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OFERTA DE PRÁCTICAS – DESPACHO DE ABOGADOS (BARCELONA) 🔹 En Català Reinón Abogados abrimos 3 vacantes para alumnos/as en prácticas en las siguientes áreas: ⚖️ Derecho Laboral ⚖️ Derecho Civil ⚖️ Derecho Penal 🎓 Perfil requerido JORNADA COMPLETA Estudiantes que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con la universidad 📝 Funciones Apoyo en la redacción de escritos jurídicos Búsqueda y análisis de jurisprudencia Preparación de expedientes Asistencia en la gestión de procedimientos judiciales Colaboración directa con abogados del despacho 📍 Ofrecemos Formación práctica real en despacho multidisciplinar Aprendizaje directo en casos reales Buen ambiente de trabajo y seguimiento profesional Prácticas extracurriculares remuneradas Incorporación mediante convenio universitario 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado indicando el área de interés a 👉 rrhh@catala-reinon.es

Despacho en crecimiento, especializado en SS (jubilaciones, enfermedades profesionales, recargos SS, incapacidades permanentes) y comprometido, con sedes en Barcelona y Madrid busca una nueva incorporación. Qué harás • :Asesoramiento jurídico a clientes en materia laboral y de Seguridad Social, • .Gestión integral de expedientes, • .Atención directa a clientes en despacho (2 días semanales presenciales en Barcelona), • .Asistencia a juicios, • .Redacción de escritos procesales: demandas, recursos de suplicación, entre otros, • .Seguimiento proactivo de expedientes e interlocución continua con el cliente, • .Participación en la definición de criterios internos y actualización jurisprudencial del despacho . Lo que necesitamos de • tiGrado/Licenciatura en Derecho + Máster de Acceso a la Abogací, • a.Colegiación activa en vigo, • r.Experiencia mínima de 4–5 años en Derecho Laboral / Derecho de la Seguridad Socia, • l.Experiencia en procedimientos ante Juzgados de lo Social y TS, • J.Capacidad para explicar conceptos jurídicos complejos de forma clara y comprensibl, • e.Autonomía, organización y gestión independiente de cartera de expediente, • s.Manejo fluido de herramientas digitales (ofimática, videoconferencia, gestión documental, IA, etc., • ).Excelentes habilidades de comunicación y negociació, • n.Vocación de servicio y orientación al client e.Valorabl • e:Experiencia con software de gestión de despacho (Lexnet, Sage Despachos o similar, • ).Conocimientos en medicina legal y barem o. Qué ofrece • mosModelo de trabajo híbrido (presencial 2 + teletrabajo, • 3).Retribución fija según experiencia + variable. Rango 35k-4, • 5k.Día de cumpleaños lib, • re.Formación contin, • ua.Alto grado de autonomía profesion, • al.Cultura cercana, comunicación directa y sin jerarquías rígid, • as.Encuentros entre sedes, actividades de equipo y teambuildi, • ng.Centro Barcel ona

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Horario: 8:30h-14:30h, • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. Deseamos incorporar graduados/as en Derecho que quieran desarrollar su carrera orientada a la atención telefónica al cliente. Cómo será tu día a día: -Tendrás trato directo con los usuarios de las herramientas que desarrollamos en nuestro Centro Tecnológico. -Atenderás consultas de notarías y profesionales del sector, relativas al funcionamiento de las herramientas tecnológicas, principalmente por teléfono y otros canales digitales. -Darás respuesta a sus dudas de funcionamiento y otras cuestiones relacionadas con las plataformas tecnológicas, escalando aquellas incidencias cuando sea necesario. -A nivel de gestión, colaborarás en tareas como elaboración de informes, actualización de bases de datos y elaboración de FAQs. -Tendrás formación y acompañamiento para facilitar tu adaptación al nuevo puesto. Requisitos mínimos -Titulación en Derecho -Persona proactiva, metódica y organizada. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: -Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Parking gratuito. -Tickets restaurante. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

FUNCIONES Integrado en el Departamento de Retail Management y reportando directamente al Coordinador de Gerencias asignado a su activo, se responsabilizará de la Gestión Organizativa, Inmobiliaria, Patrimonial, Comercial y de Marketing del Centros asignado, orientada a la optimización rentable de los activos y al incremento de valor de los mismos. Funciones Organizativas: • Coordinación de equipo humano a su cargo., • Colaboración con el resto de departamentos de Retail Management (D. Técnico, D. Financiero, D. Legal y D. Asset Management), • Generar Cross Selling., • Responsable del cumplimiento de los procedimientos de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos establecidos para Retail Management en todas las áreas de los centros comerciales., • Responsable de trasmitir a los equipos la filosofía y valores de CBRE y de asegurar su cumplimiento., • Máximo responsable de CBRE con la Propiedad y encargado por lo tanto de realizar el client management correspondiente. Responsable de la comunicación fluida entre Propiedad y CBRE. Informará de todos los aspectos relevantes a la Dirección de Retail Management y al resto de departamentos., • Respuesta inmediata a la Propiedad y en el caso de clientes internos y externos plazo máximo de 24. Gestión Inmobiliaria: • Máxima responsabilidad ante entidades y organismos públicos: RR.PP., • Elaboración del plan de negocio del centro comercial a nivel de ingresos y gastos del mismo y responsable de la cuenta de explotación de sus activos para el departamento de Asset Services., • Supervisión de la totalidad de los servicios, instalaciones y equipos comunes, así como de su correcto funcionamiento y optimización., • Aprobar todas las facturas de gastos que se imputen dentro o fuera del presupuesto, dichas facturas vendrán aprobadas previamente por el responsable técnico o adjunto del centro., • Seguimiento del presupuesto y control de gastos y responsable último del cumplimiento presupuestario establecido. Gestión Patrimonial: • Relación continua con comerciantes: uniformidad de acciones., • Asegurar la rentabilidad de las zonas comunes., • Gestor patrimonial (especialista en gestión de alquileres)., • Supervisión y aplicación del plan de Marketing del centro: coordinar la política de imagen y las relaciones institucionales, atención al cliente, promoción y animaciones del complejo., • Responsable de impulsar políticas de Retail & Trade., • Supervisor del seguimiento y análisis del cliente final (encuestas internas, estudios de mercado) PERFIL REQUISITOS IMPRESCINDIBLES • Diplomado ó Licenciado en A.D.E./ Marketing/ Derecho, • Valorables estudios de postgrado: MBA, • Al menos 1-3 años en puesto similar, • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). El gerente será el encargado de trasmitir la imagen de CBRE al cliente., • Involucración con la compañía., • Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involucre, • Nivel de inglés: valorable nivel alto «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Derecho, Ingeniería o ADE, • Se valorará formación en Máster Universitario., • Valorable experiencia en el sector asegurador, en puesto similares, en atareas de Suscripción de Empresas, Seguros de Daños y RC., • Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel., • Conocimientos de Inglés: B2 mínimo., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso., • Persona observadora, ágil y comprometida., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Gestión de pólizas ramos de empresas, • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas, • Cálculo de primas., • Bases de datos y gestión documental, • Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador., • Desarrollo profesional y alto componente formativo., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución: entre 35.000€ - 40.000€ brutos anuales (según experiencia del candidato) más compensación comida (11,30€/día en jornada partida)., • Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)., • 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas., • Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de tres días semanales., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, etc., • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Únete a nuestros retos y empecemos a construir el futuro de un sector clave. ¿Qué buscamos? Actualmente, nos encontramos en un proceso de transformación y crecimiento, con el objetivo de potenciar la excelencia en la atención al usuario. Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de notaría. Tendrás un papel clave en la resolución de cuestiones funcionales y técnicas de nuestros servicios, de manera directa o bien liderando el seguimiento de casos trasladados a otras áreas de la compañía o proveedores. Tu visión y experiencia serán fundamentales para potenciar nuestros servicios y productos.. ¿Qué necesitas? Formación: -Valoramos como deseable formación universitaria en Derecho o similares, o bien estudios de grado medio o superior, en áreas afines. Experiencia: Se valorará: -Experiencia de al menos 1 año en despacho de Abogados, Notaría o Gestoría. -Experiencia mínima de 2 años en: • Atención al cliente, preferiblemente en el sector legal o bancario., • Agente senior de recuperación de créditos vencidos judicializados o LSO. Habilidades: -Capacidad resolutiva y autonomía para la gestión y seguimiento de casos hasta su resolución. -Habilidades de comunicación y escucha activa. -Adaptación a procesos de gestión definidos, proactividad en la gestión y para identificar necesidades de mejora -Capacidad de trabajo en equipo y actitud colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? -Un equipo altamente especializado y con herramientas tecnológicas innovadoras. -Acompañamiento y formación continua para tu crecimiento profesional. -Oportunidades de desarrollo y proyección dentro de la compañía. -Salario competitivo además de otros beneficios: • Estabilidad empresarial (somos cliente final)., • Contrato indefinido., • Modelo híbrido presencial, 2 días de teletrabajo a la semana., • Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua., • Ticket restaurant., • Parking gratuito., • Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...)., • Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Ubicación: Sant Cugat del Vallès (Plaza Xavier Cugat 2, Ed. A). El servicio está dividido en varios equipos que gestionan distinta tipología de casos, por lo que, si crees que encajas con algunos requisitos de la oferta, no dudes en inscribirte, ya que contarás con un proceso de formación y acompañamiento constantes. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Estamos convencidos de que la diversidad es una de las claves para el éxito y crecimiento de nuestra organización. ¡Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. Será clave para mantener una relación cercana y positiva con las personas arrendatarias, así como para garantizar el correcto cumplimiento de las tareas administrativas y operativas. Deberá conocer de forma transversal los procedimientos del departamento para cumplir los objetivos y los SLA establecidos con el nivel de calidad requerido. ¿Cuáles serán tus funciones? Las principales funciones del puesto son: o Atención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de las personas inquilinas o Gestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión o Ejecución de reportes: Análisis y evolución de los contratos o Seguimiento de los SLA’s tanto con la Propiedad como con los proveedores/as o Control y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento o Interlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos o Coordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento o Administración de Contratos: Gestion los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente o Cobro de Alquileres: Supervisarás el proceso de cobro de alquileres y te asegurarás de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecida o Resolución de Problemas: Abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre las personas inquilinas ¿Qué persona buscamos? Conocimientos o Profesional con formación universitaria en ADE, derecho o similar o Conocimiento de herramientas Office. Excel nivel avanzado o Análisis de datos y creación de cuadros de mando para el control de la actividad y los KPI establecidos Habilidades o Capacidad relacional y transversalidad dentro de la organización o Capacidad de organización o Gran capacidad analítica de porfolio y procesos, resolución de problemas y puesta en marcha de soluciones o Persona responsable, proactiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo o Capacidad de trabajar bajo presión y por objetivos (orientación a resultados y cliente). Formación y conocimientos: • Dip. Trabajo Social, • Dipl. educacion Social, • Lic. Derecho, • Dip. Empresariales Experiencia: • Experiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario., • Experiencia en gestión de proveedores/as y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares)., • Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal., • Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos, • Organización y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Buenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria., • Orientación al cliente y enfoque en la resolución de problemas Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Administrador/a de fincas para el equipo de gestión vertical, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Ofrecemos proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. La compañía apuesta por la formación interna y el crecimiento progresivo, con el objetivo de que la persona seleccionada asuma progresivamente, la gestión de la cartera de clientes. Funciones • Preparar, revisar y archivar contratos de arrendamiento, anexos y documentación relacionada., • Gestionar la documentación de altas, bajas, renovaciones y finalización de contratos., • Atender consultas de propietarios, inquilinos y proveedores, canalizando las incidencias al responsable correspondiente., • Registrar y realizar el seguimiento de incidencias de mantenimiento, coordinando con proveedores las actuaciones necesarias., • Apoyar en el control y seguimiento de cobros, impagos, fianzas y otros trámites administrativos., • Actualizar la información en el software de gestión inmobiliaria y mantener la documentación al día., • Solicitar presupuestos y realizar el seguimiento de proveedores y servicios contratados., • Colaborar con otros departamentos para garantizar el correcto desarrollo de los procesos administrativos. Condiciones • Contrato estable a jornada completa con plan de desarrollo profesional., • Salario bruto anual entre 28.000-30.000 € SBA x 12 pagas., • Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h (30 min para comer), Viernes: 9:00 a 15:00 h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto con 2 semanas de vacaciones., • Entorno profesional, estructurado y con buen clima laboral., • Apuesta clara por la formación y la estabilidad del equipo. Requisitos • Buscamos una persona metódica, organizada y eficiente, con capacidad para trabajar de forma estructurada, gestionar prioridades y realizar un seguimiento riguroso de los expedientes., • También debe contar con buena presencia y desenvolverse con soltura en el trato con clientes exigentes, manteniendo una comunicación profesional, resolutiva y orientada al servicio., • Formación requerida: Ciclo Formativo de Grado Superior en: Administración y Finanzas o Grado universitario en ADE, Derecho, Gestión y Administración Pública, Economía o Ciencias Empresariales., • Experiencia previa en el sector., • Nivel alto de castellano, catalán e inglés.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de calidad y medio ambiente en Barcelona o Madrid cuya misión principal ejecutar e implantar los proyectos, iniciativas y acciones relacionados con la mejora de la gestión de calidad de las operaciones y con el mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad, medioambiente y energía en la compañía, con el objetivo de incrementar la calidad de los servicios ofrecidos y reducir los potenciales riesgos medioambientales. . Funciones • Realizar la implantación del sistema de gestión de calidad, medioambiente y energía en los diferentes centros de trabajo, con especial atención a los proyectos en fase de arranque, de las tramitaciones y renovaciones de las certificaciones correspondientes, con el fin de garantizar el cumplimiento de los compromisos internos y externos., • Implantar las políticas medioambientales definidas por la dirección, mediante el desarrollo de proyectos estándar o específicos (auditoría, evaluación ambiental-cumplimiento legal, análisis de riesgo ambiental), trasladando las prácticas y procedimientos a observar, con el propósito de facilitar el cumplimiento de la legislación vigente, mejorando el comportamiento medioambiental de la compañía sobre la base de criterios de eficiencia económica y compromiso con la sociedad., • Realizar auditorías internas del sistema de gestión de calidad y medioambiente en las áreas de negocio, así como inspecciones técnicas de las instalaciones, detectando incidencias, riesgos e incumplimientos y proponiendo acciones de mejora, con el interés de proporcionar información que permita facilitar y hacer eficaz el proceso de toma de decisiones., • Formar y dar soporte en la resolución de las dudas en materia medioambiental y de calidad del personal de la plantilla y, especialmente de las unidades de negocio, trasladándoles los requisitos legales y corporativos con el propósito de facilitar su cumplimiento en tiempo y forma., • Contribuir a la generación del reporting de información requerido por la compañía recopilando los datos de los diferentes departamentos, ejecutando las acciones requeridas, redactando contenidos, … de acuerdo a los requerimientos exigidos en cada caso (memorias de la compañía, informes de propuesta de alegaciones y tareas de peritaje, soporte a licitaciones de clientes, informes para procesos de Due-Diligence,…), • Trabajar proactivamente en la búsqueda de soluciones y propuestas de valor que fomenten la cultura de la calidad y de la excelencia en la ejecución de las operaciones y prestación de los servicios de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería o Licenciatura técnica (Ciencias ambientales, química…)., • Formación complementaria: Valorable Máster en Calidad, Medioambiente y Energía., • Idiomas: Nivel C1 de inglés., • Experiencia: entre 2 y 5 años de experiencia como Técnico de Calidad y Medioambiente en una empresa del sector industrial o de servicios., • Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? • Remuneración competitiva 💰, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas. 💻, • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.) 💰, • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.)🚍, • Acceso a GoodHabitz, plataforma de formación eLearning 💻, • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Flexibilidad horaria, jornada intensiva viernes, verano, navidad y semana santa, puentes 🕐, • Acceso al programa Cuidate+ 💗, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico.⚖️, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos.🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal

🚀 Buscamos incorporar un/a becario/a con interés en el ámbito del Derecho Deportivo para unirse a nuestra oficina de Barcelona. 🔎 ¿Cuáles serán tus funciones? • Investigación y análisis jurídico de resoluciones, sentencias y normativa aplicable, • Apoyo en la elaboración de informes y dictámenes jurídicos para entidades deportivas, • Colaboración en la redacción y revisión de contratos, • Organización y gestión documental de expedientes y documentación contractual, • Asistencia a reuniones con clientes y apoyo en el seguimiento de asuntos, • Elaboración de presentaciones y resúmenes ejecutivos, • Seguimiento de plazos procesales y administrativos ⭐ ¿Qué buscamos? • Sólida base técnico-jurídica, • Excelente capacidad de análisis y de relación entre conceptos jurídicos, • Buena redacción jurídica y atención al detalle, • Proactividad, compromiso y ganas de aprender, • Dominio oral y escrito de castellano y catalán, • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para trabajar de manera presencial a jornada completa, • Imprescindible posibilidad de formalizar un convenio de prácticas entre la universidad y Andersen 🌟 Valoraremos especialmente: • Interés por el Derecho Deportivo, • Capacidad de organización y gestión de múltiples asuntos de forma simultánea, • Habilidades de comunicación y trabajo en equipo 📩Si te apasiona el deporte, tienes una sólida base jurídica y quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, ¡estamos encantados de conocerte!

OFERTA DE PRÁCTICAS – DESPACHO DE ABOGADOS (BARCELONA) 🔹 En Català Reinón Abogados abrimos 3 vacantes para alumnos/as en prácticas en las siguientes áreas: ⚖️ Derecho Laboral ⚖️ Derecho Civil ⚖️ Derecho Penal 🎓 Perfil requerido JORNADA COMPLETA Estudiantes que estén cursando el Máster de Acceso a la Abogacía Posibilidad de realizar prácticas curriculares o extracurriculares Imprescindible poder formalizar convenio de prácticas con la universidad 📝 Funciones Apoyo en la redacción de escritos jurídicos Búsqueda y análisis de jurisprudencia Preparación de expedientes Asistencia en la gestión de procedimientos judiciales Colaboración directa con abogados del despacho 📍 Ofrecemos Formación práctica real en despacho multidisciplinar Aprendizaje directo en casos reales Buen ambiente de trabajo y seguimiento profesional Prácticas extracurriculares remuneradas Incorporación mediante convenio universitario 📩 Interesados/as: enviar CV actualizado indicando el área de interés a 👉

¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Derecho, Ingeniería o ADE, • Se valorará formación en Máster Universitario., • Valorable experiencia en el sector asegurador, en puesto similares, en atareas de Suscripción de Empresas, Seguros de Daños y RC., • Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel., • Conocimientos de Inglés: B2 mínimo., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso., • Persona observadora, ágil y comprometida., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Gestión de pólizas ramos de empresas, • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas, • Cálculo de primas., • Bases de datos y gestión documental, • Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador., • Desarrollo profesional y alto componente formativo., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución: entre 35.000€ - 40.000€ brutos anuales (según experiencia del candidato) más compensación comida (11,30€/día en jornada partida)., • Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)., • 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas., • Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de tres días semanales., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, etc., • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

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¿Quiénes somos? GCO es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? • Grado en Derecho, Ingeniería o ADE, • Se valorará formación en Máster Universitario., • Valorable experiencia en el sector asegurador, en puesto similares, en atareas de Suscripción de Empresas, Seguros de Daños y RC., • Usuario avanzado de Office (Excel, Word, PowerPoint, Access). Especialmente Excel., • Conocimientos de Inglés: B2 mínimo., • Capacidad de trabajo en equipo y compromiso., • Persona observadora, ágil y comprometida., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? • Gestión de pólizas ramos de empresas, • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Realizar presupuestos y cotizaciones de peticiones de pólizas, • Cálculo de primas., • Bases de datos y gestión documental, • Atención a la red comercial. Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. ¿Qué te podemos ofrecer? • Contrato indefinido., • Incorporación a una empresa líder en el sector asegurador., • Desarrollo profesional y alto componente formativo., • Formar parte de un equipo joven y dinámico., • Retribución: entre 35.000€ - 40.000€ brutos anuales (según experiencia del candidato) más compensación comida (11,30€/día en jornada partida)., • Horario flexible: jornada partida de septiembre a junio de lunes a jueves (8:00-17:30h con 1 hora de comida y flexibilidad de 1 hora en entrada y salida). Jornada intensiva los viernes (8:00-14:30h con flexibilidad de 1 hora)., • 26 días vacaciones + 4 días adicionales por acumulación de horas., • Posibilidad de teletrabajo: sistema híbrido de tres días semanales., • Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, etc., • Ubicación: Calle Méndez Álvaro 31, Madrid. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros!

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! Buscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores Way, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. En nuestra Compañía los qué son importantes y los cómo imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. En Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Alquileres con ubicación en Cornellà de Llobregat con la misión de asegurar una excelente atención a las personas inquilinas y una gestión eficiente de las propiedades. Será clave para mantener una relación cercana y positiva con las personas arrendatarias, así como para garantizar el correcto cumplimiento de las tareas administrativas y operativas. Deberá conocer de forma transversal los procedimientos del departamento para cumplir los objetivos y los SLA establecidos con el nivel de calidad requerido. ¿Cuáles serán tus funciones? Las principales funciones del puesto son: o Atención de las incidencias/peticiones relacionadas con los contratos de la cartera de las personas inquilinas o Gestión de los vencimientos de contratos de la cartera en gestión o Ejecución de reportes: Análisis y evolución de los contratos o Seguimiento de los SLA’s tanto con la Propiedad como con los proveedores/as o Control y seguimiento de las gestorías que intervienen en los procedimientos del departamento o Interlocución con la Propiedad respecto a consultas sobre estatus de los procedimientos o Coordinación con las distintas áreas para minimizar plazos y errores en los procedimientos del departamento o Administración de Contratos: Gestion los contratos de arrendamiento, asegurando que todos los términos se cumplan adecuadamente o Cobro de Alquileres: Supervisarás el proceso de cobro de alquileres y te asegurarás de que se realice de acuerdo con las políticas y fechas establecida o Resolución de Problemas: Abordar y resolver de manera proactiva los problemas y conflictos que surjan entre las personas inquilinas ¿Qué persona buscamos? Conocimientos o Profesional con formación universitaria en ADE, derecho o similar o Conocimiento de herramientas Office. Excel nivel avanzado o Análisis de datos y creación de cuadros de mando para el control de la actividad y los KPI establecidos Habilidades o Capacidad relacional y transversalidad dentro de la organización o Capacidad de organización o Gran capacidad analítica de porfolio y procesos, resolución de problemas y puesta en marcha de soluciones o Persona responsable, proactiva, flexible y con gran capacidad de trabajo en equipo o Capacidad de trabajar bajo presión y por objetivos (orientación a resultados y cliente). Formación y conocimientos: • Dip. Trabajo Social, • Dipl. educacion Social, • Lic. Derecho, • Dip. Empresariales Experiencia: • Experiencia previa en gestión de inquilinos/as o funciones similares en el sector inmobiliario., • Experiencia en gestión de proveedores/as y/o coordinación de equipos externos (gestorías o similares)., • Conocimiento sólido de las leyes y regulaciones de alquiler locales y estatal., • Habilidades de comunicación y capacidad para gestionar conflictos, • Organización y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Buenas habilidades informáticas y capacidad para utilizar software de gestión inmobiliaria., • Orientación al cliente y enfoque en la resolución de problemas Descubre también otras oportunidades disponibles en el siguiente enlace: https://unetealequipo.servihabitat.com/homepage.aspx

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas. Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos. Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico. Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario. Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management). Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas). Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales. Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. xcskxlj Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡

Grupo SEGULA Technologies Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona la gestión de compras en entornos dinámicos y de alta exigencia técnica? En nuestra compañía buscamos incorporar un/a Program Buyer clave para liderar estratégicamente todas las actividades de compras asociadas a nuestros programas globales (excluyendo CAPEX). En este rol, serás el máximo responsable de garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados a tu proyecto, trabajando en estrecha colaboración con los Lead Buyers y los equipos de gestión de proyectos dentro del sector automoción/plásticos. Proceso de Sourcing: Definir junto a los Lead Buyers la shortlist de proveedores para el proyecto. Gestionar RFQs complejas, analizar restricciones de mercado, liderar negociaciones técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones de adjudicación al Sourcing Board. Gestión de Proveedores y Calidad: Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 (Tier 2 readiness). Colaborar estrechamente con el equipo de Supplier Quality en el seguimiento del plan del proyecto y en la resolución de incidencias críticas. Gestión del Presupuesto y Pedidos: Validar, realizar el seguimiento y controlar el presupuesto del proyecto (tanto en horas como en costes económicos). Gestión de Proyectos (Project Management): Definir el alcance inicial del trabajo (Statement of Work), liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, preparar los estados de situación para las revisiones de hitos y mantener actualizada la base de datos. Formación: Grado Universitario en Ingeniería, Ciencias o ADE / Escuela de Negocios, con especialización o postgrado en Compras. Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia en compras y conocimientos sólidos en gestión de proyectos dentro del sector automoción o la industria del plástico. Dominio de negociación técnica y derecho comercial/societario. Gestión de riesgos, finanzas de proyectos y gestión de tesorería (cash management). Conocimientos de logística (Incoterms, VMI, depósitos de aduanas). Idiomas: Inglés fluido (C1), con excelente capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales. Competencias Personales (Soft Skills): Liderazgo funcional, alta orientación al cliente y a resultados, rigor, capacidad de trabajo en equipo y proactividad. Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. xcskxlj Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡

CBNK busca un Gestor Banca Personal Premier para liderar la gestión de carteras y brindar asesoría financiera personalizada a profesionales de ingeniería y salud, asegurando experiencias excepcionales. El candidato ideal aporta al menos 5 años de experiencia, formación en ADE/Economía/Derecho y certificación MiFID II. Se valorarán títulos adicionales en mediación de seguros. Únete y contribuye al progreso de nuestros clientes y de la entidad. #J-18808-Ljbffr

Requisition ID: 83118 Dentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con más de un siglo de innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una completa oferta de soluciones que incluye productos dentales y de salud bucodental, así como otros productos sanitarios consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de primer nivel mundial. Los productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer un cuidado dental mejor y más seguro. La sede central de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite www.dentsplysirona.com para obtener más información sobre Dentsply Sirona y sus productos. Este rol dse encarga de asegurar el crecimiento rentable y sostenido del negocio de consumibles principalmente de las soluciones de restauradora, preventiva, endodoncia y laboratorio, generando demanda, captando nuevas oportunidades, reactivando clientes y apoyando la conversión de negocio mediante contacto remoto con clínicas, distribuidores y cuentas asignadas. • Realizar llamadas de ventas consultivas por teléfono con clientes existentes; adquisición de nuevos clientes o prospectos; adquisición de clientes activos, • Procesamiento de consultas y envíos de clientes, • Uso del sistema CRM (Salesforce), incluida la documentación de las interacciones con los clientes y la entrada de pedidos, • Extensión dirigida al cliente durante las campañas de ventas (dando soporte al equipo de ventas de campo, generación de clientes potenciales y generación de ingresos), • Soporte de iniciativas de ventas especiales y promociones de ventas virtuales, • Comprometerse activamente con un grupo de clientes específico en función del producto o enfoque regional, impulsando relaciones de ventas continuas. El proceso de ventas implica:, • Iniciar y cultivar contactos con los clientes para gestionar y cerrar acuerdos de manera efectiva., • Identificar de manera efectiva oportunidades para venta cruzada y venta ascendente por área de producto (comprender los accesorios de valor), • Crear cotizaciones convincentes que resalten tanto el valor comercial como los beneficios técnicos., • Negociar y finalizar contratos que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales., • Brindar un servicio posventa excepcional para superar las expectativas del cliente y mantener los niveles de servicio acordados. (cuentas propias), • Mantener registros detallados de las actividades de ventas, interacciones con los clientes y comentarios del mercado usando el software CRM., • Entrada a la planificación de la cuenta y colaboración con el equipo de ventas de campo, • Identificar oportunidades de venta cruzada en líneas de productos y unidades de negocio., • Contribución a la estrategia general de ventas según corresponda., • Mantente actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y los desarrollos de nuevos productos para proporcionar información y recomendaciones relevantes., • Colaborar de manera efectiva con los socios distribuidores según sea necesario en el proceso de venta., • Fomentar y mantener relaciones y asociaciones profundas tanto internamente con representantes de ventas externos como externamente con los clientes, garantizando la colaboración sostenida y el compromiso del cliente más allá de las interacciones de ventas iniciales., • La lista de clientes por representante de ventas puede definirse totalmente o puede variar de forma continua dependiendo del enfoque que adopte la unidad de negocio, • Formación médica comercial y/o (dental) completada con éxito, así como experiencia profesional en ventas, marketing o comunicaciones, • 3-5+ años de experiencia en venta., • Experiencia en el uso de técnicas de ventas virtuales/digitales/remotas y con métodos de trabajo digitales., • Experiencia en manejar quejas y actuar como consultor de dispositivos médicos, • Dominio de las herramientas de MS Office y un sistema ERP (idealmente Microsoft Dynamics AX), • La experiencia con un sistema CRM (preferiblemente Salesforce) es una ventaja, • Interés en temas técnicos y médicos, con una fuerte atención al detalle y habilidades de seguimiento, • Excelentes habilidades de comunicación organizativa, escrita y verbal, • Español a nivel nativo o casi nativo; buen inglés escrito y hablado; italiano adicionales es una ventaja Empleador con igualdad de oportunidades: Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable. Elegibilidad para trabajar: Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto. Asistencia con la solicitud: Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agencias: Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda. Aviso sobre ofertas de empleo fraudulentas: Lamentablemente, tenemos conocimiento de terceros que fingen representar a nuestra empresa ofreciendo oportunidades de empleo no autorizadas. Si cree que una fuente fraudulenta le está ofreciendo un puesto de trabajo, consulte la siguiente información: careers.dentsplysirona.com. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece dar un paso más en tu carrera en el área fiscal? ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Buscamos un abogado fiscalista con visión amplia, criterio técnico y ganas de trabajar en equipo para incorporarse a un despacho de abogados consolidado en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? Te encargarás de acompañar a clientes en cuestiones fiscales de diversa índole, desde la gestión ordinaria hasta asuntos de mayor complejidad. Entre otras funciones, participarás en: Asesoramiento fiscal, patrimonial y empresarial. Análisis y planificación de estructuras fiscales. Fiscalidad societaria y apoyo a grupos empresariales. Apoyo en procedimientos, requerimientos e inspecciones. Nos gustaría conocerte si... Si tienes experiencia consolidada en fiscalidad y te sientes cómodo trabajando con una perspectiva generalista. Además, valoraremos especialmente que aportes: Licenciatura en Derecho. Formación especializada en fiscalidad, tributación o similar. Capacidad para llevar asuntos con autonomía y rigor. Habilidad para explicar cuestiones complejas con claridad. Nivel de inglés avanzado También será un plus haber trabajado en despacho profesional, firma legal o consultora fiscal, así como tener experiencia en fiscalidad internacional. ¿Qué encontrarás? Te incorporarás a un equipo de grandes profesionales, con un excelente ambiente de trabajo, donde se valora la colaboración, el criterio jurídico y el aprendizaje compartido. Ofrecemos: Contrato de jornada completa. Modelo de trabajo híbrido. Participación en asuntos fiscalmente interesantes y diversos. xbhjioe Si buscas un proyecto estable en Barcelona, con recorrido profesional y un equipo que apuesta por el trabajo bien hecho, nos encantará conocerte.

En Delvy, firma especializada en servicios legales, fiscales y financieros, ofrecemos asesoramiento integral y estratégico a startups, compañías tecnológicas e innovadoras, inversores y grandes empresas. Fundada en Barcelona y con más de 13 años de trayectoria, contamos con un equipo de más de 110 profesionales y presencia en Barcelona, Madrid, Málaga, Andorra, Milán y Ciudad de México. Actualmente, buscamos incorporar un/a Responsable Fiscal para nuestra oficina de Barcelona. La persona seleccionada asumirá la dirección del Departamento Fiscal y será responsable de liderar tanto la estrategia del área como el asesoramiento fiscal prestado a los clientes de la firma. • Definir y liderar la estrategia del departamento fiscal, garantizando la calidad técnica, la eficiencia y el crecimiento sostenible del área., • Asesorar y supervisar operaciones de especial complejidad en materia de fiscalidad corporativa y patrimonial., • Participar en procesos de reestructuración empresarial, operaciones de M&A, fiscalidad internacional, planificación patrimonial y aplicación del régimen especial de impatriados, entre otras materias., • Redactar, revisar y validar informes fiscales, memorandos, dictámenes y posicionamientos técnicos., • Liderar procedimientos tributarios, incluyendo inspecciones, requerimientos, comprobaciones y recursos, definiendo la estrategia de actuación y coordinando la defensa del cliente cuando resulte necesario., • Mantener una interlocución directa y de confianza con los clientes, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones con una clara orientación estratégica y de negocio., • Coordinarse de forma transversal con las áreas Mercantil, Procesal, Laboral y M&A para garantizar un asesoramiento integral., • Realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, incluyendo facturación, rentabilidad y cumplimiento de objetivos., • Grado o Licenciatura en Derecho., • Formación especializada en fiscalidad, valorándose positivamente máster en Asesoría Fiscal o Tributación., • Experiencia profesional mínima de entre 9 y 12 años en despachos profesionales o firmas de asesoramiento., • Experiencia consolidada en fiscalidad corporativa, planificación fiscal y operaciones de especial complejidad., • Sólidos conocimientos en fiscalidad nacional e internacional., • Experiencia previa en dirección de equipos y gestión de proyectos transversales., • Visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para contribuir al desarrollo comercial del área., • Nivel avanzado de inglés, mínimo C1., • Liderazgo y capacidad para desarrollar equipos., • Excelencia y rigor técnico., • Visión estratégica y orientación de negocio., • Capacidad de planificación, organización y toma de decisiones., • Habilidades de comunicación, negociación e interlocución con clientes., • Autonomía, responsabilidad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar de manera transversal con otras áreas de la firma., • Incorporación a una firma consolidada, especializada y en pleno crecimiento., • Posición estratégica con responsabilidad directa sobre el desarrollo del departamento fiscal., • Participación en operaciones y proyectos de elevada complejidad técnica., • Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición., • Sistema de retribución variable vinculado a objetivos., • Beneficios corporativos., • Modelo de trabajo híbrido y medidas de flexibilidad., • Incorporación prevista: septiembre 2026 Si cuentas con una sólida trayectoria en asesoramiento fiscal, experiencia liderando equipos y motivación por asumir la dirección de un área estratégica dentro de una firma en crecimiento, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

Una institución financiera reconocida en Barcelona busca un líder en recobro amistoso para gestionar un equipo de 41 personas. El candidato ideal tiene más de 8 años de experiencia en gestión de equipos, formación universitaria en ADE, Economía o Derecho, y un sólido conocimiento del sector financiero. Las responsabilidades incluyen implementar estrategias de recobro, gestionar proveedores externos y fomentar una cultura de mejora continua. Esta posición favorece la digitalización y busca maximizar resultados operativos.br#J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence busca un Legal Counsel experimentado que se una a su equipo en Barcelona. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Este puesto es clave para asesorar sobre sanciones y controles de exportación, y gestionar la línea directa de denuncias. Se requiere un mínimo de 3-5 años de experiencia en derecho corporativo y habilidades de comunicación efectivas. xcskxlj Ofrecemos un ambiente inclusivo y beneficios competitivos, incluyendo Flex Week y Flex-Location, facilitando un equilibrio entre la vida laboral y personal. #J-18808-Ljbffr

ph3Description /h3ppVen y conoce nuestra profesión e Industria. Formate con nuestro Equipo de más de 30 profesionales, especializados en riesgos y seguros para las Pymes. /ppTrabajamos soluciones exclusivas e integrales para nuestros clientes, con un asesoramiento profesional, fundamental para poder garantizar la estabilidad financiera de las empresas, su crecimiento y sostenibilidad. /ppManejamos todas las líneas de negocios patrimoniales, creando una comunidad de conocimiento que enriquece nuestro perfil profesional. /ppNuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. /ppTenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 días a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. /ppstrongThe Role /strong /ppConoce en profundidad el trabajo de un Ejecutivo Client Services: /pullipstrongSuscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. /strong /p /lilipstrongTodas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, DO, Ciber, Flotas, etc. /strong /p /lilipServicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. /p /lilipElaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradores. /p /lilipRevisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. /p /li /ulpDesarrollo comercial /p /ph3Qualifications /h3pp strongThe Requirements /strong /pullipHabilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft /p /lilipSe valorará cualquier licenciatura, especialmente Derecho y ADE. /p /lilipInglés, nivel medio/alto, se valorara /p /lilipEmpatía, espíritu de equipo /p /lilipY sobre todo ganas de aprender /p /li /ulpWe’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email /p /p /p #J-18808-Ljbffr

Propósito del Puesto Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Liderar la ejecución integral del modelo de recobro amistoso, asegurando el despliegue eficaz de las estrategias definidas por la Dirección, garantizando el cumplimiento de los objetivos alineados con el Plan Estratégico y dinamizando la eficiencia operativa de los equipos y proveedores externos, mediante la gestión de un equipo de 41 personas. El rol debe asegurar la correcta aplicación de políticas, procesos, circuitos y herramientas, promoviendo una cultura de mejora continua, agilidad y excelencia en la gestión, al tiempo que impulsa la digitalización y la transformación del recobro para maximizar resultados y reforzar el control operativo. Responsabilidades • Implementar las estrategias de recobro en los equipos de gestión; aterrizar las estrategias del área en los equipos operativos, asegurando su correcta interpretación, despliegue y seguimiento — incluyendola aplicación de políticas, criterios y modelos definidos para cada fase del recobro., • Garantizar el cumplimiento de los retos alineados con el Plan Estratégico: asegurar que los equipos alcanzan los objetivos cualitativos y cuantitativos establecidos, mediante seguimiento periódico, ajuste de cargas de trabajo y control de KPIs y SLAs., • Proponer operaciones conforme a las facultades vigentes: ejercer la función de acuerdo con las políticas internas, garantizando coherencia, rigor y la correcta validación de operaciones, apoyando un modelo de decisión sólido y responsable., • Gestionar proveedores externos dinamizando el recobro: coordinar, supervisar y optimizar la actividad de agencias externas y servicios externalizados, controlando contratos, SLAs, resultados y su contribución al proceso recuperatorio., • Gestionar equipos con dinamismo y enfoque a resultados: liderar equipos promoviendo agilidad operativa, alineamiento, motivación y excelencia en la ejecución, generando dinámicas de trabajo eficientes y una cultura orientada a resultados., • Implementar nuevas políticas, procesos, circuitos y uso de herramientas: asegurar la correcta adopción de nuevas políticas de recobro, procedimientos, circuitos operativos y herramientas (incluyendo SIREC, Odisea u otras), garantizando consistencia, estandarización y cumplimiento normativo., • Participar en proyectos de digitalización del recobro: contribuir en el diseño, definición de requerimientos, pruebas y despliegue de proyectos estratégicos de digitalización, impulsando mejoras en eficiencia y trazabilidad., • Impulsar la mejora continua del proceso: identificar oportunidades de optimización, impulsar cambios en procesos, herramientas y metodologías, y liderar iniciativas que refuercen la eficacia, el control y la calidad del proceso recuperatorio. Competencias Técnicas • Comprender en profundidad el funcionamiento del sector financiero, incluyendo productos de financiación (consumo, auto, tarjetas, préstamos directos y financiación de bienes de equipo), regulación aplicable, dinámicas de mercado, riesgos asociados y particularidades del entorno financiero español., • Conocimiento regulatorio (BDE, atención al cliente, normativa concursal, servicers)., • Uso avanzado de reporting, KPIs, SLAs y cuadros de mando., • Pensamiento analítico y data‑driven, interpretando datos, identificando tendencias y tomando decisiones fundamentadas. Soft Skills • Comunicación clara, coherente y efectiva, capaz de adaptar el mensaje al interlocutor y facilitar la alineación., • Escucha activa y empatía, manteniendo un estilo cercano, accesible y respetuoso., • Liderazgo humanista, promoviendo confianza, bienestar, cohesión y motivación en el equipo., • Gestión y desarrollo de talento, fomentando la delegación, el aprendizaje continuo y la meritocracia., • Trabajo colaborativo y transversal, priorizando el propósito común y construyendo alianzas sólidas con otras áreas., • Influencia positiva y capacidad relacional, generando vínculos de confianza y colaboraciones estratégicas., • Orientación al cliente interno y externo, asegurando honestidad, transparencia y excelencia en el servicio., • Gestión del cambio y visión transformadora, impulsando mejoras, simplificación de procesos e innovación., • Resiliencia y manejo constructivo de la presión, manteniendo estabilidad emocional en situaciones exigentes., • Mentalidad digital e innovación, abierta a nuevas tecnologías, IA y soluciones que aporten eficiencia., • Compromiso con la diversidad y la inclusión, fomentando entornos equitativos y valorando perspectivas diversas. Requisitos del puesto • Formación universitaria en ADE, Economía, Derecho o similar., • +8/10 años de experiencia en gestión de equipos., • Experiencia previa en el sector financiero. xcskxlj, • Conocimientos en el ámbito de riesgos y morosidad. #J-18808-Ljbffr

En ALLYON somos abogados, consultores y asesores especializados en impulsar el crecimiento sostenible de las empresas. Con más de 45 años de trayectoria, nos hemos consolidado como referentes en el asesoramiento estratégico del Middle Market. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Aportamos soluciones fiscales, legales y estratégicas con una visión integral, combinando enfoque local y proyección internacional gracias a nuestra pertenencia a ETL GLOBAL, presente en más de 60 países. En España contamos con un equipo multidisciplinar de más de 120 profesionales entre Madrid y Barcelona, que comparten una forma de trabajar cercana, rigurosa y orientada a resultados. En ALLYON, representamos un nuevo estándar en el asesoramiento empresarial en el que cada interacción es una oportunidad para elevar el éxito de nuestros clientes: Business Elevated. Nuestro lema "High Five, High Trust, High Success" Actualmente, buscamos un Intern Fiscal para nuestras oficinas de Barcelona. Tu misión en el equipo: Contribuir al área fiscal apoyando en tareas clave de cumplimiento y análisis, garantizando orden, precisión y aprendizaje continuo. Tus funciones • Apoyar en la preparación de escritos para la Administración Tributaria., • Búsqueda de normativa y jurisprudencia con el objetivo de atender consultas fiscales., • Brindar soporte en Due Dilligence., • Apoyar en el estudio y preparación de notas e informes fiscales de IVA, reestructuraciones, Impuesto sobre sociedades., • Revisión y soporte del cumplimiento normativo de clientes nacionales e internacionales Lo que buscamos en ti • Estudiante de Contabilidad, ADE o Derecho con interés en el ámbito fiscal., • Conocimientos básicos de impuestos y documentación fiscal., • Manejo de Excel y herramientas de oficina., • Posibilidad de realizar convenio con el centro de estudios., • Disponibilidad ideal de 6 meses., • Ganas de aprender, proactividad y buena organización. Lo que podemos ofrecerte • En Allyon podrás aprender de forma práctica, asumir responsabilidad real y explorar aquellos procesos que más despierten tu curiosidad e interés., • Incorporación a un equipo cercano, dinámico y con excelente ambiente de trabajo., • Formación y acompañamiento continuos por parte del equipo de Fiscal., • Oportunidad de participar en proyectos reales desde el primer día. En Allyon ETL apostamos por el talento joven y creemos en el valor de aprender haciendo. xbhjioe Si buscas una experiencia de prácticas con impacto y personas con las que disfrutar del camino, ¡nos encantaría conocerte!

pDomestiko.com busca un profesional con experiencia en gestión y revisión de contratos para un puesto estable en Mollet del Vallès, Barcelona. Las funciones incluyen negociación, análisis y tramitación de contratos con clientes. /ppSe requiere titulación media o FP en Secretariado o Derecho. Se valorará experiencia en control de documentación y conocimientos de ofimática. Se ofrece la formación necesaria y un ambiente de trabajo colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

Kintai en Barcelona busca un/a Collection Agent Jr. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. para gestionar la documentación y las facturas utilizadas en la financiación de circulante. Se requiere 1-2 años de experiencia en funciones de recobro y una formación en administración, contabilidad o derecho. xcskxlj Ofrecemos un ambiente dinámico y un contrato indefinido desde el inicio, además de un gran equipo comprometido con el impacto en el crecimiento de las empresas. #J-18808-Ljbffr

pMatchtech en Barcelona busca un/a Técnico/a de Gestión de Riesgos de Terceras Partes para unirse a su equipo en la evaluación, seguimiento y control del riesgo asociado a terceros y proveedores. /ppLos candidatos deben tener entre 2 y 3 años de experiencia en riesgos no financieros y un Grado en ADE, Economía o Derecho. Se ofrece un modelo híbrido de trabajo con flexibilidad y beneficios tales como 24 días de vacaciones y seguro médico gratuito. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bQ-tech /b buscamos un/a bComercial Senior /b para incorporarse a una compañía líder en su sector, que se encuentra en una sólida fase de crecimiento y expansión. /ppDebido al incremento de proyectos y nuevas oportunidades de negocio, nuestro cliente quiere ampliar su equipo comercial con un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia demostrable en la gestión integral de procesos de licitación. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás responsable de identificar, desarrollar y gestionar nuevas oportunidades de negocio a través de licitaciones públicas y privadas, actuando como nexo entre las áreas comerciales y los equipos internos para garantizar la presentación de propuestas competitivas y alineadas con los objetivos de la compañía. /ph3Funciones principales /h3ulliIdentificar, analizar y realizar el seguimiento de oportunidades de licitación pública y privada. /liliGestionar el ciclo completo de las licitaciones: revisión de pliegos, coordinación interna, preparación de documentación y presentación de ofertas. /liliDesarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes estratégicos y organismos públicos. /liliElaborar y ejecutar planes de acción comercial orientados al crecimiento del negocio. /liliCoordinarse con los departamentos técnico, financiero, jurídico y de operaciones para la elaboración de propuestas. /liliNegociar y realizar el seguimiento de ofertas comerciales. /liliAnalizar el mercado y la competencia para detectar nuevas oportunidades. /liliMantener actualizada la información comercial en el CRM corporativo. /liliElaborar informes de actividad y realizar seguimiento de indicadores comerciales. /li /ulh3Perfil requerido /h3pFormación universitaria o profesional superior en Administración y Dirección de Empresas, Marketing, Comercio, Derecho o áreas afines. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales vinculadas a la gestión de licitaciones. Conocimiento sólido de los procesos de contratación pública y plataformas de licitación. Experiencia en la elaboración y coordinación de ofertas técnico-económicas. Capacidad demostrable para la captación y desarrollo de negocio. Dominio de herramientas ofimáticas y CRM. Nivel nativo en idioma requerido. /ph3Competencias clave /h3ulliOrientación a resultados y visión estratégica. /liliCapacidad analítica y de negociación. /liliOrganización y gestión de prioridades. /liliAutonomía y proactividad. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliCapacidad de coordinación transversal y trabajo en equipo. /liliAdaptación a entornos dinámicos y en crecimiento. /li /ulh3Qué ofrece la compañía /h3pIncorporación a un proyecto estable y de largo recorrido. Participación activa en una empresa en plena expansión. Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. Entorno dinámico, colaborativo e innovador. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia otorgada. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPwC España busca jóvenes sin experiencia con pasión por la auditoría en Barcelona. Se ofrece un programa de formación adaptado y la oportunidad de aprender bajo la supervisión de un tutor experto. /ppLos candidatos deben tener un alto nivel de inglés y estar cursando carreras como Administración, Economía o Doble grado ADE + Derecho. La capacidad de trabajo en equipo y la comunicación son clave en este rol. /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal tendrá al menos 5 años de experiencia en seguros industriales, con habilidades en liderazgo y pensamiento analítico. Se valora una licenciatura en Economía, Ingeniería o Derecho, junto con certificaciones relevantes. Una empresa líder en movilidad busca un Especialista en Se

ph3Responsable Laboral /h3pNorth Search Talent Powerhouse busca un Responsable Laboral en Barcelona. La persona idóneo será responsable de asesorar a empresas y autónomos sobre legislación laboral, supervisar un equipo y garantizar el cumplimiento normativo. /ph3Requisitos /h3ulliAl menos 4 años de experiencia en puesto similar. /liliFormación en Derecho o áreas relacionadas. /li /ulh3Beneficios /h3ulliAmbiente de trabajo competente y participativo. /liliOportunidades de desarrollo continuo. /li /ulpJ-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pServihabitat busca un/a Técnico/a Fiscalista en Cornellà de Llobregat con experiencia en la gestión de la tributación local. Las funciones incluyen revisión de impuestos, análisis normativo, y colaboración con equipos internos. /ppEl candidato ideal debe tener formación en Derecho y experiencia sólida en el sector inmobiliario, además de habilidades analíticas y de comunicación. Se ofrecen oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

pRCD busca un/a Técnico/a Senior en Liquidación de Impuestos para su equipo en Barcelona. La persona seleccionada se encargará de la gestión fiscal, incluyendo la preparación y liquidación de impuestos, así como la administración de cartera de clientes y proveedores. /ppSe requiere un FP administrativo o de finanzas, y un grado en Derecho o ADE con 3-5 años de experiencia en liquidación de impuestos. Ofrecemos contratación indefinida, jornada completa y un ambiente de trabajo excelente. /p #J-18808-Ljbffr

North Search Talent Powerhouse busca un Responsable Laboral en Barcelona. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. La persona ideal será responsable de asesorar a empresas y autónomos sobre legislación laboral, supervisar un equipo y garantizar el cumplimiento normativo. Se requiere experiencia de al menos 4 años en un puesto similar y formación en Derecho o áreas relacionadas. xcskxlj Se ofrece un ambiente de trabajo profesional, colaborativo y oportunidades de desarrollo continuo. #J-18808-Ljbffr

pSahun Talent Search está buscando un nuevo miembro para el equipo de operaciones de Ship2B Ventures en Barcelona. La persona reportará al CFO y COO, gestionando transacciones de MA y cumpliendo con requisitos legales. La empresa ofrece un entorno dinámico y un salario competitivo. /ppSe requiere un grado en Derecho, Economía o ADE, con 3 a 5 años de experiencia en Venture Capital. Se valorará la doble titulación y el dominio del inglés y español. /p #J-18808-Ljbffr

Tus funciones /h3ulliGestión integral del área legal corporativa /liliGestión y coordinación de litigios con abogados externos. Primer nivel de soporte y aesoramiento legal al negocio en materia de derecho mercantil y societario (revisión de acuerdos y contratos comerciales, asesoramiento en pr

ph3Descubre el puesto /h3 pComo bHR Payroll Officer /b, trabajarás en un entorno dinámico y desafiante, prestando servicio a tu propia cartera de clientes internacionales. Además, colaborarás estrechamente con los HR Payroll Account Managers, quienes te acompañarán y ayudarán en tu desarrollo profesional. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar y mantener las cuentas de nómina de los clientes asignados. /li liActuar como principal punto de contacto en el día a día para la mayoría de los clientes, salvo aquellos que requieran interlocución con perfiles de mayor seniority. /li liRevisar y procesar datos de nómina. /li liMantener actualizados los archivos de control y documentación de soporte para los procesos de administración laboral y nómina. /li liGestionar pagos, preparar documentación y coordinar las firmas necesarias para su ejecución. /li liGestionar la presentación y el pago de modelos fiscales. /li liTramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social, así como las gestiones correspondientes con el SEPE y otros organismos de empleo. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos, Derecho, Contabilidad o disciplinas afines. /li liEntre 1 y 2 años de experiencia en gestión de nóminas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita en español. /li liNivel intermedio de inglés (mínimo B2). /li liDominio del paquete Microsoft Office. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liFacilidad de aprendizaje y adaptación a entornos cambiantes. /li liExcelente organización y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible (entrada entre las 8:00 y las 10:00 h, salida entre las 17:00 y las 19:00 h). /li liJornada intensiva los viernes y durante el mes de agosto. /li liPolítica de trabajo híbrido con hasta un 60 % de teletrabajo. /li liPlan de retribución flexible para optimizar tus ahorros: restaurante, transporte, guardería y formación. /li liDescuentos exclusivos a través de TMF Club Benefits. /li li23 días laborables de vacaciones más un día libre adicional por tu cumpleaños. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. En Ecix Tech, somos una de las principales consultoras especializadas en la gestión de riesgos en privacidad, compliance y ciberseguridad. Con un fuerte enfoque tecnológico, desarrollamos proyectos innovadores para nuestros clientes del IBEX 35 en diversos sectores a nivel nacional. Somos pioneros en el desarrollo de inteligencia artificial aplicada al sector legal y contamos con una variedad de herramientas propias que optimizan nuestros procesos, brindando un valor añadido y una calidad de servicio superior a nuestros clientes. Con más de cien consultores especializados repartidos entre Madrid y Barcelona, nuestro equipo recibe formación constante para garantizar el cumplimiento de los altos estándares que nuestros clientes exigen. Qué buscamos Buscamos un Consultor Senior de Protección de Datos con 3-5 años de experiencia. El candidato ideal tendrá: • Grado en Derecho., • Máster de especialización (Protección de Datos, Derecho Digital, Derecho de las Telecomunicaciones o similar)., • Deseable certificación en protección de datos (CIPP/E, CDPP, CDPD etc.)., • Nivel avanzado de inglés., • Amplia experiencia en asesoramiento a clientes en materia de privacidad y protección de datos personales., • Interés en el uso de tecnologías para el cumplimiento normativo. Tus tareas • Ejecución y asistencia en la gestión de proyectos de protección de datos para garantizar el cumplimiento normativo., • Participación en proyectos relacionados con la normativa de ciberseguridad e inteligencia artificial., • Desarrollo de proyectos de LegalTech y LegalOps., • Participación en la gestión del equipo de trabajo y reporte directo al manager del área., • Coordinación y gestión de reuniones con clientes., • Asesoramiento a clientes en materia de protección de datos., • Elaboración de reportes para la dirección en materia de protección de datos., • Participación en la elaboración de metodologías de análisis de riesgos., • Soporte en la evaluación de impacto de los datos personales (DPIA)., • Gestión de brechas de seguridad., • Implementación de políticas de conservación y procedimientos de destrucción de datos., • Revisión y negociación de contratos con encargados del tratamiento. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a una de las mejores firmas en España., • Remuneración competitiva y acorde a la experiencia del candidato., • Aprendizaje continuo con acceso a formación especializada y actualizada (certificaciones, cursos etc.)., • Plan de carrera y crecimiento profesional sujeto a evaluación de desempeño., • Asistencia a foros y eventos relacionados con la privacidad y seguridad de la información., • Trabajo con referentes de mercado que te permitirán crecer y desarrollarte profesionalmente., • Uso de las últimas tecnologías legal tech., • Servicio a clientes nacionales e internacionales, participando en proyectos de gran envergadura y complejidad técnica., • Modelo de trabajo híbrido para residentes en Cataluña y 100% remoto para los que vivan fuera de Cataluña., • Un entorno de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad como un pilar fundamental para nuestro éxito y tomamos decisiones de reclutamiento basadas en la experiencia y habilidades de los candidatos., • En Ecix Tech, nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el desarrollo profesional de nuestros consultores. Fomentamos la responsabilidad individual y colectiva, y nos guiamos por una cultura basada en el esfuerzo y la mejora continua para impulsar el crecimiento y la promoción dentro de la empresa. En Ecix Tech, nos apasiona descubrir, inventar, simplificar y construir. La protección de tu privacidad y la seguridad de tus datos han sido siempre una de nuestras principales prioridades. Si compartes nuestra pasión por la excelencia y el desarrollo continuo, ¡queremos conocerte! xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en el sector! Rango salarial #J-18808-Ljbffr

Overview Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. ¿Te apasiona construir entornos laborales más justos e inclusivos? ¿Buscas una organización con propósito donde impulsar la equidad sea tu misión diaria? En Nascor Formación, la división educativa de OCA Global, estamos buscando un/a Técnico/a de Igualdad que quiera formar parte de nuestro equipo de consultoría en igualdad y diversidad. Si quieres contribuir activamente al cambio social desde una empresa con valores, sigue leyendo. Propósito Tu misión será liderar el diseño e implementación de Planes de Igualdad, protocolos y herramientas para fomentar entornos laborales más inclusivos, diversos y justos. Formarás parte de un equipo experto comprometido con ofrecer soluciones reales y eficaces a nuestros clientes del ámbito público y privado. Principales misiones • Diseñarás e implantarás Planes de Igualdad adaptados a cada organización, desde el diagnóstico hasta el seguimiento., • Redactarás Protocolos contra el acoso, asegurando su legalidad y aplicabilidad real en los entornos laborales., • Elaborarás herramientas clave como Registros Salariales, SVPT, DPTs y Auditorías Retributivas que sustenten la equidad salarial., • Acompañarás a nuestros clientes en la negociación de planes, participando en mesas con representación sindical., • Actuarás como referente técnico, impartiendo formaciones y jornadas de sensibilización en igualdad y LGTBI., • Diseñarás contenidos formativos y materiales que impacten y transformen entornos de trabajo., • Colaborarás estrechamente con el equipo comercial, aportando tu visión técnica en procesos de preventa. Perfil buscado • Formación universitaria en Derecho, Sociología, Antropología, Psicología o similares, porque entendemos que una base sólida en ciencias sociales es esencial para comprender la diversidad organizacional., • Especialización en Igualdad de Género y Diversidad (Máster o posgrado), indispensable para ofrecer un asesoramiento experto y actualizado., • Al menos 2 años de experiencia en consultoría de igualdad, especialmente en diseño e implementación de planes. Queremos que llegues con herramientas y visión práctica., • Buen manejo de ofimática, especialmente Excel y Word, para la elaboración de registros y auditorías., • Habilidades clave como: comunicación clara, empatía, orientación a cliente, adaptabilidad y resiliencia. Por qué unirte Trabajar en Nascor Formación significa sumar propósito a tu profesión. Además, disfrutarás de: • Contrato indefinido y jornada completa. Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes hasta las 15:00h. Agosto y vísperas de festivos, intensivo. Y libres el 24 y 31 de diciembre., • Ubicación flexible: oficinas ubicadas en Sant Cugat del Vallès., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro de Nascor y del grupo OCA Global., • Retribución flexible: acceso a beneficios como cheque restaurante, transporte, guardería, seguro médico y formación., • Acceso a OCA Benefits, el portal de descuentos exclusivo para empleados., • Cultura centrada en las personas: comunicación abierta, iniciativas sociales (LOCAL Initiative), reconocimiento al talento (Recomienda OCA), y seguimiento del bienestar a través de Happyforce., • Crecimiento dentro de una empresa con propósito, comprometida con transformar entornos laborales en espacios más igualitarios, diversos y humanos. Quiénes somos Nascor Formación es la división de formación de OCA Global. Diseñamos y ejecutamos proyectos formativos que acompañan a empresas en su transformación y mejora continua. Nos especializamos en formación subvencionada, planes de igualdad, evaluación del desempeño, gestión del talento y más. Inscríbete hoy y acompáñanos a construir organizaciones más justas y diversas. xcskxlj Más info en Global es un grupo internacional de capital privado con sede central en España dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

ppVen y conoce nuestra profesión e Industria. Formate con nuestro Equipo de más de 30 profesionales, especializados en riesgos y seguros para las Pymes. /ppTrabajamos soluciones exclusivas e integrales para nuestros clientes, con un asesoramiento profesional, fundamental para poder garantizar la estabilidad financiera de las empresas, su crecimiento y sostenibilidad. /ppManejamos todas las líneas de negocios patrimoniales, creando una comunidad de conocimiento que enriquece nuestro perfil profesional. /ppNuestro entorno de trabajo basado en una plataforma tecnológica nos permite la interactuación inmediata con los principales aseguradores, consiguiendo así una experiencia de Cliente excelente. /ppTenemos implantado en el equipo el sistema de Teletrabajo, 3 días a la semana, salvo que el trabajo requiera mayor asistencia. /ppConoce en profundidad el trabajo de un Ejecutivo Client Services: /pullibSuscripción de los riesgos de Empresa segmento SME- Pyme con facturaciones Cliente hasta 20 millones de Euros. /b /lilibTodas las líneas de negocio de Empresas: Daños Materiales, Responsabilidad Civil, Transportes, DO, Ciber, Flotas, etc. /b /liliServicio al cliente siguiendo Modelo Operativo y de Servicio diseñados al efecto. /liliElaboración y seguimiento de Protocolos de contratación con aseguradoras especialistas, diseño de productos, acuerdos con aseguradoras. /liliRevisión de ofertas, comparativo de propuestas y presentación de informes. /liliHabilidades con las nuevas tecnologías y paquetes Microsoft /liliSe valorará cualquier licEncara, especialmente Derecho y ADE. /liliY sobre todo ganas de aprender /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Posición: Responsable de Nóminas y Administración Laboral Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Sector: Distribución / Multinacional Internacional Buscamos una persona con experiencia en gestión integral de nóminas, relaciones laborales y administración de personal, que quiera asumir una posición con visibilidad, autonomía y participación en proyectos de transformación dentro de una compañía internacional en crecimiento. • Gestionar el ciclo completo de nómina para más de 9 sociedades del grupo., • Supervisar la administración laboral y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente., • Gestionar las relaciones laborales e interlocución con comités de empresa., • Dar soporte a empleados y managers en temas relacionados con nóminas, contratos, permisos y administración de personal., • Liderar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos laborales., • Gestionar herramientas de nómina y portal del empleado., • Coordinar calendarios laborales y seguimiento de los Planes de Igualdad., • Elaborar reporting e indicadores del área para la Dirección de RRHH., • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar., • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia gestionando entornos multisociedad., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y relaciones laborales., • Nivel avanzado de inglés., • Excel avanzado., • Experiencia en proyectos de mejora, automatización o transformación de procesos será un plus. ¿Qué ofrece la compañía? xcskxlj • Horario flexible, • Jornada intensiva los viernes. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres iniciar tu carrera profesional en el ámbito de la fiscalidad y aprender de profesionales especializados en un entorno dinámico e internacional? Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Buscamos incorporar un/a becario/a para el área de Asesoramiento Fiscal General, donde tendrás la oportunidad de participar en proyectos reales, colaborar con profesionales de distintas áreas y desarrollar una sólida base técnica en tributación. Principales responsabilidades • Apoyo en el asesoramiento en fiscalidad general (Impuesto sobre Sociedades, IRPF, IVA e IAE), colaborando en la resolución de consultas de clientes nacionales e internacionales., • Soporte en proyectos de planificación fiscal y reestructuración societaria., • Colaboración en la gestión de requerimientos y comunicaciones con la Administración Tributaria., • Participación en la preparación y revisión de declaraciones fiscales periódicas., • Apoyo en la elaboración del Modelo 720 y otros informes fiscales., • Soporte en auditorías fiscales y revisiones internas, organizando documentación y facilitando información., • Participación en análisis y reporting fiscal, identificando riesgos y oportunidades de mejora., • Colaboración con equipos legales, contables y financieros en proyectos multidisciplinares. Requisitos • Estudiante de último curso o recién graduado/a en Derecho, ADE + Derecho, Economía o titulaciones afines., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Valorable Máster en Fiscalidad o Tributación (en curso o previsto)., • Nivel alto de inglés., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito fiscal., • Capacidad analítica, proactividad, atención al detalle y habilidades de trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata., • Prácticas remuneradas con posibilidad de aprendizaje en proyectos reales., • Modelo híbrido de trabajo., • Formación continua y aprendizaje junto a profesionales especializados., • Participación en proyectos para clientes nacionales e internacionales., • Excelente ambiente de trabajo y equipo multidisciplinar., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la firma., • Durante el mes de agosto no se realizan prácticas, favoreciendo la conciliación y el descanso académico antes del inicio del nuevo curso. Únete a nuestro equipo Si quieres desarrollar tu carrera en fiscalidad, adquirir experiencia práctica y formar parte de una firma con proyección internacional, esta es tu oportunidad. xbhjioe Aplica ahora y da tus primeros pasos en el mundo del asesoramiento fiscal.

El perfil deberá gestionar expedientes de movilidad internacional y brindar asesoría en Derecho Internacional, procesos migratorios y Seguridad Social. Responsabilidades /h3ulliGestionar expedientes de movilidad internacional.

ppDesde Nuclio Talent buscamos un/a Chief of Staff Junior para incorporarse a una startup tecnológica en pleno crecimiento. /p pBuscamos una persona con una combinación excepcional de capacidad analítica, pensamiento estratégico y orientación a la ejecución, capaz de liderar proyectos clave para el negocio, trabajar directamente con los fundadores y generar impacto real en el crecimiento de la compañía. /p pLa posición tendrá un rol clave en la definición, coordinación y ejecución de iniciativas estratégicas, asegurando que las prioridades del negocio se conviertan en resultados tangibles y medibles. /p h3¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Chief of Staff Junior? /h3 ul liLiderar proyectos estratégicos end-to-end, asumiendo la responsabilidad total de iniciativas clave para el negocio desde su definición inicial hasta su ejecución, medición de resultados y cierre. /li liParticipar en proyectos de alto impacto como lanzamientos de producto, apertura de nuevas líneas de negocio, expansión a nuevos mercados, optimización de funnel y mejora de operaciones. /li liConstruir modelos financieros y operativos que permitan analizar oportunidades, evaluar escenarios y apoyar la toma de decisiones estratégicas. /li liAnalizar KPIs, unit economics y métricas clave de negocio para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. /li liElaborar business cases, dashboards e informes ejecutivos que faciliten la toma de decisiones de los fundadores. /li liActuar como brazo derecho de los fundadores/co-CEOs, ayudando a traducir prioridades estratégicas en planes de acción concretos y ejecutables. /li liPreparar reuniones estratégicas, comités de dirección y materiales para consejo e inversores. /li liRealizar seguimiento de OKRs y asegurar que las iniciativas definidas se ejecutan correctamente y dentro de los plazos establecidos. /li liCoordinar proyectos transversales entre equipos de Producto, Marketing, Ventas y Operaciones, así como con proveedores, partners y agentes externos. /li liIdentificar bloqueos, resolver problemas complejos y garantizar que los proyectos avancen de forma eficiente. /li liDetectar ineficiencias y cuellos de botella, proponiendo e implementando mejoras de procesos y nuevas palancas de crecimiento para el negocio. /li liOperar con un alto grado de autonomía y ownership, resolviendo retos ambiguos de principio a fin con una mentalidad orientada a negocio y resultados. /li /ul h3¿Qué skills debo tener para ser un buen Chief of Staff Junior? /h3 ul liFormación universitaria en Business, ADE, Economía, Ingeniería o disciplinas afines. /li liEntre 2 y 3 años de experiencia profesional. /li liExperiencia previa en consultoría estratégica o de negocio, idealmente en firmas Tier 1 como BCG, PwC, Deloitte o similares. /li liExpediente académico sólido, idealmente con una nota media superior a 8. /li liAlta capacidad analítica y facilidad para trabajar con datos y modelos de negocio. /li liExcelente capacidad de estructuración, organización y resolución de problemas complejos. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos exigentes, dinámicos y con alto nivel de ambigüedad. /li liHabilidades de comunicación e influencia para coordinar equipos y stakeholders diversos. /li liPerfil muy proactivo, resolutivo y orientado a la ejecución. /li liGran sentido de ownership y responsabilidad sobre los resultados. /li /ul h3Para destacar en este rol, necesitas: /h3 ul liDisfrutar liderando proyectos con impacto directo en negocio y crecimiento. /li liSentirte cómodo/a trabajando de forma transversal con distintos equipos y áreas de la compañía. /li liTener capacidad para combinar pensamiento estratégico con una ejecución excelente. /li liMostrar iniciativa y autonomía para resolver problemas sin necesidad de supervisión constante. /li liTener mentalidad de fundador y asumir los retos del negocio como propios. /li liContar con ambición profesional y ganas de crecer rápidamente dentro de una organización en expansión. /li /ul h3¿Por qué debería aplicar a la oferta de un/a Chief of Staff Junior? /h3 pFormarás parte de una startup con alto potencial de crecimiento e impacto real en el negocio. /p pTrabajarás directamente con los fundadores/co-CEOs y participarás en las decisiones más relevantes de la compañía. /p pTendrás autonomía y ownership desde el primer día. /p pLiderarás proyectos estratégicos con exposición transversal a todas las áreas del negocio. /p pTrabajarás en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a resultados. /p pTendrás la oportunidad de acelerar tu desarrollo profesional y adquirir una visión global de la gestión y escalado de una startup. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa destacada en el sector de la construcción, un HR Manager que se una a su equipo dinámico. /ppBuscamos un/a profesional experimentado/a en recursos humanos que pueda liderar procesos clave y contribuir a la transformación digital de la organización. Buscamos un candidato con sólida experiencia en recursos humanos, especialmente en la gestión de personal en sectores como distribución o retail. /ph3Requisitos /h3ulliMínimo de 2 a 4 años en posiciones similares. /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o Psicología. Valorable máster en Dirección de RRHH. /liliExperiencia en negociación colectiva. /liliHabilidades en herramientas digitales de RRHH. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliLiderar el proceso de digitalización de datos en el departamento de RRHH. /liliDiseñar y analizar encuestas de clima laboral. /liliSupervisar y ejecutar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales. /liliConfeccionar y llevar a cabo el Plan de Formación Anual. /liliGestión del Ciclo Completo del Empleado Atracción de Talento. /li /ulpEsta es una gran oportunidad para aquellos que buscan desarrollarse en el área de recursos humanos, aportando sus conocimientos y experiencias en un entorno en constante evolución. /ppUn remuneración competitiva entre 35.000€/40.000€ brutos/año, acorde a tu experiencia y habilidades. Además, tendrás acceso a formación continua y desarrollo profesional dentro de la empresa. La posibilidad de trabajar presencialmente a jornada completa, brindándote un ambiente colaborativo y dinámico. Esta posición representa una excelente ocasión para participar en la transformación digital y fomentar un entorno inclusivo a través de planes de igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr