Trabajos liderazgo en Catarroja - Page 8Crear alertas

🏥 Consultor/a Técnico-Funcional en Sistemas de Información Sanitaria (Entorno Hospitalario) Axpe Consulting continúa consolidándose como un referente tecnológico, participando en proyectos estratégicos dentro del ámbito sanitario y aportando soluciones innovadoras en la gestión de sistemas de información clínica. 🚀 Buscamos un/a Consultor/a técnico-funcional con experiencia en entorno hospitalario, que actúe como nexo clave entre equipos clínicos y técnicos, participando en la evolución y soporte de aplicaciones sanitarias críticas. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Actuar como interlocutor entre equipos clínicos (personal sanitario) y equipos técnicos de desarrollo., • Traducir necesidades funcionales del ámbito clínico a requerimientos técnicos claros., • Extraer y analizar información clínica mediante consultas SQL., • Coordinar y dar soporte a un pequeño equipo técnico (3 personas + 1 perfil externo)., • Participar en evolutivos y mantenimiento de aplicaciones hospitalarias., • Gestionar incidencias y priorizar peticiones en un entorno crítico. 🧠 ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en entornos hospitalarios o sanitarios., • Conocimiento de Historia Clínica Electrónica y sus flujos., • Experiencia con Selene o HSIC (imprescindible al menos uno)., • Conocimientos básicos de SQL (extracción de información)., • Experiencia previa en interlocución entre negocio (clínico) y tecnología., • Capacidad organizativa y experiencia gestionando múltiples tareas o incidencias. ➕ Valoraremos • Conocimiento de herramientas como Modulab, Farmatools o RIS., • Formación en Ingeniería Biomédica, Informática o similar (FP con experiencia sólida también es válida)., • Experiencia en coordinación de equipos o liderazgo técnico. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable con continuidad a largo plazo., • Modalidad híbrida (3 días presencial + 2 remoto), • Horario intensivo de mañana (7:00 a 15:00) con flexibilidad., • Participación en un entorno sanitario altamente especializado., • 🚀 Plan de crecimiento real, con progresiva asunción de responsabilidades. 📩 Si te interesa participar en un proyecto con impacto directo en el ámbito sanitario y seguir creciendo hacia roles de liderazgo, queremos conocerte.

Senior Backend Engineer (Node.js / TypeScript / React) • IMPRESCINDIBLE residencia en Madrid - Modelo Híbrido (2–3 días oficina), • Hasta 68.000€ brutos/año, • Contrato indefinido DIRECTAMENTE con cliente - Incorporación inmediata Desde HAYS estamos colaborando con uno de nuestros mejores clientes del sector PropTech para incorporar dos perfiles de Senior Backend Engineer que quieran tener un impacto real en el producto y en el negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Liderar y evolucionar la arquitectura backend de los productos internos, garantizando escalabilidad, fiabilidad y diseño limpio, • Diseñar y construir APIs REST seguras y bien documentadas, • Implementar lógica de negocio compleja: flujos de reserva, disponibilidad, pricing, adquisición de apartamentos, contratos y pagos, • Diseñar y optimizar esquemas y consultas en PostgreSQL, • Establecer y mantener buenas prácticas de ingeniería (CI/CD, testing, observabilidad, documentación), • Colaborar estrechamente con dirección, producto y operaciones, • Asumir el desarrollo frontend cuando sea necesario (React + TypeScript), • Construir las bases técnicas de la plataforma a largo plazo ¿Cuáles son los requisitos? • Más de 5 años de experiencia en desarrollo backend y end-to-end, • Node.js y TypeScript a nivel avanzado, • Experiencia sólida con bases de datos relacionales (PostgreSQL), • Capacidad para trabajar de forma autónoma con React y TypeScript, • Experiencia en CI/CD, testing y entornos cloud (AWS y/o Supabase), • Mentalidad de producto y visión de escalabilidad, • Inglés mínimo B2, • Residencia en MADRID ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con cliente, • Contacto directo con liderazgo y toma de decisiones de producto, • Equipo de producto y operaciones alineado con tecnología, • Inversión en herramientas, infraestructura y UX/UI de alto nivel, • Cultura de trabajo moderna, foco en calidad y sistemas escalables Muy valorable • Experiencia en PropTech, Real Estate, Hospitality o productos operativos, • Integraciones de pago (Stripe u otros), • Arquitecturas serverless o microservicios, • Experiencia en productos product-led o entornos altamente operativos ¿Te interesa o conoces a alguien que pueda encajar? Envíame el CV a

We are One Team. We make it happen. We are Unstoppable. BABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. ¿Cuál es nuestro plan estratégico? ¡Miramos hacia el futuro! Nuestro plan estratégico Hiperespacio 2029 promete ser un viaje emocionante, lleno de oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar 1000 millones de facturación, un reto que estamos seguros de que con la colaboración y el talento de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. ¿Qué buscamos? 🌟 ¿Listo para un desafío profesional que marcará la diferencia? Estamos buscando ampliar nuestro equipo de Ciberseguridad nuevos compañer@ como SOC Analyst L2 ubicado en Madrid con experiencia realizando tareas de operador/soporte de nivel 2 en datacenters corporativos.🚀 Si quieres crecer profesionalmente y te apasiona el mundo de la ciberseguridad.. ¡Sigue leyendo! Lo que buscamos en ti ✅ Formación: Titulación Linc/Grado en Ingeniería de sistemas , informática o Telecomunicaciones ✅ Experiencia: • Al menos 2 años de experiencia en liderazgo y coordinación de analistas N1., • Experiencia en respuesta avanzada ciberincidentes, desarrollo de playbooks y workflows para la automatización de la respuesta a ciberincidentes, elaboración de informes de ciberincidentes y triaje de archivos potencialmente maliciosos. ✅ Certificaciones: Es necesario estar en posesión de 2 de las siguientes certificaciones: • IBM Certified SOC Analyst, • IBM Qradar SIEM, • Certified Ethical Hacker, • CEH, • CHFI, • GCIH, • GCWN, • GMON, • GCDA, • GSOC, • GCFE, • GCFA, • GNFA, • GREM, • GIME, • GRID, • GCIA, • NSE7, • NSE6, • NSE4, • CyberOps Professional, • CCIE Security, • CCNP Security, • CCNP Enterprise, • Cursos/Certificaciones ciberseguridad ¿Qué ofrecemos? Babel, the great way to achieve the success. ¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. Trabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. Además, • Apostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad)., • Invertimos en la formación de nuestros Babelievers., • Invertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing)., • Invertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix), • Participamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios)., • Ponemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. ¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección . Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web.

Ey, tú! 👋 ¿Listo/a para dar un giro de 180 grados a tu carrera y sumergirte en el apasionante mundo de la ciberseguridad? 🚀 En SECURE&IT, estamos buscando un/a crack para unirse a nuestro equipo como PREVENTA EN GRC/CIBERSEGURIDAD con al menos 3 años de experiencia. Si la gestión de proyectos te mueve y el universo de la ciberseguridad te roba el sueño (¡de la buena manera! 😉), esta es TU OPORTUNIDAD. ¡Ven a innovar y crecer con nosotros en un ambiente que te volará la cabeza! 🤯 ¿Qué harás en tu día a día? Como nuestro/a PREVENTA, serás la pieza clave para que todo fluya como la seda. Tu misión será: • Liderar proyectos: Desde que nacen hasta que se convierten en éxitos rotundos. 🏆, • Colaborar con equipos: Trabajarás codo a codo con los mejores talentos en ciberseguridad, GRC y preventa para asegurar que nuestras soluciones brillen., • Planificar y organizar: Te encargarás de que los plazos se cumplan y los recursos se usen de forma óptima. 📅, • Comunicación fluida: Serás el/la puente entre diferentes departamentos, asegurando que todos estemos en la misma onda. 🌊, • Mitigar riesgos: ¡Adelántate a los problemas y anticípate a las soluciones! 🛡️, • Impulsar la preventa: Ayudarás a nuestros equipos comerciales a presentar nuestras propuestas de valor de forma irresistible. 💡 ¿Qué buscamos en ti? • Una mente ágil y resolutiva. 🤔, • Pasión por la ciberseguridad y el GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento). 🔐, • Experiencia demostrable en gestión de proyectos (¡mínimo 3 añitos!). 🧑 💻, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de rápido crecimiento. ⚡, • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. 🗣️, • Proactividad y ganas de comerse el mundo. 🌍 ¿Qué te ofrecemos? • 24 días laborales de vacaciones al año, más el 24 y 31 de diciembre y 5 de Enero si no fueran festivo, el día de tu cumpleaños y todos los puentes del año!!, • Todos los viernes del año, todas las vísperas de festivos, todos los días de julio y agosto, semana santa y entre navidad y Reyes: horario de 8:00 a 15:00, • Resto del año horario flexible: entrada entre las 8:00 y las 10:00 y salida entre las 17:30 y las 19:30, • Opciones de Teletrabajo, • Seguro médico pagado por la empresa, • Fisioterapeuta en la oficina, • Retribución flexible, • Clases de inglés, • Formaciones y certificaciones a cargo de SECURE IT, • Eventos de empresa: barbacoas, torneos de futbolín de pádel, fiestas, salidas con compañeros... aquí la cerveza es sagrada :), • Contrato Indefinido, • SBA en función de experiencia aportada Si te ves en este rol y quieres ser parte de nuestra aventura, ¡no lo pienses más y postúlate! ¡Te esperamos con los brazos abiertos! 🙌 Tus datos serán tratados por Secure&IT con la finalidad de incluirte en nuestros procesos de selección de personal. Puedes ejercitar tus derechos en . Puedes obtener más información sobre el tratamiento en nuestra ___ La compañía aplica el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación en todas sus políticas y procesos de gestión de personas. Las decisiones en materia de selección, desarrollo y promoción se adoptan exclusivamente en función del mérito, la experiencia y las competencias, sin que influya la edad, sexo, raza, creencias u otras circunstancias personales o sociales.

Marketing Cloud Next Lead En Jakala queremos construir y consolidar nuestra práctica en Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext), y buscamos a la persona que quiera liderar ese camino. Esta posición va mucho más allá de un rol técnico. Buscamos una figura de referencia interna y externa en el ecosistema Salesforce Marketing Cloud Next, con la misión de desarrollar la práctica, impulsar la innovación y convertir el conocimiento en impacto real para nuestros clientes. Si te motiva construir desde cero, explorar nuevas capacidades, innovar y dejar huella, esta es tu oportunidad. Buscamos un perfil con una base sólida en CRM y Salesforce Marketing Cloud, mentalidad inquieta, espíritu investigador y vocación de liderazgo. Alguien que, aunque no lo sepa todo de MCNext hoy, tenga la ambición, el criterio y la capacidad para dominarlo y convertirlo en una ventaja competitiva para Jakala. Tu misión Tu principal misión será construir, evolucionar y liderar la práctica de Salesforce Marketing Cloud Next (MCNext) dentro de Jakala, combinando profundidad funcional, visión estratégica y liderazgo técnico. Pero… ¿Cómo se traduce esto en el día a día? Responsabilidades • Impulsar el desarrollo de práctica e innovación, • Investigar, analizar y experimentar con releases y novedades de Marketing Cloud Next., • Diseñar casos de uso innovadores combinando SFMC, Salesforce Data Cloud y Salesforce Core (CRM)., • Estructurar frameworks, metodologías y aceleradores que conviertan el conocimiento en práctica reutilizable., • Construir propuestas de valor diferenciales para clientes basadas en capacidades Next., • Asumir liderazgo y posicionamiento, • Actuar como referente interno en MCNext dentro de Jakala., • Definir el roadmap de evolución de la práctica., • Diseñar e impartir formaciones, workshops y sesiones de transferencia de conocimiento., • Participar en propuestas comerciales y en la definición de soluciones estratégicas., • Acompañar a equipos funcionales y técnicos en la adopción de buenas prácticas y nuevas capacidades., • Aportar una visión transversal de CRM MCNext no viene aislado, por lo que una parte clave del rol será: • Conectar capacidades de Marketing Cloud con Data Cloud y Salesforce Core., • Diseñar soluciones integradas que combinen activación, datos y modelo relacional., • Detectar dependencias y oportunidades entre clouds para maximizar el impacto de las soluciones. Requisitos técnicos (Hard Skills) • +5 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud, con base funcional muy sólida., • Conocimiento profundo de:, • Journey Builder, • Contact Builder, • Automation Studio, • Modelo de datos de SFMC, • Experiencia en diseño de casos de uso end‑to‑end (segmentación, activación, medición)., • Conocimientos funcionales avanzados en:, • Salesforce Core (Sales / Service Cloud), • Salesforce Data Cloud, • Ecosistema CRM en general, • Capacidad para diseñar arquitecturas multicloud a nivel conceptual., • Experiencia participando en implementaciones estratégicas de CRM., • Se valorará experiencia técnica: SQL, AMPscript, integraciones, APIs, etc. Muy valorable • Haber iniciado el camino en Marketing Cloud Next (formaciones, certificaciones, investigación práctica, proyectos)., • Participación previa en iniciativas de innovación o desarrollo de práctica. Soft Skills • Más allá de lo técnico, en Jakala valoramos especialmente:, • Mentalidad innovadora y curiosidad constante., • Alta capacidad de autoliderazgo: definir objetivos, roadmap y plan de acción., • Capacidad para inspirar y movilizar equipos., • Excelentes habilidades de comunicación (capacidad de "contarlo bien")., • Visión estratégica a medio y largo plazo., • Comodidad trabajando con autonomía en entornos poco definidos. ¿Qué ofrecemos? • Modelo remoto o híbrido de asistencia a la oficina (2 días/semana presencial)., • Flexibilidad horaria, • Tres semanas al año de full remote., • Seguro médico., • Wellhubpara cuidar tu salud física y mental., • Retribución flexible., • 28 días de vacaciones al año., • Path de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales., • Acceso a certificaciones (somospartnersde Google, Salesforce y Adobe)., • Formación en idiomas. Descripción de la empresa Somos una empresa de datos, IA y experiencias que crea un impacto significativo y duradero a nivel global. Trabajamos estrechamente con nuestros clientes para diseñar trayectorias de crecimiento basadas en datos e insights orientados a resultados medibles. Nuestro profundo conocimiento tecnológico y de arquitectura nos permite implementar soluciones relevantes, integradas y sostenibles a largo plazo. Desde que Matteo de Brabant fundó la compañía en el año 2000, hemos crecido hasta convertirnos en un equipo internacional, diverso y altamente cualificado. En 2021, el fondo de inversión privado líder a nivel mundial Ardian adquirió una participación mayoritaria en Jakala. Actualmente, contamos con sede en Milán y múltiples oficinas y centros de excelencia en todo el mundo.

Intermoney Valora Consulting S.A. es la empresa de consultoría cuantitativa del grupo CIMD especializada en valoración de activos, gestión de riesgos, cumplimiento normativo, forensic en materia económico-financiera y proyectos de consultoría específicos en dichas áreas de conocimiento. IM Valora está expandiendo su negocio y busca un candidato que se incorpore al equipo de valoración de activos y gestión de riesgos. El candidato desarrollará sus funciones en el campo de la valoración de instrumentos financieros (modelización, diseño de algoritmos y programación, calibración de modelos, informes de valoración, etc.), así como en la medición, monitorización y gestión de los riesgos de todo tipo de instrumentos financieros y vehículos de inversión. Adicionalmente, participará en otros proyectos de consultoría financiera que se lleven a cabo en la compañía. Requisitos: • Estudios: Licenciatura en Económicas, ADE (especialidad en finanzas será valorado), u otros estudios con un fuerte componente económico-financiero o cuantitativo., • Estudios de post-grado en finanzas o economía serán valorados, • Alto nivel en el empleo de Microsoft Office, especialmente de Excel, • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico, • Capacidad de resolución de problemas, • Habilidad en la comunicación oral y escrita, • Liderazgo, iniciativa propia, proactividad y motivación, • Alto nivel de compromiso, • Conocimiento e interés en programación, especialmente los lenguajes de Matlab y Python, • Nivel de inglés alto (hablado y escrito), • Sin experiencia laboral o con experiencia máxima de tres años Ofrecemos: • Contrato indefinido, formando parte de la plantilla de la empresa desde el inicio, • Remuneración en función de la valía y experiencia del candidato, • Teletrabajo parcial (según la política del Grupo), • Aprendizaje y desarrollo profesional en una compañía en expansión y líder en el campo de la consultoría financiera cuantitativa, • Formación diseñada específicamente para su desarrollo técnico profesional

👉 ¿Quiénes somos Aubay? Somos una multinacional europea creada en 1997 con presencia en España desde hace más de 20 años, cotizamos en bolsa con el índice (EURONEXT: AUB), nuestra sede central en Paris, y presencia en Francia, Luxemburgo, Reino Unido, Bélgica, Italia, México, Portugal y España. Contamos con un equipo humano de más de 7.500 personas de las cuales, más de 2.500, desarrollan su trabajo en la Península Ibérica. Líderes en innovación y digitalización, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones con sólida experiencia en el diseño de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la definición de la estrategia tecnológica, la construcción de soluciones escalables y la promoción de buenas prácticas de ingeniería en el equipo y en toda la organización. 🎯 Requisitos / Responsabilidades: • Diseño y definición de arquitecturas on-premise, híbridas y cloud, alineadas con los estándares corporativos y los objetivos de negocio., • Diseño e implementación de soluciones basadas en contenedores utilizando Docker y Kubernetes., • Uso avanzado de servicios de AWS: EC2, ECS, EKS, RDS, VPC, IAM, entre otros., • Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD con Jenkins, integrando pruebas, análisis de calidad y despliegues automatizados., • Participación en desarrollo front (Angular) y back (Java con Spring) para validación de soluciones y acompañamiento técnico., • Diseño de APIs REST y buenas prácticas de integración., • Experiencia en microservicios y patrones de diseño., • Observabilidad y monitorización: Prometheus, Grafana, ELK, CloudWatch., • Experiencia en DevSecOps y seguridad en entornos cloud., • Conocimientos sólidos en redes, seguridad y modelos Zero Trust., • Documentación técnica clara, estructurada y orientada a reusabilidad. 💻 Liderazgo y Comunicación • Habilidad para comunicar conceptos técnicos complejos de manera clara y accesible., • Capacidad para influir en decisiones técnicas y actuar como referente para los equipos., • Visión global de sistemas y enfoque en la escalabilidad, resiliencia y mantenibilidad., • Capacidad para identificar riesgos técnicos y proponer soluciones sólidas., • Habilidad para priorizar, gestionar múltiples iniciativas y trabajar de forma autónoma., • Proactividad para detectar oportunidades de optimización o innovación tecnológica., • Enfoque en la resolución de problemas de forma estructurada y analítica., • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes, nuevas tecnologías y proyectos dinámicos., • Flexibilidad para aprender nuevas herramientas y paradigmas cuando el proyecto lo requiere. 👉 ¿Qué ofrecemos? ✅ Modalidad: Puesto híbrido en Madrid (3-4 días desde casa, 1-2 días desde la oficina) ✅ Contratación con nosotros, con contrato indefinido que se puede percibir en 12 o 14 pagas según la preferencia con convenio de consultoría. ✅ Horario flexible. ✅ Corporate benefits (Plataforma de descuentos) ✅ Beneficios sociales: 📚Formación a tu medida: Ofrecemos plan de formación continua en últimas tecnologías y "Soft Skills", así como clases de inglés. 👍 Plan de retribución flexible (seguro médico opcional (56,70 euros/mes), psicólogo gratuito, ticket restaurante y guardería).

Quieres formar parte de un equipo en expansión y ser clave en grandes proyectos? ¿Quiénes somos? Somos una compañía especializada en la prestación de servicios en el campo de la Ingeniería, que se encuentra dentro del top 30 de consultoras españolas, cuarta ingeniería andaluza de mayor tamaño y una de las cinco más internacionalizadas. Durante nuestras más de dos décadas de vida hemos participado en la construcción de puertos y aeropuertos; carreteras y ferrocarriles; hospitales, colegios y universidades. Objetivo de la posición: Como responsable de IT estarás a cargo de liderazgo de equipos IT, realizar la gestión de infraestructura, ciberseguridad, proveedores y presupuestos. Aportar capacidad para definir el roadmap tecnológico, garantizar la continuidad operativa y alinear tecnología y negocio, impulsando digitalización, eficiencia y mejora de procesos. Principales Responsabilidades: • Garantizar la excelencia operativa de los sistemas tecnológicos de la compañía., • Liderar la transformación digital del negocio, impulsando el uso estratégico de datos, automatización e inteligencia artificial para mejorar la eficiencia operativa, la rentabilidad y la toma de decisiones., • Desarrollar un marco estratégico que guíe la inversión en tecnología., • Identificar áreas donde la tecnología puede mejorar la eficiencia y la competitividad., • Realizar análisis de costo-beneficio de nuevos proyectos tecnológicos., • Negociar contratos que optimicen costes y ofrezcan un buen servicio postventa., • Implementar protocolos de seguridad, como firewalls, antivirus y cifrado de datos., • Desarrollar e implantar ERP/ y otros sistemas de información. Requisitos: • 5 años mínimo de experiencia., • Titulación universitaria., • Habilidades de trabajo en equipo. Adaptabilidad a entornos colaborativos y metodologías ágiles de trabajo. Orientación a la mejora. Actitud abierta al aprendizaje y a la incorporación de nuevas metodologías. Proactividad. ¿Qué ofrecemos? • Buen ambiente de trabajo., • Empresa en crecimiento donde podrás aportar tus ideas y experiencia y ser parte de esta expansión., • Retribución flexible (ventajas fiscales en restaurantes, guarderías, formación, transporte…), • Plan de formación con cursos técnicos y de habilidades., • Medidas de conciliación laboral: Contamos con el certificado de conciliación Másfamilia EFR (Entidad Familiarmente Responsable)., • Plan Bienestar con diferentes herramientas para cuidarte, dentro y fuera del trabajo.

Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de una o un Administrador/a de sistemas con al menos 4 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál serán tus responsabilidades? Encargado de diseñar, implementar y optimizar los procesos de ingesta y transformación desde los sistemas de los proveedores hasta las capas Bronze, Silver y Gold. Referencia técnica para definir la metodología de ingesta por cliente y garantizar que los datos están preparados para su compartición. Tareas: • Mantenimiento y actualización de sistemas operativos en servidores on-premise y en la nube, • Gestión de parches de seguridad, hardening de servidores, supervisión de logs del sistema, • Configuración y mantenimiento de Docker y/o Kubernetes, • Supervisión del rendimiento y escalabilidad de contenedores junto con DevOps, • Implementación de políticas de seguridad en entornos de contenedores, • Resolución de incidencias asociadas a la infraestructura, • Colaboración con Full-Stack Developer y Data Engineer para despliegue de microservicios, • Administración y evolución plataforma AWS: configuración, monitorización, seguridad ¿Qué es lo que buscamos en ti? • Titulación en administración sistemas Linux o similar certificación oficial, • Alguna certificación en Contenedores, Orquestación o DevOps: Docker Certified Associate, CKA/CKAD/CNCF, • Alguna certificación en AWS nivel Foundational/Associate/Professional como AWS Certified Solutions Architect o similares, • Experiencia mínima 2 años administrando sistemas y servidores en producción preferentemente Linux ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, • Ambiente de trabajo juvenil y enérgico ✨, • Ticket guardería, • Seguro médico, • Bonus por referrals 500€ 🤝, • Oportunidades de formación personalizada, • 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2024)😎, • Teletrabajo: 4 días en casa / 1 en oficina (Paterna o Valencia-UPV) ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

INETUM es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y especialistas de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital para las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. ¡En INETUM seguimos creciendo! Buscamos Business Consultant / Senior Consultant en Energía & Utilities para ampliar nuestro equipo del área de Consulting en Madrid. Si te apasiona el sector energético y quieres impulsar la transformación de grandes compañías, esta oportunidad es para ti. 🔍 ¿Qué harás? • Liderarás iniciativas estratégicas que impactan directamente en la toma de decisiones del sector., • Diseñarás soluciones innovadoras para retos complejos de negocio., • Detectarás oportunidades de optimización en modelos operativos y procesos clave., • Serás un asesor de confianza para clientes en plena transformación., • Analizarás tendencias del mercado y apoyarás el desarrollo de negocio., • Contribuirás al crecimiento del equipo, compartiendo conocimiento y guiando a perfiles junior. 🎯 Qué buscamos en ti: • +3 años de experiencia en consultoría dentro del sector energético., • Conocimiento sólido de comercialización y distribución., • Experiencia en proyectos de alto impacto: estrategia, optimización, transformación digital., • Capacidad para trabajar con directivos en entornos complejos., • Visión estratégica, mentalidad analítica y orientación a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo., • Español e inglés; portugués, un plus. 🎓 Formación en Ingeniería, Matemáticas, Física o ADE/áreas empresariales. MODALIDAD DE TRABAJO HÍBRIDA: Idealmente buscamos personas con residencia en Madrid, para poder acudir de forma híbrida a nuestras oficinas. 💡 Si te mueve la innovación, la energía del cambio y quieres formar parte de un equipo con impacto real en el sector… ¡te estamos buscando! ¿QUÉ PODEMOS OFRECERTE?: • Formarás parte de un gran equipo de profesionales con inquietud y motivación por el desarrollo y la programación., • 22 días de vacaciones + 2 de asuntos propios., • Formación por parte de la empresa para que puedas seguir desarrollándote y promocionar dentro del plan de carrera que existe para ti., • Podrás asistir a eventos y conferencias relevantes del sector., • Contrato indefinido., • Estabilidad y buen clima laboral., • Salario Competitivo., • Acceso a ventajas del grupo de empresa, • Retribución flexible y más beneficios #InetumWay

🚀 TEAM LEADER PAUL MARLEX | SEVILLA - ¡Lidera la expansión del Sur! 💃 ¿Has alcanzado tu techo como consultor y buscas el siguiente gran paso? En Marlex no buscamos a alguien que siga el camino, sino a quien lo construya. Estamos en plena expansión en Andalucía y buscamos al Team Leader del Hub de Paul Marlex Sevilla. 📈 Nos avalan los números: • +180M€ de facturación., • 70 oficinas consolidadas., • Reto 2026: Apertura de 12 nuevas sedes entre Levante y el Sur. 🚀 🎯 Tu Reto: Liderazgo, Estrategia y Crecimiento Como Team Leader Paul Marlex en Sevilla, no solo harás selección; serás el motor que impulse nuestra presencia en la capital andaluza: • Liderazgo de Equipo: Gestionar, motivar y desarrollar el talento interno del equipo de selección y ventas en la zona., • Estrategia de Mercado B2B: Liderar la captación de grandes cuentas y partners estratégicos, posicionando a Marlex como referente en el Sur., • Gestión de P&L: Supervisar la rentabilidad de la oficina y asegurar el cumplimiento de los KPIs de crecimiento. ✨ ¿Qué hay para ti? • Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre + horario flexible., • Bienestar: 26 días de vacaciones + tu cumple libre. 🎂, • Plan de Carrera: Un proyecto con autonomía real para gestionar tu propia unidad de negocio., • Paquete Retributivo: Salario fijo competitivo + variable por objetivos de equipo (sin techo). 👤 ¿Eres tú? • Experiencia sólida (+2-4 años): En consultoría de RRHH con especial foco en la parte comercial., • Capacidad de Liderazgo: Experiencia previa gestionando personas o ambición clara por dar el salto al management., • ADN Emprendedor: Conocimiento profundo del tejido empresarial de Sevilla y vehículo propio. ¿Listo/a para liderar el Sur con la solvencia de un líder nacional y la agilidad de una startup? 📩 ¡Inscríbete ahora o envíame un mensaje directo!

Head of Technology & Product Development (Insurtech / Sector Seguros) Ubicación: Madrid (Chamberí) – 100% Presencial. Reporte: Comité de Dirección. El Reto Buscamos al "Cerebro Tecnológico" de una sólida compañía en plena fase de expansión. Tu misión será diseñar y ejecutar una capa de producto propia (Proprietary Tech Stack) sobre la infraestructura actual para centralizar el conocimiento, maximizar el valor del dato y reducir la dependencia de terceros. Tus Responsabilidades Estratégicas • Estrategia y Roadmap: Liderar la Hoja de Ruta de Producto y Tecnología a 24-48 meses, alineada con los objetivos de crecimiento de la compañía., • Arquitectura In-house: Transicionar hacia un modelo de propiedad intelectual interna, desarrollando un Data Hub Unificado y módulos de Inteligencia de Negocio (pricing y renovaciones)., • Ecosistema Omnicanal: Orquestar técnicamente canales como WhatsApp, CRM, Email y Call Center para una experiencia sin fricciones., • Liderazgo de Equipo: Gestionar y potenciar un equipo técnico interno de 3 profesionales bajo una cultura de alto rendimiento., • Eficiencia Operativa: Implementar proyectos de RPA para la automatización de tareas y asegurar la calidad mediante KPIs de disponibilidad y ROI. ¿Qué buscamos? • Trayectoria Técnica: Experiencia demostrable en desarrollo de producto software omnicanal e integración de APIs., • Innovación Aplicada: Experiencia real implementando soluciones de IA o RPA aplicadas a procesos de negocio (modelos predictivos o retención)., • Gestión de Proyectos: Hábito de liderar proyectos complejos con seguimiento proactivo en primera persona (Accountability)., • Sector (Muy valorable): Experiencia previa en el sector Insurtech o Seguros., • Idiomas: Español fluido necesario e Inglés preferible ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida en un entorno profesionalizado., • Rol estratégico con reporte directo a la Alta Dirección en comite de direccion, • Oportunidad de liderar e implementar una transformación digital integral desde cero., • Paquete retributivo y beneficios competitivos.

Buscamos un Fullstack Developer apasionado/a por crear soluciones completas que combinan interfaces modernas y backends eficientes. Si disfrutas construyendo experiencias de usuario potentes con React, TypeScript, Tailwind, Next y a la vez desarrollando APIs robustas y escalables con Python, Node.js o Go, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué harás en Datadope? · Diseñar y desarrollar aplicaciones web fullstack con React, TypeScript, Tailwind en el front y Python (FastAPI), Node.js (Express/NestJS) en el backend. · Construir interfaces interactivas, responsivas y accesibles, integrando visualizaciones y paneles de control de observabilidad en tiempo real. · Desarrollar APIs REST y GraphQL para conectar las aplicaciones con sistemas de datos, IA y métricas de red. · Diseñar y mantener modelos de datos y consultas eficientes sobre bases de datos. · Integrar servicios de datos y Machine Learning, consumiendo resultados de pipelines Spark, Redpanda o agentes IA. · Colaborar estrechamente con Data Engineers, AI/ML Engineers y DevOps para garantizar la calidad, rendimiento y seguridad de las soluciones. · Desarrollar módulos backend reutilizables: autenticación, logging, manejo de errores, servicios de configuración y seguridad. · Implementar testing automatizado de UI y backend (Pytest, Playwright, Cypress). · Optimizar rendimiento, SEO, caching y tiempos de carga en front y back. · Documentar APIs, componentes y flujos de datos con claridad (OpenAPI, Markdown, Mermaid). Lo que necesitamos de ti · Formación en Ingeniería Informática, Software o áreas afines. · +3 años de experiencia en desarrollo fullstack · Dominio de JavaScript/TypeScript, React, Next.js y TailwindCSS. · Experiencia desarrollando backends escalables con Python (FastAPI, Flask) o Node.js (Express, NestJS). · Conocimientos sólidos de SQL, ORMs (SQLAlchemy, Prisma, TypeORM, Alembic) y modelado de bases de datos. · Familiaridad con APIs REST/GraphQL, autenticación (JWT, OAuth2) y control de acceso (RBAC). · Experiencia con CI/CD, testing automatizado y control de versiones (GitHub Actions, GitLab CI, Jest, Pytest). · Conocimiento en integración con servicios cloud (AWS, Azure). · Buen entendimiento de Docker, Kubernetes y despliegues en contenedores. · Capacidad para documentar y comunicar soluciones técnicas de forma clara y colaborativa. Si además tienes… ¡Suma puntos extra! · Experiencia con visualización de datos (Grafana, Plotly, Recharts, D3.js, ECharts). · Experiencia en Streamlit, Chainlit, Dash para prototipado rápido de interfaces analíticas. · Conocimientos de observabilidad (logs, métricas, tracing) y consumo de APIs de sistemas de monitoreo. · Experiencia integrando funcionalidades IA o RAG en el frontend. · (Plus avanzado) Integrar componentes IA generativa o agentes inteligentes (LangChain, LangGraph, OpenAI API) en dashboards y herramientas internas. · Nivel de inglés técnico, ideal para comunicación con equipos internacionales y documentación. Si te apasiona desarrollar productos completos —desde la experiencia de usuario hasta el despliegue de APIs y servicios inteligentes— y quieres formar parte de un equipo que fusiona observabilidad, datos e inteligencia artificial. ¡Datadope te está esperando! ¿Por qué trabajar con nosotros? En DataDope, no solo buscamos el éxito de la empresa, sino el de nuestro equipo. Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la innovación., • Proyectos emocionantes que desafiarán tus habilidades y te permitirán crecer profesionalmente., • Oportunidades de liderazgo y crecimiento personal., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y a las responsabilidades del puesto., • Jornadas flexibles con un modelo remoto ( con la posibilidad de híbrido si resides en Madrid), • Jornada reducida los viernes, julio y agosto., • 25 días de vacaciones + tu cumpleaños., • Retribución flexible ¿Te interesa? Si sientes que este rol es para ti y quieres ser parte del equipo que está redefiniendo el futuro de la observabilidad, ¡nos encantaría saber de ti! Pueden mandarnos tu CV directamente a ¡Únete a DataDope y lidera la revolución de la observabilidad!

Cybersecurity Manager | Industrial Tech & Product Security 🔐 En Shakers colaboramos con una empresa especializada en ciberseguridad, parte de un grupo tecnológico consolidado, para incorporar un/a Cybersecurity Manager que lidere su estrategia de seguridad global. Un rol con alto impacto, autonomía real y visibilidad directa sobre productos y procesos críticos. El reto Serás el referente de ciberseguridad de la compañía, construyendo una cultura de seguridad "by design" desde dentro. Tu misión abarcará desde la evaluación y mitigación de riesgos hasta la definición de requisitos de seguridad en el ciclo de desarrollo, integrando metodologías DevSecOps y liderando la gestión de vulnerabilidades (PSIRT). Con visión a largo plazo, liderarás la evolución del framework de seguridad, mentorizarás a otros ingenieros y representarás a la empresa en foros del sector. Requisitos • Experiencia: Más de 5 años en funciones específicas de ciberseguridad, • Formación: Ingeniería informática, telecomunicaciones o industrial, • Linux: Conocimiento avanzado en administración, scripting y bastionado de sistemas, • AppSec & DevSecOps: Experiencia sólida en modelado de amenazas, pentesting y S-SDLC, • Contenedores: Experiencia práctica con Docker y Kubernetes, • Inglés: Nivel medio/alto hablado y escrito Se valora • Certificaciones en ciberseguridad (OSCP, CISSP, RTCP u otras), • Conocimiento de normativas IEC 62443, IEC 62351 o ISO 27017, • Experiencia en el sector industrial y/o eléctrico, • Scripting con Bash y Python, • Conocimientos de C, C++, TypeScript, JavaScript o Java ¿Por qué este proyecto? • Liderazgo real de la estrategia de ciberseguridad con impacto directo en producto, • Entorno que apuesta por la autonomía y la proactividad, • Rol de referencia técnica con visibilidad en la comunidad del sector, • Perspectiva de carrera a largo plazo en un entorno innovador Si esto encaja con tu perfil o con alguien de tu entorno, ¡aplica o comparte! Nos ponemos en contacto enseguida 🙌 #CybersecurityManager #DevSecOps #ProductSecurity #Pentesting #Kubernetes #Docker #Linux #PSIRT #FreelanceTech #Shakers

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Buscamos un/a PMO IT con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos complejos para coordinar importante proyecto de estandarización corporativa de datos maestros, formando parte de nuestro equipo en cliente ubicado en Madrid (Hortaleza). ¿Tu misión? 🎯 Liderar la oficina de proyectos para la implementación y despliegue de software SAP MDG, asegurando la armonización de datos críticos (Materiales, CeCos, Proveedores) ¿Qué buscamos? ✅ Al menos 5 años de experiencia coordinando proyectos, con foco en ecosistemas SAP. ✅ Inglés nivel alto, hablado y escrito. ✅ Experiencia demostrable en implantaciones, rollouts o estandarización de SAP Master Data Governance (SAP MDG). ✅ Dominio de Datos: Maestro de Materiales, Centros de Coste (CeCos) y Proveedores. ✅ Experiencia previa (muy deseable) en sector farmacéutico. ✅ Fortalezas: Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo y excelente capacidad de coordinación multidisciplinar. ¿Qué ofrecemos? • Participar en proyecto con gran visibilidad y calado tecnológico, • Contrato indefinido con Kirey Solutio. Posibilidad de paso a cliente final., • Salario bruto anual, negociable en función de tu experiencia. Distribución salarial en 12 pagas., • Modalidad de trabajo: 4 días presenciales + 1 día teletrabajo a la semana., • Ubicación de referencia: Hortaleza (Madrid)., • Jornada 8:30 horas con 1 hora de descanso. Horario flexible de entrada, de lunes a viernes, entre las 7:30h – 10:30, • Más de 23 días laborables de vacaciones., • Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado/a, de la mano de nuestro equipo de Culture & People Experience (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.)., • Acceso, voluntario y flexible, a nuestro Paquete Retributivo., • Plan amigo: benefíciate de nuestro sistema de recomendación. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!! En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.

Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos: Estamos en la búsqueda de una o un Ingeniero/a de datos senior con al menos 4 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! ¿Cuál serán tus responsabilidades? Encargado de diseñar, implementar y optimizar los procesos de ingesta y transformación desde los sistemas de los proveedores hasta las capas Bronze, Silver y Gold. Referencia técnica para definir la metodología de ingesta por cliente y garantizar que los datos están preparados para su compartición. Tareas: • Ingesta y procesamiento de datos, • Configuración y mantenimiento del Bus de Datos (Kafka), flujos Node-RED y normalización de datos, • Integración con APIs y conectores (NGSI, WSO2), asegurando la coherencia de formatos y nomenclaturas, • Administración de bases de datos SQL y NoSQL, incluyendo Cassandra, Neo4j, Elastic, RDS, • Realización de copias de seguridad, planes de recuperación ante desastres (DR) y alta disponibilidad, • Optimización del rendimiento e indexación en bases de datos SQL/NoSQL, • Documentación y mantenimiento de pipelines para ingesta, transformación y almacenamiento ¿Qué es lo que buscamos en ti? • Grado o Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas o similar, • Mínimo 3 años de experiencia en ingeniería de datos e integraciones con buses como Kafka u otros, • Conocimientos sólidos en diseño de esquemas, optimización del rendimiento y alta disponibilidad en motores SQL/NoSQL, • Experiencia demostrable en respaldo, recuperación ante desastres, monitorización y migraciones en bases SQL/NoSQL, • Familiaridad con herramientas ETL/ELT para automatizar tareas relacionadas con ingesta y transformación mediante scripting ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible, • Ambiente de trabajo juvenil y enérgico ✨, • Ticket guardería, • Seguro médico, • Bonus por referrals 500€ 🤝, • Oportunidades de formación personalizada, • 23 días de vacaciones + Non working days (4 en 2024)😎, • Teletrabajo: 4 días en casa / 1 en oficina (Paterna o Valencia-UPV) ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a un/a Data Engineer para diseñar, desarrollar y mantener soluciones de datos orientadas a la generación, recopilación y procesamiento de información. La persona seleccionada tendrá un rol clave como experto/a técnico/a, participando en la toma de decisiones, liderando iniciativas y colaborando con múltiples equipos para garantizar soluciones de datos eficientes y escalables. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y mantener arquitecturas y soluciones de datos., • Crear y gestionar pipelines de datos para la ingesta, transformación y procesamiento., • Implementar procesos ETL para migrar y desplegar datos entre sistemas., • Garantizar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos., • Monitorizar y optimizar el rendimiento y la fiabilidad de los pipelines de datos., • Colaborar con equipos multidisciplinares para identificar necesidades de datos y ofrecer soluciones eficaces., • Liderar decisiones técnicas y contribuir a decisiones estratégicas relacionadas con datos., • Proporcionar soporte y soluciones a problemas tanto dentro del equipo como en colaboración con otros equipos., • Implementar buenas prácticas de gobierno del dato y seguridad., • Desarrollar soluciones innovadoras que mejoren la accesibilidad y usabilidad de los datos., • Mantenerse actualizado/a sobre tendencias del sector y nuevas tecnología Requisitos Imprescindibles: • Nivel experto en modelado de datos (Data Modeling)., • Nivel experto en consultas SQL., • Experiencia en diseño y desarrollo de pipelines de datos y procesos ETL. Requisitos Valorables: • Nivel avanzado en Google Cloud Data Services., • Nivel avanzado en desarrollo de software con Python., • Experiencia en entornos cloud y arquitecturas distribuidas. Condiciones • Modalidad: Remota, • Proyecto estable, • Acceso a formación técnica continua., • Contratación indefinida, • SBA valorado en un rango de 48.000€-50.000€ B/A ¿Te interesa dar el salto a un rol de liderazgo técnico en proyectos reales? ¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran personas con permiso de trabajo y residencia en España*

¿Te apasiona el desarrollo de negocio y el liderazgo de equipos? ¿Buscas un proyecto sólido donde impulsar tu carrera en el sector de los Recursos Humanos? Importante empresa de consultoría especializada en soluciones integrales de empleo (ETT, selección, outsourcing y formación) busca incorporar un/a Responsable de Oficina para liderar su delegación y potenciar su crecimiento. 🌟 Tu misión Serás la persona clave en el desarrollo y crecimiento de la oficina, combinando estrategia comercial, gestión de equipo y visión de negocio: • Definir y ejecutar los objetivos de negocio alineados con la estrategia de la compañía., • Diseñar e implementar estrategias comerciales para captar nuevos clientes y desarrollar negocio., • Gestionar la relación con clientes clave: presentación de propuestas, negociación y fidelización., • Analizar el mercado local para detectar oportunidades y anticiparte a la competencia., • Asumir la responsabilidad del P&L de la delegación, garantizando rentabilidad y crecimiento., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo de la oficina, siendo un referente de liderazgo., • Supervisar las líneas de negocio (ETT, selección, outsourcing y formación)., • Impulsar la eficiencia operativa y el crecimiento sostenible de la delegación. 🎯 Qué buscamos en ti • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de negocio (valorable sector RRHH / ETT / consultoría)., • Perfil claramente orientado a resultados y al cliente., • Alta capacidad de liderazgo, comunicación y negociación., • Mentalidad estratégica, proactiva y orientada al crecimiento. 💼 Qué te ofrecemos • Proyecto estable en una compañía consolidada y en crecimiento., • Contrato indefinido., • Vehículo de empresa para uso personal + tarjeta gastos + portátil + móvil., • Jornada intensiva los viernes y en verano, • Flexibilidad y opción de teletrabajo., • Día de cumpleaños libre 🎂

Nuestro eslogan «El lado humano de la tecnología» pone de manifiesto lo que ofrecemos tanto al cliente externo como interno, y es que las personas siempre están en el centro de todo lo que hacemos. Cuidamos cada detalle, evolucionamos con los años, y nos adaptamos a los cambios para ofrecer lo mejor a nuestros colaboradores, clientes y empleados. ¿Qué buscamos? Personas con talento, entusiastas, con ganas de aprender y enganchadas a la tecnología. Si te sientes identificado estaremos encantados de que te unas a nuestra gran familia de Abalia. ¿Por qué elegirnos? Porque somos diferentes, por tres motivos principales: 1.- Para nosotros no eres un número. 2.- Porque apostamos por la innovación y el aprendizaje continuo. 3.- Aportamos nuestro granito de arena para mejorar la calidad de vida de las personas, mediante la tecnología y proyectos que hacen de este mundo un lugar mejor Buscamos incorporar un Tech Lead con experiencia en Angular, formarás parte de un proyecto internacional de gran escala, dentro de un ecosistema tecnológico complejo, donde tendrás un rol clave en la definición técnica, toma de decisiones y liderazgo de equipo. FUNCIONES: Diseñar soluciones técnicas a partir de user stories (diagramas de secuencia, diseño de arquitectura) Analizar el impacto de nuevas funcionalidades dentro del ecosistema existente Participar activamente en el desarrollo (perfil hands-on) Revisar código y asegurar buenas prácticas (clean code, testing, etc.) Liderar un equipo técnico internacional (principalmente en India) Coordinarse con stakeholders técnicos y de negocio Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones REQUISITOS: Inglés avanzado nivel conversación. +4/5 años de experiencia en desarrollo de software Experiencia sólida con Angular (últimas versiones) Experiencia previa como Tech Lead o Senior con responsabilidades técnicas Capacidad para diseñar soluciones técnicas y entender arquitectura Experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). ¿Estas en búsqueda de nuevas oportunidades? ¡Esta oferta es para ti, en Abalia queremos conocerte!

Desde LHH y para incorporacion directa a cliente final (Empresa vinculada a sector Banca), buscamos incorporar un perfil de Tech Lead para el área de Ahorro. Buscamos un perfil manager senior de operaciones tecnológicas, con fuerte foco en estabilidad, control operativo y gestión del riesgo, responsable de garantizar la disponibilidad y fiabilidad de las plataformas de Ahorro e Inversión en producción. No es un rol reactivo ni puramente técnico. Es una posición de liderazgo operativo, que actúa como punto central entre: • Negocio, • Desarrollo Responsabilidades principales 1. Gobierno del servicio y operación • Ser responsable último de la operación de las aplicaciones en producción., • Definir y controlar SLA, SLO y métricas de fiabilidad., • Asegurar una visión clara del estado del servicio y sus riesgos., • Participar en comités de seguimiento con una visión ejecutiva y orientada a impacto. 2. Gestión de incidentes y problemas • Liderar la gestión de incidentes críticos (P1 / P2)., • Asegurar análisis de causa raíz y planes de acción efectivos., • Reducir la recurrencia de incidencias estructurales., • Coordinar una comunicación clara y oportuna con negocio. 3. Continuidad y resiliencia • Definir y mantener planes de continuidad, capacidad y recuperación., • Supervisar cambios en producción desde una perspectiva de riesgo operativo., • Asegurar operaciones seguras en entornos regulados. 4. Conocimiento funcional y control operativo • Asegurar el correcto funcionamiento operativo de procesos de:, • Fondos de inversión (VL, liquidaciones)., • Renta fija y valores., • Garantizar coherencia entre operación, contabilidad, conciliaciones y reporting. 5. Gestión de equipos y proveedores • Liderar equipos de operación internos y proveedores externos., • Gobernar SLAs, contratos y niveles de servicio exigidos., • Elevar el nivel de madurez operativa del servicio. 6. Mejora continua • Identificar puntos de fricción operativa y riesgos latentes., • Proponer mejoras estructurales para estabilizar el servicio., • Impulsar una cultura preventiva y de disciplina operativa. Requisitos del perfil Formación • Experiencia sólida en operación de servicios tecnológicos críticos., • Liderazgo de equipos y servicios en entornos complejos y regulados., • Gestión de servicios TI (ITIL o similares)., • Productos de Ahorro e Inversión y desintermediación., • Gestión de proveedores y SLAs., • Continuidad de negocio y gestión de riesgos operativos. Competencias clave • Visión operativa end‑to‑end., • Liderazgo bajo presión., • Capacidad de anticipación y prevención de riesgos., • Comunicación ejecutiva clara y directa., • Orientación a estabilidad y mejora continua.

¿Tienes experiencia en el ámbito laboral y te motiva liderar un equipo técnico en una gestoría consolidada del Vallès? Buscamos a una persona con visión, rigor y ganas de aportar su experiencia como Responsable del Área Laboral en un despacho con un ambiente profesional, colaborativo y estable. Formarás parte de una gestoría con una larga trayectoria en el asesoramiento integral a empresas, asumiendo la gestión global del departamento laboral y la coordinación del equipo técnico. Tu misión será asegurar que el servicio siga siendo un referente en calidad, cumplimiento y atención personalizada a cada cliente. Tus principales funciones serán: * Coordinar y supervisar las tareas del equipo laboral: nóminas, contrataciones, despidos, seguros sociales, embargos e incidencias. * Revisar y validar documentación laboral y cálculos, garantizando precisión y cumplimiento normativo. * Asesorar directamente a los clientes en materia laboral, Seguridad Social y convenios colectivos. * Planificar y distribuir la carga de trabajo del departamento, priorizando tareas y optimizando recursos. * Promover la mejora continua de los procesos internos y la actualización técnica del equipo. Qué se busca en ti: * Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Experiencia mínima de 5 años en departamentos laborales de gestorías o despachos profesionales. * Dominio avanzado de A3 Nóminas y conocimiento actualizado en legislación laboral y Seguridad Social. * Experiencia previa liderando o coordinando equipos. * Capacidad de organización, liderazgo cercano y orientación al servicio. Qué te ofrece la compañía: * Contrato indefinido y estabilidad profesional. * Proyecto sólido en una gestoría reconocida en la zona del Vallès. * Modelo de trabajo híbrido y flexible. * Entorno profesional donde se valora la autonomía, el rigor técnico y el trabajo en equipo. * Posibilidad de desarrollo dentro de una empresa en crecimiento. Si te apasiona el ámbito laboral y quieres seguir creciendo en un entorno de confianza, estabilidad y desarrollo profesional, ¡queremos conocerte! Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Director/a de Personas para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar la disponibilidad, el desarrollo y el compromiso del talento necesario para asegurar la continuidad operativa y el crecimiento sostenible de la empresa. Liderar la estrategia de Recursos Humanos a nivel local alineada con la política corporativa, promoviendo un clima laboral positivo, el cumplimiento normativo, la eficiencia organizativa y una relación constructiva con la representación legal de los trabajadores (RLT), en un entorno industrial complejo y de alta intensidad operativa. Asegurando un correcto cumplimiento en materia de prevención de riesgos laborales. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Gestión Estratégica y Organizativa • Adaptar y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía en la empresa., • Garantizar el adecuado dimensionamiento de la plantilla según la carga de trabajo y los objetivos productivos., • Diseñar y actualizar la estructura organizativa de la empresa en colaboración con Gerencia y el resto del equipo directivo 2. Relaciones Laborales • Gestionar la relación con la representación legal de los trabajadores (comités, delegados sindicales)., • Liderar negociaciones locales: calendarios laborales, acuerdos internos, condiciones operativas, medidas organizativas, etc., • Gestionar conflictos colectivos e individuales asegurando el cumplimiento del marco legal laboral y del convenio del sector., • Coordinarse con la asesoría jurídica corporativa para minimizar riesgos laborales y reputacionales. 3. Desarrollo de Talento y Liderazgo • Implementar procesos corporativos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo., • Impulsar programas de formación obligatoria (higiene alimentaria, PRL, bienestar animal) y formaciones específicas por área., • Detectar talento interno y fomentar planes de sucesión en mandos intermedios y posiciones clave., • Liderar localmente la implementación y seguimiento de la encuesta de clima (Great Place to Work), • Garantizar la comunicación de los resultados de la encuesta de clima a toda la organización, • Garantizar la implementación y seguimiento del plan de personas derivado de los resultados de la encuesta de clima., • Diseñar el plan de carrera y mapa de talento de la organización 4. Selección y Atracción de Personal • Dirigir los procesos de selección de la empresa, desde perfiles operarios hasta mandos., • Establecer acuerdos con ETTs y partners externos para atender necesidades estacionales., • Garantizar una correcta acogida y onboarding de nuevos empleados. 5. Administración de Personal • Asegurar el cumplimiento legal, auditorías laborales y estándares internos., • Controlar indicadores clave: absentismo, rotación, horas extra, índice de ocupación, productividad., • Coordinar junto con la dirección corporativa de personas la elaboración de los presupuestos anuales de personal. 6. Cultura, Clima y Comunicación Interna • Promover los valores corporativos y una cultura de seguridad alimentaria y de prevención., • Gestionar planes de clima laboral, engagement y comunicación interna., • Colaborar en acciones de bienestar, salud y retención del talento. 7. Gestión del Cambio y Mejora Continua • Participar en proyectos de digitalización, automatización y nuevos modelos organizativos., • Impulsar iniciativas de eficiencia y estandarización de procesos de RRHH. 🎓 Competencias técnicas: • Legislación laboral española y negociación colectiva., • Sistemas de gestión de recursos humanos (HCM, ERP, plataformas de selección)., • Prácticas de formación, evaluación y desarrollo., • Conocimientos sólidos en PRL y normativas del sector (APPCC, bienestar animal, auditorías IFS/BRC, etc.)., • Office avanzado y herramientas de analítica de datos de personal (KPI, cuadros de mando). 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5 a 8 años en posiciones de Recursos Humanos, al menos 3 años en entornos industriales.

Desde Köppen Executive estamos buscamos para una compañía del sector entretenimiento, un IT Project Manager. ¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y transformar retos en soluciones reales? Buscamos un Jefe de Proyecto para incorporarse a la PMO y liderar la ejecución de proyectos y servicios IT en un entorno ágil. Este puesto es clave para coordinar equipos multidisciplinares (desarrollo, QA, infraestructura, proveedores) y garantizar el avance eficiente, el buen ambiente y la energía en los proyectos. Deberás impulsar la comunicación entre negocio y los equipos de proyecto, gestionar el seguimiento operativo y económico, y asegurar que las necesidades se conviertan en resultados tangibles, combinando gestión de proyecto, coordinación técnica-funcional y visión estratégica de servicio. Responsabilidades principales • Liderar y gestionar el ciclo completo de proyectos tecnológicos: planificación, ejecución, control y lanzamiento., • Facilitar la comunicación entre negocio, arquitectura y equipos de desarrollo., • Definir el alcance, los entregables, los recursos y el calendario del proyecto., • Coordinar equipos multidisciplinarios (desarrollo, infraestructura, QA), fomentando la organización y la buena comunicación., • Realizar el seguimiento del progreso utilizando metodologías ágiles, waterfall o híbridas, según lo requiera cada proyecto., • Identificar riesgos y proponer planes de mitigación., • Gestionar la relación con negocio, equipo técnico y proveedores, asegurando una comunicación clara y fluida., • Preparar informes de estado y presentaciones ejecutivas., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y buenas prácticas tecnológicas., • Participar activamente en ceremonias ágiles y eventos de escalado., • Contribuir a la mejora continua de los procesos internos y la optimización del portfolio de proyectos. Requisitos Experiencia: • Mínimo 3 años en gestión de proyectos tecnológicos., • Titulación universitaria, preferentemente relacionada con tecnología., • Experiencia como SDM, Project Manager, Product Owner o puesto similar., • Gestión de proveedores externos y entornos multi-equipo., • Inglés competencias B2. Conocimientos: • Trabajo en entornos ágiles (Scrum/Kanban); ideal experiencia práctica en SAFe., • Manejo de herramientas: Jira, PowerBI, Suite Office., • Capacidad para comprender conceptos técnicos (API, integraciones, arquitectura ligera)., • Ciclo de desarrollo de software., • Conocimientos avanzados del uso de JIRA., • Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum Master, SAFe Agilist, Prince2 Agile…). Competencias: • Organización y capacidad de priorización., • Comunicación clara y orientada al negocio., • Liderazgo cercano y motivador., • Orientación a resultados y calidad., • Adaptabilidad y ganas de trabajar en entornos cambiantes.

Contexto ISBE (Infraestructura de Servicios Blockchain de España) es una infraestructura blockchain promovida por la Comunidad de Madrid e implementada por Alastria. Diseñada para casos de uso empresariales e institucionales en entornos regulados europeos: tokenización de activos, trazabilidad, identidad digital, registros de confianza y evidencias cualificadas. Funcionamos con espíritu startup dentro de un marco institucional sólido: quien entra, construye. No hay grandes equipos detrás — hay problemas reales que resolver y un ecosistema que levantar desde cero apoyandose en Alastria. El rol y la evolución Esta posición es el punto de partida de la función comercial de ISBE. No buscamos a alguien que se incorpore a un equipo de ventas establecido — buscamos a alguien que lo construya. El rol arranca como Business Development Lead con un mandato claro: validar el modelo comercial de ISBE. Eso significa probar qué segmentos responden, qué propuesta de valor resuena, qué canal funciona y cómo se cierra un deal en este mercado. No partimos de cero — tenemos infraestructura operativa, casos de uso reales y un GTM definido — pero el pipeline hay que construirlo. En un horizonte de 12 a 18 meses, con el modelo validado y los primeros hitos comerciales alcanzados, la posición evoluciona a Head of Business Development & Ecosystem — con mayor autonomía estratégica, responsabilidad sobre el canal y, cuando el crecimiento lo justifique, liderazgo de equipo. La promoción a Head of Business Development & Ecosystem no es automática ni puramente temporal — está ligada a la demostración de que el modelo funciona y de que la persona está lista para liderarlo. Si buscas un rol donde ejecutar un playbook ya escrito, este no es tu sitio. Si quieres ser quien lo escriba, sigue leyendo. ¿Qué harás? • Identificar, cualificar y desarrollar oportunidades comerciales con empresas tecnológicas, integradores, consultoras y administraciones públicas que quieran construir sobre ISBE., • Probar y ajustar el modelo de canal: incorporar socios tecnológicos, revendedores y co-comercializadores, medir qué funciona y refinar el playbook en base a resultados reales., • Ejecutar campañas ABM para cuentas estratégicas — con criterio, no solo volumen., • Gestionar el CRM (HubSpot) con disciplina: pipeline, seguimiento, forecasting y reporting al Executive Director., • Representar a ISBE en el ecosistema Web3 y DLT europeo: eventos, conferencias, comunidades de práctica y foros institucionales., • Construir y nutrir relaciones con el ecosistema de partners tecnológicos, fondos de inversión, aceleradoras y organismos europeos relevantes., • Colaborar con el equipo técnico para traducir capacidades de la red en propuestas de valor comprensibles para decisores de negocio., • Dar feedback continuo al equipo sobre lo que el mercado pide, lo que objeta y lo que no entiende — aquí la voz del mercado importa y llega directo al Executive Director. ¿A quién buscamos? Buscamos a alguien con experiencia real en desarrollo de negocio B2B en entornos tecnológicos, con comprensión del ecosistema Web3/DLT y capacidad para operar con autonomía en una organización en construcción. • 3-5 años de experiencia en desarrollo de negocio, ventas B2B o partnerships en empresas de tecnología. No buscamos a alguien que explique blockchain — buscamos a alguien que construya pipeline y cierre acuerdos., • Experiencia con metodologías ABM y gestión de ciclos de venta con múltiples stakeholders., • Conocimiento del ecosistema Web3 y DLT — no hace falta ser desarrollador, pero sí entender cómo funciona una red permisionada, qué es un nodo, por qué importa la soberanía de datos y qué diferencia a ISBE de una blockchain pública., • Experiencia con CRM (HubSpot, Salesforce o equivalente) para gestión de pipeline. No pedimos que configures el sistema — pedimos que lo uses con disciplina., • Nivel de inglés alto, profesional. Trabajamos en contexto europeo — reuniones con partners internacionales, propuestas en inglés y presencia en eventos fuera de España son parte del rol., • Mentalidad de builder y tolerancia real a la ambigüedad: aquí no hay un playbook esperándote. Tú eres quien lo construye. Valorable • Experiencia previa en infraestructura blockchain, identidad digital, tokenización o trazabilidad enterprise., • Red de contactos activa en el ecosistema DLT europeo: integradores, consultoras, fondos, asociaciones., • Familiaridad con el marco regulatorio europeo relevante: eIDAS 2, MiCA, DORA, NIS2 o GDPR — no como jurista, sino como contexto para las conversaciones comerciales., • Experiencia trabajando con o para administraciones públicas o en proyectos cofinanciados por la UE (Horizon, CEF, Digital Europe, NextGenerationEU)., • Experiencia en entornos de consorcio o ecosistemas multi-actor donde la venta implica alinear a múltiples organizaciones. Qué ofrecemos • Incorporación a un proyecto estratégico nacional con proyección europea, en fase de lanzamiento comercial., • Rol con recorrido explícito: de Business Development Lead a Head of Business Development & Ecosystem en 12-18 meses, vinculado a hitos concretos., • Autonomía real desde el primer día, con acceso directo al Executive Director., • Contexto de trabajo híbrido entre startup y organización institucional — con la agilidad de la primera y la estabilidad de la segunda., • Presencia activa en el ecosistema europeo de blockchain e identidad digital: eventos, partnerships, proyectos de I+D., • Condiciones competitivas según experiencia. Sobre ISBE ISBE (Infraestructura Española de Blockchain) es la red blockchain pública y permisionada de España, promovida por la Comunidad de Madrid y desarrollada por el Consorcio Red Alastria — un ecosistema de más de 400 organizaciones que incluyen corporates, sector público, universidades y pymes especializados en tecnología DLT. La red está diseñada para ser la primera infraestructura DLT cualificada de Europa bajo el Reglamento de Ejecución UE 2025/2531, con diseño compliance-by-design para eIDAS 2, GDPR, MiCA, DORA y NIS2. ISBE opera con arquitectura de doble red (Bare Network y Main Network) y vende exclusivamente a empresas intermediarias, nunca a usuarios finales. ISBE entró en operación en diciembre de 2025. Estamos en fase de lanzamiento comercial.

Ingeniero/a Responsable de Software Industrial Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a Responsable de Software Industrial, para desarrollar las siguientes funciones en nuestras instalaciones situadas en Yuncler (Toledo): • Asegurar que los sistemas informáticos y de control cumplen con las normativas EN 50126, EN 50128, EN 50129 e ISO 13849., • Trabajar con el departamento de ingeniería para el desarrollo del software., • Documentar y mantener registros relacionados con el cumplimiento normativo en el área de software., • Gestionar auditorías internas y externas en materia de software y sistemas., • Desarrollar e implementar procedimientos de control de versiones., • Registrar y documentar cada versión de software en los productos fabricados., • Coordinar con el equipo de producción y servicio técnico para garantizar actualizaciones seguras y controladas., • Gestionar incidencias y soporte técnico en relación con el software de las máquinas., • Coordinar la instalación y configuración de software en los productos., • Diagnosticar y solucionar fallos de software en los productos entregados., • Colaborar con producción y servicio posventa en la resolución de incidencias. Requisitos: • Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Ingeniería Industrial con especialidad en software o formación equivalente. Experiencia en: • Puestos similares en empresas de fabricación de maquinaria, material rodante o sectores industriales afines con un mínimo 3-5 años., • Gestión de sistemas informáticos en entornos industriales., • Control de versiones de software y normativas de seguridad en software de máquinas., • Soporte técnico de software y resolución de incidencias en software industrial. Conocimientos en: • Control de versiones de software (Git, SVN u otras herramientas de gestión de versiones)., • Ciberseguridad, gestión y protección de bases de datos en entornos industriales., • Normativas: EN 50126, EN 50128, EN 50129, ISO 13849 e ISO 27001 (o disposición para formarse en ellas)., • Se valorará positivamente experiencia con Codesys para la programación de controladores industriales. Habilidades: • Capacidad de gestión y liderazgo., • Organización y meticulosidad en la documentación y control de versiones., • Habilidad para resolución de problemas técnicos en software de máquinas., • Trabajo en equipo y colaboración con otros departamentos (producción, ingeniería, servicio técnico)., • Idiomas: nivel alto de inglés, valorable alemán.

NUESTRO CLIENTE Es una empresa española tecnológica (SaaS / B2B) de capital privado, en fase scale-up, con presencia en España y Latinoamérica, equipo de 70 profesionales con más de 15 años en el mercado. Su posición está consolidada como líder en su segmento, dirigiendo su oferta de servicios al sector de la beauty & wellness. Actualmente la compañía presta servicio a más de 4000 empresas. La compañía está participada por reconocidos actores de la comunidad inversora, con recientes y exitosas rondas de inversión, e inmersa en un ambicioso plan de expansión internacional y crecimiento exponencial. MISIÓN DEL PUESTO Definir, estructurar y ejecutar la estrategia de growth de la compañía con el objetivo de generar demanda cualificada, fortalecer el posicionamiento de la compañía y contribuir de forma directa al crecimiento del negocio. El Head of Marketing será responsable de construir una función de marketing orientada a resultados, alineada con el equipo de ventas, capaz de activar y optimizar los principales canales de adquisición, mejorar la conversión a lo largo del funnel y establecer un modelo escalable, medible y predecible que acompañe los objetivos de crecimiento de la organización. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES • Diseñar, implementar y optimizar las principales palancas de generación de demanda (inbound, outbound, performance, partnerships, eventos), asegurando un flujo constante de leads cualificados para el equipo comercial., • Establecer y gestionar el funnel de marketing, definiendo métricas clave (MQLs, SQLs, conversión, CAC, ROI) y garantizando la medición y optimización continua del rendimiento de las acciones., • Colaborar de forma directa con el equipo de ventas para asegurar la alineación entre marketing y comercial, mejorando la calidad del pipeline y la eficiencia en la conversión., • Desarrollar y reforzar el posicionamiento de la marca, asegurando coherencia en la propuesta de valor, el mensaje y la comunicación en los distintos canales y mercados., • Liderar la estrategia de contenidos (content marketing), incluyendo generación de materiales comerciales, casos de éxito, propuestas de valor y activos orientados a la captación y conversión., • Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing, priorizando inversiones en función de impacto y retorno., • Optimizar y maximizar el rendimiento de Hubspot (principal sistema de negocio), así como todas su funcionalidades (automatización, analítica, inteligencia de mercado), asegurando un uso eficiente del dato para la toma de decisiones., • Analizar el mercado, la competencia y el comportamiento del cliente para identificar oportunidades de crecimiento, mejora y diferenciación., • Construir progresivamente la función de marketing, definiendo procesos, estructura y, en su caso, liderando la incorporación de futuros perfiles en el equipo., • Diseñar e implementar modelo revenue operations & data: • Implantar una cultura de decisiones basadas en datos y métricas, • Construir sistemas de forecasting fiables., • Optimizar pipeline, métricas y reporting. PERFIL DE CANDIDATO/A • Formación universitaria grado / licenciatura: ADE, Marketing, Económicas, Ingeniero, etc., • Master o programa de postgrado en Marketing Digital / DIBEX / Data Analysis & BI y/o MBA, • Experiencia mínima de 8 – 10 años en posiciones de marketing, siendo muy valorable una etapa relevante en entornos SaaS B2B y/o compañías en fase de crecimiento (scale-up)., • Experiencia demostrable en generación de demanda y gestión de canales de adquisición (especialmente marketing digital/performance, inbound y/o marketing automation), con foco en generación de pipeline cualificado., • Fuerte orientación a negocio y a resultados, con capacidad para definir, medir y optimizar métricas clave (CAC, conversión, ROI, funnel)., • Experiencia trabajando en estrecha colaboración con equipos de ventas, con entendimiento del ciclo comercial y de la necesidad de alineación marketing–sales., • Capacidad para desenvolverse en entornos poco estructurados, con autonomía, criterio y orientación a la acción, siendo capaz de construir procesos y modelos desde cero., • Deseable dominio y conocimiento de HUBSPOT, así como capacidad para tomar decisiones basadas en datos., • Habilidades analíticas y de priorización, con capacidad para gestionar múltiples iniciativas y enfocar esfuerzos en aquellas de mayor impacto., • Excelentes capacidades de comunicación, tanto a nivel interno (alineación con equipos) como externo (propuesta de valor, contenidos, posicionamiento)., • Se valorará experiencia previa en mercados internacionales y/o en sectores relacionados con salud, estética o servicios profesionales., • Alto nivel de inglés (mínimo C1) indispensable., • Residencia en Madrid., • Disponibilidad puntual para viajar a nivel nacional como internacional. PRINCIPALES COMPETENCIAS • Excelentes habilidades de comunicación, adaptables al interlocutor, • Visión estratégica con capacidad de ejecución., • Capacidad de adaptación a diferentes entornos o momentos empresa, • Alta capacidad de análisis / data driven mindset, • Excelentes habilidades de gestión y liderazgo de equipos, • Capacidad de trabajo “momento start – up”, • Fuerte orientación a resultados y consecución de objetivos, • Coherencia personal y profesional, • Can do spirit / resilience

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Como empresa de servicios estratégicos, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en Innovación, Estrategia y Fiscalidad. Con un equipo de más de 1.500 expertos en Innovación, RRHH y Fiscalidad en 14 países; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. Ayming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector publico y privado. Descripción del empleo ¿Eres tú? • Experiencia en venta de Certificado de Ahorro Energético., • Experiencia en liderazgo de equipos comerciales., • Se valorará: Conocimiento en otras vías de financiación de proyectos de innovación o de inversión: Ayudas al nivel nacional (IDAE, CDTI, …), • Formación Universitaria: valorable, • Ubicación geográfica: España (pref. Madrid, Barcelona, Valencia), • Excelentes habilidades interpersonales., • Orientación a la consecución de objetivos., • Organización y constancia con la metodología de trabajo., • Excelente capacidad de comunicación en español (inglés es un must have), • Proactividad y dinamismo para proponer e implementar acciones que te acerquen a tus objetivos., • Manejo de CRMs valorable positivamente, no obligatorio. (por ejemplo, SalesForce). Requisitos Requisitos imprescindibles • Experiencia previa liderando equipos o actuando como referente técnico/comercial., • Desarrollo de negocio: Generación de primeros contactos y lanzamiento de la relación para provocar reuniones con empresas candidatas validadas. Asistencia Liderar las reuniones comerciales, negociación y cierre de contratos para alcanzar un elevado grado de autonomía. Desarrollo de nuevas relaciones con partners de negocio., • Fortalecimiento de la cartera de clientes asignados de la cartera actual. NO habrá cartera., • Trabajo en equipo con Telesales y Marketing para apoyar las acciones comerciales con comunicaciones y eventos, y organización de tus propios eventos orientados a la generación de negocio., • Trabajo en equipo con la Dirección de ICS (Intenational Cross-selling) para la generación de negocio a escala internacional., • Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo., • Alta proactividad y orientación a resultados, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Contribución a las herramientas comerciales actuales, políticas, procesos y a las relaciones colaborativas dentro de tu equipo. Información adicional ¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? • Contrato Indefinido, • Retribución fija competitiva, • Incentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador., • Tarjeta restaurante, • Seguro médico privado, • Espacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental, • Apoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa., • Modelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti., • Well Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición

¿Tienes experiencia gestionando proyectos en banca y te motiva coordinar equipos multidisciplinares? 🚀 En NWorld estamos buscando a nuestro próximo referente en consultoría financiera. 🌍 ¿Quiénes somos? En NWorld estamos reinventando la forma de hacer consultoría. Somos un ecosistema de compañías especializadas en Negocio, Tecnología y Operaciones, que cubren toda la cadena de valor de nuestros clientes. Las personas que formamos parte de NWorld compartimos una misma meta: 👉 Hacer nuestros los retos de nuestros clientes. Nuestros pilares: 💡 Búsqueda continua de especialización: Sabemos de lo que hablamos. ⚙️ Tecnología en nuestro ADN: Entendemos la tecnología como parte del negocio. 🚀 Innovación en todo lo que hacemos: Siempre un paso más allá. 🤝 Las personas en el centro: Somos una empresa de personas, hecha de personas y orientada a las personas. 🔗 Conócenos más en: ___ 🔎 ¿Qué buscamos? Como AI Manager en Nfq, liderarás la estrategia, desarrollo y despliegue de soluciones de Inteligencia Artificial tanto en proyectos internos de la compañía como en servicios de alto valor para nuestros clientes en diferentes sectores. Serás una figura de referencia en IA dentro de la organización, conectando la visión estratégica con la ejecución técnica y asegurando que las iniciativas de IA generen impacto real de negocio. 📝 Tu día a día y responsabilidades: ▸ 𝗘𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝘆 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 • Definir y ejecutar la 𝗵𝗼𝗷𝗮 𝗱𝗲 𝗿𝘂𝘁𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq, alineada con los objetivos estratégicos del grupo NWorld., • Identificar oportunidades de aplicación de IA en los 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲 de la compañía., • Evangelizar internamente el uso de IA y promover una 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗮 𝗱𝗮𝘁𝗮&𝗔𝗜-𝗱𝗿𝗶𝘃𝗲𝗻 e innovadora. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗣𝗿𝗼𝘆𝗲𝗰𝘁𝗼𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝗹𝗶𝘃𝗲𝗿𝘆 • Liderar proyectos de IA 𝗲𝗻𝗱-𝘁𝗼-𝗲𝗻𝗱: desde la definición del caso de uso hasta el despliegue en producción., • Supervisar el diseño e implementación de soluciones basadas en 𝗠𝗮𝗰𝗵𝗶𝗻𝗲 𝗟𝗲𝗮𝗿𝗻𝗶𝗻𝗴, 𝗡𝗟𝗣, 𝗜𝗔 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝘃𝗮 y automatización inteligente., • Asegurar la 𝗰𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱, 𝗲𝘀𝗰𝗮𝗹𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱 𝘆 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗻𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝘃𝗼 de las soluciones entregadas., • Coordinar equipos multidisciplinares (data scientists, ingenieros de datos, consultores funcionales). ▸ 𝗥𝗲𝗹𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗖𝗹𝗶𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀 𝘆 𝗗𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗱𝗲 𝗡𝗲𝗴𝗼𝗰𝗶𝗼 • Participar activamente en la 𝗳𝗮𝘀𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗲𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹: detección de oportunidades, elaboración de propuestas y presentación a clientes., • Asesorar a clientes en la definición de su 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗮 𝗱𝗲 𝗜𝗔, realizando estudios de viabilidad y análisis de impacto., • Construir relaciones de confianza con interlocutores 𝗖-𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 y equipos técnicos del cliente., • Contribuir al posicionamiento de Nfq como 𝗿𝗲𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝘀𝗲𝗿𝘃𝗶𝗰𝗶𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗜𝗔 en el mercado español. ▸ 𝗚𝗲𝘀𝘁𝗶𝗼́𝗻 𝗱𝗲 𝗘𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝘆 𝗧𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 • Construir, dimensionar y liderar el 𝗲𝗾𝘂𝗶𝗽𝗼 𝗱𝗲 𝗜𝗔 de Nfq., • Diseñar planes de 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝘆 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹 para el equipo., • Atraer y retener 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝗱𝗼 en IA y datos., • Fomentar la transferencia de conocimiento y la documentación de buenas prácticas. ✅ Requisitos imprescindibles: ▸ 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística, Física o disciplinas afines., • 𝗦𝗲 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗿𝗮́ 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝘃𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗲: Máster o Posgrado en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o MBA con especialización tecnológica. ▸ 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 • Mínimo 𝟲–𝟴 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 de experiencia profesional en roles relacionados con IA, Data Science o transformación digital., • Al menos 𝟮–𝟯 𝗮𝗻̃𝗼𝘀 en posiciones de liderazgo o gestión de equipos técnicos., • Experiencia demostrable en 𝗰𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗼𝗿𝗶́𝗮 𝘁𝗲𝗰𝗻𝗼𝗹𝗼́𝗴𝗶𝗰𝗮 o en proyectos de IA para clientes del sector financiero o asegurador (muy valorado)., • 𝗧𝗿𝗮𝗰𝗸 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗿𝗱 de proyectos de IA llevados a producción con impacto de negocio medible. ▸ 𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼𝘀 𝘁𝗲́𝗰𝗻𝗶𝗰𝗼𝘀 • Dominio de frameworks y herramientas de ML/DL: 𝗣𝘆𝘁𝗵𝗼𝗻, 𝗧𝗲𝗻𝘀𝗼𝗿𝗙𝗹𝗼𝘄, 𝗣𝘆𝗧𝗼𝗿𝗰𝗵, 𝗦𝗰𝗶𝗸𝗶𝘁-𝗹𝗲𝗮𝗿𝗻, etc., • Experiencia con plataformas cloud de IA: 𝗔𝘇𝘂𝗿𝗲, 𝗔𝗪𝗦, 𝗚𝗖𝗣., • Conocimientos sólidos en IA Generativa: 𝗟𝗟𝗠𝘀, 𝗥𝗔𝗚, 𝗮𝗴𝗲𝗻𝘁𝗲𝘀, 𝗣𝗿𝗼𝗺𝗽𝘁 𝗘𝗻𝗴𝗶𝗻𝗲𝗲𝗿𝗶𝗻𝗴., • Familiaridad con 𝗠𝗟𝗢𝗽𝘀, 𝗟𝗟𝗠𝗢𝗽𝘀, 𝗖𝗜/𝗖𝗗 para modelos y arquitecturas de datos modernas. ▸ 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘀 𝘆 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 • 𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗮𝘇𝗴𝗼 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗮𝗱𝗼𝗿 con capacidad para gestionar equipos técnicos y multidisciplinares., • Excelentes 𝗵𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝗱𝗮𝗱𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻: capacidad para traducir conceptos técnicos complejos al lenguaje de negocio., • Orientación a resultados y 𝘃𝗶𝘀𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲́𝗴𝗶𝗰𝗮., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas., • Perfil consultivo: capacidad de escucha activa, análisis de problemas y propuesta de soluciones., • Nivel de 𝗶𝗻𝗴𝗹𝗲́𝘀 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗼. Se valorarán otros idiomas. 🌱 ¿Qué ofrecemos? 🎯 Planes de carrera personalizados: Aquí nunca serás un número. 📈 Crecimiento sin plazos: Trayectorias retadoras y transparentes. 🧠 Formación continua: Especialización, mentoring y aprendizaje constante. 🔄 Perfiles mixtos: Negocio + Tecnología, preparados para el entorno digital. 💚 Crecimiento personal: Actividades y eventos para disfrutar dentro y fuera del trabajo. 🕓 Entorno flexible: Autonomía, responsabilidad, flexibilidad horaria y retribución flexible. ⚽ Iniciativas internas: Eventos sociales, equipos deportivos y #LAST. 🌍 Fundación NFQ: Comprometidos con la sociedad, podrás colaborar en proyectos sociales y de voluntariado con especial foco en infancia, juventud y conocimiento.

Nuestro cliente Grupo EULEN, un grupo empresarial multinacional con unos 75.000 empleados en todo el mundo, líderes en la prestación de servicios generales a empresas. Cuentan con una División de Consultoría, de reciente creación, para ayudar a los clientes a proteger sus activos, datos y sistemas, manteniéndolos seguros y en conformidad con las normativas vigentes. La persona seleccionada será contratada directamente por Grupo EULEN. Descripción de la posición Buscamos un/a Responsable de Operaciones de Ciberseguridad para la división de Consultoría, que será responsable de gestionar el SOC para proporcionar servicios avanzados de ciberseguridad a los clientes. Experiencia profesional @ Más de 2 años de experiencia gestionando un SOC. @ Más de 5 años de experiencia en ciberseguridad, con una sólida experiencia en consultoría técnica. @ Se valorarán Certificaciones. Habilidades / Competencias @ Excelentes habilidades de comunicación y presentación. @ Capacidad de Liderazgo de equipos. @ Capacidad para trabajar en equipo. Funciones / Responsabilidades Su responsabilidad principal será la de gestionar y hacer evolucionar un SOC de reciente creación. El objetivo del equipo es proporcionar servicios avanzados de ciberseguridad a los clientes, entre los que estarían los siguientes: @ Consultoría Técnica en Ciberseguridad: Proveer asesoramiento técnico especializado en ciberseguridad a una variedad de clientes en diferentes industrias. @ Evaluación de Riesgos y Vulnerabilidades: Realizar evaluaciones periódicas de riesgos y análisis de vulnerabilidades para identificar y mitigar amenazas. @ Gestión de Vulnerabilidades: Implementar programas de gestión de vulnerabilidades para clientes, incluyendo la identificación, clasificación y remediación de vulnerabilidades. @ Respuesta a Incidentes: Asistir a los clientes en la preparación y respuesta a incidentes de ciberseguridad, incluyendo la investigación y resolución de incidentes. @ Implementación de Controles de Seguridad: Desarrollar e implementar controles de seguridad y políticas que cumplan con los estándares de la industria y las regulaciones aplicables. @ Monitorización y Detección de Amenazas: Participar en la definición y gestión de sistemas de monitoreo para la detección proactiva de amenazas. Idiomas Ingles: medio. Español: fluido o nativo. Lugar de trabajo Madrid Remuneración Modelo competitivo acorde a la experiencia. Interesad@s aplicad aquí o enviad CV en español a indicando en el título: “Responsable de Operaciones de Ciberseguridad”

¿Eres un crack en Java? ¿Dominas los microservicios como nadie y te apetece formar parte de un proyecto innovador y puntero? Entonces, ¡esto te va a encantar! 😎📱 Buscamos un/a profesional con +8 años de experiencia en entornos de desarrollo complejos, capaz de combinar liderazgo técnico con una visión integral del ciclo de vida del software 🧠💻. El rol está orientado a personas con alta capacidad para tomar decisiones tecnológicas estratégicas y generar impacto real en los proyectos. 🚀 Funciones principales 🏗️ Diseñar e implementar arquitecturas robustas y escalables, aplicando principios de Arquitectura Hexagonal y Domain-Driven Design (DDD). 👥 Liderar técnicamente a los equipos de desarrollo en proyectos de alto impacto tecnológico. 🛠️ Definir e impulsar buenas prácticas de ingeniería: TDD, integración continua, code reviews, entre otras. 🌐 Participar activamente en decisiones de arquitectura frontend y backend. ✅ Promover una cultura de calidad, automatización y mejora continua. 🤝 Colaborar con equipos de Producto, QA, DevOps y Negocio en un entorno ágil. ✨ Lo que necesitas para ser nuestro experto 👇 🧠 Experiencia: • Mínimo 4 años como analista programador / arquitecto Java / Teach Leader 🛠️ Tecnologías requeridas 🔙 Backend 1. Arquitectura y diseño de APIs ● Dominio del estándar REST y del protocolo HTTP. ● Diseño de URLs y buenas prácticas de versionado, paginación y ordenación. ● Conocimiento de OpenAPI/Swagger y experiencia documentando APIs. ● Experiencia con diseño de APIs asíncronas y conceptos de mensajería. ● Conocimiento de la pirámide de madurez de Richardson. 2. Backend con Java y Spring Boot ● Experiencia sólida en Java 25 y Spring Boot 4. ● Diseño de microservicios REST y patrones de integración. ● Acceso a datos: JPA/Hibernate u otros, transaccionalidad y buenas prácticas. ● Uso de MapStruct para mapeos y DTOs. ● Conocimiento de seguridad: OAuth2, JWT, mitigación de riesgos comunes. 3. Patrones y principios ● Dominio de POO y principios SOLID. ● Conocimiento de patrones de diseño (creacionales, estructurales y de comportamiento). ● Aplicación práctica de Clean Code y Clean Architecture. 4. Testing y calidad ● Estrategias de test unitario e integración con JUnit 5. ● Uso de Instancio o herramientas equivalentes para generación de datos de test. ● Conocimientos de TDD y refactoring. ● Familiaridad con herramientas de calidad: Sonar, Checkstyle, PMD, etc. 5. Observabilidad y operación ● Instrumentación con OpenTelemetry (trazas, métricas y logs). ● Buenas prácticas de logging y monitorización. ● Conocimientos de despliegue y operaciones (CI/CD, contenedores, etc.). 6. Ecosistema tecnológico ● Experiencia o familiaridad con: Oracle, MongoDB, PostgreSQL, Redis, Kafka. ● Herramientas de integración y entrega: Jenkins, GitLab, Azure DevOps, Nexus. ● Experiencia con API Managers (WSO2, Apigee) y Elastic/Kibana 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🌟 • Trabajar en proyectos innovadores y desafiantes 🚀, • Formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento 🤝, • Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo 💼, • Ambiente moderno, flexible y con las mejores herramientas 🖥️✨, • Modelo cien por cien teletrabajo para que puedas organizar tu jornada de la mejor manera., • 🎁Inclusión en el programa de beneficios y descuentos, para disfrutar de tus eventos, vacaciones, compras diarias y caprichos, beneficiándote de todos los descuentos que aporta el Quental Club Benefits! 🧾, • 🆙Desarrollo de carrera en un ambiente colaborativo y con bonificaciones a tu formación, para que siempre estés actualizado y a la última en cuanto a tecnología y tendencias en transformación digital. ¿Listo para dar el siguiente paso y convertirte en nuestro próximo Maestro Android? 🙌 📩 ¡Envía tu candidatura y prepárate para una aventura tecnológica épica! 💥

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! Nos encontramos en búsqueda de un/a Gestor/a del Servicio de Monitorización. Colaborarás en un proyecto de liderar y consolidar un servicio integral de monitorización y observabilidad basado en Dynatrace, Kibana y otras herramientas APM. Incluye el diseño y evolución de la arquitectura de monitorización, la implantación y mantenimiento de agentes, dashboards y alertado, así como el análisis avanzado de rendimiento y resolución de incidencias. Formarás parte de un equipo responsable del soporte continuo, la optimización del servicio y la mejora continua. Entre las funciones del día a día se encuentran... • Liderazgo del Equipo de Monitorización • Coordinar el equipo técnico, asignar tareas y asegurar la calidad del servicio., • Actuar como punto de escalado técnico y operativo., • Mantener presencia continua en reuniones y seguimiento del servicio para evitar gaps organizativos detectados en otros equipos. • Diseño y Evolución de la Arquitectura de Monitorización • Definir y mantener la arquitectura completa de observabilidad: agentes, pipelines, dashboards, alertas, integración con ITSM., • Modelado de zonas de gestión, tagging, grupos lógicos, dashboards y configuración de alertado., • Supervisar implantaciones del "modelo esencial" y modelos Premium de Dynatrace. • Implantación y Mantenimiento de la Plataforma • Instalación y configuración de agentes Dynatrace, validación en PRE y PRO, revisión de consumo y comportamiento., • Definición, mantenimiento y optimización del sistema de alertas y notificaciones., • Supervisión de dashboards (Dynatrace, Kibana, Grafana), KPIs. • Operación y Soporte Avanzado • Análisis de problemas, revisión de logs, trazas y rendimiento., • Seguimiento de incidentes críticos y problemas recurrentes., • Validación técnica de despliegues y soporte a equipos de desarrollo / app owners. • Gestión del Servicio • Interlocución continua con jefes de proyecto, cliente y stakeholders., • Elaboración de informes técnicos, mensuales o ad-hoc., • Propuestas de optimización, reducción de costes de licencias y mejora continua. ¿Qué necesitamos? • Experiencia demostrable en Dynatrace (implantación, configuración y uso avanzado)., • Experiencia mínima de 2–3 años en administración de sistemas (Linux y/o Windows)., • Conocimientos sólidos en monitorización APM y observabilidad., • Diagnóstico y resolución de incidencias de rendimiento., • Experiencia con microservicios y entornos de contenedores (Docker, Kubernetes / OpenShift)., • Conocimientos básicos de redes (HTTP, TCP/IP, DNS)., • Familiaridad con scripting (Python o Bash)., • Capacidad de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Experiencia previa liderando o mentorizando equipos técnicos., • Experiencia en diseño de arquitecturas de monitorización (métricas, logs, trazas, dashboards)., • Familiaridad con ITIL/SRE y gestión de incidencias en plataformas ITSM (ServiceNow, JIRA). Además, valoramos positivamente si aportas... • Certificaciones oficiales (Dynatrace u otras herramientas APM)., • Certificaciones ITIL/PMP, • Experiencia en automatización e integración CI/CD., • Conocimientos en cloud pública (AWS, Azure, GCP)., • Conocimientos de observabilidad avanzada (Grafana, ELK/Kibana, Prometheus, OpenTelemetry). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Modelo híbrido flexible, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.

¡Únete al equipo de Costa Brava Mediterranean Foods! Estamos buscando un Responsable de relaciones laborales para unirse al equipo en una de nuestras empresas del grupo. 🏢 Descripción de la empresa: En Costa Brava Mediterranean Foods producimos los mejores alimentos cárnicos para todos desde 1965. Nuestra premisa es llevar la alimentación mediterránea y su rica tradición a todos los rincones del mundo, acercándola a la mayor cantidad de personas posible. Nuestra marca, nuestros productos y nuestra cultura gastronómica están basadas en uno de los patrones más saludables del mundo: la dieta mediterránea, una sabia herencia que fue proclamada por la UNESCO Patrimonio Inmaterial Cultural de la Humanidad en 2013 y que es respaldada por voces autorizadas de todas las culturas del mundo. 🔍 Propósito del rol: Garantizar una gestión laboral excelente, rigurosa y alineada con el marco legal y los estándares corporativos de Personas, asegurando la estabilidad operativa, el cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales. Actuar como referente experto/a en materia laboral para la Dirección, mandos y equipos, anticipando riesgos, acompañando la toma de decisiones y contribuyendo a un entorno laboral sostenible y coherente con la estrategia de la empresa. 🎯 Principales tareas y responsabilidades: 1. Liderazgo y Supervisión de la Gestión Laboral • Definir, coordinar y supervisar la gestión laboral del centro o unidades asignadas., • Asegurar la correcta ejecución del ciclo laboral completo: contratación, modificaciones, extinciones y gestión documental., • Establecer criterios, procedimientos y estándares de trabajo para garantizar homogeneidad y calidad., • Supervisar y apoyar al equipo técnico laboral (si aplica), asegurando su desarrollo y alineación con los objetivos del área. 2. Relaciones Laborales y Marco Colectivo • Dar apoyo a la dirección de personas en la relación con la Representación Legal de los Trabajadores (RLT) en el ámbito local., • Preparar, analizar y presentar información laboral para comités, reuniones sindicales y mesas de negociación., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva, acuerdos locales y aplicación del convenio., • Gestionar conflictos laborales, sanciones y procedimientos disciplinarios, garantizando rigor jurídico y coherencia organizativa. 3. Cumplimiento Legal, Riesgos Laborales y Auditorías • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, Seguridad Social, convenios colectivos y normativa interna., • Identificar riesgos laborales, legales y reputacionales, proponiendo medidas preventivas y correctivas., • Coordinar y atender inspecciones de trabajo en colaboración con la Dirección de Personas., • Asegurar la correcta preparación de auditorías internas y externas (laborales, IFS/BRC, compliance, etc.). 4. Control de Presencia • Supervisar sistemas de control horario y presencia, asegurando cumplimiento legal y coherencia operativa. 5. Asesoramiento laboral a Dirección y Mandos • Actuar como asesor/a experto/a en materia laboral para decisiones organizativas: restructuraciones, cambios de jornada, turnos, movilidad, etc., • Acompañar a los mandos en la aplicación correcta de políticas laborales y gestión de equipos., • Garantizar la correcta interpretación y aplicación del marco normativo en el día a día operativo. 6. Coordinación con Otros Procesos de Personas • Colaborar estrechamente con selección, desarrollo, cultura y PRL para asegurar coherencia en la gestión de personas., • Aportar visión laboral en proyectos de transformación, crecimiento o reorganización., • Contribuir a la mejora continua de políticas, procedimientos y herramientas del área de Personas. 🎓 Competencias técnicas: • Alto dominio de legislación laboral, Seguridad Social y negociación colectiva., • Conocimiento profundo de convenios colectivos del ámbito industrial/cárnico/alimentario (muy valorable)., • Gestión avanzada de nómina, control horario y ERPs de RRHH., • Capacidad de análisis económico-laboral y elaboración de reportes., • Conocimientos en PRL y cumplimiento normativo. 🧰 Experiencia requerida: • Experiencia mínima de 5–7 años en funciones laborales, preferiblemente en entornos industriales o de alta complejidad.

¡Únete a Nuestro Equipo y Lleva tu Carrera al Siguiente Nivel! Sobre Nosotros: En Ferchau Valencia, somos pioneros en soluciones tecnológicas innovadoras y estamos comprometidos con la excelencia. Nuestro equipo dinámico y apasionado está en constante crecimiento, y buscamos profesionales que compartan nuestra visión de liderazgo tecnológico. Lo que Buscamos:👀 Estamos en la búsqueda de un/a Ingeniera/o de pruebas con al menos 3 años de experiencia en el campo. Si eres un desarrollador talentoso, con habilidades técnicas sólidas y estás listo para enfrentar nuevos desafíos, ¡queremos conocerte! Responsabilidades del Puesto: • Realizar diferentes tipos de pruebas para asegurar todo el ciclo de calidad del software:, • Pruebas de carga para validar la eficiencia y escalabilidad bajo diferentes niveles de demanda, • Pruebas automáticas para asegurar la calidad continua del software y optimizar los ciclos de desarrollo, • Pruebas de accesibilidad que garantizan la inclusión y cumplimiento de los estándares internacionales, • Pruebas de caos para evaluar la resiliencia de los sistemas ante fallos inesperados., • Capacidad para ir 1 vez a la semana a las oficinas de València Conocimientos Deseables:👨 💻 • Formación académica: Grado en Ingeniería de Software, Informática o un campo relacionado., • Experiencia previa:, • Mínimo 3 años de experiencia como tester o analista de test trabajando con pruebas manuales y automatizadas., • Experiencia en la definición de escenarios con Gherkin y la automatización con Cucumber., • Experiencia con Java y frameworks de testing., • Conocimientos de control de versiones (Git). Habilidades técnicas: • Experiencia con herramientas de automatización Playwright o similares (Selenium, Cypress, etc.)., • Conocimientos de bases de datos SQL (consultas básicas/intermedias)., • Capacidad para trabajar en equipo y buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para resolver problemas complejos. • Se Valorará: • Experiencia con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, etc.)., • Familiaridad con herramientas de reporting., • Experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban)., • Residir València y alrededores Modalidad de Trabajo: • Capacidad para ir dos veces a la semana a las oficinas de València Se valora ubicación en la Comunidad valenciana , así tenemos más oportunidad para vernos 😊 ¿Qué ofrecemos? • Horario flexible✨, • Ambiente de trabajo juvenil y enérgico, • Ticket guardería, • Seguro médico, • Bonus por referrals 500€🐱 🏍, • Oportunidades de formación personalizada, • 23 días de vacaciones + Non working days (6 en 2025)😎, • Salario: 32-36K ¡Esperamos conocer a la próxima estrella de nuestro equipo!

About Us At DAS Photonics, we are shaping the future of space technology through advanced photonic solutions. Our innovations power next-generation space missions, combining precision engineering, reliability, and technological excellence.🚀 The Role We are seeking a Production / Integration Engineer (Photonics & Space Systems) to join our Space Division. You will be responsible for the assembly, integration, and verification of high-reliability photonic and RF systems designed for demanding space environments. This is a hands-on role at the heart of our cleanroom operations, where precision, quality, and collaboration are key.💡 Key Responsibilities • Lead and execute the assembly, integration, and verification (AIV) of space-qualified photonic, RF, and electronic equipment., • Design and optimise integration and manufacturing procedures to ensure repeatability, reliability, and full compliance with specifications., • Perform optical fibre fusion splicing and handle precision photonic components., • Support the qualification of photonic components for space applications (radiation tolerance, thermal cycling, etc.)., • Prepare and maintain technical documentation, including assembly procedures and verification reports., • Work closely with design, test, and quality teams to ensure compliance with ECSS/ESA standards., • Contribute to non-conformance management and root cause analysis to ensure continuous improvement. About You • Master’s degree in Mechanical, Electrical, Photonics, or Aerospace Engineering (or equivalent)., • 5- 8 years experience in assembly, integration, and verification (AIV) of high-reliability systems, ideally within space or defence., • Proven experience combining photonics, electronics, RF, and mechanics in integrated systems., • Skilled in cleanroom assembly, ESD handling, and precision optical alignment., • Knowledge of ECSS or equivalent aerospace standards., • Excellent problem-solving skills, attention to detail, and technical leadership., • Fluent in English (written and spoken). What We Offer • Be part of pioneering European space missions and next-generation technologies., • Work in a high-tech, collaborative environment with a passion for innovation., • Continuous learning and career development opportunities. Benefits • Competitive Salary, • Flexible schedule, • Health Insurance, • Possibility of belonging to an international multidisciplinary team, • Healthy work environment and team building 👉 If you are ready to take your engineering career to the next frontier, join us on our mission to transform space photonics. Sobre Nosotros En DAS Photonics somos líderes en el desarrollo de soluciones fotónicas avanzadas para el sector aeroespacial. Nuestros productos forman parte de misiones espaciales de vanguardia, garantizando la máxima fiabilidad, precisión e innovación tecnológica.🚀 Descripción del Puesto Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción e Integración (Sistemas Fotónicos y Espaciales) para unirse a nuestra División Espacial. La persona seleccionada será responsable del montaje, integración y verificación de equipos de alta fiabilidad que combinan componentes fotónicos, electrónicos, RF y mecánicos para aplicaciones espaciales.💡 Responsabilidades Principales • Liderar y ejecutar las actividades de montaje, integración y verificación (AIV) de equipos espaciales fotónicos y RF., • Diseñar y optimizar procedimientos de integración y fabricación, asegurando la repetibilidad, fiabilidad y cumplimiento de los estándares., • Realizar empalmes por fusión de fibra óptica y manipular componentes fotónicos de alta precisión., • Participar en la selección y calificación de componentes fotónicos aptos para entornos espaciales., • Elaborar y mantener documentación técnica, procedimientos e informes de ensayo., • Colaborar estrechamente con los equipos de diseño, ensayo y calidad, garantizando el cumplimiento de normas ECSS/ESA., • Contribuir a la gestión de no conformidades y al análisis de causas raíz para la mejora continua. Requisitos • Máster en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Fotónica o Aeroespacial (o equivalente)., • Experiencia de 5 a 8 años en montaje, integración y verificación de sistemas de alta fiabilidad (espacio o defensa)., • Experiencia combinando componentes fotónicos, electrónicos, RF y mecánicos., • Conocimiento de procesos de ensamblaje en sala limpia, protección ESD y alineamiento óptico de precisión., • Familiaridad con estándares ECSS o equivalentes., • Capacidad analítica, atención al detalle y habilidades de liderazgo técnico., • Nivel alto de inglés profesional. Qué Ofrecemos • Participación en misiones espaciales europeas de primer nivel., • Entorno tecnológico, colaborativo e innovador, con enfoque en la excelencia., • Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua. Beneficios • Salario competitivo., • Horario flexible, apostando por la conciliación laboral y familiar., • Seguro de salud., • Pertenecer a un equipo internacional., • Trabajo en equipo saludable. 👉 Si te apasiona la ingeniería de precisión y quieres formar parte del futuro de la tecnología espacial, ¡únete a nuestra misión!

¿Eres un expert@ en Front-End, te sientes orgullos@ de tu trabajo y estás buscando un nuevo reto que te apasione? ¿Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien! • Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs de referencia tanto en España, como en Italia y Portugal. Para los que no lo hayáis vivido ya: no sabéis el cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas., • La vacante es full remote pero disponemos de oficinas en el centro de Madrid y distribuidas en entornos de trabajo colaborativos., • Vas a aprender. Lo decimos en serio. La plataforma va evolucionando constantemente, y de ahí sacamos mogollón de charlas internas, posts, talleres… que hacen que el conocimiento fluya., • Patrocinamos eventos, acudimos a ellos y hacemos meetups en la oficina. ¡Es tan importante aprender como enseñar a tus compis!, • Además de tu salario, podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico…) del que te podrás beneficiar desde el primer día., • Clases de Inglés, italiano y portugués., • ¡También tenemos fisio y clases de yoga… porque para nosotros lo más importante es cuidar de nuestros idealistas!, • Además de trabajar, nos gusta pasarlo bien, por eso que si te unes a nuestras familia, cada mes celebrarás algo…Halloween, San Valentín, Navidad,…¡Te lo vas a pasar muy bien! Requisitos importantes para trabajar con nosotros. • Typescript, • React 18, • Tests usando vitest y testing library, • Tooling: vite, turbo, pnpm, • CSS3. Tailwind (opcional) Sería genial si además tienes… • Experiencia con storybook y librerías de componentes, • Conocimientos de accesibilidad, • Haber trabajado mano a mano con equipos de usabilidad ¿Qué sabes hacer? • Diseñar y construir componentes y patrones de UI escalables, accesibles y mantenibles con React., • Capacidad de liderazgo técnico: ayudar a establecer estándares de calidad, revisiones de código, mentorizar y ser referente técnico del equipo., • Asegurar la calidad y la entrega de código, con uso de buenas prácticas, test automáticos, y documentación clara Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te reconoces? ¡Acepta el reto! :) Te estamos esperando

En Improven tenemos un propósito: ser referentes en el mundo de la gestión para ayudar a afrontar los retos actuales y futuros de los empresarios. Es por eso que somos personas dinámicas, exigentes, cazadores de tendencias que autoaprenden del entorno constantemente y que poseen grandes habilidades para impulsar el cambio. Buscamos a gente muy comprometida con su desarrollo de carrera, que aporte soluciones, activa y comprometida. Nuestros principales servicios se centran en las siguientes áreas clave: Crecimiento empresarial, mejoras de procesos y operaciones, desarrollo de modelos culturales y del talento y transformación digital. Contamos con clientes de sectores muy diversos y presencia a nivel nacional, con oficinas en Valencia, Vigo, Barcelona y Madrid 🌍 ¿Cómo sería tu día a día? El principal objetivo del/la Responsable de Sales Machine será construir un sistema de generación de oportunidades predecible que genere el volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivos comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimización continua del retorno. Tus principales responsabilidades: • Diseño y gestión de la generación de demanda: definir la estrategia global de captación (inbound y outbound), definir y optimizar el funnel comercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas., • Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads y asegurar el uso eficiente del CRM., • Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIs clave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados., • Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas., • Liderazgo y gestión: dirigir el equipo de generación de demanda y proveedores externos (agencias, telemarketing, automatización), marcando objetivos y garantizando productividad., • Optimización y mejora continua: detectar cuellos de botella, optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). ¿Qué buscamos? 🎓FORMACIÓN: Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. 📈EXPERIENCIA: + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos de servicios profesionales o consultoría. 🔧COMPETENCIAS TÉCNICAS: Experiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datos y KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). 💪🏻SKILLS: liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Nuestra propuesta de valor: • Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial., • Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor., • Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa., • Contrato indefinido y 24 días de vacaciones., • Salario fijo (entre 40k – 55k, según experiencia demostrada) + variable por objetivos., • Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día), gastos de desplazamiento y pernoctas., • Seguro médico y póliza dental., • Plan de Formación anual adaptado al puesto., • Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar., • Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida.

En Iberia Cards estamos construyendo desde cero una nueva plataforma tecnológica: nuevo core de tarjetas, infraestructura cloud-native, canales digitales rediseñados desde la experiencia de cliente y un programa de fidelización de referencia en el mercado (Avios). Todo ello en un entorno regulado de medios de pago, con el respaldo de Iberia, Santander e IAGL como accionistas. Buscamos un/a Head of Product Engineering que lidere los equipos de ingeniería de producto —app móvil, canales digitales y servicios de negocio— manteniéndose cerca de la ejecución: alguien que entiende el negocio en profundidad, diseña soluciones end-to-end que resuelven problemas reales, lidera el desarrollo con criterio técnico propio y aplica la IA tanto para resolver directamente necesidades de negocio o de cliente, como para mejorar el proceso de desarrollo de forma segura. Este rol reportará directamente a la Dirección de Tecnología. Misión y responsabilidades Construir y liderar los equipos de ingeniería de producto desde la definición hasta el despliegue, asegurando que cada decisión técnica está alineada con los objetivos del negocio y con la experiencia que queremos dar al cliente. Para ello, será responsable de: • Definir la visión y la hoja de ruta del producto digital —app móvil y canales digitales— en colaboración con negocio, marketing, riesgos y operaciones., • Liderar los equipos de ingeniería de producto: delivery, calidad técnica, crecimiento del equipo y alineación con los objetivos de la plataforma., • Diseñar soluciones tecnológicas end-to-end a partir de necesidades de negocio., • Establecer estándares técnicos para la capa de aplicación y los procesos de desarrollo, junto con los equipos de Plataforma y de Seguridad. Buscamos un/a líder con al menos 10 años de experiencia y una trayectoria clara entre negocio e ingeniería, acreditada tanto en startups como en grandes corporaciones. No buscamos especialización en una herramienta concreta, sino criterio técnico sólido, mentalidad de producto y capacidad de liderazgo en entornos complejos. Liderazgo de ingeniería y producto • Experiencia liderando equipos de producto y tecnología., • Gestión del ciclo completo de producto digital con metodologías ágiles, incluyendo la operación., • Experiencia en entornos con múltiples iniciativas en paralelo y distintos niveles de madurez., • Capacidad de establecer prácticas de ingeniería: estándares de código, revisión, testing, CI/CD y gestión del backlog.Soluciones y arquitectura de producto, • Capacidad de entender una necesidad de negocio o de cliente y diseñar la solución tecnológica más adecuada, evaluando con criterio qué construir a medida, qué componente de mercado encaja y dónde una solución basada en IA es más eficiente que el desarrollo tradicional., • Experiencia con arquitecturas modernas cloud native: microservicios, serverless, orientadas a eventos, etc., • Perfil hands-on con experiencia real en desarrollo full-stack: frontend web, apps móviles (iOS/Android/Flutter) y servicios de backend., • Dominio de prácticas DevOps en la capa de aplicación: CI/CD, ATDD, observabilidad, desarrollo seguro, despliegue progresivo (canary, blue-green, ...)Inteligencia artificial aplicada, • Criterio para identificar cuándo una solución basada en IA resuelve mejor una necesidad de negocio o de cliente que un desarrollo tradicional, y capacidad de llevarla a producción., • Uso práctico de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: generación y revisión de código, detección de vulnerabilidades, automatización de pruebas y documentación. Aproximación basada en procesos y agentes., • Conocimiento de los riesgos de seguridad específicos de sistemas con componentes de IA: prompt injection, exposición de datos, validación de outputs, ..., • Capacidad de definir estándares de uso responsable de IA en el equipo de ingeniería.Negocio y dominio, • Experiencia en medios de pago, banca retail o fintech altamente valorable: ciclo de vida de tarjetas, esquemas, onboarding digital, KYC, crédito y riesgos, etc., • Experiencia con programas de fidelización o loyalty relevante., • Haber liderado la construcción de un producto digital desde cero., • Experiencia en entornos regulados con alta exigencia en seguridad y operación continuada., • Experiencia en proyectos de transformación donde convivían sistemas legacy y nuevas arquitecturas., • Orientación al outcome por encima del output: foco en impacto de negocio, no en volumen de entrega. Qué ofrecemos • Liderar la construcción del producto digital de una entidad financiera desde su origen., • Impacto directo en la experiencia de cientos de miles de clientes., • Autonomía real en la definición de producto, arquitectura y modelo de equipo., • Proyecto con visión a largo plazo y respaldo accionarial sólido., • Salario competitivo con beneficios en el sector travel., • Trabajo híbrido con oficinas en Madrid capital.

¡Únete a DataDope como AI / ML Engineer! En Datadope buscamos un/a AI / ML Engineer apasionado/a por construir soluciones inteligentes que combinan datos, modelos y agentes autónomos aplicados a sistemas complejos de observabilidad y redes. Si disfrutas diseñando sistemas de IA que integran Machine Learning, LLMs y datos operativos en tiempo real, desarrollando agentes inteligentes que analicen eventos, alertas y métricas, y llevándolos a producción de forma robusta y escalable, ¡te queremos en nuestro equipo! ¿Qué harás en DataDope? • Transformar desafíos comerciales en soluciones de AI / ML end-to-end, entendiendo a fondo los objetivos de negocio., • Diseñar, desarrollar y desplegar modelos de Machine Learning y flujos de agentes IA para análisis de anomalías, predicción, clasificación y correlación de eventos, redes y experiencia de usuario., • Implementar agentes autónomos y sistemas de decisión basados en frameworks como LangGraph, CrewAI, OpenAI y AutoGen., • Desarrollar agentes basados en LLMs capaces de analizar eventos operativos, alertas, métricas y logs., • Diseñar sistemas de razonamiento automático que ayuden a explicar incidentes o recomendar acciones en plataformas de observabilidad., • Integrar LLMs con datos internos (RAG) utilizando bases vectoriales como Chroma o Pinecone., • Colaborar con Data Engineers para diseñar pipelines de entrenamiento e inferencia reproducibles y escalables (Spark, Airflow, MLflow)., • Desarrollar componentes de backend, MCPs y APIs (Python / FastAPI) para exponer modelos o agentes a productos., • Crear y mantener entornos de experimentación reproducibles (Docker, conda/pipenv, Jupyter)., • Documentar experimentos, métricas, hiperparámetros y resultados de validación con trazabilidad y calidad., • Colaborar estrechamente con equipos de Data Science, Data Engineering y DevOps/MLOps para integrar modelos en pipelines de producción., • (Plus avanzado) Diseñar arquitecturas híbridas que combinen ML tradicional, IA generativa y conocimiento estructurado (Graph / RAG)., • Colaborar con el equipo y guiar a perfiles junior, compartiendo conocimiento y mejores prácticas. Lo que necesitamos de ti: • Formación en Informática, Matemáticas, Ingeniería o disciplinas cuantitativas., • Experiencia en desarrollo e implementación de modelos de Machine Learning o IA., • Experiencia sólida en Python, con manejo experto de Pandas y NumPy., • Dominio de scikit-learn, StatsModels y frameworks de Deep Learning (TensorFlow, PyTorch)., • Experiencia real en pronóstico de series temporales, más allá de modelos estadísticos básicos (plus)., • Autonomía y espíritu de equipo, porque en DataDope nos gusta aprender juntos., • Experiencia en entrenamiento, tuning y despliegue de modelos ML (supervisado y no supervisado)., • Experiencia práctica en frameworks de agentes y orquestación de LLMs (LangGraph, CrewAI, AutoGen)., • Experiencia con bases de datos vectoriales y técnicas RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Experiencia con pipelines de datos y entrenamiento., • Capacidad para analizar resultados y métricas de modelos., • Habilidad para documentar y comunicar resultados técnicos de manera clara y estructurada. Si además tienes... • Conocimientos en plataformas cloud (AWS, GCP, Azure)., • Experiencia con bases de datos NoSQL (MongoDB, ClickHouse) y tecnologías como Kafka., • Experiencia con IA generativa y LLMs open-source (OpenAI, Anthropic, Mistral, Ollama, Hugging Face)., • Conocimientos en Graph Databases y Knowledge Graphs., • Familiaridad con topologías de agentes multi-rol o multi-modal., • Conocimientos en optimización de modelos (quantization, distillation, LoRA fine-tuning)., • Experiencia en monitorización y evaluación continua de modelos en producción (Prometheus, EvidentlyAI, Arize)., • Conocimiento en MLOps: MLflow, DVC, Docker, CI/CD, versionado de modelos y experiment tracking. Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo colaborativo, inclusivo y orientado a la innovación., • Proyectos emocionantes que desafiarán tus habilidades y te permitirán crecer profesionalmente., • Oportunidades de liderazgo y crecimiento personal., • Salario competitivo acorde a tu experiencia y a las responsabilidades del puesto., • Jornadas flexibles con un modelo remoto ( con la posibilidad de híbrido si resides en Madrid), • Jornada reducida los viernes, julio y agosto., • 25 días de vacaciones + tu cumpleaños., • Retribución flexible ¿Te interesa? Si sientes que este rol es para ti y quieres ser parte del equipo que está redefiniendo el futuro de la observabilidad, ¡nos encantaría saber de ti! Pueden mandarnos tu CV directamente a ¡Únete a DataDope y lidera la revolución de la observabilidad!

NTT DATA Europe & Latam Madrid y alrededores (Híbrido) NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. ¿Qué buscamos? • Formación: Licenciatura en ADE, Económicas, Ingeniería Técnica o Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar, Física, Matemáticas o similar, • Experiencia de más de 3 años realizando funciones de gestión de proyectos de Banca de transformación tecnológica relacionados con Proceso hipotecario, Riesgo de crédito, Eficiencia de procesos o banca digital Requisitos mínimos: • Experiencia en gestión de proyectos de Banca de Banca digital, Proceso hipotecario o Eficiencia de procesos bajo metodologías ágiles., • Experiencia en business analyst, con capacidad para conceptualizar y analizar procesos de banca digital , proceso hipotecario, • Conocimiento de productos bancarios (préstamos hipotecarios, financiación pymes, TPV para autónomos)., • Capacidad de interlocución con áreas de negocio y tecnología, • Liderazgo de todas las ceremonias bajo metodología Agile, así como marcos metodológicos como Scrum, Kanban y prácticas Lean. Requisitos deseables: • Nivel inglés C1, • Experiencia en Gestión de equipos multidisciplinares y deslocalizados ¿Qué valoramos? • Alto grado de autonomía, • Capacidad de adaptación, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Si aún te estás pensando si NTT Data es tu sitio, si pasas a formar parte del equipo te ofrecemos: • Estabilidad laboral, mediante un contrato indefinido, • Retribución competitiva y revisiones anuales., • Facilidad de conciliación de tu vida personal y laboral, gracias a la flexibilidad horaria., • Beneficios sociales (Guardería Seguro Médico descuentos en productos y servicios entre otras opciones), • Entorno de aprendizaje en una empresa con una cultura orientada a las personas. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Busco 3 personas con ambición y vocación por el desarrollo personal y profesional, interesadas en construir una carrera en el sector financiero. Si te motiva ayudar a los demás, crecer a nivel económico y profesional, y trabajar en un entorno con valores, esta oportunidad puede encajar contigo. La posición es para Consultor/a Financiero/a en OVB Allfinanz España, orientada a la planificación financiera y patrimonial de clientes particulares y empresas. ¿EN QUÉ CONSISTE EL PUESTO? • Análisis de la situación económica y financiera del cliente., • Elaboración de planes financieros personalizados (ahorro, inversión, jubilación, protección y financiación)., • Acompañamiento y seguimiento a medio y largo plazo., • Desarrollo progresivo de cartera propia de clientes., • Posibilidad de evolucionar hacia posiciones de liderazgo y gestión de equipos. PERFIL QUE BUSCO • Personas con mentalidad emprendedora y disposición a trabajar como autónomos a medio/largo plazo (modelo de ingresos por comisiones)., • Residencia en España (mínimo 1 año)., • Formación Profesional o superior (valorable)., • Se valora experiencia en banca, seguros, gestorías, asesorías o administración., • Disponibilidad horaria completa (otras situaciones se pueden valorar)., • Actitud ética, compromiso y orientación al cliente. ¿QUÉ OFREZCO? • Formación continua en productos financieros, planificación, liderazgo y desarrollo profesional., • Acompañamiento y mentoring desde el primer día., • Sistema de promoción meritocrático., • Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo presencial y online., • Buen ambiente de trabajo y conciliación familiar., • Modelo de ingresos basado en comisiones y creación de cartera propia. Interesados/as pueden enviar su CV o contactar por email: 📩

¡Apiux está buscando un/a PROJECT LEAD para TELETRABAJAR!!! Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: 5 - 8 años Contrato: Indefinido Modalidad: Teletrabajo Horario: Oficina Incorporación: Inmediata Descripción: • Buscamos un Project Lead., • Perfil con una mentalidad de gestor de producto y finanzas, capaz de mantener un control quirúrgico sobre el backlog, los tiempos de entrega y el presupuesto., • Su misión será garantizar que un equipo de desarrollo de alto rendimiento tenga una hoja de ruta clara, priorizada y rentable, eliminando la ambigüedad y transformando los objetivos de negocio en requerimientos técnicos impecables. Requisitos Obligatorios: • Hard Skills (Técnicas y de Gestión), • Experiencia en Proyectos de Software: Mínimo 5 años liderando proyectos de Tecnología., • Dominio de Agilidad Avanzada: Experto en Scrum/Kanban, pero con la flexibilidad de aplicar enfoques híbridos si el negocio lo requiere., • Análisis de Datos y Presupuestos: Experiencia real en el control económico de proyectos y uso de herramientas de BI para reportabilidad., • Herramientas de Gestión: Conocimiento en Jira, Azure DevOps o similares., • IA en Gestión: Uso de herramientas de IA para optimizar la redacción de documentación, análisis de riesgos y estimaciones., • Soft Skills (Capacidades Personales), • Comunicación de Alto Nivel: Capacidad para negociar prioridades con clientes y explicar bloqueos técnicos con claridad., • Liderazgo Basado en el Ejemplo: Motivado por enseñar, colaborar y elevar el estándar de un equipo de alto rendimiento., • Atención al Detalle: Obsesión por la prolijidad en la documentación y la calidad de los entregables., • Responsabilidad y Accountability: Actitud de dueño sobre el éxito o fracaso del proyecto. Responsabilidades Clave 1. Gestión de Product Backlog & Refinamiento Arquitectura de Requerimientos: Crear, mantener y priorizar un backlog prolijo. No basta con tickets; buscamos historias de usuario con criterios de aceptación técnicos y funcionales exhaustivos. Refinamiento Continuo: Liderar sesiones de refinamiento para asegurar que el equipo de desarrollo entienda perfectamente el "qué" y el "por qué" antes de empezar el "cómo". 2. Control Económico y Métricas Gestión Financiera (P&L): Controlar el presupuesto del proyecto, monitorear el consumo de recursos (especialmente costos de infraestructura AWS y horas hombre) y reportar desviaciones. Métricas de Performance: Implementar y analizar KPIs de avance real (Velocity, Burn-down/up, Lead Time, Cycle Time) y métricas de calidad de entrega. 3. Gobernanza y Agilidad Liderazgo de Ejecución: Asegurar que las metodologías ágiles sirvan al proyecto y no al revés. Optimizar los flujos de trabajo para maximizar el ROI. Gestión de Stakeholders: Traducir el progreso técnico en informes ejecutivos de valor para la dirección. Beneficios: • Contrato indefinido, • Rango salarial competitivo en función a la experiencia, • 23 días de vacaciones, • Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres., • Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo., • Día de tu cumpleaños libre., • Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos., • Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales., • Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. ¡Aplica ahora y prepárate para liderar el cambio!

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde Serveo buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a estudiante o recién titulado/a en Ingeniería de la edificación, Arquitectura o similar, con el propósito de apoyar al departamento en todas las tareas técnicas y administrativas. Tu nuevo rol consistirá en: Ayudar en la redacción de presupuestos y solicitud de estos a subcontratas. Apoyar en la realización de pedidos, realizando comparativos entre los proveedores. Velar por el cumplimiento de los plazos del servicio y la rentabilidad del contrato. Dar soporte al departamento técnico trasladando las soluciones técnicas a los proveedores. Apoyar en la gestión documental en ayuntamientos y empresas de suministro. Ayudar en la redacción de informes técnicos finales. Ayudar a mantener el registro de toda la documentación e información del estado de las incidencias en las plataformas. Conocer y cumplir los compromisos establecidos en la política de calidad, medioambiente y energía de Serveo, así como la política de gestión de activos. Formación : Ingeniería de edificación, Arquitectura o similar. Conocimientos: Nivel avanzado en el Paquete Office. Habilidades : Capacidad analítica y de aprendizaje, flexibilidad, colaboración, capacidad de trabajo en equipo. Gestión eficiente de tareas y toma de decisiones. Liderazgo y colaboración interdepartamental. Proactividad hacia la resolución de problemas y optimización de procesos. Organización. Idiomas : Nivel B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Prácticas de 6 a 12 meses con profesionales líderes en una empresa referente del sector, donde aprenderás cada día. Crecimiento profesional participando activamente en proyectos reales, con autonomía, colaboración y un enfoque basado en la confianza. Posibilidad de incorporación tras las prácticas. Excelente ambiente de trabajo, inclusivo y cercano, que te hará sentir parte del equipo desde el primer día. Horario flexible, política corporativa de teletrabajo y medidas reales de conciliación, avaladas por el Certificado EFR. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros.

En Duagon Iberia, ofrecemos servicios de ingeniería especializados en el desarrollo y ejecución de proyectos tecnológicos en sectores de todo tipo. Con más de 1.000 profesionales y presencia global en todos los continentes, acompañamos a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de vida del proyecto: desde la concepción y el diseño, hasta la implementación, validación y soporte. Nuestra experiencia abarca un amplio espectro de disciplinas de ingeniería e IT, lo que nos permite aportar soluciones innovadoras y adaptadas a los retos técnicos más exigentes. Desde duagon Iberia estamos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Project Manager de señalización ferroviaria (CBTC) para liderar la ejecución de proyectos ferroviarios . Requisitos: Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Industrial o similar). Experiencia demostrable en proyectos de señalización ferroviaria (o alto interés en dar el salto a serlo) . Conocimientos de sistemas CBTC. Experiencia en gestión de obras, pruebas y puesta en servicio en entorno ferroviario. Capacidad de liderazgo, coordinación y comunicación. Italiano alto – imprescindible. Interés en dar un salto profesional hacia una posición de Project Manager . Se valorará: Experiencia en proyectos ferroviarios internacionales. Inglés alto. Qué ofrecemos: Contrato indefinido. Flexibilidad horaria y laboral. Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia. Participación en proyectos ferroviarios de alta relevancia internacional. Desarrollo profesional en el ámbito de la señalización ferroviaria. Entorno de trabajo técnico, dinámico y multidisciplinar. En definitiva, ofrecemos un entorno dinámico donde se te acompañará en todo omento para adquirir las competencias necesarias. En Duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad presencial de trabajo, formación continua y remuneración atractiva. Si quieres saber más, visítanos en

Autograph Collection, prestigiosa marca dentro del portafolio de Marriott International, es reconocida por su exclusiva colección de hoteles únicos, donde el carácter, el diseño y la personalidad definen cada experiencia. Cada establecimiento ofrece estancias excepcionales, pensadas para viajeros exigentes que buscan algo diferente. Nos complace destacar el Palacio Santa Clara Autograph Collection, un elegante hotel de 5* ubicado en el corazón de Valencia , que combina historia, arquitectura y lujo contemporáneo en un entorno privilegiado. Actualmente, buscamos un/a Director/a de Hotel que lidere el equipo y continúe impulsando la excelencia operativa y la experiencia del huésped. Si te apasiona la hospitalidad y quieres formar parte de un proyecto consolidado dentro de una marca internacional de referencia, esta es tu oportunidad. FUNCIONES Gestión de Equipos • Participar en la selección del equipo a su cargo. • Elaborar el plan de acogida e integración de nuevos empleados. • Impulsar la formación continua junto a los Jefes de Departamento. • Definir objetivos, realizar seguimiento del desempeño y proponer promociones. • Gestionar conflictos y garantizar el cumplimiento de la normativa de PRL. • Fomentar la motivación, el compromiso y la retención del talento. Operaciones • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad de Autograph Collection y políticas corporativas. • Definir y validar procedimientos operativos del hotel. • Optimizar la planificación de recursos humanos, técnicos y económicos. • Controlar el booking para asegurar una experiencia excelente del cliente. • Supervisar los puntos de restauración, detectando y resolviendo incidencias. Financiera / Presupuestos • Elaborar y presentar el presupuesto anual. • Realizar seguimiento de la cuenta de resultados, analizando desviaciones. • Supervisar cobros e impagos para maximizar la rentabilidad. • Analizar histórico, mercado y competencia. Comercial • Identificar oportunidades de negocio en el mercado local e internacional. • Realizar visitas comerciales y colaborar con el equipo de ventas. • Mantener relaciones con instituciones y entidades públicas. • Hacer seguimiento de clientes y optimizar estrategias de revenue. • Controlar el booking y proponer estrategias tarifarias. REQUISITOS • Formación superior en Hostelería, Turismo, Económicas o similar (valorable postgrado). • Experiencia previa como Director/a de hotel de características similares. • Nivel alto de inglés (imprescindible). • Conocimientos de Opera y Marsha. • Liderazgo y gestión de equipos. • Orientación a resultados. • Iniciativa y capacidad de toma de decisiones. • Fuerte orientación al cliente. • Alta capacidad de planificación y organización. • Muy valorable experiencia en la marca Autograph Collection

En Ocide , buscamos un/a Encargado/a de Obra Hidráulica con experiencia en la ejecución y control de obras de abastecimiento, saneamiento y otras infraestructuras hidráulicas. La persona seleccionada será responsable de coordinar los trabajos en obra, asegurar el cumplimiento técnico y velar por la seguridad, calidad y plazos establecidos. Responsabilidades principales Supervisar y coordinar los trabajos diarios de obra relacionados con redes de abastecimiento, saneamiento, drenaje, estaciones de bombeo o instalaciones hidráulicas. Controlar los equipos de trabajo propios y subcontratados. Garantizar la correcta ejecución conforme a planos, especificaciones técnicas y normativa aplicable. Organizar los recursos materiales, maquinaria y suministros necesarios en cada fase. Velar por el cumplimiento del Plan de Seguridad y Salud y las medidas ambientales. Realizar el seguimiento de producción y colaborar en la elaboración de partes diarios y mediciones. Resolver incidencias técnicas en coordinación con el Jefe de Obra. Controlar la calidad de los trabajos y verificar que la obra avanza según planificación. Mantener comunicación constante con dirección facultativa, proveedores y equipo interno. Requisitos Experiencia demostrable como Encargado/a en obras hidráulicas (mínimo 5 años). Conocimientos sólidos en ejecución de redes de abastecimiento, saneamiento, canalizaciones y estructuras hidráulicas. Valorable experiencia en instalaciones de depuración Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Manejo básico de documentación técnica. Imprescindible formación en PRL (60h). ¿Qué ofrecemos? Incorporación a proyectos estables y de larga duración. Contrato a jornada completa y condiciones atractivas según experiencia aportada. Vehículo de empresa y tarjeta de combustible Desarrollo profesional dentro de una empresa en crecimiento. Equipo de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Envía tu CV a o inscríbete directamente a través de LinkedIn. ¡Nos encantará conocerte y valorar tu experiencia!

Somos un proveedor global 360º de soluciones de ingredientes naturales para la industria de Food & Beverage. Desde hace más de 30 años, ofrecemos soluciones naturales a base de fruta, como concentrados de zumo, multiblends, bases para refrescos, aceites y aromas naturales. Desarrollamos soluciones personalizadas y naturales para clientes de todo el mundo. Gracias a un enfoque totalmente flexible en procesado y fabricación, facilitamos nuevas oportunidades de colaboración y promovemos innovación de producto sostenible. Estamos buscando un Supervisor de Producción con experiencia en aromas, aceites y/o colores naturales para nuestra planta ubicada en Alcàsser (Valencia). Responsabilidades Garantía del cumplimiento de Buenas Prácticas de Fabricación (GMP) y estándares de calidad. Planificación y aseguramiento del planning de producción mediante el análisis de sistemas y métodos de trabajo. Mejora continua de los estándares de producción, seguridad y salud laboral, garantizando el cumplimiento normativo interno y legal. Formación y capacitación de operarios en manejo de maquinaria, cambios de formato y mantenimiento preventivo. Operación y control de reactores , gestionando variables críticas del proceso. Gestión de planes de muestreo y control de proceso s en todas las fases productivas. Aplicación de normativa de Prevención de Riesgos Laborales y protección medioambiental . Elaboración y seguimiento de documentación técnica e informes de proceso. Definición y justificación de acciones de mantenimiento industrial . Identificación y análisis de componentes eléctrico-electrónicos en maquinaria, equipos industriales y líneas automatizadas. Ajuste, reglaje y control de maquinaria hidráulica y neumática según planos y esquemas técnicos. Definición e implementación de objetivos, estrategias y medidas de mejora continua para el cumplimiento de objetivos productivos. Gestión, liderazgo y motivación de equipos de operarios cualificados, fomentando el compromiso y el rendimiento. Supervisión de las operaciones diarias conforme a estándares de seguridad, calidad, seguridad alimentaria y medioambiente. Revisión de líneas de producción al inicio de cada proceso productivo. Supervisión y aseguramiento de la limpieza CIP (Cleaning in Place). Aplicación de normas voluntarias de gestión de seguridad alimentaria . Desarrollo de propuestas de mejora y participación en la implantación de nuevos equipos, líneas, infraestructuras y sistemas energéticos . Colaboración en la puesta en marcha de nuevas inversiones en maquinaria e instalaciones. Miembro del equipo HACCP y del Equipo de Emergencias de Food Defense . Experiencia y competencias para el puesto Titulación en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Procesos Alimentarios, Ingeniería Química o Ingeniería Industrial . Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar dentro de empresas del mismo sector. Experiencia en instalaciones productivas de la industria alimentaria , especialmente en ingredientes alimentarios, aromas, aceites y colorantes naturales. Conocimientos de SAP (valorable). Conocimientos en procesos de destilación en la industria alimentaria (valorable). Sólidos conocimientos tecnológicos de maquinaria industrial y líneas de producción . Perfil organizado, comprometido y con capacidad de priorización de tareas . Proactividad , con capacidad para improvisar y resolver problemas e imprevistos. Nivel alto de inglés (valorable).

Buscamos un/a Jefe/a de Obra especializado/a en proyectos retail para liderar la ejecución de obras en puntos de venta, flagship stores, reformas y aperturas de tiendas. La persona seleccionada será responsable de coordinar todos los recursos técnicos, humanos y materiales para garantizar que cada proyecto se entregue en plazo, en presupuesto y con los estándares de calidad exigidos . ️ Responsabilidades principales Planificación, organización y supervisión integral de las obras asignadas. Coordinación de subcontratas, industriales y proveedores. Control de costes, certificaciones y seguimiento económico del proyecto. Gestión de plazos, cronogramas y cumplimiento de hitos. Supervisión de la correcta ejecución técnica y cumplimiento normativo. Interlocución directa con cliente final, property managers y dirección facultativa. Gestión de imprevistos y resolución ágil de incidencias en obra. Elaboración de informes de avance y documentación técnica. Requisitos Formación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 1 –5 años como Jefe/a de Obra, preferiblemente en retail, restauración o locales comerciales . Conocimiento sólido de normativa, materiales, procesos constructivos y gestión de obra. Capacidad para trabajar con múltiples proyectos simultáneamente. Manejo de herramientas de planificación (MS Project, Gantt, etc.). Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación. Disponibilidad para desplazamientos puntuales. ⭐ Se valorará Experiencia con marcas retail nacionales o internacionales. Conocimientos de presupuestación (Presto, TCQ o similares). Inglés u otros idiomas. Experiencia en aperturas rápidas (fast track). Qué ofrecemos Incorporación a una empresa en crecimiento con proyectos de alto nivel. Estabilidad laboral y contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia aportada. Vehículo de empresa, dietas... Oportunidad de crecimiento profesional y participación en proyectos estratégicos.