Director jobs in El Prat De Llobregat - Page 3Create job alerts

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad 🌍.Responsabilidades principales:.Gestión integral de restauración.Control de costes y presupuestos.Revisión y supervisión de puntos de venta.Desarrollo de conceptos gastronómicos.Experiencia consolidada en dirección de restau

Junior Art Director que se una a uno de nuestros equipos creativos.

Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial.Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes.Nos enorgullece ser una empresa 2.La ética, transparencia, imparcialidad e independencia son valores fundamentales en nuestra filosofía, y también estamos com

Mateco ( es una empresa multinacional líder en el sector del alquiler de maquinaria.Precisa incorporar en su sede en España, ubicada en Martorell un/a:.Reportando directamente al CEO, será responsable de liderar el área de Logística, una unidad de negocio con cuenta de resultados propia que jue

Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años.

Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada. Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años.

Únete a Grupo CRIT y forma parte de nuestro equipo. Únete a Grupo Crit y lidera un proyecto sólido y en crecimiento!.

Controlar el P&L (cuenta de resultados) de la oficina y de la zona asociada. Experiencia en posición de Director/a de Oficina mínima de 4 años.

We are looking for a proactive and motivated professional to join our Communication and PR team, contributing to the management and day-to-day development of key client accounts.In this role, you will work closely with the Account Director and clients, playing an active part in strategic and creativ

Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Barcelona, desarrollando las siguientes funciones:.

¡Buscamos un/a Director/a de Operaciones ! El Grupo Mambo, empresa de raíces familiares que cuenta con mas de 15 unidades de negocio en la isla de Ibiza, busca un/a Director/a de Operaciones. ¿Qué buscamos? Una persona con visión estratégica y muy operativa, que esté cómodo con sistemas de gestión, que esté "sobre el terreno" de la operativa con excelentes capacidades de comunicación interpersonal y de gestión de equipos. Su día a día será un mix de gestión y de presencia en la operación. ¿De que te ocuparás? • Te ocuparás de la gestión del restaurante así como de estar presente en la operación diariamente., • Definir las prioridades centrándote en la satisfacción del cliente y el alcance de los objetivos de venta., • Supervisar la dimensión de la plantilla para optimizar la productividad de las operaciones y la correcta satisfacción y experiencia al cliente., • Supervisar las operaciones diarias, asegurándose de que se cumplan los estándares de servicio y los procedimientos operativos establecidos., • Elaborar previsiones de gastos de F&B y personal., • Formar y desarrollar al personal de los restaurantes para su promoción y desarrollo profesional. ¿Qué ofrecemos? • Salario fijo + variable., • Vehículo empresa., • Posibilidad de ofrecer alojamiento. ¡Te estamos esperando!

We are working with an exciting US biotech seeking a strategic, dynamic, and highly organized Medical Director to lead and manage international clinical studies focused on an exciting new IVF/IVM product.

Director/a de Logística y Almacén — Centro Logístico Estratégico Para una compañía internacional líder en el sector de la alimentación, buscamos un/a Director/a de Logística y Almacén para asumir la dirección integral de uno de sus centros logísticos más relevantes.Buscamos un/a

Nuestro cliente es una destacada compañía industrial multinacional europea, reconocida internacionalmente por su solidez, innovación y liderazgo en su sector. Con una amplia trayectoria y un firme compromiso con la sostenibilidad, integra tecnología de vanguardia y procesos altamente eficientes para ofrecer productos que cumplen con los más estrictos estándares de calidad y respeto al medio ambiente. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. En este momento, la organización desea incorporar un/a People & Talent Director, quien reportará directamente al Director de la Unidad de Negocio. Misión Definir, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de People & Talent (selección, contratación, retribución, formación, comunicación, motivación, seguridad…) de los diferentes centros que tiene la unidad de negocio, y alinearse con sus retos estratégicos. Su responsabilidad es optimizar la función para la consecución de los objetivos establecidos. Para ello dispondrá de un equipo a su cargo cuya misión será contribuir de manera decisiva al crecimiento, la transformación y la sostenibilidad del negocio. Responsabilidades • Liderar la función de People & Talent en la unidad de negocio y coordinar de los diferentes equipos de los centros establecidos en España, Francia, Italia, Alemania y UK., • Asegurar la correcta implementación de las políticas, procesos y procedimientos de Recursos Humanos., • Realizar el presupuesto en materia de personas y asegurar su seguimiento. Coordinara el sistema de reporting, de los diferentes centros, para garantizar la fidelidad de los datos y para que estos ayuden en la toma de decisiones., • Sera el/el máximo responsable en materia de Relaciones laborales (relaciones institucionales con representantes sindicales, organismos oficiales, patronal, etc)., • Participar en la estrategia en materia de administración de personal (nóminas, seguros sociales, impuestos, etc.)., • Aplicar políticas de compensación dentro de los centros que gestiona., • Aplicar las políticas de selección, formación, desarrollo y retención del talento (planes de sucesión, políticas para jóvenes talentos, evaluación del potencial, etc.)., • Gestionar comunicación interna (nuevas incorporaciones, cambios organizativos, promociones, etc.)., • En coordinación con el equipo de prevención de riesgos laborales, velar por todo lo relativo a la salud de sus equipos (absentismo, bajas, accidentabilidad, etc.), • Dirigir, coordinar y supervisar las funciones, tareas y rendimiento del equipo humano a su cargo, apoyando su desarrollo, formación y motivación., • Velar y hacer velar por la correcta aplicación de la legislación vigente y normativa internas en aquellos temas de su ámbito de responsabilidad. Buscamos incorporar a una persona con formación en Derecho, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o áreas afines, que cuente con experiencia de al menos 5 a 7 años en las funciones descritas. Es altamente valorable haber gestionados equipos en diferentes países de Europa. Se requiere un nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, aplicación de políticas y procedimientos de RRHH, así como conocimiento del sector industrial. Esta posición estará basada en Barcelona, y deberá viajar regularmente. xcskxlj La persona seleccionada podrá desarrollarse dentro de su rol y contará con oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.

Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes eléctricos.

Entre 8 y 10 años de experiencia en ventas B2B, desarrollo de negocio o gestión de canales dentro de los sectores eléctrico, automatización o soluciones tecnológicas para edificios. Desde Hays buscamos un/a Director/a de Ventas de Proyectos para importante empresa fabricante de componentes el

Commercial and Technical Advisor – ROCKWOOL / Rockpanel Who we are? We are Rockpanel, part of ROCKWOOL Group, one of the major international players in the construction industry employing more than 10.000 people. Rockpanel produces and sells high-quality, sustainable façade materials for the construction industry and is well-known among architects, contractors, and building material suppliers across Europe. Rockpanel is headquartered in the Netherlands and operating in 14 countries across Europe. Sustainability is central to our business strategy. ROCKWOOL was one of the first companies to commit to actively contributing to the United Nations Sustainable Development Goals (SDG’s) framework and are actively committed to 11 SDGs, including SDG 14, Life Below Water. Through our partnership with the One Ocean Foundation and in connection with our sponsorship of the Denmark SailGP team, we will help raise awareness around ocean health challenges in an effort to accelerate solutions to protect it. At ROCKWOOL we are not just building materials- we are building a better tomorrow. Location: Barcelona (office presence is mandatory if not travelling to customers) – working 1 day per week from home is possible according to the working from home policy Your future team: You report into the Rockpanel Business Unit Director LATIN Europe based in Paris, and you will be a link between Rockpanel (100+ employees) and ROCKWOOL Spain (35+employees). This is your role: As a Commercial and Technical Advisor you will play a pivotal role in accelerating Rockpanel growth in Spain through strong technical and commercial support towards the local operating company. This newly created position, which will be the first Rockpanel position in Spain, is focused on accelerated growth, with an initial emphasis on project opportunities in Barcelona and Madrid area . You will act as a linking pin between Rockpanel and Rockwool Spain, ensuring continuous alignment with stakeholders across sales, technical services, marketing and application & development. By translating local market needs, legislation and stakeholder requirements into fit-for-purpose solutions, you will help optimize specifications and drive project success. Through proactive market engagement, technical expertise and relationship building, you will strengthen Rockpanel position both internally as well mainly with architects, consultants and other key decision makers. Key Responsibilities: Act as the linking pin between the local Rockwool OPCO (Spain) and the Rockpanel organization Support Area Sales Managers and Specification Sales Managers in achieving turnover targets through technical advice and optimized specifications Manage and align local technical requirements, legislation and standards with both local ROCKWOOL Spain and Rockpanel technical service and marketing Develop and deliver in-depth technical presentations and training for customers and internal teams Build strong relationships with architects, consultants, authorities and other key stakeholders in the project decision chain, always in collaboration with (sales) colleagues from Rockwool Spain Seek out for opportunities in the OEM segment and manage specifications, in collaboration with colleagues from Rockwool Spain Conduct market and competitor analysis to identify growth opportunities in façade, high-rise and fire-safe applications Represent Rockpanel within relevant industry networks, associations and trade fairs This is who you are Strong technical expertise combined with a commercial mindset and the ability to support business growth A higher vocational degree with at least 3 years’ experience in the building or façade industry High proficiency in CRM systems, with the ability to structure project pipelines, manage stakeholder data and support fact-based sales and specification processes Proven ability to work in matrix organizations and manage cross-functional stakeholder alignment In-depth understanding of local standards, regulations and project-based sales environments Fluency in Spanish and English, combined with a proactive, analytical and collaborative attitude and willingness to travel regularly within the local market What we offer: Work in a dynamic and international team where bold ideas meet real impact. We combine the strength and scale of our global Rockwool brand with the dynamics, agility and creativity of Rockpanel expanding in Europe. We offer the freedom to be the guide of our growth roadmap in Spain, with sustainability at the heart of everything we do. You will work at the intersection of technical requirements, specifications, and execution surrounded by curious minds and driven doers. If you're ready to help us with building our business in Spain, we’ve got a seat for you. We offer you compensation levels benchmarked and aligned to market trends, Holiday days: 30 labour days, Ensuring a safe and secure work environment for everyone, Ticket restaurant 5.5 euros per day, Fourteenth month´s salary, Christmas allowance, Company bonus, Gifts for children and newborn, Office in the middle of the city , Additional health insurance service subsidizes by the company, Training sessions and courses that contribute to your personal and professional development, support from experienced colleagues. Diverse and Inclusive Culture We want all our people to feel valued, respected, included and heard. We employ 79 different nationalities worldwide and are committed to providing equal opportunities to all employees, promote diversity, and work against all forms of discrimination among ROCKWOOL employees. Interested? Please submit your CV in English before 28 February, 2026. Join today. Rock the future!

Formación universitaria en Marketing, ADE… Disponibilidad para viajar Inglés C1; se valoran conocimientos de SAP, Power BI y francés. Desde nuestra división de encendedores buscamos un/a Trade Marketing Manager para nuestra división Iberia. Reportando al Director de la División, serás la p

Profile Requirements Proven experience as Head of Marketing, Marketing Director or Senior Marketing Manager , preferably within hospitality, restaurant groups or lifestyle consumer brands. What’s Offered A key leadership role within a growing Spanish hospitality group expanding its presenc

Manage and expand relationships with top global travel agencies, luxury consortia Tour operators and Global Sales Offices or Agents (GSO/GSA) Lead strategic business reviews with key accounts and develop tailored growth plans by market and customer segment. From our Hotels & Resorts division , w

We are an international creative and tech agency based in Barcelona, specialised in web and app design, branding, and digital strategy. We are looking for a UX/UI Designer to take a key role on the creative side — shaping design direction, delivering high-quality interfaces, and working closely with our Creative Director on ambitious projects for international clients. This is not a production-only role. We are looking for a designer who enjoys thinking, proposing, and improving design solutions — not just executing briefs. To be considered for this position, share your portfolio along with your CV. Responsibilities: WEB DESIGN • Design stunning, interactive and functional websites based on client needs, • Implement UX/UI best practices and collaborate with the development team, • Research design trends and ensure final designs align with client briefs and brand guidelines BRANDING • Develop branding assets including logos, brand guidelines, packaging and branded materials for merchandise, • Create graphic materials for marketing campaigns, such as Google display banners, social media visuals, newsletters, and promotional materials WORKFLOW • Ability to take ownership of projects from concept to final delivery., • Collaboration with the Creative Director, • Work with the project manager to ensure scope, timelines, and quality expectations are met Requirements: • Advanced knowledge of Adobe Creative Suite, • Min 4–5 years of experience designing websites/apps with a strong focus on UX/UI, • Solid knowledge of WebFlow design, • Familiarity with Figma for design and prototype, • Strong understanding of UX principles, including wireframes, user flows, and user journeys, • Solid skills in typography, visual composition, and color, • Knowledge of Motion and 3D is a plus (e.g. Blender, After Effects, Spline, Rive, GSAP), • B2 in English OR Spanish; other foreign language is a plus What we offer: • 80% remote work, with 1–2 office days per week in Barcelona., • Diverse and international projects across different industries., • Creative structure with autonomy and direct impact., • Flexible and open-minded environment that values initiative and responsibility., • Constant learning opportunities and personal development

Compañía Nacional de Seguros , con casi 100 años de historia y presentes en todo el territorio de España y Portugal y representación internacional a través de INSUROPE, buscamos incorporar a un/a Director/a Comercial sénior en Barcelona para liderar el desarrollo de negocio y construir

Findango Finance es uno de los principales financiadores no bancarios del mercado español, ahora participado por el Grupo Andbank/MyInvestor.Tenemos balance propio y estructuramos soluciones financieras novedosas de forma ágil.Aportamos soluciones de financiación a las empresas como complemento y

Company Description Pixie has close to 20 years experience in IT staffing in Europe and US, mainly providing freelance experts on SAP, Microsoft, Data, Salesforce, Infrastructure and Web. After doubling the size of our teams in the past two years, we aim to continue on this path by recruiting an IT Recruiter to strengthen our Barcelona team and support the development of our EMEA market. In this role, your missions will consist of sourcing , qualifying and building a pool of freelance IT consultants in tandem with a Business Development Manager for our client projects. What Our Ideal Candidate Looks Like ✅Minimum 1st initial professional experience in IT delivery or Recruitment You enjoy collecting information and cold calling, with proactive search skills High level of English. ☀ Barcelona based Results and target-driven Enthusiastic, ambitious – a real go-getter Why You Should Join Us? Uncapped and clear commissions structure Structured on-boarding to quickly manage our processes Transparent and well defined career plan that allows you to see where you can go and how to get there Complete autonomy to develop your candidate talent pool Enjoyable office location in the city heart of Barcelona - Plaça Urquinaona Additional Information: Flexoh (Restaurant card, Transport card, Health Insurance with Sanitas, and more) 1 day remote Annual group kickoff event Summer and Christmas events EU citizenship or work permit - mandatory Interview Process: Interview with TA team - 30 minutes Interview with Hiring Manager - 30 minute Video Call On-site Interview with Director - 1 hour References * can vary depending on your experience and expectation

Are you a strategic sales leader with a passion for building strong distributor networks and driving growth through channel partnerships? At PolyWorks Europa, we’re seeking a Director of Sales, Distribution – EMEA to drive growth through strategic channel development, lead a high-performing team

Tu perfil ✔️ Experiencia sólida y demostrable en Retail, especialmente en entornos internacionales o marcas de cosmética ✔️ Experiencia consolidada como Director/a de RRHH o HR Manager senior ✔️ Visión estratégica con enfoque práctico y cercano al negocio ✔️ Excelentes habilida

Director/a de Marketing – Retail Cultural | Barcelona Desde Retail Talent Group , consultora boutique especializada en Retail y Consumo, seleccionamos un/a Director/a de Marketing para LAIE , empresa B Corp referente en retail cultural con más de 35 tiendas a nivel nacional y sede central

Misión En dependencia del Director Comercial y de Marketing su misión será diseñar y ejecutar la estrategia de marketing multicanal en España, garantizando la visibilidad 360º multicanal, contribuyendo a las metas de crecimiento y rentabilidad.

Key Responsibilities Develop and execute HR strategies aligned with business goals and company values Act in a very hands-on capacity, personally involved in day-to-day HR operations where needed Oversee and actively support the full hire-to-retire employee lifecycle Directly manage and support recr

Develop your activity, demonstrate performance and profitability, and evolve naturally into an Agency Director role, creating a new benchmark in HR leadership. A growth path leading to Agency Director, with full P&L responsibility and strategic leadership. S enior HR Consulting Consultant – Commer

Quieres liderar el montaje de una nueva Business Unit en España y convertirte en Team Lead? Buscamos al/la comercial que inicie esta actividad, conquiste el mercado AEC (Arquitectura, Ingeneria, Construcción) y, a largo plazo, asuma el liderazgo (Team Lead) del equipo local. Este puesto evoluciona naturalmente hacia el de SDR Team lead nacional (¡tan rápido como construyas tu portoflio!). Completamente respaldado por el Grupo (1300 empleados, 18 países), recibirás formación, recursos y un ecosistema de clientes existentes por el mundo del que ya puedes aprovechar: ¡menos llamadas en frío y más presentaciones calidas! Coloborarás directamente con la Global Sales Director, una persona muy exitosa en su area Principalmente hablarás y conseguirás reuniones con BIM Manager, IT Manager, Arquitectos (¡Entre otros, por supuesto!) Tienes un perfil comercial y, sobre todo, conoces el ecosistema de software AEC y comprensión de los retos del sector de la construcción en un entorno comercial Buscan alguien que habla Inglés con fluidez para la coordinación interna y clientes internacionales Lo que ofrecemos: Liderar en montar una unidad de negocio con leads/clientes ya calientes de otras divisiones (menos llamadas frías). El Salario: 60K€ OTE (>40 fijo + 20K variable). Garantizan el 50% de tu variable los primeros 3 meses para que arranques sin presión. Barcelona/Madrid/Bilbao - Hibrido 2 dias a la semana Si le parece un reto interesante y quieres, aplique y le contacto directamente

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Performance comercial Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto . Interfaz Global / Local Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Dominio de Inglés y Castellano. Portugués e italiano muy valorado. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Altos estándares de ética, compliance e integridad. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Responsable de Contabilidad en la Delegación Catalana en Barcelona. En dependencia del director de la delegación, sus funciones serán, entre otras: Coordinación del departamento de contabilidad, con un equipo a cargo de cuatro personas. Supervisión

Tu nuevo puesto Como Director/a Comercial de Vehículo Nuevo, asumirás el liderazgo integral del área, garantizando el cumplimiento de los objetivos de ventas, calidad y satisfacción del cliente. Tu nueva empresa Desde Hays me encuentro en la búsqueda de un Director Comercial de Vehículo Nuevo,

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desde Claire Joster buscamos incorporar un/a Responsable de proyectos energéticos para el departamento de Servicios de la Energía i Sistemas de Circulación de Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya (FGC). Concretamente la persona formará parte del área de Baja Tensión y su misión será la de definir, supervisar y coordinar todas las instalaciones asignadas al área (cargadores de vehículos eléctricos, instalaciones fotovoltaicas, cargas, parques solares, entre otros) así como su mantenimiento preventivo y correctivo. Principales funciones a desarrollar: • Coordinar y supervisar instalaciones., • Revisar y analizar mejoras, seguimiento del plan de mantenimiento de instalaciones., • Realizar el seguimiento, inspeccionar y controlas las averías, así como su reparación, mantenimiento y mejora., • Planificar la implantación y digitalización progresiva de los sistemas asignados., • Coordinarse con otras áreas para el estudio, análisis, proyectos, obras y correctas ejecuciones de los trabajos., • Controlar el cumplimiento de la calidad, tiempos de ejecución y la seguridad en los trabajos., • Revisar, actualizar y mejorar el plan de activos., • Definir, tramitar y coordinar diferentes contratos de mantenimiento con empresas externas., • Toma de decisiones técnicas i de organización relativas al mantenimiento., • Elaborar informes, análisis y propuestas de mejora de las instalaciones asignadas., • Elaborar documentación necesaria para las licitaciones., • Otras actividades para las cuales se tenga la calificación. Se requiere: • Titulación universitaria: grado en ingeniería industrial o similar, • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos desde la fase de ejecución hasta la puesta en marcha en instalaciones e baja tensión., • Experiencia gestionando proyectos de cargadores de vehículos eléctricos, instalaciones fotovoltaicas o energía renovable., • Buen nivel de castellano y catalán. Se ofrece: • Contratación estable, • Jornada completa (flexibilidad horaria), • Vacaciones: 35 días laborables (según año), • Formación continuada, • Salario: 45.000€ - 48.000€ SBA ¡Puede ser tu oportunidad!

Reportando al Director Comercial, su función será desarrollar el área Técnico-Comercial, proporcionando soporte especializado a la red comercial, garantizando una correcta prescripción, implantación y seguimiento de producto, y convirtiendo el servicio técnico y postventa en un motor de valor

We are Impress and we believe everyone deserves a smile they’ll love 😃🦷 Our business model, a true combination of medical expertise and digitalisation has been recognised in the top fastest-growing HealthTech companies by Forbes and we are currently listed as a LinkedIn Top 10 start-up! 🚀 In just 7 years, we’ve grown to pioneer leading care, flagship clinics and state-of-the-art tech across 10 countries and over 200 locations and we are expanding fast! Our aim is to improve people’s health and quality of life across the globe. What you will do 💻 : This role is an individual contributor reporting to the Director of Labor Relations We are seeking a Senior HR Relations Manager to act as a strategic partner to clinical and operational leadership. In this hybrid role, you will balance high-level HR with technical Labor Relations • Shape and implement HR strategies, policies, and standardized processes to meet current and future organizational needs., • Partner with leaders to align human capital strategy with business objectives. Provide coaching to leadership on organizational design, talent planning, and change management., • Analyze workforce pulse (surveys, turnover data) to identify trends. Develop and execute retention strategies and culture-building initiatives., • Guide management through performance issues, corrective actions, and termination processes, ensuring consistency and fairness across the organization., • Manage the end-to-end disciplinary process for complex cases. Execute dismissals and mutual separations in strict compliance with local legislation and due process to mitigate legal risk., • Act as the primary interface with Works Councils. Lead consultations and negotiations regarding collective agreements and internal regulations., • Advise leadership on organizational restructuring or service changes, ensuring all information and consultation requirements with employee representatives are met. What do you need to be successful 💡: • High level of English and Spanish - any other European language is a plus., • Experience in remote HR & Labor Relations, minimum 2 years, • Experience in Spanish Labor Laws., • Excellent interpersonal skills

Gestión contable de las sociedades del grupo en España (SPVs): contabilidad general, cierres mensuales y anuales dando soporte al Director de Contabilidad y Fiscalidad.

The Sales Director will define and work closely with the International Corporate and Destinations Commercial Director. Sojern is seeking an experienced online advertising sales director with demonstrated success developing, managing, and growing a book of business across the Media Agencies & Travel

In this role, you will work closely with the Account Director and clients, playing an active part in strategic and creative projects, with growing responsibility and autonomy in delivering communication initiatives. Support the organization and delivery of projects, as defined by the Account Manager

Calificación de leads: Contactar con decisores (directores de oficina, CEO, responsables de contratacion), entender sus retos y validar el encaje.

En AUBAY estamos seleccionando un/a Gestor/a Técnico/a Funcional con experiencia en Dynamics 365 para Barcelona.Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus c

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad &##127757; Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles.

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Mínimo 2-3 años en departamentos de contabilidad o finanzas. Buscamos un Responsable de Contabilidad y Finanzas. Grado en contabilidad y finanzas, ADE, Economía o similar.

Chief People Officer (CPO) / Director/a de Recursos Humanos Consultoría e Ingeniería Tecnológica | Confidencial Empresa internacional de consultoría e ingeniería tecnológica , especializada en proyectos de alto valor añadido, se encuentra en una fase clave de crecimiento, profesionalizac

S enior HR Consulting Consultant – Commercial Architect & Future Agency Director. You’ll have the opportunity to create your own consulting practice, recruit and train a team, and grow into an Agency Director responsible for strategy, performance, and profit center leadership. Develop your act

CATALAN NEEDED ⚠️ We’re not just building software, we’re building the future of how companies scale with AI.Our mission is to help enterprises build their AI workforce, to create real-world impact at a global scale by giving tomorrow’s AI-driven companies the tools they need to thrive.Ca