Liderazgo jobs in , Bilbao - Page 3Create job alerts

Supervisar implantaciones del modelo esencial y modelos Premium de Dynatrace. Formarás parte de un equipo responsable del soporte continuo, la optimización del servicio y la mejora continua. Liderazgo del Equipo de Monitorización.

AMENABAR es la consecuencia del crecimiento, de la experiencia, el conocimiento y el liderazgo desarrollado durante una trayectoria de casi 43 años, siendo una de las empresas promotoras/constructoras líderes en el mercado nacional. Nuestra actividad está organizada en tres áreas: promoción inmobiliaria, construcción, y empresas de suministro. ¿Estás buscando participar en un sólido proyecto empresarial líder en el mercado nacional y con grandes perspectivas de futuro? ¿Buscas formar parte de un equipo de profesionales especializados, en un entorno de trabajo cualificado y trabajando en proyectos de gran relevancia en el sector? En la actualidad, nos encontramos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Producción (Civil) con ubicación en Bilbao. Funciones: • Elaborar y gestionar el cronograma de obra, definiendo hitos y plazos de ejecución, • Supervisar el avance de las obras, asegurando el cumplimiento de las especificaciones técnicas y normativas de seguridad y salud así como del Sistema de Gestión Integral, • Dirigir y motivar al equipo de trabajo, fomentando un ambiente de colaboración, • Implementar y supervisar procedimientos de control de calidad, así como asegurar la gestión de recursos materiales. Colaborar con el departamento de compras para la adquisición de materiales y suministros necesarios, • Monitorear y controlar el presupuesto del proyecto, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas, • Participar en reuniones de seguimiento y reportar el estado de avance del proyecto, • Gestionar los permisos y licencias necesarios para la ejecución del proyecto Requisitos: Titulación universitaria en Arquitectura, Edificación o Ingeniería de la Edificación Experiencia demostrable en edificación residencial o singular. Dominio ERP Navision o SAP, Microsoft Office, Autocad, Presto, Revit y Microsoft Project Condiciones: • Salario competitivo, • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional, • Programas de formación y aprendizaje, • Eventos de empresa, • Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo ¡Si crees encajar en la oferta, en Amenabar te estamos esperando! En Amenabar somos plenamente conscientes de la importancia de trabajar en favor de la Igualdad de Oportunidades. Promovemos políticas de conciliación y apostamos por una cultura empresarial orientada a la igualdad y a la prevención de cualquier conducta discriminatoria.

Bicolan rrhh está buscando un/a ASSISTANT RESTAURANT MANAGER para cubrir el rol de mano derecha del Manager del Restaurante, asegurando la excelencia operativa diaria del restaurante. Funciones: Supervisión directa del personal de sala y cocina, apertura/cierre del local y coordinación de turnos. Control de costes y ventas (P&L), gestión de nóminas del personal y registro de ingresos /gastos. Negociación con proveedores, control de inventarios y aprovisionamiento de suministros y equipamientos. Experiencia del clientes : Resolución de conflictos, gestión de feedback y mantenimiento de un ambiente acogedor siguiendo los estándares de un hotel de 5 estrellas. Perfil : Experiencia previa en posiciones similares, preferiblemente en hoteles de lujo o restauración de alto nivel. Capacidad analítica para el manejo de presupuestos y datos de ventas. Habilidades de liderazgo y comunicación para coordinar diferentes equipos . Orientación estricta al cumplimiento de normativas de seguridad e higiene. xiphteb ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. Desde Bicolan empresa de trabajo temporal, líder en selección de personal a nivel nacional, declaramos nuestro firme compromiso por trabajar en favor de una sociedad más justa e igualitaria entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, que favorezca su avance y desarrollo y en la que se respeten los derechos fundamentales y las libertades de todas las personas que la componen.

Responsable Regional de Ventas – Canal Farmacia (Zona Norte) ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Consultora especializada en selección de perfiles comerciales abre proceso para incorporar un/a Responsable Regional de Ventas para una compañía del sector Health & Personal Care , con presencia consolidada en el canal farmacia. La posición tendrá responsabilidad sobre las zonas de Castilla y León, País Vasco, Cantabria, Asturias y Galicia . Descripción del puesto: La persona seleccionada tendrá la responsabilidad de coordinar, desarrollar y supervisar al equipo comercial asignado, asegurando la correcta implementación de la estrategia de ventas en su territorio. El rol está orientado al cumplimiento de objetivos, a la optimización del rendimiento del equipo y a la ejecución de acciones orientadas al crecimiento sostenible del negocio. Funciones principales: Liderar, formar y acompañar al equipo comercial en sus actividades diarias. Establecer e implementar el plan comercial de la zona asignada. Garantizar el cumplimiento de los objetivos de facturación, rentabilidad y actividad. Analizar datos e indicadores comerciales para detectar oportunidades de mejora. Velar por la correcta aplicación de las políticas y procedimientos comerciales. Fomentar un entorno de trabajo orientado al desempeño y a la consecución de resultados. Perfil requerido: Experiencia mínima de 2 años en gestión de equipos comerciales o en posiciones con responsabilidad en ventas. Sólida orientación a objetivos, capacidad de análisis y toma de decisiones. Competencias de liderazgo, planificación y seguimiento de actividad. Perfil autónomo, resolutivo y acostumbrado a trabajar con indicadores de rendimiento. Formación mínima: Licenciatura y/o Grado . Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. Se ofrece Contrato indefinido con compañía de referencia en su sector. Paquete retributivo compuesto por fijo + variable vinculado a objetivos. Vehículo de empresa. xiphteb Proyecto estable e integrado en un entorno profesional con enfoque al desarrollo del canal farmacia.

SEGULA Technologies busca un ESPECIALISTA EN CONTROL DE CALIDAD (QA) para garantizar la calidad funcional y técnica de una nueva plataforma interactiva que actualmente se encuentra en fase de validación para un importante proyecto relacionado con el sector industrial en Bilbao. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ¿Cuáles serán tus funciones? • Liderar la creación de un equipo de Q&A. Evolucionar herramientas y procesos actuales. Definir hoja de ruta de testing., • Definir y documentar planes de prueba funcionales y técnicos., • Ejecutar pruebas manuales y/o automatizadas sobre la plataforma (integración, regresión y carga)., • Identificar, registrar y clasificar errores o desviaciones detectadas., • Realizar seguimiento de incidencias con el proveedor tecnológico., • Validar correcciones y asegurar la calidad antes de la puesta en producción., • Colaborar con el equipo interno de negocio para entender los flujos funcionales y definir casos de uso. Let´s shape the future together! Amplia tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos apasionantes y dar forma al futuro dentro de una empresa para la que la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15 000 ingeniosos talentos en más de 30 países. Tanto si eres estudiante, recién graduado o tienes experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Da el paso, únete a nosotros! Requisitos: • Licenciatura en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Mínimo de 3 años de experiencia en puestos de control de calidad en soluciones industriales avanzadas., • Conocimiento de herramientas de gestión de pruebas como JIRA., • Experiencia en coordinación con equipos externos., • Capacidad de liderazgo., • Se valorará positivamente:, • Experiencia en pruebas automatizadas., • Conocimiento de entornos Java Spring Boot, Java/Python, Cypress/Selenium., • Familiaridad con herramientas y tecnologías como SonarQube, GitLab, SQL Server, API REST, OAuth2., • Experiencia en pruebas de interfaz y usabilidad. Se ofrece: • Contrato indefinido., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante..., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xcskxlj ¡Te esperamos!

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a INGENIERO/A DE PROYECTO a nuestro centro de excelencia de proyectos ferroviarios. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. La persona seleccionada estará integrada en el área de SISTEMAS ELECTRÓNICOS EMBARCADOS realizando proyectos de alto valor tecnológico nacionales e internacionales para los principales fabricantes de material rodante. Funciones: • Liderar el ciclo de vida completo de proyectos de hardware y software., • Gestionar Stakeholders y equipos multidisciplinares (ingeniería, producción, ventas) para garantizar entregas en tiempo, calidad y presupuesto., • Supervisar presupuestos, flujos de caja y mitigar riesgos., • Colaborar en el diseño de soluciones centradas en el cliente y detectar nuevas oportunidades de negocio. Requisitos: • Formación en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Informática, Electrónica o similar., • Entre 3 y 5 años de experiencia gestionando proyectos tecnológicos del sector ferroviario, automoción o tecnológico., • Valorable certificado PMP, AIPM o similar., • Atención a los detalles, mentalidad proactiva y capacidad de liderazgo., • Posibilidad de trabajar en una empresa en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formarás parte de un equipo joven de alto rendimiento y con un alto grado de especialización., • Retribución acorde a las características y experiencia., • Posibilidad de elegir cómo obtener tu salario gracias a las ventajas fiscales de nuestra Retribución Flexible. xcskxlj, • Opción de teletrabajar al menos 2 días a la semana.

¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Estamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución. Tu misión Impulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico. ¿Qué harás en tu día a día? Partner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas) • Colaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos., • Impulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia., • Analizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura), • Actuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima. Administración de Personal y Relaciones Laborales • Interlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral., • Gestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...), • Gestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario., • Organizar y liderar al personal temporal (ETT). Gestión de Nómina • Supervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.), • Proponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa., • Coordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal. Selección y Desarrollo del Talento • Gestionar procesos de selección con metodologías profesionales., • Diseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional., • Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial., • Evaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación. Bienestar, Clima y Comunicación Interna • Impulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa., • Fomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento., • Asesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos., • Coordinar comunicaciones internas relevantes. Qué esperamos de ti • Grado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas., • Entre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área., • Conocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales., • Dominio de Excel y herramientas colaborativas., • Experiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH., • Habilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo. Lo que hace única esta oportunidad: • Un entorno estable que impulsa la innovación: Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día., • Flexibilidad para equilibrar tu vida: Horario flexible y tardes libres en verano., • Modelo de trabajo híbrido: Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto., • Formación y crecimiento continuo: Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación. xcskxlj, • Bienestar integral: Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo.

Si te apasionan la organización, producción, lay-out, planificación, la mejora de procesos y gestión de equipos, queremos conocerte para nuestra Área de Gestión Industrial, en la que desarrollamos Proyectos retadores en diversos tipos de Clientes y Sectores. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Incorpórate al Equipo de una de las empresas de Consultoría con más experiencia del País, con más de 58 años acompañando a empresas y familias empresarias, en sus retos de gestión y sus desarrollos futuros. Responsabilidades * • Tendrás responsabilidad en el desarrollo, liderazgo y gestión global de clientes y Proyectos del área Industrial, desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales, hacer Equipo con otras personas de OTEIC, tanto de tu propia Área como de otras, para Proyectos Conjuntos, y ser proactivo/a en tu formación continua y conocimiento del entorno. Cualificaciones * • Ingeniería Industrial., • Experiencia mínima de 5 años en Gestión Industrial Avanzada., • Experiencia en Liderazgo y Gestión de Equipos multidisciplinares., • Conocimiento de Técnicas Avanzadas de Gestión (Flujo de Materiales, Mejora Continua, Calidad Total, etc.)., • Inglés alto., • Se valorará el conocimiento de euskera., • Capacidad para traccionar equipos humanos y dotes de comunicación, así como capacidad para seguir aprendiendo., • Incorporarte a un Equipo en el que seguir desarrollándote profesional y personalmente. Además de trabajar con Equipos Directivos en Proyectos de muy diversos sectores. Una remuneración muy interesante acorde a tu perfil y que evolucionará acompañando tu desarrollo y capacidades futuras. Ser parte de un proyecto profesional con gran estabilidad y con visión de largo plazo, dentro de un grupo de personas con un ambiente cercano, en una estructura muy ágila y flexible, en la que podrás ser todo lo proactivo/a que quieras y evolucionar sin ningún límite de carrera profesional. Los interesados deberán escribir a o a Grupo Oteic (Parque Empresarial Zuatzu, Edificio Igeldo – Planta 1a, *** San Sebastián) adjuntando curriculum completo. Sólo se responderá a las candidaturas preseleccionadas. xcskxlj Main Office Parque Empresarial Zuatzu Edificio Igeldo - Planta 1o * San Sebastián - Donostia (Gipuzkoa) Tel. : *** Fax: *** #J-*-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Arquitecto/a .NET con experiencia sólida en diseño de soluciones y liderazgo técnico, para incorporarse a proyectos estratégicos dentro de distintos sectores. Queremos a alguien con visión global de arquitectura, capacidad de toma de decisiones técnicas y experiencia en entornos Microsoft, que disfrute definiendo soluciones escalables, robustas y orientadas a negocio. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Algunas de tus funciones • Definición de arquitecturas de software basadas en tecnologías .NET (Core/Framework), asegurando escalabilidad, rendimiento y seguridad., • Diseño de soluciones distribuidas (microservicios, APIs REST, integración de sistemas)., • Liderazgo técnico de equipos de desarrollo, estableciendo buenas prácticas y estándares de calidad., • Evaluación y selección de tecnologías, frameworks y herramientas más adecuadas para cada proyecto., • Participación en la toma de requisitos técnicos junto a cliente y equipos funcionales., • Supervisión del desarrollo y revisión de código para garantizar la calidad técnica., • Impulso de la modernización tecnológica y migración de aplicaciones legacy hacia arquitecturas modernas., • Colaboración con equipos DevOps para la definición de pipelines CI/CD y despliegues automatizados. Habilidades y requisitos • Experiencia demostrable de al menos 6–8 años en desarrollo con tecnologías .NET., • Experiencia previa como arquitecto/a o líder técnico en proyectos complejos., • Dominio de .NET Core / .NET 6+ y ecosistema Microsoft., • Experiencia en diseño de arquitecturas basadas en microservicios y APIs., • Conocimiento de patrones de diseño, principios SOLID y buenas prácticas de desarrollo., • Experiencia con bases de datos relacionales (SQL Server) y/o NoSQL., • Conocimiento de entornos cloud (Azure preferiblemente)., • Experiencia con metodologías ágiles (Scrum)., • Capacidad de interlocución con cliente y toma de decisiones técnicas., • Habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo., • Se valorará:, • Certificaciones en tecnologías Microsoft o arquitectura cloud., • Experiencia en proyectos de transformación digital o modernización de sistemas legacy., • Conocimientos en contenedores (Docker, Kubernetes)., • Experiencia con herramientas de integración continua y despliegue (Azure DevOps, GitHub Actions, etc.)., • Capacidad para definir roadmap tecnológico y estrategia de arquitectura. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? xcskxlj somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: • Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento., • Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca., • Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos., • Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto,, • Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta., • Detectar oportunidades de crecimiento de marca,, • Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: • Experiencia amplia en desarrollo de marca., • Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos., • Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico., • Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.)., • Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable), • Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos., • Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional., • Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo., • Experiencia liderando equipos (valorable). xcskxlj Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

¿Te gustaría juntar tecnología, negociación y compras, todo ello con impacto global? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Si tienes experiencia en compras IT y te interesa trabajar en un entorno industrial con alcance internacional, en RDT tenemos un hueco para ti dentro del equipo de Compras de Servicios IT en la Dirección de Cadena de Suministro. Nuestras funciones y tareas del día a día: Definición de la estrategia de suministro de la familia de servicios e IT , selección proveedores, definición de contratos y la ejecución operacional en términos de QCD (Calidad- Coste- Servicio). Liderazgo en la gestión de la cadena de suministro y la definición de relaciones estables y robustas con los proveedores estratégicos. Esto implica la selección, desarrollo de proveedores y el mantenimiento de relaciones estables que garanticen el cumplimiento de contratos y el nivel de servicio. Liderar la negociación comercial para asegurar las mejores condiciones tanto en términos de precio como de calidad y entrega/servicio. Gestión y administración de Contratos (LTAs, NDAs...) y procesos de gestión de compras (Presupuesto, Proyectos de Mejoras, Estructuras y Modelos de Coste). Gestión de la comunicación con los proveedores y en particular cuando los mismos proveedores suministran a distintas áreas de la compañía. Gestión los riegos derivados de la cadena de suministro y del cumplimiento de la regulación relacionada con cadena de suministro. Esto incluye la evaluación y mitigación de riesgos derivados de la no entrega, cambios en el mercado y conflictos de interés. También responsable de hacer cumplir las políticas internas y externas en el ámbito legal, ético relacionado con la actividad de compras. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia sólida (5+ años) en compras IT : hardware, software, servicios de IT, comunicaciones, ciberseguridad, … Capacidad de negociación, análisis y toma de decisiones. Experiencia con herramientas como SAP (MM) y Ariba. Nivel de inglés B2. Mentalidad resolutiva, ordenada y con visión estratégica. Interés por la tecnología y, si además conoces herramientas de IA… ¡mejor aún! ¿Qué te ofrecemos? Trabajar en un entorno global y multicultural. Participar en proyectos complejos y retadores. Colaborar con equipos multidisciplinares de alto nivel. Valores que son pieza clave para tu desarrollo: Confianza, Cercanía, Compromiso, Excelencia y Motivación. Contarás con el compromiso de un plande desarrollo y Programade formación online y presencial con acceso a plataformas de aprendizaje top de mercado industrial y tecnológico. Una ingeniería donde realmente podrás crecer, tanto de forma horizontal como vertical. Somos flexibles en cuanto a tu objetivo de crecimiento. Participarás a lo largo del año en actividades deportivas, sociales y de ocio . Somos una empresa activa y dinámica. xiphteb Si te gusta la diversidad tecnológica, te motivan los retos y la mejora continua, disfrutas trabajando en entornos internacionales y crees en el poder de las relaciones y el trabajo en equipo, t e estamos esperando!

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Responsable industrial de mejora continua. Desde esta posición, la persona seleccionada se encargará de liderar un equipo de 4 personas en Ingeniería Industrial ciclo corto en la gestión diaria, contribuyendo a la mejora de seguridad, ergonomía, mejora operacional y calidad, a través de una filosofía de mejora continua que involucre a toda la organización de Operaciones . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Liderar el equipo de Ingeniería de industrial 'ciclo corto' de los diferentes negocios del site. Promover una cultura de mejora continua que involucre a toda la organización de operaciones a través del liderazgo, la formación y el coaching necesarios. Estandarizar, mantener y mejorar el modelo operativo en los diferentes negocios haciendo que el modelo operativo sea reconocible y aplicable por todas las personas de las diferentes áreas. Liderar la implantación de diferentes Kaizen de mejora en cada área coordinando equipos multidisciplinares. Mejorar los indicadores seguridad, calidad, servicio y eficiencia de cada área a través de análisis de causas, y resolución de problemas agudos y crónicos con sus diferentes metodologías de resolución de problemas. Liderar el comité de mejora continua de operaciones. Participar en dinámicas Kaizen y de mejora continua Globales, hacer benchmarking y compartir best-practices. Requisitos: Título universitario, de grado o similar (ingeniería eléctrica, organización industrial, electromecánica, química,..). Experiencia de 5 años Inglés Competencias: Gestión de proyectos Planificación. Organización Gestión de procesos y mejora continua Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. xiphteb Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Head of M&A / Roll-Up Strategy (Real Estate) pisopro•Álava, España, España Descripción del trabajo Descripción de la empresa pisopro es una empresa tecnológica que utiliza inteligencia artificial para automatizar y simplificar el proceso de alquiler de inmuebles. Ofrecemos soluciones para gestionar contratos, finanzas, incidencias y la comunicación entre propietarios e inquilinos. Nuestro objetivo es ahorrar tiempo, reducir costes y brindar una experiencia de gestión eficiente y sin complicaciones tanto para propietarios como para agencias. Descripción del puesto Buscamos un/a Head of M&A / Estrategia de Roll-Up para liderar la adquisición e integración de empresas de gestión de propiedades (property managers) en toda España. El objetivo es consolidar un sector altamente fragmentado, combinando negocios con ingresos recurrentes con la tecnología de PisoPro. Responsabilidades Liderar una estrategia completa de roll-up (identificación, adquisición e integración de compañías) Identificar y ejecutar adquisiciones de empresas de property management (€500k–€1M+ EBITDA) Estructurar operaciones (earn-outs, financiación, equity, etc.) Coordinar due diligence (financiera, operativa y legal) Diseñar e implementar procesos de integración post-adquisición Generar sinergias operativas y mejora de márgenes Construir y gestionar un pipeline continuo de oportunidades Colaborar con los fundadores en estrategia y financiación Perfil que buscamos Requisito clave (imprescindible): Experiencia directa liderando o participando de forma relevante en una estrategia de roll-up / buy-and-build Haber ejecutado múltiples adquisiciones e integrado compañías con éxito Experiencia adicional: 7–12+ años en Private Equity, M&A, o roles operativos con responsabilidad en adquisiciones Experiencia en negocios de ingresos recurrentes (property management, SaaS, servicios, etc.) Fuerte capacidad de estructuración financiera y negociación Perfil personal: Mentalidad operativa (capaz de integrar, no solo comprar) Orientación a ejecución y resultados Perfil emprendedor, cómodo en entornos de alta ambigüedad Capacidad de liderazgo y gestión de múltiples stakeholders Qué ofrece este rol Liderar la consolidación de un sector altamente fragmentado Construir un roll-up desde cero dentro de una startup tecnológica Impacto directo en la creación de una plataforma líder en España Alto nivel de autonomía y responsabilidad Compensación Salario competitivo Paquete significativo de equity Incentivos ligados directamente a la creación de valor del roll-up #J-18808-Ljbffr

En Calderería Irurena, empresa con amplia trayectoria en fabricación metálica, buscamos un/a Responsable de Producción para coordinar el trabajo en taller y apoyar en tareas técnicas de oficina. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. TU MISIÓN Supervisar la producción diaria en el taller, asegurar la calidad de los trabajos y optimizar recursos. Además, colaborarás con la oficina técnica en ofertas, planificación, compras y gestión de órdenes de fabricación (OF). TUS FUNCIONES En taller (70%) Coordinar calderería, montaje y soldadura. Planificar la carga de trabajo con dirección. Asignar tareas y controlar tiempos y calidad. Resolver incidencias técnicas. En oficina (30%) Apoyar en presupuestos y ofertas técnicas. Gestionar pedidos, materiales y OF. Participar en reuniones con clientes y proveedores. REQUISITOS Formación en calderería, fabricación mecánica o ingeniería técnica. +5 años de experiencia en talleres de calderería. Conocimientos en planos, soldadura y montaje. Manejo básico de ERP, Excel y AutoCAD. Perfil resolutivo, técnico y con liderazgo. OFRECEMOS Puesto estable e indefinido. Entorno de trabajo profesional y cercano. Retribución según experiencia y valía. xiphteb Si eres una persona práctica, con criterio técnico y liderazgo, ¡queremos conocerte! Más información en

¿Quieres aportar tu energía al área de Operaciones del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Logistic Manager para planta de Mungia, una vacante para formar parte del equipo de operaciones . Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Responsabilidades principales: Liderar y dar soporte al equipo de Logística. Gestionar, hacer seguimiento y mejorar los KPIs del área a través de herramientas de mejora continua. Organizar el trabajo del área, capacitando al equipo para realizar: pedidos, ensamblajes, documentación, carga/descarga de camiones, seguimiento del envío. Planificar la carga de trabajo e identificar necesidades para cumplir el plan. Gestionar, hacer seguimiento y mejora continua de los almacenes de materia prima y producto terminado. Organizar el transporte nacional, comunitario y extracomunitario, tanto de exportación como de importación. Mejorar la eficiencia del departamento buscando un óptimo global a largo plazo. Mejorar los costes más relevantes que afectan a la cuenta de explotación. Atender las necesidades de adelantos, envíos, urgencias procedentes de Admon Ventas y Aprovisionamientos. Seguir periódicamente la rotación de materia prima y producto terminado almacenado. Gestionar de la logística interna entre almacenes/operadores logísticos/proveedores y fábrica (milk-run). Gestionar la consigna de MP. Requisitos: Ingeniero/a de Organización con experiencia en liderar equipos de logística de cadena de suministro y gestión de almacenes. Experiencia mínima de 5 años Conocimientos avanzados de SAP en los módulos de SD y MM Nivel de ingles alto. Competencias: Gestión y Liderazgo de Equipos. Orientación a resultados. Influencia y gestión de conflictos. Innovación y orientación al cambio. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. xiphteb Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Queremos incorporar a un/a BIM Manager para unirse al equipo de Metals & Minerals y participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico ubicado en Suecia, con un papel clave en la dirección, coordinación y gobierno BIM del proyecto, desde nuestras oficinas de Madrid o Bilbao. El rol está claramente orientado a la gestión, con responsabilidad real sobre la implantación BIM del proyecto, y reporta directamente a la Dirección de Ingeniería y de Proyecto. No se trata de un puesto de modelado, sino de liderazgo, coordinación y toma de decisiones, apoyado en una sólida base técnica. Desde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si... • Eres Ingeniero/a o Arquitecto/a Técnico/a ., • Cuentas con 6 a 10 años de experiencia en entornos BIM, con experiencia demostrable en roles de BIM Manager o liderazgo BIM en proyectos industriales o de gran escala., • Tu perfil está claramente orientado a la gestión, el liderazgo y la coordinación de personas y equipos , más que a la ejecución técnica diaria., • Tienes experiencia trabajando en proyectos internacionales , con múltiples stakeholders y entornos multiculturales., • Destacas por tu capacidad de comunicación , organización y liderazgo de reuniones multidisciplinares., • Eres una persona autónoma, con iniciativa, criterio propio y capacidad de toma de decisiones ., • Posees una sólida base técnica BIM que te permite gobernar herramientas y procesos sin necesidad de un enfoque operativo., • Tienes conocimiento de formatos abiertos (IFC) y buenas prácticas de coordinación., • Tienes experiencia en Navisworks Manage : federación de modelos, clash detection y reporting., • Tienes experiencia en interoperabilidad BIM en proyectos internacionales., • Posees alto conocimiento de Autodesk Construction Cloud (ACC) : Docs, Model Coordination y Manage., • Tienes experiencia en reporting y cuadros de mando aplicados a BIM y gestión de proyecto., • Estas familiarizado con entornos colaborativos industriales como AVEVA Global (deseable)., • Tienes inglés avanzado ., • Y sobre todo... tienes muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. Principales funciones: • Definir, liderar y mantener la estrategia BIM del proyecto , asegurando su correcta implantación a lo largo de todo el ciclo de vida., • Ejercer el gobierno BIM , garantizando el cumplimiento de estándares, procesos, plazos, calidad y compromisos contractuales asociados a BIM., • Coordinar y dirigir equipos BIM internos y externos , así como la interacción entre disciplinas, ingenierías, contratistas y proveedores., • Gestionar interfaces complejas entre disciplinas y empresas, anticipando riesgos y proponiendo medidas de mitigación., • Supervisar el seguimiento del progreso BIM, la gestión de incidencias, interferencias y conflictos desde una visión global del proyecto ., • Actuar como interlocutor BIM principal frente al cliente , aportando criterio técnico, autonomía y capacidad de resolución., • Liderar la definición y seguimiento de reporting, KPIs y cuadros de mando BIM para apoyo a la toma de decisiones., • Impulsar buenas prácticas BIM, mejora continua y una cultura de colaboración en entornos digitales., • Asegurar el correcto uso de plataformas colaborativas y entornos CDE, sin involucrarse en tareas operativas de modelado. SOBRE NOSOTROS Nuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. El patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. En ACR buscamos un/a Jefe/a de Obra para Vitoria-Gasteiz , que lidere la ejecución de proyectos de edificación. Tu misión Dirigir, planificar, organizar y controlar la obra de principio a fin, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a la normativa técnica, de forma segura, productiva y cumpliendo los objetivos económicos y de satisfacción del cliente. Requisitos mínimos Titulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar. Formación en Seguridad y Salud en obra. Conocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas. Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision (o sistemas de control económico similares). Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, eficiencia y adaptación al cambio . Requisitos valorables Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS) y patologías constructivas. Experiencia previa en proyectos residenciales. Qué ofrecemos Contrato indefinido adscrito a obra. Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo. Retribución flexible, variable por objetivos y seguro de accidentes. Vehículo empresa / Kilometraje. Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional. Horario flexible y teletrabajo un día a la semana (tras 6 meses de antigüedad). En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social Si te apasiona la construcción y quieres liderar proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. xiphteb ¡Queremos conocerte!

En dependencia del Facility Manager, el candidato se responsabilizará de planificar, supervisar y ejecutar el mantenimiento integral de todas las áreas verdes del resort: zonas verdes públicas, los jardines privados de la Casa Club, Hoteles, así como los jardines privados Residenciales con clientes individuales y comunitarios, garantizando altos estándares estéticos, de seguridad y sostenibilidad acordes con la imagen y experiencia de nuestros clientes: Supervisar y coordinar al equipo de 20 jardineros en sus actividades diarias, garantizando que se cumplan los estándares de calidad y eficiencia en las tareas. Establecimiento del plan de mantenimiento preventivo y correctivo del área de jardinería de acuerdo con los estándares de la empresa. Dimensionar tanto los medios humanos como materiales controlando el presupuesto del área de jardinería, asegurando que se cumpla con los costos establecidos. Supervisar el mantenimiento y reparación de los equipos de jardinería, como cortacéspedes, sistemas de riego, entre otros. Realización de presupuestos y contratos relacionados con los jardines privados a gestionar. Los contratos de Mantenimiento en curso representan más de 350 k€ por año. Gestión de los recursos para optimización de la cuenta de resultados de las operaciones de Mantenimiento de Jardines. Titulaciones e idiomas: Titulación Técnico superior en paisajismo y medio rural, agronomía /Grado medio en jardinería y floristería., no se descartarán otras titulaciones que aporten los conocimientos técnicos específicos. El dominio del inglés y castellano necesarios. Se valorarán otros idiomas (Francés o Alemán) Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en Complejos Turísticos, Docentes, Empresa dedicada al Mantenimiento de Jardinería, etc…. Conocimientos de programas de gestión de incidencias (tipo CRM) y de gestión económica (Navision). Experiencia en dirigir y coordinar equipos de 15/20 personas. Competencias: Liderazgo y gestión de equipos. Organización y planificación. Buena Comunicación oral y escrita frente a terceros en Castellano e Ingles. Salario: según valía del candidato. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda Responsable de Jardinería • Álava, España, España #J-18808-Ljbffr

Una empresa de consultoría de tecnología busca un Financial Crime Technical Lead para liderar proyectos en un entorno remoto 100%. Buscamos un profesional con experiencia en Crimen Financiero, habilidades de liderazgo y gestión de partes interesadas. Ofrecemos formación continua, desarrollo profesional y un entorno colaborativo. Se requiere un nivel alto de inglés y capacidad para trabajar en proyectos complejos. Únete a nuestro equipo en crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Estamos ampliando nuestra área de Salud y buscamos un/a Manager con experiencia en el ámbito de Salud Pública que quiera estar en proyectos transformadores tanto a nivel nacional como internacional, liderándolos y guiando a nuestros clientes y equipos para seguir impulsando, modernizando y ejecutando la transformación del sector. La salud pública es fundamental, se enfoca en proteger y mejorar la salud de las comunidades en su conjunto. Su importancia radica en varios aspectos clave como: Prevención de enfermedades y promoción del bienestar, control de epidemias y pandemias, reducción de inequidades en salud, protección del medio ambiente y la salud, fortalecimiento de los sistemas de salud, promoción del desarrollo económico y social entre otros. ¿Quieres unirte a nuestro grupo? No dejes pasar la oportunidad e ¡¡INSCRÍBETE A NUESTRA OFERTA En NTTDATAHealthcare tenemos vocación para liderar la transformación del sector enfrentándonos a los nuevos retos sanitarios, apoyándonos en el conocimiento propio e invirtiendo en la creación de nuevo conocimiento, servicios y activos para acompañar a nuestros colaboradores y clientes en esta revolución digital. Creemos firmemente que las nuevas tecnologías digitales pueden ayudar a garantizar la sostenibilidad de los distintos sistemas sanitarios y contribuir a que todo el mundo pueda beneficiarse de los tratamientos y tecnologías más novedosos: Además, tenemos un modelo de carreras personalizado con revisión salarial, apuesta clara por la formación (técnica, metodológica y competencial) continua, acceso a certificaciones, diferentes modalidades de trabajo (incluyendo el teletrabajo), conciliación laboral (flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y los meses de verano) y beneficios sociales (seguro de vida, mutua de salud y ayuda flexible que te permitirán destinar tu retribución flexible a aquello que necesites). ¿Cuál será tu rol? Tus principales funciones y responsabilidades dentro de este rol serán los siguientes ámbitos: Liderazgo de equipos: Mantenerse actualizado sobre tendencias tecnológicas y aplicarlas al negocio. Coordinar diferentes equipos según las habilidades y experiencia del equipo. Relación con clientes y gestión de proyectos: Actuar como punto de contacto principal entre el cliente. Comprender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones. Garantizar el cumplimiento de los plazos, presupuesto y alcance definido. Asegurar la satisfacción del cliente mediante la entrega de resultados acordados. Gestión financiera: Definir, gestionar y supervisar los proyectos y el presupuesto del ámbito. Estrategia y desarrollo de negocio: Identificar oportunidades de negocio con clientes actuales y potenciales. Participar en el diseño de estrategias para mejorar los servicios. Colaborar en redactar propuestas y licitaciones. Gestión del cambio: Ayudar a los clientes a adoptar nuevas tecnologías y procesos de manera eficiente. Diseñar planes de capacitación y adopción para los usuarios finales. Requisitos valorables: Experiencia consolidada en el ámbito de Salud Pública y proyectos de transformación digital. Valorable conocimiento en tecnologías y/o estándares del ámbito de Salud (HL7 / FHIR / OpenEHR / SNOMED...). En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. WeAreAllUnique YouMakeUsUnique

En ULMA Construction somos referentes en sistemas de encofrado, cimbras y andamios. Consolidando un Proyecto empresarial atractivo y sostenible, perseguimos generar riqueza y bienestar en el entorno, impulsando la satisfacción y el desarrollo de las personas trabajadoras. Como Jefe/a de Administración España, contarás con un rol importante dentro de la Organización. En dependencia directa de la Gerencia de España serás responsable de dirigir, coordinar y supervisar la administración comercial, la gestión de clientes y su deuda. Asimismo, en coordinación con el Control Económico de la matriz, tendrás la responsabilidad de elaborar y realizar el seguimiento de los EEFF internos y de los principales indicadores, asegurando un análisis crítico para la toma de decisiones. Tus funciones principales serán: • Elaborar y supervisar los EEFF internos (cuenta de resultados) y los indicadores establecidos para la unidad de negocio de España procediendo al reporting y al análisis correspondiente., • Coordinar y supervisar las actividades asociadas a la recuperación de la cartera y a la gestión de la deuda con los clientes., • Coordinar y supervisar las actividades asociadas a la administración comercial apoyando al equipo comercial en todas las gestiones administrativas de las obras asignadas., • Asesorar al área comercial en los aspectos financieros de la gestión de clientes y potenciales clientes., • Controlar y supervisar los procesos de compensación de rappels a clientes., • Coordinar y realizar las actuaciones necesarias para proceder a la liquidación de obras y pagos por servicios logísticos cuando existan problemas en devolución del material o en la calidad del trabajo realizado., • Asesorar a las Delegaciones en aspectos financieros por medio de visitas periódicas. Requisitos: • Titulación: Grado en ADE, Derecho o Económicas., • Idiomas : Euskera e inglés., • Se valorará Máster en Finanzas, • Disponibilidad para viajar Otras cualidades: Trabajo en equipo, planificación y organización del trabajo, iniciativa y autonomía, liderazgo, flexibilidad, capacidad de comunicar y relacionarse, meticulosidad y rigurosidad, orientación al cliente. Como Jefe/a de Administración de España, formarás parte de un equipo de personas que trabajan en un entorno colaborativo, de confianza y flexibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollarte, acompañado/a de grandes expertos/as, en un entorno donde te sentirás valorado/a. En ULMA Construction contarás con todos los recursos necesarios para que puedas construir una carrera profesional duradera y satisfactoria.

En MBC, firma de consultoría de negocio, estrategia y operaciones de Indra Group, transformamos cualquier capacidad de riesgo tecnológico y ciberseguridad, adaptándolas siempre a las necesidades específicas de cada cliente. Este es tu momento. ¿Cómo tu talento puede potenciar al equipo MBC ciberseguridad? El equipo de Ciberseguridad asesora a los clientes en la toma de decisiones clave en materia de ciberseguridad y les ayuda a convertir esos planes en realidad. Nos especializamos en un amplio espectro de capacidades de ciberseguridad, desde las más estratégicas hasta el diseño de soluciones técnicas avanzadas. ¿Qué buscamos en ti para crecer juntos? Buscamos talento con visión, curiosidad y ganas de crecer. Estos son los requisitos clave: • Estudios preferiblemente en ingeniería, informática, telecomunicaciones o Máster en ciberseguridad, • Experiencia de 3 a 6 años en consultoría en el ámbito de ciberseguridad y riesgos tecnológicos, • Nuestro formato de trabajo es híbrido, con flexibilidad para teletrabajo., • Nivel mínimo B2 de inglés Ser parte de MBC es crecer, contribuir y dejar huella • Trabajarás con personas brillantes y cercanas, con el respaldo de la empresa y el acompañamiento de managers y líderes., • Tendrás un plan de carrera ambicioso , con evaluaciones semestrales que impulsan tu desarrollo., • Disfrutarás de autonomía , exposición a clientes y oportunidades reales de liderazgo., • Un sistema de evaluación transparente , con reglas claras desde el inicio., • Cultura centrada en las personas, el respeto medioambiental, el impacto social y la igualdad de género., • Pasión por los resultados y por generar soluciones que marcan la diferencia., • Proyectos con clientes Tier1 , donde aportarás valor desde el primer día. Tu desarrollo, nuestra prioridad: descubre lo que MBC tiene para ti Crece, aprende y lidera • Evaluaciones semestrales y revisión salarial por desempeño., • Formación en herramientas digitales (Data, IA…)., • Programa internacional MBC ICE para trabajar en proyectos globales., • Mentoring personalizado para maximizar tu potencial., • Modelo de trabajo híbrido ., • Tarde libre en tu cumpleaños ., • Seguro médico 100% cubierto por MBC., • Internet gratuito., • Ayuda al deporte., • Retribución flexible: tarjeta restaurante, transporte, formación, guardería, plan de pensiones, renting de vehículos eléctricos., • Acceso a TherapySide , plataforma de bienestar.

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un perfil de Responsable de Mantenimiento y Energía en Oiartzun para una de las principales cadenas de hipermercados y supermercados en España, cuya actividad se centra en la venta minorista de alimentación, productos de consumo diario y bienes para el hogar. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Es una compañía líder en el sector de la gran distribución, con una amplia presencia a nivel nacional y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la calidad del producto y la cercanía con el cliente. La organización se encuentra en pleno proceso de modernización y apuesta por modelos de gestión innovadores, garantizando un entorno estable, dinámico y orientado al desarrollo del talento. Tu misión: gestionar el mantenimiento y el acondicionamiento de espacios en los distintos centros en tu zona de trabajo. Para ello, contarás con un pequeño equipo a cargo que llevará a cabo las actividades más operativas del día a día. Tus principales funciones como futuro/a Responsable de Mantenimiento y Energía serán: • Gestionar las actividades y tareas relacionadas con mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y maquinaria de las tiendas de tu zona., • Hacer realidad las transformaciones de los espacios (acondicionamiento) de nuestras tiendas (temporales y/o permanente) para animar las ventas, exponer productos, etc., • Velar por el cumplimiento de la legislación vigente, las normas y procedimientos internos de la empresa, para garantizar un ambiente confortable para nuestros compañeros y nuestros clientes., • Acompañar y actuar como interlocutor en inspecciones y controles internos de Calidad. Si tienes Formación Profesional Superior o Grado universitario relacionado con el mantenimiento (instalaciones eléctricas, frigoríficas, climatización, infraestructuras), experiencia previa en un puesto similar y disponibilidad para desplazarte entre los distintos centros de trabajo de la zona ¡queremos conocerte! Requisitos: • Formación Profesional Grado Superior en Electricidad, Electrónica, Mantenimiento Industrial, Mecánico o Grado Universitario en Ingeniería de Mantenimiento Industrial,, • Experiencia mínima 2 años en puestos similares y en sector industrial., • Amplios conocimientos de sistemas de electricidad y frío., • Disponibilidad para trabajar sábados puntuales según neccesidad., • Disponibilidad para desplazarte entre los distintos hipermercados y/o supermercados asignados a tu zona de trabajo., • Elevada competencia en liderazgo y organización. Se valorará positivamente, pero no será requisito indispensable: • Estar en posesión del carnet profesional (frigorista, calefactor, etc)., • Ser usuario avanzado de Google Workspace., • Tener dominio del inglés. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de trabajo 100% estable, con contrato indefinido., • Salario fijo + bonus por consecución de objetivos., • Horario de trabajo de lunes a viernes. Disponibilidad puntual para fin de semana si surge avería., • Vehículo de empresa para desarrollar tu trabajo., • Formar parte de una empresa internacional que quiere construir el comercio del futuro dentro un sector clave y en expansión., • Formación continua con una plataforma e-learning con más de 100 cursos, retribución flexible, descuento en compras de tiendas y gasolineras, posibilidad de acogerse al plan de accionariado (políticas de reparto y beneficios), jornadas de voluntariado dentro de tu jornada laboral con asociaciones locales y nacionales. xqbhyrx ¡Si encajas en los requisitos y te encajan estas condiciones, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor!

VIAS Y CONSTRUCCIONES , Empresa perteneciente al Grupo ACS-Dragados, es una de las primeras Empresas constructoras de España por cifra de negocios y rentabilidad que destaca por la construcción de importantes proyectos tanto de Obra Civil como de Edificación, en los que mantiene un claro liderazgo, incorporando las técnicas más avanzadas en su ejecución. Se requiere: • Titulación en el Master Habilitante en Ingeniería de Caminos obtenida entre 2023 y 2026., • Interés y motivación por desarrollar carrera profesional en ejecución de obras., • Imprescindible poseer movilidad geográfica a nivel nacional al término de la obra. Se ofrece: • Incorporación a plantilla de Empresa dentro del Programa de Jóvenes Talentos. Te incorporarás en una obra como ayudante de producción dentro del territorio nacional., • Plan de formación., • Posibilidades reales de desarrollo profesional., • Interesantes condiciones económicas., • Lugar de trabajo: Dentro del Plan Talento de 2026 existirán diferentes localizaciones de obra distribuidas por País Vasco.

Overview Desde la División de Industria de Robert Walters Bilbao buscamos, para importante empresa del sector industrial, un a Dirección de Medio Ambiente. La posición va dirigida a garantizar el cumplimiento de la normativa medioambiental y la correcta gestión de los aspectos ambientales de la planta, impulsando la mejora continua, la sostenibilidad y la cultura medioambiental en la organización. Reportará a la Dirección de Planta y pertenecerá al Comité de Dirección Funciones Asegurar el cumplimiento legal en materia medioambiental, manteniendo actualizada la documentación y la normativa aplicable. Supervisar la gestión de residuos, vertidos y emisiones, coordinando con los responsables de planta. Coordinar y hacer seguimiento de indicadores ambientales y de sostenibilidad. Participar en proyectos de innovación y mejora medioambiental. Representar a la empresa ante asociaciones sectoriales y organismos externos. Colaborar estrechamente con el área de calidad y con los equipos de producción. Gestionar la relación y reportes con el nivel corporativo, asegurando alineamiento y cumplimiento de políticas globales. Realizar visitas periódicas a planta y reuniones de seguimiento con los diferentes responsables operativos. Documentar y comunicar los avances, incidencias y acciones correctivas. Requisitos del puesto Formación técnica (Ingeniería o similar). Experiencia previa en puesto similar dentro de empresa industrial (preferiblemente sector metal). Valiéndose de otros sectores como el químico, plásticos, fundiciones, papeleras… Conocimiento sólido de normativa medioambiental aplicable. Nivel de inglés intermedio o superior. Capacidad de trabajo transversal con áreas de producción, calidad y mantenimiento. Habilidades de comunicación, liderazgo y autonomía. Actitud proactiva, capacidad de seguimiento y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Requisitos Experiencia minima de 5 años en la gestión de obras y coordinación de equipos en el sector de la construcción como jefe de obra. Buenas aptitudes de comunicación, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Este es un pue

Requisitos Experiencia minima de 5 años en la gestión de obras y coordinación de equipos en el sector de la construcción como jefe de obra. Buenas aptitudes de comunicación, capacidad de liderazgo y orientación a resultados para garantizar la entrega exitosa de los proyectos. Bilbao, recono

¡Buscamos Consultor/a Senior en Gestión del Cambio! ¿Te apasiona acompañar organizaciones en procesos de transformación y asegurar que el cambio realmente ocurra? Buscamos un perfil senior capaz de diseñar estrategias de cambio end-to-end, influir en stakeholders clave y asegurar la adopción efectiva de iniciativas transformacionales. Modalidad híbrida con residencia en Madrid, Barcelona o Zaragoza Tu misión Definir la estrategia de Gestión del Cambio (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap). Diseñar e implementar planes de cambio adaptados al contexto del cliente. Asegurar la adopción de iniciativas de transformación digital y organizativa. Gestionar stakeholders clave (sponsors, dirección y equipos operativos). Diseñar e implementar planes de comunicación, formación y engagement. Gestionar contextos de resistencia al cambio y facilitar la transición organizativa. Participar en el desarrollo de negocio: elaboración de propuestas, RFPs y ofertas complejas. 6–10 años de experiencia en consultoría (estrategia, transformación o similar), con foco en Gestión del Cambio en proyectos complejos. Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y entornos organizativos complejos. Experiencia en programas de transformación digital y organizativa. Experiencia en desarrollo de propuestas comerciales. Certificación en Gestión del Cambio (Prosci u otras). Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio. Alta capacidad analítica, de síntesis y visión sistémica. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling. Experiencia en entornos internacionales y nivel de inglés C1 de inglés. Buscamos Perfil con liderazgo, autonomía y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling. Capacidad para influir en stakeholders senior. Mentalidad estratégica y orientación a impacto. Lo que te ofrecemos Proyecto estable con alto componente transformacional. Modalidad híbrida. Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto. ¿Te interesa? Envíanos tu CV actualizado y únete a un equipo donde tu experiencia marca la diferencia. Conéctate conmigo si quieres saber más sobre esta oportunidad Consultor/a Senior en Gestión del Cambio (Hibrido) • Bilbao, SPAIN #J-18808-Ljbffr

Nuestro compromiso se centra en la calidad del producto, la mejora continua y el bienestar de nuestro equipo humano ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona con liderazgo, capacidad organizativa y visión técnica para el puesto de Encargado/a de Línea.

Una empresa de consultoría en España busca un líder en Gestión Industrial con más de 5 años de experiencia. El candidato debe tener un título en Ingeniería Industrial, habilidades de liderazgo y dominio del inglés.

Un club líder en wellness premium en España busca un/a Coordinador/a de Actividad Física. Esta persona liderará un equipo técnico, garantizando calidad en la atención y fomentando el compromiso del grupo. El candidato ideal tendrá un título en Ciencias de la Actividad Física y experiencia en la coordinación de fitness. Se valoran habilidades de liderazgo y conocimientos en software de gestión deportiva. Se ofrece un entorno donde crecer y crear experiencias inolvidables para los socios. #J-18808-Ljbffr

Overview Metropolitan es el club líder en wellness premium en España, donde el deporte, la salud y el ocio se combinan en un entorno elegante, acogedor y humano. Aquí, cada detalle importa. Desde el trato personal hasta el ambiente de sus clubes, todo está pensado para que sus socios - y también los equipos - se sientan parte de una comunidad que valora la excelencia sin perder la cercanía. Son un club donde el bienestar se vive, se comparte y se disfruta. Buscan un/a Coordinador/a de Actividad Física para incorporar a su equipo, con capacidad de liderazgo para dirigir equipos técnicos multidisciplinares, garantizando la excelencia operativa y la calidad del servicio premium en las áreas de atención en sala de fitness, actividades dirigidas y entrenamiento personal. Además, trabajará de forma transversal con otros departamentos, fomentando sinergias y logrando el compromiso del equipo alineado con los valores de la compañía. Responsibilities Coordenar y supervisar al equipo de técnicos de Actividad Física Asegurar la correcta implementación de protocolos de atención y actuación, mediante los procesos de medición de la calidad, en sala de fitness, entrenamientos personales y AADD. Organizar horarios, auditorías y formaciones internas del equipo. Hacer seguimiento de objetivos individuales y del equipo, realizando reuniones individuales con los integrantes del equipo. Velar por el buen estado y uso correcto de las instalaciones del club, equipamientos y material fungible. Tener presencia en Sala de Fitness, atendiendo al socio, durante las horas punta del club. Realizar diferentes informes semanales y mensuales para medir el rendimiento y la calidad de la atención. Guiar y supervisar las inducciones al puesto de trabajo para nuevas incorporaciones. Qualifications Titulación en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte o similar. Experiencia demostrable en la coordinación de equipos de fitness. Formación y/o experiencia en atención en sala de fitness, entrenamiento personal y AADD. Habilidades de liderazgo, comunicación, organización y gestión de equipos. Valorable: conocimientos en software de gestión deportiva (Provis, MyWellness). Additional Info Si crees que cumples con los requisitos o con la mayoría de ellos ¡quieren conocerte! Aquí no venderás un servicio: crearas experiencias inolvidables. Formarás parte de una empresa que crece contigo, donde la excelencia se combina con el bienestar. Porque cuidar a los demás empieza por cuidarte a ti. #J-18808-Ljbffr

Analizarás los indicadores clave de producto y cocina para detectar oportunidades de mejora y actuar sobre ellas de forma estructurada. Serás un pilar en la resolución de conflictos, la cohesión de equipos y la construcción de liderazgo en cocina. Reportando al Director de Operaciones, serás e

En Novargi , lideramos soluciones de ingeniería y procesos para el sector energético desde 2004. Desde nuestras oficinas centrales en Vitoria (Álava, España) , ubicadas en el Parque Tecnológico de Álava, y con presencia en India, China, Emiratos Árabes Unidos y Colombia, impulsamos proyectos globales en sectores como Oil & Gas, Economía Circular y Transición Energética, ofreciendo soluciones técnicas de alto impacto a nivel internacional. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Para nuestras oficinas centrales en España buscamos una persona con experiencia en gestión de proyectos industriales complejos, orientación a resultados y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, que quiera liderar proyectos internacionales desde Vitoria y contribuir activamente al crecimiento global de la compañía. Resumen del puesto: Liderar y coordinar proyectos industriales de carácter internacional, asegurando el cumplimiento de alcance, planificación, presupuesto, calidad y requisitos técnicos acordados con el cliente, en entornos EPC y sectores energéticos. Responsabilidades Principales: Coordinar y supervisar planes de proyecto: definición de alcance, cronograma, presupuesto y gestión de riesgos. Liderar equipos de ingeniería multidisciplinares e internacionales, asegurando una comunicación fluida y efectiva. Garantizar el cumplimiento de plazos, estándares de calidad y requisitos técnicos contractuales. Realizar seguimiento del progreso del proyecto y proponer acciones correctivas cuando sea necesario. Gestionar la relación con el cliente, actuando como punto de contacto principal durante la ejecución del proyecto. Coordinar con departamentos internos (Ingeniería, Compras, Construcción, PMO, Finanzas) para asegurar la correcta ejecución del proyecto. Elaborar reportes de avance y documentación de seguimiento para dirección y cliente. Identificar y mitigar riesgos técnicos, económicos y operativos asociados al proyecto. Requisitos: Formación Académica Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química o similar). Valorable formación adicional en Gestión de Proyectos (PMP o similar). Experiencia Experiencia de al menos 5 años en gestión de proyectos industriales complejos, preferiblemente en entornos Oil & Gas o sectores afines. Experiencia en coordinación de equipos técnicos multidisciplinares. Valorable experiencia en proyectos EPC de carácter internacional. Conocimientos Técnicos Gestión integral de proyectos (alcance, planificación, costes y riesgos). Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Primavera o similares). Conocimiento de sistemas ERP. Inglés fluido (mínimo nivel B2-C1). O tros Requisitos Capacidad de organización, liderazgo y comunicación efectiva. xiphteb Disponibilidad para trabajar presencialmente en Vitoria (se recomienda vehículo propio por la ubicación). Si te motiva trabajar en un entorno internacional, técnico y dinámico, donde tu liderazgo tenga impacto directo en proyectos globales… esta oportunidad en Novargi es para ti.

Buscamos un/a profesional con experiencia clínica, capacidad de liderazgo y sensibilidad hacia la salud mental, que quiera desarrollarse en un entorno altamente especializado y orientado a la atención integral del paciente. Realizar la valoración, diagnóstico y seguimiento de pacientes ingresado

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Director/a del Grado en Ciberseguridad , figura clave en el liderazgo académico, estratégico y de calidad del título. Las funciones a desempeñar son las siguientes: • Dirección académica y coordinación del Grado, • Dirección y tribunales de Trabajos Fin de Grado, • Docencia en asignaturas del grado, • Participación en actividades de investigación y transferencia Los requisitos son los siguientes: • Doctor/a, preferentemente en áreas de Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Derecho TIC o disciplinas afines a la ciberseguridad, • Doctor Acreditado ANECA y/o sexenio de investigación, • Experiencia en gestión de prácticas académicas externas y trabajo fin de Grado, • Experiencia en gestión académica, coordinación de equipos docentes y diseño curricular., • Competencia digital en el uso de software de gestión de prácticas y tecnología educativa, • Experiencia docente en programas universitarios presenciales y online, • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Red de contactos en el sector profesional de la ciberseguridad (empresas, organismos, instituciones) como palanca de empleabilidad para el alumnado., • Valorable experiencia en proyectos de transferencia del conocimiento, consultoría o auditoría en ciberseguridad. Se valorará positivamente: • Experiencia profesional de más de 5 años, • Valorable Inglés C1

Habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Contamos con un plan de compensación muy competitivo gracias al margen de nuestra actividad. Fidelizamos clientes para grandes corporaciones en sectores esenciales (energía, telecomunicaciones, seguros, finanzas y seguridad).

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿Te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional. Consultor/a Senior de Gestión del Cambio. Descripción del puesto Consultor/a Senior especializado/a en Gestión del Cambio para acompañar programas de transformación digital y organizativa en clientes de distintos sectores. La persona será responsable de diseñar, liderar y ejecutar estrategias de Gestión del Cambio end-to-end , asegurando la adopción efectiva de iniciativas de transformación y trabajando de forma cercana con stakeholders clave, sponsors y equipos directivos. Asimismo, participará activamente en procesos de desarrollo de negocio , contribuyendo a la elaboración de propuestas y ofertas complejas. Experiencia profesional • 6–10 años de experiencia en consultoría , en firmas de consultoría estratégica o de transformación., • Al menos 4–5 años de experiencia específica en Gestión del Cambio en proyectos complejos y con múltiples stakeholders., • Experiencia trabajando con clientes de diferentes sectores y en programas de transformación organizativa o digital., • Experiencia demostrable en análisis consultivo y desarrollo de propuestas comerciales . Responsabilidades principales: Estrategia y diseño de Gestión del Cambio • Definir la estrategia de Gestión del Cambio del proyecto (enfoque, alcance, modelo de gobierno y roadmap)., • Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio adaptados al contexto del cliente. Desarrollo de negocio y propuestas • Elaborar RFPs, RFIs y ofertas complejas de forma autónoma., • Participar en procesos de análisis de oportunidades y elaboración de propuestas de valor para clientes . Conocimientos y competencias: Metodología y disciplina • Dominio de metodologías de Gestión del Cambio ., • Experiencia en diseño de modelos de gobierno del cambio ., • Certificación oficial en Gestión del Cambio (ej. Prosci u otras). IMPRESCINDIBLE Competencias profesionales • Alta capacidad de análisis, síntesis y visión sistémica ., • Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y storytelling ., • Experiencia gestionando stakeholders senior y contextos de resistencia al cambio ., • Capacidad de liderazgo, autonomía y orientación a resultados ., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales . Herramientas • Manejo de herramientas de diseño gráfico y visualización para la creación de materiales de comunicación, presentaciones y contenidos de cambio. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel bilingüe o equivalente. Modalidad : Modalidad híbrido en Madrid, Zaragoza o Barcelona. Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año 48.000 – 50.000 Ventajas Ioon: Formación continua: acceso a plataforma Openwebinars con más de 1.000 cursos on-line y además tu propio presupuesto para formación: €350 (no canjeable, no acumulable). Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia ✈️23 días laborables de vacaciones al año. Programa de Retribución Flexible (cheques restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto).

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Liderar equipos retail, impulsando la excelencia operativa. Estrategia y Desarrollo de Categoría • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Construir un surtido competitivo y aspiracional acorde al posicionamiento deseado. Gestión Comercial y KPIs • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Diseñar estrategias de pricing y promociones específicas para cada subcategoría. Customer Experience & Visual Merchandising • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Asegurar la correcta ejecución en tienda y el cumplimiento de estándares de marca. Relación con Marcas y Proveedores • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Captar formaciones técnicas, soporte de marca y materiales comerciales. Liderazgo y Gestión de Equipos • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Marketing y Formación. Gestión Financiera • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Anticipar necesidades de stock y asegurar niveles óptimos de inventario. Requisitos • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Sensibilidad por el producto y orientación al cliente. Habilidades Técnicas • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Familiaridad con CRM y herramientas retail. Lo que ofrecemos • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

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