En Odyel buscamos a Conductores/Repartidores con carnet C y CAP, para reparto en la zona Comunidad de Madrid y Guadalajara. Clientes canal Horeca y alimentación. Centro de trabajo en Getafe. 🛠️ Funciones principales: Conducción de camión (categoría C) para reparto de mercancía a clientes. Carga y descarga de productos en cada punto de entrega. Revisión y control de albaranes y documentación de transporte. Atención cordial al cliente en el momento de la entrega. Coordinación con el equipo de almacén y logística para optimizar rutas. ✅ Requisitos: Imprescindible Carnet de conducir C + CAP en vigor. Tarjeta de tacógrafo digital. Carnet de Carretillero. Carnet de Manipulador de Alimentos. Experiencia previa como repartidor/a o conductor/a de camión. Buen estado físico para manipulación de cargas. Responsabilidad, puntualidad y orientación al cliente.
• Crear y desarrollar diseños gráficos para todos los canales de la empresa: web, redes sociales, newsletter, flyers, presentaciones, etc., • Desarrollar material visual que refuerce la identidad corporativa: logos, identidad visual, infografías, patrones, iconografía, tipografías., • Colaborar con el equipo de marketing en campañas digitales: social media, anuncios pagados, email marketing, landing pages., • Asegurar que todos los materiales cumplan con los estándares de la marca (colores, tipografía, estilo visual)., • Adaptar diseños para distintos soportes físicos: material impreso, packaging, señalética, etc., • Preparar archivos finales para impresión, asegurándose de calidad, color, formatos correctos., • Gestionar múltiples proyectos simultáneamente, cumplir plazos y coordinar con otros departamentos (ventas, producto)., • Mantenerse actualizado/a con tendencias de diseño gráfico, nuevas herramientas, técnicas, tipografías, estilos visuales., • Proponer ideas creativas para mejorar la percepción visual de la empresa y contribuir a campañas innovadoras.
🏡 Asesor/a Inmobiliario/a – Comercial con Talento y Carisma Ubicación: Campamento, Colonia Jardín, Madrid. Tipo de contrato: Contrato laboral indefinido Incorporación: Inmediata ¿Te apasiona el mundo inmobiliario? ¿Tienes don de gentes, carisma natural y habilidad para comunicar por teléfono y en persona? Si además te gusta ayudar a otros a encontrar el hogar de sus sueños o cerrar una gran inversión, ¡queremos conocerte! En Grupo Barrio Inmobiliaria, buscamos un/a Asesor/a Inmobiliario/a con perfil comercial proactivo, gran presencia y capacidad para generar confianza desde el primer contacto. 🌟 Tu día a día incluirá: Atender y asesorar a clientes compradores y vendedores con profesionalidad y cercanía. Realizar llamadas comerciales con seguridad y empatía. Captar propiedades y hacer seguimiento personalizado. Acompañar visitas y cerrar operaciones con visión estratégica. Promocionar inmuebles en distintos canales y plataformas digitales. 🎯 Buscamos una persona con: Excelente capacidad de comunicación, tanto telefónica como presencial. Imagen cuidada y profesional, con actitud positiva. Espíritu comercial, orientación a resultados y autonomía. Experiencia previa en ventas o atención al cliente (sector inmobiliario, un plus). Ganas de crecer y aprender en un entorno dinámico y competitivo. Vehículo propio (valorable). 💼 Ofrecemos: Condiciones atractivas según perfil (fijo + comisiones / 100% variable). Formación inicial y acompañamiento continuo. Herramientas digitales para facilitar tu día a día. Entorno profesional, humano y motivador. Posibilidad de crecimiento real dentro del equipo. 📩 Si sientes que este puesto encaja contigo, no lo pienses más. Postúlate y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estaremos encantados de conocerte!
Desde Eurofirms estamos buscando un/a Rental Sales Agent para empresa del sector movilidad. La persona seleccionada se incorporará al equipo comercial para ofrecer una atención excelente al cliente, asesorar sobre los servicios disponibles y facilitar el proceso de contratación: • Atención personalizada a clientes en oficina y por canales digitales., • Bienvenida y atención a la persona cliente de forma personalizada ., • Gestión del contrato de alquiler y documentación asociada ., • Ofrecer al cliente la opción que mejor se adapte a sus necesidades de movilidad., • Resolución de dudas y seguimiento postventa., • Coordinación con el equipo operativo para la entrega y recogida de vehículos ., • Uso de herramientas informáticas y CRM. Requisitos: • Se valorará experiencia previa en puesto similar., • Buscamos a una persona organizada y con don de gentes., • Valorable residencia cercana al puesto de trabajo. Formación: • GM/GS en Comercio, Marketing, Administración o similar., • Valorable formación complementaria en ventas, atención al cliente o automoción. Idiomas: • Castellano hablado y escrito correctamente., • Nivel medio de inglés (valorable otros idiomas).
En [Zapp] store, tienda online multimarca de calzado, estamos buscando una persona proactiva y organizada para unirse a nuestro equipo. *** Responsabilidades principales: • Preparación y gestión de pedidos online,, • Control y organización del stock en el almacén., • Atención al cliente a través de diferentes canales (email, chat, teléfono, RRSS)., • Resolución de incidencias relacionadas con envíos, devoluciones y cambios., • Colaborar en tareas generales de almacén y apoyo al equipo. *** Se valorará positivamente: • Conocimientos de Photoshop, diseño gráfico y edición de imágenes., • Experiencia en la creación de contenido y campañas en redes sociales con habilidades en comunicación digital y marketing online. -- Turno de mañana de lunes a viernes ( 9.30 - 15.00 hrs. ) -- Jornada completa de lunes a viernes ( 9.30 - 18.00 hrs. )
Puesto en Remoto En Days of Confidence estamos revolucionando la forma en que se vive y se habla de la menopausia. Ofrecemos acceso directo a médicos especialistas y suplementos respaldados científicamente, diseñados para aliviar sus síntomas de forma eficaz. Porque la menopausia no es una fecha de caducidad; al contrario, es una etapa llena de nuevas posibilidades, una oportunidad para redescubrirse y reafirmarse como mujer. Si te apasiona la salud femenina, el marketing digital y quieres formar parte de un equipo que está cambiando la conversación en torno al bienestar, ¡este es tu lugar! Buscamos un perfil con experiencia en gestión de redes sociales y gestión de base de datos de contactos y ventas, para potenciar nuestra presencia digital y optimizar la relación con nuestras comunidades y clientas. Serás responsable de idear, ejecutar y analizar la estrategia de Instagram, TikTok, LinkedIn además de administrar y segmentar nuestra base de datos de clientes y leads, colaborando estrechamente con el equipo de marketing y dirección. Responsabilidades Clave Estrategia de Redes Sociales Diseñar y ejecutar la estrategia integral para maximizar engagement, visibilidad y crecimiento de nuestra comunida. Adaptar contenidos a cada plataforma (Instagram, TikTok, LinkedIn y YouTube) con propuestas creativas y tendencias actuales. Investigar tendencias en salud femenina, menopausia, bienestar y lifestyle para mantener el contenido relevante e inspirador. Escuchar y responder de forma activa a la comunidad para fortalecer la relación y conocer sus necesidades. Gestión de Base de Datos de Contactos y Ventas (CRM) Administrar, mantener y segmentar la base de datos de clientes y leads, garantizando su actualización y calidad. Implementar campañas de email marketing y automatizaciones para nutrir leads, fidelizar clientas y potenciar las ventas. Analizar y reportar métricas de conversión, retención y engagement, proponiendo mejoras continuas. Colaborar con el equipo de ventas para transformar datos en acciones estratégicas de captación y crecimiento. Análisis y Colaboración Monitorizar y optimizar los resultados de redes sociales y CRM, elaborando informes periódicos de KPIs. Trabajar con otros departamentos (editorial, atención al cliente, publicidad) para alinear estrategias y enriquecer el contenido. Identificar y gestionar creadores de contenido, colaboradoras e influencers alineadas con la misión de la marca. Lo que Buscamos en Ti Experiencia de 1–3 años en la gestión de redes sociales (Instagram, TikTok, LinkedIn o YouTube), preferiblemente en salud, bienestar o lifestyle. Conocimiento en CRM o email marketing (HubSpot, Klaviyo, ActiveCampaign u otras plataformas) es un plus. Excelente redacción en castellano, con capacidad para adaptar textos a diferentes audiencias y canales. Mente analítica, capaz de interpretar métricas y convertir datos en acciones estratégicas. Creatividad y sentido estético, para mantener una imagen visual coherente y atractiva. Organización, proactividad y capacidad resolutiva para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico. Inglés y/o francés son un plus pero no necesarios. Lo que Ofrecemos Salario competitivo según experiencia (20–25K). Horario flexible, que favorece la conciliación personal y profesional. Oportunidad de crecer profesionalmente en un proyecto innovador de gran impacto social. Un equipo dinámico y creativo, donde tu voz y tus ideas tienen impacto real. ¿Lista para transformar la forma en la que el mundo vive la menopausia?Únete a Days of Confidence y ayúdanos a que más mujeres vivan esta etapa con salud, seguridad y confianza.
Empresa del sector medico en madrid precisa un perfil administrativo comercial para dar soporte al equipo de visitadores medicos en la organizacion de sus actividades ,concertar citas con las clinicas realizar seguimiento de reportes y desarrollar nuevos canales de ventas,una comunicacion efectiva y proactividad en todas funciones. .Requisitos: .Formacion en administracion,marketing digital,Ventas. .Experiencia minima de 1-2 años en ventas ,soporte comercial,o puestos similares. .manejo de herramientas de ofimatica y marketing digital. .Voz comunicativs,habilidades interpersonales y capacidad de negociacion. .persona proactiva ,resolutiva y con iniciativa. .Trabajo presencial en la sede en madrid,trabajo con contrato indefinido y estabilidad laboral.
Sobre la empresa Somos una compañía dinámica dedicada al telemarketing con presencia en el mercado nacional. Con una ambiciosa proyección de crecimiento, buscamos a un líder comprometido para acompañarnos en esta expansión. Descripción: Buscamos una persona proactiva y organizada para crear y liderar la estrategia de captación de talento de la compañía. Es una posición de nueva creación que reporta directamente al Director General y ofrece gran oportunidad de crecimiento: si demuestras capacidad de liderazgo y resultados, la posición podrá evolucionar hasta liderar el departamento de RR.HH. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan de reclutamiento: seleccionar portales y canales más eficientes, optimizar coste por candidato y tasa de conversión., • Publicación de ofertas, cribado de CVs y preselección telefónica., • Citar y realizar entrevistas (presenciales y por videollamada) y coordinar entrevistas con mandos y Dirección., • Gestionar y hacer seguimiento de las pruebas técnicas/assessments y del proceso de onboarding de los candidatos aprobados., • Recopilar y validar toda la documentación necesaria para contratación y remitirla a la gestoría (DNI, SS, contrato firmado, datos bancarios, certificaciones, RGPD, etc.)., • Mantener al día los expedientes de personal: historiales, amonestaciones, bajas, despidos, vacaciones y permisos., • Coordinación fluida con la gestoría para nóminas, aplicación del convenio, estrategias en procesos disciplinarios y despidos., • Implantar y mantener sistemas/procedimientos (checklists, ATS, reportes) para garantizar la calidad y cumplimiento legal., • Informes y KPIs: Time to Hire, Cost per Hire, Retención a 6 meses, Candidate NPS, etc., y reporting periódico a Dirección. Requisitos: • Experiencia demostrable en selección de personal y gestión de procesos de contratación (mín. 1 años), • Conocimientos prácticos de legislación laboral española y aplicación de convenios colectivos., • Experiencia en gestión documental y coordinación con gestoría/asesoría laboral., • Manejo de herramientas ATS, Google Workspace y nivel alto de Excel., • Capacidad organizativa, comunicación clara y orientación a resultados., • Formación: FP de grado medio/superior o grado universitario en RR.HH., ADE, Psicología o similar. Se valorará: • Experiencia previa en entornos de contact-center o ventas., • Perfil proactivo con capacidad para crear procesos desde cero y escalar equipos., • Experiencia en employer branding y sourcing en canales digitales., • Vocación por liderar y formar equipos. Se ofrece: • Contrato indefinido (según evaluación )., • Salario competitivo según experiencia + posible variable por objetivos., • Jornada: presencial en oficina (Madrid) de 09:00 a 18:00., • Real posibilidad de crecimiento a Jefe/a de RR.HH. y desarrollar un equipo propio., • Entorno dinámico, con proyectos de expansión y formación continua.
Buscamos incorporar una persona para el puesto de Secretaría Administrativa, que complemente directamente la labor directiva y aporte soporte en procesos de recursos humanos, administración y gestión de agenda, además de colaborar en otras funciones relacionadas con la actividad de la agencia. Funciones principales Apoyo administrativo a la Dirección. Coordinación y gestión de agenda. Soporte en procesos de selección y recursos humanos. Control y archivo de documentación administrativa. Elaboración de informes y reportes de apoyo a la toma de decisiones. Comunicación con clientes y personal vinculado al canal HORECA. Tareas de organización interna y apoyo a proyectos de la agencia. Requisitos Formación en Administración, Gestión de Empresas o similar. Experiencia en funciones administrativas y/o de apoyo directivo. Conocimientos en procesos básicos de RR. HH. Manejo de herramientas ofimáticas y digitales. Capacidad de organización, planificación y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en áreas de contabilidad y dotes de comunicación. Valoramos experiencia previa vinculada al sector HORECA. Ofrecemos Incorporación a un equipo dinámico y en crecimiento. Contrato estable con condiciones competitivas. Desarrollo profesional en el ámbito de la gestión de personal y RR. HH. Entorno de trabajo cercano y orientado a resultados.