Trabajos canal digital en en España

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p h3Digital Graphic Designer – Madrid /h3 h3Los Retos De La Posición Son /h3 ul liEjecutar y producir piezas y assets para redes sociales, desde GIFs o vídeos cortos hasta imágenes estáticas, grafismos o ilustraciones en todas las fases del proceso. /li liAdaptar creatividades a diferentes tamaños y formatos. /li liDiseñar y crear gráficas desde cero siguiendo brand guidelines o un libro de marca. /li liIdentificar las necesidades gráficas y de diseño, los problemas y las oportunidades del cliente y ser capaz de encontrar soluciones. /li liCumplir plazos de entrega y participar activamente en la recepción de los brief. /li /ul h3Eres Tú Si /h3 ul liControlas los programas de Adobe: Photoshop, Illustrator, After Effects y Premiere para la realización de creatividades para Social Ads. /li liConocimiento de Plataformas de Redes Sociales. /li liEstás al día de las nuevas tendencias y sabes adaptarte a las particularidades de cada proyecto. /li liEres una persona ordenada e independiente de cara a la organización del trabajo y las entregas. /li liTienes una actitud proactiva y constante con ganas de aprender y ayudar. /li liTe interesa la publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías y los avances en herramientas de desarrollo. /li liTrabajas bien en equipo y disfrutas dando y recibiendo feedback constructivo que ayude a crecer. /li liPuedes comunicarte con fluidez en inglés (nice to have C1) y español. Cualquier otro idioma es muy bienvenido. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liDia libre por cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos Son Nuestros Valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLhh busca un Actuarial Data Scientist en Madrid para desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que optimicen la rentabilidad del Canal Digital. Se requiere experiencia en modelización y conocimientos en Machine Learning. /ppEl candidato ideal tendrá entre 4 y 7 años de experiencia en modelización, así como un grado en Matemáticas o áreas afines. Se ofrecen oportunidades para el desarrollo profesional en un sector en transformación. /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a líder para transformar la función de bCreatividad y Producción /b de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. /ppTu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. /ppEste rol es para ti si te motiva: /pulliImplementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. /liliConsolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. /liliDefinir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). /liliEstablecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. /liliElevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. /li /ulh3Estrategia, gobierno y modelo operativo /h3ulliDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. /liliImplantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. /liliEstablecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). /li /ulh3Gestión de recursos partners /h3ulliImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. /liliSeleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. /liliPropietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. /li /ulh3Arquitectura e identidad de marca /h3ulliCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. /liliAsegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. /li /ulh3Liderazgo y cultura /h3ulliDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). /liliImpulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. /liliConsolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. /liliGestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). /liliImplantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. /liliIndustrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. /liliExcelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. /liliStakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. /liliLiderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. /liliComunicación clara y capacidad de priorización. /lilibEspañol /b nativo o equivalente; binglés /b profesional (entorno internacional). /liliLiderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. /liliImpacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. /liliEntorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3pSerás la persona responsable de que nuestra red de partners estratégicos en canal SaaS funcione, crezca y dé resultados. Tu día a día combinará la gestión de relaciones con grandes cuentas —desde interlocutores operativos hasta C-level— con la coordinación transversal de proyectos de lanzamiento, seguimiento de KPIs y reporting de resultados. No buscamos un perfil puramente comercial ni puramente analítico: buscamos a alguien que sepa moverse en ambos mundos con soltura, que entienda el negocio del partner y que sea capaz de anticiparse a sus necesidades antes de que las expresen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la cartera activa de partners estratégicos (actualmente ~10), siendo su interlocutor principal y punto de coordinación con el resto de la compañía. /liliHacer seguimiento de KPIs, resultados y oportunidades de crecimiento por partner, reportando de forma periódica y con criterio analítico. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos partners y proyectos: desde la activación del acuerdo hasta la formación a equipos de distribución y el arranque comercial. /liliActuar como nexo transversal entre Marketing, Ventas, Producto, Soporte y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. /liliGestionar el seguimiento mensual de facturaciones, conciliaciones y liquidaciones asociadas a los partners, en coordinación con Finanzas. /liliDetectar oportunidades de mejora o crecimiento en la relación con los partners actuales y proponer iniciativas concretas. /liliProyectarse hacia el canal de distribución nacional: contribuir a construir la estrategia y estructura del canal a largo plazo. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3pBuscamos una persona organizada, analítica y con excelentes habilidades relacionales: alguien que se sienta igual de cómodo/a cerrando un tema operativo con un responsable de canal que presentando un plan de negocio a un C-level de una gran cuenta. /ph3Experiencia /h3p3-5 años en roles de Account Management, Key Account Management, Partnerships o Business Development, con gestión directa de grandes cuentas o canales de distribución. /ph3Hard skills /h3ulliDominio de Excel a nivel medio-avanzado (fórmulas, cruces de datos, tablas dinámicas). /liliCapacidad de análisis y reporting de resultados — experiencia con Power BI o herramientas similares, valorable. /liliExperiencia gestionando proyectos transversales con múltiples equipos. /liliExperiencia en ventas o gestión comercial B2B. /li /ulh3Soft skills /h3ulliComunicación excelente y diplomacia: capaz de adaptarse a distintos interlocutores (operativos, comerciales, C-level). /liliAlta capacidad organizativa y orientación a resultados medidos por facturación aportada. /liliPerfil riguroso y analítico, que disfruta del detalle sin perder el foco estratégico. /liliColaborativo/a y capaz de mover proyectos en entornos con múltiples stakeholders. /li /ulh3Valoramos también /h3ulliExperiencia previa en entornos SaaS o tecnología. /liliConocimiento de HubSpot u otras herramientas CRM. /liliCapacidad para preparar y presentar business cases o planes de negocio. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad híbrida (2-3 días presencial). /liliIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /liliAcompañamiento real en la incorporación y acceso a un contexto de negocio con mucho recorrido por delante. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /li /ulpAt TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdams busca incorporar un/a Senior SEO Specialist al equipo digital en Madrid. Este rol tiene como objetivo mejorar la visibilidad orgánica y convertir el canal SEO en una palanca clave de crecimiento. Se valorará la experiencia en SEO técnico y la capacidad de trabajar con datos. /ppLos candidatos deben tener al menos 5 años de experiencia en SEO y contar con habilidades en herramientas como Screaming Frog y Google Analytics. Ofrecemos un contrato indefinido, teletrabajo y beneficios sociales. /p #J-18808-Ljbffr

pLhh está buscando un/a Actuarial Data Scientist para desarrollar modelos analíticos avanzados en el sector asegurador en Madrid. La persona seleccionada trabajará en la optimización de la rentabilidad del Canal Digital mediante modelos de segmentación y análisis competitivo. /ppSe requiere experiencia entre 4 y 7 años en modelización y desarrollo de modelos financieros. Se valorará experiencia en el sector asegurador, conocimientos en Python y herramientas de visualización como Power BI. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a Hilti! /b /p pPara avanzar con la implantación de nuestra estrategia y desarrollar a nuestros clientes de una forma más eficaz y eficiente, buscamos candidatos/as entusiastas para el puesto de Inside Sales Account Manager, para nuestro equipo de Madrid. Te imaginamos con experiencia comercial, buen conocimiento de productos y aplicaciones, con pasión por la tecnología, RRSS y nuevas formas de comunicación y relación. Trabajarás por objetivos, desarrollando de manera innovadora la cartera asignada. Dispondrás de autonomía, por lo que has de ser constante y organizado. Además, esperamos que te entusiasme el trabajo en equipo, porque te relacionarás constantemente con otras áreas y coordinarás la actividad con los demás canales de venta. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDesarrollo de los clientes de la cartera a través de la generación de leads tanto en clientes activos como en clientes inactivos y potenciales. /li liSeguimiento de leads generados por otros vías o canales (Hilti Store, Customer Service, Digital Marketing) y conversión de estos leads en ventas. /li liRealización de llamadas para generación de leads en clientes transaccionales. /li liColaboración con el resto de canales de venta y departamentos soporte, siguiendo los procedimientos internos de la Compañía. /li liDesarrollo de un pipe line de futuros/potenciales clientes. /li liAsegurar la mejora continua del Data Quality. /li liProporcionar soporte operativo a la plataforma de clientes, como responsable de la cuenta. /li /ul h3¿Qué requisitos debes cumplir? /h3 ul liTitulación universitaria. /li liConocimientos de televenta, argumentación, detección de necesidades, técnicas de negociación en canal de atención telefónica. /li liConocimientos sobre rentabilidad y márgenes. /li liEstrategias de fidelización de cliente. /li /ul h3¿Qué puedes esperar? /h3 pLa oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. /p h3¿Por qué Hilti? /h3 pHilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. /p h3Compromiso con la inclusión /h3 pEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejorar los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. /p p¿Te interesa? ¡Envíanos tu curriculum ahora! ¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto: /h3 pImpulsa el crecimiento global de una de las marcas deportivas más reconocidas del mundo. /p pEn LALIGA buscamos incorporar un/a Responsable de Franquicias y Licencias para liderar una línea estratégica de negocio, impulsando nuevas oportunidades comerciales y asegurando una gestión excelente de nuestra marca a través de licencias, franquicias y alianzas internacionales. /p pSi te motiva el desarrollo de negocio, la negociación y la gestión de proyectos con impacto global, queremos conocerte. /p h3¿Por qué unirte a LALIGA? /h3 pEn LALIGA trabajarás en una organización global donde deporte, negocio, tecnología y entretenimiento evolucionan de la mano. Formarás parte de proyectos internacionales, colaborando con equipos multidisciplinares en un entorno que integra el uso de datos, herramientas inteligentes e Inteligencia Artificial para optimizar procesos, impulsar mejores decisiones y favorecer el aprendizaje continuo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de Franquicias y Licencias, impulsando el crecimiento del negocio, identificando nuevas oportunidades comerciales y garantizando una gestión sólida y coherente de la marca en los distintos mercados. /p h3¿Cómo generarás impacto? /h3 ul liDefinir e impulsar la estrategia global de Franquicias y Licencias. /li liNegociar y gestionar acuerdos comerciales, asegurando su rentabilidad y correcta ejecución. /li liSupervisar el desarrollo del modelo de franquicias y la relación con partners estratégicos. /li liAnalizar el rendimiento del canal e-commerce e identificar oportunidades de mejora apoyadas en datos. /li liLiderar proyectos vinculados a nuevas líneas de negocio, retail experiencial y espacios de marca. /li liCoordinar iniciativas con áreas como Marca, Comercial, Legal, Digital y Finanzas. /li liLiderar y desarrollar al equipo. /li liDetectar nuevas oportunidades que contribuyan al crecimiento del negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pRequisitos imprescindibles /p ul liTitulación universitaria en ADE, Marketing, Comercio Internacional o similar. /li liEntre 5 y 8 años de experiencia en Licencias, Franquicias, Desarrollo de Negocio o Retail. /li liExperiencia negociando contratos de licencias y gestionando modelos de franquicia. /li liConocimiento de negocios DTC y e-commerce. /li liExperiencia en entornos internacionales. /li liInglés nivel C1. /li liCapacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados. /li /ul h3Únete a LALIGA /h3 pSi quieres contribuir al crecimiento internacional de una de las organizaciones deportivas más influyentes del mundo y desarrollar tu carrera en un entorno donde la innovación, los datos y la Inteligencia Artificial forman parte de la forma de trabajar, te estamos esperando. /p pEn LALIGA creemos en la diversidad y en el talento como motor de nuestro éxito. Queremos seguir construyendo equipos inclusivos donde cada persona pueda crecer, aportar y generar un impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: Actuarial Data Scientist /ph3Misión /h3pDesarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. /ph3Responsabilidades del puesto /h3ulliDesarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital. /liliModelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico. /liliConstruir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia. /liliDesarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores. /liliDiseñar motores de descuento vibrante por perfil de cliente. /liliConstruir modelos financieros por cohorte (PL, VNB, sensibilidades). /liliAutomatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas. /liliCoordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia requerida: ~4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio. /liliExperiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado. /liliExperiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales. /liliValorable experiencia en sector asegurador. /li /ulh3Conocimientos requeridos /h3ulliGrado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar. /liliValorable máster en Data Science o Analytics. /liliPython avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML). /liliSQL. /liliModelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar…). /liliTécnicas de experimentación (A/B testing, causal inference). /liliHerramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar). /li /ulh3Habilidades /h3ulliFuerte orientación a impacto de negocio. /liliCapacidad para traducir datos en decisiones. /liliRigor técnico y pensamiento estructurado. /liliAutonomía y proactividad. /liliTrabajo en equipo y colaboración transversal. /liliCuriosidad e innovación continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la posición /h3 pb¡Únete a Hilti! /b Para avanzar con la implantación de nuestra estrategia y desarrollar a nuestros clientes de una forma más eficaz y eficiente, buscamos candidatos/as entusiastas para el puesto de Inside Sales Account Manager (ISAM) para nuestro equipo de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Inside Sales Account Manager (ISAM) realizarás venta consultiva telemática (teléfono y medios digitales) a los clientes de cartera asignada y dirigirás a los diferentes canales de venta para lograr los objetivos establecidos. Tus tareas principales incluyen: /p ul liDesarrollo de los clientes de la cartera a través de la generación de leads tanto en clientes activos como inactivos y potenciales. /li liSeguimiento de leads generados por otros vías o canales (Hilti Store, Customer Service, Digital Marketing) y conversión de estos leads en ventas. /li liRealización de llamadas para generación de leads en clientes transaccionales. /li liColaboración con los demás canales de venta y departamentos de soporte, respetando los procedimientos internos de la compañía. /li liDesarrollo de un pipeline de futuros/potenciales clientes. /li liAsegurar la mejora continua del data quality. /li liProporcionar soporte operativo a la plataforma de clientes como responsable de la cuenta. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liManejo y análisis de datos (Excel, bases de datos y CRM). /li liHabilidad para desenvolverse en entornos digitales. /li liManejo de redes sociales (LinkedIn, Twitter, Facebook, etc.). /li liAltas capacidades comunicativas (sobre todo no presenciales). /li liAutonomía y proactividad. /li liPlanificación y organización. /li liOrientación a resultados. /li /ul pConocimientos, competencias y experiencia deseables: /p ul liTitulación universitaria. /li liConocimientos de televenta, argumentación, detección de necesidades, técnicas de negociación en canal de atención telefónica. /li liConocimientos sobre rentabilidad y márgenes. /li liEstrategias de fidelización de clientes. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRetribución flexible. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico cofinanciado (1.º año 50%, 2.º año 75%, 3.º año 100%). /li liFormación en idiomas. /li liPlan de pensiones. /li liPrograma wellbeing para empleados/as. /li /ul h3Compromiso con la inclusión /h3 pEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar. Nos comprometemos a fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo, en cualquier lugar. /p /p #J-18808-Ljbffr

pLhh busca un profesional con experiencia en modelización avanzada para el sector seguros. La misión incluye desarrollar modelos analíticos avanzados que optimicen la rentabilidad del Canal Digital. /ppSe requiere un grado en Matemáticas, Estadística o similar, junto con conocimientos en Python y SQL. El candidato ideal tendrá entre 4 y 7 años de experiencia en el sector y habilidades en visualización de datos y Machine Learning. /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres dar el siguiente paso en tu carrera de desarrollo de nuevo negocio ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. dentro de una compañía que está transformando el marketing digital? En ADG Media Group creemos en generar impacto real en nuestros clientes acelerando su estrategia digital con una propuesta de valor totalmente diferencial. Combinamos visión estratégica, expertise en data, medios y tecnología. Además, la pasión por la innovación y el talento se encuentra también en nuestro ADN. Buscamos a un/a Sr. New Business Executive con experiencia en entornos digitales, mentalidad consultiva y capacidad para entender y anticipar las necesidades de los clientes. Alguien que disfrute identificando oportunidades, construyendo relaciones sólidas y traduciendo los retos de negocio en soluciones que aporten valor y resultados tangibles. Aquí no serás "uno/a más": te integrarás en un equipo colaborativo, ágil y con visión estratégica, donde la orientación a cliente y el foco en resultados son los ejes de todo lo que hacemos. Qué harás en tu día a día Desarrollo de nuevo negocio ● Identificar y activar nuevas oportunidades en sectores estratégicos. ● Conectar con marcas que buscan potenciar su estrategia digital y su crecimiento, construyendo relaciones sólidas. ● Preparar y presentar la compañía y propuestas con impacto adaptadas a cada cliente. ● Negociar y cerrar acuerdos orientados a valor y alineados con los objetivos del cliente y de la compañía Gestión del pipeline y estrategia comercial ● Definir planes de acción alineados con los objetivos de negocio. ● Gestionar de forma integral todo el funnel, desde la prospección hasta el cierre del contrato. ● Utilizar herramientas CRM (HubSpot, Salesforce o similares) para el seguimiento y reporting de leads y oportunidades. Colaboración transversal ● Trabajar junto a los equipos de operaciones, data y diseño para garantizar propuestas efectivas y ejecutables. ● Ser el punto de conexión entre cliente y equipos internos, asegurando la correcta ejecución del briefing. ● Aportar visión estratégica en el desarrollo de nuevas soluciones y servicios comerciales. ● Aprender de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu desarrollo. Lo que buscamos en ti: ● Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE o Comunicación. ● +5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas consultivas o marketing digital (idealmente en agencias, medios o entornos adtech) ● Excelentes habilidades de comunicación, negociación y storytelling comercial. ● Excelente capacidad para crear y mantener relaciones con clientes ● Habilidades para elaborar presentaciones con impacto, persuasivas y orientadas a resultados. ● Proactividad y acostumbrado/a trabajar con orientación a objetivos. ● Capacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y optimizar estrategias comerciales. ● Espíritu colaborativo, actitud positiva y mentalidad de crecimiento. ● Nivel avanzado de inglés; otros idiomas valorables. Valoramos especialmente: ● Familiarización con modelos de marketing de atribución y estrategias multi-canal/full funnel basadas en datos. ● Conocimientos en compra de audiencias o publicidad programática. ● Experiencia trabajando con anunciante directo y agencia. ● Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos. Lo que te llevas ● Ser parte de una compañía referente en estrategia digital, data y tecnología aplicada al marketing. ● Un entorno que fomenta el aprendizaje continuo, con acceso a certificaciones y formación martech. ● Cultura colaborativa, abierta y orientada a valor e impacto real. ● Oportunidades de desarrollo y un paquete retributivo competitivo acorde a tu experiencia. xbhjioe ¿Te encaja? Envíanos tu CV — estamos deseando conocerte

ph3ÚNETE A DIGITAL GROUP /h3pBuscamos un/a Motion Designer Audiovisual Creative con 2-3 años de experiencia en producción audiovisual, motion graphics, diseño digital y creación de piezas para entornos digitales. Si eres una persona creativa, resolutiva y apasionada por la comunicación visual, con capacidad para transformar ideas en contenidos impactantes que conecten con las audiencias, queremos conocerte. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliConceptualizar, diseñar y producir piezas audiovisuales para campañas digitales y publicitarias. /liliCrear motion graphics, animaciones y composiciones avanzadas en Adobe After Effects. /liliEditar y postproducir vídeos para social media, paid media, display, web y otros canales digitales. /liliDesarrollar piezas animadas e interactivas en HTML5, especialmente banners, rich media y formatos display. /liliAdaptar campañas a diferentes formatos, canales, duraciones, mercados y objetivos de conversión. /liliCrear piezas para campañas de performance creative, trabajando versiones, test A/B y adaptaciones por canal. /liliDesarrollar assets gráficos, animaciones, vídeos, presentaciones y recursos visuales para diferentes clientes. /liliParticipar en shootings, grabaciones y procesos de producción audiovisual, desde la preparación hasta la postproducción. /liliColaborar con equipos de creatividad, diseño, social media, performance y desarrollo. /liliAportar criterio técnico y creativo para mejorar la calidad, eficiencia e impacto de las piezas. /liliSupervisar la correcta aplicación de marcas, lineamientos visuales y estándares de calidad. /liliProponer nuevas soluciones visuales, narrativas, formatos dinámicos y recursos tecnológicos aplicados a campañas digitales. /li /ulh3Requisitos imprescindibles /h3ulliExperiencia demostrable en diseño audiovisual, motion graphics, edición y postproducción. /liliDominio avanzado de Adobe After Effects y Adobe Premiere. /liliDominio del paquete Adobe Creative Cloud , especialmente:ulliPhotoshop /liliIllustrator /liliInDesign /liliAudition /li /ul /liliConocimientos sólidos d /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3MISIÓN /h3pLiderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. /ph3RESPONSABILIDADES DEL PUESTO /h3ulliDefinir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios. /liliEstablecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal. /liliDefinir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento). /liliCoordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores. /liliSupervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación. /liliImplementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción. /liliRealizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento. /liliColaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback). /liliCoordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. /li /ulh3REQUISITOS /h3h3Experiencia requerida /h3ulliMínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar). /liliExperiencia en suscripción y/o pricing técnico. /liliDeseable experiencia en contexto digital o agregadores. /liliExperiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. /li /ulh3Conocimientos Requeridos /h3ulliGrado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. /liliValorable formación de postgrado en seguros o análisis avanzado. /li /ulh3Habilidades /h3ulliAlta capacidad analítica y visión estratégica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad sostenible. /liliCapacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre. /liliHabilidad para coordinar equipos transversales. /liliCapacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras. /liliMentalidad de mejora continua e innovación técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Aubay precisa incorporar un/a Analista de negocio y estrategia con nivel Excel alto en uno de sus principales clientes en Madrid. La posición es temporal pero hay mucha posibilidad de continuidad. /ph3¿Quiénes somos Aubay? /h3pSomos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en París, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. /pp¿Te apasiona el análisis de datos y su impacto en la estrategia comercial? /ppBuscamos un/a Analista de Negocio con fuerte orientación analítica y visión de negocio para incorporarse al área de Marketing Intelligence dentro de la Dirección de Estrategia Corporativa de nuestro cliente. /ppLa persona seleccionada trabajará con grandes volúmenes de datos comerciales y de mercado, construyendo modelos analíticos y generando insights que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /ph3¿Cuáles van a ser tus funciones? /h3h3Análisis de datos comerciales /h3ulliAnálisis de ventas por producto, cliente, país y canal /liliSeguimiento y evolución de KPIs comerciales y de mercado /liliAnálisis de desviaciones /li /ulh3Construcción de modelos en Excel /h3ulliElaboración de modelos de previsión (forecast) /liliSimulación de escenarios (pricing, volumen, mix de producto) /liliAnálisis de rentabilidad y márgenes /li /ulh3Reporting y soporte a dirección /h3ulliElaboración de informes ejecutivos claros y estructurados /liliPreparación de presentaciones para comités y dirección /liliConsolidación y estructuración de datos procedentes de distintas fuentes /li /ulh3Análisis de mercado y cliente /h3ulliIdentificación de tendencias de mercado /liliAnálisis de comportamiento de clientes (OEMs) /liliEvaluación del impacto de acciones comerciales /li /ulh3Mejora de procesos /h3ulliOptimización de modelos Excel existentes /liliEstructuración y limpieza de datos /li /ulh3¿Qué necesitamos que nos aportes? /h3h3Excel avanzado (nivel experto) /h3ulliTablas dinámicas avanzadas /liliFunciones complejas (BUSCARX, INDEX/MATCH, SUMAR.SI.CONJUNTO, etc.) /liliModelización de datos y escenarios /liliPower Query muy valorable /li /ulh3Experiencia en análisis de datos y reporting (2-5 años) /h3ulliInterpretación de KPIs de negocio /liliAlta capacidad analítica y de estructuración de información /li /ulh3Requisitos adicionales /h3ulliInglés alto (entorno internacional) /liliOrientación a negocio /liliCapacidad para interactuar con stakeholders de negocio /liliConocimiento de Power BI, Tableau u otras herramientas de visualización, y experiencia en entorno industrial o automoción /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3ulliProyecto temporal con mucha posibilidad de continuidad. Contrato fijo /liliParticipación directa en análisis estratégicos de negocio /liliModalidad híbrida: 2 días de teletrabajo /liliHorario de oficina: 09:00 a 18:00 horas /liliUbicación: Alcobendas (Madrid) /liliSalario valorable en función de la experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongNTT DATA /strong es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. /ppstrongDigital Technology /stronges la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. /ppPara lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. /ppEn NTT DATA transformamos la experiencia de los usuarios colaborando con nuestros clientes en la mejora de su strongestrategia de movilidad, consiguiendo así que sea un canal diferencial y de impacto que les ayude a potenciar su negocio /strong. /ppContamos con un equipo de más de 200 personas especializadas en el mercado y las tecnologías del canal móvil, lo que nos permite aportar valor en un amplio abanico de servicios de estrategia (transformación de procesos de negocio, enfoques de producto, definición de gobierno de la movilidad, etc.), implantación (cubrimos cada una de las etapas de la conceptualización, arquitectura, desarrollo, analítica y optimización y DevOps de apps móviles) e innovación (observatorio Tech Radar, workshops tecnológicos, PoCs, etc.). /ppstrong Buscamos: /strongBuscamos un/a strongDesarrollador/a Senior AEM /strong /ppBuscamos un/a Desarrollador/a senior en Adobe Experience Manager (AEM) con sólida experiencia en AEM as a Cloud Service (AEMaaCS) para liderar el desarrollo de soluciones digitales escalables, seguras y de alto rendimiento. /ppEl perfil ideal combina profundo conocimiento técnico en AEM tradicional (on-premise) con experiencia práctica en la versión cloud nativa, participando activamente en la arquitectura, desarrollo, integración y despliegue continuo de plataformas de experiencia digital en entornos empresariales globales. /pp strongResponsabilidades Principales /strong /pulliDiseñar, desarrollar y mantener componentes, plantillas, servicios y workflows en AEM 6.5 y AEMaaCS. /liliImplementar soluciones modernas utilizando Sling Models, OSGi Services, HTL (Sightly) y frameworks Java. /liliConfigurar e integrar AEMaaCS con otros productos del ecosistema Adobe (Adobe Analytics, Target, Campaign, Assets, Forms). /liliGestionar configuraciones de entornos Author, Publish y Dispatcher en Cloud Manager, garantizando rendimiento, seguridad y disponibilidad. /liliImplementar pipelines de CI/CD en Adobe Cloud Manager, optimizando la calidad y el ciclo de despliegue continuo. /liliIntegrar AEM con sistemas externos a través de REST APIs, GraphQL, SOAP y Adobe I/O Runtime. /liliSupervisar el uso eficiente de Content Fragments, Experience Fragments y Dynamic Media para experiencias headless. /liliColaborar estrechamente con arquitectos, diseñadores y equipos ágiles para entregar experiencias consistentes y centradas en el usuario. /liliPromover buenas prácticas de desarrollo, versionado, testing automatizado y documentación técnica /li /ulp strongUbicación: /strong Madrid, Barcelona, Valladolid o Zaragoza., modelo de trabajo híbrido, presencialidad de 2 días a la semana /ppExperiencia mínima: /pulli+5 años de experiencia en desarrollo sobre AEM (6.3 o superior). /lili+2 años de experiencia específica en AEMaaCS (Adobe Experience Manager as a Cloud Service). /liliHerramientas: Maven, Git, Jenkins, Adobe Cloud Manager, SonarQube, Node.js. /liliEntornos Cloud: Experiencia con AWS, Azure o GCP, y comprensión de microservicios, contenedores (Docker, Kubernetes). /liliIntegraciones: Adobe I/O, REST/GraphQL APIs, Single Sign-On (OAuth 2.0, SAML). /liliHeadless: Uso de AEM como CMS headless con frameworks como React, Angular o Vue.js. /liliLiderazgo técnico en equipos de desarrollo y mentoring a perfiles junior/intermedio. /liliMentalidad cloud-native y orientación a automatización. /liliExcelente comunicación con stakeholders técnicos y de negocio. /liliCapacidad para trabajar en entornos ágiles (Scrum/Kanban) y globales. /li /ulpstrongLo que te ofrecemos: /strong /p

ph3¿Quiénes somos? /h3pCompañía del contexto digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. /ph3Misión del puesto /h3pBuscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición ideal para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. /ph3Funciones principales /h3h3Soporte en la gestión de listados y contenido /h3ulliApoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). /liliAsegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. /liliColaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. /li /ulh3Análisis de datos y reporting /h3ulliExtraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, principalmente con Excel. /liliPreparar informes recurrentes (semanales, quincenales y mensuales) sobre rendimiento de categoría, situación de stock y resultados promocionales. /liliApoyar al manager en el análisis de desviaciones respecto al Business Plan y en la identificación de oportunidades de mejora. /li /ulh3Soporte operativo en Vendor (B2B) y Seller (B2C) /h3ulliDar soporte en la gestión diaria de las cuentas de Amazon Vendor (1P) y Amazon Seller (3P): casos abiertos en Seller Central / Vendor Central, gestión de chargebacks, devoluciones y reclamaciones. /liliApoyar en la coordinación con los consultores de Amazon (preparación de reuniones, seguimiento de acuerdos comerciales, recopilación de información). /liliColaborar en la gestión de stock y reposiciones a FBA, así como en el seguimiento de envíos directos, en coordinación con supply chain. /li /ulh3Soporte en promociones y campañas /h3ulliApoyar en la carga y seguimiento de promociones (DEALs, VRP, cupones, descuentos), garantizando el alineamiento con el calendario de marca. /liliDar soporte y liderar la gestión operativa de campañas de PPC (Amazon Ads) /liliColaborar en la preparación de lanzamientos de producto y ajustes de precio según la estacionalidad y la competencia. /li /ulh3Mejora continua y feedback del cliente /h3ulliHacer seguimiento de las reseñas, preguntas de cliente y motivos de devolución, escalando hallazgos relevantes al manager y al equipo de marketing. /liliProponer mejoras de contenido o de producto a partir del feedback recogido. /li /ulh3Colaboración transversal /h3ulliTrabajar de la mano con el equipo de marketing en la coordinación de acciones globales de marca /liliCoordinarse con supply chain, finanzas y administración para tareas operativas (reposiciones, conciliaciones, documentación). /li /ulh3Requisitos /h3pFormación universitaria o de grado medio / superior. /pulliExperiencia previa de 1 a 3 años en posiciones de ecommerce, marketplaces (especialmente Amazon Vendor y/o Seller), trade marketing online o similares. Se valorarán también prácticas de calidad en entornos exigentes (consultoría, auditoría, multinacional). /liliSe valorará el conocimiento del entorno Amazon (Seller Central, Vendor Central, Amazon Ads) aunque sea a nivel inicial. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliDominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, BUSCARV/XLOOKUP, fórmulas, limpieza y consolidación de datos). /liliCapacidad analítica y orientación al detalle: cómodo/a trabajando con grandes volúmenes de datos y reporting recurrente. /liliSólida capacidad organizativa y de gestión de prioridades en un entorno dinámico. /liliBuenas habilidades de comunicación; nivel de inglés B2 o superior (será el idioma de trabajo con interlocutores internacionales y con Midea Europa). /liliMentalidad proactiva y resolutiva, con autonomía para sacar adelante tareas operativas sin necesidad de supervisión constante. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliIncorporación a una de las cuentas de ecommerce HVAC más relevantes de Europa, con exposición directa a un negocio de gran volumen. /liliPlan de desarrollo claro: posibilidad de evolucionar hacia roles de mayor responsabilidad dentro del equipo de ecommerce (Manager, PM, especialista de canal). /liliEntorno de trabajo colaborativo e híbrido, que combina la interacción presencial en oficina con la flexibilidad del teletrabajo. /liliLa oportunidad de formar parte de un líder mundial del Fortune 500, trabajando junto a talento de primer nivel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3pCompañía del ambiente digital, especializada en el ecosistema Amazon y en el desarrollo de estrategias de crecimiento para marcas dentro de marketplaces. Se trata de una empresa dinámica, en crecimiento y con una cultura muy orientada al negocio, la agilidad, la innovación y la excelencia en la ejecución. La compañía trabaja con marcas que quieren profesionalizar, escalar y optimizar su presencia en Amazon, combinando visión estratégica, conocimiento técnico del canal y una robusto orientación a resultados. /ppEn este contexto, buscamos incorporar una persona para el área Corporate, que pueda dar soporte transversal a la organización y, de forma especial, a los dos fundadores/directores de la compañía. /ph3Misión del puesto /h3pBuscamos un/a Ecommerce Assistant para incorporarse al equipo de ecommerce y dar soporte directo al Ecommerce Manager en la gestión diaria del portfolio de productos de la marca en Amazon España y Francia y otros marketplaces, tanto en el canal Vendor (B2B) como en Seller (B2C). Es una posición adecuado para una persona analítica, organizada y con ganas de desarrollarse profesionalmente en una de las marcas líderes del sector. Trabajarás directamente coordinando Amazon Advertising y análisis de datos, aprendiendo a fondo cómo funciona una operación de Amazon de una marca líder. /ph3Funciones principales /h3ulliApoyar en la creación, actualización y mantenimiento de los listados de producto en Amazon y otros marketplaces (títulos, bullets, descripciones, imágenes, A+ Content). /liliAsegurar la correcta presentación del producto, detectando incidencias en los listados (buy box, suspensiones, contenido alterado, variantes incorrectas) y escalándolas al manager. /liliColaborar en la ejecución de tests A/B de contenido y en la implementación de mejoras a partir de los resultados. /li /ulpAnálisis de datos y reporting: Extraer y consolidar datos de ventas, sesiones, conversión (CVR), stock y rendimiento de campañas, pri /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Sales Manager – Webgains (Affiliate Marketing) /h3pUbicación: Madrid (modelo híbrido) /ppExperiencia requerida: +3 años en ventas digitales / afiliación /ph3Sobre el rol /h3pEl/la Senior Sales Manager será responsable de impulsar el crecimiento de Webgains mediante la captación de nuevos clientes y la generación de oportunidades comerciales cualificadas dentro del canal de afiliación. /ppEste rol está orientado a resultados, con foco en desarrollo de negocio, cierre de acuerdos estratégicos y posicionamiento de Webgains como partner de referencia en performance marketing. /ph3Responsabilidades principales /h3pbDesarrollo de negocio /b /pulliIdentificar, captar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con anunciantes y agencias. /liliGenerar un pipeline sólido y constante de leads cualificados. /liliEvaluar el potencial de negocio de los clientes y diseñar propuestas adaptadas a sus necesidades. /li /ulpbVentas y negociación /b /pulliLiderar el proceso completo de venta: prospección, presentación, negociación y cierre. /liliConstruir relaciones comerciales sólidas con stakeholders clave. /liliDetectar oportunidades de crecimiento y expansión en cada cliente. /li /ulpbEstrategia comercial /b /pulliEntender las necesidades del cliente y posicionar soluciones de afiliación de alto valor. /liliAdaptar el discurso comercial en función del vertical, competencia y tendencias del mercado. /liliParticipar en campañas de captación y acciones comerciales específicas. /li /ulpbAnálisis y seguimiento /b /pulliAnalizar resultados comerciales y evolución del pipeline. /liliReportar el rendimiento de las actividades de desarrollo de negocio. /liliUtilizar datos y métricas para optimizar la estrategia comercial y priorización de cuentas. /li /ulpbColaboración interna /b /pulliTrabajar de forma coordinada con el equipo de Account Management para asegurar un onboarding y crecimiento exitoso. /liliCompartir insights de mercado con el equipo para mejorar la propuesta de valor. /li /ulh3Requisitos del perfil /h3pbExperiencia /b /pulli+3 años en ventas B2B en marketing de afiliación o performance marketing. /liliHistorial demostrado en generación de negocio y cierre de acuerdos. /liliExperiencia en negociación con agencias y grandes cuentas. /li /ulpbHabilidades /b /pulliAlta orientación a resultados y mentalidad comercial. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación. /liliCapacidad analítica para interpretar datos y detectar oportunidades. /liliCapacidad para gestionar múltiples oportunidades en paralelo. /li /ulpbOtros /b /pulliNivel alto de inglés. /liliConocimiento del ecosistema digital y del canal de afiliación. /liliPerfil proactivo, autónomo y con mindset de crecimiento. /li /ulh3Qué ofrece Webgains /h3ulliAmbiente dinámico y colaborativo, con una cultura de trabajo positiva. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional hacia roles de liderazgo y dirección comercial. /liliPaquete de compensación competitivo con beneficios de retribución flexible. /liliFlexibilidad horaria que favorece el equilibrio entre vida personal y profesional. /liliJornada intensiva en verano. /liliModelo híbrido con hasta un 30% de teletrabajo. /liliBeneficios adicionales como cheques gourmet incluidos en el paquete retributivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLALIGA busca incorporar una persona para una posición TEMPORAL de Coordinador/a de Marketing HORECA, que contribuya a la correcta ejecución y seguimiento de iniciativas clave dentro del área. /p pSi te gusta coordinar proyectos, trabajar con múltiples interlocutores y asegurar que las acciones se desarrollen con calidad y dentro de los plazos establecidos, esta es una oportunidad para formar parte de una organización líder en la industria del deporte y participar en proyectos con impacto real en el negocio. /p h3Misión /h3 pDar soporte a la coordinación y ejecución de las iniciativas de Marketing HORECA, garantizando el seguimiento de proyectos, la alineación entre equipos y el cumplimiento de los planes establecidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar la ejecución del plan de Marketing HORECA, asegurando la correcta implementación de campañas, activaciones e iniciativas del canal. /li liGestionar el seguimiento de calendarios, entregables y materiales, garantizando el cumplimiento de plazos y objetivos. /li liCoordinar la relación con equipos internos, agencias, operadores y partners externos para asegurar una ejecución alineada y eficiente de los proyectos. /li liDar soporte a la puesta en marcha de activaciones de marca, acciones promocionales e iniciativas orientadas al desarrollo del canal HORECA. /li liRealizar el seguimiento del avance de las acciones, identificando incidencias y contribuyendo a su resolución de forma ágil y efectiva. /li liElaborar reportes de seguimiento y consolidar información clave que facilite la visibilidad de resultados y la toma de decisiones. /li liCoordinar campañas de marketing digital dirigidas al canal HORECA, incluyendo email marketing, newsletters, CRM y acciones de captación y fidelización. /li liApoyar la ejecución de programas de incentivos, experiencias, concursos y activaciones orientadas a fortalecer la relación con los hosteleros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en coordinación de campañas 360º combinando entornos físicos y digitales. /li liCapacidad para gestionar varias iniciativas simultáneamente de forma organizada y autónoma. /li liExperiencia coordinando agencias, proveedores o equipos multidisciplinares. /li liBuenas habilidades de comunicación y elaboración de presentaciones e informes. /li liPerfil resolutivo, práctico y orientado a la ejecución. /li liExperiencia previa en canal HORECA, consumo, retail o entorno deportivo. /li liConocimientos de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de campañas. /li liFamiliaridad con herramientas digitales, análisis de datos o soluciones de automatización que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? (y por qué esta oportunidad es distinta) ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En TRESBOKADOS hacemos un producto que cuando entra en una cocina, se queda: croquetas artesanas gourmet y quinta gama pensada para el servicio real del HORECA. No vendemos “una referencia más”: ayudamos a que bares, restaurantes, hoteles y caterings ganen dinero con un producto constante, rentable y fácil de defender. Estamos en fase de crecimiento (más portfolio, más presencia nacional y esperamos tener una tienda propia en 2026) y buscamos comerciales que disfruten abriendo puertas, construyendo relaciones y cerrando con orgullo un producto que “está de muerte”. Vas a vender algo muy rico y apetecible. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes potenciales y para maximizar las oportunidades de ventas, apoyándose en leads propios o generados por la empresa Identificar y analizar las necesidades del cliente, ofreciendo soluciones personalizadas que se alineen con los productos y servicios de la empresa. Realizar presentaciones de ventas efectivas y negociaciones para cerrar acuerdos comerciales beneficiosos. Colaborar con el equipo de marketing para implementar estrategias que aumenten la visibilidad y atracción de nuevos clientes. Monitorear las tendencias del mercado y la competencia para ajustar las estrategias de ventas y asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales. Experiencia comercial real en HORECA (alimentación/gourmet), con apertura y seguimiento de cuentas. Orientación a cierres y a repetición: visitas, catas, acuerdos y re-pedidos. Orden y reporting básico (pipeline, visitas, oportunidades) Requisitos Experiencia comercial real en HORECA (alimentación/gourmet), con apertura y seguimiento de cuentas. Indispensable cartera propia Orientación a cierres y a repetición: visitas, catas, acuerdos y re-pedidos. Enfoque a resultados Orden y reporting básico (pipeline, visitas, oportunidades) Beneficios Producto premium con alta rotación y repetición (ideal para venta recurrente). Soporte de muestras, argumentario, fichas de producto y acompañamiento inicial. Reglas claras de canal y protección de cuentas trabajadas. Crecimiento empresarial: nuevos lanzamientos, mejora continua y foco en calidad. Crecimiento profesional: alta probabilidad de crecimiento y expansión profesional dado que la empresa está montando su área comercial Fantástico producto a vender (cuando las pruebes lo comprobarás tu mismo), calidad premium. Cartera por construir con grandes opciones de crecimiento. Precio honesto. Gran Calidad de servicio y procesos. Empresa joven y con enfoque digital y expansivo. xcskxlj ¡Seguro que encajas! #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pEn VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data Marketing. /p h3La misión principal /h3 pAnalizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liAnalizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.). /li liIntegrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento. /li liIdentificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña. /li liElaborar recomendaciones basadas en datos sobre: ul liRedistribución de inversión entre canales. /li liOptimización de audiencias y segmentaciones. /li liRendimiento de creatividades y mensajes. /li liOportunidades de mejora por canal. /li liPreparar presentaciones de reporting en PowerPoint con: ul liGráficos y tablas. /li liResumen ejecutivo. /li liPrincipales conclusiones. /li liInsights y recomendaciones accionables. /li /ul /li /ul /li liLimpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes. /li liColaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics. /li liExperiencia demostrable analizando: ul liDatos de media. /li liSocial orgánico. /li liCampañas de influencer marketing. /li /ul /li liCapacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables. /li liNivel avanzado de Microsoft Excel. /li liImprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito. /li liConocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente. /li liFamiliaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa. /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Coverflex. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3¿Te vienes? /h3 pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pEn VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data Marketing. /p h3La misión principal /h3 pAnalizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liAnalizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.). /li liIntegrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento. /li liIdentificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña. /li liElaborar recomendaciones basadas en datos sobre: ul liRedistribución de inversión entre canales. /li liOptimización de audiencias y segmentaciones. /li liRendimiento de creatividades y mensajes. /li liOportunidades de mejora por canal. /li liPreparar presentaciones de reporting en PowerPoint con: ul liGráficos y tablas. /li liResumen ejecutivo. /li liPrincipales conclusiones. /li liInsights y recomendaciones accionables. /li /ul /li /ul /li liLimpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes. /li liColaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics. /li liExperiencia demostrable analizando: ul liDatos de media. /li liSocial orgánico. /li liCampañas de influencer marketing. /li /ul /li liCapacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables. /li liNivel avanzado de Microsoft Excel. /li liImprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito. /li liConocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente. /li liFamiliaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa. /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Coverflex. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3¿Te vienes? /h3 pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Gimaguas buscamos un/a E-commerce Manager para liderar el canal digital de la marca de forma estratégica, comercial y operativa. Buscamos un perfil con visión integral del negocio online, capaz de impulsar crecimiento, liderar equipo y elevar la experiencia digital de la marca. /ppLa persona será responsable de liderar el área de e-commerce y customer experience, supervisando estrategia digital, performance, visual merchandising, operaciones y paid media, trabajando de forma transversal con equipos internos y partners externos. /ph3Responsabilidades /h3ulliLiderar la estrategia de e‑commerce y crecimiento digital, impulsando ventas online y optimizando conversión, performance y customer journey. /liliSupervisar la plataforma Shopify y asegurar la correcta gestión del catálogo online, lanzamientos de producto y experiencia de usuario. /liliLiderar el visual merchandising digital y la presentación comercial del producto, asegurando coherencia estética y alineación con la marca. /liliMonitorizar KPIs clave del canal online, analizar comportamiento de cliente y detectar oportunidades de optimización y crecimiento. /liliCoordinar operaciones e‑commerce y customer experience, supervisando procesos de fulfillment, devoluciones y calidad de servicio. /liliEjecutar campañas comerciales, promociones y activaciones digitales alineadas con el calendario de marca. /liliGestionar proyectos digitales y coordinar partners externos como agencias, developers y plataformas tecnológicas. /liliLiderar y desarrollar el equipo digital, incluyendo Customer Service. /liliDefinir y supervisar la estrategia de paid media en canales como Meta y TikTok, optimizando inversión y rendimiento. /liliTrabajar transversalmente con marketing, diseño, retail y operaciones para asegurar una visión alineada del canal digital. /li /ulh3Requisitos /h3ulli+4 años de experiencia en e‑commerce o digital business. /liliExperiencia previa liderando canales digitales. /liliDominio de Shopify y ecosistema e‑commerce. /liliPerfil estratégico, analítico y orientado a negocio. /liliSensibilidad estética y afinidad con la marca. /liliExperiencia en performance marketing y paid media (valorable). /liliCapacidad para liderar proyectos en entornos dinámicos y en crecimiento. /liliNivel alto de inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Q-tech estamos colaborando con Banc Sabadell en la búsqueda de un Senior Strategic Project Lead – IT/Digital Banking Projects para incorporarse en su Dirección de Operaciones y Tecnología de Particulares. /ppSi te interesa trabajar en proyectos de alto impacto en el canal digital (app y web) y tener un rol con visibilidad real en negocio y tecnología, este puede ser un buen paso. /ph3Responsabilidades /h3pSerás una pieza clave entre negocio y tecnología, con responsabilidad end-to-end sobre iniciativas digitales: /pulliLiderarás proyectos IT del canal online/mobile, desde la definición hasta su ejecución. /liliTrabajarás directamente con Product Owners para aterrizar necesidades de negocio. /liliCoordinarás con equipos de tecnología (arquitectura, desarrollo, backend, etc.). /liliPriorizarás iniciativas en base a impacto, coste y viabilidad. /liliConstruirás y defenderás business cases en foros de decisión. /liliHarás seguimiento de múltiples proyectos en paralelo (visión global, no microgestión). /liliAnticiparás riesgos y desbloquearás situaciones complejas. /liliCapacidad de moverte entre negocio y tecnología con soltura. /li /ulh3Requisitos /h3ulli5+ años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. /liliBackground en banca o contexto financiero. /liliExperiencia en apps móviles / web. /liliConocimiento de arquitecturas (APIs, frontend/backend). /liliExperiencia en entornos complejos y distribuidos. /liliHaber trabajado en ecosistemas digitales a escala. /liliCapacidad para influir sin tener equipo directo. /liliTe sientes cómodo/a gestionando múltiples stakeholders. /liliConocimiento técnico suficiente para tomar decisiones. /liliNo evitas conversaciones difíciles cuando hace falta. /li /ulh3Beneficios /h3ulliUbicación adaptable: Sabadell / Madrid. /liliRemuneración competitiva + variable. /lili27 días de vacaciones. /liliDesarrollo profesional y formación. /liliVentajas sociales (seguro, retribución flexible, condiciones bancarias). /liliAmbiente estable con proyectos estratégicos. /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Perfil del puesto Arquitecto técnico o Senior Developer con experiencia en Arquitecturas de Microservicios Java y AI, trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Responsabilidades • Participar en la implantación y arquitecturización del canal conversacional según directrices del departamento de innovación. Definición, mantenimiento y evolución de las piezas de arquitectura resultantes., • Diseño y aplicación de la IA en los procesos de Arquitectura., • Colaborar en el diseño de soluciones con aplicabilidad de casos de uso de IA. Requisitos • Experiencia en proyectos de Arquitectura., • Conocimiento en arquitecturas/plataformas de agentes IA., • Conocimiento de protocolos MCP y A2A., • Conocimiento en el uso de modelos LLM.Conocimientos en el stack tecnológico de la arquitectura Argo (Microservicios SpringBoot, API Connect IBM, Eventos Kafka, Angular, Ionic, Cloudbees, Appian y UiPath)., • Conocimientos de contenerización y plataformas Kubernetes (Docker, OpenShift)., • Lenguaje de programación Java y Python. Beneficios • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pIpg Mediabrand está buscando un Senior Digital Expert (Search) para su agencia digital en Madrid. La persona seleccionada será responsable del desarrollo de estrategias de performance en el canal search y de la gestión y optimización de campañas en Google Ads y Bing. /ppSe requiere un mínimo de 3 años de experiencia en funciones similares y formación en ADE, Marketing o áreas afines. Ofrecemos un ambiente laboral diverso e inclusivo. /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto: ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Buscamos una persona técnico/a senior en marketing digital con experiencia en la ejecución, el seguimiento y control de la estrategia digital en web, email marketing y SEO en coordinación con el manager de captación. Objetivo de la posición: Captación, fidelización y posicionamiento orgánico. Principales responsabilidades: • Coordinar y gestionar los proyectos digitales de la organización cuyos objetivos están enfocados al posicionamiento orgánico, la captación de fondos y la fidelización., • Desarrollar y gestionar la estrategia de Inbound Marketing, estrategia SEO y maximizar el rendimiento de la página web de Ayuda en Acción y de los diferentes activos digitales en coordinación con su responsable directo., • Coordinar y gestionar la implementación de la estrategia de la web de la organización a nivel global: desarrollo, optimizaciones, implementaciones y analítica., • Apoyo a las diferentes áreas de la organización en el desarrollo de activos y productos digitales, la integración de contenidos y demás tareas derivadas del desarrollo digital., • Coordinar y gestionar el desarrollo de la estrategia de SEO para la mejora del posicionamiento orgánico de los activos digitales de la organización., • Participar en la definición de la estrategia de Inbound Marketing y colaborar y gestionar el desarrollo de la misma. Esta estrategia comprende los objetivos de información, conversión y fidelización., • Coordinar y gestionar la estrategia de CRO para optimizar los objetivos de conversión, posicionamiento y fidelización de la organización., • Definir y desarrollar la estrategia de Testamento Solidario para lograr la consecución de objetivos de captación de leads y potenciales estatutarios., • Mejorar el posicionamiento orgánico de los activos digitales de Ayuda en Acción., • Coordinar y ejecutar la estrategia de Inbound Marketing, asumiendo la gestión cuando no exista un perfil dedicado., • Contribuir al crecimiento de socios recurrentes mediante la optimización del funnel digital completo., • Asegurar que las acciones de captación offline tengan su continuidad digital: email, retargeting, lead nurturing., • Coordinar el trabajo diario de los perfiles técnicos del área (contenidos, inbound, paid media, web/SEO), asegurando que cada uno tenga claridad sobre prioridades y plazos., • Identificar en qué fase del funnel hay pérdida de rendimiento y coordinar acciones correctivas con los perfiles técnicos correspondientes., • Construir y mantener el cuadro de mando del área: KPIs de captación, conversión, coste por socio, retención y ROI por canal., • Hacer seguimiento del presupuesto del área digital: inversión por canal, coste por proyecto y desviaciones respecto al plan anual., • Ser el interlocutor operativo con agencias, plataformas tecnológicas y socios externos del área digital. Requisitos: Conocimientos y experiencia: • Licenciado/a en marketing, marketing digital, comunicación o disciplina afín., • Al menos 5 años en un puesto de técnico/a de marketing digital., • Trayectoria demostrable en SEO, email marketing y gestión de campañas con objetivos de captación y fidelización., • Bagaje en gestión de proyectos digitales 360: planificación, coordinación y seguimiento de ciclo completo., • Dominio de reporting, análisis de datos y control presupuestario., • Conocimiento y uso de herramientas de IA aplicadas al marketing digital: generación y optimización de copies para email, automatización de flujos, análisis de datos y personalización de comunicaciones (ChatGPT, Claude, Jasper o similares). Se valorará especialmente experiencia en el uso de IA para mejorar la segmentación y el rendimiento de campañas de nurturing., • Historial contrastado en la gestión de partners y proveedores externos., • Manejo de WordPress, Salesforce, ActiveCampaign, Google GA4 y Looker Studio., • Nivel avanzado de Windows. Idiomas: Imprescindible: • Inglés: C1: Avanzado, • Español: Nativo. Movilidad Geográfica: • No. Habilidades y competencias: • Trabajo en equipo, • Orientación a resultados, • Planificación y análisis, • Sensibilidad con causas sociales Condiciones de la oferta: • Incorporación: Inmediata, • Duración del contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (40hrs semanales), • Horario: Apostamos por la conciliación entre la vida personal y la vida profesional por ello contamos con amplia flexibilidad horaria: Posibilidad de entrada/conexión desde las 7.30h hasta las 10h., • Centro de Trabajo: Madrid, posibilidad de teletrabajo de acuerdo a la política de Ayuda en Acción. (Poner el porcentaje de teletrabajo, mínimo 30%, máximo 60%), • Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción., • Sistema de Retribución Flexible. Requisitos Obligatorios para poder participar en el proceso de selección (serán solicitados en caso de llegar a la fase de finalistas): • Certificado negativo de antecedentes penales, actualizado., • Contactos de los 3 últimos puestos, para solicitar referencias sobre el puesto desarrollado. En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.” En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (The Misconduct Disclosure Scheme ) en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Además, Ayuda en Acción, también se compromete con el resto de miembros del MDS a facilitar la información correspondiente a esto tipo de actos sobre los/as empleados/as que hayan trabajado en la Organización. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones previas a la contratación para continuar en el proceso de selección y a la conservación de sus datos para las posteriores consultas por parte de los miembros del MDS. La información extraída de esta solicitud de referencias será utilizada de forma Privada, Confidencial y Interna haciendo uso de ella únicamente para los procesos de selección de Ayuda en Acción en los que el/la candidata se haya inscrito. xcskxlj Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales” de forma previa a la incorporación. #J-18808-Ljbffr

ppCrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. /p pEn People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día. /p pCrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor. /p h3Lo Que Estará Sobre Tu Mesa /h3 pTe unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS. /p pTu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio. /p h3El día a día /h3 ul liDiseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas. /li liLiderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus. /li liCoordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo. /li liTe encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda. /li liConstruirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir. /li /ul pAutomatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting. /p h3Quién eres /h3 pTe gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de CB sólida en una empresa multipaís en crecimiento. /p h3Imprescindible /h3 ul liExperiencia sólida en Compensation Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos. /li liConocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE). /li liDominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS. /li liInglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés. /li liUso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente. /li /ul h3Por qué CrowdFarming, y por qué ahora /h3 pNegocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos. /p pEn marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica. /p pY todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de CB de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca. /p h3Lo que ofrecemos /h3 pContrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas. /p pLos típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. /p h3Si has llegado hasta aquí /h3 pNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas. /p pSi quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSoy un Growth-Tech Partner. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, Adsmurai Marketing Platform, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a Paid Media Strategist Senior para formar parte de nuestro equipo de Paid Media en nuestras oficinas de Madrid. Buscamos un/a Paid Media Strategist para liderar la estrategia digital de un cliente de primer nivel, coordinando un ecosistema multicanal de medios pagados y trabajando de forma transversal con especialistas internos, partners y cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia global de Paid Media alineada con los objetivos de negocio del cliente. /li liCoordinar la planificación, activación y optimización de campañas en múltiples canales. /li liActuar como principal interlocutor estratégico con el cliente. /li liSupervisar la distribución de inversión, pacing, forecasting y cumplimiento de KPIs. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento y sinergias entre canales. /li liCoordinar equipos especialistas y asegurar la correcta ejecución de las campañas. /li liElaborar recomendaciones estratégicas basadas en datos y resultados. /li libExperiencia en coordinación de los distintos canales: /b Google Ads (Search, Performance Max, YouTube, Display), Meta Ads, Criteo, DV360, CTV, DOOH, TikTok Ads, Taboola / Teads, RTB House, Televisión (conocimientos generales de planificación y medición para una correcta integración con la estrategia digital). /li /ul h3Requisitos /h3 ul li5+ años de experiencia en Paid Media o Digital Media. /li liNivel experto en Google Ads y ecosistema Google. /li liExperiencia avanzada en Meta Ads. /li liExperiencia sólida en Criteo. /li liConocimiento de plataformas programáticas, especialmente DV360. /li liConocimientos de CTV, DOOH, Native y Retail Media. /li liConocimientos de planificación de medios offline, especialmente televisión. /li liCapacidad para gestionar clientes, coordinar equipos y liderar conversaciones estratégicas.Alta orientación analítica y experiencia trabajando con KPIs de negocio. /li liConocimientos de GA4, Looker Studio y herramientas de medición digital. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Valores /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los negocios claves como Consumer Healthcare Physio? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /p pbResponsable Digital Growth eCommerce /b que sea responsable de liderar la transformación del canal digital de PRIM en las bdivisiones

ppBuscamos una persona creativa, inquieta y con criterio visual para incorporarse a nuestro equipo de marketing y comunicación. Alguien capaz de desarrollar una idea desde cero, convertirla en una campaña potente y adaptarla a cualquier formato, canal o soporte. /p pSi disfrutas tanto diseñando una campaña digital como preparando un arte final para una lona de gran formato, y además te manejas con soltura en la edición de vídeo, sigue leyendo. /p h3Responsabilidades y tareas /h3 ul liDiseño y desarrollo de piezas creativas para campañas de marketing digital. /li liCreación de materiales gráficos para campañas ON y OFF. /li liDiseño y artefinalización de piezas para impresión en gran formato. /li liEdición, adaptación y optimización de vídeos para distintos formatos y plataformas (RRSS, YouTube, campañas digitales, pantallas LED, etc.). /li liDesarrollo de identidades visuales y branding desde cero. /li liAdaptación de marcas e identidades corporativas aportadas por clientes, respetando sus guías de estilo, criterios y personalidad. /li liColaboración con los equipos de marketing, comunicación y producción para dar vida a campañas de alto impacto. /li liExperiencia demostrable en diseño gráfico y edición de vídeo. /li liDominio avanzado de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects y herramientas afines). /li liConocimientos y experiencia utilizando herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al diseño, creatividad y producción de contenidos. /li liCapacidad para conceptualizar, proponer y ejecutar ideas creativas. /li liAtención al detalle y conocimientos técnicos de producción gráfica e impresión. /li liOrganización, autonomía y capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente. /li liGanas de aprender, aportar ideas y formar parte de un equipo dinámico. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia previa trabajando en agencia de publicidad, marketing o comunicación. /li liConocimientos de motion graphics y animación. /li liExperiencia en entornos de eventos, entretenimiento, música o espectáculos. /li liInterés por las nuevas tendencias creativas, digitales y tecnológicas. /li liFormar parte de una empresa líder en el sector del show business y el entretenimiento. /li liParticipar en proyectos de gran visibilidad y campañas para marcas y artistas de primer nivel. /li liUn entorno creativo donde las ideas cuentan y se convierten en realidad. /li liDesarrollo profesional continuo y contacto con las últimas tendencias del sector. /li liUn equipo apasionado por lo que hace y con muchas ganas de seguir creciendo. /li /ul h3Importante: /h3 pbEs imprescindible adjuntar portfolio o reel de trabajos junto con la candidatura. /b /p pQueremos ver cómo piensas, cómo diseñas y cómo transformas las ideas en piezas que generan impacto. /p pSi has llegado hasta aquí y ya estás pensando en cómo mejorar esta oferta visualmente, probablemente queremos conocerte. (pd: somos unos flipaos) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Cecotec /h3pCecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. /ppCon un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseño y adaptación de creatividades para campañas y materiales corporativos /liliMaquetación en InDesign (catálogos, fichas, presentaciones, etc) /liliEdición y retoque de imágenes Photoshop /liliCreación de recursos gráficos y composiciones en Ilustrator /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia demostrable en paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) /liliExperiencia mínima de 2 años en experiencias similares /liliCapacidad para preparar artes finales y trabajar con diferentes formatos (digital e impresión) /liliOrganización, autonomía y atención al detalle /li /ulh3Beneficios /h3ulliUn ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución /liliOcasión de formación y crecimiento profesional /liliDisfruta de descuentos en todos nuestros productos /liliPara ti siempre será Black Friday /liliTarde de cumpleaños libre /liliJornada intensiva en verano /li /ulp¡Súmate a la revolución EveryBody Tech! /p /p #J-18808-Ljbffr

Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los negocios claves como Consumer Healthcare Physio? En PRIM te estamos buscando Responsable Digital Growth eCommerce que sea responsable de liderar la transformación del canal digital de PRIM en las divisiones de Physio y Co

ppNo buscamos cubrir una posición. Buscamos a alguien que quiera crecer en un proyecto que está transformando la fisioterapia. /ppPRIM PHYSIO, división de Grupo PRIM, forma parte de una compañía con más de 150 años de historia, presencia internacional y un posicionamiento sólido en el sector salud. /ppHoy estamos en un momento clave: /pulliExpansión internacional /liliImpulso del canal digital y eCommerce /liliLiderazgo en el canal profesional /li /ulpUn proyecto que está evolucionando y necesita talento que evolucione con él. /ph3Impacto /h3pFormarás parte activa del crecimiento del negocio en tu zona, acompañando a clínicas y profesionales en la incorporación de altas soluciones tecnológicas que mejoran su práctica y la vida de los pacientes. /pulliAsesoramiento técnico-comercial /liliDesarrollo y fidelización de cartera /liliIdentificación de oportunidades en el mercado /liliVisitas a centros especializados /li /ulh3Beneficios /h3ulliProtagonismo real en el desarrollo de tu zona /liliAprendizaje continuo vinculado a proyectos reales /liliEntorno en crecimiento, sin estructuras rígidas /liliImpacto directo en clientes y negocio /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación en Fisioterapia o Ciencias de la Salud /liliInterés por el entorno comercial y tecnológico /liliPerfil proactivo, autónomo y orientado a cliente /liliCapacidad de construir relaciones y detectar oportunidades /liliDisponibilidad para desplazamientos y viaje /li /ulpEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNDL PRO HEALTH es la marca de complementos alimenticios de Rafa Nadal y Cantabria Labs. /p pNacimos con una visión clara: construir una marca moderna de salud, bienestar y rendimiento respaldada por ciencia, credibilidad y una ejecución de marca diferencial. /p pActualmente nos encontramos en una nueva fase de crecimiento internacional, combinando el escalado de nuestros canales digitales propios (e-commerce y Amazon) con la expansión global de NDL. /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos un/a Head of Global Brand Category que lidere la estrategia global de marca, consumidor e innovación de NDL PRO HEALTH. /p pSerá una posición de alto impacto y gran visibilidad dentro del grupo, con responsabilidad sobre el posicionamiento global de marca, consumer understanding, category intelligence, pipeline de innovación, activación internacional y desarrollo de herramientas globales para los distintos mercados. /p pNo buscamos un perfil centrado únicamente en comunicación o performance. Buscamos una persona capaz de construir una marca global aspiracional, actuar como referente estratégico de la categoría de nutrición dentro del grupo y combinar pensamiento estratégico de marca con una visión moderna y muy aterizada de cómo las marcas se activan hoy a través de contenido, social media, influencers, PR y campañas omnicanal. /p pAdemás, tendrás la oportunidad de construir una marca global alrededor de dos referentes únicos: Rafa Nadal, probablemente el personaje español más universal e influyente del mundo, y Cantabria Labs, uno de los laboratorios más innovadores del sector salud y bienestar. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar la estrategia global de marca y posicionamiento de NDL PRO HEALTH. /li liProfundizar en el entendimiento del consumidor, la categoría y el landscape competitivo global. /li liLiderar el pipeline de innovación y la identificación de nuevas oportunidades. /li liConstruir storytelling, brand guidelines, frameworks y herramientas globales de marca. /li liLiderar y elevar la estrategia global de activación de marca a través de social media, influencers, PR, contenido, campañas, eventos y colaboraciones. /li liSupervisar y dar dirección a los equipos y partners responsables de la ejecución local en los distintos mercados. /li liAsegurar que la activación de marca esté alineada con el posicionamiento, los objetivos de negocio, los consumer insights y los estándares globales de la marca. /li liTrabajar de forma transversal con equipos de digital, e-commerce, Amazon, operaciones, regulatory, ventas y Business Units internacionales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+10 años de experiencia en brand, marketing, consumer strategy, category management o innovación en consumer health, wellness, nutrition, beauty o lifestyle. /li liExperiencia demostrable tanto en canal farmacia como en entornos digitales modernos (e-commerce, marketplaces, social-first brands, etc.). /li liExperiencia construyendo marcas aspiracionales y escalables. /li liFuerte entendimiento de consumidor, categoría y tendencias. /li liCapacidad de combinar visión estratégica con criterio real sobre ejecución y activación de marca. /li liSeniority y capacidad de liderazgo transversal. /li liPerfil estratégico pero también muy hands‑on. /li /ul h3Muy valorable /h3 ul liExperiencia internacional o gestionando múltiples mercados. /li liBackground en complementos alimenticios, consumer health o wellness. /li liExperiencia desarrollando pipelines de innovación y frameworks globales de marca. /li liLiderar una de las marcas con mayor potencial de crecimiento dentro del grupo. /li liConstruir una marca global desde una posición de enorme impacto. /li liTrabajar directamente con dirección general y stakeholders internacionales. /li liProyecto ambicioso, rápido y con capacidad real de transformación. /li liAlta exposición estratégica y capacidad de influencia dentro del grupo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido en una empresa con fuerte crecimiento y proyección. /li liIntegrarte en un equipo dinámico, con espíritu joven y con el respaldo de un gran grupo como Cantabria Labs. /li liLa oportunidad de ser protagonista en la expansión de una marca ligada al deporte de élite y la salud. /li liFormar parte de una gran compañía líder en su sector, cuyos valores son la Cercanía, la Innovación y el Emprendimiento. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liJornada intensiva en verano. /li liAyuda a comida mediante tickets restaurante. /li liPrograma de retribución flexible. /li liPrecio especial en la compra de nuestros productos, set de productos de NDL PRO HEALTH. /li /ul pSi te motiva construir una marca global moderna dentro del mundo de la salud, el wellness y la nutrición, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 h3Planificación comercial /h3 ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul h3Análisis del negocio /h3 ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul h3Soporte a la fuerza de ventas /h3 ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Conocimientos /h3 ul liEducación: Grado en ADE o similar. /li liSe valorará positivamente Máster en escuela de negocios. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés. /li /ul h3Herramientas y Capacidades Técnicas /h3 ul liAlto manejo de análisis y elaboración de informes. /li liDominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 2 y 5 años en posiciones similares. /li liValorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución. /li liExperiencia trabajando con equipos comerciales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPasión por el Trade Marketing y las ventas. /li liOrientación al negocio y a resultados. /li liSensibilidad a tendencias de mercado. /li liAlta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. /li liHabilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. /li /ul h3Otros /h3 ul liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liIniciativa. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en Conversión y Performance de leads en Contact Center Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Empresa: MAPFRE Buscamos un/a especialista en Conversión y Performance de leads en Contact Center, para nuestra Unidad de Negocio Digital de Mapfre España. Optimización del negocio una vez el lead entra en el Contact. Este rol es clave para maximizar la conversión, eficiencia operativa y valor del funnel comercial gestionado desde Contact Center, actuando como punto de conexión entre negocio digital y operaciones. Se trata de exprimir al máximo cada lead recibido. Responsable de definir, orquestar y optimizar todo lo que ocurre desde que un lead entra en el Contact Center hasta su conversión, utilizando datos, modelos de decisión y tecnología para maximizar resultados de negocio. Responsabilidades • Estrategia y performance: Definir objetivos del canal y optimizar el funnel en Contact Center para maximizar conversión y eficiencia., • Diseño del flujo comercial: Definir y optimizar el journey del lead y las reglas de uso del Contact Center., • Gobierno del dato: Establecer KPIs, garantizar la coherencia de datos y generar insights para la toma de decisiones., • Gestión de demanda: Planificar el volumen de leads y coordinar con operaciones el dimensionamiento del servicio., • Gestión avanzada de leads: Definir modelos de clasificación y priorización, y diseñar el routing inteligente omnicanal en función de valor y capacidad., • Optimización de la conversión: Impulsar iniciativas para mejorar ratios de conversión y eficiencia operativa., • Gobierno y seguimiento E2E: Monitorizar performance, liderar seguimiento con stakeholders y activar planes de mejora., • Gestión económica: Controlar presupuesto, modelos de remuneración y asegurar la rentabilidad del funnel. xcskxlj Formación y conocimientos requeridos • +5 años de experiencia en Contact Center optimizando la conversión, • Experiencia trabajando con funnels end-to-end, • Con conocimientos en:, • Operativa de Contact Center (imprescindible), • Analítica de negocio y toma de decisiones basada en datos, • Modelos de distribución y gestión de tráfico, • Herramientas CRM y plataformas de Contact Center (Genesys), • Optimización de procesos comerciales Experiencia profesional requerida mínima de 5 años en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

Junior Sales Manager AUTO1 Group No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Descripción de empresa ¿Quieres trabajar como Teleoperador/a Comercial en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Tienes experiencia en el sector automotriz? Desde Autohero buscamos un/a Asesor/a Comercial, para nuestras oficinas de Madrid, con experiencia en venta telefónica y ganas de seguir creciendo en el sector. Tus Funciones • Gestión de llamadas entrantes de potenciales clientes., • Venta de vehículos seleccionados a través del canal 100% online., • Realización de venta cruzada ofreciendo garantías adicionales, así como financiaciones., • Tareas administrativas asociadas al puesto. Te ofrecemos, • Contrato: indefinido, 40h semanales., • 50% teletrabajo., • Horario: Turnos rotativos semanales de lunes a viernes:, • Semana de mañana (presencial): 8:00h - 15:00h., • Semana de tarde (teletrabajo) 15:00h - 22:00h., • Teletrabajo un sábado o un domingo a la semana, en jornadas reducidas de 5 horas., • Zona de trabajo: Zona Cuzco, Madrid., • Retribución flexible y beneficios de empresa. Tus habilidades, • Experiencia previa en atención al cliente, preferiblemente en el sector automotriz., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para negociar de manera efectiva., • Persona motivada, con ganas, proactiva, organizada y con atención al detalle., • Valorable conocimiento básico sobre vehículos y documentación relacionada. xcskxlj Nuestra oferta No se incluyen detalles adicionales en esta sección. Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Sales and Business Development Industries Technology, Information and Internet #J-18808-Ljbffr

Scalpers busca un/a Chief Digital Officer en Madrid para liderar la transformación digital de la compañía.Este rol estratégico implica dirigir un equipo de más de 35 personas y formar parte del comité de dirección, asegurando el crecimiento rentable del canal digital.Entre las responsabilidad

Cuáles serían tus tareas? /h3ulliRealizar una labor activa de atención de los clientes en el canal digital /liliIdentificar las necesidades de los clientes y asesorarles sobre los servicios y productos de la marca. EnMosancariniciamos la búsqueda de un Asesor CRM Comercial para sumar a su equipo

pCmv Consultores busca un profesional con al menos 3 años de experiencia en Adobe Analytics. El rol implica monitorizar el canal digital, extrayendo hipótesis y aportando insights que mejoren el negocio. Se valorará conocimiento en SQL y Python. /ppLa modalidad de trabajo será presencial puntual en cliente en Madrid, con posibilidad de reuniones con el equipo. Se ofrece un contrato fijo y remuneración competitiva, así como la oportunidad de participar en un proyecto a largo plazo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado /h3 pEl/la Manager de Ventas a Administraciones Públicas – Defensa y Seguridad del Estado será responsable de liderar el desarrollo comercial, la gestión estratégica y el crecimiento del negocio en clientes pertenecientes a los ámbitos de Defensa, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, Ciberseguridad Nacional y organismos vinculados a la seguridad pública. Su objetivo principal será fortalecer la relación con estos organismos, identificar oportunidades, asegurar la correcta ejecución de propuestas complejas y maximizar la aportación de Vodafone en proyectos críticos de conectividad, comunicaciones seguras y soluciones tecnológicas avanzadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar un portfolio estratégico de cuentas públicas pertenecientes a Defensa y Seguridad del Estado /li liIdentificar oportunidades de negocio en comunicaciones móviles y fijas, IoT, ciberseguridad, cloud, redes privadas 5G y soluciones tecnológicas de misión crítica /li liImplementar y distribuir los objetivos de ventas a través del equipo y revisarlos trimestralmente /li liEjecutar el plan estratégico de cuenta /li liDesarrollar e implementar un plan de ventas anual y planes de acción trimestrales para respaldar los objetivos de ventas /li liAsegurar cumplimiento de objetivos de ingresos /li liRepresentar a Vodafone en reuniones institucionales /li liMantener una visión actualizada del mercado y normativas /li liLiderar procesos comerciales complejos, concursos públicos y respuestas a pliegos /li liAsegurar la adecuada ejecución y seguimiento de los procesos de preventa para clientes de la /li liCoordinar equipos internos para asegurar la viabilidad técnica y económica /li liDiseño e implementación de programas de ventas /li liAsegurar la implementación y actualización de la información sobre planes de acción, procesos y herramientas comerciales /li liResponsable de liderar y gestionar el equipo de ventas del canal directo de AAPP mediante el desarrollo de objetivos y metas de desempeño /li liDiseñar y hacer seguimiento de la distribución de portafolios y objetivos para cada ejecutivo de cuentas de ventas /li liMonitorear y controlar los indicadores de gestión del equipo /li liDesarrollar e implementar planes de acción para corregir problemas en el cumplimiento de objetivos /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Ingeniería, Economía, Relaciones Internacionales o similar /li liValorable formación en contratación pública, seguridad, telecomunicaciones o transformación digital /li li5–7 años de experiencia comercial en sector B2G /li liExperiencia demostrable en cuentas del ámbito de seguridad, defensa o infraestructuras críticas /li liConocimiento sólido en licitación pública /li liTelecomunicaciones (móviles, fijas, IoT, 5G, cloud, ciberseguridad) /li liLey de Contratos del Sector Público /li liCRM y herramientas de gestión comercial /li liInglés valorable /li /ul h3Beneficios /h3 ul liTrabajo flexible: 60% desde casa y 40% desde la oficina, con horario flexible /li li20 días adicionales de teletrabajo: Trabaja desde cualquier punto de España /li li25 días de vacaciones, con los días 24 y 31 de diciembre libres, y la opción de comprar hasta 10 días adicionales /li liSeguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa integral de gestión de cuidado de salud y bienestar físico y mental /li liOpción de plan de pensiones /li li3 días de voluntariado al año /li liDesarrollo de carrera y formación con acceso a plataforma de desarrollo de habilidades y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más /li liApp para la gestión digital /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actuarial Data Scientist /ph3MISIÓN /h3pDesarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing ágil, integrando estas

Gimaguas busca un/a E-commerce Manager para liderar el canal digital de la marca de forma estratégica y comercial en Madrid. El candidato ideal tendrá más de 4 años de experiencia en e-commerce, liderazgo en canales digitales, y dominio de Shopify.

ppbMILBBY /b, empresa especializada en el sector de las manualidades y bellas artes. Milbby lo formamos un equipo joven y apasionado por el mundo creativo que tenemos una misión: b“Impulsar a todo el mundo a explorar su creatividad para ser más feliz”. /b /p pBusca para su central en Madrid su próxima/o bCATEGORY MANAGER /b. /p pBuscamos una persona enfocada a resultados, con alta capacidad analítica y que se considere creativo en la búsqueda de soluciones para hacer crecer el negocio y enamorar a los clientes con nuestra marca. /p h3¿Cuáles serán tus funciones principales? /h3 ul libDefinir la estrategia /b de la categoría con una propuesta de surtido, precios y exposición de productos ajustada a la demanda del cliente y con impacto en el crecimiento de negocio tanto en el canal de retail como digital. /li liDefinir el bdinamismo comercial de la categoría /b dando de alta novedades, ejecutado cambios de precios y negociando acciones comerciales según campañas. /li libGestión de los proveedores /b de la categoría y colaboración con el equipo de bdesarrollo de marca propia /b identificando oportunidades y coordinando lanzamientos de producto. /li libAnálisis y seguimiento /b de la categoría. Control de todos los KPI´s de la categoría: ventas, clientes, márgenes y stock para la toma de decisiones de optimización y mejora de resultados. /li libColaboración con el equipo de abastecimiento /b para generar las previsiones de demanda y disponibilidad del producto. /li libCoordinación /b con el equipo de supply chain para el control de stocks y seguimiento de los proveedores. /li liRelación constante con el equipo de merchandising y digital para bgarantizar la implantación /b de todos los productos en toda la red de tiendas y online. /li /ul ul liFocalizado en cubrir las necesidades de los clientes e identificar tendencias de mercado dentro de tu categoría. /li liSer un experto engestión y comercialización de productos. Amante del setor (Bellas Artes, manualidades, labores etc..). /li liAcostumbrado a trabajar por resultados. /li liExperiencia en proyectos similares en retail o gran consumo. /li liMucha ganas para alcanzar los resultados propuestos y buena energía para hacerlo en base al trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liTitulación universitaria, ADE, económicas. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de producto dentro del sector retail o gran consumo. /li liInglés fluido a nivel negociación. /li liCapacidades analíticas y sensibilidad con el producto. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liTus ganas y actitud constructiva y creativa. /li /ul p⌚bFlexibilidad horaria /b con jornada intensiva en verano. /p p bSalario bruto anual /b: Horquilla salarial competitiva para el sector. /p /p