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Galenicum SAG, empresa farmacéutica ubicada en San Agustín del Guadalix y perteneciente al grupo Galenicum, necesita incorporar al departamento de Control de Calidad, un analista (h/m) de validaciones y transferencias de métodos analíticos. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Tienes al menos 2 años de experiencia en el área de validaciones y transferencias analíticas dentro de la industria farmacéutica? ¡Esta es tu oportunidad para unirte a Galenicum SAG! ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales de laboratorio de control de calidad (H/M) con experiencia demostrable en la industria farmacéutica capaces de realizar: Muestreo y análisis de materias primas, material de acondicionamiento, estabilidades, muestras de validaciones, graneles y producto terminado en cumplimiento con los procedimientos establecidos y con la normativa GMP y de prevención de riesgos laborales, conocimiento en técnicas de laboratorio tales como: HPLC, test de disolución, UV, GC, valorador potenciométrico, valorador KF e IR Análisis físico-químico de gráneles, producto terminado, estabilidades, materias primas, material de acondicionamiento. Análisis y evaluación de las estabilidades de los productos en desarrollo Documentación de las analíticas y reporte de datos en LIMS Revisión del listado de estándares y columnas de laboratorio Revisión de documentación analítica Formación FP Grado superior en laboratorio de análisis y control de calidad Requisitos Al menos dos años de experiencia previa en puestos de análisis de validación y transferencia en entornos GLP/GMP Imprescindible aportar experiencia en el manejo de técnicas analíticas: HPLC, GC, UV-Vis, Test de disolución, IR Deseable conocimiento en LIMS y EMPOWER Conocimiento normativo GMP/ GLP Manejo de documentación técnica Posibilidad de trabajar a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Habilidades y Aptitudes Capacidad de organización, planificación y flexibilidad. Resolución de problemas Adaptación al cambio Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Jornada a turnos rotativos (dos semanas de mañana y una semana de tarde) Contrato indefinido Seguro de salud Retribución competitiva según experiencia Club de beneficios y ahorro Plan de formación continua y desarrollo profesional. xqysrnh Esto es solo una parte de lo que tenemos para ti Si te apasiona este reto y cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte a la oferta y ¡estate atento/a al teléfono!

Desde la división de Química&Pharma nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a Desarrollo Galénico - Inyectables para una empresa del sector industrial con sede en Madrid. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. ¿Qué harás? • Desarrollo farmacéutico de productos inyectables estériles (soluciones, suspensiones, liofilizados, formulaciones peptídicas y complejas), incluyendo estudios de preformulación, optimización y escalado bajo normativa GMP., • Diseño, ejecución y transferencia de procesos de fabricación, participando en validaciones, soporte a producción y asegurando el cumplimiento regulatorio e ICH., • Gestión y análisis de datos experimentales y documentación técnica, elaborando protocolos, informes, SOPs y batch records, y aplicando metodologías de Quality by Design (QbD) para la mejora continua., • Colaboración multidisciplinar y liderazgo de proyectos, con una actitud proactiva, creativa y orientada a la resolución de problemas, asumiendo la responsabilidad y seguimiento integral de los proyectos hasta su finalización. ¿Qué buscamos? • Graduado en Farmacia, Química o similar., • Nivel de Ingles tanto oral como escrito alto., • Se requieren de 1-3 años de experiencia en desarrollo de formulaciones de inyectables. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con cliente final., • Salario competitivo. xqysrnh, • Retribución flexible., • Banda Salarial; Según experiencia aportada por los candidatos (30k-40k).

¿Te gustaría trabajar en una empresa en pleno crecimiento dedicada a la comercialización y distribución de productos sanitarios? ¡Te estamos buscando! Abrimos proceso de selección de un/a Operario/a de Almacén para el departamento de Logística que deberá asumir las siguientes funciones: - Manejo de carretilla elevadora para la carga, descarga y almacenamiento de mercancía - Gestión eficiente del almacén, asegurando un flujo constante de productos - Recepción de pedidos y su correcta ubicación en el almacén - Carga y descarga de mercancía de forma segura y eficiente - Expedición de pedidos - Recepción y ubicación de compras - Seguimiento y declaración de devoluciones - Mantenimiento de inventarios y control de stocks - Manejo de vehículos de almacén como transpaletas y carretillas - Empaquetado y preparación de pedidos para su entrega - Cumplimiento de las normas de seguridad en el almacén - Gestión incidencias. - Otras tareas relacionadas Para este puesto, buscamos a una persona con: - Valorable experiencia previa en carretillas elevadoras y retráctiles - Experiencia laboral en almacén y manejo de stocks de al menos 1año. - Saber emplear la tecnología en la introducción de datos. - Fundamental que el candidato tenga habilidad para la multitarea, sea proactivo y organizado. - Perfeccionista y con gran atención al detalle de cada pedido preparado. - Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. - Residencia en Málaga. - Incorporación inmediata. - Valorable vehículo propio. - Se valorará formación complementaria en logística/administración. ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa. - Estabilidad laboral. - Horario: L-V de 07.30 a 15.30 Si te consideras una persona proactiva y con ganas de emprender un nuevo reto ¡esta es tu oportunidad, vente a formar parte de nuestro equipo!

ph3Description and Requirements /h3 pSOLICITUD BECA 2025 /p pEn Endesa tenemos un firme compromiso con la formación y captación del talento. Por eso ofrecemos un Plan de Becas a recién titulados/as universitarios que quieran formar parte de un modelo de aprendizaje colaborativo orientado a adquirir competencias profesionales. /p pPara esta beca, buscamos personas recién graduadas en Ingeniería industrial, Mecánica, Eléctrica, Minas o cualquier otra titulación similar o que estén a falta de su TFG, para incorporarse a través de una beca al departamento de Relaciones Institucionales en Palma. /p h3¿Qué hace la Unidad? /h3 pOPERACIÓN Y MANTENIMIENTO /p h3¿En qué colaborarás? /h3 ul liComprender la normativa vigente y aplicar buenas prácticas relacionadas con la operación y el mantenimiento en las centrales de ciclo combinado. /li liInteriorizar la importancia de la seguridad y salud en el trabajo y el impacto ambiental. /li liColaborar en el análisis de datos y resultados. /li /ul h3¿Qué formación y conocimientos serán considerados? /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Industrial o Mecánica. /li liInglés C1. /li /ul h3Conocimientos/habilidades adicionales: /h3 ul liMáster en PRL. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pPrácticas en Endesa, Programa SWING. /p ul liAyuda de estudio de 900,00 € brutos mensuales. /li liHorario: Híbrido - Jornada completa. /li liCentro de trabajo en España. /li /ul pLas becas de Endesa tienen una duración de 12 meses. Constan de dos partes: una Formación Práctica en la Empresa y una Formación Académica. /p pLa Formación Práctica en la Empresa tendrá una jornada completa de lunes a viernes, un periodo de descanso de 22 días laborables al año y una ayuda al estudio de 900 € brutos. De forma paralela, se realiza la Formación Académica: Máster en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de datos, de la Universidad Camilo José Cela (120 ECTS), en formato online, cuyo objetivo principal es el aprendizaje y la mejora del perfil competencial. /p pSi crees que esta beca supone una oportunidad de desarrollo para ti, ¡no dudes en postularte! /p p“La innovación, la confianza, la proactividad y la responsabilidad son el alma de nuestra organización. Nos respetamos y celebramos nuestra diversidad. Contamos con todas las personas, independientemente de sus capacidades, edad, sexo, raza o género”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Delegado/a de Zona para CádizSerás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato.BeneficiosPolítica salarial competitiva.Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales.Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos.Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.ResponsabilidadesGestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico.Elaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios.Gestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento.Optimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa.Gestionar las relaciones con los clientes en su Delegación.Asegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos.Actuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial).Supervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía.Asesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento.Controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa.Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización.Segregación de residuos en asimilables urbanos.Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente.Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización.Realizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS.

Buscamos Delegado/a de Zona para Cádiz Serás el/la encargado/a de supervisar y controlar los contratos de mantenimiento y las compras de la zona, obteniendo los resultados económicos asignados al contrato. Beneficios • Política salarial competitiva., • Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales., • Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos., • Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento.Responsabilidades, • Gestionar las actividades de planificación, control y ejecución del mantenimiento de las instalaciones de acuerdo a las directrices marcadas por el Director de Operaciones y Director Técnico., • Elaborar los planes de mantenimiento de las instalaciones para las empresas que soliciten nuestros servicios., • Gestionar las actividades de contratación, planificación, control y ejecución de las empresas subcontratistas de mantenimiento., • Optimizar la plantilla contratada o subcontratada necesaria para el desarrollo de la actividad de la empresa., • Gestionar las relaciones con los clientes en su Delegación., • Asegurar el correcto estado de los equipos, materiales y sistemas, colaborando en las actividades y servicios de mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal, garantizando la vida útil de los mismos., • Actuar coordinadamente con el resto de los departamentos de We Resolve (Dirección General, Dirección Técnica y Operaciones, Calidad y Medio Ambiente, Ahorro de Energía y Comercial)., • Supervisar el correcto cumplimiento de las condiciones marcadas en los contratos de mantenimiento y energía., • Asesorar y Formar técnicamente al equipo de Mantenimiento., • Controlar y hacer que los objetivos y presupuestos aprobados para el Centro sean cumplidos dentro del espíritu de las normas, procedimientos y valores éticos de la Empresa., • Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, medioambiente y protección de datos en coherencia con los procedimientos establecidos por la organización., • Segregación de residuos en asimilables urbanos., • Segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente. xcskxlj, • Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización., • Realizar otras funciones que, dentro del ámbito de sus competencias le sean asignadas por el Director de Operaciones y Director Técnico, Responsable PRL y EYS. #J-18808-Ljbffr

ph3Wind Regional Operations Manager /h3 h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar trabajos de los técnicos. /li liAsegurarse que los técnicos disponen de los medios físicos necesarios —EPIs, ropa y herramientas— para realizar sus tareas y que cumpla con los requerimientos del cliente. /li liTener contacto con el cliente para posibles reclamaciones, cambios de planificación o incidencias en los proyectos. /li liControl económico de los proyectos. /li liControl de facturación de los trabajos realizados. /li liControl de la deuda de los clientes. /li liRealización de las POs necesarias de herramientas, EPIs, ropa y servicios necesarios para la ejecución de los proyectos. /li liRevisión y seguimiento de los KPIs de contrato. /li liIdentificar y controlar el cumplimiento con las leyes o permisos específicos para la actividad de aplicación en el país asignado. /li liConocimiento y aseguramiento de cumplimiento del contrato. /li liCoordinación con departamentos centrales. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad. /li liCorrecto dimensionamiento de los equipos. /li liVelar por la calidad de los trabajos. /li liAsegurar que los datos de las WOs, SCADAs, etc. en Custodian o CMMS/SCADA de cliente cumplen tanto en cantidad como en calidad para poder ser tratados a posteriori con IA o PowerBI. /li liCumplimiento de la Política del Sistema Integrado de Gestión —Calidad, Seguridad y Salud y Medio Ambiente— y de los procedimientos asociados a los procesos aplicables al puesto de trabajo. /li liCompromiso con los principios ESG de la compañía, mediante la aplicación de las políticas en materia ambiental, social y de buen gobierno, contribuyendo a una gestión responsable, segura y ética. /li liIdentificación y comunicación de incidencias, riesgos, no conformidades y oportunidades de mejora en el ámbito de su actividad. /li liParticipación en las formaciones y aplicación de buenas prácticas en materia de calidad, seguridad, salud y medio ambiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2 años de experiencia en gestión de equipos eólicos. /li liTecnología eólica. /li liConocimientos en mantenimiento. /li liMicrosoft Office 365: Nivel intermedio. /li liNivel ingeniería técnica o equivalente. /li liInglés nivel medio. /li /ul pSomos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p pAdemás, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos hasta robots que salvan vidas, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continua tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. Acerca del rol Buscamos un/a Software Engineer C++ / Qt para incorporarse a un equipo técnico en el ámbito de sistemas de comunicaciones, participando en el desarrollo de aplicaciones y en la integración de soluciones software en entornos complejos. La persona seleccionada trabajará en un entorno colaborativo y estructurado, contribuyendo al desarrollo, validación e integración de sistemas, con foco en calidad y cumplimiento de requisitos. Ubicación presencial en San Fernando (Cádiz). ¿Qué harás en el proyecto? La persona que se incorpore se encargará de: - Desarrollo de aplicaciones software en C++ utilizando el framework Qt. - Participar en el diseño, implementación y validación de soluciones software. - Colaborar en la integración de sistemas dentro de entornos técnicos complejos. - Trabajar a partir de requisitos de sistema, contribuyendo a su análisis y evolución. - Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno estructurado. - Asegurar la calidad del software y el cumplimiento de los requisitos definidos. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario que puedas desenvolverte bien con: - Titulación en Ingeniería Técnica, Informática, Telecomunicaciones o similar. - Experiencia en desarrollo de software en C++. - Conocimientos en el framework Qt. - Familiaridad con actividades de integración de sistemas. - Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se valorará especialmente: - Nivel medio-alto de inglés (B2). - Conocimientos de sistemas de comunicaciones o entornos técnicos complejos. - Experiencia en análisis y especificación de requisitos. - Conocimiento de herramientas de gestión y desarrollo (IBM Synergy, Jazz o similares). Ubicación: San Fernando (Cádiz) Modalidad: 100 por ciento presencial Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? Tenemos un catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo y entre otras: - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Formación continua, podrás disfrutar de Mylearning y de Capgemini University y de nuestros Campus Digitales y Comunidades profesionales. Tendrás acceso a plataformas como: Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas (inglés francés, alemán…) ¡entre otras! - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-CD19

Desde Looking for Talent estamos en búsqueda de un/a Responsable de Producción para empresa española del Sector Industrial, ubicada en Rute (Córdoba). RESPONSABLE DE PRODUCCIÓN DE FÁBRICA (H/M/X) Misión del Puesto El Jefe de Producción es responsable de ejecutar y supervisar las actividades diarias de producción en Planta, garantizando que los procesos se desarrollen conforme a los estándares de calidad, seguridad y productividad establecidos, coordinando al equipo operativo y asegurando el cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la dirección. Funciones y Responsabilidades a.- Generales - Cumplir con las normas de seguridad, salud y medioambiente en el puesto de trabajo - Colaborar con otros miembros del Equipo para asegurar la eficiencia y la coordinación en la producción - Mantener el buen clima laboral dentro de la Empresa - Garantizar que los productos y servicios de la empresa cumplan con los estándares de calidad establecidos - Contribuir al mantenimiento del orden y limpieza en la empresa - Desempeñar tareas o responsabilidades distintas a este puesto siempre que resulten necesarias por la empresa b.- Específicas - Coordinar junto con los Jefes de Equipo al personal de producción en turnos: asignación de tareas, seguimiento y soporte. - Organizar y supervisar las actividades diarias de producción definidas por dirección. - Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes establecidos - Controlar la correcta ejecución de procesos y uso de maquinaria - Gestionar cambios de formato, arranques y paradas en línea - Detectar y resolver incidencias en el proceso productivo y escalar aquellas que lo requieran - Colaborar con otros departamentos (mantenimiento, calidad, logística, etc.) para garantizar el buen funcionamiento de la planta - Implantar y supervisar métodos de mejora continua en la producción, proponiendo mejoras técnicas, organizativas o de procesos - Controlar el cumplimiento de normativas de seguridad y medioambiente - Llevar a cabo el análisis de indicadores (KPIs) y establecer planes de acción cuando sea necesario - Detectar necesidades de formación o incidencias de personal a cargo y comunicarlas al departamento de RRHH o a dirección de producción. - Participar activamente junto con los Jefes de Equipo en la acogida, integración y formación inicial de nuevos operarios en el equipo de producción. - Evaluación de desempeño del personal a su cargo. Requisitos: - Requisitos académicos: CFGS en Fabricación Mecánica o Grado en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o similar - Titulaciones complementarias: Máster en Planificación de la Producción, Gestión Industrial, Lean Manufacturing, Gestión de Equipos o PRL. - Al menos 3 años de experiencia en una posición similar. - Nivel avanzado en herramientas de ofimática, manejo software ERP y software de Control de la Producción. - Formación en PRL correspondiente al Convenio del Metal - Conocimientos en Sistemas de Calidad, Mejora de Procesos y Control de Producción - Conocimiento básico en normativa de protección de datos (RGPD y LOPDGDD) - Residencia en Rute o poblaciones cercanas Ofrecemos: - Salario bruto anual entre 35.000 € y 43.000 € en función de su experiencia y adecuación al puesto. - Incorporación estable a una empresa líder en su sector. - Horario de 7.00 a 15.00 excepto en meses de campaña donde la empresa se reserva el poder cambiar ese horario al más conveniente en ese momento, concretamente a turnos de mañana y tarde, donde el Jefe de Producción y el Jefe de Programación/Planificación se ponen de acuerdo para atender las necesidades de los Jefes de Equipo y Trabajadores. No se descartará a ningún candidato/a por motivos exclusivamente salariales

Desde Wyser Interim Management estamos colaborando con una compañía nacional en la búsqueda de un/a Interim Manager de Implementación IA para liderar un proyecto transversal de mejora de procesos mediante inteligencia artificial, automatización y analítica de datos. Buscamos un perfil senior con visión de negocio, capacidad de análisis operativo y experiencia práctica implantando soluciones de IA en entornos empresariales. La misión principal será analizar los procesos internos de la compañía en sus distintas áreas, identificar oportunidades reales de aplicación de IA y acompañar la puesta en marcha de soluciones concretas que generen eficiencia, reduzcan errores y mejoren la toma de decisiones. Funciones principales - Analizar los procesos actuales de las diferentes áreas de la compañía: operaciones, supply chain, logística, compras, finanzas, ventas, administración y sistemas. - Identificar tareas manuales, repetitivas, ineficiencias, duplicidades, puntos de error y oportunidades de mejora. - Definir casos de uso concretos de IA, automatización y analítica de datos aplicados al negocio. - Priorizar iniciativas según impacto, complejidad, coste, disponibilidad de datos y retorno esperado. - Diseñar una hoja de ruta práctica de implementación. - Liderar o coordinar la puesta en marcha de los primeros pilotos. - Trabajar de forma coordinada con dirección, responsables de área, IT interno y posibles proveedores tecnológicos. - Medir resultados en términos de eficiencia, reducción de errores, ahorro de tiempo y mejora operativa. - Formar y acompañar a los equipos internos para asegurar la adopción de las soluciones implantadas. Perfil buscado - Experiencia contrastada en proyectos de transformación de procesos, implementación de IA, automatización o analítica avanzada. - Capacidad para analizar procesos de negocio de forma transversal y detectar oportunidades reales de mejora. - Experiencia en entornos con alto volumen de datos, operaciones complejas, logística, supply chain, distribución o compañías multicentro. - Conocimiento práctico de herramientas de IA, automatización, reporting, integración de datos y mejora de procesos. - Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas aplicables. - Perfil hands-on, orientado a la ejecución, no únicamente a la consultoría estratégica. - Experiencia trabajando con equipos de dirección, responsables funcionales y departamentos de IT. - Valorable experiencia con ERPs, entornos Microsoft, Power BI, Power Platform, soluciones cloud, RPA o herramientas de IA generativa. - Alta capacidad de comunicación, influencia, priorización y gestión del cambio. Este proyecto encaja especialmente con perfiles que hayan trabajado como: - Interim Manager de Transformación e Implementación IA. - Consultor/a Senior de IA aplicada a negocio. - AI Business Transformation Manager. - Responsable de proyectos de eficiencia operativa mediante IA.

ppEn bAIRTIFICIAL AD /b queremos incorporar a dos personas de prácticas que estén cursando estudios universitarios en el ámbito de bIngeniería de Organización Industrial /b o un bmáster relacionado /b, con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno profesional dinámico e innovador. /p pUbicación: /p pInstalaciones de Airtificial – Ctra. Nacional IV km 628, 11407, Jerez de la Frontera (Cádiz) /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liApoyar el seguimiento de la producción en planta, participando en la revisión de la planificación, tiempos y posibles incidencias. /li liColaborar en el análisis de procesos productivos, identificando junto al equipo oportunidades de mejora en eficiencia, calidad y organización. /li liDar soporte a los equipos de planta en la coordinación de tareas operativas y en la resolución de problemas del día a día. /li liRecopilar y analizar datos de producción utilizando herramientas como Excel, Power BI o SAP, participando en la elaboración de informes. /li liContribuir a iniciativas de mejora continua y optimización de procesos, proponiendo ideas en un entorno de aprendizaje y desarrollo profesional. /li /ul h3Requisitos Necesarios /h3 ul liEstar cursando grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Fabricación, Ingeniería en Tecnología Industriales, Ingeniería Mecánica o máster relacionado. /li liFormación en Control de producción, ingeniería de planta o similar. /li liDeseable conocimientos en SAP. /li liSe valorará también el uso y programación en Excel o Power BI. /li liInterés por aprender, proactividad y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios de Unirse a Nuestro Equipo /h3 ul liFormación práctica en una empresa líder en su sector. /li liHorario de mañana con flexibilidad. /li liPosibilidad de incorporación tras finalizar las prácticas. /li liAmbiente de trabajo colaborativo e innovador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). Sobre el rol Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. Lo que harás Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala. Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes. Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue). Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js). Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo. Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua. Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto. Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. Imprescindibles 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos. Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala. Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción: GCP : BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer. AWS : Lambda, S3, Glue, Athena. Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud. Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes. Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow. Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente). Español nativo + inglés fluido. Suma puntos Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación. Data Mesh y Docker. Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase. Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros. CI/CD en GitLab. Condiciones Modalidad: freelance vía Shakers. Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión. Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real. xqysrnh Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn BETWEEN te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si quieres desarrollar tus capacidades en IT e Ingeniería ¡este es tu próximo destino! Damos soporte en una gran variedad de áreas como Firmware, Software, BI, Diseño, Project Management y muchas más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros BETWEEN Labs. /p pEstamos buscando un/a Técnico/a de Gestión Administrativa y Soporte a Eventos/Actividades para ampliar uno de nuestros equipos en la provincia de Cádiz. /p h3Funciones: /h3 pRefuerzo a la gestión administrativa y técnica: /p ul liProgramación y planificación: Control de actividades, cursos y recursos del centro. /li liGestión operativa: Control de accesos, visitas, taquillas y reserva de espacios (incluyendo la revisión de sistemas audiovisuales y mobiliario). /li liGestión de proveedores: Atención, recepción y asistencia en la preparación de espacios. /li liAdministración y sistemas: Trámites en SAP (solicitudes de pedido, facturas), monitorización de costes y mantenimiento de registros de Protección de Datos. /li liReporting: Elaboración de informes mensuales de actividades, seguimiento de KPIs de uso y reporte de riesgos o retrasos. /li /ul pAsistencia a usuarios y actividades del centro: /p ul liRecepción y apoyo logístico (transporte, catering, mensajería) para clientes y visitantes. /li liAsistencia técnica in situ y soporte en el funcionamiento de herramientas y procedimientos. /li liApoyo en la puesta en marcha y apagado de los simuladores del centro para visitas. /li /ul pAsistencia en eventos: /p ul liPreparación y supervisión previa de espacios. /li liRecepción, acreditación y acomodación de asistentes. /li liControl de entrada y asistencia con la microfonía de sala. /li /ul h3Cómo lo haré: /h3 ul liPresencial en la provincia de Cádiz. /li liHorario de 7 a 15h. /li /ul h3Beneficios: /h3 ul liSeguro médico /li liOportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más /li liMultitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más /li liRetribución flexible (restaurant, transporte, guardería) /li liIncentivos por validar o recomendar talento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Thunder Hunter Somos una consultoría y comercializadora energética, especializa en reducir costes y optimizar el consumo de suministros para PYMES. Apostamos por el ahorro y la sostenibilidad que impulsa la rentabilidad y minimiza el impacto ambiental. En Thunder Hunter estamos buscando formar talento para ampliar el equipo. Entrar en esta experiencia para aprender operaciones, cliente, datos y energía desde dentro solo es el comienzo de la aventura. Deseamos que finalices este periodo y te incorpores a nuestro equipo, si no es lo mismo que buscas tú no sigas leyendo... Sobre tu puesto En el Departamento de Operaciones estarás codo con codo con la persona que toma decisiones en la empresa y trabajarás con la finalidad de optimizar el departamento usando IA y otras aplicaciones. Tu labor será fundamental para generar contenido de valor para los clientes con el objetivo final de fidelizarlos. Darás apoyo al departamento de customer success con las renovaciones de clientes y la venta cruzada, manteniendo contacto directo con los clientes. Además, trabajarás en constante comunicación con los departamentos de Marketing y Comunicación y Ventas. ¿Cuáles serían tus funciones dentro del equipo? - Optimizar las siguientes funciones del departamento usando IA: revisiones de facturas, seguimiento de facturación de clientes, generación de informes, generación de propuestas y creación de base de datos. - Llamadas de seguimiento a los clientes - Gestión de incidencias - Digitalización interna corporativa - Reuniones de seguimiento con los clientes - Coordinación con el equipo de Customer Success y de Marketing Tu perfil - Curiosidad por innovación digital (IA) - Perfil avanzado en Microsoft Office (Imprescindible en Power Point y Excel) - Digital, ha trabajado en Drive, anteriormente o en sus estudios - Muy organizado - Amigable, social y con actitudes autodidacta - Fuertes actitudes personales para trabajar en equipo - Interés en el sector energético - Seguro, confiado, proactivo, y con ganas de aprender Beneficios - Posibilidad real de incorporarte a la compañía una vez finalicen las prácticas - Viernes en remoto para facilitar la conciliación laboral y personal - Un entorno único para el aprendizaje, el crecimiento personal y la creación de relaciones - Formar parte de un equipo joven y con gran experiencia y habilidades muy diversas - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Mucha independencia y el nivel de responsabilidad que hará que tu cartera de logros y tu CV se vean reforzados Información clave - Período de 6 meses de prácticas remuneradas (450€-650€) - Creemos firmemente en la futura incorporación una vez finalizada la etapa de prácticas - Buscamos talento para formarlo e incorporarlo al equipo - Ambiente ambicioso, flexible, joven, exigente, cercano y con ganas de hacer las cosas bien - Empresa creciendo muy rápidamente, ambiciosa, que puedes ayudar a definir y ejecutar - Trabajar con un equipo con experiencia en el sector energético durante más de 10 años - Incorporación a una empresa con posibilidad de desarrollo y formación continua - Incorporación inmediata Puedes contactarnos y mandarnos tu CV a alejandro@thenergia.com ¡Únete a nuestro equipo!

ph3Resumen /h3 pbLidera la transformación de una de las mayores plantas industriales de Europa. /b Si te apasiona impulsar la mejora continua, liderar proyectos de alto impacto y convertir la estrategia en resultados reales, aquí tendrás la oportunidad de transformar la forma de trabajar de toda una organización industrial. /p pFormarás parte de una compañía líder internacional, con una sólida cultura basada en la seguridad, la innovación, la sostenibilidad y la excelencia, donde dispondrás de estabilidad, desarrollo profesional y autonomía para dejar huella. /p h3Lo que te aportará esta oportunidad /h3 ul libUn proyecto estratégico con impacto real. /b Liderarás la implantación de la cultura Lean Manufacturing y la transformación digital de los procesos de mejora continua en una fábrica referente del sector. /li libAutonomía para impulsar el cambio. /b Tendrás capacidad para proponer estrategias, priorizar iniciativas y coordinar proyectos que impactarán directamente en la competitividad de la planta. /li libVisibilidad ante la Dirección. /b Presentarás resultados y colaborarás estrechamente con Dirección de Fábrica y equipos corporativos en iniciativas estratégicas. /li libFormación continua y desarrollo profesional. /b Contarás con un plan de desarrollo adaptado a tu experiencia para seguir creciendo tanto en liderazgo como en conocimientos técnicos. /li libTrabajar en una empresa referente. /b Formarás parte de una organización que pone al cliente en el centro, apuesta por la innovación y trabaja con una visión sostenible y de largo plazo. /li libCultura basada en valores sólidos. /b Seguridad, sostenibilidad, integridad, excelencia, innovación, compromiso y calidad forman parte del día a día. /li libContrato indefinido. /b Incorporación estable para desarrollar un proyecto con recorrido y visión de futuro. /li libSalario competitivo. /b Retribución fija acorde al mercado, complementada con un variable anual según objetivos. /li libSeguro médico. /b Porque cuidar de las personas también forma parte de la cultura de la compañía. /li libComedor subvencionado. /b Una ventaja práctica que facilita tu día a día. /li libConciliación real. /b /li /ul ul liJornada de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 15:00 h. /li liFlexibilidad de media hora en entrada y salida. /li liJornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre. /li /ul pbMás tiempo para ti. /b Disfrutarás de 21 días laborables de vacaciones, además de un día de asuntos propios. /p pbUbicación. /b Trabajarás en la factoría de Los Barrios (Cádiz), uno de los principales centros industriales del país. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de impulsar una verdadera cultura de mejora continua en toda la organización, liderando proyectos Lean Manufacturing y digitalización que aumenten la eficiencia, la competitividad y la capacidad de innovación de la fábrica. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía, ayudando a transformar procesos, desarrollar a las personas e implantar una forma de trabajar orientada a la excelencia operacional y la mejora constante. /p h3En tu día a día... /h3 ul liLiderarás la estrategia de Mejora Continua y coordinarás proyectos Lean junto a todas las áreas de la fábrica para impulsar un cambio cultural sostenible. /li liAnalizarás grandes volúmenes de datos mediante bPower BI /b, desarrollando cuadros de mando e indicadores que permitan identificar oportunidades de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas. bPower BI /b será una de tus principales herramientas de trabajo, por lo que contar con un dominio avanzado será fundamental para el éxito en la posición. /li liImpulsarás la digitalización de los procesos de mejora continua mediante indicadores, aplicaciones y herramientas de seguimiento que aumenten la eficiencia, la visibilidad y el control de los proyectos. /li liFormarás, acompañarás e inspirarás a los equipos en metodologías Lean, facilitando la implantación de nuevas formas de trabajar orientadas a la excelencia operacional. /li /ul h3Qué te hará tener éxito en esta posición /h3 h3Ingeniería y visión industrial /h3 pTu formación técnica te permitirá comprender los procesos productivos en profundidad y detectar oportunidades reales de mejora que generen impacto. /p h3Amplia experiencia liderando proyectos Lean Manufacturing /h3 pHaber implantado metodologías como Kaizen, TPM, SMED, VSM, Kanban, Hoshin, 5S, A3 y otras herramientas Lean te permitirá liderar proyectos complejos con criterio y obtener resultados sostenibles. /p h3Dominio avanzado de Power BI /h3 pPower BI será una de tus principales herramientas de trabajo. Tu capacidad para modelar datos, construir dashboards y transformar información compleja en indicadores claros permitirá impulsar decisiones estratégicas y medir el impacto de cada iniciativa de mejora continua. /p h3Capacidad para liderar el cambio /h3 pGran parte de tu éxito vendrá de tu habilidad para influir, generar compromiso y acompañar a diferentes equipos hacia nuevas formas de trabajar en una organización industrial de gran tamaño. /p h3Comunicación e influencia /h3 pInteractuarás con responsables de todas las áreas, Dirección de Fábrica y equipos corporativos. Tu capacidad para comunicar, facilitar reuniones, gestionar conflictos y generar consenso será una de tus mayores fortalezas. /p h3Inglés alto (Nivel C1) /h3 pTrabajar en un entorno internacional hará que desenvolverte con fluidez en inglés facilite la colaboración con equipos globales y la participación en proyectos estratégicos. /p p¿Te gustaría liderar la transformación Lean de una organización referente? /p pSi buscas un proyecto estable, con autonomía, visibilidad, retos reales y la posibilidad de dejar una huella duradera en una gran compañía industrial, estaremos encantados de conocerte. /p pSi cumples con los requisitos y estás listo/a para un nuevo desafío, queremos conocerte. /p p¡Únete al Equipo y transforma tu potencial en Éxito! /p /p #J-18808-Ljbffr

Únete al equipo ALTEN y crece con nosotros como Técnico/a de Control de Producción - Sector Aeronáutico! En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si eres tienes experiencia similar, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Formación mínima desde FP Grado Superior. Herramientas: Microsoft Office (Excel, MS Project, Access). SAP. Valorable el uso o conocimiento de: TLB, QLB, DEMAT, ROMA & PELICANO. Valorable nivel Inglés B2. Experiencia mínima de 1 año. ¿Cuáles serían tus funciones? Controlar y supervisar las actividades de producción en la línea de ensamblaje. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y plazos de entrega. Colaborar en la planificación de actividades productivas. Registrar y analizar datos de producción para optimizar procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Modalidad presencial y turnos rotativos. ¿Quiénes somos? Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que tenemos una facturación mundial de más de 3.650 millones de euros, contamos con 52.700 profesionales y estamos presentes en más de 30 países. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¿Quieres trabajar como Técnico/a de Mantenimiento Preventivo en TDK Málaga? ¿Te apasiona el mantenimiento? ¿Eres Técnico/a en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica o similar y estás deseando ampliar tu experiencia y conocimientos en el sector? ¿Quieres formar parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo en una empresa internacional con sede en Málaga? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Cuál será tu misión? Realizar actividades de mantenimiento preventivo para asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria y equipos productivos. Detectarás y repararás fallos electrónicos, eléctricos, mecánicos, hidráulicos o neumáticos en maquinaria industrial, asegurando la continuidad operativa mediante intervenciones seguras, eficaces y registradas. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa multinacional, dentro del equipo de Infraestructuras y mantenimiento industrial, en el que poder seguir desarrollándote profesionalmente. Tras tu incorporación, te proporcionaremos la formación necesaria para desempeñar adecuadamente tus funciones. Entre los beneficios que te ofrecemos están las prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. Se ofrecerá inicialmente un contrato temporal de 6 meses con posibilidad de continuidad. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Haber realizado como mínimo un Ciclo de Grado Medio en Electromecánica, Automatización Industrial, Mecatrónica, o similar. Experiencia valorable. Conocimientos requeridos: - Electrónica y electricidad industrial, mecánica, neumática e hidráulica. - Lectura e interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. - Mantenimiento de maquinaria industrial y sistemas automatizados. - Ajuste y montaje de componentes mecánicos. - Gestión de repuestos y documentación técnica. - Uso de herramientas de diagnóstico, manuales y de medición (calibres, micrómetros, comparadores). Conocimientos deseables: - Soldadura básica (eléctrica y TIG/MIG)o - Programación de PLC Siemens (TIA Portal). - Robótica industrial (KUKA, FANUC, etc.). - Redes industriales (Profinet, Ethernet/IP). Interés en aprender en un entorno productivo. ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". ¡Déjanos conocerte! www.tdk.com Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A79252151, y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico: privacidad@tdk-electronics.tdk.com

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA MONITOR/A ACTIVIDAD EXTRAESCOLAR INGLÉS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: IMPARTIR TALLERES DE ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES DE INGLÉS, CON ALUMNADO DE INFANTIL Y PRIMARIA, EN CENTROS DE LA LOCALIDAD DE SAN FERNANDO (CÁDIZ). CONCIMIENTO DE INGLÉS NIVER B2, CAPACIDAD Y APTITUD PARA IMPARTIR DICHOS CONOCIMIENTOS DEL ALUMNADO., EN 'SAN FERNANDO' (CÁDIZ). SE OFRECE CONTRATO LABORAL FIJO DISCONTINUO, A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 6 HORAS), CON HORARIO TARDE DENTRO DE LA FRANJA HORARIA 16-18 H Y SALARIO DE 222 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026034881 956901199 - Oficina: PUERTO REAL

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xqysrnh La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

¿Quiénes somos?Somos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro.Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso.En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros.Tu misión en KairósBuscamos un Tech Lead senior, apasionado y estratégico, con experiencia en el diseño, desarrollo e implementación de productos de software que aporten valor. Serás el responsable técnico del E2E, liderando soluciones que se apoyan en el uso de IA generativa (LLMs, ecosistema de agentes, GenAI, etc.) para responder a las necesidades de la red de oficinas y generación de nuevos patrones o insights.Llevarás a cabo las siguientes acciones:- Liderazgo Técnico y de Equipos: Guiarás y supervisarás a equipos de ingeniería de software en la evolución y mantenimiento de soluciones basadas en IA, siendo un perfil relevante en los equipos de desarrollo global.- Diseño de Arquitectura Avanzada: Implementarás arquitecturas escalables, seguras, de alto rendimiento y optimizadas en costes.- Gestión del Ciclo de Vida E2E: Realizarás la toma de requerimientos, participarás activamente en mesas de diseño funcional, coordinarás las implantaciones en producción y participarás en las pruebas de certificación (técnicas y funcionales).- Integraciones Técnicas y Ecosistema: Dirigirás la integración de asistentes/agentes con APIs, sistemas backend, sistemas informacionales, servicios cloud y frontales.- Innovación y UX: Trabajarás junto a equipos de UX para garantizar interacciones naturales, contextuales y personalizadas.- Reliability y Mejora Continua: Asegurarás la calidad, disponibilidad, monitorización E2E, seguridad y el aporte de valor de los productos, además de crear, medir y reportar KPIs encaminados a la mejora continua.- Interlocución y Metodología: Mantendrás la interlocución técnica con distintas geografías asegurando las mejores prácticas globales y continuarás impulsando la implementación de la metodología Agile en el equipo.- Mentoría y Cultura Técnica: Desarrollarás talento, fomentarás buenas prácticas de ingeniería y crearás un entorno de innovación continua.Qué te hará tener éxitoFormación y Experiencia (Must-Have)- Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.- Trayectoria Senior: Mínimo 10+ años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 4–5 años liderando equipos técnicos o como Tech Lead.- Contexto de Entorno: Al menos 4+ años de experiencia dentro del entorno del cliente principal, valorándose muy positivamente el conocimiento en Banca y red comercial.- Experiencia E2E e IA: Experiencia sólida y demostrable en proyectos de creación y productivización de software de extremo a extremo (E2E), integrados con tecnologías de Inteligencia Artificial, desde el frontal hasta el dato (front, back, middle, GenAI, etc.).- Gestión de Gran Escala: Haber gestionado proyectos de gran escala en entornos cloud y arquitecturas distribuidas.Conocimientos Deseables (Nice-to-Have)- Posgrado o Máster en Inteligencia Artificial.- Experiencia específica con tecnologías y plataformas del ecosistema del cliente principal, tales como ADA, plataforma Ether / NextGen, Salesforce y Cells.- Experiencia consolidada trabajando bajo el marco de trabajo Agile.Beneficios que marcan la diferenciaCrecimiento profesional que vale la pena- Formación continua corporativa.- Clases deinglés gratuitasen grupos reducidos.- Mentoring y acompañamiento personal constante.- Participación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología.Equilibrio y Flexibilidad Real- 23 días de vacaciones+ 24 y 31 de diciembre libres.- 1 día para eventos profesionales y3 días de libre conciliación.- Jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año.- Modalidad Híbrida: 1 día a la semana en Las Tablas.Beneficios y Cuidado Personal- Retribución flexible(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería.- Seguro médicocon Cigna, Adeslas o Sanitas.- ProgramaWellnessde bienestar emocional y psicológico.En Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Asistente de exportación y logística en Málaga? ¿Te gustaría incorporarte al departamento Compras y Logística de una empresa multinacional con sede en Málaga? ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en este sector? Si es así, ¡esto te va a interesar! ¿Cuál será tu misión Organizar y gestionar la documentación logística de exportación y aduanas, así como ayudar a coordinar el transporte internacional de mercancías. Asegurar el cumplimiento de las normativas nacionales e internacionales de control de exportaciones aplicables (Reglamento de Doble Uso de la UE, sanciones internacionales, restricciones geográficas, etc. Planificar la producción asegurando la disponibilidad de material y controlando los tiempos y plazos de entrega de los productos. Hacer seguimiento de envíos y resolver incidencias de transporte Mantener el contacto con los departamentos internos para asesorar en los tiempos de producción y entrega de los pedidos. Mantener el contacto con nuestra red de ventas worldwide informando sobre planificaciones de pedidos y posibles entregas. ¿Qué te ofrecemos? Actualmente tenemos un puesto disponible en el departamento de Compras y Logística principalmente para el área de Export Control. Aprovecha esta oportunidad para incorporarte a un equipo con amplia experiencia, del que podrás aprender cada día y seguir creciendo como profesional. Entre los beneficios que te ofrecemos está el horario flexible, un día de trabajo en remoto, prestaciones sociales, condiciones laborales según convenio propio, buen ambiente de trabajo, formación continua, etc. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Grado universitario en Administración y Dirección de empresas, económicas o similar con especialización en Comercio Internacional o Formación profesional relacionada con Comercio Internacional/Exterior o logística internacional. Se valorará formación en materia aduanera y Export control, así como conocimiento en legislación europea relacionada con la exportación y la logística. Se valorará experiencia en departamentos de logística internacional realizando labores administrativas, así como gestión con despachos aduaneros y transportistas. Imprescindible inglés nivel alto. Se valorará conocimientos y dominio del alemán. Persona comunicativa, con iniciativa, organizada y estructurada y con proactividad para mantenerse actualizada y en aprendizaje constante. ¿Quiénes somos? TDK es una empresa multinacional dedicada a la fabricación de componentes electrónicos, que ha realizado cuatro innovaciones importantes de las que puede estar orgulloso (material de ferrita, cinta magnética, componentes multicapa y cabezales magnéticos) y que sigue creando productos que respaldan el desarrollo social. Mirando hacia el futuro, como una empresa que constantemente forja un camino de innovación, TDK tiene la intención de continuar contribuyendo a la creación de valor para el cliente a través del suministro de productos y servicios de alta calidad y utilizando sus diversos recursos de gestión global. TDK continuará contribuyendo a la cultura y la industria a través de la creatividad de manera constante, al abordar con seriedad el objetivo de "revitalizar y proteger el medio ambiente global y crear una sociedad agradable y segura". ¡Déjanos conocerte! Sus datos serán objeto de tratamiento por parte de TDK Electronics Components, S.A.U., con CIF A , y domicilio social en Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga, como responsable de tratamiento, de acuerdo con su solicitud de participar en este proceso de selección de personal. En este enlace, puede leer nuestra política de privacidad completa: Política de Privacidad TDK Puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación al tratamiento, oposición y portabilidad; cosa que puede realizar en la dirección, Calle Severo Ochoa, 66, (PTA) 29590 de Málaga; o bien en la dirección de correo electrónico:

ph3¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo a un/una bDesarrollador/a Java /b para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector naval. /p h3Funciones Principales /h3 ul liDesarrollo backend con bJava /b y mantenimiento de aplicaciones para el bsector naval /b. /li liDiseño e implementación de nuevas funcionalidades según requisitos técnicos. /li liIntegración de sistemas en arquitecturas basadas en bmicroservicios /b. /li liMonitorización, resolución de incidencias y revisión de código (buenas prácticas). /li liTrabajo en equipo con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liElaboración de documentación técnica básica y mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos de Ingeniería Informática, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li liExperiencia de 2 años en desarrollo bJava /b. /li liConocimientos de desarrollo backend Java, POO, bases de datos SQL y APIs REST. /li liFamiliaridad con Git e inglés nivel mínimo B1/B2. /li /ul h3Requisitos Deseables /h3 ul liConocimiento de bSpring Boot, Maven o Docker /b. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo híbrido con 2 días a la semana en remoto. /li liOficina en San Fernando (Cádiz) /li liBanda salarial: 25k-30k /li /ul h3Beneficios /h3 pEl puesto incluye retribución flexible, metodología SmartWorking, acceso a formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /p h3Proceso de selección /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /p pSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones y prueba técnica. /p pTercera fase: valoración conjunta con el responsable del departamento. /p h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

En TP Spain, buscamos un grupo de profesionales cualificados para incorporarse como Especialistas en Fondos de Inversión para el número uno en Banca online. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Tu función principal será atender nuevos clientes previa cita asignada y tendrás que contactar periódicamente con tu cartera de clientes para realizar propuestas de asesoramiento en Fondos de Inversión. Dichos contactos se realizarán por videollamada o por teléfono a través de citas asignadas. Forma parte del grupo líder en banca digital y ofrece asesoramiento experto a clientes que buscan soluciones eficientes y personalizadas. Requisitos • Certificación MIFID II o similar (EIP, EFA, EFP, EAF, CEFA, etc.) de Asesoramiento en materia de inversión expedida por entidad homologada por la CNMV. En caso de no disponer de esta certificación o no tenerla en vigor podemos certificarte nosotros., • Experiencia mínima de 6 meses en banca y en asesoramiento en fondos de inversión. Competencias deseables • Excelencia en los procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad., • Colaboración: Trabajar eficazmente con otras personas, compartiendo ideas y recursos para alcanzar objetivos comunes., • Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios., • Inteligencia emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y aumentar el impacto de las acciones., • Apertura mental: Considerar y valorar perspectivas e ideas diversas, fomentando la colaboración., • Pensamiento crítico: Evaluar información y argumentos para tomar decisiones informadas y eficaces basadas en datos., • Orientación a soluciones: Abordar problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces., • Mentalidad emprendedora: Tener una actitud caracterizada por la innovación, la creatividad, la asunción de riesgos y un enfoque proactivo para resolver problemas e identificar oportunidades. Requisito de honorabilidad Para poder prestar servicios en esta oferta, conforme al requisito de honorabilidad recogido en el Real Decreto-ley 3/2020, de 4 de febrero, es obligatoria la ausencia de antecedentes penales por haber cometido infracciones penales relativas al ejercicio de actividades financieras, y no haber sido sancionado en el ámbito administrativo en materia aseguradora, bancaria, de mercado de valores, Hacienda Pública, Seguridad Social, defensa de la competencia, movimiento de capitales, transacciones económicas con el exterior, blanqueo de capitales y financiación del terrorismo y protección de consumidores y usuarios por la comisión de infracciones tipificadas como muy graves o graves. Si el candidato es seleccionado, deberá firmar la correspondiente declaración de honorabilidad junto con el contrato de trabajo. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada de 38 horas semanales., • El servicio está operativo de 9 h a 21 h de LUNES a VIERNES. En esta franja puedes elegir tu horario facilitando la conciliación y compatibilidad con otras actividades., • Formación previa, para conocer los procedimientos específicos de este importante banco, con contrato laboral desde el primer día., • Modelo de trabajo híbrido: primer mes presencial (incluye formación y nesting) en nuestro centro que mejor venga (Sevilla, Jerez‑Cádiz o La Carolina‑Jaén). A partir del segundo mes, tan solo 5 días al mes en oficina y tres semanas al mes de teletrabajo., • Salario fijo según convenio + atractiva retribución variable con incentivos pudiendo llegar a una retribución bruta anual de más de 24 500 €/año., • Pertenecer a un gran equipo, en un proyecto con una empresa de referencia., • Promoción interna y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Beneficios y descuentos corporativos., • Programa de recomendaciones: si la persona recomendada es contratada, te llevarás un bonus., • 32 días naturales de vacaciones, más 14 días festivo. Diversidad, Equidad e Inclusión TP es el hogar de una familia global con diversos orígenes y estilos de vida. xcskxlj Siempre abrazaremos la diversidad y nunca discriminaremos a empleados o candidatos por identidad o expresión de género, orientación sexual, raza, religión, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, estado de embarazo, condición de veterano u otras diferencias. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a delineante junior para la zona de San Fernando, Cádiz. La persona seleccionada se encargará de realizar levantamientos de planos en BIM, tomar datos en campo, elaborar planos en 2D y modelos 3D, y gestionar la documentación técnica. También dará soporte en el seguimiento de obras, comprobación de replanteos, actualización de planimetría y modelos, y redacción de memorias técnicas junto con los técnicos del equipo. Se requiere titulación de FP2 o técnico superior en Proyectos de Edificación, Obra Civil o similares, obtenida hace menos de tres años. No es necesaria experiencia previa, ya que ofrecemos un contrato laboral en prácticas de seis meses con salario según convenio. Es imprescindible manejar la herramienta BIM.

Una empresa líder en el sector naval busca un/a Ingeniero/a Especialista en Digitalización y Automatización Industrial en San Fernando. Este puesto implica diseñar y liderar proyectos de digitalización, mejorar la eficiencia de producción mediante el análisis de datos y aplicar mantenimiento a sistemas industriales. Se requieren conocimientos en SCADA y un título de ingeniero/a superior. Las inscripciones están abiertas hasta el 19/01/2026. No pierdas la oportunidad de avanzar en tu carrera.br#J-18808-Ljbffr

TIPO DE OFERTA: EMPLEO. DÍGITO NUMÉRICO ALEATORIO DE DESEMPATE EN LA ORDENACIÓN: 91471978. CARÁCTER ALFABÉTICO ALEATORIO DE DESEMPATE EN LA ORDENACIÓN: Y. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026030504 956907004 - Oficina: CÁDIZ-CENTRO HISTÓRICO

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA ADMINISTRATIVO/A CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: CONFECCION NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES. CONFECCIÓN CONTRATOS LABORALES. MANEJO SISTEMA RED/GESCONTRATA. , EN 'PUERTO DE SANTA MARIA, EL' (CÁDIZ). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 12 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS), CON HORARIO 8 A 14 Y SALARIO DE 1.300 EUROS/MES. OTROS DATOS DE INTERÉS: EXPERIENCIA . Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026034857 956068955 - Oficina: EL PUERTO DE SANTA MARÍA

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA MANTENIMIENTO CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: TRABAJOS¿DE¿ALBAÑILERÍA,PINTURA,CARPINTERÍA,ETC.QUE ES NECESARIO PARA EL MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES O DEL EDIFICIO. 2.COMPROBACIONES PERIÓDICAS EN LAS MÁQUINAS O INSTALACIONES MARCADAS EN LOS REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES TÉCNICAS DE ÉSTOS, HACE QUE LOS VALORES DEFINITIVOS EN AQUELLOS SE ENCUENTREN DENTRO DE LOS LÍMITES PERMITIDOS. 3.LIMPIEZA DE LAS SALAS DE MÁQUINAS, INSTALACIONES, CUADROS ELÉCTRICOS, TRANSFORMADORES, TALLER ETC. 4.PEQUEÑAS OPERACIONES EN LOS DISPOSITIVOS DE LAS INSTALACIONES MENCIONADAS Y EN LOS APARATOS PORTÁTILES CONSIDERADOS COMO UTILLAJE. 5.RELLENAR LOS COMUNICADOS DE TRABAJO Y FICHAS DE REVISIÓN O VERIFICACIÓN DE CADA INSTRUMENTO REPARADO PARA LA CORRECTA MARCHA DEL SERVICIO. , EN 'PUERTO DE SANTA MARIA, EL' (CÁDIZ). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 180 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA MENSUAL DE 30 HORAS), CON HORARIO DE 23.00H A 07.00H Y SALARIO DE 915 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026032716 956068955 - Oficina: EL PUERTO DE SANTA MARÍA

About Us JINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. Nuestra capacidad abarca la cadena de suministro completa, incluyendo almacén, transporte line-haul, entrega last-mile, logística de artículos voluminosos, soluciones de cadena fría y operaciones transfronterizas. Nuestra misión es sencilla: entregar velocidad, fiabilidad y excelencia operativa en cada etapa de la cadena de suministro. Context of the Position Como parte de nuestra expansión internacional estratégica, JD Logistics está estableciendo su infraestructura central en el mercado español. Esta fase de despliegue greenfield requiere a nuestro equipo de liderazgo fundador que maneje una alta fluidez operativa, establezca procesos locales desde cero y traduzca las capacidades globales centralizadas en una ejecución localizada. The Mission & Core Scope • La misión: lanzar, estabilizar y ejecutar operaciones diarias en una estación dedicada de entrega last-mile, garantizando un proceso de clasificación transbordo sin fallos y máximos de tasa de éxito de entrega para la zona asignada., • El alcance: usted tendrá la plena propiedad operativa y administrativa del depósito físico de entrega— supervisando la clasificación entrante, el enrutamiento de paquetes, las olas de despacho de conductores, el cumplimiento de seguridad de vehículos y la gestión directa de supervisores de turno y mensajeros locales. Crucial Expectations & Performance Targets • Comisionamiento y puesta en marcha del depósito: convertir la sola instalación de entrega física en un centro de transbordo de clasificación y despacho activo, organizado y cumplir con los plazos de lanzamiento sin retrasos operativos., • Excelencia en la entrega last-mile (SLA): mantener métricas casi perfectas de Entrega a Tiempo (OTD), Tasa de Primera Entrega y cumplimiento de escaneo, solucionando activamente las interrupciones de ruta., • Optimización de olas de conductor y clasificación: estructurar las líneas de clasificación de la mañana temprano y las olas de carga de furgonetas de manera eficiente, minimizando los tiempos de espera de los conductores en los puertos y maximizando la capacidad diaria de entrega., • Conformidad y gobierno laboral: garantizar que todas las operaciones del puesto y la programación de conductores cumplan 100 % con la seguridad vial española, la prevención de riesgos en almacén (PRL) y los estándares laborales locales. Position Requirements • Experiencia en lanzamiento greenfield: debe contar con un historial verificado de haber gestionado, lanzado o actuado como supervisor clave en un depósito de entrega last-mile de alto volumen o un centro de cross-dock de expresión (por ejemplo, exgerentes de Amazon Logistics L4/L5, DHL Express, SEUR o GLS)., • Liderazgo de piso práctico: capacidad probada para liderar y motivar a un equipo rápido de operadores y conductores de entrega bajo condiciones de alta presión y restricciones de despacho matutino de tiempo sensible., • Dominio lingüístico: fluidez profesional en inglés y español es obligatoria para gestionar operaciones de mensajería local y reportar datos de rendimiento operativo claramente al equipo internacional. El conocimiento de mandarín es un gran valor añadido., • Flexibilidad operativa: alta adaptabilidad a turnos no estándar, especialmente ventanas de orden de 5:00 AM, que son requeridas para estabilizar un motor de entrega last-mile. Diversity & Inclusion En JD Logistics, estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo inclusivo donde todos puedan prosperar. Somos orgullosamente un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de empleo se basan en las calificaciones, el mérito y las necesidades comerciales, independientemente de raza, etnia, género, identidad de género, orientación sexual, edad, discapacidad, religión o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p bDescripción del empleo /b p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p bQUÉ TE OFRECEMOS /b ul liContrato de 30 horas semanales rotativo /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul bCÓ MO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /b ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa. /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos. /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje. /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda. /li /ul bQUÉ DEBES TRAER /b ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar. /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. /li /ul bInformación adicional /b bProceso de selección en España /b ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial. /li /ul bSOBRE NOSOTROS /b pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En PMI, liderarás un equipo de 6-10 comerciales en punto de venta, impulsando el logro de objetivos y un entorno laboral cohesionado. Serás clave en la ejecución de planes y en la mejora continua a través de coaching y análisis de resultados. Refuerzas la estrategia de ventas y la comunicación fluida con tu equipo para alinear esfuerzos con la misión de transformar el negocio hacia productos sin humo. Esta posición ofrece impacto directo en la performance y oportunidades de crecimiento en una empresa global en plena transformación. Compensaciones / Beneficios • Gestión y desarrollo de un equipo de 6-10 comerciales de punto de venta para lograr objetivos • Implementación de estrategias de motivación y aseguramiento de un buen ambiente laboral • Dedicar mayor parte del tiempo en campo para apoyar y guiar en la ejecución • Entrenamiento y evaluación de habilidades para garantizar cumplimiento de guías de ventas • Comunicación de planes de acción y fomento de mejora continua en el equipo • Desarrollo de estrategias y análisis de datos cualitativos y cuantitativos para planes de acción • Mantener comunicación fluida con el equipo sobre novedades de negocio y marca Responsabilidades • Carrera Universitaria • Experiencia comercial o en atención al cliente • Experiencia liderando equipos comerciales • Spanish C1; English deseable • Manejo del paquete Office • Carné de conducir europeo (mínimo 1 año) • Habilidades de liderazgo, comunicación, orientación a resultados, visión de negocio, empatía y pasión por las ventas • Habilidades analíticas y estratégicas • Permiso para trabajar en la UE Requisitos principales • Formación a cargo de la empresa • Contrato indefinido • Seguro médico y plan de pensiones • Coche y gasolina • Salario fijo + variable • Tarjeta Restaurante

¿Te apasiona la ingeniería industrial y quieres liderar la excelencia operativa? En STRUGAL buscamos incorporar a un/a Responsable de Producción con talento, energía y visión de mejora continua, que quiera asumir un reto real: supervisar y optimizar nuestros procesos productivos, garantizando los máximos estándares de calidad, seguridad y eficiencia. Si te motiva liderar equipos, transformar procesos y dejar huella en una organización en constante crecimiento, queremos conocerte. ¿Qué harás en tu día a día? - Coordinar y supervisar las actividades diarias de producción, siendo referente para tu equipo. - Garantizar el cumplimiento de los planes de producción, optimizando recursos y minimizando tiempos muertos. - Liderar iniciativas de mejora continua aplicando metodologías como Lean Manufacturing y Six Sigma. - Impulsar la implementación de nuevas tecnologías y métodos de trabajo que eleven el rendimiento de las líneas de producción. - Colaborar estrechamente con el departamento de Calidad para asegurar que cada producto cumple con los estándares exigidos. - Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de máquinas y equipos. - Velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad industrial y salud ocupacional. - Participar activamente en la implementación de políticas medioambientales y de sostenibilidad. - Dirigir, formar y desarrollar al equipo de producción, potenciando su crecimiento profesional. ¿Qué te ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer día. - Formación continua, desde tu incorporación, para que conozcas el equipo, los procesos y ganes autonomía cuanto antes. - Acompañamiento inicial con todas las herramientas y el apoyo necesario para que afrontes tu puesto con seguridad. - Excelente ambiente laboral: celebramos juntos cumpleaños, Navidades, convivencias y todos esos momentos que hacen equipo. - Estabilidad y proyección real: te incorporas a un potente grupo empresarial en constante crecimiento, en un puesto clave y de relevancia dentro de la organización. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Ingeniería (Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar). Experiencia: Mínimo 5 años en supervisión y optimización de procesos de producción. Idiomas: Nivel intermedio/avanzado de inglés. Se valorará especialmente - Certificación en Six Sigma (Green Belt / Black Belt) o Lean Manufacturing. - Formación adicional en gestión de proyectos o MBA. - Experiencia en la implementación de tecnologías de Industria 4.0, automatización de procesos y análisis de datos aplicados a producción. - Familiaridad con sistemas ERP y software de planificación y control de la producción. - Experiencia con técnicas de control de calidad y normativa ISO 9001. STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.

ph3Responsable de Logística y Almacén (Entorno Industrial) | Puerto Real (Cádiz) /h3p¿Te motiva liderar la logística de un entorno industrial donde cada día cuenta? /ppBuscamos un/a bstrongResponsable de Logística y Almacén /strong /b para incorporarse a una compañía industrial ubicada en bPuerto Real (Cádiz) /b, en un momento de crecimiento y transformación. Si disfrutas optimizando procesos, liderando equipos y asegurando que la operativa funcione con precisión, queremos conocerte. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la logística interna y del almacén, asegurando el suministro de materiales a producción, la gestión eficiente de inventarios y la coordinación de las expediciones, siempre con foco en la mejora continua. /ph3Tus principales responsabilidades /h3ulliLiderar y coordinar el equipo de almacén y logística. /liliPlanificar, organizar y supervisar las operaciones de recepción, almacenamiento, preparación y expedición de materiales. /liliGarantizar el abastecimiento de producción en tiempo y forma. /liliControlar inventarios y asegurar la fiabilidad del stock. /liliDefinir e implantar mejoras en los procesos logísticos para incrementar la eficiencia. /liliCoordinar la relación con proveedores logísticos y empresas de transporte. /liliSupervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad, seguridad y prevención de riesgos. /liliAnalizar indicadores (KPIs) y proponer acciones de mejora basadas en datos. /liliColaborar estrechamente con los departamentos de Producción, Compras y Planificación. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia de al menos b5 años /b en posiciones de responsabilidad en logística y almacén dentro de entornos industriales o de fabricación. /liliExperiencia liderando equipos operativos. /liliConocimientos de gestión de almacenes, control de inventarios y planificación logística. /liliManejo de ERP y herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /liliCapacidad para organizar, priorizar y tomar decisiones en entornos dinámicos. /liliPerfil analítico, resolutivo y orientado a resultados. /liliHabilidades de liderazgo, comunicación y trabajo transversal con otras áreas. /li /ulh3Qué valoramos /h3ulliExperiencia en proyectos de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen o metodologías similares). /liliExperiencia en procesos de transformación o crecimiento industrial. /liliFormación en Ingeniería, Logística, Organización Industrial o similares. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliIncorporación a una empresa industrial consolidada y en pleno crecimiento. /liliUn proyecto estable con autonomía y capacidad real de impacto. /liliParticipación en un entorno dinámico, con retos constantes y oportunidades de mejora. /liliEquipo comprometido y orientado a la excelencia operativa. /liliCondiciones económicas competitivas, acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ulpSi buscas un nuevo reto profesional donde puedas aportar visión, liderazgo y capacidad de organización para seguir impulsando la excelencia operativa, estaremos encantados de conocerte. /pp#Logística /pp#Almacén /pp#SupplyChain /pp#Logistics /pp#Warehouse /pp#Operaciones /pp#Industria /pp#Manufacturing /pp#Producción /pp#Industrial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p bDescripción del empleo /b p¿Te entusiasman las ventas? ¿Quieres proporcionar el mejor servicio al cliente de JYSK en España junto con tu equipo? ¿Te gusta la variación y un ritmo de trabajo dinámico? /p bQUÉ TE OFRECEMOS /b ul liContrato de 30 horas semanales rotativo /li liOportunidades para tu crecimiento y desarrollo: nuestro objetivo es que el 80% de nuestros futuros managers provengan de la promoción interna. /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas que premian los grandes resultados de ventas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li /ul bCÓ MO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /b ul liSerás responsable de las ventas en la tienda: ofrecerás a nuestros clientes el mejor servicio con una sonrisa. /li liGarantizarás que la tienda esté 100% limpia y repuesta de nuestros productos. /li liParticiparás en el proceso de recepción de la mercancía y su correcta gestión y almacenaje. /li liTendrás la oportunidad de especializarte en tu propia área en la tienda. /li /ul bQUÉ DEBES TRAER /b ul liDisfrutas hablando con los clientes y les proporcionas la mejor experiencia de compra que puedan imaginar. /li liEstar en movimiento es parte de tu día a día, y no tienes problema en asumir tareas físicas como mover productos o preparar pedidos. /li liEres un buen compañero para tu equipo: juntos os esforzáis para conseguir grandes resultados. /li liTe gusta la variedad y eres flexible: tanto en las tareas como en los horarios. /li liTienes disponibilidad para trabajar en horarios rotativos. /li liEstudios de Educación Secundaria Obligatoria o superiores. /li /ul bInformación adicional /b bProceso de selección en España /b ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). /li liSi tiene éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial. /li /ul bSOBRE NOSOTROS /b pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Longchamp Fundada en París en 1948, Longchamp es una emblemática maison francesa, reconocida por su savoir-faire en marroquinería y su espíritu innovador. A lo largo de su historia, la marca ha sabido combinar tradición artesanal con creatividad contemporánea, desarrollando colecciones que destacan por su calidad, funcionalidad y diseño atemporal. Hoy, Longchamp ofrece un universo completo que abarca bolsos, equipaje, accesorios, calzado y prêt-à-porter femenino, consolidando una identidad de marca dinámica y en constante evolución. Con presencia en 80 países y más de 1.500 puntos de venta a nivel mundial, Longchamp continúa creciendo gracias al talento de sus 3.000 colaboradores, compartiendo una misma pasión por la excelencia y la experiencia de cliente. Store manager - ECI Sevilla - Interino Propósito del puesto El/la Responsable de Boutique es responsable de la gestión diaria de una tienda especializada en productos de retail de alta gama. Es responsable de alcanzar los objetivos de ventas, ofrecer una experiencia excepcional al cliente y mantener un entorno de trabajo dinámico y motivador para el equipo. El puesto también implica garantizar el cumplimiento de los estándares de la marca y maximizar la rentabilidad de la tienda. Funciones del puesto El/la responsable de tienda será responsable de: - Gestión del equipo: Reclutamiento, formación, desarrollo y supervisión del equipo de ventas. - Cumplimiento de objetivos: Seguimiento del rendimiento de ventas y aplicación de medidas correctoras cuando sea necesario. - Relación con clientes: Garantizar un excelente servicio al cliente anticipando necesidades y personalizando la experiencia. - Gestión operativa: Supervisar el aprovisionamiento, asegurar una correcta gestión del stock y garantizar la adecuada introducción de nuevas colecciones. - Análisis de ventas: Seguimiento y análisis de indicadores para proponer acciones de mejora continua. - Vigilancia competitiva: Seguimiento de tendencias del mercado y análisis de la competencia para adaptar estrategias locales. Responsabilidades En el día a día, sus funciones incluirán: - Garantizar la gestión integral de la tienda, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias, la gestión del stock y los inventarios. - Dirigir, formar y motivar al equipo de ventas para asegurar un servicio de alta calidad y alcanzar los objetivos de rendimiento. - Desarrollar e implementar estrategias comerciales para incrementar las ventas y optimizar los indicadores clave (KPIs). - Asegurar la correcta presentación de los productos conforme a las directrices de visual merchandising de la marca. - Gestionar el presupuesto de la tienda y mantener los costes operativos bajo control. - Mantener y reforzar la fidelización de clientes ofreciendo un servicio personalizado y organizando eventos especiales. - Representar la imagen y los valores de la marca ante los clientes, garantizando el cumplimiento de los estándares y políticas internas. Competencias profesionales e interpersonales esperadas Conocimientos - Conocimiento de técnicas de venta en retail premium - Dominio de los estándares de atención al cliente premium - Conocimiento de productos y marcas de alta gama - Dominio de herramientas de CRM (gestión de la relación con clientes) - Conocimiento de gestión de stock y logística - Conocimientos financieros básicos (presupuestos, márgenes, facturación) - Normativa comercial local Habilidades - Gestión de equipos y liderazgo - Orientación al cliente y capacidad de resolución de problemas - Capacidad analítica (seguimiento de KPIs y rendimiento de ventas) - Organización y gestión de prioridades - Merchandising y presentación visual de productos - Habilidades de comunicación interpersonal - Gestión de reclamaciones y conflictos Capacidades - Capacidad para tomar decisiones rápidas y eficaces - Adaptabilidad a entornos cambiantes - Capacidad para gestionar situaciones imprevistas - Capacidad de observación para detectar necesidades del cliente - Capacidad para inspirar y motivar al equipo - Autonomía en el trabajo Lo que ofrecemos - Contrato interino a jornada completa. - Salario competitivo + bonificaciones mensuales y anuales. - Descuento para empleados. - Programa de Apoyo psicológico al Empleado 24/7 para ti y tu familia. - Oportunidades reales de desarrollo profesional. Cultura de trabajo creativa, inclusiva y emprendedora Protección de datos (GDPR) De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Podrán ser conservados para futuras oportunidades durante un período máximo de [9 meses]. Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad enviando una solicitud a Recruitmantspain@longchamp.com. Inclusión y diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

SE OFERTA PUESTO DE TRABAJO PARA SECRETARIO/A DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS CUYAS FUNCIONES Y TAREAS SERÁN: O COORDINAR ENTREVISTAS Y SELECCIÓN DE PERSONAL. O GESTIÓN CON ASESORÍA/ASESOR. O REVISIÓN DE NÓMINAS. O SEGUIMIENTO Y ACOMPAÑAMIENTO DE LAS NUEVAS INCORPORACIONES. O COORDINACIÓN DE APLICACIONES DE RECURSOS HUMANOS. O PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN AGENDA DE DIRECCIÓN. O CONTROL DE EXCEL., EN 'PUERTO DE SANTA MARIA, EL' (CÁDIZ). SE OFRECE CONTRATO LABORAL TEMPORAL (DURACIÓN ESTIMADA DE 180 DÍAS), A JORNADA PARCIAL (MODALIDAD JORNADA SEMANAL DE 30 HORAS), CON HORARIO 10:00-16:00 H Y SALARIO DE 1.093 EUROS/MES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 012026034916 956068955 - Oficina: EL PUERTO DE SANTA MARÍA

ppbMi Energía Manager /b es la filial española de bMon Courtier Énergie Groupe /b, líder europeo que cotiza oficialmente en bolsa desde mayo de 2023. Nuestra misión es transformar la consultoría energética mediante la transparencia y el ahorro real. Tras nuestro éxito en Francia y nuestra expansión en España desde 2022, buscamos profesionales que no quieran un empleo común, sino una oportunidad de negocio bajo el paraguas de un grupo internacional en pleno crecimiento. /ph3Funciones /h3ulliProspección de Alto Nivel: Identificación y captación de Pymes y Grandes Cuentas. /liliAuditoría Energética: Análisis de consumos y costes para detectar ahorros reales mediante nuestras herramientas digitales. /liliCierre de Acuerdos: Presentación de propuestas competitivas y negociación de condiciones contractuales. /liliGestión de Cartera: Fidelización de clientes a largo plazo para consolidar tus ingresos recurrentes. /li /ulh3Requisitos /h3ulliPerfil Senior: Experiencia demostrable en ventas B2B (preferiblemente en servicios o sector energético). /liliEmprendedor: Profesional dado de alta en el RETA (autónomo) o con voluntad de serlo. /liliCapacidad Analítica: Habilidad para convertir datos de facturación en argumentos de venta sólidos. /liliAutogestión: Disciplina para organizar su propia agenda y objetivos sin necesidad de supervisión directa. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliEl Plan de Comisiones más competitivo del mercado: Sin techo, con altos márgenes por cierre y comisiones recurrentes por cartera. /liliSoporte Operativo Real: Olvídate del papeleo. Nuestro Back-Office en Madrid tramita todos los contratos por ti. /liliSolvencia Internacional: El respaldo de una marca que cotiza en bolsa, garantizando pagos puntuales y seriedad contractual. /liliHerramientas Premium: Acceso a CRM propio y comparador de ofertas en tiempo real. /li /ulh3Detalles /h3ulliUbicación: Cádiz /liliModalidad: Teletrabajo /liliTipo de contrato: Indefinido /liliIngresos: xxx /liliEmpresa: Mi Energía Manager /liliCiudad: Cádiz /liliSitio web: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Responsabilidades: - Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. - Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. - Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. - Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. - Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. - Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. - Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Requisitos: - Formación en Turismo y alojamientos - Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo - Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. - Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. - Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) - Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. - Motivación y habilidades formativas. - Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. - Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. - Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. - Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. - Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. - Incorporación inmediata. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

Programación, Consultoría y otras Activ. informáticas Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Llevarás de forma autónoma las campañas de paid media de una cartera de clientes variada: desde pymes locales hasta proyectos con proyección internacional. Tu día a día será gestión y optimización de campañas en Google Ads y Meta Ads, análisis de rendimiento, reporting en Looker Studio y propuestas de mejora continua. Esperamos que desde el primer día sepas moverte solo dentro de las cuentas. Buscamos a alguien con al menos 2 años de experiencia real llevando campañas. Que conozca bien las plataformas, que lea los datos con criterio y que sepa trasladar los resultados al cliente de forma clara. Si además ya integras IA en tu flujo de trabajo, mejor que mejor. El puesto es 100% operativo, sin equipo a cargo. Horario y modalidad Formato híbrido. En oficina martes, miércoles y jueves — el resto en remoto. En julio solo martes y jueves presencial; en agosto solo los miércoles. Semana Santa, Navidades y períodos especiales, remoto completo. xcskxlj Horario de lunes a jueves de 8h a 15h, viernes de 8h a 14h, más dos tardes semanales en remoto de 16h a 18h. En julio y agosto sin tardes, lo que deja la jornada en 34h semanales frente a las 38h habituales. #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco Cádiz buscamos perfil con conocimientos de SAP y excel para el área de Puerto Real y San Fernando, Cádiz. #ofertadestacadaoccidental Principales cometidos del Puesto: Formando parte del Equipo de Construcción Naval, desarrollara las siguientes funciones: -Dar soporte a la gestión de los defectos detectados en obra en cualquier fase de la construcción Naval. -Asegurar trazabilidad y seguimiento de las incidencias en el sistema. -Analizar todos los avisos Q3 generados desde producción, dando solución en tiempo y forma -Participar en reuniones de seguimiento de los diferentes contratos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Titulación requerida: FP II, Grado Superior en Construcciones Metálicas. -Mínimo de años de experiencia profesional requerida: Hasta 4 años de experiencia profesional. -Requisitos valorables para el puesto: Experiencia en SAP QM (Notificaciones de Calidad). Conocimiento en bases de datos en Excel. Experiencia en Gestión de Notificaciones Q3. Requisitos valorables para el puesto: conocimiento de Estructuras metálicas. ¿Qué ofrecemos? Ofrecemos contrato eventual a través de Adecco de 6 meses y salario según convenio de la empresa cliente Navantia.

Resumen del puesto Modelo de trabajo Descripción del puesto Sobre Prolific Prolific no es solo otro actor en el espacio de la IA: estamos construyendo la mayor reserva de datos humanos de calidad del mundo.IA, investigadores y organizaciones utilizan Prolific para recopilar datos de participantes r

Responsabilidades- Apoyar la planificación y organización de la producción.Controlar que los materiales, herramientas y suministros estén disponibles.Realizar el seguimiento de órdenes de producción y plazos de entrega.Registrar datos de producción y elaborar informes básicos.Coordinarse con

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema "Together towards a sustainable future", estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible . Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. Conócenos mejor aquí: Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: OPERATIONS DEPOT INSPECTOR SUR Buscamos un/a profesional para el área de operaciones, con un perfil organizado, analítico y orientado al control de procesos. Serás responsable de supervisar la actividad de los centros de servicio (depósitos), garantizando la calidad operativa, el cumplimiento normativo y la correcta gestión del stock. Tendrás un papel clave en la mejora continua, impulsando la identificación de ineficiencias, el análisis de datos operativos y la implementación de acciones correctivas y preventivas. Asimismo, coordinarás con depósitos, fabricantes y clientes para optimizar procesos y asegurar que las operaciones cumplen los estándares de LPR. Tu labor contribuirá de manera directa a la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del servicio. Principales funciones 1. Control de los centros de servicio (depósitos) - Visitar periódicamente el depósito asignado. - Controlar la producción en términos de calidad y productividad. - Realizar inventarios y control del stock operativo. - Asegurar el cumplimiento de las regulaciones PEFC. - Ser el punto de contacto para incidencias de higiene y seguridad, garantizando el cumplimiento de los estándares de LPR. 2. Control in situ - Realización de auditorías trimestrales de existencias físicas en la red de almacenes, registrando los datos en SAP. - Inspeccionar los depósitos que reporten incidencias del cliente y proponer medidas correctivas. 3. Administración, formación y mejora continua - Elaborar informes de control de los depósitos. - Ejecutar planes de acción orientados a depósitos y clientes. - Formar a los depósitos en nuevos procesos definidos por LPR. Requisitos del perfil - Formación en Logística, ADE, Ingeniería o áreas afines (valorable). - Experiencia en control operativo, auditorías, logística o calidad (valorable). - Manejo de herramientas de gestión, especialmente SAP. - Nivel de inglés (valorable B2 o superior) - Carné de conducir - Disponibilidad para viajar muy frecuentemente (imprescindible). Competencias - Capacidad analítica. - Planificación y organización. - Integridad. - Negociación. - Autonomía. - Habilidades comunicativas. ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad. Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de: - Formación continua. - Planes de talento y programas internacionales. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: - Seguro médico privado. - Teletrabajo y horario flexible. - Coche de empresa. - Tickets restaurante. - Ayuda al gimnasio. - Cheque guardería. - Servicio de fisioterapeuta. - Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros!

Fundación Pública Andaluza Progreso y Salud, M.P. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Vida o Ciencias de la Salud. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado Universitario en Ciencias de la Vida o Ciencias de la Salud., • Experiencia en técnicas de laboratorio relacionadas con muestras de origen humano (tejidos, sangre, extracción ADN/ARN y otras), de al menos 6 meses., • Estar en posesión de la documentación reglada para su contratación laboral en España., • Aportar la documentación que acredite el cumplimiento de los requisitos anteriormente indicados (títulos académicos y formativos, vida laboral o documentación acreditativa equivalente para aquellas personas que no tengan nacionalidad española y DNI/NIE). Requisitos valorables • Formación en estructuras de apoyo a la investigación, como biobancos., • Formación en comunicación científica o en el ámbito de la donación., • Formación en protección de datos y terminología clínica., • Formación y experiencia en el empleo de programas de análisis estadístico de datos, con especial énfasis en datos de origen biomédico (SPSS, STATA)., • Conocimiento, a nivel de usuario, de bases de datos de ácidos nucleicos y proteínas., • Conocimientos de imagen médica digital, • Conocimientos de sistemas de información clínicos., • Conocimientos en sistemas de gestión de la calidad., • Conocimiento del ámbito asistencial hospitalario, Sistema Nacional de Salud (SNS), y en particular del Sistema Sanitario Público de Andalucía., • Conocimiento y/o participación en estructuras cooperativas (nacionales o internacionales) y grupos de trabajo en materia de Biobancos o investigación., • Conocimientos o formación en legislación y aspectos éticos relacionados con el uso de muestras biológicas, biobancos o similar., • Conocimientos o formación en ofimática a nivel de usuario avanzado, • Experiencia en la atención al donante., • Experiencia en coordinación de programas formativos., • Experiencia en bases de datos, registros y aplicaciones informáticas de gestión de biobancos o relacionadas con el SSPA., • Experiencia en la prestación de servicios, atención al usuario y tramitación documental en biobancos., • Experiencia en herramientas para cálculos de tarifas y emisión de presupuestos., • Producción científica relacionada con indicadores de calidad de Biobanco., • Participación en actividades de promoción de la labor del Biobanco en la sociedad., • Posesión del permiso de conducción y disponibilidad para el desplazamiento., • Nivel de Inglés: B1 o superior Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCREL). Funciones La persona contratada en este puesto prestará soporte al Biobanco del SSPA en el marco de los paquetes de trabajo 1, 2 y 4, realizando las siguientes funciones: • Participar en el desarrollo e implementación a través del portal de acceso al Biobanco Virtual del SSPA del proceso de solicitud y tramitación documental para la prestación de servicios de forma telemática., • Contribuir al desarrollo del catálogo de muestras biológicas y datos clínicos disponibles, interactivo con el sistema de información del Biobanco del SSPA., • Recoger información clínica y otros datos asociados a las muestras biológicas en la aplicación informática de gestión de información del Biobanco del SSPA., • Participar en la integración de la gestión del Registro de Donantes de Muestras para Investigación en el sistema de información del Biobanco del SSPA., • Promover la colaboración con asociaciones de pacientes y entidades similares relacionadas mediante protocolos y campañas de difusión., • Facilitar la presencia del Registro de Donantes en estructuras sanitarias., • Asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad implantado., • Dar soporte en el establecimiento de nuevos programas de formación y perfeccionamiento en colaboración con otras instituciones., • Colaboración en la elaboración de informes internos, memorias, auditorías, así como cualquier otro reporte de información requerido en el marco de la Plataforma de Biobancos y Biomodelos., • Atender las consultas y requerimientos de la Plataforma de Biobancos y Biomodelos y sus órganos de gobierno. xcskxlj, • Adicionalmente, y en caso de ser viable por carga de trabajo, dará soporte a otras actividades desarrolladas en el área de Investigación del Biobanco del SSPA. #J-18808-Ljbffr

Para ello, puede contactarnos por escrito dirigiéndose a Centro Universitario San Isidoro, en Calle Leonardo Da Vinci 17 B, 41092, Sevilla; o bien remitiendo un mensaje a la dirección de correo electrónico datos@centrosanisidoro. El Centro Universitario San Isidoro, adscrito a la Universidad Pabl

Para saber más sobre nosotros, puedes visitar nuestra página web en cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de

Para ello, puede contactarnos por escrito dirigiéndose a Centro Universitario San Isidoro, en Calle Leonardo Da Vinci 17 B, 41092, Sevilla; o bien remitiendo un mensaje a la dirección de correo electrónico datos@centrosanisidoro. CIF: A-41366451) y el Centro Andaluz de Estudios Universitarios S.

Desde Hays estamos colaborando con un importante retailer especializado en moda masculina y streetwear, con una fuerte orientación a la venta asistida y una clara cultura de liderazgo en tienda. Actualmente, buscamos incorporar 3 Store Managers, con una vacante en Jerez, una en Málaga y una en Granada, para unirse a una organización con estructura sólida, alto volumen de negocio y estándares operativos exigentes, donde la experiencia de cliente, la excelencia comercial y el desarrollo del talento interno son prioritarios. Como Store Manager, reportarás directamente al Área Manager y actuarás como figura clave en la gestión diaria del punto de venta. Serás un/a líder operativo/a, presente en el floor, con un claro enfoque en el lead by example, impulsando al equipo desde la acción, la actitud comercial y la excelencia en el servicio. Tendrás un rol mixto, combinando gestión de personas, análisis de KPIs, ejecución comercial y control operativo, asegurando el cumplimiento de objetivos en un entorno de alto tráfico, gran volumen de referencias y elevada rotación de producto. ¿Qué necesitarás para encajar con el puesto? · Experiencia previa en retail de moda como Senior Assistant Manager, Deputy Manager o Store Manager, preferiblemente en moda masculina, streetwear o sportswear, con claro enfoque en venta asistida. · Background en tiendas con alto volumen de facturación anual (aprox. 1-2M€) y elevada afluencia de clientes. · Dominio de KPIs comerciales, con especial foco en conversion rate, UPT y ticket medio. · Capacidad demostrada para trabajar activamente el cross selling y maximizar cada oportunidad de venta. · Perfil muy orientado a resultados, acostumbrado/a a tomar decisiones basadas en datos. · Experiencia en gestión de stock y almacén, con alto volumen de entradas, reposición continua y amplio surtido de referencias. · Conocimientos de visual merchandising, asegurando una correcta implantación comercial y mantenimiento del estándar visual en tienda. · Capacidad para liderar equipos desde el ejemplo, desarrollando talento y manteniendo un alto nivel de motivación y exigencia. · Flexibilidad para trabajar en un entorno dinámico, con picos de venta y ritmo elevado. ¿Qué obtendrás a cambio? · Incorporación a un proyecto sólido dentro del retail especializado, con estructura clara y procesos definidos. · Oportunidad real de crecimiento profesional, evolucionando hacia roles de mayor responsabilidad. · Entorno donde se valora el liderazgo práctico, la iniciativa y la aportación directa al negocio. · Trabajo en una tienda de alto impacto comercial, donde tu conocimiento de KPIs y gestión de volumen marcará la diferencia. · Remuneración competitiva acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. · Ambiente profesional, exigente y colaborativo, enfocado tanto en resultados como en desarrollo de personas. · Salario acorde a la experiencia. Si consideras que tu perfil encaja y te interesa la posición, puedes aplicar a la oferta o enviar tu CV a rafael.gomez@hays.e, indicando en el asunto: "Store Manager – Y la ubicación en la que estás interesado/a"