Serás la persona de referencia funcional ante el cliente. Trabajarás junto a Project Managers, arquitectos y el equipo comercial, y harás crecer a los consultores de tu equipo.Liderar sesiones de discovery y talleres con áreas de Ventas, Trade Marketing, KAM y Operaciones, y convertir sus procesos en soluciones sobre Consumer Goods Cloud.Definir el diseño funcional global de Retail Execution: planificación de rutas y visitas, tareas y KPIs en tienda, surtido, auditorías de lineal y toma de pedidos desde la app móvil.Diseñar procesos de Trade Promotion Management: planificación de cuentas, calendario promocional, presupuestos de trade spend, seguimiento de inversión y liquidaciones.Asegurar que la solución encaja con otras nubes (Sales, Service, Experience, Data Cloud) y con integraciones con ERP como SAP (maestros, pedidos, precios, sell-in y sell-out).Participar en la validación de diseños técnicos, estimaciones y alcance junto al Project Manager.Asesorar al cliente sobre su roadmap evolutivo y sobre nuevas capacidades de IA y Agentforce aplicadas a Consumer Goods.Apoyar al equipo comercial en preventas y en la definición de propuestas funcionales.Tutorizar a consultores, revisar sus diseños y llevar sesiones formativas internas.Más de 5 años de experiencia como consultor/a funcional Salesforce, con liderazgo funcional en proyectos de implantación.Experiencia real en al menos un proyecto de Consumer Goods Cloud (Retail Execution y/o TPM).Conocimiento del negocio de gran consumo: canal tradicional y moderno, gestión de cuentas clave, trade spend, sell-in y sell-out, y relación fabricantedistribuidor.Dominio de la configuración declarativa avanzada (Flows, modelo de datos, seguridad y automatizaciones) y capacidad para diseñar soluciones.Experiencia liderando talleres y gestionando expectativas con interlocutores de nivel dirección.ValorableAcreditación Consumer Goods Cloud Accredited Professional.Certificaciones Data Cloud Consultant, Agentforce Specialist o Sales/Service Cloud Consultant.Conocimiento funcional de integraciones (MuleSoft, APIs) y de procesos SAP SD o TPM.Experiencia en preventa y en la definición de propuestas funcionales.Programa de formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Contrato indefinido y estabilidad.Retribución flexible y más beneficios.Flexibilidad horaria.Modalidad de teletrabajo híbrido o remoto.Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo.Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos.Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.¿Eres la persona que buscamos? Inscríbete en nuestra oferta y haznos llegar tu perfil completo. ¡Estamos deseando contar contigo!#J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX:Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente.Descripción del PuestoEn TD SYNNEX buscamos unBusiness Developer/Sales Specialistapasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistemaChrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción.Responsabilidades Principales1. Estrategia y EvangelizaciónConvertirse en el experto de referencia enChrome OS y Chrome Enterprisedentro de la organización.Evangelización:Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners.Estrategia de Ventas:Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos.2. Desarrollo de Negocio y CanalSales Enablement:Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad.Gestión de Pipeline:Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome.Servicios de Valor:Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome.3. Relaciones Estratégicas y SoporteColaboración con Google:Construir y mantener una relación fluida con el equipo dePartner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento.Soporte al Ciclo de Venta:Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes.Conexión Técnica:Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones.Requisitos del PerfilExperiencia:Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial).Conocimientos:Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales).Comunicación:Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google.Mentalidad Analítica:Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento.Competencias (Soft Skills)Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía.Excelentes habilidades de presentación y oratoria.Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo.¿Qué ofrecemos?Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión.Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google.Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno.Plan de Compensación FlexibleCrecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google.Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad.#LI--MM1At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What's In It For You?Elective Benefits:Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.Grow Your Career:Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.Elevate Your Personal Well-Being:Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.Diversity, Equity & Inclusion:It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.Make the Most of our Global Organization : Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.Connect with Your Community:Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don't meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xevwsat If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

DesdeRetail Talent Groupgestionamos un proceso confidencial para una compañía consolidada del sector farmacéutico que busca incorporar un/aKAM Amazona su equipo digital.Buscamos un/a profesional con experiencia en Amazon que quiera asumir la gestión de un canal propio. Reportando al Head of Digital, se responsabilizará del canalAmazon Vendor, con España como mercado principal y actividad en Francia e Italia.Principales responsabilidadesAnalizar ventas, márgenes, disponibilidad y evolución del catálogo, proponiendo acciones de mejora.Planificar y ejecutar lanzamientos, precios y promociones.Mantener la interlocución con Amazon y dar seguimiento a acuerdos e incidencias.Participar en la preparación y seguimiento de los acuerdos anuales con Amazon (AVN).Optimizar listings, contenidos A+ y Brand Store.Coordinar las campañas de Amazon Ads con la agencia externa y analizar inversión y resultados.Hacer seguimiento de pedidos y gestionar abonos, devoluciones, penalizaciones y disputas.Perfil requeridoEntre 2 y 5 años de experiencia vinculada a Amazon, preferiblemente enVendor Central, gestionando cuentas o dando soporte a su gestión.Nivel alto de inglés.Buen dominio de Excel para analizar ventas y márgenes.Capacidad analítica, organización, atención al detalle y criterio comercial.Se valorarán conocimientos de francés o italiano, Amazon Ads, acuerdos AVN y optimización de contenidos.CondicionesBarcelona. Contrato indefinido y jornada completa.Salario bruto anual > 30.000Un día de teletrabajo a la semana.Horario flexible: de 8:00 a 17:30 o de 9:00 a 18:30.Viernes con jornada intensiva.Tickets restaurante y mutua.#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner.Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/a Senior Digital Analytics Consultant (GA4 & CRO) con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos Del PuestoEstrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#dataanalyst #marketingdigital#J-18808-Ljbffr

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos unGrowth-Tech Partner.Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma,Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá e Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Buscamos un/aAnalytics & CRO Leadcon un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente.Desafíos del puesto:Estrategia y liderazgo de la práctica de Analytics & CRO: Definir el rumbo metodológico y técnico del área, asegurando que los planes de medición y las estrategias de conversión impacten directamente en los objetivos de negocio y en la cuenta de resultados de nuestros clientes.Desarrollo de negocio y consultoría estratégica: Acompañar a los clientes en su madurez digital, identificando nuevas oportunidades de crecimiento dentro de sus cuentas y participando activamente en la propuesta e impulso de soluciones analíticas y de experimentación.Gestión de proyectos e implementación técnica: Liderar y ejecutar la implementación end-to-end de los proyectos analíticos, asegurando el cumplimiento de timings, la calidad de la entrega y el seguimiento activo del progreso junto al equipo técnico.Eres tu si:Trayectoria consolidada en Data Analytics y CRO: Cuentas con un amplio recorrido y seniority demostrable en el ecosistema analítico, dominando tanto la capa estratégica como la técnica (GA4, GTM Server-Side, SQL/BigQuery, herramientas de BI y plataformas de testing/CRO).Visión comercial y orientación a negocio: Posees un marcado perfil consultivo, capaz de detectar necesidades no cubiertas en los clientes, defender propuestas de valor técnico ante perfiles de decisión (C-Level, CMOs, CDOs) y potenciar el crecimiento del área.Excelente capacidad relacional y de storytelling: Sabes traducir la complejidad del dato crudo en narrativas claras de negocio, construyendo relaciones de confianza a largo plazo con clientes e interlocutores clave.Solidez técnica y arquitectónica: Mantienes la solvencia técnica para guiar la resolución de problemas complejos (pérdida de datos, atribución, gobernanza y privacidad, integraciones cross-domain).Plus muy valorado:Relación directa con Partners: Experiencia trabajando o gestionando alianzas con partners tecnológicos clave (Google Cloud / Marketing Platform, VWO, Optimizely, OneTrust, etc.).Ecosistema App & E-commerce: Experiencia avanzada en medición de aplicaciones móviles (Firebase, MMPs como AppsFlyer/Adjust) e integración del Data Layer en CMS corporativos (Shopify Plus, Adobe Commerce).Otras plataformas Enterprise: Conocimiento de entornos analíticos complejos como Adobe Analytics o infraestructuras cloud avanzadas (GCP, Azure).Conocimientos de Front-End: Nociones de JavaScript, HTML y CSS para entender aspectos técnicos de implementación a nivel de código.¿Qué ofrecemos?Contrato indefinido.Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#J-18808-Ljbffr

About the RoleNuestro cliente busca un apasionado y estratégicoSocial Media Marketing Managerpara liderar y expandir su presencia en redes sociales, con la posibilidad de trabajar de formaremota. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias innovadoras que aumenten el reconocimiento de marca, fomenten la participación de la comunidad y generen tráfico cualificado hacia nuestros canales digitales. Trabajarás de cerca con los equipos de marketing de contenidos y diseño para asegurar que todas las publicaciones sean coherentes con la identidad de marca y maximicen el impacto. Esta es una oportunidad ideal para un profesional creativo y analítico que busca un rol desafiante y con gran autonomía en el dinámico mundo del marketing digital, con impacto en el mercado deMálaga .Key ResponsibilitiesDesarrollar e implementar una estrategia integral de marketing en redes sociales adaptada a cada plataforma (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, TikTok, etc.).Crear, curar y programar contenido atractivo y optimizado para cada canal social, incluyendo textos, imágenes y vídeos.Gestionar las campañas de publicidad en redes sociales (Social Ads), definiendo audiencias, presupuestos y optimizando el rendimiento para alcanzar los objetivos.Monitorizar las conversaciones online, interactuar con la comunidad, responder a comentarios y mensajes, y gestionar la reputación de la marca.Analizar métricas de redes sociales (alcance, engagement, conversiones) y generar informes periódicos con insights para la mejora continua.Mantenerse al día de las últimas tendencias y algoritmos de redes sociales para asegurar que las estrategias sean efectivas y punteras en el mercado de Andalucía.RequirementsExperiencia mínima de 4 años en gestión de redes sociales y marketing digital, con un historial comprobado de crecimiento y engagement.Dominio de las principales plataformas de redes sociales y sus herramientas de gestión y análisis (ej. Hootsuite, Buffer, Sprout Social).Experiencia en la creación y gestión de campañas de publicidad en redes sociales (Facebook Ads, Instagram Ads, LinkedIn Ads).Excelentes habilidades de redacción, comunicación y creatividad visual.Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entornoremota .Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y edición de vídeo es un plus.BenefitsSalario competitivo acorde a la experiencia y al mercado.Flexibilidad total de trabajoremoto, permitiendo un equilibrio vida-trabajo excepcional.Oportunidades de desarrollo profesional y acceso a cursos especializados en marketing digital.Seguro médico y otros beneficios corporativos.Formar parte de un equipo innovador y apasionado por las redes sociales enMálaga .About the RoleOur client is a leading international tech company seeking an experienced and visionary Content Marketing Manager to spearhead their content strategy for the Spanish-speaking market. This is a fully remote position, allowing you to work from anywhere within Spain, with a strong emphasis on asynchronous communication and digital collaboration tools. The successful candidate will be#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Especialista en Implantación Odoo – RetailSobre Grupo PamplingSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia:Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, Pampling&Co, entre otras.Disponemos dePrint Guru (El Pulpo), nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente.Además,gestionamos la logística y distribución de forma interna, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales.¿Quiénes somos?Un equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación.Nuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente.Buscamos un/aEspecialista en Implantación Odoo – Retailque participe activamente en laimplantación, configuración y evolución de Odoo dentro de la compañía .Se trata de un perfil que combine el conocimiento de losprocesos de negocio y la implantación de ERPcon capacidad técnica para realizar desarrollos, personalizaciones e integraciones cuando sea necesario.Responsabilidades:Participar activamente en la implantación y puesta en marcha de Odoo dentro de la compañía.Analizar los procesos actuales del negocio y trasladarlos a Odoo, especialmente en áreas de retail, tiendas, ventas, inventario, almacén y logística.Configurar y adaptar los diferentes módulos de Odoo a las necesidades de la empresa.Realizar desarrollos y personalizaciones en Python cuando las funcionalidades estándar no cubran las necesidades del negocio.Desarrollar y mantener integraciones entre Odoo y otras herramientas o aplicaciones utilizadas por la compañía.Ser el punto de contacto con el partner de Odoo, coordinando y trabajando directamente con ellos durante la implantación, resolución de incidencias y evolución del sistema.Detectar y resolver incidencias, así como proponer mejoras y evolutivos sobre el sistema.Participar en la migración, carga y validación de datos durante el proceso de implantación.Realizar pruebas funcionales y técnicas para garantizar el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas.Dar soporte y acompañamiento a los diferentes equipos internos en el uso de Odoo.Documentar configuraciones, desarrollos, procesos y nuevas funcionalidades implantadas.Colaborar con los distintos departamentos para identificar necesidades y convertirlas en soluciones dentro de Odoo.Requisitos:Experiencia previa en implantación y configuración de Odoo.Experiencia trabajando con procesos de negocio vinculados a retail, ventas, inventario, almacén o logística.Conocimientos dePythony capacidad para realizar desarrollos y personalizaciones en Odoo.Experiencia en integraciones entre Odoo y otras aplicaciones o sistemas.Capacidad para analizar procesos de negocio y trasladarlos a soluciones dentro del ERP.Capacidad de resolución de incidencias y orientación a la mejora continua.Buenas habilidades de organización, comunicación y trabajo con diferentes departamentos.Ofrecemos:Participación en un proyecto estratégico de implantación y evolución de Odoo dentro de la compañía.Colaboración con diferentes áreas del negocio y con un equipo multidisciplinar.Participación en proyectos de transformación digital con impacto directo en la operativa de la empresa.Cultura orientada a la mejora continua y la eficiencia.#J-18808-Ljbffr

Grupo PlanetaSomos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.¡Te invitamos a conocernos!Descripción de la ofertaDesdeGrupo Planetabuscamos un/aCommunication & Content Specialistpara formar parte del equipo deBarcelona Culinary Hub by Martín Berasategui, perteneciente a nuestra divisiónPlaneta Formación y Universidades .La misión del Communication & Content Specialist es impulsar y cuidar la comunicación y presencia digital de la marca, garantizando una estrategia de contenidos coherente con su identidad y reforzando su posicionamiento y reputación entre las distintas audiencias.¿Cuáles serían tus principales funciones?Planificación y ejecución de la estrategia de contenidos basada en SEO: análisis de keywords, optimización on-page, gestión del blog y coordinación con agencia SEO externa.Redacción, maquetación y publicación de contenido web en CMS: landings corporativas, actualidad, páginas de programa, artículos de blog y contenido evergreen.Gestión integral de redes sociales: definición y mantenimiento del calendario editorial, desarrollo de la estrategia de contenidos diferenciada por canal y tipología de pieza, incluyendo el seguimiento de tendencias y formatos emergentes en cada plataforma (Reels, TikToks y similares) para trasladarlos en briefings claros a la agencia externa. Coordinación y seguimiento de la agencia de redes sociales para garantizar la correcta ejecución de la estrategia.Coordinación y alineación de la estrategia de contenidos entre canales, asegurando que cada pieza producida (artículo de blog, comunicado, contenido web, newsletter, etc.) tenga su adaptación y recorrido natural en el resto de plataformas, maximizando el aprovechamiento de cada contenido de forma coherente con la identidad de marca.Planificación, redacción y envío de newsletter: definición de la periodicidad, estructura y línea editorial, selección y adaptación de contenidos relevantes para la audiencia y seguimiento de métricas de rendimiento (apertura, clics y conversión).Elaboración de documentos corporativos: presentaciones institucionales, dossiers y comunicados internos y externos.Monitorización y reporting de KPIs digitales: tráfico orgánico, posicionamiento, engagement en redes y comportamiento de usuario.Requisitos¿Qué nos gustaría ver en tu CV?Estudios superiores en Comunicación, Marketing, Periodismo o similar.Experiencia de almenos 4 años en gestión de contenidos digitales, SEO, comunicación de marca y redes sociales y CMS. Experiencia en gestión estratégica de redes sociales y coordinación con agencias externas.Conocimiento de herramientas SEO y web i contingut (Semrush, Ahrefs, Google Search Console) y analítica web (Google Analytics).Dominio de castellano y catalán. Se valora positivamente el inglés.Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona con…Autonomía, proactividad y orientación a resultados.Con capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos y prioridades de manera simultánea.Atención al detalle en la producción de contenido y materiales corporativos.Buena capacidad de comunicación y coordinación con equipos internos y proveedores externos.¿Qué ofrecemos?Contrato estable: Indefinido y a jornada completa con horario flexible.Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno.Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…).En Grupo Planeta ofrece igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Crea contenido que explique la tecnología. Convierte tecnología, ideas y tendencias en contenidos que la gente quiera ver.Beservicessomos una empresa tecnológica con sede en Barcelona y partners de Google y Microsoft. Nos especializamos en ayudar a las pymes a adoptar la IA de forma segura, protegiendo sus datos, garantizando un uso responsable y alineado con las normativas vigentes.Nuestro mensaje es sencillo:salta sin miedo a la IA, nosotros ponemos la red .Ahora queremos reforzar el departamento de Marketing con un/aDigital Content Creatorcapaz de impulsar nuestra presencia digital y generación de demanda mediante contenido creativo de calidad, apoyándose de forma intensiva en herramientas de IA y automatización.Queremos que nuestra forma de comunicar evolucione con nosotros.Tu misión será transformar nuestro conocimiento, nuestros servicios y nuestras ideas en contenido digital que ayude a las empresas a entender mejor la tecnología y descubrir nuevas oportunidades.Crear contenidoB2B para LinkedIn, artículos SEO, newsletters, carruseles, vídeos cortos y materiales comerciales.Transformar conceptos tecnológicos encontenidos claros, atractivos y adaptados a diferentes audiencias y formatos.Utilizar IA generativa para investigar, redactar, diseñar, editar y adaptar contenidos.Experimentar con herramientas de generación de texto, imagen, vídeo y audio para desarrollar nuevas propuestas creativas.Construirworkflows con Make, n8n, Zapier o herramientas equivalentespara automatizar tareas de Marketing y creación de contenido.Diseñar sistemas que permitanconvertir una idea en múltiples formatos, generar borradores y organizar publicaciones.Crear agentes de IAque consulten documentación interna y ayuden a preparar contenido técnico.Incorporar puntos de revisión humana y documentar los procesos para garantizar la calidad y facilitar su reutilización.Analizar resultados e identificar oportunidades para optimizar nuestra estrategia de contenidos.Mantener la coherencia de marca y garantizar la calidad, la privacidad y el uso responsable de la IA en los contenidos y procesos.Buscamos una persona creativa, resolutiva y con curiosidad tecnológica, que disfrute tanto creando contenido como explorando nuevas herramientas para trabajar de forma más inteligente.Experiencia práctica creandocontenido digital B2B, con buen criterio de copywriting, storytelling y comunicación visual.Dominio práctico deherramientas de IA generativacomo ChatGPT, Claude, Gemini o equivalentes.Experiencia práctica utilizando herramientas degeneración y edición de imagen, vídeo o audio con IA, como Midjourney, Adobe Firefly, Canva, Runway, CapCut, ElevenLabs, Descript o similares.Experiencia creandoautomatizaciones con Make, n8n, Zapier o herramientas similares.Capacidad para crear y editar vídeos cortos.Conocimiento deLinkedIn como canal de comunicación profesionaly capacidad para adaptar contenidos a diferentes audiencias.Mentalidad de builder:iniciativa, autonomía y ganas de experimentar, conectar herramientas y construir soluciones útiles.Capacidad para contrastar los resultados generados por IA y trabajar con criterio, prestando atención a la calidad, la privacidad y el uso responsable de los datos.Españolnativo einglésintermedio.También valoraremos:conocimientos de cloud, ciberseguridad, SEO y analítica digital; habilidades de diseño yedición audiovisual; experiencia creando agentes de IA y automatizaciones avanzadas; y familiaridad con APIs, webhooks, RGPD, AI Act o gobernanza del dato.No esperamos que domines todas las herramientas.La tecnología evoluciona constantemente y valoramos más tu capacidad para crear, experimentar y resolver problemas que el dominio de una plataforma concreta.Buscamos una combinación decriterio creativo, contenido B2B, IA generativa y mentalidad de builder : alguien que no solo utilize herramientas, sino que encuentre nuevas formas de conectarlas para trabajar mejor.Salario competitivo, acorde a tu experiencia y capacidades.Modelo híbrido en Barcelona:3 días de oficina y 2 de teletrabajo.Horario:lunes a jueves, de 8:30 a 18:00 (con una hora para comer), y viernes, de 8:00 a 14:00.Autonomía creativapara proponer ideas, experimentar con nuevos formatos y desarrollar soluciones propias.IA y automatización aplicadas a la práctica:construirás workflows y procesos desde cero, con acceso a herramientas para experimentar y llevar tus ideas a la realidad.Contenido sobre tecnología e innovación:trabajarás con temas como IA, Google, Microsoft, cloud, seguridad y gobernanza del dato.Colaboración directa con los equipos de Marketing, IT y Ventas, conectando creatividad, tecnología y negocio.Formación continua y crecimiento profesionalen IA, automatización, marketing y comunicación digital.Participación activa en una nueva etapa de crecimiento de BeServices, contribuyendo a evolucionar nuestra marca y nuestra forma de trabajar.Si disfrutas creando contenido, experimentando con IA y encontrando nuevas formas de automatizar procesos, queremos conocerte.Nos interesa lo que sabes hacer, cómo piensas y qué eres capaz de construir, más allá de lo que pone en tu CV.Si tienes proyectos propios, ejemplos de contenido, vídeos, workflows o automatizaciones que hayas creado,queremos verlos. No tienen por qué ser proyectos profesionales: nos importa entender qué has construido, qué herramientas has utilizado y qué problema has resuelto.#J-18808-Ljbffr

Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2024.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a Salesforce con experiencia contrastada en proyectos de Service Cloudpara sumarse a nuestro equipo de consultoría. Aunque tu especialidad y foco estratégico será liderar implementaciones de la nube de Service de manera autónoma, resolutiva e independiente, contarás también con la versatilidad de colaborar en proyectos multicloud dentro del ecosistema.¿Eres un/a profesional resolutivo/a, con criterio propio y autonomía para participar en soluciones de atención al cliente de principio a fin? En nuestro equipo encontrarás el espacio, la flexibilidad y el respaldo técnico para seguir creciendo. ¡Queremos conocerte! Participar activamente en proyectos de implementación de la nube de Service Cloud, desde el levantamiento de requerimientos y diseño funcional hasta la configuración, pruebas y puesta en producción.Implementar canales digitales y conversacionales (Whats App, MIAW) y diseñar flujos con Chatbots (Einstein Bots / Agentforce) para automatizar la atención y escalado a agentes.Configurar el enrutamiento inteligente con Omni-Channel y la gestión operativa de soporte (Email-to-Case, reglas de asignación y automatización con Flow Builder).Parametrizar acuerdos de nivel de servicio (SLAs) y gestión de contratos mediante Entitlements y Milestones.Personalizar la Service Console, vistas de casos, macros y automatizaciones declarativas mediante Flow Builder.Participar en pruebas de integración, soporte a fases de UAT, despliegues y capacitación técnica a usuarios clave. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia práctica participando activamente en proyectos de implementación de Salesforce Service Cloud. Service Cloud & Automatización: Dominio demostrado en la configuración de Entitlements, SLAs/Milestones, Email-to-Case y reglas de asignación automática de casos. Enrutamiento y Consola: Experiencia sólida en Omni-Channel (enrutamiento de casos y sesiones de mensajería) y personalización de la Service Console. Herramientas de plataforma: Dominio de Flow Builder, Lightning App Builder y reglas de validación. Idiomas: Español nativo e inglés con nivel profesional fluido (B2/C1, apto para interlocución técnica y de negocio). Requisitos valorables Experiencia en implementaciones con Agentforce (agentes autónomos de IA para atención al cliente).Experiencia demostrable en integraciones de telefonía y soluciones CTI (Amazon Connect, Genesys Cloud, Five9, Aircall, etc.) o Service Cloud Voice.Certificaciones oficiales Salesforce: Service Cloud Consultant, AI Associate / AI Specialist, o Salesforce Administrator.Conocimientos de mensajería complementaria (SMS, Facebook Messenger) y base de conocimiento (Salesforce Knowledge). Canales Digitales & Bots: Experiencia práctica en la configuración de al menos un canal digital (Whats App, MIAW/Web Chat) y diseño de flujos en Chatbots (Einstein Bots). Información adicional Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación.Trabajarás a jornada completa con un horario flexible bajo un modelo de trabajo 100% remoto.22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios.Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.Contrato indefinido.Estabilidad y buen clima laboral.Salario Competitivo.Acceso a ventajas del grupo de empresaRetribución flexible y más beneficios #J-18808-Ljbffr

Drasanvi es una empresa española experta en salud natural y nutrición desde 1993. Líder en el mercado del colágeno y una de las principales marcas de salud y belleza natural,forma parte del grupo farmacéutico internacional Olyos, que integra 4 entidades: Drasanvi (España), EA Pharma (Francia), Stardea (Italia) y W Group (Estados Unidos), además de 4 marcas globales: Drasanvi, Laboratoire des Granions, Eafit y Stardea. El grupo Olyos se distingue por su visión a largo plazo, su fuerte inversión en I+D y su capacidad para lanzar innovaciones de referencia en los mercados en los que opera. Esta solidez y proyección internacional garantizan a nuestros equipos estabilidad y reales oportunidades de desarrollo. Fabricamos y comercializamos soluciones naturales y eficaces para responder a las necesidades de toda la familia:complementos alimenticios, nutrición, alimentos ecológicos y cosmética natural.Controlamos todas las etapas de desarrollo de un producto, desde el diseño y la producción hasta la puesta en el mercado, cumpliendo con las normativas vigentes.Comprometidos con la mejora continua en lo social y medioambiental, nuestra misión es contribuir al bienestar de todos.Con una clara voluntad de crecimiento, seguimos expandiéndonos tanto de forma orgánica como externa.AvantagesParking gratuitoFlexibilidad horariaEn el marco de nuestroplan de crecimiento y fidelización, buscamos un/aProduct Managerque se incorpore a nuestro equipo. Será responsable de la gestión, desarrollo y crecimiento de las categorías y productos asignados, actuando comoresponsable del producto a lo largo de todo su ciclo de vida, desde la identificación de oportunidades y el desarrollo de nuevos productos hasta su lanzamiento, activación comercial y seguimiento de resultados. Su misión seráhacer crecer de forma rentable su portfolio, combinando conocimiento del consumidor, análisis de mercado, innovación y visión comercial, y coordinando transversalmente a los diferentes departamentos implicados.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESESTRATEGIA Y GESTIÓN DEL PORTFOLIODefinir la estrategia de las categorías y gamas asignadas, alineada con los objetivos de la compañía.Gestionar el ciclo de vida completo de los productos.Analizar periódicamente el rendimiento del portfolio: ventas, sell-in, sell-out, rotación, margen, evolución frente al mercado y cumplimiento de objetivos.Identificar productos con potencial de crecimiento, necesidades de reformulación, actualización, reposicionamiento o racionalización.Proponer mejoras en formatos, fórmulas, claims, packaging, pricing y posicionamiento.Garantizar el seguimiento operativo de los productos existentes: cambios de packaging, reformulaciones, actualizaciones regulatorias, incidencias y mejoras.Velar por la coherencia y competitividad de las gamas en los diferentes canales.ANÁLISIS DE MERCADO Y CONSUMIDORRealizar un seguimiento continuo del mercado, tendencias, consumidores y competencia.Analizar fuentes internas y externas de información: ventas, sell-out, IQVIA, estudios de mercado, tendencias digitales y otras fuentes relevantes.Realizar benchmarks de producto, formulación, formato, precio, posicionamiento y comunicación.Detectar nuevas necesidades del consumidor y oportunidades de mercado.Traducir los datos en recomendaciones concretas para el negocio.Identificar tendencias emergentes que puedan convertirse en nuevas oportunidades para Drasanvi.INNOVACIÓN Y DESARROLLO DE NUEVOS PRODUCTOSIdentificar y proponer oportunidades de innovación y extensión de gama.Elaborar el business case inicial de los nuevos proyectos: oportunidad de mercado, competencia, público objetivo, posicionamiento, pricing, volumen potencial y objetivos.Elaborar el brief de desarrollo de producto.Definir, junto con los departamentos implicados:Concepto y posicionamiento.Público objetivo.Fórmula y beneficios diferenciales.Formato.Packaging.Claims y mensajes clave.PVP/PVL y arquitectura de precios.Argumentario comercial.Coordinar el proyecto con I+D+i, Regulatory Affairs, Compras, Diseño, Supply Chain, Comercial y resto de departamentos implicados.Realizar el seguimiento de timings y asegurar el cumplimiento del calendario de lanzamiento.Preparar el plan de lanzamiento y realizar el seguimiento de resultados una vez introducido el producto en el mercado.PLAN DE MARKETING Y ACTIVACIÓNDiseñar y ejecutar el plan de marketing junto a su director de las categorías asignadas, teniendo en cuenta los objetivos comerciales, presupuesto, rentabilidad, capacidad industrial, normativa y calendario.Desarrollar acciones dirigidas a los diferentes públicos:Fuerza de ventasPresentaciones de lanzamientos y novedades.Formación de producto.Argumentarios y herramientas comerciales.Vídeos y materiales de apoyo.Participación en convenciones, seminarios y reuniones comerciales.Acompañamientos periódicos a la red comercial para conocer de primera mano las necesidades del cliente.Punto de ventaDesarrollo de herramientas que mejoren la visibilidad y rotación del producto.PLV, expositores, materiales educativos y promocionales.Acciones de sell-out.Promociones y mecánicas comerciales.Formación para farmacia y herbolario.Coordinación con Trade Marketing para desarrollar planes de activación.Prescriptores y profesionalesIdentificación de KOLs y perfiles profesionales relevantes.Desarrollo de materiales científicos y formativos en coordinación con los departamentos correspondientes.Webinars, congresos, jornadas, formaciones y colaboraciones profesionales.Apoyo en la definición de la estrategia de prescripción cuando sea relevante para la categoría.ConsumidorParticipar en la definición de campañas de comunicación y educación de producto.Creación de contenidos y mensajes clave.Coordinación con los equipos de Comunicación y Digital para redes sociales, web, e-commerce y campañas.Desarrollo de promociones y acciones de prueba de producto.PRICING Y RENTABILIDADParticipar en la definición del posicionamiento de precio de los productos.Analizar precios y promociones de la competencia.Trabajar con los departamentos correspondientes en la definición de PVL, PVP recomendado, márgenes y promociones.Evaluar la rentabilidad de productos, formatos y acciones promocionales.Identificar oportunidades de mejora de margen y optimización del portfolio.SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO Y KPISVentas y crecimiento.Sell-in y sell-out.Evolución frente al mercado.Cuota de mercado cuando exista información disponible.Rotación.Distribución.Margen y rentabilidad.Evolución de novedades.Cumplimiento de forecast.Resultados de promociones y activaciones.Cumplimiento de objetivos y presupuesto.El/la Product Manager deberá ser capaz deinterpretar los datos, identificar desviaciones y proponer planes de acción concretos .ORGANIZACIÓN Y RELACIONES INTERNASEl puesto reportará directamente a laDirección de Marketing y colaborará con la dirección internacional de la compañía.Trabajará bajo una metodología transversal y de gestión de proyectos, colaborando especialmente con:Dirección Comercial.Trade Marketing.I+D+i.Regulatory Affairs.Diseño / Estudio Creativo.Compras.Supply Chain.Digital / E-commerce.Comunicación.Exportación / Internacional.Administración y Finanzas cuando el proyecto lo requiera.PERFIL Y COMPETENCIASFormaciónMarketing / ADE.Farmacia.Nutrición.Ciencias de la Salud.Ingeniería o titulaciones relacionadas.Se valorará especialmente formación complementaria en Marketing, Gestión de Producto, Innovación o Industria Farmacéutica.ExperienciaExperiencia previa en Product Management, Marketing de Producto, Category Management o funciones similares.Se valorará especialmente experiencia en los sectores de complementos alimenticios, farmacia, parafarmacia, consumer healthcare, cosmética o gran consumo.Conocimiento del canal farmacia y/o herbolario será valorado positivamente.IdiomasEspañol: dominio completo.Inglés: nivel profesional imprescindible.Se valorará positivamente el conocimiento de francés.COMPETENCIAS CLAVEClara orientación a negocio y resultados.Capacidad analítica y facilidad para trabajar con cifras.Visión de consumidor y sensibilidad por las tendencias.Mentalidad de innovación.Capacidad para transformar datos en oportunidades y planes de acción.Capacidad de gestión de proyectos.Capacidad para trabajar transversalmente y movilizar diferentes equipos.Organización y gestión de prioridades.Autonomía y capacidad de decisión.Agilidad y capacidad de adaptación.Creatividad.Atención al detalle.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.Capacidad para presentar y defender proyectos ante equipos comerciales y dirección.Orientación comercial y cercanía al punto de venta.QUÉ ESPERAMOS DEL PRODUCT MANAGERNo buscamos únicamente una persona que gestione productos existentes.Buscamos un perfil capaz deentender el mercado, detectar oportunidades, convertirlas en productos y conseguir que esos productos funcionen comercialmente .Una persona que conozca profundamente sus categorías, su consumidor, sus competidores y sus resultados y que sea capaz de responder en todo momento a cuatro preguntas:¿Dónde está la oportunidad?¿Qué producto debemos ofrecer?¿Cómo debemos llevarlo al mercado?¿Está funcionando y qué podemos hacer para hacerlo crecer?#J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo.Principales responsabilidadesGestión estratégica del canal o producto asignado:Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM.Planificación y desarrollo del negocio:Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo.Coordinación comercial con clientes finales:Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado.Monitorización de resultados y mejora continua:Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento.Gestión competitiva y de procesos clave:Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad.Perfil del candidato/aFormación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines.Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario.Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting.Disponibilidad para viajar.Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas:Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijosSeguro de vida y de accidentesRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médicoCobertura salarial durante períodos de bajaFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexibleDías de libre disposición, adicionales a las vacacionesJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyectoPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho másOportunidades de crecimiento y desarrollo de carreraProgramas de reconocimiento y de bienestaFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable).Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multiculturalEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%.¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.#J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa¡En Penguin Random House Grupo Editorial buscamos talento! ¿Te animas a crear el futuro de los libros y la lectura con nosotr@s?Penguin Random House Grupo Editorial es la división en lengua española de la compañía editorial internacional Penguin Random House. Publicamos libros para lectores de todas las edades y en diferentes formatos: papel, digital o audio. Formamos parte de Bertelsmann, multinacional de medios de comunicación, servicios y educación, operando en más 50 países en todo el mundo.Trabajando en Penguin Random House Editorial vivirás la experiencia de estar en una organización que apuesta por la diversidad, la creatividad y el emprendimiento. Nuestra cultura corporativa se centra en las personas y así lo validan el 99% de nuestras personas colaboradoras en la última encuesta de Marca Empleadora (2022).Si quieres formar parte de una gran multinacional apasionada por la cultura y líder del sector editorial ¡no dejes pasar esta oportunidad!Descripción del empleo¿Cuáles serán tus retos?Recopilación, estandarización y análisis de datos mediante SQL, Power BI y otras herramientas analíticas.Elaboración y/o mantenimiento de informes periódicos de seguimiento del canal (ventas mensuales, por categoría, novedad/fondo, evolución de KPI’s clave, etc.).Preparación de business reviews claras, visuales y orientadas a la toma de decisiones.Identificación de oportunidades de crecimiento y áreas de mejora mediante análisis de datos.Soporte analítico en el seguimiento de pedidos y niveles de inventario de la cuenta, identificando posibles incidencias o riesgos de ruptura.Monitorización de KPI’s logísticos clave (tasa de confirmación, tiempo de entrega, roturas de stock, etc.).Interlocución con el equipo de Logística para el análisis de Chargebacks (incidencias operativas de Amazon).Identificación de mejoras en los flujos de información y procesos operativos entre equipos, contribuyendo a una mayor eficiencia en la gestión del canal.Enlace entre el equipo Online y la Oficina Analítica, facilitando la priorización y puesta en marcha de proyectos de datos.Automatización de procesos de reporting y mejora de herramientas de análisis.Identificación de áreas de mejora en los procesos de datos y propuesta de soluciones.Desarrollo, testeo e implementación de nuevos informes o herramientas analíticas.Mantenimiento, actualización y documentación de dashboards e informes para garantizar su fiabilidad y utilidad a largo plazo.Formación universitaria en ADE, Economía, Estadística, Matemáticas o similar.2-3 años de experiencia en posiciones analíticas.Nivel avanzado de Excel.Manejo de herramientas de análisis de datos (Power BI o similar).Perfil analítico, detallista y orientado a datos.Rigor y precisión en el manejo de información.Buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Información adicionalCultura de trabajo flexible, con sistema de teletrabajo al 50%Oficinas ubicadas en el centro de la ciudadJornada intensiva de viernes, vísperas de festivo y meses de veranoMóvil de empresaAcceso a la App de lectura digital y audiolibrosVacaciones por encima de convenioDescuentos en productos de la compañíaRequisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales:La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG.El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí .Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico.Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales.Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters.#J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit En Mapit somos una empresa española de IoT que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Operamos en España y Portugal, lo que hace que todo lo que comunicamos sea multimarca, multimercado y multiidioma. Buscamos un perfil de diseño de nueva generación: alguien que combine criterio visual sólido con dominio de herramientas de IA como parte natural de su proceso creativo. En Mapit, la IA no sustituye al diseñador - lo multiplica. El rol y el reto Te incorporas al equipo de Marketing como su referencia de diseño, reportando a la Marketing Manager. Todo lo que Mapit comunica (a usuarios, partners o stakeholders, en cualquier canal) hablará el mismo lenguaje visual, y tú serás quien lo garantice. El reto es doble: por un lado, liderar la identidad visual y la producción creativa de una marca que opera en tres idiomas y varios mercados. Por otro, integrar la IA generativa en todo el flujo de trabajo de diseño, definiendo cómo\ "diseña" la IA en Mapit (en Mapit trabajamos sobre todo con Claude y Claude Cowork).Qué harásLiderar el diseño comunicativo transversal de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios.Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades, con control creativo total sobre el resultado final.Trabajar alineado con producto, asegurando coherencia entre app, web y marketing, y traducir funcionalidades en piezas claras y atractivas para lanzamientos, materiales de producto y contenido educativo.Crear y mantener plantillas de email en HubSpot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT, USA) e idiomas (español, portugués, catalán e inglés).Integrar la IA generativa en todo tu flujo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y diseño de skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit.El perfil que buscas Imprescindible:+5 años de experiencia como Marketing Designer, Graphic Designer o similar, idealmente en entorno digital B2C y startup de ritmo rápido.Uso habitual de herramientas de IA generativa en tu proceso de diseño y trabajo diario, y curiosidad activa por las que van saliendo.Dominio de Figma y del paquete Adobe (Illustrator, Photoshop). Sólido criterio tipográfico y de composición.Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con buen criterio.Experiencia diseñando para email marketing: plantillas que se ven bien y funcionan en cualquier dispositivo y bandeja, en light y dark mode.Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía en un entorno dinámico.Español Nativo, Inglés B2 Muy valorable:Experiencia o interés demostrable en crear webs y productos digitales con herramientas de desarrollo asistido por IA.Experiencia con HubSpot u otra plataforma de marketing automation.After Effects para motion básico.Portugués y/o catalán (nice to have).Lo que ofrecemosProducto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de IoT e inteligencia artificial.Contrato indefinido y salario competitivo.Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto.Horario flexible, con viernes tarde libre.Seguro médico gratuito.Libertad para experimentar con herramientas de IA, aquí seguirás creciendo y evolucionando con las herramientas, no contra ellas.Impacto directo y visible en todo lo que publica la marca: tú defines el estándar visual y creativo de Mapit.El procesoRevisión de CV y portfolio - Entrevista con Laura Molina (People) - Entrevista con Inés Villafranca (Marketing Manager) - Prueba práctica - Oferta. Sabemos que nadie encaja al 100 % en una descripción. Si tienes experiencia, criterio creativo y ganas de construir marca con impacto, aplica aunque no marques todas las casillas.#J-18808-Ljbffr

Un canal propio. Tres mercados para crecer. Si ya has trabajado con Amazon y quieres dar el siguiente paso, esta oportunidad te permitirá asumir la gestión de un canal y participar directamente en su evolución. Una compañía del sector salud y bienestar busca un/a KAM Amazon para gestionar su cuenta de Amazon Vendor, con España como mercado principal y actividad en Francia e Italia. Barcelona · 30.000–35.000 € brutos/año Contrato indefinido · Jornada completa · 1 día de teletrabajo semanalTu retoConvertir los datos, el catálogo y la relación con Amazon en decisiones que ayuden a vender mejor y con mayor rentabilidad.Te incorporarás al área digital, reportando al Head of Digital, y llevarás el día a día del canal: ventas, márgenes, precios, promociones, lanzamientos, disponibilidad e incidencias. Trabajarás con los equipos internos y con una agencia especializada en Amazon Ads.Qué harásAnalizar el negocio. Revisarás ventas, márgenes, disponibilidad y evolución del catálogo para detectar oportunidades y proponer mejoras.Activar el calendario comercial. Prepararás y ejecutarás lanzamientos, precios y promociones.Gestionar la relación con Amazon. Serás su interlocutor en las reuniones semanales y darás seguimiento a acuerdos e incidencias.Participar en los acuerdos anuales. Apoyarás la preparación y el seguimiento de las negociaciones con Amazon —AVN—.Mejorar la presencia de los productos. Optimizarás listings, atributos, imágenes, contenidos A+ y Brand Store.Coordinar la inversión publicitaria. Trabajarás con la agencia de Amazon Ads y revisarás inversión y resultados: ROAS, ACOS y TACOS.Cuidar la operativa. Harás seguimiento de pedidos y disponibilidad, y gestionarás abonos, devoluciones, penalizaciones y disputas.Dar visibilidad a los resultados. Prepararás informes que ayuden a entender qué funciona y dónde actuar.Qué necesitas traerBuscamos una persona con experiencia en Amazon que quiera avanzar hacia la responsabilidad de un canal propio. La posición está pensada para un recorrido aproximado de entre 2 y 5 años de experiencia.Para encajar, necesitarás:Experiencia trabajando con Amazon, gestionando una cuenta o dando soporte a su gestión. Valoraremos especialmente el conocimiento de Vendor Central.Inglés alto para desenvolverte en un entorno internacional.Buen manejo de Excel para analizar ventas y márgenes.Criterio comercial para interpretar los datos y proponer acciones.Organización, atención al detalle y capacidad para coordinarte con Amazon, la agencia y los equipos internos.También sumará que tengas francés o italiano, conocimientos de Amazon Ads o experiencia con acuerdos AVN, contenidos A+, Brand Stores y gestión de disputas.Lo que encontrarásResponsabilidad sobre el canal Amazon en España, Francia e Italia.Salario de 30.000 a 35.000 € brutos anuales.Contrato indefinido y jornada completa, con un periodo de prueba de 6 meses.Un día de teletrabajo a la semana.Horario flexible: de 8:00 a 17:30 o de 9:00 a 18:30.Viernes intensivo.Seguro médico y tickets restaurante.La oportunidad de ampliar tu experiencia comercial y digital dentro de una compañía del sector salud y bienestar.¿Te apetece dar el siguiente paso en Amazon? Queremos conocer tu experiencia con la plataforma, qué parte del negocio has gestionado y qué te gustaría asumir en tu próximo proyecto.Proceso de selección confidencial.#J-18808-Ljbffr

Volver a la Página de inicioRESPONSABLE LABORALUbicación:MAÇANET DE LA SELVA, GI, ESFecha: 30 oct 2026Frit RavichFrit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.Descripción de la Oferta¿TE PLANTEAS UN NUEVO RETO?¿Estás trabajando en una Consultoría Laboral o en un Departamento Jurídico de una empresa?¿Tienes formación y amplia experiencia en Relaciones Laborales?¿Quieres traer un equipo especializado en el ámbito laboral y trabajar con el resto de áreas de talento de RRHH?¿Te gustaría poder centrarte en aportar valor añadido porque los procesos administrativos y de nómina están externalizados?¿Quieres trabajar con las mejores herramientas digitales de RRHH del mercado?¿Quieres trabajar con tu propio acuerdo de empresa y participar en tu negociación?RESPONSABILIDADES Asesoramiento a los mandos intermedios y a las direcciones de departamento en los procedimientos laborales de sus equipos.Coordinar el equipo laboral de Frit RavichElaborar la estrategia de los procedimientos legales o disciplinarios a realizar y redactar los escritos (aplicación de medidas de flexibilidad laboral, sanciones, despidos, recursos...)Ser interlocutor de las relaciones laborales con el comité empresarial junto con la dirección del departamento, así como coordinar y supervisarlos procesos electorales sindicales.Representación legal de la empresa en CMAC, TGSS, Inspecciones de Trabajo...., para ello contará con el apoyo legal del despacho de abogados externo.Planificar, analizar y monitorear los costos laborales, trabajando en conjunto con Finanzas y las Direcciones para la elaboración y seguimiento del presupuesto.Liderar la implementación y seguimiento de las políticas laborales, así como las mejoras de los procesos internos asociados.Velar por la correcta aplicación del propio convenio de la empresa y proponer las mejoras o adaptaciones necesarias en la negociación del convenioCoordinación y negociación de los calendarios de trabajo, así como del resto de políticas de flexibilidad y distribución del día de la empresa.Representar a la empresa en las diferentes comisiones internas vinculadas al área de trabajo (Igualdad, absentismo, adaptación de jornada, cumplimiento... ) proporcionando la visión de RRHH y asegurando que se implementen los planes de acción acordados. PERFIL Se valorará la enseñanza superior en Relaciones Laborales o similares y un máster especializado en Derecho del Trabajo, Seguridad Social o Recursos Humanos.Experiencia mínima 6 años en Relaciones Laborales.Amplio conocimiento práctico y aplicado del marco normativo laboral y de la Seguridad Social.Dominio avanzado de Excel y acostumbrado a trabajar con herramientas digitales tipo ERP, firma digital, herramientas de ticketing, etc. ya que todos los procesos se ejecutan a través de la PlataforPersona cercana, resuelta, rigurosa con datos e información, con capacidad denegociación, trabajo en equipo y capacidad de comunicación tanto oral como escrita. #J-18808-Ljbffr

¡Buscamos un/a Marketing Manager con fuerte orientación a negocio y ejecución para liderar el crecimiento de una de nuestras líneas estratégicas en un entorno digital de gran escala y complejidad!Si te motiva asumir responsabilidades reales sobre un negocio, liderar equipos, tomar decisiones de impacto y operar con visión a largo plazo, dentro de un líder global e educación digital en expansión internacional, ¡esto te interesa!EnGrupo PROEDUCA, buscamos a un/aMarketing Managerpara incorporarse a nuestro equipo internacional con experiencia en entornos B2C exigentes. Serás elowner del crecimientode tu perímetro de negocio, definiendo y ejecutando la estrategia de go-to-market a lo largo de todo el funnel, desde la propuesta de valor, hasta la conversión y escalado, tomando decisiones de priorización con impacto directo en resultados.¿Qué harás en tu día a día?Definir y ejecutar la estrategia de go-to-market de distintas líneas de negocio internacionales, en entornos digitales B2C.Identificar y priorizar palancas de crecimiento a lo largo del funnel.Tomar decisiones de priorización basadas en impacto, equilibrando crecimiento, eficiencia y capacidad operativa, y asumiendo trade-offs claros sobre dónde invertir recursos.Diseñar planes de activación comercial por segmento, canal y mercado.Analizar el comportamiento del cliente y la respuesta del mercado para diseñar, testar eiterar y escalar las iniciativas con mayor impacto .Asegurar la ejecución rigurosa y orientada a resultados, con seguimiento continuo de métricas de crecimiento y capacidad de corrección rápida.Participar activamente en el lanzamiento de nuevos productos o titulaciones, garantizando su correcta implantación comercial.Elevar el nivel de exigencia operativa y analítica del área, impulsando una cultura de mejora continua y accountability.¿Qué puedes esperar?Un rol conownership end-to-endsobre el crecimiento del negocio digital, no consultivo.Responsabilidad realen la toma de decisiones y gestión directa de equipos.La oportunidad de trabajar en un líder global de educación digital, con escala internacional y ambición de crecimiento.Un entorno profesional exigente, orientado a resultados y con altos estándares de ejecución.Exposición directa a la dirección y participación en decisiones estratégicas de negocio.¿Qué buscamos?Experiencia sólida en entornos B2C digitales de alto nivel de exigencia (gran consumo, plataformas digitales, e-commerce, marketplaces) o consultoría estratégica con alta orientación a negocio.Trayectoria en roles de marketing, growth o negocio digital, con accountability directa sobre resultados y toma de decisiones de impacto.Capacidad paraliderar equipos y gestionar iniciativas complejas en entornos dinámicos .Valorable experiencia en entornos internacionales.Experiencia aplicando inteligencia artificialen entornos de marketing o negocio, y participación en el desarrollo de proyectos basados en IA (automatización, personalización, análisis predictivo, etc.).Formación en Empresa, Ingeniería o similar (valorable máster o MBA).Perfil analítico, orientado a toma de decisiones basada en datos.Mentalidad de ejecución, priorización y mejora continua.¿Qué te ofrecemos?Contrato estable en un grupo en continuo crecimiento.Horario flexible: L-J de 9:00 a 18:15 y V de 9:00 a 14:00 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada).Oficinas en Pozuelo de Alarcón, muy bien comunicadas, a solo 3 minutos de la estación de tren.Plan de retribución flexible: seguro médico, cheques guardería, transporte, tarjeta gourmet…Formación continua con hasta un 80% de descuento en titulaciones UNIR.26 días de vacaciones + 4 días de asuntos propios + bolsa de 16 horas anuales.Equipo profesional, estable y con muy buen clima laboral, donde se cuida la continuidad y el desarrollo a largo plazo.El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.#J-18808-Ljbffr

As Virtuagym keeps on growing, we are now looking for a new face to complement our Customer Success team in EMEA, based in the Netherlands As a Customer Service Consultant for the DACH and international markets, you will be responsible for creating excellent customer experiences and elevating our client success endeavours to new heights. Will you join us in our quest to create a healthier and happier world?Join a high performing team and make an impact!We're a passionate, driven team with a strong focus on growth and delivering outstanding results. At Virtuagym, we cultivate a high-performance culture built on dedication, ownership and driving excellence. If you're a self-starter who embraces challenges, thrives in a fast-paced, dynamic environment and keeps going where others might stop, this could be the perfect role for you! In return, you'll join a team where you can grow, develop, and truly unlock your full potential.We have a beautiful office in the center of Amsterdam and while we foster getting together to exchange ideas and energy, we are a remote-friendly company. This means that you have the freedom to work from home whenever you want, provided you keep delivering great results! At the same time we love bringing our teams together by organizing team events and company parties to brainstorm about the future of our industry and build friendships, while having fun along the way.What the Customer Service Consultant DACH & International role looks likeAs a Customer Service Consultant for the DACH & International markets, you will mainly focus on supporting German, and English-speaking European customers. You will be at the forefront of ensuring our client's long-term satisfaction and success. Your primary responsibility involves providing exceptional support, cultivating relationships, and driving growth within our diverse client base. Join us in our mission to create a healthier and happier world.Some of your key tasksInvestigate and resolve system issues collaboratively with the product department; Deliver efficient and effective customer support via email and phone channels; Build and nurture customer relationships to enhance retention and loyalty; Offer creativesolutions, handle objections, and de-escalate challenging client situations; Address churn risks, cancellations, and payment-related queries; Contribute to departmental process enhancements through feedback and project participation.What you will bring to the team[Hard requirement] Proficiency in written and verbal German (native or near-native level) and good written and verbal skills in English; Based in the Netherlands or willing to relocate to the Netherlands; 0-2 years of experience in a customer-facing role; Tech-savvy, a critical and logical thinker; Proven problem-solving skills and a knack for finding solutions; Structured, and organized, with good time management and attention to detail; Confidence, adaptability, and a positive attitude; Prior experience in SaaS/software CS is preferred (this is not a call center position!).Important note: please do apply if you meet 70%+ of the criteria. At Virtuagym we hire great people, not just resumes. If you can't check off a few requirements but are a fast learner, we'd love to hear from you!Here's why you should join Virtuagym!We're a leading innovator in digital health & fitness SaaS, serving trainers, studios, clubs and corporate wellness clients worldwide. 175+ people across Amsterdam, Medellín and a few other locations, 35+ nationalities and one mission: make the world a healthier and happier place.BenefitsReal impact from day one in a fast-growing scale-up!Remote-friendly: work from anywhere in the Netherlands.25 paid vacation days (full-time), with the option to buy more.Pension scheme + 8% holiday allowance.Home office setup, hardware, and work-from-home allowance.Monthly gym contribution (TrainMore, Basic-Fit, ClassPass, etc.) + free on-demand workouts.Work from abroad (within Europe) up to 12 weeks/year, max 4 consecutive weeks.Unlimited on-demand coaching with psychologists via OpenUp.CultureReal opportunities for growth.Flat hierarchy with genuine ownership and decision-making authority.Sports events, ski trips, summer outings, Friday lunches and weekly drinks.Pet-friendly canal-side office in central Amsterdam.For any questions on the vacancy, please get in touch with the recruitment team at recruitment@virtuagym.com.#J-18808-Ljbffr

Ubicación: Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Madrid, ES, 28020 Número de empleo: 19164 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Especialista en Marketing (Oficinas Centrales) MISIÓN Liderar el diseño, ejecución y control de la estrategia de marketing, posicionamiento de marca y presencia digital de la línea de negocio asignada. Actúa como garante de la identidad visual e impulsa la generación de demanda mediante contenidos persuasivos y campañas orientadas a la captación de leads cualificados, asegurando que las acciones de comunicación e impacto promocional contribuyan directamente al crecimiento del volumen de negocio, la visibilidad del producto y la fidelización del cliente de manera sostenible. PRINCIPALES FUNCIONES / RESPONSABILIDADES: • Brand Strategy y Brand Management: Actuar como experto en la arquitectura y aplicación de la marca, definiendo y supervisando su identidad visual y el tono de comunicación corporativo en todos los puntos de contacto. Impacto esperado: Construir una propuesta de valor sólida y un posicionamiento diferencial que aumente la notoriedad, el reconocimiento (awareness) y el robustecimiento del Brand Equity en el mercado de manera coherente., • Product and Trade Marketing: Liderar la propuesta de valor, segmentación, posicionamiento y análisis del ciclo de vida de los productos, coordinar con proveedores y fábricas el diseño industrial, clichés y aprobación técnica del packaging (sacos, big-bags, envases) y definir la estrategia de exhibición, prescripción y verticalización en almacenes distribuidores y obras. Impacto esperado: Garantizar la plena funcionalidad del packaging, optimizar los procesos internos de producción y lograr un incremento sustancial en la visibilidad, rotación y preferencia del producto en el punto de suministro, capacitando al equipo comercial interno para cerrar ventas de valor frente a la competencia., • Estrategia Digital y Generación de Demanda: Transformar especificaciones técnicas en herramientas de venta persuasivas, creando y distribuyendo contenido de alto valor (vídeos, imágenes, catálogos, casos de éxito) a través de campañas de Marketing Automation & Data, redes sociales y herramientas de negocio digitales. Impacto esperado: Posicionar a la compañía como líder de opinión en el sector de la construcción, impulsando la captación constante de leads cualificados y nutriendo la experiencia digital de perfiles clave como arquitectos, constructoras y distribuidores., • Lanzamiento de Productos y Gestión de Eventos Estratégicos: Planificar y ejecutar de manera integral el Go‑to‑Market de nuevas soluciones y campañas promocionales estacionales en coordinación con el área de producto. Gestionar la presencia en ferias del sector y organizar eventos propios (jornadas técnicas, visitas a planta, demostraciones de producto), manteniendo una interlocución fluida con agencias, proveedores y departamentos internos . Impacto esperado: Lograr una efectiva penetración de mercado para nuevos lanzamientos, el fortalecimiento de las alianzas estratégicas, la traducción del lenguaje técnico a un lenguaje comercial atractivo y la obtención de retroalimentación directa del mercado para el desarrollo de soluciones futuras., • Análisis de Mercado y Proyectos Estratégicos: Liderar proyectos multidisciplinares orientados a la investigación de mercado, la sostenibilidad, estrategias de pricing y la gestión del valor de los clientes , monitoreando de forma activa las tendencias del sector de la construcción, las normativas locales y los movimientos competitivos. Impacto esperado: Garantizar una ventaja competitiva sostenible en el mercado mediante la perfecta alineación de la línea de negocio con las metas globales y directrices de Group Marketing.PERFIL IDEAL: Buscamos una persona metódica, con mente estratégica, con capacidad de trabajar para la visión a medio y largo plazo, de acometer múltiples proyectos en paralelo y buenas habilidades interpersonales para trabajar en equipo. Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el grueso de las funciones / competencias descritas. Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional para visitas presenciales a clientes y a instalaciones propias de la compañía. Flexibilidad y orientación a resultados. COMPETENCIAS TÉCNICAS IDEALES: • Formación académica: Grado universitario en Marketing / Publicidad / ADE / Ingeniería en diseño industrial / Arquitectura técnica / Edificación / Ciencias y tecnologías de la edificación., • Inglés: C1, • Trade & Product Marketing Corporativo: Conocimientos avanzados en estrategia de canal, segmentación de clientes, análisis del ciclo de vida del producto, diseño de packaging y elaboración de documentación técnico‑comercial de apoyo a la venta, • Estrategia Digital, Lead Generation y Automatización: Dominio técnico en generación de leads cualificados, implementación de herramientas de negocio orientadas a la experiencia digital (UX) y gestión de plataformas de automatización (Marketing Cloud Account Engagement, Salesforce, Google Ads)., • Gestión Integral de Eventos, Branding y Contenidos: Capacidad experta para la planificación de ferias sectoriales, conceptualización de stands corporativos, gestión de identidad visual y traducción de lenguaje de ingeniería/arquitectura a un formato comercial de alto impacto, • Herramientas Avanzadas de Diseño Gráfico y Modelado 2D/3D: Destreza en el manejo del Pack Adobe Pro (Photoshop, Illustrator, InDesign) y software de modelado/renderizado CAD (Maya, C4D, Rhinoceros, AutoCAD) para transformar planos técnicos en activos visuales persuasivos., • Gestión de Proyectos (PMO) y Normativa Técnica del Sector: Conocimiento aplicado de metodologías de gestión de proyectos y comprensión rigurosa de las normativas vigentes locales, estándares de edificación y certificaciones técnicas del portfolio de productos. xqziphu ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? #J-18808-Ljbffr

Somos una scale-up de Travel Tech en plena fase de crecimiento, nacional e internacional. Buena parte de ese crecimiento viene de nuestra red de franquicias: emprendedores e inversores que abren un punto Locker in the City en su ciudad. Es una palanca estratégica para nosotros, y la captación de franquiciados tiene que funcionar diariamente como un reloj.Buscamos a un/a Marketing Operations Specialist (email marketing, automatización y CRM) que monte y opere nuestro sistema de captación de leads: montará y lanzará campañas sobre diferentes bases de datos a nivel europeo que junto a otros canales nos traen potenciales candidatos a montar una franquicia.Nuestro objetivo es simple: que todo el mundo pueda disfrutar de la ciudad sin preocuparse por su equipaje. Turistas, mochileros, viajeros de negocios… o incluso locales. Queremos que todos vivan su tiempo con libertad, sin cargar con sus cosas a cuestas.Somos una scale-up tecnológica que ha digitalizado la consigna de equipaje y la ha llevado al corazón de las ciudades. Nuestras taquillas inteligentes funcionan de forma totalmente automática, 24/7, sin personal en el sitio. Cada día ayudamos a miles de usuarios, especialmente viajeros que necesitan guardar sus maletas antes del check-in o después del check-out.Pero esto es solo el principio. Nuestra tecnología tiene muchas más aplicaciones que ya estamos desarrollando. Estamos creciendo rápido. ¿Te vienes?Somos un equipo joven y dinámico, con un ambiente de trabajo muy positivo, donde podrás crecer junto a un grupo motivado y ambicioso.Conciliación Trabajo 100 % en remoto.Semana laboral de 4 días (36 horas semanales).Flexibilidad horaria real.23 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños libre.5 semanas adicionales de permiso por nacimiento y cuidado del menor, a cargo de la empresa. Crecimiento y beneficios Salario competitivo, con una senda de crecimiento real a medida que escalamos la empresa.Payflow: anticipo de nómina disponible en cualquier momento.Paquete de retribución flexible: tarjeta restaurante, tarjeta transporte…Formación continua adaptada a tus intereses y a las necesidades del puesto.Impacto medible desde la primera semana: tus campañas generan las reuniones que cierra nuestro equipo comercial en 8 países y creciendo.Un proyecto con IA y automatización en el centro, en una scale-up con ambición paneuropea: contribuyes directamente a construir su motor de captación. Tienes experiencia sólida en marketing digital y te gustan los números tanto como las palabras. Escribes un buen email, pero lo que de verdad te motiva es medir qué funciona y mejorarlo. Ves una tarea manual y repetitiva y piensas «esto podría funcionar solo», y la automatizas, muchas veces con IA. 3-5 años de experiencia en email marketing, cold email o marketing ops (empleo, freelance o proyectos propios que puedas enseñar).Entregabilidad de nivel práctico: montar desde cero dominios, buzones, SPF, DKIM, DMARC y calentamiento. Es lo primero que pondrás en marcha en enero, sin que nadie lo haga por ti. Automatizaciones sin código con Make, Zapier o n8n: has montado flujos entre herramientas de verdad, no solo los has usado.Manejo de al menos una herramienta de envío (Instantly, Lemlist, Brevo, Mailchimp o similar). Mentalidad orientada a datos e IA: uso diario de IA generativa (Chat GPT, Claude o similares) para analizar datos, segmentar, preparar listas y documentar procesos.Enriquecimiento de datos con Clay, Apify, Hunter o similares, o con IA.Flujos que integran IA en Make o n8n (clasificar respuestas, resumir leads, puntuar contactos).Pipedrive u otro CRM.Rigor con los datos y conocimiento del RGPD y de las reglas del email comercial en Europa o capacidad para aprenderlas.Inglés B2-C1. El resto de idiomas suma, pero no se exige: los textos en cada idioma los escriben nuestros equipos nativos.Hojas de cálculo con soltura.Google Ads y GA4, UTMs y formularios web. ¿Cómo será tu día a día?Reportarás a nuestra CPO y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de expansión de franquicias, marketing y producto. Trabajamos en remoto con oficina virtual en Gather y nos coordinamos con dailies, 1:1 y All Hands mensuales.Base de datos y prospección Segmentar por país diferentes bases de datos enriqueciendo los datos y manteniendo la lista de bajas.Montar y calentar los dominios y buzones de envío y cuidar la entregabilidad.Cargar y lanzar las secuencias que escriben los comerciales nativos de cada país.Preparar listas de prospección en los distintos mercados a partir de fuentes públicas y herramientas de enriquecimiento de datos. Landings de franquicias Analizar y optimizar las distintas landings de franquicias que usamos en el proceso: medir la conversión por página y mercado y probar mejoras (textos, formularios y llamadas a la acción) para traer más candidatos cualificados.Mantener los formularios con preguntas de filtro para que a los comerciales solo les lleguen candidatos con encaje. Automatización y CRM Montar y mantener los flujos entre la herramienta de envío, Make y Pipedrive.Crear y mantener secuencias de nurturing de 90 días por país, por email y Whats App, para candidatos que aún no están listos para decidir.Asegurar que cada candidato entra en Pipedrive con su canal de origen, sin excepciones. Otros canales de captación Operar el resto de canales que nos traen candidatos: mantenerlos al día, asegurar que cada contacto entra en el CRM con su origen y medir qué funciona.Dar seguimiento a los contactos de eventos y campañas con secuencias que los pasan al comercial del país.Impulsar nuestro programa de referidos: materiales, formulario y seguimiento de cada recomendación hasta la firma.Recoger testimonios y resultados reales de nuestra red para usarlos en las comunicaciones de captación.Colaborar en el contenido de la web de franquicias. Datos, cumplimiento y reporting Asegurar que cada envío cumple la normativa de protección de datos: informar del origen de los datos, opción de baja y lista de supresión, con el apoyo de dirección y asesoría legal.Mantener las UTMs y los formularios por país.Preparar informes regulares que apoyen la toma de decisiones y propuestas de mejora de tu área. ¿Cómo es el proceso de selección?Queremos un proceso transparente, ágil y claro. Revisaremos con cuidado tu perfil y tu CV y, si vemos encaje, te escribiremos para conocernos y valorar juntos si Locker in the City es el lugar adecuado para ti.Fases del proceso: Entrevista con la CPO: conocerás nuestra cultura y el alcance del puesto, y hablaremos de tu experiencia, motivaciones y expectativas. Caso práctico (máximo 2 horas),un ejercicio corto y realista, parecido a lo que harías en el puesto. Entrevista con el equipo: para explorar tu impacto potencial y tu encaje con nosotros. «El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos» - Michael Jordan#J-18808-Ljbffr

Eres un/a team player.El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado.Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas.Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e‑commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria.Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica.Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital.Estamos buscando un/a People Business Partner Junior con 2 años de experiencia para formar parte de nuestro equipo de People, Talent & Culture en las oficinas de Barcelona.Los retos de la posición son:Responsable del proceso de selección de principio a fin, tanto de perfiles Tech como de otros perfiles de la compañía.Buscar y seleccionar activamente perfiles tech a través de LinkedIn Recruiter.Responsable del proceso de Onboarding/Offboarding interno.Trabajar en conseguir la mejor experiencia de candidatx.Dar apoyo en la actualización de procesos internos y implementación de nuevas herramientas.Actuar como partner directo de los Mánagers para apoyarlos en sus necesidades de selección.Dar apoyo en el área administrativa y de Relaciones Laborales del departamento.Dar apoyo en las actividades de teambuilding e iniciativas de la compañía.Ser un referente y transmitir los valores y cultura de empresa.Eres tú si:Tienes 2 o más años de experiencia llevando a cabo procesos de selección de perfiles IT (Backend, Frontend, UX/UI Designer, UX Researcher, Data Engineer, Data Scientist, MLOps, Data Analyst, Web Designer y/o Product Manager).LinkedIn Recruiter forma parte de tu día a día.Utilizas múltiples portales de empleo para la búsqueda de perfiles.Posees conocimientos básicos en legislación laboral y normativas vigentes.Tienes experiencia en tareas administrativas correspondientes al área.Manejas herramientas ofimáticas (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).Eres un/a team player.Tienes increíbles habilidades interpersonales y un enfoque entusiasta y práctico.Eres una persona estratégica y estás orientada a objetivos y al detalle.¿Qué ofrecemos?Contrato por sustitución temporal (6 meses)Flexibilidad horaria de entrada y salida.Modelo hibrido oficina‑remoto.Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto.23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad).Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños.Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera.AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores).Actividades de equipo y afterworks.Clases de inglés.Convenio con gimnasios (WellHub)Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico.Estos son nuestros valores:Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados.Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso.Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo.Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas.Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria.Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.#PeopleBusinessPartner #Talent #RRHH #Barcelona#J-18808-Ljbffr

Una tienda por lanzar. Un proyecto que hacer crecer. Hay oportunidades para gestionar un ecommerce. Y otras para construirlo desde el principio. Una compañía del sector salud y bienestar está preparando el lanzamiento de su tienda online propia y busca a alguien que quiera convertir ese punto de partida en un canal de venta con recorrido. Si ya has trabajado con Shopify y quieres dar un paso hacia un proyecto con más autonomía, capacidad de decisión y espacio para aprender, sigue leyendo.Barcelona · 30.000–40.000 € brutos/año Contrato indefinido · Jornada completa · 1 día de teletrabajo semanalTu retoParticiparás en el lanzamiento de la tienda y asumirás su gestión diaria: desde cómo se presenta un producto hasta qué ocurre después de una compra. Reportarás a la persona responsable de Digital y contarás con el apoyo de una agencia de desarrollo web, una agencia de publicidad y un asesor externo. Tendrás un papel activo en la construcción del área de ecommerce, con equipos especializados con los que apoyarte.Qué harásDar salida a la tienda. Seguirás las tareas de lanzamiento y validarás que la experiencia de compra funcione correctamente.Llevar Shopify en el día a día. Catálogo, fichas, colecciones, contenidos, precios y promociones. Harás los cambios habituales y coordinarás con la agencia los desarrollos más complejos.Conectar captación y resultados. Coordinarás las campañas de Google Ads y Meta Ads con la agencia, siguiendo inversión, captación y rentabilidad.Construir la relación con cada cliente. Pondrás en marcha newsletters, segmentaciones y automatizaciones de bienvenida, carrito abandonado y recompra.Convertir datos en mejoras. Analizarás ventas, conversión, ticket medio, CAC, ROAS y retención para detectar oportunidades y mejorar fichas, carrito y checkout.Cuidar la experiencia completa. Trabajarás con Marca, Contenido y Regulatorio, y harás seguimiento de pedidos, stock e incidencias con el operador logístico. Durante la fase inicial, también apoyarás la atención al cliente.Qué necesitas traerExperiencia práctica con Shopify: este punto es imprescindible. Buscamos a alguien que haya gestionado una tienda directamente y se sienta cómodo trabajando con productos, contenidos, precios y promociones.Al menos 2 años de experiencia en ecommerce. La posición está pensada para un recorrido aproximado de entre 2 y 5 años.Experiencia en email marketing, segmentación y automatizaciones.Capacidad para interpretar métricas de venta, conversión y recompra.Organización, autonomía y criterio para priorizar y coordinar agencias y equipos internos.Ganas de aprender y de implicarte en un área que empieza a tomar forma.Sumará haber participado en un lanzamiento, conocer marcas de consumo, salud o bienestar, tener conocimientos de Google Ads o Meta Ads y desenvolverte en inglés.Lo que encontrarásUn proyecto desde el inicio, con espacio para aportar ideas y ver su impacto.Salario de 30.000 a 35.000 € brutos anuales.Contrato indefinido y jornada completa.Un día de teletrabajo a la semana.Horario flexible: de 8:00 a 17:30 o de 9:00 a 18:30.Viernes intensivo durante todo el año.Seguro médico y tickets restaurante.Apoyo de profesionales especializados y la oportunidad de construir un área en una compañía en crecimiento.¿Te apetece ponerlo en marcha?Nos gustaría conocer qué has gestionado en Shopify, qué has aprendido y qué te gustaría construir en tu próximo proyecto.Proceso de selección confidencial.#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua.Estrategia, gobierno y modelo operativo, • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders).Gestión de recursos & partners, • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza.Arquitectura e identidad de marca, • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas.Liderazgo y cultura, • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua.Experiencia, • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda.Competencias, • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xqziphu, • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

En SIDN te queremos ¿Eres una persona apasionada del SEO que ha enfocado su desarrollo en el nuevo paradigma GEO y Search IA? Buscamos a una persona apasionada del SEO y el aprendizaje contínuo,con visión analítica, autonomía y enfoque estratégico para gestionar proyectos de medio y alto nivel. Tu objetivo será conectar los datos y necesidades del negocio con la visibilidad y presencia en motores de búsqueda generativos y LLM. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar estrategias GEO avanzadas y gestionar de forma autónoma proyectos clave en SIDN. Actuar como referente operativo dentro de un equipo internacional de alto rendimiento. Colaborar de manera transversal con otras áreas y especialistas para potenciar búsquedas multimodales (Dev, Paid, UX, CRO, ORM, etc.). Generar un impacto directo y medible en el crecimiento orgánico, tráfico cualificado, menciones y citas en LLMs y negocio de los clientes. ¿Qué esperamos de ti? Desarrollar un research avanzado que integre queries tradicionales, intención semántica y patrones de búsqueda en LLMs. Trabajar las entidades y la autoridad de forma integral (consistencia de marca, contenidos, arquitectura web, PR digital). Definir y ejecutar estrategias de contenido multimodal y EEAT accionable (texto, imágenes, vídeo, señales on-site y off-site). Diseñar estrategias SEO locales e internacionales adaptadas a distintos mercados y contextos culturales. Gestionar proyectos priorizando iniciativas según su impacto, esfuerzo y retorno mediante roadmaps claros. Impulsar la sinergia entre los distintos equipos (Producto, Dev, Contenidos, Paid, etc.) para maximizar el impacto global. Convertir los datos en decisiones de negocio mediante analítica web, herramientas GEO y dashboards, comunicando los resultados y oportunidades al cliente. Competencias SEO Técnico Avanzado: Conocimiento profundo de arquitectura web, datos estructurados y marcado semántico. Estrategia de Contenidos: Experiencia en la creación de clústeres temáticos y contenidos de alta autoridad. Stack Tecnológico: Valorable el manejo de herramientas SEO (Ahrefs, SEMrush) combinadas con plataformas de IA y automatización (Python, SQL o herramientas RAG). Pensamiento analítico y estratégico con una clara orientación a resultados de negocio. Comunicación clara y eficaz (con clientes y equipos internos) para generar confianza y alineación. Visión colaborativa para trabajar de forma integrada con perfiles multidisciplinares. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo, especialmente ante la evolución de la IA generativa y nuevos formatos de búsqueda. Proactividad, responsabilidad y mentalidad de ownership (adueñarte del proyecto). Conocimientos y experiencia Mínimo 2-3 años de experiencia demostrable en proyectos SEO (al menos 1 año en agencia). Trabajo demostrable en GEO durante los dos últimos años o desde la irrupción de la IA en motores de búsqueda. Experiencia en la definición y ejecución de estrategias SEO enfocadas a resultados comerciales. Dominio de herramientas clave del sector: Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Semrush, Sistrix, Ahrefs, etc. Analítica SEO y GEO avanzada y capacidad para extraer insights (dashboarding, reporting, data storytelling). Se valora positivamente: Conocimientos básicos en APIs, SQL, Python y experiencia en entornos de automatización SEO. Formación Grado, Máster o FP relacionados con Marketing, Marketing Digital, Comunicación o titulaciones similares. Formaciones complementarias y certificaciones específicas del ámbito SEO. Se valora positivamente: Nivel de inglés conversacional. ¿Qué ofrecemos? ¡Un comienzo a lo grande! Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte del equipo desde el primer día, facilitandote las herramientas necesarias para tu adaptación a tu rol y a la cultura de SIDN. Flexibilidad y equilibrio Modelo híbrido: Combina lo mejor de ambos mundos trabajando 3 días a la semana en nuestras espectaculares oficinas en pleno corazón de la Gran Vía de Granada y 2 días desde casa. Teletrabajo 100%: Durante los periodos de Navidad, Semana Santa y verano para que disfrutes de una mayor comodidad y flexibilidad. Vacaciones y más descanso 25 días de vacaciones por convenio. Tu cumpleaños libre para celebrarlo como prefieras. Long Weekends: ¡12 viernes al año libres! Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Desarrollo profesional continuo Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades. Idiomas, liderazgo y especialización avanzada en áreas clave del marketing digital, social media, analítica de datos, herramientas de reporting e Inteligencia Artificial. Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje para potenciar tus habilidades técnicas y consultivas. Todo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas idóneas para que gestiones y analices las comunidades de la forma más cómoda y eficiente. Beneficios exclusivos para empleados Descuentos en marcas líderes del mercado. Compromiso con el impacto social Planes de voluntariado: participa en proyectos solidarios del entorno. Planes de inclusión: apoyamos proyectos para la integración de colectivos vulnerables y prioritarios, promoviendo de forma activa un entorno de trabajo diverso, inclusivo y cohesionado. Un entorno dinámico y colaborativo Un equipo apasionado donde crecer, con planes de carrera estructurados y un ambiente de constante aprendizaje y excelencia. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer un servicio de consultoría digital y estratégico de la máxima calidad. Llevamos más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajando de la mano de grandes marcas, corporaciones líderes y ambiciosos proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. ¿Por qué unirte a nosotros? Presencia global: Oficinas consolidadas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile, ofreciendo una infraestructura sólida de soporte para todos nuestros equipos e implants. Proyectos de envergadura: Colaboramos con clientes internacionales en proyectos que abarcan más de 60 países y se gestionan en más de 10 idiomas. Cultura basada en el talento: Formada por un equipo humano de más de 200 profesionales apasionados, en constante crecimiento continuo y orientados firmemente hacia el aprendizaje continuo, la excelencia y la colaboración. Crecimiento continuo: Nuestro éxito no solo se mide en resultados para nuestros clientes, sino también en nuestro propio crecimiento: más del 50% anual en los últimos 5 años y un impresionante 70% en los últimos 12 meses. Entre las 500 primeras Pymes de España en crecimiento 2025. Cultura que inspira Creemos en construir un entorno donde puedas desarrollarte profesionalmente con el soporte de una metodología sólida de agencia. Fomentamos la flexibilidad adaptada a cada tipo de proyecto y contamos con reconocimientos externos que avalan nuestro foco en el bienestar del equipo y el crecimiento ordenado del talento digital. ¿Cómo es el proceso de selección en SIDN? Revisión de candidaturas: Analizamos detenidamente tu trayectoria profesional, así como los requerimientos y el portfolio aportados. Entrevistas personalizadas: Realizamos hasta 3 entrevistas enfocadas en conocer tus conocimientos técnicos, habilidades, competencias y aptitudes para el entorno presencial en cliente y encaje con nuestra filosofía y cultura corporativa. Propuesta final: Si eres la persona seleccionada, te presentaremos la oferta formal con las condiciones y detalles operativos de tu incorporacion, el equipo de soporte de SIDN y las condiciones específicas. ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? #J-18808-Ljbffr

LAKMÉ sigue creciendo y buscamos crear un o una delegado/a comercial para el canal peluquería, con un claro enfoque hacia la apertura de nuevos salones y desarrollo de mercado de la zona asignada ( Barcelonés Este) ). En este rol, serías responsable de incrementar la presencia de la marca en salones de peluquería mediante la captación activa de nuevos clientes, asegurando una implantación sólida del portfolio y la ejecución impecable de la estrategia comercial en el canal profesional.Reportando al Area Manager, te encargarías de:Prospección activa y apertura de nuevos salones de peluquería en la zona asignada.Visitas comerciales presenciales y gestión continua de una cartera de clientes.Presentación del portfolio de productos, lanzamiento de novedades y ejecución de acciones promocionales.Negociación de condiciones comerciales dentro de los márgenes definidos por la compañía.Seguimiento de pedidos, rotación de producto y detección de oportunidades de crecimiento en cada cuenta.Recogida de información de mercado: competencia, precios, tendencias y necesidades del cliente.Uso del CRM y reporte periódico de actividad y resultados.Eres la persona que estamos buscando si tienes:Mínimo 2–3 años de experiencia comercial en el sector peluquería o cosmética profesional.Experiencia demostrable en apertura de nuevos salones (no retail ni gran consumo) y desarrollo de zonas (perfil hunter)Fuerte orientación a resultados y a la captación de nuevos clientes.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para organizar rutas, priorizar clientes y trabajar de forma autónoma.Conocimiento del ecosistema del salón: decisiones de compra, objeciones habituales, dinámica del canal.Competencia digital (CRM, herramientas comerciales, reporting).Mentalidad de “constructor de mercado”, no solo gestor de cartera.Profesionalidad, fiabilidad y buena representación de marca.Contrato estable en un proyecto de crecimiento.Vehículo de empresa.Tarjeta de empresa para gastos de comidas y desplazamientos.Salario fijo + variable ligado a objetivos claros de captación.Formación inicial en producto y acompañamiento comercial.Un poco sobre nosotrosEl lema “TRADICIÓN FAMILIAR, VOCACIÓN INTERNACIONAL” define la esencia de LAKMÉ, una empresa fabricante de productos de cosmética capilar, inspirada en una realidad multicultural y nutrida por un espíritu emprendedor e innovador. Con actividad comercial en más de 90 países distintos, en LAKMÉ apostamos por la sostenibilidad y empleamos las mejores prácticas para minimizar el impacto ambiental en toda nuestra cadena de valor y cuidamos al detalle el trato con nuestros colaboradores para construir relaciones duraderas y de plena confianza.LAKMÉ es una realidad organizacional que se orienta hacia un mercado global y, como tal, creemos que la mejora de nuestra cultura y productos deriva de la diversidad de nuestro talento y de la construcción de un lugar de trabajo integrador. Por eso, animamos a los talentos de todos los géneros, orígenes, religiones, capacidades, edades, experiencias y orientaciones sexuales a unirse a nuestro proyecto, estando totalmente comprometidos con la igualdad de oportunidades de todos ellos.#J-18808-Ljbffr

Título del puesto:Delegado/a ComercialZona:Asturias, SpainTipo de contrato:IndefinidoConstruye tu carrera junto a nosotros.Quiénes somosSomos la empresa de herramientas más grande del mundo. Somos visionarios del sector. Somos únicos porque tenemos una historia rica y prestigiosa que se remonta a 1843, pero esto no nos ha impedido evolucionar hacia una realidad dinámica, diversa y en fuerte crecimiento a nivel global. Únete a nuestro equipo de aproximadamente 43.500 profesionales talentosos de todo el mundo, que se distinguen por su diversidad y alto rendimiento, y que están dejando huella en algunas de las marcas más queridas del mundo, entre ellas DEWALT®, BLACK+DECKER®, CRAFTSMAN®, STANLEY®, CUB CADET® e HUSTLER®.El trabajo:Ubicado/a dentro del departamento de Ventas delCanal Profesionaly reportando directamente al Jefe Regional de Ventas, nuestro/a Delegado/a Comercial PRO se ocupará de la gestión de clientes en la zona asignada(Asturias). Por lo tanto, será la persona encargada, bajo la coordinación del/de la Jefe/a Regional de Ventas, de controlar las ventas, promociones y la gestión comercial de nuestras marcas en el canal tradicional/profesional dentro de dicha zona.Trabajará conjuntamente y en coordinación con otros departamentos de la empresa, principalmente con el departamento de Servicio al Cliente, Marketing y Crédito, así como con el resto del equipo de ventas y Delegados/as Comerciales, para maximizar las ventas, conseguir los objetivos marcados por la compañía y mantener una fuerte relación comercial con los clientes.Funciones:Gestión de la cartera de clientes asignada.Cumplimiento de los objetivos de ventas y margen asignados para su zona geográfica.Venta y relación directa mediante visitas periódicas a los clientes asignados de su zona, garantizando la satisfacción de los clientes.Presentación, coordinación e implementación de las campañas de ventas proporcionadas por la compañía.Presentación y formación del cliente y personal de tienda sobre los productos (nuevos y/o actuales).Desarrollar una fuerte relación comercial con los clientes de la zona asignada.Gestiones administrativas propias de la labor desarrollada en su zona: fichas de apertura de clientes, reportes, mantenimiento de información de clientes en Salesforce, etc.Prospección y apertura de nuevos clientes potenciales.En el punto de venta, responsabilidad de ganar espacio por marcas, productos y gamas. Mantener el lineal con una imagen de marca referente en el sector.Participación y colaboración con el cliente en el montaje de las implantaciones comerciales.Manejar y buscar soluciones ante las quejas y peticiones de los clientes de forma activa y proactiva.Desarrollo proactivo y participación en eventos con los clientes: ferias, eventos locales, etc.Coordinación con el cliente y el/la Delegado/a Comercial en el desarrollo de actividades, visitas comerciales con la red de ventas, etc. para captación y transformación de usuarios finales a nuestras marcas.Competencias y habilidadesAptitudes o conocimiento del mercado de las herramientas con perfil técnico.Gran capacidad de trabajo en equipo.Enfoque en la satisfacción del cliente y en el resultado.Buenas dotes de negociación en el punto de venta.Conocimientos y manejo de herramientas de Office (Excel, PowerPoint).Profesional empático/a, educado/a y con grandes habilidades sociales.Ser proactivo/a y aportar valor añadido: ideas de mejora, alertar a su manager si es necesario, etc.Amplia disponibilidad para viajar.RequisitosEducación: Estudios especializados en Negocio, Ventas o Técnicos (construcción, ingeniería, etc.)Idiomas: Español + Inglés deseableIT: Excelente conocimiento de las herramientas IT (Office, Internet, Salesforce, etc.)Experiencia: Al menos 2-3 años de experiencia en multinacional dentro del sector de la construcción o la industria realizando las funciones descritas.Experiencia en ventas y/o gestión de clientesCarnet de conducir tipo BLos detalles:Recibirás un salario competitivo y un excelente paquete de beneficios, que incluye:Beneficios completos de salud y bienestarPlanes de ahorro para la jubilaciónOportunidades de desarrollo profesionalDescuentos en herramientas Stanley Black & Decker y otros programas asociadosY además:Crecer : Unirte a una empresa global con más de 20 marcas, donde podrás desarrollar tus habilidades a lo largo de diferentes trayectorias profesionales.Aprender : Acceder a una amplia gama de recursos formativos, incluido nuestro portal digital de aprendizaje.Sentirte parte : Disfrutar de un entorno de trabajo extraordinario, donde reina el respeto mutuo y se valoran las diferentes perspectivas y experiencias.Contribuir : Ayudarnos a seguir generando cambios positivos a nivel local y global a través del voluntariado, el apoyo a la comunidad y prácticas empresariales sostenibles.Por mucho que ya hayamos logrado, nuestro camino apenas comienza. Y aquí es donde entras tú. ¡Únete a nosotros!#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos en Insurama? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global. Desarrollamos seguros integrados junto a compañías como Apple, Amazon o Samsung. Tenemos más de 750.000 clientes y 100 M€ en primas, estamos en 10 países de Europa y LatAm, crecemos por encima del 50 % anual y somos rentables. Funciones y Responsabilidades: Misión: liderar el negocio B2C de Insurama en todos sus mercados de Europa y LatAm, impulsando el crecimiento de las ventas en los canales digitales de forma rentable. Responsabilidades - Cuenta de resultados y presupuesto: responsable del P&L global de B2C. Elaborar el presupuesto anual por país, producto y canal, y hacer seguimiento de ingresos y gastos frente a lo presupuestado. - Ventas en canales digitales: definir y ejecutar la estrategia de venta directa al consumidor en los canales digitales, con objetivos claros de crecimiento, conversión y rentabilidad. - Captación y campañas: liderar la estrategia de SEO, SEM y paid media (Google Ads, Meta Ads…). Optimizar la inversión por canal y mercado en coordinación con las agencias. - Analítica y conversión: construir el reporting, los benchmarks y los KPIs del negocio B2C (tráfico, conversión, CAC, LTV, ROI). Optimizar el funnel, las landing pages y los flujos de usuario con pruebas A/B. - IA generativa: liderar el diseño de soluciones basadas en IA generativa y sistemas multiagente aplicados a la venta digital, la captación y la experiencia de cliente. - Marca y leads: impulsar el posicionamiento de Insurama ante el consumidor final y mejorar el volumen, la calidad y el coste de los leads. - Mercados internacionales: adaptar la estrategia a cada país junto a los equipos locales y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. - Colaboración transversal: trabajar con producto, tecnología, finanzas y partners para asegurar la coherencia de marca y una ejecución eficaz. Qué buscamos - Más de 6 años en posiciones de negocio o marketing B2C digital, con responsabilidad sobre presupuesto y resultados. - Sólida experiencia en performance, analítica digital y herramientas de captación (Google Analytics, Google Ads, Meta Ads, SEMrush). - Interés y experiencia en la aplicación de IA generativa al negocio digital. - Orientación al dato, liderazgo y capacidad para trabajar con equipos internacionales. - Se valora venir de seguros, insurtech, e-commerce o fintech, y conocer los mercados de LatAm. - Español nativo e inglés alto. El portugués es un plus. Que ofrecemos - Modelo híbrido (lunes y viernes teletrabajo) - 25 días de vacaciones - Seguro médico privado - Bono de formación - Bono de gimnasio - Retribución flexible - La oportunidad de formar parte de un equipo joven, internacional y con mucha ambición, con base en Madrid

En Grupo e Xperience, grupo tecnológico con más de 25 años de experiencia en el sector IT, desarrollamos soluciones innovadoras para clientes de primer nivel en distintos sectores. Apostamos por el talento, la excelencia técnica y la colaboración, ofreciendo un entorno profesional, flexible y con oportunidades de desarrollo. Actualmente buscamos incorporar un/a Consultor/a Senior Genesys Cloud CX para participar en un proyecto estratégico para Indra, dentro del entorno de una importante compañía del sector de las alarmas. La persona seleccionada será referente técnico en el diseño, configuración e integración de soluciones de contact center, trabajando con Genesys Cloud CX, flujos IVR, canales digitales y campañas outbound. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseñar, configurar y desplegar flujos IVR en Genesys Cloud Architect, definiendo la lógica de enrutamiento, la identificación y autenticación de clientes y los procesos previos a la atención por parte de un agente. Desarrollar e integrar el canal de Whats App Business en plataformas de contact center, trabajando con plantillas, enrutamiento digital y gestión de identificadores de usuario. Configurar y optimizar campañas outbound y estrategias de Skill Based Dialling, teniendo en cuenta la asignación de agentes, la contactabilidad y las políticas de uso aplicables. Desarrollar integraciones con sistemas de terceros mediante APIs REST de Genesys Cloud, Data Actions, webhooks y mecanismos de autenticación OAuth. Implementar y mantener soluciones mediante Java Script, Node.Js y JSON. Configurar y optimizar canales digitales como chat y SMS, así como las reglas de enrutamiento y distribución automática de contactos (ACD). Colaborar en la evolución de la plataforma y actuar como referente técnico, aportando buenas prácticas y soluciones a los retos de integración y configuración. ¿Qué ofrecemos? Participación en un proyecto tecnológico del sector de la seguridad y las alarmas. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Modalidad híbrida en Madrid (entorno 1-2 días a la semana presenciales en oficinas cliente). Requisitos mínimos Entre 3 y 6 años de experiencia en entornos Genesys, especialmente con Genesys Universal Scripting y Node.Js. Experiencia en desarrollo y configuración de flujos IVR mediante Genesys Cloud Architect o, alternativamente, Composer/ININ en entornos Genesys On-Premise. Conocimientos de Java Script, Node.Js y JSON. Experiencia con APIs REST, Data Actions, webhooks e integraciones con sistemas externos. Experiencia práctica en la integración de Whats App Business API en plataformas de contact center. Conocimientos de campañas outbound, Skill Based Dialling, enrutamiento digital y distribución automática de contactos (ACD). Capacidad para trabajar en equipo y asumir responsabilidades técnicas dentro del proyecto. Formación profesional de grado superior, diplomatura o ingeniería técnica, o formación equivalente relacionada con el ámbito tecnológico. Inglés B2/C1. Se Valorará Experiencia con Genesys Cloud CX y componentes como Embeddable Framework y Event Bridge. Conocimientos de Speech Analytics, Text Analytics y cuadros de mando de contactabilidad. Familiaridad con políticas de Fair Use, ratios de marcación, listas DNC y normativa aplicable a campañas outbound y telefonía. Experiencia con canales digitales adicionales, como SMS y chat. En e Xperience IT Solutions apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestro compromiso es promover entornos profesionales en los que todas las personas sean tratadas con respeto y dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción. Esta oferta está dirigida a todas las personas que cumplan con los requisitos del puesto. Se valorará especialmente que la persona candidata cuente con un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %, conforme a la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD). #J-18808-Ljbffr

Sobre MapitEn Mapit somos una empresa de Io T que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales.Sobre MapitEn Mapit somos una empresa de Io T que diseña tecnología (HW y SW) para la movilidad conectada. Trabajamos con marcas líderes como Honda, creando un ecosistema digital de servicios que conecta a las marcas con sus usuarios a través de soluciones que combinan conectividad, analítica, inteligencia artificial y experiencias digitales. Somos una empresa AI-centric: nuestros equipos trabajan con agentes de IA, workflows agénticos y herramientas generativas como parte natural de su día a día. La IA no sustituye al profesional — lo multiplica.El rol y el retoBuscamos a alguien que sea la referencia de diseño de Mapit, unificando la experiencia de producto (app, plataformas) y la comunicación de marca (campañas, email, contenido visual). El reto: que la app, las campañas, los lanzamientos, los emails y todo lo que Mapit comunica o muestra al usuario hablen el mismo lenguaje visual y de experiencia. Y que la IA sea tu herramienta principal para multiplicar tu capacidad de producción sin perder calidad.Qué harásDiseño de producto Ser la persona responsable de que la identidad visual de Mapit mantenga coherencia en cada tipo de producto y en toda comunicación dirigida a cualquiera de nuestros clientes (motoristas, concesionarios, marcas).Contribuir en todas las fases del diseño de producto: research y discovery, wireframes, mockups y prototipos interactivos para visualizar nuevas funcionalidades o mejoras en la app y plataformas de Mapit.Garantizar que la IA tiene todo el conocimiento de diseño necesario y actualizado (design systems, guidelines, assets) para que todo el equipo pueda usarla manteniendo los estándares de diseño de la empresa en cada producto.Definir y mantener el design system de Mapit, garantizando una experiencia de usuario consistente en app, web y plataformas B2 B.Participar en la conceptualización de funcionalidades de data visualization y herramientas de análisis, asegurando que los usuarios puedan interpretar y usar la información de forma efectiva.Iterar los diseños a partir de datos de uso y feedback directo de usuarios. Diseño de marketing y comunicación Liderar la identidad visual y la producción creativa de Mapit: campañas de email, banners, landing pages, redes sociales, notificaciones in-app, materiales de co-branding para partners y concesionarios.Mantener, adaptar y evolucionar la brand guide y la identidad visual (iconos, ilustraciones, librería de assets) de todas las empresas del grupo Mapit, y crear las skills y recursos necesarios para que la IA tenga ese conocimiento actualizado.Empoderar al resto del equipo con herramientas y guías que les permitan crear documentos, imágenes, presentaciones y otros materiales a través de la IA, garantizando que todo siga las directrices de diseño.Diseñar campañas de principio a fin donde el visual y el mensaje nacen juntos: escribirás y refinarás los copies de tus propias creatividades.Crear y mantener plantillas de email en Hub Spot, iterando los diseños a partir de datos de rendimiento (aperturas, CTR, conversión) y adaptando cada pieza a los distintos mercados (ES, PT) e idiomas.Revisar y garantizar la calidad de las piezas de comunicación que la IA genera a partir de funcionalidades y lanzamientos de producto, asegurando claridad, coherencia visual y adaptación a cada canal. IA como herramienta core Integrar la IA generativa en todo tu flujo de trabajo: creación y variación de assets (imagen, vídeo, motion), construcción de webs y landing pages con desarrollo asistido por IA, y prototipado rápido.Definir cómo “diseña” la IA en Mapit: crear skills, guías de marca y prompts que hagan que las herramientas generen contenido consistente con la identidad de Mapit.Usar la IA para multiplicar tu capacidad: una persona que hace el trabajo de dos, no porque trabaje el doble, sino porque trabaja con las herramientas adecuadas. El perfil que buscamosImprescindible +5 años de experiencia en roles de diseño que combinen producto y comunicación/marketing (no hace falta que hayan sido en el mismo puesto).Experiencia real en diseño de producto digital: wireframes, prototipos, design systems, iteración con datos. Idealmente en producto B2 C mobile (app i OS/Android).Experiencia en diseño de campañas de marketing digital: email marketing, landing pages, creatividades multicanal.Uso habitual de herramientas de IA generativa como parte natural de tu proceso de trabajo (no “la he probado”, sino “la uso cada día”).Dominio de Figma. Buen manejo de Adobe (Illustrator, Photoshop).Sensibilidad por el mensaje además del visual: capacidad de escribir o afinar copies de campaña con criterio.Capacidad de gestionar múltiples proyectos en paralelo con autonomía.Español nativo o avanzado. Inglés B2+. Muy valorable Experiencia con Hub Spot u otra plataforma de marketing automation.Conocimiento de data visualization y diseño de dashboards o herramientas analíticas.Experiencia creando webs o productos digitales con desarrollo asistido por IA.After Effects o herramientas de motion.Experiencia en entorno startup o empresa tech de ritmo rápido. Lo que ofrecemos Producto propio con impacto real, en un equipo que trabaja en la frontera de Io T e inteligencia artificial.Contrato indefinido y salario competitivo.Modelo híbrido: 3 días en oficina en Barcelona, 2 días en remoto.Horario flexible, con viernes tarde libre.Seguro médico gratuito.Libertad para experimentar con herramientas de IA — aquí seguirás creciendo con ellas, no contra ellas.Impacto directo y visible: eres la referencia de diseño de Mapit, tanto en producto como en marca. El procesoRevisión de CV y portfolio → Entrevista con Laura Molina (People) → Entrevista con Ana Hernández (Hiring Manager) → Prueba práctica y Entrevista final → Oferta.#J-18808-Ljbffr

Quirónsalud Quirónsalud es la compañía líder en España en prestación de servicios sanitarios. Contamos con expertos de prestigio internacional en el ámbito biomédico y con un gran equipo de profesionales sanitarios y no sanitarios que trabaja día a día con el fin de ofrecer la mejor calidad asistencial y especializada de nuestro país. En Quirónsalud queremos contar con el mejor talento profesional para seguir ofreciendo un servicio sanitario diferencial que se distinga por su calidad, su alto nivel de especialización, y por un cuidado de la salud persona a persona. Descripción de la oferta En Quirónsalud, tu trabajo tiene un propósito. Somos el grupo sanitario líder en España y, junto con nuestra matriz Fresenius-Helios, también líderes en Europa. Contamos con más de 50.000 profesionales, una amplia red asistencial y la tecnología más avanzada para ofrecer una atención sanitaria excelente, humana e innovadora. Cada día trabajamos con un objetivo común: mejorar la vida de las personas. Para lograrlo, buscamos profesionales comprometidos con la excelencia, la atención al paciente y el trabajo en equipo, que quieran desarrollarse en un entorno referente en asistencia, docencia e investigación. Si compartes nuestra vocación de cuidado y quieres crecer junto a los mejores profesionales del sector, te estamos esperando. Desde los hospitales privados de Quirónsalud en Madrid, estamos buscando Auxiliares Administrativos/as para la atención al paciente de nuestro Hospital Ruber Juan Bravo, ubicado en la zona centro de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Gestionar y organizar el flujo de pacientes, contribuyendo a ofrecer un servicio ágil y eficaz. Atender a los pacientes que soliciten algún tipo de información o servicio, ofreciendo los mismos de la forma más cordial y eficaz para contribuir al fortalecimiento y posicionamiento de la compañía, así como afianzar la imagen del grupo, siendo productivos en nuestras responsabilidades diarias. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? - Garantizar el correcto archivo y mantenimiento de la documentación necesaria para el trabajo diario. - Atender y gestionar las llamadas entrantes en el departamento, proporcionando la información correcta. - Atender de manera eficaz y eficiente a los pacientes, proporcionándoles la mayor satisfacción posible con el servicio recibido. - Asegurar la correcta respuesta ante las solicitudes que se reciben en el centro, independientemente del canal por el que se reciban las mismas. - Atender a los pacientes de manera servicial y adecuada a la imagen de marca de la organización. - Acompañar y gestionar las necesidades de los pacientes siguiendo el procedimiento establecido. - Garantizar la respuesta antes los pacientes detractores y pasivos, tratando de convertir a éstos en promotores. - Garantizar la respuesta en tiempo y forma ante las quejas y reclamaciones recibidas. - Asegurar la elaboración y presentación de los reportes establecidos con los indicadores de actividad. - Tramitar la recepción de solicitud y entrega de documentación del paciente según protocolo. - Cumplir con las políticas y procedimientos aprobados en el centro en referencia a Atención al Paciente. ¿Qué te ofrecemos y cuáles son nuestros beneficios? - Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. - Contrato temporal de larga duración. - Jornada completa en turno partido. - Política de Movilidad y Promoción interna - Atractivo paquete salarial, competitivo y alineado con el mercado - Retribución flexible en guardería, transporte, seguro de salud y restauración - Plan estratégico de Formación, que permitirá desarrollarte personal y profesionalmente - Acceso al programa Quirónsalud Contigo: - - Cuidado financiero: acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos. - Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental y acceso al Hospital Digital - Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional. Si buscas una carrera profesional en un entorno hospitalario de prestigio e innovador, con oportunidades de desarrollo y en una organización comprometida con la salud de sus pacientes y profesionales, ¡te invitamos a formar parte de nuestro equipo! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos ¿Cumples con los siguientes requisitos? - Ciclo Formativo Auxiliar Administrativo o similar. - Experiencia previa en sector hospitalario. - Manejo de Office 365 y correo electrónico. - Habilidades interpersonales. - Comunicación eficaz y empática. - Orientación al público. - Incorporación inmediata. - El manejo de Inglés es un plus. - Posición: ADMINISTRATIVO/A ATENCIÓN AL PACIENTE - Departamento: QS-PRL - ADMINISTRATIVOS - Ubicación: Madrid (España) - Tipo de Contrato: Temporal - Jornada laboral: Jornada completa - Sector: Salud - Vacantes: 1 - Disciplina: Otros - Modalidad de trabajo: Presencial

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y Tik Tok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. Estamos buscando un/a Business Development Manager con de 4 años de experiencia, proactivo/a y autónomo/a, con una mentalidad estratégica y una red sólida en el sector del marketing digital. Responsable de identificar, generar y cerrar oportunidades de negocio para nuestra línea de negocio: Social Media & Creative Trabajando en estrecha colaboración con los directores de área correspondientes y con el equipo de SDR, desarrollarás estrategias de ventas, ejecutarás iniciativas de prospección y ampliarás nuestra cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos marcados. Te centrarás en posicionar soluciones orgánicas, manteniéndote abierto/a a oportunidades de producto que puedan surgir, garantizando así un enfoque holístico de captación de clientes en el territorio asignado. Los retos que te esperan: Generación de negocio : Identificar y desarrollar nuevas oportunidades mediante prospección activa, tu red de contactos y relaciones estratégicas. Pipeline comercial : Construir y gestionar un pipeline robusto, con un enfoque autónomo y orientado a resultados. Propuestas de valor : Diseñar y presentar propuestas comerciales y técnicas innovadoras, combinando estrategia, creatividad y tecnología, con pricing competitivo y scopes claros. Venta consultiva : Asesorar a clientes con soluciones a medida en Social Media, Creatividad, Influencers y Estrategia Digital, posicionándote como un partner estratégico. Portafolio de servicios : Posicionar y hacer crecer las líneas de servicio orgánicas de Adsmurai para expandir la cartera de clientes, manteniéndote abierto/a a oportunidades de producto que puedan surgir. Colaboración interna : Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de Marketing, Partners y Operations, así como con los Business Unit Directors para alinear la estrategia comercial con las capacidades de servicio y la demanda del mercado. Eres tú si tienes: 4 años de experiencia en roles comerciales de alto desempeño (Business Developer, Director/a Comercial ) en agencias de marketing digital, consultorías o entornos similares. Dispones de conocimiento profundo de Social Media, Creatividad, Influencers, SEO, Desarrollo Web, Email Marketing y Estrategia Digital. Dispones de reconocimiento en el sector y una red de contactos empresariales relevantes. Tienes capacidad demostrada para alcanzar y superar objetivos comerciales exigentes. Dispones de fuertes habilidades de negociación y presentación, con la capacidad de influir en altos niveles de decisión. Dispones de conocimientos sólidos en tendencias de marketing y publicidad online. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. Adsmu Academy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). Actividades de equipo y afterworks. Clases de inglés. Convenio con gimnasios (Well Hub) Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. Estos son nuestros valores: Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en gestión de cobros y te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en un entorno dinámico? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Gestor/a de Cobros para incorporarse a una importante compañía en Madrid. Si cuentas con experiencia en reclamación de deuda, seguimiento de pagos, atención al cliente y negociación, y te consideras una persona organizada, resolutiva y orientada a resultados, ¡queremos conocerte! Funciones Principales: Gestión de interacciones inbound: - Atender y gestionar las interacciones entrantes o salientes asignadas por el sistema Omni-Channel llamadas, casos, chat y email según la disponibilidad y el canal autorizado por el responsable. Negociación y recuperación de deuda: - Contactar con el deudor, identificar su situación financiera y proponer acuerdos de pago adaptados pago total o plan de pagos - Gestionar objeciones, disputas y situaciones de dificultad financiera siguiendo los protocolos establecidos de negociación. Registro y calidad CRM: - Registrar toda la actividad en el CRM con precisión notas, clasificación de cierre y comentarios en cada interacción. - Mantener actualizados los datos de contacto del deudor. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Al menos 1 año en gestión de cobros no limitativo se valorará especialmente experiencia en recuperación de deuda temprana y/o deuda fallida bancaria y financiación al consumo. - Experiencia con CRM de contact center Salesforce u otras herramientas similares no limitativo. - Experiencia en el uso de marcadores telefónicos (dialers) en entorno de contact center - Experiencia en negociación con deudores particulares y/o pymes. - Comunicación clara y empática capacidad de mantener conversaciones difíciles con calma y profesionalidad, así como escritura. - Orientación a resultados enfoque en el acuerdo de pago como objetivo de cada interacción. - Adaptabilidad digital comodidad trabajando con múltiples canales simultáneos (voz, email, chat, portal). ¿Qué ofrecemos? - Modalidad: Presencial, teletrabajo a partir del 4 mes. - Salario fijo: 19.000€ brutos anuales + variable mensual. - Jornada: Completa - Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 · Viernes de 09:00 a 15:00 - Contrato: A través de ETT de 6 meses con posibilidad de incorporación. - Formación: Inicial a cargo de la empresa incluido dentro del contrato.

El marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. Somos un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. Nuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. Con una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. Somos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. 🔎 Estamos buscando un/a brillante Paid Media Specialist con al menos 3 años de experiencia, para integrarse a nuestro equipo en Madrid. Tareas 🚀 Los retos de la posición son: - Gestionar y hacer un seguimiento de las campañas en las redes sociales implementando optimizaciones para alcanzar los KPI clave. - Proporcionar a las empresas cliente análisis cualitativos y cuantitativos basados en los resultados de las campañas. - Proporcionar información de valor al Account Manager de tu equipo. - Apoyar al Account Manager en reuniones con la empresa cliente. - Realizar propuestas de planes de medios y estimación de costes. - Auditoría de cuentas. - Estar al día de las novedades y tendencias del sector. Requisitos 💯 Eres tú si: - Conoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. - Has gestionado campañas de Paid Media en plataformas Social como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). - Tienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. - Tienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. - Eres estratégicx y te orientas a objetivos. Beneficios ✨ ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Flexibilidad horaria de entrada y salida. - Modelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. - Jornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. - 23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). - Adsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. - Formación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. - Actividades de equipo y afterworks. - AdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores) - Clases de inglés. - Convenio con gimnasios (WellHub) - Plan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. 🍀 Estos son nuestros valores: - Make things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. - Walk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. - Passionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. - Work together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. Nuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. Adsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura.

Go for bolder!Reportando a la Account Director, te responsabilizarás de la gestión y crecimiento de los clientes asignados, asegurándote de que las campañas activadas cumplen con los objetivos marcados, atendiendo siempre a los criterios de rentabilidad y servicio.Trabajando en Rebold Marketing:Comunicación y feedback: Te animamos a que hables y compartas tus ideas. La comunicación y el feedback son nuestros cimientos: Encuestas, newsletters, all hands,... elige tu canal favorito, allí estaremos.Flexibilidad: Ya sabíamos lo que era el teletrabajo antes de 2020. De entonces a ahora nos hemos vuelto totalmente híbridos. Creemos en la conciliación y en la importancia de compartir un espacio común, somos híbridos.Desarrollo profesional: Invertimos en tu desarrollo profesional. Trabajando con nosotros tendrás un plan de acción anual personalizado basado en objetivos de desarrollo profesional, formaciones, asistencia a eventos... Hay muchas formas de crecer profesionalmente y queremos que tengas espacio para ello.Aprendizaje continuo: Es clave para estar al día y queremos que te mantengas ahí: aprendizajes on demand, coaching para líderes,...Retribución flexible: Seguro médico, tarjeta restaurante, guardería y transporte, formación... Puedes estructurar y modificar tu plan de compensación.¿Dónde está la persona que cumple años? Trabajando seguro que no. El cumple es un día especial y queremos que disfrutes del tuyo.¿A qué retos te enfrentarás?Definirás la estrategia de planificación de medios en función de las necesidades del cliente y coordinarás con el equipo de Paid la activación de las campañas, preparando toda la info que sea necesaria para ello.Tendrás que contar con capacidad de negociación para la consecución de los objetivos concretados para una buena planificación. Colaborarás activamente con el área de Paid Media, con plataformas y medios para que se cumplan tanto los objetivos marcados con cliente, como los internos de rentabilidad. Desarrollarás las cuentas ofreciendo productos y servicios que aporten valor al cliente, entendiendo muy bien las necesidades de los mismos.Participarás en la presentación de propuestas estratégicas para la captación de nuevos clientes. Gestionarás la facturación de las campañas.¿Qué te hará triunfar en la posición?Con 2 años de experiencia como Digital Planner o Account en agencia deberías estar lo bastante curtida/o para lo que se viene.Contar con formación de grado superior en marketing y/o máster en Marketing digital y planificación de medios te acercarán mucho a tener la base necesaria para triunfar en la posición.El catalán es un must, además un inglés nivel business te facilitará mucho las cosas ya que somos un grupo internacional.En Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxs estar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. En nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxs.¿Quieres saber más de nosotros?ReboldISPD#J-18808-Ljbffr

En Sg Tech buscamos perfilesTech Leader Canales( Web, aplicaciones iOS y Android, terminales físicos,..Etc)y Experiencia de Cliente,con al menos 5 años en funciones similares.Tumisiónserá liderar técnicamente al equipo de desarrollo de canales, garantizando la calidad, escalabilidad y evolución de nuestras plataformas web, iOS, Android y terminales físicos. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar (diseño, tecnología, data, producto) con autonomía real sobre las decisiones técnicas de tu ámbito y un impacto directo en la experiencia del cliente final.Buscamos a alguien capaz de combinar visión técnica y liderazgo de personas, tomar decisiones de arquitectura y ayudar al equipo a construir soluciones robustas y de calidad.¿Qué harás en este puesto?Ejercer como referente técnicodel ecosistema frontend : Web, aplicaciones iOS y Android, Terminales físicos y cualquier otro canal digital futuro.Definir y garantizar la arquitectura técnicade los canales, velando por su escalabilidad, rendimiento, calidad y seguridad.Establecer buenas prácticas de desarrollo, patrones de integración, estándares de calidad de código y procesos de revisión (code review, testing, CI/CD), observabilidad y documentación técnica.Colaborar con Producto(Product manager y Product designers) en la definición de la experiencia del cliente (journeys, interacción, usabilidad, accesibilidad y diseño responsive), aportando criterio técnico desde las primeras fases.Crear y evolucionar un sistema de diseño y una librería de componentesreutilizables que aseguren consistencia visual, velocidad de entrega y eficiencia entre equipos.Implantar la instrumentación de analítica digital y experimentaciónpara medir comportamiento, conversión, satisfacción y rendimiento por canal, en colaboración con el equipo de Producto, CRO y Datos.Planificar y priorizar el trabajo técnico del equipo, alineando capacidad, deuda técnica y roadmap de producto.Liderar técnicamente la resolución de incidenciasque afecten a los canales y anticipar riesgos, dependencias, deuda técnica y necesidades de capacidad.Mentorizar y desarrollar el talentodel equipo, fomentando el crecimiento técnico y profesional de sus miembros.Impulsar la adopción de nuevas tecnologías y herramientas,incluyendo IA generativa aplicada al desarrollo, para mejorar la productividad del equipo.Hacer seguimiento de métricas técnicas(rendimiento, estabilidad, calidad) e implementar acciones de mejora continua.¿Qué ofrecemos?Modelo híbridode trabajo: 50% presencial y 50% remoto. (A Coruña)Flexibilidad horaria.Jornada intensivalos viernes y durante más de 2 meses en verano.Campus corporativocon gimnasio, parking, espacios colaborativos, cafetería y restaurante con el 70% de la comida subvencionada.Oportunidadesreales de crecimiento profesional y desarrollo de carrera.#J-18808-Ljbffr