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🚀 Responsable de Logística – Sector Industrial | San Adrián (Navarra) Desde S&You, estamos acompañando a una importante empresa del sector industrial en la búsqueda de un/a Responsable de Logística que lidere las operaciones de almacén y contribuya a la mejora continua de sus procesos. 🎯 Tu misión Serás la persona responsable de asegurar que toda la operativa logística —desde la recepción hasta el envío de materiales— se ejecute de forma eficiente, segura y con altos estándares de calidad. Tu rol tendrá un fuerte componente estratégico y operativo, trabajando codo a codo con producción, compras y ventas para optimizar el flujo de materiales en toda la cadena. ⚙️ Tus principales responsabilidades • Planificar las actividades diarias del almacén (recepción, almacenamiento y despacho)., • Establecer y mejorar los procedimientos de entrada, salida y control de inventarios., • Supervisar la recepción de materiales y verificar cantidades y calidad., • Gestionar devoluciones o incidencias con proveedores y transportistas., • Controlar los niveles de existencias y realizar inventarios físicos y cíclicos., • Coordinar la preparación de pedidos (picking & packing)., • Asignar tareas y supervisar al equipo de operarios y auxiliares., • Elaborar informes de movimientos, incidencias, inventarios y productividad., • Proponer e implementar mejoras en los procesos logísticos., • Colaborar con otros departamentos para optimizar la cadena de suministro. 👀 Qué buscamos en ti • Formación relacionada con Logística, Transporte o Supply Chain., • Mínimo 5 años de experiencia en un rol de responsabilidad logística dentro del entorno industrial., • Nivel intermedio-alto de inglés, para interactuar con proveedores internacionales., • Dominio avanzado de Excel y herramientas de gestión logística., • Perfil proactivo, con capacidad de liderazgo, organización y orientación a la mejora continua. 🌟 Qué te ofrecemos • Salario competitivo acorde a tu experiencia, con bonus del 10% a partir del segundo año., • Flexibilidad horaria, adaptada a la carga de trabajo., • Entorno de trabajo dinámico, donde tus ideas y propuestas serán escuchadas e implementadas., • La oportunidad de liderar un área clave dentro de una empresa industrial en crecimiento. Si buscas un proyecto donde puedas dejar huella, impulsar mejoras reales y liderar un equipo comprometido, ¡queremos conocerte! 💼

🎯 ¿Buscas un lugar donde tu talento brille de verdad? En El Corte Inglés te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y lleno de futuro. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender, crecer y dejar huella. Estamos buscando a una persona que quiera liderar, transformar y aportar valor desde el área de Compras. ¿Te apasiona el entorno retail, tienes visión estratégica y experiencia en la gestión de proveedores? Entonces, este reto es para ti. 👤 Buscamos: Jefe de Unidad de Equipo de Compras de Marca Externa/Fabricante categorías NON FOOD. Te encargarás de liderar la estrategia comercial, el desarrollo de categorías, la relación con marcas nacionales e internacionales y la gestión de un equipo de compradores. Tu objetivo será claro: consolidar un surtido competitivo, potenciar la presencia en punto de venta y contribuir activamente al crecimiento del negocio. 🔎 ¿Qué harás? • Definir estrategias de compra y negociación, • Optimizar el surtido y su representación en tienda, • Coordinar al equipo de compradores con visión de negocio, • Negociar acuerdos con grandes marcas, • Diseñar estrategias de pricing y promociones, • Impulsar decisiones basadas en datos y tendencias, • Conectar con marketing, canal online y retail para una oferta coherente y atractiva 🎓 Requisitos clave: • Formación universitaria (ADE, Economía, Ingeniería…), • 5–7 años en puestos similares, • Inglés alto (imprescindible para ferias y negociación), • Excel avanzado y herramientas de análisis, • Experiencia con grandes proveedores y marcas externas, • Liderazgo, visión estratégica y sensibilidad al producto 💼 Si además conoces el mundo de las compras fabricante NON FOOD ( beauty, complementos, bazar..) eres la persona indicada. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? Un entorno donde tu esfuerzo será reconocido y recompensado. Entre otros beneficios: • Descuentos exclusivos, • Formación continua y Universidad Corporativa, • Seguro de vida y servicio médico propio, • Plan de retribución flexible, • Ayudas familiares y al estudio En El Corte Inglés valoramos la diversidad y fomentamos un ambiente inclusivo. Si este proyecto te ilusiona, ¡te invitamos a postular! Tu experiencia puede marcar la diferencia.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Software Embebido – Sistemas Satelitales para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Grado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica., • +5 años de experiencia en software embebido en tiempo real., • Experiencia sólida en pruebas de verificación de software., • Conocimiento del ciclo de desarrollo en V (modelo clásico usado en aeroespacial y defensa)., • Visión global de sistemas completos (no solo software, también interacción con hardware y firmware)., • Inglés fluido (documentación y equipos internacionales)., • Valorable experiencia con metodología Ágil., • Conocimiento de ECSS (estándares europeos del sector espacial)., • Experiencia en liderazgo para coordinar equipos multidisciplinarios., • Valorable francés fluido. Funciones principales: • Definir y supervisar todo el ciclo de desarrollo del software embebido., • Elaborar especificaciones de software a partir de las especificaciones generales de sistema., • Diseñar la arquitectura del software → cómo se organiza y estructura., • Planificar y asignar tareas de desarrollo siguiendo metodología Ágil., • Coordinarse con equipos multidisciplinares (sistemas, hardware, firmware, validación)., • Liderar la preparación de documentación técnica del software., • Participar en hitos de desarrollo con el cliente (revisiones, validaciones)., • Colaborar en propuestas y licitaciones (parte más comercial y estratégica). ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

¿Quieres formar parte de una empresa referente en el sector de la construcción, pionera en innovación, tecnología y sostenibilidad? En ACR buscamos un/a Jefe/a de Obra para nuestra delegación de Navarra, que lidere la ejecución de proyectos de edificación garantizando la eficiencia, la calidad y la seguridad en todas Tu misión Dirigir, planificar, organizar y controlar la obra de principio a fin, asegurando que los trabajos se ejecuten conforme a la normativa técnica, de forma segura, productiva y cumpliendo los objetivos económicos y de satisfacción del cliente Requisitos mínimos • Titulación universitaria en Edificación, Arquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingeniería Civil o similar., • Formación en Seguridad y Salud en obra., • Conocimientos de Office 365 y herramientas colaborativas., • Experiencia en Presto, AutoCAD y Navision (o sistemas de control económico similares)., • Mínimo 3 años de experiencia como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación., • Competencias: liderazgo, trabajo en equipo, orientación al cliente, eficiencia y adaptación al cambio. Requisitos valorables • Conocimientos o experiencia en Last Planner System (LPS) y patologías constructivas., • Experiencia previa en proyectos residenciales. Qué ofrecemos • Contrato indefinido adscrito a obra., • Equipo técnico de apoyo y entorno colaborativo., • Retribución flexible, variable por objetivos y seguro de accidentes., • Vehículo empresa / Kilometraje., • Formación continua, evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Horario flexible y teletrabajo un día a la semana (tras 6 meses de antigüedad). En ACR es nuestro compromiso impulsar ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de religión, etnia, género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social Si te apasiona la construcción y quieres liderar proyectos innovadores en una empresa que apuesta por las personas y el futuro del sector, inscríbete en la oferta. ¡Queremos conocerte!

¿Eres Psiquiatra y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? ¿Buscas un trabajo que te dé estabilidad y posibilidad de crecer y desarrollarte dentro de una gran empresa? Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia; además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué perfil buscamos? Actualmente buscamos ampliar el equipo de psiquiatría incorporando un/a Médico Psiquiatra para el área de Hospitalización, cuyas funciones estarán están centradas en la valoración y seguimiento diario de pacientes ingresados, ajustes de tratamiento, coordinación con el resto del equipo multidisciplinar y participación en sesiones clínicas. ¿Qué solicitamos? • Licenciatura/grado en Medicina, especialidad MIR en Psiquiatría., • Colegiación en vigor., • Experiencia en Psiquiatría., • Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. ¿Y qué te ofrecemos en la Clínica López Ibor? • Contrato indefinido, a jornada completa., • Posibilida de incorporación inmediata., • Jornada y horario a convenir con flexibilidad y posibilidad de compatibilizar con las necesidades específicas del/la candidato/a., • Plan de carrera, posibilidad de crecimiento profesional y formar parte de un gran equipo multidisciplinar., • Remuneración atractiva y negociable según perfil aportado por el/la candidato/a. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Director/a Comercial y Marketing – Vetformación 📍 Barcelona | Jornada completa | Presencial ¿Te apasiona el crecimiento empresarial y la educación? Únete a Vetformación, la empresa líder en formación de auxiliares de veterinaria en la Península Ibérica, galardonada con el Premio a la Excelencia Educativa 2024. Formamos a los futuros profesionales del sector veterinario, con una combinación sólida de rigor académico y práctica real. Nuestra metodología se basa en la colaboración con veterinarios y especialistas reconocidos, con un propósito claro: impulsar una nueva generación de profesionales altamente cualificados en el cuidado y la salud de los animales. La oportunidad Buscamos un/a Director/a Comercial y Marketing que lidere nuestra estrategia de crecimiento en España y Portugal, impulsando la eficiencia comercial, la digitalización y el posicionamiento de marca. Reportarás directamente a la Dirección General, con la misión de acelerar los ingresos y duplicar las ventas en 18-24 meses. Tu misión • Definir e implementar la estrategia comercial y de marketing integrada., • Liderar un equipo de 5-7 personas (ventas y marketing) en España y Portugal., • Optimizar procesos, CRM y herramientas de inteligencia artificial aplicadas a ventas y marketing., • Desarrollar campañas multicanal, fortalecer la marca y crear alianzas estratégicas., • Analizar resultados y mejorar el rendimiento con base en datos y KPIs. Tu perfil • +8 años de experiencia comercial y +5 en liderazgo de equipo (ventas o marketing)., • Experiencia en educación, salud o servicios profesionales., • Capacidad para aportar estructura en una organización en pleno desarrollo, disfrutando de un entorno que sigue construyéndose y evolucionando, • Experiencia demostrable con CRM, marketing digital y gran agilidad en el uso de herramientas de IA para optimizar contenido y decisiones., • Mentalidad “builder”: iniciativa, pragmatismo y orientación a resultados., • Español fluido; catalán valorado; inglés profesional. Por qué unirte a Vetformación • Impacto real: transformar la educación veterinaria en Europa., • Rol estratégico y visible dentro del equipo directivo., • Empresa en pleno crecimiento (+25% anual) con fuerte propósito., • Autonomía, desarrollo profesional y expansión internacional., • Salario según experiencia y aportación demostrable. 💬 ¿Listo/a para construir, liderar e impulsar el futuro de Vetformación? 👉 Únete a nuestro equipo y contribuye a nuestra transformación

🚀 Únete a The Globe como Responsable de Ventas (Closers & Setters) ¿Eres un líder en ventas digitales, capaz de dirigir equipos, analizar datos y convertir objetivos en resultados? Si buscas un rol estratégico en una empresa educativa en crecimiento, esta es tu oportunidad. 💡 Tu misión Liderar el área comercial de The Globe, dirigir el equipo de closers y setters, y garantizar que cada oportunidad se convierte en cliente. Serás responsable de la estrategia, la formación del equipo y el cumplimiento de objetivos, con una visión basada en datos y mejora continua. 🎯 Tus áreas de impacto ✅ Dirección del equipo comercial • Coordinar y motivar a closers y setters para alcanzar objetivos ambiciosos., • Diseñar procesos claros y eficientes para la captación y cierre. ✅ Análisis y estrategia de ventas • Monitorizar métricas clave: tasa de conversión por etapa, ratio de cierre por closer, ticket medio, ingresos totales, forecast de ventas y tiempo medio de cierre., • Detectar oportunidades y ajustar la estrategia en tiempo real. ✅ Formación y desarrollo del equipo • Crear planes de formación en técnicas de cierre, manejo de objeciones y negociación. ✅ Responsabilidad sobre resultados • Cumplir objetivos mensuales y trimestrales., • Reportar avances y proyecciones con dashboards claros (Power BI, CRM). 🧠 ¿Qué buscamos? ✔️ Experiencia demostrable en ventas digitales y liderazgo de equipos. ✔️ Capacidad analítica y manejo de herramientas (CRM, Power BI, Excel avanzado). ✔️ Mentalidad estratégica y orientación a resultados. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación de alto nivel. 🌱 ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico con autonomía y visibilidad., • Contrato a jornada completa + variable por objetivos., • Modalidad híbrida (Granada + teletrabajo)., • Formación continua en liderazgo, ventas y herramientas digitales., • Un equipo dinámico y un proyecto en crecimiento. 🌍 Sobre nosotros En The Globe activamos conocimiento transformador a través de tecnología y formación. Con más de 2.500 alumnos y una plataforma propia, estamos revolucionando la forma de aprender. ✉️ ¿Cómo aplicar? Cuéntanos: • Qué te motiva a liderar un equipo de ventas., • Qué te emociona de impulsar el crecimiento de una empresa educativa en expansión. Incorporación inmediata o cuando estés listo/a. Entrevista inicial de 15 minutos para conocernos. 🔑 Esta oferta es para ti si quieres pasar de cerrar ventas a liderar la estrategia que las hace posibles.

Desde Timup estamos colaborando para empresa industrial de referencia en el sector. Buscamos un/a Responsable de Fábrica que lidere nuestros procesos productivos, gestione las expediciones al cliente y garantice la calidad y puntualidad en nuestras entregas. Principales responsabilidades: • Supervisar y coordinar al equipo de producción, gestionando turnos, absentismo y clima laboral., • Planificar y optimizar el corte en línea, controlando KPIs y asegurando el cumplimiento de estándares de calidad., • Organizar y supervisar las expediciones de producto acabado, asegurando entregas eficientes, documentación completa y medios logísticos adecuados., • Controlar inventarios y stock, garantizando la trazabilidad de materiales., • Diseñar e implementar mejoras en procesos productivos y estrategias de reducción de costes., • Colaborar con mantenimiento para garantizar el óptimo funcionamiento de maquinaria e instalaciones. Requisitos: • Formación Profesional de Grado Superior o Ingeniería Técnica., • +5 años de experiencia en gestión de operaciones industriales., • +5 años de experiencia en entornos productivos discontinuos., • Conocimientos sólidos en logística, calidad, PRL y herramientas de planificación., • Inglés hablado (nivel medio)., • Capacidad analítica, liderazgo, organización y resolución bajo presión. Ofrecemos: • Proyecto estable en una empresa en crecimiento., • Entorno industrial dinámico con retos de mejora continua., • Posición estratégica dentro del equipo, clave en la coordinación operativa y relación directa con Dirección Comercial., • Plan de desarrollo profesional y evolución interna en el Grupo.

Actualmente seleccionamos a un/a Encargado/a de Obra para las zonas de Lleida para importante empresa del sector de construcción. ¿Cómo será tu día a día? • Planificación y organización de trabajos de obra., • Organización de espacios de trabajo., • Control y supervisión de la ejecución de la obra., • Velar por el cumplimiento de la planificación., • Interpretación de planos y replantear unidades de obra., • Organizar y supervisar los grupos de trabajo y asignación de tareas., • Asesoramiento técnico a los trabajadores., • Coordinación de cumplimiento del plan de seguridad y salud y las normas de prevención de riesgos laborales., • Coordinación con equipos industriales y subcontratas., • Control de materiales, medios y maquinaria de obra., • Supervisión y verificación de procesos y resultados., • Control de cualidad de partidas de obra ejecutadas., • Asumir la relación técnica con dirección facultativa y de obra. ¿Qué esperamos de ti? • Experiencia mínima de 4 años en el sector de construcción., • Actitud proactiva y comprometida., • Unas adecuadas habilidades comunicativas y de liderazgo, para la correcta organización de los equipos de trabajo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida, • Horario: Lunes a viernes, de 08:00 a 18:00, • Rango Salarial: Según expectativas En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante. Nuestra misión es ayudarte a conseguir el trabajo que realmente deseas, uno en el que puedas crecer y desarrollar todo tu potencial. Somos una compañía concienciada y comprometida con la Igualdad y las prácticas orientadas a conseguir un entorno laboral saludable donde te guiaremos durante todo el proceso, ofreciéndote el apoyo necesario para que destaques como la mejor elección. Nos tomamos el tiempo para conocerte a fondo y asegurarnos de que el puesto encaje contigo. Nuestro objetivo es encontrar la mejor oportunidad para ti. Estamos aquí para guiarte, aconsejarte y ayudarte en cada parte del proceso. ¿Hablamos sobre tu próximo trabajo?

Nuestro cliente, una empresa consolidada en su sector busca incorporar un/a Jefe/a de Almacén para liderar las operaciones logísticas de su centro ubicado en Murcia. Funciones principales Supervisar y coordinar las actividades diarias del almacén: recepción, almacenamiento, preparación y expedición de pedidos. Gestionar y liderar al equipo de trabajo, fomentando un entorno colaborativo y orientado a resultados. Implantar y optimizar procesos de mejora continua que garanticen la eficiencia operativa, la calidad del servicio y la seguridad. Control de inventarios, gestión de stocks y análisis de indicadores de rendimiento (KPIs). Coordinación con los departamentos de Compras, Producción y Logística para asegurar el correcto flujo de materiales e información. Estamos buscando un perfil con experiencia demostrable (mínimo 3-5 años) en puestos similares de responsabilidad logística o gestión de almacenes. Habilidades de liderazgo, organización y comunicación, con experiencia en gestión de equipos. Experiencia en implantación y mejora de procesos logísticos (lean, 5S, digitalización, etc.). Conocimientos de herramientas informáticas de gestión de almacén (ERP, SGA). Se ofrece Incorporación estable a una empresa en crecimiento. Proyecto con recorrido, donde tendrás autonomía para desarrollar mejoras e innovaciones en la operativa del almacén. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada.

Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, súmate a nuestro equipo >> Porque en Elis sabemos que podemos contar con las personas que reclutamos, les damos responsabilidades, les formamos y les ayudamos a crecer. ¡Creemos en ti y en el poder del equipo para lograr nuestros objetivos! Unirse a Elis significa también elegir un grupo francés con presencia internacional, sólido, humano y comprometido con la economía circular desde hace más de 75 años. ¿Nuestra misión? Alquiler y mantenimiento de artículos textiles, de higiene y bienestar para profesionales. ¡Y hacemos todo esto combinando siempre altos estándares con nuestro enfoque de RSC! ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no disfrutas de la coordinación logística al detalle y la gestión de equipos con determinación.! Si te apasiona la planificación detallada de rutas, la coordinación eficiente de transportistas y te satisface ver cómo cada envío llega a su destino en tiempo y forma, ¡entonces esta oferta es perfecta para ti! Como Responsable de Servicio Logístico en nuestra empresa, liderarás la organización y coordinación de la logística diaria, asegurando que cada pieza del engranaje logístico funcione a la perfección. Serás el motor detrás de la eficiencia de nuestras operaciones, garantizando que la flota esté en óptimas condiciones, que el equipo de esté motivado y que cada mercancía llegue a su destino cumpliendo con los más altos estándares de calidad y puntualidad que nos definen. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Gestionarás y coordinarás las rutas de tráfico, asegurando la eficiencia y puntualidad en el transporte de mercancías., • Supervisarás y organizarás todas las actividades relacionadas con el desarrollo del transporte diario., • Velarás por el mantenimiento y la gestión del estado de la flota, garantizando que todo cumpla con las normas y legislación vigente., • Coordinarás y liderarás al equipo, asegurando la motivación y el rendimiento óptimo., • Prepararás y manejarás la documentación diaria necesaria para el transporte., • Elaborarás informes detallados sobre las actividades realizadas en el área de transporte., • Asegurarás el correcto funcionamiento de las rutas asignadas, gestionando tanto el equipo como la calidad del servicio al cliente., • Garantizarás el cumplimiento de todos los indicadores de rendimiento requeridos. Si cuentas con experiencia sólida en gestión logística y de tráfico y experiencia en la gestión de equipos, nos encantaría que formes parte del equipo. Serás el/la candidato/a ideal si: • Formación especializada en logística o supply chain, • 2-3 años de experiencia en un departamento logístico, preferiblemente gestionando rutas con transportistas propios en el sector industrial., • Habilidad para dirigir y tomar decisiones: Sabes cómo inspirar a tu equipo y liderar con confianza, tomando decisiones acertadas en momentos clave., • Flexibilidad horaria para adaptarte a las necesidades del servicio, siempre dispuesto/a a ajustar tus horarios para asegurar que todo funcione de manera óptima., • Permiso de conducir tipo B, lo que te facilita la movilidad y te permite gestionar operaciones con eficiencia. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> • Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio., • Un salario fijo competitivo en el sector + Bonus por objetivos, • Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si tienes experiencia en la gestión de equipos dentro del área logística, eres experto/a en optimizar rutas y procesos, y te adaptas con agilidad a un entorno dinámico, ¡queremos conocerte! Únete a nosotros como Responsable de Servicio Logístico y lleva tu carrera al siguiente nivel, impulsando el crecimiento y la eficiencia de una empresa líder en su sector. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

🔊¡Buscamos un/a Ingeniero/a Mantenimiento para un gran proyecto en Valencia!🏥 En Grupo Elecnor, estamos en la búsqueda de varios/a ingenieros/as Ingeniero/a Mantenimiento para liderar un importante proyecto en Valencia. Si tienes experiencia en la gestión de mantenimiento y quieres formar parte de un equipo que impacta directamente en el sector de mantenimiento y servicios, ¡queremos conocerte! 🚧¿Qué harás en este rol? • Gestionar el mantenimiento integral, • Coordinar equipos humanos y empresas subcontratadas., • Supervisar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad., • Planificar los trabajos garantizando plazos, calidad y coste., • Soporte técnico ante incidencias., • Mantener una comunicación fluida con clientes, proveedores y organismos reguladores., • Gestión técnica y económica de la obra. 📚¿Qué buscamos? • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Mecánica o similar., • Experiencia de al menos 5 años en mantenimiento., • Habilidades en gestión de equipos, liderazgo y toma de decisiones., • Manejo de software de planificación y gestión de obra (MS Project, Primavera, AutoCAD, etc.). 🌟¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Desarrollo profesional en proyectos de alto impacto., • Salario competitivo y beneficios según experiencia. 📌Ubicación del puesto Valencia

Descripción de la empresa Indica aquí los detalles. Descripción del puesto En el puesto de Encargado/a de Camareros, Cocinero/a y Camareros/as en La Misma, gestionarás y coordinarás las operaciones diarias del equipo de sala y cocina. Esto incluye garantizar un servicio al cliente excepcional, supervisar la calidad de los platillos y bebidas, y colaborar con el equipo para mantener altos estándares de hospitalidad y limpieza. Este es un puesto de tiempo completo que se desempeña de manera presencial en el Área Metropolitana de Santander. Requisitos • Conocimiento sólido en atención al cliente y experiencia en servicios de alimentos y bebidas., • Entrenado/a en habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo para asegurar un servicio fluido., • Aptitudes en cocina y preparación de alimentos, con atención al detalle y gestión de tiempo., • Autonomía, liderazgo y experiencia previa en roles similares serán muy valoradas.

Nuestro cliente es una multinacional del sector industrial ubicada en la zona del Bages, que busca incorporar a un/a Responsable de Mantenimiento para liderar el departamento de mantenimiento de su planta productiva. Reportando al Director de Planta, será responsable de organizar, coordinar y optimizar las actividades de mantenimiento eléctrico y mecánico, garantizando la fiabilidad y eficiencia de los equipos e instalaciones. Responsabilidades: • Organizar y estructurar el departamento de mantenimiento (equipo formado por 7 técnicos)., • Planificar, distribuir y supervisar las tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo., • Proponer e implementar mejoras en los procedimientos de mantenimiento y en la eficiencia de las instalaciones., • Coordinar los aprovisionamientos y materiales necesarios para el correcto funcionamiento del departamento., • Elaborar y controlar el plan de mantenimiento preventivo, asegurando su ejecución dentro del presupuesto asignado., • Supervisar las instalaciones de nuevos equipos e infraestructuras., • Mantener actualizados los planos eléctricos y mecánicos de las máquinas, así como la documentación técnica., • Garantizar el orden, la seguridad y el correcto estado de las instalaciones del área de mantenimiento., • Participar en la planificación de nuevas instalaciones y reparaciones relevantes junto con los responsables de fábrica y producción., • Elaborar informes y partes de mantenimiento, así como la evaluación del personal a su cargo., • Proponer y coordinar acciones de mejora continua dentro del departamento. Perfil buscado: • Formación en Ingeniería, FP II o Grado Superior en Mecánica y/o Electricidad., • Experiencia mínima de 4-5 años como responsable o técnico senior de mantenimiento en entorno industrial., • Valorable experiencia en empresas productivas con procesos continuos (cable, plástico, textil, aluminio…)., • Conocimientos de electricidad industrial, autómatas Siemens, variadores de frecuencia, hidráulica, neumática y mecánica industrial., • Nivel de inglés intermedio-alto (valorable)., • Usuario habitual de herramientas ofimáticas., • Residencia preferente en el Bages o alrededores. Competencias personales: • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos., • Iniciativa, dinamismo y orientación a resultados., • Buenas habilidades comunicativas y actitud positiva., • Capacidad de organización y trabajo bajo presión., • Compromiso con la calidad, la mejora continua y la seguridad., • Pensamiento analítico y orientación al cliente interno. Se ofrece: • Contrato indefinido a jornada completa, 100% presencial., • Horario de 08:00 a 18:00h, con flexibilidad horaria., • Incorporación a una empresa sólida, profesionalizada y con un ambiente de trabajo cercano.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente, una empresa en pleno crecimiento del sector ingeniería, busca incorporar un Director/a de Recursos Humanos en la zona de Bilbao. Como Director/a de Recursos Humanos serás el responsable de impulsar una cultura compartida, alineada con los valores de la compañía. Formarás parte del Equipo de Dirección y reportarás directamente a Dirección General. Serás responsable de: • Diseñar e implementar una política de gestión de personas alineada con los valores y objetivos estratégicos de la compañía., • Impulsar el desarrollo cultural y organizativo, fomentando la participación, la transparencia y el sentido de pertenencia., • Acompañar el crecimiento de nuevas líneas de negocio, desde la perspectiva de talento y cultura., • Liderar la comunicación interna, asegurando la transmisión clara de los planes estratégicos, resultados y retos., • Dar apoyo y facilitar la coordinación del Equipo de Dirección y reuniones de equipo, promoviendo la cohesión y el alineamiento organizativo., • Ser referente en el Equipo de Dirección en temas de liderazgo, cultura y desarrollo organizativo. Requisitos: • Titulación: Grado en Psicología, ADE, Derecho, Sociología o afín. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas., • Experiencia consolidada en posiciones de dirección de RRHH en empresas industriales, tecnológicas o de ingeniería., • Deseable experiencia en empresas gestionadas por proyectos (ingenierías, industriales con desarrollo propio, etc.) y conocimiento de entornos industriales. Competencias clave: • Liderazgo transformador, con capacidad para construir cultura y desarrollar equipos., • Visión estratégica y orientación al negocio, capaz de traducir objetivos empresariales en políticas de personas., • Alta capacidad de comunicación escucha activa y gestión del cambio., • Sensibilidad hacia la dimensión humana de la organización, con enfoque participativo y colaborativo., • Autonomía, iniciativa y capacidad para trabajar en equipo directivo, aportando desde RRHH a la toma de decisiones estratégicas. Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto de estas características ¡éste es tu oportunidad!

Con un equipo de aproximadamente 10.000 profesionales en 60 ciudades de Europa, adesso es uno de los principales proveedores de servicios IT en el mercado de habla alemana. Nos especializamos en impulsar la transformación digital de las organizaciones mediante tecnologías innovadoras, estrategias basadas en datos y soluciones cloud modernas. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo internacional y buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Datos (AWS) para unirse a nuestra práctica cloud en crecimiento. Sobre el puesto Buscamos un/a Arquitecto/a Cloud de Datos especializado/a en AWS, que combine el diseño arquitectónico con la ejecución técnica práctica. Serás responsable no solo de diseñar arquitecturas cloud-native y de datos, sino también de liderar su implementación y coordinar su despliegue junto a otros equipos técnicos. El/la candidato/a ideal tendrá sólida experiencia en el ecosistema de datos de AWS, liderazgo técnico, y una clara vocación por construir soluciones cloud escalables, seguras y eficientes. Principales responsabilidades • Diseñar e implementar arquitecturas cloud-native en AWS, asegurando eficiencia, escalabilidad, seguridad y optimización de costes., • Actuar como referente técnico para las soluciones de datos e integraciones en la nube., • Liderar y supervisar las actividades de implementación, colaborando estrechamente con los equipos de datos, desarrollo y operaciones., • Coordinar la ejecución con equipos transversales (Infraestructura, DevOps, Seguridad) para garantizar la correcta implementación de la arquitectura., • Participar activamente en la configuración, integración y validación técnica de los servicios de AWS., • Asegurar que todas las soluciones sean 100 % cloud-native, identificando componentes heredados y promoviendo su modernización., • Optimizar continuamente el rendimiento y los costes de las arquitecturas existentes., • Elaborar documentación técnica clara, práctica y orientada a la acción sobre la arquitectura y su ejecución. Qué ofrecemos • Un proyecto internacional a largo plazo y de alto impacto, con tecnologías cloud de vanguardia., • Contrato indefinido con adesso., • Modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles., • Una cultura laboral inclusiva, cercana y colaborativa., • Seguro médico privado., • Clases de idiomas., • Retribución flexible (cheques comida, transporte, guardería, etc.)., • Formación continua y desarrollo profesional., • Muchos otros beneficios centrados en tu bienestar y crecimiento personal y profesional. Próximos pasos • Si buscas una nueva oportunidad donde tus habilidades marquen la diferencia y quieras formar parte de un equipo unido, innovador y con visión de futuro, ¡nos encantará conocerte! In compliance with the current regulations on the Protection of Personal Data, you are informed and, if you send us your CCVV, send us communications with your data or contact us with personal information, you consent to the processing of your data until you communicate otherwise by ADESSO SPAIN CONSULTORÍA Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS S.L.U., in order to participate in recruitment processes and HR management. The legitimate basis of the treatment is the consent of the user and the pre-contractual relationship between the parties. The data provided are necessary in order to participate in any personnel selection procedure. You may exercise your rights of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability and not to be subject to automated individualized decisions (including profiling), by sending a request with subject “Data Protection”, to the address: Avda. De la Vía Augusta, 85-87. 08174. Sant Cugat del Vallès, Barcelona, indicating in any case, the contact details and attaching a copy of your identity document. If you consider that your rights have been violated, you can file a complaint with our Data Protection Officer: Grupo Datcon Sur S.L.U. or with the Spanish Data Protection Agency ().

Project Manager Técnico de Aplicaciones Ubicación: Barcelona, Zaragoza o Madrid (modelo híbrido) Descripción del puesto Buscamos incorporar urgentemente un Project Manager Técnico de Aplicaciones con experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales y capacidad para coordinar equipos altamente técnicos. El perfil ideal combina liderazgo, visión funcional y una sólida base tecnológica, actuando como enlace entre el cliente y los equipos de desarrollo. Responsabilidades principales • Coordinar equipos técnicos (desarrolladores, analistas, arquitectos), garantizando la entrega de los requerimientos en tiempo y calidad., • Traducir las necesidades funcionales del cliente en soluciones técnicas viables., • Liderar la relación con el cliente, gestionar prioridades y reportar el avance del proyecto., • Supervisar la implementación de aplicaciones basadas en arquitecturas modernas (microservicios, APIs, etc.)., • Asegurar la correcta integración entre las capas técnicas (Java, React, Oracle) y la coherencia funcional del sistema., • Colaborar con los equipos funcionales del cliente durante las fases de análisis, diseño y validación. Requisitos mínimos • Más de 5 años de experiencia en la gestión técnica de proyectos de desarrollo o integración de aplicaciones., • Background técnico con conocimientos sólidos de Java, React, Oracle y arquitecturas de microservicios., • Capacidad para comprender procesos funcionales complejos y comunicarse eficazmente con perfiles no técnicos., • Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinares y coordinación con áreas del cliente., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión (Jira, Confluence)., • Nivel de inglés B2 o superior. Valoramos positivamente • Experiencia previa en entornos financieros o corporativos complejos., • Certificaciones PMP, Scrum Master o ITIL., • Experiencia con CI/CD, integración de servicios y entornos cloud., • Experiencia en consultoría tecnológica, participando en proyectos de transformación digital o asesoramiento, aportando una visión transversal más allá del servicio operativo.

Empresa referente en el sector mecanismos eléctricos de diseño en plena fase de expansión Misión: Dirigir y coordinar las operaciones de producción en la planta de porcelana, asegurando la calidad del producto, la eficiencia de los procesos, la seguridad del personal y el cumplimiento de los plazos de entrega. El/la responsable deberá garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de fabricación y promover la mejora continua, la industrialización de nuevos proyectos a medida, mediante el empleo de las diferentes tecnologías de fabricación de porcelana y usando diferentes materiales (porcelana, gres,..). Funciones y Responsabilidades: • Organizar, planificar y supervisar la producción diaria de la planta., • Coordinar y gestionar un equipo de 9 personas, fomentando la implicación, la seguridad y el trabajo en equipo., • Controlar los procesos de fabricación de piezas de porcelana mediante moldeo metálico y colado en moldes de yeso., • Conocer y supervisar los procesos de prensado, biscuitado, esmaltado, preparación de esmaltes y vidriado en horno., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y costes de producción., • Identificar causas de problemas y proponer soluciones técnicas o de proceso, usando las diferentes técnicas, como nuestros, diseño de experimentos etc., • Participar en el diseño y mejora de productos, interpretando planos y proponiendo optimizaciones, mejoras en la industrialización., • Colaborar con modelistas y fabricantes de moldes para la adecuación de utillajes., • Liderar la industrialización de nuevos proyectos o procesos en porcelana, gres u otros materiales cerámicos., • Asegurar la formación técnica del personal de planta y la correcta transmisión de procedimientos operativos. Requerimientos: • Formación: Técnica en materiales cerámicos, materiales no metálicos o similar. No se requiere titulación universitaria, aunque se valorará la formación complementaria en procesos industriales o gestión de producción., • Experiencia: En el cargo o similar en entornos industriales de fabricación de piezas en materiales cerámicos por alguna de las tecnologías expuestas (colado, moldeado) así como en procesos de horneado a alta temperatura., • Conocimientos técnicos: Procesos de moldeo, colado, prensado y horneado de porcelana o materiales cerámicos. Preparación y aditivación de mezclas cerámicas (cuarzo, caolín, oleínas, etc.). Control de hornos de alta temperatura (hasta 1400 ºC). Interpretación de planos de fabricación. Manejo básico de herramientas informáticas de gestión de producción (ERP, hojas de control, etc.)., • Competencias personales: Liderazgo operativo y capacidad de organización, orientación a la calidad y mejora continua, capacidad analítica y resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y gestionar personas, comunicación efectiva con proveedores y modelistas. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Puesto estable en planta productiva con equipo consolidado., • Empresa industrial en crecimiento., • Retribución acorde al perfil y experiencia aportada.

Ubicaciones: Madrid | Barcelona | Málaga Contrato: Indefinido Fecha de inicio: Lo antes posible Tu futura empresa: Nuestro cliente es una empresa tecnológica europea en rápido crecimiento, especializada en soluciones de trazabilidad y cumplimiento normativo para la industria alimentaria. Su innovadora oferta combina software (herramientas de documentación y cumplimiento) con hardware (sensores y rastreadores para frigoríficos y almacenes de alimentos), ayudando a las empresas del sector a cumplir con los estándares de higiene y seguridad. Tras haber alcanzado una fuerte tracción en Francia, la compañía se expande ahora hacia el sur de Europa, con un enfoque estratégico en España e Italia, respaldado por una nueva ronda de inversión. Tus responsabilidades como Responsable Comercial de campo serán: Como Responsable Comercial, desempeñarás un papel clave en el lanzamiento y desarrollo de la presencia de la empresa en España. Liderarás y formarás a un equipo de Field Sales Representatives, impulsarás la estrategia comercial regional y garantizarás el cumplimiento de los objetivos de facturación. En una primera fase, también tendrás un enfoque operativo, participando directamente en las actividades comerciales mientras construyes tu equipo. • Reclutar, formar y gestionar un equipo local de Field Sales Representatives (hasta 6 personas)., • Definir y ejecutar las estrategias comerciales regionales para aumentar la cuota de mercado de la empresa., • Apoyar a tu equipo en las actividades diarias, ofreciendo acompañamiento y seguimiento del rendimiento., • Mantener relaciones sólidas con los clientes clave y garantizar su satisfacción., • Reportar a la sede central y colaborar con otros mercados europeos para compartir las mejores prácticas., • Participar activamente en la fase de lanzamiento, combinando liderazgo y acción comercial directa., • Participar tú mismo en todo el ciclo completo de ventas. Habilidades, cualificaciones e intereses necesarios para tener éxito en este puesto: • Experiencia: más de 3 años en gestión de ventas o puestos senior en ventas de campo., • Historial probado en ventas de campo (preferiblemente en la industria alimentaria, soluciones tecnológicas o servicios B2B)., • Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para construir y motivar un equipo comercial., • Nivel nativo de español y nivel B2 de inglés para la comunicación con la sede., • Residencia en una de las ciudades objetivo (Madrid, Barcelona o Málaga)., • Permiso de conducir en vigor. ¿Qué te ofrece la empresa? • Salario base: desde 45'000€ mas bonus, • Bonus: basado en el rendimiento, • Coche y teléfono de empresa, • Un entorno internacional, dinámico y en pleno crecimiento, con claras oportunidades de desarrollo profesional.

¿Quieres formar parte de una consolidada empresa en el sector del Ocio y Entretenimiento donde se trabaja siempre con las últimas tecnologías? ¡CIRSA es tu lugar! ¡Tenemos una posición para trabajar como Responsable del Servicio Técnico de Máquinas Recreativas para trabajar en la delegación de Lleida! ¿Qué podemos ofrecerte? 🤝 Bonus referral por referenciar a una persona que cumpla con el perfil que buscamos. ¡Tu recomendación es garantía extra de calidad! 💳 Paquete de retribución flexible con beneficios en tributación (tarjeta restaurante, seguro médico, bono transporte, formación o guardería) 📚 Formación continua con un amplio catálogo de cursos a tu alcance ✅ Programa de Becas CIRSA para formarte en lo que quieras 🌱 Empresa comprometida socialmente a través de la ESG 🧘 ♀️ Programas de wellbeing: risoterapia, alimentación saludable, yoga... 🚴 Clubes deportivos CIRSA: running club, bike club y pádel club dónde podrás competir en torneos internos y contra otras empresas. ¿Qué harás con nosotros? • Serás la persona referente técnica del equipo, ofreciendo soporte y asesoramiento para resolver incidencias y asegurar el correcto funcionamiento de las máquinas recreativas., • Liderarás y coordinarás al equipo técnico, gestionando turnos, vacaciones, seguimiento del desempeño, formación interna y resolución de incidencias operativas., • Elaborarás informes técnicos y de gestión, aportando información clave para la mejora continua del servicio y la toma de decisiones estratégicas en el centro. ¿Qué te hará triunfar en la posición? • Residencia en Lleida o alrededores, como Alcarràs, Almacelles, Alpicat o Torrefarrera, para facilitar la operativa diaria., • Experiencia previa liderando equipos técnicos, idealmente en posiciones similares como Responsable de Servicio Técnico., • Perfil dinámico, proactivo y con habilidades de liderazgo, capaz de motivar y coordinar al equipo en el día a día., • Formación técnica o experiencia sólida en electrónica y electricidad, que te permita comprender y resolver incidencias con autonomía., • Buen manejo del paquete Office, especialmente Excel, para la elaboración de informes y seguimiento de indicadores. Si eres una persona apasionada de tu trabajo y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional ¡Inscríbete! CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes.

¡Buscamos a nuestro/a próximo/a Director/a de Agencia en Youplanet! En Youplanet, somos pioneros en Influence Marketing, creación de contenido y producción audiovisual 🎥. Trabajamos con grandes marcas, talentos y agencias que confían en nuestra visión estratégica y en nuestra forma de entender la influencia. Ahora buscamos a un/a Director/a de Agencia consolidando un modelo de negocio que pone al creador en el centro. Esta unidad será responsable de la venta, activación y gestión de campañas con nuestro roster de talentos, y de desarrollar relaciones estratégicas con agencias de representación externas y marcas que confían en nosotros por la calidad y el impacto de nuestro talento. Tu misión Construir un área rentable, inspiradora y referente, donde el management de talento se convierta en un motor de crecimiento para todo Youplanet Media. Lo que harás • Liderar el budget anual y la estrategia de crecimiento de la Agencia de Representación, junto al CEO de Youplanet Media., • Definir objetivos comerciales, márgenes y rentabilidad por cliente y vertical., • Monitorizar el cumplimiento del plan y garantizar la eficiencia operativa de la unidad., • Diseñar el plan comercial por tiers de agencias, definiendo acuerdos, rappels y modelos de colaboración., • Desarrollar relaciones a largo plazo con agencias mixtas (negocio bidireccional, servicios compartidos, etc.)., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y liderar la expansión de la cartera de agencias clientes., • Representar a Youplanet Media en el mercado como referente en talento y campañas de influencia., • Establecer una cadencia estructurada de reuniones con las agencias asignadas para alinear objetivos y oportunidades., • Asegurar una comunicación constante y de valor: hitos, fichajes, novedades del roster, y performance del talento., • Participar en eventos clave del sector para fortalecer vínculos y posicionar la marca., • Coordinar junto al equipo de Estrategia y Creatividad la estrategia de visibilidad del roster ante el ecosistema de agencias., • Colaborar estrechamente con el Chief Revenue Officer (CRO) y el equipo comercial para garantizar la consecución de los objetivos mensuales de contratación y facturación., • Supervisar el pipeline de ventas y el forecast mensual, asegurando la trazabilidad de las oportunidades en Odoo., • Dirigir, desarrollar y motivar al equipo de la Agencia de Representación., • Fomentar una cultura de excelencia, servicio y orientación al resultado., • Identificar oportunidades de nuevos perfiles de talento, en colaboración con el área de Talent y Scouting., • Participar en la definición de estrategias de venta y activación de eventos propios de creadores. Qué buscamos • +7 años de experiencia en posiciones de liderazgo comercial o de representación en agencias de talento, medios o marketing de influencia., • Trayectoria demostrada en gestión de equipos, desarrollo de negocio y relaciones con agencias., • Conocimiento sólido del ecosistema de creadores, plataformas digitales (YouTube, TikTok, Twitch, Instagram) y dinámicas de monetización. Lo que ofrecemos · Salario competitivo. · Viernes jornada intensiva hasta las 15hs 🕒. · Posibilidad de teletrabajo 2 días a la semana 💻. · Jornada intensiva de verano (Julio y Agosto) 🌞. · Proyectos emocionantes: Trabajarás con marcas de primer nivel, llevando a cabo proyectos de alto impacto. · Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, con flexibilidad 🤝. · Oportunidad de trabajar con una marca líder en su industria y colaborar con un equipo diverso y apasionado 💼. · Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua 📚. · Afterworks. #WeAreYouplanet #Hiring #InfluenceMarketing #SalesLeadership #BusinessDevelopment #TeamYouplanet

Responsable Comercial - Sector Hortofrutícola (Francés/Alemán) Ubicación: Valencia Descripción del Puesto: Empresa líder en el sector hortofrutícola busca un Responsable Comercial con dominio avanzado de francés o alemán para gestionar y expandir nuestras ventas internacionales, con un enfoque particular en los cítricos de la región. Estamos en búsqueda de un profesional con experiencia consolidada en la comercialización de cítricos valencianos, que sea capaz de liderar nuestro equipo comercial y desarrollar estrategias de crecimiento en los mercados francés o alemán. Funciones y Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia comercial para el sector de cítricos, con especial atención a los mercados de habla francesa y/o alemana., • Coordinar y liderar el equipo de ventas, garantizando el logro de los objetivos comerciales., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en los mercados internacionales, fortaleciendo relaciones con grandes cuentas, distribuidores y minoristas., • Negociar contratos clave con clientes internacionales, asegurando condiciones competitivas y sostenibles., • Realizar análisis de mercado y anticipar tendencias para ajustar la oferta de cítricos a las demandas específicas de cada región., • Representar a la empresa en ferias internacionales y eventos especializados en cítricos., • Colaborar estrechamente con los equipos de producción y logística para garantizar una gestión eficiente del stock y la distribución., • Supervisar y apoyar el desarrollo de nuevos productos o variedades de cítricos, adaptados a las demandas del mercado., • Elaborar informes comerciales y estrategias de crecimiento para la dirección. Perfil Buscado (H/M/D): Formación Académica: • Mínimo 5 años de experiencia en ventas en el sector hortofrutícola, preferiblemente con especialización en cítricos., • Experiencia previa gestionando mercados internacionales y liderando equipos comerciales., • Dominio avanzado de francés o alemán (imprescindible)., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos comerciales., • Conocimiento profundo del sector de cítricos y las dinámicas del mercado internacional., • Disponibilidad para viajar con frecuencia. Sobre la Empresa: Somos una empresa líder en la producción y comercialización de cítricos de alta calidad, reconocida por nuestro compromiso con la sostenibilidad y la innovación. Nos esforzamos por ofrecer productos que cumplan con los más altos estándares de frescura y sabor, asegurando la satisfacción de nuestros clientes en todo el mundo. Nuestros Clientes: Trabajamos con grandes cadenas de distribución, minoristas y distribuidores internacionales que valoran la calidad de nuestros cítricos y nuestra capacidad para satisfacer sus demandas específicas. Siguientes Pasos: Si cumples con el perfil y quieres unirte a un equipo dinámico e innovador, envíanos tu CV indicando tu nivel de francés o alemán y tu experiencia en la comercialización de cítricos.

➡️ Posiciones presenciales abiertas para nuevos casinos en el norte de España. Responsable de organizar y optimizar las operaciones de juego y máquinas, así como de dirigir y coordinar al equipo del casino (25–35 empleados), asegurando el máximo rendimiento, una atención al cliente excelente y el cumplimiento de la normativa vigente. Actúa como principal embajador del Casino y referente de relaciones públicas. Funciones principales • Dirigir y coordinar al equipo humano: planificación de turnos y vacaciones, supervisión de desempeño, formación y desarrollo., • Garantizar la correcta operativa de las mesas de juego, máquinas y caja (apertura, cierre, supervisión de materiales, control de resultados, normativa de admisión)., • Analizar y controlar los resultados de juego y máquinas, proponiendo mejoras de eficiencia, productos y distribución., • Asegurar un servicio de calidad a los clientes, supervisando la atención y mediando en incidencias., • Colaborar en acciones comerciales y promocionales para la captación y fidelización de clientes., • Velar por el cumplimiento estricto de la normativa de juego, normativa interna y protocolos de la empresa. Perfil • Conocimiento del sector del juego y de la normativa aplicable., • Liderazgo, relaciones públicas y habilidades de gestión de equipos., • Orientación a resultados y capacidad de análisis., • Conocimientos financieros para la gestión de presupuestos.

Eres una persona proactiva y te motiva liderar un equipo? ¡Únete a Elis! >> En Elis confiamos en las personas que forman parte de nuestro equipo. Les damos responsabilidades, les apoyamos en su crecimiento y desarrollo, y les brindamos las herramientas necesarias para destacar. Si, como nosotros, crees en el poder del trabajo en equipo para alcanzar los objetivos, ¡este es tu lugar! Al formar parte de Elis, no solo eliges un grupo sólido y líder en su sector, sino también un entorno humano y comprometido. Con más de 100 años de trayectoria, ofrecemos soluciones personalizadas en vestuario profesional, higiene y bienestar para empresas. Además, trabajamos bajo los más altos estándares de calidad y responsabilidad social. ¿Qué buscamos? Si te apasiona gestionar centros de producción de forma independiente, tomar decisiones clave y liderar un equipo de 40 personas con entusiasmo y eficiencia, ¡te queremos con nosotros! En Elis, los/as Responsables de Centro son responsables de asegurar que los recursos humanos y materiales estén al servicio del éxito, con el fin de garantizar la satisfacción de nuestros clientes y la mejora continua. Tus responsabilidades serán: • Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad., • Motivar y gestionar un equipo, fomentando la participación y el desarrollo individual., • Proponer y poner en marcha soluciones innovadoras para mejorar la eficiencia de tu centro., • Ser el enlace entre la producción y la distribución, escuchando el feedback de nuestros clientes para optimizar procesos., • Liderar la mejora continua en la cadena productiva, proponiendo ideas que optimicen la operación de las plantas. Lo que ofrecemos: • Incorporación inmediata mediante contrato indefinido en un proyecto estable y de larga duración., • Un salario fijo competitivo más un variable motivador vinculado a tus logros., • Beneficios adicionales como coche de empresa, tarjeta Solred y Cheque Gourmet., • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía líder en su sector. ¿Eres el/la candidato/a ideal? Si cuentas con una formación en ingeniería, ADE o similar, tienes experiencia contrastada en la gestión de unidades logísticas y negocio, y te consideras una persona autónoma con habilidades de liderazgo y gestión, ¡esta es tu oportunidad! ¿Listo/a para el desafío? ¡Únete a Elis! >> En Elis te ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, donde podrás tomar decisiones, asumir retos y crecer profesionalmente. ¡Te esperamos!

INTRODUCCIÓN DEL CIB Y DE LA JOB DESCRIPTION: Nuestra presencia digital en los canales orgánicos, paid media y redes sociales son nuestro punto de contacto diario más importante con nuestra audiencia global. Con un público y cliente internacional, dada nuestra presencia orgánica en buscadores y IA y dado el tamaño de nuestras comunidades en Instagram, Facebook, LinkedIn & TikTok, puedes pensar en este rol como el canal de transmisión de lo que ocurre en el CIB, como un vehículo para trasladar nuestro mensaje transgresor y rebelde a la comunidad educativa y gastronómica, y sobre todo como una herramienta para crear visibilidad, comunidad, engagement y conversión. Estamos buscando a una persona que viva y entienda la educación como una herramienta para transformar a las personas (y lo hacemos), que comparta nuestros valores y sea capaz de emocionarse tanto como lo hacemos nosotros. Esta persona debe pensar a largo plazo y tener la visión holística de nuestro modelo de negocio y propuesta de valor de forma transversal. Buscamos a una persona que sea capaz de transmitir lo que ocurre en el CIB, que lo haga con pasión y que aporte mucho valor e inteligencia en su total responsabilidad. Con un equipo de contenido a cargo, buscamos a alguien capaz de liderar, organizar, crear, analizar, pivotar y tomar decisiones de forma autónoma y con responsabilidad. Una persona capaz con una mentalidad “growth”, capaz de entender y crear objetivos trascendentales que van más allá de lo esperado. En definitiva buscamos a un/a profesional capaz de llevar al CIB a la boca de muchos y se involucre en la adquisición de estudiantes y futuros CIBers. El CIB · Culinary Institute of Barcelona abrió sus puertas al mundo el 8 de enero de 2019 y ya han pasado más de 1300 estudiantes de más de 100 nacionalidades, con una propuesta clara y provocadora. Tanto es así que en sus dos primeros años de vida ya ha aparecido de forma orgánica dentro de las 10 escuelas de cocina del mundo. Pero nos da igual, trabajamos de espaldas a las influencias, somos fieles a nuestros valores y en lo que pensamos que debería ser cualquier escuela del mundo que tenga por objetivo transformar a las personas. Somos una startup, somos transgresores, somos honestos y transparentes. Pero sobre todo somos responsables, trascendentes, valientes y disciplinados. Esperemos que estos valores te encajen, si es así, sigue leyendo. Formarás parte del equipo de marketing digital y liderarás un equipo de contenidos que te ayudará en la creación de estos, pero tu función será implementar tu propia estrategia, haciendo crecer la visibilidad, comunidad, atraer tráfico orgánico y de pago, así como crear el contenido para el funnel de ventas en de Leads a SQL, por etapa y Buyer Persona. RESPONSABILIDADES: · Aumentar la penetración del CIB en los mercados internacionales y situar el CIB como institución referente del sector. · Optimizar el content de las palancas Paid para aumentar el alcance y los ratios de conversión. · Crear y ejecutar estrategias de contenido en redes sociales, incluyendo Instagram, Facebook, Linkedin, TikTok y Youtube. · Potenciar los canales orgánicos, el SEO, el GEO y referral. · Definir estrategias y campañas de BRANDING que den visibilidad a nuestra escuela y proyecto, a través de todos los canales. · Generar escalabilidad y automatizaciones en los procesos de creación de contenidos. · Administrar y mantener los contenidos de activos digitales como la web, landing pages y el blog, asegurando que el contenido sea relevante y alineado con los valores y el tono de la marca. · Coordinar al equipo de producción interno para la creación y el buen delivery de los contenidos. · Mejora de CR del funnel de ventas mediante la creación de contenidos de Nurturing – CRM. · Homogeneizar y tener cuidado de la imagen de marca y la redacción de los contenidos para que estén alineados con su personalidad, su tono y su propuesta de valor. · Mantenerse actualizado/a con las tendencias del sector educativo, culinario y digital para poder generar nuevas estrategias que perfilen el customer journey de nuestra audiencia. · Definición y revisión de Buyer Personas de los productos del CIB para establecer CJ. · Seguimiento de métricas, KPIS y reportings periódicos de cara a analizar los comportamientos y la evolución de los distintos canales de captación y activación: Engagement, Alcance, Aumento de comunidad, CR, MQL, SQL, Venta, CAC, ROAS, % de tráfico orgánico, Posicionamiento medio SEO, performance en herramientas de IA, entre otras. · Reportar a dirección general. REQUISITOS: • 4 años de experiencia en un puesto similar., • Grado universitario o superior relacionados con el marketing digital y la comunicación., • Capacidades de liderazgo y orientada a objetivos y resultados., • Tener un mindset growth – digital., • Nivel avanzado de Inglés., • Habilidades sólidas de redacción., • Conocimiento en profundidad de SEO y motores de búsqueda de IA., • Experiencia gestionando content de activos digitales: Blog, web y otros activos digitales., • Habilidades de gestión de personas., • Tener conocimientos de MS Office, software y aplicaciones de uso en el ámbito del marketing (Google Search Console, Google Analytics, Google Adwords, etc.), • Conocimiento en profundidad de RRSS y creación de comunidades., • Experiencia en la creación de contenidos en CRM. (Idealmente Hubspot). OFRECEMOS: • 30 días naturales de vacaciones., • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y habilidades., • Excelente ambiente de trabajo internacional con posibilidades de crecimiento.