Liderazgo en equipo jobs in Torrejón De ArdozCreate job alerts

pITP Aero busca un/a Manager de HealthSafety con experiencia para liderar la estrategia de seguridad en su equipo de MRO. La persona elegida garantizará el cumplimiento normativo y coordinará la implementación de estándares globales en varios centros. /ppSe requiere un mínimo de 10 años de experiencia, conocimientos sólidos en ISO 45001 y habilidades en liderazgo. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno multinacional y colaboración con diversas áreas. /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Puig , an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Liderar la estandarización, optimización y digitalización de los procesos de fabricación y envasado de perfumes, garantizando la eficiencia operativa, la calidad del producto, la trazabilidad y la sostenibilidad, mediante el uso de metodologías Lean, herramientas digitales y planificación estratégica. Tus retos Planificación: - Planificar y coordinar las acciones de mejora continua en función de las necesidades productivas de la planta. - Priorizar iniciativas de mejora según los objetivos estratégicos y operativos definidos por la dirección. - Asegurar la correcta documentación y seguimiento de las acciones planificadas. - Definir y realizar el seguimiento de KPIs e indicadores clave de producción, calidad y eficiencia. Ejecución: - Implantar y mantener el Sistema de Gestión Puig Production (PPS) en las áreas asignadas. - Realizar observaciones y diagnósticos en planta para identificar oportunidades de mejora en procesos productivos, logísticos, de calidad, mantenimiento, laboratorio, automatización, etc. - Diseñar e implementar proyectos de mejora continua y estandarización, asegurando la participación activa de los equipos implicados. - Elaborar mapas de procesos (VSM), aplicar metodologías 5S, SMED, Kaizen y Six Sigma en coordinación con las áreas operativas. - Colaborar en la gestión de residuos, eficiencia energética y sostenibilidad de procesos. - Coordinar la ejecución de acciones de mejora entre departamentos, asegurando la correcta implementación y seguimiento. - Proponer acciones correctivas basadas en análisis de datos y resultados de auditorías. - Capacitar y guiar a los equipos operativos en la adopción de herramientas Lean y nuevas tecnologías. - Documentar procesos y procedimientos operativos estándar para asegurar la correcta ejecución y replicabilidad en todas las áreas. - Dar soporte técnico en la industrialización de nuevos productos y en la revisión de productos existentes, en coordinación con Packaging, Producción y Calidad. Control: - Seguimiento de indicadores de resultados del departamento. - Reporte periódico a responsables y dirección sobre el estado de los proyectos, KPIs y objetivos. - Evaluación del impacto de las acciones de mejora en términos de eficiencia, calidad y coste. Nos encantaría conocerte si tienes Formación: - Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Química, de Procesos o afines. - Certificación Green Belt, Black Belt o Lean Practitioner (valorable). - Máster en Organización Industrial (valorable). Experiencia: - Mínimo de 3-5 años en entornos industriales. Se valorará la trayectoria en sectores como cosmética, perfumería, alimentación o similares. - Experiencia en gestión de proyectos, mejora de procesos, planificación de la producción y/o coordinación interdepartamental. Habilidades Técnicas: - Conocimiento avanzado de procesos industriales, trazabilidad y control de calidad. - Dominio de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma, SMED, 5S. - Manejo de herramientas de análisis de datos (Excel avanzado, Power BI, etc.). - Familiaridad con tecnologías de automatización y diseño (AutoCAD). - Idiomas: español (nativo); inglés (nivel B2 o superior); francés (valorable cualquier nivel). Competencias Personales: - Pensamiento analítico y orientación a resultados. - Excelentes habilidades de comunicación, influencia y liderazgo. - Proactividad, autonomía y capacidad de adaptación. - Capacidad para trabajar en equipo y construir relaciones de confianza. - Actitud profesional, discreta y resolutiva. ¿Qué te aportaremos nosotros? - Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora - Oportunidades de aprendizaje y desarrollo - Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional - Un paquete competitivo de compensación y beneficios

ph3Credit and Risk Manager /h3 pEn Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y 130 años de historia. Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pBuscamos un/a Credit Risk Manager cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable de Scania Ibérica, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. Actuará como socio estratégico de Retail, impulsando además iniciativas de digitalización, automatización y mejora continua. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. /li liSupervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. /li liActuar como partner de negocio para las áreas de Retail y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. /li liLiderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. /li liImpulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. /li liLiderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Economía o áreas afines. /li liAl menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. /li liExperiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. /li liExperiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. /li liConocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. /li liSe valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. /li liNivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 02/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3¿Cuál es el objetivo de esta vacante? ¿Cuál es el resultado esperado? /h3 pBuscamos un/a Manager de HealthSafety con sólida experiencia en entornos industriales complejos para cubrir una vacante en nuestro equipo en MRO, para liderar la estrategia de HealthSafety en una organización multinacional. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento normativo, impulsar una cultura sólida de seguridad y coordinar la implementación de estándares globales en todos los centros asignados. /p ul liGarantizar el cumplimiento de la legislación en materia de Salud y Seguridad en todos los países y centros asignados. /li liImplementar y mantener los estándares corporativos de Salud y Seguridad, adaptándolos a las realidades operativas locales. /li liRealizar evaluaciones de riesgos específicas del sector industrial. /li liLiderar la investigación de incidentes y accidentes, asegurando un análisis exhaustivo de causa raíz y la definición de planes de acción eficaces. /li liDesarrollar y promover programas de liderazgo en seguridad, iniciativas de formación y una sólida cultura preventiva. /li liGestionar y mejorar los sistemas de gestión (ISO 45001). /li liSupervisar la presentación de KPIs de Salud y Seguridad y preparar informes para la Dirección local y corporativa. /li liCoordinar la estandarización de procesos entre plantas de diferentes países y compartir mejores prácticas. /li liDesarrollar y actualizar planes de respuesta ante emergencias adaptados a entornos industriales. /li liSupervisar los programas de vigilancia de la salud laboral alineados con los riesgos específicos del sector. /li liIdentificar oportunidades de mejora continua y liderar proyectos orientados a la reducción de riesgos críticos. /li liFormación: Técnico/a Superior en prevención con la especialidad de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. /li liExperiencia: mínimo 10 años en puestos similares. /li liConocimientos en: 45001, gestión prevención, conocimientos de sistemas de gestión PRL. /li liIdiomas: Nivel alto de Inglés (C1). /li liSoft Skills: Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y multiculturales, proactividad y toma de decisiones en situaciones complejas. Innovación en entornos productivos, orientación al cliente, asertividad y capacidad de comunicación/coordinación, disponibilidad para viajar a nivel internacional. /li /ul h3Este proyecto te interesa si… /h3 pQuieres formar parte de un proyecto como el ITP Aero, gran empresa multinacional del sector aeronáutico y compartir tus conocimientos dentro del área de Health Safety. /p h3¿Con quién voy a trabajar? (En mi equipo y en colaboración con otras áreas.) /h3 pDependiendo de la Dirección corporativa de Health Safety, trabajarás dentro de un Servicio Prevención Mancomunado (de 5 empresas y 3.000 trabajadores) y un equipo global con alcance en 5 países. Dentro de la fábrica se tendrá relación directa y continua con el área de Operaciones, Desarrollo Industrial y Mantenimiento, contratas, debiendo tener una participación en distintos y grupos de trabajo e interrelación con agentes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En DHL Global Forwarding, liderarás el desarrollo comercial de los sectores asignados a través del equipo de KAMs, impulsando crecimiento, ingresos y rentabilidad. Serás responsable de la captación de nuevos clientes estratégicos y del desarrollo del portfolio existente, manteniendo el presupuesto y posicionando a DHL como referente en los sectores clave. Definirás e implementarás planes por sector alineados con objetivos globales, identificando oportunidades de mercado y tendencias. Trabajarás con equipos de producto para lanzar soluciones innovadoras y fomentar cross selling, con un enfoque en clientes y resultados a nivel multinacional. Compensaciones / Beneficios • Definir y ejecutar la estrategia comercial por sectores • Gestionar y desarrollar el equipo de KAMs, con seguimiento de KPIs • Supervisar cuentas clave y participar en negociaciones estratégicas • Impulsar visitas estratégicas a clientes y eventos sectoriales • Coordinar con producto para lanzar soluciones innovadoras • Fomentar cross selling con otras divisiones de DHL • Desarrollar el network con Global y Regional Sector Heads • Asegurar cumplimiento del presupuesto y estándares de calidad y cumplimiento normativo • Gestión de portfolios de clientes y desarrollo de negocio en los sectores asignados • Asegurar la presencia de DHL en el mercado y cumplir objetivos de rentabilidad Responsabilidades • Liderazgo y desarrollo de equipos de alto rendimiento • Visión estratégica y orientación a resultados • Negociación sólida, incluyendo términos y acuerdos • Experiencia comercial en logística internacional y comercio exterior • Orientación al cliente y gestión de cuentas estratégicas • Capacidad de influencia con stakeholders en entorno multinacional • Rigurosidad en la ejecución y disciplina comercial • Autonomía y toma de decisiones • Licenciatura o Grado (MBA valorable) • Inglés alto (C1/C2) y español nativo o B2/C1 • Experiencia 8–10 años en roles comerciales en logística y experiencia liderando equipos • Disponibilidad para viajar Requisitos principales • Contrato indefinido • Remuneración fija y variable basada en objetivos • Vehículo de empresa • Seguro de Vida • Seguro Médico privado para empleado y familia (50% cofinanciado) • Plan de retribución Flexible: guardería, transporte y seguro médico

ph3Información Clave del Puesto /h3 pRango salarial: 23k - 25k Mensual /p pHorario: Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (incluyendo turno de noche) /p pUbicación: Nave DC6-CAINIAO. Ronda de Marcos Ana 6, 28840, San Fernando de Henares, Madrid, España /p pbShift Manager /b para incorporarse a nuestro Sorting Center en San Fernando de Henares (Madrid). Si te apasiona la logística, la gestión de equipos y el desarrollo operativo, esta es tu oportunidad de formar parte de una compañía en plena expansión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y motivar a un equipo de dispatchers y operadores, garantizando una operación fluida y orientada a resultados. /li liSupervisar la producción diaria, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, eficiencia y KPIs. /li liAnalizar el rendimiento operativo, detectar oportunidades y ejecutar mejoras continuas en los procesos de clasificación. /li liColaborar con equipos internos para optimizar flujos, reducir errores y aumentar la productividad. /li liMantener documentación e informes actualizados sobre desempeño, calidad y proyectos de mejora. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria o experiencia equivalente en logística, operaciones o gestión industrial. /li liHabilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche), que se alternan cada cierto número de meses para asegurar la equidad y experiencia en todos los horarios. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo acorde al mercado logístico. /li liParking gratuito, snacks y café en nuestras instalaciones. /li liUn ambiente colaborativo, multicultural y en constante crecimiento. /li liOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una de las empresas más innovadoras del sector. /li /ul pSi te apasiona la logística, disfrutas liderando equipos y quieres ser parte de un proyecto que está transformando el e-commerce global, te estamos esperando! Envía tu candidatura y crece con nosotros en Cainiao – Delivering the Future. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Soldadores /h3pSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) soldadores. /ppSus tareas principales consistiran en: /pulliRealizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo revestido y/o con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG). /liliPreparar equipos, consumibles y elementos auxiliares para proceder a la operación de soldeo. /liliRealizar las operaciones de soldeo de acuerdo con especificaciones de procedimientos de soldeo (WPS). /liliRealizar autocontrol y limpieza de las soldaduras realizadas. /liliAnalizar la información técnica utilizada en los planos de fabricación y montaje a fin de determinar el correcto montaje del conjunto. /liliRealizar cortes por oxigás, montaje de estructura, cuando proceda, volteo y desplazamiento de materiales. /liliUtilización de puente grúa. /liliManejo de maquinaria y/o robots de soldadura. Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretacion de planos. /li /ulh3Caldereros /h3pSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) caldereros. /ppSus tareas principalmente consistiran en: /pulliRevisar la lista de despiece y la documentación de planos para conocer el trabajo a realizar. /liliIdentificar las operaciones que se deben realizar, interpretando la documentación técnica (planos y procesos de fabricación, órdenes de trabajo, entre otras). /liliCortar manualmente, por procedimientos mecánicos, automáticos y semiautomáticos, chapas y perfiles. /liliProgramar y preparar máquinas automáticas de marcado, trazado y corte por CNC, ajustándose a especificaciones recibidas. /liliUnir elementos y componentes de estructuras según las especificaciones. Montaje y ensamblaje según planos. /liliRealizar cálculos y mediciones. /liliTrazar y marcar en chapas y perfiles los desarrollos, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de trabajo. Trazar y señalar puntos de corte y/o taladro y/o soldadura. /liliRealizar operaciones de soldeo. /liliDesplazamiento y manipulación de materiales. Utilización de puente grúa. /liliConocimientos, habilidades y cualificación requerida: Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretación de planos. /li /ulh3Coordinador de soldadura /h3pSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a coordinador de soldadura. /ppEn dependencia del Departamento de Calidad, sus funciones serán las recogidas bajo la norma ISO 14731:2006. /pulliIngeniería Técnica o Superior. /liliIngeniero Internacional de Soldadura, titulación IWE. /liliExperiencia de más de 2 años en las tareas descritas. /liliConocimiento en nomas ISO 9001, EN 1090 e ISO 3834. /liliConocimientos de alemán y/o francés. /li /ulh3Oficial de mantenimiento electromecánico industrial /h3pSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a oficial de mantenimiento electromecánico industrial. /ppSus tareas principalmente consistirán en: /pulliMantenimiento preventivo y correctivo. /liliMantener sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. /liliApoyar la realización e implantación de nuevas instalaciones. /liliFormación profesional en Electricidad. /liliExperiencia al menos de 5 años en mantenimiento en el sector industrial. /liliImprescindible en maquinaria de fabricación (CNC) / líneas de producción. /liliImprescindible reparación de puentes grúas. /liliConocimientos y experiencia demostrable en: Mecánica, hidráulica y neumática. Esquemas eléctricos. /liliInformática nivel usuario. /liliDisponibilidad turnos: Mañana – Tarde – Noche. /li /ulh3Responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos /h3pSe precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos. /ppEn dependencia del Dtor. de Operaciones, sus tareas principalmente consistirán en: /pulliAnalizar los plazos de entrega de los clientes durante la fase de elaboración de las propuestas. /liliPlanificar los pedidos en curso. /liliRealizar el seguimiento de los Planes de Producción, para garantizar que los pedidos se entregan en el plazo comprometido y con la calidad necesaria. /liliCoordinar con Compras las necesidades de material, stock minimo, rotación de productos, etc. optimizando los pedidos para mejorar los costes. /liliOptimizar los métodos de organización de la producción, implantando metodologías basadas en Lean Manufacturing. /liliDescribir, mejorar y registrar los métodos empleados en cada puesto de trabajo y los correspondientes tiempos asignados. /liliColaborar con Control de Gestión para la optimización de costes productivos. /liliSupervisar el funcionamiento correcto del sistema, manteniéndolo y proponiendo mejoras continuas. /liliEstudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial, preferible en especialidad de Organización. Formación específica en Métodos y Tiempos, sistemas de incetivos, sistemas de tiempos predeterminados (MTM), cronometraje. Formación en otras técnicas de organización de la producción. /liliExperiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar, planificación de producción, proviniendo de organizaciones del sector de transformación metálica, calderería, automoción… Experencias en realizades que le hayan permitido desarrollar base de conocimiento en metodología Lean Manufacturing. Conocimientos y experiencia en aplicación MTM. Cálculo de topes productivos y estandarización de procesos/tiempos. Cálculo de recursos y capacidad según necesidad de cliente. Cálculo de costes e indicadores Industriales (KPI). Optimización de procesos. /liliTener cualidades de liderazgo, rigor, habilidad para la toma de decisiones, capacidad tanto de trabajo en equipo como en solitario, mente analítica. Manejo de ERPs para control y gestión de la producción. Conocimientos de gestión de producción, definición de procesos y flujos y herramientas de producción. /li /ulh3Técnico Superior en PRL /h3pEmpresa del sector industrial de ámbito nacional e internacional dedicada a la fabricación de estructuras metálicas precisa incorporar para su delegación en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. /pulliDiseño, implantación y seguimiento del SST. /liliCoordinación con la Mutua y SPA. /liliObtención y mantenimiento de la certificación OHSAS. /liliOrganizar y controlar la gestión de los EPIS. /liliElaborar y trasmitir procedimientos e instrucciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores. /li /ululliEstudios de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. /liliMaster en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Psicosociología Aplicada. /liliConocimientos en el sistema de gestión OHSAS 18001 / 45001. /li /ulpbEstudios mínimos /b /ppIngeniero Técnico Industrial. /ppbExperiencia mínima /b /ppAl menos 3 a 5 años en puesto similar. Valorable sector metal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Clínica López Ibor, un referente en el campo de la salud mental desde mediados del siglo XX (y parte del grupo emeis). Durante décadas, hemos sido reconocidos como líderes en el tratamiento y cuidado de personas que se enfrentan a desafíos emocionales y trastornos mentales. Nuestro legado de excelencia se ha construido sobre los cimientos de la innovación, el conocimiento especializado y, sobre todo, en nuestra metodología integral basada en el bienestar de nuestros pacientes, donde cada enfermedad es atendida por una unidad de tratamiento diferente. /p pPor favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. /p pComo Director/a de nuestra Clínica López Ibor, en Madrid, coordinarás todas las áreas de la misma, garantizando la implementación de políticas establecidas y el cumplimiento de los estándares de calidad. Te encargarás de que los pacientes reciban los cuidados asistenciales y sanitarios necesarios, gestionando recursos humanos, administrativos, comerciales, y de calidad, y velando por el desarrollo estratégico del centro. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades principales? /h3 pbGestión Administrativa y Financiera: /b /p ul liSupervisión y gestión de la cuenta de explotación, control presupuestario y gestión. /li liSupervisión de facturación, nóminas y datos remitidos a oficinas centrales. /li liControl de compras centralizadas y no centralizadas, así como vencimientos de pago. /li liSupervisión de la caja y elaboración del presupuesto anual del centro. /li liAsegurar el cumplimiento de las normativas y regulaciones gubernamentales aplicables, incluyendo seguridad, salud, privacidad y derechos de los pacientes. /li /ul pbGestión de Recursos Humanos: /b /p ul liSupervisión y gestión del equipo multidisciplinar, incluyendo personal administrativo, de servicios generales, cocineros, mantenimiento, limpieza, entre otros. /li liCoordinación con la Dirección Médica para la gestión del equipo asistencial. /li liGestión de la selección de personal, cambios contractuales y cumplimiento de las políticas de ratios del grupo. /li liParticipación en el proceso de onboarding, formación y desarrollo profesional del equipo. /li liRelación con el comité de empresa y delegados sindicales, atendiendo las necesidades del personal. /li /ul pbGestión Comercial y Marketing: /b /p ul liDesarrollo de campañas promocionales y contacto continuo con organismos e instituciones del sector. /li liRelaciones con medios de comunicación, prensa local y líderes de opinión. /li liVisitas comerciales y seguimiento, así como mantenimiento de la ocupación de la Clínica. /li liActualización de tarifas y evaluación de necesidades en inversiones. /li /ul pbGestión de Calidad: /b /p ul liConocimiento y seguimiento del sistema de calidad del centro, control de procedimientos e índices de calidad: reclamaciones, devoluciones, inspecciones, etc. /li liRealización de autoevaluaciones del departamento de calidad y difusión de las políticas de calidad de la compañía. /li liSupervisión de las compras de material, stock e inventario según los estándares del grupo. /li /ul pbGestión Estratégica y de Desarrollo: /b /p ul liDesarrollo y ejecución de planes estratégicos para el crecimiento y mejora continua del centro. /li liAsegurar la expansión de servicios y la mejora de la calidad en la atención y satisfacción del cliente. /li liRealización del seguimiento de indicadores de gestión y reporte a oficinas centrales. /li /ul pbSupervisión de Recursos y Servicios: /b /p ul liAsegurar la disponibilidad de los recursos necesarios para una atención integral y coordinada. /li liSupervisión de contratos de compras y otros servicios externos. /li liResolver incidencias y realizar el seguimiento correspondiente a cada caso. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa, con flexibilidad de entrada y salida. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y un gran equipo de profesionales. /li /ul h3¿Y qué solicitamos? /h3 ul liTitulación universitaria/grado, con máster o postgrado en Gestión Sanitaria. /li liExperiencia mínima de al menos 5 años de experiencia en dirección de centros sanitarios (hospitales / clínicas). /li liCompetencias principales: Liderazgo y gestión de equipos, visión de negocio, visión estratégica, resolución de conflictos, confidencialidad, discreción, empatía, gestión del tiempo. /li /ul pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gran oportunidad profesional en el sector Retail 🚀 /h3 pUna bmultinacional líder en retail /b está en búsqueda de un/a bRetail Manager para Gran Superficie /b para su nueva apertura en bAlcalá de Henares /b. /p pBuscamos a alguien con pasión, determinación y una gran capacidad de liderazgo para dirigir un equipo de más de b20 personas /b, inspirar con el ejemplo y llevar las operaciones comerciales al siguiente nivel. /p h3 Lo que harás /h3 ul liLiderar y motivar al equipo para superar objetivos de ventas y servicio. /li liGestionar las operaciones diarias de tienda. /li liAnalizar tendencias y aplicar estrategias para maximizar rentabilidad. /li liOptimizar la gestión de inventario y asegurar un merchandising efectivo. /li liGarantizar la mejor experiencia para cada cliente. /li /ul h3 Lo que buscamos en ti /h3 ul li+5 años de experiencia en gestión de retail (idealmente en grandes superficies). /li liExperiencia liderando equipos grandes. /li liPerfil estratégico, orientado a resultados y con habilidades de comunicación excepcionales. /li liResidencia en Alcalá o alrededores (o disponibilidad para trasladarse). /li /ul h3 Lo que ofrecemos /h3 ul liDesarrollo profesional y capacitación continua. /li liCrecimiento dentro de una compañía multinacional referente en su sector. /li liUn entorno dinámico, innovador y retador. /li /ul p¿Eres ese/a líder que buscamos? Si tienes la experiencia, las habilidades y la ambición necesarias, ¡es tu momento de dar el salto! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bCredit Risk Manager /b cuya misión será liderar la estrategia de Crédito, Riesgo y Accounts Receivable deb Scania Ibérica /b, garantizando una gestión eficaz del riesgo financiero, la optimización del cash flow y el soporte al negocio. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar la estrategia de Crédito y Riesgo para España y Portugal, garantizando un equilibrio adecuado entre el crecimiento del negocio y el control financiero. /li liSupervisar la cartera de clientes, la exposición al riesgo, la deuda vencida y las actividades de recobro, contribuyendo a la protección del cash flow y a la minimización del riesgo financiero. /li liActuar como partner de negocio para las áreas de Retail, y otras funciones operativas, apoyando la toma de decisiones mediante análisis de riesgo y visión financiera. /li liLiderar negociaciones con clientes y participar en la resolución de situaciones financieras complejas. /li liImpulsar proyectos de transformación, digitalización y automatización de procesos mediante herramientas como Power BI, Power Platform y soluciones basadas en Inteligencia Artificial. /li liGarantizar el cumplimiento de las políticas internas, los requisitos de gobernanza y la normativa aplicable. /li liLiderar, desarrollar y acompañar al equipo de Credit Collection, promoviendo una cultura de responsabilidad, colaboración y mejora continua. /li liAl menos 3 años de experiencia sólida en gestión de Riesgo de Crédito, Accounts Receivable, Cash Management o funciones similares. /li liExperiencia en liderazgo y desarrollo de equipos, así como en la gestión de stakeholders. /li liExperiencia en proyectos de mejora de procesos, digitalización y transformación organizativa. /li liConocimientos de sistemas ERP (preferentemente D365), Excel avanzado, Power BI y herramientas de automatización. /li liSe valorará experiencia en la identificación de casos de uso de Inteligencia Artificial Generativa. (Copilot GhatGPT u otras soluciones) orientados a optimizar procesos, mejorar la experiencia del usuario y aumentar la eficiencia. /li liNivel alto de inglés. Se valorará el conocimiento de portugués. /li /ul pEn Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. /p p¡Muévete a Scania! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. /b /pp¿Tienes experiencia en bhipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario /b y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? /ppEstamos incorporando btalento especializado /b para bdesarrollar cartera propia /b, asesorar a clientes y, si lo deseas, bliderar tu propio equipo /b dentro de un proyecto en expansión. /ppProfesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. /ppPersonas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un bproyecto de liderazgo /b. /pullibAltos incentivos sin límite /b ligados a producción /lilibFlexibilidad y autonomía real /b para organizar tu actividad /lilibFormación continua /b, certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria) /lilibSoporte comercial, marketing digital y herramientas de captación /b /lilibAcompañamiento y plan de carrera /b, con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección /liliAcceso a bacuerdos con entidades financieras /b /liliCartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección… /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una multinacional líder en retail busca un/a Retail Manager para su nueva apertura en Alcalá de Henares. El candidato ideal tendrá más de 5 años de experiencia en la gestión de grandes superficies y habilidades excepcionales de liderazgo y comunicación. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional. Si estás listo para liderar un equipo de más de 20 personas y maximizar la rentabilidad, esta es tu oportunidad.br#J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse?. En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a las 25.000 personas que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. /p pSTEF, especialista en actividades de transporte y logística a temperatura controlada, busca incorporar un/a Responsable de Transporte Local para su delegación en Torrejón de Ardoz. /p pSe trata de una posición clave dentro del área de transporte, con responsabilidad directa sobre la coordinación operativa y la interlocución con clientes, proveedores y equipo de conducción, garantizando un servicio eficiente, rentable y alineado con los estándares de calidad del grupo. /p h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de gestionar y supervisar la recogida y distribución de mercancía a nivel local y regional, asegurando la correcta planificación y coordinación de los medios propios y externos, así como la excelencia operativa en cada expedición. /p ul liOrganizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con la actividad de logística y muelle. /li liPlanificar las recogidas y distribuciones adecuándolas a los medios disponibles y a los volúmenes de actividad diarios. /li liGestionar el envío de mercancías a clientes y almacenes reguladores, asegurando el seguimiento y la trazabilidad operativa. /li liOptimizar la ocupación de rutas y recursos, velando por la rentabilidad objetivo. /li liAnalizar los indicadores de calidad de servicio (KPI), detectar desviaciones y proponer acciones de mejora continua. /li liInformar a los departamentos implicados sobre modificaciones en el servicio o incidencias relevantes. /li liUtilizar adecuadamente las herramientas informáticas, asegurando la fiabilidad y actualización de los datos reportados. /li liControlar y realizar el seguimiento de los medios de transporte internos y subcontratados en función de la actividad. /li liDirigir y coordinar el equipo operativo, fomentando la comunicación fluida y el alineamiento con los objetivos. /li liFormación Profesional de Grado Medio o estudios relacionados con Transporte y Logística. /li liExperiencia previa en operador/a de transporte gestionando tráfico local en la zona especialmente en recogidas y entregas. /li liExperiencia en gestión de flota propia y subcontratación de transporte. /li liManejo habitual de herramientas informáticas (Excel y gestión de correo electrónico). /li /ul pSer Responsable de Transporte en STEF es estar en el centro de la operación, con autonomía para proponer mejoras, optimizar procesos y participar en proyectos transversales. Es un entorno dinámico donde cada día presenta nuevos retos operativos. /p h3Unirte a STEF también es: /h3 ul liFormar parte de una empresa con dimensión humana dentro de un grupo internacional sólido y en crecimiento. /li liDesarrollar tus competencias a lo largo de tu carrera profesional gracias a una política activa de formación y desarrollo. /li liTener la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, como ya lo son más de 10.000 personas del grupo. /li /ul pSi buscas un rol con responsabilidad real en la gestión operativa y liderazgo de equipos en un entorno logístico exigente y profesionalizado, esta puede ser tu próxima oportunidad. /p p¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para gestión de almacén en Torrejón de Ardoz. Las funciones principales consistirán en supervisar y optimizar las operaciones diarias, asegurando la eficiencia en la entrada y salida de mercancías. Será responsable de la correcta organización del espacio, la ubicación de los productos y el mantenimiento de un inventario preciso mediante recuentos periódicos. La coordinación del equipo de mozos de almacén será fundamental, asignando tareas y supervisando la ejecución para alcanzar los objetivos de productividad. Esto incluye la planificación de la distribución, el etiquetado de productos y el mantenimiento de un entorno de trabajo seguro y ordenado, además de la verificación de pedidos de proveedores y la preparación de envíos a clientes, garantizando la calidad y los plazos. Se requiere formación en Logística o Transporte y una experiencia mínima de 5 años en puestos similares en el sector industrial. Es indispensable un buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel con tablas dinámicas y fórmulas. Se valorarán habilidades de liderazgo y posesión de un título de Grado, así como el cumplimiento de las normativas de seguridad laboral. Contrato temporal.

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumería, formando parte de Daller Management, que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Técnico/a Senior – I+D Packaging (Perfumería) Ubicación: Torrejón de Ardoz (Madrid) Departamento: I+D+I Sector: Producción de perfumes, cosméticos y cuidado personal Reporta a: Manager de I+D+I Materiales Objetivo del Puesto Buscamos un/a Técnico/a Senior de I+D Packaging para incorporarse a nuestro equipo de desarrollo de perfumería. La persona seleccionada será responsable del desarrollo técnico y la validación de soluciones de packaging innovadoras, trabajando en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares y proveedores internacionales. Principales Funciones - Liderar el desarrollo técnico de packaging para proyectos de perfumería. - Definir y ejecutar planes de validación y métodos de ensayo para garantizar la funcionalidad, calidad y robustez del packaging. - Participar en todas las fases del desarrollo del producto, desde el concepto inicial hasta la industrialización. - Coordinar el desarrollo con los departamentos de Marketing, Compras, Ingeniería, Producción, Calidad y proveedores externos. - Gestionar la homologación y validación técnica de nuevos componentes y materiales. - Elaborar y mantener las especificaciones técnicas de packaging y producto terminado. - Analizar incidencias técnicas y proponer soluciones orientadas a la mejora continua. - Identificar nuevas tecnologías, materiales y tendencias del mercado aplicables al packaging de perfumería. - Colaborar en proyectos de optimización de costes y sostenibilidad del packaging. Requisitos: Titulación - Titulación universitaria en Ingeniería, Química, Diseño Industrial, Ciencia de Materiales o similar. Experiencia - Experiencia de 5 años en desarrollo de packaging dentro del sector de la perfumería. - Conocimiento de materiales de packaging (vidrio, plástico, aluminio, bombas, válvulas, tapones, decoración, etc.). - Experiencia trabajando con proveedores nacionales e internacionales. - Conocimiento de procesos industriales y validación de packaging. Idiomas - Nivel de inglés medio-alto (B2 o superior). Otros conocimientos - Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente. - Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Competencias Clave - Orientación a resultados. - Capacidad analítica. - Proactividad. - Resolución de problemas. - Organización y gestión de múltiples proyectos. - Comunicación efectiva. - Trabajo en equipo. - Orientación a la innovación. - Mejora continua. Condiciones laborales y beneficios - Contrato a tiempo completo. - Catálogo formativo: Acceso al catálogo formativo de la compañía. - Ayuda a guardería: Bono de 50 €/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. - Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40 €/mes. - Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. - Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. - Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. - Tarjeta Vending/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 € mensuales. Solo aplicable para turno central/oficina. - Alta en EDENRED. - Seguro médico. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

ph3Descripción de la empresa /h3 pJYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p h3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! /p pTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: /p ul liContrato por interinidad (larga duración) a jornada completa. /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liUn horario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) /li liJunto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas /li liTu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere /li liApoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liFormarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liTe ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí /li /ul ul liExperiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liBuen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li liTe apasionan las ventas y eres un vendedor hábil /li /ul pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p pBuscamos un/a bReal Estate Manager /b cuya misión será la de bliderar /b la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. /p pSerá responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. /li liIdentificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. /li liGestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. /li liSupervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. /li liGestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. /li liCoordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. /li liLiderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. /li liSólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. /li liOrientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. /p pb¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bScania Ibérica /b formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. /p pNuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. /p pPorque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. /p pBuscamos un/a bReal Estate Manager /b cuya misión será liderar la estrategia de desarrollo y optimización de la red de concesionarios, talleres y puntos de servicio, garantizando la adecuada cobertura geográfica, rentabilidad, cumplimiento de estándares corporativos y disponibilidad de infraestructuras que soporten el crecimiento del negocio. /p pSerá responsable de la identificación, adquisición, arrendamiento, desarrollo, construcción, remodelación y mantenimiento de activos inmobiliarios e instalaciones, asegurando el alineamiento con los objetivos estratégicos de la compañía, la experiencia del cliente, la sostenibilidad y la eficiencia operativa. /p h3Funciones /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de desarrollo y cobertura de la red. /li liIdentificar oportunidades para nuevas ubicaciones, ampliaciones y relocalizaciones. /li liGestionar proyectos de construcción, remodelación y adecuación de instalaciones. /li liSupervisar el mantenimiento, seguridad y sostenibilidad de edificios e infraestructuras. /li liGestionar contratos de alquiler, compra y venta de activos inmobiliarios. /li liCoordinar estudios de viabilidad, inversiones y análisis de rentabilidad. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares corporativos de imagen, calidad y experiencia cliente. /li liLiderar proveedores, consultores y equipos multidisciplinares. /li liTitulación universitaria en Ingeniería, Arquitectura, ADE o similar. /li liAl menos 5 años de experiencia demostrable en desarrollo de red, gestión de instalaciones, proyectos inmobiliarios o construcción. /li liSólida capacidad de negociación, gestión de proyectos y análisis financiero. /liliOrientación estratégica, liderazgo y capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul p¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. b¡Muévete a Scania! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Este puesto estratégico implica responsabilidad directa sobre la gestión de actividades y liderazgo del equipo, garantizando el cumplimiento de los objetivos de rentabilidad y productividad. STEF Suisse SA busca un Director/a Adjunto/a a la Dirección de Delegación para su equipo en la Zona del C

Soldadores Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) soldadores. Sus tareas principales consistiran en: Realizar soldaduras con arco eléctrico con electrodo revestido y/o con arco bajo gas protector con electrodo consumible (MIG, MAG). Preparar equipos, consumibles y elementos auxiliares para proceder a la operación de soldeo. Realizar las operaciones de soldeo de acuerdo con especificaciones de procedimientos de soldeo (WPS). Realizar autocontrol y limpieza de las soldaduras realizadas. Analizar la información técnica utilizada en los planos de fabricación y montaje a fin de determinar el correcto montaje del conjunto. Realizar cortes por oxigás, montaje de estructura, cuando proceda, volteo y desplazamiento de materiales. Utilización de puente grúa. Manejo de maquinaria y/o robots de soldadura. Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretacion de planos. Caldereros Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) caldereros. Sus tareas principalmente consistiran en: Revisar la lista de despiece y la documentación de planos para conocer el trabajo a realizar. Identificar las operaciones que se deben realizar, interpretando la documentación técnica (planos y procesos de fabricación, órdenes de trabajo, entre otras). Cortar manualmente, por procedimientos mecánicos, automáticos y semiautomáticos, chapas y perfiles. Programar y preparar máquinas automáticas de marcado, trazado y corte por CNC, ajustándose a especificaciones recibidas. Unir elementos y componentes de estructuras según las especificaciones. Montaje y ensamblaje según planos. Realizar cálculos y mediciones. Trazar y marcar en chapas y perfiles los desarrollos, utilizando las herramientas y equipos indicados en el proceso de trabajo. Trazar y señalar puntos de corte y/o taladro y/o soldadura. Realizar operaciones de soldeo. Desplazamiento y manipulación de materiales. Utilización de puente grúa. Conocimientos, habilidades y cualificación requerida: Deseable formación en puente grúa. Lectura e interpretación de planos. Coordinador de soldadura Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a coordinador de soldadura. En dependencia del Departamento de Calidad, sus funciones serán las recogidas bajo la norma ISO 14731:2006. Ingeniería Técnica o Superior. Ingeniero Internacional de Soldadura, titulación IWE. Experiencia de más de 2 años en las tareas descritas. Conocimiento en nomas ISO 9001, EN 1090 e ISO 3834. Conocimientos de alemán y/o francés. Oficial de mantenimiento electromecánico industrial Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a oficial de mantenimiento electromecánico industrial. Sus tareas principalmente consistirán en: Mantenimiento preventivo y correctivo. Mantener sistemas mecánicos, hidráulicos y neumáticos. Apoyar la realización e implantación de nuevas instalaciones. Formación profesional en Electricidad. Experiencia al menos de 5 años en mantenimiento en el sector industrial. Imprescindible en maquinaria de fabricación (CNC) / líneas de producción. Imprescindible reparación de puentes grúas. Conocimientos y experiencia demostrable en: Mecánica, hidráulica y neumática. Esquemas eléctricos. Informática nivel usuario. Disponibilidad turnos: Mañana – Tarde – Noche. Responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos Se precisa incorporar para la delegación de Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a responsable de planificación de la producción y métodos y tiempos. En dependencia del Dtor. de Operaciones, sus tareas principalmente consistirán en: Analizar los plazos de entrega de los clientes durante la fase de elaboración de las propuestas. Planificar los pedidos en curso. Realizar el seguimiento de los Planes de Producción, para garantizar que los pedidos se entregan en el plazo comprometido y con la calidad necesaria. Coordinar con Compras las necesidades de material, stock minimo, rotación de productos, etc. optimizando los pedidos para mejorar los costes. Optimizar los métodos de organización de la producción, implantando metodologías basadas en Lean Manufacturing. Describir, mejorar y registrar los métodos empleados en cada puesto de trabajo y los correspondientes tiempos asignados. Colaborar con Control de Gestión para la optimización de costes productivos. Supervisar el funcionamiento correcto del sistema, manteniéndolo y proponiendo mejoras continuas. Estudios mínimos: Ingeniería Técnica Industrial, preferible en especialidad de Organización. Formación específica en Métodos y Tiempos, sistemas de incetivos, sistemas de tiempos predeterminados (MTM), cronometraje. Formación en otras técnicas de organización de la producción. Experiencia mínima: Al menos 5 años en puesto similar, planificación de producción, proviniendo de organizaciones del sector de transformación metálica, calderería, automoción… Experencias en realizades que le hayan permitido desarrollar base de conocimiento en metodología Lean Manufacturing. Conocimientos y experiencia en aplicación MTM. Cálculo de topes productivos y estandarización de procesos/tiempos. Cálculo de recursos y capacidad según necesidad de cliente. Cálculo de costes e indicadores Industriales (KPI). Optimización de procesos. Tener cualidades de liderazgo, rigor, habilidad para la toma de decisiones, capacidad tanto de trabajo en equipo como en solitario, mente analítica. Manejo de ERPs para control y gestión de la producción. Conocimientos de gestión de producción, definición de procesos y flujos y herramientas de producción. Técnico Superior en PRL Empresa del sector industrial de ámbito nacional e internacional dedicada a la fabricación de estructuras metálicas precisa incorporar para su delegación en Torrejón de Ardoz (Madrid) un/a TÉCNICO SUPERIOR EN PRL. Diseño, implantación y seguimiento del SST. Coordinación con la Mutua y SPA. Obtención y mantenimiento de la certificación OHSAS. Organizar y controlar la gestión de los EPIS. Elaborar y trasmitir procedimientos e instrucciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores. Estudios de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Master en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, y Psicosociología Aplicada. Conocimientos en el sistema de gestión OHSAS 18001 / 45001. Estudios mínimos Ingeniero Técnico Industrial. Experiencia mínima Al menos 3 a 5 años en puesto similar. Valorable sector metal. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos contrato indefinido desde el primer día y oportunidades de desarrollo profesional en un ambiente laboral equilibrado. Los candidatos deben tener habilidades de liderazgo y experiencia previa en atención al cliente. Telepizza busca un asistente/a de turno para unirse a su Equipo Gerente e

Experiencia previa en gestión de tienda y liderazgo de equipos. Gestión integral de la tienda y del equipo. Mantenimiento de la imagen y excelencia de la tienda.

pMinor Hotels Europe and Americas busca un/a Restaurant Manager para uno de sus restaurantes en Madrid. El candidato ideal debe tener al menos 4 años de experiencia y habilidades en liderazgo y gestión operativa. /ppLas responsabilidades incluyen coordinar equipos, controlar costos y asegurar una experiencia destacada para los clientes. Se ofrece un salario de 42,000 € brutos anuales más un bono aproximado de 3,000 €. /ppÚnete a un equipo apasionado y comprometido en el sector de la restauración. /p #J-18808-Ljbffr

En pocas palabras Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.Posición: Pharmaceutical Development Team LeaderLocalización: Azuqueca de HenaresExperiencia: más de 5 años en el desempeño de las funciones descritas¿Quieres saber más?INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 10.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.¿Qué buscamos?Incorporamos un/a Pharmaceutical Development Team Leader para incorporarse en una de nuestras plantas ubicada en Azuqueca de Henares.¡El reto!Dirección integral de proyectos de desarrollo farmacéutico para productos inhalados, desde la evaluación de patentes, selección de APIs y desarrollo de formulaciones hasta la industrialización y transferencia a fabricación comercial. Responsable de la estrategia técnica y regulatoria, gestión de estudios de bioequivalencia, coordinación de equipos multidisciplinares, cumplimiento de estándares ICH, EMA y FDA, y control de presupuestos y plazos de proyecto.Responsabilidades específicas:Planificar, organizar y coordinar las actividades de desarrollo farmacéutico para garantizar el correcto avance de los proyectos. Evaluar y supervisar las actividades de los científicos especializados en formulación y análisis, analizando y valorando los resultados, con el fin de desarrollar formulaciones sólidas y procesos satisfactorios.Actuar como experto técnico para seleccionar la estrategia de formulación adecuada y las actividades de desarrollo de procesos.Realizar búsquedas bibliográficas y extraer información relevante de patentes y publicaciones científicas.Redactar y/o revisar protocolos, informes, registros maestros de lotes, documentos de transferencia técnica y otros documentos clave, de acuerdo con las directrices de la ICH y los requisitos reglamentarios.Elaborar informes de desarrollo de productos, redactar y revisar el resumen general de calidad y otros documentos para respaldar las solicitudes reglamentarias de CMC con vistas a su presentación y para responder a las cartas de deficiencias.Preparar y aprobar la documentación científica para asuntos de calidad y reglamentarios con el fin de respaldar los proyectos asignados a I+D y cumplir con el flujo de aprobación estándar establecido por el sistema de calidad; todo ello de conformidad con las normativas GMP y CFR, el cumplimiento del sistema de calidad y los acuerdos técnicos y contratos con terceros, de modo que los proyectos avancen adecuadamente.Analizar los resultados obtenidos en los estudios de bioequivalencia.Elaborar informes resumidos y presentaciones para su revisión por parte de la dirección.Supervisar, motivar, orientar y desarrollar al equipo.¿Qué necesitas?Formación: Máster en Farmacia; se valorará positivamente un doctorado en Farmacia.Idiomas: Inglés fluido; se valorarán los conocimientos de español.Experiencia (años/área): Más de 5 años de experiencia en proyectos de desarrollo farmacéutico. Se valorará la experiencia en asuntos clínicos y regulatorios. Habilidades de liderazgo demostradas. Experiencia en la gestión de personas. Se valorará la experiencia en la gestión de múltiples proyectos y el conocimiento de los requisitos de la FDA.Conocimientos específicos: Se valorarán los conocimientos sobre el desarrollo de productos para inhalación.Viajes: Disponibilidad para viajar.Habilidades personales: Capacidad de impacto e influencia, buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, orientación a la calidad y liderazgo de equipos.¡Nuestros beneficios!Jornada completa en horario flexible de entrada de 08:00 a 09:30h y salida en función de la hora de entrada desde las 16:30hContrato indefinidoAtractivo paquete salarial.Seguro de vida y accidentes.Copago en el seguro voluntario de salud.Club de Beneficios y Ahorro.Planes de desarrollo, política de movilidad interna.¡Muchos más!¿Cómo será el proceso de Selección?¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. xqysrnh¿Crees que esta oferta no es para ti?Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!.#InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalentCOMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADESEl grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.