Trabajos legal en en ZaragozaCrear alertas

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Grande (de 20 a 32 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Agresividad br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

We are inviting parents and guardians of teenagers aged 13–17 to take part in a short, secure online participation task. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. As part of a global effort to better protect children online, this task supports the development of safer internet technologies, including age verification systems that prevent access to harmful or age‑inappropriate content. The task involves confirming basic information for identity verification and can be completed from home in around 30 minutes. It is a simple data collection process designed to support secure, privacy‑focused age verification systems. About Us: We are a team dedicated to safeguarding children and society online. Our solutions help platforms follow regulations, build trust, and keep their communities safe. Your participation helps make the internet safer for children and families while supporting responsible and secure online safety solutions. Qualification Path What You’ll Do • Provide parent/guardian consent and complete a short guided process., • Submit your teen’s registered email address., • Complete a simple identity verification step for yourself and your teenager., • That’s it—no tests or complex tasks required. To Qualify you must • Be a resident of the European Union, United Kingdom, United States, Brazil, Australia, or Canada., • Be a parent or legal guardian of a teen aged 13–17., • Have a teen with a registered email address., • Be willing to verify your child’s date of birth and complete ID verification. You’ll receive $20 USD per verified email, paid securely via Hyperwallet. Submissions will be rejected if: • The email is institutional or organization-based (e.g., company, university, hospital domains)., • The email is temporary, disposable, or a burner email. All email addresses must be active, personally owned, and non-institutional. Duplicate submissions are strictly prohibited and may result in disqualification. Why This Matters Your participation helps improve technology designed to: • Protect children from harmful online content., • Help platforms meet child safety regulations worldwide. Your Child’s Privacy and Safety We understand this is sensitive, so to be clear: • Your child’s email will not be contacted or used for marketing., • The email is used only for this research task., • Names and personal identifying information are not shared., • Verification images are used only to confirm authenticity and are not stored. All qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status. At TELUS International AI, we are committed to building a diverse and inclusive community. Selection is based on qualifications, merit, and performance. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Head of Health & Safety Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. Funciones Serás el responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y prevención de riesgos en la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, fomentar la cultura de prevención y proteger la integridad física y mental de los empleados. • Desarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área., • Identificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales., • Supervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones., • Elaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral., • Realizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo., • Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas., • Coordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios., • Mantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades., • Colaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención., • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral., • Coordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa., • Gestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo., • Evaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral., • Asesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad., • Fomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral., • Coordinación de vigilancia de la salud., • Supervisión de proveedores y servicios externos. Requisitos mínimos • Titulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar., • Idiomas: Inglés – Nivel alto., • Mínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares., • Conocimiento en Microsoft Office., • Experiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL., • Conocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral., • Conocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). Valorable • Otros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. Qué te ofrecemos • Continua formación., • Horario flexible y conciliación familiar. xcskxlj, • Contrato indefinido. Detalles Ubicación: Zaragoza Área: Recursos Humanos Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Bebé cachorro (4-6 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Pequeño (entre 7 y 12 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Boxer br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li En el lugar de trabajo del adiestrador br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Acudir a la llamada, tira de la correa, problemas de deposiciones br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre a partir de las 19:00, los fines de semana, entre semana por las tardes, entre semana por las noches br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

En DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. Funciones • Desarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área., • Identificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales., • Supervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones., • Elaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral., • Realizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo., • Investigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas., • Coordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios., • Mantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades., • Colaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención., • Asegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral., • Coordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa., • Gestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo., • Evaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral., • Asesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad., • Fomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral., • Coordinación de vigilancia de la salud., • Supervisión de proveedores y servicios externos.Requisitos mínimos, • Titulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar., • Idiomas: Inglés – Nivel alto., • Mínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares., • Conocimiento en Microsoft Office., • Experiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL., • Conocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral., • Conocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001).Valorable, • Otros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo.Qué te ofrecemos, • Continua formación., • Horario flexible y conciliación familiar. xcskxlj, • Contrato indefinido. Ubicación: Zaragoza Área: Recursos Humanos Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial #J-18808-Ljbffr

• Gestion de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Responsable de la administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo servidores, sistemas operativos, redes y plataformas de almacenamiento. Su función principal es garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas informáticos, dando soporte a los usuarios internos y asegurando la continuidad operativa del negocio. Funciones • Administrar y supervisar servidores físicos y virtuales (Windows/Linux), asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y actualización., • Gestionar la infraestructura de red (routers, switches, firewalls, VPN), garantizando la conectividad, seguridad y estabilidad de las comunicaciones., • Gestionar plataformas de virtualización (VMware, Hyper‑V, Proxmox, etc.) y entornos cloud (Microsoft Azure, Microsoft M365, Amazon AWS, Google Cloud), optimizando recursos., • Monitorizar el rendimiento, capacidad y disponibilidad de los sistemas críticos, anticipando incidencias y aplicando mejoras preventivas., • Instalar, configurar y mantener sistemas operativos y aplicaciones corporativas, asegurando compatibilidad y continuidad en los procesos de negocio., • Definir, aplicar y supervisar políticas de copias de seguridad, recuperación de datos y planes de continuidad de negocio (BCP/DRP)., • Administrar usuarios, permisos y accesos en Active Directory y otros sistemas de autenticación, manteniendo la seguridad de la información., • Coordinar y ejecutar proyectos de mejora tecnológica, incluyendo migraciones, actualizaciones y despliegues de infraestructura IT., • Implementar y aplicar parches de seguridad, actualizaciones de firmware y configuraciones que reduzcan riesgos de ciberseguridad., • Colaborar estrechamente con el equipo de ciberseguridad en la detección, prevención y resolución de incidentes de seguridad., • Controlar y mantener actualizado el inventario de hardware, software y licencias, asegurando la trazabilidad y cumplimiento legal., • Brindar soporte técnico avanzado a los equipos de helpdesk y a usuarios clave en la resolución de incidencias complejas., • Documentar procedimientos técnicos, configuraciones, incidencias y cambios realizados en la infraestructura para referencia futura., • Participar en auditorías técnicas internas y externas, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares de IT., • Evaluar nuevas tecnologías e implementar mejoras en la infraestructura que permitan aumentar la eficiencia y reducir costes operativos., • Gestionar el MDM tanto de equipos de usuario (Windows, MAC…) y terminales móviles. Requisitos mínimos • Título: Grado Universitario o Ciclo Formativo Superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática, Programación, o similar., • Idiomas: Inglés – Nivel medio., • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en gestión de servidores Windows/Linux, redes, almacenamiento y virtualización., • Conocimiento en Microsoft Office. Valorable • Otros Títulos: Certificaciones en Microsoft, Cisco, VMware, etc., • Software de seguridad (Dakrtrace, Vectra, Zscaler, Crowdstrike…), • Gestión de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc. Qué te ofrecemos • Continua formación., • Horario flexible y conciliación familiar. xcskxlj, • Contrato indefinido. Ubicación Zaragoza Área IT Tipo de contrato Indefinido Modalidad Presencial #J-18808-Ljbffr

ppPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. /p pAtendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? /p pEn dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente /li /ul p¿Te gusta el área de servicios/operaciones y eres una persona con iniciativa y orientada a resultados? ¿Te acercas de manera proactiva a las personas y puedes responder de manera adecuada a las necesidades de tus clientes? /p ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores /li liImprescindible carnet de conducir /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas está en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias /li liTeléfono móvil, vehículo / kilometraje /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Rango salarial Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Entre 32.601,24 y 46.573,21 euros brutos anuales (en función de la experiencia previa en las funciones del puesto) Además, tendrás la posibilidad de acceder a diferentes aspectos como flexibilidad horaria; posibilidad de realizar la actividad de forma hibrida presencial y a distancia; medidas de conciliación personal, familiar y profesional; apoyo a la formación; política de retribución flexible, etc. Funciones genéricas del puesto • Desarrollar modelos de Machine Learning y en especial de Deeplearning para resolver tareas basadas en enfoques supervisados y no supervisados., • Desarrollar proyectos que apliquen tareas de procesamiento del lenguaje natural, datos, Visión o IA Generativa., • Desarrollo de Infraestructuras basadas en Microservicios, integración con Servicios MCP, • Desarrollo de Soluciones basadas en Agentes, RAG., • Ejecución de Proyectos basados en metodologías Ágiles., • Desarrollo de Modelos de Datos, en diferentes bases de datos, como Postgre SQL, MongoDB, Neo4j… Desarrollo de soluciones para la extracción y estructuración de información., • Desarrollar proyectos en tecnologías asociadas al departamento, aplicar IA a proyectos sobre sectores objetivo del Instituto. Funciones específicas del puesto • Coordinación y ejecución de proyectos de I+D relacionados con Inteligencia Artificial en particular con:, • Desarrollo de sistemas basados en IA Generativa., • Implementar modelos de Inteligencia Artificial y sistemas de procesamiento de datos multimodales, para generar Asistentes y automatizaciones basados en tecnologías de IA Generativa, NLP., • Implementar modelos de Visión que permitan comprender las facetas humanas y del espacio., • Ser capaz de entrenar nuevos modelos de Deep Learning basados en Datos., • Desarrollo de proyectos de Aprendizaje por Refuerzo., • Desarrollar modelos y el entrenamiento de Modelos IA Generativa. Requisitos imprescindibles • Licenciatura o grado universitario más máster universitario en las siguientes ramas de Ingeniería: Ingeniería Informática, software o similar., • Nivel B2 o equivalente de inglés en comprensión escrita y conversación. *En el caso de disponer de una titulación obtenida en el extranjero tendrá que estar reconocida en España o estar en disposición de obtenerla (haber iniciado los trámites de convalidación u homologación) en el momento de presentar la candidatura. Experiencia profesional Experiencia laboral demostrable y acreditada: • Al menos 2 años de experiencia laboral demostrable en el ámbito de actividad del puesto. Adicionalmente, se valora experiencia laboral demostrable, y conocimientos adquiridos a través de la experiencia laboral, en: • Gestión Tratamiento de Datos., • Programación en Python., • Infraestructuras de Big Data (por ejemplo, Spark y/o Kubernetes, ...)., • Herramientas de Gestión del Software., • Metodologías ágiles. *No se valorarán aquellas candidaturas que no aporten: la titulación de acceso, en el nivel y especialización indicados como imprescindible, así como la experiencia mínima requerida en las funciones del puesto. Requisitos valorables • Formación/Especialización técnica en: (adicional a la adquirida por la titulación de acceso, y que se acreditará a través de certificaciones), • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto de carácter general/transversal, como específica relacionada con el ámbito de actividad del puesto de trabajo al que se opta. Información básica sobre protección de datos. Responsable: INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ARAGÓN. Finalidad: gestionar los procesos de selección llevados a cabo en ITA, respetando los principios de publicidad, mérito y concurrencia. Destinatarios: los datos no se cederán salvo obligación legal o salvo que nos preste su consentimiento. Legitimación: consentimiento prestado para el tratamiento de los datos al inscribirse en la oferta de empleo. Derechos e información adicional sobre protección de datos en . Compromiso con la Diversidad, la Igualdad y la Inclusión En el Instituto Tecnológico de Aragón valoramos la diversidad como un motor de innovación, creatividad y excelencia. Por ello, promovemos entornos de trabajo inclusivos, seguros y respetuosos, donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente, con independencia de su género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, origen, situación familiar, discapacidad, estado de salud, religión, ideología, o cualquier otra condición o circunstancia personal o social. En cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación —incluida la Ley 4/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas LGTBI y el Real Decreto 1026/2024—, garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos y libres de sesgos, y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas pertenecientes a colectivos tradicionalmente infrarrepresentados, como mujeres en el ámbito STEAM, personas LGTBI+ y personas con discapacidad. xcskxlj Nuestro compromiso es claro: construir un entorno de trabajo donde el talento, el respeto y la equidad sean la base de cada oportunidad. #J-18808-Ljbffr

pulliGestion de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc. /li /ul pResponsable de la administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo servidores, sistemas operativos, redes y plataformas de almacenamiento. Su función principal es garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas informáticos, dando soporte a los usuarios internos y asegurando la continuidad operativa del negocio. /p h3Funciones /h3 ul liAdministrar y supervisar servidores físicos y virtuales (Windows/Linux), asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y actualización. /li liGestionar la infraestructura de red (routers, switches, firewalls, VPN), garantizando la conectividad, seguridad y estabilidad de las comunicaciones. /li liGestionar plataformas de virtualización (VMware, Hyper‑V, Proxmox, etc.) y entornos cloud (Microsoft Azure, Microsoft M365, Amazon AWS, Google Cloud), optimizando recursos. /li liMonitorizar el rendimiento, capacidad y disponibilidad de los sistemas críticos, anticipando incidencias y aplicando mejoras preventivas. /li liInstalar, configurar y mantener sistemas operativos y aplicaciones corporativas, asegurando compatibilidad y continuidad en los procesos de negocio. /li liDefinir, aplicar y supervisar políticas de copias de seguridad, recuperación de datos y planes de continuidad de negocio (BCP/DRP). /li liAdministrar usuarios, permisos y accesos en Active Directory y otros sistemas de autenticación, manteniendo la seguridad de la información. /li liCoordinar y ejecutar proyectos de mejora tecnológica, incluyendo migraciones, actualizaciones y despliegues de infraestructura IT. /li liImplementar y aplicar parches de seguridad, actualizaciones de firmware y configuraciones que reduzcan riesgos de ciberseguridad. /li liColaborar estrechamente con el equipo de ciberseguridad en la detección, prevención y resolución de incidentes de seguridad. /li liControlar y mantener actualizado el inventario de hardware, software y licencias, asegurando la trazabilidad y cumplimiento legal. /li liBrindar soporte técnico avanzado a los equipos de helpdesk y a usuarios clave en la resolución de incidencias complejas. /li liDocumentar procedimientos técnicos, configuraciones, incidencias y cambios realizados en la infraestructura para referencia futura. /li liParticipar en auditorías técnicas internas y externas, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares de IT. /li liEvaluar nuevas tecnologías e implementar mejoras en la infraestructura que permitan aumentar la eficiencia y reducir costes operativos. /li liGestionar el MDM tanto de equipos de usuario (Windows, MAC…) y terminales móviles. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liTítulo: Grado Universitario o Ciclo Formativo Superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática, Programación, o similar. /li liIdiomas: Inglés – Nivel medio. /li liMínimo 2 años de experiencia en puestos similares. /li liExperiencia en gestión de servidores Windows/Linux, redes, almacenamiento y virtualización. /li liConocimiento en Microsoft Office. /li /ul h3Valorable /h3 ul liOtros Títulos: Certificaciones en Microsoft, Cisco, VMware, etc. /li liSoftware de seguridad (Dakrtrace, Vectra, Zscaler, Crowdstrike…) /li liGestión de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContinua formación. /li liHorario flexible y conciliación familiar. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Ubicación /h3 pZaragoza /p h3Área /h3 pIT /p h3Tipo de contrato /h3 pIndefinido /p h3Modalidad /h3 pPresencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Qué esperamos /h3 p¿Estás buscando incorporarte a una industria técnicamente emocionante y a un sector estable y sostenible? ¿Te identificas con una forma de trabajar autónoma y flexible? ¿Te gustaría ser parte de una historia de éxito y contribuir decisivamente con tu trabajo, tus ideas y tu personalidad al éxito en el área de mantenimiento? En dependencia de Jefe/a de Servicio de Posventa y tras un periodo de formación, te ocuparás de llevar a cabo los mantenimientos tanto preventivos como correctivos de las instalaciones asignadas en tu zona. /p h3Funciones /h3 ul liVelarás por el correcto funcionamiento del parque de instalaciones asignadas en tu zona, tales como ascensores, escaleras mecánicas, etc., realizando las actividades de mantenimiento preventivo y/o la reparación necesaria, de acuerdo al plan de mantenimiento, los procedimientos y las políticas de asistencia técnica. /li liMantendrás informado al cliente acerca del estado de las instalaciones. /li liVelarás por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente, minimizando el impacto en el cliente y en el medioambiente. /li liAsegurarás la duración y el buen funcionamiento de las herramientas y equipamiento bajo tu responsabilidad. /li liGarantizarás el cumplimiento de la política interna en Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente. /li /ul h3A quién buscamos /h3 ul liImprescindible tener uno de los siguientes títulos de formación profesional o el certificado de profesionalidad: ul liTécnico en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico Superior en Mecatrónica Industrial /li liTécnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial /li liTécnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas /li liTécnico especialista en Mantenimiento Electromecánico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Eléctrico – Electrónico /li liTécnico especialista en Mantenimiento Mecánico /li liCertificado de profesionalidad de "Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte" (IMAQ0110) /li liCertificado de profesionalidad de "Desarrollo de proyectos en instalaciones de manutención, elevación y transporte" (IMAQ0210) /li /ul /li liSe valorará positivamente la experiencia previa como técnico/a de mantenimiento de ascensores. /li liImprescindible carnet de conducir. /li liAdemás, valoramos competencias como creatividad e iniciativa, apertura al cambio, afán por mejora continua y orientación a cliente. La responsabilidad y el cumplimiento de las normas están en nuestro ADN. /li /ul p¡Esta puede ser tu oportunidad! /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido e incorporación en un sector estable y sostenible. /li liAtractivo paquete de compensación, incluyendo sistema de retribución flexible. /li liAcceso a exclusivo programa TKE#tcuida de bienestar y salud para nuestros profesionales y sus familias. /li liTelófono móvil, vehículo / kilometraje. /li liColaboración y trabajo en equipo: una cultura abierta, transparente y orientada al valor. /li liBienvenida y formación - programa específico de bienvenida y formación para ayudarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. /li liDesarrollo individual: feedback frecuente, formación continua y espacio para contribuir con tus ideas. /li /ul h3Quiénes somos /h3 pPresentes en España 1984, somos una de las compañías líderes en el mercado nacional de elevación. Contamos con más 70 oficinas y un equipo humano formado por más de 2.700 profesionales. Atendemos proyectos de movilidad urbana durante todo su ciclo de vida. /p /p #J-18808-Ljbffr

Salary Range: Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. €43,500.00 - €80,700.00 Job Description Summary #LI-Hybrid Location: La Almunia de Doña Godina, Spain This role is La Almunia de Doña Godina, Spain. Novartis is unable to offer relocation support for this role: please only apply if this location is accessible for you. The Project Engineer & Capex Lead is responsible for managing small to medium-sized engineering projects and organizational changes, ensuring delivery on time, within scope, and in compliance with quality, safety, and regulatory standards. This role partners closely with internal stakeholders across multiple functions, global engineering teams, and external vendors or contractors to successfully execute CAPEX initiatives and technical projects. Major accountabilities: • Lead and coordinate small to medium engineering projects and site changes, ensuring alignment with business priorities, project timelines, GMP requirements, and stakeholder expectations., • Prepare, review, and approve project documentation, including drawings, schedules, layouts, diagrams, calculations, datasheets, and technical specifications., • Own and support the local CAPEX process, including project definition, planning, reporting, tracking, and advancement through the required approval stages., • Serve as the local engineering reference for global technical projects and support the implementation of global engineering initiatives at site level., • Align project strategies, scope, milestones, and execution plans with local and global stakeholders to ensure effective decision-making and smooth implementation., • Develop and manage vendor and contractor strategies, including contractual frameworks, technical evaluations, coordination, and performance follow-up., • Drive continuous improvement in the design of equipment, utilities, and facilities to ensure high standards of reliability, quality, compliance, safety, and operational efficiency., • Support asset lifecycle management by contributing to asset strategy, FMEA, risk assessments, commissioning, qualification activities, change controls, ECARs, pCARs, and the maintenance of relevant SOPs, work procedures, and project management processes. Obligatory Requirements: • Degree in Engineering or a related technical discipline., • Strong experience in project engineering, Capex management, or a similar role within the pharmaceutical, biotechnology, or other highly regulated industry., • Proven Project Management capabilities, including planning, execution, stakeholder coordination, risk management, and timeline control., • Solid knowledge of GMP requirements, change control processes, commissioning, qualification, and technical documentation standards., • Experience working with cross-functional teams, global stakeholders, vendors, contractors, and external service providers., • Strong communication, problem-solving, organizational, and decision-making skills, with the ability to manage multiple priorities effectively., • Fluency in Spanish and English, both written and spoken. Rewards At Novartis, we’re committed to reimagining medicine together - and rewarding the people who make it happen. The rewards of being part of our team go far beyond base pay and incentives. We also offer a variety of competitive benefits in kind to help you thrive personally and professionally, such as insurance plans, retirement plans, wellbeing resources and global recognition programs. In addition, we provide flexible and hybrid working options, where possible, and a minimum of 14 weeks paid parental leave. Expected Annual Base Salary Range for role: • Spain: EUR 43,500 – 80,700 The salary offered is determined based on gender-neutral objectives, such as relevant skills, competencies and experience in accordance with the Novartis pay setting policy and upon joining Novartis will be reviewed periodically. In addition to your base salary, you may be eligible for a performance-based bonus depending on certain performance parameters. Further details will be provided during the application process. Pay equity is a fundamental principle of our employment policy and reflects our commitment to create a diverse, equitable and inclusive environment that treats all employees with dignity and respect, as outlined in our Code of Ethics. Benefits and compensation may vary by country and are subject to local legal requirements, including provisions of collective bargaining agreements where applicable. A full overview of your compensation package, including any relevant collective bargaining agreement details applicable to your role based on your employment location and Novartis employer entity, will be communicated separately to you during the application process. Commitment to Diversity and Inclusion / EEO paragraph Novartis is committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams’ representative of the patients and communities we serve. Why Novartis Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? xcskxlj Benefits and Rewards Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally. Skills Desired Business Continuity, Cost Management, Decision Making, Operational Excellence, Problem Solving, Project Management, Quality Compliance, Risk Management, Stakeholder Management, Vendor Management #J-18808-Ljbffr

Amazon Web Services (AWS) provides storage, compute and other solutions to customers, globally. Our customers trust us to protect their data with impeccable physical security, continually evolving security practices to mitigate risk. The Data Center (DC) Security Team provides physical security solutions to protect AWS personnel, facilities and customer information. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. For our Data Centers in the Zaragoza area, we are looking for a highly motivated, customer-obsessed Data Center Security Manager (DSM) to provide hands‑on support to our Data Center Infrastructure Operations team across the Zaragoza Cluster. As a DSM, you will run day‑to‑day data center security operations, support and execute security projects and programs, and assure audit compliance with AWS policies and procedures. Key Job Responsibilities • Coordinate day‑to‑day activities and site security operations., • Direct and manage contract guard force to run daily data center operations., • Provide guidance and leadership to contract security provider personnel., • Evaluate the contract security provider performance and request corrective actions from vendors as needed., • Handle site security incidents, escalations or other security related issues., • Provide after‑hours on‑call management support and participate in emergent, large‑scale event response when needed., • Participate in recurring data center security audits and reviews., • Execute established compliance processes with AWS policies, standards, guidelines and relevant legal and regulatory requirements., • Provide input on, and may develop, security methodologies, policies and procedures., • Write reports and communicate with management on the status of physical security operations., • Oversee new security construction or retrofit projects., • Manage the security P&L for assigned site(s), assist management with financial analysis and contribute to financial decisions for security requirements., • Collaborate with other teams to protect AWS Data Center personnel, information and assets. The Data Center Security Manager oversees the security operations, assesses threat and vulnerability of the site, and trains and coaches AWS staff on security procedures and policies. Basic Qualifications • Speak, write, and read fluently in English., • Speak, write, and read fluently in Spanish., • 2+ years of experience overseeing security operations and working with security vendors/contractors., • 2+ years of experience with access control, CCTV and intrusion systems., • 2+ years of experience using computers and Microsoft Office tools such as Outlook, Word, Excel and PowerPoint., • 2+ years of experience using data and metrics to improve processes and/or customer satisfaction., • Ability to be on‑call to support out‑of‑business‑hours emergencies remotely and on‑site., • Hold Professional Identity Card (TIP) as security director qualification or ability to obtain one., • Hold Habilitacion Personal de Seguridad (HPS) or the ability to obtain one. Preferred Qualifications • Experience in security management in a Data Center environment., • Experience writing and publishing security standard procedures and policies., • Member of professional bodies like ASIS, OSAC or CSyP. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. xcskxlj Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. #J-18808-Ljbffr

Join Eaton, a global leader where equality and inclusivity are at the heart of our mission. Here, everyone is valued and belongs. Be part of a team that delivers cutting‑edge, energy‑efficient solutions, making a tangible impact on the world. We empower our customers to manage electrical, hydraulic, and mechanical energy more effectively, safely, and sustainably. At Eaton, we’re dedicated to enhancing quality of life and protecting the environment with our innovative energy management technologies and services. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. We are looking for a Project EHS Specialist to drive and support Environmental, Health and Safety (EHS) activities across Eaton’s MED Cluster, based in Zaragoza. This role plays a key part in ensuring EHS compliance and excellence within strategic projects while supporting the deployment of EHS policies, procedures, and programs at both cluster and country level. The position combines a strong project‑oriented dimension with local operational support, requiring close collaboration with project teams, customers, and internal stakeholders to address EHS requirements and ensure adherence to legal and company standards. Ideal candidates are proactive professionals with a strong safety mindset, capable of managing multiple priorities and contributing to a culture of continuous improvement. Success in this role requires excellent communication, organizational, and problem‑solving skills, as well as the ability to operate effectively in a dynamic, multicultural environment while upholding Eaton’s high standards in safety, compliance, and operational excellence. What We Offer • Competitive compensation and benefits package – including company car, • Challenging projects in a dynamic collaborative team, • We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible, • We make your growth matter – We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University, • We make your contributions matter – reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies, • We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen What You’ll Do • Promote Eaton’s Life Saving Rules, Zero Incident culture, and Ethics policy across all activities, • Ensure full compliance with EHS legal requirements, customer standards, and Eaton MESH guidelines, • Act as the main EHS interface with customers, contractors, and external stakeholders, • Support deployment of corporate MESH programs across projects and local operations, • Manage contractor EHS compliance, including ISN platform oversight, onboarding, and training delivery, • Lead EHS incident reporting, escalation, and root cause investigations with corrective/preventive actions, • Conduct regular site audits and field EHS inspections to ensure safe operations, • Build strong relationships with internal teams, customers, and partners to promote a safety‑first culture Projects scope (MED Cluster – 80%) • Ensure EHS documentation compliance (RAMS, safety plans, certifications) through creation, review, and updates, • Plan and coordinate EHS activities throughout the full project lifecycle to meet key milestones, • Participate in project meetings with customers and internal teams, providing EHS expertise and updates, • Deliver EHS training and toolbox talks to employees and contractors on project sites Italy scope (Service & Sales – 20%) • Support the implementation and continuous improvement of EHS management systems, • Monitor EHS performance (KPIs, dashboards) and drive follow‑up on action plans, • Deliver EHS communication, awareness campaigns, and training programs at local level Qualifications • Recognized Health and Safety professional education in Spain (Máster Universitario en PRL), • Advantage: Master/ Engineering degree in a relevant related subject, • Advantage: Project management certificate/course Skills • 3+ years of experience in EHS program management within industrial or service project environments, • Proven experience in a similar EHS role with strong project management capabilities, • Solid knowledge of EHS regulations, standards, and corporate frameworks (e.g., MESH), • Expertise in incident investigation, root cause analysis, and EHS performance management, • Strong understanding of safety leadership, behavioral safety practices (e.g., coaching, ABC model), and culture development, • Subject matter expertise in at least one EHS discipline (Safety, Environmental, Occupational Health, or Systems), • Fluency in Spanish and advanced English; Italian is a plus, • Strong interpersonal, communication, and stakeholder influencing skills, • Ability to manage multiple priorities, work cross‑functionally, and build strong team collaboration, • Proficiency with digital tools (Office 365, Power BI, PowerApps) and a continuous improvement mindset All positions may require participation in video and in‑person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job‑related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. xcskxlj We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. #J-18808-Ljbffr

Join Eaton , a global leader where equality and inclusivity are at the heart of our mission. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Here, everyone is valued and belongs. Be part of a team that delivers cutting-edge, energy-efficient solutions, making a tangible impact on the world. We empower our customers to manage electrical, hydraulic, and mechanical energy more effectively, safely, and sustainably. At Eaton, we’re dedicated to enhancing quality of life and protecting the environment with our innovative energy management technologies and services.We are looking for a Project EHS Specialist to drive and support Environmental, Health and Safety (EHS) activities across Eaton’s MED Cluster, based in Zaragoza . This role plays a key part in ensuring EHS compliance and excellence within strategic projects while supporting the deployment of EHS policies, procedures, and programs at both cluster and country level.The position combines a strong project-oriented dimension with local operational support, requiring close collaboration with project teams, customers, and internal stakeholders to address EHS requirements and ensure adherence to legal and company standards. Ideal candidates are proactive professionals with a strong safety mindset, capable of managing multiple priorities and contributing to a culture of continuous improvement.Success in this role requires excellent communication, organizational, and problem-solving skills, as well as the ability to operate effectively in a dynamic, multicultural environment while upholding Eaton’s high standards in safety, compliance, and operational excellence.What we offer:Competitive compensation and benefits package – including company car ;Challenging projects in dynamic collaborative team;We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible;We make your growth matter • We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University;We make your contributions matter, • reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the environment through power management technologies;We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen.What you’ll do:Promote Eaton’s Life Saving Rules, Zero Incident culture, and Ethics policy across all activities;Ensure full compliance with EHS legal requirements, customer standards, and Eaton MESH guidelines;Act as the main EHS interface with customers, contractors, and external stakeholders;Support deployment of corporate MESH programs across projects and local operations;Manage contractor EHS compliance, including ISN platform oversight, onboarding, and training delivery;Lead EHS incident reporting, escalation, and root cause investigations with corrective/preventive actions;Conduct regular site audits and field EHS inspections to ensure safe operations;Build strong relationships with internal teams, customers, and partners to promote a safety-first culture.Projects scope (MED Cluster – 80%)Ensure EHS documentation compliance (RAMS, safety plans, certifications) through creation, review, and updates;Plan and coordinate EHS activities throughout the full project lifecycle to meet key milestones;Participate in project meetings with customers and internal teams, providing EHS expertise and updates;Deliver EHS training and toolbox talks to employees and contractors on project sites.Italy scope (Service & Sales – 20%)Support the implementation and continuous improvement of EHS management systems;Monitor EHS performance (KPIs, dashboards) and drive follow-up on action plansDeliver EHS communication, awareness campaigns, and training programs at local level.Qualifications:Recognized Health and Safety professional education in Spain (Máster Universitario en PRL);Advantage: Master/ Engineering degree in relevant related subject;Advantage: Project management certificate/ course.Skills:3+ years of experience in EHS program management within industrial or service project environments;Proven experience in a similar EHS role with strong project management capabilities;Solid knowledge of EHS regulations, standards, and corporate frameworks (e.g., MESH);Expertise in incident investigation, root cause analysis, and EHS performance management;Strong understanding of safety leadership, behavioral safety practices (e.g., coaching, ABC model), and culture development;Subject matter expertise in at least one EHS discipline (Safety, Environmental, Occupational Health, or Systems);Fluency in Spanish and advanced English; Italian is a plus;Strong interpersonal, communication, and stakeholder influencing skills;Ability to manage multiple priorities, work cross-functionally, and build strong team collaboration;Proficiency with digital tools (Office 365, Power BI, PowerApps) and a continuous improvement mindset.All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws. xcskxlj We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.#LI-AM7 #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Joven (de 1 a 2 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Muy grande (más de 32 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Doberman br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li En el lugar de trabajo del adiestrador br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Los fines de semana, entre semana por las mañanas, entre semana por las tardes, entre semana por las noches br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Joven (de 1 a 2 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Grande (de 20 a 32 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Golden retriever br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Sesiones particulares (individuales) br/li¿Dónde se solicita el servicio? /li A domicilio br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Tira de la correa br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Lía es una perrita mestiza de fox terrier que adopté con un mes y medio, y que ya tiene 10 meses y medio. Con las personas siempre ha sido muy cariñosa, se porta bien en casa y, aunque todavía estamos trabajando el dejarla sola, en general suele llevarlo bien. El único problema es su comportamiento con algunos perros. La socializamos desde el inicio, llevándola al parque con otros perros cachorros y adultos todos los días, y soltándola poco a poco. Hemos trabajado la llamada aunque no siempre es efectiva, sobre todo si algo la estimula demasiado. Con algunos perros actúa de maravilla, incluso con algo de sumisión, sobre todo si son más grandes que ella. Con otros, sin previo aviso, se pone algo agresiva y ladra. No ocurre solo al ir atada, también hay que controlarla al ir suelta porque puede aparecer un perro que no le guste y corre hacia él. También tiene algo de protección de recursos con ellos, no puede compartir su pelota, palos e incluso últimamente no acepta que beban de su plato de agua. Si los juguetes son de otros no hay problema. Me gustaría corregir eso ya que, al ser tan imprevisible, no sé cómo abordarlo.ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Cachorro (7-12 meses) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Pequeño (entre 7 y 12 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Fox terrier con podenco, mestizo (sin raza) br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Programa grupal (con otros perros) br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Agresividad con algunos perros br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Entre semana por las tardes br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li Soy flexible /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Funciones • Diseño del proyecto, • Análisis de las necesidades del cliente según pliego técnico e implantación de soluciones sobre el plano, • Ayuda en mediciones, • Conocimiento de teoría sobre cálculos en cargas, conductos, etc., • Legalización de instalaciones, • Desarrollo de ingeniería en climatización, • Realización de mediciones sencillas de VRV, • Preparación de plantilla en el caso de ofertas de ratios, • Petición de precios en caso de proyectos con mediciones, • Apoyo en el desarrollo del proyecto, • Desarrollo de ingeniería en fontanería, • Realización de mediciones sencillasResponsabilidades, • Resolución en plazos de tiempos reducidos, • Autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos, • Planificación de los trabajos a desarrollar, • Estudio previo de los proyectos adjudicados teniendo en cuenta las mejoras posibles de los proyectos, • Conocimientos de la normativa legal y de la clasificación empresarialRequisitos y beneficios, • Formación: Ingeniería Mecánica, • Ubicación: Zaragoza – Torre Aragonia, Avda xcskxlj Juan Pablo II 35, Plantas 15 y 16, • Horario: De lunes a jueves de 8 a 17 horas y los viernes de 7 a 15 horas, • Contrato indefinido, • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento, • Desarrollo profesional, • Capacitación constante, • Estabilidad en una empresa que cree en la diversificación y la sostenibilidad #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Adiestrador Canino con las siguientes características:ul br/li¿Para cuántos perros lo necesitas? /li Solo 1 perro br/li¿Qué edad(es) tiene(n)? /li Adulto (2 a 10 años) br/li¿Qué tamaño(s) tiene(n)? /li Muy pequeño (menos de 7 kilos) br/li¿Podrías indicarnos la(s) raza(s)? /li Chihuahua br/li¿Buscas sesiones particulares o un programa de entrenamiento grupal? /li Programa grupal (con otros perros) br/li¿Quién solicita el servicio? /li Persona propietaria o tutor/a legal de la mascota br/liTemas concretos a abordar por el adiestrador /li Ladridos, agresividad, ansiedad por separación br/li¿Cuándo te vienen mejor las sesiones? /li Los fines de semana, entre semana por las noches br/li¿Cuándo te gustaría empezar? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /ph3Funciones /h3ulliDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /liliIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /liliSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /liliElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /liliRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /liliInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /liliCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /liliMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /liliColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /liliCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /liliGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /liliEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /liliAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /liliFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /liliCoordinación de vigilancia de la salud. /liliSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /liliIdiomas: Inglés – Nivel alto. /liliMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /liliConocimiento en Microsoft Office. /liliExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /liliConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /liliConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ulh3Valorable /h3ulliOtros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContinua formación. /liliHorario flexible y conciliación familiar. /liliContrato indefinido. /li /ulpUbicación: Zaragoza /ppÁrea: Recursos Humanos /ppTipo de contrato: Indefinido /ppModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo/a Comercial B2B | Zaragoza-Huesca | Contrato indefinido | 45. Tendrás una zona con potencial real en pymes y autónomos- Comercializarás servicios de alta necesidad legal y recurrencia- Cada cliente nuevo impacta directamente en tus ingresos- Tu rendimiento marcará tu crecimiento dentro

Recibirás formación especializada en el área de auditoría. Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y ntamos con más de 1200 empleados en nuestras 15 oficinas de España, más de 1. Nuestro equipo deAuditoría de cuentas

Fruto de la unión de bAuren /b (primera firma de origen español de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate) y bAlia /b (firma de Consultoría Bancaria especializada en la optimización de estructuras de endeudamiento de empresas y particulares) n

Somos la primera firma española de servicios profesionales de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/fiscal y corporate. Nuestro equipo de bAuditoría de cuentas /b sigue creciendo y buscamos una persona para incorporarse en nuestra oficina de bZaragoza /b. Cuáles serán tus funciones? /h3

ppImportante empresa distribuidora de varias compañías internacionales, que ofrece a sus clientes una amplia gama de productos para diagnóstico molecular en laboratorios de inmunología, trasplante, genética, oncología y bancos de sangre, selecciona para su departamento de administración en Zaragoza: /ph3Funciones /h3ulliContabilizar operaciones vinculadas, tanto nacionales como internacionales, y análisis de las mismas. /liliColaborar en la elaboración de los estados financieros. /liliAnalizar y conciliar los extractos bancarios. /liliGestión y contabilización de los cobros y pagos (transferencias, remesas, factoring, confirming). /liliReclamación deuda vencida. /liliGestión financiación externa. /liliPrevisiones de tesorería y optimización de la misma. /liliActuar como enlace con los proveedores/clientes. /liliColaborar en la realización de la auditoría anual. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en ADE o similar. /liliPaquete office avanzado (en especial Excel y Power BI). /liliMínimo 4-5 años de experiencia en funciones similares. /liliCapacidad analítica y orientación a resultados. /liliExperiencia en Business Central y/o A3. /liliIncorporación inmediata a empresa puntera en su sector, en un entorno internacional, con estabilidad y muy dinámico. /li /ulh3Datos de la empresa y proceso /h3ulliResponsable: DIAGNOSTICA LONGWOOD S.L. /liliFinalidad: Que el candidato pueda formar parte del proceso de selección iniciado por DIAGNOSTICA LONGWOOD S.L. /liliLegitimación: Consentimiento. /liliDestinatarios: No se cederán datos a terceros, salvo obligación legal. /liliDerechos: Acceso, rectificación y supresión, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. /liliInformación adicional y detallada: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ejecutivo/a Comercial B2B | Zaragoza-Huesca | Contrato indefinido | 45. Tendrás una zona con potencial real en pymes y autónomos /li liComercializarás servicios de alta necesidad legal y recurrencia /li liCada cliente nuevo impacta directamente en tus ingresos /li liTu rendimiento marcará tu cre

Busco una persona que se encargue de la limpieza de mi piso turístico en Zaragoza (en Torrero próximo al cementerio). Las limpiezas duran de media 3 horas. Se hace contrato legal asegurando un número de horas de limpieza por mes.

Tendrás una zona con potencial real en pymes y autónomos- Comercializarás servicios de alta necesidad legal y recurrencia- Cada cliente nuevo impacta directamente en tus ingresos- Tu rendimiento marcará tu crecimiento dentro del proyectoAquí el resultado depende de tu capacidad para detectar op

Ejecutivo/a Comercial B2B | Zaragoza-Huesca | Contrato indefinido | 45. Tendrás una zona con potencial real en pymes y autónomos /li liComercializarás servicios de alta necesidad legal y recurrencia /li liCada cliente nuevo impacta directamente en tus ingresos /li liTu rendimiento marcará tu cre

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Por ello, buscamos perfiles con conocimientos jurídicos y/o con experiencia consolidada en atención al cliente, preferiblemente en el sector bancario o similares, para brindar soporte por diversos canales (telefónico, principalmente) como agentes especializados a los/as empleados/as y usuarios de