Trabajos departamento de en España - Page 22

La empresa Contaval, dedicada a la comercialización de automatismos electrónicos como PLCs, HMIs, PCs industriales, routers, sensórica, visión artificial, servos, variadores, seguridad, etc, busca Ingeniero/a industrial técnico o superior en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o Informática, para cubrir el puesto de “Product Manager” para el departamento de Visión, Electrónica e Iluminación. Buscamos una persona entusiasta, con iniciativa, orientada a cliente, con buenas capacidades de comunicación, interés por la tecnología y que se sienta cómoda trabajando en equipo. Funciones del puesto: · Asesoramiento técnico a clientes y comerciales · Gestión de proyectos · Liderar relación con proveedores · Impartir formaciones y seminarios · Formación continua en nuevas tecnologías y productos Requisitos imprescindibles: Ingeniero/a industrial técnico o superior en Electrónica, Electricidad, Telecomunicaciones o Informática B2 inglés Carnet de conducir B1 Residencia en la provincia de Valencia Requisitos valorables: Conocimiento en: Iluminación industrial Sistemas de visión artificial Electrónica Informática industrial IOT (Internet of Things) Lenguaje programación de alto nivel Experiencia en puesto similar ¿Qué ofrecemos? · Proyecto estable · Cheque guardería · Ticket restaurante · Gimnasio propio en nuestras instalaciones · Formación interna Horario: Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30 con flexibilidad horaria (con sus respectivos descansos) Viernes: 8.00 a 14.30 hs. Incorporación inmediata

¿Te apasiona el mundo de las ventas y quieres potenciar tu carrera profesional? ¿Eres un/a apasionado/a del mundo de automoción? ¡Esta es tu oportunidad! Flexicar , concesionario numero a nivel nacional en vehículo de ocasión, precisa incorporar para sus instalaciones. DEPARTAMENTO COMERCIAL En dependencia de la Dirección Comercial, tu misión será la de alcanzar los objetivos, garantizando la mejor atención a los clientes y cumpliendo los protocolos de la marca. ¿Cuáles serán tus tareas? - Buscar oportunidades de negocio para la compañía. - Cumplir con los objetivos fijados por la compañía. - Mantener y fidelizar la cartera de clientes. - .- Dar apoyo al comercial de tienda en departamento de compras - Realización de presupuestos y tareas administrativas derivadas del puesto. - Seguimiento de los protocolos de captación establecidos por la Compañía. ¿Qué podemos ofrecerte? - Estabilidad laboral, formación y crecimiento profesional. - Incorporación a una compañía líder del sector de la movilidad integrado por más de 100 concesionarios y mas de 10.000 vehículos en stock.

Descripción general de la posición: Los representantes de ventas regionales son responsables de desarrollar y mantener las relaciones con los clientes en el área designada, promover el crecimiento de las ventas y garantizar la satisfacción del cliente. Esta posición requiere una comunicación en profundidad con los clientes potenciales, comprender sus necesidades, proporcionar soluciones adecuadas y lograr objetivos de ventas. Responsabilidades laborales: Desarrollar y mantener las relaciones con los clientes en la región y establecer confianza y cooperación. Formular e implementar planes de ventas regionales para lograr objetivos de ventas. Visite a los clientes regularmente, recopile comentarios del mercado y analice la dinámica rival competitiva. Trabaje en estrecha colaboración con el departamento de marketing para participar en actividades de marketing. Prepare informes de ventas y pronósticos para las tendencias oportunas del mercado de retroalimentación. Proporcione capacitación y apoyo al cliente para garantizar el uso efectivo del producto. Participe en exhibiciones y conferencias de la industria para expandir las redes comerciales. Requisitos de trabajo: Se prefiere la licenciatura universitaria o superior, se prefieren la gestión de negocios y otras especialidades relacionadas. Para más de 1 año de experiencia en ventas, se prefieren aquellos que tienen una industria de TI o consultoría. Las fuertes habilidades de comunicación y las habilidades de negociación pueden establecer una buena relación con el cliente. Auto -drive, las capacidades de gestión del tiempo orientadas al objetivo y buenas. El español e inglés fluido, se prefieren otros idiomas. Los beneficios que proporcionamos: SALARIO COMPETITIVO ESTRUCTURA DE LA COMISIÓN. Entrenamiento vocacional y oportunidades de desarrollo perfectas. Seguro de salud y plan de bienestar. Horario de trabajo flexible y oportunidades de oficina remotas. Fomentar el entorno laboral de la innovación y el trabajo en equipo.

Título del puesto: Community Manager y Estratega de Marketing Ubicación: Barcelona, España Descripción de la empresa: Somos una empresa innovadora en el sector del CBD, comprometida con ofrecer productos de alta calidad en un mercado emergente y altamente competitivo. Buscamos profesionales apasionados que deseen crecer junto a nosotros y enfrentar los retos de un sector en constante evolución. Descripción del puesto: Buscamos un Community Manager profesional y experimentado que sea capaz de desarrollar y ejecutar una estrategia y plan de marketing completos. El candidato ideal será responsable de aumentar nuestra presencia en línea, interactuar con nuestra comunidad y posicionar nuestra marca en el mercado del CBD. Responsabilidades: • Desarrollo de estrategias: Redactar y ejecutar estrategias y planes de marketing efectivos alineados con los objetivos de la empresa. • Gestión de redes sociales: Administrar y optimizar nuestros perfiles en redes sociales y otras plataformas digitales. • Creación de contenido: Generar contenido atractivo y relevante para nuestra audiencia, incluyendo textos, imágenes y videos. • Interacción con la comunidad: Fomentar la participación y el compromiso de los usuarios, respondiendo a comentarios y mensajes de manera oportuna. • Análisis y reportes: Monitorear métricas clave y elaborar informes para medir el éxito de las estrategias implementadas. • Colaboración interna: Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar la coherencia en la comunicación y las campañas. Requisitos: • Experiencia demostrable como Community Manager y en la creación de planes de marketing. • Conocimiento del sector del CBD y sus particularidades. • Residencia en Barcelona. • Persona proactiva y con ganas de trabajar y crecer profesionalmente. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Capacidad para trabajar en un entorno competitivo y orientado a resultados. • Familiaridad con herramientas de análisis y gestión de redes sociales. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. • Participación en un sector innovador y en crecimiento. • Remuneración competitiva acorde a la experiencia y habilidades aportadas.

Grupo empresarial dedicado al marketing, la publicidad y las ventas abre nueva sucursal en Albacete. Debido a la reciente apertura se abren 3 nuevas vacantes para diferentes departamentos: - Marketing digital, tradicional y presencial - Captación, compras y ventas - Recursos humanos, administración y finanzas - Gestión de campañas y colaboradores Se tendrán en cuenta habilidades sociales, de trabajo en equipo y rápido aprendizaje. No se requiere experiencia previa en el sector únicamente ganas de trabajar y de aprender. Formación a cargo de la empresa. Se solicita gente ambiciosa con disponibilidad a jornada completa para hacer carrera dentro de la empresa.

Importante empresa de productos y servicios, busca en Cantabria la incorporación de 10 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

Estamos en la búsqueda de un Administrativo para unirse a nuestro equipo en una empresa de inversiones inmobiliarias. El candidato ideal deberá contar con sólidos conocimientos en contabilidad, facturación y gestión de documentación. Si eres una persona organizada, proactiva y con atención al detalle, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: - Gestionar y mantener actualizada la contabilidad de la empresa. - Realizar la facturación de clientes y proveedores. - Manejar la documentación administrativa y contable relacionada con inversiones inmobiliarias. - Preparar informes financieros y reportes mensuales. - Asistir en la gestión de cobros y pagos. - Coordinar con otros departamentos para garantizar la precisión de los datos. - Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos relacionados con el área administrativa. Requisitos: - Experiencia previa en un puesto similar, preferiblemente en el sector inmobiliario. - Conocimientos sólidos de contabilidad y facturación. - Habilidad para manejar software de contabilidad (preferiblemente). - Capacidad de trabajar de manera autónoma y en equipo. - Excelentes habilidades de organización y atención al detalle. - Buen manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. - Se valorará positivamente conocimientos en gestión documental y normativas del sector inmobiliario. Ofrecemos: - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Ambiente de trabajo dinámico y profesional. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en el sector inmobiliario. ¡Esperamos contar contigo para seguir creciendo juntos!

Importante empresa de productos y servicios, busca en Cantabria la incorporación de 6 personas para diferentes puestos y departamentos. Se precisa cubrir puestos en: -Tiendas (ofreciendo un asesoramiento y una venta personalizada al cliente) -Departamento de Ventas y Marketing (estudiando a la competencia que existe en el mercado, aplicando diferentes técnicas de ventas, ofreciendo todo tipo de asesoramiento sobre el producto) -Departamento de Recursos Humanos (Coordinación y Selección de personal) -Dirección y Gestión de Empresas -Entre otros- -Trabajo continuo con posibilidad de ascenso- Imprescindible: -Disponibilidad completa e inmediata. -Ser mayor de edad. Se valorarán cualidades como: -Buen trato y atención al cliente. -Empatía para trabajar en equipo. -Ambición para asumir más responsabilidades. -Dotes comunicativas. -Afán de superación -Perfil extrovertido/a. -Resolutivo/a. -Fácil aprendizaje -Buena Imagen

Misión: Te encargarás de asegurar las actividades del personal para garantizar los estándares de implantación de limpieza, desinfección y estilo de marca en las habitaciones y en las distintas zonas del hotel con el fin de ofrecer calidad requerida en el servicio al cliente y contribuir a los objetivos operativos, económicos y de calidad. Trabajaras con un equipo con altos niveles de desempeño y participarás en acciones para mejorar la operativa y el clima laboral del departamento. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 1 año como Camarera/o de Pisos en hoteles de 4*. Destacable orientación al cliente y al detalle. Nivel de inglés medio valorable. Proactividad y dinamismo Residencia en la zona.

¡Saludos! Permíteme presentarte a MIT HOUSE, una empresa que ha estado marcando el camino desde su fundación en 2006. Como líder en el sector de gestión de patrimonio con alquileres de corta y larga estancia, hemos demostrado consistentemente nuestra dedicación a proporcionar soluciones de alojamiento excepcionales. Con una trayectoria que abarca más de una década y media, hemos construido un legado de confiabilidad y profesionalismo en el mercado. Actualmente, gestionamos con éxito más de 25 edificios, y más de 300 viviendas en Madrid capital, lo que refleja nuestra capacidad para administrar propiedades de manera eficiente y rentable. Pero MIT HOUSE no es solo una empresa; somos un equipo apasionado de más de 60 personas que comparten una visión común. Cada miembro de nuestro equipo desempeña un papel crucial en la creación de experiencias de vida excepcionales para nuestros clientes. Desde personal de atención al cliente hasta expertos en gestión de propiedades, todos trabajamos juntos para garantizar que cada estadía sea memorable y cómoda. Nuestra filosofía se basa en la excelencia en el servicio al cliente, la innovación constante y la búsqueda continua de formas de superar las expectativas. Ya sea que nuestros clientes estén buscando una estancia de corta duración para una escapada rápida o una experiencia residencial a largo plazo, en MIT HOUSE estamos comprometidos a brindarles opciones flexibles y atractivas que se adapten a sus necesidades individuales. En MIT House estamos buscando personal como supervisor en el departamento de operaciones. Como parte de este equipo, supervisarás al departamento de checkin y recepcion además de los técnicos de mantenimiento que tenemos en plantilla en su dia a dia, coordinando sus partes de trabajo y revision de los mismos, de esta manera podremos ofrecer un correcto mantenimiento de todos nuestros apartamentos. Responsabilidades Como parte del equipo de operaciones, deberás atender a las siguientes tareas: Formarás y supervisarás al equipo de mantenimiento que tenemos en plantilla. Organizarás las tareas diarias de tus compañeros, asignandoles los partes de trabajo segun prioridad y por zonas de madrid segun vayan llegando las incidencias. Harás seguimiento de los partes de trabajo que no se hayan realizado buscando soluciones o alternativas. Asinarás los costes a los partes de trabajo. Estarás en constante contacto con el departamento de Housekeeping(Limpieza) para coordinar ciertas tareas, Supervisarás la entrega de herramientas relacionadas con el departamento de mantenimiento y su devolución en perfecto estado. Te responsabilizarás de los técnicos externos que trabajen en nuestras instalaciones, del mantenimiento de los registros de todos los trabajos realizados, e informarás al director de operaciones. Supervisarás el trabajo del equipo y garantizarás que se cumplen los plazos y que el trabajo se realiza de acuerdo con los estándares establecidos. Tendrás que coordinar con empresas terceras asistencia en nuestros apartamentos. Tecnicos oficiales. Deberás reportar a la propiedad las incidencias ocurridas. Tendrás un telefono de emergencia que compartirás con el resto del equipo. Requisitos Experiencia mínima de 2 años. Experiencia y conocimiento del sector vacation rentals u hotelero. Se valorará experiencia en sector eventos / produccion / logistica. Con habilidades sociales y aptitudes de negociación Persona comprometida y responsable, con capacidad de trabajo en equipo. Organizada y con orientación a resultados. Español e inglés indispensable. Otros idiomas serán valorados. Se valorará carnet de conducir y capacidad de moverse por nuestras propiedades en scooter de empresa de hasta 125 cc Ofrecemos: Empresa en Crecimiento: Estamos en plena expansion por lo que tendrás la oportunidad de crecer y avanzar en tu cartera profesional junto con la empresa. Oficinas únicas en el centro de Madrid.(Metro Chueca) Ambiente de trabajo internacional, dinámico y creativo. Horario de 10:00 a 19:00 de Lunes a Viernes Salario 25.000 euros brutos anuales en 12 pagas. Jornada completa Presencial

Seleccionamos 3 personas, para departamento comercial en el sector de la energia. ( Desde ahorro en factura del cliente, asesorar en fotovoltaica, e insuflado en aislamiento en vivienda). Se valora la experiencia en el sector, y la experiencia en ventas. Se ofrece, las mejores condiciones de trabajo, que precisa un comercial, para el desarrollo con exito de su actividad. Formacion garantizada, y plan de carrera. Oportunidad de pertenecer a una gran empresa con 35 años de exitos comerciales.

Requisitos: Estamos en la búsqueda de un Valet para el departamento de pisos de nuestro hotel Playazul. Se busca un chico , no se requiere formación específica, aunque se valorará positivamente una mínima experiencia en el puesto. Funciones: - Asistencia a las camareras de pisos en el transporte de ropa sucia y limpia dentro del establecimiento. - Control de la entrega y colocación de la lavandería. - Montaje y traslado de los carros de las camareras de pisos. - Limpieza de zonas comunes utilizando maquinaria especializada como rotativas y fregadoras. - Apoyo en los trabajos preventivos en las habitaciones, como el montaje y desmontaje de mobiliario. - Cumplir con las tareas asignadas por la gobernanta del establecimiento. Condiciones: Contrato: Fijo , con inicio en noviembre. Jornada Laboral: 40 horas semanales con dos días consecutivos de descanso, rotativos. Salario: Según convenio . Vacaciones: 30 días de vacaciones. Si estás interesado y cumples con el perfil descrito, te invitamos a postularte para unirte a nuestro equipo. ¡Esperamos tu candidatura!

Responsabilidades principales gestión de operaciones: Supervisar las operaciones diarias de la empresa para garantizar que todos los departamentos estén coordinados y se logren los objetivos. Desarrollar e implementar estrategias operativas para mejorar la eficiencia y la productividad. Optimización de procesos: Analizar los procesos existentes, identificar oportunidades de mejora e implementar mejores prácticas. Supervise los indicadores clave de rendimiento (KPI) para garantizar que se logren los objetivos operativos. Jefe de equipo: Liderar y gestionar el equipo de operaciones, brindar orientación y apoyo, y promover el crecimiento de los miembros del equipo. Organizar capacitaciones para mejorar las habilidades del equipo y la eficiencia del trabajo. Gestión presupuestaria: Desarrollar y gestionar presupuestos operativos para garantizar el uso eficiente de los recursos. Supervise los gastos, controle los costos y mejore la rentabilidad. Coordinación interdepartamental: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, finanzas y recursos humanos, para garantizar el flujo de información y el trabajo colaborativo. Participar en la planificación y ejecución de proyectos para asegurar su finalización oportuna. Requisitos laborales Formación académica: Generalmente se requiere: especialización en gestión empresarial, ingeniería o campo relacionado. Experiencia laboral: Tener cierta experiencia laboral en gestión de operaciones, gestión de proyectos o campos relacionados, generalmente se requieren más de 3 años. Habilidades de liderazgo: Tener excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos y ser capaz de motivar a los miembros del equipo. Habilidades analíticas: bueno en el análisis de datos y capaz de tomar decisiones estratégicas basadas en datos. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con la capacidad de comunicarse eficazmente con los empleados y la gerencia en todos los niveles.

Responsabilidades principales Investigación de Mercado: Analizar tendencias de mercado, competidores y clientes potenciales para identificar nuevas oportunidades de negocio. Desarrollar estrategia: desarrollar e implementar estrategias de desarrollo empresarial para garantizar la alineación con los objetivos de la empresa. Gestión de relaciones con los clientes: establecer y mantener relaciones con clientes y socios clave para promover la cooperación a largo plazo. Soporte de ventas: ayudar al equipo de ventas, proporcionar inteligencia de mercado y comentarios de los clientes, y ayudar a desarrollar estrategias de ventas. Negociaciones y Contratos: Participe en la negociación de transacciones importantes para garantizar que se alcancen acuerdos favorables. Colaboración entre departamentos: trabaje en estrecha colaboración con marketing, desarrollo de productos y operaciones para garantizar que se logren los objetivos comerciales. Monitoreo del desempeño: realice un seguimiento de las métricas de desarrollo empresarial, evalúe la efectividad de las estrategias y realice los ajustes necesarios. Requisitos laborales Educación: Especialidad en negocios, marketing o campo relacionado. Experiencia laboral: normalmente se requieren de 2 a 4 años de experiencia laboral relevante, especialmente en el campo del desarrollo empresarial o las ventas. Habilidades de comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capaz de comunicarse eficazmente con personas de diferentes niveles. Habilidades analíticas: tener buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas y ser capaz de interpretar datos y tomar decisiones informadas. Relaciones Interpersonales: Buenas habilidades interpersonales, capaz de establecer y mantener buenas relaciones con los clientes.

Descripción del puesto: Social Media / Community Manager y Encargado de Servicio Post Venta - Inmobiliaria Casanova Resumen del puesto: Inmobiliaria Casanova busca un profesional proactivo y con ganas de aprender para desempeñar el rol de Social Media / Community Manager y Encargado del Servicio Post Venta. Esta persona será responsable de la gestión integral de nuestras redes sociales, creación de contenido, así como del seguimiento y satisfacción de nuestros clientes una vez realizada la compra. Responsabilidades: 1. Gestión de Redes Sociales: • Planificar, crear y publicar contenido atractivo y relevante para redes sociales (Instagram, Facebook, LinkedIn, entre otras). • Diseñar estrategias de crecimiento y engagement en las plataformas sociales. • Monitorear las interacciones en las redes y responder a comentarios y mensajes de manera oportuna. • Analizar el rendimiento de las publicaciones y realizar ajustes basados en datos. 2. Creación de Contenido: • Desarrollar contenido visual y escrito, como publicaciones, historias, videos y otros formatos multimedia. • Grabar, editar y producir videos de formación y tutoriales relacionados con el sector inmobiliario. • Colaborar con el equipo para generar contenido promocional y educativo. 3. Encargado del Servicio Post Venta: • Mantener contacto directo con los clientes una vez realizada la compra para asegurar su satisfacción. • Resolver incidencias o dudas de los clientes en el proceso post venta, ofreciendo una atención personalizada y efectiva. • Gestionar las solicitudes de servicio y coordinar con otros departamentos para su resolución. 4. Desarrollo Profesional: • Asistir a formaciones y estar dispuesto a aprender sobre nuevas tendencias en marketing digital, redes sociales y atención al cliente. • Proponer nuevas ideas y estrategias innovadoras para mejorar la experiencia del cliente y la presencia en redes sociales. Requisitos: • Experiencia previa en manejo de redes sociales y creación de contenido. • Conocimientos básicos de herramientas de diseño y edición de video (Canva, Adobe, etc.). • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle. • Actitud proactiva, organizada y con ganas de aprender y crecer profesionalmente. • Experiencia o interés en el sector inmobiliario es un plus, pero no es indispensable. Ofrecemos: • Oportunidades de crecimiento y formación continua. • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. • Flexibilidad para aportar ideas y mejorar procesos. Si tienes pasión por el marketing digital, el servicio al cliente y quieres formar parte de un equipo en crecimiento, ¡nos encantaría conocerte!

Agencia Inmobiliaria con más de 30 años en el sector busca Jefe de Grupo con experiencia, para el departamento comercial para su oficina en Barcelona ciudad. Se requiere experiencia previa en el sector inmobiliario, concretamente en el traspaso de negocios de hostelería. Ofrecemos atractivas comisiones por ventas y captaciones, continuas formaciones y ponemos a su disposición cartera de clientes activa, productos variados y herramientas avanzadas para facilitar la intermediación. Te proporcionamos formación continua y la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico, eficaz y colaborativo, comprometido con este proyecto. Si tienes habilidades comunicativas, te apasiona el sector inmobiliario y el mundo de la hostelería, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa en constante desarrollo. Se valorarán idiomas, aunque no son imprescindibles.

En Ilunion se precisa incorporar un/a Administrativo/a para dar soporte al área de Prevención de Riesgos Laborales en la planta de Sabadell, inicialmente para la sustitución de una IT de larga duración. La persona seleccionada prestará apoyo administrativo al Dpto. de Prevención de Riesgos Laborales. Las principales funciones son: - Gestión de las plataformas informáticas de coordinación de actividades empresariales: - Subida de documentación de empresa y de trabajadores a las distintas plataformas. - Control de caducidad de los documentos en las plataformas y comunicación a responsables para su actualización, anticipándose a la caducidad de los documentos. - Interlocución con técnicos de prevención para solicitud de documentación a operativa de los documentos necesarios para plataformas. - Interlocución con servicios de prevención ajenos para la solicitud de citas de reconocimientos médicos para los trabajadores de operativa. - Interlocución con responsables de plataformas externas para revisión y validación de documentos. - Acceso a la plataforma interna de PRL para la recopilación de documentos de PRL los trabajadores. - Apoyo administrativo a operativa y técnic@s de prevención en su labor. Conocimientos necesarios - Prevención de riesgos laborales. Requisitos mínimos - Experiencia mínima de 1 año como Administrativo/a dando soporte a departamentos de Prevención de Riesgos Laborales. - Contar con certificado de discapacidad. - Disponer de certificado de discapacidad como mínimo del 33%. Oferta de empleo: Administrativo/a de PRL para sust IT CON DISCAPACIDAD (H/M/D) - SABADELL (BARCELONA) en Sabadell - Bolsa trabajo

Se necesita limpiadora con conocimientos de supervisora para departamento de pisos, su trabajo constaría de limpiar zonas , limpieza de habitaciones y sustituir a gobernanta y subgobernanta, supervisando habitaciones..etc....

Buscamos una persona proactiva, autónoma y resolutiva. Con capacidad analítica, orientación a resultados, habilidades comunicativas, vocación de servicio y acostumbrada a gestionar grandes volúmenes de trabajo. Requiere carrera universitaria en Administración y dirección de empresas, o contabilidad y finanzas, o economía, o ingeniería técnica o similar. Experiencia previa en departamentos de compras y en funciones similares.

Se ofrece: - Salario: 9.10 euros la hora brutos + incentivos - Jornada de 30 horas semanales en turno de tarde. - Contrato eventual - Modalidad Híbrida en Sevilla. ¿Qué funciones vas a realizar? - Recepción y emisión de llamadas. - Retención de clientes. - Realización de tareas back office. Requisitos: - Experiencia en call center en el departamento de retenciones. - Habilidades comunicativas. - Manejo de herramientas informáticas. Valorable experiencia en: - Recepcionista. - Comercial. - Administrativo. - Backoffice. Desde Job&Talent buscamos perfiles de agente telefónico en retención de clientes. Estamos buscando personal con experiencia para trabajar en una importante empresa del sector de energía

Buscamos personal al que le apasione la gastronomía, con ganas de aprender y aportar a nuestro equipo en los diferentes departamentos de la cocina. Jornada laboral a convenir Ofrecemos trabajo estable todo el año, restaurante gastronómico. POSIBILIDAD DE ALOJAMIENTO INCLUIDO IMPRESCINDIBLE EXPERIENCIA EN ESTE TIPO DE GASTRONOMÍA Y JORNADA COMPLETA (EXCLUYENTE) Equipo de cocina profesional y comprometido.

Somos una empresa de servicios, con una amplia experiencia, tanto en el sector público y privado, la compañía tiene una expansión por todo el territorio nacional. Trabajando de la mano de los clientes más destacados de cada sector. Y actualmente precisamos de incorporar a nuestro equipo de trabajo a un profesional comprometido y con ganas de crecer juntos, La persona seleccionada será responsable de gestionar y supervisar las actividades administrativas, financieras y contables de la empresa, asegurando la precisión y eficiencia en todos los procesos. Para la ciudad de Vitoria Responsabilidades: Gestión de la contabilidad general y elaboración de informes financieros, para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Control y supervisión de las cuentas por pagar y por cobrar. Preparación y presentación de declaraciones fiscales. Coordinación de auditorías internas y externas, para asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos financieros. Gestión de presupuestos y previsiones financieras. Tareas administrativas generales y apoyo al departamento financiero. Elaborar y supervisar los presupuestos mensuales y anuales. Identificar y analizar los costes de la empresa. Supervisar el flujo de caja para gestionar la liquidez de la empresa. Mantener bancos y otras instituciones financieras. Asegurar que la empresa cumpla con todas las normativas contables y fiscales vigentes. Capacitar y supervisar al personal del departamento contable. Requisitos: Título en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar. Conocimiento avanzado de software contable y de gestión financiera. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y organización. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo y beneficios adicionales.

¿Quieres formar parte de Monio Group? proyecto líder en pleno crecimiento y con un ambiente de talento joven y dinámico. Somos actualmente el grupo de hostelería más grande importante de la ciudad de Alcalá de Henares. Desde nuestro departamento de recursos humanos, buscamos un responsable de rala para nueva apertura. Si tienes experiencia y te apasiona la restauración, ¡queremos conocerte! Funciones principales: - Gestión del local: supervisar la operación diaria y asegurar un servicio de calidad. - Realizar pedidos para garantizar que los clientes siempre tengan a su disposición lo que necesitan. - Atención orientado al cliente: proporcionar una experiencia excepcional a los clientes. - Formación de equipos: desarrollar y capacitar al personal, fomentando la comunicación efectiva. - Coordinación y supervisión de los trabajos de equipo: facilitar la comunicación entre la cocina y la sala para un servicio fluido. - Control de objetivos: cumplir con los objetivos de satisfacción del cliente, control de gasto de personal, costes de materia prima y KPI's operativos. - Mantenimiento del local: supervisar la correcta presentación de mesas y asegurar la limpieza. Se requiere: - Experiencia mínima de 3 años en restauración organizada. - Proporcionar una excelente atención al cliente. - Persona responsable, autónoma y perfeccionista. - Dotes de habilidades comunicativas, resolución de problemas y capacidad de toma de decisiones. Se valora: - Residir en Alcalá de Henares. Se Ofrece: - Buenas condiciones laborales. - Un ambiente laboral positivo. - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Dos días libres a la semana. - Formación continua. Si estás listo para unirte a un equipo líder en la restauración y contribuir al éxito de nuestra nueva apertura, ¡envíanos tu CV! ¡Te esperamos!

En Gallery Hotel Barcelona 4*S estamos en búsqueda de un/a JEFE/A PARTIDA para eventos y banquetes en nuestro hotel, dentro del departamento de COCINA. Gallery Hotel es un hotel de 4 estrellas superior, con más de 25 años de trayectoria y situado en el mismo corazón de Barcelona, junto a Passeig de Gràcia. El hotel ofrece una amplia oferta gastronómica en el restaurante Sintonía y una original carta de cócteles en la Terraza The Top además de, la celebración de los diferentes eventos y banquetes en las salas del hotel. ¿Cuáles serán tus funciones? · Soporte al responsable de eventos y banquetes en la organización y coordinación de las órdenes de servicio. · Control de la "mise en place" de todas las partidas de la cocina en lo relativo a eventos. · Asistencia al responsable de eventos y banquetes en los inventarios, recepción de mercancías y almacenaje de los mismos para los diferentes eventos y banquetes. · Producción de los diferentes banquetes y eventos en la cocina del altillo. · Controlar la limpieza y conservación de todos los espacios del departamento (cámaras, maquinaria, suelos, basuras y cocina). · Control de cierre de espacios y maquinarias de la cocina del altillo (cámaras, extracciones, llaves de paso, hornos, cocinas). ¿Qué buscamos en ti? · Formación en Ciclo Formativo de Grado Superior en Dirección de Cocina y/o Hostelería · *Valorable formación en Gestión de eventos · Experiencia en el puesto de 2 años. · Que seas una persona creativa con buena memoria gustativa y olfativa. · Buenas habilidades de comunicación y gestión de equipos. · Que seas una persona resolutiva, con capacidad de toma de decisiones. ¿Qué ofrecemos? · Salario según valía · Contrato indefinido a jornada completa · Buen ambiente de trabajo en un entorno dinámico · Desarrollo y formación interna · Buen ambiente de trabajo No lo dudes y ¡Únete al equipo de Gallery Hotel Barcelona!