Trabajos canal digital en en España

Por qué elegir TD SYNNEX: Como una corporación global Fortune 500, número 64, que opera en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de TI del mundo, nuestra misión es proporcionar soluciones de ciberseguridad de primer nivel, permitiendo que empresas e individuos naveguen por el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Puesto En TD SYNNEX buscamos un Business Developer/Sales Specialist apasionado por la tecnología y la consultoría estratégica para unirse a nuestro equipo de Google Cloud. El candidato ideal actuará como el referente experto en el ecosistema Chrome Enterprise, siendo el puente fundamental entre Google, nuestra red de partners y los clientes finales. Su misión será evangelizar la solución, acelerar el ciclo de ventas y garantizar una excelencia técnica y comercial en cada interacción. Responsabilidades Principales 1. Estrategia y Evangelización • Convertirse en el experto de referencia en Chrome OS y Chrome Enterprise dentro de la organización., • Evangelización: Promover y posicionar activamente las soluciones de Chrome dentro de nuestra red de partners., • Estrategia de Ventas: Liderar la creación y actualización de Sales Playbooks (manuales de ventas) enfocados en casos de uso estratégicos. 1. Desarrollo de Negocio y Canal • Sales Enablement: Capacitar y dar soporte a equipos de ventas para mejorar su autonomía y efectividad., • Gestión de Pipeline: Identificar y fomentar nuevas oportunidades de negocio para asegurar el crecimiento constante del pipeline de ventas de Chrome., • Servicios de Valor: Impulsar el desarrollo de nuevas capacidades de servicios profesionales alrededor del ecosistema Chrome. 1. Relaciones Estratégicas y Soporte • Colaboración con Google: Construir y mantener una relación fluida con el equipo de Partner Sales de Google, compartiendo métricas clave y reportes de rendimiento., • Soporte al Ciclo de Venta: Brindar apoyo en actividades de preventa y postventa en reuniones estratégicas con clientes., • Conexión Técnica: Trabajar codo con codo con los consultores técnicos de los partners para garantizar el éxito de las implementaciones. Requisitos del Perfil • Experiencia: Mínimo 3-5 años en posiciones similares de especialista de ventas, gestión de canal en el sector IT (preferiblemente Cloud o Hardware empresarial)., • Conocimientos: Familiaridad con el ecosistema Google Cloud o Chrome Enterprise (valorable certificaciones o screditaciones oficiales)., • Comunicación: Capacidad demostrada para interactuar con contactos de alto nivel (C-Level), manteniendo los estándares de comunicación de Google., • Mentalidad Analítica: Capacidad para gestionar métricas, informes de ventas y KPIs de rendimiento. Competencias (Soft Skills) • Proactividad y capacidad para trabajar con autonomía., • Excelentes habilidades de presentación y oratoria., • Orientación a resultados y visión de negocio a largo plazo. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de uno de los mayores mayoristas tecnológicos del mundo dentro de una división en plena expansión., • Entorno de trabajo dinámico con acceso directo a las últimas tecnologías de Google., • Proyecto con una duración inicial de un año y posibilidades de crecimiento interno., • Plan de Compensación Flexible, • Crecimiento Profesional: Acceso ilimitado a plataformas de formación (Cloud Academy, LinkedIn Learning) y certificaciones oficiales de Google., • Cultura Inclusiva: Formar parte de una multinacional líder que apuesta por la diversidad y la sostenibilidad. #LI--MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Madrid | Entorno internacional | Full-time ¿Te apasiona el mundo del Compliance & Ethics y te interesa formar parte de un entorno internacional donde puedas contribuir directamente a fortalecer una cultura de integridad? Buscamos incorporar un/a Compliance & Ethics Officer para participar activamente en el desarrollo, implantación y mejora continua del Marco de Compliance de la compañía , trabajando de forma transversal con diferentes áreas y países. ¿Cuál será tu misión? Tendrás un papel muy práctico y transversal, ayudando a convertir los requerimientos regulatorios, las políticas internas y nuestros principios éticos en procesos, controles y comportamientos aplicables al negocio . Entre tus principales responsabilidades estarán: • Participar en la implantación y evolución del Compliance & Ethics Framework y de sus principales programas: Antisoborno y Corrupción, PBC/FT, Sanciones, Competencia, Conducta y Ética, Compliance Digital, Protección de Datos y Riesgo de Terceros., • Participar en la evaluación y seguimiento de riesgos de Compliance y de los correspondientes planes de acción., • Contribuir al gobierno y funcionamiento del Canal de Denuncias , incluyendo la clasificación, escalación, seguimiento y documentación de casos., • Apoyar y/o coordinar investigaciones internas , trabajando estrechamente con Legal, RR. HH., Auditoría Interna y otras áreas., • Participar en el radar regulatorio , identificando cambios normativos relevantes y ayudando a trasladarlos a la organización., • Elaborar y realizar seguimiento de KPIs, KRIs, dashboards y reporting para la Dirección y órganos de gobierno., • Diseñar y desarrollar campañas de comunicación, formación y concienciación que impulsen una verdadera cultura de integridad., • Colaborar con equipos de diferentes países y funciones, promoviendo una aplicación coherente del marco de Compliance y adaptada a las particularidades de cada mercado., • Identificar tendencias, debilidades y oportunidades de mejora y convertirlas en propuestas concretas para el negocio . ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Derecho, ADE, Economía, Filosofía u otra disciplina relacionada., • 3–5 años de experiencia en Compliance, Ethics, Risk, Internal Audit u otras funciones de control., • Experiencia práctica en la implantación de marcos, políticas, procedimientos o controles de Compliance ., • Experiencia en el funcionamiento de un Canal de Denuncias y en la gestión o investigación de comunicaciones., • Experiencia en entornos internacionales, descentralizados o regulados ., • Se valorará formación de posgrado o certificaciones específicas en Compliance., • Inglés alto, hablado y escrito , y dominio del español. ¿Qué buscamos más allá de la experiencia? Una persona con criterio, integridad y discreción , capaz de trabajar con información sensible y desenvolverse con interlocutores de diferentes niveles y culturas. Alguien analítico/a, proactivo/a y orientado/a a soluciones , con capacidad para trabajar de forma autónoma, gestionar diferentes prioridades y, sobre todo, transformar los requerimientos de Compliance en soluciones prácticas y útiles para el negocio . ¿Qué encontrarás? Un proyecto transversal, con exposición internacional , contacto directo con diferentes áreas y países y la oportunidad de contribuir de forma tangible a la evolución de nuestra cultura de Compliance & Ethics . Si buscas un reto en el que Compliance vaya mucho más allá del cumplimiento normativo y tenga un impacto real en la forma en la que hacemos negocio, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo.

Sobre NESS NESS es una empresa especializada en servicios energéticos, consultoría, ingeniería, eficiencia energética, sostenibilidad y facility management. Estamos desarrollando una de nuestras principales áreas de crecimiento: los Certificados de Ahorro Energético (CAEs) , un mercado con un enorme potencial que evolucionará hacia un entorno cada vez más competitivo, digitalizado y con márgenes más ajustados. Nuestro objetivo es construir un modelo operativo y comercial altamente automatizado y escalable que nos permita generar más oportunidades, mejorar su conversión, gestionar un volumen creciente de expedientes, reducir tiempos y costes y mejorar la rentabilidad del negocio. Para liderar este proceso buscamos incorporar un/a: PRODUCT & GROWTH MANAGER CAEs Misión del puesto Serás responsable de impulsar la transformación digital, evolución y crecimiento del producto CAEs de NESS , conectando negocio, tecnología, operaciones y actividad comercial. Tu misión será desarrollar un modelo de gestión cada vez más automatizado, eficiente y escalable, actuando sobre todo el ciclo de negocio: desde la identificación de oportunidades y generación de leads hasta la tramitación, verificación y monetización de los CAEs. No buscamos un perfil exclusivamente tecnológico ni un comercial tradicional. Buscamos una persona híbrida , capaz de construir los procesos, herramientas, datos y canales que permitan captar y cerrar más operaciones de forma rentable. Inicialmente, la posición reportará directamente a Dirección General y trabajará transversalmente con los equipos técnico, comercial, operaciones, marketing y tecnología. Principales responsabilidades Producto, procesos y tecnología • Analizar y rediseñar el proceso completo de CAEs, identificando cuellos de botella, tareas manuales, errores y costes evitables., • Definir y liderar el roadmap tecnológico y de producto, priorizando iniciativas según su impacto en ventas, margen, eficiencia y escalabilidad., • Diseñar e implantar automatizaciones, herramientas internas e integraciones con CRM, bases de datos, gestores documentales y plataformas externas., • Identificar y desarrollar aplicaciones de inteligencia artificial y automatización para lectura y extracción documental, precalificación de oportunidades, estimación de ahorros, validación de expedientes, generación de documentación y detección de errores., • Desarrollar modelos que permitan analizar rápidamente la viabilidad técnica, económica y documental de cada actuación., • Mejorar la trazabilidad de oportunidades y expedientes y coordinar desarrollos con el CTO, equipos internos y proveedores tecnológicos. Growth, generación de leads y ventas • Diseñar junto con Dirección y el equipo comercial la estrategia de crecimiento del área de CAEs., • Identificar nuevos segmentos, actuaciones, sectores, colaboradores, partners y canales de captación., • Desarrollar mecanismos digitales para generar, captar, enriquecer y cualificar leads., • Convertir datos internos y externos en oportunidades comerciales concretas., • Desarrollar modelos de lead scoring considerando probabilidad de cierre, volumen de ahorro, margen, coste de tramitación, complejidad documental y plazo de monetización., • Analizar y optimizar el funnel comercial, identificando dónde se pierden oportunidades y desarrollando iniciativas para mejorar la conversión., • Diseñar herramientas comerciales: calculadoras, simuladores, formularios de precalificación, contenidos técnicos y argumentarios., • Participar en el lanzamiento de nuevos productos, servicios, campañas y canales., • Apoyar la definición de pricing y propuestas de valor por segmento, actuación, cliente o canal. Datos, rentabilidad y toma de decisiones • Definir los KPIs y cuadros de mando del área., • Analizar rentabilidad por actuación, cliente, sector, comercial, partner y canal., • Construir business cases para priorizar inversiones, automatizaciones y nuevos desarrollos., • Analizar costes, ingresos, margen, productividad y unit economics del producto., • Identificar actuaciones que puedan convertirse en rentables mediante automatización y reducción del coste operativo., • Preparar análisis y recomendaciones para Dirección. Mercado, regulación e innovación • Analizar la evolución del mercado de CAEs, la competencia y las tendencias tecnológicas., • Realizar seguimiento de cambios normativos que puedan generar nuevas oportunidades., • Identificar tecnologías, herramientas y modelos aplicables al negocio, especialmente en inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Qué perfil buscamos Buscamos una persona con mentalidad emprendedora, analítica y orientada a resultados , capaz de comprender procesos complejos, simplificarlos y convertirlos en modelos escalables. Queremos alguien que no se limite a definir estrategias o elaborar presentaciones, sino que tenga interés y capacidad para construir, probar, medir, corregir e implantar soluciones reales . Formación Ingeniería, Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, ADE, Economía, Marketing o titulaciones similares. Se valorará formación adicional en inteligencia artificial, automatización, analítica de datos, transformación digital, innovación, gestión de producto, growth o ventas B2B. Experiencia Buscamos aproximadamente 2-5 años de experiencia en áreas como: • Product Management / Product Operations, • Growth, • Transformación digital, • Consultoría tecnológica, • Automatización de procesos, • Desarrollo de nuevos negocios, • Operaciones en empresas tecnológicas Se valorará experiencia en compañías tecnológicas, marketplaces, fintech, insurtech, energytech, consultoría, energía o sectores regulados. No es imprescindible tener experiencia previa en CAEs , aunque valoraremos conocimientos del sector energético, eficiencia energética o sostenibilidad. Conocimientos y capacidades Buscamos experiencia en análisis y automatización de procesos, capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas y conocimientos para analizar funnels comerciales, business cases, costes, ingresos y márgenes. Será importante tener un nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con datos. Valoraremos conocimientos o experiencia con: • Power BI, Tableau, Looker o similares, • SQL y/o Python, • Power Automate, Make, Zapier, n8n o similares, • APIs e integraciones entre sistemas, • Inteligencia artificial generativa, • Automatización y procesamiento documental, • CRM y herramientas de analítica comercial También buscamos autonomía, iniciativa, orientación comercial y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. ¿Qué esperamos conseguir durante el primer año? Durante los primeros meses, la prioridad será comprender y mapear el proceso completo de CAEs, analizar el funnel comercial, medir tiempos y costes e identificar los principales cuellos de botella. A partir de ahí, esperamos implantar las primeras automatizaciones, mejorar la precalificación y priorización de oportunidades, desarrollar herramientas para el equipo comercial y lanzar nuevas iniciativas de generación de leads. El objetivo al finalizar el primer año será disponer de un modelo de CAEs significativamente más automatizado y escalable , capaz de: • Generar y cualificar más oportunidades., • Mejorar las tasas de conversión., • Reducir el coste y plazo de gestión por expediente., • Incrementar el volumen de CAEs captados y monetizados., • Mejorar el margen del área., • Hacer rentables actuaciones de menor importe., • Desarrollar nuevos productos, canales e iniciativas comerciales. Qué ofrecemos • Incorporación a uno de los proyectos estratégicos de crecimiento de NESS., • Responsabilidad real sobre la evolución tecnológica, operativa y comercial del producto CAEs., • Dependencia directa inicial de Dirección General., • Autonomía para proponer, priorizar, probar e implantar iniciativas., • Posibilidad de construir y liderar uno de los proyectos tecnológicos más relevantes de NESS., • Entorno dinámico, próximo y orientado a resultados., • Formación continua y participación en proyectos innovadores., • Salario fijo competitivo acorde con la experiencia y capacidad del candidato., • Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos y al impacto generado en crecimiento, eficiencia y rentabilidad., • 23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre., • Flexibilidad horaria., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Un día de teletrabajo semanal., • Clases de inglés., • Plan de retribución flexible para comida, transporte y guardería. Ubicación Oficinas de NESS ENERGY GESTIÓN: Calle Monasterios de Suso y Yuso, 34, 3.ª planta 28049 Madrid

Para importante empresa del sector de la automoción que se dedica a la venta de vehículos nuevos y de ocasión a través de cuatro centros, buscamos incorporar un perfil de marketing digital orientado a resultados y crecimiento comercial. Es una posición operativa que lleva toda la gestión técnica de los anuncios y la analítica, ya que será el responsable de medir campañas, analizar resultados y sacar conclusiones para incrementar las ventas de la compañía. Trabajará estrechamente con el equipo comercial y reportará a gerencia. Funciones principales del puesto: - Gestionar publicidad y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads, Google Vehicle Ads y TikTok Ads. - Gestionar presupuestos publicitarios y tomar decisiones de inversión en función de resultados. - Analizar leads, CPL, calidad, citas, ventas y conversión por canal. - Conectar la estrategia de marketing con el stock real de vehículos, identificando unidades que necesitan mayor exposición o acciones específicas. - Supervisar la correcta publicación de vehículos en portales y marketplaces. - Análisis del recorrido del lead junto al equipo comercial para entender qué pasa desde la entrada hasta la venta. - Trabajar la calidad, recuperación, remarketing y reactivación de leads, incluida la base histórica. - Medir campañas y analizar datos: crear informes y dashboards con herramientas similares a GA4-Google Analytics4, Google Tag Manager -GTM, Looker Studio o Power BI y ser capaz de interpretar, explicar los datos y sacar conclusiones. - Utilizar IA para generación de imágenes y vídeo, anuncios y automatización de tareas repetitivas. - Desarrollar oportunidades de automatización de procesos de marketing. Se requiere: - Experiencia gestionando inversión publicitaria y siendo responsable de resultados. - Experiencia en captación de leads, optimización de campañas y medición de conversiones. - Experiencia trabajando con datos, métricas y presupuestos. - Orientación comercial y a objetivos. - Uso habitual de herramientas digitales, inteligencia artificial y automatización de tareas. - Autonomía, iniciativa, curiosidad, mentalidad de prueba y mejora continua. - Capacidad para explicar la inversión gestionada, objetivos y resultados obtenidos. Se ofrece: - Incorporación estable a un proyecto empresarial en fase de crecimiento y expansión a jornada completa en formato presencial en sus oficinas - Banda salarial € brutos anuales. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una futura estructura de Growth. - Entorno con autonomía para experimentar, incorporar tecnología y automatizar procesos. Experiencia requerida - Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en Performance Marketing, Paid Media, Growth o captación digital. Formación requerida - Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Comercio, Economía, Analítica o similar. - Formación específica en Performance, Paid Media, Growth o analítica digital. Idiomas requeridos - Español: nivel alto/ fluido.

La empresa LHH Recruitment Solutions está buscando un/a profesional para desarrollar, implantar y monitorizar modelos analíticos avanzados destinados a optimizar la rentabilidad del Canal Digital en el sector asegurador. Se requiere 4–7 años de experiencia en modelización aplicada al negocio, dominio de ML y Python, y conocimientos de herramientas de BI; se valorará experiencia en pricing dinámico y modelos LTV. Ubicación en Madrid, con foco en resultados de negocio. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades • Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM., • Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo., • Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado., • Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento., • Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a • Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines., • Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario, • Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting., • Disponibilidad para viajar., • Ingles B2 ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: • Paquete de retribución competitivo, • Ayuda comida, • Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos, • Seguro de vida y de accidentes, • Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico, • Cobertura salarial durante períodos de baja, • Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible, • Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones, • Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto, • Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más, • Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera, • Programas de reconocimiento y de bienesta, • Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable)., • Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado. Para nuestra filial española, buscamos un/a Paid Media & Programmatic Lead que lidere la adquisición digital y ayude a escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Buscamos una persona muy sólida en paid media, acostumbrada a gestionar presupuestos relevantes, con capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. • Liderar la adquisición digital de la filial operadora española., • Gestionar campañas en Google Ads, TikTok Ads, Meta Ads, programática y retargeting., • Optimizar inversión, audiencias, creatividades, landings y estructuras de campaña., • Analizar resultados por canal, campaña, creatividad, audiencia y segmentos., • Trabajar con métricas como registros, FTDs, CPA, conversión, NGR, LTV y calidad de usuario., • Detectar oportunidades de escalado y eficiencia., • Trabajar con Growth, BI, Social Media, Sportsbook y Dirección para mejorar resultados., • Probar, medir, aprender y escalar., • Experiencia sólida (5-8 años) gestionando paid media con presupuestos relevantes., • Dominio práctico de Google Ads y paid social., • Experiencia en programática, DSPs, etc., • Perfil analítico, hands‑on y orientado a negocio., • Capacidad para ejecutar y optimizar campañas directamente., • Buen entendimiento de funnel, conversión, tracking, atribución y medición., • Sensibilidad creativa para mejorar el rendimiento de las campañas., • Mentalidad de ownership, velocidad y mejora continua., • Experiencia en iGaming, betting, casino, fintech, apps, e-commerce, marketplaces, suscripción o B2C digital., • Experiencia con TikTok Ads, Google Ads, Meta Ads, Criteo, DV360 y plataformas programáticas., • Conocimiento de performance creative, landings, testing, analítica, automatización e IA., • Ownership real sobre la adquisición digital., • Presupuesto relevante y capacidad de impacto., • Entorno digital, exigente y en crecimiento., • Rol clave dentro de la filial española de un grupo internacional con posibilidades reales de escalar con el negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! En UNICSKIN, firma española líder en Clinical Techno-BioSkincareTM, ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Sales & Trade Marketing Manager en España para sumar al liderazgo comercial y la ejecución de trade marketing en el mercado ibérico (España, Portugal y Andorra), con incorporación en nuestras oficinas de Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con resultados contrastables que combine una sólida orientación comercial con sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, capaz de impulsar el crecimiento del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental), mediante estrategias comerciales y de visibilidad en punto de venta. Maximizar las ventas y la presencia de marca de UNICSKIN en el mercado ibérico, desarrollando e implementando estrategias de Sales & Trade Marketing y planes comerciales que refuercen el posicionamiento premium de la marca en cada punto de venta. • Desarrollo y ejecución del plan de Sales & Trade Marketing para España y Portugal, alineado con la estrategia global de la marca., • Gestión y crecimiento de la cartera de clientes del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental)., • Diseño, implementación y seguimiento de acciones de visibilidad en punto de venta: escaparatismo, PLV, promociones y activaciones comerciales., • Negociación comercial con clientes y partners: condiciones, espacios de venta, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Seguimiento de KPIs de venta y rentabilidad de las acciones de trade marketing; control de P&L y reporting periódico a Dirección., • Colaboración con los equipos de Marketing y Comunicación para asegurar coherencia entre la estrategia de trade marketing y la estrategia digital y de social media., • Análisis de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el canal ibérico., • Mínimo 3-5 años de experiencia en Sales / Trade Marketing en el sector de cosmética o dermocosmética., • Estudios relacionados con negocio y marketing., • Experiencia demostrable en gestión comercial de canal retail., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de análisis y gestión de KPIs y P&L., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones comerciales a largo plazo., • Sensibilidad por el producto, el diseño y la imagen de marca premium., • Conocimiento del ecosistema digital y su integración con la estrategia de trade marketing., • Nivel de inglés alto; se valorarán otros idiomas., • Carnet de conducir y Disponibilidad para viajar de forma habitual por España y Portugal., • Residencia en Madrid. Posición presencial a jornada completa con base en Madrid. Incorporación a una compañía española en plena expansión internacional, referente en Clinical Techno-BioSkincareProyecto de alto impacto, con responsabilidad directa sobre el crecimiento del canal ibérico.Portfolio de productos y dispositivos de tecno-cosmética de lujo, respaldados por innovación, tecnología y evidencia clínica.Entorno dinámico, internacional y fuertemente orientado al crecimiento.Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo. ¡Muchas gracias y buena suerte! #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. • Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital., • Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico., • Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia., • Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores., • Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente., • Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades)., • Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas., • Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos., • Experiencia requerida: ~4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio., • Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado., • Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales., • Valorable experiencia en sector asegurador., • Conocimientos Requeridos: Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar., • Valorable máster en Data Science o Analytics., • Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML)., • SQL., • Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar…), • Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference)., • Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar)., • Habilidades: Fuerte orientación a impacto de negocio. Capacidad para traducir datos en decisiones. Rigor técnico y pensamiento estructurado. Autonomía y proactividad. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Curiosidad e innovación continua. Data Scientist - Intelligence Services Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. P&L digital: Objetivos anuales y trimestrales, forecast, presupuesto de inversión y seguimiento semanal frente a objetivo de online y marketplaces. Roadmap digital: Definición y priorización por impacto en margen del roadmap anual: plataforma, marketplaces, internacionalización, UX, cambios y devoluciones, logística e IA. Tienda online (Shopify Plus): Conversión, AOV y UPT; merchandising y ordenación de colecciones por modelo de scoring; landings de lanzamiento y calendario promocional con simulación de margen. Marketplaces: Apertura, consolidación y rentabilidad de El Corte Inglés, Decathlon, Veepee y Zalando: catálogo, precios, procesos y reconciliación. Internacionalización: Mercados prioritarios (PT, DE, FR, IT), monedas y pagos locales, localización de contenido y políticas de envío y devolución por mercado; modelización de escenarios de inversión (ROAS objetivo, break-even). Paid media: Estrategia y presupuesto en Meta, TikTok y Google; objetivos de MER, blended ROAS y CAC por mercado; decisiones de escalar, pausar o reasignar en base a datos. Medición y atribución Gobierno de tagging, UTMs y atribución GA4/Shopify; detección y corrección de errores de clasificación de canales. CRM y loyalty (Klaviyo): Flows de ciclo de vida, calendario de campañas y peso del email en la facturación; modelo RFM y de recurrencia, programa de segunda compra, win-back e identificación de cliente en tienda para unificar la ficha omnicanal. Customer experience (Gorgias) SLAs, automatización y AI Agent con lógica de escalado automation-first; política y operativa de cambios y devoluciones (Reveni) como palanca de margen; taxonomía de incidencias y feedback a Producto, Logística y Tiendas. Datos y tecnología: Ownership del stack (Shopify Plus, Gorgias, Klaviyo, GA4, Business Central, Smartie, Logisfashion, Reveni); pipelines, dashboards de KPIs en tiempo real y reporting automatizado; evaluación y selección de proveedores con business case. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave (Black Friday, rebajas, lanzamientos) para CEO y comité. Equipo: Dirección de cuatro equipos: objetivos, prioridades, desarrollo y rendimiento; playbooks y SOPs que hagan repetibles los procesos; interlocución con Retail, Producto, Marca, Finanzas y Operaciones. Experiencia: 8+ años en ecommerce/digital en moda. 3+ años liderando equipos multidisciplinares; ownership demostrable de un P&L digital y de presupuestos de paid media. Plataformas: Dominio de Shopify Plus, Klaviyo, Gorgias y GA4; experiencia en marketplaces, expansión internacional e integraciones ERP/PIM/3PL. Retail omnicanal muy valorado. Analítica: SQL/ShopifyQL, Excel avanzado, modelos RFM y de cohortes, atribución multicanal y modelización financiera de escenarios. IA y automatización: Uso avanzado de herramientas de IA para análisis, reporting y operación. Forma de trabajar: Orientación a P&L y a decisión basada en datos; ejecución directa sin depender de terceros; comunicación directa y síntesis ejecutiva; sensibilidad de marca. Idiomas: Español nativo e inglés profesional. Estilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 30% de descuento con tus personas más cercanas. Flexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal y en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, ¡aquí lo tendrás libre! Evoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. Cuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. Teambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. Espíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. Oficinas que molan: Además de café y fruta siempre disponible, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En blue banana, te sentirás como en casa. Sé parte del cambio: En Blue Banana somos una empresa certificada B Corp. Eso significa que no solo trabajamos por crecer, sino por hacerlo generando un impacto positivo real en las personas y en el planeta. Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado. Para nuestra filial española , buscamos un/a Paid Media & Performance Specialist que ayude a escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Buscamos una persona muy sólida en paid media, acostumbrada a gestionar presupuestos relevantes, con capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. Qué harás • Gestionar campañas en Google Ads, TikTok Ads, Meta Ads, etc., • Optimizar inversión, audiencias, creatividades, landings y estructuras de campaña., • Analizar resultados por canal, campaña, creatividad, audiencia y segmentos., • Trabajar con métricas como registros, CPA, conversión, LTV, etc., • Detectar oportunidades de escalado y eficiencia., • Trabajar con Growth, BI, Social Media, Sportsbook y Dirección para mejorar resultados., • Probar, medir, aprender y escalar. Qué buscamos • Experiencia sólida (3-5 años) gestionando paid media con presupuestos relevantes., • Perfil analítico, hands-on y orientado a negocio., • Capacidad para ejecutar y optimizar campañas directamente., • Buen entendimiento de funnel, conversión, tracking, atribución y medición., • Sensibilidad creativa para mejorar el rendimiento de las campañas., • Mentalidad de ownership, velocidad y mejora continua., • Inglés profesional. Valoraremos especialmente • Experiencia en iGaming, betting, casino, fintech, apps, e-commerce, marketplaces, suscripción o B2C digital., • Experiencia con TikTok Ads, Google Ads, Meta Ads, etc., • Conocimiento de performance creative, landings, testing, analítica, automatización e IA. Qué ofrecemos • Ownership real., • Presupuesto relevante y capacidad de impacto., • Entorno digital, exigente y en crecimiento., • Rol clave dentro de la filial española de un grupo internacional con posibilidades reales de escalar con el negocio., • Expansion internacional (Europa, Latam, Norteamérica)., • Oficinas en el centro de Madrid (barrio de Chamberí).

Formarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición & retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor Tus funciones principales serán: Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución.. Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. Al menos 4 años en un rol similar. Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos. En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto de trabajo: Buscamos un profesional de ventas con experiencia en el sector de vehículos de ocasión para unirse a nuestro equipo comercial digital. En este rol, serás responsable de gestionar la cartera comercial de la empresa, identificando oportunidades de venta y captando nuevas cuentas, además de realizar labores de tasación . Buscamos que tengas experiencia en el canal digital de vehículos de ocasión, así como conocimiento de Mercado Nacional de Vehículos de Ocasión. Queremos tengas conocimientos sobre pricing, tasaciones,... etc., y que estés familiarizado con plataformas digitales de automoción. Requisitos: Experiencia en venta y relaciones con clientes en el sector de vehículos de ocasión. Habilidades en negociación y capacidad para gestionar la cartera comercial . Conocimientos sobre tasación de vehículos. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo por objetivos . Conocimientos sólidos en promoción de productos y servicios. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos un entorno de trabajo desafiante y en constante crecimiento, donde podrás desarrollar tus habilidades comerciales en el entorno digital. Además, contarás con un equipo de apoyo y oportunidades de desarrollo profesional. ¡Únete a nuestro equipo!

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. • Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital., • Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico., • Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia., • Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores., • Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente., • Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades)., • Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas., • Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos., • 4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio., • Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado., • Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales., • Valorable experiencia en sector asegurador., • Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar., • Valorable máster en Data Science o Analytics., • Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML)., • Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar….), • Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference)., • Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar)., • Fuerte orientación a impacto de negocio., • Capacidad para traducir datos en decisiones., • Rigor técnico y pensamiento estructurado., • Autonomía y proactividad., • Trabajo en equipo y colaboración transversal. #J-18808-Ljbffr

En LHH Recruitment Solutions colaboramos con una destacada empresa del sector seguros en plena Transformación para posicionarse como referencia en el mercado. Buscamos un/a líder para la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales y la definición de criterios de suscripción y rentabilidad por segmento. La persona ideal debe aportar 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida, experiencia en suscripción y/o pricing técnico y capacidad para traducir modelos analíticos en #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 emplead@s en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM. Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo. Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado. Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento. Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. Disponibilidad para viajar. Ingles B2¿Por qué Dräger? Nuestr@s emplead@s opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a nosotr@s brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals. Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio. Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque. Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades. Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito. Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos. Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares. Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización. Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM. Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes. Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals. Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente. Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM. Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado. Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes. Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales. Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals. Existe un problema o necesidad identificable. Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él. La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa. Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals. Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas. No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos. No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads. No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad. No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial. No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B. Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado. Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas. Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales. Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades. Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua. Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales. Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas. Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados. Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja. Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: LinkedIn Sales Navigator. WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares. Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM. Make, n8n o Zapier. Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales. Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals. Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales. Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo. Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento. Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés. Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas. Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro. Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals. Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo. Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques. Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir. Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial. Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand , compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & CRM Manager . El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Responsabilidades : Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa. Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente. Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes. Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones. Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto. Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings. Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto. Requisitos : Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM. Competencias: Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier. Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal. Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking. Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión. Idiomas: Inglés fluido. xghoner Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Buscamos incorporar un/a Digital Brand Manager para trabajar sobre varias marcas consolidadas del sector restauración. Es una posición para alguien que entiende el digital no únicamente como un canal de comunicación, sino como una parte cada vez más importante del negocio: adquisición, conversión, recurrencia, fidelización, delivery, e-commerce y experiencia de cliente. Tendrás una visión transversal del ecosistema digital de las marcas y capacidad real para influir en cómo crecen. Tu principal objetivo será hacer crecer las marcas a través de sus canales digitales. Trabajarás sobre todo el customer journey: desde cómo captamos nuevos clientes hasta cómo conseguimos que compren, vuelvan, utilicen nuestros canales digitales y desarrollen una relación más frecuente con las marcas. Combinarás marca, datos, performance y negocio, trabajando muy cerca de los equipos de Marketing, Operaciones, CRM, e-commerce y tecnología. Definir y ejecutar la estrategia digital de las marcas. Diseñar iniciativas orientadas a incrementar adquisición, conversión, frecuencia y recurrencia. Gestionar y optimizar la inversión en paid media junto con agencias y partners especializados. Analizar el rendimiento de campañas y canales tomando decisiones a partir de datos. Impulsar CRM, loyalty y estrategias de activación de clientes. Trabajar sobre la evolución comercial de web, app y otros puntos de contacto digitales. Desarrollar acciones para mejorar conversión, ticket y recurrencia en los canales digitales. Coordinar la presencia y activación de las marcas en plataformas de delivery y marketplaces. Diseñar promociones y campañas digitales conjuntamente con los equipos de marca y negocio. Convertir datos de cliente y comportamiento digital en oportunidades comerciales. Definir dashboards y KPIs que permitan entender qué está funcionando y dónde existen oportunidades de crecimiento. Coordinar agencias de medios, creatividad, CRM y otros partners digitales. Participar en proyectos relacionados con customer experience, first-party data y evolución del ecosistema digital. Buscamos a alguien con experiencia relevante en marketing digital B2C y una visión amplia del funnel. Nos interesa especialmente que hayas trabajado con varias de estas palancas: performance marketing; paid social y paid search; CRM y customer lifecycle; loyalty; e-commerce; apps; delivery o marketplaces; conversión y CRO; analítica digital. Necesitamos que puedas mantener conversaciones de negocio y de marca, pero también bajar a métricas como conversión, CAC, ROAS, recurrencia, frecuencia, ticket medio o revenue digital. No buscamos necesariamente a la persona que ejecuta técnicamente cada canal. Sí a alguien capaz de entenderlos, conectarlos y tomar decisiones sobre ellos. Experiencia en QSR, restauración organizada, food delivery o plataformas digitales. Haber trabajado en compañías B2C con una relación frecuente con el consumidor. Experiencia gestionando agencias y presupuestos de marketing. Haber trabajado con CRM, loyalty o first-party data. Experiencia con apps o negocios transaccionales. Capacidad para combinar creatividad, datos y orientación comercial. También nos interesan perfiles procedentes de compañías tecnológicas, retail, consumo o agencias digitales que quieran asumir una responsabilidad más global sobre el negocio. Una posición con impacto directo sobre marcas conocidas y un ecosistema digital con muchas palancas por desarrollar. Tendrás autonomía para proponer, probar, medir y mejorar iniciativas, además de exposición directa a diferentes áreas del negocio. Es una oportunidad especialmente interesante para alguien que ya domina varias disciplinas digitales y quiere dar el siguiente paso hacia una visión más completa de marca, cliente y negocio. #J-18808-Ljbffr

Para importante empresa del sector de la automoción que se dedica a la venta de vehículos nuevos y de ocasión a través de cuatro centros, buscamos incorporar un perfil de marketing digital orientado a resultados y crecimiento comercial. Es una posición operativa que lleva toda la gestión técnica de los anuncios y la analítica, ya que será el responsable de medir campañas, analizar resultados y sacar conclusiones para incrementar las ventas de la compañía. Trabajará estrechamente con el equipo comercial y reportará a gerencia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Funciones principales del puesto: - Gestionar publicidad y optimizar campañas en Meta Ads, Google Ads, Google Vehicle Ads y TikTok Ads. - Gestionar presupuestos publicitarios y tomar decisiones de inversión en función de resultados. - Analizar leads, CPL, calidad, citas, ventas y conversión por canal. - Conectar la estrategia de marketing con el stock real de vehículos, identificando unidades que necesitan mayor exposición o acciones específicas. - Supervisar la correcta publicación de vehículos en portales y marketplaces. - Análisis del recorrido del lead junto al equipo comercial para entender qué pasa desde la entrada hasta la venta. - Trabajar la calidad, recuperación, remarketing y reactivación de leads, incluida la base histórica. - Medir campañas y analizar datos: crear informes y dashboards con herramientas similares a GA4-Google Analytics4, Google Tag Manager -GTM, Looker Studio o Power BI y ser capaz de interpretar, explicar los datos y sacar conclusiones. - Utilizar IA para generación de imágenes y vídeo, anuncios y automatización de tareas repetitivas. - Desarrollar oportunidades de automatización de procesos de marketing. Se requiere: - Experiencia gestionando inversión publicitaria y siendo responsable de resultados. - Experiencia en captación de leads, optimización de campañas y medición de conversiones. - Experiencia trabajando con datos, métricas y presupuestos. - Orientación comercial y a objetivos. - Uso habitual de herramientas digitales, inteligencia artificial y automatización de tareas. - Autonomía, iniciativa, curiosidad, mentalidad de prueba y mejora continua. - Capacidad para explicar la inversión gestionada, objetivos y resultados obtenidos. Se ofrece: - Incorporación estable a un proyecto empresarial en fase de crecimiento y expansión a jornada completa en formato presencial en sus oficinas - Banda salarial 28. € brutos anuales. - Posibilidad de crecimiento profesional dentro de una futura estructura de Growth. - Entorno con autonomía para experimentar, incorporar tecnología y automatizar procesos. Experiencia requerida - Mínimo de 2 a 5 años de experiencia en Performance Marketing, Paid Media, Growth o captación digital. Formación requerida - Formación en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Comercio, Economía, Analítica o similar. - Formación específica en Performance, Paid Media, Growth o analítica digital. xghoner Idiomas requeridos - Español: nivel alto/ fluido.

UNICSKIN, firma española líder en Clinical Techno-BioSkincare, busca un/a Sales & Trade Marketing Manager para España y el mercado ibérico, con incorporación en Madrid a jornada completa.Con enfoque en crecimiento del canal retail y alineación entre trade marketing y digital, gestionarás plan

¡Hola! En UNICSKIN, firma española líder en Clinical Techno-BioSkincare™, ¡seguimos creciendo! Buscamos incorporar un/a Sales & Trade Marketing Manager en España para sumar al liderazgo comercial y la ejecución de trade marketing en el mercado ibérico (España, Portugal y Andorra), con incorporación en nuestras oficinas de Madrid a jornada completa. Buscamos un perfil con resultados contrastables que combine una sólida orientación comercial con sensibilidad por el producto, el marketing y la imagen de marca, capaz de impulsar el crecimiento del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental), mediante estrategias comerciales y de visibilidad en punto de venta. Maximizar las ventas y la presencia de marca de UNICSKIN en el mercado ibérico, desarrollando e implementando estrategias de Sales & Trade Marketing y planes comerciales que refuercen el posicionamiento premium de la marca en cada punto de venta. • Desarrollo y ejecución del plan de Sales & Trade Marketing para España y Portugal, alineado con la estrategia global de la marca., • Gestión y crecimiento de la cartera de clientes del canal retail (perfumería selectiva, hoteles, travel retail y departamental)., • Diseño, implementación y seguimiento de acciones de visibilidad en punto de venta: escaparatismo, PLV, promociones y activaciones comerciales., • Negociación comercial con clientes y partners: condiciones, espacios de venta, visibilidad y planes de crecimiento conjunto., • Seguimiento de KPIs de venta y rentabilidad de las acciones de trade marketing; control de P&L y reporting periódico a Dirección., • Colaboración con los equipos de Marketing y Comunicación para asegurar coherencia entre la estrategia de trade marketing y la estrategia digital y de social media., • Análisis de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de crecimiento en el canal ibérico., • Mínimo 3-5 años de experiencia en Sales / Trade Marketing en el sector de cosmética o dermocosmética., • Estudios relacionados con negocio y marketing., • Experiencia demostrable en gestión comercial de canal retail., • Perfil orientado a resultados, con capacidad de análisis y gestión de KPIs y P&L., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones comerciales a largo plazo., • Sensibilidad por el producto, el diseño y la imagen de marca premium., • Conocimiento del ecosistema digital y su integración con la estrategia de trade marketing., • Nivel de inglés alto; se valorarán otros idiomas., • Carnet de conducir y Disponibilidad para viajar de forma habitual por España y Portugal., • Residencia en Madrid. Posición presencial a jornada completa con base en Madrid., • Incorporación a una compañía española en plena expansión internacional, referente en Clinical Techno-BioSkincare, • Proyecto de alto impacto, con responsabilidad directa sobre el crecimiento del canal ibérico., • Portfolio de productos y dispositivos de tecno-cosmética de lujo, respaldados por innovación, tecnología y evidencia clínica., • Entorno dinámico, internacional y fuertemente orientado al crecimiento., • Acceso a nuestros productos de cosmética de lujo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos reforzar el área de Marketing incorporando una visión más estratégica y especializada de la disciplina: conocimiento de mercado, posicionamiento, planificación, comunicación, publicidad y desarrollo de campañas . La posición tendrá un papel relevante a la hora de entender el mercado y al cliente, identificar oportunidades y trasladarlas a planes y acciones concretas que contribuyan al crecimiento del negocio y al desarrollo de las marcas. Aportar expertise en Marketing, comunicación y publicidad , ayudando a definir cómo competir, qué comunicar, a quién dirigirnos, a través de qué canales y con qué objetivos . El objetivo será transformar el conocimiento del negocio, del mercado y de las audiencias en una estrategia de Marketing clara, accionable y medible. Definir, desarrollar y realizar el seguimiento del Plan de Marketing anual , estableciendo prioridades, objetivos y principales líneas de actuación. Analizar el mercado, la competencia, las tendencias y las audiencias , identificando oportunidades y posibles palancas de crecimiento. Trabajar el posicionamiento y la propuesta de valor de las diferentes marcas y productos. Definir para cada iniciativa los objetivos, públicos, mensajes, canales y formatos más adecuados. Diseñar y desarrollar estrategias y campañas de comunicación y publicidad , tanto digitales como en medios tradicionales. Aportar conocimiento de medios, canales y formatos publicitarios , incluyendo digital, televisión, radio, exterior y otros soportes. Trabajar conjuntamente con el área creativa en el desarrollo, evolución y testeo de conceptos, mensajes y piezas de comunicación . Identificar nuevas oportunidades de crecimiento, prestando especial atención a iniciativas de notoriedad, captación y top of funnel . Coordinar las iniciativas de Marketing con las áreas de Paid Media, SEO, CRM, contenidos, creatividad y analítica . Analizar los resultados de campañas y acciones, interpretando los datos y convirtiéndolos en aprendizajes y recomendaciones concretas para futuras iniciativas. Buscamos una persona con una combinación equilibrada de visión estratégica y orientación práctica , capaz de pensar el Marketing desde una perspectiva global y, al mismo tiempo, aterrizar las ideas en acciones concretas. Experiencia demostrable en Marketing, comunicación y publicidad , con un componente relevante de Marketing digital. Experiencia en el desarrollo de planes de Marketing y campañas multicanal . Buen conocimiento de publicidad, medios, audiencias y formatos . Capacidad para analizar el mercado y la competencia y detectar oportunidades. Pensamiento crítico , criterio y capacidad para cuestionar mensajes, propuestas y planteamientos. Capacidad para interpretar datos y utilizarlos en la toma de decisiones . Sensibilidad creativa y facilidad para trabajar conjuntamente con equipos de diseño, contenidos y creatividad . Perfil autónomo, proactivo y resolutivo, con capacidad para convertir problemas y oportunidades en propuestas concretas . Capacidad para trabajar de forma transversal y coordinarse con diferentes especialistas y áreas del negocio. Más que un especialista centrado exclusivamente en un canal concreto, buscamos un perfil que entienda el Marketing de forma integral : que sepa analizar el mercado, construir un posicionamiento, definir una estrategia de comunicación y convertirla en campañas que generen notoriedad, captación y crecimiento. Una persona con criterio, curiosidad por el mercado y capacidad para combinar estrategia, creatividad, publicidad y datos . #J-18808-Ljbffr

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales.Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos.Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable.El retoBuscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline.No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals.La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo.ResponsabiidadesIdentificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals.Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio.Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque.Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades.Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito.Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos.Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares.Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización.Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM.Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes.Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals.Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente.Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM.Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado.Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes.Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales.Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección.¿Qué es una oportunidad cualificada?No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones.Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios:La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals.Existe un problema o necesidad identificable.Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él.La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa.Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals.Se ha acordado un siguiente paso comercial claro.¿Que no es esta posición?No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas.No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos.No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads.No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad.No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial.No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas.Perfil que buscamosExperiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B.Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado.Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas.Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales.Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades.Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua.Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales.Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas.Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados.Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja.Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés.HerramientasNo es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas:LinkedIn Sales Navigator.WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares.Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM.Make, n8n o Zapier.Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales.Google Sheets y sistemas de reporting.Los primeros 90 díasComprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals.Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales.Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo.Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento.Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés.Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas.Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro.Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva.Qué ofrecemosParticipación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals.Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo.Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques.Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir.Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial.Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

Ubicación: Madrid, ES, 28020 Número de empleo: 19164 En Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: Especialista en Marketing (Oficinas Centrales) Liderar el diseño, ejecución y control de la estrategia de marketing, posicionamiento de marca y presencia digital de la línea de negocio asignada. Actúa como garante de la identidad visual e impulsa la generación de demanda mediante contenidos persuasivos y campañas orientadas a la captación de leads cualificados, asegurando que las acciones de comunicación e impacto promocional contribuyan directamente al crecimiento del volumen de negocio, la visibilidad del producto y la fidelización del cliente de manera sostenible. • Brand Strategy y Brand Management: Actuar como experto en la arquitectura y aplicación de la marca, definiendo y supervisando su identidad visual y el tono de comunicación corporativo en todos los puntos de contacto. Impacto esperado: Construir una propuesta de valor sólida y un posicionamiento diferencial que aumente la notoriedad, el reconocimiento (awareness) y el robustecimiento del Brand Equity en el mercado de manera coherente., • Product and Trade Marketing: Liderar la propuesta de valor, segmentación, posicionamiento y análisis del ciclo de vida de los productos, coordinar con proveedores y fábricas el diseño industrial, clichés y aprobación técnica del packaging (sacos, big-bags, envases) y definir la estrategia de exhibición, prescripción y verticalización en almacenes distribuidores y obras. Impacto esperado: Garantizar la plena funcionalidad del packaging, optimizar los procesos internos de producción y lograr un incremento sustancial en la visibilidad, rotación y preferencia del producto en el punto de suministro, capacitando al equipo comercial interno para cerrar ventas de valor frente a la competencia., • Estrategia Digital y Generación de Demanda: Transformar especificaciones técnicas en herramientas de venta persuasivas, creando y distribuyendo contenido de alto valor (vídeos, imágenes, catálogos, casos de éxito) a través de campañas de Marketing Automation & Data, redes sociales y herramientas de negocio digitales. Impacto esperado: Posicionar a la compañía como líder de opinión en el sector de la construcción, impulsando la captación constante de leads cualificados y nutriendo la experiencia digital de perfiles clave como arquitectos, constructoras y distribuidores., • Lanzamiento de Productos y Gestión de Eventos Estratégicos: Planificar y ejecutar de manera integral el Go‑to‑Market de nuevas soluciones y campañas promocionales estacionales en coordinación con el área de producto. Gestionar la presencia en ferias del sector y organizar eventos propios (jornadas técnicas, visitas a planta, demostraciones de producto), manteniendo una interlocución fluida con agencias, proveedores y departamentos internos . Impacto esperado: Lograr una efectiva penetración de mercado para nuevos lanzamientos, el fortalecimiento de las alianzas estratégicas, la traducción del lenguaje técnico a un lenguaje comercial atractivo y la obtención de retroalimentación directa del mercado para el desarrollo de soluciones futuras., • Análisis de Mercado y Proyectos Estratégicos: Liderar proyectos multidisciplinares orientados a la investigación de mercado, la sostenibilidad, estrategias de pricing y la gestión del valor de los clientes , monitoreando de forma activa las tendencias del sector de la construcción, las normativas locales y los movimientos competitivos. Impacto esperado: Garantizar una ventaja competitiva sostenible en el mercado mediante la perfecta alineación de la línea de negocio con las metas globales y directrices de Group Marketing. Buscamos una persona metódica, con mente estratégica, con capacidad de trabajar para la visión a medio y largo plazo, de acometer múltiples proyectos en paralelo y buenas habilidades interpersonales para trabajar en equipo. Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en el grueso de las funciones / competencias descritas. Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional para visitas presenciales a clientes y a instalaciones propias de la compañía. Flexibilidad y orientación a resultados. • Formación académica: Grado universitario en Marketing / Publicidad / ADE / Ingeniería en diseño industrial / Arquitectura técnica / Edificación / Ciencias y tecnologías de la edificación., • Inglés: C1, • Trade & Product Marketing Corporativo: Conocimientos avanzados en estrategia de canal, segmentación de clientes, análisis del ciclo de vida del producto, diseño de packaging y elaboración de documentación técnico‑comercial de apoyo a la venta, • Estrategia Digital, Lead Generation y Automatización: Dominio técnico en generación de leads cualificados, implementación de herramientas de negocio orientadas a la experiencia digital (UX) y gestión de plataformas de automatización (Marketing Cloud Account Engagement, Salesforce, Google Ads)., • Gestión Integral de Eventos, Branding y Contenidos: Capacidad experta para la planificación de ferias sectoriales, conceptualización de stands corporativos, gestión de identidad visual y traducción de lenguaje de ingeniería/arquitectura a un formato comercial de alto impacto, • Herramientas Avanzadas de Diseño Gráfico y Modelado 2D/3D: Destreza en el manejo del Pack Adobe Pro (Photoshop, Illustrator, InDesign) y software de modelado/renderizado CAD (Maya, C4D, Rhinoceros, AutoCAD) para transformar planos técnicos en activos visuales persuasivos., • Gestión de Proyectos (PMO) y Normativa Técnica del Sector: Conocimiento aplicado de metodologías de gestión de proyectos y comprensión rigurosa de las normativas vigentes locales, estándares de edificación y certificaciones técnicas del portfolio de productos. ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? #J-18808-Ljbffr

En CayoTV buscamos a un/a Jefe/a de Realización Senior para liderar nuestro equipo técnico-creativo de emisión y ponerse al frente de la realización de nuestros formatos y canales de deportes en directo. Si cuentas con experiencia consolidada en realización de televisión y streamings, entiendes a la perfección la iluminación, el audio y el vídeo en plató, dominas las herramientas de streaming nativo y tienes vocación de liderazgo para coordinar a nuestro equipo de realizadores, ¡este puesto es para ti! Tu reto en el día a día: • Liderar, coordinar y supervisar al equipo de realizadores/as, asegurando la máxima calidad visual y narrativa en todos los programas e itinerarios de emisión., • Operar y dirigir la realización en directo de formatos complejos, coordinando mesas de vídeo, mezclas de audio y grafismo en tiempo real., • Supervisar la puesta en escena integral: iluminación, tiros de cámara, encuadres, estética de imagen y control de audio., • Establecer y estandarizar los flujos de trabajo de realización en directo, escaletas y protocolos de contingencia., • Trabajar en estrecha colaboración con la Jefatura Técnica y Producción para la planificación de nuevas producciones y cobertura de eventos. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Trayectoria consolidada como Realizador/a Senior, platós de emisión continua o grandes producciones en directo., • Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar, formar y coordinar equipos humanos de realización bajo la presión del directo., • Tech Skills (Streaming & Broadcast): Dominio experto de herramientas de realización digital (vMix , TriCaster, OBS, mezcladores Blackmagic) y conocimiento de la cadena técnica audiovisual (señales, cámaras, iluminación de plató y microfonía/audio)., • Idiomas: Nivel de Inglés fluido (C1/B2) para coordinar emisiones internacionales y tratar con invitados o clientes globales., • Ubicación: Residencia en Madrid (puesto presencial en plató/estudio). Se valorará muy especialmente: • Perfil híbrido / Conocimientos técnicos: Experiencia previa o conocimientos sólidos de ingeniería/asistencia técnica (redes, protocolos SRT/RTMP, NDI/SDI o infraestructura de estudio) que permitan dar soporte en el control técnico cuando sea necesario., • Puesto de responsabilidad liderando el área de realización de un canal internacional en plena expansión., • Incorporación a un equipo joven, innovador y dotado de tecnología., • Contrato estable en un entorno de emisión continua y alta proyección profesional. #J-18808-Ljbffr

Científico de datos actuarial para desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que optimicen la rentabilidad del canal digital en el sector seguros.

Buscamos incorporar una persona al equipo de Marketing Digital de nuestro cliente, líder en el sector aeronáutico, para dar soporte al análisis de atribución, medición y performance de los canales digitales, trabajando principalmente con Eulerian y colaborando estrechamente con los equipos de Marketing, Data y medios digitales.La persona se incorporará a un entorno muy orientado a la analítica y será responsable de transformar datos de campañas, canales y modelos de atribución en información accionable para la toma de decisiones de marketing.Principales responsabilidadesExplotación y análisis de Eulerian para entender el customer journey, rutas de conversión, contribución de canales y soportes y resultados de atribución.Análisis y seguimiento de diferentes modelos de atribución, tanto Single Touch Attribution (STA) como Multi Touch Attribution (MTA).Interpretación de modelos y metodologías de atribución como Last Click, First Click, Linear, Position Based, Time Decay, Markov, etc.Elaboración y mantenimiento del reporting de performance de canales digitales, analizando evolución de ventas, ingresos, tráfico, inversión y eficiencia.Análisis del rendimiento de los diferentes canales de adquisición, tanto paid como free: SEM, SEO, Social, Display, Metasearch, Afiliación, Email, Directo, etc.Análisis de KPIs de marketing digital como CTR, CPC, CPM, CPA, ROAS, conversion rate, revenue, ventas, etc.Conocimiento de metodologías complementarias de medición como MMM (Marketing Mix Modeling) y capacidad para entender las diferencias entre MTA, STA y MMM.Análisis de resultados por mercado, canal, soporte, dispositivo, tipo de usuario y diferentes ventanas temporales, identificando desviaciones, tendencias y oportunidades.Generación de insights y recomendaciones de optimización para los equipos de Marketing Digital y Paid Media.Seguimiento de tests y análisis de impacto de cambios en inversión, mix de canales y estrategia de medios.Colaboración con equipos de Data, CDP, tecnología y agencias para mejorar la calidad de la medición y la explotación de los datos.Participación en proyectos de evolución de la medición y atribución digital, contribuyendo a definir nuevos análisis, segmentaciones y modelos.Requisitos2-3 años de experiencia en analítica digital, marketing digital, performance marketing, atribución o áreas similares.Experiencia trabajando con datos de marketing digital y performance de campañas.Conocimiento de los principales canales de adquisición digital y de sus métricas y modelos de optimización.Experiencia con herramientas de atribución y medición, por ejemplo:EulerianCM360 / Campaign Manager 360Google Analytics / GA4Adobe AnalyticsOtras plataformas de MTA, atribución o medición de medios.Conocimientos de modelos de atribución STA y MTA.Valorable conocimiento de MMM y otras metodologías de medición de marketing.Nivel alto de Excel, con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos, cruces de información, tablas dinámicas, fórmulas y análisis.Capacidad para interpretar datos, detectar patrones y convertirlos en insights de negocio claros y accionables.Perfil analítico, metódico y orientado al detalle.Capacidad para trabajar con diferentes equipos y entender tanto la parte técnica de la medición como la parte de negocio y marketing.Valoraremos especialmenteExperiencia en atribución digital y customer journey.Conocimiento de Eulerian, MTA, Markov o modelos basados en journeys.Experiencia trabajando con paid media y análisis de eficiencia de inversión.Conocimientos de GTM, data layer, tracking, píxeles y arquitectura de medición digital, aunque no buscamos un perfil puramente técnico.Conocimientos de SQL, Power BI, Python u otras herramientas de explotación y visualización de datos.Experiencia en entornos de e-commerce, travel, retail o empresas con alto volumen de tráfico y transacciones.Perfil que buscamosBuscamos un perfil analítico con fuerte orientación a marketing digital: una persona que no solo sepa trabajar con datos, sino que entienda qué hay detrás de ellos, cómo funcionan los diferentes canales de adquisición y cómo interpretar su contribución al negocio.#J-18808-Ljbffr

En CayoTV buscamos a un/a Jefe/a de Realización Senior para liderar nuestro equipo técnico-creativo de emisión y ponerse al frente de la realización de nuestros formatos y canales de deportes en directo. Si cuentas con experiencia consolidada en realización de televisión y streamings, entiendes a la perfección la iluminación, el audio y el vídeo en plató, dominas las herramientas de streaming nativo y tienes vocación de liderazgo para coordinar a nuestro equipo de realizadores, ¡este puesto es para ti! Tu reto en el día a día: Liderar, coordinar y supervisar al equipo de realizadores/as, asegurando la máxima calidad visual y narrativa en todos los programas e itinerarios de emisión. Operar y dirigir la realización en directo de formatos complejos, coordinando mesas de vídeo, mezclas de audio y grafismo en tiempo real. Supervisar la puesta en escena integral: iluminación, tiros de cámara, encuadres, estética de imagen y control de audio. Establecer y estandarizar los flujos de trabajo de realización en directo, escaletas y protocolos de contingencia. Trabajar en estrecha colaboración con la Jefatura Técnica y Producción para la planificación de nuevas producciones y cobertura de eventos. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Trayectoria consolidada como Realizador/a Senior, platós de emisión continua o grandes producciones en directo. Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar, formar y coordinar equipos humanos de realización bajo la presión del directo. Tech Skills (Streaming & Broadcast): Dominio experto de herramientas de realización digital (vMix , TriCaster, OBS, mezcladores Blackmagic) y conocimiento de la cadena técnica audiovisual (señales, cámaras, iluminación de plató y microfonía/audio). Idiomas: Nivel de Inglés fluido (C1/B2) para coordinar emisiones internacionales y tratar con invitados o clientes globales. Ubicación: Residencia en Madrid (puesto presencial en plató/estudio). Se valorará muy especialmente: Perfil híbrido / Conocimientos técnicos: Experiencia previa o conocimientos sólidos de ingeniería/asistencia técnica (redes, protocolos SRT/RTMP, NDI/SDI o infraestructura de estudio) que permitan dar soporte en el control técnico cuando sea necesario. Puesto de responsabilidad liderando el área de realización de un canal internacional en plena expansión. Incorporación a un equipo joven, innovador y dotado de tecnología. Contrato estable en un entorno de emisión continua y alta proyección profesional. #J-18808-Ljbffr

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM. Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo. Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado. Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento. Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. Disponibilidad para viajar. Ingles B2 ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Principales responsabilidades Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM. Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo. Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado. Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento. Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Perfil del candidato/a Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. Disponibilidad para viajar. Ingles B2 ¿Por qué Dräger? opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: Paquete de retribución competitivo Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Seguro de vida y de accidentes Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Cobertura salarial durante períodos de baja Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera Programas de reconocimiento y de bienesta Formar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Lugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición.

Dräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. Gestión estratégica del canal o producto asignado: Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM. Planificación y desarrollo del negocio: Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo. Coordinación comercial con clientes finales: Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado. Monitorización de resultados y mejora continua: Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento. Gestión competitiva y de procesos clave: Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. Formación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines. Experiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario Manejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. Disponibilidad para viajar. Ingles B2 ¿Ayuda comida Seguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos Retribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico Flexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible Días de libre disposición, adicionales a las vacaciones Jornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto Programa de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera En Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. ¿

¿Quieres aprender para desarrollar tu carrera profesional en una empresa en pleno proceso de digitalización y crecimiento? En Solmad Iluminación S.L. buscamos a una persona que pueda firmar convenio en prácticas con su universidad o escuela, motivada, con ganas de aprender y pasión por el Marketing Digital para unirse a nuestro equipo en Madrid. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Si te gusta la creación de contenidos, el e-commerce, el posicionamiento SEO y la aplicación práctica (y responsable) de herramientas de Inteligencia Artificial, ¡esta es tu oportunidad! ¿Quiénes Somos? En Solmad Iluminación S.L. diseñamos y comercializamos soluciones de iluminación técnica y decorativa de vanguardia. Nos encontramos en un momento clave de transformación digital, lanzando nuevos canales, nueva web, dos e-commerce de otras 2 líneas de negocio B2C y renovando nuestra presencia digital. Queremos contar con talento fresco que aporte creatividad, dinamismo y entusiasmo. Tu papel en el equipo Formarás parte activa del departamento de Marketing y Comunicación, colaborando estrechamente con diferentes áreas. No estarás solo/a: trabajarás junto a un equipo de más de 8 personas, multidisciplinar orientado a la mejora continua, donde tus ideas contarán desde el primer día. Tus principales funciones serán: Nueva Web & CMS: • Apoyo en la redacción de contenidos genéricos y arquitectura de páginas., • Creación, edición y organización de fichas de producto completas., • Selección, búsqueda y curación de imágenes de producto y ambiente., • Gestión y creación de contenidos dentro de WordPress. E-commerce B2C & Marketing de Contenidos: • Colaboración en la gestión operativa de nuestros dos e-commerce B2C Woocommerce., • Redacción de artículos para el blog orientados a captación y valor de marca., • Aplicación de estrategias de posicionamiento SEO On-Page y SEO Local (GEO)., • Creación de presentaciones comerciales y fichas visuales con el ecosistema de Google Workspace. Email Marketing & Performance: • Ayuda en la implementación de la estrategia de Email Marketing en Mailchimp., • Colaboración y seguimiento en campañas de Google Ads / SEM (Search, Shopping y Display). Social Media, IA & Organización: • Apoyo en la gestión de redes sociales y seguimiento de analítica web/RRSS., • Uso de herramientas de IA para optimizar la generación de contenidos y procesos, primando siempre la calidad, la aportación de valor y la estrategia SEO., • Organización de proyectos y flujo de trabajo a través de Trello y actualización de tarifarios y excels de control. ¿Qué buscamos en ti? • Estudios: Grado, Máster o Cursos Homologados en Marketing Digital, Comunicación, Publicidad o áreas afines., • Convenio: Posibilidad de firmar convenio de colaboración en prácticas con tu centro de estudios., • Herramientas: Manejo fluido del paquete Office (Excel), herramientas de Google Drive, Wordpress., • Pasión por redactar: Capacidad para investigar productos técnicos, estructurar información clara y adaptar el tono a cada canal., • Uso de la IA: Curiosidad y criterio para usar Inteligencia Artificial "con responsabilidad", priorizando la experiencia del usuario y el SEO., • Soft Skills: Empatía, actitud optimista, espíritu de trabajo en equipo y alta capacidad de organización. ¿Qué te ofrecemos? • Beca remunerada - 300€ + Seguridad Social a cargo de la Empresa, • Vacaciones acorde con los días que dure la beca. 24 y 31 de Diciembre cerramos Solmad por Navidad, • Flexibilidad horaria: Entradas y salidas adaptables (de 07:30h/08:00h a 15:30h/16:00h | Viernes: jornada intensiva de 07:00h a 15:00h y en meses de Julio y Agosto)., • Ubicación: Madrid y alrededores // Alcorcón (Modalidad presencial) se puede llegar en transporte público, 7 minutos andando desde el autobus., • Aprendizaje real: Proyectos retadores donde verás el impacto directo de tu trabajo en la empresa., • Ambiente colaborativo: Un equipo dispuesto a enseñarte, escucharte y apoyarte en tu desarrollo profesional., • Incorporación inmediata (a convenir según disponibilidad del candidato/a). ¿Te apasionan los retos? Si te has sentido identificado/a con la propuesta, incluso si no cumples el 100% de los puntos, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y tu carta de presentación o portafolio a: Asunto del correo: Candidatura Prácticas Marketing – [Tu Nombre] O aplica desde la App de Linkedin :) Lo que te resulte más cómodo. No buscamos la perfección ni un perfil que cumpla el 100% de los requisitos: buscamos ganas, curiosidad y pasión por aprender. Si quieres formar parte de la transformación digital de Solmad y desarrollar tu potencial en un equipo que te apoyará desde el primer día, ¡queremos conocerte! xqysrnh Y recuerda, necesitamos que puedas firmar convenio con tu Universidad o Escuela.

DDigitals es una consultora de crecimiento y marketing digital especializada en Paid Media, SEO, CRO, analítica, automatización y desarrollo de estrategias digitales. Trabajamos con compañías de diferentes tamaños, desde negocios en crecimiento hasta grandes organizaciones, ayudándolas a construir sistemas de captación, mejorar sus resultados digitales y tomar mejores decisiones basadas en datos. Queremos incorporar una persona que nos ayude a construir un sistema comercial outbound recurrente, medible y escalable. El reto Buscamos un perfil híbrido entre BDR, prospección B2B, automatización comercial y generación de pipeline. No buscamos una persona que se limite a enviar mensajes masivos, hacer llamadas en frío o concertar reuniones sin cualificar. Buscamos a alguien capaz de investigar mercados, detectar señales comerciales, construir campañas, iniciar conversaciones relevantes y convertirlas en oportunidades para DDigitals. La persona será responsable de la primera parte del proceso comercial: desde la identificación de una cuenta hasta la generación y cualificación de una oportunidad. El cierre estratégico y la preparación de propuestas se realizará junto al CEO y al equipo directivo. Responsabiidades • Identificar segmentos, empresas y decisores que encajen con los servicios y casos de éxito de DDigitals., • Detectar señales comerciales como nuevas contrataciones en marketing, growth o performance, procesos de expansión, lanzamientos, inversión, cambios tecnológicos o nuevas prioridades de negocio., • Crear inicialmente universos de 100–200 cuentas objetivo y escalar progresivamente las campañas cuando se haya validado el enfoque., • Investigar cada cuenta y formular una hipótesis concreta sobre sus posibles necesidades., • Diseñar campañas outbound por sector, problema, señal y caso de éxito., • Redactar y optimizar solicitudes de conexión, mensajes de LinkedIn, correos electrónicos y seguimientos., • Utilizar herramientas como WaLead, Clay, LinkedIn Sales Navigator, Pipedrive, Make, n8n o soluciones similares., • Configurar secuencias y automatizaciones manteniendo un nivel elevado de relevancia y personalización., • Supervisar agentes de IA que clasifiquen conversaciones, preparen respuestas y actualicen el CRM., • Gestionar personalmente las primeras conversaciones con los potenciales clientes., • Identificar necesidades, responsables, prioridades, urgencia y posible encaje con DDigitals., • Concertar reuniones realmente cualificadas con el CEO o el responsable correspondiente., • Mantener actualizados los contactos, conversaciones, tareas y oportunidades en el CRM., • Analizar aceptación, respuesta, conversación positiva, reuniones, oportunidades y pipeline generado., • Realizar pruebas de mensajes, segmentos, ofertas y canales, documentando los aprendizajes., • Trabajar con el equipo de marketing para convertir casos de éxito, metodologías y contenidos en activos comerciales., • Proponer mejoras continuas en las herramientas, automatizaciones y procesos de prospección. ¿Qué es una oportunidad cualificada? No mediremos el éxito únicamente por el número de reuniones. Una oportunidad cualificada debe cumplir, al menos, varios de estos criterios: • La empresa encaja con el perfil de cliente de DDigitals., • Existe un problema o necesidad identificable., • Estamos hablando con el responsable o podemos acceder a él., • La necesidad tiene relevancia suficiente para la empresa., • Existe interés en profundizar en el enfoque de DDigitals., • Se ha acordado un siguiente paso comercial claro. ¿Que no es esta posición? • No es telemarketing ni venta basada exclusivamente en llamadas., • No consiste en copiar listados y enviar miles de mensajes genéricos., • No es una posición pasiva que espere a que lleguen leads., • No buscamos reuniones sin contexto o sin posibilidad real de convertirse en oportunidad., • No es un puesto puramente técnico de automatización sin conversación comercial., • No tendrás que cerrar en solitario proyectos complejos ni preparar todas las propuestas. Perfil que buscamos • Experiencia previa en prospección, desarrollo de negocio, SDR, BDR, outbound growth o generación de pipeline B2B., • Capacidad para demostrar resultados concretos: cuentas trabajadas, conversaciones, reuniones, oportunidades o pipeline generado., • Buena capacidad de investigación y criterio para seleccionar empresas., • Excelente comunicación escrita y facilidad para iniciar conversaciones naturales., • Capacidad para formular preguntas, escuchar, cualificar y detectar necesidades., • Mentalidad analítica y orientación a experimentación y mejora continua., • Interés por la automatización, la inteligencia artificial y las nuevas herramientas comerciales., • Comodidad trabajando con CRM, secuencias, bases de datos y métricas., • Autonomía, iniciativa y responsabilidad sobre los resultados., • Se valorará especialmente la experiencia en agencias, consultoría, SaaS, servicios digitales o venta B2B compleja., • Nivel profesional de español y capacidad para trabajar en inglés. Herramientas No es necesario dominar todas, pero sí tener capacidad para aprenderlas y conectarlas: • LinkedIn Sales Navigator., • WaLead, Clay, Apollo o herramientas similares., • Pipedrive, HubSpot, Attio, Close u otros CRM., • Make, n8n o Zapier., • Herramientas de inteligencia artificial y agentes comerciales., • Google Sheets y sistemas de reporting. Los primeros 90 días • Comprender los servicios, casos de éxito y clientes objetivo de DDigitals., • Definir junto al CEO los primeros segmentos y señales comerciales., • Construir y activar las primeras campañas con 100–200 cuentas objetivo., • Crear un sistema organizado de prospección, conversación y seguimiento., • Identificar los mensajes y propuestas que generan mayor interés., • Conseguir conversaciones y reuniones cualificadas., • Mantener un CRM fiable y un reporting comercial claro., • Documentar un proceso que pueda escalarse de manera progresiva. Qué ofrecemos • Participación directa en la construcción del sistema comercial de DDigitals., • Trabajo cercano con el CEO y el equipo directivo., • Autonomía para probar herramientas, campañas y nuevos enfoques., • Casos de éxito reales y una oferta de servicios consolidada sobre la que construir., • Capacidad de crecimiento a medida que se desarrolle el canal comercial., • Posición a tiempo completo y formato híbrido en Madrid, con flexibilidad de trabajo remoto.

En aTemporal buscamos incorporar a una persona en prácticas para dar soporte al área de Marketing y Comunicación, con foco en Social Media y contenido orgánico. Buscamos un perfil creativo, digital y con sensibilidad por las marcas, que quiera aprender cómo se construye y gestiona una marca en redes sociales y participar en el día a día de un equipo de marketing. La persona se incorporará a nuestras oficinas del centro de Madrid y trabajará de forma cercana con el equipo de Marketing. ¿Qué harás? Dar apoyo en la gestión diaria de los perfiles sociales de aTemporal. Participar en la creación y adaptación de contenidos para Instagram, LinkedIn y otros canales digitales. Proponer ideas y nuevos formatos de contenido para mejorar la presencia y el engagement de la marca. Redactar copies y textos adaptados a cada canal, manteniendo siempre el tono y posicionamiento de la marca. Apoyar en la planificación, programación y publicación del calendario de contenidos. Coordinarse con el equipo para la recopilación de materiales, fotografías, vídeos y otros recursos necesarios para redes. Estar al día de tendencias, formatos y nuevas oportunidades de contenido en redes sociales. Hacer seguimiento básico de resultados y métricas para identificar qué contenidos funcionan mejor y proponer mejoras. Dar soporte en otras necesidades de contenido y comunicación del día a día del equipo de Marketing. ¿Qué buscamos? Preferible Estudiante de Máster/postgrado con posibilidad de firmar convenio de prácticas con la universidad. Formación en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo, Comunicación Audiovisual o similar. Buen nivel de inglés, especialmente escrito. Interés real por las redes sociales, el contenido digital y las marcas. Buena capacidad de redacción y criterio para adaptar mensajes a diferentes públicos y canales. Sensibilidad estética y atención al detalle. Perfil creativo, proactivo y organizado, con capacidad para proponer ideas pero también para llevarlas a ejecución. Se valorará experiencia previa gestionando redes sociales, creando contenido, redactando copies o utilizando herramientas de diseño y edición. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un equipo de Marketing y Comunicación con proyectos reales y alto nivel de exposición. Participación directa en la construcción y crecimiento de la presencia digital de aTemporal. Aprendizaje práctico en estrategia de contenidos, Social Media, branding y marketing digital. Formación y acompañamiento por parte del equipo. Un entorno donde las ideas y la iniciativa tienen espacio y donde podrás ver el impacto directo de tu trabajo. Si te apasionan las redes sociales, el contenido y las marcas, y quieres aprender haciendo, nos gustaría conocerte.

¡En Burger King® necesitamos de tu talento! Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad! ¿Te gustaría trabajar en un entorno dinámico con oportunidades reales de hacer carrera profesional? ¡Has encontrado tu lugar! Buscamos un/a nuevo/a compañero/a en el equipo de CRM! Su misión será será definir y liderar la estrategia de CRM de Restaurant Brands Europe (RBE) con el objetivo de maximizar el valor del cliente a lo largo de su ciclo de vida, impulsando la captación, activación, frecuencia, retención y reactivación mediante una gestión eficiente de campañas, journeys automatizados y segmentación avanzada. Será responsable de asegurar la correcta planificación, ejecución y optimización de las comunicaciones CRM, garantizando la coordinación con los equipos de Marketing, Digital, Data y Tecnología, así como la gestión de los partners externos involucrados en la operación y la gestión y mejora continua del stack tecnológico CRM para maximizar el impacto en negocio y la experiencia de cliente. Responsabilidades Estrategia CRM y Customer Lifecycle • Definir y evolucionar la estrategia de CRM alineada con los objetivos comerciales y de marketing de la compañía., • Diseñar el calendario semanal de comunicaciones CRM, garantizando su alineamiento con el calendario comercial, promocional y de marca., • Coordinar con los equipos de Marketing, Digital, Trade, BI y Tecnologia la planificación de campañas y activaciones dirigidas a clientes., • Definir y optimizar la estrategia de contacto por segmento, canal y momento del ciclo de vida del cliente, así como las reglas de comunicación para garantizar consistencia, relevancia y KPIs de negocio y cliente saludables., • Definir estrategias de contactabilidad que maximicen el engagement evitando la saturación de comunicaciones., • Diseñar y promover iniciativas de dinamización, gamificación y nuevos formatos en las comunicaciones y experiencias CRM., • Definir e implementar planes de test & learn y experimentación continua. Gestión de Campañas CRM y Journeys • Supervisar el ciclo completo end-to-end de todas las campañas CRM desde la definición del briefing hasta la ejecución y análisis de resultados., • Garantizar la correcta ejecución de las comunicaciones en plazo, calidad y alineamiento con los objetivos de negocio., • Gestionar la relación diaria con la agencia de CRM y otros proveedores externos., • Liderar la coordinación de actividades y campañas transaccionales, asegurando las automatizaciones necesarias y la mejor experiencia de usuario., • Gestión, mantenimiento y optimización constante de los journeys automatizados asociados a las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente a partir del análisis de datos y comportamiento de los clientes., • Definir e implementar A/B test tanto en campañas como journeys para validar hipótesis, optimizar la estrategia existente, mejorar la experiencia de cliente y optimizar el impacto en negocio. Segmentación, Datos y Tecnología CRM • Liderar la estrategia de segmentación y activación de audiencias junto con BI., • Garantizar junto a Data, BI y Tecnología la calidad, disponibilidad y explotación de los datos de cliente., • Definir requerimientos funcionales para evolucionar las capacidades CRM y los flujos de datos., • Liderar la relación y contratos con los account managers del stack tecnológico CRM y maximizar su uso y automatización., • Traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y técnicas CRM., • Gestión del ciclo de personalización de cada país /marca e impulsar la cultura y capacidades de personalización para maximizar relevancia, conversión y ROI. Segmentación, Datos y Optimización • Liderar la estrategia de segmentación de clientes basada en comportamiento, frecuencia, valor y preferencias, en coordinación con Business Intelligence., • Trabajar junto a los equipos de Data y Tecnología para garantizar la calidad, disponibilidad y activación de los datos de cliente., • Definir los requerimientos funcionales necesarios para mejorar la explotación de la base de datos., • Identificar oportunidades para enriquecer el conocimiento de cliente y mejorar la personalización de las campañas., • Impulsar modelos de segmentación que permitan maximizar la relevancia y el rendimiento de las comunicaciones., • Promover una utilización eficiente de los datos para mejorar la conversión y el retorno de las acciones CRM. Analítica y Performance • Definir y monitorizar los KPIs clave de CRM (Base de clientes registrados, clientes activos, tasa de activación, frecuencia de compra, churn rate, open rate, Click Through Rate (CTR), conversion rate, Revenue atribuido a CRM, ROI de campañas CRM, rendimiento de customer journeys automatizados…), • Analizar el rendimiento de campañas, journeys y segmentos para identificar oportunidades de mejora., • Realizar seguimiento continuo del impacto de CRM sobre los objetivos de negocio., • Liderar procesos de test & learn y experimentación continua., • Elaborar informes periódicos para la Dirección. Requisitos • 7+ años de experiencia en CRM, Customer Marketing o Customer Engagement., • Experiencia gestionando calendarios CRM de alto volumen y complejidad., • Experiencia trabajando con plataformas de CRM y Marketing Automation (se valorará conocimiento en Braze, Amplitude, mParticle), • Experiencia en gestión de agencias y partners externos., • Mentalidad analítica y estratégica, orientada a la experimentación y a la toma de decisiones basada en datos., • Atención al detalle y excelencia operativa., • Creatividad, innovación y mentalidad de mejora continua.., • Capacidad para gestionar y priorizar múltiples iniciativas en paralelo en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Nivel de inglés alto / fluido (imprescindible en entorno internacional). No se consideraran candidatos sin alto nivel de ingles. Ofrecemos: • Ambiente muy dinámico y joven, • Formación continua, • Estabilidad laboral, • Salario competitivo de acuerdo al perfil y la experiencia, • Modelo de retribución flexible, • Horario de oficina con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto, • Ubicación: Pozuelo de Alarcón Si eres un/a auténtico/a fan del Whopper® y quieres formar parte de un proyecto laboral retador, ¡no dudes más y envíanos tu solicitud!

Liderar el crecimiento y la aceleración del ecosistema de Partners ISVs y Distribuidores, consolidando su modelo de comercialización y optimizando la estrategia para maximizar la generación recurrente de clientes . Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Este rol es clave para impulsar la escalabilidad y productividad del canal, asegurando que cada partner cuente con dinamizadores, acompañamiento, herramientas y procesos que faciliten una experiencia de venta End-to-End ágil y efectiva. Además, implica crear y gestionar materiales comerciales para Partners ISVs y distribuidores, garantizar su presencia, dinamizar acciones de marketing (webinars, ferias sectoriales, campañas en Marketing, etc), consecución de los objetivos y adaptar continuamente la experiencia a las necesidades de cada partner para asegurar su madurez, crecimiento y contribución al negocio. Impulsar el crecimiento del canal: Diseñar e implementar estrategias para acelerar la captación y activación de clientes, ademas de garantizar la escalabilidad de ISVs y distribuidores. Consolidación del modelo de negocio: Garantizar que los partners adopten y optimicen el modelo de comercialización para maximizar su rentabilidad y generación de negocio. Gestión End-to-End: Crear y mantener materiales comerciales para ISVs y distribuidores, asegurando su presencia en software, webs y canales digitales del partner. Optimización de la experiencia del partner: Diseñar recursos para sus equipos comerciales, flujos de venta y soporte completo, adaptados a las necesidades de cada partner y alta de sus clientes. Dinamización comercial: Generar flujos constantes de oportunidades y leads, asegurando la máxima productividad del canal. Marketing y visibilidad: Organizar webinars, ferias sectoriales y campañas en Marketing, para aumentar la presencia y posicionamiento del partner, garantizando el mayor retorno. Gestión en Partner Portal: Supervisar la consecución de objetivos, flujos de experiencia y adaptación continua al modelo de negocio del partner. Colaboración interna: Coordinar con equipos de marketing, ventas y operaciones para asegurar una comercialización ágil y eficiente. Reporting y análisis: Monitorizar KPIs de crecimiento, escalabilidad y generación de clientes, elaborando informes periódicos para la dirección Formación: Formación Superior. Formación complementaria en Gestión Comercial, Marketing Digital o similar será valorada. Experiencia: Mínimo 3-4 años en desarrollo de negocio, gestión de canal, partnerships, etc. Se valorar experiencia con canales de distribuidores con enfoque en escalabilidad y generación de negocio con terceros. Experiencia en creación de materiales comerciales y gestión de campañas de marketing. Se valorara conocimiento de soluciones tecnológicas aplicadas a retail y restauración (TPVs, SaaS, plataformas de pago). Herramientas de análisis y reporting (Excel, PowerPoint). Marketing digital y automatización (Marketing, CRM). xqziphu Gestión de KPIs y métricas de rendimiento comercial. Encargado de negocio Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. • Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios., • Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal., • Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento)., • Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores., • Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación., • Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción., • Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento., • Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback)., • Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. Experiencia requerida: • Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar)., • Experiencia en suscripción y/o pricing técnico., • Deseable experiencia en entorno digital o agregadores., • Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. Conocimientos Requeridos: • Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar., • Alta capacidad analítica y visión estratégica., • Orientación a resultados y rentabilidad sostenible., • Capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre., • Habilidad para coordinar equipos transversales., • Capacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras. xqziphu, • Mentalidad de mejora continua e innovación técnica. #J-18808-Ljbffr

Grupo Starcasino, nuestra filial española, busca un/a Paid Media & Programmatic Lead para dirigir la adquisición digital y escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Se espera experiencia sólida en paid media, gestión de presupuestos relevantes y capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. Optimizaremos inversiones, audiencias, creatividades y landings. Analizaremos resultados por canal y campaña, trabajaremos con Growth, BI, Social Media y #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Responsable de Marketing Digital para una compañía consolidada y con fuerte presencia internacional, en un momento de crecimiento y desarrollo de su negocio digital. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. La persona será responsable de liderar la estrategia global de captación, conversión y fidelización, impulsando el crecimiento de la marca a través de una visión integrada de negocio, eCommerce y performance. ¿Qué harás? • Definir y ejecutar la estrategia global de Marketing Digital, alineada con los objetivos comerciales y de expansión internacional., • Liderar y coordinar el equipo de Marketing Digital, así como agencias y partners externos., • Gestionar el presupuesto de inversión digital, optimizando la rentabilidad por canal y mercado., • Liderar la estrategia de captación y performance: Google Ads, Meta Ads, SEO, Social Media, Display, afiliación y otros canales., • Impulsar CRM, Marketing Automation, Email Marketing y fidelización, con foco en conversión y Customer Lifetime Value., • Desarrollar la estrategia de SEO internacional., • Coordinar la presencia y crecimiento en Amazon, TikTok Shop y otros marketplaces., • Supervisar analítica, KPIs y cuadros de mando mediante GA4, Looker Studio y herramientas de BI., • Trabajar de forma transversal con eCommerce, Producto, IT, Comercial y Dirección para mejorar la experiencia de cliente y la conversión. xqziphu, • Incorporar IA, automatización y nuevas tecnologías aplicadas al marketing. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad técnica, ganas de aprender y pasión por el desarrollo de software embebido aplicado a comunicaciones avanzadas. Si te apasionan los sistemas distribuidos, las redes dinámicas, los protocolos de comunicación y la ingeniería de alto nivel, ¡queremos conocerte! ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en los sectores de defensa, aeroespacial, transporte y seguridad. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones tecnológicas críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar ! Buscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Software Embebido orientado a sistemas de comunicaciones de nueva generación, con experiencia o interés en redes definidas por software y protocolos de comunicación avanzados. Responsabilidades principales • Diseño y desarrollo de algoritmos DSP para sistemas de comunicaciones., • Simulación, análisis y validación de funcionalidades en MATLAB/Simulink., • Participación en el diseño de formas de onda, modulación, codificación de canal y filtros., • Interpretación de requisitos de sistema y traducción a especificaciones DSP., • Colaboración con equipos multidisciplinares (RF, FPGA, SW, Sistemas)., • Soporte en pruebas de laboratorio e integración. ¿Qué buscamos en ti? • Grado/Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar., • Experiencia en procesado digital de señal aplicado a comunicaciones., • Conocimientos sólidos en:, • Diseño y simulación de algoritmos en MATLAB., • Capacidad de análisis, autonomía y orientación al detalle. Valoramos además: • Experiencia con Simulink, Python o C/C++ para prototipado., • Conocimientos básicos de VHDL/FPGA o SDR (no imprescindible)., • Interés en sistemas de defensa, comunicaciones tácticas o radar. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional., • Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan., • Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar., • Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees., • Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte., • Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? (Transparencia total: algo que nos diferencia) • Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas., • Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas., • Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y —si aplica— pruebas breves de competencias e inglés., • Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo., • Oferta y bienvenida. Si todo fluye… ¡te unes al equipo! Duración estimada del proceso: 2 semanas Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. xqziphu Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

Misión: ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. Responsabilidades Planificación comercial • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. Análisis del negocio • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. Soporte a la fuerza de ventas • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. Mejora continua • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. xqziphu, • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. #J-18808-Ljbffr

Desde RightHand, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un Marketing Automation & CRM Manager. El rol estará orientado a diseñar y liderar la estrategia de automatización de marketing y comunicación post-lead para instituciones educativas, optimizando todo el journey posterior a la captación inicial del lead. Será responsable del diseño de flujos de nurturing y de asegurar la máxima contactabilidad multicanal, con el objetivo de convertir leads en alumnos. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Responsabilidades: • Diseñar flujos automatizados de lead nurturing adaptados a buyer personas, momento del funnel y marca educativa., • Gestionar campañas multicanal automatizadas (email, WhatsApp, SMS, llamadas automatizadas, notificaciones push, etc.) según tipo de contacto y canal preferente., • Asegurar una estrategia de contactabilidad efectiva, optimizando entregabilidad, apertura, respuesta y evitando bloqueos o rebotes., • Implementar y mejorar modelos de lead scoring que prioricen leads según madurez e interacción, en coordinación con Marketing Digital y Admisiones., • Establecer procesos de limpieza, normalización y mantenimiento de bases de datos para garantizar calidad de contacto., • Coordinarse con los equipos de Admisiones, Contenido, Tecnología y CRM de distintas instituciones para asegurar coherencia en mensajes y timings., • Analizar el rendimiento de campañas y flujos de automatización para optimizar constantemente el impacto. Requisitos: • Experiencia en Marketing Automation, post-lead nurturing o CRM., • Competencias: Dominio avanzado de herramientas CRM y email marketing, principalmente Microsoft Dynamic, Selligent, Bird, Zapier. Experiencia en gestión técnica y estratégica de comunicación multicanal. Conocimiento profundo en lógica de automatización, entregabilidad, segmentación avanzada y tracking. Perfil analítico, metódico, resolutivo y orientado a conversión., • Idiomas: Inglés fluido. xqziphu Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación!

Misión:Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales.ResponsabilidadesPlanificación comercial- Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería.- Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación.- Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos.- Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio- Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad.- Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora.- Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas- Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo.- Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales.- Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial.- Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua- Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales.- Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI.- Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.#J-18808-Ljbffr

Misión: ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. Responsabilidades Planificación comercial • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. Análisis del negocio • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. Soporte a la fuerza de ventas • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. Mejora continua • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. xqziphu, • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Alcobendas, Madrid La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Modalidad: Híbrida — 2 días presenciales por semana Posición: Director/a de Data Reporte directo: CIO Salario: A definir según experiencia y encaje Buscamos un/a Director/a de Data para liderar la ejecución y evolución del área de Datos de la compañía, con un fuerte componente de Delivery, transformación tecnológica y gestión de equipos. La estrategia de Data está definida. El principal reto de esta posición será convertir esa estrategia en ejecución, liderando proyectos de transformación, migraciones de plataformas y evolución de las capacidades de Data. El/la Director/a de Data reportará directamente al CIO y tendrá responsabilidad sobre los equipos de: • Data Analytics, • Data Science, • Analítica Digital / Online Analytics PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Liderar operativamente la función de Data, asegurando el delivery de proyectos y servicios., • Traducir la estrategia de Data en un roadmap ejecutable, priorizando iniciativas, recursos, dependencias y entregables., • Dirigir equipos multidisciplinares de Data Engineering, Data Analytics, Data Science y Digital Analytics., • Gestionar proyectos de transformación y modernización de plataformas de datos., • Liderar migraciones de grandes plataformas y ecosistemas de datos hacia arquitecturas Cloud., • Participar directamente en la definición técnica y seguimiento de las migraciones., • Liderar proyectos de migración de datos hacia Google BigQuery., • Haber ejecutado previamente migraciones reales a Google BigQuery, gestionando tanto la parte técnica como la coordinación de equipos., • Liderar procesos de migración y transformación de plataformas Cloudera., • Gestionar la evolución de entornos Big Data legacy hacia arquitecturas Cloud modernas., • Coordinar migraciones de datos, pipelines, procesos ETL/ELT, modelos de datos y cargas analíticas., • Garantizar la continuidad operativa durante los procesos de migración., • Definir planes de migración, estrategia de cutover, validación de datos y planes de contingencia., • Supervisar la calidad, disponibilidad, seguridad y gobierno de los datos., • Coordinar las dependencias entre Data Engineering, Analytics, Data Science, IT, negocio y proveedores., • Asegurar la correcta evolución de los modelos de datos y plataformas analíticas., • Impulsar la industrialización y automatización de los procesos de Data., • Establecer estándares y buenas prácticas para desarrollo, explotación y mantenimiento de soluciones de datos., • Definir y realizar seguimiento de KPIs, SLAs, métricas de Delivery y calidad del servicio., • Gestionar presupuesto, capacidad, proveedores y planificación de recursos., • Identificar riesgos y bloqueos y establecer planes de mitigación., • Asegurar el cumplimiento de los compromisos de entrega de los diferentes proyectos., • Impulsar metodologías de trabajo orientadas a Delivery, Agile y mejora continua., • Reportar periódicamente al CIO sobre evolución, riesgos, presupuesto, capacidad y principales hitos. DATA PLATFORM & MIGRACIONES Uno de los principales objetivos del puesto será liderar la transformación de la plataforma de datos. Google BigQuery • Experiencia real en migraciones de plataformas de datos hacia Google BigQuery., • Definición de estrategia y arquitectura de migración., • Migración de datasets, tablas y modelos de datos., • Migración y adaptación de procesos ETL/ELT., • Optimización de cargas y procesos analíticos., • Validación y reconciliación de datos., • Gestión de rendimiento y costes., • Coordinación del paso de entornos legacy a Cloud. Cloudera • Experiencia demostrable en migraciones de entornos Cloudera., • Conocimiento de arquitecturas Big Data y ecosistemas Hadoop., • Planificación y ejecución de migraciones., • Identificación de dependencias entre procesos, datos y aplicaciones., • Migración de workloads y procesos de procesamiento de datos., • Coordinación de equipos técnicos durante las diferentes fases del proyecto., • Gestión de riesgos y continuidad durante la transición. DATA ANALYTICS • Dirección del equipo de Data Analytics., • Evolución de plataformas y modelos analíticos., • Definición de prioridades y roadmap de iniciativas de Analytics., • Coordinación de proyectos de BI, reporting y analítica avanzada., • Asegurar la disponibilidad de datos fiables para negocio., • Impulsar la industrialización y automatización de procesos analíticos., • Coordinación con las diferentes áreas de negocio para transformar necesidades en soluciones de datos. DATA SCIENCE • Liderazgo operativo del equipo de Data Science., • Coordinación de proyectos de modelos predictivos, analítica avanzada y Machine Learning., • Asegurar la disponibilidad y calidad de los datasets necesarios para los modelos., • Coordinación entre Data Engineering, Data Science y negocio., • Seguimiento de proyectos desde la fase de definición hasta producción., • Impulsar la industrialización de modelos y procesos de Data Science. DIGITAL / ONLINE ANALYTICS • Liderar el área de Analítica Digital / Online., • Evolución de las capacidades de medición y análisis del canal digital., • Coordinación de iniciativas de analítica web y comportamiento de usuarios., • Integración de datos digitales con el ecosistema corporativo de Data., • Definición de KPIs y métricas digitales., • Coordinación con equipos de negocio, Marketing, Producto y Tecnología., • Evolución de la arquitectura de datos necesaria para soportar la analítica digital. GESTIÓN Y DELIVERY Esta posición tendrá un fuerte componente de gestión operativa y ejecución. • Gestión de equipos internos y externos., • Dimensionamiento de recursos y capacidades., • Asignación de proyectos y prioridades., • Seguimiento de planificación, presupuesto y entregables., • Gestión de proveedores y partners tecnológicos., • Coordinación de múltiples proyectos simultáneos., • Gestión de riesgos, dependencias y bloqueos., • Reporting ejecutivo al CIO., • Definición y seguimiento de métricas de Delivery y productividad., • Asegurar que los proyectos de Data llegan a producción con calidad, dentro de plazo y presupuesto. REQUISITOS • Experiencia sólida en posiciones de Director/a de Data, Head of Data, Data Manager, Senior Data Manager o Data Delivery Manager., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares de Data., • Perfil con fuerte orientación a Delivery y ejecución, además de visión estratégica., • Experiencia demostrable liderando migraciones de datos a Google BigQuery., • Experiencia demostrable en migraciones de Cloudera / Hadoop., • Conocimiento sólido de arquitecturas Cloud Data., • Experiencia gestionando proyectos complejos de transformación de plataformas de datos., • Experiencia en Data Analytics y Data Science., • Experiencia en Digital Analytics / Online Analytics será muy valorable., • Experiencia gestionando equipos técnicos y funcionales., • Experiencia en gestión de presupuesto, proveedores, recursos y planificación., • Capacidad para trabajar directamente con CIO, CTO, negocio y Dirección., • Experiencia en metodologías Agile y gestión de proyectos., • Capacidad para combinar visión global, gestión de personas y conocimiento técnico suficiente para tomar decisiones sobre arquitecturas y migraciones. TECNOLOGÍAS VALORABLES Google Cloud Platform · BigQuery · Cloudera · Hadoop · Spark · Data Engineering · Data Analytics · Data Science · Machine Learning · ETL/ELT · Data Warehouse · Data Lake · Cloud Data Platforms · Digital Analytics · BI · Data Governance · Data Quality PERFIL IDEAL Buscamos un/a Director/a de Data orientado/a a ejecución. No buscamos únicamente una persona que defina la estrategia de Datos. La estrategia ya está bastante definida. El reto es encontrar a alguien capaz de hacerla realidad: Estrategia → Roadmap → Equipos → Delivery → Migraciones → Transformación → Resultados. Será especialmente importante haber participado en migraciones reales y complejas de datos a Google BigQuery y en migraciones de Cloudera, además de tener experiencia dirigiendo equipos de Data Analytics, Data Science y Digital Analytics. xqziphu Es un puesto para un/a profesional con suficiente seniority para hablar con el CIO y Dirección, pero también con una clara orientación a operaciones, delivery y ejecución de proyectos. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. MISIÓN Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital., • Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico., • Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia., • Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores., • Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente., • Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades)., • Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas., • Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos. REQUISITOS • Experiencia requerida: ~4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio., • Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado., • Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales., • Valorable experiencia en sector asegurador., • Conocimientos Requeridos: Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar., • Valorable máster en Data Science o Analytics., • Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML)., • SQL., • Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar…), • Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference)., • Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar)., • Habilidades: Fuerte orientación a impacto de negocio. Capacidad para traducir datos en decisiones. Rigor técnico y pensamiento estructurado. Autonomía y proactividad. Trabajo en equipo y colaboración transversal. xqziphu Curiosidad e innovación continua. Data Scientist - Intelligence Services Madrid, area metropolitana (comarca); comunidad de madrid, Spain #J-18808-Ljbffr