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GenAI Engineer Sobre la posición Buscamos un/a GenAI Engineer (Mid-Level) para acelerar la adopción de la GenAI en nuestro portfolio de productos de software de gestión empresarial. Te incorporarás a la organización de Tecnología (R&D) y trabajarás en estrecha colaboración tanto con el equipo internacional de AI Platform como con múltiples equipos de producto e ingeniería, con un objetivo claro: transformar oportunidades de AI en capacidades reales, listas para producción. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien con mentalidad de producto, que entienda cómo llevar la GenAI a producción de forma escalable, que construya soluciones reutilizables y agnósticas a la tecnología, y que se sienta cómodo trabajando de forma transversal con varios equipos de ingeniería a la vez. Qué harás Diseñar e implementar funcionalidades de producto basadas en AI en múltiples aplicaciones de negocio. Desarrollar agentes de AI, workflows e integraciones de herramientas, así como estrategias de context engineering. Diseñar e implementar soluciones RAG apoyándote en la AI Platform corporativa. Integrar sistemas empresariales mediante APIs, arquitecturas event-driven y servicios de plataforma compartidos. Construir componentes de AI reutilizables que puedan adoptarse en distintos productos del grupo. Acompañar a los equipos de ingeniería durante la adopción de tecnologías de AI, promoviendo buenas prácticas. Evaluar nuevas tecnologías de AI y proponer mejoras pragmáticas. Optimizar las soluciones de AI en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y eficiencia de costes. Contribuir a las discusiones de arquitectura, la documentación y la compartición de conocimiento, alineado con la gobernanza de AI y los estándares de plataforma. Qué buscamos Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software. Experiencia construyendo aplicaciones en producción con tecnologías de GenAI. Experiencia integrando LLMs comerciales u open-source (OpenAI, Anthropic, Gemini u otros). Experiencia diseñando e implementando soluciones RAG. Experiencia desarrollando servicios backend y APIs REST, con Python y/o Node.Js. Experiencia con Docker y con servicios cloud de Azure. Conocimiento de arquitecturas event-driven, data products y plataformas de datos empresariales modernas. Nivel profesional de inglés. Soft skills Mentalidad de producto y orientación al impacto real en el negocio. Sólidas prácticas de ingeniería de software. Excelentes habilidades de comunicación. Curiosidad y aprendizaje continuo en un campo que evoluciona cada semana. Ownership y accountability sobre lo que construyes. Perfil colaborativo, cómodo trabajando de forma transversal con múltiples equipos de ingeniería. Valorable Experiencia con frameworks del ecosistema GenAI: LangChain, LlamaIndex o Semantic Kernel, LiteLLM y MCP (Model Context Protocol). Prompt engineering y context engineering, y desarrollo de agentes de AI. Bases de datos vectoriales (Pinecone o similares). Técnicas de evaluación y observabilidad de soluciones de AI. Kubernetes, CI/CD y familiaridad con el ecosistema .NET. Conocimiento de plataformas enterprise como Databricks, Terraform, Dagster, Liquibase, Witboost, Hermes o Profisee. Qué ofrece el reto Contrato indefinido. Incorporarte a la organización de Tecnología (R&D) de un grupo tecnológico europeo, trabajando codo con codo con el equipo internacional de AI Platform. Un rol con impacto real y visible: los componentes que construyas se adoptarán en múltiples productos del grupo. Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento. Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon: Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: contamos con la posibilidad de teletrabajar al menos tres días por semana y también de compartir tiempo en unas oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.). Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática La oportunidad laboral de tu vida ¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros! En Aegon apostamos por la innovación en nuestros procesos de selección. Por ello, esta candidatura te llevará a un proceso inicial guiado por Inteligencia Artificial (Clara IA), que realizará una primera entrevista telefónica. Esto nos permite ofrecer una experiencia más ágil y garantizar que todas las candidaturas sean evaluadas de forma objetiva y consistente. Nuestra solución cumple con los más altos estándares de seguridad y privacidad de datos. Sobre la posición En Aegon buscamos incorporar un/a Analista Desarrollo Producto para unirse al equipo responsable del desarrollo, mantenimiento y evolución de nuestros productos aseguradores. Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en el desarrollo e implementación de productos de seguros dentro de los sistemas de la compañía, configurando parámetros técnico-actuariales y funcionales. Colaborar en proyectos de migración de productos entre plataformas, analizando las características de los productos y definiendo la solución más adecuada en cada caso. Revisar documentación funcional, diseñar y ejecutar planes de prueba, especialmente relacionados con primas, recibos y reservas. Contribuir al diseño y evolución de productos de Vida, Salud, Accidentes, Hogar y Decesos. Elaborar documentación de producto, materiales contractuales y dar soporte a Marketing en la creación de argumentarios comerciales y materiales de venta. Garantizar la calidad y consistencia de las soluciones implantadas mediante pruebas funcionales y validaciones técnicas. Sobre ti Buscamos una persona con interés por el desarrollo de productos aseguradores, capacidad de análisis y orientación a la mejora continua. Para tener éxito en esta posición, esperamos que aportes: Titulación universitaria, preferiblemente en Ciencias Actuariales , Administración y Dirección de Empresas , Empresariales o similar. Alrededor de 2 años de experiencia en compañías aseguradoras, especialmente en áreas técnicas, de producto o de desarrollo e implantación de soluciones. Experiencia en parametrización de productos de seguros y ejecución de pruebas funcionales relacionadas con nuevas implantaciones o modificaciones de productos existentes. Conocimiento y experiencia en plataformas de gestión de seguros y talleres de producto. Valorable experiencia con SISnet , especialmente en talleres de productos, minitalleres y la herramienta SISnet Studio . #J-18808-Ljbffr

Senior Full Stack Developer Buscamos un/a Senior Full Stack Developer con al menos 6 años de experiencia en el desarrollo de aplicaciones empresariales para incorporarse a un proyecto tecnológico estable. Funciones principales: Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones empresariales. Implementación y supervisión de procesos batch mediante Control-M. Desarrollo de soluciones de mensajería con Apache Kafka. Gestión y consulta de bases de datos Oracle. Desarrollo e integración de APIs. Análisis técnico, resolución de incidencias y mejora continua de las aplicaciones. Requisitos imprescindibles: Más de 6 años de experiencia en desarrollo de software. Dominio sólido de Python. Experiencia en gestión de bases de datos. Experiencia con procesos batch y Control-M. Experiencia con Apache Kafka. Conocimientos de Oracle. Nivel de inglés B1/B2. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a través de Baoss Modalidad: 100 remoto Control M, Kafka, Oracle Senior Full Stack Developer, 100% En remoto - Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Descripción Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Funciones Desde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en pleno crecimiento dentro del sector industrial químico, un/a Responsable de Logística que lidere toda el área operativa y administrativa, reportando a la Dirección General y forme parte de la toma de decisiones de la compañía. Buscamos a alguien con visión de conjunto, que sepa dirigir equipos, ordenar procesos y garantizar que todo llegue donde tiene que llegar, en plazo y con seguridad. Un perfil de cabeza de logística, no de gestión al uso. Qué harás?- Definir y liderar la estrategia logística, alineada con los objetivos del negocio. - Dirigir y desarrollar al equipo de logística (almacén, expediciones, export y administración logística). - Supervisar las operaciones nacionales e internacionales: transporte, expediciones, proveedores y operadores logísticos. - Garantizar los niveles de servicio, la continuidad de suministro y la optimización de costes y productividad. - Establecer, monitorizar y analizar los indicadores de servicio, productividad, costes, inventario, seguridad y calidad del área, promoviendo la mejora continua y la consecución de los objetivos establecidos. - Elaborar y controlar el presupuesto del área. - Velar por la seguridad, la prevención de riesgos y el cumplimiento normativo (PRL, transporte y almacenamiento regulado). - Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y medioambiente (GMP, ISO 9001, 14001 y 45001) e impulsar la mejora continua. Requisitos - Formación superior en Logística, Supply Chain, Ingeniería Industrial, ADE o similar. - Experiencia consolidada en logística industrial y en gestión de equipos. - Experiencia en entornos regulados (industrial químico, farmacéutico o similar). - Muy importante el conocimiento de normativa APQ (almacenamiento de productos químicos). - Conocimiento de gestión de almacenes y sistemas WMS, transporte nacional e internacional, supply chain y ERP; preferiblemente experiencia con SAP. - Conocimiento de Incoterms, comercio internacional y aduanas. - Muy valorable: ADR y manejo de mercancías peligrosas. - PRL aplicable a mandos. - Inglés alto, hablado y escrito (imprescindible): la posición trabaja en un entorno multinacional. - Liderazgo, orientación a resultados y a la seguridad, y capacidad de trabajo transversal con otras áreas. Se ofrece - Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial. - Proyecto estable con proyección profesional. - Formar parte de un equipo dinámico en un entorno multinacional. - Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h. - Retribución inicial a negociar entre 55.000 y 65.000 brutos anuales, según experiencia aportada. - 1 día de teletrabajo a la semana. - Comida diaria sin coste. - Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc. Incorporación estable a jornada completa Localidad: Manresa Provincia: Barcelona País: España Perfil: Compras, logística y almacén Nº Vacantes (puestos): 1 Centro: Presencial Tipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 55.000-65.000#J-18808-Ljbffr

Data Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectAPPLYEn SDG Group somos líderes globales en Data, Analytics e Inteligencia Artificial. Desde 1994 acompañamos a grandes organizaciones nacionales e internacionales en sus procesos de transformación digital, ayudándolas a convertir los datos en activos estratégicos capaces de generar impacto real en el negocio.Nuestro equipo de Data Technologies es el entorno donde se diseñan y evolucionan soluciones de datos de alto valor para clientes de múltiples sectores. Trabajamos impulsando arquitecturas modernas, modelos operativos escalables y capacidades avanzadas de gestión del dato, siempre desde una perspectiva de innovación, calidad y excelencia técnica.Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a de Data con visión global, capacidad de liderazgo técnico y orientación a negocio, que quiera participar en la definición de ecosistemas de datos modernos y en la evolución de las capacidades analíticas de nuestros clientes.➡️ ¿Cómo será tu día a día?🔹 Diseñarás arquitecturas de datos escalables, resilientes y alineadas con los objetivos estratégicos de negocio.🔹 Definirás modelos y estándares de arquitectura para la gestión, integración y explotación del dato en entornos corporativos complejos.🔹 Liderarás la definición de plataformas de datos modernas, asegurando su gobernanza, escalabilidad, seguridad y eficiencia operativa.🔹 Participarás en iniciativas de transformación digital ayudando a evolucionar ecosistemas de datos hacia modelos más flexibles, distribuidos y orientados al dato como producto.🔹 Colaborarás con equipos multidisciplinares y stakeholders de negocio para transformar necesidades funcionales en soluciones de arquitectura sostenibles y de alto impacto.🔹 Impulsarás buenas prácticas de gobierno, calidad, observabilidad y ciclo de vida del dato, promoviendo una cultura DataOps y de mejora continua.🔹 Evaluarás tendencias, capacidades y nuevas aproximaciones arquitectónicas dentro del ecosistema de datos y analítica avanzada.🔹 Contribuirás a la definición de aceleradores, frameworks y estándares internos que permitan industrializar y optimizar las soluciones de datos.➡️ ¿Qué te hará triunfar en esta posición?🔹 Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines.🔹 Experiencia sólida en diseño y evolución de arquitecturas de datos en entornos empresariales complejos.🔹 Conocimiento de modelos modernos de gestión y explotación del dato, así como de arquitecturas analíticas🔹 Capacidad para definir soluciones end-to-end considerando integración, almacenamiento, procesamiento, gobierno, seguridad y consumo del dato.🔹 Experiencia trabajando con equipos técnicos y de negocio, actuando como referente técnico y facilitador en la toma de decisiones.🔹 Conocimiento de buenas prácticas de calidad del dato, automatización, observabilidad y gobierno de plataformas de datos.🔹 Mentalidad innovadora, orientación a mejora continua y capacidad para evaluar nuevas tendencias y enfoques dentro del ecosistema Data.🔹 Nivel de inglés suficiente para colaborar en entornos internacionales.Valoraremos también:🔹 Experiencia liderando iniciativas de modernización y transformación de plataformas de datos.🔹 Conocimientos en modelos organizativos orientados al dato, gobierno corporativo y estrategias Data Driven.🔹 Experiencia en iniciativas relacionadas con analítica avanzada, inteligencia artificial o industrialización de capacidades analíticas.💫 ¿Qué nos hace diferentes? 💫Aquí no somos una empresa más: somos un equipo apasionado por la innovación y el impacto que generan los datos.🔹 Trabajarás en proyectos estratégicos y de alto impacto para compañías líderes.🔹 Tendrás autonomía real para proponer soluciones, definir estándares y participar en decisiones clave de arquitectura.🔹 Apostamos por el desarrollo profesional continuo, ofreciendo un entorno donde evolucionar hacia posiciones de liderazgo técnico y estratégico.🔹 Formarás parte de un equipo altamente especializado, colaborativo y orientado al aprendizaje constante.🔹 Creemos en la diversidad, la inclusión y el intercambio de perspectivas como motores de innovación.📌 Además…🔸 Posición estable y con gran proyección profesional.🔸 Modelo de trabajo flexible: remoto o híbrido.🔸 Jornada intensiva en verano y viernes.🔸 Plan de formación y certificaciones.🔸 Acceso a conferencias, eventos y comunidades tecnológicas.🔸 Salario competitivo acorde a experiencia y evolución profesional.Si te apasiona diseñar ecosistemas de datos modernos, definir estrategias tecnológicas y ayudar a las organizaciones a maximizar el valor de sus datos… queremos conocerte.Team Data Technologies Location Madrid Remote status Fully Remote Employment type Full-time Employment level TechniciansJump with us! GCP Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Infrastructure Engineer Data Technologies · Florence, Verona, Milan · Hybrid Azure Data Engineer Data Technologies · Ciudad de Mexico · Hybrid More jobs MadridAbout SDG GroupSDG Group is a global consulting firm specialized in Data & Analytics.We are catalysts of innovation. We combine our unique approach to business challenges with the synergies and reach of a truly global firm. This is SDG Group, where the AI-driven futures we build with our clients are backed by three decades of experience in data, analytics, and business insights.SDG Group works on the pillars of a Triple Expertise, incorporating business process skills by domain with a technological knowledge and a partnership with the most important and innovative software providers. Our portfolio also features cutting-edge laboratories and the development of Advanced Analytics & AI technologies.🔝 OUR MARKET POSITION: SDG Group has a market leader position both at a global and a local level, recognised bythe main market analysts in the AI, Data & Analytics space.👨🏻💻 +2,500 EMPLOYEES: Driven by talent and innovation. We are constantly growing by attracting and retaining the best talents from the market.🌍 GLOBAL PRESENCE: Customer proximity is our purpose. Since November 2020 SDG joined Alten Group.🤩 +185M VOLUME OF ACTIVITY: A growth mind-set to keep moving forward.🤝 +700 CUSTOMER BASE: Our customer at the center. We serve an ever-increasing number of clients around the world.Copyright © 2026 P.I. 13060250159All rights reserved. SDG Group refers to the SDG network and/or one or more of its member firms, each of which is a separate legal entity.Founded in 1994Co-workers more than 2,500APPLYData Technologies · Madrid · Fully RemoteData ArchitectLoading application form

Buscamos profesionales con experiencia en Employee Central Payroll (ECP) que quieran participar en servicios de soporte y evolución funcional para clientes de distintos sectores, aportando su conocimiento experto en nómina y procesos de RRHH. Gestión y resolución de incidencias funcionales relacionadas con SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Análisis, diseño y puesta en marcha de evolutivos y mejoras funcionales. Soporte a usuarios clave y acompañamiento funcional al cliente. Parametrización y mantenimiento de Employee Central Payroll. Análisis de requisitos y propuesta de soluciones alineadas con las necesidades del negocio. Coordinación y ejecución de pruebas funcionales. Gestión de tickets y seguimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA). Cooperación con equipos técnicos y funcionales en integraciones entre Employee Central y ECP. Experiencia sólida en Employee Central Payroll (ECP). Experiencia en servicios de soporte AMS/Application Management. Conocimiento de procesos de nómina y administración de personal. Experiencia en análisis funcional y parametrización. Capacidad para gestionar interlocución directa con cliente. Certificaciones SAP SuccessFactors. Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central y/o Employee Central Payroll. Participación en proyectos de transformación digital de RRHH. Experiencia en entornos de consultoría. Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad. Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo) Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto (de 8 a 15h) Plataforma de descuentos. Talleres que fomentan el bienestar físico y emocional. ... y mucho más! Sobre Stratesys Con más de 25 años de experiencia, +1.500 proyectos ejecutados y el desarrollo de soluciones tecnológicas de alto impacto, en Stratesys nos hemos consolidado como una multinacional líder en servicios digitales, especializada en tecnologías empresariales como SAP, Microsoft, OpenText y Salesforce. Acompañamos a nuestros clientes en sus procesos de #J-18808-Ljbffr

Defendoor Abogados - Granollers Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Defendoor Abogados buscamos incorporar una persona con auténtica capacidad comercial, buena formación y habilidad para argumentar, generar confianza y cerrar operaciones. No buscamos un perfil de televenta ni alguien dedicado a realizar llamadas en frío. Recibirás contactos previamente filtrados, interesados y con posibilidades reales de contratar nuestros servicios. Tu misión Atender a los potenciales clientes, comprender su situación, explicarles nuestra solución de manera clara y profesional, resolver sus dudas y acompañarlos hasta el cierre de la contratación. Tu función principal será vender bien: con profesionalidad, seguridad, empatía y capacidad de argumentación. Funciones Atender contactos interesados facilitados por el despacho. Realizar reuniones comerciales y llamadas de asesoramiento. Analizar las necesidades de cada potencial cliente. Presentar nuestros servicios de forma clara y convincente. Resolver dudas y gestionar objeciones. Negociar condiciones dentro de los criterios establecidos. Realizar el cierre y formalizar la contratación. Registrar correctamente la actividad comercial en el CRM. A corto plazo, apoyar y acompañar a un segundo asesor comercial. Perfil que buscamos Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales, Finanzas, Derecho o similar. Experiencia mínima de 5 años en ventas y cierre de operaciones. Experiencia en venta consultiva o servicios de cierto valor económico. Excelente expresión oral y capacidad de argumentación. Seguridad, profesionalidad y habilidad para generar confianza. Capacidad para escuchar, detectar necesidades y conducir una conversación hacia el cierre. Orientación clara a objetivos y resultados. Buen manejo de herramientas CRM. No es imprescindible tener experiencia jurídica: proporcionaremos formación sobre nuestros servicios. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario fijo de 30.000 € a 32.000€ brutos anuales más variable por resultados. Contactos interesados, previamente filtrados y facilitados por la empresa. Sin captación en frío ni búsqueda de clientes. Formación inicial sobre nuestros servicios y proceso comercial. Incorporación a un despacho en crecimiento. Posibilidad real de evolucionar hacia la coordinación de un pequeño equipo comercial. Trabajo presencial en Granollers. Horario De lunes a jueves, de 9:00 a 18:00 horas, con una hora para comer. Viernes, de 9:00 a 13:00 horas. Buscamos una persona que disfrute vendiendo, que sepa mantener una conversación profesional y que tenga la capacidad de convertir una necesidad real en una contratación. Ejecutivo/a de Ventas Consultivas - Servicios Jurídicos Madrid, Spain#J-18808-Ljbffr

Programador/a UI5 con al menos 3 años de experiencia en desarrollo frontend y backend con SAPUI5 y CAP. Diseñarás, desarrollarás e implementarás aplicaciones empresariales intuitivas y eficientes en Métrica España.

This job is with Kyndryl, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world's leading businesses. We are at the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people-Kyndryls-that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos? ¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es así, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect. Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología. Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible. Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces. Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria. Who You Are Misión • Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables., • Arquitecturar aplicaciones agénticas multi-agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades • Diseñar harnesses: hooks, skills, sub-agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad., • Definir la cadena intent → spec → plan → diff y sus controles (evals, tests, revisión humana)., • Arquitecturas multi-agente con LangGraph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP., • Estrategia de evaluación en LangSmith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones., • Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act)., • Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones., • Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles • 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción., • Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual., • LangGraph/LangChain a nivel de arquitectura; Python avanzado., • MCP: diseño de servidores y modelo de permisos., • Evals y observabilidad LLM (LangSmith, Langfuse o equivalente)., • APIs de modelos frontera (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI, Vertex) y patrones de tool-use., • Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, CI/CD., • Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables • Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (GitHub Actions, Azure DevOps)., • Otros frameworks agénticos (OpenAI Agents SDK, Google ADK, CrewAI, Semantic Kernel)., • Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being You The "Kyn" in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don't meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we're excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That's The Kyndryl Way. What You Can Expect Your career with us isn't just a job-it's an adventure with purpose. We offer a dynamic, hybrid-friendly culture that supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health-because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you'll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won't just contribute-you'll make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We're here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you'll have everything you need to thrive and evolve. You'll develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting-edge learning opportunities-from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands-on experiences. And through it all, you'll be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here-and we're committed to helping you do just that. Ready to make an impact? Join us and help shape what's next. Get Referred! If you know someone that works at Kyndryl, when asked 'How Did You Hear About Us' during the application process, select 'Employee Referral' and enter your contact's Kyndryl email address.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Tus principales responsabilidades serán: Aunque dependerán de tu experiencia y conocimientos, entre tus funciones principales estarán: Diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. Diseñar y mantener arquitecturas de referencia para plataformas de datos en entornos batch y streaming. Definir estrategias de ingesta de datos (CDC, APIs, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos como ETL/ELT, Data Mesh y arquitecturas Event-Driven. Garantizar la calidad, integridad, disponibilidad y trazabilidad de los datos a lo largo de todo su ciclo de vida. Supervisar aspectos de seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, catalogación, control de accesos y calidad de datos). Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras en términos de rendimiento, coste, escalabilidad y mantenibilidad. escalabilidad y mantenibilidad. Coordinar iniciativas Data complejas, gestionando estimaciones, riesgos, dependencias y decisiones técnicas relevantes. Participar en actividades de consultoría, definición de soluciones, propuestas técnicas y procesos de preventa. Contribuir a la evolución de capacidades, estándares, marcos de referencia y buenas prácticas dentro de la disciplina de Data. Requisitos: Más de 10 años de experiencia profesional en el ámbito Lead Data Solution Architect. Experiencia demostrable liderando iniciativas complejas relacionadas con Data Engineering, Big Data, Data Architecture, Data Strategy, Data Governance y plataformas de datos empresariales. Se requiere una base técnica sólida y transversal dentro del ecosistema Data: Procesamiento y transformación de datos a gran escala. Arquitecturas distribuidas y plataformas Big Data. Integración de datos y construcción de pipelines. Bases de datos relacionales y analíticas. Entornos Cloud orientados a datos. Conocimientos avanzados de Python y SQL. Experiencia con tecnologías Big Data y especialmente Apache Spark. Experiencia en plataformas Cloud como Azure, AWS o GCP. Experiencia con herramientas de orquestación y procesamiento distribuido. Databricks será especialmente valorable como conocimiento diferencial (nice to have). Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview. Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL. Competencias personales: Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinar. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad para interactuar con perfiles técnicos, negocio y stakeholders ejecutivos. Mentalidad consultiva y orientación al cliente. Capacidad para definir estrategias y traducir necesidades de negocio en soluciones Data. Liderazgo técnico y mentoring de equipos. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Proactividad y orientación a resultados. Interés por compartir conocimiento y contribuir al crecimiento de la práctica Data. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global!#J-18808-Ljbffr

Who We Are At Kyndryl, we run and reimagine the mission-critical technology systems that drive advantage for the world\ 's leading businesses. We areat the heart of progress; with proven expertise and a continuous flow of AI-powered insight, enabling smarter decisions, faster innovation, and a lasting competitive edge. For our people‚Kyndryls‚that means doing purposeful work that powers human progress. Join us and experience a flexible, supportive environment where your well-being is prioritized and your potential can thrive. The Role ¿Eres una persona innovadora a la que le apasiona resolver problemas complejos? ¿Te entusiasma encontrar formas de conectar la tecnología con las necesidades del negocio? Si es as, tenemos una oportunidad emocionante para que te unas a nuestro equipo como Agentic Architect. Como Agentic Architect en Kyndryl, tendrás la oportunidad de trabajar con algunas de las empresas más innovadoras y dinámicas del mundo, ayudándolas a alcanzar sus objetivos empresariales mediante la implementación estratégica de tecnología. Serás responsable de conectar las necesidades de negocio de nuestros clientes con su estrategia tecnológica (IT), utilizando diferentes modelos y perspectivas arquitectónicas para crear una visión clara de cómo satisfacer sus requisitos de una manera ágil, sostenible y flexible. Para destacar en este puesto, necesitarás comprender las necesidades y limitaciones de nuestros clientes y aplicar tus conocimientos del sector y las mejores prácticas para desarrollar soluciones tecnológicas eficaces. Además de tus capacidades técnicas, necesitarás ser una persona con excelentes habilidades de comunicación, capaz de influir en los clientes y transmitir el valor de nuestras soluciones gracias a tu conocimiento de tecnologías de vanguardia y a tu comprensión de su negocio e industria. Who You Are Misión Diseñar harnesses de desarrollo agéntico (Claude Code y otros coding agents) que conviertan agentes en factorías de software gobernadas y auditables. Arquitecturar aplicaciones agénticas multi-agente sobre stacks empresariales de cliente, de diseño a producción. Responsabilidades Diseñar harnesses: hooks, skills, sub-agentes, permisos, contexto, gates de calidad y trazabilidad. Definir la cadena intent -> spec -> plan -> diff y sus controles (evals, tests, revisión humana). Arquitecturas multi-agente con LangGraph (estado, checkpointing, interrupts, orquestación) e integración vía MCP. Estrategia de evaluación en LangSmith: golden datasets, evals como gates de pipeline, regresiones. Observabilidad, coste y seguridad de agentes (prompt injection, guardrails, AI Act). Aplicar el harness a migración: specs desde código legado y regeneración de aplicaciones. Arquitecturas de referencia, ADRs, mentoría y soporte a preventa. Imprescindibles 8+ años en ingeniería/arquitectura de software, 2+ con sistemas LLM en producción. Coding agents (Claude Code, Codex CLI o similares) configurados y gobernados para equipos, no solo uso individual. LangGraph/LangChain a nivel de arquitectura; Python avanzado. MCP: diseño de servidores y modelo de permisos. Evals y observabilidad LLM (LangSmith, Langfuse o equivalente). APIs de modelos frontera (Anthropic, OpenAI, Azure OpenAI, Vertex) y patrones de tool-use. Base de arquitectura empresarial: Azure/GCP, Kubernetes/OpenShift, CI/CD. Interlocución con CTOs y arquitectos de cliente; inglés profesional. Deseables Platform engineering / IDPs y agentes en pipelines existentes (GitHub Actions, Azure DevOps). Otros frameworks agénticos (OpenAI Agents SDK, Google ADK, CrewAI, Semantic Kernel). Vector stores y retrieval; entornos regulados (banca, sanidad, público). Being You The “Kyn” in Kyndryl means kinship, which represents the strong bonds we have with each other, our customers and our communities. We focus on ensuring all Kyndryls feel included and we welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. Even if you don\ U201tail meet every requirement, we encourage you to apply. We believe in growth, and we‚l‚c excited to see what you can bring. At Kyndryl, employee feedback has told us that our number one driver of employee engagement is belonging. That sense of belonging - being a valued, respected, trusted member of the team - is fundamental to our culture and fueling great experiences for our customers. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you the ability to thrive and contribute to our culture of empathy and shared success. That‚s The Kyndryl Way. What You Can Expect Our dynamic, hybrid-friendly culture supports your well-being and empowers you to grow. Our Be Well programs are thoughtfully designed to support your financial, mental, physical, and social health—because we know that when you feel your best, you do your best. From your very first day, you‚’ll dive into impactful work that powers the systems our customers rely on every day. You won‚‛t just contribute—you‚t make a difference, tackling meaningful projects that sharpen your skills and fuel your growth. We‚’re here to champion your journey. With powerful tools to chart your career path, personalized development goals aligned with your ambitions, and continuous feedback to keep you inspired and on track, you‚‛t have everything you need to thrive and evolve. You‚‛t develop in-demand skills to grow your career and achieve your ambitions with access to cutting edge learning opportunities—from certifications with Microsoft, Google, and Amazon to coaching and hands‚on experiences. And through it all, you‚‛t be part of a culture that values empathy, restless learning, and a devotion to shared success. We want you to thrive here—and we‚‛t committed to helping you do just that. #J-18808-Ljbffr

Kyndryl busca un Agentic Architect para diseñar harnesses y arquitecturas multi-agente que conecten requisitos de negocio con soluciones tecnológicas de vanguardia. Deberás trabajar con Lang Graph y modelos de IA, estableciendo controles, trazabilidad y rendimiento en entornos empresariales complejos. El rol requiere experiencia severa en ingeniería/arquitectura de software, con dominio de Lang Graph/Lang Chain, APIs de modelos y prácticas de observabilidad; además, interacción conCTOs y equipos #J-18808-Ljbffr

Somos un Consultora digital, internacional y ágil. En la era de la post-transformación digital, nos esforzamos para que cada uno de nuestros 28.000 profesionales pueda renovarse continuamente.Cada uno de ellos puede diseñar su itinerario profesional de acuerdo a sus preferencias, emprender junto a sus clientes para construir en la práctica un mundo más positivo, innovar en cada uno de los 27 países y conciliar su carrera profesional con su bienestar personal.Nuestros 28.000 atletas digitales están orgullosos de haberse certificado Top Employer Europe 2026.Descripción del empleoBuscamos un Tech Lead de OutSystems para crear soluciones rápidas, escalables y eficientes utilizando la plataforma OutSystems.- Dirección de otros miembros del equipo de desarrollo en el diseño, desarrollo e implementación.- Liderar la revisión de código entre pares y las reuniones técnicas con otros equipos.- Resolver problemas de considerable alcance y complejidad y orientar a desarrolladores con menos experiencia.- Colaborar en el crecimiento del equipo mediante la codificación entre compañeros, la revisión de código y la transferencia de conocimientos.- Impulsar la evolución continua de las mejores prácticas de OutSystems en el equipo de desarrollo.- Poner en marcha aplicaciones que satisfagan las necesidades empresariales siguiendo estándares arquitectónicos de alto nivel.Competencias técnicas- Mínimo de 3años de experiencia en proyectos OutSystems.- Sólidos conocimientos enprincipios arquitectónicos (cliente/servidor, renderización de páginas, acceso a bases de datos, control de sesiones, patrones arquitectónicos...); - Capacidad para diseñaraplicaciones/soluciones siguiendo el principio de arquitectura de tres capas.- Sólidos conocimientos en tecnologías web (HTML, CSS, JScript), modelado de bases de datos y sentenciasSQL, algoritmos, estructuras de datos y best practices enprogramación.- Experiencia demostrableen el desarrollo de integraciones con otros sistemas (consumo/exposición de APIs REST y SOAP, creación de extensiones...).- Buenos conocimientos de los principios de diseño UX y capacidad para aplicarlos al crear aplicaciones/soluciones.- Capacidad demostrablepara diseñar y evaluar el rendimiento de las aplicaciones y la optimización del código.- Capacidad para analizar registros de errores, supervisión y rendimiento así como la identificación deerrores y problemas como su corrección.Otras competencias- Capacidad para trabajar en equipo.- Buenas habilidades de comunicación.- Certificaciones en OutSystems (O11 / ODC).Información adicional- Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por la tecnología.- Trabajarás a jornada completa con un horario flexible y teletrabajo real.- Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti.- Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector.- Estabilidad y buen clima laboral.- Acceso a ventajas del grupo de empresa- Retribución flexible y más beneficios#J-18808-Ljbffr

En Vermont Solutions buscamos un/a Consultor/a Técnico de Desarrollo Senior especializado/a en SAP Enterprise Integration para participar en proyectos estratégicos de integración y transformación digital. Si tienes experiencia diseñando e implementando soluciones de integración complejas dentro del ecosistema SAP y te apasiona conectar aplicaciones, sistemas y procesos de negocio, esta oportunidad es para ti. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar soluciones de integración entre sistemas SAP y plataformas externas. Participar en proyectos de transformación digital basados en SAP HANA y SAP S/4 HANA. Definir arquitecturas de integración escalables, seguras y alineadas con las necesidades del negocio. Desarrollar y mantener interfaces, servicios, APIs y flujos de integración. Garantizar la calidad, disponibilidad y rendimiento de las soluciones implementadas. Colaborar con equipos funcionales, técnicos y de infraestructura para asegurar una integración eficiente de los procesos empresariales. Participar en tareas de análisis técnico, pruebas, documentación y soporte especializado. Identificar oportunidades de mejora y aplicar buenas prácticas de integración y gobierno de sistemas. Requisitos Grado universitario o titulación equivalente. Experiencia mínima de 5 años como Consultor/a Técnico de Integración SAP o en proyectos de integración empresarial. Experiencia en entornos SAP HANA y/o SAP S/4 HANA. Conocimientos sólidos de integración de aplicaciones, intercambio de datos y arquitecturas orientadas a servicios. Experiencia en diseño e implementación de interfaces entre sistemas SAP y aplicaciones corporativas. Nivel profesional de español para la comunicación con usuarios, equipos técnicos y responsables de proyecto. Capacidad analítica, orientación a la resolución de problemas y visión global de procesos tecnológicos. Habilidades de trabajo en equipo y coordinación con diferentes áreas de negocio y tecnología. Valoraremos especialmente Certificaciones SAP como Desarrollo SAP Certified Development Specialist / Associate: ABAP (SAP Net Weaver). ABAP (SAP HANA). SAP Fiori Application Developer. Tecnología e Infraestructura SAP Certified Technology Associate / Professional: SAP HANA. SAP Net Weaver. SAP System Security Architect. Consultoría Funcional SAP Certified Application Associate: Financial Accounting (FI). Asset Management (AM). Sourcing and Procurement (MM). Management Accounting (CO). Reporting, Modeling and Data Acquisition with SAP BW. Lumira Designer. Business Objects. EA-PS (Contabilidad Presupuestaria para Sector Público). ¿Qué ofrecemos? Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Si buscas un nuevo proyecto, en Vermont Solutions estamos deseando conocerte. #J-18808-Ljbffr

Se busca una persona para el puesto de técnico/a de intermediación laboral en Madrid, dentro del equipo del contrato de centros de día dirigido a jóvenes en situación de máxima exclusión social. El proyecto se encuentra actualmente en fase de adjudicación y el puesto abarca dos centros, uno en un distrito del sur y otro en un distrito del norte de Madrid. El contrato es indefinido, con jornada parcial de 20 horas semanales y una incorporación prevista para mediados de noviembre de 2026. El salario bruto anual oscila entre 12.000 y 18.000 euros. Entre las tareas principales están identificar, captar y fidelizar empresas colaboradoras, generando oportunidades de empleo y formación para las personas participantes. También se realiza prospección empresarial mediante contactos, reuniones y visitas a empresas de la Comunidad de Madrid para detectar oportunidades de inserción sociolaboral. Se elaboran análisis de puestos de trabajo y perfiles profesionales, facilitando el ajuste entre las necesidades empresariales y las candidaturas propuestas. Además, se asesora a empresas en contratación e inclusión laboral de personas en situación de vulnerabilidad, se gestionan ofertas de empleo y se realiza la preselección de candidaturas adecuadas a los perfiles requeridos. El puesto implica apoyar y acompañar a las personas participantes en sus procesos de inserción sociolaboral, favoreciendo su acceso a prácticas, empleo, formación complementaria o iniciativas de emprendimiento. Se desarrollan alianzas estratégicas con empresas y entidades para impulsar oportunidades de prácticas formativas y contratación, coordinándose con recursos internos y externos especializados en la atención a personas en situación de vulnerabilidad. También se desarrollan actuaciones conjuntas con el equipo de empleo y el resto de profesionales implicados en los itinerarios de inserción, impulsando iniciativas y redes de colaboración que favorezcan el empleo inclusivo y la sensibilización del tejido empresarial, además del registro de actuaciones en el sistema informático del servicio.

En Grupo Data continuamos avanzando en nuestro plan de expansión y buscamos incorporar a una persona que impulse el crecimiento de nuestro modelo de Direcciones Asociadas en nuevos territorios.Buscamos un perfil con experiencia en expansión, desarrollo de negocio y captación de perfiles empresariales, capaz de identificar y atraer profesionales con potencial para desarrollar Grupo Data en su zona.La persona seleccionada tendrá entre sus principales responsabilidades:- Identificar territorios y zonas prioritarias para la expansión de Grupo Data.- Localizar y captar potenciales Directores/as Asociados/as.- Gestionar el proceso de contacto, presentación del proyecto y valoración de candidatos.- Analizar la idoneidad del perfil profesional, comercial y empresarial de los candidatos.- Acompañar el proceso desde la primera toma de contacto hasta la incorporación al modelo.- Generar nuevas vías de captación y relaciones con profesionales, empresarios y perfiles con capacidad de desarrollo territorial.- Realizar seguimiento de los procesos abiertos y de los objetivos de expansión.- Coordinarse con las distintas áreas de Grupo Data para facilitar la puesta en marcha de nuevas Direcciones Asociadas.Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidad para generar relaciones profesionales de alto nivel.Se valorará especialmente experiencia en expansión, franquicias, captación de asociados, selección de perfiles empresariales o desarrollo de redes de negocio.Si tienes experiencia identificando talento empresarial y desarrollando proyectos de expansión, queremos conocerte.#Expansion #DesarrolloDeNegocio #ResponsableDeExpansion #GrupoData #BusinessDevelopment #Empleo#J-18808-Ljbffr

Desarrolla una carrera profesional con nosotrosFormaparte de una compañía puntera en el sector segurosAplicamos tecnologíade vanguadia en el sector seguros.Crece con nosotros y lidera proyectos pioneros en este sector.¿Cómo es trabajar en Reale ITES?En Reale ITES ofrecemos la experiencia y estabilidad que solo una gran empresa con gran recorrido puede ofrecer.El lugar de empleo será en nuestra oficina del centro de Madrid, con un horario de jornada completa e intensiva, dependiendo de la época del año, yteletrabajo varios días a la semana.Se ofrece un contrato indefinido con un salario atractivo e interesantes beneficios sociales. Reale Seguros cuenta con los reconocimientos mejor valorados para trabajar en una empresa: Great Place to Work, Empresa Familiarmente Responsable, Igualdad en la Empresa y Sellos de Horarios Racionales.¿A quién estamos buscando?En Reale ITES, parte de Reale Group, activamos una posición de Enterprise Data Architect para unirse a nuestroequipo en las oficinas de Príncipe de VergaraLos requisitos quebuscamos son: Sólida experiencia con Arquitecturas de datos modernas (Data Lake / Lakehouse) en infraestructura Cloud. Consolidados conocimientos en herramientas de Integración de datos ETL(ODI, DataStage, Databricks)y Modelado de datos avanzado, herramientas de metadatos y catálogos (Irion), procesamiento cuántico de datos, y estructura de datos para facilitar el acceso a los datos mediante IA (RAG y con agentes).Conocimiento deherramientas de BI (Power BI, Cognos, Business Objects)Consolidada experiencia y conocimientos en el Marco de gobernanza de datos: Gestión de la calidad, linaje de datos y metadatos, catálogo y Conocimientos funcionales en el sector seguros: Procesos(ciclo de vida de la póliza, reclamaciones,datos de clientes y técnicos, actuariales y financieros). y Normativa (NIIF 17, Solvencia II, Gestión de riesgos)¿Qué tendrás que hacer?Serás responsable de definir y desarrollar la arquitectura de datos de todo el grupo, garantizando la coherencia, la escalabilidad y la gobernanza en apoyo de la Estrategia de Datos. Este rol asegura que los datos se conviertan en un activo estratégico, que respalde: La toma de decisiones empresariales basadas en datos, el cumplimiento normativo (p. ej., NIIF 17, Solvencia II, RGPD) y la habilitación de análisis avanzados e IA (RAG y Agentica)Algunas de las funciones más específicasDefinición de la arquitectura de datosApoyar a los arquitectos de sistemas y a los equipos Agile en la correcta aplicación de métodos y directrices de datosEvolución tecnológicaCumplimiento y regulaciónGobernanza y calidad de los datosCoordinación y gobernanza de TI¿Cómo será el proceso de selección?Conoce al equipoParticipa de nuestra entrevista personal para conocer mejor tus intereses y motivaciones#J-18808-Ljbffr

Serviguide-Bpo busca un Consultor/a Senior especializado/a en el ecosistema Microsoft AI para liderar la adopción de Copilot Chat, Copilot Studio y Copilot en entornos corporativos de gran escala. La experiencia en Microsoft Copilot Chat, Microsoft 365 Copilot y Copilot Studio es clave para diseñar soluciones de IA empresariales. La posición implica aportar governance, seguridad, licenciamiento y gestión de entornos, colaborar con negocio y tecnología, y participar en migraciones y evolución de #J-18808-Ljbffr

Gen AI Engineer Sobre la posición Buscamos un/a Gen AI Engineer (Mid-Level) para acelerar la adopción de la Gen AI en nuestro portfolio de productos de software de gestión empresarial. Te incorporarás a la organización de Tecnología (R&D) y trabajarás en estrecha colaboración tanto con el equipo internacional de AI Platform como con múltiples equipos de producto e ingeniería, con un objetivo claro: transformar oportunidades de AI en capacidades reales, listas para producción. No buscamos únicamente una persona que ejecute. Buscamos a alguien con mentalidad de producto, que entienda cómo llevar la Gen AI a producción de forma escalable, que construya soluciones reutilizables y agnósticas a la tecnología, y que se sienta cómodo trabajando de forma transversal con varios equipos de ingeniería a la vez. Qué harás Diseñar e implementar funcionalidades de producto basadas en AI en múltiples aplicaciones de negocio. Desarrollar agentes de AI, workflows e integraciones de herramientas, así como estrategias de context engineering. Diseñar e implementar soluciones RAG apoyándote en la AI Platform corporativa. Integrar sistemas empresariales mediante APIs, arquitecturas event-driven y servicios de plataforma compartidos. Construir componentes de AI reutilizables que puedan adoptarse en distintos productos del grupo. Acompañar a los equipos de ingeniería durante la adopción de tecnologías de AI, promoviendo buenas prácticas. Evaluar nuevas tecnologías de AI y proponer mejoras pragmáticas. Optimizar las soluciones de AI en rendimiento, escalabilidad, fiabilidad y eficiencia de costes. Contribuir a las discusiones de arquitectura, la documentación y la compartición de conocimiento, alineado con la gobernanza de AI y los estándares de plataforma. Qué buscamos Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en ingeniería de software. Experiencia construyendo aplicaciones en producción con tecnologías de Gen AI. Experiencia integrando LLMs comerciales u open-source (Open AI, Anthropic, Gemini u otros). Experiencia diseñando e implementando soluciones RAG. Experiencia desarrollando servicios backend y APIs REST, con Python y/o Node.Js. Experiencia con Docker y con servicios cloud de Azure. Conocimiento de arquitecturas event-driven, data products y plataformas de datos empresariales modernas. Nivel profesional de inglés. Soft skills Mentalidad de producto y orientación al impacto real en el negocio. Sólidas prácticas de ingeniería de software. Excelentes habilidades de comunicación. Curiosidad y aprendizaje continuo en un campo que evoluciona cada semana. Ownership y accountability sobre lo que construyes. Perfil colaborativo, cómodo trabajando de forma transversal con múltiples equipos de ingeniería. Valorable Experiencia con frameworks del ecosistema Gen AI: Lang Chain, Llama Index o Semantic Kernel, Lite LLM y MCP (Model Context Protocol). Prompt engineering y context engineering, y desarrollo de agentes de AI. Bases de datos vectoriales (Pinecone o similares). Técnicas de evaluación y observabilidad de soluciones de AI. Kubernetes, CI/CD y familiaridad con el ecosistema. NET. Conocimiento de plataformas enterprise como Databricks, Terraform, Dagster, Liquibase, Witboost, Hermes o Profisee. Qué ofrece el reto Contrato indefinido. Incorporarte a la organización de Tecnología (R&D) de un grupo tecnológico europeo, trabajando codo con codo con el equipo internacional de AI Platform. Un rol con impacto real y visible: los componentes que construyas se adoptarán en múltiples productos del grupo. Modelo de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

UST está buscando un desarrollador backend AI para un proyecto orientado a modernización de aplicaciones empresariales y automatización del desarrollo con IA. El candidato trabajará en backend Java Enterprise, migración de sistemas legacy y modernización, usando herramientas IA como Copilot y Devin AI.Se ofrece trabajo 100% remoto para España y un entorno corporativo con crecimiento profesional. Se valorará experiencia con Oracle/PLSQL, seguridad y DevOps, y un enfoque proactivo hacia la mejora#J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella.Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades.La oportunidad:En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales.Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero.El área deForensic & Integrity Servicesde EY es un departamento especializado en investigación financiera, elaboración de Informes Periciales y gestión de riesgos de cumplimiento.Asesoramos a nuestros clientes en el diseño, mejora, implantación y supervisión de sus Sistemas de Cumplimiento Normativo (responsabilidad penal, anticorrupción, sanciones internacionales, competencia etc.), permitiendo que puedan evaluar los riesgos y desarrollando sistemas que permitan prevenirlos o mitigarlos.Además, asistimos a nuestros clientes en la detección de pautas de fraude conocidas o desconocidas, así como en la investigación de potenciales irregularidades cometidas, con el objetivo de determinar la causa que las hayan podido ocasionar.Por último, actuamos como expertos independientes cuando las organizaciones se ven inmersas en potenciales situaciones de conflicto económico que pueden derivar en procedimientos judiciales o arbitrales, mediante la ratificación de informes objetivos e independientes, en los que se presentan los hechos económicos, financieros y contables que acreditan la posición de nuestro cliente.En este sentido, el departamento de Forensic & Integrity Services de EY está interesado enincorporar un/a consultor/a Senior, con un máximo de 5 años de experiencia, para formar parte de su equipo.Tus funciones principales:- Participarás en reuniones con los principales interlocutores del cliente, con el objetivo de evaluar los principales riesgos de cumplimiento (según la tipología de proyecto) que pudieran afectarle por motivo de su actividad.- Identificarás y evaluarás las medidas preventivas implantadas en el cliente para la mitigación de esos riesgos, así como aquellas que debieran implantarse.- Elaborarás los mapas de riesgos y controles de acuerdo con los procedimientos aplicados durante el proyecto.- Asesorarás a los clientes en el Diseño, Mejora, Implementación y Supervisión de sus Sistemas de Cumplimento Normativo.- Planificarás, con la ayuda del Manager del Proyecto, las tareas del equipo de cada proyecto en cuestión.- Asistirás a reuniones con los diferentes clientes y tendrás interlocución directa con el equipo designado por del cliente para el proyecto.- Ejercerás un rol de líder y supervisor del trabajo realizado por los perfiles más junior del departamento.- Tendrás una interlocución directa con los diferentes departamentos de EY, ofreciendo al candidato visibilidad y oportunidades de desarrollo de negocio.- Estarás involucrado en la preparación de eventos corporativos, tanto a nivel firma como departamental, así como la asistencia a los mismos.- Administración y Dirección de Empresas, Económicas o similar, así como Derecho. Asimismo, se valorará que los candidatos posean dobles titulaciones relacionadas con económicas (Derecho y Administración y Dirección de Empresas o Derecho y Económicas).- Entre tres y cinco años de experiencia en empresa de Servicios profesionales, preferiblemente en un departamento de Forensic o Risk Consulting, o en Firmas de Abogados., donde se hayan desarrollados proyectos de similar naturaleza a las Tareas Generales detalladas con anterioridad- Disponibilidad para viajar.- Dominio del paquete Office (Word, Excel y Power Point).- Capacidad analítica, proactividad e iniciativa, orientación a objetivos, capacidad de gestión de equipos.- Motivación y capacidad de crecimiento y desarrollo constante, en un entorno competitivo.Requisitos deseables:- Se valorará positivamente tener otros títulos acreditativos de conocimientos específicos en Compliance o Gestión de Riesgos empresariales.- Se valorarán otros idiomas adicionales.Profesionales con una visión creativa única y resolutiva, con autonomía para tomar la iniciativa en las tareas y con ganas de desarrollarse en una firma de servicios profesionales como EY.Si estás preparado para abordar algunos de los problemas más complejos de nuestros clientes, esta es tu oportunidad.Bienestar y beneficios personales:- Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental.- Seguro de Vida y Accidentes.- Oficina Bankinter con condiciones especiales.- Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…).Flexibilidad y conciliación:- Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto.Desarollo profesional:- Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma.- Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria.Cultura y entorno de trabajo:- Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo.- Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares.- Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor.- Acciones de impacto social desde la Fundación EY.#J-18808-Ljbffr

En servir estamos comprometidos con diversos proyectos y queremos contar con los mejores profesionales del sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Engineer MSSQL DBA. Descripción Se proporcionará un servicio de infraestructura de Microsoft SQL Server para respaldar el diseño, la evolución y la estabilidad operativa de las plataformas de bases de datos empresariales. El servicio se centrará en garantizar la disponibilidad, la seguridad, la escalabilidad y el rendimiento en entornos SQL Server, alineando las soluciones técnicas con los requisitos del cliente y los estándares corporativos. El servicio incluirá diseño de arquitectura, documentación técnica, iniciativas de automatización, migraciones de plataforma, soluciones de alta disponibilidad, estrategias de copia de seguridad y recuperación, resolución de incidentes y actividades de mejora continua. También se brindará soporte para la optimización de la infraestructura, mejoras de seguridad e iniciativas de transformación tecnológica en entornos empresariales altamente regulados. Tareas Redactar los diseños de alto y bajo nivel (HLD y LLD) para las funcionalidades a entregar (además de otros artefactos ágiles). Participar en las sesiones de lluvia de ideas de diseño. Crear artefactos. Desarrollar propuestas de valor para cambios/nuevos requisitos. Identificar oportunidades de innovación. Participar en eventos Agile: hoja de ruta, Scrum, reuniones diarias, etc. Comunicarse con los miembros del equipo/líder de entrega para alinear puntos de vista y estado (reunión de preparación del PI), proporcionando actualizaciones a través de JIRA. Habilidades Capacidad para liderar y gestionar reuniones con clientes en inglés. Mínimo B2. Más de 5 años de experiencia en infraestructura/entrega técnica. Experiencia práctica con Microsoft SQL Server (especialmente versiones 2019, 2022 y 2025). Experiencia en infraestructura de SQL Server en Microsoft Windows Server. Como ventaja adicional (pero no obligatoria), la experiencia con SQL Server en Linux es un plus. Se busca conocimiento en el diseño de implementación de infraestructura de SQL Server (no se busca un experto en SQL ni un especialista en optimización de consultas o índices). Experiencia con alguna de las soluciones de alta disponibilidad de SQL Server (Always-On, clústeres de conmutación por error de Windows Server, etc.). Experiencia con soluciones de copia de seguridad de SQL Server, como copias completas, diferenciales, de registro de transacciones, de solo copia, de grupo de archivos, etc. Se valorará el conocimiento de herramientas de SQL Server (SSMS, etc.). Experiencia en temas de seguridad relacionados con SQL Server, Windows y un servicio de directorio corporativo (Kerberos, certificados). Se valorará la experiencia con TDE (Cifrado Transparente de Datos) en cualquier motor de base de datos. Conocimientos básicos sobre el uso y la modificación de reglas de firewall relacionadas con SQL Server y sus herramientas asociadas. Experiencia en la gestión de problemas complejos de nivel 3. Experiencia en la migración de versiones antiguas a nuevas. Extra: Experiencia en migraciones de Oracle a SQL Server. #J-18808-Ljbffr

En Claire Joster somos especialistas en la búsqueda y selección de Perfiles cualificados de Mando Intermedio y Management en el ámbito tecnológico para las principales áreas funcionales y técnicas, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Actualmente estamos buscando un perfil de Ingeniero/a Senior de Software (Python) para importante cliente español con presencial internacional que se dedica a ofrecer soluciones tecnológicas para mejorar la experiencia del cliente, especialmente en entornos de centros de contacto. Esta persona se incorporará al equipo de Ingeniería de Software dentro de la práctica de IA. Este puesto será clave en el desarrollo, mejora y soporte de una aplicación de voz en tiempo real basada en tecnologías de Inteligencia Artificial Generativa. Misión del puesto Participarás tanto en proyectos de entrega como en soporte de producción, incluyendo la participación en un sistema de guardias fuera del horario laboral. El puesto se centra en la construcción de sistemas asíncronos complejos utilizando frameworks modernos de Python, la integración con plataformas empresariales y la garantía del funcionamiento fiable de una solución crítica para un importante cliente del sector financiero. Se trata de una posición con contacto directo con clientes, que incluirá la interacción con equipos técnicos, arquitectos de soluciones y responsables de entrega. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones de voz en tiempo real y soluciones habilitadas por IA utilizando Python y frameworks asíncronos modernos. Desarrollar y optimizar microservicios backend utilizando Fast API, Uvicorn, Asyncio, Pydantic y SQLAlchemy. Diseñar y mantener integraciones mediante APIs REST con sistemas empresariales externos. Implementar capacidades de observabilidad utilizando Open Telemetry y Azure Application Insights. Utilizar servicios de Microsoft Azure, incluyendo: Contribuir al desarrollo y mantenimiento de pipelines CI/CD utilizando Azure Dev Ops. Participar en un sistema de guardias fuera del horario laboral para dar soporte a operaciones críticas de clientes. Proporcionar orientación técnica a clientes, incluyendo resolución de incidencias, presentación de soluciones y apoyo en la implementación. Colaborar con equipos multidisciplinares de Sabio en las áreas de IA, Ingeniería y Entrega de Proyectos. Mantener altos estándares de calidad del código mediante Pytest, migraciones con Alembic y prácticas de revisión por pares. Competencias, experiencia y habilidades Sólida experiencia profesional como Desarrollador/a Senior Python o Ingeniero/a de Software. Experiencia avanzada en programación asíncrona con Python y en el diseño de arquitecturas asíncronas complejas. Experiencia práctica demostrable con: Asyncio Experiencia con patrones de comunicación basados en Web Sockets. Experiencia trabajando en entornos Microsoft Azure, incluyendo: Experiencia operando sistemas en producción con mecanismos estructurados de monitorización y observabilidad. Capacidad para interactuar eficazmente con clientes, incluyendo talleres técnicos y discusiones de diseño de soluciones. Capacidad para compaginar el trabajo de desarrollo de proyectos con responsabilidades de soporte continuo. Plan de pensiones Trabajo remoto/flexible 25 días de vacaciones pagadas al año #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un/a Manager de Generative AI para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y liderar iniciativas de inteligencia artificial generativa orientadas a la transformación de negocio y la creación de soluciones innovadoras basadas en modelos fundacionales. La persona seleccionada liderará equipos multidisciplinares y participará activamente en la definición, diseño e implantación de arquitecturas GenAI escalables, colaborando con clientes y equipos técnicos para transformar necesidades de negocio en soluciones de alto impacto. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones - Liderar el diseño, desarrollo y despliegue de soluciones de IA generativa basadas en modelos de lenguaje de gran escala (LLMs), utilizando Azure OpenAI, OpenAI y arquitecturas Agentic AI. - Diseñar e implementar soluciones RAG (Retrieval Augmented Generation), estrategias de prompt engineering y mecanismos de orquestación de agentes mediante LangGraph y tecnologías asociadas. - Coordinar equipos técnicos multidisciplinares, supervisando la calidad técnica de las entregas y garantizando el cumplimiento de los objetivos funcionales y de negocio. - Participar en actividades con clientes, presentaciones ejecutivas, definición de propuestas de valor y elaboración de roadmaps tecnológicos de IA generativa. Responsabilidades - Definir arquitecturas de referencia para soluciones GenAI empresariales asegurando escalabilidad, seguridad, disponibilidad y mantenibilidad. - Liderar el ciclo completo de desarrollo de soluciones basadas en agentes inteligentes, incluyendo análisis funcional, diseño técnico, implementación, pruebas y paso a producción. - Supervisar el desarrollo de componentes de software en Python integrados con servicios cloud y ecosistemas de IA generativa. - Impulsar la adopción de buenas prácticas de ingeniería de software, observabilidad, versionado y gobierno de modelos. - Gestionar y desarrollar equipos de profesionales, proporcionando mentoring, acompañamiento técnico y seguimiento de carrera. - Colaborar con stakeholders internos y externos para identificar oportunidades de negocio basadas en IA generativa y acelerar su implantación.

Redeia busca incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos para formar parte del equipo de Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja-Albatros, Madrid, con modalidad híbrida y foco en sostenibilidad y gestión de proveedores.Se requieren al menos 6 años de experiencia en contratación, dominio de Excel avanzado y SAP, y habilidades en Power BI y C++. Se valora inglés C1 y francés B2, y titulación en Ingeniería (Industrial/Telecomunicaciones) o ADE/Económicas/Empresariales.#J-18808-Ljbffr

Tu misiónSerás la persona responsable de consolidar y hacer evolucionar la función de datos en TeamSystem España, un grupo con varias entidades legales que hoy operan con distintos niveles de madurez analítica sobre un modelo basado en Power BI y SQL. Tu día a día combinará la ejecución directa de proyectos de analítica avanzada y machine learning—desde el diseño del modelo hasta su puesta en producción—con la construcción de una visión de datos unificada y pragmática para todo el grupo, actuando además como puente entre el negocio local y la plataforma corporativa de datos (Data Mesh sobre Azure + Databricks). No buscamos un perfil puramente estratégico ni puramente técnico: buscamos un/a player‑coach que defina la hoja de ruta y sea capaz de ejecutarla con sus propias manos mientras hace crecer el equipo.Tus responsabilidades- Definir la hoja de ruta de datos del grupo: inventariar los activos actuales por entidad (fuentes SQL, BigQuery y Excel, visualización en Power BI, niveles de madurez) y priorizar el impacto sobre la perfección técnica.- Implantar políticas de gobierno y calidad de datos adaptadas al tamaño y madurez de cada entidad—ownership, calidad, linaje y acceso—, estandarizando definiciones, métricas y KPIs a nivel de grupo y garantizando el cumplimiento del RGPD en coordinación con el DPO y Ciberseguridad.- Evolucionar el ecosistema actual (Power BI + SQL como core) hacia una arquitectura más escalable, evaluando cuándo y cómo incorporar Azure, Databricks o herramientas corporativas, y racionalizando las soluciones ad‑hoc existentes.- Coordinar con el equipo corporativo de Data Platform (Italia) la integración progresiva de las entidades españolas en la plataforma Data Mesh, incluyendo la migración o federación del entorno BigQuery hacia la plataforma común.- Ejecutar de forma directa proyectos de analítica avanzada y modelos predictivos con impacto real en el negocio: predicción de churn, forecasting de ingresos, scoring de clientes, detección de anomalías, automatización contable y optimización de precios— construyendo pipelines de ML end‑to‑end hasta su monitorización en producción.- Impulsar el uso responsable y gobernado de la GenAI en flujos internos, y habilitar los datos para features de AI embebidas en los productos de TeamSystem España.- Liderar y hacer crecer el equipo de datos (actualmente un analista/data engineer más recursos externos), siendo su referencia técnica directa, definiendo el plan de incorporaciones y gestionando el presupuesto de datos y AI.- Actuar como interlocutor principal entre IT España y la dirección de negocio para todo lo relacionado con datos e inteligencia analítica.El perfil que buscamosBuscamos una persona senior, pragmática y profundamente técnica: alguien que se sienta igual de cómodo/a construyendo y desplegando un modelo de ML en producción que presentando la hoja de ruta de datos del grupo ante la dirección de negocio. Experiencia: mínimo 7 años en roles de datos o analítica, con al menos 2 en posiciones de liderazgo técnico o gestión, y con historial de consolidación de modelos de datos dispersos en entornos multi‑entidad o grupos empresariales. Idiomas: español nativo e inglés B2 o superior, ambos imprescindibles.Hard skills- SQL avanzado a nivel experto sobre múltiples motores (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, BigQuery o similares).- Power BI avanzado en entornos corporativos reales: modelado, DAX, publicación y gestión de workspaces.- Python y pandas a nivel avanzado para análisis y ETL.- Machine learning aplicado (scikit-learn, XGBoost, MLflow) y estadística para modelos predictivos, con experiencia real desplegando modelos en producción.- Arquitectura de datos y modelado dimensional.Soft skills- Perfil hands‑on con mentalidad player‑coach: capaz de definir la estrategia y ejecutarla personalmente cuando el equipo lo requiere.- Liderazgo técnico con capacidad de influir en equipos sin autoridad directa y de hacer mentoring del equipo local.- Comunicación efectiva con interlocutores muy heterogéneos: desde analistas de negocio hasta dirección y equipos jurídicos.- Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos en entornos con alta heterogeneidad técnica, gestionando múltiples entidades con realidades distintas.- Adaptabilidad a entornos en evolución y cultura de mejora continua.Valoramos también- Conocimiento de Azure (Data Factory, Blob Storage, Synapse), Databricks (Delta Lake, Unity Catalog) o Google BigQuery.- Experiencia en MLOps, orquestación de pipelines (Airflow, dbt) y data governance.- Experiencia en pruebas de concepto y despliegue de capacidades de GenAI y LLMs.- Certificaciones Microsoft PL‑300 (Power BI Data Analyst), DP‑203 (Azure Data Engineer) o DP‑900.- Italiano básico, para la coordinación con el equipo corporativo de Data & AI.Qué ofrecemos- Contrato indefinido a jornada completa.- Modalidad híbrida (2‑3 días presencial) en nuestras oficinas de Madrid.- Incorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional.- Un proyecto con recorrido real: construirás la función de datos de España desde una etapa temprana, con proyección de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad.- Formación continua y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

Service Manager - Cloud Operations Hybrid in Spain: Madrid Service Delivery Management& 10 others ITSM Tooling Engineer (BMC Helix)Spain Senior BPM Engineer (Flowable)Spain, Madrid Senior Java Software Engineer Spain, Madrid Senior Test Automation Platform Engineer Spain, Madrid Looking for something else?Find a vacancy that works for you. Send us your CV to receive a personalized offer. Find me a job Buscamos un Service Manager Cloud para unirse a nuestro equipo en Madrid en un entorno de trabajo híbrido. Liderará la operación gestionada de un entorno empresarial basado principalmente en Azure. La persona será responsable de garantizar el cumplimiento de SLAs y la mejora continua del servicio. También coordinará la gestión de incidencias críticas y la colaboración entre equipos internos, proveedores y partners tecnológicos. Trabajará con equipos de infraestructura, seguridad, plataformas cloud y Fin Ops. Asegurará la correcta integración con Service Now y el alineamiento con procesos ITIL.Competencias: Gestión de stakeholders Liderazgo y coordinación de equipos Orientación a servicios y mejora continua Capacidad de reporting ejecutivo* Gestión de crisis e incidentes críticosCertificaciones obligatorias o altamente valorables: Microsoft Certified: Azure Administrator Associate (AZ-104) Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert (AZ-305) ITIL v4 Foundation o superior Fin Ops Certified Practitioner (muy valorable)* Azure Security Engineer Associate (AZ-500) (valorable)Certificaciones Azure prioritarias con alto nivel de valoración: AZ-104 AZ-305 ITIL v4 Fin Ops READ FULL DESCRIPTIONEPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local. Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación. Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software. En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global. Responsibilities Liderar la gestión del servicio cloud end-to-end Definir y supervisar el gobierno operativo de entornos Azure e híbridos Realizar el seguimiento de SLAs, KPIs y reporting ejecutivo Coordinar la gestión de incidencias críticas y procesos de escalado Gestionar la capacidad, la disponibilidad y la continuidad del servicio Integrar los procesos con Service Now Coordinar equipos de infraestructura, seguridad, arquitectura y Fin Ops Identificar e implantar iniciativas de mejora continua Gestionar proveedores cloud y partners tecnológicos Requirements Experiencia de 8+ años en operaciones IT Experiencia de 5+ años gestionando servicios cloud empresariales Experiencia en Azure Managed Services Experiencia en entornos híbridos y multicloud Experiencia en gestión de servicios 24x7 para plataformas críticas Experiencia en Service Now Conocimiento sólido de ITILWe offer/Benefits - Contrato indefinido con salario competitivo - Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto - Plan de carrera personalizado y formación continua - Participación en proyectos estables con alto componente técnico - Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación - Beneficios sociales adaptados a tus necesidades#J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos un/a Director/a de Proyecto Salesforce con amplia experiencia liderando programas de transformación digital en compañías del sector energético, capaz de gestionar proyectos complejos de principio a fin, coordinando equipos multidisciplinares, stakeholders de negocio y tecnología, así como proveedores y partners estratégicos. La persona seleccionada liderará iniciativas de implantación y evolución de plataformas Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud, MuleSoft, etc.), asegurando el cumplimiento de los objetivos de negocio, calidad, plazo y presupuesto. Tu perfil - Liderar programas y proyectos Salesforce de gran tamaño dentro del sector Utilities y Energía. - Gestionar todas las fases del ciclo de vida del proyecto: - - Discovery y definición de requisitos. - BBP (Business Blueprint). - Diseño funcional y técnico. - Construcción e integraciones. - Migración de datos. - Testing y UAT. - Go-Live y estabilización. - Coordinar equipos multidisciplinares de consultoría, arquitectura, desarrollo, QA, integración y gestión del cambio. - Gestionar la relación con clientes de nivel directivo y áreas de negocio. - Definir y ejecutar el modelo de gobierno del proyecto. - Gestionar presupuesto, planificación, riesgos, dependencias y calidad. - Liderar comités de seguimiento y dirección. - Asegurar la adopción de metodologías ágiles e híbridas. - Asegurar la adopción de la IA y SDD para las tareas del proyecto - Supervisar integraciones con plataformas corporativas (SAP, ERP, sistemas comerciales, facturación, canales digitales y plataformas de datos). - Identificar oportunidades de evolución y transformación continua. Requisitos - Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. - Al menos 5 años dirigiendo proyectos Salesforce de gran complejidad. - Experiencia demostrable en el sector Energía o Utilities. - Participación en programas de transformación comercial, atención al cliente, ventas o marketing. - Experiencia gestionando equipos de más de 20 personas. - Experiencia en entornos multi-proveedor y multinacionales. Conocimientos Salesforce - Salesforce Sales Cloud. - Salesforce Service Cloud. - Salesforce Experience Cloud. - Salesforce Marketing Cloud (valorado). - Salesforce Data Cloud (valorado). - MuleSoft. - Integraciones API y arquitecturas empresariales. Conocimientos sectoriales Amplio entendimiento de procesos de: - Comercialización energética. - Gestión de clientes B2B y B2C. - Atención al cliente. - Contratación y postventa. - Marketing y campañas comerciales. - Operaciones y procesos del mercado energético. Competencias clave - Liderazgo ejecutivo. - Orientación al cliente. - Capacidad de negociación. - Gestión de conflictos. - Comunicación con niveles C-Level. - Visión estratégica. - Capacidad analítica. - Gestión económica de proyectos. - Desarrollo y motivación de equipos. Certificaciones valorables - PMP. - PRINCE2. - Salesforce Administrator. - Salesforce Sales Cloud Consultant. - Salesforce Service Cloud Consultant. - Salesforce Application Architect. - Salesforce System Architect. - SAFe Agilist. - Scrum Master. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-VR1

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un perfil de liderazgo técnico especializado en medios de pago para convertirse en la referencia de un equipo multidisciplinar de desarrollo (front, back y QA). Te encargarás de la gestión integral de la operativa de un PSP para comercios en el mercado español, liderando la comunicación con el adquirente y asegurando el intercambio eficiente con RedSys. Trabajarás estrechamente con el área de producto para implementar soluciones robustas y alineadas a las necesidades del negocio.- Liderazgo de Equipos: Serás el faro técnico de un equipo multidisciplinar autoorganizado bajo frameworks Agile, promoviendo las buenas prácticas y el desarrollo del talento.- Definición y Estimación: Identificarás requerimientos, definirás su alcance técnico y realizarás la estimación detallada de las iniciativas.- Organización y Priorización: Gestionarás tu propio trabajo con autonomía, organizando y priorizando tareas clave para garantizar las entregas del equipo.- Gestión de Riesgos: Identificarás y mitigarás riesgos técnicos y operacionales antes de que impacten en el delivery.- Evaluación de Desempeño: Realizarás el seguimiento continuo y evaluación del desarrollo profesional de las personas del equipo.- Comunicación Efectiva: Te comunicarás de manera clara, transparente y concisa con stakeholders técnicos y de negocio.- Arquitectura y Desarrollo: Diseñarás e implementarás microservicios basados en Java para aplicaciones empresariales multicapa, apoyándote en arquitecturas REST y entornos cloud.- Gestión Operativa: Harás seguimiento a los principales KPIs del proyecto apoyándote en JIRA.Qué te hará tener éxitoRequisitos Indispensables (Must-have)- Experiencia de +3 años liderando y gestionando técnicamente equipos autoorganizados bajo metodologías Agile.- Sólida experiencia en el desarrollo de microservicios en Java y arquitecturas de aplicaciones empresariales multicapa.- Dominio de arquitecturas REST y microservicios Cloud.- Conocimientos de AWS a nivel básico.- Experiencia sólida en frameworks como Spring Core, MVC, Security, Spring JPA, Hibernate, JPA y manejo de logs con Log4j / SLF4J.- Conocimientos en integración y despliegue continuo (CI/CD) utilizando Jenkins.- Manejo fluido de herramientas de gestión como JIRA y control de KPIs.- Habilidad demostrada para identificar requerimientos, mitigar riesgos, evaluar desempeño y comunicarte de forma ágil y concisa.- Experiencia previa en el desarrollo de medios de pago digitales o pasarelas de pago.- Dominio del flujo adquirente, operativa de intercambio con RedSys y gestión de PSPs a comercios.Valoramos especialmente- Conocimiento profundo del modelo de operación Gateway (Procesador) y PSP (Agregador).- Certificación AWS Cloud Practitioner.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases de inglés gratuitas en grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación.- Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.- Teletrabajo 100%: Trabajarás en remoto, y con cierta flexibilidad para adaptar tus horarios, aunque dependerá del proyecto en el que estés.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas.- Programa Wellness de bienestar emocional y psicológico.#TRY #THINK #FEEL #ENJOYEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

Objetivos y responsabilidades principales: Arquitectura y liderazgo técnicoDefinir y mantener la arquitectura de referencia de las soluciones de IA, datos, automatización y software conjunto requerimientos estables de hardware. Traducir necesidades de negocio e ingeniería en especificaciones, diseños y criterios de aceptación y compliance. Liderar revisiones de arquitectura y código y resolver problemas técnicos complejos. Participar directamente en prototipos, componentes críticos y diagnóstico de incidencias. Establecer estándares y componentes reutilizables entre proyectos y sedes. Dirección técnica de equipos internacionalesCoordinar equipos, especialistas y responsables técnicos distribuidos en distintos países. Organizar el trabajo técnico conforme a las prioridades y recursos acordados. Gestionar dependencias, resolver bloqueos y asegurar la integración de los desarrollos. Unificar prácticas de documentación, pruebas de concepto y funcionales, revisión y transferencia de conocimiento. Mentorizar al equipo y participar en selección y evaluación de competencias. IA generativa y conocimientoLiderar aplicaciones LLM/SLM, agentes y sistemas multiagente. Diseñar soluciones RAG y Graph RAG, recuperación híbrida, reranking y grafos de conocimiento. Definir estrategias de selección de modelos, contexto, uso de herramientas y evaluación. Asegurar trazabilidad, control de accesos y supervisión humana según el riesgo. Modelos, datos y datasetsSupervisar la integración de fuentes estructuradas y no estructuradas. Definir creación, anotación, validación, versionado y trazabilidad de datasets. Dirigir entrenamiento, fine-tuning y adaptación de modelos mediante técnicas como Lo RA/PEFT. Garantizar evaluación reproducible, separación de datos y tratamiento adecuado de información confidencial. Visión artificial y entregables de ingenieríaLiderar soluciones de OCR, clasificación, detección, segmentación y comprensión multimodal. Supervisar la interpretación de planos, tablas, hojas de datos y documentación técnica. Diseñar generación asistida de entregables e integración con plataformas de ingeniería y CAD/BIM. Establecer controles de consistencia y revisión por las disciplinas responsables. Automatización y aplicacionesLiderar automatizaciones mediante RPA, APIs, reglas de negocio, modelos, agentes y tecnologías aplicables. Supervisar servicios Python/Fast API, bases de datos y aplicaciones full-stack. Integrar soluciones con sistemas corporativos y repositorios documentales. Garantizar mantenibilidad, gestión de excepciones y recuperación ante fallos. Producción, calidad y gobiernoEstablecer prácticas de pruebas, CI/CD, MLOps y LLMOps. Definir criterios de aceptación, monitorización, versionado y rollback. Optimizar calidad, rendimiento, latencia y costes. Coordinar controles de seguridad, permisos, auditoría y cumplimiento. No otorgar conformidad técnica cuando existan incumplimientos críticos, escalándolos conforme al procedimiento establecido. Gestion de producto adecuado a normativas aplicables EU, Int. Actualización tecnológica e innovación aplicadaMantenerse actualizado en todas las áreas técnicas del puesto. Realizar vigilancia sistemática de publicaciones, investigación, proyectos open-source y novedades de proveedores. Identificar avances relevantes y distinguir tecnologías experimentales de soluciones maduras. Evaluar novedades mediante benchmarks y prototipos, considerando calidad, seguridad, licencias, integración y coste. Transferir conocimiento a los equipos internacionales mediante sesiones técnicas, demostraciones y documentación. Colaborar con universidades, centros tecnológicos y socios especializados Requisitos Titulación en Ingeniería, Informática, IA, Ciencia de Datos o disciplina afín. Mínimo 10 años de experiencia profesional relevante. Al menos 5 años de liderazgo técnico y arquitectura. Al menos 7 años de experiencia práctica en IA/ML aplicada. Al menos 3 años de experiencia directa con LLMs, RAG, agentes y adaptación de modelos. Experiencia demostrable en las principales áreas técnicas del puesto. Dirección técnica de equipos internacionales. Disponibilidad para viajes internacionales de coordinación, colaboración técnica y apoyo a implantaciones. Conocimientos Técnicos Python experto; APIs, pruebas, concurrencia y diseño de software. SQL avanzado, Postgre SQL, integración de datos y bases vectoriales. RAG, agentes, grafos de conocimiento, entrenamiento y evaluación de modelos. Visión artificial, OCR, modelos multimodales y datasets. Integración de RPA con IA y sistemas empresariales. Conocimiento de documentación de ingeniería, QA/QC y trazabilidad. Conocimiento actualizado del estado del arte y evaluación crítica de nuevas tecnologías. Máster o doctorado con transferencia a aplicaciones reales -Nivel: Valorable CUDA, Tensor RT, entrenamiento distribuido y optimización de inferencia -Nivel: Valorable Microsoft Graph, Share Point y gestión documental corporativa -Nivel: Valorable Innovaciones implantadas, publicaciones, patentes o contribuciones open-source -Nivel: Valorable Los periodos de experiencia pueden solaparse. Se admitirán tecnologías equivalentes cuando se demuestre dominio técnico y experiencia aplicable. Participación en proyectos internacionales de primer nivel dentro del sector, donde confluyen equipos multidisciplinares, con un entorno dinámico de trabajo que fomenta el crecimiento personal y la formación profesional continua. En Técnicas Reunidas además apostamos por las medidas de conciliación, por ello, trabajamos bajo un modelo híbrido (dos días de teletrabajo por semana), con flexibilidad horaria (de entrada y de salida) y jornada intensiva en verano. Ofrecemos adaptación específica del puesto de trabajo para personas con Certificado de Discapacidad del 33% o superior. #J-18808-Ljbffr

Logiscenter es una compañía especializada en soluciones de identificación automática, captura de datos y movilidad empresarial. Trabajamos con tecnologías como impresoras etiquetas, lectores de códigos de barras, terminales móviles, RFID, TPV, redes inalámbricas y software especializado. Más de 30.000 empresas confían en Logiscenter, que comercializa soluciones de fabricantes como Zebra, Honeywell, Datalogic, Panasonic, Epson y otras marcas líderes del sector. Formamos parte del grupo internacional Levata y nos encontramos en una etapa de crecimiento y evolución hacia una oferta de servicios de mayor valor añadido. Tareas Principales responsabilidades Gestión del área y prestación del servicio técnico - Ser la persona de referencia técnica de Logiscenter y responsabilizarse del funcionamiento diario del SAT. - Organizar y priorizar la actividad, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los compromisos adquiridos. - Gestionar técnicamente los contratos de soporte y mantenimiento, incluidos sus niveles de servicio. - Coordinar garantías, reparaciones, sustituciones y escalados con fabricantes, proveedores y servicios técnicos externos. - Preparar indicadores de actividad, identificar necesidades y proponer mejoras técnicas y operativas. - Colaborar en la incorporación y coordinación de futuros integrantes del área. Soporte técnico y gestión de incidencias - Atender y resolver incidencias de primer y segundo nivel sobre hardware, software, configuración y conectividad. - Gestionar y priorizar los tickets, realizando su seguimiento hasta el cierre y manteniendo informado al cliente. - Diagnosticar problemas relacionados con redes LAN, Wi-Fi, Bluetooth y comunicaciones TCP/IP, incluidos IP, DHCP, DNS, puertos, VPN y aspectos básicos de seguridad. - Configurar e integrar dispositivos con entornos Windows y Android, servidores, aplicaciones empresariales, plataformas MDM y servicios en la nube. - Coordinarse con los departamentos de IT de los clientes y con especialistas externos cuando sea necesario. - Identificar problemas recurrentes y proponer acciones correctivas. Configuración, instalaciones y despliegues - Configurar y preparar terminales móviles, tablets, impresoras, lectores, kioscos, puntos de acceso y otros dispositivos profesionales. - Instalar y actualizar firmware, aplicaciones, perfiles, certificados y parámetros. - Realizar pruebas funcionales y controles de calidad conforme a las especificaciones de cada cliente o proyecto. - Ejecutar o apoyar instalaciones, despliegues y puestas en marcha, tanto de forma remota como en las instalaciones del cliente. - Verificar los requisitos técnicos, la conectividad y las compatibilidades de las soluciones. - Documentar y estandarizar las configuraciones, coordinando con Almacén la preparación de los equipos. Preventa y apoyo técnico comercial - Dar soporte al equipo comercial en consultas sobre productos, accesorios, compatibilidades y configuraciones. - Ayudar a seleccionar y validar la solución técnica más adecuada para cada proyecto. - Participar en reuniones técnicas con clientes, demostraciones, pilotos y pruebas de concepto. Requisitos Características personales - Perfil práctico, resolutivo y orientado al cliente. - Capacidad de organización, autonomía y priorización. - Comunicación clara y profesional. - Mentalidad de mejora continua y orientación a la calidad. - Capacidad para colaborar con diferentes áreas de la compañía. Beneficios Perfil Buscamos una persona que asuma la responsabilidad del área de Servicios Técnicos de Logiscenter y contribuya activamente a su desarrollo. Será la principal referencia técnica de la compañía para la atención y resolución de incidencias, la gestión del sistema de ticketing, la configuración y el plataformado de equipos, la prestación de soporte técnico y help desk, y el apoyo al equipo comercial durante los procesos de preventa. Se trata de un puesto con responsabilidad sobre el funcionamiento del área y con un marcado carácter práctico. La persona seleccionada, además de organizar y supervisar la actividad, ejecutará directamente los trabajos técnicos cuando sea necesario. Trabajará conforme a la estrategia, los objetivos y las prioridades establecidos por la compañía. Dentro de ese marco, tendrá autonomía para gestionar la actividad técnica diaria, organizar los trabajos, priorizar incidencias y asegurar la calidad del servicio conforme a los objetivos establecidos. Inicialmente, la persona seleccionada asumirá una función muy operativa y cercana al cliente. También aportará su experiencia y criterio técnico para mejorar procedimientos, herramientas y soluciones, y asumirá progresivamente la coordinación del departamento a medida que aumente el volumen de servicios. Buscamos: - Experiencia en soporte técnico, sistemas, servicios profesionales o funciones similares. - Capacidad para responsabilizarse de la actividad diaria del área y ejecutar directamente los trabajos técnicos. - Experiencia en atención y resolución de incidencias, configuración, instalación y despliegue de equipos. - Conocimientos sólidos de redes, comunicaciones, sistemas y servidores, así como de entornos Windows y Android. - Capacidad para analizar problemas, identificar su causa y documentar procedimientos y soluciones. - Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes e interlocutores técnicos y no técnicos. - Nivel de inglés profesional para la relación con fabricantes y equipos internacionales. - Francés muy valorable. - Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales. Se valorará especialmente - Experiencia en identificación automática, captura de datos o movilidad empresarial. - Conocimiento de impresoras térmicas, lectores de códigos de barras, terminales móviles, tablets industriales, RFID, TPV o kioscos. - Experiencia con fabricantes como Zebra, Honeywell, Datalogic, Panasonic, Epson u otras marcas del sector. - Conocimiento de plataformas MDM o EMM. - Experiencia en preventa técnica, demostraciones o pruebas de concepto. - Experiencia en contratos de soporte, niveles de servicio, garantías, reparaciones y procesos de RMA. - Certificaciones de fabricantes, sistemas o networking, y conocimientos de metodologías de gestión de servicios. Qué ofrecemos - La responsabilidad sobre un área técnica clave para el crecimiento de Logiscenter. - Un puesto que combina responsabilidad y especialización con ejecución técnica directa. - Participación en el desarrollo de nuevos servicios de soporte, configuración y mantenimiento. - Contacto con fabricantes líderes y equipos técnicos internacionales. - Formación técnica, acceso a certificaciones y desarrollo profesional vinculado al crecimiento del área. - Capacidad para aportar propuestas y contribuir a la mejora del servicio.

Introducción Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. ¿Cuál será tu rol? Buscamos una persona con experiencia como Arquitecto/a IT de Comunicaciones Unificadas para participar en un proyecto internacional de gran alcance, donde tendrás un papel clave en el diseño, evolución y soporte de soluciones de colaboración y comunicaciones empresariales. En tu día a día: - Diseñarás e implementarás soluciones de telefonía IP y videoconferencia basadas en tecnologías Cisco. - Liderarás iniciativas de transformación y mejora de plataformas de Comunicaciones Unificadas. - Gestionarás incidencias críticas, identificando causas raíz y definiendo planes de resolución. - Participarás en actividades de gestión de problemas y mejora continua de los servicios. - Colaborarás con equipos internacionales y diferentes áreas técnicas. - Elaborarás y mantendrás documentación técnica de arquitectura y diseño. - Darás soporte experto a equipos operativos cuando sea necesario. - Promoverás la transferencia de conocimiento y las mejores prácticas técnicas. Tu perfil Requisitos obligatorios - Experiencia mínima de 5 años en entornos Cisco de Comunicaciones Unificadas. - Experiencia sólida con Cisco Unified Communications Manager (CUCM). - Conocimientos de Cisco Unity Connection, Jabber y telefonía IP. - Experiencia en plataformas de videoconferencia Cisco. - Conocimientos de VMware v7/v8. - Dominio de protocolos SIP y H.323. - Experiencia en gestión y resolución de incidencias complejas en entornos críticos. - Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente. Requisitos valorables - Experiencia con herramientas de administración y monitorización de plataformas de colaboración. - Conocimientos de redes WAN/LAN y seguridad de redes. - Experiencia en administración de sistemas Windows. - Certificaciones relacionadas con tecnologías Cisco Collaboration o Networking. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí - Modalidad de trabajo flexible y medidas de conciliación adaptadas a cada profesional. - Acceso a formación continua y plataformas de aprendizaje especializadas, certificaciones y programas de desarrollo profesional. - Posibilidad de trabajar temporalmente desde otro país mediante programas de movilidad internacional. - Acompañamiento desde el primer día a través de iniciativas orientadas a la integración y crecimiento profesional. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

SEREM Consultoría Empresarial busca un/a Engineer MSSQL DBA para gestionar infraestructuras de Microsoft SQL Server en entornos empresariales regulados. Se encargará del diseño de arquitectura, migraciones, alta disponibilidad, copias de seguridad y mejoras de seguridad, colaborando con el equipo para asegurar rendimiento y disponibilidad. 5 años de experiencia en infra/entrega técnica, experiencia con SQL Server 2019, 2022 y 2025, y capacidad de trabajar en inglés con clientes. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Cabify?En Cabify creemos que una nueva forma de movilidad urbana es posible: más sostenible, accesible e inteligente. Si te apasiona la tecnología y quieres usar tu talento para impactar positivamente en millones de personas y ciudades, este es tu lugar. Aquí tendrás la oportunidad de diseñar soluciones innovadoras que transformarán la movilidad del futuro, trabajando en un entorno dinámico donde tu visión y experiencia son clave para nuestro éxito.Misión:Buscamos un Salesforce Technical Architect / Líder técnico / Consultor senior para liderar nuestra plataforma de Salesforce Sales Cloud y su ecosistema de integraciones en Cabify. En este rol clave, serás el arquitecto y visionario técnico detrás de nuestra instancia de Salesforce, asegurando que esté diseñada, desarrollada y optimizada para respaldar a la perfección nuestros procesos de ventas.Trabajarás muy de la mano con nuestros equipos de Negocio, Growth, Ingeniería, Producto, Data y Marketing para entender profundamente los requerimientos cross-funcionales y traducirlos en una plataforma de Salesforce y un ecosistema de sales tech robustos y perfectamente alineados.Además, serás responsable de evaluar continuamente nuestro stack tecnológico de ventas, analizando nuevas herramientas y proveedores en el mercado, y desarrollando business cases para potenciales cambios o adiciones que puedan mejorar nuestra eficiencia y capacidades de ventas.Tu misión será asegurar que nuestro ecosistema de sales tech, con Salesforce en su núcleo, no solo sea robusto y escalable, sino también best-in-class y un enabler clave para el crecimiento de Cabify.¿Cómo nos ayudarás a cumplir con nuestra misión?- Liderando todos los aspectos técnicos de nuestra plataforma Salesforce Sales Cloud, incluyendo arquitectura, desarrollo, implementación, integraciones y optimización continua.- Diseñando y desarrollando soluciones personalizadas en Salesforce utilizando Apex, Visualforce, Lightning Web Components, SQL y otras herramientas.- Asegurando la calidad, performance, seguridad y escalabilidad de nuestra instancia de Salesforce.- Liderando la integración técnica de Salesforce con Amplemarket, LinkedIn Sales Navigator, y otros sistemas, asegurando un flujo de datos robusto y eficiente.- Colaborando estrechamente con los equipos de Negocio, Growth, Ingeniería, Producto, Data y Marketing para entender los requerimientos cross-funcionales y traducirlos en soluciones técnicas efectivas en Salesforce y nuestro ecosistema de sales tech.- Analizando continuamente el mercado de tecnologías de ventas, evaluando nuevas herramientas y proveedores, y desarrollando business cases para potenciales cambios o adiciones a nuestro stack.- Brindando expertise técnico y mentoría a nuestro equipo extendido de administradores y desarrolladores de Salesforce.- Manteniéndote al tanto de las últimas innovaciones y mejores prácticas de Salesforce y el espacio de sales tech en general, evangelizando su adopción cuando sea relevante para Cabify.- Gestionando relaciones técnicas con partners de Salesforce y participando en la evaluación de AppExchange packages.Lo que estamos buscando:- Mínimo de 5-7 años de experiencia en roles técnicos de Salesforce, con al menos 3 años como Technical Architect.- Salesforce Certified Technical Architect (CTA) o Certified Application Architect altamente deseable.- Expertise profunda en Sales Cloud, Apex, Visualforce, Lightning, SOQL, APIs de Salesforce.- Experiencia integrando Salesforce con un ecosistema de otras herramientas de ventas y sistemas empresariales.- Conocimiento del panorama de tecnologías de ventas y habilidad para evaluar y comparar diferentes herramientas y proveedores.- Sólidos conocimientos de arquitectura de sistemas, modelado de datos y optimización de performance.- Habilidad probada para colaborar con múltiples stakeholders, entender requerimientos cross-funcionales complejos y traducirlos en soluciones técnicas efectivas.- Capacidad para desarrollar business cases persuasivos para inversiones en tecnología.- Excelentes habilidades de comunicación, colaboración cross-funcional, liderazgo técnico y mentoría.- Pasión por la innovación y mejora continua en entornos de rápido crecimiento.- Inglés avanzado es imprescindible.Ofrecemos:- Contrato indefinido con salario competitivo- Crédito mensual para usar en la App de Cabify- Presupuesto anual para formación y desarrollo- Planes de retribución flexible- Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios- Sala de mascotas en la oficina- Equipo de trabajo para desarrollar todo tu talento#J-18808-Ljbffr

Sanitas busca un/a responsable de tecnología para gestionar equipos y proyectos IT en un entorno de subdominio. Coordinará la demanda, planificaré y liderará iniciativas de cambio, asegurando entrega en plazo y calidad.Se valora experiencia en análisis y gestión de sistemas empresariales, con capacidad de comunicación entre negocio y técnica, y dominio de herramientas de gestión como Jira y MS Project. Modalidad híbrida y foco en desarrollo profesional del equipo.#J-18808-Ljbffr

Software Architect (gn) Ubicación: Spain / Modo de trabajo: Híbrido Responsibilities Apoyarás al equipo de desarrollo de negocio de Software One en la definición de estrategias para implementar soluciones de desarrollo de software en sectores industriales clave. Asesorarás a clientes en la creación y migración de aplicaciones, software y servicios siguiendo los principios del Well-Architected Framework (preferiblemente en AWS, aunque también se valorará experiencia en Azure o GCP). Educarás a clientes empresariales sobre el valor de la nube y participarás en discusiones técnicas profundas para garantizar el éxito de las soluciones. Construirás relaciones sólidas con perfiles técnicos senior dentro de los clientes para convertirlos en defensores de la nube. Actuarás como enlace técnico entre clientes, equipos de ingeniería de servicios y soporte técnico. Compartirás buenas prácticas dentro de la comunidad de arquitectura de software y soluciones en la nube. Impartirás formaciones (personalizadas o grupales) a clientes que estén considerando o ya utilizando servicios cloud. Azure o GCP). Job Requirements Conocimientos y experiencia técnica: Más de 7 años de experiencia en diseño e implementación de soluciones de software, incluyendo arquitecturas escalables en la nube y microservicios. Experiencia en automatización para la gestión de infraestructuras, bases de datos y arquitecturas de aplicaciones. Grado universitario o experiencia equivalente. Habilidades y competencias: Profundos conocimientos en arquitectura de software y computación en la nube. Habilidades para tratar directamente con clientes, idealmente adquiridas en roles de preventa o consultoría. Capacidad estratégica para proponer soluciones frente a retos de negocio, producto y tecnología. Interés y conocimiento en tendencias tecnológicas y su impacto en el consumo de servicios IT por parte de las empresas. Se valorará también: Más de 5 años de experiencia en un rol de atención al cliente alineado a ventas (consultor, ingeniero de soluciones, arquitecto de soluciones). Experiencia presentando a públicos técnicos y de negocio (CTOs, arquitectos, responsables IT, desarrolladores). Conocimientos de servicios web. Certificaciones en arquitectura de soluciones en AWS, Azure o GCP (Associate, Developer o Professional). Company description Software One is powered by Swomies! And our Business is fuelled by Data! Cada día, más de 9.000 compañeros en Software One enfrentan desafíos empresariales con inteligencia y determinación. Y cada día, más de 400 profesionales en 20+ países construyen y operan los sistemas que hacen funcionar Software One. Estos 400+ expertos brindan soporte 24/7 a través de diferentes zonas horarias y trabajan en un entorno híbrido Multi-Cloud (AWS, Azure). #J-18808-Ljbffr

Sobre Apiux Tecnología: Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE.UU, España y seguimos en constante expansión. Aceleramos el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento.Tus funciones:- Diseño de Arquitectura: Definir, diseñar e implantar arquitecturas seguras, robustas y escalables de Privileged Access Management (PAM) basadas en CyberArk.- Despliegue Estratégico: Liderar la integración técnica de soluciones de accesos privilegiados en entornos corporativos complejos, garantizando la mitigación de riesgos y el control de identidades críticas.- Consultoría y Mejora Continua: Colaborar activamente con equipos de seguridad y sistemas para elevar los estándares de control de accesos e identificar oportunidades de optimización en la infraestructura existente.- Trayectoria demostrable como Arquitecto PAM o en roles de ingeniería Senior especializados en seguridad de identidades.- Amplios conocimientos y experiencia real en el diseño, despliegue y mantenimiento de soluciones CyberArk.- Experiencia consolidada en proyectos de gestión de accesos privilegiados en infraestructuras empresariales de alta disponibilidad.Valoraremos positivamente:- Disponer de certificaciones oficiales de CyberArk (CyberArk Defender, Sentry, CDE o superiores).- Conocimientos de integración de PAM con entornos Multi-Cloud o metodologías DevOps.- Contrato: Indefinido, ofreciendo estabilidad en un proyecto sólido y de larga duración.- Modalidad de trabajo: híbrido (80% remoto - 20% presencial en Madrid).- Salario: Rango salarial competitivo en función de la experiencia aportada.#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. ¿Qué es lo que valoramos? Buscamos una persona con sólida experiencia en desarrollo backend y liderazgo técnico para diseñar e implementar soluciones avanzadas basadas en agentes de IA y LLMs. Este rol será clave en la definición de arquitecturas, la integración de sistemas y la calidad técnica de proyectos empresariales con alto impacto. Experiencia: Al menos 7 años como Desarrollador/a Senior o Líder Técnico. Especialización en diseño de soluciones backend y arquitecturas de integración. Mínimo 3 años liderando o diseñando soluciones con orquestación de LLMs o agentes de IA. Experiencia demostrable en: Diseño técnico o liderazgo en soluciones empresariales basadas en agentes de IA. Entornos de microservicios y APIs. Integraciones complejas entre sistemas corporativos. Conocimientos técnicos: Arquitecturas basadas en contenedores (Kubernetes). Prácticas de CI/CD. Modelos de datos y patrones de integración. Referencias obligatorias: Presentación de al menos 2 proyectos donde haya sido responsable del diseño técnico o liderazgo de la implementación de soluciones con agentes de IA, detallando las decisiones de arquitectura adoptadas. ¿Cuáles serían tus funciones? Liderar el diseño técnico de APIs y microservicios, definiendo contratos, modelos de datos y patrones de comunicación. Diseñar la arquitectura de integración entre agentes de IA, servicios de soporte y sistemas corporativos. Definir estrategias de ingesta y explotación de datos, incluyendo arquitecturas basadas en RAG (Retrieval-Augmented Generation). Supervisar la calidad del código mediante revisiones, estableciendo buenas prácticas y estándares técnicos. Coordinar y guiar al equipo de desarrollo en la implementación de soluciones complejas. Definir y supervisar la estrategia de despliegue en entornos de contenedores (Kubernetes). Integrar los desarrollos en pipelines de CI/CD, asegurando entregas continuas y fiables. Y con nosotros podrás disfrutar de: Contrato Indefinido 2 días presencial Madrid + 3 remoto Formación interna y acceso a certificaciones Consulta nuestro calendario aquí: Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ¡Eventos, meetups, techdays, charlas...Y mucho más! 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) Horario: 40h flexibles L- V knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. #J-18808-Ljbffr

Manager / Senior Manager - Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)Manager / Senior Manager – Oficinas Estratégicas de Gestión (PMO / EPMO / VMO)Ubicación:Madrid / híbrido /Tipo de puesto: Tiempo completo. Contrato indefinido.Descripción del puestoEn Atos, buscamos un/a Manager o Senior Manager con sólida experiencia en liderazgo de oficinas de gestión estratégica (PMO, EPMO, VMO) para impulsar programas de transformación digital y organizacional en empresas líderes. Este rol combina visión estratégica con ejecución táctica, siendo clave para estructurar y operar modelos de gobernanza eficientes que aseguren la entrega continua de valor al negocio.Como parte de nuestro equipo de consultoría, colaborarás estrechamente con el liderazgo de los proyectos y nuestros clientes, dirigiendo iniciativas complejas de alto impacto y trabajando de forma transversal con áreas como ventas, producto, ingeniería y partners.Responsabilidades principales- Diseñar, implementar y operar oficinas estratégicas de gestión (PMO/EPMO/VMO) para liderar programas complejos de transformación.- Asesorar a clientes globales en la definición de marcos de gobernanza, visión estratégica y estructuras operativas efectivas.- Liderar el ciclo completo de programas estratégicos: desde la planificación y asignación de recursos, hasta la ejecución y monitoreo continuo.- Evaluar el nivel de madurez de oficinas existentes, proponiendo e implementando mejoras metodológicas (Agile, Lean, tradicional).- Generar reportes ejecutivos sobre KPIs, control financiero, riesgos y alineamiento estratégico.- Definir e institucionalizar estructuras VMO globales con enfoque en generación continua de valor.- Establecer centros de excelencia que aporten a iniciativas de alto impacto en diversas áreas de negocio.- Expandir capacidades de Value Advisory mediante la estandarización de herramientas, marcos y metodologías.- Optimizar métricas clave como velocidad de cierre, ingresos (ACV), tasa de éxito comercial, entre otros.Requisitos del perfil- Más de 8 años de experiencia en diseño, implementación y liderazgo de oficinas PMO/EPMO/VMO, idealmente en consultoría estratégica.- Experiencia comprobada liderando programas de transformación en entornos globales y multiculturales.- Conocimiento profundo de Lean Portfolio Management, SAFe, Scrum, Kanban y gestión del cambio organizacional.- Capacidad para facilitar workshops estratégicos con ejecutivos de nivel C-Suite.- Alta competencia en comunicación ejecutiva, liderazgo de equipos y gestión con alta dirección.- Experiencia consolidada en institucionalización de oficinas VMO y definición de su estructura estratégica.- Visión integral del negocio, alineando gestión de portafolios con resultados operacionales.Formación y experiencia- Titulación universitaria en Ingeniería, Sistemas, Administración, Economía o afines.- Experiencia en formulación estratégica, diseño organizacional y mejora de procesos empresariales.- Deseable contar con certificaciones como PMP, SAFe SPC, PMI-ACP.- Capacidad analítica y orientación a resultados concretos.- Creatividad, resiliencia y habilidades para trabajar bajo presión.- Compromiso con la excelencia, la colaboración y el trabajo en equipo.- Participación en proyectos transformacionales para clientes líderes a nivel global.- Entorno de trabajo innovador, colaborativo y orientado al alto rendimiento.- Plan de desarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento.- Modalidad de trabajo flexible y remuneración competitiva.#J-18808-Ljbffr

Senior IT Project Manager (Simulación / Ingeniería / IT) Hamburgo 2 -3 semanas (inicio) → Híbrido en Madrid o Barcelona En Norconsulting estamos buscando de forma urgente un/a Senior IT Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional de alto nivel dentro de una compañía global líder en consultoría tecnológica, transformación digital e integración de soluciones empresariales, con presencia internacional y proyectos complejos en entornos altamente exigentes. La persona seleccionada trabajará en iniciativas que combinan ingeniería, IT y sistemas de simulación, colaborando con equipos multidisciplinares e internacionales en un entorno dinámico, técnico y orientado a resultados. Responsabilidades principales Liderar proyectos IT con un fuerte componente de ingeniería y sistemas de simulación Coordinar equipos internacionales y multidisciplinares Gestionar planificación, hitos, riesgos, stakeholders y entregables Asegurar la correcta integración entre necesidades de negocio y soluciones técnicas Impulsar la ejecución del proyecto en entornos complejos, estructurados y de alta exigencia Mínimo 5 años de experiencia en: proyectos IT con fuerte enfoque en ingeniería y sistemas de simulación, o proyectos de ingeniería con fuerte componente IT y de simulación Formación en: Máster en Sistemas de Información, o Máster en Ingeniería con enfoque IT, o Grado universitario con enfoque IT, o formación/experiencia equivalente Experiencia previa en entornos de consultoría comparables será muy valorada Background en compañías de perfil similar a grandes firmas de consultoría, transformación o tecnología Todo el entorno de trabajo diario será en inglés Alemán B1 o superior : muy valorable, aunque no imprescindible Ubicación y modalidad Inicio presencial en Hamburgo durante el handover/onboarding inicial (aprox. 3 semanas ) Después, modalidad híbrida desde las oficinas del cliente en Madrid o Barcelona Proyecto internacional con visibilidad y alto impacto Colaboración con una organización de referencia en el ámbito tecnológico y de consultoría Entorno multicultural y altamente profesional Si encajas con la posición o conoces a alguien que pueda estar interesado/a, escríbeme por privado. #Senior Project Manager #ITProject Manager #Project Management #Ingeniería #Simulación #ITJobs #Madrid #Barcelona #Hamburgo #Consultoría #Transformación Digital #Norconsulting #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a AI Practice Lead con experiencia en Inteligencia Artificial, Arquitectura de Soluciones y Consultoría Tecnológica, para formar parte de nuestro equipo en Madrid en modalidad híbrida. ¿Cuál será tu misión? Construir desde cero la práctica de Inteligencia Artificial de Exceltic, definiendo la estrategia, desarrollando soluciones innovadoras y convirtiendo oportunidades de negocio en proyectos de alto impacto para nuestros clientes. Este rol es para ti si cuentas con: Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Entre 6 y 9 años de experiencia en consultoría tecnológica, arquitectura de software o desarrollo de producto. Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y generación de nuevas oportunidades con clientes. Dominio de Python aplicado al desarrollo de soluciones de IA. Experiencia con LLMs, Lang Chain, Llama Index, RAG, embeddings, agentes e integración mediante APIs (Open AI, Anthropic, Azure AI, entre otras). Experiencia diseñando arquitecturas cloud sobre Azure, AWS o GCP. Conocimientos en microservicios, APIs REST, contenedores y pipelines de datos. Capacidad para combinar visión de negocio con liderazgo técnico. Experiencia trabajando con interlocución C-Level, facilitando workshops y presentaciones ejecutivas. Mentalidad emprendedora, autonomía y capacidad para construir nuevas capacidades desde cero. Nivel de inglés fluido para participar en proyectos internacionales (muy valorable). Se valorará experiencia con MLOps, modelos open source (Llama, Mistral, Falcon), bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, Qdrant, pgvector) y liderazgo técnico de equipos. En tu día a día te encargarás de: Definir la visión y el roadmap de la práctica de Inteligencia Artificial en Exceltic. Identificar oportunidades de aplicación de IA en clientes y distintos sectores. Diseñar propuestas de valor innovadoras. Diseñar, desarrollar e implantar soluciones de IA end-to-end. Construir prototipos y MVPs en Python para validar soluciones con clientes. Integrar modelos de lenguaje y servicios de IA con sistemas empresariales. Garantizar arquitecturas robustas, seguras, escalables y mantenibles. Documentar buenas prácticas y componentes reutilizables para futuras iniciativas. Liderar sesiones de discovery, definición de casos de uso y elaboración de propuestas comerciales. Colaborar con el equipo comercial para impulsar el crecimiento de la práctica de IA. Gestionar la relación con clientes, asegurando la calidad del servicio y la expansión de nuevas oportunidades. Mantenerse al día de las últimas tendencias en IA generativa, agentes inteligentes, RAG y soluciones multimodales. Vivir la experiencia Exceltic significa: Tener una posición estable con contrato indefinido. Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible [y modalidad híbrida/remota desde España]. Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. Registra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: #J-18808-Ljbffr

La gestión de nóminas es fundamental en cualquier organización, ya que asegura que los procesos relacionados con la remuneración de los empleados se manejen con precisión y cumplimiento legal. Este rol implica la administración completa del ciclo de nómina, desde la elaboración hasta la presentación de informes y obligaciones fiscales. Las actividades principales incluyen la preparación y cierre de nóminas mensuales, manejando variables, finiquitos, atrasos y pagas extra. Además, se gestionan los procesos ante la Seguridad Social, tales como altas, bajas, variaciones de datos y partes de IT/AT a través de sistemas como RED y SILTRA. La formalización de contratos de trabajo, prórrogas y comunicaciones al SEPE también forman parte de las responsabilidades clave. Un aspecto crucial del puesto es el cumplimiento de obligaciones fiscales, que incluye la preparación y presentación de modelos como el 111 y el 190 para el IRPF. El asesoramiento técnico a los empleados sobre sus nóminas, convenios colectivos aplicables y normativa laboral vigente es esencial para mantener la claridad y la conformidad. La elaboración de informes de costes salariales y resúmenes contables para la dirección proporciona información valiosa para la toma de decisiones empresariales. Este trabajo requiere una atención meticulosa a los detalles y un fuerte sentido de la discreción debido al manejo de información sensible. La eficiencia en este rol contribuye directamente a la estabilidad operativa y legal de la empresa, asegurando que todos los procesos administrativos y legales relacionados con el capital humano se ejecuten sin inconvenientes. La capacidad para gestionar plazos y resolver dudas de manera proactiva es vital para el éxito en la posición. En resumen, este puesto es integral para mantener la precisión en la administración de personal y el cumplimiento normativo, apoyando así los objetivos generales de la organización. El contrato ofrecido es indefinido, con una jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y los viernes de 9:00 a 14:00. La ubicación del trabajo está en Madrid, específicamente en la zona de Cuatro Caminos. La banda salarial establecida es de 25,000 euros brutos anuales, complementada con un buen ambiente de trabajo que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional en un entorno estable.

Con más de 26 años de experiencia, más de 1.500 proyectos ejecutados y presencia internacional, Stratesys se ha consolidado como una de las multinacionales líderes en transformación digital y una de las mayores especialistas en tecnología SAP.Buscamos un/a Salesforce Business Analyst con experiencia en consultoría funcional dentro del ecosistema Salesforce y una marcada orientación al análisis de datos. Actuará como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades empresariales en soluciones funcionales que generen valor y mejoren la toma de decisiones. Además, tendrá un papel clave en iniciativas de analítica avanzada y reporting, aportando experiencia en Tableau y Tableau Next, así como en la definición funcional de modelos de datos, KPIs y métricas de negocio- Recopilar, analizar y documentar requisitos funcionales relacionados con procesos de ventas, atención al cliente, marketing y analítica- Actuar como interlocutor principal entre stakeholders de negocio y equipos técnicos durante todo el ciclo de vida de los proyectos- Diseñar soluciones funcionales sobre Salesforce, garantizando su alineación con los objetivos y necesidades del cliente- Definir procesos, casos de uso, historias de usuario y criterios de aceptación para iniciativas de transformación digital- Participar en proyectos de Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud y otras soluciones del ecosistema Salesforce desde una perspectiva funcional- Liderar la definición funcional del dato, incluyendo modelos de información, KPIs, métricas de negocio y requerimientos analíticos- Impulsar iniciativas de reporting y analítica avanzada mediante Tableau y Tableau Next, asegurando la disponibilidad de información fiable, relevante y accionable- Facilitar workshops, sesiones de descubrimiento y validación con usuarios y áreas de negocio- Coordinar y apoyar las pruebas funcionales (UAT), la gestión del cambio y la adopción de las soluciones implementadas- Elaborar documentación funcional y garantizar la trazabilidad entre requisitos de negocio y entregables.- Más de 4 años de experiencia como Business Analyst o Consultor/a Funcional en proyectos Salesforce.- Experiencia demostrable trabajando con Tableau y Tableau Next.- Conocimiento funcional de Salesforce y experiencia en alguna de sus nubes principales (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, etc.)- Experiencia en análisis de requisitos, modelado de procesos y definición de historias de usuario- Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales y requerimientos claros para equipos técnicos.- Experiencia en definición de KPIs, métricas de negocio y modelos de información- Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y gestión de stakeholdersValorable- Certificaciones Salesforce, Tableau o Business Analysis- Experiencia en proyectos de Customer Experience (CX), CRM o transformación digital- Conocimientos de gobierno del dato, calidad de datos y analítica avanzada- Experiencia trabajando en entornos ágiles (Scrum, Agile)- Participación en proyectos innovadores de Salesforce y analítica avanzada para clientes de primer nivel- Modalidad flexible de trabajo.- Entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional.- Oportunidades de formación continua y certificaciones.#J-18808-Ljbffr

ELECOX es una empresa fundada en 2009 que surge gracias a las inquietudes empresariales de un grupo de profesionales que deseaban poner sus conocimientos al servicio de las necesidades del mercado, con rigor, calidad, solvencia y honestidad. Hoy contamos con toda la infraestructura necesaria para realizar proyectos de inicio a fin, siempre siguiendo la normativa legal vigente. Nos dedicamos principalmente a instalaciones eléctricas y mantenimiento integral de superficies comerciales, hipermercados, supermercados, edificios singulares etc. Nuestra actividad comprende áreas como la electricidad, climatización, voz y datos, megafonía, protección contra incendios, etc. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos de Legalización para trabajar en San Sebastián de los Reyes (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Legalizaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar todo tipo de proyectos de legalización, tanto mecánicos como eléctricos, asegurando que los mismos se ajustan a las necesidades del cliente y a las normativas vigentes. FUNCIONES: - Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento, incluyendo las mediciones. - Preparar los planos y esquemas eléctricos. - Redactar la memoria técnica y económica, así como los anexos. - Gestionar los trámites necesarios para la legalización de las instalaciones con los organismos y compañías distribuidoras y realizar un seguimiento de los mismos hasta su cierre. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 20.000 y 22.000 euros. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con descanso para desayunar y comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Grado en Ingeniería de la rama Industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. SE VALORARÁ: - Conocimientos de CYPELEC.Contrato: indefinidoSalario desde:20000Salario hasta:22000

Descripción Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Actualmente buscamos un/a Senior Data Scientist especializado/a en Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) para incorporarse a un proyecto estratégico del sector energético, en modalidad híbrida y con ubicación en Madrid o Barcelona. ¿Cuál será tu rol? - Diseñar y desarrollar soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial Generativa enfocadas a retos de negocio complejos. - Crear asistentes virtuales, copilotos empresariales y agentes autónomos basados en Large Language Models (LLMs). - Diseñar arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation) utilizando motores de búsqueda semántica y bases de conocimiento. - Implementar estrategias avanzadas de Prompt Engineering, evaluación y optimización de modelos generativos. - Desarrollar y validar modelos de Machine Learning y Deep Learning para casos de uso avanzados. - Definir métricas y marcos de evaluación para medir calidad, relevancia, precisión y seguridad de las respuestas generadas. - Liderar pruebas de concepto (PoCs) y llevar soluciones a producción aplicando buenas prácticas de MLOps y LLMOps. - Colaborar con equipos multidisciplinares de datos, arquitectura y desarrollo para impulsar la adopción de IA Generativa. Tu perfil - Grado o Máster en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines. - Más de 5 años de experiencia en Ciencia de Datos, Machine Learning o Inteligencia Artificial. - Más de 2 años de experiencia trabajando con tecnologías de IA Generativa. - Experiencia demostrable con: - LLMs - RAG - Prompt Engineering - Embeddings - Fine-tuning - Evaluación de LLMs - Sistemas multiagente - Experiencia desarrollando soluciones desde la fase de exploración hasta producción. - Conocimientos sólidos de Python (Pandas, NumPy, Scikit-learn, PyTorch y/o TensorFlow). - Experiencia con Git, APIs REST y metodologías ágiles. - Experiencia trabajando en entornos AWS. - Nivel de inglés B2 o superior. Se valorará - Experiencia liderando iniciativas de IA Generativa en entornos empresariales. - Conocimientos de MLOps, LLMOps y monitorización de modelos en producción. - Experiencia con bases de datos vectoriales y motores semánticos. - Conocimientos de LangChain, LangGraph, LlamaIndex o frameworks similares. - Participación en proyectos de transformación digital e innovación. - Certificaciones cloud o de Inteligencia Artificial. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Formación continua, tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés, francés, alemán...) - Plan de Compensación Flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería...) - Seguro de Vida y Accidentes. - 24 días de vacaciones + 2 de asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. ¿Por qué Capgemini Engineering? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abrcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impilsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!

¿Cuál será tu rol? Ser el líder de la solución técnica y de los equipos de desarrollo de software, comprendiendo los requisitos empresariales y proponiendo y liderando la implementación de estos requisitos junto con el equipo. Tener un conocimiento profundo del software en su dominio y tener habilidades técnicas para cambiarlo y actualizarlo cuando sea necesario. Crear tu cartera de deuda técnica y hoja de ruta técnica, priorizar con el oficial de apuesto de compra y hacer posible la implementación dentro del equipo. Garantizar la implementación del ciclo de vida del desarrollo de software para que se entregue en producción. Responsabilidad por la calidad del producto entregado y animar al equipo a lograr una mejora continua. Asegurarse de que se escriban y realicen pruebas automáticas y que las pruebas de regresión se actualicen siempre. Validar diseños de software software: arquetipos, patrones de diseño, reglas de sonar. Gestionar el rendimiento del equipo de desarrollo de software Principales partes interesadas: Trabajarás mano a mano con el product owner para entender las necesidades del negocio y transformar en requisitos técnicos para el equipo. Interactuarás con el equipo de arquitectura para validar el diseño de arquitectura de alto nivel: colas, balanceadores de carga, DNS/GTM, CLÚSTER DE BASES DE DATOS, microservicios en Kubernetes. Pipelines de Jenkins. Otros responsables técnicos para tener un terreno común en la adopción de mejores prácticas. Scrum Master y equipo de WoW para asegurar que tu equipo siga el Wow de la empresa y se implementen las mejores prácticas. Trabajar junto con el equipo de Servicio/Mantenimiento, el equipo de QA y los desarrolladores para reducir a cero los errores en producción. Tu perfil Nivel de Inglés B2 Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes partes interesadas, alineando las necesidades de product owner, scrum master, arquitecto y equipo de desarrollo. Habilidades de liderazgo para ayudar al liderazgo técnico con motivación del equipo para aprender nuevas metodologías • Cultura de servicio, mentalidad de mejora continua Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas para abordar cuestiones complejas relacionadas con el movimiento y la replicación de datos Mentalidad estratégica y habilidades de liderazgo para liderar un equipo y la implementación de la estrategia. Más 6 años de experiencia demostrada en desarrollo de software, idealmente como desarrollador Full-stack con conocimientos en las siguientes tecnologías: Conocimientos necesarios en MongoDB. Otras bases de datos serán un plus (Oracle, MS SQL, Cassandra, Sybase). Experiencia en desarrollo de microservicios (SpringBoot 3.X y 4.X) y despliegue en Kubernetes; Spring State Machine; Spring Framework; Spring Cloud; Spring Reactive (WebFlux, MongoDB Data Reactive); Spring Gateway; Spring Cloud Stream; Integración de Spring o Experiencia en Java11 y Java21. Conocimientos en mensajes JMS o brokers (RabbitMQ, NSQ o Kafka). Experiencia en la plataforma Azure. Experiencia en mejores prácticas de desarrollo, herramientas de versiones de control, CI/CD y calidad de software (GIT, Maven, Jenkins, Artifactory, SONAR, revisiones de código, etc.). Experiencia en GitHub y GitHub acciones pipelines, flujos de despliegue. Experiencia en automatización de pruebas o Lombok o Orika o Mapstruct o Rabbit MQ o Azure AD, AKS o Swagger o OpenAPI o MongoDB o Git o Maven o Docker o Helm 3.0 o Jenkinsfiles[CP1.1] o Jenkins o Kibana o SonarQube o K8S Otras habilidades y conocimientos que serán valorados positivamente en infraestructura versionada en IAC con Terraform o AWS Bedrock AgentCore o Python AI Agentic framework como LangGraph , Almacenes vectoriales RAG y diseño de herramientas MCP e IA. Experiencia en metodologías ágiles trabajando en entornos ágiles (SCRUM, KANBAN, SAFE, LESS, etc.) con equipos trabajando de forma remota. Experiencia trabajando en entornos optimizados/optimizados mediante el uso de IA con agentes, incluyendo pilotaje o inicio de gestión de SDLC con agentes de IA. Experiencia demostrada impulsando la adopción de agentes impulsados por IA, incluyendo GitHub Copilot y Claude, a lo largo del ciclo de vida del desarrollo de software para mejorar la productividad de los desarrolladores, la calidad del código y la eficiencia en la entrega. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Qué te gustará de trabajar aquí Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad.... Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo: • Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación…) • Modelo de teletrabajo híbrido y flexible. • 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. • FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. • Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas… • Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental. • Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad. - Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All. - Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades: Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. #LI-SM1

Oferta de Empleo: Analista de Operaciones Bancarias – GTB Export & Supply TradeModalidad: Híbrida en Madrid, con 3 días a la semana en oficina durante los primeros 2 meses, luego 100% remoto en España.Tipo de contrato: IndefinidoJornada: Tiempo completoSalario: A valorar según perfil y experienciaSobre el puestoDesde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Analista de Operaciones Bancarias – GTB Export & Supply Trade para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del sector financiero en Madrid.La posición se integra en el área de Global Transaction Banking (GTB), dentro de Export & Supply Trade, dando soporte a la gestión y seguimiento de operaciones y procesos de back office bancario.Buscamos un perfil junior/junior-mid, con experiencia profesional previa en banca, operaciones financieras, back office o áreas administrativo-financieras, que destaque por su capacidad analítica, organización, atención al detalle y capacidad de aprendizaje.Funciones- Dar soporte a la gestión y seguimiento de operaciones bancarias y financieras.- Participar en procesos de back office y soporte operativo dentro del área de GTB.- Gestionar y analizar información administrativa y financiera relacionada con las operaciones.- Realizar tareas de control, seguimiento y validación de información.- Apoyar en la elaboración y actualización de reportes operativos.- Identificar y realizar seguimiento de incidencias hasta su resolución.- Coordinarse con diferentes equipos y stakeholders involucrados en la operativa.- Colaborar en la mejora continua de los procesos y procedimientos del área.- Formación universitaria en ADE, Economía, Empresariales o titulación similar.- Experiencia profesional previa en banca, operaciones financieras, back office o áreas administrativo-financieras.- Buen manejo de Microsoft Excel.- Buen manejo de Microsoft PowerPoint.- Nivel profesional de español e inglés.- Capacidad analítica y atención al detalle.- Perfil proactivo, organizado y orientado a la resolución de problemas.- Capacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos procesos.- Capacidad para trabajar en equipo y gestionar diferentes prioridades.Requisitos valorables- Experiencia previa en entidades bancarias o servicios financieros.- Experiencia en entornos de operaciones o back office bancario.- Conocimientos de Global Transaction Banking (GTB).- Conocimientos o exposición a Trade Finance, Export Finance o Supply Chain Finance.- Experiencia trabajando en entornos financieros internacionales.- Participación en proyectos innovadores y de alto impacto.- Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios.- Planes de desarrollo profesional y formación continua.- Beneficios adicionales.Formar parte de SOTEC Consulting significa integrarte en una compañía con 30 años de experiencia en el sector IT, respaldada por la solidez del grupo ASTEK.Gracias a esta integración, tendrás acceso a proyectos internacionales de gran escala, colaborando con equipos globales y participando en entornos multiculturales que impulsan tu desarrollo profesional.SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.#J-18808-Ljbffr

Arquitecto de IA Generativa Hybrid in Spain: Madrid Solution Architecture, Consultancy ITSM Tooling Engineer (BMC Helix)Spain Senior BPM Engineer (Flowable)Spain, Madrid Senior Java Software Engineer Spain, Madrid Senior Machine Learning Engineer Spain, Madrid Looking for something else?Find a vacancy that works for you. Send us your CV to receive a personalized offer. Find me a job Buscamos un/a Arquitecto/a de IA Generativa para unirse a nuestro equipo en Madrid en un entorno de trabajo híbrido. La persona seleccionada liderará el diseño e implementación de soluciones basadas en IA generativa, asegurando escalabilidad, seguridad y alineación con las necesidades del negocio. Trabajará en colaboración con equipos multidisciplinares para impulsar casos de uso innovadores en entornos empresariales. EPAM NEORIS es un acelerador digital que acompaña a algunas de las compañías más importantes del mundo en sus desafíos de negocio y evolución tecnológica, combinando excelencia global en ingeniería con experiencia regional y cercanía local. Con presencia en 11 países de Iberoamérica y más de 4.000 profesionales en la región, impulsamos una cultura diversa e inclusiva enfocada en la colaboración, el aprendizaje continuo y la innovación. Como parte de EPAM, una red global con más de 60.000 profesionales en más de 55 países, ayudamos a las organizaciones a escalar, modernizar y acelerar sus capacidades digitales a través de Cloud, Data & Analytics, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Automatización Inteligente, Consultoría Estratégica e Ingeniería de Software. En EPAM NEORIS creemos que el crecimiento también se construye desde las personas. Por eso, promovemos un entorno donde cada profesional pueda desarrollarse, aportar nuevas ideas y participar en proyectos de impacto regional y global. Responsibilities Diseñar arquitecturas end-to-end de soluciones de IA generativa, incluyendo RAG, agentes, copilots y estrategias de ajuste de modelos Definir patrones de diseño para el uso de modelos de lenguaje en entornos productivos, incluyendo prompting, orquestación y tool calling Implementar pipelines de recuperación de información con embeddings, bases de datos vectoriales y mecanismos de ranking Integrar soluciones de IA generativa en productos y plataformas mediante APIs y arquitecturas de microservicios Optimizar el rendimiento de las soluciones en producción mediante mejoras de coste, latencia, escalabilidad y observabilidad Garantizar la seguridad, privacidad y cumplimiento normativo en el uso de modelos y datos empresariales Requirements Experiencia sólida en arquitectura e implementación de soluciones de IA generativa con modelos de lenguaje de gran escala (LLMs) Experiencia profesional en arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales como Pinecone, Weaviate o similares Conocimiento avanzado de frameworks de orquestación como Lang Chain, Llama Index o equivalentes Dominio de entornos cloud, especialmente Azure, y arquitecturas distribuidas Experiencia demostrable en MLOps o LLMOps, incluyendo despliegue, monitorización y versionado de modelos Conocimientos sólidos de APIs, microservicios y sistemas empresariales en producción Experiencia mínima de 5 años en arquitectura de soluciones de datos, IA o software, incluyendo experiencia relevante en IA generativa Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines Nivel profesional de inglés para colaborar en entornos internacionales Nice to have Experiencia con fine-tuning, RLHF o técnicas de model alignment Conocimiento de agentes autónomos y patrones avanzados de tool use Experiencia en evaluación de modelos de lenguaje, guardrails y estrategias de red teaming Familiaridad con modelos open source como Llama, Mistral o similares Certificaciones cloud en Azure o especializaciones relacionadas con inteligencia artificial We offer/Benefits - Contrato indefinido con salario competitivo - Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto - Plan de carrera personalizado y formación continua - Participación en proyectos estables con alto componente técnico - Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación - Beneficios sociales adaptados a tus necesidades#J-18808-Ljbffr