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EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de Atención al cliente/departamento comercial en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Funciones: • Dar soporte al responsable de atención al cliente y al director comercial en:, • Canalizar eficazmente el flujo de información entre Clientes, vendedores y otros departamentos de la empresa., • Gestionar las incidencias de forma personal, desde su recepción, hasta su solución definitiva., • Realizar informes, cuadros, comparativas (con EXCEL)., • Soporte al equipo comercial, • Atención telefónica a Clientes y Red de Ventas (Reclamaciones e Información)., • Grabación y depuración de pedidos., • Gestionar y grabar abonos., • Administrar circuito de pedidos, • Enviar documentación a clientes y a red de ventas., • Mantenimiento Fichero Clientes., • Consultas peticiones Web. Requisitos: • Ciclo formativo grado medio/suaperior en administración y finanzas., • Imprescindible buen nivel avanzado de EXCEL (se realiza prueba)., • Valorable conocimientos de SAP., • Experiencia de al menos dos años en tareas similares., • Buscamos una persona proactiva, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo. Ofrecemos: • Posición estable., • Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida., • Salario a determinar durante el proceso. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

PURPOSE ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". As a Packaging Simplification Expert, you will be part of the Technical Operations Team based in Barcelona and report to the Senior Director, Global Head of Packaging and Devices Development and Industrialization. You will be a key contributor of Technical Operations organization and will be responsible to transform the current packaging complexity of the STADA Packaging portfolio. You will clearly understand our packaging network and our pack components, and you have proven experience in the packaging field to succeed in this position, while bringing valuable and meaningful solutions to the brands, markets and manufacturing sites we support. RESPONSIBILITIES • Develop, manage and track plan to reduce Packaging Complexity;, • Ensure sustainability and effectiveness of the STADA Packaging governance (including tests), and manage KPIs;, • Manage STADA packaging standards, packaging technical specifications, packaging test methods and equipment, proactively cooperating with other Team Members (e.g., Packaging, Procurement, MS&T, Operations, Logistics, Artworks, Category Management, Marketing and Portfolio Management & Development);, • Ensure robust and reliable management of the documentation associated with Packaging development and industrialization (e.g., database);, • Understand packing lines and packaging suppliers’ capabilities and limitations;, • Develop, manage and track plan to deploy the STADA Packaging Sustainability strategy within Technical Operations and transform the STADA packaging portfolio to comply with environmental regulations;, • Author documents (e.g., guidelines), provide consultation, review and provide guidance to support packaging team members. REQUIREMENTS • BSc or equivalent degree in Packaging, Engineering, Materials or related technical discipline, • Proven experience in package engineering and development, preferably in the cosmetics industry, with a minimum of 10 years working experience, with an understanding of Operations and Supply Chain, • Experience in working with a broad spectrum of materials, the manufacturing and functionality of primary, secondary and tertiary packaging, • Experience in technical packaging specifications and packaging testing will be a success factor;, • Experience in project leadership in a global environment, able to navigate easily between strategic work and drive for operational implementation in the field;, • Fluent in English (writing and speaking), other language abilities are a plus; STADA Group STADA Group promotes its diverse culture, regardless of gender, age, social or ethnic origin, disabilities, religion, ideology or sexual orientation. We use the strength of this diversity to develop creative ideas, Expand our experience and increase innovative strength. xcskxlj Our focus is on equal opportunities, respectful cooperation and the promotion of an inclusive working environment. #J-18808-Ljbffr

Location A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. City: Barcelona State: Barcelona (ES-B) Country: Spain (ES) Requisition Number: 45492 Job Title EMEA Process Safety Manager Overview The EMEA Process Safety Manager will direct and support the development, improvement, implementation, execution, and sustainment of Bunge’s Global Process Safety (GPS) and combustible dust programs in the Bunge’s EMEA operational footprint. Typical chemical processes covered by this position are oilseed extraction with hexane and other solvents, ammonia refrigeration, hydrogenation, and other chemical processes. Combustible dust processes involve the storage, handling and conveyance of organic grains, grain products, and their associated combustible dusts. This individualis regionally responsible for driving continuous improvement and reduction in Serious Injury and Fatality exposures associated with hazardous chemicals and combustible dusts, across multiple stakeholder groups, business lines, and geographic regions to achieves “One Bunge”. Reports to the EMEA Safety Director. Responsibilities • Manage and implement the Bunge Global Process Safety (GPS) and Combustible Dust Standards, • Provide appropriate feedback and check mechanisms to assure programs are functioning and reducing catastrophic incident risks, • Partner with Technology-CoE’s (subject matter experts) to produce best in class process safety and combustible dust performance plans, • Enhance organizational visibility and sensitivity to catastrophic incident risks, • Participate in the Global Process Safety working group comprised of global experts and stakeholders, • Influence key decision makers in promoting Process Safety at all levels of the organization, • Incorporate Human and Organizational Performance (HOP) principles and practices in the Process Safety and Combustible Dust programs, • Develop an EMEA strategic improvement plan for GPS and Combustible Dust, • Participate in external organizations associated with Combustible Dust and Process Safety, • Engage with external stakeholders (insurance, regulatory bodies, trade organizations) to address deficiencies and potential innovations, • Build capability to address Process Safety and Combustible Dust safety risks through Inherently Safer Design (ISD) on facility builds and modifications, • Coach direct reports and internal stakeholders in Process Safety excellence and operational discipline principles, • Create proactive Process Safety actions during periods of organizational change, • Evaluate efficiency of existing programs and make recommendations to reduce waste, • Coordinate and/or lead incident investigations on Process Safety and Combustible Dust severe events, • Foster collaboration and alignment with other working groups within the organization, including maintenance (ARROP), refinery, oilseed crushing, and dust handling businesses (Milling Grain Operations) to ensure a unified approach to process safety across different areas, • Utilize Process Safety metrics to identify and correct weaknesses in Process Safety management systems and operational discipline Functions • Participate in the definition and communication of process safety and combustible safety standards and practices, • Stay engaged with the latest process safety trends, best practices including SIF prevention, and understand how to translate into effective actions in Bunge operations, • Drive human and organizational performance (HOP) and critical risk management by incorporating the principals into Bunge Process Safety culture, • Active participation of the Global Process Safety working group and EMEA Safety Working Group, • Identification, coaching, and development of Process Safety talent, • Willingness to challenge the status quo to improve Bunge’s risk profile, • Perform frequent data analysis to determine Process Safety and Combustible dust risk trends, • Be prepared to actively participate, lead, or support serious incident investigation process either remotely or through short notice travel, • Lead or participate on audit teams for operational sites to connect with plant floor employees and leaders, • Offer regional and visible leadership to Bunge’s Environmental, Health, Safety and Quality programs, • Provide input on process safety of operations and commissioning activities related to major capital projects, • Provide input on prevention of loss of life and life‑altering injuries, solutions to audit findings, CAPEX expenditures Key Relationships & Stakeholders • Process Safety Working Group – ensure group is focused on the most pertinent process safety risks and that actions are being communicated and executed in the business, • Technology Working Groups – ensure technical SME teams are engaged in Process and Combustible Dust Safety, • Industrial Directors – report progress, discuss challenges and allocate resources, • EMEA Safety Director – report progress, discuss challenges and forecast future, • Capital Project Management Teams – engage in project builds to advocate for Prevention Through Design/Inherently Safer Design xcskxlj solutions, • Site Managers – coaching and supporting for Process Safety issues, • Corporate Insurance Team – ensure that insurable risks are being addressed in the context of the Process and Combustible Dust safety programs Competencies / Skills / Knowledge • Strong knowledge of process safety principles, methodologies, and regulations (e.g., HAZOP, LOPA, Bowtie, Seveso, ATEX, OSHA PSM), • Project management and implementation/execution skills, • Engineering problem‑solving skills, • Ability to engage with other employees at a more strategic level to articulate Bunge’s safety vision and priorities, • Fluency in English, • 25‑50% Europe travel required, which may include occasional weekends away, • Frequent interaction through video conferences, including some outside of core hours, • Demonstrated influential leadership capabilities to lead and engage multiple levels of the organization, • External relationships in Process and Combustible Dust safety for expertise, • Ability to defend difficult/unpopular decisions with data, facts and RAGAGEPs Education & Experience • Bachelor’s degree in Engineering, Environmental science, Industrial Safety, and or related education, • Advanced degree or professional certifications (e.g. Nebosh-PSM, CCPSC, SAChE) preferred, • 10 years of progressive leadership in Process Safety, Operations, and/or corporate safety program administration, • Proven experience influencing people, plants, and peers and working across matrix organizations, • Preferred graduate level education in Engineering, Business, and or Industrial Safety #J-18808-Ljbffr

pMelt Group busca un/a Key Account Junior con francés para apoyar al área comercial en la gestión y desarrollo de cuentas asignadas. /ppLa persona gestionará cartera de clientes, preparará propuestas y apoyará al Director Comercial, coordinando con el equipo técnico y actualizando herramientas. Se exige disponibilidad para viajar a Francia y perfil proactivo con buenas habilidades de comunicación. /p #J-18808-Ljbffr

Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud.Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto.Manage the team to ensure smooth and continuous operations in manufacturing.Direct team members and manufacturing activities with overall responsibility of developing sys

Edwards Lifesciences is the leading global structural heart innovation company, driven by a passion to improve patient lives.Through breakthrough technologies, world‑class evidence and partnerships with clinicians and healthcare stakeholders, our employees are inspired by our patient‑focused cul

Tus principales objetivos como Director/a de Canal y Alianzas Mid-Market? /h3 ul liImplementar la estrategia de Canal y Alianzas incluyendo el Partners Program que incluye los programas de incentivos, certificaciones, soporte, co-marketing, etc. Liderar y dinamizar la estrategia de canal y alianzas

Desde Melt Group estamos buscando un/a Key Account Junior con francés con el objetivo de dar soporte al área comercial en la gestión y desarrollo de cuentas de clientes asignadas. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Funciones principales: La persona seleccionada se encargará de gestionar una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación cercana y orientada a la fidelización. • Gestión y seguimiento de la cartera de clientes asignada., • Preparación de propuestas comerciales y de proyecto en función de las necesidades de cada cliente., • Apoyo al Director/a Comercial en la gestión diaria de cuentas., • Supervisión de las distintas fases del proyecto, en coordinación con el equipo técnico., • Actualización y mantenimiento de herramientas comerciales., • Soporte en la implementación de acciones comerciales., • Seguimiento de clientes y detección de nuevas oportunidades de negocio., • Disponibilidad para viajar de forma habitual a Francia. Requisitos: • Formación universitaria, preferiblemente en ADE, ITM o similar., • Experiencia previa en funciones comerciales, gestión de cuentas o desarrollo de negocio., • Francés nativo o nivel muy alto., • Disponibilidad para viajar habitualmente a Francia., • Perfil proactivo, extrovertido y con buenas habilidades comunicativas., • Capacidad analítica, orientación al cliente y habilidades de negociación., • Buena presencia y don de gentes. Se ofrece: • Proyecto estable dentro de una compañía consolidada., • Desarrollo profesional en el área comercial y gestión de cuentas., • Horario flexible de lunes a jueves, con entrada entre las 8:30h y las 9:30h y salida entre las 17:30h y las 18:30h, en función de la hora de entrada. xcskxlj, • Viernes en horario intensivo de 8:00h a 15:00h. Si te interesa, estaremos encantados de conocerte! #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en soluciones empresariales busca un/a Director/a de Canal y Alianzas Mid-Market en Sant Cugat del Vallès. El candidato ideal tiene más de 8 años de experiencia en gestión de partners y liderazgo de equipos. Se espera implementar la estrategia de canal, desarrollar planes de negocio para el crecimiento de la clientela y formar al equipo de Partner Managers. Se requiere un nivel de inglés B2/C1 y habilidades de negociación para construir relaciones sólidas.br#J-18808-Ljbffr

ph3Tus Responsabilidades en CA /h3 pComo Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de la provincia de Barcelona, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. /p pComo persona de apoyo a gerente, te encargarás de: /p ul liOrientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. /li liAyudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda. /li liApoyo en Marketing y Visual Merchandising. /li liPersonas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo. /li liAsegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. /li /ul h3Qué esperamos de tí /h3 ul liCuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. /li liEstás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. /li liCuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. /li liDeseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc). /li liSe valorará nivel alto de inglés. /li liCuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas CA a nivel nacional. /li liTener disponibilidad para trabajar en una tienda en la provincia de Barcelona. /li /ul pSi eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y la positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. /p h3Qué podemos ofrecerte en CA /h3 ul liCA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /li liContrato indefinido, 40 horas semanales. 5 días por semana. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. /li /ul pbEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /b /p pbThe future looks like you!!! /b /p pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. /p pCA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSOPREMA busca un Director/a de Prescripción para impulsar la prescripción de soluciones técnicas y gestionar un equipo de prescriptores en un entorno global. /ppLa persona elegida liderará relaciones con promotores, arquitectos e ingenierías, coordinando el proceso desde diseño hasta licitación y cierre de obra. Se valora visión estratégica, CRM y experiencia en BIM, además de un Inglés alto para interacting internacional. /p #J-18808-Ljbffr

Job Title: Demand Planner Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Reports to: Demand Planning Director Location: Sant Cugat del Vallès Contract Type: Full-time Position Summary Your mission is to create and maintain an updated demand plan that accurately reflects market reality (maximize forecast accuracy) to ensure alignment with the business plan. Main Responsibilities • Review historical sales trends, identify demand drivers, prepare forecasts, develop statistical models, and evaluate results., • Lead monthly forecast and consensus review meetings to align the Sales, Marketing, Trade, and Operations departments., • Participate in S&OP meetings, leading the Demand Planning component., • Execute and oversee demand planning processes according to sales forecasts and inventory levels., • Coordinate product launches within the Supply Chain area., • Develop, monitor, and analyze KPIs., • Manage projects and drive continuous improvement., • Maintain excellent coordination with Supply Planning to ensure that business information is accurately communicated to the operational plan.Requirements, • Education / Qualifications: Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering or a related field. xcskxlj, • Experience: Minimum of 2 years of experience in demand planning activities within an S&OP environment, preferably in the Natural Health Care, Pharmaceutical, Food, or FMCG sectors. #J-18808-Ljbffr

ph3Mission /h3pThis role plays a key part in driving growth within the EMEA Auto Tiers segment by managing and developing key client relationships. The position focuses on supporting high-value accounts while identifying new business opportunities. It works closely with commercial, technical, and operational teams to ensure alignment and delivery. The role contributes to achieving sales targets in terms of volume, value, and profitability. It also supports the execution of strategic initiatives to strengthen market positioning. The position reports to the Auto Tiers Iberia Commercial Director. /ph3Key Responsibilities /h3ulliManage and develop long-term relationships with key accounts /liliDeliver sales targets in terms of volume, value, and profitability /liliIdentify new business opportunities and grow market share /liliDevelop and execute strategic sales plans /liliMaintain regular customer contact and ensure high service levels /liliMonitor competitor activity and market trends /liliSupport product launches and introduction of new solutions /liliCoordinate with customer service and logistics teams to ensure operational excellence /liliManage pricing strategies aligned with regional guidelines /liliOversee account receivables and support working capital management /li /ulh3Requirements /h3ulli3–5 years of experience in automotive, coatings, or a related industry /liliStrong understanding of OEMs and Tier supplier environments /liliExperience managing key accounts and developing customer relationships /liliAbility to analyze market data and translate insights into actions /liliProven track record in achieving commercial results /liliStrong communication and stakeholder management skills /liliAbility to work in a matrix and international environment /liliProactive, results-driven, and team-oriented mindset /liliCultural awareness and ability to collaborate across regions /liliFluency in Spanish and English /li /ulh3Success Profile /h3ulliStrong relationship-building and influencing skills /liliStrategic mindset combined with hands‑on execution /liliAbility to work collaboratively across functions /liliCustomer-focused with strong commercial drive /liliSelf‑starter with a proactive and resilient approach /li /ulh3Benefits /h3pPPG pay ranges and benefits can vary by location which allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including, but not limited to, skill sets, experience, training, qualifications and education, licensure and certifications, and other organizational needs. Other incentives may apply. Our employee benefits programs are designed to support the health and well‑being of our employees. Any insurance coverages and benefits will be in accordance with the terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan documents. Benefits will be discussed with you by your recruiter during the hiring process. /ppPPG provides equal opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees, creates an environment for continuous learning, and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, pregnancy, race, color, creed, religion, national origin, age, disability status, marital status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression. /ppIf you need an adjustment due to a disability, please email /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbJob Title: /b Demand Planner /ppbReports to: /b Demand Planning Director /ppbLocation: /b Sant Cugat del Vallès /ppbContract Type: /b Full-time /ph3Position Summary /h3pYour mission is to create and maintain an updated demand plan that accurately reflects market reality (maximize forecast accuracy) to ensure alignment with the business plan. /ph3Main Responsibilities /h3ulliReview historical sales trends, identify demand drivers, prepare forecasts, develop statistical models, and evaluate results. /liliLead monthly forecast and consensus review meetings to align the Sales, Marketing, Trade, and Operations departments. /liliParticipate in SOP meetings, leading the Demand Planning component. /liliExecute and oversee demand planning processes according to sales forecasts and inventory levels. /liliCoordinate product launches within the Supply Chain area. /liliDevelop, monitor, and analyze KPIs. /liliManage projects and drive continuous improvement. /liliMaintain excellent coordination with Supply Planning to ensure that business information is accurately communicated to the operational plan. /li /ulh3Requirements /h3ullibEducation / Qualifications: /b Bachelor's or Master's degree in Industrial Engineering or a related field. /lilibExperience: /b Minimum of 2 years of experience in demand planning activities within an SOP environment, preferably in the Natural Health Care, Pharmaceutical, Food, or FMCG sectors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Esade busca reforzar su Dirección de Admisiones con un profesional orientado a captar y seleccionar candidatos para sus programas de grados universitarios, siguiendo las instrucciones de la Dirección de Admisiones y adaptando el perfil de los participantes a cada programa.Entre las funciones desta

Sobre nosotros No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino. Funciones • Negociar las condiciones comerciales, de suministros y calidad con los proveedores asignados dentro del marco definido por la National Procurement Director., • Asegurar la correcta composición de productos de cada categoría a su cargo., • Asegurar la calidad pactada con el proveedor y los criterios de Responsabilidad Social Corporativa definidos mediante el seguimiento de incidencias y coordinación de las acciones correctoras., • Proponer medidas correctoras para asegurar los objetivos de margen y ventas marcados por la National Porcurement Director., • Valorar el grado de cumplimiento de las condiciones comerciales, de calidad y suministro por parte de los proveedores., • Valorar la continuidad de los proveedores en función de los resultados de cada campaña., • Analizar los resultados de ventas, margen y desviaciones sobre objetivos., • Auditar el cumplimiento de los estándares de calidad, precio y comportamiento en el punto de venta de los productos de su ámbito de actuación., • Asignar precios de acciones semanales, fin de semana y acciones acordadas con el departamento de Marketing y Comunicación de acuerdo con los objetivos marcados., • Proponer cambios y mejoras en el packaging de sus categorías., • Realizar el seguimiento y verificar el cumplimiento de las condiciones de suministro de los proveedores en las categorías asignadas., • Dar soporte a las acciones marcadas por el Departamento de Calidad en todos los asuntos relacionados con la calidad de los productos en el surtido determinado., • Identificar proveedores alternativos en aquellas categorías de productos que se requieran. Requisitos • Grado Universitario en Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar., • Al menos 5 años de experiencia en el ámbito de Category Management o Procurement., • Experiencia en negociación con proveedores., • Conocimiento profundo y detallado del comportamiento en el mercado de la categoría de snacks., • Nivel de Inglés mínimo B2. Te ofrecemos • Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés., • Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión., • Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa., • Descuento en nuestros productos., • Plan de retribución flexible., • 64 días de teletrabajo al año., • Flexibilidad horaria., • Contrato indefinido., • Formación continua., • Clases de Idiomas., • Buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Cantina con menús a precio reducido. Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés #J-18808-Ljbffr

Toyota Automated Logistics is a global company specializing in the design, development, and implementation of advanced intralogistics automation solutions. Through cutting-edge technology and strong engineering expertise, the company optimizes internal material flows, enhancing operational efficiency, safety, and sustainability across industrial environments, in line with the principles of the Toyota Production System. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Your impact The HR Generalist plays a key role in the execution and coordination of core Human Resources activities, ensuring efficient, compliant, and people-focused HR operations. Reporting to HR Director, the role supports the full employee lifecycle with a strong emphasis on execution, process excellence, and alignment with company policies and business needs. The HR Generalist acts as a trusted point of contact for employees and managers, contributing to a consistent and professional HR service across the organization. Skills • Strong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively at all organizational levels., • High level of integrity, discretion, and professionalism when handling confidential information., • Excellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks in a dynamic environment., • Proactive and solution-oriented mindset, with strong attention to detail and execution quality., • Ability to work independently while collaborating effectively within cross-functional and international teams., • Sound judgment and emotional intelligence when addressing employee-related matters., • Adaptability and resilience in a fast-paced, evolving business environment., • Customer-oriented approach, with a strong focus on service excellence and employee experience. Qualifications • Bachelor’s degree in Labor Relations, Business Administration, or a related field., • Minimum of 4–5 years of proven experience in Human Resources, preferably with a focus on labor relations or employment law., • Hands-on experience in multidisciplinary HR functions, including employee relations, HR administration, payroll support, recruitment, and performance management., • Solid knowledge of Spanish labor laws, HR best practices, and compliance requirements., • Demonstrated ability to manage HR processes end-to-end with accuracy and attention to detail., • Experience working in international or matrix organizations is a plus., • Strong analytical, problem-solving, and organizational skills., • Advanced English level. What you can look forward to • Monthly presence in Madrid., • Onboarding & Offboarding., • Day-to-day HR. Job Responsibilities • Recruiting (Core of the Role), • Job postings, • Candidate screening, • Initial interviews, • Coordination with managers, • 50% travel, • Meetings with managers, • Follow-up on new hires, • Resolution of local incidents, • Operational design of onboarding programs, • Follow-up during the first months, • Administrative management of exits, • Communication with managers, • Vacation requests, • Sick leaves, • Minor conflicts, • Basic contractual questions, • Ensure compliance with labor regulations, internal policies, and corporate HR standards., • Act as a first-level contact for employee queries related to HR policies, procedures, and administrative matters., • Support performance management, training coordination, and employee development initiatives from an operational perspective. About Us Shape the future of intelligent warehousing. At Toyota Automated Logistics (TAL), you help shape the future of intelligent warehousing. As part of Toyota Industries Corporation (TICO), we are a global partner for integrated warehouse automation. Founded in April 2026, we bring together the strengths of Bastian Solutions, Vanderlande’s Warehousing business, and viastore under one brand. Together, we form an integrated automation hub delivering scalable systems, intelligent software, and lifecycle services to customers around the world. xcskxlj Our ambition is clear: to set industry standards and shape the future of intralogistics. #J-18808-Ljbffr

ppbToyota Automated Logistics /b is a global company specializing in the design, development, and implementation of advanced intralogistics automation solutions. Through cutting-edge technology and strong engineering expertise, the company optimizes internal material flows, enhancing operational efficiency, safety, and sustainability across industrial environments, in line with the principles of the Toyota Production System. /p h3Your impact /h3 pThe HR Generalist plays a key role in the execution and coordination of core Human Resources activities, ensuring efficient, compliant, and people-focused HR operations. Reporting to HR Director, the role supports the full employee lifecycle with a strong emphasis on execution, process excellence, and alignment with company policies and business needs. The HR Generalist acts as a trusted point of contact for employees and managers, contributing to a consistent and professional HR service across the organization. /p h3Skills /h3 ul liStrong interpersonal and communication skills, with the ability to interact effectively at all organizational levels. /li liHigh level of integrity, discretion, and professionalism when handling confidential information. /li liExcellent organizational and time-management skills, with the ability to prioritize tasks in a dynamic environment. /li liProactive and solution-oriented mindset, with strong attention to detail and execution quality. /li liAbility to work independently while collaborating effectively within cross-functional and international teams. /li liSound judgment and emotional intelligence when addressing employee-related matters. /li liAdaptability and resilience in a fast-paced, evolving business environment. /li liCustomer-oriented approach, with a strong focus on service excellence and employee experience. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liBachelor’s degree in Labor Relations, Business Administration, or a related field. /li liMinimum of 4–5 years of proven experience in Human Resources, preferably with a focus on labor relations or employment law. /li liHands-on experience in multidisciplinary HR functions, including employee relations, HR administration, payroll support, recruitment, and performance management. /li liSolid knowledge of Spanish labor laws, HR best practices, and compliance requirements. /li liDemonstrated ability to manage HR processes end-to-end with accuracy and attention to detail. /li liExperience working in international or matrix organizations is a plus. /li liStrong analytical, problem-solving, and organizational skills. /li liAdvanced English level. /li /ul h3What you can look forward to /h3 ul liMonthly presence in Madrid. /li liOnboarding Offboarding. /li liDay-to-day HR. /li /ul h3Job Responsibilities /h3 ul liRecruiting (Core of the Role) /li liJob postings /li liCandidate screening /li liInitial interviews /li liCoordination with managers /li li50% travel /li liMeetings with managers /li liFollow-up on new hires /li liResolution of local incidents /li liOperational design of onboarding programs /liliFollow-up during the first months /li liAdministrative management of exits /li liCommunication with managers /li liVacation requests /li liSick leaves /li liMinor conflicts /li liBasic contractual questions /li liEnsure compliance with labor regulations, internal policies, and corporate HR standards. /li liAct as a first-level contact for employee queries related to HR policies, procedures, and administrative matters. /li liSupport performance management, training coordination, and employee development initiatives from an operational perspective. /li /ul h3About Us /h3 pShape the future of intelligent warehousing. At Toyota Automated Logistics (TAL), you help shape the future of intelligent warehousing. As part of Toyota Industries Corporation (TICO), we are a global partner for integrated warehouse automation. Founded in April 2026, we bring together the strengths of Bastian Solutions, Vanderlande’s Warehousing business, and viastore under one brand. /p pTogether, we form an integrated automation hub delivering scalable systems, intelligent software, and lifecycle services to customers around the world. Our ambition is clear: to set industry standards and shape the future of intralogistics. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn SALAS, buscamos un/a Arquitecto/a Técnico/a para unirse a nuestro equipo en Sabadell. El candidato ideal colabora con el Director/a de Obras y contribuye a proyectos innovadores y de alto impacto en la construcción de viviendas plurifamiliares. /ppOfrecemos un ambiente colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional, formación continua y beneficios exclusivos como descuentos en seguros médicos y flexibilidad horaria. /p #J-18808-Ljbffr

Soprema Group busca un Director/a de Prescripción en Castellbisbal, Cataluña. La persona elegida será responsable de desarrollar y gestionar la prescripción de soluciones técnicas, creando relaciones con arquitectos y promotores. Se requiere experiencia mínima de 10 años en el sector construcción y 3–5 años en roles de liderazgo. Ofrecemos un entorno dinámico, salarios competitivos y beneficios como comedor subvencionado y plan de formación adaptado.br#J-18808-Ljbffr

Quieres impulsar tu carrera profesional en el área logística y de la cadena de suministro? /h3 /brpSomos un reconocido grupo empresarial industrial que precisa incorporar un/a bDirector/a de Supply Chain /b para liderar la estrategia y la operativa de la cadena de suministro, asegurando la eficien

At Pulcra, you’ll be part of a company with over 135 years of experience, where people, attitude, and teamwork truly make the difference. We offer a dynamic and international environment, opportunities for continuous growth, and the chance to collaborate with teams around the world. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. If you are looking for a place to develop your career, contribute with your ideas, and be part of a committed and forward-thinking team, Pulcra is the place for you. Pulcra Chemicals SL in Castellbisbal is searching for a Textile Commercial Technician, directly reporting to our Fiber Commercial Director. Workplace includes office, laboratory, customer visits, and participation in trade events and fairs. Responsibilities This role is responsible for: • achieving the results set out in the sales plan of the Fiber Business Unit in Europe (Spain, Portugal, France, Belgium, Slovakia, Czech Republic, Germany, Turkey), • developing sales with our customers and distributors,, • detecting new needs,, • and expanding the customer base of the fiber business Key responsibilities of this position include: • Develop and manage client relationships to drive business growth and identify new sales opportunities., • Promote and position new products in the market, supporting their successful introduction to customers., • Conduct regular client visits to strengthen partnerships and expand commercial opportunities., • Prepare and deliver tailored commercial proposals, negotiating terms and closing sales agreements., • Identify customer needs and coordinate with internal teams to provide effective technical and commercial solutions., • Collaborate with the technical application team to support product implementation and industrial trials at customer facilities., • Represent the company at national and international trade fairs, promoting products and building strategic industry connections., • Support marketing initiatives by providing market insights and customer feedback., • Monitor customer accounts and ensure ongoing satisfaction to promote long-term partnerships., • Participate in cross-functional and international meetings to align commercial strategies and business objectives., • Prepare and present business fiber and sales activity reports. Requirements Education • Degree in Chemistry (Organic Chemistry, Materials)., • Postgraduate studies or courses in B2B sales (preferred)., • Training in negotiation and technical sales (preferred). Experience • Minimum 10 years of professional experience in the chemical or chemical fibers sector., • Sales experience is valued (candidates without sales experience will still be considered)., • Consultative sales experience, including industrial product trials at customer facilities., • Market development and business growth. Languages • Professional proficiency in English., • Spanish and Catalan are a must. Computer Skills • Office, SAP (suppliable) Additional Requirements • Specific Technical Knowledge in Chemical fibers, • Ability to explain technical applications to customers. xcskxlj, • Willingness to travel. What we offer • Competitive annual gross salary, commensurate with experience, • Ongoing training and professional development opportunities, • Full-time contract, Monday to Friday, • Split shift from 8:00 a.m. to 4:50 p.m., with flexible start and finish times, • Company Car, • Private parking facilities, • Company dining room, • Life and accident insurance, • Company incentive programs (e.g., accident reduction, absenteeism improvement), • Pulcra Wellness Program benefits We look forward to receiving your application and learning more about you. For further questions please reach out to #J-18808-Ljbffr

ppAt Pulcra, you’ll be part of a company with over 135 years of experience, where people, attitude, and teamwork truly make the difference. We offer a dynamic and international environment, opportunities for continuous growth, and the chance to collaborate with teams around the world. /p pIf you are looking for a place to develop your career, contribute with your ideas, and be part of a committed and forward-thinking team, Pulcra is the place for you. /p pPulcra Chemicals SL in Castellbisbal is searching for a Textile Commercial Technician, directly reporting to our Fiber Commercial Director. /p pWorkplace includes office, laboratory, customer visits, and participation in trade events and fairs. /p h3Responsibilities /h3 pbThis role is responsible for: /b /p ul liachieving the results set out in the sales plan of the Fiber Business Unit in Europe (Spain, Portugal, France, Belgium, Slovakia, Czech Republic, Germany, Turkey) /li lideveloping sales with our customers and distributors, /li lidetecting new needs, /li liand expanding the customer base of the fiber business /li /ul h3Key responsibilities of this position include: /h3 ul liDevelop and manage client relationships to drive business growth and identify new sales opportunities. /li liPromote and position new products in the market, supporting their successful introduction to customers. /li liConduct regular client visits to strengthen partnerships and expand commercial opportunities. /li liPrepare and deliver tailored commercial proposals, negotiating terms and closing sales agreements. /li liIdentify customer needs and coordinate with internal teams to provide effective technical and commercial solutions. /li liCollaborate with the technical application team to support product implementation and industrial trials at customer facilities. /li liRepresent the company at national and international trade fairs, promoting products and building strategic industry connections. /li liSupport marketing initiatives by providing market insights and customer feedback. /li liMonitor customer accounts and ensure ongoing satisfaction to promote long-term partnerships. /li liParticipate in cross-functional and international meetings to align commercial strategies and business objectives. /li liPrepare and present business fiber and sales activity reports. /li /ul h3Requirements /h3 h3Education /h3 ul liDegree in Chemistry (Organic Chemistry, Materials). /li liPostgraduate studies or courses in B2B sales (preferred). /li liTraining in negotiation and technical sales (preferred). /li /ul h3Experience /h3 ul liMinimum 10 years of professional experience in the chemical or chemical fibers sector. /li liSales experience is valued (candidates without sales experience will still be considered). /li liConsultative sales experience, including industrial product trials at customer facilities. /li liMarket development and business growth. /li /ul h3Languages /h3 ul liProfessional proficiency in English. /li liSpanish and Catalan are a must. /li /ul h3Computer Skills /h3 ul liOffice, SAP (suppliable) /li /ul h3Additional Requirements /h3 ul liSpecific Technical Knowledge in Chemical fibers /li liAbility to explain technical applications to customers. /li liWillingness to travel. /li /ul h3What we offer /h3 ul liCompetitive annual gross salary, commensurate with experience /li liOngoing training and professional development opportunities /li liFull-time contract, Monday to Friday /li liSplit shift from 8:00 a.m. to 4:50 p.m., with flexible start and finish times /li liCompany Car /li liPrivate parking facilities /li liCompany dining room /li liLife and accident insurance /li liCompany incentive programs (e.g., accident reduction, absenteeism improvement) /li liPulcra Wellness Program benefits /li /ul pWe look forward to receiving your application and learning more about you. /p pFor further questions please reach out to /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEngrunes, E.I., S.L.U. és una empresa d'inserció i forma part del Grup Engrunes que promou la Fundació Privada Engrunes i que treballa per generar oportunitats laborals per a persones en situació o risc d'exclusió social, combinant l'activitat empresarial amb l'impacte social. Desenvolupem diferents activitats com la gestió de residus; la rehabilitació, manteniment i reformes d'habitatges, principalment a l'Àrea Metropolitana de Barcelona. /p h3Tareas /h3 pDonar suport administratiu i de gestió al Departament de rehabilitació, manteniment i reformes, garantint el correcte seguiment dels treballs, la coordinació documental, la relació amb proveïdors i clients, i el suport als tècnics del departament: /p ul liGestió administrativa dels treballs que dur a terme el Departament. /li liControl i arxiu de documentació tècnica i contractual. /li liTramitació de comandes i seguiment de proveïdors. /li liControl de costos, albarans, factures i suport en la facturació dels tècnics del departament. /li liCoordinació i gestió administrativa amb clients, tècnics i encarregats. /li liGestió documental de prevenció de riscos laborals i coordinació d'activitats empresarials (CAE). /li liActualització continuada de bases de dades. /li liPreparació d'informes i indicadors de seguiment. /li liSeguiment d’incidències del personal. /li liControl i seguiment d’entrega d’EPIS a les persones treballadores del departament. /li liSuport administratiu general al Director del departament. /li /ul h3Requisitos /h3 pbFormació /b /p ul liCFGS en Administració i Finances, Gestió Administrativa o Grau universitari. /li liEs valorarà formació/coneixements i experiència relacionats amb feines de la construcció. /li /ul pbExperiència /b /p ul liMínim 3 anys en funcions administratives. /li liEs valorarà experiència en empreses de construcció, reformes o manteniment. /li liEs valorarà coneixement de les ISO 9001:2015; 14001:2015 I EMAS III /li /ul pbCompetències /b /p ul liCapacitat organitzativa i de planificació. /li liRigor administratiu i atenció al detall. /li liProactivitat i capacitat de resolució. /li liHabilitats comunicatives i de treball en equip. /li liSensibilitat envers els valors de l'economia social i la inserció sociolaboral. /li /ul pbConeixements /b /p ul liDomini del paquet Office (especialment Excel, Word i Acces). /li liConeixement d'ERP de gestió (A3 o similars). /li liValorable coneixement de plataformes CAE i gestió documental en PRL /li liCatalà Nivell C (imprescindible) /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporació immediata a una entitat referent en economia social i inserció laboral. /li liProjecte professional amb impacte social. /li liContracte indefinit /li liJornada completa, presencial /li liHorari de 8:00 a 17:30 amb 30’ per esmorza i 1 h per dinar. /li liFormació contínua. /li liSalari: 20.747,55 €/anuals /li liUbicació: Montcada i Reixac /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Somos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Contamos con una red de 57 delegaciones en Iberia, interconectadas a través de más de 200 rutas diarias, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza. Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: • Entregas en 24/48 horas en la península ibérica, • Trazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma TSBtrack, • Distribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas, • Cumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento Nuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. ¿Qué es lo que harás? Como parte del departamento de finanzas y dependiendo directamente del director corporativo, tendrás como misión principal garantizar un proceso de facturación eficiente. Tus principales funciones serían: • Gestión de un equipo de cuatro personas, • Coordinación de gestión del proceso de facturación, asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas., • Gestionar las relaciones administrativas con partners internacionales, • Supervisar los expedientes de incidencias con clientes y/o aseguradoras., • Gestionar y coordinar el equipo de administración, aportando liderazgo y soporte., • Definir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación, • Analizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora., • Colaborar con otras áreas de departamento financiero, como contabilidad, • Resolver incidencias y consultas relacionadas con facturación., • Elaborar informes y reportes para control interno., • Impulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso., • Mantener una comunicación fluida con el resto de departamentos ¿Qué es lo que estamos buscando? • Experiencia de al menos de tres años en puesto similar, • Nivel alto de ofimática, • Conocimiento de Navision. Valorable conocimiento de Padua, • Flexibilidad horaria, • 30 días de vacaciones + 4 días asuntos propios. xcskxlj, • Retribución Fija + Variable, según experiencia aportada, • Formación a cargo de la empresa Porque estamos creciendo... y queremos hacerlo contigo En TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación. #J-18808-Ljbffr

SOPREMA /b, líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un bDirector/a de Prescripción /b para unirse a su equipo en constante crecimiento.Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrece un entorno dinámico que valora el tra

SOPREMA Iberia busca un Director/a de Prescripción en Castellbisbal.

ppstrongSOPREMA /strong, líder global en la fabricación de materiales para la impermeabilización y el aislamiento, busca un strongDirector/a de Prescripción /strong para unirse a su equipo en constante crecimiento. Con más de un siglo de historia y presencia en 16 países, ofrecemos un entorno dinámico que valora el trabajo en equipo, la humildad y la sostenibilidad. /ppTu misión será stronggenerar y desarrollar la prescripción de las soluciones técnicas de SOPREMA /strong, estableciendo relaciones sólidas con promotores, arquitectos, ingenierías y otros actores clave del proceso constructivo. /ppInscríbete en la oferta si compartes nuestros valores de strongcrecimiento, aprendizaje, pasión y sostenibilidad /strong. /ph3Tareas /h3pEn dependencia de la dirección comercial, desarrollarás principalmente las siguientes funciones: /pulliRepresentarás a la compañía ante promotores, arquitectos e ingenierías, creando y consolidando relaciones sólidas con los distintos actores del sector: propiedad, arquitectos, ingenierías, equipos técnicos de constructoras, instaladores especializados, administraciones y asociaciones profesionales. /liliLiderarás el proceso de prescripción desde la identificación del proyecto hasta la fase de licitación, coordinando el seguimiento técnico de los proyectos y colaborando con el equipo comercial en las oportunidades de negocio generadas. Trabajando con estrategias de valor, no solo competencia por precio. /liliTe posicionarás como referente técnico en el sector, presentando las soluciones, innovaciones y ventajas competitivas de SOPREMA mediante presentaciones técnicas, seminarios, participación en foros profesionales, jornadas técnicas en colegios profesionales, entre otros. /liliLiderarás y gestionarás el equipo de prescriptores, asegurando su motivación, formación continua y el cumplimiento de objetivos. /liliIdentificarás nuevas oportunidades de proyectos mediante el análisis de sistemas constructivos y la selección de las soluciones más adecuadas. /liliGestionarás la documentación técnica necesaria y redactarás las especificaciones técnicas de los proyectos. /liliOrganizarás y participarás en eventos y presentaciones para aumentar la visibilidad de la marca y de sus productos en el sector. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación: Arquitectura, Ingeniería Civil/Industrial/Edificación o similar. /liliExperiencia mínima de 10 años en el sector construcción, con trayectoria sólida en prescripción, especificación técnica o venta técnica de productos o sistemas constructivos. /liliExperiencia contrastada liderando equipos de prescripción, desarrollo de negocio técnico o ventas técnicas (mínimo 3–5 años en posiciones de liderazgo). /liliConocimiento profundo del proceso constructivo, desde fase de diseño y proyecto hasta licitación, ejecución de obra y cierre. /liliCapacidad demostrada de influencia sobre: estudios de arquitectura, ingenierías, promotoras, project managers, constructoras y/o administraciones. /liliRed activa de contactos profesionales en el ecosistema de prescripción del mercado objetivo. /liliExperiencia gestionando cartera de proyectos (pipeline) y logrando la conversión de la prescripción en ventas reales. /liliAlta capacidad para la interpretación de proyectos, pliegos técnicos, memorias, mediciones y normativas aplicables. /liliVisión estratégica de mercado y capacidad para definir e implementar planes de prescripción alineados con los objetivos comerciales. /liliUso avanzado de CRM y herramientas de seguimiento de oportunidades, reporting y previsión. /liliExcelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo transversal, actuando como referente técnico-comercial dentro y fuera de la organización. /liliConocimiento y/o experiencia en BIM y entornos de prescripción digital. /liliExperiencia en grandes proyectos, licitación pública o proyectos emblemáticos. /liliConocimiento de normativa técnica y certificaciones de sostenibilidad (CTE, marcado CE, LEED, BREEAM, WELL, EPD, ACV, etc.). /liliInglés alto (entorno internacional, interacción con HQ o clientes globales). /li /ulh3Beneficios /h3ulliPosición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional /liliComedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables /liliViernes con horario intensivo /liliRetribución flexible con seguro médico a un precio muy competitivo /liliGimnasio en las instalaciones de la empresa /liliPlan de formación adaptado a tu desarrollo profesional /li /ulpÚnete a SOPREMA como Director/a de Prescripción y lidera con innovación en un entorno global. ¡Impulsa tu carrera con nosotros y sé parte de nuestra historia! /p /p #J-18808-Ljbffr

Dormont Manufacturing Co in Moncada seeks a Senior Manager to oversee manufacturing operations.The successful candidate will manage teams, drive culture, and ensure safety while optimizing business processes.A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles

Participar puntualmente en reuniones presenciales o eventos, supervisando la correcta implementación técnica y la satisfacción del cliente. En dependencia directa del Director/a de Producción, la misión de la posición será planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución técnica y o

En Banco Sabadell, #QueremosQueSeasTú, porque sabemos que el talento único de cada persona es lo que nos hace #SerSabadell. Desde Banco Sabadell buscamos un/a Director/Directora de MarTech capaz de impulsar la evolución de nuestras capacidades de marketing, datos y tecnología para acelerar el cr

pEsade, ubicada en Sant Cugat del Vallès, busca un profesional para captar y seleccionar candidatos para sus programas universitarios. Buscamos talento proactivo con excelentes habilidades de comunicación y formación en áreas relacionadas como Administración o Turismo. /ppOfrecemos más de 35 días de vacaciones, oportunidades de desarrollo profesional, un ambiente de trabajo positivo y la posibilidad de teletrabajo. Valoramos la diversidad y la inclusión en nuestras contrataciones. /p #J-18808-Ljbffr

Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona.Do Good Do Better /h3 pes nuestra identidad y en Esade la const

ph3Summary /h3 pWork Arrangement: Hybrid Working /p pNovartis is unable to offer relocation support; please only apply if accessible. /p pThe Precision Medicine Director is responsible for developing and executing precision medicine strategies aligned to disease area and clinical program objectives. This role leads biomarker and diagnostic activities to enable patient selection, registrational biomarker endpoints and biomarker‑based clinical trial design. Acting as a key scientific and strategic partner, the position ensures high‑quality execution of precision medicine initiatives across global clinical programs. This position supports the Neuroscience disease area. /p h3About The Role /h3 pThe Precision Medicine Director leads the development and execution of precision medicine strategies in support of clinical programs, ensuring alignment with broader disease area and global development strategies. /p pThis role operates at the intersection of clinical development, biomarker science, and diagnostics, leading cross‑functional teams to design and implement biomarker strategies. It plays a critical role in enabling patient selection, supporting regulatory submissions, and ensuring high‑quality, compliant delivery of clinical and diagnostic programs. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liDevelop and execute precision medicine strategies aligned with disease area and clinical program objectives /li liLead cross‑functional biomarker sub‑teams covering molecular epidemiology, assay development, and data analysis /li liServe as a core member of global clinical teams and act as subject matter expert in precision medicine /li liContribute to diagnostic target product profiles and companion diagnostic development strategies /li liIdentify and manage risks to ensure successful delivery of precision medicine programs /li liAuthor biomarker and diagnostic sections of key clinical development documents /li liSupport regulatory submissions as a precision medicine and biomarker expert /li liFacilitate collaborations with external academic and scientific partners /li liEnsure compliance with applicable medical device regulations and internal quality standards /li liPromote knowledge sharing and contribute to operational excellence and process improvement /li /ul h3Essential Requirements /h3 ul liSignificant experience in clinical research, clinical trials, or precision medicine within a life sciences environment /li liProven experience leading cross‑functional and multi‑disciplinary teams /li liStrong understanding of biomarker strategies, companion diagnostics, and clinical development processes /li liExperience working within regulated environments and complying with global regulatory standards /li liStrong leadership, stakeholder management, and collaboration skills /li liAbility to manage risk and drive strategic decision‑making /li liExperience developing clinical or regulatory documentation /li liStrong scientific and analytical capabilities within life sciences /li /ul h3Desirable Requirements /h3 ul liExperience supporting global regulatory submissions for diagnostics or biomarker strategies /li liExperience working with external academic or research collaborations /li /ul h3Diversity Inclusion Statement /h3 pNovartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. /p h3Benefits /h3 pCompetitive salary, short‑term incentive bonus, pension scheme, health insurance, 25 days annual leave, flexible working arrangements, employee recognition scheme, learning and development opportunities. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Corporate /h3 pLight Wonder’s corporate team is comprised of incredible talent that works across the enterprise, defying boundaries to provide essential services in an extraordinary manner to ensure the success of the organization and the well‑being of employees. /p h3Position Summary /h3 pLight Wonder are looking for a proactive and self‑driven Regional Security Coordinator to join our team based in our Rubi office. This is a fantastic opportunity to play a key role in maintaining a safe, secure, and compliant working environment across our LW facilities within a dynamic, global organisation. /p pIn this role, you’ll support the day‑to‑day operation and maintenance of critical security systems, while working closely with the Global Security Projects and Systems (GSPS) team to ensure regional compliance with company‑wide standards. You’ll contribute to audits, support investigations, and play an important role in the delivery of global security initiatives under the guidance of the Global EHSS Director. /p pWe're looking for people who are full of ideas, want to challenge the norm and work to our core values… /p h3Core Values /h3 ul liDare to be Bold – We always bring courage to work to reach for the unbelievable. /li liUphold Integrity – We promote accountability and respect to raise the bar for ourselves and the industry. /li liNever Settle – We relentlessly push forward to create the extraordinary in every detail. /li liCelebrate Perspectives – We combine diverse talent to look at the familiar in unfamiliar ways. /li liWin as a Team – We bring out the best in each other to share collective success. /li /ul h3What You’ll Do /h3 ul liSupport the Global Security Projects and Systems Manager across security systems, investigations, and processes. /li liAssist with the installation, operation, and maintenance of CCTV, access control, burglar, and fire alarm systems to ensure operational readiness. /li liPromote and support compliance with all applicable security and regulatory requirements. /li liLiaise with external contractors, vendors, and suppliers regarding maintenance and construction‑related activities. /li liPrepare and review reports to ensure investigations are completed thoroughly and effectively. /li liSupport safety and security audits, investigations, and global risk or threat assessments. /li liMonitor and report any criminal or suspicious activity to the relevant authorities where required. /li liAssist in training security officers on corporate safety and security procedures. /li liMonitor life safety systems to ensure all equipment remains fully operational. /li liCollaborate with the Risk team to support background checks for employees, contractors, and vendors. /li liCoordinate the issuance of access badges for new starters across the region. /li liWork closely with global security teams to ensure programme readiness and alignment. /li liCompile data and key performance indicators to support continuous improvement of security systems. /li liSupport duty of care initiatives for global traveller safety and security. /li liAssist with tracking and investigation of global deliveries where required. /li liProvide general support across security projects and activities as directed by management. /li /ul h3What You’ll Bring /h3 ul liProven experience working with regional or global security systems and programmes. /li liStrong working knowledge of CCTV systems (e.g., Avigilon), access control (e.g., ProWatch), and alarm systems (e.g., Tyco). /li liProficiency in Microsoft Office (particularly Word and Excel). /li liStrong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams. /li liAbility to manage multiple priorities in a fast‑paced environment. /li liA proactive, solutions‑focused mindset with strong problem‑solving capabilities. /li liExperience in project coordination or management is beneficial. /li liHighly organised, dependable, and capable of working both independently and as part of a team. /li liA customer‑focused approach with the ability to support and train others. /li /ul pPlease note, we are unable to sponsor visas at this time. If you require visa sponsorship now or in the future we will not be able to progress with your application. /p pThis job description should not be interpreted as all-inclusive; it is intended to identify major responsibilities and requirements of the job. The employee in this position may be requested to perform other job‑related tasks and responsibilities than those stated above. /p h3Qualifications /h3 ul liSecurity Regulation training would be advantageous. /li /ul h3How You’ll Grow /h3 ul liGain exposure to global security operations within a highly regulated industry. /li liDevelop your expertise across a wide range of security systems, tools, and technologies. /li liBuild experience in audits, investigations, and risk management practices. /li liWork alongside global teams and contribute to international projects and initiatives. /li liStrengthen your project coordination and stakeholder management skills. /li liPlay an active role in shaping and improving security programmes and processes. /li /ul h3Benefits /h3 ul liAnnual performance bonus. /li liUp to 8% employer pension contributions. /li liCompany‑paid medical insurance for you and your dependents. /li li1 paid day off for charitable work. /li li1 paid day off for your birthday or personal celebration. /li liHalf day for health (dedicated time for your wellbeing). /li liEmployee Share Purchase Plan. /li liStudy support. /li liEmployee Assistance Programme (EAP). /li /ul pLight Wonder are an Equal Opportunity Employer and encourage applications from all walks of life regardless of age, disability, sex, gender reassignment, sexual orientation, pregnancy and maternity, race, religion or belief and marriage and civil partnerships. If you are invited to an interview, please let us know if there are any reasonable adjustments we can make to the recruitment process that will enable you to perform to the best of your ability. /p /p #J-18808-Ljbffr

Banco Sabadell busca un/una Director/Directora de Análisis Bizum para liderar el impulso del negocio de Bizum en un entorno competitivo de pagos digitales.

Definir y evolucionar la estrategia de Bizum dentro del Banco, alineándola con el contexto competitivo (fintech, wallets, Big Tech y soluciones europeas). Analizar el entorno regulatorio y competitivo europeo, anticipando tendencias y posicionando al Banco con ventaja.

Novartis is seeking a Precision Medicine Director located in Barberà del Vallès, Spain.

Empresa multinacional española del sector de materiales de la construcción necesita incorporar un/a Assistant de Dirección General, en dependencia del Managing Director, te responsabilizarás de proporcionar las herramientas a la Dirección para mejorar la eficiencia en la gestión y organización del tiempo. Asumirás la estructuración y metodología organizativa de toda la documentación de la Dirección a la que está adscrita. Filtrarás y controlarás el flujo informativo de la Dirección para hacerlo viable y efectivo. Harás seguimiento de los proyectos definidos por los responsables directos a la Dirección y de segundo nivel. Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. Uno/a profesional con titulación mínima de formación en Secretariado de Dirección o equivalente, con un mínimo de 5 años de experiencia como Assistant de Dirección realizando funciones similares, nivel alto de inglés y catalán, valorable francés y otros. Dominio de herramientas de gestión informática. xcskxlj Una excelente oportunidad laboral para incorporarte en una multinacional española con más de 50 años de actividad y la oportunidad de implicarte en un nuevo proyecto con mucho de recorrido profesional. #J-18808-Ljbffr

SOPREMA, líder global en impermeabilización y aislamiento, busca un Director/a de Prescripción para impulsar la prescripción de soluciones técnicas.

Beneficios /h3ulliPosición estable y salario competitivo en función de la aportación de tu perfil profesional /liliComedor de empresa con más de un 70% del coste subvencionado y opciones de menús saludables /liliViernes con horario intensivo /liliRetribución flexible con seguro médico a un pr

En Monolitic, ofrecemos soluciones tecnológicas avanzadas para mercados industriales, basándonos en 42 años de experiencia y la profesionalidad de nuestro equipo. Nos especializamos en crear soluciones personalizadas y proporcionar un servicio que satisface las necesidades más específicas de nuestros clientes. Nuestra misión es colaborar estrechamente con proveedores y clientes, impulsando la innovación tecnológica para convertirnos en su aliado de referencia. Desde el inicio de cada proyecto, aportamos valor, conocimiento y experiencia para ayudar a nuestros clientes a crecer y prosperar. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Creemos en el trabajo en equipo. Es por ello por lo que nos posicionamos como un grupo cohesionado de personas, repartidos entre Badalona, Madrid y Bilbao, capaces de ofrecer soluciones tecnológicas complejas que realmente impacten en el negocio de nuestros clientes. Nos encantan las personas que conectan con la tecnología y que, a través de su trabajo, buscan tener un impacto positivo en los clientes y en las personas del equipo. Si esto también te resuena a ti, sigue leyendo. Business Development Manager (BDM) – Área de Componentes Electrónicos En dependencia del Director Comercial, será responsable de la gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional, con especial foco en la captación de nuevos clientes y el desarrollo de nuevas cuentas estratégicas. La persona seleccionada desempeñará un papel clave en el crecimiento del negocio, liderando la prospección activa de mercado, la identificación de cuentas objetivo y la gestión integral del proceso de venta, desde la detección de la oportunidad hasta el cierre de la operación. Buscamos un perfil con experiencia en el sector de Componentes Electrónicos, con base técnica, visión estratégica y clara orientación a resultados, capaz de trabajar de manera autónoma y coordinada con las distintas áreas de la compañía. La ubicación puede ser en nuestra oficina central ubicada en Rubí o en nuestra delegación de Madrid. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades en Monolitic? • Gestión y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio., • Captación de nuevos clientes y desarrollo de negocio, principalmente en nuevas cuentas., • Búsqueda y contacto de clientes potenciales., • Definición de soluciones en coordinación con el departamento de Marketing estratégico según las necesidades del cliente., • Asesoramiento técnico al cliente acerca de productos y soluciones completas, con el soporte del área de Product Management y del área técnica., • Negociación con clientes de condiciones técnicas y económicas, así como coordinación interna con el área financiera para condiciones de pago., • Preparación, presentación y seguimiento de ofertas comerciales., • Análisis continuo del mercado para adaptarse a las necesidades de los clientes., • Colaboración con el departamento de Marketing en la organización de eventos, campañas y acciones comerciales., • Reporte periódico de la actividad comercial y evolución de oportunidades al Director Comercial.¿Cuáles serán las claves para tener éxito en esta misión?, • Pensamos en una persona con estudios mínimos de ciclo formativo de grado superior en electrónica., • Al menos, 5 años de experiencia en posición comercial., • Experiencia en el sector de componentes electrónicos y entorno industrial., • Capacidad para detectar oportunidades de negocio y gestionar de forma autónoma todas las fases de la venta., • Disponibilidad para viajar. Imprescindible carnet de conducir.Estudios y Habilidades Clave, • Estudios superiores de ingeniería electrónica industrial, telecomunicaciones, informática., • Habilidad persuasiva y capacidad de negociación., • Visión estratégica y clara orientación al cliente., • Conocimiento de estrategias comerciales y técnicas de venta., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad para desarrollar, mantener y fortalecer relaciones estratégicas con clientes., • Persona acostumbrada a trabajar en equipo y por objetivos., • Persona empática, proactiva, dinámica y resolutiva., • Iniciativa, motivación y compromiso con la compañía.¿Qué te aportará trabajar en Monolitic?, • Flexibilidad y conciliación: horario flexible, y un día de teletrabajo., • Celebramos tu cumpleaños. El día del cumpleaños es libre y puedes disfrutarlo como se merece., • Cultura con foco en las personas. Fomentamos un entorno dinámico, agradable e inspirador, para que puedas desarrollarte y crecer con nosotros., • Retribución acorde con tu valía, con compromiso de revisión salarial anual. También podrás disfrutar de otros beneficios como la retribución flexible.No pierdas la oportunidad de unirte a nuestro gran Equipo Somos de los que valoran la actitud, por esa razón buscamos a una persona apasionada, colaborativa y resolutiva, que pueda contribuir a que la compañía continúe su evolución y crecimiento. xcskxlj ¿Nos ayudas? #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p /brpMadrid, ES, 28020 Montcada i Reixac - Barcelona, ES, 8110 Puerto de Sagunto, ES, 46520 /p /brpEn Holcim, formarás parte de un grupo de 60.000 personas apasionadas, pioneras y de alto rendimiento. Nuestros equipos se inspiran mutuamente para ofrecer las soluciones de construcción más innovadoras y sostenibles para acelerar la transformación ecológica del mundo. Creemos que todos contribuyen con algo único. Ya sea por tu compromiso con la sostenibilidad y la innovación, tu creencia en el poder de la colaboración y la diversidad, o tu pasión por aprender. Únete a nuestro equipo como: /p /brh3Técnico /a de PRL- Hormigón /h3 /brpLa misión del puesto es asesorar y apoyar a los centros de trabajo que están bajo su responsabilidad, en la mejora de las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores, actuar como dinamizador e impulsor de la prevención de riesgos laborales, y realizar las funciones preventivas que le correspondan, conforme a las planificaciones y programaciones del servicio de prevención mancomunado. /p /brpLas principales funciones del puesto de trabajo son: /p /brpCoordinar la implantación en los centros de los requisitos derivados de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y de las políticas y objetivos del Grupo. /p /brpRealizar o revisar las evaluaciones de los riesgos. Proponer medidas para el control de los riesgos propuestos. /p /brpAsesoramiento en materia de OHS en los centros de trabajo, a los mandos y trabajadores, y al departamento de compras en la adquisición de nuevos equipos, vehículos, etc.. /p /brpAsesoramiento para la adecuada gestión de la coordinación de actividades empresariales por la línea de mando. /p /brpParticipación y asesoramiento en OHS en nuevos proyectos de producción/mantenimiento, etc. /p /brpApoyar y asesorar a la línea de mando para lograr la integración de la seguridad laboral en sus funciones /p /brpLiderar los comités de seguridad y salud del centro de trabajo, la planificación de la actividad preventiva y en las campañas divulgativas de Empresa Saludable. /p /brpAuditar el sistema de gestión de seguridad, la formación impartida a los trabajadores, así como la coordinación de actividades empresariales gestionada por la línea de mando. /p /brpGestión y coordinación de la materia de Seguridad y Salud Laboral; Coordinación de las acciones a llevar a cabo, detección de las necesidades formativas en OHS anuales del centro de trabajo, establecimiento de objetivos de OHS anuales en el centro de trabajo, gestión del archivo documental de OHS de los centros asignados y facilitar información y documentación de apoyo en OHS, tanto al Director del centro como a la línea de mando. /p /brpAnalizar los accidentes y situaciones de riesgo, asesorando en la elaboración de los planes de acción para evitar situaciones similares en el futuro. /p /brpPlanificar e impartir formación sobre los riesgos y medidas preventivas. /p /brpVigilar el cumplimiento del programa de control de reducción de riesgos. /p /brpRealizar mediciones higiénicas.( No contaminantes ambientales) /p /brpDirigir las actuaciones en caso de emergencia o primeros auxilios. /p /brpEstablecer la coordinación de las actividades empresariales. /p /brpCoordinar actividades con Vigilancia de la Salud. /p /brpRealizar un estudio estadístico mensual de siniestralidad. /p /brpElaboración de memorias anuales. /p /brpOrganización de la Semana de Seguridad y Salud en las fábricas. /p /brpImplantación y seguimiento de las normas y procedimientos establecidos a nivel Corporativo. /p /brpEstablecer relaciones de colaboración con organismos externos como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo, bomberos, policía, etc. /p /brpRecibir a los técnicos de prevención de los organismos oficiales de las comunidades autónomas en las visitas a los centros de trabajo y facilitar la visita, documentación requerida, etc. /p /brpbEl/la candidato/a ideal posee titulación superior, con ganas de desarrollar su carrera profesional en un sector industrial, cuyos valores vayan alineados con las prioridades de la compañía; Tolerancia Zero en Seguridad, Innovación, Sostenibilidad-Circularidad, Diversidad, Colaboración, Crecimiento Verde y Rendimiento. Persona proactiva, dinámica y a la que le guste la operativa en seguridad y salud en instalaciones de una industria pesada. Disponibilidad para viajar frecuentemente. Centros de trabajo repartidos por Centro, Levante, Noroeste. /b /p /brh3Competencia y experiencias ideales /h3 /brpTitulación superior, idealmente en ingeniería. Imprescindible Máster en PRL de las tres especialidades (Seguridad laboral, Higiene industrial, y Ergonomía y psicosociología aplicada). /p /brh3Conocimientos complementarios deseables /h3 /brul /brliSistemas Gestión (Calidad, MA y Seguridad Salud) /li /brliConocimientos de industria (idealmente sector de materiales de construcción) /li /brliConocimientos de SAP /li /brliHerramientas Informáticas de Gestión /li /brliConocimientos en la gestión del cambio /li /br /ul /brh3Nivel Alto de Inglés /h3 /brpMínimo nivel B1. Deseable C1. /p /brh3Experiencia /h3 /brpPuesto similar en industria, deseable 4-5 años. /p /brp¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? ¡Construye tu futuro y aplica ya! /p /p #J-18808-Ljbffr

Who We Are Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Wall Street English is a global leader in English language education, with over 50 years of experience and more than 3 million students taught across 35 countries. Our Mataró center on La Rambla delivers a premium, blended-learning experience that genuinely changes careers and lives. We believe learning English opens doors — and our job is to make sure every student walks through them. The Role As Service Manager , you are the educational heartbeat of the center. You own the student experience from the moment someone enrolls through to renewal and referral. You teach, you coach, you create community — and you make sure our methodology delivers real results, every day. This is not a back-office role. You will be visible, active, and directly responsible for the quality of learning that keeps students coming back. What You'll Do Student Experience & Learning Deliver a consistently premium educational experience aligned to the Wall Street English methodology. Guide and support students through their learning journey — from first lesson to program completion. Ensure students achieve measurable learning milestones and trust the method. Manage all student concerns and feedback; log and resolve same day. Teach lessons, Encounters, Social Club activities, and complementary classes as needed. Operations & Standards Ensure classroom readiness before every session — no exceptions. Maintain IT assets, center visual presentation, and supply inventory. Follow all Standard Operating Procedures to uphold brand consistency. Manage monthly inventory checks and provide two supplier quotations to the Centre Director when restocking. Contribute to daily and monthly reporting requirements in Core Course. Community & Growth Organize and lead monthly Social Club activities to drive student engagement. Create photo and video content from center events. Support student retention and referral targets. Drive alumni engagement through digital tools and in-center promotion. Partner with the Sales Team and Centre Director to ensure seamless service-to-sales handoffs. What We're Looking For Essential Native or bilingual English speaker. University degree. CELTA or equivalent TEFL qualification. Minimum two years' teaching experience. Warm, patient, and energizing — students should feel inspired in your classroom. Highly organized with strong attention to operational detail. Problem Solver, pragmatic, and proactive. Nice to Have Wall Street English or EFL franchise teaching experience. Experience living or working internationally. Commercial awareness or previous exposure to renewal/referral targets. What We Offer Contract: Permanent, full-time — Monday to Friday Hours: 40 hours per week Location: CL/La Rambla 30, Mataró, Barcelona Salary: Competitive — per II Convenio Col·lectiu d'Ensenyament i Formació No Reglada de Catalunya Start Date: As soon as possible — August 2026 target Training: Full Wall Street English methodology onboarding provided We are an equal opportunity employer. All applications are treated with full confidentiality. Commitment to Diversity, Equity & Inclusion We foster a work environment that is inclusive as well as diverse, where we reflect our customers and students, and where our people can be themselves. We do not discriminate on the basis of gender, race, national origin, religion, age, disability, gender identity or reassignment, sexual orientation, or any other characteristics or categories protected by specific Company employment policies or applicable laws. Equal Opportunity for Candidates with Disabilities (Spain) Our company is committed to equal opportunities and especially welcomes applications from candidates in Spain with a recognized disability of 33% or more. Selected candidates may be asked to provide proof of a recognized disability (33% or higher) after the selection process. xohynlm Any disability-related information provided will be treated confidentially and used solely for recruitment purposes, in accordance with data protection laws.

Associate Director, Enterprise Security Architecture - Network. The Associate Director, Enterprise Architect Network Security will contribute to the development of Network Security architectural standards, and the direction and design of architecture for a business or technical domain, and contribut

Questio d'Espai SL busca un/a jefe/a de obra de forma estable a jornada completa, ubicado en Molins de Rei, Barcelona. La posición implica gestionar proyectos de edificación y rehabilitación, con seguimiento activo de obras en terreno y coordinación de equipos.

ph3Spain, Catalonia, Sant Cugat del Valles, Pharmaceutical Industry, Logistics / Warehousing /h3 pBranch: bURIACH /b /p pDate of last update: b09/06/2026 /b /p pbJob title: /b Supply Planner Specialist /p pbReports to: /b Supply Planner Director /p pbEmployment Type: /b Full time /p pbAbout The Job: /b /p pWith more than 185 years of history and through business development in more than 70 countries, Uriach Italy is a leading company in the European nutraceutical market. Some of our iconic brands are Aquilea, Fisiocrem, Laborest, with a strong presence in major European markets. /p pToday Uriach has more than 1300 employees between subsidiaries in Spain, Italy, Portugal, Germany, Austria, France, Switzerland and Romania. We continue to expand our activities through distribution contracts in more than 25 countries worldwide. /p pWe believe that the power of nature, enhanced by science, is the most appropriate way to improve human health and well-being. /p pPeople are the essence of the company, and factors such as research, innovation, and quality are inspirational in creating new products with a sustainable slant. /p pWe want to have a positive impact on both people's lives and the planet. /p pbBe prepared to: /b /p ul liDefine the Finished Goods Supply Plan aligned with the Rolling Forecast. /li liEnsure product availability through: ul liCoordination with the Demand Planning and Project Management teams to guarantee supply for demand and support new product launches. /li liFollow-up on purchase orders with CMOs. /li liDefine and implement the Finished Goods Inventory Policy. /li liPrevent any supply risks and take action to mitigate them, collaborating with the commercial team. /li liContribute to executive SOP meetings by preparing the necessary reports or analyses. /li liCalculate, analyze, and report KPIs (stock levels, obsolescence, etc.). /li liContribute to product cost objectives by optimizing supply lot sizes. /li liPromote the simplification of the product portfolio. /li liMaintain and ensure the quality of master data in the ERP system. /li liLead and contribute to cross-functional continuous improvement projects. /li /ul /li /ul pType of contract: bPermanent job /b /p h3Skills required /h3 pbFor this role we require: /b /p ul liDegree in Industrial Engineering or a related field. /li liKnowledge of the food, consumer goods, pharmaceutical, or cosmetics sectors. /li liHigh level of English /li liAny other European Language (Italian, German and/or French) is a must /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a bResponsable de Control de Calidad /b que lidere el laboratorio de Control de Calidad y contribuya activamente a mantener los más altos estándares de calidad y cumplimiento normativo. Reportando al Director Técnico, liderarás el área de Control de Calidad, garantizando