Derecho jobs in Salamanca - Page 7Create job alerts

Una empresa líder en servicios legales busca un Abogado Junior Derecho Societario en Madrid. El candidato ideal tendrá de 1 a 2 años de experiencia, será licenciado en Derecho y poseerá un gran dominio del inglés (B2/C1).

Interesados deben cumplir con los requisitos académicos y de idioma. Se requiere una experiencia mínima de 1 año en funciones laborales o jurídicas y un dominio del idioma inglés, tanto hablado como escrito. Una organización empresarial del sector metalúrgico busca un Licenciado en Derecho pa

La Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal (CONFEMETAL) busca persona para cubrir puesto de trabajo a Licenciado en Derecho, con una experiencia mínima de 1 año en el puesto laboralista y/o jurídico, con idioma inglés avanzado (hablado y escrito).

En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad, además de nuestras 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de IT, trabajamos para impulsar la transformación tecnológica de la compañía, desarrollando soluciones que optimicen nuestros procesos y permitan a nuestras áreas seguir creciendo con eficiencia e innovación. Nuestra misión es acompañar al negocio ofreciendo herramientas sólidas, seguras y adaptadas a las necesidades reales de nuestros equipos. En este contexto, buscamos incorporar un/a Consultor/a SAP Retail , que lidere los nuevos proyectos tecnológicos y contribuya activamente a la evolución de nuestros sistemas y procesos. Liderar nuevos proyectos tecnológicos, asegurando su correcta ejecución. Coordinar recursos internos (Key Users y perfiles técnicos) y externos (proveedores de servicio). Mantener toda la documentación del proyecto actualizada y organizada. Asegurar la calidad y continuidad de los servicios relacionados con SAP Retail. Grado en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Organización o ADE . Experiencia mínima de 4 años , preferiblemente en el sector Retail. Experiencia en trabajo con equipos multidisciplinares e interdepartamentales . Conocimientos de aprovisionamiento y logística en entornos Retail. Alto conocimiento del ERP SAP y de la solución SAP Retail . Mínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos y análisis funcional. Conocimientos y experiencia en módulos SAP: MM (imprescindible), FI, SD, PM, CO, PS, IS-R . Experiencia en tecnologías SAP ABAP y FIORI . Perfil responsable, proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de inglés alto . Disponibilidad para incorporación inmediata . Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región, que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo. ¿De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L. , con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros.Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Licenciatura o Grado en Derecho Máster o especialización en Derecho Laboral (se valorará positivamente) 3 años de experiencia en despachos o asesorías laborales Conocimiento sólido de normativa laboral y procedimientos judiciales Capacidad de análisis, redacción jurídica y orientación al c

Licenciatura en Derecho con colegiación.

¿Qué buscamos? Abogado/Economista/Asesor fiscal con 1-2 años de experiencia realizando las funciones abajo expuestas, reportando directamente al Tax Manager y a completar un equipo total de tres profesionales. Funciones principales Planificación de la fiscalidad de los clientes del despacho Due Diligence para proyectos M&A Planificaciones financieras y fiscales internacionales Fiscalidad internacional y Fiscalidad No Residentes Eventualmente, apoyo al departamento mercantil con las tareas que le son propias Requisitos Grado en Derecho o doble grado Derecho/ADE Máster en fiscalidad finalizado o en curso, valorable formación complementaria en Derecho mercantil y estudios financieros Experiencia previa de entre 1 y 2 años realizando funciones similares Idiomas: castellano (nativo), inglés (advanced o proficiency), valorables conocimientos de italiano Ofimática: nivel avanzado de Paquete Microsoft y aplicativos webs Competencias profesionales Proactividad e iniciativa Polivalencia y adaptabilidad Importante trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida Salario a convenir en función de la experiencia del candidato entre 25k y 30k. Jornada completa de lunes a jueves de 9-14 h y de 15 a 18 h, y viernes de 9 a 14h. Un día Homeoffice. Posibilidades de crecimiento y desarrollo Proyecto joven con un futuro creciente muy importante e ilusionante Incorporación inmediata Si estás interesado/a en formar parte de un despacho joven y dinámico, con oportunidades de crecimiento y crees que tu perfil se adapta a nuestras necesidades, estaremos encantados de recibir tu CV.

¿Te apasiona el área laboral y quieres formar parte de una firma consolidada? ¡Esta oportunidad es para ti! Funciones principales Elaboración y gestión completa de nóminas (aprox. 500 nóminas). Altas, bajas y afiliaciones en Seguridad Social . Gestión de incidencias (IT/AT, ausencias) y variables para nómina. Preparación de finiquitos, liquidaciones y modelos tributarios (111, 190). Relación con organismos oficiales ( SEPE, INSS, TGSS ). Tramitación de prestaciones (paro, jubilación, maternidad/paternidad). Uso de A3NOM y manejo avanzado de Excel . Requisitos Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar. +3 años de experiencia en ciclo completo de nómina. Castellano y catalán avanzado. Vehículo propio (desplazamientos puntuales a Barcelona). Beneficios Horario flexible : L-J entrada entre 7:45h y 9:45h, viernes 9h-14h. Jornada intensiva en agosto . Salario competitivo según experiencia + variable . Entorno profesional estable y dinámico.

Grado/Licenciatura Derecho/ADE Formación como Administrador de fincas, preferiblemente colegiado o con posibilidad de colegiarse.

Teladoc Health es la empresa líder en salud virtual a nivel mundial, ofreciendo acceso a atención médica de calidad a través de tecnología innovadora. Nuestra misión es empoderar a las personas para que vivan más sanas a través de soluciones digitales que incluyen telemedicina, salud mental, manejo de enfermedades crónicas y bienestar integral. Con presencia global, trabajamos para transformar la atención médica y hacerla más accesible, personalizada y eficiente. Esta posición brindará apoyo en la gestión de diversas áreas de People, incluyendo administración de personal, procesos de selección y organización de eventos corporativos. Responsabilidades: Administración y gestión laboral: Manejar y elaborar documentación laboral: contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales. Garantizar que la información de los colaboradores esté actualizada y correctamente almacenada en los sistemas. Gestión del talento y selección: Apoyar en todo el ciclo de reclutamiento y selección: creación y actualización de descripciones de puesto de trabajo, búsqueda de candidatos, publicación de ofertas, entrevistas, etc. Asegurar una experiencia positiva en asesoramiento para l@s candidat@s a lo largo de su carrera profesional en la compañía. S oporte y asesoramiento a empleados: Brindar apoyo en la resolución de consultas relacionadas con procesos de People. Colaborar con otras áreas para optimizar y mejorar los flujos de trabajo. Desarrollo de proyectos y mejora continua: Participar en iniciativas enfocadas en el desarrollo del talento, gestión del compromiso y sentimiento de pertenencia a la compañía. Contribuir en la transformación digital de People mediante la automatización de procesos y la mejora de sistemas. Eventos y cultura corporativa: Apoyar en la organización de eventos internos que fomenten el compromiso y la cultura organizacional. Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Derecho o ADE. Más de 2 años de experiencia en operaciones de People, idealmente en empresas de rápido crecimiento o consultoría. Experiencia en procesos administrativos de contratación, gestión de talento y soporte al emplead@. Perfil organizado, estructurado y con pensamiento analítico. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y orientación al trabajo en equipo. Capacidad para interactuar con diferentes niveles dentro de la empresa y gestionar relaciones de confianza con clientes internos. Inglés alto.

Monitorear el desempeño contractual, garantizando el cumplimiento de obligaciones, garantías, penalizaciones y KPIs. Derecho, Ingeniería, Administración de Empresas. Contract Manager / Gerente de Contratos.

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un/a Fiscalista Corporativo/a para una importante Multinacional del sector logístico (Ubicación Baix Llobregat). Formarás parte de un equipo en continua evolución, altamente motivado y con una clara vocación de servicio. Participarás en la construcción y gestión de los roles corporativos en el área fiscal en un grupo multinacional con presencia en más de 20 países. Tus funciones principales serán: Dar soporte a las diferentes áreas del grupo, nacional e internacional, en cualquier asunto de índole fiscal Participación en el seguimiento del sistema de reporting fiscal del Grupo, así como en la elaboración de informes en base a los datos reportados Monitorear y dar seguimiento a requerimientos y notificaciones de autoridades fiscales. Garantizar el cumplimiento de los procesos y obligaciones fiscales a nivel legal, y gestión de la documentación societaria de las compañías filiales asignadas Preparación del “Country by Country Report” y cálculos relacionados con el Pilar2. Interlocución con los equipos locales y los asesores externos en la gestión fiscal global de las filiales asignadas. Asegurar que los estados financieros reflejen información veraz y completa conforme a los criterios fiscales y contables exigidos por la normativa. Contribuir al desarrollo y mejora continua de procesos, asegurando eficiencia y cumplimiento de normas internas. Requisitos: Grado Universitario y/o Licenciatura en Derecho, ADE o Economía. Valorable Máster en Tributación y/o Especialización en Fiscalidad Internacional Experiencia requerida de 2 - 3 años en despacho, Big-4 o empresa multinacional, desempeñando las mismas tareas Alto nivel de interlocución, proactividad, capacidad analítica y de trabajo en equipo Enfocado a objetivos, habituado a cumplir con deadlines Requerido nivel alto en inglés. Se ofrece: Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Integración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Contrato indefinido con altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional dentro de una empresa global.. Jornada completa (presencial). Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h o 9h a 18h (1h para comer) o bien de Lunes a Viernes de 8h a 18h (con 2h para comer) (escoger entre las 3 modalidades). Salario competitivo, con progresión y desarrollo. Plan de retribución flexible.

Objetivo del puesto: Evaluar y suscribir riesgos relacionados con pólizas de responsabilidad civil empresarial, siguiendo las políticas internas y el apetito de riesgo de la compañía, con el fin de garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del portafolio. Responsabilidades principales: Analizar solicitudes de seguros de responsabilidad civil y determinar niveles de riesgo. Aplicar políticas de suscripción y herramientas de análisis para establecer condiciones y primas. Gestión de procesos de suscripción express y uso de herramientas digitales. Coordinar con el área de reaseguros para cotizaciones de riesgos especiales. Atender observaciones del área de auditoría interna relacionadas con control técnico. Participar en capacitaciones a fuerza de ventas sobre productos, coberturas y novedades. Mantener actualizados los registros y documentación de las pólizas suscritas. Requisitos del perfil: Formación académica: Grado universitario en Derecho, Administración, Finanzas o afines. Experiencia: 1 a 2 años en funciones similares en aseguradoras, ajustadoras o brokers. Conocimientos técnicos: Normativas de seguros de responsabilidad civil. Herramientas de análisis de riesgo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Familiaridad con sistemas de gestión de seguros. Habilidades clave: Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad de comunicación clara y profesional. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos.

Objetivo del puesto: Evaluar y suscribir riesgos relacionados con pólizas de responsabilidad civil empresarial, siguiendo las políticas internas y el apetito de riesgo de la compañía, con el fin de garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del portafolio. Responsabilidades principales: Analizar solicitudes de seguros de responsabilidad civil y determinar niveles de riesgo. Aplicar políticas de suscripción y herramientas de análisis para establecer condiciones y primas. Gestión de procesos de suscripción express y uso de herramientas digitales. Coordinar con el área de reaseguros para cotizaciones de riesgos especiales. Atender observaciones del área de auditoría interna relacionadas con control técnico. Participar en capacitaciones a fuerza de ventas sobre productos, coberturas y novedades. Mantener actualizados los registros y documentación de las pólizas suscritas. Requisitos del perfil: Formación académica: Grado universitario en Derecho, Administración, Finanzas o afines. Experiencia: 1 a 2 años en funciones similares en aseguradoras, ajustadoras o brokers. Conocimientos técnicos: Normativas de seguros de responsabilidad civil. Herramientas de análisis de riesgo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Familiaridad con sistemas de gestión de seguros. Habilidades clave: Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad de comunicación clara y profesional. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos.

Objetivo del puesto: Evaluar y suscribir riesgos relacionados con pólizas de responsabilidad civil empresarial, siguiendo las políticas internas y el apetito de riesgo de la compañía, con el fin de garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del portafolio. Responsabilidades principales: Analizar solicitudes de seguros de responsabilidad civil y determinar niveles de riesgo. Aplicar políticas de suscripción y herramientas de análisis para establecer condiciones y primas. Gestión de procesos de suscripción express y uso de herramientas digitales. Coordinar con el área de reaseguros para cotizaciones de riesgos especiales. Atender observaciones del área de auditoría interna relacionadas con control técnico. Participar en capacitaciones a fuerza de ventas sobre productos, coberturas y novedades. Mantener actualizados los registros y documentación de las pólizas suscritas. Requisitos del perfil: Formación académica: Grado universitario en Derecho, Administración, Finanzas o afines. Experiencia: 1 a 2 años en funciones similares en aseguradoras, ajustadoras o brokers. Conocimientos técnicos: Normativas de seguros de responsabilidad civil. Herramientas de análisis de riesgo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Familiaridad con sistemas de gestión de seguros. Habilidades clave: Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad de comunicación clara y profesional. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos.

En dependencia directa del Socio del Departamento de Derecho Laboral, su responsabilidad principal será realizar el asesoramiento diario en materia Laboral y de Seguridad Social, encauzando y anticipándose a las necesidades específicas de los clientes. En materia corporativa: Velar por los protoc

Firma internacional de servicios profesionales, busca perfiles de Manager y Senior Manager de TAX para su división de TAX&LEGAL Funciones Principales: Asesoramiento fiscal integral: Prestar apoyo en materia fiscal a empresas nacionales e internacionales de tamaño medio y grande, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades operativas y estratégicas. Analizar y coordinar procesos de revisión fiscal en operaciones corporativas (Due Diligence, M&A), identificando contingencias y oportunidades de optimización tributaria. Diseñar e implementar estructuras eficientes en procesos de reorganización empresarial, tanto a nivel nacional como internacional. Colaborar en actuaciones ante la Administración tributaria, incluyendo procedimientos de gestión, inspección y recursos. Asesorar a grupos multinacionales en su implantación o reestructuración en España, evaluando implicaciones fiscales relacionadas con financiación, deducción de gastos, repatriación de beneficios y convenios de doble imposición. Ofrecer soporte fiscal a personas físicas residentes y no residentes, abordando cuestiones relativas a su tributación personal, patrimonial y de movilidad internacional. Realizar análisis fiscales en el ámbito del Impuesto sobre la Renta de No Residentes, valorando riesgos de establecimiento permanente y aplicabilidad de tratados internacionales. Perfil requerido: Licenciatura/Grado en ADE; Derecho o doble grado (como Derecho + ADE) Valorable Master en fiscal. Se valorará experiencia en las funciones descritas en otras firmas (más de 8 años). Imprescindible nivel alto de inglés, hablado y escrito (C1 en adelante). Valorable otros idiomas Ofrecemos : Contrato laboral indefinido Incorporación inmediata en una firma multinacional, con posición consolidada en el mercado. Paquete retributivo competitivo. Plan de formación y desarrollo. Modelo de trabajo híbrido.

¿Quieres formar parte de un equipo con impacto real en la salud global? En Noucor , compañía químico-farmacéutica, te ofrecemos la oportunidad de liderar proyectos que llegan a más de 100 países . En esta ocasión, buscamos un trainee para incorporarse en equipo de finanzas. ¿Te apuntas? ¿Qué harás? Brindarás soporte al responsable fiscal en el cumplimiento de obligaciones tributarias (cumplimentación de declaraciones tributarias, gestión de retenciones de no residentes). Gestión de SII. Preparación y presentación de declaraciones de retenciones. Preparación y cumplimentación de declaraciones de IVA. Soporte en el cálculo del Impuesto de Sociedades y pagos fraccionados. Otras tareas de soporte general al departamento fiscal. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Derecho+ ADE, Fiscalidad y Contabilidad, Finanzas o similar. Valorable Máster o cursos especializados en Fiscalidad Española o Tributación Empresarial. Conocimientos básicos de contabilidad (PGC). Perfil proactivo, responsable y altamente organizado. Nivel de inglés intermedio (B1–B2). ¿Qué ofrecemos? ⚙️Trabajarás dentro de un gran equipo de profesionales con muy buen ambiente laboral. Tendrás aprendizaje y desarrollo continuo. Vacante en nuestra planta farmacéutica de Palau Solità i Plegamans. Convenio de 1 año de duración. 6 horas en turno de mañana. Servicio de comedor y transporte subvencionado. ♀️Nos preocupamos por tu Bienestar – el Plan Wellness incluye fisioterapia, psicología online, eventos deportivos, entre otros. En Noucor creemos en el poder de los equipos diversos. Por eso, valoramos todas las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición. Si cumples la mayoría de los requisitos y te motiva el proyecto, ¡te esperamos!

NTT DATA es una consultora multinacional que ofrece soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo referente en consultoría. Digital Technology es la unidad enfocada a acompañar a las grandes organizaciones iberoamericanas en su transformación digital, generando dividendos digitales a través de la tecnología y el diseño, con enfoque práctico y orientado al negocio. Para lograrlo, buscamos personas que compartan nuestra curiosidad permanente, pasión por la tecnología, excelencia constante y visión estratégica. Buscamos incorporar un perfil de: Consultor/a de Ciberseguridad GRC (Privacidad y Protección de Datos) para formar parte de nuestro gran equipo de Ciberseguridad! ¿Qué harás? Asesoría en cumplimiento: Trabajar con clientes para entender sus obligaciones legales en privacidad y seguridad de la información, asegurando el cumplimiento de la normativa (RGPD/LOPDGDD, ENS, etc.) y de los estándares aplicables Ayudarás a definir y mantener políticas y procedimientos que garanticen la conformidad con dichas normativas. Gestión de riesgos: Identificar y evaluar riesgos de seguridad y privacidad de datos, proponiendo medidas de protección adecuadas y planes de mitigación efectivos. Realizar auditorías de seguridad y privacidad para evaluar el nivel de cumplimiento y eficacia de los controles implementados, elaborando informes y recomendaciones para la alta dirección. Consentimiento y privacidad: Implementar, supervisar y optimizar plataformas de gestión de consentimientos (OneTrust, entre otras) para la administración de preferencias de usuarios, asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos en todas las regiones aplicables. Esto incluye coordinar la atención de solicitudes de derechos de los interesados (DSAR) y velar por una experiencia de privacidad consistente. Soporte y concienciación: Proporcionar asesoramiento experto a clientes y equipos internos en materia de seguridad de la información, privacidad y cumplimiento GRC, sirviendo de enlace entre áreas técnicas y legales. Colaborar en iniciativas de formación y concienciación en ciberseguridad para promover las mejores prácticas en la organización. Actualización normativa: Mantenerse actualizado/a sobre nuevos requisitos legales, reglamentarios y estándares de seguridad (cambios legislativos, nuevas normativas de privacidad, frameworks de seguridad, etc.), adaptando los procesos de cumplimiento de forma proactiva. Requisitos: Titulación universitaria en Seguridad de la Información, Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho (con especialización en privacidad) u otros campos técnicos afines. Poseer mínimo 3-5 años de experiencia en proyectos de seguridad de la información, privacidad de datos y cumplimiento normativo (implementación de medidas de seguridad, adecuación al RGPD/LOPDGDD, ENS, u otras normativas similares) Experiencia demostrable gestionando riesgos y asegurando el cumplimiento en entornos corporativos. Sólidos conocimientos de estándares y marcos de seguridad de la información (ISO/IEC 27001, NIST CSF, ENS, etc.) y de la regulación de privacidad (RGPD/LOPDGDD y normas asociadas) Familiaridad con metodologías de gestión de riesgos y con referencias internacionales de buenas prácticas en seguridad (p. ej., CIS Controls, NIST). Conocimiento de la gestión de cookies y del proceso de atención a solicitudes de acceso de datos (DSAR) mediante dichas herramientas (Altamente deseable). Experiencia práctica con plataformas GRC y herramientas de privacidad. En particular, manejo de Consent Management Platforms (CMP) como OneTrust para gestionar consentimientos y preferencias de usuarios. Contar con habilidades analíticas, capacidad de resolución de problemas complejos y excelente manejo de comunicación para interactuar con equipos multidisciplinarios. Poseer certificaciones tales como: CIPP/E, CIPM, ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISM, CISSP, CRISC. (Altamente valorado). Formación de posgrado especializada en ciberseguridad o protección de datos. (Altamente valorado). Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. Únete al equipo de Digital Technology en NTT DATA

Desde Antal International, agencia boutique de búsqueda directa de talento, con más de 33 años en el mercado, buscamos consultor/a 360º para gestionar procesos de selección y Desarrollo de Negocio, de nuestros clientes, en nuestras oficinas en Barcelona. Si eres un apasionado de la selección, y la actividad comercial, y consideras que te gustaría ayudar a personas a encontrar empleo y a las empresas a encontrar el mejor talento, sigue leyendo: Requisitos: • Grado terminado en RRLL, Derecho, Marketing, Psicologia, ADE.. - Experiencia en Consultorías o en el sector digital como business development y/o en selección de personal. - Persona organizada, proactiva, orientada a resultados, que quiera enfocar su carrera profesional en el mundo de la consultoría de Recursos Humanos. Funciones: • Desarrollo de negocio, captación de clientes. - Búsqueda directa de candidatos - Publicación de ofertas en los principales portales de empleo. - Cribaje curricular - Entrevistas telefónicas, telemáticas y presenciales - Elaboración de informes de candidatos. - Presentación y defensa de candidaturas con el cliente. ¿Qué ofrecemos? • Entrar al equipo de una firma líder en el sector, presente en 35 países. - Modelo de trabajo hibrido, (3 días oficina + 2 en remoto) - Dia libre por tu cumpleaños. - Posibilidades de promoción y plan de carrera, en base a resultados. - Salario competitivo (Fijo + incentivos por consecución de objetivos, mensual, trimestral y anual). - Oficinas situadas en el centro de Barcelona. - Flexibilidad horaria, entrada de 08 a 09:30 y salida de 17:00 a 18:30 - Fruta fresca en la oficina. - Jornada intensiva cada viernes del año y en verano. ¡Si te parece interesante, no dudes en inscribirte!

PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente e

¡Únete a una compañía dinámica, humana y en pleno crecimiento! En Esencias Moles (EMSA) —empresa familiar con 70+ años dedicada al diseño y fabricación de esencias B2B— seguimos impulsando una etapa clave de expansión y profesionalización. Buscamos un/a Head of People que cree y lidere el área desde cero, acompañando nuestra evolución cultural y organizativa. 100 personas a nivel global (Cervelló – BCN, Argentina & Uruguay) Tu misión Definir, construir y liderar la estrategia de Personas, Cultura y Organización. Serás partner estratégico/a de la Dirección General y miembro del Comité de Dirección, impulsando estructuras modernas sin perder la esencia humana y familiar que nos caracteriza. Responsabilidades Diseñar y desplegar la función People, Culture & HR Ops desde cero. Establecer políticas, procesos y estructuras que permitan un crecimiento sostenible. Garantizar cumplimiento legal, buenas prácticas y relaciones laborales fluidas. Liderar talento, formación, onboarding y performance. Impulsar cambio cultural equilibrando tradición e innovación. Acompañar y asesorar a managers en todas las áreas relacionadas con personas. Perfil profesional Grado/Licenciatura en Psicología, Derecho o similar. Experiencia sólida liderando RRHH en entornos en crecimiento o profesionalización. Conocimiento profundo de legislación laboral española y relaciones sindicales. Background en multinacionales o entornos estructurados + sensibilidad humana. Inglés alto. Competencias Comunicación e influencia excelentes. Alta empatía, diplomacia y capacidad para gestionar relaciones familiares e informales. Visión estratégica con ejecución hands-on. Capacidad para generar confianza y resolver conflictos. Mentalidad estructurada, organizada y orientada a resultados. Integridad, vocación por las personas y respeto por la cultura familiar. Equilibrio entre exigencia, empatía y orientación al cambio. Qué ofrecemos Proyecto transformador con impacto real desde el primer día. Oportunidad de crear un área estratégica en una empresa con ADN familiar y ambición global. Entorno cercano, estable, colaborativo y con visión a largo plazo. Rol con proyección y liderazgo real. ¿Te interesa liderar este reto? Envíanos tu CV o escríbenos para conocer más detalles.

Abogado/a Mercantil En Volpe Solutions estamos buscando un/a Abogado/a Mercantil para incorporarse en una consolidada firma con presencia en Tarragona, para crear y liderar su departamento mercantil.Asesoramiento jurídico en Derecho Mercantil y Societario.Redacción, revisión y negociación de con

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Para ello estamos buscando un/a Abogado/a que preste servicios de forma presencial en nuestras oficinas en Paseo de la Zona Franca. Gestiones con abogados externos, notarías, registro, siguiendo procedimientos judiciales y/o arbitrajes. Licenciatura en Derecho, con experiencia previa en despacho de

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En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Legal Advisor para formar parte del equipo Legal & Compliance de la compañía basado/a en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: Asesoramiento en la actividad propia del Grupo. Redacción y negociación de contratos de prestación de servicios, acuerdos de confidencialidad, acuerdos societarios normativos (formulación y aprobación de cuentas, otorgamiento de poderes...). Gestión de impagados. Coordinación de gestorías y notarías. Apoyo a las labores propias de la asesoría jurídica: resolución de dudas legales, formación sobre temas puntuales, etc. Requisitos: Graduado/a o Lincenciado/a en Derecho. Experiencia de 2 años en asesoría jurídica interna o despacho de abogados Persona sensata, meticulosa, flexible, resolutiva y con capacidad de estudio. Dominio del Paquete Office. Nivel alto de inglés

Ampliamos nuestro equipo en Barcelona Somos una firma de referencia en el asesoramiento jurídico empresarial, y queremos sumar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing que tenga ganas de aportar, crecer y formar parte de un entorno exigente y estimulante. Tu rol Trabajarás junto a la responsable de Comunicación, Marketing y Desarrollo de Negocio, en coordinación con la Dirección General del Despacho. Desde tu posición contribuirás a impulsar la visibilidad, reputación y desarrollo de la Firma. Qué harás en el día a día: Gestionar los perfiles corporativos en nuestras redes sociales. Crear y dar soporte en materiales físicos y digitales. Participar en tareas propias del área de comunicación y marketing. Elaborar y actualizar contenido corporativo, presentaciones y textos. Preparar y gestionar bases de datos. Contribuir en la elaboración de los directorios jurídicos. Actualizar los materiales corporativos y promocionales. Contacto con proveedores. Contacto con socios y profesionales de la Firma. Cuáles son los requisitos: Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones similares. Formación universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Periodismo, ADE/Economía, Derecho, o grados afines. Valorable contar con un máster o posgrado en Marketing y/o Comunicación Corporativa. Dominio profesional del inglés. Idealmente experiencia profesional adquirida en el ámbito del marketing de servicios, preferiblemente en el sector jurídico. Manejo sólido de redes sociales y herramientas de Adobe y Office. Persona resolutiva, con visión, orientada al negocio, metódica y con capacidad analítica. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y orientación a la calidad y al cliente. Excelentes habilidades comunicativas y de redacción. Qué ofrecemos: Paquete retributivo competitivo. Integrarte en un despacho internacional, innovador y centrado en la calidad. Entorno de trabajo excelente y oportunidades reales de crecimiento profesional. Puedes enviar tu CV a:

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado. Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social. Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc. Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales. Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina. Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors). Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams). Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito. Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas. Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece. Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música! Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Legal Advisor para formar parte del equipo Legal & Compliance de la compañía basado/a en nuestras oficinas de Madrid. Funciones: Asesoramiento en la actividad propia del Grupo. Redacción y negociación de contratos de prestación de servicios, acuerdos de confidencialidad, acuerdos societarios normativos (formulación y aprobación de cuentas, otorgamiento de poderes...). Gestión de impagados. Coordinación de gestorías y notarías. Apoyo a las labores propias de la asesoría jurídica: resolución de dudas legales, formación sobre temas puntuales, etc. Requisitos: Graduado/a o Lincenciado/a en Derecho. Experiencia de 2 años en asesoría jurídica interna o despacho de abogados Persona sensata, meticulosa, flexible, resolutiva y con capacidad de estudio. Dominio del Paquete Office. Nivel alto de inglés

Grant Thornton una de las firmas líderes a nivel mundial de servicios profesionales de auditoría, consultoría de negocio e innovación y asesoramiento fiscal, legal y financiero. Pertenecemos a una de las organizaciones líderes en servicios profesionales, con más de 73.000 profesionales presentes en más de 140 países. En Grant Thornton encontrarás un ambiente dinámico y colaborativo y un equipo profesional que te acompañará todo el periodo en la Firma poniendo el foco en el capital humano, tu desarrollo profesional, y en la excelencia y profesionalidad. Nuestro lema “Go Beyond” resume no sólo qué es lo que aportamos a nuestros clientes sino también cómo lo hacemos. En estos momentos, en nuestro Departamento Fiscal de la oficina de Madrid buscamos incorporar una persona con experiencia de 5 a 6 años. ¿Planificación fiscal - Asesoramiento en operaciones nacionales e internacional - Tributación nacional e internacional - Liquidación de impuestos (sociedades, IRPF, IVA...) - Impuestos sobre sociedades Outsourcing & Compliance ¿Grado en ADE/Derecho, económicas, o similar. - Máster en Fiscalidad y/o tributación - Experiencia de 5 a 6 años en materia fiscal general y asesoramiento tributario en despachos internacionales y/o firmas multidisciplinares - Inglés: Alto imprescindible (C1)

Daleph es una consultoría orientada al sector público, con más de 30 años de trayectoria. Cuenta con un equipo de 120 profesionales en plantilla, y dispone de oficinas estables en Barcelona, Madrid y Jerez. Estamos en proceso de ampliación del equipo de consultoría de Organización y Gestión Pública en Barcelona, y para ello precisamos cubrir una posición de Consultor/a. Las personas seleccionadas se integrarán en un equipo formado por 14 personas con titulaciones diversas (ámbitos del Derecho, Ciencias Políticas, Gestión Pública, Sociología, Psicología, Economía, …), para trabajar en proyectos para distintas organizaciones de sector público, fundamentalmente orientados a: potenciar la mejora organizativa de sus departamentos y servicios, la ordenación de instrumentos de recursos humanos en la administración, el fortalecimiento de los instrumentos de gestión de servicios públicos, mejora de servicios sociales de las entidades municipales, construcción de sistemas de integridad institucional, entre otros. El trabajo permite conocer a distintas administraciones, de ámbito local y supralocal, y participar directamente y en contacto directo con el cliente, en la sistematización y mejora de políticas y servicios públicos, a través de una amplia diversidad de proyectos y organizaciones. Requerimos perfiles que reúnan las siguientes características: Titulación superior imprescindible, y estudios postobligatorios deseables (máster o posgrado de especialización). Se valorarán titulaciones en: Ciencias Políticas y de la Administración, Gestión Pública, Sociología, Trabajo Social, Psicología, Relaciones laborales, u otros estudios en el campo de las Ciencias Sociales. Derecho, con especialización en derecho público, gestión pública o similar. Experiencia mínima de 2 años en la administración o en la consultoría en administraciones públicas. Buenas competencias de comunicación oral y escrita. Experiencia dinamizando grupos de trabajo. Idiomas: catalán y castellano nativos. Se han de redactar y hacer presentaciones en ambos idiomas. Habilidades sociales y orientación al trabajo en equipo. Dominio de herramientas ofimáticas. Disponibilidad de carnet de conducir imprescindible. Funciones: Análisis de información documental y utilización de metodologías de análisis para la realización de diagnósticos. Preparación y conducción de reuniones de trabajo y entrevistas con clientes. Preparación y dinamización de sesiones de trabajo. Redacción de actas e informes técnicos, bajo la supervisión y dirección de un perfil sénior. Participación en el diseño de acciones comunicativas y de formación que faciliten la implantación de mejoras detectadas mediante el diagnóstico y las sesiones de trabajo. Participación en la presentación de propuestas técnicas comerciales. Condiciones de trabajo: Jornada: completa, de mañana y tarde de lunes a jueves, y hasta las 15h el viernes. Política de teletrabajo que permite combinar trabajo a distancia con trabajo presencial (en oficina o en instalaciones del cliente a nivel nacional) con flexibilidad. Retribución: salario base a partir de 20.000€ y hasta 26.000€ brutos/anual en función de la experiencia. Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba Centro de trabajo: Barcelona. Numero de vacantes: 1 Personas interesadas en integrarse en un equipo de trabajo activo, dinámico, con posibilidades de crecimiento, y con ganas de desarrollarse profesionalmente en la consultoría vinculada al sector público, trabajando en una cartera diversa de proyectos y clientes.

En CON&SEL15 trabajamos para hacer posible ese cambio laboral que todos merecemos, somos una consultora familiar y potente, la cual se encuentra en pleno crecimiento, y es por ello que actualmente, buscamos ampliar nuestro equipo. ¿Qué estamos buscando? Desarrollador/a SQL Server / Data Engineer Requisitos: 5 años de experiencia en SQL Server. Experiencia en Análisis y Desarrollo de Sql complejas, optimización de querys, procedimientos almacenados complejos, proxy tables, views. Experiencia en programación orientada a objetos, tipo C, C#, Visual Basic,... Funciones: Migración del motor de base de datos de Sybase/SAP a SQL Server para una aplicación de gestión de BackOffice. Participará en la adaptación y validación de las consultas y objetos de base de datos, asegurando la equivalencia funcional y el rendimiento entre ambos motores. El alcance incluye código embebido en la base de datos, así como la interoperabilidad con código NatStar y servicios desarrollados en C, garantizando que todas las queries se ejecuten de forma idéntica tras la migración. Condiciones: ✔Contrato indefinido ✔Seguro médico privado gratuito ✔24 días laborables de vacaciones ✔Formaciones IT e idiomas ✔Bonus Anual Sabemos que todo lo que te hemos comentado te encaja, por ello te invitamos a enviarnos tu CV actualizado. No lo pienses más y únete a nuestro equipo. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos le informamos que el responsable de sus datos personales es CONYSEL 15 SL y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros. Aplicar en esta oferta de trabajo implica su autorización para el tratamiento de sus datos por nuestra parte. Sus datos curriculares se conservarán durante un plazo máximo de un año en nuestra organización, o mientras el candidato no manifieste su derecho de supresión. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal. Puede ejercer los derechos que le asisten sobre protección de datos o solicitar más información en la dirección . (Reglamento General de Protección de Datos UE 2016/679)

Conciliaciones bancarias Revisión de formularios contables Análisis de cuentas de gastos y ventas Revisión de procedimientos utilizados Controles internos Gestión de equipo. Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Sevilla, San

PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a

¿Dónde trabajarás? Nuestro cliente es un despacho profesional con sede en Barcelona, especializado en ofrecer asesoramiento integral a empresas y particulares en los ámbitos fiscal, mercantil, laboral, contable y civil. Su enfoque se basa en la cercanía, la personalización y la calidad del servicio, adaptándose a las necesidades específicas de cada cliente ¿Qué harás? Formarás parte del equipo laboral, donde asumirás un rol operativo y técnico en la gestión de relaciones laborales para una cartera diversa de clientes. Esta posición requiere una alta capacidad organizativa y atención al detalle, ya que implica el manejo de un volumen elevado de nóminas mensuales. Tus principales responsabilidades incluirán: -Confección de nóminas: Gestión mensual de nóminas para múltiples empresas, incluyendo cálculos de IRPF, cotizaciones, complementos, incidencias y finiquitos. -Tramitación de seguros sociales: Presentación de liquidaciones a través de SILTRA y resolución de incidencias con la Seguridad Social. -Gestión de contratos: Altas, bajas, modificaciones y prórrogas de contratos laborales, así como su comunicación a través de Contrat@. -Atención al cliente: Resolución de consultas laborales, asesoramiento sobre convenios, normativa vigente y situaciones específicas (bajas, maternidad, ERTE, etc.). Gestión documental: Preparación de certificados, informes y documentación para inspecciones o auditorías laborales. -Actualización normativa: Seguimiento de cambios legales y adaptación de procesos internos. ¿A quién buscamos? -Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. -Experiencia mínima de 3 años en asesoría laboral, especialmente en gestión de nóminas para múltiples empresas. -Dominio de herramientas de gestión laboral como SILTRA, Contrat@, Certific@2 y Sistema RED. -Conocimiento actualizado de la normativa laboral española y convenios colectivos. -Capacidad para trabajar con volúmenes altos de nóminas de forma precisa y eficiente. -Buen manejo de Excel y programas de gestión laboral (A3, Sage, Meta4, etc.). -Habilidades comunicativas para el trato con clientes y resolución de incidencias. -Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. ¿Qué ofrecemos? -Contrato indefinido y posición estable en una asesoría consolidada y en crecimiento. -Jornada completa, con horario intensivo los viernes. -Ambiente profesional y colaborativo, con un equipo multidisciplinar que valora el rigor técnico y el trato cercano. -Ubicación céntrica en Barcelona, bien comunicada

¿Te apasiona el emprendimiento, la innovación, la digitalización de empresas y el networking? En AJE Región de Murcia buscamos personal para el puesto de Técnico/a de Desarrollo Empresarial y Digitalización, que formará parte del equipo de nuestra Oficina Acelera Pyme, acompañando a autónomos, emprendedores y pequeñas y medianas empresas en sus procesos de crecimiento y transformación digital. Buscamos personas con iniciativa, visión empresarial y capacidad para asesorar y acompañar a empresas en la mejora de sus procesos, competitividad y adaptación al entorno digital. Personas que no solo ejecute, sino que propongan mejoras y nuevas ideas el proyecto, contribuyendo activamente al crecimiento del proyecto. Se valorarán personas meticulosas y organizadas, capaces de recoger y sistematizar toda la información técnica del proyecto para asegurar un seguimiento eficaz y preciso. Responsabilidades Asesoramiento a PYMES, jóvenes emprendedores y autónomos. Diagnóstico de necesidades empresariales y de digitalización. Acompañamiento en procesos de transformación digital. Información y orientación sobre ayudas y programas públicos relacionados con digitalización y emprendimiento (Kit Digital, Acelera Pyme, subvenciones, etc.). Formación académica Administración y Dirección de Empresas. Economía. Derecho. Relaciones Laborales y RRHH. Ingeniería, tecnología o titulaciones afines (valorable). Otras titulaciones similares. Otra formación de interés Emprendimiento. Digitalización empresarial. Creación y desarrollo de empresas. Innovación y modelos de negocio. Conocimientos informáticos Entorno Google Workspace. Manejo de herramientas digitales de gestión y comunicación. Redes sociales y creación de contenidos. Canva. Chat GPT u otras herramientas de IA aplicadas a empresas. Valorable: gestión de webs y contenidos (WordPress), CRM, herramientas de automatización o analítica básica. Funciones principales Asesoramiento empresarial individualizado. Elaboración de diagnósticos de madurez digital y propuestas de mejora. Organización y coordinación de jornadas, eventos y actividades formativas. Gestión, ejecución, seguimiento y justificación técnica de proyectos. Apoyo directo a la gerencia y al equipo técnico. Impartición de seminarios, talleres y jornadas relacionadas con emprendimiento y digitalización de PYMES. Experiencia relevante Gestión, ejecución y justificación de proyectos. Asesoramiento y formación a empresarios, emprendedores y PYMES. Valorable experiencia en programas públicos de apoyo empresarial o digitalización. Se valorará el conocimiento y/o contactos del tejido empresarial de la Región de Murcia. Competencias personales Persona con iniciativa y actitud proactiva. Alta capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Orientación a objetivos y resultados. Habilidades comunicativas y orientación al cliente. Autonomía, responsabilidad y trabajo en equipo. Condiciones 40 horas semanales. Intensivo en horario de mañanas de 8:00h. a 15:00h. con posibilidad de asistir a eventos programados por las tardes. Para la ejecución de proyecto de 22 meses, con posibilidad de continuidad o ampliación en función de las necesidades de la asociación y futuros proyectos. Amplio abanico de ventajas gracias a convenios con empresas colaboradoras. Kilometraje por desplazamientos. Disponibilidad para viajar a nivel regional y vehículo propio. Ubicación: Murcia – Carretera de Churra nº 96, CP 30007 Entidad: Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia (AJE). Asociación privada sin ánimo de lucro con más de 29 años de trayectoria. Si eres una persona organizada, entusiasta, proactiva y con interés en el desarrollo empresarial y la digitalización, envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo.

Quieres iniciar tu carrera en el ámbito del Derecho Laboral? En. Si te apasiona el Derecho Laboral y quieres dar tus primeros pasos en una firma de prestigio, ¡nos encantará conocerte! #.

SOMOS EXPERIENCES – Somos un grupo de referencia en el mundo de la comunicación y los eventos corporativos con más de 30 años en el sector. Nuestro objetivo es crear experiencias inolvidables para nuestros clientes. Nos mueven los retos, la innovación y la pasión por lo que hacemos. Y nos caracteriza la pasión, la creatividad, el talento y el compromiso en todo lo que hacemos. SOMOS todo lo que está a punto de suceder. Como parte del departamento de People, te unirás a nuestro equipo y participarás en las tareas diarias del departamento. Responsabilidades Para la unidad de negocio asignada y ubicada en Barcelona: Gestión de nóminas: Gestión del proceso de nómina, asegurar la precisión y el cumplimiento, y gestionar los costes de personal. Desarrollo del talento: Implementar estrategias para atraer, desarrollar y retener el talento, como la planificación de carreras y la formación. Selección de personal: realización de procesos de selección de las unidades de negocio asignadas, desde publicación y criba curricular hasta la incorporación de la persona. Relaciones laborales y cumplimiento: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y gestionar las relaciones con los empleados. Cultura y clima: Trabajar en estrategias para fortalecer la cultura organizacional y mejorar la satisfacción de los empleados. La persona que se incorpore será el gestor de la experiencia de empleado de las personas desde que nos conocen en el proceso de selección hasta su salida. Se trata de una oportunidad de gestión integral y visión global de todo el ciclo vital de las personas dentro de la compañía. Con oportunidad para realizar mejoras y propuestas para la mejora continua dentro del departamento, nuestro procesos y nuestras políticas. La persona que se incorpore será clave y contacto directo con managers de la unidad de negocio asignada. ¿Qué requisitos deberás tener? Grado en RRLL, Pedagogía, Derecho, Psicología. Experiencia mínima de 3 años en puesto similar generalista de RRHH habiendo gestionado la nomina de manera directa. Conocimiento sólido en materia laboral y administración de personal. Dominio de Excel y herramientas de nomina. Excelentes dotes comunicativas e influencia. Valorable experiencia con A3 Nom, Innuva. Persona organizada, rigurosa y con capacidad de trabajo autónomo. Capacidad analítica y atención al detalle. Inglés medio /alto (valorable). ¿Qué te ofrecemos? Buen ambiente de trabajo con un equipo creativo multidisciplinar. Incorporación a una empresa nacional en expansión con un sólido proyecto empresarial. Jornada con horario flexible y 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios sociales (tarjeta restaurante, tickets guardería, seguro de salud). Incorporarte a un proyecto de referencia en el sector de los eventos. Fruta fresca en la oficina todas las mañanas. Tardes libres todos los viernes. y mucho +!! ¿A qué esperas? ¡Aplica y déjanos boquiabiertos!

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en el área de Fiscal, te animamos a descubrir más: ¿En qué funciones podrás participar?: Resolución de las consultas fiscales formuladas por los clientes. Búsqueda de doctrina y jurisprudencia. Preparación de escritos dirigidos a la Administración Tributaria estatal, autonómica y local. Revisión de declaraciones de impuestos. Presentación de los escritos y declaraciones confeccionados ante las Administraciones correspondientes. ¿Podría encajar tu perfil? :+ Grado en ADE; Derecho o doble grado Derecho y ADE + Máster en fiscal. Nivel alto de inglés, hablado y escrito (B2 en adelante). ¿Cuentas con las siguientes competencias? : Alto nivel de interlocución Energía y proactividad Interés y capacidad de adecuarse a trabajos distintos en un entorno multidisciplinar Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Plan de evaluación anual y plan de carrera. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales y plan de flexibilidad. En Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado. Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedagógica y asegurar que los programas de postgrados y cursos especializados respondan a las demandas cambiantes del sector legal. Responsabilidades Clave El Director Académico supervisará todos los aspectos de la vida académica de la escuela, incluyendo: Liderazgo estratégico: desarrollar e implementar la visión estratégica y el plan de estudios de la escuela en consonancia con los objetivos del despacho. Diseño e innovación curricular: supervisar el diseño, desarrollo, acreditación y revisión continua de programas de posgrado (másteres, expertos universitarios, cursos de especialización). Gestión del claustro docente: reclutar y evaluar al profesorado, compuesto por socios y abogados senior del despacho, así como por académicos externos y profesionales de prestigio. Calidad y acreditación: asegurar los más altos estándares de calidad académica y gestionar los procesos de acreditación con las entidades regulatorias pertinentes. Gestión de alumnos: supervisar la admisión de estudiantes, garantizar una experiencia educativa excepcional y fomentar una comunidad de antiguos alumnos (alumni) sólida. Vinculación con el despacho: actuar como enlace principal entre la dirección académica y la dirección del despacho, asegurando que los programas reflejen las necesidades prácticas del ejercicio de la abogacía moderna. Representación institucional: actuar como la cara visible de la escuela ante alumnos, instituciones externas y el propio despacho. Presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas. Requisitos del Perfil Licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado Experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios Experiencia en diseño curricular y metodologías de enseñanza innovadoras, incluyendo formación online/híbrida. Se valorará conocimiento del ecosistema legal y las tendencias del sector. Competencias y Habilidades Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y motivar al claustro y al alumnado. Visión estratégica y empresarial: Habilidad para equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad y prestigio de la institución. Excelentes habilidades comunicativas: Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes, socios, profesores y estudiantes internacionales. Resolución de problemas: Enfoque proactivo y capacidad para tomar decisiones complejas bajo presión. Habilidades diplomáticas: Tacto y discreción para manejar información confidencial y relaciones institucionales. Qué Ofrecemos La oportunidad de liderar un proyecto educativo único y de alto impacto dentro de uno de los despachos más reconocidos del país. Un entorno de trabajo dinámico, intelectualmente estimulante y altamente profesional.

Buscamos para firma internacional del sector jurídico un/a Director/a Académico/a para su Escuela de Postgrado con experiencia para liderar y dar forma al futuro de su escuela de formación de posgrado. Esta posición es crucial para mantener la excelencia académica, fomentar la innovación pedagógica y asegurar que los programas de postgrados y cursos especializados respondan a las demandas cambiantes del sector legal. Responsabilidades Clave El Director Académico supervisará todos los aspectos de la vida académica de la escuela, incluyendo: Liderazgo estratégico: desarrollar e implementar la visión estratégica y el plan de estudios de la escuela en consonancia con los objetivos del despacho. Diseño e innovación curricular: supervisar el diseño, desarrollo, acreditación y revisión continua de programas de posgrado (másteres, expertos universitarios, cursos de especialización). Gestión del claustro docente: reclutar y evaluar al profesorado, compuesto por socios y abogados senior del despacho, así como por académicos externos y profesionales de prestigio. Calidad y acreditación: asegurar los más altos estándares de calidad académica y gestionar los procesos de acreditación con las entidades regulatorias pertinentes. Gestión de alumnos: supervisar la admisión de estudiantes, garantizar una experiencia educativa excepcional y fomentar una comunidad de antiguos alumnos (alumni) sólida. Vinculación con el despacho: actuar como enlace principal entre la dirección académica y la dirección del despacho, asegurando que los programas reflejen las necesidades prácticas del ejercicio de la abogacía moderna. Representación institucional: actuar como la cara visible de la escuela ante alumnos, instituciones externas y el propio despacho. Presupuesto y recursos: gestionar eficientemente el presupuesto asignado a la escuela, optimizando recursos y garantizando la viabilidad financiera de los programas. Requisitos del Perfil Licenciatura o Grado en Derecho u otro Grado Experiencia demostrable de al menos 5- 7 años en un rol de gestión académica de nivel similar en una escuela de negocios Experiencia en diseño curricular y metodologías de enseñanza innovadoras, incluyendo formación online/híbrida. Se valorará conocimiento del ecosistema legal y las tendencias del sector. Competencias y Habilidades Liderazgo inspirador: Capacidad demostrada para liderar equipos multidisciplinares y motivar al claustro y al alumnado. Visión estratégica y empresarial: Habilidad para equilibrar la excelencia académica con la rentabilidad y prestigio de la institución. Excelentes habilidades comunicativas: Dominio del español e inglés (nivel C1 o superior), tanto escrito como hablado, para interactuar con clientes, socios, profesores y estudiantes internacionales. Resolución de problemas: Enfoque proactivo y capacidad para tomar decisiones complejas bajo presión. Habilidades diplomáticas: Tacto y discreción para manejar información confidencial y relaciones institucionales. Qué Ofrecemos La oportunidad de liderar un proyecto educativo único y de alto impacto dentro de uno de los despachos más reconocidos del país. Un entorno de trabajo dinámico, intelectualmente estimulante y altamente profesional.

Tu nueva empresa Compañía multinacional líder en soluciones sostenibles para el sector agrícola, con presencia global y un equipo diverso en Barcelona. Ofrece un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades reales de desarrollo profesional en un contexto internacional. Tu nuevo puesto • Gestión del cumplimiento fiscal en materia de IVA en países europeos (80% del rol), • Apoyo en fiscalidad directa (IS, Transfer Pricing) cuando sea necesario (20%), • Preparación y revisión de registros y declaraciones de IVA (10-12 registros, 30-35 declaraciones mensuales), • Coordinación de operaciones triangulares de comercio intracomunitario, • Resolución de consultas internas sobre IVA y normativa de fiscalidad indirecta, • Colaboración con asesores externos para revisión y presentación de declaraciones, • Extracción de información en SAP y realización de asientos contables relacionados con impuestos indirectos, • Participación en proyectos de mejora continua en el área fiscal Qué necesitarás para encajar con el puesto • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar, • Experiencia mínima de 4 años en fiscalidad indirecta, especialmente IVA europeo, • Nivel de inglés C1-C2 (imprescindible); otro idioma europeo será valorado, • Conocimiento avanzado de SAP (plus) y Excel, • Familiaridad con normativa de IVA UE y operaciones triangulares, • Experiencia previa en entorno Big Four será un plus Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, • Salario: 40.000 – 45.000 € brutos anuales + 5% bonus, • Beneficios: ticket restaurante, seguro de salud y vida, 27 días de vacaciones, • Jornada presencial con 1 día de teletrabajo semanal, • Proyecto estable con alta exposición internacional y posibilidades reales de crecimiento profesional

Desde Etalentum Selección La Rioja-Ribera de Navarra, buscamos un/a Responsable de RRHH para empresa en La Rioja Baja. Tu misión: Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, alineando la estrategia de personas con los objetivos de negocio y fomentando un clima de trabajo positivo, productivo y orientado al desarrollo. Principales responsabilidades: • Diseñar e implementar políticas de RRHH (selección, formación, desarrollo, compensación, clima laboral, etc.). • Coordinar procesos de selección para perfiles de planta, administrativos y mandos intermedios. • Supervisar la gestión laboral y administrativa (contratos, nóminas, altas/bajas, vacaciones, etc.). • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y PRL. • Liderar planes de evaluación del desempeño y gestión por competencias. • Fomentar la comunicación interna y la cultura organizacional. • Apoyar en la gestión de relaciones laborales y sindicales. Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar. • Experiencia mínima de 3-5 años en posiciones similares, preferiblemente en entornos industriales. • Experiencia en la gestión de conflictos laborales, especialmente en casos de incumplimiento de horarios, absentismo y otras incidencias disciplinarias. • Conocimientos sólidos de legislación laboral, PRL y gestión de RRHH. • Competencias clave: liderazgo, comunicación, negociación, organización, orientación a resultados y confidencialidad. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. • Entorno dinámico donde podrás proponer e implementar mejoras. • Retribución competitiva acorde a experiencia y perfil. • Jornada completa de lunes a viernes. Si eres una persona apasionada por la gestión de personas, con visión estratégica y ganas de dejar huella en una empresa referente, ¡te estamos esperando!

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Queremos sumar al equipo a un/a abogado/a senior con experiencia en derecho mercantil (corporate y contratación), que disfrute trabajando con autonomía, rigor técnico y atención al detalle e interesado/a en desarrollar su carrera profesional en Law4digital. En Law4digital nos gusta trabajar cerc

¡En SEMIC|Econocom transformamos la tecnología en valor real! Con más de 40 años de experiencia en el sector tecnológico en España, en SEMIC|Econocom somos mucho más que un proveedor global de productos, servicios y soluciones IT. Desde 2022 formamos parte del Grupo Econocom, lo que nos permite combinar la cercanía y experiencia local con una visión internacional. Somos más de 500 profesionales presentes en 10 ciudades españolas, y trabajamos con pasión para ayudar a empresas y administraciones públicas a crecer e innovar mediante la tecnología. Nuestro enfoque es cercano, ético y comprometido con la sostenibilidad. Áreas clave de trabajo: Workplace: Diseñamos entornos de trabajo modernos, seguros y colaborativos que mejoran la productividad y la experiencia del usuario. Infraestructura y Redes: Soluciones escalables y seguras que garantizan el rendimiento y la continuidad del negocio. Soluciones Audiovisuales: Espacios inteligentes que potencian la comunicación, la formación y la colaboración. Además, contamos con un equipo altamente cualificado en Inteligencia Artificial, especializado en el desarrollo de proyectos tanto internos como para clientes. Este equipo se implica activamente en aplicar la tecnología para optimizar procesos, mejorar la toma de decisiones y generar valor real en distintos ámbitos de negocio. ¿Por qué trabajar con nosotros? En SEMIC|Econocom creemos en un entorno donde las personas pueden crecer y sentirse valoradas. Ofrecemos: Flexibilidad horaria y teletrabajo. Plan de carrera, formación continua y clases de idiomas. Movilidad interna dentro de un grupo internacional. Acceso flexible a la nómina y descuentos exclusivos. Financiación al 0% en tecnología y condiciones especiales en seguros de salud. ¿Tienes interés en nuevos retos profesionales en Barcelona? Estamos buscando un/a Service Manager altamente competente y orientado/a a resultados para liderar y gestionar de forma integral los servicios de la organización. Esta persona desempeñará un papel clave en la planificación, supervisión y mejora continua de los servicios, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la eficiencia operativa y la máxima satisfacción del cliente. Funciones del puesto: Gestión y Supervisión de Servicios Internos: Dirigir la operativa diaria, disponibilidad y rendimiento de los servicios y sistemas TI internos de la empresa. Coordinación Interdepartamental: Actuar como enlace central entre los equipos técnicos (soporte, infraestructura) y los departamentos de negocio para alinear necesidades y entregas. Garantía de Calidad y Cumplimiento: Definir, medir y asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio (ANS/SLA) internos y de las políticas de seguridad. Gestión de Incidencias y Problemas: Responsable de la coordinación y resolución de incidencias graves o recurrentes que afecten a servicios críticos internos. Mejora Continua y Eficiencia: Identificar e implementar mejoras en procesos, herramientas y recursos para optimizar costes y eficiencia operativa. Control Presupuestario y de Recursos: Supervisar y gestionar los costes, el presupuesto y la asignación de recursos dedicados a los servicios internos. Comunicación y Reporting: Elaborar y presentar informes periódicos a la dirección sobre el estado, métricas y evolución de los servicios internos. Requisitos: Estudios: Grados universitarios en áreas técnicas, económicas o de gestión. (Ingenierías, Administración De Empresas, Derecho…) Se valorará certificaciones profesionales (ITIL, PMP, etc) Experiencia de más de 5 años como Service Manager o puesto similar. Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a resultados. Castellano y catalán avanzados (C1) Ingles nivel B2. Se Ofrece: Contrato: Indefinido Jornada: Completa Modalidad: Presencial / híbrida (según necesidades de la empresa). Incorporación: Inmediata Horario: De lunes a viernes de 08:00h a 18:00h. (con flexibilidad) Salario: Según experiencia. Un equipo de trabajo cercano y buen ambiente laboral. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si te apasiona la tecnología, valoras el trabajo en equipo y buscas un entorno donde crecer profesionalmente, Semic|Econocom es tu lugar. Te invitamos a enviar tu CV a o que te apuntes a la oferta. ¡Únete a nosotros y sé parte de una empresa que impulsa el futuro desde el presente!

En ATM Grupo Maggioli buscamos incorporar a un/a Técnico/a Jurídico para prestar servicios especializados en la Administración Pública , con especial atención a la resolución de expedientes administrativos, la atención jurídica al contribuyente y el apoyo transversal a departamentos municipales en materia de derecho público . Nos dirigimos a profesionales con formación jurídica y derecho , y valoramos experiencia en tramitación de procedimientos administrativos y tributarios, habilidades de redacción jurídica, análisis normativo, uso de herramientas digitales y/o atención al detalle. Requisitos: Grado en Derecho titulación equivalente en el ámbito jurídico o experiencia en las funciones descritas. Conocimiento práctico de Derecho Administrativo y Tributario , especialmente normativa aplicable a la Administración Local. Experiencia en tramitación de expedientes administrativos o asesoramiento jurídico en el sector público o vinculado. Capacidad demostrada de redacción jurídica estructurada (encabezado, hechos, fundamentos de derecho, parte dispositiva). Habilidad para revisar, corregir y depurar los propios escritos antes de su entrega. Conocimiento del Procedimiento Administrativo Común . Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia en bases de datos jurídicas. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos puntuales (por ejemplo cuando sean necesarias formaciones en entidades locales). Valorable: Experiencia directa en atención al ciudadano o contribuyente. Conocimientos de legislación sobre contratación pública, función pública, derecho urbanístico o sancionador. Experiencia previa en el uso de plataformas de gestión administrativa (Sicalwin, Gesad, Gestiona, o similares). Formación adicional en gestión pública, recaudación, inspección o elaboración de normativa local. Funciones principales: Estudio, tramitación y resolución de expedientes en materia tributaria, sancionadora, urbanística y de gestión administrativa . Redacción de informes jurídicos, propuestas de resolución, alegaciones, requerimientos, recursos y otros documentos legales . Atención personalizada y orientación jurídica a contribuyentes o ciudadanos, presencial y telemáticamente. Asistencia jurídica a distintos departamentos y unidades administrativas de la entidad local. Actualización y seguimiento de bases de datos jurídicas y administrativas. Colaboración en la elaboración y revisión de ordenanzas, reglamentos y normativa interna . Apoyo técnico en procedimientos de gestión, inspección y recaudación tributaria. Participación activa en sesiones de formación interna y actualización jurídica continua. Ofrecemos: Contrato indefinido y estabilidad. Jornada completa de L a V en horario intensivo solo 2 tardes por semana. Trabajo híbrido (modalidad teletrabajo/presencial según necesidades). Oficinas accesibles en la zona sur de Madrid (Getafe y Alcorcón). Plan de Compensación Flexible y seguro de accidentes. 24 días laborables de vacaciones al año. Sobre ATM Grupo Maggioli ATM Grupo Maggioli desarrolla soluciones tecnológicas para entidades públicas en España, integrando más de 50 años de experiencia en el sector. Formamos parte del Grupo Maggioli, referente internacional con más de un siglo de trayectoria en soluciones para la Administración Pública. Nuestra actividad abarca software de gestión, consultoría y servicios formativos, con un firme compromiso con la innovación, la calidad y la seguridad. Contamos con certificaciones ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 y ENS Nivel Alto. Fomentamos un entorno laboral inclusivo, equitativo y diverso, donde todas las personas cuentan con igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal o social.