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Tu nueva empresa Compañía líder en gestión de activos e instalaciones, comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento de los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, precisa incorporar un/a Facility Manager. Tu nuevo puesto Responsable de Mantenimiento / Facility Manager Ubicación: Baix Llobregat. Reportarás directamente al Property Manager y tendrás como misión garantizar la óptima gestión del mantenimiento de las instalaciones, asegurando la implementación de normas de prevención de riesgos, calidad, medioambiente y gestión de residuos. Responsable del mantenimiento y gestión de instalaciones. Supervisión de 2 operarios externos de soporte. Gestión de instalaciones industriales: cabinas de pintura, elevadores, trenes de lavado, puertas rápidas (Manusa), sistemas de climatización, electricidad, fontanería. Coordinación de proyectos de mejora: sustitución de climatización en oficinas, ventilación, falso techo, coordinación de industriales. Control de presupuestos, análisis de costes y gestión de suministros. Mantenimiento preventivo de varias líneas de producción y lavaderos. Supervisión del recinto exterior: jardinería y vallas. Implantación de proyectos de ingeniería. Gestión de inspecciones normativas (OCA) y certificados. Control de depuración de aguas residuales del centro de trabajo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia en mantenimiento industrial y residencial. Conocimientos técnicos sólidos en climatización, electricidad, fontanería y gestión de instalaciones. Capacidad de organización y gestión presupuestaria. Disponibilidad para atender incidencias 24h (con móvil de empresa). Persona con experiencia en campo, pero también capaz de gestionar desde oficina (70% oficina / 30% campo). Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Ingeniería Técnica Eléctrica/Mecánica. Experiencia: Mínimo 3 años en el sector. Idiomas: Castellano y Catalán. Inglés deseable (nivel medio). Otros: Conocimientos básicos de ofimática. Qué obtendrás a cambio Salario fijo: 35.000 – 40.000 € brutos anuales. Beneficios: Comida subvencionada (menos de 2 €). Retribución flexible. Seguro médico. Coche de empresa o compensación por desplazamientos. Contrato estable y desarrollo profesional en un entorno dinámico. Horario laboral: Lunes a jueves: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h. Viernes: jornada intensiva de 8 a 15h. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, (). Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia con Migraciones de Mainframe y estás buscando un rol de Business Analyst, nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuáles serán tus funciones? Análisis de requisitos: Formular conceptos, definir el alcance del sistema y los objetivos técnicos basados en las necesidades del usuario, y traducirlos en especificaciones técnicas detalladas (p. ej., BRDs, FRDs, user stories). Análisis de sistemas: Analizar los sistemas mainframe existentes (entradas/salidas, flujo de información, requisitos de hardware/software) y apoyar el diseño de componentes nuevos o modificados de la aplicación. Colaboración: Coordinar entre equipos de negocio, mainframe y Java para asegurar alineación técnica y funcional. Documentación: Crear y actualizar documentación técnica y de usuario. Pruebas y soporte: Colaborar con los equipos de QA, apoyar en las pruebas (unitarias, integración, UAT, regresión), depurar y resolver problemas técnicos, y proporcionar soporte de mantenimiento continuo para las soluciones desarrolladas. Modernización: Participar en iniciativas para integrar sistemas legacy con arquitecturas cloud, distribuidas y microservicios. ¿Qué buscamos? ~+5 años de experiencia en tecnologías mainframe : COBOL, JCL, CICS y DB2 para z/OS. ~ Experiencia en Java/J2EE y Spring (Core, Boot), desarrollando aplicaciones web y APIs. ~ Conocimientos sólidos en bases de datos relacionales: SQL, stored procedures y sistemas DB2/VSAM. ~ Familiaridad con MQ , servicios REST y soluciones seguras de transferencia de archivos. ~ Experiencia trabajando con Agile/Scrum y prácticas DevOps . ~ Fuerte capacidad analítica y de resolución de problemas . ~ Capacidad para comprender conceptos de negocio y traducirlos en soluciones técnicas . ~ Enfoque proactivo y orientado al cliente. ~ Inglés : muy alto/bilingüe. ¿Qué podemos ofrecerte? Trabajar en un entorno internacional. Modalidad 100% remoto. Retribución competitiva. Contratación indefinida. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Migration para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Experiencia funcional y técnica. Experiencia trabajando con datos : extracción, mapeo, validación y limpieza. Capacidad para participar en proyectos de migración de datos entre sistemas. Conocimientos de SQL, modelos de datos y herramientas de reporting (valorable). Experiencia en entornos ERP o industriales. Nivel de inglés para interactuar con equipos internacionales. Valorable experiencia previa en proyectos SAP, Primavera o MES. &##Participación en workshops de data mapping con equipos SAP, PCM y MES. Extracción de datos desde Axapta y preparación para los diferentes dry runs y fases de migración. Limpieza, corrección y saneamiento de datos (data cleansing). Desarrollo o adaptación de data extractors . Generación de KPIs de migración: volumetría, progreso, calidad de datos, etc. Soporte funcional-técnico continuo sobre Axapta. Participación en actividades de data archiving y estabilización posterior ¿En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿24 días de vacaciones para que desconectes: &##127958;️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: &##128196; Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: &##128467;️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: &##127934;☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: &##127891; Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. &##Oportunidad de aprender de grandes profesionales: &##128104; &##Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. &##Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¡Hola! ¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN . Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer! Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos Arquitectos/as empresariales con experiencia en el sector seguros, que quieran incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones Gestionar los procedimientos de los activos tecnológicos y elementos de la configuración (Archi, Catálogo de Aplicaciones, Service now-CMDB, Flexera...) Diseñar y evolucionar la arquitectura empresarial, garantizando alineación con los objetivos estratégicos del negocio. Definir y mantener los principios y estándares de arquitectura dentro de la organización. Participar en la evaluación y selección de tecnologías y soluciones alineadas con la estrategia IT y de negocio. Colaborar con equipos de desarrollo, infraestructura y negocio para garantizar la correcta implementación de las soluciones arquitectónicas. Liderar la integración de soluciones en un entorno híbrido (On-Premise, Azure y AWS en exploración). Realizar evaluaciones de impacto ante cambios tecnológicos y regulatorios. Apoyar la adopción de arquitecturas basadas en APIs, microservicios y plataformas en la nube. Supervisar y garantizar la calidad y seguridad de las soluciones arquitectónicas implementadas. Documentar arquitecturas actuales y futuras utilizando herramientas de modelado. Participar en iniciativas de transformación digital y modernización tecnológica. ️ Habilidades y requisitos Formación : Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia en Arquitectura Empresarial en el sector seguros. Conocimiento profundo de TOGAF y ArchiMate. Experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas en entornos híbridos (On-Premise, Cloud). Conocimientos sólidos en integración de sistemas, APIs y microservicios. Capacidad de modelado de arquitectura con herramientas como Archi, Sparx EA, Bizzdesign u otras. Conocimiento de frameworks y estándares de arquitectura (Zachman, BIAN, etc.). Experiencia en gestión de stakeholders y comunicación con áreas de negocio y TI. Capacidad para documentar arquitecturas y generar entregables ejecutivos y técnicos. Conocimiento de prácticas de seguridad y cumplimiento normativo en el sector seguros. Experiencia en modernización de legacy hacia arquitecturas basadas en eventos y microservicios. Experiencia en herramientas de observabilidad y monitoreo de arquitecturas distribuidas. Conocimientos en IA y automatización de procesos aplicados a la arquitectura empresarial. Experiencia en metodologías ágiles y frameworks de escalado (SAFe, LeSS). Disponibilidad para realizar viajes esporádicos dentro del territorio nacional. Valorable: Experiencia con plataformas en la nube (Azure, AWS, Google Cloud). Certificaciones en AWS Solution Architect, Azure Solutions Architect Expert o equivalentes. Inglés. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo + bonificación 100% Remoto, con sede en Argentina, México, España, UK, Alemania, Italia, USA. ️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Un ambiente de trabajo inmejorable Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP FI-CO para participar en un proyecto de implementación de S/4HANA. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Participarás en un proyecto estratégico de implementación de SAP S/4HANA en el sector público, actuando como referente funcional en el área de FI-CO. Aportarás asesoramiento experto en el uso y evolución del Sistema de Gestión Económico-Financiero basado en SAP S/4HANA , adaptándolo a las necesidades del cliente. Analizarás los requerimientos funcionales del negocio y los traducirás en soluciones para una correcta implementación dentro del entorno SAP S/4HANA . Diseñarás y coordinarás planes de adaptación funcional de los módulos SAP FICO (FI/CO) , alineados con las necesidades de evolución del sistema. Participarás en el análisis funcional de desarrollos evolutivos, contribuyendo a la mejora continua de la solución SAP. Elaborarás y mantendrás la documentación funcional del sistema, asegurando su alineación con los estándares del proyecto. Participarás en tareas de traspaso de conocimiento al equipo del cliente, contribuyendo a su autonomía operativa. Colaborarás estrechamente con el equipo de sistemas SAP , actuando como puente entre las áreas funcional y técnica. Asistirás a comités de seguimiento y reuniones clave del proyecto , aportando visibilidad del estado funcional y de los próximos pasos. Brindarás soporte funcional y realizarás tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo, asegurando una experiencia de usuario eficiente y alineada con las mejores prácticas SAP. Entre otras funciones propias del puesto. ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a Funcional SAP en los módulos FI y CO con conocimiento en Activos Fijos sobre entornos S/4HANA . Experiencia en proyectos de implementación de S/4HANA. Conocimiento de procesos financieros, contabilidad y controlling, y su reflejo en SAP. Experiencia previa en proyectos del sector público o grandes organizaciones. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el área de Tesorería con MIFID , nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Fundamental al menos 6 años de experiencia como Consultor Senior en el sector bancario . Conocimiento sólido de reporting transaccional , en especial MiFID , valorándose también REFIT y SFTR . Conocimiento de la operativa financiera (Derivados, Renta Fija, Renta Variable...). Experiencia en herramientas como OPICS, Murex o Kondor+, Calypso . Valorable experiencia en gestión de equipos . Conocimientos de Metodologías Agile . Conocimiento de aplicaciones de BackOffice . Conocimiento de procesos de liquidación, verificación, contabilidad y mensajería SWIFT . ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad 100% remoto. Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

¡Tenemos algo que proponerte! ¿buscas un cambio?, ¿estás interesado/a en una nueva oportunidad laboral? Si la respuesta es sí, ¡esta es tu oferta! En Viewnext , empresa perteneciente al grupo IBM , estamos en búsqueda de un profesional especializado en IBM TRIRIGA para integrarse a nuestro equipo y liderar los desarrollos orientados a cliente de un gran cliente a nivel internacional. Responsabilidades principales: Diseñar, desarrollar y mantener soluciones en IBM TRIRIGA en SaaS. Conocimientos de la herramienta para limitar las personalizaciones para mantener la sostenibilidad de la plataforma. Desarrollar y configurar flujos de trabajo, formularios, procesos y automatizaciones en TRIRIGA. Diseñar e implementar integraciones con herramientas externas, como sistemas de calendario (ej. Outlook/Exchange, Google Calendar), sistemas de control de acceso, sensores IoT, entre otros. Colaborar con equipos funcionales y de infraestructura para asegurar una implementación coherente y alineada con los requerimientos del negocio. Participar en sesiones de análisis, estimación de esfuerzo y documentación técnica y funcional. Ámbito de proyecto : - 'Implantación y puesta en marcha de la nueva aplicación de gestión de espacios para una empresa de gran relevancia. El proyecto consistirá en la implantación, parametrización y desarrollo sobre la plataforma de IBM Tririga en Saas. Perfil y conocimientos necesarios para el puesto: o Experiencia demostrable en desarrollo y configuración de IBM TRIRIGA (mínimo 1 año). o Conocimientos del módulo de Gestión Espacio y Reservas y Mantenimiento y Operaciones en TRIRIGA. o Experiencia en desarrollo de portales de usuario en TRIRIGA UX. ( Conocimientos básicos en desarrollo frontend (JavaScript, HTML/CSS). o Experiencia en desarrollos con TRIRIGA Application Platform (form designer, workflows, data modeler). o Buen manejo de XML, y lenguajes de programación o Conocimiento de TRIRIGA UX Framework. o Habilidades de documentación técnica y funcional. o Buen nivel de inglés y español. o Conocimientos del módulo de Gestión Espacio y Reservas y Mantenimiento y Operaciones en TRIRIGA. Ubicación : Madrid - Tenemos centros Viewnext en diferentes localidades de la península. * Y que las vacaciones de verano no sean un freno para ti. Respetamos las vacaciones que tengas ya cerradas. Flexibilizamos al máximo la incorporación. Fecha de inicio: septiembre ¿Por qué elegir Viewnext? Te incorporarás a una compañía con: ✔️ Salario competitivo ✔️ Formación en Tecnología y también en 'Soft Skills' ✔️ Acceso a las certificaciones tecnológicas más importantes del mercado. ✔️ Plan de carrera, seguimiento y evaluación anual de tu desarrollo profesional. ⚖ ✔️ Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, formación y guardería). ✔️ Tarjeta Restaurante para trabajadores presenciales.

Ingeniero/a Senior CyberArk – Ciberseguridad Buscamos profesionales Senior en CyberArk para incorporarse a un equipo de expertos dentro de un entorno tecnológico consolidado y en constante evolución. Formarás parte de un equipo especializado encargado de la gestión, mantenimiento y mejora continua de la plataforma CyberArk, colaborando con otras áreas técnicas y de seguridad para garantizar la protección de los accesos privilegiados. Administración, configuración y mantenimiento de la plataforma CyberArk PAM. Gestión de bóvedas, políticas de contraseñas y rotación automática. Integración con directorios y aplicaciones corporativas. Soporte técnico avanzado y asistencia en auditorías de seguridad. Experiencia mínima de 4 años trabajando con CyberArk (componentes como PVWA, CPM, PSM, Vault, AIM, etc.). Conocimientos sólidos en gestión de identidades y accesos (IAM) y seguridad en infraestructuras críticas. Nivel técnico de inglés. Certificaciones CyberArk (Defender / Sentry / Guardian). Experiencia previa en entornos corporativos de gran volumen. Conocimientos en automatización o scripting (PowerShell, Python…). Incorporación a un equipo técnico consolidado y altamente especializado. Proyecto estable en una empresa multinacional líder en su sector. Modalidad teletrabajo. Plan de desarrollo profesional y formación continua en ciberseguridad. &##Si eres especialista en CyberArk y buscas un nuevo reto profesional en un entorno tecnológico ¡nos encantará conocerte!

Responsable de Producció (Àrea de Plegat i Acabats Metàl·lics) Des de Talentea busquem una persona amb experiència en processos de fabricació metàl·lica, especialment en el plegat de xapa , roscats , avellanats i acabats superficials , que assumeixi la responsabilitat directa d’aquesta àrea productiva. El/la candidat/a haurà de garantir la qualitat, eficiència i seguretat de les operacions, coordinant l’equip de producció i assegurant el compliment dels terminis i dels estàndards tècnics establerts. El lloc requereix un perfil tècnic amb capacitat de lideratge, organització i visió de procés , orientat a la millora contínua i a la col·laboració amb altres departaments (enginyeria, qualitat i direcció de producció). Principals responsabilitats Planificar, coordinar i supervisar la producció a l’àrea de plegat i processos auxiliars (roscats, avellanats i acabats). Assegurar el correcte funcionament de la maquinària i la disponibilitat dels recursos necessaris per complir amb els objectius de producció. Verificar la qualitat de les peces produïdes i garantir el compliment dels estàndards de precisió i acabat. Coordinar-se amb els departaments tècnic, de manteniment i de qualitat per resoldre incidències i optimitzar processos. Fer el seguiment de la producció mitjançant eines de control i reportar resultats a la direcció de producció. Impulsar millores contínues en processos, temps de cicle, minimització de reprocessos i ús eficient de materials. Competències clau Coneixement tècnic dels processos de deformació de xapa metàl·lica Capacitat de lideratge i gestió d’equips Orientació a resultats i millora contínua Planificació i organització Comunicació efectiva i treball transversal Requisits del perfil Formació tècnica (cicle formatiu o enginyeria industrial/mecànica). Experiència mínima de 3-5 anys en entorns de fabricació metàl·lica, especialment en plegat CNC i processos de post-fabricació. Coneixements de lectura de plànols i interpretació de toleràncies. Domini d’eines informàtiques i programes de gestió de producció (ERP o similars). Capacitat per treballar amb autonomia, responsabilitat i orientació a la qualitat. Es valorarà experiència prèvia en lideratge d’equips o coordinació de torns de treball. S'ofereix Contractació estable directament per empresa. Rang salarial competent amb l'oferta laboral. Projecció i pla de carrera dins de la companyia. Torn intensiu rotatiu de 6h a 14h y de 14h a 22h

Eres Trabajador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? S

Pinko es una marca de moda contemporánea con espíritu italiano. La creatividad y la calidad se refleja en la marca que posee una red global de tiendas insignia, cada una con diseños únicos y distintivos. Buscamos vendedor/a con más de 2 años de experiencia en el sector retail/lujo con nivel medio-alto de inglés para tienda en Serrano (Madrid). Oferta part time 36h. Responsabilidades: Atención personalizada y asesoramiento al cliente. Gestión del buen funcionamiento de la tienda Gestión del producto y visual merchandising Gestión del CRM y captación de clientes Consecución de los objetivos de ventas totales y personales, así como de los indicadores comerciales. Se ofrece Incorporarse a una de las firmas de tendencia actual donde poder desarrollar tu carrera profesional. Habilidades requeridas: Experiencia demostrable Valorable nivel alto de Inglès Valorable experiencia en Premium/ Luxury RTW Persona entusiasta, enérgica, con demostrable estabilidad laboral

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Actualmente precisamos un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS INDUSTRIAL. Gestionar las compras de equipos y servicios en Instalaciones mecánicas climatización y ventilación. - Análisis estratégico y búsqueda de nuevos proveedores de las categorías en las que es responsable. - Garantizar el cumplimiento del Procedimiento de Compras del Grupo. - Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. - Formación y aprendizaje continuos. - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. - Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). - REQUISITOS MÍNIMOS: -Grado en Ingeniería Industrial/Eléctrica o similar. - Al menos 5 años de experiencia en una posición similar. Eres la persona ideal si... · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos

En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. Si lo que buscas es trabajar con

Responsable de Producció (Àrea de Plegat i Acabats Metàl·lics) Des de Talentea busquem una persona amb experiència en processos de fabricació metàl·lica, especialment en el plegat de xapa , roscats , avellanats i acabats superficials , que assumeixi la responsabilitat directa d’aquesta àrea productiva. El/la candidat/a haurà de garantir la qualitat, eficiència i seguretat de les operacions, coordinant l’equip de producció i assegurant el compliment dels terminis i dels estàndards tècnics establerts. El lloc requereix un perfil tècnic amb capacitat de lideratge, organització i visió de procés , orientat a la millora contínua i a la col·laboració amb altres departaments (enginyeria, qualitat i direcció de producció). Principals responsabilitats Planificar, coordinar i supervisar la producció a l’àrea de plegat i processos auxiliars (roscats, avellanats i acabats). Assegurar el correcte funcionament de la maquinària i la disponibilitat dels recursos necessaris per complir amb els objectius de producció. Verificar la qualitat de les peces produïdes i garantir el compliment dels estàndards de precisió i acabat. Coordinar-se amb els departaments tècnic, de manteniment i de qualitat per resoldre incidències i optimitzar processos. Fer el seguiment de la producció mitjançant eines de control i reportar resultats a la direcció de producció. Impulsar millores contínues en processos, temps de cicle, minimització de reprocessos i ús eficient de materials. Competències clau Coneixement tècnic dels processos de deformació de xapa metàl·lica Capacitat de lideratge i gestió d’equips Orientació a resultats i millora contínua Planificació i organització Comunicació efectiva i treball transversal Requisits del perfil Formació tècnica (cicle formatiu o enginyeria industrial/mecànica). Experiència mínima de 3-5 anys en entorns de fabricació metàl·lica, especialment en plegat CNC i processos de post-fabricació. Coneixements de lectura de plànols i interpretació de toleràncies. Domini d’eines informàtiques i programes de gestió de producció (ERP o similars). Capacitat per treballar amb autonomia, responsabilitat i orientació a la qualitat. Es valorarà experiència prèvia en lideratge d’equips o coordinació de torns de treball. S'ofereix Contractació estable directament per empresa. Rang salarial competent amb l'oferta laboral. Projecció i pla de carrera dins de la companyia. Torn intensiu rotatiu de 6h a 14h y de 14h a 22h

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 6 años de experiencia como Consultor Técnico en Integración de Datos , nos comprometemos a satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Buscamos un Senior Technical Consultant – Data Integration , con experiencia sólida en entornos bancarios , para incorporarse a un proyecto estratégico de alto impacto. Tu misión será liderar procesos de migración de datos, garantizar su consistencia y coordinar actividades técnicas entre equipos, trabajando estrechamente con nuestro cliente del sector financiero. Responsabilidades Ejecutar procesos de migración de ficheros de datos en diferentes entornos. Realizar tests de consistencia, validación e integridad tras las migraciones. Preparar, estructurar y distribuir trabajo técnico para otros perfiles del equipo. Interactuar y coordinarse con equipos internos y con el cliente para alinear requisitos de integración. Participar en actividades de análisis, diseño y automatización de procesos ETL . Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y buenas prácticas en integraciones y migraciones. Requisitos Experiencia previa imprescindible en entornos bancarios . Dominio de PL/SQL , tanto a nivel técnico como para preparar trabajo para otros miembros del equipo. Experiencia en ETL , integraciones de datos y migraciones. Conocimientos en validación, control de calidad y consistencia de datos . Capacidad de coordinación entre equipos y comunicación fluida con cliente. Inglés conversacional mínimo B2 . Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y orientada a resultados. Preferiblemente ubicado/a en Barcelona ¿Qué podemos ofrecerte? Modalidad: 100% remoto (prioridad personas ubicadas en Barcelona). Formar parte de una empresa competitiva y en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios sociales y plan de compensación flexible. Retribución competitiva (SBA) acorde con la experiencia aportada. Si crees que eres talento, ¡apúntate!

Desarrolla tus competencias como Ingeniero/a de Utillaje para un proyecto de gran impacto del sector aeronáutico. En ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Diseñar, coordinar y utillajes. Asegurar la entrega de soluciones industriales. Colaborar en un entorno multidisciplinar adquiriendo conocimientos en ingeniería de fabricación. ¿Formación en Ingeniería Industrial, Aeroespacial, Mecánica o similar. Experiencia previa en proyectos de diseño de utillaje Conocimiento profundo de herramientas de diseño (CATIA v5) ¿Incorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. Formación especializada y desarrollo profesional continuo. Beneficios Sociales y Plan de Compensación Flexible. Somos un equipo. Formamos parte de ALTEN, una multinacional europea especializada en proporcionar servicios de consultoría, tecnología de la información y servicios de ingeniería a las principales compañías del mercado español. Si te gustan las cifras, te diremos que en España tenemos una facturación de 337 millones de euros, 10 sedes y un equipo formado por 5.500 personas. Además, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen.

Somos TPF Ingeniería, una de las principales empresas de ingeniería de España. Actualmente, estamos buscando un GEÓLOGO (Geología y Geotecnia) para Donostia/San Sebastián. Gestión y coordinación de campañas geotécnicas, reconocimientos y otros trabajos de campo para infraestructuras lineales (indispensable), así como para otras aplicaciones: edificación/ urbanismo, obras hidráulicas, puertos (deseable). Realizar trabajos de levantamientos geológicos y geotécnicos de campo para distintos proyectos, supervisión y registro de campañas geotécnicas, así como nociones de métodos geofísicos empleados en campañas, su fundamento e interpretación. Se valorará experiencia en manejo de paquetes de software y/ o programas para procesamiento/gestión de datos geotécnicos, como gINT, etc. Manejar datos y campañas de instrumentación geotécnica, incluyendo finalidad e interpretación de dichos datos. Realización de cálculos de mecánica de suelos y rocas, así como adaptados a distintas aplicaciones en la parte geotécnica de los proyectos indicados arriba. Manejo de herramientas de software empleadas en el campo de la geotecnia de proyectos: paquetes de Rocscience, GEO5, GeoStudio, PLAXIS, FLAC2D/3D, etc. Redacción y elaboración de informes, estudios, anejos y otros documentos de contenido geológico-geotécnico, montaje y presentación de maquetas y borradores al equipo y/o Cliente. Creación y síntesis de modelos geotécnicos del terreno para distintas aplicaciones y disciplinas. Redacción de proyectos de pequeña entidad con aplicación a soluciones geotécnicas, incluyendo elaboración de todos los documentos tipo. Integración en el equipo de geotecnia, incluyendo intercambio y comunicación fluida con equipos de otras disciplinas. Máster en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o Ingeniería Geotécnica Máster en Ingeniería de Minas (preferible especialidad Ciencias de la Tierra) o Ingeniería Geológica Geólogo (preferible especialidad Geotecnia o con Máster en Ingeniería Geotécnica) Experiencia demostrable de al menos 10 años en proyectos de obra lineal (carreteras y/o ferrocarriles), 5 años en edificación, obras hidráulicas y puertos y 3 años en túneles Inglés B2 Disponibilidad para viajar ¿Incorporación inmediata. Retribución flexible (cheques restaurante, guardería, transporte, seguro médico) Flexibilidad horaria para la conciliación entre la vida laboral y familiar. Formación continua Puesto fijo y estable Salario según valía y experiencia del candidato. Formar parte de un equipo altamente cualificado. TPF Ingeniería, es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.

GOVERTIS es la empresa 100% propiedad de Telefónica, especializada en la prestación de Servicios de Gobierno, Riesgo & Cumplimiento Normativo GRC, con un enfoque integral, que incluye Servicios de Consultoría de Asistencia Técnica y Oficinas Técnicas de Seguridad de la Información, Continuidad de Negocio, Resiliencia y Cumplimiento Normativo GRC. GOVERTIS dispone de equipos profesionales especializados y certificados en el ámbito de Asesoramiento en Ciberseguridad, Planes Directores de Seguridad, Continuidad de Negocio, Resiliencia, Infraestructuras Críticas, Esquema Nacional de Seguridad ENS, NIS2, DORA, Protección de Datos, Formación, Concienciación, Simulación de Ataques de Phishing, Auditoría Interna, Sistemas de Gestión, Cuadro de Mando y la Plataforma de Gestión Integral de Riesgos SANDAS GRC® para el cumplimiento de estándares internacionales, buenas prácticas y normativa legal. ROL VACANTE: Redactor ofertas GRC DEPARTAMENTO: Preventa DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES: Elaboración de ofertas en respuesta a RFPs, licitaciones y clientes privados. Análisis estratégicos del proceso de venta. REQUISITOS OBLIGATORIOS: Experiencia mínima de 5 años en consultoría GRC, en roles de preventa. TITULACIÓN ACADÉMICA REQUERIDA: Estudios universitarios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho o similares. CONOCIMIENTOS VALORABLES: Se valorarán certificados relacionados con el área GRC, como: CISA, CISM u otros relacionados de ISACA. LA ISO 27001, LA ISO 22301, o similares. Master en materias GRC o ventas. CAPACIDADES: Excelente comunicación escrita. Capacidad analítica y autonomía. Capacidad de trabajar en equipo. SE OFRECE: Desarrollo personal y profesional en un entorno multidisciplinar. Plan de Formación a cargo de la empresa Contrato laboral indefinido, a jornada completa Beneficios sociales Excelente ambiente de trabajo. Modalidad de trabajo híbrido.

¿Eres Médico/a del Trabajo y buscas incorporarte a un SPA en crecimiento , con un equipo multidisciplinar y un entorno estable? ¡Queremos conocerte! Funciones principales La persona seleccionada se encargará de: Vigilancia de la salud Realización de reconocimientos médicos laborales (iniciales, periódicos, específicos). Valoración de aptitud: apto, apto con limitaciones o no apto. Seguimiento de trabajadores especialmente sensibles. Prevención y actividad asistencial Colaboración en la identificación de riesgos para la salud laboral. Propuesta de medidas preventivas sanitarias en coordinación con Técnicos de PRL. Participación en estudios epidemiológicos y memorias anuales de vigilancia de la salud. Gestión sanitaria Estudio y valoración de posibles enfermedades profesionales. Emisión de informes sanitarios para la determinación de contingencias. Apoyo en reincorporaciones, adaptaciones del puesto y readaptaciones laborales. Requisitos Licenciatura/Grado en Medicina. Especialidad en Medicina del Trabajo (imprescindible). Colegiación en vigor. Experiencia previa en SPA o en vigilancia de la salud (valorable). Capacidad de comunicación y orientación al servicio. Qué ofrecemos Contrato estable y salario competitivo según valía. Posibilidad de crecimiento dentro del departamento de Vigilancia de la Salud. Formación continua y apoyo del equipo técnico y sanitario. Buen ambiente laboral y organización eficiente de las agendas.

Solarig es una compañía multinacional especializada en la transición energética, siendo un desarrollador verticalmente integrado de proyectos renovables con una sólida experiencia en el desarrollo, construcción, financiación y operación de plantas de energía solar. Somos referente en el sector de la producción de energías renovables gracias a nuestro alto grado de especialización y un recorrido en el mismo de 18 años. Contamos con el mejor equipo humano, siempre comprometidos con el Progreso Sostenible en un marco de cumplimiento de los criterios ESG. Nuestra cultura de empresa se basa en las personas, nuestro principal activo. ¡Seguimos creciendo y ampliamos nuestro equipo! Buscamos a una persona que comparta nuestro propósito y que aporte valor como HV Manager , con ubicación en nuestra oficina de Madrid o de Sevilla. Tus funciones serán: Dirigir al equipo técnico encargado de la elaboración, gestión, control de diseño y definición de materiales de los proyectos supervisados por su equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, costes y plazos requeridos por la empresa. Gestionar el área Alta Tensión y la correcta coordinación con el resto del departamento EPC. Representar a la Compañía ante la Administración y clientes privados. Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio para la compañía, representando comercialmente a la misma y dando seguimiento a posibles clientes. Coordinar la correcta relación del departamento dentro de la compañía y con cliente externos. Cumplir con los objetivos en plazo, calidad y coste de los diversos proyectos asignados. Desarrollo y formación de su equipo. Mantener y controlar los elementos de seguridad y los mecanismos de prevención. Velar por el cumplimiento de los Planes de Gestión; Seguridad, Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento y alcance de los requisitos de la empresa. Buscamos perfiles con alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer. Además, para participar en el proceso de selección deberás cumplir los siguientes requisitos: Formación en Ingeniería Técnica o Superior, Grado equivalente y/ o Máster. Experiencia previa de 8 años en gestión de proyectos EPC de Infraestructuras de Evacuación Dominio alto de inglés. Qué te ofrecemos: Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti. Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía. Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Si quieres saber más sobre Solarig: Visita nuestra web: Síguenos en LinkedIn: ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo?

Exide Technologies ( es un proveedor líder internacional de soluciones innovadoras y sostenibles de almacenamiento de baterías para aplicaciones automotrices e industriales. Con más de 135 años de experiencia, Exide ha desarrollado y comercializado globalmente baterías y sistemas innovadores, contribuyendo a la transición energética e impulsando un futuro más limpio. La cultura y la estrategia de Exide Technologies se centran en el reciclaje, la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental. La compañía cuenta con 11 plantas de fabricación y 3 de reciclaje en toda Europa, lo que garantiza resiliencia y una baja huella de CO2 gracias a una cadena de suministro local. Con un equipo de 5000 empleados, proporcionamos soluciones y servicios de almacenamiento de energía por valor de 1600 millones de euros anuales a clientes de todo el mundo. La división Motion de Exide Technologies desarrolla baterías de tracción y cargadores de alta calidad para vehículos eléctricos y gestiona tres centros de reciclaje de baterías en Europa. Nuestro innovador reciclaje de baterías de plomo-ácido se está optimizando actualmente con el reciclaje de baterías de iones de litio. Priorizamos procesos amigables con el medio ambiente, logrando una tasa de recuperación del 99% de materiales de baterías de plomo-ácido, los cuales son reintegrados íntegramente en nuevas baterías. Ubicado en la fábrica de La Cartuja, (Zaragoza) dentro de la División de Motion (Industriales) y reportando al EHS Manager, la misión del EHS Technician será supervisar y coordinar todas las decisiones de la seguridad, higiene y medio ambiente en todo lo referente a las propuestas de mejora de instalaciones, sistemas de tomas de muestras de condiciones de trabajo y de los medios de protección personales, realizando las siguientes funciones: Mantener e implementar el sistema de gestión y participar en las auditorías internas de la compañía según las normas ISO 14001/45001 Promover y participar en la investigación de los accidentes, así como en las acciones derivadas de las mismas Evaluación de riesgos: Organizar estrategia anual, revisión, validación y gestión del plan de acción Dar seguimiento a la planificación de la actividad preventiva (revisiones, formación, simulacros, etc…) Elaboración y participación en la coordinación de actividades empresariales CAE Impartir y coordinar tanto las formaciones internas como las externas Gestionar y promover mejoras en planta (seguridad, ergonomía, maquinaria …): identificar y coordinar las acciones necesarias para su implantación Organizar, revisar y validar las mediciones higiénicas (ruido, contaminantes…) y medioambientales (focos de emisión, vertidos…) Seguridad industrial: seguimiento del cumplimiento y gestión de revisiones reglamentarias (APQs, líneas de vida, sistema contra incendios…) Seguimiento de planes de acción (accidentes, no conformidades, desviaciones reglamentarias, …) Gestión de salidas de residuos Gestionar las distintas comunicaciones con la administración y asistir a las visitas de los técnicos de la Administración de Seguridad e Higiene Seguimiento de indicadores de EHS Participar en la realización de la memoria anual Participación en el comité de seguridad y salud laboral Actualizar registro fichas de seguridad de productos químicos Participar en la selección de los medios de protección y en nuevos proyectos Realizar Evaluaciones Ergonómicas Mantener actualizado, difundido y comprendido el Plan de Autoprotección del centro Gestionar pedidos de diferente material de EHS Coordinar las labores de la empresa de limpieza Qué estamos buscando? Grado en Ingeniería Técnica o similar Máster en PRL Formación en normas ISO 45001/14001 Nivel de inglés intermedio Al menos 2 años de experiencia en empresa del entorno industrial Qué ofrecemos? Plan de Pensiones de Empleo Comidas 100% financiadas por la empresa Retribución flexible: Seguro médico y guardería Horario flexible Compensación basada en objetivos y desempeño Iniciativas de bienestar corporativo Trabajar con nosotros significa compromiso y agilidad. Nuestra cultura de aprendizaje continuo y nuestro compromiso con la sostenibilidad y la diversidad crean un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades y tu carrera profesional. No dudes en aplicar si crees que cumples con los criterios y te entusiasma unirte a nuestro proyecto. Envía tu solicitud junto con un CV actualizado. Un miembro de nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo. ¡Mucha suerte! NUESTRA energía: ¡Eres tú! Juntos, transformaremos el sector energético. Exide es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a la igualdad de oportunidades laborales independientemente de la raza, el color, la ascendencia, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Exide está comprometido con la sostenibilidad y la creación de valor, respetando los límites del planeta y promoviendo un cambio positivo tanto para el medio ambiente como para las personas dentro del sistema global de almacenamiento de energía. Exide Technologies – Energizing a new world

Técnico -a PRL (valorable perfiles con discapacidad) Nuestro cliente, prestigiosa fundación, precisa incorporar en su plantilla un Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y organizativas en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, asumiendo la gestión y seguimiento de aquellas materias que no cubra éste. Asimismo, contribuirá al buen funcionamiento del área de Talento y Personas, dando apoyo a los procesos administrativos, de control y mejora continua del departamento. Todo ello, bajo la supervisión del Jefe de Talento y Personas. Cuáles serán tus funciones: 1. Coordinar la actuación del Servicio de Prevención Ajeno (SPA), asegurando el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud laboral, actuando como interlocutor principal. 2. Gestionar la documentación preventiva, con especial atención a la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con proveedores y colaboradores. 3. Supervisar los planes y registros preventivos internos, incluyendo vigilancia de la salud, EPIs, planes de acción y seguimiento de auditorías. 4. Elaborar y actualizar procedimientos, protocolos y formaciones internas relacionadas con la PRL y la seguridad en el trabajo. 5. Colaborar en la gestión administrativa y operativa del área de Talento y Personas, incluyendo el uso del ERP y registro horario. 6. Apoyar en la gestión laboral y documental del personal, en coordinación con la asesoría o gestoría laboral externa. 7. Participar en acciones de mejora continua, bienestar laboral y comunicación interna, contribuyendo al desarrollo de una cultura preventiva y de gestión responsable Requisitos mínimos: IMPRESCINDIBLE: -Licenciatura o Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos -Máster en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo las 3 especialidades técnicas. Conocimiento de gestión laboral. Disponibilidad para trabajas de manera presencial con jornada intensiva de mañanas Qué se ofrece: Retribución: 30.000 brutos anuales Jornada de 37 horas semanales en horario continuado, con una entrada "flexible" de 07:00 a 08:00 AM y de forma presencial.

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Desde Profile buscamos un/a Arquitecto/a de Software con sólida experiencia en el desarrollo de microservicios en Java para integrarse dentro de uno de nuestros equipos de arquitectura en cliente del sector asegurador, se trata de una posición en remoto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. ¿Qué esperamos de ti? Conocimientos Tecnológicos Indispensables: Profesional con mínimo 5 años de experiencia en: Java 17. Spring Framework 5.2.x. Spring Boot 2.3.x. Documentación API Swagger / SpringFox. Documentación con asciiDoc Framework de integración: Red Hat Fuse 7.7 Persistencia JPA / Hibernate para acceso a las bases de datos corporativas (SQLServer y DB2). Métricas con Spring Boot Actuator o Prometheus Exporter de Fuse. Configuración distribuida. Componentes Arquitectura: o Dependencias gestionadas por BOM Release Train. o Spring Cloud Sleuth. o Caché distribuida Jboss Data Grid o Caché local Caffeine o Web Client. o Event Publisher. o Mail o CICS o Dynamic Logging Testing: JUnit 5, JaCoCo, Cucumber, Gatling, JMeter, etc. Responsabilidades: Nuevos desarrollos en aplicación Core de la compañía dando soporte a labores de arquitectura y a equipos de desarrollo. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos! Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a de gestión laboral con experiencia de al menos 2 años para: - Gestión completa de nóminas SAGE, incluyendo Seguros Sociales.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group buscamos incorporar un/a Customer Service Representative Junior para cubrir una posición en una importante empresa de Telecomunicaciones ubicada en Alcobendas, Madrid. Se ofrece: Contrato estable Salario 20.000 Incorporación inmediata ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Gestión del registro y control del flujo de pedidos, desdela compra hastael envío final y la facturación, incluyendo posibles cambios en el alcance y fechas de entrega Responder las consultasde los clientes proporcionando información de la disponibilidad y plazos de entrega de los pedidos y/o productos en coordinación con el grupo Contacto diariocon el cliente por correoelectrónico y teléfono Coordinación entre el grupo y los proveedores de transporte nacionalpara asegurar las entregas a tiempo Mantenimiento de datos en el sistema Apoyo a la gestión en asuntos internospropios de la oficina, así como mensajería y pedidos varios Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Formación Titulación Grado / FP Administrativo o Superior Experiencia en puesto similar 1 año Conocimiento y experiencia en SAP Inglés y español Habilidades organizativas y multitarea para trabajar en múltiples temasal mismo tiempo Capacidad para trabajar en equipo para colaborar con otros departamentos Empatía y resolución de problemas

¡Forma parte del futuro en Paradigma Digital! Buscamos talento para una posición de Agile Delivery Leader Tienes la oportunidad de sumarte a un equipo innovador, flexible y comprometido. En Paradigma, valoramos tanto la experiencia como la actitud: buscamos personas con conocimientos en varias de las áreas clave y, sobre todo, con ganas de aprender, colaborar y crecer. ¿Qué buscamos? El Agile Delivery Leader debe asegurarse de que todo el equipo trabaje coordinado para obtener un delivery ágil y eficaz. Responsabilidades: ✔ Diseñar un marco de trabajo acorde a las necesidades del cliente y del equipo que proporcione un espacio para que el equipo ejecute el proyecto de la forma más eficiente posible, y el cliente tenga total transparencia y comunicación. ✔ Asegurar la entrega a través de la gestión de fechas y objetivos, anticiparse a imprevistos y riesgos y, llegado el caso, promover planes de mitigación. ✔ Tener una clara visión del producto y proyecto a realizar y asegurar el alineamiento entre las necesidades del cliente y el trabajo realizado por el equipo a través de un Roadmap y Product Backlog consensuado entre todos... ✔ Trabajar en la mejora continua a través de métricas que proporcionen información en tiempo real del estado del proyecto y faciliten la toma de decisiones. Experiencia en: ✔ Un referente para cualquier duda que le pudiera surgir al equipo o al cliente sobre la gestión de desarrollo de software bajo los principios de la cultura digital y los principios Agile. ✔ Fuerte mindset Agile y experiencia específica en frameworks ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y el uso de herramientas de seguimiento ágiles (Atlassian Suite, Azure Devops, Trello, Kanbanize…). ✔ Conocimiento de frameworks de escalado (Safe, Nexus, etc.), diseño organizacional y optimización de procesos. ✔ Capacidad de análisis, comprensión de problemas de negocio, y búsqueda de soluciones técnicas. ✔ Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y negociación, asertividad, proactividad y resolución de conflictos. ✔ Más de cinco años de experiencia liderando equipos de desarrollo en proyectos complejos con equipos de trabajo grandes y bajo metodologías ágiles. Idiomas: ✔Español ✔ Inglés C1 (demostrable). ¿Qué encontrarás en Paradigma? ✅ Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral con horarios adaptables. ✅ Innovación y modelo propio: Proyectos retadores donde podrás trabajar y evolucionar Polaris, nuestro modelo ágil adaptable, basado en nuestra experiencia ✅ Comunidad experta: Te unirás a una comunidad de ágil activa, donde ampliamos conocimiento de forma colaborativa con el objetivo de ser un referente en el sector. ✅ Capacitación real: Acceso a un plan de formación anual que incluye un Programa de Certificaciones y formaciones oficiales. ✅ Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy desde tu incorporación, que te ayudará a crecer, apoyarte y sentirte parte de Paradigma. ✅ El dominio técnico son parte de nuestra identidad. ✅ Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto. Conócenos mejor aquí: Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión: En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades. Se valorará certificado de discapacidad. En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿Buscamos un/a Desarrollador/a de Aplicaciones en AWS con experiencia en desarrollo Java y servicios cloud , para participar en el diseño, implementación y mantenimiento de herramientas orientadas al análisis de datos y procesos de negocio. La persona seleccionada colaborará en la definición de arquitectura, desarrollo de conectores y aseguramiento de la calidad del ciclo de desarrollo, trabajando bajo estándares globales y metodologías ágiles. Experiencia en diseño de arquitectura de software y soluciones para aplicaciones de negocio. Conocimientos sólidos en bases de datos SQL y NoSQL aplicadas en proyectos. Experiencia trabajando con la nube AWS (infraestructura y servicios). Conocimiento de patrones de diseño y buenas prácticas de programación. Experiencia en control de versiones y contenedores (Git, Docker). Familiaridad con herramientas de despliegue automático (Jenkins). Nivel de inglés B2 (capaz de entender documentación técnica y realizar presentaciones). Java 1.8+ y Spring Framework 4+. Gestión y construcción de proyectos Java con Maven. Conocimientos en WebServices y bases de datos SQL. Deseable conocimientos en Python. AWS infraestructura y servicios. Groovy/Bash. Git, Bitbucket, Jira. &##Diseñar, implementar y mantener herramientas para conocimiento del cliente y análisis de datos. Gestionar el desarrollo integral de nuevos conectores. Colaborar en la implantación del ciclo de desarrollo conforme a estándares globales. Documentar procesos y asegurar la calidad del código. ✅ Contrato indefinido. &##Modelo híbrido: El cliente requiere presencialidad 3 días en semana en las oficinas de Tres Cantos, el resto del tiempo será en teletrabajo. &##Conciliación: Horario flexible y el programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

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Dragados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar un/a Ingeniero/a de Turno, con experiencia en proyectos de Túnel con TBM, para un proyecto muy importante en Madrid. La persona seleccionada se encargará de realizar el seguimiento de las condiciones de excavación atendiendo a la hoja de ruta, así como del control del ciclo de avance (excavación, colocación anillo, relleno mortero...) y del seguimiento de las paradas tanto programadas como no. Formación Académica: Ingeniería Caminos Canales y Puertos, Ingeniería Superior/Técnica de minas o similares Experiencia mínima de 3 años como Jefe/a de Producción de obra civil Valorable disponibilidad de incorporación inmediata. Formación y desarrollo profesional. Salario a convenir en función de la experiencia aportada. Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad y desarrollo profesional en la empresa. Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados.

En nuestra cadena hotelera buscamos incorporar un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo corporativo. La persona seleccionada desempeñará funciones transversales de Administración de Personal, Selección y Formación & Desarrollo, dando soporte a los diferentes hoteles del grupo. Buscamos un perfil dinámico, organizado y con visión global de los procesos de RRHH, acostumbrado/a a entornos operativos y con capacidad para trabajar con diferentes unidades de negocio. Entre las funciones a desarrollar, destacamos las siguientes: 1. Administración de Personal - Gestión integral de nómina. - Control de absentismos y seguimiento documental. - Tramitación de seguros sociales, IRPF e impuestos asociados. - Administración de documentación laboral en todas las fases (altas, bajas, contratos, modificaciones, finiquitos, etc.). 2. Selección y Talento - Gestión y actualización de la base de datos de candidatos/as. - Redacción de descripciones de puestos y perfiles profesionales. - Publicación de ofertas en portales de empleo, medios y RRSS. - Criba curricular, entrevistas y evaluación de candidaturas. 3. Formación y Desarrollo - Participación en la elaboración y seguimiento del Plan de Formación anual. - Coordinación de acciones formativas internas y externas. - Gestión de convenios y alumnos/as en prácticas con escuelas de hostelería y universidades. - Seguimiento de procesos de inducción y acogida de nuevos empleados/as. REQUISITOS: - Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, RRHH o áreas afines. - Dominio de a3 innuva. - Experiencia con herramientas de reclutamiento y redes sociales profesionales. - Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel. - Valorable experiencia previa en el sector hotelero o entornos de alta rotación. - Disponibilidad para trabajar en la zona sur de Gran Canaria. SE OFRECE: - Integración en una cadena hotelera consolidada y en expansión. - Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. - Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno. - Contrato indefinido y condiciones acordes a la experiencia aportada.

Tu nueva empresa Compañía líder en gestión de activos e instalaciones, comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento de los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, precisa incorporar un/a Facility Manager. Tu nuevo puesto Responsable de Mantenimiento / Facility Manager Ubicación: Baix Llobregat. Reportarás directamente al Property Manager y tendrás como misión garantizar la óptima gestión del mantenimiento de las instalaciones, asegurando la implementación de normas de prevención de riesgos, calidad, medioambiente y gestión de residuos. Responsable del mantenimiento y gestión de instalaciones. Supervisión de 2 operarios externos de soporte. Gestión de instalaciones industriales: cabinas de pintura, elevadores, trenes de lavado, puertas rápidas (Manusa), sistemas de climatización, electricidad, fontanería. Coordinación de proyectos de mejora: sustitución de climatización en oficinas, ventilación, falso techo, coordinación de industriales. Control de presupuestos, análisis de costes y gestión de suministros. Mantenimiento preventivo de varias líneas de producción y lavaderos. Supervisión del recinto exterior: jardinería y vallas. Implantación de proyectos de ingeniería. Gestión de inspecciones normativas (OCA) y certificados. Control de depuración de aguas residuales del centro de trabajo. Qué necesitarás para encajar con el puesto Experiencia en mantenimiento industrial y residencial. Conocimientos técnicos sólidos en climatización, electricidad, fontanería y gestión de instalaciones. Capacidad de organización y gestión presupuestaria. Disponibilidad para atender incidencias 24h (con móvil de empresa). Persona con experiencia en campo, pero también capaz de gestionar desde oficina (70% oficina / 30% campo). Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior en Ingeniería Técnica Eléctrica/Mecánica. Experiencia: Mínimo 3 años en el sector. Idiomas: Castellano y Catalán. Inglés deseable (nivel medio). Otros: Conocimientos básicos de ofimática. Qué obtendrás a cambio Salario fijo: 35.000 – 40.000 € brutos anuales. Beneficios: Comida subvencionada (menos de 2 €). Retribución flexible. Seguro médico. Coche de empresa o compensación por desplazamientos. Contrato estable y desarrollo profesional en un entorno dinámico. Horario laboral: Lunes a jueves: entrada entre 8-9h, salida entre 17-18h. Viernes: jornada intensiva de 8 a 15h. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, (). Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.

Desde Ineco , referente en ingeniería y consultoría especializada en movilidad sostenible, transformación digital e infraestructura del transporte, con más de 50 años diseñando soluciones integrales, innovadoras y tecnológicas, necesitamos incorporar a un/a Dinamizador/a de Comunidad de IA

A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA , con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos , ¡este es tu momento! Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Consultor/a SAP FI-CO para participar en un proyecto de implementación de S/4HANA. ¡Qué vas a hacer? Participarás en un proyecto estratégico de implementación de SAP S/4HANA en el sector público, actuando como referente funcional en el área de FI-CO. Aportarás asesoramiento experto en el uso y evolución del Sistema de Gestión Económico-Financiero basado en SAP S/4HANA , adaptándolo a las necesidades del cliente. Analizarás los requerimientos funcionales del negocio y los traducirás en soluciones para una correcta implementación dentro del entorno SAP S/4HANA . Diseñarás y coordinarás planes de adaptación funcional de los módulos SAP FICO (FI/CO) , alineados con las necesidades de evolución del sistema. Participarás en el análisis funcional de desarrollos evolutivos, contribuyendo a la mejora continua de la solución SAP. Elaborarás y mantendrás la documentación funcional del sistema, asegurando su alineación con los estándares del proyecto. Participarás en tareas de traspaso de conocimiento al equipo del cliente, contribuyendo a su autonomía operativa. Colaborarás estrechamente con el equipo de sistemas SAP , actuando como puente entre las áreas funcional y técnica. Brindarás soporte funcional y realizarás tareas de mantenimiento correctivo y evolutivo, asegurando una experiencia de usuario eficiente y alineada con las mejores prácticas SAP. Experiencia mínima de 3 años como Consultor/a Funcional SAP en los módulos FI y CO con conocimiento en Activos Fijos sobre entornos S/4HANA . Experiencia en proyectos de implementación de S/4HANA. Conocimiento de procesos financieros, contabilidad y controlling, y su reflejo en SAP. Experiencia previa en proyectos del sector público o grandes organizaciones. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

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Cada día, los productos y soluciones de Jungheinrich se utilizan para mover millones de mercancías en centros logísticos de todo el mundo. Llevamos 70 años apoyando a nuestros clientes en cada paso del camino con nuestros productos innovadores, seguros y sostenibles, que van desde carretillas elevadoras hasta estanterías, software y robots móviles. Invertimos en talento y fomentamos una cultura de apertura, integridad y respeto mutuo. Incorporándote a Jungheinrich tienes la posibilidad de trabajar en un entorno internacional, diverso y multidisciplinar. Key Account Manager….¡Te estamos buscando! La figura de Key Account Management es responsable de la cartera de Cuentas Clave (Clientes y Prospects) asignadas y su explotación de acuerdo con los objetivos estratégicos y operativos definidos en su área de ventas. Buscamos un/a KAM para la zona centro (Madrid) que será la persona de contacto principal para todas las áreas de venta y servicios de Jungheinrich y garantizará la venta cruzada en los clientes y Prospects (gestión de Cuentas). Planificación y ejecución de visitas a clientes según objetivos por segmentos y ramos para asegurar una mayor explotación del mercado. - Desarrollo, seguimiento, negociación y cierre de las Opportunities de venta según los objetivos de su plan de ventas, captación de clientes potenciales. - En caso de clientes descentralizados, impulsa y coordina las cuentas a través de los KAM de zona o de los Técnicos/as Comerciales en las respectivas zonas de ventas. - Garantiza la ejecución de los planes de acción diseñados en las reuniones mensuales de venta y mediante las sesiones de control de actividad con el Jefe de Ventas. - Venta consultiva de todos los negocios para una explotación integral del mercado y la correcta comunicación interna con los departamentos respectivos. - Asegurar la calidad de los datos para permitir un procesamiento de mercado sistemático al registrar y complementar la base de datos, las actividades y las visitas, y los contactos con los clientes. - Desarrolla planes estratégicos a corto, medio y largo plazo para sus clientes definidos. - Identificación de clientes potenciales mediante observación de mercado, investigación y captación. Desarrollo y fortalecimiento de las relaciones con los clientes existentes y potenciales mediante visitas frecuentes en todos los centros con interlocutores válidos (comprador, prescriptor, logísticos). - Trabaja sus indicadores de actividad comercial (KPIs) para corregir desviaciones en el desarrollo de sus cuentas. - Formación universitaria en ADE o similar. Muy valorable formación técnica (Ingeniería) - Experiencia previa liderando grandes cuentas - Nivel de inglés alto - Persona con habilidad de negociación, orientación al cliente, orientación a resultados y pensamiento estratégico Incorporarte en una compañía multinacional consolidada, en constante crecimiento y sólidos valores corporativos - Horario flexible. Jornada intensiva todos los viernes del año - Modelo híbrido de trabajo - Coche de empresa, tarjeta Solred - Posibilidad de disponer un pack de retribución flexible según tus necesidades y preferencias con seguro médico (subvencionado al 50%), ticket restaurant y ticket guardería. Plan de Previsión Social. - Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños de la casa – entre 0 y 18 años- con una bonificación en septiembre de 150€/hijo - Referal bonus si traes a gente con tanto talento como tú - Mejoras sociales con reducción del precio, ej: gimnasios, hoteles, alquiler coches, etc - Plataforma de Bienestar, un servicio gratuito, que os ayudará a mejorar vuestra calidad de vida y aumentar vuestro bienestar laboral y personal. Esta plataforma ofrece distintos contenidos, desde programas saludables, emocionales, retos… - Formación continua a cargo de la empresa

Saitec busca un/a Jefe/a de Oficina técnica para Asistencia ferroviaria en La Coruña, Galicia. Servicios de asistencia técnica para el control y vigilancia de la ejecución de las obras del "Proyecto constructivo de prolongación del acceso ferroviario y red interior en el Puerto Exterior de A Coruña" y del "Proyecto de sistema de control, mando y señalización (CMS) de la red de ferrocarril del Puerto Exterior de A Coruña" Para realizar funciones como: Apoyo al Jefe/a de Unidad en las tareas de justificación de las mediciones ejecutadas, a través de la recopilación de la información de campo. Realizar inspección y seguimiento de obra, para verificar el cumplimiento de procedimientos y especificaciones técnicas. Colaborar en la elaboración de informes y certificación de obra Colaborar en la revisión de las certificaciones mensuales Elaboración de informes y certificación de obra Control cuantitativo y cualitativo Titulación: Ingeniería civil, Itop y/o superior de caminos, canales y puertos Experiencia de 2-5 años en trabajos de ejecución y control de obras ferroviarias, montaje de vías y/o instalaciones. ¿Qué ofrecemos? Contrato fijo discontinuo para proyecto de año y medio aproximado de duración Retribución fija acorde a tu experiencia y valía. Dietas. Coche Además, si entras a formar parte de nuestro equipo, contarás con retribución emocional: Trabajar integrado en un equipo joven, multicultural y multidisciplinar. Buen ambiente de trabajo que favorece las relaciones interpersonales. Una empresa que fomenta los proyectos a largo plazo y la estabilidad laboral. Seguiremos formándote para tu desarrollo y crecimiento personal. Seguro de accidentes mejorado. Si tienes ganas de nuevos retos, ¡apúntate a nuestra oferta!

Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN.Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, mo

En Logicalis Spain estamos buscando un perfil de Consultor MarTech con experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) + Real Time Customer Data Platform (RT-CDP) para incorporarse en nuestra BU de Data & Analytics donde trabajamos con clientes nacionales e internacionales, llevando a cabo importantes proyectos de inteligencia artificial y analítica avanzada, estrategia del dato, gobierno, integración y arquitectura, abarcando todo el ciclo de vida del dato. REQUISITOS TÉCNICOS Imprescindible al menos 2 años experiencia en Adobe Experience Platform (AEP) , especialmente en Real-Time Customer Data Platform (RT-CDP). Experiencia en modelado de datos con Adobe XDM . Valorable experiencia en BBDD SQL (consultas complejas, optimización). Valorable experiencia en desarrollo con Python (automatización, transformación de datos, APIs...). Deseable contar con conocimiento funcional del sector bancario (procesos, datos, normativas). Deseable buen nivel de inglés (para documentación, reuniones técnicas, colaboración internacional). BENEFICIOS > Incorporación inmediata a compañía líder del sector IT con un alto grado de expertise en el área de Data & Analytics dónde nos encontramos en pleno proceso de expansión. > Estabilidad laboral a través de contrato indefinido con amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en la compañía. > Modalidad de trabajo 100% remoto, desde cualquier punto de España. > Paquete retributivo muy competitivo acorde a la valía del candidato. > Posibilidad de acogerse a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte y tarjeta guardería). > Seguro médico y GYMPASS. > Planes de formación adaptados a cada perfil (cursos técnicos, certificaciones oficiales, formación de idiomas...). > Portal de descuentos especiales para empleados. > Buen ambiente de trabajo y entorno muy colaborativo.

Softtek es un socio global de ingeniería de software que impulsa el progreso de las compañías. Desde hace más de 40 años, hemos ayudado a nuestros clientes a desarrollar, implementar y gestionar tecnología que mejora la vida de las personas. En España, te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestra comunidad en ubicaciones como Albacete, Asturias, Ávila, Barcelona, Córdoba, Coruña, Madrid, Narón, Segovia o Zaragoza, donde podrás desarrollar tu carrera dentro de un modelo híbrido y flexible. En 2025, hemos sido reconocidos por tercer año consecutivo en la Lista Forbes como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, destacando por nuestra flexibilidad y personalización en la experiencia del empleado. Creemos en el poder de las habilidades diversas y la la iniciativa personal para lograr cosas asombrosas, y valoramos el talento único de cada persona para contribuir al crecimiento y diversidad de nuestro equipo. ¿En Softtek estamos buscando un/a Desarrollador/a Fullstack con experiencia en entornos .NET y Blazor para participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones orientadas a la simulación y visualización gráfica de movimientos en entornos industriales. Experiencia en desarrollo Fullstack con .NET y Blazor (WASM). Conocimientos sólidos en C#, ASP.NET Core y consumo de APIs REST. Experiencia en desarrollo frontend con HTML5, CSS3, JavaScript ES6 y TypeScript. Familiaridad con Angular (deseable para futuros desarrollos). Conocimientos en diseño técnico y buenas prácticas de desarrollo. Experiencia en pruebas unitarias y validación de configuraciones. Capacidad para trabajar en proyectos legacy y en análisis de migraciones. Proactividad y habilidades de trabajo en equipo. &##Desarrollar aplicaciones del cliente dentro del pipeline de proyectos. Mantener aplicaciones ya completadas. Analizar nuevas aplicaciones para evaluar su potencial migración (Angular / .NET). Implementar funcionalidades en backend y frontend, garantizando calidad y rendimiento. Ejecutar pruebas técnicas y validar configuraciones. Empaquetar versiones y gestionar pases a producción. Comprobar el correcto despliegue en entornos productivos. Colaborar en la documentación técnica y traspaso de conocimiento. Soporte en pruebas de usuario y resolución de incidencias. ✅ Contrato indefinido. &##Conciliación: E l programa BetterWork que apoya el equilibrio entre tu vida personal y profesional. ✈️24 días de vacaciones &##Retribución flexible: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería o seguro médico familiares. &##Tarde de cumpleaños libre (también por el cumple de tus hijos) &##Planes de formación: idiomas, tecnologías y habilidades interpersonales. &##Oportunidad de movilidad interna: en nuestras sedes internacionales y dentro de España. &##Valoraremos especialmente la candidatura de personas que posean habilidades y capacidades únicas y diversas, reconociendo la importancia de facilitar su integración plena en el mercado laboral. Cada individuo, con sus capacidades singulares, aporta una riqueza invaluable a nuestra comunidad, y nuestro compromiso es asegurar que todos tengan la oportunidad de demostrar su valía y contribuir al crecimiento y la diversidad de nuestro equipo. &##

¡Estamos buscando un/a Técnico/a Junior de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo en la sede central de Madrid! ¿Quieres impulsar tu carrera profesional en una compañía multinacional presente en Europa y América, con un equipo joven, dinámico y en pleno crecimiento? En Finaer apostamos por el TALENTO y buscamos incorporar a una persona con actitud, ganas y pasión por los RRHH para dar soporte directo al Responsable del área. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien con formación en Recursos Humanos o Relaciones Laborales, que tenga conocimientos en nóminas y gestión laboral , y que además tenga interés por la selección y el desarrollo de personas . Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender y de crecer en un entorno dinámico, ¡te queremos conocer!

Eres Trabajador/a Social y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Somos emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a TRABAJADOR/A SOCIAL para nuestra Residencia de Mayores Bouco Pontevedra. Con nosotros, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social del centro mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las actividades administrativas necesarias e informes sociales de los usuarios. Formarás parte además del equipo STAFF del centro. ¿Contrato INDEFINIDO . Jornada completa, de lunes a domingos, con descansos rotativos. Horario de 09:00h a 14:30h y de 15:30h a 18:00h. Salario bruto anual de 23.760€ (plus STAFF incluido) + Plus domingos y festivos. Formación continua acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Trabajo Social. Experiencia de 1 año realizando funciones similares en centros sociosanitarios. Habilidades de trabajo en equipo, empatía y motivación por realizar un trabajo de calidad. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.