Director jobs in Sants - Page 7Create job alerts

Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. Para la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un Técnico Maquinaria Industrial. La posición estaba basada en Madrid y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. Puesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente Asesoramiento técnico y formación a los usuarios Detección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. Soporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). Formación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar Experiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. Capacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos Disponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable Capacidad de comunicarse en inglés de forma independiente Carné de conducir. Experiencia en programación de autómatas. Experiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. Experiencia en redes de comunicación industriales. Conocimientos de AutoCAD. Alemán muy valorable. Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma Orientación al cliente y a resultados Participación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector Salario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar las funciones de Director/a Médico/a en Barcelona: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. •Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Barcelona. •Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. •Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. •Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. •Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. •Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Barcelona. Participación en los planes estratégicos. •Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. •Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. •Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores •Cierre de la deuda. REQUISITOS Licenciatura o Grado en Medicina. Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras. Experiencia en negociación con proveedores médicos. Experiencia en Gestión de equipos. Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell, Powerpoint, etc.)

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within their section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. FINANCIAL RESPONSIBILITIES This position is responsible for cost containment through the proper use, handling and maintenance of records, reports, supplies and equipment. Identifies potential expense reductions through cost control. Analyzes operational problems and establishes controls. Reviews timesheets and forwards them to the Executive Chef for approval. May prepare a variety of reports and letters utilizing personal computer system and equipment. Ensures that items are requisitioned in correct quantities, within acceptable timeframes and in accordance with established control procedures. Conducts workstation spot checks to ensure items are correctly stored to minimize deterioration and waste. MOTIVATIONAL RESPONSIBILITIES Monitors and manages the various assigned workstation functions. Monitors the assignment of duties and responsibilities to their staff. Observes and evaluates staff and work procedures to ensure quality standards and service are met. Makes recommendations regarding personnel actions such as new hire requests and discharges, to ensure adequate and continuous staffing. Inspects workstations, work areas, equipment, etc. to ensure efficient service and conformance to standards. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 8 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef de Partie (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries, and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office. Internal Candidate Requirements: In addition to the stated hiring requirements, internal candidates are required to fulfill the following: ~ Completion of at least two contracts as Chef Tournant with a performance rating of satisfactory or above, along with demonstrated leadership skills.

Metrica España busca un Project Manager con al menos 6 años de experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. Buscamos a un profesional proactivo, con una gran capacidad de aprendizaje y un fuerte compromiso con la excelencia técnica. Si te apasiona la tecnología, disfrutas resolviendo problemas complejos y buscas un entorno de trabajo estimulante donde puedas crecer profesionalmente, ¡esta es tu oportunidad! Requisitos: 6 años de experiencia como Project Manager , preferiblemente en entornos IT y/o transformación comercial. Inglés alto obligatorio Experiencia gestionando proyectos complejos y de alto impacto estratégico. Sólida capacidad de liderazgo y gestión de stakeholders senior. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, híbrido). Excelentes habilidades de comunicación y negociación. ¿Qué ofrecemos? Trabajo híbrido para mayor flexibilidad. Formación continua gratuita , porque apostamos por tu crecimiento profesional. Plan de retribución flexible adaptado a tus necesidades. Estabilidad laboral en un entorno dinámico e internacional. ¿Buscas estabilidad? ¡Inscríbete!

Práctica de 5 a 6 meses, comenzando lo antes posible - Con sede en Barcelona - España Connectivity, una dinámica startup española de telecomunicaciones, está conquistando Europa con su oferta Student Connect. ¿Nuestra misión? Ayudar a los estudiantes internacionales a mantenerse conectados mientras gestionan su presupuesto con tarjetas SIM o eSIM prepago locales, todo ello ofreciendo una experiencia de cliente de primera categoría. ✨ Si buscas una experiencia única en una empresa a escala humana que valora la ambición, el rendimiento y la mentalidad emprendedora, tu próxima gran oportunidad está aquí. ¡Únete a Connectivity y ayúdanos a que este lanzamiento sea un éxito! Qué harás: Expansión del mercado y desarrollo empresarial (70 %): Identificar y contactar con los principales actores de la movilidad internacional para establecer nuestras primeras colaboraciones. Mejorar nuestro argumento de venta y nuestra propuesta de valor para adaptarnos a las necesidades del mercado. Utilizar un enfoque multicanal (cold emailing, cold calling, LinkedIn) para generar clientes potenciales y cerrar acuerdos. ️ Marketing digital (30%): Utilizar conocimientos de marketing digital. Gestionar y supervisar el flujo de Mailchimp. Gestionar cualquier nueva herramienta de marketing digital. Supervisar las redes sociales y de comunicación. Impacto y trabajo en equipo: Adquirir experiencia práctica en ventas y desarrollo comercial. Trabajar directamente con nuestro director de ventas y nuestro director general para dar forma a nuestra expansión internacional. Asumir la responsabilidad de iniciativas clave y contribuir al crecimiento global de la empresa. Lo que buscamos: Eres un estudiante motivado con experiencia en ventas y marketing digital. Hablas español e inglés con fluidez. Aprendes rápido, eres proactivo y tomas la iniciativa. Tienes excelentes habilidades de comunicación y no te da miedo coger el teléfono. Tienes conocimientos sobre Mailchimp. Qué ofrecemos: Una remuneración competitiva por las prácticas. Un día libre extra por cada mes que formes parte del equipo. Un equipo de profesionales de alto rendimiento dispuestos a afrontar cualquier reto juntos. Proceso de selección Primera ronda: 20 minutos con la responsable del mercado español, Ana. Segunda ronda: 45 minutos con el responsable del equipo, Fabien.

Café de Finca es una marca de café de especialidad con filosofía propia: calidad sin concesiones, tueste propio, trazabilidad total y una atención al cliente que marca la diferencia. Nuestras tiendas son un punto de encuentro para quienes valoran el buen café, la hospitalidad y una experiencia cuidada de principio a fin. Actualmente, seguimos creciendo y estamos buscando un/a Customer Success que quiera dar sus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico y de alta calidad. Tu misión Como el/la primera Junior Customer Success de Café de Finca, serás responsable de gestionar, retener y fidelizar nuestra cartera de clientes, asegurando que su experiencia con nuestro café sea excelente en todo momento. Reportarás directamente al Director Comercial y trabajarás bajo la supervisión de nuestra Team Leader. Responsabilidades: Gestión de cuentas: Ser el punto de contacto principal para los clientes de tu cartera, asegurando una comunicación fluida y proactiva. Retención y Fidelización: Monitorizar la satisfacción de las cuentas y fortalecer la relación a largo plazo. Seguimiento Comercial: Identificar necesidades en los clientes y colaborar con el equipo comercial para asegurar que siempre tengan el producto adecuado. Gestión de CRM: Mantener actualizada toda la actividad, contactos y procesos en Salesforce. Resolución de incidencias: Actuar con rapidez ante cualquier duda o problema, garantizando la satisfacción del cliente. Requisitos: Perfil: Buscamos a una persona organizada, proactiva, con grandes dotes de comunicación y empatía. Idiomas: Castellano nativo. Catalán será un plus muy valorado (no limitante). Se valorará positivamente el conocimiento previo de Salesforce u otros CRM similares (no limitante). Actitud: Mentalidad resolutiva y orientada a resultados, con ganas de aprender y crecer dentro del sector del café de especialidad. Ubicación y modalidad: Puesto con base en Castelldefels y modalidad presencial. ¿Qué ofrecemos? Formación continua: Aprendizaje asegurado y supervisión por parte del equipo para acelerar tu desarrollo profesional. Proyecto en crecimiento: Oportunidades reales de desarrollo y evolución dentro de la compañía. Marca referente: Forma parte de una empresa con propósito, valores claros y pasión por el café de especialidad. Entorno dinámico: Un equipo comprometido donde el buen café (y el buen ambiente) nunca faltan. Impacto real: Tu trabajo será clave para llevar nuestra cultura cafetera más lejos y consolidar relaciones duraderas con nuestros clientes. Si te ilusiona formar parte de una empresa que pone el producto y las personas en el centro, y quieres liderar el éxito de nuestros clientes para que nuestra cultura cafetera llegue más lejos, nos encantará conocerte.

¿Te apasiona el retail y liderar equipos? En System Action buscamos un/a AREA MANAGER (con base en Cataluña). Ubicación: Cataluña Tipo de contrato: Indefinido Departamento: Retail Reportando a: Retail & Department Store Director En System Action, marca de moda femenina con identidad propia y valores sostenibles, buscamos un/a profesional con experiencia en retail para liderar y potenciar nuestras tiendas en la zona norte de España. Tus funciones clave serán: • Supervisar y coordinar varias tiendas para maximizar resultados aplicando la estrategia comercial. • Apoyar y formar a los equipos en la gestión del punto de venta: imagen, producto, operativa y atención al cliente. • Realizar seguimiento y desarrollo de equipos: selección, formación, coaching, organización de horarios. • Implantar una metodología de trabajo alineada con los valores de marca. • Diseñar planes de acción y objetivos para cada tienda: ventas, conversión, ticket medio, UPT, etc. • Coordinarse con central: producto, diseño y otras áreas. • Desplazarse habitualmente a los puntos de venta asignados. ¿Qué buscamos? • Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. • Alineación con los valores de marca y sensibilidad por la sostenibilidad. • Residencia en Cataluña. Experiencia previa como Area Manager en retail, idealmente en moda. • ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una marca con propósito y en crecimiento. • Rol clave dentro del equipo de retail. • Posibilidades de desarrollo profesional. ¿Eres tú quien liderará el siguiente capítulo de nuestra historia? Aplica directamente por LinkedIn

ROLE PURPOSE You will join the Marketing Partnerships team as a Sales Manager, responsible for the acquisition of merchants and B2B partners to sign collaboration agreements for the adoption of a new shopping card payment solution. You will play a key role in expanding the merchant network. The role requires a strong commercial mindset, excellent communication skills and a clear orientation towards achieving results. PRIMARY RESPONSIBILITIES Merchants Acquisiton: Identify and acquire merchants and B2B partners to accept the shopping card as a payment method. Work with merchants with offline and online presence, across different retail verticals. Present the solution and manage commercial conversations with relevant stakeholders. Pipeline Management & Reporting: Create, manage and maintain a structured sales pipeline of prospects. Track activity and progress throughout the sales cycle. Provide regular updates and performance reports to the Partnerships Manager. Ensure the achievement of commercial objectives defined for the role. KNOWLEDGE & SKILLS Knowledge: Understanding of the distribution and retail market, including large distribution and specialised retail. Knowledge of the online market and its main operators. Skills: Strong contacting and prospecting skills. Ability to communicate and interact with mid-level stakeholders. Results-oriented and proactive attitude. PREFERRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCE Experience or knowledge in Consumer Finance, payment solutions or fintech. Previous exposure to companies within the sector is highly valued. &##128205;The role is open to candidates based in Madrid or Barcelona . BENEFITS &##128170; Private health insurance &##128095; Discounted gym membership &##128187; Hybrid working model: 2 days from home &##127822; Office perks (coffee, fruit & snacks) &##127757; International, dynamic and collaborative environment Don’t miss the opportunity to join a growing fintech project and be part of an exciting launch. Join us and grow your sales career with us &##128640;

Buscamos Director/a de Finanzas Ubicación: Barcelona. La posición combina pensamiento estratégico y ejecución, con un papel clave en la toma de decisiones, garantizando la sostenibilidad y el crecimiento rentable de la organización a medio y largo plazo. Se trata de un rol de responsabilidad, con impacto directo en los resultados, la evolución del modelo de negocio y la profesionalización de la compañía. MISIÓN DEL PUESTO Liderar la dirección financiera de la compañía, asegurando una gestión eficiente, sólida y orientada a resultados: planificación y control, cumplimiento normativo, gestión de riesgos y soporte a la toma de decisiones de la Alta Dirección y órganos de gobernanza, garantizando sostenibilidad y crecimiento rentable a medio y largo plazo. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Definir y ejecutar la estrategia financiera alineada con la estrategia corporativa: presupuestación, planificación y seguimiento. Liderar el control de gestión y P&L : análisis de rentabilidad, márgenes, desviaciones, reporting y cuadros de mando para Dirección. Garantizar la calidad, fiabilidad y oportunidad de la información financiera para la toma de decisiones estratégicas. Diseñar e implementar políticas corporativas en materia económica-financiera, asegurando consistencia y escalabilidad. Asegurar el cumplimiento legal y normativo (fiscal, contable, auditorías, reporting) a nivel nacional e internacional. Gestionar riesgos financieros y proponer medidas preventivas y correctivas (tesorería, financiación, exposición, control interno). Representar institucionalmente a la organización ante interlocutores clave: auditoras, entidades financieras, asesores externos y, cuando aplique, Consejo. Liderar y desarrollar al equipo , promoviendo una cultura ética, de alto desempeño y orientación a resultados. REQUISITOS Formación Grado en ADE, Economía o similar. Muy valorable MBA o máster en Finanzas / Dirección Financiera. Experiencia Entre 5-8 años en funciones financieras, con al menos 3 años liderando equipos . Experiencia en entornos de crecimiento y profesionalización (PYME/empresa en expansión). Experiencia en distribución de producto físico propio y gestión de márgenes. Experiencia en responsabilidad directa sobre P&L. Conocimientos clave Normativa contable y fiscal (nacional e internacional). Transformación de procesos financieros y mejora estratégica. Inglés fluido (nivel C1) imprescindible. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Paquete retributivo competitivo , acorde al impacto del rol ( fijo + variable ). Porcentaje sobre objetivos (variable ligado a resultados). Proyecto estratégico con alto impacto , visibilidad y recorrido profesional en una compañía en expansión. Autonomía real para liderar la función financiera, impulsar eficiencia y elevar el nivel de profesionalización. Si te interesa liderar una posición clave y dejar huella en una organización en crecimiento, ¡queremos conocerte!

Buscamos un/a Finance Director para una correduría de seguros internacional, que atraviesa un momento decisivo tras un crecimiento muy rápido y se encuentra en plena consolidación societaria, reestructuración interna y estandarización de procesos financieros. Reportando al CFO, liderará el área financiera y contable en Iberia y será clave en la estabilización, integración y modernización de la función financiera del grupo. Principales funciones Liderar el área de Contabilidad y Finanzas en Iberia, garantizando la integridad de los registros contables, la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales; conciliaciones, provisiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias, y la correcta presentación de impuestos, cuentas anuales y reporting externo. Gestionar la trazabilidad documental y garantizar el cumplimiento de auditorías y normativa local e internacional (incluyendo IFRS). Participar en la integración contable y consolidación de las distintas corredurías adquiridas, alineando criterios y procesos con el grupo. Coordinar la previsión de cash flow junto con Tesorería y asegurar la correcta gestión de pagos y cobros. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de contabilidad y cobros, marcando objetivos claros y acompañando su evolución. Impulsar e implementar mejoras en procesos contables, sistemas de gestión y ERPs, contribuyendo a la estandarización del grupo. Requisitos ~ Grado en ADE, Economía o similar. ~+5 años en funciones financieras/contables y +2 liderando equipos. ~ Experiencia en corredurías de seguros (sector asegurador) y conocimiento de su normativa específica. ~ Conocimiento de IFRS y normativa contable local; experiencia en consolidación y reporting a grupo. ~ Office avanzado y experiencia con ERPs. ~ Español C1 e inglés B2 (en este caso, inglés fluido por alto volumen de reporting). Qué ofrece este proyecto ~ Rol estratégico en la profesionalización del área financiera en Iberia. ~2 días de teletrabajo por semana + horario flexible. ~ Oficinas en el centro de Barcelona

Principal Product Manager, AI Platform About the Team: Our Technology team drives the evolution of our Technology, Engineering, Data, Product and User Experience functions. With a keen focus on delivering cutting-edge solutions, we shape the digital landscape for our customers, readers, and users. From revolutionizing visuals to optimizing tools and harnessing the power of data, mobile, video, and social platforms, our team is committed to providing a seamless and immersive experience across all touchpoints. Collaborating closely with our newsrooms and strategic partners, we spearhead the development of groundbreaking products and technologies. About the Role: As the Principal Product Manager for the AI Platform, you will lead the execution and operational strategy for a high-impact capability that empowers business professionals to make faster, more confident decisions. This role involves tackling the complex challenges of delivering trusted AI at scale. You will operate with autonomy to shape the future of our AI capabilities, driving significant business value and influencing strategy across multiple teams. You will act as a strategic partner to leadership, translating high-level vision into concrete technical roadmaps and rigorous quality frameworks. This role reports to the VP of PM for Platforms. You Will: Manage the roadmap, navigating ambiguity to prioritize features delivering the highest business value and trust. Act as the primary translator between engineering and stakeholders, ensuring higher level priorities are effectively translated into technical requirements. Define product logic for accuracy and verifiability, determining how the platform retrieves, synthesizes, and cites information to meet rigorous professional standards. Own system prompt strategy to ensure AI outputs align with professional expectations, delivering structured, critical analysis rather than generic summaries. Build and manage a robust evaluation framework bridging human expertise with automated metrics to validate AI performance against domain expert standards. Lead continuous model testing and retrieval strategy optimization, using data-driven metrics like hallucination rates to improve the platform engine. You Have: ~10+ years of experience in product management, with a significant track record in a leadership capacity focused on complex technical products. ~ Proven ability to navigate ambiguity, defining strategy and execution plans for high-impact product areas where the solution is not immediately obvious. ~ Strong technical aptitude with the ability to quickly learn new technologies and translate complex technical concepts into clear product logic and requirements. ~ Exceptional stakeholder management skills, with experience bridging the gap between engineering teams and non-technical business or domain experts. ~ Analytical rigor, with the ability to define decision processes for project prioritization and assess feature effectiveness using data. ~ Experience building or managing AI/ML products, search algorithms, or personalization engines is a plus. ~ Familiarity with evaluation workflows (e.g., A/B testing, quality assurance loops, or RAG evaluation) is a plus. Our Benefits Comprehensive Healthcare Plans for you and your family (paid by Dow Jones) Extra paid Time Off (30 days of holidays/year) Possibility to work remotely for 3 months/year (desplazamiento program) or one week of remote work per quarter Meal benefit with Pluxee (171€/month on top of your salary) Retirement Plans (Dow Jones will pay 2% of a members Pensionable Salary and match employee contribution up to a maximum of 3 %). Comprehensive Insurance Plans Well-being Resources (200 USD allowance per quarter, Classpass, etc.) Family Care Benefits & Caregiving Support Subscription Discounts Employee Referral Program #LI-Hybrid This is a hybrid position, based in Barcelona

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

Ubicación : Barcelona, España Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. Somos un proyecto joven, ambicioso y en pleno crecimiento, con la ilusión de seguir escalando un modelo que está marcando la diferencia en el tejido empresarial español. Como Account Executive en Kintai, serás el principal punto de contacto para nuestros clientes potenciales y existentes, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar operaciones de financiación B2B. Nutrir activamente el top of the funnel, asegurando un flujo constante de oportunidades que permita alcanzar los objetivos de ventas: identificar y establecer relaciones con nuevos partners, ejecutar campañas outbound, asistir a eventos y utilizar redes sociales para atraer clientes potenciales. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación. Realizar reuniones de descubrimiento (discovery) efectivas, entendiendo las necesidades del cliente y presentando soluciones adecuadas. Llevar a cabo reuniones de negociación para concretar condiciones y asegurar el cierre de las operaciones. Coordinar con los equipos de operaciones y riesgos para asegurar que toda la documentación del cliente esté completa y correcta. Mantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. Cumplir con los objetivos de ventas individuales y contribuir al éxito del equipo. Experiencia previa en ventas B2B, preferiblemente en fintech y vendiendo productos de financiación de circulante, o experiencia SaaS financiero/ERP tesorería. Experiencia de 3 años y en sector pymes/mid-market. Se valorará experiencia previa en roles proactivos de captación de clientes (“hunter”), enfocados en generar nuevas oportunidades de negocio, más que en gestionar cuentas ya existentes (“farmer”). Excelente empatía para entender necesidades, objeciones y valores de los clientes, leyendo bien tanto a las personas como las situaciones. Metódico: orientación al detalle y rigor operativo, asegurando la correcta gestión del CRM (información completa y campos actualizados), planificación de reuniones, registro de conclusiones y próximos pasos, y respuesta ágil a solicitudes. Participar en la definición y mejora de los procesos de ventas y herramientas internas para aumentar la eficiencia del equipo. Cartera de contactos y potenciales clientes de financiación de circulante. Capacidad de análisis de datos de ventas y mercado para identificar nuevas oportunidades de crecimiento. Capacidad de apoyar en la formación y mentoring de perfiles junior dentro del equipo de ventas. Nivel avanzado de inglés. Conocimientos financieros o contables.

KEY RESPONSIBILITIES Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Sous Chef) all direct reports. Must have excellent food knowledge and a full understanding of culinary terms. Must be able to read, understand, follow, and prepare company recipes by maintaining the quality and consistency in taste according to the instructions provided by the corporate office. Must be proficient in completing tasks, work efficiently and productively. Must be able to work in any section of a kitchen. Coordinate and supervise all team members assigned to their section, assign and delegate tasks accordingly. Undertake recipe reviews daily. Maintain recipe folders in immaculate condition. Responsible for follow-through on any request within the area of responsibility received from the direct supervisor or manager on duty; this may include show plates, food samples and random food tastings. Control production levels and recommend ideas for improvements and better cost controlling. Prepare daily electronic food requisitions needed for his section production and countercheck deliveries for its accuracy; Report any discrepancies to his immediate supervisor. Must be able to oversee any main section (Sauce, Entremetier, Fish, Roast, Outlet CDP, Tournant and Cold Kitchen) and its entire food production. Maintain and ensure that Public Health are followed according to company standards and expectation (referring to US, Anvisa, Shipsan, Canadian, Australian etc.) and always followed within his section. Ensures that the HACCP program is carried out correctly. Maintains their assigned area in preparation for announced or unannounced United States Public Health type inspection either done by the Food & Beverage Director or the actual inspectors. Reports for duty at assigned times, follows their supervisor’s instructions, and ensures that personal appearance, uniform, and personal hygiene are in accordance with the company’s rules and regulations. QUALIFICATIONS AND EDUCATION A minimum of 5 years in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service and at least 2 years as Chef Tournant (shipboard experience preferred). A culinary school degree is required. Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment. Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills. Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills. Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques. Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills. Intermediate computer software skills required. Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections. Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

Buscamos un/a Finance Director para una correduría de seguros internacional, que atraviesa un momento decisivo tras un crecimiento muy rápido y se encuentra en plena consolidación societaria, reestructuración interna y estandarización de procesos financieros. Reportando al CFO, liderará el área financiera y contable en Iberia y será clave en la estabilización, integración y modernización de la función financiera del grupo. Principales funciones Liderar el área de Contabilidad y Finanzas en Iberia, garantizando la integridad de los registros contables, la calidad del reporting y el cumplimiento normativo. Supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales; conciliaciones, provisiones y análisis de desviaciones. Asegurar el cumplimiento de las obligaciones fiscales y regulatorias, y la correcta presentación de impuestos, cuentas anuales y reporting externo. Gestionar la trazabilidad documental y garantizar el cumplimiento de auditorías y normativa local e internacional (incluyendo IFRS). Participar en la integración contable y consolidación de las distintas corredurías adquiridas, alineando criterios y procesos con el grupo. Coordinar la previsión de cash flow junto con Tesorería y asegurar la correcta gestión de pagos y cobros. Liderar, desarrollar y motivar al equipo de contabilidad y cobros, marcando objetivos claros y acompañando su evolución. Impulsar e implementar mejoras en procesos contables, sistemas de gestión y ERPs, contribuyendo a la estandarización del grupo. Requisitos ~ Grado en ADE, Economía o similar. ~+5 años en funciones financieras/contables y +2 liderando equipos. ~ Experiencia en corredurías de seguros (sector asegurador) y conocimiento de su normativa específica. ~ Conocimiento de IFRS y normativa contable local; experiencia en consolidación y reporting a grupo. ~ Office avanzado y experiencia con ERPs. ~ Español C1 e inglés B2 (en este caso, inglés fluido por alto volumen de reporting). Qué ofrece este proyecto ~ Rol estratégico en la profesionalización del área financiera en Iberia. ~2 días de teletrabajo por semana + horario flexible. ~ Oficinas en el centro de Barcelona

North Search is a leading international talent consultancy , partnering with organizations across rapidly changing sectors to deliver outstanding talent and innovative leadership. We are excited to announce a unique opportunity with one of Europe’s foremost Mid-Size Pharma groups. The Global Director of Regulatory Affairs Portfolio and Labeling will be responsible for building and leading a team of international regulatory professionals to develop and execute regulatory strategies to register and maintain access for multiple late-stage medicinal products, API programs, and managing labeling and regulatory intelligence at the company. This role plays a critical part in providing leadership and strategic regulatory oversight for different projects, ensuring that the latest regulatory requirements and standards are met in line with business objectives and in coordination with key internal stakeholders at departmental, corporate and local levels. This includes responsibility for the input and implementation of global regulatory strategies, ensuring timely preparation, review and submission of applications to International regulatory authorities via affiliates and partners. Externally, you will interface with national regulators and international organizations regarding registration and labeling strategies providing insights to the organization of evolving regulatory policy and its impact on business. You will sit on the QRP leadership team and represent regulatory on the commercial leadership team . You also have line management, people development, and performance management responsibilities across a broad geographic area. Key Roles responsibilities :  Accountable for all activities for marketed products without development activities.  Point person for the Global & Regional management for all regional regulatory-related issues and questions.  Lead and coordinate regulatory activities across the Region, working with Distributors and Affiliates to speed up the registration, align processes and systems to ensure consistency between RA strategies and business priorities.  Oversee a team of international regulatory leads tasked with the development and implementation of regional regulatory strategies.  Provide regulatory guidance, strategic and tactical advice to project teams and management, including identifying and assessing regulatory risks, managing issues, and finding solutions for complex problems.  Ensure the regulatory leads have appropriately defined the international strategy and plan for submissions to regulatory authorities in-depth, to ensure successful communication of that strategy to the affiliates and partners for marketed products without development activities.  Serve on the Commercial Leadership Team and the QRPV Leadership Team as the regulatory representative for portfolio and labeling as applicable.  Effectively communicate the specific ex-US considerations for the company’s global activities.  Collaborate with regional commercial partners to align on regulatory strategies that are in the best interest of both parties.  Facilitate communication with and provide strategic direction to country affiliates and partner regulatory contacts.  Oversee development and presentation of regulatory strategies for governance milestones.  Support international expansion initiatives, providing regulatory guidance for territories of interest.  Evaluate intelligence on regulatory matters that may affect the concerned portfolio and communicate the implications of such intelligence.  Oversee the preparation of meeting requests and briefing documents, and the coordination and preparation of teams for health authority meetings.  Conduct diligence activities for potential in-license and acquisition opportunities in scope.  Ensure appropriate regulatory resourcing and budgeting to meet the company objectives.  Manage, train and mentor regulatory affairs team. Your qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Science, Regulatory Affairs, or a related field. 15+ years of progressive regulatory experience in the Life Science Industry (Pharma ethical products). Previous experience in the preparation and submission of MAAs or major Type II Variations/Line Extensions. Experience with marketed products and labeling optimization, investigational drugs, including late-stage development, is a plus. Excellent organisational, computer ( digital and AI is a plus). Significant leadership experience in a multinational role. Proven ability to influence cross-functionally . Able to work independently and effectively in complex, rapidly changing . Sense of urgency, combined with flexibility , diplomacy, and the ability to manage expectations. A true passion for science and for making a difference in patients´ lives. Ready? North Search and our client are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace . We encourage applications from professionals of all gender identities, backgrounds, and abilities. Take your career to the next level—apply or contact us for more informatio n.

Assure the Compliance with Ethical Code Responsible of preparing, together with the Sales Director, the annual budgets and its compliance. Obtaining the expected Operating Income of the assigned area, establishing the adequate systematic supervision using the management tools of the Company. Responsible for the designs, the development and the execution of the commercial strategy for the group of customers included in his/her area of responsibility. With the help of BU, he/she controls the correct formation level of the different members of the team. He/She controls the service level offered by the different departments of the Company in his Area (Sales Network, Service and GBS), proposing the necessary corrective measures. Networking/Key relationships With the Business Unit Experience leading sales teams; Fluency in Spanish and English; Comfortable working with digital tools (Word, Excel, PowerPoint, SAP, Power BI); He/she includes the staff in the planning and decision making, which facilitates and improves the processes; he/she provides feedback on the usual performance; he/she encourages quality approach in others; PROJECT MANAGEMENT he/she manages the activities of the project team. Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; Managing performance issues and conflict proactively; Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

Assure the Compliance with Ethical Code Responsible of preparing, together with the Sales Director, the annual budgets and its compliance. Obtaining the expected Operating Income of the assigned area, establishing the adequate systematic supervision using the management tools of the Company. Responsible for the designs, the development and the execution of the commercial strategy for the group of customers included in his/her area of responsibility. With the help of BU, he/she controls the correct formation level of the different members of the team. He/She controls the service level offered by the different departments of the Company in his Area (Sales Network, Service and GBS), proposing the necessary corrective measures. Networking/Key relationships With the Business Unit Experience leading sales teams; Fluency in Spanish and English; Comfortable working with digital tools (Word, Excel, PowerPoint, SAP, Power BI); He/she includes the staff in the planning and decision making, which facilitates and improves the processes; he/she provides feedback on the usual performance; he/she encourages quality approach in others; PROJECT MANAGEMENT he/she manages the activities of the project team. Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; Managing performance issues and conflict proactively; Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the

Assure the Compliance with Ethical Code Responsible of preparing, together with the Sales Director, the annual budgets and its compliance. Obtaining the expected Operating Income of the assigned area, establishing the adequate systematic supervision using the management tools of the Company. Responsible for the designs, the development and the execution of the commercial strategy for the group of customers included in his/her area of responsibility. With the help of BU, he/she controls the correct formation level of the different members of the team. He/She controls the service level offered by the different departments of the Company in his Area (Sales Network, Service and GBS), proposing the necessary corrective measures. Networking/Key relationships With the Business Unit Experience leading sales teams; Fluency in Spanish and English; Comfortable working with digital tools (Word, Excel, PowerPoint, SAP, Power BI); He/she includes the staff in the planning and decision making, which facilitates and improves the processes; he/she provides feedback on the usual performance; he/she encourages quality approach in others; PROJECT MANAGEMENT he/she manages the activities of the project team. Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; Managing performance issues and conflict proactively; Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the

North Search is a leading international talent consultancy , partnering with organizations across rapidly changing sectors to deliver outstanding talent and innovative leadership. We are excited to announce a unique opportunity with one of Europe’s foremost Mid-Size Pharma groups. The Global Director of Regulatory Affairs Portfolio and Labeling will be responsible for building and leading a team of international regulatory professionals to develop and execute regulatory strategies to register and maintain access for multiple late-stage medicinal products, API programs, and managing labeling and regulatory intelligence at the company. This role plays a critical part in providing leadership and strategic regulatory oversight for different projects, ensuring that the latest regulatory requirements and standards are met in line with business objectives and in coordination with key internal stakeholders at departmental, corporate and local levels. This includes responsibility for the input and implementation of global regulatory strategies, ensuring timely preparation, review and submission of applications to International regulatory authorities via affiliates and partners. Externally, you will interface with national regulators and international organizations regarding registration and labeling strategies providing insights to the organization of evolving regulatory policy and its impact on business. You will sit on the QRP leadership team and represent regulatory on the commercial leadership team . You also have line management, people development, and performance management responsibilities across a broad geographic area. Key Roles responsibilities :  Accountable for all activities for marketed products without development activities.  Point person for the Global & Regional management for all regional regulatory-related issues and questions.  Lead and coordinate regulatory activities across the Region, working with Distributors and Affiliates to speed up the registration, align processes and systems to ensure consistency between RA strategies and business priorities.  Oversee a team of international regulatory leads tasked with the development and implementation of regional regulatory strategies.  Provide regulatory guidance, strategic and tactical advice to project teams and management, including identifying and assessing regulatory risks, managing issues, and finding solutions for complex problems.  Ensure the regulatory leads have appropriately defined the international strategy and plan for submissions to regulatory authorities in-depth, to ensure successful communication of that strategy to the affiliates and partners for marketed products without development activities.  Serve on the Commercial Leadership Team and the QRPV Leadership Team as the regulatory representative for portfolio and labeling as applicable.  Effectively communicate the specific ex-US considerations for the company’s global activities.  Collaborate with regional commercial partners to align on regulatory strategies that are in the best interest of both parties.  Facilitate communication with and provide strategic direction to country affiliates and partner regulatory contacts.  Oversee development and presentation of regulatory strategies for governance milestones.  Support international expansion initiatives, providing regulatory guidance for territories of interest.  Evaluate intelligence on regulatory matters that may affect the concerned portfolio and communicate the implications of such intelligence.  Oversee the preparation of meeting requests and briefing documents, and the coordination and preparation of teams for health authority meetings.  Conduct diligence activities for potential in-license and acquisition opportunities in scope.  Ensure appropriate regulatory resourcing and budgeting to meet the company objectives.  Manage, train and mentor regulatory affairs team. Your qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Science, Regulatory Affairs, or a related field. 15+ years of progressive regulatory experience in the Life Science Industry (Pharma ethical products). Previous experience in the preparation and submission of MAAs or major Type II Variations/Line Extensions. Experience with marketed products and labeling optimization, investigational drugs, including late-stage development, is a plus. Excellent organisational, computer ( digital and AI is a plus). Significant leadership experience in a multinational role. Proven ability to influence cross-functionally . Able to work independently and effectively in complex, rapidly changing . Sense of urgency, combined with flexibility , diplomacy, and the ability to manage expectations. A true passion for science and for making a difference in patients´ lives. Ready? North Search and our client are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace . We encourage applications from professionals of all gender identities, backgrounds, and abilities. Take your career to the next level—apply or contact us for more informatio n.

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Para nuestras oficinas en Barcelona buscamos un/a Jefe/a Obra Ferroviaria. Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc. Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. ¿Puesto estable con posibilidad de crecimiento - Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía - Vehículo y móvil de empresa - Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar.

Assure the Compliance with Ethical Code Responsible of preparing, together with the Sales Director, the annual budgets and its compliance. Obtaining the expected Operating Income of the assigned area, establishing the adequate systematic supervision using the management tools of the Company. Responsible for the designs, the development and the execution of the commercial strategy for the group of customers included in his/her area of responsibility. With the help of BU, he/she controls the correct formation level of the different members of the team. He/She controls the service level offered by the different departments of the Company in his Area (Sales Network, Service and GBS), proposing the necessary corrective measures. Networking/Key relationships With the Business Unit Experience leading sales teams; Fluency in Spanish and English; Comfortable working with digital tools (Word, Excel, PowerPoint, SAP, Power BI); He/she includes the staff in the planning and decision making, which facilitates and improves the processes; he/she provides feedback on the usual performance; he/she encourages quality approach in others; PROJECT MANAGEMENT he/she manages the activities of the project team. Planning and supporting the development of individuals’ knowledge, skills, and abilities so that they can fulfill current or future job responsibilities more effectively. Ensuring that the internal or external customer’s perspective is a driving force behind strategic priorities, business decisions, organizational processes, and individual activities; Managing performance issues and conflict proactively; Responsibility for the team´s compliance in terms of training, and fulfilment of their tasks and objectives as well as onboarding of new employees and development of the

North Search is a leading international talent consultancy , partnering with organizations across rapidly changing sectors to deliver outstanding talent and innovative leadership. We are excited to announce a unique opportunity with one of Europe’s foremost Mid-Size Pharma groups. The Global Director of Regulatory Affairs Portfolio and Labeling will be responsible for building and leading a team of international regulatory professionals to develop and execute regulatory strategies to register and maintain access for multiple late-stage medicinal products, API programs, and managing labeling and regulatory intelligence at the company. This role plays a critical part in providing leadership and strategic regulatory oversight for different projects, ensuring that the latest regulatory requirements and standards are met in line with business objectives and in coordination with key internal stakeholders at departmental, corporate and local levels. This includes responsibility for the input and implementation of global regulatory strategies, ensuring timely preparation, review and submission of applications to International regulatory authorities via affiliates and partners. Externally, you will interface with national regulators and international organizations regarding registration and labeling strategies providing insights to the organization of evolving regulatory policy and its impact on business. You will sit on the QRP leadership team and represent regulatory on the commercial leadership team . You also have line management, people development, and performance management responsibilities across a broad geographic area. Key Roles responsibilities :  Accountable for all activities for marketed products without development activities.  Point person for the Global & Regional management for all regional regulatory-related issues and questions.  Lead and coordinate regulatory activities across the Region, working with Distributors and Affiliates to speed up the registration, align processes and systems to ensure consistency between RA strategies and business priorities.  Oversee a team of international regulatory leads tasked with the development and implementation of regional regulatory strategies.  Provide regulatory guidance, strategic and tactical advice to project teams and management, including identifying and assessing regulatory risks, managing issues, and finding solutions for complex problems.  Ensure the regulatory leads have appropriately defined the international strategy and plan for submissions to regulatory authorities in-depth, to ensure successful communication of that strategy to the affiliates and partners for marketed products without development activities.  Serve on the Commercial Leadership Team and the QRPV Leadership Team as the regulatory representative for portfolio and labeling as applicable.  Effectively communicate the specific ex-US considerations for the company’s global activities.  Collaborate with regional commercial partners to align on regulatory strategies that are in the best interest of both parties.  Facilitate communication with and provide strategic direction to country affiliates and partner regulatory contacts.  Oversee development and presentation of regulatory strategies for governance milestones.  Support international expansion initiatives, providing regulatory guidance for territories of interest.  Evaluate intelligence on regulatory matters that may affect the concerned portfolio and communicate the implications of such intelligence.  Oversee the preparation of meeting requests and briefing documents, and the coordination and preparation of teams for health authority meetings.  Conduct diligence activities for potential in-license and acquisition opportunities in scope.  Ensure appropriate regulatory resourcing and budgeting to meet the company objectives.  Manage, train and mentor regulatory affairs team. Your qualifications Bachelor’s or Master’s degree in Science, Regulatory Affairs, or a related field. 15+ years of progressive regulatory experience in the Life Science Industry (Pharma ethical products). Previous experience in the preparation and submission of MAAs or major Type II Variations/Line Extensions. Experience with marketed products and labeling optimization, investigational drugs, including late-stage development, is a plus. Excellent organisational, computer ( digital and AI is a plus). Significant leadership experience in a multinational role. Proven ability to influence cross-functionally . Able to work independently and effectively in complex, rapidly changing . Sense of urgency, combined with flexibility , diplomacy, and the ability to manage expectations. A true passion for science and for making a difference in patients´ lives. Ready? North Search and our client are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace . We encourage applications from professionals of all gender identities, backgrounds, and abilities. Take your career to the next level—apply or contact us for more informatio n.

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Para nuestras oficinas en Barcelona buscamos un/a Jefe/a Obra Ferroviaria. Ser el máximo responsable de la obra en todos sus ámbitos: Gestión de equipo, calendario, costes, ejecución técnica, etc. Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. ¿Puesto estable con posibilidad de crecimiento - Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía - Vehículo y móvil de empresa - Oportunidad de formar parte de un equipo innovador, comprometido con la sostenibilidad y el bienestar.

LABORAL GROUP somos una compañía de ámbito nacional especializada en cumplimiento legal en el ámbito de la PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, FORMACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE, PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y SEGURIDAD ALIMENTARIA. Contamos con una red de más de 120 oficinas repartidas estratégicamente por todo el territorio nacional y nuestro objetivo es seguir ampliando esta gran familia . Dentro de nuestro ambicioso proyecto de expansión, buscamos profesionales con amplia trayectoria en los ámbitos comercial, directivo y/o consultor para una vacante de DIRECTOR/A DE AGENCIA . Una AGENCIA ADJUNTA DE LABORAL GROUP es una oficina local desarrollada bajo la iniciativa y participación de un directivo/a que quiere iniciar una actividad por cuenta propia y de manera autónoma. Esta persona debe aportar CONOCIMIENTOS Y/O EXPERIENCIAS previas en alguna de las áreas: · Desarrollo comercial. · Dirección unidades de negocio. · Prevención de riesgos laborales. · Creación de equipos. · Gestión de recursos humanos. Este Director/a será responsable de LIDERAR Y DESARROLLAR un nuevo proyecto en ámbitos de actuación de obligado cumplimiento por las empresas y organizaciones (Prevención De Riesgos Laborales, Formación Presencial y Online , Protección De Datos Personales y Seguridad Alimentaria). LABORAL GROUP dará a la persona seleccionada formación y apoyo constante, además de una metodología absolutamente testada que garantiza el éxito del proyecto . Si compartes nuestra visión y buscas asociar tu futuro a un proyecto ambicioso y competitivo, envíanos tu candidatura para conocernos .

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

Desde Antal International, buscamos un Director de Restaurante para un espacio gastronómico en Barcelona, especializado en cocina mediterránea de producción propia. Nuestro objetivo es ofrecer un servicio impecable y experiencias memorables, combinando creatividad, excelencia y hospitalidad de nivel internacional. Responsabilidades clave Liderar la operación diaria del restaurante, asegurando excelencia en servicio y experiencia del cliente. Gestionar, formar y motivar al equipo de sala. Coordinar con el equipo de cocina para garantizar el excelente servicio. Supervisar presupuestos, escandallos, control de costes y optimización de recursos. Implementar y mantener estándares de servicio que reflejen la calidad y creatividad del espacio gastronómico. Desarrollar estrategias de crecimiento de marca, fidelización de clientes y reputación gastronómica. Requisitos Experiencia demostrable en cocinas de autor y cocina de producción propia. Experiencia previa como Maître, Subdirector o Restaurant Manager, preferiblemente en entornos mediterráneos o creativos. Conocimiento profundo de protocolos de servicio, vinos, maridajes y tendencias gastronómicas. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Capacidad para gestionar presupuestos, costes y resultados económicos del restaurante. Atención extrema al detalle y pasión por la innovación gastronómica. Idiomas: Inglés avanzado; se valoran otros idiomas. Se ofrece Incorporación a un proyecto gastronómico en expansión. Remuneración competitiva acorde a experiencia y logros.

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

ITA es una red integrada por recursos especializados en el tratamiento de los trastornos alimentarios, los trastornos de conducta, las adicciones y la psiquiatría general. Contamos con un modelo terapéutico diferente, integral y multidisciplinar de excelencia en la asistencia, docencia e investigación. Actualmente buscamos contar con la figura de un/a director/a de centro, para nuestro centro de ITA situado en Canet, desarrollando las siguientes funciones: Responsable de que todo el personal a su cargo conozca y cumpla la política y sistema de gestión de seguridad y calidad. También del seguimiento y cumplimiento de los indicadores de estas áreas. Responsable de la gestión a las personas de su centro (vacaciones, suplencias, bajas, cargas de trabajo, horarios, formación…) Incluyendo la selección del personal y responsable en materia de contratación, acogida, formación, evaluación, desvinculación y la formación del personal, con el soporte de la Dirección de RRHH y la Dirección Funcional correspondiente. Responsable de interactuar con todos los profesionales de su centro, independientemente del departamento o categoría. Dar soporte a los diferentes departamentos en cuanto a los indicadores que se tengan en cada momento. Responsable de comunicar de una forma fluida los aspectos más relevantes Realiza los ingresos de nuevos pacientes y la asignación de los mismos a cada responsable clínico de caso (Case-manager) Controla y supervisa la evolución clínica de todos los pacientes (psicológica, psiquiátrica, médica) Autoriza o modifica los permisos, cambios de tratamiento, altas y derivaciones de todos los pacientes Controla y supervisa la correcta ejecución de los protocolos asistenciales Realiza el control de la actividad asistencial del personal clínico - Carga de trabajo - Indicadores de calidad - Tipo de altas por profesional - Seguimiento de protocolos y procedimientos prestablecidos Analiza los resultados asistenciales de la unidad - Altas positivas/negativas - nº contenciones - Ingresos - Perfil del paciente - Reingresos - Duración del tratamiento - otros Garantiza que el clima de su unidad se mantenga dentro de los parámetros terapéuticos: seguridad, colaboración entre pacientes y otras dinámicas del grupo terapéutico Lidera la sesión semanal de equipo. Detecta la necesidad de nuevos servicios, programas y técnicas en función de variables como cambios en el perfil del paciente, disponibilidad de nuevas técnicas o demanda externa Pone en marcha nuevos servicios, programas y técnicas de intervención Controla la adecuada atención a derivadores, asegurando el seguimiento del protocolo a tal efecto. Interviene en situaciones de conflicto entre el equipo y las familias Realiza el grupo multifamilias semanal. Detecta necesidades de formación de las distintas disciplinas profesionales transversales. Fomenta la inquietud por la Investigación y la Docencia en su equipo Responsable de gestionar adecuadamente los recursos para generar el máximo de eficiencia contribuyendo a un buen Ebidta. Requisitos: Licenciatura o grado en Psicología/Medicina, Educación social, Trabajo social, Enfermería Formación en Gestión Conocimientos informáticos a nivel de usuario Lenguas oficiales del territorio del centro nivel alto. Proactivo y emprendedor Capacidad para dirigir equipos interdisciplinares Trabajo en equipo Capacidad de liderazgo Capacidad para gestionar datos Conocimientos informáticos a nivel de usuario Valorable experiencia en servicios de salud mental Se ofrece: Tipo de contrato: indefinido Incorporación a organización en gran expansión y con formación continua Jornada completa Salario a convenir según experiencia profesional Beneficios sociales: descuentos en seguro médico, ticket restaurante...

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Empresa industrial referente en su sector en plena fase de expansión Misión: Supervisar todas las actividades comerciales de la empresa y maximizar los ingresos. Satisfacer las necesidades del cliente. Funciones y responsabilidades: Gestión presupuestaria del departamento. Definir la estrategia comercial para el mercado nacional e internacional en función de la estrategia global de la empresa. Establecer las previsiones de venta y desglosar los objetivos por productos. Definir la estrategia de distribución, segmentación y posicionamiento (líneas de producto, canales y sectores). Dirección, liderazgo y formación de la red comercial. Supervisar la contratación de personal. Definir la estrategia de precios y condiciones de ventas. Establecer objetivos cuantitativos (rentabilidad, cifra de ventas, cuotas de mercado...) y cualitativos. Definir el porfolio de productos y la planificación del desarrollo de nuevos productos. Establecer los objetivos de publicidad, los medios y presupuestos. Análisis de mercado y competencia. Análisis de nuevas oportunidades de negocio. Potenciar el «cross selling» y «up selling de productos». Definir plan de acción y acciones correctivas. Medir y optimizar la satisfacción de los clientes y el servicio postventa. Representar a la empresa en eventos y ferias comerciales. Gestionar las grande cuentas. Se requiere: Formación: ADE, Ingenierías, etc. Idiomas : Inglés (fluido). Experiencia: En Mínima de 5-7 años como Director Comercial en empresas de productos-soluciones B2B. Competencias personales: Liderazgo, capacidad de análisis, capacidad comunicativa, capacidad resolutiva, capacidad para la toma de decisiones, capacidad de análisis, orientación a resultados, orientación al cliente, implicación y compromiso, ambición, capacidad de negociación, visión operativa y estratégica, iniciativa, proactividad, etc. Se ofrece: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció de la posició En Assistència Sanitària , entitat líder en el sector assegurador de salut, busquem un/a Gestor comercial de clients per a unir-se al nostre equip de Sabadell. La persona seleccionada s’encarregarà d’ identificar noves oportunitats de negoci, així com ampliar y fidelitzar la cartera de clientes, oferint solucions asseguradores adaptades a les seves necessitats. Sobre el lloc La teva missió serà impulsar el creixement i el manteniment de la nostra cartera mitjançant la venda consultiva i l’assessorament als nostres assegurats. Treballaràs a Sabadell en un entorn sòlid, professional i amb un fort propòsit de servei.

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción Nivel alto de inglés ¿Contrato indefinido desde el primer momento Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Resumen Grupo de restauración consolidad y en fase de crecimiento, con actualmente 24 locales entre restaurantes, bares y coctelerías , y un posicionamiento claro como grupo revelación en el sector, busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para liderar y profesionalizar la operativa del conjunto del grupo. Se trata de una posición clave, con impacto directo en resultados, estructura, estandarización y experiencia de cliente, reportando directamente a la Dirección General / Propiedad. Responsabilidades Liderar la operación integral del grupo (24 locales), asegurando la correcta ejecución de los estándares operativos, de servicio y de marca. Definir, implementar y optimizar procesos operativos y SOPs para todos los conceptos del grupo. Supervisar y acompañar a los equipos de dirección de los locales (GM / Jefes de Sala / Managers). Control y optimización de KPIs operativos y económicos : ventas, costes, productividad, márgenes y calidad de servicio. Trabajar de forma transversal con los equipos de RRHH, compras, finanzas y marketing . Acompañar aperturas, reorganizaciones y proyectos de mejora continua. Garantizar una excelente experiencia de cliente , alineada con el posicionamiento del grupo. Ser una figura de referencia en liderazgo, cultura y exigencia operativa. Perfil buscado Experiencia consolidada como Director/a de Operaciones , Operations Manager senior o posición similar en grupos de restauración multiunidad . Sólida base operativa en restaurantes y conceptos premium (restaurantes, bares, coctelerías). Perfil muy orientado a resultados , procesos y mejora continua. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y alta exigencia operativa. Capacidad analítica y visión global de negocio. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Disponibilidad para movilidad entre locales. Se ofrece Proyecto estable y estratégico , con alta visibilidad dentro del grupo. Autonomía real y capacidad de decisión. Salario fijo orientativo: ~65.000 € brutos anuales + variable ligado a objetivos. Incorporación a un grupo con fuerte personalidad, ambición y recorrido.

Barcelona Office[Spain]. The Centro Nacional de Análisis Genómico (CNAG) is one of the largest Genome Sequencing Centers in Europe . The CNAG is a scientific-technical infrastructure created in 2010 by the Spanish General State Governance and the Generalitat de Catalunya , with a unique capacity and experience in Spain in the field of genomics. At the end of 2014, it was incorporated into the map of Singular Scientific and Technical Infrastructures (ICTS), as a node of the Integrated Infrastructure of Omics Technologies (OmicsTech). We are a team of 120 highly qualified people, organized into laboratory personnel, computer scientists, bioinformaticians and administration personnel, of whom more than 80% have PhD or Master studies. CNAG has become one of the European centers of reference in the sequencing and analysis of genomic data. Thanks to its powerful infrastructure, the Center contributes to significantly improve people's health and quality of life. We are looking for a talented “Head of People” who is willing to start the challenge of working in one of the most important Science Research Centres in Spain/Europe. The area of People covers Personnel Administration & Labour Relations, Training & Development, Talent Attraction and Strategic HR Projects. Reporting to the General Manager and within the Administration Unit, the newcomer will perform the role working across the board with research group leaders, teams, and researchers to create a work environment that allows people to develop their full potential in an international research context. Its mission is to promote people management policies and practices aligned with the institutional strategy, promoting one based on ethical, inclusive, motivating, and well-being-oriented work. Contribute to the development and continuous improvement of human resources policies and practices that ensure fairness, transparency, equal opportunities, and a supportive working environment for reseachers. Supervise the area's daily operations (contracting, payroll, recruitment, occupational health and safety, onboarding). Act as an advisor/contact person regarding personnel issues, providing guidance and support to the team members and researchers, and direct support to reseach group leaders and Top Management. Analyze HR data and metrics to inform management and support decision-making. Provide employees with guidance on the People Labour policies and procedures, regarding benefits, holidays, guidelines and other details of their interest. Ensure compliance with labor and data protection regulations. Ensure full compliance with the recruitment requirements of public grants and competitively funded projects, particularly regarding scientific personnel. Draft HR policies and protocols. • Talent Attraction & Acquisition: Design and execute recruitment procedure and special projects in talent and development. Training & Development Desing and development of the annual training plan. Lead professional development and performance evaluation systems. University degree preferably in Human Resources, Business Administration, Labor Relations, Psychology, or a similar field Postgraduate Studies in Human Resoruces Management will be a plus. Minimum of 5 years’ experience in personnel administration or similar human resources management position Strong knowledge of Spanish labor law and related regulations. Wide knowledge of Human Resources concepts and systems. Experience working with HRIS and HR & Payroll Software (ERP: SAP, A3, Workday, etc) Proficiency in written and verbal Spanish, Catalan and English. Experience in implementing and supporting the HR Excellence in Research Award (HRS4R) Used to manage immigration procedures (knowledge of entry conditions, VISAS). Master in Labour Relations, HR Management. Contract duration: Full-time position (37,5h/week). Permanent Contract. We provide a highly stimulating environment with state-of-the-art infrastructures, and unique professional career development opportunities. We are committed to reconcile a work/family life balance for our employees and offer the opportunity to benefit from annual leave and flexible working hours. Please include in the subject line: 2026-01 Head of People application

Amposta, Tarragona | Sector Logística-Transporte | Contrato indefinido | 100% Presencial | ✍ Salario competitivo Empresa líder del sector logístico, con sólida trayectoria y operación consolidada, busca incorporar un/a Director/a General . La compañía se encuentra en una fase de crecimiento y profesionalización, con una estructura operativa sólida y margen de mejora en procesos, organización y escalabilidad. El reto principal será transformar el crecimiento en rentabilidad sostenida. La posición reporta directamente a la propiedad y asume la máxima responsabilidad ejecutiva de la compañía. Si tienes una visión estratégica, fuerte orientación a resultados y capacidad real de ejecución en entornos operativos complejos deberías revisar esta oportunidad… Misión del puesto Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía, asegurando la rentabilidad, la eficiencia operativa y el desarrollo sostenible del negocio, liderando equipos y alineando a la organización con los objetivos de crecimiento. Responsabilidades clave En dependencia de la propiedad y siendo el máximo responsable de la compañía, sus principales responsabilidades serán: Definir la estrategia global de la compañía y establecer objetivos a corto, medio y largo plazo Identificar oportunidades de crecimiento Asegurar la optimización de la cadena de suministro y mejorar el rendimiento de las operaciones logisticas. Impulsar la mejora continua y la excelencia operativa Liderazgo y gestión de personas a su cargo. Asegurar el equipo humano necesario para el crecimiento y rentabilidad de la compañía Garantizar la rentabilidad del negocio y el control de costes operativos Definir, y asegurar los presupuestos, cash flow, inversiones y márgenes por cliente/servicio. Asegurar la solidez financiera y el cumplimiento de objetivos económicos. Impulsar la estrategia comercial y de fidelización de clientes. Mantener relación directa con clientes estratégicos y grandes cuentas. Garantizar altos niveles de satisfacción del cliente Promover la automatización y digitalización de procesos. Asegurar el cumplimiento de normativa legal y regulatoria Informar y rendir cuentas al Consejo de Administración o propietarios. Velar por el buen gobierno, la ética y la reputación corporativa. Requisitos Formación superior o universitaria Se valorará MBA o Máster en Logística Idiomas: Dominio profesional del Castellano, catalán e inglés Alto dominio de Office Experiencia Experiencia mínima de 5 años en posiciones de alta dirección o dirección general, liderando equipos. Capacidad demostrada para bajar a la operación y tomar decisiones en entornos exigentes. Experiencia liderando organizaciones muy operativas, con alto peso de personas y costes. Experiencia en gestión de flota terrestre (internacional muy valorado) Condiciones Contrato: Indefinido Jornada completa con flexibilidad y disponibilidad Lugar de trabajo: Amposta, Tarragona Retribución competitiva : 95-105k (total, fijo + variable según KPIs). Fecha de incorporación: Inmediata Disponibilidad para viajar puntualmente y disponer de coche propio. ✉️ ¿Te interesa el reto? Buscamos una persona que quiera construir, ordenar y hacer crecer un proyecto con impacto real, autonomía en la toma de decisiones y contacto directo con la propiedad. ¡Aplica hoy por LinkedIn! Si tienes una consulta sobre el proceso -->

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular aplicada al sector inmobiliario de la edificación. Acompañamos a nuestros clientes desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares, generando impacto positivo en cada proyecto. Somos la suma de cuatro compañías que impulsan la economía circular desde distintos ámbitos del sector privado: Construcía – Pioneros en construcción circular en el sector terciario. Construcía Instalaciones – Instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth – Consultora estratégica en economía circular e innovación basada en principios Cradle to Cradle®. Circular Capital – Gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Con más de 20 años de trayectoria, hemos implantado con éxito la economía circular en un sector tan complejo como el de la construcción, desarrollando proyectos emblemáticos gracias a nuestra metodología propia LEAN2CRADLE®, que integra los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Jefe/a de producción Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra que domine nuestro ecosistema: locales comerciales, hoteles, espacios de trabajo y oficinas. Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, o similar Experiencia previa como Jefe/a de Producción Nivel alto de inglés ¿Contrato indefinido desde el primer momento Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

La misión del puesto consite en dotar al área de finanzas de una visión transversal y global, reportando al director financiero local de la empresa a la vez que siguiendo en todo momento las directrices del Grupo. Asegurando que la polivalencia del rol permita desarrollar la contabilidad, el reporting y la gestión con clientes y proveedores a través del ERP disponible para garantizar la trazabilidad financiera de las actividades de la filial en iberia. Actuará como binomio de la Dirección financiera para realizar el cierre mensual en caso de ser necesario. Gestión Contable y Financiera ➢ Contabilización de facturas de proveedores ➢ Gestión contable de clientes y proveedores ➢ Contabilidad general ➢ Desarrollo de costes de productos. ➢ Reporting financiero al Grupo. ➢ Previsión de pagos. ➢ Revisar vencimientos de facturas de proveedores. ➢ Facturación de análisis manual y revisión de clientes exentos. ➢ Gestión de la contabilidad de la empresa (pagos/cobros a proveedores y clientes) ➢ Control de cobros de clientes. ➢ Control de gastos técnicos comerciales ➢ Facturas intracomunitarias Tesorería y Gestión Bancaria ➢ Remesas bancarias ➢ Pagos a proveedores: realización de transferencias, talones, etc. ➢ Control de cobros de clientes ➢ Previsión de pagos ➢ Revisión de vencimientos de facturas ➢ Gestión de pagos/cobros a proveedores y clientes Gestión de Compras y Proveedores ➢ Revisión de pedidos a proveedores y adjuntar con las facturas correspondientes ➢ Contabilización de facturas de proveedores ➢ Pagos a proveedores ➢ Previsión de pagos ➢ Revisar vencimientos de facturas Facturación y Control Comercial ➢ Revisión de albaranes de clientes ➢ Facturación de análisis manual ➢ Revisión y actualización de clientes a los que no se cobran los análisis ➢ Control de gastos técnicos comerciales Calificaciones y perfil requerido: ~3+ años de experiencia profesional en contabilidad como mínimo, aunque deseable más de 5. ~ Licenciatura en Finanzas, Economía o titulaciones afines con exposición contable. Cualquier conocimiento complementario o adicional en herramientas de IT: ERP Navision o similar. Idiomas English: negotiation or conversational level (C1 or higher) Spanish & Catalan as native languages or advanced level as minimum. ofrecemos salario competitivo con seguro médico privado pagado 100% por la empresa, buen ambiente y con alta autonomía.

Empresa líder en la industria siderúrgica, con más de 60 años en el sector, especializada en metales férricos y metales no férricos para la elaboración de materiales con aplicaciones técnicas, tecnológicas y de construcción, busca un Gestor Comercial que estará basado en su sede de Barcelona. La persona seleccionada, se encargará de la ampliación y fidelización de la cartera de clientes asignada a través de un estilo de venta consultiva y basada en la calidad del servicio. Identificar nuevas oportunidades de negocio vinculadas a la venta de laminados y tubería de cobre. Fidelizar la cartera de clientes asignada Cotización de precios y preparación de ofertas Negociación de acuerdos y cierres comerciales. Seguimiento y gestión de peticiones de cliente vía web. Conversión de leads en oportunidades comerciales reales. Experiencia de al menos 2 años en funciones comerciales en sector metal, industrial, construcción o similar, vinculado/a a una venta técnica. Dominio Excel y experiencia trabajando con algún CRM. Disponibilidad para viajar a nivel nacional de forma puntual. Se ofrece proyecto sólido y estable, con posibilidades internas de desarrollo, salario fijo y variable exponencial en base a resultados, además de coche de empresa para las visitas comerciales. Localización: Alrededores de Barcelona Retribución: fijo+variable+coche

Position: Account Executive SPANISH MARKET My client is a fast-growing European SaaS company specialized in payroll and HR software, currently building its commercial engine in Spain. They are looking for an Account Executive to own qualified opportunities, drive the sales cycles from demo to closing. Own & Close Qualified Pipeline: Take full ownership of Sales Qualified Leads (SQLs) generated by the SDR team and manage the entire sales cycle from discovery to close. Drive negotiations, position the company as a long-term strategic partner, and close new customers in a competitive market. Forecasting & CRM Discipline: Maintain accurate pipeline management and forecasting in Salesforce, ensuring strong visibility. Full-Cycle Sales Experience : 2-4 years of experience as an Account Executive in a B2B SaaS or complex software environment. Complex Sales Exposure: Comfortable managing multi-stakeholder deals with structured sales cycles. Fluent Spanish is mandatory. Medical insurance Nice office i Barcelona Key role in building and scaling the Spanish commercial team

With €400 million in investments and a consortium of 20 partners across 11 countries, the project aims to reinforce Europe's strategic autonomy in photonic technologies and accelerate industrial uptake of cutting-edge integrated photonics. Over the next decade, PIXEurope will enable the transfer of advanced technologies to manufacturing environments, while fostering innovation and scalability across the European photonics ecosystem. ICFO is seeking a Procurement Technician to support the operational deployment of the PIXEurope pilot line. The selected candidate will be responsible for managing the procurement needs of the project – including public tenders, orders, deliveries, and associated documentation – and providing basic legal counsel support to ensure that contracts and agreements are properly executed. The Procurement Technician will work closely with the Pilot Line Procurement and Financial Manager, the technical staff to establish requirements and provide procurement and legal guidance, and the Director of the Strategic Initiative. The role will also involve close collaboration with ICFO's Legal Team, Projects Financial Control Team, and Finance Team. The position will operate under the supervision of the Legal Team – particularly the procurement staff – who will ensure that all activities are carried out in full alignment with ICFO's internal procedures and compliance requirements. Manage all phases of procurement procedures for the PIXEurope pilot line, from planning and tender preparation to delivery and invoicing. Work with technical staff to define requirements, advise on procurement options, and ensure timely acquisition of goods and services. Prepare and publish tender documents in compliance with public procurement regulations and ICFO's internal policies. Liaise with suppliers, project partners, and internal stakeholders to ensure timely and accurate execution of procurement processes. Maintain accurate and organized procurement and contractual records in both physical and electronic formats. Provide the Pilot Line with basic legal counsel support, including reviewing and preparing project-related contracts, agreements, and memorandums of understanding. At least 2 years of experience in public procurement or contract management, ideally in the public sector or a research environment. Knowledge of the Spanish Public Sector Contracts Law and procurement procedures. Fluency in English, Spanish, and Catalan (written and spoken). Proficiency with office and collaborative tools (e.g., MS Office, Teams, SharePoint). Knowledge of legal counsel functions in a project-based environment. Experience in procurement of scientific or technical equipment. Familiarity with EU-funded projects (e.g., Experience in process optimization and continuous improvement of procurement tools and workflows. Indefinite contract for scientific and technical activities pursuant to Spanish Law 14/2011, linked to the duration of the Pilot Line initiative. A strategic position in a project that will define the future of European photonics. In particular, it is co-funded by Spain through the Ministry for Digital Transformation and Civil Service under reference CJU , as part of the Recovery, Transformation and Resilience Plan (PRTR).

Ubicación: Granollers (Barcelona), (con viajes internacionales) Reporta a: Director Comercial. Idioma: Francés y Español (Obligatorio) Sobre la empresa Empresa líder en el sector de soluciones para automoción , con fuerte presencia nacional y en plena fase de expansión internacional. Con un equipo sólido y en crecimiento, buscamos incorporar perfiles clave para reforzar el área de exportación y potenciar la presencia de nuestra marca en mercados estratégicos. Misión del puesto Tu papel será clave en la expansión internacional (50%) , combinando la gestión de una cartera heredada con un fuerte foco en desarrollo de nuevos clientes y mercados . Reportarás directamente al Director Comercial, aportando propuestas y ejecutando estrategias comerciales de impacto. Principales responsabilidades Prospección activa y captación de nuevos clientes en mercados internacionales. Desarrollo y mantenimiento de la cartera existente, potenciando relaciones a largo plazo. Gestión del ciclo completo de venta: desde la primera visita hasta el cierre. Viajes internacionales (aprox. 50% del tiempo) y trabajo en oficina (50%). Perfil buscado Experiencia previa en ventas internacionales dentro del sector. Idiomas : Francésy Español avanzado. Perfil hunter, con capacidad de generar nuevas oportunidades comerciales. Orientación a resultados, con autonomía para organizar viajes, agenda y pipeline. Habilidades de negociación y comunicación a alto nivel. Qué ofrecemos Proyecto internacional en crecimiento con fuerte respaldo de la dirección. Paquete retributivo competitivo + variable atractiva, vinculado a objetivos. Posición con alto impacto y visibilidad dentro de la organización. Horario: Lunes-Jueves 8-17:30h con 1h para comer Viernes 8-13h.

El mercado de gas en España ha evolucionado significativamente en las últimas décadas, influenciado por factores como la dependencia de importaciones, fluctuaciones en la demanda, crisis geopolíticas y la transición energética. A medida que Europa avanza hacia la independencia energética, se esperan cambios significativos en el mercado de gas. Las inversiones en infraestructura, el aumento de la capacidad de GNL y el impulso de las energías renovables serán clave para estabilizar los precios y reducir la dependencia de fuentes externas. En este entorno, el Director/a Negocio se enfrenta a los siguientes retos: 1.Debe tener visión para poder incorporar procesos digitales en la venta y establecer acciones tácticas en espacios de tiempo muy cortos. 2. Para dirigir un equipo de ventas no solo hay que saber liderar personas, sino que hay que estar al día de lo que ocurre en el mercado. Los procesos de venta ya no son lineales (el cliente va y viene, compara y evalúa constantemente) y es necesario conseguir cierres más rápidos. Hay que estar al día de las tendencias, de los nuevos hábitos, de cómo piensa, cómo siente y qué espera nuestro cliente. 3.No vale decirlo y pedirlo si no lo haces. Si eres un líder y das ejemplo, los demás te seguirán. Debemos ser capaces de entender el entorno en el que nos encontramos y los cambios que se están produciendo e impulsar estrategias que dirijan a nuestros equipos hacia el éxito. Para uno de nuestros clientes, estamos buscando una posición de Director Negocio para Redes de Distribución de Gas. Funciones Definición, planificación y ejecución de la estrategia comercial de esta área dentro de la compañía. Realizar análisis y estudios de mercado para crear planes empresariales detallados sobre oportunidades comerciales (expansión, desarrollo de negocio…). Dirección de los equipos responsables de la aplicación de la política comercial en otras zonas de ámbito nacional. Captación de nuevos clientes así como negociación y cierre de ofertas comerciales con clientes ya existentes. Proponer y desarrollar aquellas estrategias de marketing adecuadas a la estrategia de crecimiento y consolidación en el mercado. Asegurar las operaciones comerciales, potenciar y desarrollar las cuentas clave. Gestión de presupuestos comerciales. Coordinación de acciones conjuntas con otras direcciones comerciales de otras áreas de negocio de la compañía. ¿ Te interesa el reto? Dare to Change

En Amer Global Brands estamos buscando un/a Administrativo de Marketing con especial foco la gestión de las facturas de la compañía y su categorización en el CRM (Salesforce). Asimismo, brindará apoyo al director del departamento en el cumplimiento de procesos y soporte logístico necesario para que las acciones de marketing se desarrollen eficientemente teniendo el reparto de cupos como base de esta función. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Generación y creación de facturas de gastos Control y seguimiento de facturas internas Consultar de facturas de los gastos de proveedores y de las necesidades de marcas Coordinación con los distintos proveedores del departamento y de los comerciales Coordinación con distintos departamentos internos como Finanzas, Comercial y IT Gestión administrativa de las facturas en el programa y su categorización por proyecto Gestión de cupos y reparto de las herramientas para el equipo Comercial y Marketing Uso de la plataforma interna como eje principal de trabajo (Salesforce) Soporte al Departamento de Marketing & Trade ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Formación profesional como ADE, Economía o similar Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades Favorable altos conocimientos en Salesforce y Excel Valorable experiencia en entornos dinámicos con múltiples proyectos simultáneos Mínimo dos años en posiciones administrativas en departamentos de Marketing o Comercial ¿Qué podemos ofrecerte? ⏰ Horario flexible de entrada y salida Retribución flexible para que puedas disfrutar de diferentes beneficios Teambuildings de los que podrás disfrutar y conocer a todos los equipos Descuentos en todos nuestros productos a precio de empleadx Seguro médico con empresa médica multinacional

Funciones: Dirigir y coordinar las actividades de producción, lo que incluye la supervisión de: La fabricación en las líneas de producción; Departamento de extrusión y de mecanizado; supervisando los procesos de extrusión y la correcta ejecución del mecanizado. El servicio de mantenimiento y conservación. Definiendo junto con el responsable, prioridades de mantenimiento preventivo y correctivo. El control del almacén con los estándares de entrega de producto finalizado establecido. Supervisión de los distintos departamentos de la planta con un encargado o responsable en cada una de ellas. Coordinación con el departamento de planificación, ajustando capacidades para cumplir con las fechas de entrega determinados, y actuar para reducir los desvíos de tiempo negativos. Coordinación de las pruebas de nuevos productos en las líneas de fabricación acordadas, siguiendo las instrucciones de las funciones técnica y de innovación. Optimización de la productividad de las líneas de producción y de los recursos humanos dentro de los límites de las necesidades de producción, siguiendo procedimientos de mejora continua. Consecución de que los procesos de fabricación evolucionen hacia una mejora y mantenimiento de la calidad del producto. Control de los KPI’s establecidos en la planta, estableciendo acciones de mejora y controlando los indicadores de la fábrica para su mejor rentabilidad; productividad, rendimiento, rechazos, costes. Etc. Trabajará transversalmente con el área comercial, oficina técnica, calidad y prevención de riesgos. Responsable sobre los operarios de la fabrica para que cumplan las normas de calidad, seguridad/PRL y Medio ambiente, definidas por la empresa. Coordinará las actividades de la función logística. Buscará la motivación del personal bajo su responsabilidad. Se preocupará de la formación del personal y establecerá planes para reforzarla según las necesidades. Conocimiento y Formación: Formación en Ingeniería Técnica especialidad mecánica o Superior (Industrial, Organización, Mecánica), o similar. Experiencia, mínima de unos cinco años, en posiciones de producción, fabrica, o jefe de línea, frente a una planta de producción de gran volumen. Valorable experiencia en sector mecanizado, donde existan proyectos de optimización y mejora de procesos. Muy valorable conocimiento de la tecnología avanzada y/o experiencia en herramientas de gestión moderna (Lean: 5'S, TPM; SMED, KANBAN, IA, etc). Aportación en herramientas en IA, y habituado a trabajar con ERP's, como Microsoft Dynamics o similar. Es importante esté al día en cuanto a nuevas tecnologías que puedan ser interesantes, siendo importante la asistencia a ferias o estar conectado con fórums especializados. Idiomas: catalán, castellano e inglés (equivalente a un B2)