Trabajos liderazgo en equipo en Catarroja - Page 5Crear alertas

En Optimissa creemos que el éxito de cualquier programa de transformación tecnológica nace de las personas que lo lideran. Por eso, si cuentas con experiencia como Analista de soporte en producción, queremos acompañarte en tu crecimiento profesional y ofrecerte un entorno donde puedas aportar visión, liderazgo y marcar la diferencia. ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Experiencia con UNIX Shell., • Experiencia con Servidor Linux Genérico., • Experiencia con Oracle., • Experiencia en Administración de Infraestructura y Sistemas., • Gestión de incidencias (ServiceNow), N2/N3., • Gestión integral de despliegues., • Automatización CI/CD., • Nivelación entre entornos., • Gestión de versiones., • Mejora continua del pipeline., • Nivel de inglés intermedio. ¿Qué podemos ofrecerte? • Modalidad 100% en remoto., • Participar en un proyecto estable y con proyección, dentro de un entorno tecnológico en crecimiento., • Integración en un equipo multidisciplinar, colaborativo y con buen clima laboral., • Autonomía real y capacidad de influencia en la evolución del modelo de gobierno., • Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Si te identificas con este reto y crees que este proyecto encaja contigo, queremos conocerte. 🚀

Acerca del empleo El IT Project Manager será responsable de planificar, coordinar y garantizar la correcta ejecución de proyectos tecnológicos en distintas áreas, con especial foco en entornos de Cloud Privado y Cloud Público, pilares clave de nuestra actividad. Su misión será liderar proyectos de diversa naturaleza —migraciones, renovaciones y ampliaciones de infraestructura, despliegues de seguridad, modernización del entorno de trabajo — asegurando el cumplimiento de los objetivos en tiempo, coste y calidad. Buscamos un perfil con una sólida base técnica y experiencia contrastada en la gestión de proyectos complejos y multidisciplinares. Una persona capaz de coordinar con eficacia a clientes, equipos internos y proveedores, anticipando y resolviendo los retos técnicos, operativos u organizativos que puedan surgir. Funciones • Planificación y seguimiento de proyectos técnicos (infraestructura, cloud, DevOps, modernización, seguridad,)., • Gestión y coordinación de equipos multidisciplinares (infraestructura, redes, seguridad, desarrollo, operaciones)., • Gestión de alcance, riesgos, costes y calidad de cada proyecto., • Gestión de expectativas y resolución de incidencias durante el ciclo de vida del proyecto., • Supervisión de entregables y cumplimiento de KPIs definidos., • Garantizar la documentación y trazabilidad, evaluando de forma autónoma la calidad de los entregables., • Supervisar las fases de transición y operación, asegurando la entrega fluida al equipo de soporte o Service Management., • Identificar oportunidades de mejora continua y optimización de costes. Requisitos indispensables • Formación: Grado universitario o Formación Superior en Tecnología (Informática, Telecomunicaciones o similar), o experiencia equivalente en gestión de servicios IT., • Experiencia en gestión de servicios IT de más de 2 años en entornos híbridos (Cloud Publico/Privado y On-prem), en gestión de proyectos TI, preferiblemente en entornos de servicios gestionados o consultoría., • Conocimiento de arquitecturas cloud (IaaS, PaaS, SaaS) y plataformas como AWS, Azure o GCP., • Conocimientos de ITIL y gestión de acuerdos de servicio (SLA, KPI, OLA), con experiencia en su aplicación., • Capacidad para gestionar proyectos complejos y multidominio, con capacidad técnica para comprender y poder liderar los proyectos de manera autónoma., • Habilidad para tratar de manera efectiva con diferentes perfiles (desde equipos técnicos hasta CEO), con excelentes capacidades de comunicación y negociación., • Capacidad de liderazgo, autonomía y trabajo en equipo, con orientación a la resolución de problemas y mejora continua., • Inglés mínimo B2 (hablado y escrito), capaz de gestionar clientes y documentación en este idioma. Requisitos valorables • Conocimientos en gestión de contratos y acuerdos comerciales en servicios IT., • Familiaridad con metodologías ágiles y gestión de proyectos (Scrum, Kanban, ITIL Service Management)., • Experiencia con herramientas ITSM (ServiceNow, Jira Service Management, Remedy o similares)., • Conocimiento general de arquitecturas Cloud y modelos de servicios gestionados, • Habilidad para identificar oportunidades de mejora y optimización de servicios dentro del cliente., • Experiencia en herramientas de monitorización (Zabbix/, Graphana, etc), • Conocimientos básicos de :, • Sistemas (Windows/Linux), redes y seguridad, • Cloud Essentials y CICD / Release management Que ofrecemos? • Sistema híbrido de teletrabajo, • Horario flexible, • Carrera profesional dentro de la compañía, • Clases Semanales de inglés, • Retribución Flexible (Ticket restaurant, Ticket guardería, Ticket transporte y Seguro Médico), • Subvención del gimnasio, • Snacks, café y té en la oficina, • Participar en los principales proyecto tecnológicos del sector, con gran disparidad de tecnologías y crecimiento, • Conciliación de la vida personal, • Fiesta el día de tu cumpleaños, • Equipo humano de primera, para nosotros es muy importante incorporar a grandes personas antes que a grandes técnicos

𝗧𝗛𝗘 𝗕𝗢𝗔𝗥𝗗 | 𝗽𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 & 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁, firma especializada en búsqueda y selección de personal, estamos trabajando para uno de nuestros clientes, consultoría tecnológica especializada en sector financiero, en la selección de un Tech Lead en tecnologías Node.js y sólido conocimiento front (React o Angular). 🔎 ¿Qué buscamos? • 🏦 Más de 8 años trabajando en proyectos IT y más de 2 años como tech lead, • 🧠 Stack principal: Desarrollo backend con Node.js + Express, frontend en React, base de datos MongoDB y desarrollo de APIs REST, • 🚀 SDLC & DevOps: Dominio del ciclo de vida del software, uso avanzado de GIT y despliegues en distintos entornos, logs y mantenimiento, • 🏗️ Arquitectura y desarrollo: Diseño e implementación de arquitecturas siguiendo buenas prácticas, • ✅ Calidad de código: Enfoque en código limpio, mantenible y con alto estándar de calidad, • 🐞 Resolución de problemas: Alta capacidad para resolución de incidencias complejas, • 🤝 Liderazgo técnico y trabajo en equipo: Comunicación fluida, colaboración con el equipo y entrega a tiempo de funcionalidades 🔗 ¿Qué ofrecen? • 📝 Incorporación inmediata con contrato indefinido., • 💰 Paquete retributivo compuesto de salario fijo más variable con revisiones anuales y plan de formación., • ✈️ 27 días de vacaciones, jornada de verano y viernes jornada intensiva.

¿Quiénes somos? En PROCESIA nos dedicamos a algo muy concreto: ayudar a que la Administración y organismos públicos trabajen de forma segura, cumpliendo el ENS sin morir en papeleo ni en parches improvisados. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien que ya ha vivido muchas batallas en ciberseguridad y que quiere un proyecto serio, estable y con impacto real en el sector público. • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Ciberseguridad, más un máster oficial relacionado (ciberseguridad, seguridad de la información, etc.)., • Alrededor de 10 años liderando proyectos de ciberseguridad o gestión de riesgos basados en ENS o ISO 27001., • Al menos 8 años implantando ENS en categoría Media/Alta, con auditorías de certificación y mantenimiento del cumplimiento (no solo “lo preparé y me fui”). Y algo muy importante para nosotros: • Que conozcas bien el sector público: AGE, organismos de Defensa u otras entidades donde el ENS sea el pan de cada día., • Que tengas HPS vigente o en curso y te sientas cómodo trabajando en entornos clasificados., • Que vivas en España y tengas teléfono español (porque vas a tratar con clientes aquí). Certificaciones CCN-CERT, imprescindible que tengas, al menos: • “Análisis y Gestión de Riesgos de los Sistemas de Información”., • “Esquema Nacional de Seguridad”. ¿Cómo será tu día a día? No buscamos a alguien que venga “a ayudar un poco”, sino a la persona de referencia del proyecto: • Liderarás implantaciones ENS de categoría Media y Alta en organismos públicos, de principio a fin., • Planificarás y acompañarás auditorías, hablarás con los equipos del cliente y harás que las exigencias del ENS sean aplicables y sostenibles., • Trabajarás sobre gestión de riesgos, priorización de medidas y planes de adecuación, siempre con una visión muy práctica. ¿Qué ofrecemos? Más allá del encaje técnico, queremos que este sea un sitio donde te apetezca estar: • Proyecto estable y de largo recorrido en entorno clasificado, con muchísimo contenido técnico y de gestión., • Contrato indefinido desde el primer día, jornada completa, • Salario competitivo, • Equipo cercano, buen ambiente y liderazgo muy poco “jerárquico”: se te escucha y se te tiene en cuenta., • Formación continua, apoyo a certificaciones y posibilidad de seguir creciendo en proyectos ENS y otros marcos (ISO 27001, NIS2, etc.).

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de una o un Ingeniero/a de datos con al menos 2 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál serán tus responsabilidades? Encargado de diseñar, implementar y optimizar los procesos de ingesta y transformación desde los sistemas de los proveedores hasta las capas Bronze, Silver y Gold. Referencia técnica para definir la metodología de ingesta por cliente y garantizar que los datos están preparados para su compartición. Tareas: • Ingesta y procesamiento de datos, • Configuración y mantenimiento del Bus de Datos (Kafka), flujos Node-RED y normalización de datos, • Integración con APIs y conectores (NGSI, WSO2), asegurando la coherencia de formatos y nomenclaturas, • Administración de bases de datos SQL y NoSQL, incluyendo Cassandra, Neo4j, Elastic, RDS, • Realización de copias de seguridad, planes de recuperación ante desastres (DR) y alta disponibilidad, • Optimización del rendimiento e indexación en bases de datos SQL/NoSQL, • Documentación y mantenimiento de pipelines para ingesta, transformación y almacenamiento ¿Qué es lo que buscamos en ti? • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería de datos e integraciones con buses como Kafka u otros, • Conocimientos sólidos en diseño de esquemas, optimización del rendimiento y alta disponibilidad en motores SQL/NoSQL, • Experiencia demostrable en respaldo, recuperación ante desastres, monitorización y migraciones en bases SQL/NoSQL, • Familiaridad con herramientas ETL/ELT para automatizar tareas relacionadas con ingesta y transformación mediante scripting ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, • Ambiente de trabajo juvenil y enérgico ✨, • Ticket guardería, • Seguro médico, • Bonus por referrals 500€ 🤝, • Oportunidades de formación personalizada, • 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2024)😎, • Teletrabajo 100% ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

Desde SII Group Spain buscamos un/a Cybersecurity Consultant para formar parte de nuestro gran equipo en Barcelona💥 ¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos 🚀? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! 😁 ¿Qué te ofrecemos?🚀 • Contrato indefinido 📝, • Formación personalizada que te permitirá crecer📚: Podrás disponer de acceso a nuestras plataformas técnicas Pluralsight & OpenWebinars así como a Open Sessions que te permitirán mejorar tus soft skills con cursos de Mindfulness, coaching…, • Modelo de trabajo hibrido: 1 día en oficina (Zona Poblenou)., • Paquete retributivo flexible: Te cuidamos y ponemos a tu disposición beneficios sociales (seguro médico privado, ticket restaurante, ticket guardería o ticket transporte)., • Ambiente y equipos internacionales., • Somos una familia 👨 👩 👧 👦: Sabemos que las personas son nuestro principal valor añadido y por eso queremos estar cerca de todos los compañeros realizando After-Works, cenas y eventos de empresa🥂, • ¡Somos un excelente lugar de trabajo! Certificados por Great Place to Work! 💥 ¿Cuáles son los requisitos? • Entre 4-7 años de experiencia en ciberseguridad, auditoría o cumplimiento., • Conocimientos demostrables de estándares y mejores prácticas de seguridad (PCI DSS, ISO 27001, NIST, etc.)., • Experiencia gestionando proyectos y trabajando con múltiples equipos., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y liderazgo., • Orientación a la documentación, procedimientos y seguimiento., • Nivel alto de inglés (Mínimo B2). ¿Qué realizarás con nosotros? 💻🚀 • Coordinación con Website Owners para asegurar la corrección de las vulnerabilidades e incidencias encontradas en los diferentes portales., • Gestión y análisis de incidentes de seguridad, incluyendo la revisión y actualización de playbooks., • Liderar la remediación de brechas PCI DSS en plataformas de comercio electrónico., • Supervisión continua de escaneos de vulnerabilidades, asegurando un enfoque proactivo en su resolución., • Coordinación con proveedores de hosting en tareas de limpieza, migración y optimización del entorno., • Seguimiento y comunicación continua con todas las áreas involucradas para garantizar el cumplimiento de plazos y acciones. ¿Cómo es el equipo? • Profesional y amantes del trabajo en equipo., • Buen rollo y constante aprendizaje colaborativo., • Siempre ¡Todos a una! ¿Quiénes somos? Somos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. Es por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. Nuestro propósito es crear proyectos innovadores que faciliten la vida a nuestros clientes, contratando a los/las mejores profesionales y haciendo que se sientan realizados con su trabajo. ¡Eres el talento que buscamos! 💙Certificados por Great Place to Work.💙

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. 🎯 Requisitos clave: Buscamos un/a Responsable de Proyecto SAP con sólida experiencia en implementaciones de S/4HANA, capaz de coordinar iniciativas complejas, liderar equipos multidisciplinares y garantizar entregas de alto nivel. El perfil ideal combina conocimiento funcional, capacidad organizativa, habilidades comunicativas y clara orientación al cliente. Requisitos: • Más de 5 años liderando proyectos SAP., • Experiencia en implantaciones SAP S/4HANA utilizando metodología SAP Activate., • Conocimiento transversal de módulos clave (FI/CO, MM, SD, PP, EWM, según proyecto)., • Experiencia en integraciones SAP (CPI, BTP) y validación de soluciones técnicas., • Experiencia en entornos Agile/Scrum y colaboración con partners., • Capacidad para gestionar alcance, presupuesto, riesgos y planificación., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de stakeholders., • Experiencia en testing, migración de datos y procesos de cutover., • Certificación SAP Activate o PMP., • Experiencia en proyectos internacionales o multi-país., • Experiencia en S/4HANA Cloud Public Edition. 💻 ¿Qué funciones desempeñarás? • Liderar proyectos de implantación S/4HANA de principio a fin., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Definir y supervisar el alcance, planificación y presupuesto del proyecto., • Asegurar la calidad de las soluciones entregadas y el cumplimiento de plazos., • Gestionar riesgos, dependencias y cambios durante el ciclo de vida del proyecto., • Actuar como interlocutor principal con cliente y stakeholders clave., • Supervisar integraciones, migración de datos, pruebas y fases de puesta en producción., • Impulsar buenas prácticas, metodologías ágiles y mejora continua. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: 100% remoto ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Hay sistemas que no pueden caerse. Punto. En PROCESIA buscamos a la persona que va a ayudar a que eso no pase un/a Administrador/a de Seguridad con experiencia real en sistemas Windows, Linux y entornos virtualizados, para un proyecto estable en un organismo público estatal. Y ¿Que harás? Nada de “powerpoints eternos”: • Revisar y operar medidas de seguridad en servidores y servicios., • Atender alertas de seguridad, separar ruido de lo importante y actuar., • Analizar vulnerabilidades, priorizar qué se corrige y coordinar la remediación., • Bastionar sistemas y redes siguiendo guías oficiales y buenas prácticas. Toma nota porque necesitamos que traigas • Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación., • Al menos 3 años trabajando en seguridad sobre Windows, Linux y virtualización., • Experiencia en monitorización de eventos e incidentes en entornos tipo SOC., • Manejo de herramientas de seguridad (antimalware/EDR, monitorización, correlación de eventos, etc.)., • Conocimiento práctico de bastionado y gestión de vulnerabilidades. Nos gustará especialmente si tienes: • Certificaciones de ciberseguridad (CISSP, CISM, CEH, CySA+, etc.)., • Experiencia con ENS u otros marcos de gestión de seguridad., • Gusto por documentar bien lo que haces y explicar riesgos de forma clara. Lo que ofrecemos (de verdad, sin humo) • Contrato indefinido y jornada completa., • Proyecto estable, de largo recorrido, en entorno público., • Horario flexible, • Clases de inglés, formación y apoyo a certificaciones desde la empresa., • Seguro médico sin copagos., • Salario competitivo ., • Equipo accesible, liderazgo cercano y participación en las decisiones de tu ámbito (enfoque tipo Management 3.0). No te vamos a decir que somos “líderes” porque sí. Nos gustan los equipos donde se puede preguntar, discrepar y proponer. Un sitio donde se habla de ciberseguridad, pero también de vida, de conciliación y de cómo trabajar mejor en equipo.

🚦 OFERTA DE EMPLEO – ESPECIALISTA SENIOR EN SISTEMAS INTELIGENTES DE TRANSPORTE (ITS) 📍 Ubicación: A Coruña (preferentemente), Madrid o Sevilla (España) | 🕒 Jornada completa En EPTISA, empresa internacional de ingeniería y consultoría, seguimos consolidando nuestra presencia global en el ámbito de la movilidad inteligente y las nuevas tecnologías aplicadas al transporte. Estamos en pleno proceso de crecimiento internacional y queremos incorporar a nuestro equipo de CONSULTORÍA un/a: 🧑 💼 ESPECIALISTA SENIOR EN SISTEMAS INTELIGENTES DE TRANSPORTE (ITS) Buscamos un perfil técnico senior, con clara visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de impulsar la transformación digital de la movilidad. Tu misión principal será liderar la ejecución de los proyectos en curso y apoyar en el crecimiento del área de negocio a nivel nacional e internacional. 🎓 Requisitos: • IMPRESCINDIBLE INGLÉS (C1 o superior) dado que el ámbito de trabajo será princiaplmente internacional., • Experiencia consolidada de más de 10 años en proyectos de Sistemas Inteligentes de Transporte (ITS), movilidad conectada y/o Smart Cities., • Experiencia previa trabajando en proyectos financiados con instituciones financieras multilaterales (Banco Mundial, BID, ADB, etc.), • Otros idiomas adicionales al inglés (francés, etc.)., • Liderazgo técnico de los proyectos encomendados: Dirección técnica, apoyo y ejecución de proyectos estratégicos relacionados con la implantación de tecnología en el transporte., • Desarrollo de negocio nacional e internacional: Apoyo en la preparación de documentación técnica y propuestas para concursos nacionales e internacionales., • Relación de alto nivel con clientes, administraciones públicas, socios tecnológicos y proveedores a nivel nacional e internacional., • Contrato laboral indefinido a jornada completa., • Horario flexible, con posibilidad de modelo de trabajo híbrido (teletrabajo)., • Jornada intensiva todos los viernes del año y en verano, • Salario competitivo, acorde con la alta experiencia y capacidades aportadas por el candidato/a.

Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de una o un Administrador/a de sistemas con al menos 4 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál serán tus responsabilidades? Encargado de diseñar, implementar y optimizar los procesos de ingesta y transformación desde los sistemas de los proveedores hasta las capas Bronze, Silver y Gold. Referencia técnica para definir la metodología de ingesta por cliente y garantizar que los datos están preparados para su compartición. Tareas: • Mantenimiento y actualización de sistemas operativos en servidores on-premise y en la nube, • Gestión de parches de seguridad, hardening de servidores, supervisión de logs del sistema, • Configuración y mantenimiento de Docker y/o Kubernetes, • Supervisión del rendimiento y escalabilidad de contenedores junto con DevOps, • Implementación de políticas de seguridad en entornos de contenedores, • Resolución de incidencias asociadas a la infraestructura, • Colaboración con Full-Stack Developer y Data Engineer para despliegue de microservicios, • Administración y evolución plataforma AWS: configuración, monitorización, seguridad ¿Qué es lo que buscamos en ti? • Titulación en administración sistemas Linux o similar certificación oficial, • Alguna certificación en Contenedores, Orquestación o DevOps: Docker Certified Associate, CKA/CKAD/CNCF, • Alguna certificación en AWS nivel Foundational/Associate/Professional como AWS Certified Solutions Architect o similares, • Experiencia mínima 2 años administrando sistemas y servidores en producción preferentemente Linux ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, • Ambiente de trabajo juvenil y enérgico ✨, • Ticket guardería, • Seguro médico, • Bonus por referrals 500€ 🤝, • Oportunidades de formación personalizada, • 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2024)😎, • Teletrabajo: 4 días en casa / 1 en oficina (Paterna o Valencia-UPV) ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

Nuestro proyecto Pérez-Llorca está ampliando notablemente su conjunto de aplicaciones de última generación (Dynamics 365, S4/HANA, AI, Fabric, analítica avanzada, gobierno del dato, etc.), resultado tanto de su crecimiento interno como de la integración de nuevos despachos en Latinoamérica. El equipo de Solutions & Delivery es responsable de analizar estratégicamente nuevas oportunidades de uso, adaptación y mejora continua de estas aplicaciones y otras aplicaciones. Dentro de este equipo, el jefe de Proyecto reporta directamente al IT Business Partner, quien también participa en la gestión del presupuesto de soporte de aplicaciones y la coordinación con los proveedores implicados en estos servicios. Funciones Además de las tareas habituales de un jefe de Proyecto, también podrá actuar como interim IT Business Partner, asumiendo una posición de liderazgo y responsabilidad en el equipo. Esta función implica que podrá tener delegadas numerosas tareas, lo que requiere una capacidad probada para gestionar de forma autónoma los procesos y tomar decisiones de manera independiente. Además, es fundamental que el profesional cuente con una experiencia sólida en el ámbito de IT, y en particular en el Desarrollo de Aplicaciones, lo que garantiza su capacidad para abordar los desafíos técnicos y organizativos que puedan surgir. Requisitos Técnicos • Conocimiento profundo de ERP financieros, con SAP S/4HANA como requisito imprescindible, y Business Central como deseable., • Visión end‑to‑end y experiencia sólida en los procesos económico‑financieros: facturación, cobros, tesorería, compras, operaciones intercompany, contabilidad general y analítica, reporting y control presupuestario., • Experiencia contrastada como Consultor Senior FICO (ECC y/o S/4HANA), • Deseables conocimientos en facturación electrónica (DRC)., • Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH, deseable en SuccessFactors., • Visión end‑to‑end en procesos de RRHH: Maestro de empleados, gestión de tiempos/ausencias, learning, onboarding, offboarding y evaluación del desempeño., • Experiencia en integraciones entre sistemas corporativos, incluyendo: Finanzas–RRHH–Tesorería., • Experiencia en comunicación con SAP y creación/seguimiento de Casos, Service Request y gestión de certificados., • Conocimiento en el uso de APIs, procesos batch, flujos de datos y control de dependencias., • Experiencia en aplicaciones corporativas internas, portales y herramientas operativas (portal de empleado, plataformas de recepción de documentos de proveedores y clientes, información financiera/operativa)., • Experiencia contrastada como jefe de Proyecto en entornos financieros, en cuanto a implantación y seguimiento de: Gestión de tiempos, costes, calidad, solicitudes de cambios y cambios de alance, migración de datos, riesgos e incidencias, comunicación y gestión del cambio., • Experiencia liderando implementaciones end-to-end y roll-outs internacionales., • Experiencia en Power Platform (especial foco en Power Automate), desde una perspectiva de gobierno y delivery, con capacidad para definir casos de uso, priorizar automatizaciones y coordinar su ejecución con terceros., • Experiencia en la aplicación de la AI en los procesos de negocio de su ámbito de actuación., • Experiencia en entornos internacionales y M&A., • Más de 8 años de experiencia como Jefe de Proyecto IT., • Experiencia en ITIL y valorables certificaciones en gestión de proyectos (PMP)., • Valorable experiencia en gobierno de datos., • Experiencia en: Desarrollo Waterfall, Agile / híbrido, y definición y gestión de servicios gestionados con terceros (AM)., • Experiencia en gobierno del ciclo de desarrollo (SDLC), CI/CD y gestión de despliegues, Testing y control de calidad, Gestión técnica de integraciones., • Conocimientos generales de: seguridad y control de accesos, servicios en la nube y sostenibilidad operativa, interacción con equipos de Infra & Ops,, • Experiencia en entornos con múltiples integraciones y alta complejidad., • Experiencia en gestión de proyectos complejos en paralelo (multitarea), manteniendo foco, orden y calidad en la ejecución., • Buen dominio de herramientas MS Office (Project, Excel, PowerPoint, Word) para reporting y seguimiento. Requisitos competenciales • Capacidad para liderar equipos, fomentando la colaboración y el trabajo conjunto entre los miembros., • Capacidad para liderar proyectos y equipos multidisciplinares., • Habilidad para gestionar conflictos, facilitando el entendimiento y la resolución de situaciones complejas dentro de la organización., • Autonomía y toma de decisiones independiente, demostrando iniciativa y responsabilidad en la gestión de procesos., • Comunicación efectiva, tanto con equipos internos como con proveedores y otras áreas de la empresa., • Flexibilidad y adaptación al cambio, especialmente en un contexto de crecimiento y expansión tecnológica.

En JAKALA ayudamos a las empresas a crear valor gracias a los datos, la tecnología y la estrategia. Trabajamos en proyectos de alto impacto para clientes nacionales e internacionales, combinando visión de negocio y excelencia tecnológica. Te unirás a uno de nuestros equipos de desarrollo desempeñando el rol de Technical Product Owner. Serás la persona responsable de alinear la visión de negocio con la realidad tecnológica, asegurando que el equipo de desarrollo disponga de la información, claridad y foco necesarios para construir soluciones tecnológicas sólidas, siempre alineadas con la arquitectura del producto y los objetivos de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en la definición y revisión de la arquitectura, modelos de datos, APIs e integraciones con sistemas externos., • Analizar requisitos técnicos y evaluar su impacto en plataformas, componentes y roadmaps existentes., • Definir y priorizar historias de usuario y funcionalidades del producto., • Crear y mantener el roadmap de producto, alineando las necesidades del cliente con los objetivos de negocio., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para asegurar una correcta comprensión e implementación de los requisitos., • Planificar y realizar el seguimiento del progreso del proyecto, ajustando prioridades cuando sea necesario., • Facilitar la comunicación y colaboración entre equipos técnicos, negocio y distintos stakeholders., • Gestionar la relación con clientes, asegurando su satisfacción con el producto final., • Participar en la planificación y ejecución de pruebas de aceptación de usuario (UAT)., • Proporcionar soporte continuo y formación a los equipos de desarrollo y a los clientes cuando sea necesario. Requisitos Must have • Experiencia mínima de 2 años como Product Owner o en un rol similar dentro de equipos de desarrollo de software., • Experiencia trabajando con equipos técnicos en entornos modernos (Node, Java, Python, etc.), sin necesidad de programar., • Experiencia en proyectos eCommerce con integraciones complejas (ERP, CRM, proveedores externos, pasarelas de pago…)., • Experiencia en la definición y priorización de historias de usuario., • Conocimientos básicos de herramientas de gestión de proyectos como Jira, Trello o Asana., • Capacidad para identificar, evaluar y gestionar riesgos del proyecto., • Habilidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades de forma eficaz., • Excelentes capacidades de organización y atención al detalle., • Experiencia en la gestión de clientes y stakeholders., • Conocimiento sólido de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Buenas habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. Nice to have • Experiencia o conocimientos en Node.js y/o Vue.js., • Capacidad demostrada para entender arquitecturas de software, APIs REST, microservicios y bases de datos., • Experiencia en gestión económico-financiera de proyectos., • Experiencia en formación y desarrollo de equipos., • Conocimientos técnicos en programación o experiencia previa en desarrollo que faciliten la interlocución con perfiles técnicos. Qué ofrecemos • Modelo de asistencia a la oficina híbrido., • Seguro médico privado., • Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental., • Retribución flexible (restauración, transporte, guardería, etc.)., • 28 días de vacaciones al año., • Tres semanas al año de full remote., • Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe)., • Programas de formación tecnológica (Jxpert)., • Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab)., • Formación en idiomas Descripción de la empresa Somos un ecosistema diseñado para que el talento y las soluciones innovadoras se unan para impulsar el valor para las organizaciones, las personas y la sociedad. Hoy en día, somos la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y oficinas en todo el mundo. Nuestro enfoque impulsado por datos, respaldado por una fórmula ganadora de estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación, es la piedra angular de nuestro trabajo. Con un equipo de 3,000 empleados, más de 900 clientes y proyectos en más de 30 países, y una facturación que supera los 500 millones de euros, JAKALA emerge como un verdadero punto de referencia en el vasto panorama digital. Gracias a la contribución de un equipo internacional compuesto por talentos versátiles y altamente calificados, la empresa ofrece soluciones únicas y personalizadas, anticipando los desafíos de un mercado en constante evolución. Reconocida como Empresa Great Place to Work 2024, JAKALA persigue sus objetivos con la firme creencia de que el bienestar de los empleados y un impacto positivo en el medio ambiente son elementos esenciales para garantizar un crecimiento sostenible.

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Estamos ampliando nuestro equipo con un/a Service Delivery Manager para liderar los Servicios Gestionados de Infraestructura, con un rol clave en la coordinación de la SMO, el diseño de la estrategia de servicio y la influencia sobre la capa comercial para impulsar el crecimiento del negocio. Responsabilidades principales: Liderar la entrega end‑to‑end de los servicios gestionados de infraestructura, asegurando calidad, eficiencia y satisfacción del cliente. Coordinar y alinear la SMO, garantizando la correcta planificación, seguimiento y gobernanza de los servicios. Diseñar y evolucionar la estrategia de servicios, alineándola con los objetivos del negocio y las necesidades del mercado. Actuar como nexo estratégico entre operaciones, delivery y equipo comercial, influyendo en la definición de propuestas de valor y modelos de servicio. Identificar oportunidades de upselling y cross‑selling, contribuyendo directamente al incremento del negocio. Gestionar stakeholders clave, tanto internos como externos, con una visión consultiva y orientada a resultados. Perfil que buscamos: Experiencia sólida en Service Delivery de servicios gestionados de infraestructura. Capacidad demostrada de liderazgo, visión estratégica e influencia comercial. Experiencia trabajando con modelos de SMO y entornos complejos. Enfoque a cliente, orientación a negocio y mentalidad de crecimiento. 🌱 Una posición estratégica, con alto impacto en la evolución del servicio y el crecimiento de la compañía. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de preventas de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de un sistema híbrido y flexible, además de una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos un/a Project Manager con background técnico para liderar nuestros proyectos dentro del área de Modern Apps. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Liderazgo técnico y de gestión: Dirigir la ejecución de proyectos basados en arquitecturas modernas (Cloud Native, Microservicios, APIs), asegurando la calidad técnica y el cumplimiento de hitos., • Interlocución técnica: Actuar como puente entre las necesidades de negocio del cliente y el equipo de desarrollo, hablando "el mismo idioma" que los arquitectos y desarrolladores., • Reporting: Elaborar informes y cuadros de mando para dirección utilizando herramientas como Excel avanzado, PowerPoint, etc., • Monitorización de proyectos: Hacer seguimiento del ciclo de vida del proyecto, sus fases y los procedimientos internos, garantizando la escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones., • Metodología: Verificar el cumplimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMP, Agile, etc.), fomentando prácticas de Integración y Despliegue Continuo (CI/CD)., • Gestión de equipos: Coordinar equipos multidisciplinares, impulsando el talento y la mejora técnica continua. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • Formación técnica de origen (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar)., • Ubicación: Madrid., • Experiencia previa gestionando proyectos de desarrollo de software complejo, especialmente con tecnologías como Java/Spring Boot, .NET Core, contenedores (Docker/K8s) o entornos Cloud., • Certificaciones en gestión de proyectos (PMP, Scrum Master, etc.)., • Experiencia previa en consultoras o proyectos con cliente final. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus y ¿tú? Te animas?🚀

En Lognext buscamos un/a Head of Cybersecurity con un enfoque consultivo y comercial, capaz de liderar el lanzamiento y desarrollo de una nueva área estratégica: Ciberseguridad aplicada a la Inteligencia Artificial, e IA como herramienta para fortalecer la ciberseguridad. Buscamos una persona con sólido conocimiento técnico, pero también con mentalidad de negocio, orientación a objetivos, habilidades de comunicación de alto nivel, y experiencia en la gestión de equipos y proyectos complejos. Responsabilidades principales • Diseñar y liderar la estrategia de ciberseguridad de Lognext, con un enfoque en innovación y posicionamiento en grandes cuentas., • Impulsar el desarrollo de servicios que integren IA en ciberseguridad (SOAR, detección, predicción, automatización) y ciberseguridad para modelos de IA (robustez, privacidad, cumplimiento normativo)., • Actuar como referente técnico y comercial en reuniones de alto nivel con CIOs, CISOs y otras posiciones C-Level., • Participar activamente en procesos de venta consultiva, elaboración de ofertas, presentaciones técnicas y defensas de propuestas., • Liderar un equipo de especialistas en ciberseguridad, incluyendo selección, formación, mentoring y seguimiento., • Coordinar proyectos de ciberseguridad en clientes clave, asegurando calidad técnica y cumplimiento de plazos y presupuestos., • Identificar oportunidades de negocio, generar pipeline y contribuir al crecimiento sostenible del área., • Representar a Lognext en eventos, foros y asociaciones del sector. Perfil requerido • Formación técnica en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar., • Experiencia mínima de 8 años en ciberseguridad, con al menos 3 liderando equipos o áreas., • Conocimiento profundo en una o varias de las siguientes áreas: SOC, SIEM, respuesta a incidentes, Red Team / Blue Team, seguridad en cloud, ciberdefensa, normativa y cumplimiento. • Conocimientos en IA aplicada a la ciberseguridad (ventaja competitiva)., • Experiencia previa en venta consultiva de servicios tecnológicos y gestión de relaciones con grandes cuentas. • Excelente capacidad de comunicación, negociación e influencia., • Experiencia en preparación de ofertas técnicas y comerciales., • Visión estratégica, orientación a objetivos y resultados. Lo que ofrecemos: • Salario competitivo + bono., • Remoto 100% resto de España, con viajes puntuales a Madrid, donde están nuestras ofis, • Retribución flexible, • Bono anual de formación, certificaciones e idiomas, • Plan de Desarrollo Profesional, • Flexibilidad horaria, • Eventos de teambuilding, • Referral Program Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género #Empleo #Tecnología #Ciberseguridad #IA #Liderazgo #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad

¿Buscando nuevos retos? ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? 🚀 ¡Si eres un/a profesional de QA con ganas de liderar proyectos desafiantes en entornos internacionales, esta oportunidad es para ti! Desde Profile buscamos un/a Test Lead con sólida experiencia técnica y habilidades de liderazgo para coordinar iniciativas de testing en entornos ágiles e internacionales. Serás el referente del equipo de QA y garantizarás la calidad y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Con ilusión es como se cambian las cosas, y queremos contribuir a un futuro mejor gracias a la tecnología. Para conseguirlo no necesitamos héroes ni súper talentos, sino personas implicadas, motivadas, con muchas ganas de trabajar en equipo y de crecer dentro de este proyecto común que formamos todos/as. Responsabilidades principales: • Liderar y coordinar el equipo de QA asignado., • Definir la estrategia y plan de testing (funcional, regresión, integración, UAT, etc.)., • Gestionar la ejecución de pruebas manuales y automatizadas., • Asegurar el cumplimiento de plazos, alcance y estándares de calidad., • Gestionar riesgos, dependencias y defectos críticos., • Reportar métricas de calidad, avance y cobertura a stakeholders internacionales., • Colaborar con equipos de Desarrollo, Producto y DevOps., • Promover buenas prácticas de Quality Engineering y mejora continua. Requisitos Experiencia imprescindible: • Mínimo 5 años en Testing / QA., • Experiencia liderando equipos de testing., • Experiencia en definición de planes y estrategias de prueba., • Participación en proyectos Agile (Scrum, SAFe) y/o Waterfall., • Experiencia en entornos multiculturales o distribuidos. Idioma: • Inglés avanzado C1 (imprescindible)., • Capacidad para liderar reuniones y gestionar stakeholders internacionales., • Disponibilidad para viajar a Holanda 3 días al mes. Conocimientos técnicos: • Testing funcional y no funcional., • Automatización: Xray, Tosca, Kainos Smart Test u otros frameworks., • Herramientas de gestión: Jira, Azure DevOps o similares., • Conocimiento de CI/CD y entornos DevOps (deseable)., • Manejo de métricas de calidad y defect management. Certificaciones valoradas: • ISTQB Foundation o Advanced., • Scrum Master o certificaciones Agile. Competencias clave: • Liderazgo y coordinación de equipos., • Orientación a resultados y calidad., • Comunicación clara y efectiva., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Proactividad y mentalidad de mejora continua. VALORABLE certificado de discapacidad Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo 🤼 • Garantizamos el equilibrio trabajo/vida. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as., • Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades., • Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack., • Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todos aquellos que ayudamos a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación., • Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas., • Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as seamos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que componemos Profile., • Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. ¡Conócenos!💛 Si tienes ganas de crecer y trabajar en un buen ambiente de trabajo, de manera cómoda y productiva, y ¿por qué no?, divertida. Te ofrecemos un gran número de ventajas para facilitarte esta decisión. Contáctanos y ¡te lo contamos! Conócenos más sobre Profile en nuestra web ___ Puedes consultar aquí nuestra política de Privacidad y Gestión de Datos:______

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

Indra Group, Tech for the future 🚀 Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! 🤝 Desde el equipo de Desarrollo de Soluciones buscamos un/a 📌 Senior AI & Application Modernization Lead (mín. 6 años de experiencia) para liderar soluciones de inteligencia artificial aplicada al desarrollo y modernización del software. Este rol es clave para liderar el diseño y la implantación de soluciones de IA avanzadas, participar activamente en procesos de preventa y relación con clientes, y actuar como referente y coach en la adopción de nuevas formas de trabajo basadas en IA generativa. 💡 ¿Qué harás? • Liderar técnicamente soluciones basadas en IA y modernización tecnológica., • Diseñar e integrar soluciones de IA a lo largo del SDLC., • Definir arquitecturas RAG avanzadas y flujos agénticos (LangChain, LangGraph, LLMs)., • Participar en procesos de preventa y propuestas de valor., • Acompañar y realizar coaching a equipos en adopción de IA generativa y desarrollo asistido por IA. 📍 100% Remoto con posibilidad, si lo prefieres, de ir 1 vez a la semana a las principales oficinas que tenemos en distintas ciudades de España. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia senior en IA aplicada y arquitectura de soluciones., • Python, APIs, automatización y herramientas de desarrollo asistido por IA., • Conocimientos en cloud (AWS, Azure y/o GCP) y arquitecturas modernas., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo colaborativo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad en una compañía líder con más de 50.000 profesionales., • Proyectos innovadores y de alto impacto nacional e internacional., • Flexibilidad y conciliación con modalidad híbrida., • Plan de carrera y crecimiento profesional., • Formación continua (Open University + Udemy for Business)., • Beneficios y descuentos exclusivos para empleados., • Retribución competitiva y compensación flexible. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🎖️ ¡INDRA es Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a su gestión integral de RRHH y a las condiciones para sus profesionales.

Descripción del puesto Estamos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en SAP SuccessFactors Employee Central (EC) para unirse a nuestro equipo especializado en proyectos de transformación digital en el ámbito de Recursos Humanos. Esta persona asumirá la responsabilidad de dirigir la implementación y el soporte de Employee Central, actuando como referente funcional en procesos de Core HR, asegurando la correcta configuración del sistema, su integración con otros módulos y la alineación con las necesidades del negocio. Responsabilidades • Liderar proyectos de implementación y soporte de SAP SuccessFactors Employee Central., • Realizar workshops con clientes para levantamiento de requerimientos y definición de procesos., • Configuración y parametrización de estructuras organizativas, datos maestros, workflows y roles en EC., • Coordinar integraciones con otros módulos de SuccessFactors (Time Off, Recruiting, Performance, Compensation) y sistemas externos (SAP HCM, ECP, etc.)., • Elaborar documentación funcional y técnica, incluyendo especificaciones de integraciones., • Asegurar la calidad de los entregables mediante pruebas funcionales y soporte en UAT., • Dar soporte experto a usuarios clave y realizar capacitaciones., • Identificar oportunidades de mejora y evolución de la plataforma. Requisitos • Experiencia mínima: 5 años en proyectos SAP SuccessFactors., • Al menos 3 años de experiencia específica en Employee Central (implementación y soporte)., • Experiencia en ciclos completos de implementación (desde blueprint hasta Go-Live)., • Conocimiento en integraciones de EC con otros módulos y sistemas de nómina., • Certificación oficial en SAP SuccessFactors Employee Central (altamente valorable)., • Idiomas: Inglés avanzado (indispensable para proyectos internacionales) y español fluido., • Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de clientes. Qué ofrecemos • Participación en proyectos internacionales de gran impacto., • Plan de carrera y formación continua en soluciones SAP., • Entorno colaborativo y dinámico., • Modalidad flexible.

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Technical Lead ? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una interesante oportunidad de empleo para ti! ¿Cómo es trabajar con nosotr@s? 👩🏿 💻👨🏼 💻 • Tenemos una cultura de mejora continua: Te integrarás en un proyecto retador que impulsará tus conocimientos y experiencia. 🚀, • Crecimiento profesional: Apostamos por el crecimiento de nuestro equipo y priorizamos la promoción interna. 🏆, • Cercanía: Nunegal lo formamos personas, no números. Nos conocemos por el nombre. 👪 👨 👩 👧 👨 👩 👧 👦, • Buen rollo😃: Somos un equipo, nos ayudamos y compartimos conocimientos. Además, somos conocidos por nuestro #Nunefest🎸 ¿Qué te ofrecemos? 💡 • Incorporación a una empresa en constante crecimiento., • Teletrabajo 100%., • Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico...)., • Formación continua., • ¡Y mucho más! ¿Cómo será tu día a día? 📲💻 • Diseñarás y liderarás las soluciones técnicas del proyecto, asegurando que sean robustas, escalables y alineadas con las necesidades del negocio., • Tendrás un rol clave como referente técnico, guiando al equipo tanto en decisiones estratégicas como en la implementación diaria., • Supervisarás la calidad del código y el rendimiento de las aplicaciones, proponiendo mejoras continuas tanto a nivel técnico como de procesos., • Promoverás buenas prácticas de desarrollo como TDD, revisión de código y documentación técnica., • Actuarás como facilitador en la resolución de conflictos técnicos y contribuirás al crecimiento del equipo desde un rol de liderazgo técnico activo. Sobre ti... 🙎🏼 ♀🙎🏾 ♂ • Tienes un sólido background en back-end, especialmente con tecnologías como Java, Spring Boot, SQL, microservicios, cloud y sistemas de mensajería., • Cuentas con capacidad para liderar técnicamente a otros desarrolladores, sin dejar de lado tu implicación directa en el desarrollo., • Tienes una buena base técnica en front-end con tecnologías como React, HTML y CSS., • Tienes experiencia en la automatización de pruebas y en herramientas como Jest o Vitest para asegurar la calidad del código.

🚀 Consultor/a Junior – Senior en Transformación Digital (Sector Financiero) Desde el área de Business Consulting de NTT DATA seguimos creciendo y buscamos Consultores/as Junior y Senior (3–6 años de experiencia) con background en sector financiero (seguros y/o banca) que quieran participar activamente en proyectos de transformación digital de alto impacto. 🔍 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de equipos que trabajan en la definición y ejecución de iniciativas clave para nuestros clientes, participando en: • Proyectos de transformación digital end-to-end (estrategia digital, diseño de servicios y canales, experiencia de cliente, oficinas de transformación, etc.)., • Liderazgo y coordinación de equipos de consultores, según tu seniority., • Elaboración de propuestas comerciales y enfoques de valor para clientes del sector., • Diseño de soluciones y activos para impulsar la transformación digital de aseguradoras y entidades financieras., • Colaboración con las áreas de tecnología y transformación digital, aportando tu conocimiento del negocio. 🎯 ¿Qué buscamos? • Experiencia en consultoría de negocio (mín. 3 años), preferiblemente en seguros o banca., • Participación en proyectos de:, • Estrategias de transformación digital, • Mejora y digitalización de procesos, • Diseño de servicios y canales digitales, • Experiencia de cliente, • Experiencia en gestión de proyectos y relación con cliente., • Nivel de inglés C1 o superior. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Incorporarte a una compañía global con un claro objetivo: posicionarse en el TOP 3 mundial., • Proyectos relevantes y retadores junto a un equipo de alto nivel y una cultura corporativa diferencial., • Plan de carrera claro, basado en desempeño y potencial., • Formación continua (conocimiento, habilidades e idiomas)., • Excelente ambiente de trabajo, cultura colaborativa y foco real en las personas., • Participación en iniciativas de acción social y voluntariado a través de la Fundación NTT DATA. 🌍 Sobre NTT DATA NTT DATA es una consultora global presente en más de 18 países, con 26.000+ profesionales y un crecimiento sostenido cercano al 20% anual. Formamos parte del grupo NTT, con más de 100.000 empleados en todo el mundo. Creemos en el talento, en la diversidad y en crear entornos donde cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. 👉 ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera en consultoría? Queremos conocerte.

🚀 Responsable Fiscal – Madrid En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Responsable Fiscal que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. 💼 Tu misión Como Responsable Fiscal, tendrás un rol clave en la gestión y desarrollo del área fiscal, contribuyendo a la calidad del servicio, la optimización de carteras y el crecimiento del negocio, trabajando de forma estratégica y cercana con el equipo y los clientes. 🧭 ¿Cuál será tu día a día? • Gestión integral de cartera de clientes, garantizando un asesoramiento fiscal de calidad., • Supervisión y coordinación de campañas de IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Planificación fiscal y seguimiento de clientes estratégicos., • Detección de oportunidades de negocio y mejora de la rentabilidad de la cartera., • Liderazgo y desarrollo de equipos, fomentando un entorno de confianza, feedback y crecimiento. 🎯 Qué buscamos en ti • Formación en ADE, Economía, Derecho o similar., • Máster en Tributación y Asesoría Fiscal., • Experiencia de más de 10 años en asesoría o consultoría fiscal., • Experiencia en gestión de equipos y carteras de clientes., • Valorable nivel de inglés B2., • Conocimientos en herramientas como A3, Sage Despachos, Quantyca-Ubyquo o Matrix., • Perfil orientado a resultados, con visión estratégica y habilidades de liderazgo 🌟 Qué te ofrecemos • Incorporación a una firma sólida y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Desarrollo profesional real., • Cultura de feedback continuo y formación., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a tu experiencia. ✨ ¿Por qué Afianza? Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. 👉 ¿Te interesa? Si buscas un entorno donde crecer, aportar y tener impacto real, ¡nos encantará conocerte!

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: • Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario, impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización., • La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión implicad@s en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Andalucia y Murcia. ¿Qué perfil buscamos? • Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios., • Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso., • Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo., • Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

Arktic es una expedición. Una aventura construida por un grupo de profesionales que cree en el oficio de consultor, una exploración constante del negocio, la tecnología y la transformación de organizaciones. Nuestro objetivo va siguiendo un mapa, pero es tan importante llegar como descubrir nuevas rutas, superar retos y dejar un legado. Aquí, nuestra gente es lo más importante. Cada profesional ocupa el lugar que le corresponde, permitiendo que el talento y la experiencia brillen por sí solas. La construcción de relaciones sólidas y la excelencia en el delivery son parte de los cimientos ya que la confianza con nuestros clientes es tan vital como la calidad de los resultados que entregamos. Somos una empresa joven, dinámica y 100 % española, que une consultoría de negocio, tecnología y experiencia digital (DX) para acompañar a nuestros clientes en cada paso de su evolución, siempre desde el conocimiento, la pasión y la colaboración. Resumen del puesto Liderazgo del equipo de Pre-Accounting – Markets – Securities, responsable del control contable de P&L y balance para productos de securities. El rol combina gestión de equipo con expertise técnico para asegurar la correcta ejecución de procesos, resolución de incidencias complejas y coordinación con áreas clave. Funciones: • Liderar, organizar y desarrollar el equipo, asegurando calidad y cumplimiento de plazos., • Supervisar el control contable y la resolución de incidencias complejas., • Coordinar cierres contables y garantizar la correcta documentación de controles., • Actuar como punto de contacto con IT, Negocio, Finance, Riesgos y Operaciones., • Impulsar mejoras, estandarización y automatización de procesos., • Participar en proyectos (UAT, testing, coordinación con stakeholders). Requisitos: • Experiencia sólida en contabilidad/control contable de productos de securities (bonos, repos, préstamo de valores, renta variable y colateral)., • Experiencia demostrable como Team Lead (liderazgo funcional y/o gestión de personas) en entornos exigentes y orientados a plazos., • Alta capacidad de interlocución y coordinación con múltiples áreas (IT/Negocio/Finance/Riesgos/Operaciones)., • Nivel de inglés: Alto (Se trabajará en entorno internacional) ¿Qué ofrecemos? • Incorporación estable, • Excelente ambiente de trabajo, • Plan de carrera, • Formación continua., • Modalidad 100% remoto. En Arktic garantizamos la igualdad de oportunidades con independencia del género, origen nacional, orientación sexual, religión o discapacidad, trabajamos juntos para crear un ambiente inclusivo donde todos puedan alcanzar su máximo potencial.

Actualmente buscamos un/a Consultor de negocio para incorporarse a nuestra práctica de Corporate & Investment Banking en Madrid, con especialización en Riesgo de Mercado y Valoración de Instrumentos Financieros (Opciones y Derivados). Apoyamos a nuestros clientes en la definición y ejecución de sus planes de transformación estratégica, a través de soluciones globales e innovadoras en las áreas de Metodología, Riesgo de Mercado, Front Office, Validación Interna y otros equipos Cuantitativos. ¿Qué buscamos? • Titulación universitaria en Matemáticas, Física, Ingeniería, Economía, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Máster en Finanzas Cuantitativas (deseable)., • Comprensión del papel de la tecnología como motor clave de la transformación digital., • Manejo de Microsoft Office, nivel avanzado en Excel y PowerPoint., • Conocimiento de metodologías ágiles (SCRUM, etc.) deseable., • Familiaridad con métodos numéricos y procesos estocásticos deseable., • Conocimiento de los modelos comúnmente utilizados en la valoración de opciones y derivados deseable., • Conocimientos de programación: Python, Matlab, R, SAS, SQL, VBA (deseable)., • Conocimiento de tecnología financiera (Murex) deseable. ¿Cuál será tu rol? • Colaboración con las principales instituciones financieras en España, LATAM y EE. UU., • Participación en proyectos relacionados con Murex, Front Office, Riesgo de Mercado, transición IBOR/TIIE y Metodología., • Experiencia en la validación de componentes de P&L, sensibilidades, estimaciones, VaR para derivados de FX, IR, CR, COMM y EQ., • Calibración de curvas en Murex/Mercury., • Gestión integral de proyectos, incluyendo elaboración de planes, gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de reuniones con el cliente, comunicando eficazmente entre las distintas áreas implicadas (negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión e implementación del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores senior y junior, organizando sus planes de trabajo, controlando la calidad de sus entregables y asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Participación activa en el desarrollo de la oferta de Markets., • Incorporación y formación de consultores junior (seguimiento continuo, formación en nuevas tendencias y fomento del intercambio de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? • Orientación a la excelencia y resultados de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión y liderazgo de equipos., • Resolución de conflictos., • Trabajo colaborativo y eficaz en entornos dinámicos y, a menudo, virtuales., • Capacidad para establecer relaciones con clientes a nivel de alta dirección., • Excelentes habilidades de comunicación con socios y alta dirección., • Capacidad de resolución de problemas, estructuración de análisis y obtención de conclusiones., • Flexibilidad y capacidad para trabajar bajo presión. ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la oportunidad de incorporarte a una empresa de alcance global, comprometida con la excelencia, las relaciones cercanas con los clientes y el crecimiento sostenible. Formarás parte de la práctica de Business Markets, rodeado/a de un equipo joven, dinámico y orientado al éxito, con una fuerte cultura emprendedora y un entorno laboral excepcional. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Otsuka es una multinacional farmacéutica japonesa con más de 100 años de historia y más de 35.000 personas en todo el mundo que investigamos, desarrollamos, fabricamos y comercializamos fármacos innovadores para abordar necesidades médicas no cubiertas y productos nutracéuticos para el mantenimiento de la salud diaria. En estos momentos, estamos seleccionando a una persona para desarrollar el rol de KAM (Angioedema Hereditario) en la Unidad Hospitalaria, reportando al Launch Lead y formando parte del equipo de KAMs de la unidad. Características del puesto: • Identificar, desarrollar y maximizar las oportunidades de negocio para la nueva área Angioedema Hereditario, impulsando la apertura de un nuevo mercado y un nuevo target de clientes. Se incorporará al proyecto desde la fase de prelanzamiento y comercialización., • La persona seleccionada deberá construir relaciones sólidas y de confianza con los profesionales sanitarios y líderes de opinión implicad@s en el proceso diagnóstico y terapéutico de la enfermedad, posicionando a la compañía en un entorno altamente competitivo. Requisitos: Licenciatura en Ciencias de la Salud y experiencia de mínimo 5 años en posiciones de KAM y/o venta hospitalaria altamente especializada. Será muy valorable la experiencia en enfermedades raras. Zona de trabajo: Madrid, Castilla la Mancha, Extremadura, Canarias. ¿Qué perfil buscamos? • Bagaje científico sólido, con capacidad para mantener conversaciones de alto nivel con especialistas y decisores hospitalarios., • Experiencia en negociación de productos de alto impacto económico en Farmacia Hospitalaria, incluyendo acuerdos complejos y modelos de acceso., • Pensamiento estratégico y gestión de cuentas clave a largo plazo., • Liderazgo cross‑funcional, trabajando de forma transversal con Access, Medical, Marketing y otras áreas. Información sobre la Protección de Datos Personales: El responsable del tratamiento de los datos personales es Otsuka Pharmaceutical, S.A. (“OPSA” o “Otsuka”), con domicilio en Av. Diagonal, 615, 9ª pl., Barcelona. Otsuka tratará tus datos personales en cumplimiento del Reglamento 2016/679 (RGPD) y de la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD). Al inscribirte a esta oferta y/o enviándonos tu CV, nos estás proporcionando tus datos personales. Te informamos de que dichos datos serán gestionados por OPSA durante todo el proceso de selección al que estás participando. La base legal para el tratamiento de los datos personales es la ejecución de medidas precontractuales (art. 6.1.b) RGPD). Tus datos no serán comunicados a terceros, salvo los casos en los cuales OPSA esté legal o contractualmente obligada a comunicarlos y no se tomarán decisiones automatizadas. Tus datos no serán transferidos internacionalmente. Puedes revisar la política de privacidad al siguiente enlace: y ejercer tus derechos de acceso, rectificación, portabilidad, cancelación y limitación del tratamiento en cualquier momento accediendo a: .

Estamos buscando para uno de nuestros clientes un/a Social Media Strategist senior para liderar la definición, ejecución y evolución de la estrategia de redes sociales con foco en awareness, tanto de sus productos ya existentes como de los nuevos que tienen que dar a conocer, y generación de ventas. Este rol será clave para posicionar la marca en el ecosistema social, construir comunidad y transformar los canales sociales en una palanca real de negocio. Además, será la persona referente frente a cámara y tendrá un papel protagonista en la construcción y escalado futuro del área de Social Media. ¿En qué consistirán tus tareas principales como Social Media Strategist? • Definir la estrategia integral de redes sociales alineada con los objetivos de marca, marketing y negocio., • Diseñar y planificar el calendario editorial por plataforma, identificando mensajes clave, formatos, narrativas y frecuencia de publicación., • Participar activamente como comunicador/a en los contenidos audiovisuales, representando a la marca frente a cámara., • Coordinar la ejecución de contenidos junto al Audiovisual Content Creator, asegurando coherencia estratégica y creativa., • Analizar métricas de rendimiento (reach, engagement, crecimiento de comunidad, leads, ventas) y extraer insights accionables., • Identificar tendencias, nuevas plataformas y oportunidades de innovación en social media. ¿Qué responsabilidades implica la posición? • Ser responsable del posicionamiento y crecimiento de la marca en redes sociales., • Garantizar la coherencia del tono, mensaje y valores de marca en todos los contenidos., • Definir KPIs, objetivos y modelos de reporting., • Optimizar la estrategia en base a resultados y aprendizajes continuos., • Sentar las bases para la futura ampliación y estructuración del área de Social Media. ¿Qué esperamos de ti? • Formación en Periodismo, Marketing, Comunicación, Publicidad o similar., • Experiencia mínima de 5 años en roles estratégicos de Social Media., • Experiencia demostrable en creación de contenido y comunicación frente a cámara., • Capacidad analítica para interpretar datos y orientar decisiones estratégicas., • Excelente comunicación verbal y escrita., • Buen nivel de inglés (mínimo B2). ¿Qué tipo de persona buscamos? • Perfil estratégico, creativo y orientado a resultados., • Capacidad de liderazgo e influencia., • Comodidad y naturalidad comunicando frente a cámara., • Mentalidad de crecimiento y mejora continua., • Alta autonomía y proactividad. Podrás contar con: • Proyecto en plena expansión y con un alto impacto innovador en la industria, • Equipo dinámico y colaborativo., • Modalidad híbrida de trabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Contrato indefinido y beneficios competitivos., • Compromiso con la diversidad e inclusión.

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día? El principal objetivo del/la Responsable de Telemarketing B2B será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategias de prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. 📈EXPERIENCIA: + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. 🔧COMPETENCIAS TÉCNICAS: Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). 💪🏻SKILLS: liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

Buscamos un perfil híbrido con sólida base en Finanzas y conocimiento en Data & Transformación, para incorporarse a nuestra práctica Data Driven Bank de Madrid, desde la que acompañamos a las entidades financieras en la definición y ejecución de sus planes de transformación hacia entidades Data Driven. La persona se integrará en iniciativas clave vinculadas a la transformación financiera, optimización del dato y mejora de procesos en el área financiera, dentro de un entorno altamente estratégico. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de proyectos estratégicos dentro del área de Finance, combinando visión financiera, analítica y capacidad de gestión: • Participación en iniciativas de transformación financiera (procesos financieros, reporting, control de gestión, planificación, etc.)., • Interlocución directa con equipos de Finance del cliente., • Coordinación y liderazgo de reuniones, seguimiento de tareas, gestión de plazos y planes de acción., • Definición y mejora de modelos de gobierno del dato financiero., • Participación en proyectos de Data Management con impacto en el área financiera (calidad del dato, repositorios informacionales, reporting regulatorio)., • Análisis de requerimientos regulatorios., • Elaboración de presentaciones ejecutivas para comités y stakeholders., • Colaboración en el diseño de soluciones que integren visión de negocio y capacidades tecnológicas. ¿Qué buscamos? Requisitos clave: • Titulación universitaria superior (ADE, Economía, Ingeniería o similar)., • Conocimiento sólido en Finanzas (imprescindible): estados financieros, control de gestión, planificación financiera, reporting o regulación bancaria..., • Experiencia en consultoría o en departamentos financieros del sector bancario., • Conocimiento o exposición a entornos de gobierno del dato, reporting regulatorio o transformación financiera., • Español nativo y nivel avanzado de inglés. Valoraremos especialmente: • Conocimientos en Python o SQL., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Manejo avanzado de Excel y PowerPoint., • Conocimientos en herramientas analíticas (Jupyter, u otras). ¿Qué esperamos de ti? • Mentalidad analítica y estructurada., • Capacidad para conectar negocio financiero con soluciones basadas en datos., • Orientación a resultados y calidad., • Habilidades de comunicación en entornos ejecutivos., • Proactividad y autonomía., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Data Driven Bank en la que te encontrarás con un equipo dinámico, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, y con un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nosotros a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año., • Modalidad de trabajo híbrida (desde casa y oficina). Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con máxima conciliación, con oficinas nuevas. En NTT Data abunda la gente buena y la buena gente. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Mutua pone foco en desarrollar sus activos de movilidad para alcanzar la excelencia operativa y ampliar su propuesta de valor al cliente. Actualmente, nos encontramos inmersos en el proceso de transformación del modelo de negocio de nuevas compañías incorporadas a Grupo Mutua Madrileña. En dependencia de Movilidad y en el Área de Calidad estamos en búsqueda de un perfil Especialista en Lean Management para incorporarse en los equipos de transformación de las nuevas unidades de Negocio. Pensamos en un perfil de Ingeniería industrial, con formación en Lean Management y con entre 3-5 años de experiencia en entornos de transformación. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Análisis y diagnóstico de procesos: Identificar ineficiencias, oportunidades de mejora y cuellos de botella; realizar auditorías y diagnósticos para asegurar el cumplimiento de estándares., • Implantación y coordinación de Lean: Liderar la aplicación de herramientas Lean (5S, VSM, estandarización, Kaizen, gestión visual), promoviendo la participación de equipos multidisciplinares., • Gestión del cambio en operaciones: Ejercer liderazgo e influencia en operarios y equipos de taller, movilizándolos hacia la cultura de mejora continua y asegurando la adopción de nuevos estándares., • Proyectos de benchmarking y escalado: Desarrollar y acompañar proyectos piloto que sirvan como modelo para validar soluciones y estandarizarlas en distintas filiales., • Formación y acompañamiento: Facilitar talleres, workshops y formaciones internas para reforzar capacidades Lean en diferentes áreas., • Seguimiento y documentación: Definir y monitorizar KPIs clave; documentar procesos, desarrollar flujogramas y asegurar su correcta implantación., • Movilidad y desplazamiento: Visitar filiales y oficinas según necesidad para apoyar los proyectos de implantación y participar en iniciativas de desarrollo de alto potencial. Requisitos técnicos: • Dominio de Lean Manufacturing y Mejora Continua., • Capacidad de análisis de procesos complejos y toma de decisiones basada en datos., • Manejo de herramientas Lean y deseable conocimiento de Excel avanzado, Power BI u otras herramientas analíticas. Se valorará muy positivamente: • Experiencia en consultoría de procesos o transformación., • Capacidad crítica para identificar oportunidades y capacidad de comunicación para hacer entender esas oportunidades a los operacionales Competencias: • Perfil analítico, estructurado y orientado a la resolución de problemas., • Liderazgo transversal e influencia sin mando directo., • Comunicación efectiva y capacidad para facilitar sesiones con equipos operativos, técnicos y directivos., • Motivación e inspiración de equipos de taller para adoptar mejoras sostenibles., • Disponibilidad para movilidad y desarrollo en programas de alto potencial. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes.

NTT DATA Europe & Latam Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Física, Matemáticas o similar, • Experiencia de más de 3 años realizando funciones de gestión de proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Proceso hipotecario, Riesgo de crédito, Eficiencia de procesos o banca digital Requisitos mínimos: • Experiencia en gestión de proyectos de Banca de Banca digital, Proceso hipotecario o Eficiencia de procesos bajo metodologías ágiles., • Experiencia en business analyst, con capacidad para conceptualizar y analizar procesos de banca digital , proceso hipotecario, • Conocimiento de productos bancarios (préstamos hipotecarios, financiación pymes, TPV para autónomos)., • Capacidad de interlocución con áreas de negocio y tecnología, • Liderazgo de todas las ceremonias bajo metodología Agile, así como marcos metodológicos como Scrum, Kanban y prácticas Lean. Requisitos deseables: • Nivel inglés C1, • Experiencia en Gestión de equipos multidisciplinares y deslocalizados ¿Qué valoramos? • Alto grado de autonomía, • Capacidad de adaptación, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

¡Don’t choose Elis si no quieres asumir retos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de Responsabilidad Social Corporativa! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? ¡Si te motiva gestionar relaciones clave con clientes, impulsar el crecimiento comercial y asegurar la satisfacción de los mismos, esta posición es para ti! En nuestra empresa, el/la Key Account Manager Salud se responsabilizará de dirigir la gestión de las cuentas estratégicas del sector salud , optimizando la relación con nuestros principales clientes y asegurando el cumplimiento de sus expectativas. ¿Cómo será tu día a día? • Llevarás a cabo la gestión de las cuentas clave de los clientes del sector salud., • Supervisarás el servicio a los mismos anticipando posibles necesidades y resolviendo aquellas incidencias que puedan derivarse., • Serás el/la responsable de llevar a cabo la negociación con los clientes tanto para los contratos de servicio como para actualización de las tarifas., • Te enfocarás en mejorar y ampliar las relaciones con los clientes, centrándote en poder crecer a nivel interno en las cuentas más estratégicas y abrir nuevo mercado en nuevas cuentas del sector., • Te convertirás en la persona de confianza para los clientes, estableciendo relaciones a largo plazo con ellos. Nos encantaría que formes parte del equipo si… • Tienes formación en Comercio, Ventas, ADE o similar., • Aportas más de 3 años de experiencia en puestos similares en el área comercial., • Capacidad para trabajar por objetivos y enfocado/a en el buen servicio al cliente., • Eres una persona analítica con habilidades para liderar el cambio, siendo capaz de hacer propuestas de mejora., • Sabes cómo motivar y acompañar a tus compañeros/as, inspirando confianza y determinación., • Permiso de conducir tipo B., • Orientación hacia la mejora y optimización del servicio., • Una personalidad emprendedora, comunicativa, negociadora y empática., • Experiencia en relacionarte con diferentes departamentos en un entorno dinámico. ¿Qué ofrecemos? • Paquete retributivo muy interesante con un fijo + variable en base a tus objetivos., • Coche de empresa + tarjeta de gasolina., • Dietas., • Beneficios sociales: retribución flexible, compra de acciones de la compañía, descuentos promocionales y mucho más... Si tienes experiencia en el área comercial, destacas por tus habilidades de negociación, orientación a la consecución de objetivos y liderazgo en servicio al cliente, y además te adaptas con éxito a entornos dinámicos y cambiantes, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Key Account Manager y lleva tu carrera al siguiente nivel, contribuyendo al crecimiento y eficiencia de una compañía líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

Consultor/a Senior Estrategia, Innovación y Desarrollo de Proyectos de Impacto ¿QUIÉNES SOMOS? En Urbegi Social Impact impulsamos proyectos que combinan competitividad empresarial, innovación social e impacto real en el territorio. Trabajamos con empresas, administraciones públicas y entidades sociales para diseñar y activar soluciones que generan valor económico, social y ambiental, desde un enfoque de colaboración, innovación abierta y creación de ecosistemas. Creemos en una forma diferente de hacer consultoría: más humana, conectada y orientada a transformar realidades ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona senior, con experiencia consolidada, que además de liderar proyectos sea capaz de coordinar equipos, hacer crecer talento y estructurar el área de consultoría. Una persona que combine visión estratégica, capacidad de ejecución y liderazgo humano. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Ubicación: Bilbao (modelo híbrido), • Tipo de contrato: Indefinido – Jornada completa, • Tardes libres los viernes todo el año, y jornada intensiva en verano., • Retribución competitiva, en función de experiencia y perfil, • Un equipo diverso, comprometido y con sentido del humor. LO QUE ESPERAMOS DE TI • Liderar proyectos de consultoría en innovación social e impacto territorial., • Diseñar soluciones estratégicas adaptadas a empresas, y administraciones., • Coordinar equipos multidisciplinares y procesos colaborativos., • Coordinar el trabajo del equipo de consultoría y/o perfiles más junior., • Acompañar, formar y desarrollar talento interno., • Estructurar metodologías, procesos y estándares de calidad del área., • Actuar como referente ante cliente, generando confianza y visión compartida., • Facilitar espacios de co-creación y dinamización de grupos de trabajo., • Detectar nuevas oportunidades dentro de los proyectos., • Participar en la definición de propuestas comerciales., • Identificar oportunidades de crecimiento y alianzas estratégicas., • Contribuir a la construcción de relaciones a largo plazo con clientes y partners., • Incorporar metodologías de innovación (design thinking, innovación abierta…)., • Definir indicadores y medir impacto de los proyectos., • Contribuir al posicionamiento de Urbegi como referente en innovación social. SE VALORARÁ: • +7 años en consultoría, estrategia, innovación o gestión de proyectos complejos., • Experiencia en liderazgo de equipos y coordinación de proyectos., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders (empresa, administración, tercer sector)., • Capacidades clave, • Pensamiento estratégico + capacidad de aterrizar en lo práctico., • Liderazgo colaborativo y desarrollo de personas., • Alta capacidad relacional y de comunicación., • Autonomía, proactividad y orientación a resultados., • Sensibilidad por el impacto social y la sostenibilidad., • Euskera: alto (muy positivamente valorado), • Inglés: alto (muy positivamente valorado)

Wavegarden es líder mundial en el diseño, fabricación, instalación y operación de sistemas generadores de olas y lagunas para la práctica del surf, combinando ingeniería, innovación y pasión por nuestro trabajo. Buscamos incorporar al equipo un perfil de: Marketing Senior Manager que impulse la estrategia de posicionamiento y crecimiento de la empresa, alineando marketing tecnológico B2B con el lanzamiento y posicionamiento de una nueva línea de negocio B2C en el sector del surf y el turismo. Misión del puesto: Responsable de la gestión integral del área de Marketing, ejecutando el plan global para fortalecer el liderazgo y la visibilidad de la marca, impulsar el crecimiento internacional y generar valor a través de la innovación tecnológica, la comunicación y la relación con clientes y partners estratégicos. Desarrollar y evolucionar la identidad corporativa, optimizando recursos y proponiendo soluciones innovadoras que contribuyan a mejorar resultados y oportunidades de negocio. Asimismo, será responsable de la creación, lanzamiento, promoción y estrategia de posicionamiento, tanto a nivel nacional como internacional de la nueva línea de negocio: Wavegarden Costa Blanca, primer parque de surf propio gestionado por la compañía en España. Funciones principales: • Diseñar e implementar el plan estratégico de marketing, alineado con los objetivos de negocio, analizando mercados y tendencias para identificar oportunidades y desarrollar estrategias de generación de demanda y captación de leads, fortaleciendo la experiencia del cliente y el liderazgo de la empresa., • Liderar y ejecutar la estrategia de comunicación de producto y marca corporativa, con un enfoque técnico y de ingeniería, reforzando la posición de Wavegarden en el sector respecto a nuevos competidores., • Planificar y coordinar acciones de marketing técnico (ferias, jornadas sectoriales, webinars, publicaciones especializadas, catálogos y casos de éxito)., • Definir y crear contenidos y materiales comerciales (documentación, vídeos de producto, storytelling), así como ejecutar campañas multicanal y estrategias de lanzamiento, en coordinación con los equipos internos y alineadas con los objetivos de crecimiento., • Impulsar la presencia digital B2B y optimizar el marketing digital mediante herramientas avanzadas y soluciones basadas en IA (web, SEO industrial, redes sociales, LinkedIn, email marketing)., • Liderar la creación y lanzamiento de Wavegarden Costa Blanca, incluyendo estrategia de posicionamiento, brandbook, contenidos, web, redes sociales, materiales promocionales y presentaciones para captaciones de patrocinadores y partners estratégicos., • Diseñar y ejecutar campañas de captación y fidelización, así como la estrategia CRM, la construcción de una comunidad activa de usuarios y surfistas, desarrollando iniciativas de comunicación innovadoras para posicionar el primer parque de surf de España en el mercado nacional e internacional. Gestión y Liderazgo: • Liderar el equipo de marketing y participar en la incorporación y formación de nuevos perfiles., • Coordinar agencias, proveedores y colaboradores externos y desarrollar relaciones estratégicas con actores clave del sector., • Impulsar una cultura de innovación, sostenibilidad y excelencia técnica., • Reforzar el posicionamiento de la compañía como referente global en el desarrollo de tecnologías de generación de olas y surf parks. Formación: • Titulación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería Industrial o similar., • Formación complementaria en marketing industrial, turístico o deportivo será valorada. Experiencia: • Mínimo 10 años de experiencia en marketing B2B y B2C, preferiblemente en sector industrial, inmobiliario, surf y/o turismo., • Experiencia en entornos B2B2C donde conviven estrategias de marketing técnico dirigidas a clientes profesionales y marketing orientado al consumidor final., • Experiencia consolidada en marketing digital, branding y comunicación multicanal, en mercados internacionales y en proyectos de componente técnico. Competencias clave: • Visión estratégica y orientación a negocio., • Creatividad e innovación., • Liderazgo y capacidad de gestión de equipos y proyectos., • Excelentes habilidades de comunicación y redacción., • Pensamiento analítico y orientación a resultados., • Conocimiento avanzado del ecosistema digital y redes sociales., • Capacidad de coordinación transversal con diferentes áreas de la organización., • Alto nivel de inglés y español., • Conocimiento profundo del sector del surf (mercado, competición y escuelas) y del sector turístico vinculado., • Nivel técnico de surf alto para transmitir con autoridad y eficacia el valor de nuestros productos. ¿Qué ofrecemos? • Posición con impacto estratégico en la compañía., • Proyecto internacional en una empresa líder mundial en fuerte crecimiento., • Formar parte de un área clave de negocio., • Entorno innovador que combina tecnología, operaciones y deporte., • Tenemos un excelente horario flexible de entrada y salida que hará tu vida más fácil. El salario lo comentaremos en entrevista.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos organizaciones a través del poder del dato. ¿Te apasiona convertir la información en decisiones que marcan la diferencia? Este es tu momento. 👥 Cómo tu talento transforma va a transformar al equipo MBC Data En MBC Data, somos más de 175 profesionales que combinamos analítica avanzada con visión de negocio. Nuestro propósito: diseñar soluciones informacionales que generen valor real. Lo hacemos desde cinco dimensiones clave: • Modelado del dato, • Reporting, • Inteligencia de negocio, • Data Governance, • Estrategia y transformación ¿Cuáles serán tus retos como Manager? • Análisis y propuestas de solución: análisis de información para ejecutar propuestas de solución. Esto implica identificar necesidades, riesgos y oportunidades, así como proponer alternativas y mejoras., • Gestión y Liderazgo de proyectos: planificación, ejecución y seguimiento de tareas, así como garantizar la calidad de los entregables y cumplir con los objetivos establecidos., • Relación con el cliente: establecer una relación cercana con el cliente, entender sus necesidades y brindar soluciones que agreguen valor., • Crear y desarrollar un equipo de consultores, aportando experiencia, conocimiento e ilusión y promoviendo la autonomía de los equipos., • Asegurar la excelencia en la entrega de proyectos, aplicando metodologías adecuadas y anticipando riesgos., • Capacidad para resolución de problemas e ideación de soluciones innovadoras., • Identificar proactivamente oportunidades de negocio de consultoría y concretarlas en propuestas comerciales., • Liderar la preparación y presentación de propuestas comerciales en tu ámbito de responsabilidad. 🎯 ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? • A partir de 6 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics, preferiblemente en el sector servicios financieros., • Dominio de SQL, python (deseable) y herramientas de reporting (PowerBI, Tableau, etc), • Se valorará experiencia en proyectos de Data Governance, experiencia práctica en gobierno del dato y gestión de metadatos, • Puedes participar en proyectos internacionales, por lo que es necesario que tengas un nivel de inglés que te permita trabajar en este idioma de manera fluida., • Nuestro formato de trabajo es híbrido 💼 Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso, con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía, exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente, con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1, donde aportarás valor desde el primer día. 🎁 Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti 🌟 Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Exposición a clientes del IBEX 35. 💡 Beneficios que marcan la diferencia • Modelo de trabajo híbrido., • Tarde libre en tu cumpleaños., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide, plataforma de bienestar. 🤝 Una cultura que te impulsa • Entorno dinámico, diverso y colaborativo donde la innovación y la excelencia son clave., • Eventos de team building, afterworks y actividades deportivas., • Iniciativas ThePlaceToBe y voluntariado Grupo Indra con impacto en personas, medio ambiente y tecnología., • Respeto, diversidad e igualdad de oportunidades como pilares fundamentales. 📩 ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Si te apasiona el mundo del dato, la consultoría y el impacto real en clientes… Únete a MBC y haz historia en el mundo de los datos. MBC, the place to be. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

Performanze es una compañía tech y digital orientada a diseñar y operar sistemas de crecimiento en entornos complejos. Diseñamos y construimos software, herramientas de visualización de datos, automatizaciones y soluciones de IA para conectar adquisición, ventas y tecnología bajo un único modelo orientado a ingresos, eficiencia y margen. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, involucrarse en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento junto nuestro equipo de producción. Tus Responsabilidades Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa: • Project & Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio., • Estrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes., • Orquestación Técnica: Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Decision Intelligence & Data: Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas., • Interlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos. Stack Tecnológico y Digital Esperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en: • Martech & Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares)., • Data & Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI)., • Digital Channel Activation: Experiencia operativa en Paid Media (SEM, Social Ads, Contextual) y canales orgánicos (SEO). Perfil Ideal • Experiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave., • Mentalidad Techie: No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking., • Soft Skills: Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre., • Liderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos. Lo que ofrecemos • Entorno Pro: Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología., • Flexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes., • Crecimiento: Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio., • Cultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto. Proceso de Selección • Assessment: Prueba conductual y cognitiva para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental. Te enviaremos el acceso y podrás realizarla desde tu propia casa en el momento que prefieras., • People Interview: videollamada vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones., • Final Interview: Entrevista presencial con el Director de Operaciones Digitales.

Intermoney Valora Consulting S.A. es la empresa de consultoría cuantitativa del grupo CIMD especializada en valoración de activos, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, forensic en materia económico-financiera y proyectos de consultoría específicos en dichas áreas de conocimiento. IM Valora está expandiendo su negocio y busca un candidato que se incorpore al equipo de valoración de activos y gestión de riesgos. El candidato desarrollará sus funciones en el campo de la valoración de instrumentos financieros (modelización, diseño de algoritmos y programación, calibración de modelos, informes de valoración, etc.), así como en la medición, monitorización y gestión de los riesgos de todo tipo de instrumentos financieros y vehículos de inversión. Adicionalmente, participará en otros proyectos de consultoría financiera que se lleven a cabo en la compañía. Requisitos: • Estudios: Licenciatura en Económicas, ADE (especialidad en finanzas será valorado), u otros estudios con un fuerte componente económico-financiero o cuantitativo., • Estudios de post-grado en finanzas o economía serán valorados, • Alto nivel en el empleo de Microsoft Office, especialmente de Excel, • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico, • Capacidad de resolución de problemas, • Habilidad en la comunicación oral y escrita, • Liderazgo, iniciativa propia, proactividad y motivación, • Alto nivel de compromiso, • Conocimiento e interés en programación, especialmente los lenguajes de Matlab y Python, • Nivel de inglés alto (hablado y escrito), • Sin experiencia laboral o con experiencia máxima de tres años Ofrecemos: • Contrato indefinido, formando parte de la plantilla de la empresa desde el inicio, • Remuneración en función de la valía y experiencia del candidato, • Teletrabajo parcial (según la política del Grupo), • Aprendizaje y desarrollo profesional en una compañía en expansión y líder en el campo de la consultoría financiera cuantitativa, • Formación diseñada específicamente para su desarrollo técnico profesional

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas, selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia, un/a Responsable del Área Laboral. Misión Garantizar el cumplimiento legal, la correcta administración de las relaciones laborales y la gestión estratégica del marco laboral de la compañía, minimizando riesgos jurídicos y contribuyendo a la estabilidad social y competitividad del negocio. Funciones: • Soporte estratégico a la Dirección de Recursos Humanos, en decisiones organizativas y su impacto, y reportes periódicos de indicadores laborales (clima social, inspecciones, etc.). • Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente: supervisión de contratos, nóminas, cotizaciones y obligaciones con organismos oficiales. • Coordinación de inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Negociación de acuerdos de empresa, e interlocución con representantes sindicales y Comité de Empresa. • Gestión de conflictos individuales y colectivos. Coordinación de expedientes disciplinarios y despidos. • Gestión del clima social: seguimiento de indicadores de clima y rotación, prevención y gestión de conflictos colectivos y promoción de un entorno laboral estable y alineado con la cultura corporativa. • Liderazgo del equipo laboral, apostando por la mejora continua de procesos internos del àrea. Requisitos • Formación en Derecho o Relaciones Laborales., • Experiencia previa mínima de 6-8 años., • Experiencia en gestión de equipos. Competencias • Visión estratégica., • Capacidad para trabajar cross-funcional (Finanzas, Operaciones, Asesoría Jurídica). • Capacidad de negociación., • Orientación al detalle.

SEBN ES-Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir: Técnico/a de Recursos Humanos • Selección e incorporación de nuevas personas al equipo., • Desarrollo de personas., • Gestión del conocimiento y formación., • Relaciones laborales y administración personal (con soporte de asesoría externa en la elaboración de nóminas, gestión de altas, bajas etc.)., • Comunicación interna., • Apoyo al departamento de administración., • Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.)., • Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales. Requisitos mínimos: • Experiencia mínima: 1-3 años., • Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones., • Inglés B2-C1., • Competencias: comunicación y relaciones interpersonales, orientación a las personas, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica., • Habilidades informáticas: MS Office avanzado. Ofrecemos: • Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento., • Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional., • Formación continuada y actualizada. Si estás interesado/a en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡Únete al equipo Sumitomo!

Si combinas visión de negocio con base técnica sólida y quieres liderar de verdad una división tecnológica, esta posición es para ti. Para nuestro cliente VENCO ELECTRONICA (___), distribuidor de valor añadido con más de 40 años de trayectoria en electrónica industrial, especializado en soluciones para sectores como Defensa, Médico, Industrial y Transporte, estamos seleccionando un/a Product Manager – Sistemas Embebidos (Embedded Systems). Venco acompaña al cliente desde la concepción del proyecto hasta su integración. Aquí cada ingeniero conoce en profundidad el sector y el producto: la especialización es la norma, no la excepción. Tu misión Serás el responsable de la línea de Sistemas Embebidos de VENCO: definirás el roadmap tecnológico, identificarás oportunidades de negocio y asegurarás la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la división. Tus responsabilidades principales • Liderar la división Embedded con responsabilidad directa sobre resultados., • Definir y ejecutar el roadmap de producto, incorporando hardware, software y servicios de vanguardia., • Gestionar el ciclo de vida completo del producto: selección, negociación con partners internacionales, posicionamiento competitivo y gestión end-of-life., • Actuar como referente técnico y comercial para el equipo de ventas. Tu perfil • Formación en Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones o similar)., • Mínimo 5 años de experiencia como Product Manager, Director Técnico-Comercial o rol similar en electrónica industrial B2B., • Conocimiento profundo de sistemas embebidos y gestión del ciclo de vida de productos., • Experiencia en negociación y gestión de acuerdos con partners internacionales., • Inglés técnico avanzado., • Disponibilidad para viajar por España y Portugal., • El proyecto incluye un periodo de inmersión formativa presencial en las oficinas de L'Hospitalet de Llobregat. ¿Qué te ofrecemos? • Liderazgo estratégico real sobre una división clave de la empresa., • Paquete retributivo competitivo: fijo más variable ilimitado ligado al crecimiento y rentabilidad de la línea., • Modelo híbrido con enfoque en resultados., • Plan de retribución flexible a medida., • Entorno colaborativo con interacción directa con Ingeniería, Compras y Ventas. Si quieres convertir tu visión tecnológica en crecimiento real, nos interesa conocerte. Si combines visió de negoci amb una base tècnica sòlida i vols liderar de debò una divisió tecnològica, aquesta posició és per a tu. Per al nostre client VENCO ELECTRÒNICA (___), distribuïdor de valor afegit amb més de 40 anys de trajectòria en electrònica industrial, especialitzat en solucions per a sectors com Defensa, Mèdic, Industrial i Transport, estem seleccionant un/a Product Manager – Sistemes Encastats. Venco acompanya el client des de la concepció del projecte fins a la seva integració. Aquí cada enginyer coneix en profunditat el sector i el producte: l'especialització és la norma, no l'excepció. La teva missió Seràs el responsable de la línia de Sistemes Encastats de VENCO: definiràs el roadmap tecnològic, identificaràs oportunitats de negoci i asseguraràs la rendibilitat i el creixement sostingut de la divisió. Les teves responsabilitats principals • Liderar la divisió Embedded amb responsabilitat directa sobre els resultats., • Definir i executar el roadmap de producte, incorporant maquinari, programari i serveis d'avantguarda., • Gestionar el cicle de vida complet del producte: selecció, negociació amb partners internacionals, posicionament competitiu i gestió end-of-life., • Formació en Enginyeria (Electrònica, Telecomunicacions o similar)., • Mínim 5 anys d'experiència com a Product Manager, Director Tècnic-Comercial o rol similar en electrònica industrial B2B., • Coneixement profund de sistemes encastats i gestió del cicle de vida de productes., • Experiència en negociació i gestió d'acords amb partners internacionals., • Anglès tècnic avançat., • Disponibilitat per viatjar per Espanya i Portugal., • Lideratge estratègic real sobre una divisió clau de l'empresa., • Paquet retributiu competitiu: fix més variable il·limitat lligat al creixement i rendibilitat de la línia., • Model híbrid amb enfocament en resultats., • Pla de retribució flexible a mida., • Entorn col·laboratiu amb interacció directa amb Enginyeria, Compres i Vendes. Si vols convertir la teva visió tecnològica en creixement real, ens interessa conèixer-te.

Bigle es una empresa líder en el sector Legal Tech, con presencia en Barcelona, Madrid y Bogotá. Nuestra misión es transformar la gestión legal y documental de las empresas mediante soluciones tecnológicas avanzadas, ayudando a optimizar la eficiencia, reducir riesgos y garantizar el cumplimiento normativo en sus operaciones legales. Ofrecemos una suite integral de productos diseñada para potenciar las Legal Operations y liderar la transformación digital en el sector legal: • Bigle CLM: Nuestra plataforma de Contract Lifecycle Management (CLM) gestiona todo el ciclo de vida de los contratos, desde la creación automatizada y los flujos de trabajo hasta la negociación, firma electrónica y seguimiento de obligaciones y renovaciones., • Bigle Libra: Nuestro asistente de inteligencia artificial generativa, especializado en el ámbito legal, que ayuda a analizar, resumir, traducir y generar contenido legal, optimizando procesos y proporcionando recomendaciones inteligentes para los equipos legales., • Bigle Sign: Una solución de firma electrónica avanzada que garantiza transacciones rápidas, seguras y conformes a normativas internacionales., • Bigle Academy: Una plataforma educativa que capacita a equipos legales y de negocio en la adopción de Legal Tech, promoviendo la profesionalización y el éxito en las Legal Operations. Con Bigle, las organizaciones no solo optimizan sus procesos legales, sino que se posicionan como líderes en innovación dentro del ámbito de Legal Operations, estableciendo nuevos estándares de excelencia y transformación digital en el sector. Nos apasiona la tecnología, la innovación y la usabilidad. Queremos transformar, de manera radical y a nivel global, la forma de llevar a cabo las operaciones legales. Pensamos que las personas merecen dedicar su tiempo a realizar tareas que aporten valor añadido, y que fomenten el crecimiento personal, liberándose de tareas repetitivas que pueden ser automatizadas por la tecnología. Además, queremos contribuir a proteger el medio ambiente, creando procesos completamente digitales que ayuden a reducir drásticamente el consumo de papel. Descripción de la oferta Bigle no ha parado de crecer desde su creación y buscamos profesionales intrépidos que quieran seguir creciendo con nosotros y hacer un impacto global con nuestra tecnología ¿Te gustaría formar parte de esta aventura? Estamos en la búsqueda de un/a Product Owner/Product Manager, con perfil híbrido que combine visión estratégica de producto con ejecución ágil en el día a día. Esta persona actuará como puente entre negocio y tecnología, transformando la visión de la compañía en un roadmap accionable y trabajando estrechamente con el CTO y el equipo de desarrollo para maximizar el valor entregado. Funciones y Responsabilidades Estrategia de Producto • Traducir la visión del negocio en un roadmap de producto claro y priorizado, • Identificar oportunidades y gaps de producto mediante research de usuarios, análisis de mercado y competencia, • Definir métricas de éxito y KPIs de producto, • Alinear stakeholders (CEO, CTO, Marketing, Ventas, Customer success), • Analizar datos de uso y comportamiento para priorizar iniciativas, • Validar hipótesis mediante experimentos y feedback de clientes, • Priorizar iniciativas utilizando marcos como RICE, MoSCoW o Value vs Effort, • Asegurar que el roadmap equilibre impacto de negocio, valor usuario y viabilidad técnica Ejecución ágil • Ser responsable del backlog de producto (Asana), • Traducir el roadmap en historias de usuario claras y accionables, • Definir criterios de aceptación y alcance funcional, • Planificar sprints junto con CTO, asegurando entrega de valor real al usuario, • Resolver dudas funcionales y de negocio del equipo técnico, • Validar entregables antes de release, • Colaborar con el CTO para asegurar viabilidad técnica, • Equilibrar deuda técnica vs entrega de valor, • Gestionar nuevas peticiones asegurando su evaluación y priorización antes de su incorporación al backlog Requisitos Experiencia • 2–5 años en roles de Product Manager, Product Owner o híbrido PM/PO, • Experiencia trabajando con equipos de desarrollo ágiles, • Valorable experiencia previa en startups o entornos de rápido crecimiento, • Valorable background técnico (ex-desarrollador, analista técnico, etc.) Formación: • Grado en Ingeniería, ADE o similar, • Valorable MBA o formación específica en producto, • Valorable certificaciones Agile (PSPO, CSPO, Scrum Product Owner) Competencias clave: • Definición y priorización de roadmap de producto, • Gestión de backlog y delivery en entornos Agile, • Análisis de datos y toma de decisiones basada en impacto, • Research de usuarios y validación de hipótesis, • Comunicación negocio–tecnología y gestión de stakeholders, • Pensamiento crítico y analítico, • Liderazgo por influencia y autonomía, • Capacidad de priorización y foco en valor, • Mentalidad hands-on y orientación a ejecución Qué ofrecemos • Ser parte de la revolución Legal Tech que transformará los procesos legales para siempre. Apreciarás tu impacto todos los días., • Compañeros de equipo increíbles: Ganamos juntos. Aprendemos juntos. Nos gusta trabajar en equipo y aprender unos de otros., • Cultura: la pasión por la innovación, el espíritu aventurero y la búsqueda de la excelencia son nuestros valores fundamentales., • Comunidad tecnológica: somos parte de la vibrante escena de empresas tecnológicas de Barcelona. Estarás rodeado de personas inteligentes e inspiradoras., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Oficina agradable con un entorno abierto en el centro de Barcelona y Madrid, con gran terraza con vistas a la ciudad, 2 cantinas, gimnasio, vestuarios y duchas. Otra información y proceso • Incorporación: Inmediata., • Ubicación preferente del candidato: Barcelona o Madrid., • Flexibilidad para trabajar en remoto., • Entorno de trabajo agradable y flexible. Datos de contacto (MAD) Calle de María de Molina, 39, 3ª planta, 28006 Madrid (BOG) Bogotá, Chico 94, Cra. 11 No. 93a - 83, Bogotá, 110221 Colombia

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Oferta de empleo como Supplier Cost Analyst en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros🚀 El equipo de Supplier Cost en Compras en Stellantis da soporte a los commodity buyers en discusiones y negociaciones con los proveedores. Lidera y gestiona auditorías, define y alinea con los proveedores planes de reducción del coste total de producción según resultados de auditoría y en el benchmark del commodity. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Las funciones del Supplier Cost Analyst serían: • Liderar auditorías presenciales de costes reales a proveedores de un commodity, aplicar el procedimiento de auditoría de gestión de costes de compras, alinear con los proveedores y commodity manager el propósito de la auditoría, preparar documentación y realizar la auditoría presencial con los proveedores, preparación del PBD e informes necesarios, dar soporte al comprador durante la auditoría ..., • Definir y alinear con los proveedores el plan de reducción de Coste Total de Producción del proveedor., • Contribuir al referencial de gestión de costes y coste de ingeniería. Requisitos: • Titulación universitaria, preferentemente Ingeniería, también valorable ADE., • Necesaria experiencia de, al menos, 5 años en posiciones similares de optimización de costes en procesos de producción., • Nivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y Planificación, • Liderazgo, • Conocimientos de SAP. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!

ERA Group, líder global en gestión de costes y optimización empresarial, está buscando un Socio emprendedor para unirse a nuestra red internacional de consultores. Este no es un rol de consultoría tradicional: es la oportunidad de dirigir tu propia práctica dentro de una marca global, con la libertad de definir tu mercado, construir tu equipo y expandir tu cartera de clientes, mientras cuentas con el respaldo de las metodologías probadas, herramientas y red global de ERA. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar programas de optimización de costes, compras y mejora del rendimiento en diversas industrias., • Construir y ampliar tu cartera de clientes mediante el desarrollo de negocios y relaciones a largo plazo., • Asumir la dirección estratégica de tu práctica, definir el enfoque de entrada al mercado y liderar tu equipo., • Trabajar directamente con clientes de nivel C (CxO) para generar ahorros medibles y transformaciones significativas. ¿Qué buscamos? • Amplia experiencia en consultoría o liderazgo senior en gestión de costes, compras o mejora del rendimiento., • Historial comprobado en adquisición de clientes y entrega de proyectos., • Extensa experiencia en una o más industrias, como farmacéutica, energía/servicios públicos, manufactura, retail o logística., • Seguridad al relacionarte con stakeholders de nivel ejecutivo y al aprovechar tu red profesional., • Mentalidad emprendedora con ambición de desarrollar una práctica de consultoría exitosa. Este es el siguiente paso ideal si buscas menos burocracia, más independencia y la oportunidad de construir algo propio dentro de una plataforma global de consultoría. Revisa nuestra "Política legal y de privacidad" para obtener detalles sobre cómo manejamos tus datos:

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un/a Credit Control Manager, para incorporarse a una empresa multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? • Diseño y ejecución de los procesos de control de riesgo y crédito a clientes., • Análisis de cuentas de clientes y valoración de su riesgo financiero, estableciendo clasificaciones por tipología de cliente y deuda., • Coordinación y liderazgo funcional del equipo de Credit Controllers., • Supervisión del equipo de Credit Control Team Leaders., • Definición y despliegue de objetivos de cobro alineados con las directrices de la División., • Seguimiento exhaustivo de resultados y control interno de objetivos, asegurando la motivación del equipo., • Optimización de ratios de cobro, deuda vencida y equilibrio entre riesgo y volumen de negocio., • Gestión de atribuciones y límites de crédito a clientes., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos administrativos relacionados con su actividad., • Planificación y organización de acciones para la captación de cash., • Elaboración de reportes de control de deuda y análisis para la dirección., • Análisis del estado financiero de clientes y estudios de morosidad., • Colaboración con el área financiera en los cierres contables., • Interlocución constante con responsables de negocio a nivel local, de área y de División., • Velar por el uso adecuado de los bienes y servicios de la compañía. ¿Qué buscamos? • Licenciatura en Economía, ADE, o similares., • Experiencia mínima de 4 años liderando equipos de Credit Control, preferiblemente en multinacionales., • Sólidos conocimientos de facturación y contabilidad., • Inglés alto (entorno internacional)., • Dominio de MS Office., • Perfil con alta capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados., • Visión estratégica del área financiera y gestión de cobros., • Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de interlocución a todos los niveles., • Capacidad analítica, proactividad, adaptación al cambio y cumplimiento de deadlines. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 50.000 - 57.000€ B.A + variable., • Beneficios: seguro médico., • Modalidad: híbrido., • Contrato: Indefinido con la compañía., • Ubicación: Madrid. Incorporación a una compañía sólida, con un rol estratégico, visibilidad interna y posibilidad de desarrollo profesional.

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! Posición: Consultor Senior de Negocio en el ámbito de Finanzas, Riesgos y Cumplimiento dentro del sector Banca. Estamos en busca de un profesional altamente motivado para unirse a nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: ¿Cuál será tu rol? • Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción., • Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.)., • Consolidación, transmisión y puesta en práctica del conocimiento adquirido en los proyectos en los que participes., • Supervisión de consultores de menor experiencia, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía., • Liderazgo y presentación de propuestas comerciales., • Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento Finanzas, Riesgos y Cumplimiento). ¿Qué buscamos? • Título superior en ADE, Economía, Ingeniería, o afines., • Más de 3 años de experiencia en posiciones similares, liderando o gestionando proyectos en entidades financieras. Se valorará positivamente experiencia dentro del área de Data, Finanzas, Riesgos o Cumplimiento/Reporting Regulatorio., • Ofimática: Paquete Office, Nivel usuario Avanzado en Excel y PowerPoint., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (C1 de MCER)., • Disponibilidad para viajar., • Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.) y herramientas de gestión de proyectos (Jira, Confluence, etc.) ¿Qué esperamos de ti? • Orientación al desempeño de alta calidad., • Pensamiento analítico y conceptual., • Gestión de equipos., • Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones., • Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. ¿Qué te ofrecemos? Más allá del alcance de tu proyecto directo, formarás parte de la práctica Finance, Risk and Compliance para el sector Bancario, en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de soft skills y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades., • Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos!