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OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Las miles de personas que integran la compañía son el capital principal en nuestro carácter internacional, diverso e inclusivo que da lugar a nuestra filosofía, la de ser Progress Enablers. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. En OHLA buscamos incorporar un/a Abogado/a laboralista que desde nuestras oficinas centrales corporativas en Madrid asesorará en materia de relaciones laborales a las Áreas de Producción y Corporativas de la Organización. Funciones principales: Asesorar en el ámbito jurídico laboral a todas las áreas de negocio y corporativas. Asumir la defensa procesal de la Empresa ante la Jurisdicción Social. Representar a la Compañía ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y otros organismos públicos. Relación con interlocutores sociales (RLPT, delegados sindicales, sindicatos, etc.). Participar y apoyar en los procesos de negociación colectiva. Gestionar los procesos electorales sindicales. Preparar despidos y aplicar el régimen disciplinario. Colaborar con el servicio de prevención mancomunado, para ejercer la defensa de la Empresa en los procedimientos, administrativos y judiciales, que se deriven de los accidentes de trabajo. Redactar escritos de índole laboral. Requisitos: Titulación en derecho, máster en abogacía. Se valorará aportar además formación específica en RRLL. Estar colegiado en el Colegio de Abogados. Experiencia mínima de 3 años en funciones descritas en depto. de RRLL; especialmente experiencia procesal ante juzgados de lo social Muy valorable experiencia en sector construcción (en empresa o asesoramiento desde despacho). Disponibilidad para realizar viajes cuando se requiera. Carné de conducir Inglés: mínimo B2 Se ofrecen la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional.

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Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor. Incorporación inmediata En Vocento buscamos, de manera urgente, un/a Técnico/a Junior de Administración de Personal para unirse a nuestro equipo de RRHH. La posición es de carácter temporal (sustitución por IT). Para nosotros el trabajo en equipo es fundamental, ya que nuestro día a día es colaborar juntos/as para que la gestión de RRHH dentro de Vocento sea cada día mejor. ¿Qué funciones vas a realizar? Gestiones necesarias con los candidatos para recabar la información de contratación. Elaboración de contratos de trabajo, anexos y documentos laborales relacionados con la administración de personal. Posterior subida al gestor documental (Signes 3.0). Gestión de finiquitos. Realización del onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión del programa de becas. Control de absentismos: validación de permisos retribuidos y no retribuidos. Control y administración de las incidencias relacionadas con los permisos de vacaciones. Gestión de herramientas digitales para la gestión de gastos. Gestión de pedidos relacionados con RRHH (pedidos, compras, igualas, etc…) Atención al empleado (de forma presencial y correo electrónico). Gestión de beneficios sociales. Gestión documental y archivo. Apoyo a los responsables de los equipos ¿Qué buscamos en tí? Formación universitaria de Grado en Derecho, ADE/Economía, Relaciones Laborales. Experiencia en el puesto de al menos 2 años. Experiencia en el trato con empleados. Dotes de comunicación. Empatía y gusto por el trabajo en equipo Muy valorable el manejo de SAP HR ¿Qué te ofrecemos? · Contrato temporal. · Jornada intensiva en verano · Plan de retribución flexible (ticket restaurant, transporte,...) · Comedor de empresa subvencionado. · Descuentos en multitud de productos por ser empleado del grupo. · y además.... Tenemos un gimnasio en la oficina Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia apúntate Queremos conocerte En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

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Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Barcelona Madrid, Bilbao, Pamplona, San Sebastián, Sevilla, Valencia, Valladolid, Vitoria y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Estamos buscando un/a Auditor/a financiero para que continúe su desarrollo profesional en el área de Auditoría y Consultoría Económica en nuestras oficinas de PKF Attest en Madrid. TE BUSCAMOS A TI: ~ Que quieres desarrollarte y formarte en el área de Auditoría y Consultoría Económica de una empresa en constante crecimiento. ~ Formación Universitaria: Grado en ADE, Doble Grado ADE + Derecho, Contabilidad, Económicas o afín. ~2 años mínimo de experiencia en firma de Auditoría, especializada en sector financiero . ~ Nivel de inglés alto. ~ Nivel de Excel alto. ~ Conocimientos periciales ~ Conocimientos de la normativa contable: Plan General Contable ~ Persona entusiasta, organizada, proactiva, con capacidad para el trabajo en equipo y con ganas de desarrollarse profesionalmente. ¿QUE HARÁS? Elaboración de informes periciales en el ámbito de productos complejos y gestión de carteras de inversión. Trabajos relacionados con las funciones de Asesor Registrados de los mercados MARF, BME Growth y BME Scaleup. Auditoría de cuentas del sector financiero: fondos de pensiones, sociedades de capital riesgo, IICs, EPSVs, SCRs, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? Salario en función de la experiencia que se aporte. Jornada intensiva de verano. Modelo híbrido Retribución flexible. Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición. Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales). Excepcional ambiente laboral.

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Sobre nosotros: Creand Wealth Management forma parte del grupo internacional Crèdit Andorrà Financial Group, fundado en 1949, referente en el sistema financiero internacional y líder en Andorra. El Grupo Crèdit Andorrà está presente en Europa (Andorra, España y Luxemburgo) y en América (Miami). Creand Wealth Management es la marca comercial de Banco Alcalá, S.A., que obedece a la unificación de marca a nivel internacional del Grupo Crèdit Andorrà Financial Group bajo el nombre de Creand. Manteniendo siempre al cliente en el centro y con el fin de mantener la excelencia en el servicio y la diferenciación a través de la especialización en productos y servicios, este cambio se enmarca en la apuesta por la transformación y la innovación. Ofrecemos un servicio de banca privada internacional que se caracteriza por el trato personalizado, la rentabilidad y la gestión con el máximo rigor y profesionalidad. Satisfacemos las expectativas de nuestros clientes con servicios boutique y con el respaldo de la experiencia, del conocimiento del mercado financiero internacional y del entorno más cercano. Nuestros clientes son únicos y nuestro servicio lo es también . Al combinar los recursos y las capacidades de una gran entidad con presencia internacional, conseguimos acercarnos al ideal de servicio flexible, creativo e individualizado. Buscamos incorporar un becario/a en el departamento de Recursos Humanos . ¿Qué harás? Durante tu beca, tendrás la oportunidad de colaborar y aprender en las distintas áreas de un departamento de Recursos Humanos. Selección y atracción de talento Formación y desarrollo Administración de personal Relaciones laborales Proyectos de clima y cultura organizacional Requisitos: Cursando o finalizando grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Derecho, ADE o similar. Disponibilidad para realizar convenio de prácticas. Valorable Master en Recursos Humanos. Conocimientos de normativa laboral. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerBI) Actitud proactiva y ganas de aprender. Habilidades de comunicación e interpersonales. Orientado/a a los detalles. ¿Qué ofrecemos? Beca remunerada. Formación y posibilidad de aprendizaje transversal en todas las funciones de RRHH. Flexibilidad y acompañamiento.

En Wamos Air, aerolínea española especializada en vuelos chárter y operaciones ACMI (Aircraft, Crew, Maintenance & Insurance), buscamos incorporar un/a Técnico/a Fiscal – Especialista en IRPF (art. 7.p) para reforzar nuestro Departamento Fiscal en Madrid. Si cuentas con experiencia en fiscalidad de personas físicas y en la aplicación de la exención por trabajos realizados en el extranjero, y te motiva formar parte de un entorno dinámico y técnico, ¡queremos conocerte! Las funciones del puesto serán: Aplicación del art. 7.p LIRPF: Análisis técnico, documentación de soporte y correcta implementación del régimen de exención por trabajos realizados en el extranjero. Atención a requerimientos de la AEAT: Gestión y coordinación de notificaciones, preparación de escritos y seguimiento de procedimientos tributarios vinculados al 7.p. Obligaciones tributarias del grupo: Colaboración en la preparación, revisión y presentación de declaraciones fiscales. Fiscalidad internacional y seguimiento normativo: Monitorización de cambios legislativos en materia nacional e internacional (incluyendo Pilar II y CbCR) y análisis de impacto. Auditorías y coordinación externa: Interlocución con asesores fiscales externos y auditores, así como apoyo en auditorías internas y externas. Planificación y análisis fiscal: Evaluación del impacto tributario en nuevas operaciones, inversiones y estructuras societarias. Coordinación con el área financiera: Verificación de la correcta contabilización de partidas fiscales conforme a Spanish GAAP e IFRS 16. Requisitos Grado o Licenciatura en Derecho. Experiencia mínima de 2–3 años en fiscalidad de personas físicas (despacho o Big Four). Experiencia acreditada en aplicación del régimen 7.p. Conocimiento sólido de normativa tributaria española. Nivel alto de inglés (se podrá realizar prueba). Se valorará conocimiento de SAP. Se valorará máster o posgrado en tributación. ¿Qué perfil buscamos? Alta capacidad analítica y rigor técnico. Habilidades de comunicación y redacción jurídica. Proactividad y autonomía en la gestión de expedientes. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación transversal. ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible Ubicación: Madrid Teletrabajo 1 día / semana ☀Jornada intensiva meses de verano y viernes Seguro de Vida Día de cumpleaños libre Plan de Bienestar Plan de formación Ayuda económica escolar y por nacimiento Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Profesional de Almacén , para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será garantizar la recepción, almacenamiento, preparación y expedición eficiente y precisa de mercancías dentro de las instalaciones de la compañía. ¿Qué harías en tu día a día? Descargar y verificar la mercancía entrante contra los albaranes de entrega. Organizar y clasificar la mercancía en las zonas de almacenamiento designadas, optimizando el espacio y siguiendo las directrices establecidas. Mantener un inventario preciso y actualizado, participando activamente en conteos cíclicos y auditorías de inventario. Empaquetar y organizar los pedidos preparados para su expedición. Cargar la mercancía en los vehículos de transporte de manera segura y eficiente. Coordinar con los transportistas y otros departamentos para garantizar la puntualidad de las salidas. Mantener las áreas de trabajo limpias, ordenadas y libres de obstáculos. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Ciclo Formativo de Grado Superior en Transporte y Logística, o equivalente. Experiencia de al menos 2 años desempeñando puestos en el ámbito de la logística, almacén, o similar. Valorable manejo de SAP. Conocimiento de normas de seguridad en almacén. Valorable disponer del carné de carretillero. Competencias: proactividad y autonomía, orientación al detalle y capacidad de organización. ¿Qué podemos ofrecerte? Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo.

En Demant, grupo líder mundial en soluciones auditivas y tecnologías para el cuidado de la salud, buscamos un/a Tender Specialist para unirse al equipo. En Demant trabajamos para que los profesionales del sector audiológico dispongan de las mejores soluciones y tecnologías que les permitan ofrecer una atención de calidad y mejorar la vida de las personas. Para seguir creciendo, necesitamos reforzar el equipo con una persona que contribuya a nuestra participación exitosa en procesos de licitación pública y privada, asegurando propuestas competitivas, estratégicas y de máxima calidad. 📍 Ubicación: Alcobendas, Madrid 🎯 ¿Qué harás en este puesto? Serás la persona clave en todo el proceso de licitaciones, desde la identificación de oportunidades hasta la entrega y seguimiento de propuestas. Entre tus funciones principales se encuentran: Responsabilidades estratégicas • Identificar oportunidades en plataformas públicas y privadas, analizando mercado, competencia y viabilidad., • Transformar los requisitos del pliego en una estrategia de oferta clara, diferenciadora y alineada con objetivos comerciales., • Coordinar a equipos internos (Ventas, Marketing, Finanzas, Legal, Operaciones, Regulatorio, Soporte Técnico) para construir propuestas sólidas., • Colaborar en la definición de precios, análisis de rentabilidad y evaluación de riesgos., • Preparar y verificar toda la documentación administrativa, técnica y financiera., • Integrar aportaciones de diferentes departamentos en presentaciones de alta calidad., • Gestionar plataformas de contratación, plazos, formatos y versiones., • Mantener archivos estructurados y listos para auditorías. 🧩 Requisitos • Grado en ADE, Derecho, Ingeniería, Ciencias de la Salud o áreas afines., • 3–5 años de experiencia en licitaciones, compras, operaciones comerciales o similares (idealmente en salud o tecnología)., • Conocimiento de plataformas de contratación pública., • Dominio de herramientas de gestión documental y Excel., • Capacidad analítica, atención al detalle y buena organización., • Nivel avanzado de español e inglés (mín. B2)., • Experiencia trabajando con equipos comerciales y entornos multinacionales (valorable)., • Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a resultados., • Pensamiento estratégico. 💙 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Centro de trabajo en Alcobendas, Madrid., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de una compañía global., • Entorno colaborativo, dinámico y con un propósito claro., • Participar en proyectos con impacto real en la mejora de la salud auditiva. 🌍 ¿Por qué Demant? Porque creemos que la tecnología puede cambiar vidas, y tú puedes ser parte de ese impacto. Aquí encontrarás un equipo que confía, colabora, innova y siempre mantiene una actitud positiva. Un lugar donde tu trabajo tiene propósito y tu crecimiento, espacio. 📩 ¿Te interesa? ¡Nos encantará conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a una compañía donde cada proyecto suma valor real.

Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de

Para Despacho Boutique, especializado en derecho laboral corporativo, seleccionamos Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral.Responsabilidades principales: Asesorar a clientes corporativos en todas las áreas del derecho laboral: contratación, despidos, negociaciones

En Chevez Ruiz Zamarripa España , firma líder en asesoría fiscal y legal, buscamos incorporar a nuestro equipo en Madrid un/a Abogado/a con 3-4 años de experiencia en el área fiscal , con foco transaccional , en procesos de Due Diligence , así como en operaciones de fiscalidad internacional y asesoramiento a Private Clients. Requisitos: • Licenciado/a en Derecho con 3-4 años de experiencia en derecho fiscal en firmas internacionales, nacionales o consultoras., • Experiencia en operaciones transaccionales, procesos de Due Diligence y estructuración fiscal., • Se valora positivamente experiencia en operaciones de Corporate/M&A e Inmobiliario., • Experiencia o interés en fiscalidad internacional y planificación fiscal para clientes privados (Private Clients)., • Excelentes habilidades de redacción, comunicación verbal y adecuada proyección profesional en contextos corporativos., • Habilidad de negociación y manejo eficaz de interlocutores diversos., • Aptitud para el trabajo en equipo, colaborando con profesionales de distintos niveles., • Experiencia en gestión de equipos., • Nivel de inglés profesional, valorándose conocimientos de otros idiomas. Ofrecemos: • Integración a una firma internacional., • Perspectivas de desarrollo profesional dentro de la Firma., • Entorno profesional exigente, dinámico y colaborativo., • Remuneración competitiva acorde al mercado., • Oficina ubicada en zona prime de Madrid.

Multinacional del Sector Alimentación selecciona Responsable de Administración de Personal, Nóminas y Reporting para sus oficinas ubicadas en el Corredor del Henares. Reportando a la Dirección de RRHH, tu misión será la gestión y confección del ciclo de nómina completo, la administración del personal, y el análisis y reporte de datos, así como de KPIs clave. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Aportarás: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar, • Al menos 5 años de experiencia realizando el ciclo completo de nóminas, • Nivel alto de SAP, • Imprescindible experiencia en reporting de datos de RRHH, • Valorable nivel alto de inglés, • Atención al detalle y capacidad de organización y planifiicación. xcskxlj Se ofrece: • Contrato indefinido, • Remuneración fija competitiva, • Buen paquete de vacaciones, • Flexibilidad horaria, • Parking, • 1 día de teletrabajo, • Médico de empresa, • Retribución flexible Si estás buscando un nuevo reto, ¡Inscríbete en esta oferta!

Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales que proporcione soporte técnico en derecho laboral, contribuyendo al cumplimiento normativo, a la estabilidad de las relaciones laborales y a la correcta aplicación de las políticas dentro de la compañía. Estudios Universitarios de Grado en Rela

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad, y Energía y Sostenibilidad. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Dentro del área de Sistemas de Digitalización y Control de la Energía, actualmente seleccionamos un/a Analista Desarrollador/a para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). ¿Qué harías en tu día a día? • Desarrollar y mantener productos software con capacidades de tiempo real y alta disponibilidad, en el ámbito de aplicación de las subestaciones eléctricas, asegurando alto rendimiento, confiabilidad y seguridad., • Implementar motores de generación de lógicas de control, comunicación y señalización totalmente configurables, • Participar en el diseño de hardware específico para el cumplimiento de altos estándares eléctricos y de control., • Colaborar en el desarrollo de arquitecturas de software basadas en compilaciones de Linux., • Elaborar y actualizar documentación técnica. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación: Grado en Ingeniería Informática, Industrial, o similar., • Experiencia mínima de 5 años en desarrollos con orientación a objetos, concretamente con C++., • Participación en desarrollos de sistemas de tiempo real y comunicaciones a bajo nivel., • Trabajo con metodología DevOps con integración continua (Scrum). Uso de herramientas como Github, Gitlab, Redmine, etc., • Conocimientos de entornos Linux., • Valorable experiencia en programación con algún lenguaje de alto nivel, preferiblemente Python y/o C#., • Valorable conocimientos de normas y protocolos de comunicaciones del entorno industrial. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporarte a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. xcskxlj ¡Inscríbete!

En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/679, en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales y demás normativa de desarrollo, le informamos que tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir los datos, limi

Desde Rebel Talent buscamos un/a Abogado Fiscalista para un importante despacho de abogados ubicado en Madrid centro. Formarás parte del equipo fiscal de grandes patrimonios. Funciones: Planificación fiscal nacional e internacional para optimizar la carga impositiva de empresas y particulares. Asesoramiento en tributación directa e indirecta : IS, IRPF, IVA, ITP(impuestos sobre transmisiones patrimoniales), AJD(Actos jurídicos documentados), impuestos locales, etc. Revisión y elaboración de declaraciones fiscales complejas (individuales y consolidadas). Estudio de operaciones societarias (fusiones, adquisiciones, reestructuraciones, escisiones, ampliaciones/reducciones de capital) y su impacto fiscal. Gestión de cartera de clientes , manteniendo relación cercana y asesoramiento continuo. Preparación de informes y dictámenes fiscales claros y adaptados al perfil del cliente. Identificación de oportunidades de mejora fiscal y de ahorro para los clientes. Asesoramiento en fiscalidad patrimonial y sucesoria para clientes privados y familiares. Cumplimiento normativo y gestión de riesgos fiscales , incluyendo análisis de cambios legislativos. Requisitos: Graduado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía. Al menos 4-5 años de experiencia en despacho. Valorable que traiga cartera de clientes Nivel de inglés B2. Ofimática: Manejo ERP's, IA... Se ofrece: ~ Banda salarial: 40.000 - 45.000 € anuales brutos + variable a partir del 2do año. ~ Proyección. ~2 días de teletrabajo a la semana. ~ Horario de 09:00 a 18:30 y viernes hasta las 15:00h. ~ Jornada intensiva en agosto.

INTECSA, Consultoría De Ingeniería Española Con Más De 55 Años De Experiencia y Presencia a Nivel Internacional, Precisa Incorporar Un/a DELINEANTE DE INGENIERÍA CIVIL Requisitos Su tarea principal serán trabajos de delineación civil. Se encargará la delineación de planos de proyectos y estudios relacionados con infraestructuras del transporte (ffcc, carreteras, Metro..) y edificación singular. Imprescindible el conocimiento de programas de Cad a nivel profesional. Será valorable experiencia con metodología y modelado Bim. Titulación: Formación Profesional. Mínimo 5 años de experiencia en delineación de obra civil. Inglés a nivel técnico. Ofimática: Excel, Word, Autocad Civil 3D. Habilidades personales: Capacidad de integración en equipos multidisciplinares. Se ofrece incorporarse a una compañía de ingeniería de primer nivel, formando parte de un equipo altamente cualificado. En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento (UE) 2016/ 679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (en adelante RGPD) le informamos que presta su consentimiento para que sus datos personales comunicados sean tratados e incorporados a una base de datos titularidad de INTECSA ENGINEERING GROUP, SAU (en adelante INTECSA), que tratará sus datos para la realización y gestión de procesos de selección de personal. Sus datos serán conservados hasta que Usted solicite su supresión, y en cualquier caso desde su última actualización se mantendrán durante el plazo previsto de prescripción de las acciones que resulten de aplicación al tratamiento de sus datos a disposición de la administración pública, jueces y tribunales. Para mayor información o para cualquier asunto relacionado con el tratamiento de datos de personas físicas por parte de INTECSA consulte por favor nuestra web: Usted tiene reconocido el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de sus datos de los datos facilitados que podrá ejercitar de la forma indicada en nuestra web: Asimismo, le asiste el derecho a reclamar ante la Agencia Española de Protección de Datos.

Queremos incorporar en nuestro equipo Legal Corporativo de Tendam, un/a Abogado/a especializado en Derecho Inmobiliario y Arrendamientos de local de Negocio, con experiencia asesorando a empresas. Buscamos: Licenciado/a en Derecho.

Nuestro cliente es un bufete de abogados en fase de crecimiento por lo que necesita incorporar otro profesional en el área Mercantil.Licenciatura en Derecho Experiencia en el ejercicio profesional de 10 a 15 años en el área mercantil Experiencia adicional en la práctica procesal Inglés avanzado

Manager de Transformación – Administración de Personal ¿Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? En SOUTH buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte hard y de administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. 🎓 Formación y experiencia • Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines., • Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH., • Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación., • Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.)., • Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras)., • Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.)., • Inglés alto valorable. Habilidades y competencias • Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico., • Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares., • Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos., • Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso., • Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua., • Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos • Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dynamic como los servicios aeroportuarios., • Incorporación a un equipo multidisciplinar., • Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas., • Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto., • Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados. ¿Preparado/a para liderar la transformación en el área de Administración de Personal? ¡Esperamos tu candidatura!

En Linguaserve buscamos incorporar una persona clave a nuestro equipo de Marketing con conocimientos sólidos del sector, criterio propio y capacidad de autonomía y de moverse con soltura entre datos, contenidos, CRM y soporte a negocio. Si te gusta entender qué funciona y por qué, tomar decisiones basadas en datos y trabajar en un entorno internacional, este rol es para ti. 🎯 ¿Cuál será tu impacto? Es un rol operativo pero estratégico. Formarás parte activa del equipo de Marketing, participando en proyectos reales con impacto directo en captación, análisis y optimización, trabajando de forma transversal con otras áreas de la compañía. 🧠 ¿Cuáles serán tus principales tareas? 📊 Análisis y reporting de resultados digitales (web, contenidos, campañas, leads) con Looker Studio y Google Analytics. E implantación de acciones para evolucionar positivamente en dichos resultados. 🔍 Mejora continua del rendimiento orgánico de la web a través de SEO y análisis de datos (Search Console, Semrush…). ✍️ Coordinación y gestión de contenidos digitales, desde la planificación hasta su publicación en WordPress (Elementor). 📩 Gestión de acciones de email marketing y apoyo en automatizaciones y CRM con HubSpot y Mailchimp. 🧲 Participar en la captación y cualificación de leads de marketing, colaborando en acciones de lead nurturing, automatizaciones y campañas orientadas a conversión. 📈 Colaboración en iniciativas que conectan marketing y ventas. 🎨 Creación de materiales de apoyo comercial y corporativo (casos de éxito, presentaciones, etc.). ✅ Qué buscamos en ti ✔ Formación en Marketing, Comunicación o similar (máster valorable). ✔ Conocimiento sólido y práctico de: • Google Analytics, • Google Search Console, • Semrush, • Looker Studio ✔ Experiencia con WordPress + Elementor. ✔ Manejo de Paquete Adobe + Paquete Office (especialmente Illustrator+Power Point avanzados). ✔Alta calidad de redacción (copywriting). ✔ Inglés nivel C1 mínimo (uso habitual). ✔ Persona autónoma, resolutiva y organizada, capaz de priorizar y asumir responsabilidad. ✔ Mentalidad analítica, con sensibilidad creativa y enfoque a resultado. ➕ Valoraremos especialmente ⭐ Conocimientos de edición de vídeo. ⭐ Conocimiento en Paid Media / SEM ⭐ Experiencia en entornos B2B o empresas internacionales. ⭐ Curiosidad, iniciativa y ganas reales de aprender y aportar. 💼 ¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a un entorno internacional, con participación real en proyectos de marketing digital y análisis de datos, aprendizaje continuo junto a un equipo experto y autonomía progresiva para crecer profesionalmente. 📄 Contrato indefinido con incorporación inmediata. 💸 Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. 🏡 Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en Madrid. ⏰ Horario: • Lunes a Viernes: 09:00 – 18:00 (entrada flexible). 🍽️ Retribución flexible (tickets restaurante, seguro médico, etc). 🌍 Exposición a clientes internacionales y proyectos estratégicos. 🌍 Diversidad e Igualdad Creemos que la diversidad es esencial para construir equipos sólidos. Promovemos la no discriminación y la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra decisión de contratación se basa exclusivamente en criterios objetivos de mérito y capacitación profesional, alineándonos con nuestro compromiso en el Plan de Igualdad. 🔐 Protección de datos Le informamos de que sus datos personales, incluido su CV, serán tratados para la gestión del proceso de selección de personal al que usted se inscribe de forma voluntaria. Dispone del derecho de revocar su consentimiento, acceso, rectificación y otros derechos, así como de información adicional sobre protección de datos, dirigiéndose al delegado de protección de datos en .

Sobre nosotros En ACHM Hotels by Marriott , compañía líder en el sector hotelero, buscamos un/a Asesor/a Fiscal con visión analítica y orientación estratégica que desee impulsar la correcta planificación y cumplimiento tributario del grupo. Si te apasiona la fiscalidad, la optimización tributaria y quieres formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento dentro del sector turístico, ¡te estamos esperando! Funciones principales • Supervisión y gestión integral de las obligaciones fiscales del grupo., • Preparación, revisión y presentación de impuestos:, • IVA (mensual/trimestral), • Impuesto sobre Sociedades, • Retenciones e ingresos a cuenta (IRPF, profesionales, arrendamientos, etc.), • Pagos fraccionados y pagos a cuenta del IS, • Declaraciones informativas (347, 349, 190, 180, entre otros), • Coordinación y atención de requerimientos, inspecciones y comunicaciones con la Agencia Tributaria (AEAT) ., • Planificación fiscal y análisis de impacto tributario en nuevas operaciones, inversiones y estructuras societarias., • Supervisión del cumplimiento fiscal en operaciones nacionales e internacionales., • Control y optimización de créditos fiscales y bases imponibles negativas., • Colaboración estrecha con el área financiera y contable para garantizar la correcta imputación fiscal., • Coordinación con asesores fiscales externos y auditores., • Licenciatura/Grado en Derecho, ADE, Economía o similar., • Valorable Máster en Práctica Tributaria, Asesoría Fiscal o similar ., • Conocimientos en normativa tributaria española., • Experiencia en gestión de pagos a cuenta, consolidación fiscal y fiscalidad de grupos societarios., • Conocimiento del sector hotelero o inmobiliario (valorable)., • Nivel alto de Excel., • Alto nivel de responsabilidad y autonomía., • Capacidad de interlocución con organismos públicos., • Visión estratégica y orientación a negocio., • Organización y atención al detalle., • Incorporación a una compañía líder en el sector hotelero vinculada a una marca internacional de referencia como Marriott International ., • Proyecto estable con alto impacto estratégico., • Entorno dinámico, en crecimiento y con visión internacional., • Desarrollo profesional dentro de un grupo consolidado.

En Boyacá, empresa líder en transporte y distribución desde 1974, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Talento. Como parte del equipo de Recursos Humanos, participarás en la atracción, selección, formación y desarrollo del talento, garantizando procesos ágiles y alineados con la estrategia y cultura de la organización. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Responsabilidades principales Selección: • Publicar y gestionar ofertas de empleo en los distintos canales., • Cribar CVs y realizar entrevistas telefónicas y presenciales/virtuales., • Coordinar agendas con líderes y dar seguimiento a los procesos., • Acompañar y coordinar el onboarding de las nuevas incorporaciones., • Mantener actualizada la base de datos de candidatos y métricas de selección. Formación: • Apoyar en el diseño y ejecución del plan anual de formación., • Coordinar acciones formativas internas y externas., • Gestionar proveedores, convocatorias, inscripciones y evaluaciones., • Realizar seguimiento de la eficacia de la formación. Requisitos • Al menos 3 años de experiencia en funciones similares., • Formación universitaria en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o similar., • Valorable Máster o formación específica en Recursos Humanos. Más información: • Posición estable con desarrollo y recorrido profesional., • Modalidad presencial con flexibilidad de entrada y salida., • Jornada intensiva los viernes y meses de verano., • Plan de retribución flexible: tickets restaurante, tickets guardería, seguro médico., • Plaza de parking. xcskxlj Si cuentas con experiencia en Recursos Humanos realizando las funciones descritas y te apetece incorporarte en una empresa dinámica, transformadora y retadora ¡no dudes en inscribirte!

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Preventa para trabajar en el entorno de soluciones de Comunicaciones y Defensa en proyectos de Misión Crítica, en nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Su misión será comprender las necesidades técnicas del cliente, diseñar soluciones innovadoras y presentar propuestas de valor que demuestren cómo nuestras soluciones de telecomunicaciones pueden resolver sus desafíos de negocio. ¿Qué harías en tu día a día? • Diseño de soluciones técnicas ad-hoc en base a las necesidades de los clientes, en colaboración estrecha con los equipos de ventas, producto e ingeniería., • Análisis y conocimiento de las últimas tendencias tecnológicas en la industria de las comunicaciones en el ámbito civil, aeronáutico y militar-defensa., • Estudio económico de las ofertas., • Elaboración de la documentación técnica y económica de las propuestas, así como de los diferentes escenarios competitivos., • Presentación de ofertas al cliente. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulación Universitaria en Ingeniería de Telecomunicación, Aeronáutica, o similar., • Experiencia de 5 años en el entorno de soluciones de sistemas de integración de Comunicaciones., • Experiencia en sistemas de comunicaciones de emergencias (TETRA, 4G, 5G, SCV - Sistemas de Comunicación por Voz)., • Se valorarán certificaciones de fabricantes y conocimiento de productos., • Nivel avanzado de inglés. ¿Qué podemos ofrecerte? • Incorporación a una compañía con más de 2.500 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad., • Oportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional., • Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a . En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Preparado/a para asumir grandes retos tecnológicos? En Amper te damos el espacio para hacerlo posible. ¡Inscríbete!

Ubicación: Arturo Soria, Madrid. Modalidad 100% presencial. Tipo de contrato: Becario a jornada completa. Beca: 1.100€/mes. Departamento: Laboral Sobre nosotros: Axpe Consulting es una empresa líder en soluciones tecnológicas y consultoría estratégica, especializada en transformar organizaciones a través del aporte de soluciones en diseño digital, analítica de datos & IA, Cloud y desarrollo de software a medida. Con presencia global, experiencia en múltiples sectores y un enfoque en la excelencia, impulsamos la evolución tecnológica de nuestros clientes para alcanzar el éxito en un mercado competitivo. Nos hemos posicionado como una de las principales consultoras TI de referencia en nuestro país, con más de 20 años de experiencia venimos ejecutando proyectos de manera exitosa en más de 150 clientes. Sobre el puesto: Buscamos un/a becario/a motivado/a y con ganas de aprender para incorporarse a nuestro Área Laboral . La persona seleccionada colaborará en la gestión de seguros sociales, nóminas y otras tareas relacionadas con el área de Recursos Humanos, adquiriendo experiencia práctica en un entorno profesional y dinámico. Responsabilidades: • Apoyo en la elaboración y gestión de nóminas ., • Tramitación y control de seguros sociales y obligaciones legales., • Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados y documentación laboral., • Apoyo en la elaboración de informes laborales y reportes para el departamento., • Colaboración en la mejora de procesos internos del área laboral. Requisitos: • Estudiante o graduado/a en Economía o Derecho., • Conocimientos básicos de nóminas y seguros sociales (valorable, no excluyente)., • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Capacidad de análisis, organización y atención al detalle., • Buena comunicación, responsabilidad y actitud proactiva., • Disponibilidad para trabajo 100% presencial . Se ofrece: • Beca de 1.100€/mes con posibilidad de contrato indefinido., • Incorporación a un equipo profesional y cercano., • Aprendizaje práctico en nóminas, seguros sociales y procesos laborales., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. Misión: Desde la Dirección de RRHH , en el Departamento de Talento y Bienestar buscamos incorporar a un/a estudiante en prácticas que dé soporte en las áreas de formación y desarrollo en Madrid. Su misión principal será dar apoyo en las acciones y proyectos de formación y desarrollo que faciliten y promuevan el adecuado desarrollo de los empleados de PreZero España, con el fin de contribuir a la mejora continua de la gestión de los Recursos Humanos, y por tanto de la organización. Funciones: • Dar soporte en el diseño e implementación de los programas e itinerarios formativos para los empleados., • Apoyar en el diseño de contenidos e-learning con herramienta de autor corporativa., • Dar soporte en la gestión de la Plataforma e-learning Corporativa (SuccessFactors)., • Colaborar en los proyectos corporativos de desarrollo de talento de la compañía (encuesta de clima, evaluación de desempeño, iniciativas de movilidad interna, etc.), que aporten valor a la organización y den respuesta a sus necesidades., • Apoyar en el diseño de presentaciones corporativas. ¿Qué buscamos? • Formación: Estudiante de último curso o recién graduado en Psicología, ADE, Pedagogía, o similar., • Formación complementaria: Valorable cursando Máster RRHH. Se valorará conocimientos en alguna herramienta de diseño de cursos e-learning (IsEazy, Canva y similares)., • Conocimientos informáticos: Paquete Microsoft Office avanzado (Power Point y Excel). Valorable conocimientos del paquete Google Workspace., • Idiomas: Nivel C1 inglés, • Habilidades: Organización y planificación, comunicación, flexibilidad y adaptación al cambio, colaboración y capacidad de aprendizaje., • Disponibilidad de incorporación inmediata y realizar jornada completa. ¿Qué te ofrecemos? • La beca tendrá una duración de 6+6 meses prorrogables., • La beca será a jornada completa y remunerada., • Desarrollo y proyección profesional., • Experiencia en un entorno real con la oportunidad de aprender de los mejores profesionales del sector., • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, y fomenta el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Objetivo del puesto: Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Evaluar y suscribir riesgos relacionados con pólizas de responsabilidad civil empresarial, siguiendo las políticas internas y el apetito de riesgo de la compañía, con el fin de garantizar la rentabilidad y sostenibilidad del portafolio. Responsabilidades principales: Analizar solicitudes de seguros de responsabilidad civil y determinar niveles de riesgo. Aplicar políticas de suscripción y herramientas de análisis para establecer condiciones y primas. Gestión de procesos de suscripción express y uso de herramientas digitales. Coordinar con el área de reaseguros para cotizaciones de riesgos especiales. Atender observaciones del área de auditoría interna relacionadas con control técnico. Participar en capacitaciones a fuerza de ventas sobre productos, coberturas y novedades. Mantener actualizados los registros y documentación de las pólizas suscritas. Requisitos del perfil: Formación académica: Grado universitario en Derecho, Administración, Finanzas o afines. Experiencia: 1 a 2 años en funciones similares en aseguradoras, ajustadoras o brokers. Conocimientos técnicos: Normativas de seguros de responsabilidad civil. Herramientas de análisis de riesgo. Manejo avanzado de Microsoft Office. Familiaridad con sistemas de gestión de seguros. Habilidades clave: Pensamiento analítico y atención al detalle. Capacidad de comunicación clara y profesional. Trabajo en equipo y orientación a resultados. xcskxlj Adaptabilidad a cambios regulatorios y tecnológicos.

TOYOTA FINANCIAL SERVICES busca ABALISTA DE RIESGOS JUNIOR. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La persona seleccionada se encargará de dar apoyo al departamento de riesgos realizando las siguientes funciones: Funciones: • Análisis y gestión eficaz de la cartera de concesionarios y grandes clientes, • Elaboración de informe para el análisis de la cartera de retail y coporate., • Colaboración en la revisión y actualización de los modelos de rating, scoring y provisiones., • Normativa y procesos, • Revisión, actualización y mejora de los distintas bases de bureau de crédito, de las bases de datos (DWH, Interfaces, tablas Basilea), de la aplicación de riesgos, etc., • Riesgo operativo Requisitos: • Posibilidad de formar contrato en prácticas (haber finalizado la carrera como mucho hace 5 años y no contar con otro contrato en prácticas), • Carrera universitaria relacionada con Finanzas o Derecho, • Nivel de inglés alto (se hará prueba), • Buen manejo de Excel, • Perfil analítico con facilidad de adaptación Ofrecemos: • Contrato en prácticas 6 meses + 6 meses para luego pasar a indefinido., • Salario a negociar, • Competitivo paquete de beneficios sociales, • Horario: L-J flexible y V intensiva. xcskxlj, • Empresa estable con excelente ambiente de trabajo.

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 180 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional. Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas que se incorpore de forma estable a nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte! Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración y seguimiento de contratos: Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema., • Gestión de anticipos y embargos: Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes., • Comunicaciones oficiales con organismos públicos: Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales., • Asesoramiento y soporte al personal: Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir. REQUISITOS: • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar, • Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet., • Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel., • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar., • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas. SE OFRECE: • Contrato indefinido desde el primer momento, • Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades (28.000€ - 30.000€ b/a), • Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional. xcskxlj, • Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.

¿Eres un perfil contable-administrativo con visión global y capacidad de liderazgo? ¿Te apasiona el mundo de la cultura y el ocio? En CINCOASES PROYECTO, S.L , importante grupo empresarial con sólida trayectoria en el centro de Madrid, buscamos un/a Responsable de Administración para liderar nuestro departamento financiero y de gestión laboral. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Buscamos a una persona autónoma, con mentalidad analítica y experiencia en la gestión integral de equipos y procesos contables/fiscales. ¿Tu Misión en el Puesto? Como Responsable del área, serás el nexo de unión entre la operativa diaria y la dirección financiera. Tu objetivo será garantizar la excelencia en el ciclo contable, el cumplimiento fiscal y la optimización de la gestión laboral de nuestro equipo. Principales Funciones y Responsabilidades Liderazgo de Equipo: Supervisión y distribución de tareas de un equipo de 3 personas. Gestión Financiera y Contable: Ejecución del ciclo contable completo y elaboración de informes financieros. Contabilidad analítica y conciliaciones bancarias. Elaboración de presupuestos anuales, previsión de pagos y control de cashflow . Fiscalidad y Cumplimiento: Presentación de impuestos (modelos 303, 111, 115, 190, 347, etc.). Gestión de Tax Equity Cultural y detección proactiva de oportunidades fiscales. Tramitación y seguimiento de subvenciones. Reporting Estratégico: Elaboración de informes segmentados por tipología de negocio y puntos de venta para apoyo a la toma de decisiones de Dirección. Supervisión Laboral: Control de la gestión de contratos (Sistema RED, Contrat@) y cotizaciones, con especial foco en el Régimen General y Régimen de Artistas . ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado en ADE, Economía, Derecho o similares. Experiencia: Mínimo 5 años en puestos generalistas de administración con alto nivel de responsabilidad y autonomía. Sector: Es muy valorable que aportes experiencia previa en el sector cultural (conocimiento de subvenciones y fiscalidad específica). Habilidades: Capacidad analítica, rigor organizativo y habilidades para la gestión de personas. ¿Te animas, quieres trabajar y buscas un reto? xcskxlj ¡Os esperamos!

¡ÚNETE A LA FAMILIA ONTIME! ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. En Ontime, empresa en la que promovemos una política de contratación inclusiva, justa para todos y uno de los líderes en operaciones logísticas integrales en Iberia, ¡seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Nos enorgullece contar con una gran red de profesionales apasionados por la logística y el transporte, comprometidos con la excelencia y la innovación. Estamos buscando talento para diversos roles, y ahora estamos buscando un/a Responsable de Selección para reforzar nuestro equipo de RRHH. ¿Qué te ofrecemos en Ontime? • Contrato indefinido: Un puesto estable para crecer con nosotros., • Sistema de trabajo híbrido: Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido, que te permite combinar la flexibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes con la colaboración presencial en la oficina., • Horario flexible: Ofrecemos un horario adaptable para que puedas organizar tu jornada laboral de manera eficiente, respetando tus necesidades personales., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Colectivo Ontime con Banco Santander: Disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Seguro médico privado: A partir de los 2 años con nosotros., • Cultura dinámica y colaborativa: Un ambiente de trabajo donde se valora el crecimiento ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la estrategia y operativa del área de Selección, asegurando la cobertura eficiente de las necesidades de personal en todas las unidades y líneas de negocio., • Planificar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, desde la recepción de necesidades hasta la incorporación efectiva del talento., • Gestionar equipos y recursos del área de selección, estableciendo prioridades, cargas de trabajo y estándares de calidad del proceso., • Diseñar, implantar y optimizar procedimientos, flujos y herramientas de selección, impulsando la mejora continua y la digitalización del área., • Impulsar y gestionar los procesos de desarrollo y promoción interna, identificando talento dentro de la organización, promoviendo la movilidad interna y facilitando planes de crecimiento profesional alineados con las necesidades del negocio., • Controlar y analizar los principales indicadores de selección (time to fill, volumen de procesos, eficiencia de fuentes, coste de contratación, etc.), elaborando informes y reportes para Dirección., • Coordinar la relación con proveedores externos de selección y trabajo temporal (ETT), asegurando calidad del servicio, cumplimiento de condiciones y control de costes., • Garantizar el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos corporativos en todos los procesos de selección., • Participar activamente en proyectos estratégicos de RRHH relacionados con crecimiento, planificación de plantilla, employer branding y experiencia del candidato. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección en entornos corporativos de gran volumen, preferiblemente en sectores operativos, industriales o logísticos., • Experiencia gestionando equipos o coordinando la actividad de recruiters y proveedores externos de selección., • Capacidad demostrada para gestionar simultáneamente altos volúmenes de contratación con criterios de eficiencia, calidad y control de costes., • Experiencia en diseño e implantación de procesos, procedimientos y herramientas de selección., • Alta orientación a datos y experiencia trabajando con KPIs de reclutamiento, reporting y análisis de resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal con múltiples áreas de negocio y niveles organizativos., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia., • Valorable experiencia en implantación o uso avanzado de sistemas ATS o HRIS (como Factorial u otras plataformas de gestión de selección). Si tienes un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, te animamos a inscribirte en nuestras ofertas de trabajo. No solo te contamos lo que ofrecemos, ¡te invitamos a ser parte de nuestro éxito! xcskxlj ¡Aplica ahora y empieza a escribir tu futuro con Ontime!

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En Esp aña, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • Apoyo en las tareas de seguimiento técnico - económico de las obligaciones financieras de los beneficiarios de los distintos programas de ayudas públicas gestionados y coordinados por la SEDIA: elaboración de informes de recursos, tramitación de la ejecución económica de las decisiones judiciales., • Apoyo en la interlocución con las unidades administrativas encargadas del seguimiento de recursos, tanto administrativos como contenciosos administrativos., • Vinculado al seguimiento técnico económico de las obligaciones financieras de los beneficiarios, se prestará apoyo en la gestión de requerimientos, certificaciones, y otras incidencias no previstas surgidas durante el seguimiento del proyecto., • Apoyo en la reapertura de expedientes: (Apoyo en la determinación de expedientes con ejecución deficiente, soporte en la tramitación de reapertura de expedientes, seguimiento de los expedientes reabiertos)., • Estudios universitarios superiores o Grado + Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o Ciencias Políticas., • Experiencia laboral de al menos 3 años en gestión y tramitación de recursos en ámbito administrativo y jurídico., • Experiencia laboral de al menos 1 año en el seguimiento técnico económico y gestión de las obligaciones financieras de los beneficiarios de los Programas de Ayudas (elaboración de informes de recursos, tramitación de la ejecución económica de las decisiones judiciales), tanto en sector público como en sector privado., • Experiencia laboral de al menos 1 año en el seguimiento técnico económico y gestión de las obligaciones financieras de los beneficiarios de los programas de ayudas vinculados al PRTR (Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia), (se enuncian en este sentido elaboración de informes de recursos, tramitación de la ejecución económica de las decisiones judiciales), tanto en sector público como en sector privado. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Asesoramiento jurídico en materia de derecho societario y gobierno corporativo para un cliente del sector consultoría tecnológica (constitución de sociedades, secretarías de consejos, poderes, reorganizaciones internas, ampliaciones y reducciones de capital, etc. Licenciatura o Grado en Derecho

Para Despacho Boutique, especializado en derecho laboral corporativo, seleccionamos Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral. Se valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derec

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Alto nivel de atención al detalle. -Aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). ¿Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

El Centro Tecnológico del Notariado, constituido en 2002 por el Consejo General del Notariado (CGN), es la entidad encargada de liderar la transformación digital de la corporación notarial de nuestro país. Como socio tecnológico del CGN, desarrollamos soluciones digitales avanzadas, seguras y eficientes, contribuyendo a la excelencia en la función pública que el Notariado presta a la sociedad, a la vez que posibilita la colaboración de los notarios con la Administración Pública, el sector financiero y otros organismos de relevancia. Tras más de 20 años, el Centro Tecnológico del Notariado ha consolidado su papel estratégico, siempre comprometidos con el desarrollo profesional y personal de nuestros equipos. Deseamos incorporar una persona para elaborar el análisis funcional de nuevas aplicaciones, así como actualizar y mejorar las ya existentes asegurando su correcta explotación y óptimo funcionamiento. Toma de requerimientos y análisis funcional de proyectos y evolutivos. -Elaboración del análisis funcional haciendo uso de casos de uso, prototipos de pantallas, listados, diagramas de secuencia, diagramas de actividad, etc., para la elaboración de la documentación necesaria para el mismo. -Promotor de la mejora continua. -Colaboración en la revisión y validación de las funcionalidades desarrolladas y documentación de usuario. -Realización del plan de pruebas funcionales. Requisitos mínimos: -Graduados en Derecho, ADE o similares, o con conocimiento jurídico -Capacidad de trabajo en equipo y muy buena comunicación interpersonal. -Alto nivel de atención al detalle. -Aprendizaje y facilidad para la comprensión de textos legales. -Investigación, proactividad y calidad en el trabajo. Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). -Experiencia con algunas de las siguientes herramientas: Redmine, PPM, Service Manager, Remedy, Jira, Sharepoint, Confluence, etc. -Diseño de bases de datos y conocimientos en SQL (Data Modeler y SQL developer). ¿Estabilidad empresarial (somos cliente final). -Contrato indefinido. -Horario de entrada flexible (8:30 a 10:00). -Jornada intensiva todos los viernes del año y verano. -Desarrollo de carrera profesional y plan de formación continua. -Retribución flexible (ticket transporte, ticket guardería, otros...). -Condiciones competitivas en seguro médico, internet, telefonía, wellness. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo donde cada persona puede desarrollarse plenamente, sin importar su origen, género, raza, religión, orientación sexual, edad o cualquier otra característica personal. Te animamos a unirte a nuestro equipo y aportar tu perspectiva única!

Formación en Derecho, ADE, Economía, Asesoría Fiscal o similar. Mínimo 6 meses de experiencia en asesoría fiscal. Asesoramiento a cliente en temas fiscales.

Impulsa tu carrera en un entorno jurídico global y estratégico !! En el área de Mobility, buscamos profesionales con visión jurídica y experiencia en contratación pública que quieran contribuir al desarrollo de proyectos internacionales de alto impacto.Formarás parte de un equipo legal cons

Como Abogado/a Especialista en Contratación Pública, formarás parte del equipo de Asesoría Jurídica de Mobility, donde tu experiencia será clave para apoyar jurídicamente los contratos y negocios desarrollados a nivel global.

Para Despacho Boutique, especializado en derecho laboral corporativo, seleccionamos Abogado/a con experiencia a partir de 2-3 años en Procesal Laboral. Se valorará positivamente la membresía en colegios profesionales de abogados y la participación en actividades de formación continua en derec

En DEKRA España , buscamos incorporar un Técnico de Nóminas (m/f/d) para nuestro equipo de Recursos Humanos en Madrid , con el objetivo de garantizar una correcta gestión administrativa laboral y de nómina, asegurando el cumplimiento normativo y la calidad del servicio interno. Funciones principales Elaboración y revisión de nóminas mensuales. Gestión de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED). Cálculo de finiquitos, atrasos, variables y regularizaciones. Gestión de IT/AT, maternidad/paternidad y otras incidencias laborales. Elaboración y presentación de impuestos relacionados (IRPF, modelos 111/190). Atención a consultas de empleados/as en materia laboral y de nómina. Archivo y mantenimiento de documentación laboral. Requisitos Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en un puesto similar. Conocimientos sólidos de legislación laboral española. Experiencia con sistemas de nómina y Seguridad Social. Manejo habitual de Excel a nivel usuario avanzado. Capacidad de organización, atención al detalle y confidencialidad. Conocimiento de herramienta: A3equipo/innuva Se valorará Experiencia en entornos con convenio colectivo diverso. Experiencia en empresas de servicios o estructuras multinacionales. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía multinacional sólida y en crecimiento. Contrato temporal inicialmente con valoración de posible paso a indefinido. Jornada completa. Modelo de trabajo híbrido (según política interna). Desarrollo profesional dentro del área de RRHH.

Posición: Associate Tax Compliance Specialist | Junior Ubicación: Madrid (Modalidad híbrida) | Lunes a viernes Descripción del puesto Como Associate Tax Compliance Specialist , formarás parte de un equipo local colaborativo y trabajarás bajo la supervisión de un/a Senior Tax Manager . Serás responsable de la gestión del cumplimiento fiscal de las empresas clientes dentro de una cartera asignada, con enfoque en un sector específico. Con el apoyo del/la Senior Tax Manager, garantizarás que todas las entidades clientes cumplan plenamente con la normativa fiscal española. Principales responsabilidades Cumplimiento fiscal en diversas áreas, incluyendo IVA, Impuesto sobre Sociedades (IS), Retenciones, Impuesto sobre la Renta de No Residentes, Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, Impuesto sobre Actividades Económicas y otros impuestos locales Gestión de la situación censal y registros fiscales de los clientes Preparación de comunicaciones escritas para su presentación ante las Autoridades Tributarias españolas Gestión y seguimiento de procedimientos e inspecciones fiscales Competencias técnicas, experiencia y requisitos Entre 1 y 3 años de experiencia profesional en un puesto similar Titulación universitaria (Grado o Máster) en Derecho Fiscal, Administración y Dirección de Empresas o áreas afines Conocimiento en fiscalidad inmobiliaria. (Real Estate) Alto nivel de inglés, con capacidad para comunicarse con fluidez con clientes (nivel B2–C1) Buenas habilidades de comunicación y presentación Alto nivel de atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico Capacidad demostrada para gestionar varios proyectos, cumplir plazos y trabajar eficazmente bajo presión ¿Por qué trabajar en CSC? En CSC somos the Business behind the Business® , un líder global en servicios empresariales, legales y financieros, con presencia en más de 140 jurisdicciones y más de 8.000 empleados. Desde hace más de 120 años ayudamos a empresas a prosperar ofreciendo soluciones basadas en el conocimiento y un servicio excepcional. Fomentamos una cultura diversa e inclusiva, con oportunidades profesionales globales, modelos de trabajo flexibles, beneficios competitivos y desarrollo continuo. CSC ha sido reconocido como Top Workplace desde 2006. Aquí no solo encontrarás un empleo, sino una carrera con propósito.

Internal Audit Manager &##128205; Madrid | Modelo híbrido Buscamos un/a profesional con amplia experiencia en auditoría interna para unirse a un entorno dinámico, complejo y multinacional, donde podrás aportar tu visión crítica, tu criterio profesional y tu capacidad para impulsar mejoras reales en la organización. &##128269; Qué harás Ejecutar y coordinar auditorías internas en distintas áreas. Evaluar riesgos, controles y cumplimiento normativo (incluyendo marcos como SCIIF y SCIIS). Revisar procesos financieros, operativos y tecnológicos, proponiendo mejoras. Elaborar informes claros y ejecutivos para equipos directivos. Gestionar proyectos y coordinar equipos multidisciplinares. Contribuir a la mejora continua del modelo de control interno. &##127919; Lo que buscamos ~8–10 años de experiencia en auditoría interna/externa, control interno o gestión de riesgos (mínimo 5 años en auditoría interna). ~ Titulación universitaria en ADE, Economía, Derecho, Ingeniería o similar. ~ Conocimiento sólido de COSO, ERM y buenas prácticas de auditoría interna. ~ Conocimiento en cumplimiento, gobierno corporativo y control de procesos. ~ Manejo avanzado de herramientas de análisis y reporting. ~ Comunicación clara, pensamiento crítico y orientación a mejora continua. &##128161; Competencias clave Pensamiento crítico y capacidad analítica , con criterio profesional para evaluar situaciones complejas. Rigor, independencia y ética profesional , manteniendo objetividad en todo momento. Enfoque a mejora continua , identificando oportunidades reales de optimización en procesos y controles. Capacidad de gestión y coordinación , tanto de proyectos como de equipos de auditoría. Habilidad de comunicación , transmitiendo conclusiones de manera clara, directa y adaptada a distintos niveles de interlocución (Dirección y áreas auditadas) &##127775; Qué ofrecemos Participar en proyectos estratégicos y de alto impacto. Entorno profesional que promueve el aprendizaje continuo. Modelo de trabajo híbrido. Cultura colaborativa y orientada a resultados. &##128640; ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte! Inscríbete y te contamos más.

Desde Antal colaboramos con un importante grupo empresarial nacional del sector servicios, con una plantilla superior a 5.000 empleados , para incorporar un/a perfil jurídico dentro de su Dirección de Recursos Humanos. Se trata de una posición junior con alta exposición y recorrido, enfocada en Relaciones Laborales e Igualdad. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del departamento de Relaciones Laborales, participando activamente en el asesoramiento jurídico-laboral y en la implementación y seguimiento de políticas de igualdad dentro de la organización. Entre tus funciones: Asesoramiento recurrente en materia laboral. Gestión de inspecciones de trabajo. Tramitación de sanciones, conciliaciones, despidos y apoyo en procedimientos judiciales. Participación en la negociación, implementación y desarrollo del Plan de Igualdad. Control de auditorías salariales y registro retributivo. Elaboración de informes de seguimiento y evaluación en materia de igualdad. ¿Qué buscamos? Grado en Derecho. Valorable formación de postgrado en Relaciones Laborales y/o Igualdad. +2 años de experiencia en funciones similares. Interés por la gestión de Planes de Igualdad. Disponibilidad para viajar. Perfil con criterio jurídico sólido, habilidades comunicativas y sensibilidad hacia entornos laborales equitativos. ¿Qué ofrece la posición? Proyecto estable dentro de un grupo empresarial consolidado. Plan de carrera y desarrollo profesional. Posición presencial con flexibilidad horaria. Retribución competitiva acorde a experiencia.