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En TEMPS llevamos 30 años encontrando oportunidades profesionales para la gente que busca trabajo. Tenemos experiencia, somos solventes y estamos comprometidos. En este momento tenemos esta posición vacante, ¿te encaja? Actualmente buscamos un/a administrativo contable para importante empresa del sector industrial ubicada en Coslada Mision del puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa y contable del área financiera, asegurando el control de la tesorería, la fiabilidad de la información económica y el adecuado seguimiento de cobros, contribuyendo a la estabilidad financiera de la organización. Funciones: • Gestión de tesorería: control de cobros y pagos., • Realización de conciliaciones bancarias., • Elaboración y seguimiento de la previsión de caja (cash flow)., • Control de saldos y movimientos bancarios., • Reclamación y seguimiento de deuda con clientes., • Apoyo administrativo al área de contabilidad y finanzas., • Contrato de sustitución por IT (aprox. 4 meses) con posibilidades reales de incorporación a plantilla., • Jornada parcial o completa., • Horario de 8:30 a 18:00 con flexibilidad según preferencia del candidato/a., • Experiencia mínima de 5 años en funciones administrativas contables y financieras., • Formación: Valorable Grado o Diplomatura en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Capacidad de trabajo autónomo y en equipo.

MITO AI Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Location: Madrid (Hybrid) About MITO AI MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry as it shifts to AI-native workflows. Headquartered between San Francisco (team of 2) and Madrid (team of 14), MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. Creators and teams can also bring ideas to life by directing an AI agent that generates scripts, scenes and edits in real time. MITO was founded by Iñaki Berenguer (Master MIT, PhD Cambridge, 5x founder and CEO, founded social photo startup Pixable acquired by SingTel, founded of CoverWallet $1.6B premium revenue and $300M exit in 4 years, founded AI infrastructure company iPronics, which has raised $50M) & Danny Saltaren (award-winning product designer at 2 tech unicorns, National Design Award recipient) and Arantxa Barcia (Art Director). We are backed by Lightspeed Venture Partners and investors including Kibo, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. Role Overview This role designs and ships the intelligence layer behind storyboarding, scene generation, multi-model orchestration, and creative assistance. You will turn raw model capability into usable creative leverage. Key Responsibilities AI Systems Design Architect orchestration across multiple AI video, image, and audio models Design structured prompt frameworks for scene-based generation Build embedding, retrieval, and context systems across projects and assets Create intelligent agents that assist in storytelling and editing workflows RAG & Context Systems Develop retrieval systems across scripts, scenes, and creative references Build context-aware AI assistants for multi-scene narrative projects Optimize latency and cost across multi-step generation flows Experimentation & Shipping Rapidly prototype features using LLMs, and frontier video models Design evaluation frameworks for creative quality, consistency, and coherence Implement feedback loops to improve outputs over time Integration & Performance Build APIs in Node.js and Python to serve AI-driven functionality Work closely with data engineering on asset pipelines and traceability Ensure outputs are reliable across collaborative environments Technical Stack Node. xiphteb js • Python LLM APIs (OpenAI, Anthropic, Gemini) Video & Image AI models Vector search systems Docker • Cloud infrastructure Experience with multimodal AI systems is highly valuable. Ideal Profile 3+ years in applied AI, ML systems, or AI-focused full-stack engineering Hands-on experience with RAG, embeddings, and prompt design Strong intuition for where AI adds leverage vs noise Comfortable orchestrating multiple models into a coherent workflow Fast experimenter with product intuition Excited by creative tools, storytelling, and video systems What Success Looks Like AI features feel intentional, not gimmicky Storyboarding and scene generation feel magical but controllable Multi-model orchestration is seamless Creative professionals feel empowered, not replaced MITO ships intelligent capabilities faster than competitors

En Andersen seguimos reforzando nuestro equipo de tecnología y ciberseguridad en nuestra oficina de Madrid. Buscamos a un/a Ingeniero/a de Sistemas con enfoque en ciberseguridad, redes y automatización de infraestructuras. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Trabajarás en estrecha colaboración con el Director de Infraestructuras y Operaciones y con el Director de Ciberseguridad, participando en la implementación y evolución de la infraestructura tecnológica y de seguridad de la firma. Responsabilidades: Diseño y arquitectura de sistemas Diseñar la infraestructura IT de la organización (servidores, redes, almacenamiento). Definir arquitecturas escalables y seguras para aplicaciones y servicios. Planificar entornos on-premise, cloud o híbridos. Administración y mantenimiento de sistemas Instalar, configurar y administrar servidores (Linux o Windows). Mantener plataformas de virtualización y contenedores. Redes y comunicaciones Configurar y mantener redes corporativas (switches, routers, VLANs, VPN). Gestionar firewalls, segmentación y acceso seguro. Garantizar disponibilidad y rendimiento de la red. Seguridad y ciberseguridad Implementar medidas de seguridad en sistemas y redes. Aplicar hardening de sistemas y políticas de acceso (IAM). Monitorizar incidentes y vulnerabilidades. Monitorización y fiabilidad Monitorizar servicios, servidores y aplicaciones. Gestionar alertas, logs y métricas. Asegurar alta disponibilidad, backups y recuperación ante desastres. Soporte técnico avanzado Resolver incidentes complejos de infraestructura. Colaborar con equipos de desarrollo, seguridad y negocio. Mejorar continuamente el rendimiento y la estabilidad de los sistemas. Participarás en el diseño e implementación de arquitecturas Code-First, aplicando principios de Security by Design, IAM técnico, Zero Trust, backups resilientes y hardening basado en CIS Benchmarks. Requisitos • 1-3 años de experiencia en administración de sistemas, DevOps o infraestructura cloud. • Gestión de servidores, usuarios, permisos y servicios de infraestructura. • Conocimientos de redes TCP/IP, switching y routing. • Experiencia con firewalls, VLANs o VPN. • Conocimientos en principios Zero Trust (verificación continua, least privilege, assume breach). • Conocimientos básicos de hardening de sistemas, gestión de accesos y buenas prácticas de seguridad. • Experiencia trabajando con al menos un proveedor cloud (por ejemplo Amazon Web Services, Azure o GCP). • Capacidad para automatizar tareas administrativas mediante scripts (Bash, Python u otro lenguaje). • Inglés técnico B2/C1 (se valorará portugués). xiphteb • Perfil proactivo, con capacidad de proponer soluciones creativas y tomar decisiones técnicas. Ubicación: Velázquez, 110 Tipo de empleo: Jornada completa Sector: Servicios jurídicos, consultoría y servicios profesionales

Sobre la oportunidad La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‐to‐market de campañas y contenidos 360o. El reto Este rol es para ti si te motiva: Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‐house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. Responsabilidades principales Estrategia, gobierno y modelo operativo Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad . Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‐time, on‐brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). Gestión de recursos & partners Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. Arquitectura e identidad de marca Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON'Ts, componentes del design system y brand portal. Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‐branding y arquitectura de portafolio de marcas. Liderazgo y cultura Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. Qué buscamos Experiencia +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‐marca y/o multi‐canal. Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. Competencias Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. Comunicación clara y capacidad de priorización. Idiomas Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional). Qué ofrecemos Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. xiphteb Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos.

MITO AI La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Location: Madrid (Hybrid) About MITO AI MITO AI is a collaborative, AI-native platform reinventing how films, commercials, and music videos are made. We are building the operating system for a $300B+ global video production industry as it shifts to AI-native workflows. Headquartered between San Francisco (team of 2) and Madrid (team of 14), MITO combines state-of-the-art AI models for image, video, and audio with professional-grade editing tools in a multiplayer, browser-based canvas. Creators and teams can also bring ideas to life by directing an AI agent that generates scripts, scenes and edits in real time. MITO was founded by Iñaki Berenguer (Master MIT, PhD Cambridge, 5x founder and CEO, founded social photo startup Pixable acquired by SingTel, founded of CoverWallet $300M exit in 4 years, founded AI infrastructure company iPronics, which has raised $50M) & Danny Saltaren (award-winning product designer at 2 tech unicorns, National Design Award recipient) and Arantxa Barcia (Art Director). We are backed by Lightspeed Venture Partners and investors including Kibo, Kfund, Sequoia and a16z scouts, LifeX, Everywhere, 5 unicorn founders, and execs from Github and Roblox. Role Overview We are looking for a talented Full-Stack Engineer to join our dynamic team at MITO AI. As a Full-Stack Engineer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining our web-based applications, ensuring seamless user experiences. Your primary focus will be on building robust and scalable backend systems, as well as integrating them with intuitive frontend interfaces. You will work closely with cross-functional teams to translate business requirements into technical solutions, while adhering to best practices and industry standards. Proficiency in Java, especially Spring Boot and GraalVM, and strong experience building clean, scalable architectures, REST APIs, and distributed systems in production. You should apply solid engineering practices such as CI/CD and automated testing, be comfortable with Postgres, Redis, Docker, and Linux, and ideally have exposure to DDD, event-driven systems, and emerging AI architectures including LLMs and RAG. Cloud experience with AWS or GCP is a plus. Requirements 1. Technical Skills Object-Oriented Programming & Architecture: Strong experience with OOP languages and building clean, modular, and scalable architectures. Engineering Best Practices: Proven track record of implementing and maintaining CI/CD pipelines, and writing high-quality automated tests, including unit, integration, and end-to-end tests, to ensure fast and reliable delivery. Java Ecosystem: Extensive experience with the Java stack, particularly Spring Boot and GraalVM. APIs & Distributed Systems: Skilled in designing and scaling REST APIs, microservices, and large distributed systems. Design Patterns: Practical familiarity with Domain-Driven Design, CQRS, and event-driven architectures. Databases: Hands-on experience with Postgres and Redis in production environments. Containerization & Operating Systems: Proficient with Docker and Linux, including containerized development workflows and debugging. Emerging Technologies: Experience or strong interest in generative AI, large language model ecosystems, LangChain, RAG pipelines, and agentic architectures. 2. Nice to Have Frontend: Experience with React, TypeScript, React Query, Tailwind, and Shadcn. xiphteb Infrastructure: Knowledge of cloud platforms such as AWS or Google Cloud, and Infrastructure-as-Code tools like Terraform.

About the Company ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Since 2009, Yibi Precision has been a leading OEM specialist in Metal Injection Molding (MIM), integrating innovation, precision, and reliability into every solution we deliver. With over 1000 employees and a 50,000 sqm facility, we are proud to serve global clients across industries such as medical, automotive, aerospace, and high-end consumer electronics. Expertise in MIM: High-performance parts (0.1g to 800g) with tolerances as tight as ±0.05mm. Full In-house Control: A 30-person mold workshop and end-to-end capabilities including CNC, stamping, laser engraving, and PVD plating. Global Standards: Certified with ISO 9001, IATF 16949, and Sedex 4P. About the Role We are seeking an entrepreneurial technical professional to pioneer MIM technology adoption and drive new business development across European industrial markets. This is not a traditional sales role; you are a Technology Evangelist. You will bridge the gap between Yibi's world-class engineering in China and the sophisticated manufacturing needs of European clients, positioning Yibi as the preferred strategic partner for complex metal components. Responsibilities Market Pioneering & Strategy: Develop and execute a comprehensive "Go-to-Market" strategy to establish Yibi as the MIM technology leader in Europe. Identify "blue ocean" opportunities in sectors where traditional manufacturing (CNC/Casting) can be replaced by MIM for better ROI. Technical Consulting & Design Optimization: Lead collaborative "Design for Manufacturability" (DfM) sessions with client engineering teams. Conduct in-depth technical consultations to solve complex design challenges using Yibi's material science and MIM capabilities. Strategic Client Acquisition: Lead the entire acquisition process from initial technical pitch to project implementation. Build a robust pipeline of high-value opportunities through systematic market mapping and targeted outreach. Thought Leadership: Establish Yibi's authority in the European market by representing the company at industry conferences, delivering technical workshops, and developing case studies that demonstrate our innovative edge. Qualifications Education: Bachelor's degree or higher in Mechanical Engineering, Materials Science, or a related technical field is mandatory. Experience: 5+ years of success in technical business development or application engineering within precision manufacturing (MIM, Die Casting, or CNC experience preferred). Market Knowledge: Proven track record of introducing new manufacturing technologies to skeptical markets and converting them into long-term partnerships. Language: Native or Full Professional Proficiency in BOTH German and English is mandatory. Mindset: An entrepreneurial "Hunter" spirit with the ability to work independently and manage complex, long-cycle technical sales. Required Skills Technical business development Application engineering Precision manufacturing MIM Die Casting CNC experience Market mapping Strategic outreach Design for manufacturability Technical consulting Preferred Skills Experience in leading workshops Developing case studies Representing companies at industry conferences Equal Opportunity Statement Yibi Precision is an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. How to Apply If you are passionate about advancing manufacturing technology and driving growth through innovation, we encourage you to apply. xiphteb Please submit your CV and a cover letter detailing your experience with MIM technology and new business development via LinkedIn or our career portal.

Headquartered in Madrid, Konecta delivers global revenues of €2 billion with more than 500 clients, covering some of the biggest names in telecoms, energy, banking, mobility, retail, and e-commerce. Konecta is a leading innovative global service provider in customer management business process and

This is Odd arranca el 2026 con muchas ganas de comerse el mundo. Y aunque el mundo es muy grande, Madrid es un muy buen lugar para empezar. Buscamos a mentes brillantes, con un hambre insaciable y con muchísimas ganas para que nos ayuden a hacernos un hueco en la capital y a consolidar el crecimiento de la agencia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. QUIÉNES SOMOS Somos una agencia social-first que construye marcas desde el entorno digital. Empezamos hace 7 años, pero entre COVID y vaivenes de la vida, hace solo 3 o 4 que pisamos fuerte. Creamos contenido y estrategias ganadoras que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y content para las marcas más top del momento como WALLAPOP, MANGO, OPPO, HENKEL... LA OPORTUNIDAD ¡Abrimos oficina en Madrid! Somos de Barcelona donde tenemos nuestro HQ y a 25 maravillosas personas. Buscamos poner un pie en la capital contigo y 5 perfilazos más para crecer como la espuma en los próximos meses y años. ¿Nos ayudas? Uno de nuestros principales clientes está en Madrid y vamos a crear la estructura en la ciudad para darle servicio. En paralelo vamos a buscar nuevas oportunidades para crecer. JOB DESCRIPTION Necesitamos a un/a líder. Si somos completamente sinceros, no tenemos superclaro el perfil. O más bien, estamos superabiertos a valorar perfiles diferentes con backgrounds diferentes. En especial nos llamarán la atención personas que... ...tengan un fuerte background en dirección de cuentas ...tengan un perfil comercial con experiencia en el sector de la publicidad ...sean directores creativos/estrategia ...sean head of marketing, CMO, head of social, etc. de alguna marca top. Además de un background potentorro en alguna de estas áreas, necesitamos que gestiones equipo y cliente como los dioses. Si las cosas van como nos gustaría será un equipo que crecerá rápido y necesitamos que su líder lo gestione con todo el power que se necesita. TUS RESPONSABILIDADES Comercial: abrir mercado en Madrid. Supervisión estratégica y creativa: supervisar ideas y propuestas generadas por el equipo para asegurar que sea relevante, coherente con la estrategia y de alta calidad. Client relations: enamoramiento total de todos nuestros clientes. Procesos: Implementación de procesos y asegurar la continuidad de nuestro modelo de gestión. Pitching: participar en concursos REQUISITOS Experiencia contrastada en agencia o cliente. No nos gusta hablar de años pero esta es una posición senior. Liderazgo de equipos: necesitamos que hayas liderado equipos antes y que puedas demostrar que has sido un role model para ellos. Inglés. Mucho y muy bien. Actitud, actitud, actitud: buscamos gente con espíritu líder y mucha proactividad y un buenrrollo increíble. Sobre ese último punto: VA EN SERIO. Buscamos gente asertiva, paciente, con ganas de aprender y también de enseñar. Si eres lo más en todo pero desprendes onda negativa no te consideraremos para formar parte del equipo. La genialidad de nuestro trabajo depende en gran medida del buenrrollo que hay en el equipo, así que lo protegemos a capa y espada. Referencias impecables de clientes y de anteriores empleos. Trabajar en equipo: es cliché pero es importante, queremos que sepas delegar y que puedas generar un ambiente de trabajo eficiente y buenrrollero con tus juniors y seniors. Si la gente está living cuando trabaja contigo, ¡nos interesas!. LOS RETOS Si lo que lees te interesa, nos gustaría que le des una vuelta a alguno de los retos que tenemos y nos cuentes cómo enfocarías resolverlos: Comercial: empezar y liderar nuevas relaciones comerciales en Madrid. Operaciones: cómo gestionar la interrelación entre las dos oficinas y asegurar independencia a la vez que trabajamos como uno. Gestión de equipo: gestionar un equipo que dependen de ti a la vez que reciben feedback de los directores (creatividad, estrategia, contenido...) en Barcelona. Cultura: cómo asegurar que nuestra cultura permea en la nueva oficina y se traspasa a las nuevas contrataciones. QUÉ OFRECEMOS Emprender una nueva aventura abriendo camino en Madrid, con todo el excitement que conllevan los new beginnings. Una cultura trabajada desde la cooperación y el compañerismo para que se genere una magia única. Queremos que vayas feliz al trabajo. Flexibilidad: 2 días de teletrabajo (pueden ser lunes y viernes, sí), vacaciones flexibles, día de tu cumple de fiesta, jornada intensiva en verano... CÓMO APLICAR Abre el mail Actualiza tu CV y adjúntalo Explícanos en un par de lineas por qué eres la persona que estamos buscando. No nos metas un rollo aburrido porfa. xiphteb Tus top 3 restaurantes de la ciudad. SEND a jobs(arroba) Ganas de conocerte!!!!

En Krimda estamos buscando un/a Responsable de Desarrollo de Software para liderar el área de desarrollo y mantenimiento de aplicaciones de uno de nuestros clientes. Se trata de un rol estratégico, con responsabilidad sobre equipos técnicos, proveedores externos y la definición de la hoja de ruta tecnológica alineada con negocio. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos un perfil con una base sólida en desarrollo de software y una trayectoria consolidada liderando equipos técnicos. Esperamos que puedas dirigir y coordinar grupos de trabajo multidisciplinares (ETL, .NET, Python, QA), gestionar proveedores externos y asegurar la entrega de proyectos críticos con altos estándares de calidad. Queremos a alguien con visión estratégica, capaz de definir y ejecutar la estrategia IT, impulsar iniciativas de automatización, IA y modernización tecnológica, y actuar como interlocutor directo con Dirección General. Valoramos especialmente la capacidad de liderazgo, la toma de decisiones, la gestión presupuestaria y el conocimiento de entornos cloud (Azure, AWS). Requisitos: Imprescindibles Experiencia demostrable como IT Manager, Responsable de Desarrollo de Software, Director de Aplicaciones o rol equivalente. Background técnico en desarrollo (preferiblemente .NET, Python, ETL). Experiencia liderando equipos de más de 10 personas y gestionando proveedores. Experiencia en proyectos de cloud (Azure y/o AWS). Capacidad de interlocución con negocio y Dirección General. Experiencia en gestión presupuestaria y planificación estratégica. Valorables Certificaciones: ITIL, SAFe, Lean Six Sigma. Conocimientos o experiencia en IA / automatización. ¿Qué funciones tendrás? Liderar el área de Application Development & Application Maintenance, gestionando un equipo de 15 personas y proveedores externos. Dirigir proyectos de IA, automatización, cloud e integración de herramientas de terceros mediante APIs. Supervisar desarrollos sobre el CRM propio y coordinar los equipos de ETL, .NET, Python y QA. Definir y ejecutar la estrategia IT alineada con los objetivos de negocio. Gestionar el presupuesto, optimizar costes y asegurar el uso eficiente de recursos. Garantizar el cumplimiento de estándares de gobierno IT, seguridad y continuidad de negocio. Colaborar con Dirección General y actuar como interlocutor clave en decisiones tecnológicas. Impulsar la mejora continua, la calidad del software y la eficiencia operativa. Responsabilidades clave Liderazgo de equipos técnicos y managers. Asegurar la entrega de proyectos en tiempo, forma y calidad. Coordinar proveedores externos y evaluar su desempeño. Impulsar iniciativas de modernización tecnológica y automatización. Supervisar integraciones por API con herramientas externas (RCS Mail, etc.). Gestionar riesgos, dependencias y roadmap tecnológico. ¡Sigue leyendo! ofrecemos.. Contrato indefinido directamente en cliente final Modalidad presencial (zona Atocha) Proyecto estable con alto impacto estratégico. Liderazgo de un equipo técnico consolidado. Formación continua y certificaciones. Flexibilidad y conciliación. Beneficios adaptados a tus necesidades. xiphteb Si eres un a persona dinámica, te gustan los desafíos y tienes ganas de poder aportar valor, este es tu sitio, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!

GROUP BNP PARIBAS Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". BNP Paribas Group is the top bank in the European Union and a major international banking establishment. It has close to 185,000 employees in 65 countries. In Spain we are more than 5,100 employees within 13 business lines. Business Area/Dept Overview The RISK Securitisation team, a sub stream within RISK Corporates, is a transversal team responsible for: Analysis of new activities and exceptional transactions that use securitisation structuring technology, primarily but not exclusively generated by the CIB business lines. Upon accreditation, exercising Credit Delegation or Right of Concurrence for securitization risk onboarding activities and certain other SPV counterparties structured using securitisation methods. Representing RISK in Capital Markets underwriting activities and other relevant approval forums such as Transaction Approval Committees and New Activity Committees. Developing and maintaining relevant governance frameworks for risk management of Capital Markets activities in scope, including CIB Portfolio Management and to represent RISK in the relevant approval committees. Providing Portfolio Management Oversight Job Purpose Purpose: PMO is a newly set up sub team within RISK Securitisation with the following mission: To provide independent second line oversight of the global securitisation portfolio, ensuring robust portfolio risk monitoring, forward-looking risk identification, stress testing, adherence to risk appetite including where relevant ESG policies, regulatory compliance, KPI monitoring, effective challenge to 1LoD portfolio management practices, maintenance of governance frameworks relevant to RISK Securitisation.Coverage spans all products covered in scope of RISK securitisation. Contribute to RISK's mission to act as an effective and independent 2nd LOD for the activities of various Business Lines that fall in scope. Facilitate holistic and anticipatory risk analysis. Act as a central hub facilitating transversal sharing of knowledge, information and analytical support across both RISK Securitisation teams covering client financing/hedging solutions offer (RISK Corporate Securitisation, "RCS", and RISK SRT Securitisations, "RSS") in all regions (currently, New York, London, Brussels, Lisbon, with future positions in Montreal, Madrid and Sydney). As the PMO team is being set ground up, the hires will be expected to be contributing to the organisational and governance set up for PMO team – this priority will be given for those with relevant experience in organisational or platform establishment. Scope: The activities cover both own account Securitisations (Significant Risk Transfer, or SRT trades) and third party Client Financing/hedging solutions offer, globally (currently active in Americas, EMEA and APAC). PMO team will interface with the following: RCS and RSS teams, team heads and global head 1LOD Desk Heads; Credit Portfolio Management and Non Financial Risk team Operational Permanent Control and RISK Operational Risk Management RISK MFI - Market Risk Regulatory Affairs RISK Corporate – Permanent Control & Business Management Core accountabilities of role Specific responsibilities of a Vice President, Securitisation Risk Officer (SRO) Core Responsibilities (these are the global responsibilities of the PMO team, anticipated to be split across the 3 initial VP level hires or 1 Director + 2 VP level hires) 1. Independent Portfolio Oversight & Risk Monitoring Maintain independent risk view across global securitisation exposures. Portfolio Risk Measurement Architecture – Development & Ownership Conduct structured portfolio deep-dives by asset class (ABS, RMBS, CLO, SPF etc.). Monitor activity operational limit utilisation (exposure, concentration, product type, geography, ESG risk overlays). RWA and Capital Oversight Review portfolio migration trends (ratings, delinquencies, collateral performance, covenant metrics, leverage trends). Assess early warning signals (EWS) and trigger governance escalation where required. Trigger and provide challenge to 1LoD portfolio rebalancing decisions. Undertake Quarterly Portfolio Review (deck preparation, analytical inputs in liaison with 1LOD and 2LOD, presentation to QPR Committee, minutes preparation). QPR Covers both client financing and SRT activities. 2. Risk Appetite & Concentration Governance Translate high-level risk appetite into granular portfolio risk measurement metrics. Independently monitor sectoral, counterparty, structural and jurisdictional concentrations. Assess wrong-way risk exposures. Provide independent challenge on risk appetite breaches and remediation plans. 3. Stress Testing & Scenario Analysis Independently design and review portfolio stress testing frameworks. Challenge scenario severity, assumptions, and transmission channels. Develop with 1LOD CPM/provide independent challenge for reverse stress testing exercises. Assess liquidity risk and refinancing risk in warehouse lines. 4. Non-Financial Risk & Structural Risk Oversight Monitor portfolio NFR profile and trends Ensure lessons learned from NFR incidents are embedded. Assess interconnectedness risk within NBFI ecosystem. Escalate structural vulnerabilities. 5. ESG & Regulatory Developments Oversight Monitor exposure to ESG-sensitive collateral. Ensure portfolio data capture supports regulatory and internal policy requirements. 6. Governance, Escalation & Committees Prepare materials for periodic and ad hoc portfolio reviews. Provide independent opinions on material portfolio themes. Monitor KPI trends Escalate material deterioration trends. Timely update and maintenance of all applicable policies and procedures within the responsibility of RISK Securitisation. General Responsibilities include active contributions: A Vice President will be expected to propose and drive operational process improvements including streamlining, challenging status quo, by own initiative, developing them further with guidance from management. To contribute towards the RISK Corporate permanent control framework and to Corporate Clients continuum initiatives To data quality and to the monitoring of operational risk: communicating to RISK ORC CIB any operational risk incidents (potential fraud, breach of security package, documentation errors...) Knowledge, Skill and Experience Technical experience and skills for Vice President level hire (Level: Expert): Deep understanding of securitisation structures and relevant risks across range of products and asset classes. Familiarity/knowledge of SRT trades and structures. Knowledge of SEC-IRBA, SEC-SA, SEC-ERBA. Cash flow modelling and stress testing expertise. Quantitative capability (Python/Excel). Portfolio analysis, hedging and risk transfer experience Understanding of operational risks, fraud typologies. Experience Profile 7yrs+ years structured finance experience (VP) and 12+ years (Director). Global investment bank or major asset manager. Regulatory engagement exposure. Senior committee presentation experience. Exceptionally strong quantitative backgrounds (credit quant team background) Surveillance background CFA or equivalent qualified. Soft Skills & Leadership Expectations Clear senior-level communication. Structured analytical mindset. Crisis composure. Ability to work effectively in a team environment Working under high pressure and to tight deadlines; prioritisation skills. Strong negotiation skills. Good interpersonal and relationship building skills at multi stakeholder level Critical thinking and sound judgement. High degree of ethical standards Self-starter with an innovative spirit and technological-solutions based mind-set. Ownership and accountability of the activities under the specified asset class scope. Diversity and inclusion commitment BNP Paribas Group in Spain is an equal opportunity employer and proud to provide equal employment opportunity to all job seekers. We are actively committed to ensuring that no individual is discriminated against on the grounds of age, disability, gender reassignment, marriage or civil partnership status, pregnancy and maternity/paternity, race, religion or belief, sex or sexual orientation. Equity and diversity are at the core of our recruitment policy because we believe that they foster creativity and efficiency, which in turn increase performance and productivity. xiphteb We strive to reflect the society we live in, while keeping with the image of our clients.

Do you want to work to make Power for Good? ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. We're the world's largest independent renewable energy company, guided by a simple yet powerful vision to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy. We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them. RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal and professional growth of our people, no matter what stage of their careers they're at. We can promise you rewarding work which makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network and opportunities to grow personally and professionally. Our competitive package offers a wide range of benefits and rewards. While Albacete is the preferred location for this role, we are willing to consider candidates based in other Spanish cities who can commute to the office 2–3 times per week. The position The P&C Operations Director will oversee regional HR operational activities, including administration, payroll, talent acquisition, and employee relations. This role is critical in ensuring the smooth and efficient functioning of HR processes, supported by systems, across the organization. This role will report to SVP, People and Culture Operations, Group. In addition, they will work closely with the Business Unit Partners and Operations senior leadership to ensure effective P&C operations. Accountabilities Global Administration: Manage and oversee all HR administrative functions to ensure compliance with company policies and local legal requirements Payroll Management: Oversee the payroll process, ensuring timely and accurate payment of salaries and benefits Benefits Management: Oversee the benefits management process ensuring effective administration of employee benefits within the region. HR Information Systems: Support the development and implementation of the HRIS roadmap advocating continuous improvement to streamline HR processes and improve data management Talent Acquisition: Manage the operational activities of Talent Acquisition, guided by the Business Partners and by the TA CoE Employee Relations: Manage and oversee all employee relations related activities using clear processes and ensuring adherence to company policies and local labour legislation Skills & Competencies Proven experience in a senior HR leadership / operations role, preferably in a global organization Strong knowledge of HRIS, payroll systems, and talent acquisition strategies Excellent leadership, communication, and interpersonal skills Strong change management skills and transformation experience Excellent level of English and Spanish; knowledge of other European languages is a plus Qualifications Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field Travel will be required within the Region and occasionally there may be a requirement for intercontinental travel. At RES, we celebrate differences as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. xiphteb Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

A leading olive oil company is seeking a Global Brand Director to lead the Carapelli brand strategy from their headquarters in Madrid. This role involves managing international marketing strategies, overseeing communication plans, and collaborating with global teams. The ideal candidate will bring proven expertise in strategic marketing within a global FMCG context, strong analytical skills, and the ability to influence at senior levels. Join the team and contribute to the sustainable future of olive oil production. #J-18808-Ljbffr

We are in Business for People, empowering people in service organizations with innovative Enterprise and Business software solutions. We've innovated and taken a new approach to delivering ERP that works for people. Self-driving, adaptive and intuitive software that is changing the way people work. Our solutions empower people and deliver a better people experience so people can spend time on meaningful high value work they live for. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Read more on our website about how we transform work and how people feel about it, so our customers and their people can thrive. Job Description As Senior Director, Product Management & Market Activation, you will own how Unit4's innovation is translated into market narrative, demonstration, and commercial impact. Operating at the intersection of Product and the market, you will lead the product marketing, analyst relations, and demonstration operations teams, elevating Unit4's go-to-market capability to match the scale and ambition of our AI-native platform launch. Your remit is to ensure that how we position, communicate, and demonstrate innovation lands as powerfully in the market as what we build. This role can be hired remotely in Spain, Portugal or UK Your mission Your immediate priority is leading the global go-to-market launch of Unit4's AI-native architecture: an 18-month, company-wide initiative that will define how we bring innovation to market going forward. This is not a steady-state portfolio role. It is a transformational launch role with lasting impact. Through this launch, you will also establish repeatable GTM disciplines that future innovations will follow. What you'll be responsible for Owning the AI-native GTM launch Lead the GTM strategy and execution for Unit4's AInative architecture - a companywide, 18month initiative Translate complex technical innovation into clear, credible economic value stories for CFOs, COOs, and CHROs Align Product, Sales, Customer Success, and Services around a unified, revenue-focused launch Use this launch to establish scalable GTM disciplines for future innovation Elevating product marketing and messaging Build and lead a product marketing function that endures beyond individual launches Shift messaging from features to outcomes and economic impact Develop GTM playbooks, sales narratives, and competitive positioning that drive pipeline and wins Partner closely with Product to ensure launches are market-ready and commercially sharp Challenge launch readiness when the value story isn't credible or provable Connecting story to proof Integrate demonstration services into the narrative so demos deepen the story—not distract from it Ensure consistency from message → demo → proof across the buyer journey Establish demos as an ongoing commercial lever, not just launch support Shaping market perception Lead analyst relations to position Unit4's AI capabilities as differentiated and material Use analyst engagement to validate messaging, refine positioning, and build credibility Strengthen Unit4's recognition as a leader in AI-driven ERP for midmarket service organizations Building a revenue-focused function Treat product marketing as a revenue driver, not a content factory Define KPIs that connect GTM execution to pipeline, win rates, and deal velocity Partner closely with Sales to continuously iterate based on what lands—or doesn't—in the field Growing the organization Lead and develop a team of mid to senior-level professionals Create clear growth paths and learning opportunities Drive AI literacy and automation across the function Set standards of excellence that raise performance across teams Qualifications How success is measured This role is accountable for driving meaningful commercial impact through go-to-market execution. Success is measured by how effectively our narratives, demonstrations, and enablement contribute to: Pipeline growth Improved win rates Faster deal progression When messaging resonates but commercial outcomes fall short, this role is responsible for refining the story, strengthening proof, and improving market execution in close partnership with Sales. Who this role is for You're a senior product marketing or GTM leader who: Has led major platform or transformational launches in B2B SaaS or enterprise software Operates comfortably between Product, Sales, and market reality Thinks in commercial outcomes, not just messaging quality Additional Information Join Unit4 and be part of one of the most exciting journeys in the cloud ERP software space. We're a fast-paced, high-growth, people-centric company, delivering enterprise software for a great people experience, and offering our own people a host of benefits and development opportunities. Grow with us At Unit4, we offer: a culture built on trust - giving you freedom and autonomy to be successful. balance - with our uncapped time off policy, remote working opportunities and Global Wellbeing Days when the whole company can switch off and prioritize well-being. talented colleagues, role models and mentors - work, learn and be inspired by some of the best talent in the software industry. a commitment to sustainability - with initiatives such as our Act4Good program, a way for everyone at Unit4 to come together and engage in actions that benefit society and the planet. a safe and inclusive working environment – supported by our Employee Resource Groups, which are open to all and include Women at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4, and People of Color at Unit4. This role may require security clearance required for customer projects and access to sensitive (customer) data. That means that after you have accepted our offer, we could ask for background checks. Subject to applicable local laws, such security checks may require disclosure of personal information including criminal record declaration, right to work, personal identification and work history. No worries though – we'll handle it according to local privacy laws and keep your info safe. xiphteb Questions? Feel free to reach out!

Buscamos al próximo responsable del departamento de calidad de OCCAM Space Queremos a alguien que no “revise calidad”, sino que la diseñe, la lidere y la haga funcionar cuando hay presión y plazos. Como líder del departamento influirás en ingeniería, producción y supply chain, y asegurarás que cada entrega cumple requisitos, normativa y expectativas de cliente con trazabilidad impecable. ¿Quiénes somos? OCCAM Space se especializa en el diseño y fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores ( Nuestro lema "Keep It Simple" está inspirado en Guillermo de Ockham, buscando la confiabilidad, integración más rápida, menores costes y mayor éxito en las misiones. ¿Qué harás? Definir los requisitos de calidad para el producto (materiales, procesos, componentes, ensayos, conformidad, etc) y mantener su seguimiento. Preparar y mantener los planes y procedimientos de calidad. Participar en revisiones técnicas y programáticas. Representar al departamento de calidad frente al cliente. Monitorizar e inspeccionar puntos clave de control, verificar procesos, ensayos de integración, fabricación y comprobaciones, y asegurar trazabilidad. Detectar, gestionar y dar seguimiento a no conformidades. Asegurar que los materiales, componentes, procesos y subcontrataciones cumplen normativas espaciales, sistemas de calidad (ISO 9001, EN/AS9100, ECSS) y las especificaciones del cliente. Participar en campañas de AIT (Assembly, Integration & Test), lanzamiento u operaciones según el alcance del producto ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería (Aeroespacial, Mecánica, Electrónica, Materiales o similar). Experiencia senior (mínimo 5 años) en el área de calidad. Conocimiento sólido de normativas de calidad y aseguramiento de producto en el sector espacial. Experiencia con control de configuración, gestión de cambios, análisis de riesgos, ensayos de integración/verificación. Inglés Fluido (mínimo B1-B2), tanto hablado como escrito. Perfil con liderazgo, criterio técnico, orientación al detalle, comunicación clara y buena gestión de conflictos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido, jornada completa. Banda salarial: desde 35.000€ a 55.000€ brutos anuales, en función de la experiencia demostrable. Compensación flexible (incorporación en la nómina de guardería, tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico). Crecimiento profesional real. Horario flexible: la entrada se puede realizar de 8.00 am a 9.30 am; y una posibilidad real de organización personal del horario (cumpliendo las horas mínimas de presencia). 22 días de vacaciones + 6 días de libre disposición 24 y 31 de diciembre de vacaciones Tu cumpleaños libre

The Vet Office busca un/a veterinario/a director/a con experiencia imprescindible en grandes animales. Compañía con sede en Ledesma (Salamanca) , dedicada desde 1997 a los servicios veterinarios de grandes y pequeños animales, especialmente en vacuno y ovino en la zona Noroeste de Salamanca y Sur de Zamora. Puesto ofertado: Director/a Veterinario/a Especialidad en Grandes Animales La persona seleccionada desempeñará funciones de dirección veterinaria y atención clínica en explotaciones de vacuno y ovino. Horario y condiciones laborales: El puesto se organiza en ciclos de tres semanas: Dos semanas con horario continuado de 08:00 a 15:00 h . Tercera semana con horario de 09:00 a 14:00 h , además de guardias por las tardes y fines de semana para atender los avisos que se presenten, hasta completar las horas estipuladas por convenio. Contrato indefinido , con seis meses de periodo de prueba . Salario: desde 33.000 anuales , más incentivos según valía y experiencia. Requisitos: Titulación en Veterinaria. Experiencia imprescindible en grandes animales , especialmente en vacuno y ovino. Capacidad para asumir funciones de dirección veterinaria. Disponibilidad para realizar guardias según turnos establecidos. Se ofrece: Incorporación a una empresa con más de 25 años de trayectoria. Entorno de trabajo profesional y consolidado en el sector. Posibilidad de desarrollo y reconocimiento según experiencia. Cómo inscribirse: Los/as profesionales interesados/as pueden enviar su CV a The Vet Office para participar en el proceso de selección: Asunto: VET-GRAN-SALAMANCA #J-18808-Ljbffr

Responsable Marketing Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Desde Hays estamos en búsqueda de un Director/a de Marketing para importante empresa del sector ocio y entretenimiento para liderar el crecimiento y la expansión internacional. Responsabilidades Definir la visión global de marketing y coordinar su implementación en las distintas líneas de negocio. Impulsar el posicionamiento de marca, supervisar campañas y coordinar agencias externas en creatividad, medios, digital y comunicación. Gestionar presupuestos, métricas y modelos de seguimiento orientados a crecimiento y rendimiento. Diseñar y optimizar la experiencia del visitante, integrando contenidos, activaciones y narrativa en todos los puntos de contacto. Liderar la propuesta experiencial en nuevos proyectos y apoyar la expansión internacional desde una perspectiva de marca y usuario. Gestionar la colección como un activo estratégico, desarrollando relatos curatoriales y seleccionando piezas clave para proyectos, campañas y contenidos. Perfil Experiencia liderando estrategias de marketing en cultura, entretenimiento, turismo experiencial o proyectos de ocio temático. Trayectoria gestionando agencias y partners externos con foco en resultados y coherencia de marca. Capacidad para estructurar áreas, profesionalizar procesos y alinear marketing, experiencia y negocio. Visión estratégica combinada con capacidad operativa y sensibilidad por la narrativa, el contenido y la experiencia del usuario. xiphteb Inglés alto. Que ofrecemos: Fijo + variable (Según experiencia) 1 día de teletrabajo Ubicación: Oficinas en Madrid Proyecto estable y con desarrollo profesional

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del Talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid. ¿Cómo sería tu día a día siendo un/a Improviano/a?: Bajo la dependencia del Director/a de Proyectos, el/la Consultor/a Senior de Estrategia tendrá como misión principal promover cambios de alto impacto y valor en el negocio de nuestros clientes desde las ventas, el marketing y la estrategia contribuyendo al proceso de transformación general de la organización; desde su modelo de negocio hasta la propuesta de valor. Todo poniendo en marcha cambios que impacten positivamente en la cuenta de resultados. Requisitos: FORMACIÓN: Ingeniería Industrial, Ingeniería Organizacional Industrial o Ingenierías similares y contar con un máster o posgrado que otorgue una visión holística de la empresa (MBA). EXPERIENCIA: + 7 años de experiencia en consultoría estratégica o similares. SKILLS: capacidad de liderar equipos multidisciplinares, gestionar proyectos de forma simultánea y adecuada y contar con excelentes habilidades comunicativas. IMPRESCINDIBLE: disponer de vehículo propio, disponibilidad para viajar a nivel nacional, nivel avanzado de Excel. Es importante contar con experiencia en consultoría de negocio. Se trata de un requisito imprescindible. Aceptamos candidaturas para nuestra oficina de Madrid y nuestra oficina de Valencia. Nuestra propuesta de valor: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Dicho plan está enfocado a que te desarrolles como Directivo/a. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas (logística, producción, cadena de suministro...) y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido. Salario fijo + variable por objetivos (Banda salarial entre 40k y 50k, según experiencia aportada y encaje con la organización). 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 15 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas. Seguro médico y póliza dental. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. xiphteb Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

En WiZink Bank, nos encontramos en búsqueda de un perfil para la posición Senior Securitization Manager. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Su principal misión será actuar como la mano derecha de la Directora de Tesorería en la estructuración y gestión de las operaciones de titulización del banco definidas dentro de los planes estratégicos, liderando el proceso de originación y la ejecución de las operaciones garantizando el cumplimiento normativo. Funciones principales Estructuración y diseño de los vehículos, coordinando el proceso de originación y emisión. Análisis y seguimiento de los activos subyacentes. Identificación y preparación de activos para nuevas operaciones. Seguimiento de mercado y búsqueda de oportunidades y nuevas estructuras. Garantizar marcos eficaces para la gestión, coordinación y seguimiento de las operaciones existentes, flujos de caja, liquidación, proyecciones de comportamiento, y relación con terceras partes internas y externas. Controlar y revisar la aportación de las operaciones a la liquidez y capital del banco mediante métricas clave y participación en el RAF (Risk Appetite Framework ) e IACL . Asegurar que el banco cumple con los requisitos regulatorios de las operaciones y elaboración de reportes de seguimiento internos y externos. Requisitos del perfil Formación académica : Grado en Economía, ADE, Finanzas o similar. Valorable máster en Finanzas o Riesgos. Experiencia : Mínimo 8 años en estructuración financiera, áreas de Tesorería, Riesgos, ALM o Gestión Financiera en entidades bancarias. Conocimientos técnicos : Normativa bancaria (Titulización, CRR/CRD, EBA, BCE). Estructuración financiera y gestión de liquidez y financiación. Idiomas : Español e inglés. Competencias clave Liderazgo y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares. Toma de decisiones estratégicas bajo presión. Comunicación efectiva con alta dirección y reguladores. Orientación a resultados y cumplimiento normativo. Pensamiento analítico y visión estratégica. Relación jerárquica Reporta a: Director/a de Tesorería. Colabora con: Áreas de Riesgos, Finanzas, Regulación y Negocio. ¿Qué ofrecemos? Posibilidad de flexibilidad horaria. Tenemos un modelo de trabajo híbrido. Condiciones competitivas con beneficios financieros y no financieros. Solicitud de empleo y proceso de reclutamiento Si esta posición te interesa, por favor, sube una copia reciente de tu CV. Creemos que la igualdad de oportunidades significa inclusión, diversidad y un trato justo para todos. xiphteb Agradeceremos cualquier sugerencia sobre cualquier tema que pueda ayudarnos a mejorar nuestro proceso de reclutamiento.

Location: Madrid Office, Spain Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Job Type: Permanent Employment, Full Time Reports Line: General Manager Spain & Portugal, Teka Group Languages Required: English and Spanish (must) ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world's leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. 57.5 Billion USD Total Revenue in 2024 5.4 Billion USD Net Profit in 2024 Global Fortune 500 #246 in 2025 Forbes 2025 GLOBAL 2000 #184 MIDEA & TEKA INTERGATION In February 2026, Teka sails into a new century under Midea's umbrella, accelerating its R&D, expanding into emerging markets, and strengthening global synergies, though not without turbulence: a collective layoff plan ratified this month cuts layoffs from 99 to 66 in Spain, mainly in Santander, in an effort to steady itself in a competitive sector. Thus, Teka combines its century-old heritage of robustness with Midea's innovative muscle, ready to write its next chapter. ABOUT TEKA GROUP Founded in 1955 through its union with Helmut Klein, Teka established operations in Spain in 1964 and became a benchmark in premium appliances, acquiring brands such as Küppersbusch and Intra and generating about €600 million in revenue in 2023. The latest chapter began in June 2024, when German holding Heritage B agreed to sell Teka to the Chinese giant Midea Group The deal closed in April–May 2025 following EU approval. Location: Paseo de la Castellana, 85, 9th Floor, 28046 Madrid, Spain. ABOUT THE ROLE This strategic role integrates digital marketing, data analytics, and logistics to maximize conversions in a highly competitive, price‐transparent market characterized by bulky shipments. Reporting to Vicente Sánchez, Managing Director of Teka/Midea Spain, and the role will initially lead a team of 2-3. A great opportunity for candidates with an entrepreneurial mindset and a passion for building from scratch. KEY RESPONSIBILITIES Develop e-commerce strategies to increase sales, including SEO/SEM campaigns tailored to searches like "best appliance deals." Manage inventory and logistics for large products, coordinating stock, shipping, and returns to avoid stockouts or delays. Optimize the website for user experience (UX), with detailed product pages, filters by brand/model, and personalized recommendations. Analyze KPIs such as conversion rate, cart abandonment rate, and campaign ROI, using tools like Google Analytics. Collaborate with marketing, sales, and suppliers on seasonal promotions (e.g., Black Friday for appliances). KEY REQUIREMENTS Academic and Language requirements Bachelor's degree or higher required. Native Spanish speaker, with English proficiency in C2 level (tests will be administered). Experience Minimum of 6 to 10 years of experience in the functions described in the e-commerce area, preferably in leading sectors related to e-commerce in the domestic or international market. Leadership experience of managing multidisciplinary teams (marketing, logistics, customer service). Technical skills Familiarity with eCommerce platforms (Shopify, Magento, WooCommerce) and marketplaces such as Amazon to synchronize appliance catalogs. Inventory and logistics management, including stock tracking and optimization of bulk shipments to minimize returns. Knowledge of SEO/SEM and tools such as Google Analytics to position products based on technical specifications. Analytical and strategic skills Data analysis (KPIs such as conversion, abandoned cart, ROI) to inform decisions based on seasonal sales trends. Digital marketing: social media campaigns, email marketing, and remarketing tailored to repeat appliance customers. Strategic thinking and market vision to anticipate demands such as energy-efficient appliances. Soft skills Customer orientation and problem-solving, key to handling inquiries about installation or warranties. Adaptability and creativity to innovate in promotions and UX/UI in a competitive sector. Personal qualities Proactive, Decisive, and Flexible and comfortable working in international environments with high quality standards. WHAT WE OFFER Europe is a strategic pillar of Midea's global expansion, offering exceptional professional growth opportunities. An international, goal-oriented, and collaborative work environment. Robust training and career development programs. Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. xiphteb We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Agency & Sales Lead – Storimake ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Madrid En Hanbai estamos acompañando a Storimake en la búsqueda de un/a Agency & Sales Lead que lidere el desarrollo de relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. Storimake está construyendo una nueva forma de producir contenido para marcas y agencias de publicidad y comunicación.Su plataforma CaaS (Content as a Service) permite a empresas escalar la creación de contenido de forma rápida, sencilla y flexible, combinando producción bajo demanda con funcionalidades SaaS para clientes B2B. El proyecto está entrando en una etapa clave: el modelo ya está validado y ahora el foco es trabajar para escalarlo. Para ello buscamos una figura senior que conozca el mundo agencia desde dentro y pueda abrir, desarrollar y consolidar relaciones estratégicas con agencias y grandes cuentas. Tu misión Ser la persona que lidere la relación entre Storimake y el mundo de agencias de publicidad y comunicación. Tu objetivo será abrir nuevas oportunidades, desarrollar partnerships estratégicos y hacer crecer el negocio con agencias y grandes cuentas, combinando visión comercial, relacional y estratégica. No es un rol comercial puro ni un rol operativo aislado. Es una posición híbrida y senior, con peso en negocio, relación con cliente y evolución del modelo. Responsabilidades Abrir y desarrollar relaciones con agencias y cuentas estratégicas de gran volumen. Actuar como interlocutor/a principal con perfiles senior en cliente y agencia (accounts, dirección, producción, marketing). Detectar oportunidades de crecimiento dentro de cuentas existentes. Diseñar y consolidar partnerships estratégicos con agencias. Conectar las necesidades del cliente con los equipos internos (operaciones, producción, producto y tecnología). Aportar visión estratégica basada en experiencia real en agencia. Contribuir al desarrollo del modelo Storimake, incluyendo la evolución de la plataforma y la automatización de procesos con clientes y proveedores. ¿A quién buscamos? Un perfil que entienda cómo funciona el mundo agencia desde dentro y se sienta cómodo moviéndose en conversaciones estratégicas con clientes exigentes. Imprescindible +10 años de experiencia en el sector agencia (publicidad, comunicación, contenidos, producción o digital). Experiencia abriendo y liderando cuentas grandes y complejas. Haber trabajado con marcas exigentes y estructuras reales de agencia. Capacidad para desenvolverse en conversaciones estratégicas con perfiles senior. Mentalidad de partnership y relaciones a largo plazo. Visión de negocio, autonomía y criterio. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de relaciones. Valoramos especialmente Haber ocupado roles como Account Director, Client Lead, Business Director o similares. Contar con red de contactos dentro del mundo agencia. Entender los retos actuales de la producción de contenido: volumen, timings, calidad y coordinación. Lo que ofrece Storimake Un rol estratégico con impacto real en el crecimiento de la compañía. Autonomía y confianza desde el primer día. Trabajo con clientes y agencias de primer nivel. Un proyecto en crecimiento con producto y modelo claros. Equipo senior y entorno exigente sin burocracia innecesaria. xiphteb Compensación competitiva acorde a la experiencia. Formato de compensación: Fijo + Variable + Plan de acciones

Buscamos un/a Responsable de Ciberseguridad Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. ¿Quieres liderar la operativa de ciberseguridad de una compañía en plena evolución tecnológica? Buscamos a la persona que tomará el mando del día a día de la seguridad, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y garantizando que el Plan Director de Ciberseguridad se cumpla de principio a fin. Responsabilidades Clave Gobernanza & Plan Director Ejecutar y monitorizar los hitos del Plan Director de Ciberseguridad. Asegurar el cumplimiento de KPIs y el alineamiento con presupuesto. Mantener el SGSI: políticas, procedimientos, evidencias y auditorías internas. Actuar como enlace operativo con el CISOaaS, traduciendo directrices estratégicas en acciones concretas. Control del Stack Tecnológico Supervisión y optimización de soluciones como: Microsoft Defender for Endpoint, Azure Firewall, Fortinet, Cisco Umbrella, Meraki, Cloudflare, Netskope. Coordinación con CISOaaS Traducir políticas de alto nivel en acciones operativas. Mantener un canal fluido entre estrategia y ejecución. Operaciones & CAU Punto de escalado experto en solicitudes que afecten a la seguridad. Aprobación de accesos, excepciones y cambios críticos. Resolución de tickets complejos de ciberseguridad. Gestión de Incidentes Liderar el CSIRT: detección, contención, erradicación, análisis forense y post-mortem. Gestión de Proveedores Supervisar el servicio de MSSP y controlar SLAs. Requisitos 5–6 años de experiencia en roles de ciberseguridad con visión transversal. Vehículo propio. Experiencia demostrable en configuraciones avanzadas de ciberseguridad y SGSI y/o formación específica demostrable en ciberseguridad. Conocimientos avanzados en entornos Azure, firewalling y tecnologías SASE. Certificaciones valoradas: AZ-500, SC-200, Fortinet NSE, Cisco Security. En proceso o interés por CISM o Security+ (plus). Inglés alto (lectura y redacción). xiphteb Formación Ingeniería informática, telecomunicaciones o FP Superior (ASIR / Ciberseguridad) con experiencia equivalente demostrable. Ofrecemos Contrato indefinido Jornada completa

ATLANTIC COPPER , importante compañía del sector industrial, precisa incorporar en Madrid un/a: Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. FP&A Controller Funciones: Reportando al director de Planificación y Control, será responsable de la planificación, carga y manejo del modelo financiero para la realización del presupuesto y distintos ejercicios de actualización periódica del mismo (Forecast y Earning Estimates). Para ello necesitará entender los diferentes modelos recibidos de otros departamentos implicados, integrándolos. Realizará el control presupuestario en los procesos de cierre mensual, realizando la carga de datos necesarios para el análisis del cierre mensual. Colaborará en el análisis y en el desarrollo de aplicaciones que lo optimicen. Control de áreas de negocio, centrándose en el seguimiento de parámetros clave. Control de costes: manejo de aplicaciones necesarias para el control de costes y G&A Desarrollo de aplicaciones que optimicen los análisis de datos necesarios para el control de gestión. Formación y Experiencia: Titulación Universitaria Superior preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas (rama finanzas), Ciencias Empresariales o Económicas y cursada en universidades de prestigio como ICADE, CUNEF, Carlos III o similar. Deberá poseer un nivel de inglés fluido (mínimo C1) Dominio de EXCEL a nivel experto. Se requiere experiencia en modelos financieros. Se valorará el conocimiento de OneStream. Familiarizado con el manejo de bases de datos. Experiencia mínima de 5 a 7 años desempeñando funciones de controlling dentro de un departamento de planificación y control, preferiblemente desarrollada en una empresa multinacional. xiphteb Ubicación: Madrid.

Buscamos un/a Director de Control de calidad y seguridad alimentaria con base en Salamanca y alrededores que garantice la excelencia en calidad y seguridad alimentaria en todas las plantas que Joselito tiene a nivel nacional, asegurando los más altos estándares de calidad y liderando a los equipos

We are looking for a highly proactive and insightful professional to join our Finance team. Reporting to the FP&A Director, partnering with Commercial, Supply Chain, Product Management and Production. You will play a key role in translating accurate forecasts into long-term strategy. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. Responsibilities: Corporate reporting to Senior Management. Build strong relationships between production, corporate departments and sales business units. Leading the Global S&OP process, accomplishment of forecasted demand from Commercial, considering products and ensuring constant inventory availability. Streamline the process of demand planning to optimize sales and procurement strategy. Reducing logistics and Supply Chain costs by introducing new initiatives and optimization. Profile: Bachelor's degree in business, Finance, Engineering, or a related field. At least 5 years of progressive experience in Management Consulting and/or Finance roles. Exceptional analytical and problem-solving skills, a strong strategic mindset, and a demonstrated ability to synthesize complex data into simple. Strong project management and organizational skills. Excellent communication and presentation skills. xiphteb Fluent in English and Spanish.

GERENTE DIRECTOR/A GESTORIA FISCAL-LABORAL-MERCANTIL Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Se requiere: Gerente-Director/a para Gestoría ubicada en Campo de Criptana (Ciudad Real). Gerente asesoría fiscal-conta

Andersen precisa incorporar en su oficina de Madrid, a un/a Cybersecurity compliance specialist que de soporte en las siguientes materias: Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Reportar al director de Ciberseguridad y colaborar con el DPO, dirigirás operativamente el programa completo de cumplimiento de ciberseguridad en nuestro despacho de abogados. Liderarás certificaciones (ISO 27001, ENS, RGPD), gobierno de riesgos, gestión del cambio (ITIL) y relaciones con clientes, con autonomía progresiva, desarrollar capacidades progresivamente con apoyo ejecutivo directo. Principales responsabilidades: Certificaciones: Gap análisis, documentación, evidencias y planes correctivos Gobernanza: Coordinar comités ciber-riesgos, retrospectivas de incidentes, apoyar DPD y definir y apoyar funcionamiento del CAB (Change Advisory Board). Procesos de gestión TI: Definir procesos de incidencias y gestión del cambio (ITIL) alineados con CIS Controls para configuración segura continua, además de diseñar controles de segregación Continuidad de negocio: Diseñar/actualizar planes de continuidad (BCP), pruebas de recuperación, RTO/RPO Clientes: Responder formularios ciber-riesgo, preparar due diligence, reporting ejecutivo. Formación: Sesiones internas de concienciación en ciberseguridad/protección de datos. Requisitos imprescindibles: Idiomas: inglés alto (B2/C1), portugués valorado Experiencia: 1-3 años en cumplimiento ciberseguridad, protección de datos o áreas afines. Buscamos personas resolutivas con conocimiento base (RGPD, ISO 27001/ENS/ITIL) y capacidad para liderar con apoyo. Organización excepcional, comunicación clara con stakeholders no técnicos. Actitud proactiva: toma de decisiones autónomas, corrige errores responsablemente Requisitos deseables: Experiencia con herramientas de gestión de procesos (Jira, ServiceNow, etc) Conocimientos en metodologías Agile, ITIL, NIST, CIS Controls entre otras serán valoradas. xiphteb Conocimientos sector legal o entornos regulados Si te interesa formar parte de un equipo internacional y seguir desarrollando tu carrera profesional, ¡queremos conocerte!

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. En Retain Technologies , empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. ("RETAIN") bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: - Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. - Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. - Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: - Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos ( qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. - Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo : o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). - Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. - Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. - Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. - Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: - Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes. - Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC. - Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo). - Lenguajes de programación PHP, Javascript. - Base de datos MySQL – MariaDB. - Capacidad para trabajar en equipo. - Planificación y gestión del tiempo. - Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías. - Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: - Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular. - Conocimientos de seguridad ( - Formación y experiencia en ciberseguridad. - Uso de composer, node, yarn. - Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices. - Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: - Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. - Régimen de dedicación: jornada completa. - Incorporación inmediata. - Retribución : Conforme Convenio Colectivo. - Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo. - Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar . Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ́3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto. - LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. 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The Vet Office busca un/a veterinario/a director/a con experiencia imprescindible en grandes animales. Compañía con sede en Ledesma (Salamanca) , dedicada desde 1997 a los servicios veterinarios de grandes y pequeños animales, especialmente en vacuno y ovino en la zona Noroeste de Salamanca

Grupo eventoplus es la voz del sector de eventos y reuniones en España desde hace 25 años. Nuestras webs, revistas, eventos ponen en contacto a los clientes y proveedores de eventos. Y en el centro de nuestro trabajo está una gran comunidad de profesionales de eventos: agencias, marcas, asociaciones. Para completar esta audiencia y maximizar su engagement, buscamos un/a responsable de RRPP y audiencia. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. RESPONSABILIDADES Hacer crecer nuestra comunidad: tenerles identificados, contactarles, que nos conozcan, que sigan nuestros medios, que participen en nuestros eventos. Buscamos, más que un perfil de organización o administración de nuestra audiencia, un perfil de conquista de nuevas audiencias, de varios tipos: marcas (resp de eventos, de marketing, de RRHH...), equipos de las agencias (conocemos al director, necesitamos mejorar nuestra conexión con los equipos), nuevos segmentos (asociaciones, administración). - Definir e implementar estrategias para crecer en colectivos específicos: definir mensajes, acciones a llevar a cabo para identificar a / conectar con estos profesionales. - Contactar con estos colectivos para que nos conozcan, lean nuestros medios, vengan a nuestros eventos: llamadas, contactos vía redes, mailings, reuniones, visitas en ferias para captar contactos... - Crear relación y confianza: visitar agencias y empresas, organizar encuentros entre estos profesionales, moderar debates. - Actualizar nuestras bases de datos con esta información así como información de linkedin y de nuestros canales de comunicación. - Coordinación de los recursos internos de eventoplus que ayudan a esta labor de identificación de profesionales, enriquecimiento de bbdd, y convocatorias. PERFIL - Muy, muy, muy relacional. Adoras el teléfono y te encanta ir a eventos. No tienes ningún problema en conectar con desconocidos. - Dimensión comercial: llamas y visitas para convencer, aunque en este caso no sea para vender sino para captar audiencia y convocar. Claridad y energía en el contacto. - Experiencia en el sector de eventos. Buscamos a alguien conectad@ con agencias y clientes - tener experiencia comercial en agencia o en proveedor es interesante. - ... y que conozca el sector de eventos, comunicación, marketing experiencial: su funcionamiento, y pueda por tanto tener conversaciones con sus profesionales. xiphteb - Agilidad informática, capacidad de trabajar con crm, y buen conocimiento de las redes sociales, especialmente LKD. - Idealmente, capacidad de mantener conversaciones en inglés.

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Con más de 5 años de experiencia en hoteles de alta categoría y habilidades de liderazgo, el candidato ideal debe tener un alto nivel de inglés y formación superior en áreas relacionadas con la hotelería. Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detal

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