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En Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero una que entiende a las personas. Desde 2010 acompañamos a empresas que no buscan una transformación digital cualquiera, sino una que respete su esencia. Nos gusta construir soluciones que aporten valor real. Compartimos ideas, cuestionamos lo establecido y creemos que la mejor tecnología es la que ayuda a las personas a trabajar mejor. Hoy la Inteligencia Artificial forma parte de nuestro ADN. No hablamos de experimentar con ella: la desarrollamos, la llevamos a producción y la adaptamos a cada cliente para resolver problemas reales. Buscamos un/a Senior Software Engineer con experiencia en Inteligencia Artificial que quiera convertirse en el referente técnico de Kuik Agent, nuestro producto de agentes inteligentes. No buscamos únicamente un desarrollador. Buscamos a alguien capaz de combinar desarrollo, visión técnica y liderazgo para ayudar a evolucionar el producto y acompañar al equipo en las decisiones más importantes. Actualmente Kuik Agent cuenta con un equipo formado por 5 personas y queremos incorporar un perfil que acompañe técnicamente su evolución, participando tanto en el desarrollo del core como en la adaptación de la plataforma a las necesidades de cada cliente. Porque no llegarás a mantener un producto existente. Llegarás para construir el futuro de una de las apuestas tecnológicas más importantes de Kuik. Trabajarás sobre el core de Kuik Agent, participando en la definición de nuevas funcionalidades, la evolución de la arquitectura y la incorporación de nuevas capacidades basadas en Inteligencia Artificial. Además, colaborarás directamente con clientes, ayudando a traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas reales. Aquí tendrás capacidad para influir tanto en el producto como en la forma de trabajar del equipo. • Construir técnicamente la evolución de Kuik Agent., • Diseñar e implementar nuevas funcionalidades sobre el core del producto., • Revisar y validar Pull Requests, garantizando la calidad técnica del código., • Participar en decisiones de arquitectura y evolución tecnológica., • Colaborar directamente con clientes para entender necesidades y proponer soluciones., • Adaptar la plataforma a nuevos proyectos y casos de uso., • Participar en el diseño e implementación de agentes de Inteligencia Artificial., • JavaScript, • TypeScript, • Node.js, • Desarrollo de aplicaciones backend, si has tocado Java es un plus., • Diseño de APIs, • Git y buenas prácticas de desarrollo, • Arquitectura de software, • Experiencia desarrollando soluciones basadas en IA., • Desarrollo o integración de agentes inteligentes., • Conocimiento de LLMs y ecosistema de IA Generativa., • Automatización mediante IA., • Revisión de Pull Requests., • Definición de arquitectura., • Buenas prácticas de desarrollo., • Capacidad para tomar decisiones técnicas., • Comunicación con clientes y equipos multidisciplinares., • Tienes alrededor de 5 años o más de experiencia desarrollando software., • Dominas el ecosistema JavaScript., • Has trabajado con proyectos de Inteligencia Artificial más allá de haber utilizado ChatGPT., • Disfrutas construyendo producto y definiendo arquitectura., • Te gusta revisar código y ayudar a crecer al resto del equipo., • Te sientes cómodo hablando con clientes y entendiendo sus necesidades., • Eres una persona proactiva, curiosa y con ganas de seguir aprendiendo., • Buscas un proyecto donde tener impacto real desde el primer día., • Contrato estable con salario acorde a tu experiencia., • Horario flexible y cultura basada en la confianza., • Jornada reducida en verano., • Modelo de trabajo flexible., • Equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de innovar., • Un entorno donde las ideas se escuchan y las mejoras técnicas siempre son bienvenidas. Conexiones reales, reuniones donde además de trabajar compartimos conocimiento y aprendemos juntos. #J-18808-Ljbffr

Buscamos la que será una figura clave dentro de la organización, formando parte del equipo directivo y asumiendo un rol tanto estratégico como operativo. Su propósito será liderar el área de ingeniería, definir la hoja de ruta técnica de la empresa y, al mismo tiempo, participar activamente en el desarrollo y ejecución de los proyectos, especialmente en una fase inicial con un equipo reducido. El puesto requiere una persona con fuerte orientación práctica, capaz de tomar decisiones, ejecutar y construir estructura a medida que el área crece. • Liderar el área de ingeniería, asumiendo tanto funciones de gestión como tareas técnicas y operativas., • Participar activamente en el desarrollo de proyectos: diseño, análisis técnico, validaciones y puesta en marcha., • Definir prioridades técnicas y coordinar proyectos en un entorno de recursos limitados., • Acompañar el crecimiento futuro del área, participando en la definición de perfiles y en la incorporación de nuevo talento., • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electrónica o similar)., • Valorable formación complementaria en gestión, liderazgo o proyectos., • Pensamos en un profesional con al menos 7 años de experiencia., • Inglés alto, valorable conocimiento de otros idiomas (Alemán, Francés, Chino u otros). La oportunidad de liderar un proyecto con autonomía real, donde tu visión influirá directamente en los resultados de la compañía. Aquí no serás un número más, sino el líder de la transformación de la compañía. #J-18808-Ljbffr

En LHH colaboramos con una compañía industrial altamente innovadora, especializada en el diseño de soluciones electrónicas avanzadas para clientes exigentes del entorno tecnológico e industrial. Buscamos incorporar un/a Project manager con experiencia en desarrollo de hardware embebido, capaz de liderar proyectos complejos, coordinar equipos y mantener la interlocución técnica con clientes clave. Es una posición de alta responsabilidad técnica y estratégica, con visibilidad en todo el ciclo de vida del producto: desde la definición de la arquitectura hasta la validación final, entrega y mejora continua. ¿Qué harás en esta posición? Asumirás el liderazgo completo de proyectos de I+D, desde la definición de la solución hasta su entrega, asegurando coste, plazo y calidad. Coordinarás recursos técnicos internos y externos, planificarás tareas y mantendrás la relación con clientes estratégicos. Diseñarás y desarrollarás firmware embebido en plataformas Linux y RTOS, con enfoque en fiabilidad, escalabilidad y rendimiento. Serás responsable de la arquitectura software/hardware, incluso en escenarios con requisitos inciertos o en evolución. Participarás en el bring-up de nuevas plataformas, configuración de sistemas embebidos (Yocto, Buildroot, uBoot, device tree...). Aplicarás buenas prácticas de depuración, control de versiones y documentación técnica rigurosa. Explorarás tecnologías emergentes, participarás en foros técnicos y contribuirás a mantener el stack tecnológico actualizado. Darás soporte técnico al equipo, actuarás como referente técnico y asegurarás la correcta integración funcional del producto final. Titulación en Ingeniería Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. Más de 5 años de experiencia en diseño y desarrollo de sistemas embebidos, liderando proyectos complejos. Dominio de C/C++, con capacidad de depuración a bajo nivel, análisis de rendimiento y trazabilidad del código. Conocimiento práctico de interfaces de comunicación: I2C, SPI, CAN, LIN, etc. Experiencia en hardware debugging, análisis de esquemas electrónicos y uso de osciloscopio. Valorable experiencia con Python u otros lenguajes de scripting, así como con software de simulación o test. Inglés técnico fluido (mínimo B2). Se valorará C1. Alta orientación al trabajo en equipo, mentalidad analítica y autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión, adaptarse a nuevos retos y proponer soluciones con criterio técnico. Participar en un proyecto de alto valor tecnológico, con desarrollo de producto propio. Visibilidad en todo el ciclo de desarrollo, desde la propuesta al cliente hasta el cierre técnico. Libertad técnica y autonomía real para diseñar, ejecutar y proponer soluciones. Estabilidad, equipo técnico de alto nivel y formación continua. Oportunidad de trabajar en una compañía donde la ingeniería es el motor real del negocio. ¿Tienes experiencia técnica y visión global de producto? ¿Quieres liderar proyectos punteros en sistemas embebidos? Envíanos tu CV. Desde LHH te daremos todos los detalles. #J-18808-Ljbffr

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente,Veolia,empresa multinacional de servicios de mantenimiento y energía,especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía, quiere incorporar en sus oficinas de Donosti, a un/a Jefe/a de equipo ¿Qué te ofrecemos si te unes a Veolia? • Jornada completa y puesto de trabajo estable,, • Horario:De lunes a Jueves de 8:00 a 13:30 y de 14 a 16:30 (flexible), viernes de 8 a 15, • Oportunidades de desarrollo y formación. Será responsable de la coordinación, organización, ver averías y seguimiento técnico del mantenimiento de las instalaciones, así como de la organización del equipo de técnicos polivalentes a su cargo. Sus funciones principales serán: • La gestión de contratos,, • Organizar y coordinar los horarios del equipo de técnicos polivalentes., • Realizar el seguimiento de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo., • Controlar partes de trabajo, horas y cumplimiento de plazos., • Dar respuesta a incidencias técnicas., • Gestionar materiales, equipos y herramientas asignados., • Supervisión del personal a su cargo, en la ejecución de trabajos de instalación, mantenimiento y mejora de instalaciones de climatización (Frío y calor), en edificios industriales, sanitarios, terciarios, educativos,...., • Grado superioren mantenimiento, electricidad, frío, calor, calderas, • Ingeniería. Experiencia: • Experiencia técnica en mantenimiento de instalaciones., • Experiencia en organización y coordinación de equipos técnicos., • Conocimientos de herramientas GMAO., • Capacidad de organización y liderazgo técnico., • Sean proactivas y resolutivas en plazos de tiempos reducidos., • Tengan capacidad de aprendizaje., • Sepan, quieran y puedan trabajar en equipo., • Sean sociables y comunicativas con los compañeros/as., • Tengan autonomía en la gestión y ejecución de los proyectos. Y que puedan tener un nivel medio de Excel. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Triangle Talent, consultoría de Recursos Humanos, busca un/a Director/a de Centro para una empresa líder en distribución de materiales de construcción y reforma, ubicada en Donosti (San Sebastián). Serás el máximo responsable de la gestión integral del centro, velando por crecimiento rentable y una experiencia de cliente de excelencia. Se exige titulación universitaria y 5–7 años de experiencia en puestos directivos, con capacidad de gestionar P&L, ventas y KPI, y liderazgo de equipos superiores #J-18808-Ljbffr

En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. A través de Xabet Grupo Dominguis, nuestra empresa tecnológica especializada, acompañamos a las compañías industriales en su transformación digital, a convertir la información en decisiones y resultados, mediante soluciones a medida de analítica de datos e inteligencia artificial que abarcan todo el ciclo de vida del proyecto. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y el de nuestros clientes, buscamos incorporar una persona para el puesto de Project Manager, que lidere proyectos tecnológicos y actúe como nexo entre los equipos técnicos y de negocio, garantizando la entrega de soluciones de alto impacto. • Gestión de proyecto: Manejo y conocimiento de la metodología AGILE. Coordinación de tareas y planificación, seguimiento y control del cumplimiento de hitos, gestión de prioridades, control de presupuestos, gestión de compras y proveedores cuando las haya, seguimiento del desarrollo de producto del proyecto si lo hubiese y gestión de riesgos., • Gestión de equipos: liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares (negocio, diseño, desarrollo, ciencia de datos)., • Comunicación y trato con cliente: principal interlocutor con el cliente y con los diferentes actores del proyecto, ayudándole a entender el valor y también los límites realistas del proyecto. Así como garantizar el crecimiento en cliente., • Especificación funcional y prototipado: análisis de requisitos y desarrollo de la especificación funcional, evaluando y asesorando al cliente para el desarrollo de una solución óptima e identificando dónde la IA aporta valor real y dónde no. Incluyendo pruebas de concepto y pilotos., • Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industrial, Informática, Organización Industrial o similar. Se valorará formación complementaria en Project Management, Agile, Inteligencia Artificial, Analítica de Datos o Transformación Digital., • Mínimo 5 años de experiencia como Project Manager, Product Owner, Digital Project Manager o similar, preferiblemente en proyectos tecnológicos, digitales, de datos o inteligencia artificial., • Manejo de metodologías Agile/Scrum y herramientas de gestión de proyectos., • Alta capacidad de comunicación, liderazgo, negociación y orientación al cliente., • Euskera conversacional para desenvolverse de forma fluida en entornos profesionales., • Retribución fija + % del beneficio anual repartido en igualdad entre el equipo., • Flexibilidad horaria, teletrabajo cuando aporta, y oficinas en Donostia., • Formación continua y trabajo en proyectos innovadores con impacto real., • Un equipo auténtico, comprometido y con muchas ganas de disfrutar el camino. Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Empresaconfidencial en San Sebastián busca un/a Jefe/a de Cocina con experiencia en cocina mediterránea para liderar un equipo en un restaurante de alto nivel.Si tienes capacidad de liderazgo y dominio de técnicas mediterráneas, eres la persona adecuada para unirte al equipo.Se ofrece contrato e

Hola! Desde Claire Joster, buscamos a un/a Lead Software Engineer, para incorporar en una de nuestras reconocidas empresas dedicadas a la innovación, tecnología desarrollo de proyectos (ferroviarios, entre otros), ubicados en San Sebastián. • Ingeniería Superior, • Aportar alguna experiencia en gestión de grupos (valorable en Programación de Software), • Inglés alto y fluido (nivel C1)., • Conocimientos de C++, • Persona con buena capacidad de liderazgo, con capacidad de toma de decisión, buena comunicación y trabajo de equipo. Funciones: • Gestión de equipo y personas a cargo (coordinadores/as, ingenieros/as y otros heads de proyectos)., • Planificación del trabajo, gestión de fases y verificación del cumplimiento., • Interlocución y coordinación entre Director/a de Proyecto y su equipo., • Asegurar que las necesidades de su equipo están cubiertas en tiempo y plazo., • Posición estable en un buen ambiente de trabajo., • Salario competidor en base a funciones y mercado., • Desarrollo profesional y formación., • Otros beneficios sociales. Si estás en búsqueda de un nuevo reto y crees que este podría ser para ti, no dudes en apuntarte, te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Una empresa industrial en Gipuzkoa busca un responsable operativo de producción para liderar el cumplimiento de planes de fabricación y optimizar recursos. El candidato ideal tiene formación en Ingeniería Industrial y experiencia en entornos productivos. Se valorará conocimiento de metodologías de mejora continua y habilidades de liderazgo. Se ofrece un puesto en un grupo en expansión, colaborando con un equipo de profesionales en un entorno dinámico y exigente. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 27/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Se responsabilizará de la Coordinación, Dirección y Gestión de proyectos y equipos en el ámbito industrial.Requisitos * Ingeniería Industrial, preferiblemente especialidad mecánica.Experiencia en tareas similares, en el ámbito metal mecánico.Persona con capacidad de liderazgo, habilidades i

TECNALIA Research & Innovation busca un/a Investigador/a senior de I+D en Robótica para la Flexibilidad Industrial, con fuerte vocación de desarrollador y capacidad para construir soluciones robóticas de vanguardia.La función combina desarrollo de algoritmos y liderazgo técnico de proyectos, co

Kids&Us Language School en Donostia/Errenteria busca incorporar un/a Coordinador/a Académico/a para garantizar la excelencia educativa del centro, acompañar al equipo docente y asegurar la mejor experiencia para alumnos y sus familias.

Primark Stores Limited en Donostia-San Sebastián busca un Department Manager para liderar un departamento, planificar estrategias comerciales, mantener estándares visuales y gestionar stock para maximizar ventas y la experiencia de compra.Se valorará liderazgo, capacidad analítica y experiencia

Se valorará liderazgo, organización y capacidad para anticipar necesidades, xcskxlj manteniendo la calma bajo presión y asegurando un servicio impecable para clientes exigentes en un.

Se valoran capacidades de liderazgo, autonomía y disponibilidad para viajar. Se formará durante 12 meses en Vicomtech y luego pasará a Biele Digital, parte del grupo Biele, especialista en soluciones de visión y automatización. La empresa Vicomtech, en colaboración con Biele Group, busca un/a

El candidato ideal deberá aportar una sólida trayectoria en cocina y habilidades de liderazgo.

Akélarre, localizado en San Sebastián con vistas al mar Cantábrico, busca un Maître para liderar la experiencia del comensal desde la sala.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.El candidato coordinará reservas, supervisará el

El proyecto cuenta con una planta de referencia en Francia (Les Ancizes), por lo que el rol requiere una estrecha colaboración técnica internacional y transferencia tecnológica bidireccional. • Fase inicial (6 meses): Coordinación y realización de estudios de flujos, diseño de layout, y validación de las fases APS (Anteproyecto Simplificado) y APD (Anteproyecto Detallado)., • Fase de ejecución (2 años adicionales): Tras la aprobación de la viabilidad, liderazgo de la fase de industrialización, gestión de pliegos de condiciones, compras de equipos, coordinación de lotes técnicos, pruebas y puesta en marcha final (DOE)., • Coordinar y realizar el estudio de flujos de materiales y el diseño de planos de implantación industrial., • Desarrollar la documentación técnica para las fases APS y APD., • Elaborar pliegos de condiciones técnicas y gestionar las consultas y licitaciones con proveedores de los distintos lotes (maquinaria, automatización, procesos)., • Supervisar la ejecución, montaje, recepción y transferencia final de las instalaciones al equipo de operaciones., • Garantizar la coordinación técnica permanente entre la planta de origen en Francia y la nueva instalación en España., • Experiencia: Trayectoria consolidada como Jefe de Proyecto de Ingeniería, Ingeniero de Procesos o similar en entornos industriales complejos., • Sectores de preferencia: Experiencia en industria aeronáutica, farmacéutica, metalúrgica o química de procesos continuos., • Idiomas: Imprescindible dominio fluido de Español y Francés (contacto diario con plantas en ambos países)., • Competencias: Capacidad de gestión multifuncional de proveedores técnicos, autonomía y orientación a plazos/viabilidad económica., • Ubicación: Oiartzun (Guipúzcoa), España., • Disponibilidad: Incorporación lo antes posible., • Movilidad: Desplazamientos ocasionales a las fábricas del Grupo en Francia (recepción de equipos, alineamiento técnico). #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En Kuik no hacemos magia, hacemos tecnología. Pero tecnología que entiende a las personas, a los equipos y a los retos reales.Trabajamos junto a nuestros partners desarrollando soluciones sólidas, escalables y bien pensadas .Compartimos conocimiento, aprendemos juntos y apostamos por la excelencia técnica sin perder la cercanía humana.Porque cuando el talento tiene espacio para decidir, los proyectos crecen. Sobre la posición Buscamos un/a Líder Técnico (Java + Angular) que quiera asumir un rol clave como referente técnico dentro de nuestros proyectos. No buscamos solo a alguien que programe bien. Buscamos a alguien que piense, proponga, lidere y acompañe técnicamente al equipo. Serás el punto de apoyo del desarrollo: definirás enfoques técnicos, validarás decisiones arquitectónicas y ayudarás a que el equipo avance con claridad, calidad y buenas prácticas. ¿Por qué este proyecto importa? Porque estarás en el centro de las decisiones técnicas que marcan la dirección de los proyectos. Tu criterio influirá en cómo se construyen las soluciones, cómo evoluciona el equipo y cómo se escalan los productos. Aquí las decisiones técnicas no se imponen: se argumentan, se comparten y se construyen juntos . ¿Qué harás? • Liderar técnicamente proyectos basados en Java y Angular., • Definir y validar decisiones de arquitectura de software., • Asegurar buenas prácticas de desarrollo y calidad de código., • Colaborar con equipos de producto, diseño y negocio para alinear soluciones técnicas con necesidades reales., • Mentorear a perfiles menos experimentados y acompañar su crecimiento., • Identificar oportunidades de mejora tecnológica y proponer soluciones innovadoras. Stack principal Backend • Java Frontend • Angular Arquitectura • Diseño de soluciones, • Buenas prácticas de desarrollo, • Escalabilidad y mantenibilidad Colaboración • Trabajo transversal con equipos técnicos y no técnicos, • Liderazgo técnico y mentoring #J-18808-Ljbffr

Kuik! Digital Solutions busca un/a Senior Software Engineer con experiencia en Inteligencia Artificial para liderar técnicamente Kuik Agent. Se espera que combine desarrollo, visión técnica y liderazgo para evolucionar el producto y guiar al equipo. El candidato trabajará en el core y en adaptar la plataforma a las necesidades de cada cliente, manteniendo un enfoque orientado al negocio y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Veolia busca un Controller Financiero para la zona norte, reportando al Director Financiero. Gestionará un equipo de 10 personas y supervisionará procesos transaccionales, con objeto de optimizar operaciones y apoyar decisiones estratégicas en la unidad de negocio. La posición exige experiencia en finanzas, capacidad de liderazgo y una visión analítica para mejorar la gestión económico-financiera, con enfoque en cumplimiento normativo y control de costes. #J-18808-Ljbffr

Primark Stores Limited en Donostia-San Sebastián busca un Department Manager para liderar un departamento, planificar estrategias comerciales, mantener estándares visuales y gestionar stock para maximizar ventas y la experiencia de compra.Se valorará liderazgo, capacidad analítica y experiencia

ConfiARTE, una consultora especializada en selección de talento, busca un/a Jefe/a de Obra Civil para unirse a un importante proyecto en San Sebastián (Gipuzkoa).

El profesional será responsable de ejecutar y cumplir con las operaciones establecidas en el área de producción de USP y DSP, garantizando el seguimiento de los protocolos internos y las normativas de calidad aplicables. Su labor incluirá la ejecución de los procesos productivos bajo supervisión, asegurando que todas las actividades se realicen conforme a los procedimientos normalizados de trabajo y los manuales del fabricante del equipamiento. Además, deberá mantener en perfecto estado las instalaciones y salas de escalado y fabricación, realizando las tareas de limpieza y conservación necesarias para cumplir con los estándares requeridos. La precisión en el registro de datos de producción es fundamental para asegurar la trazabilidad completa de todas las operaciones realizadas dentro del área. También se encargará de gestionar el stock de materiales en el almacén de producción, asegurando la disponibilidad de los insumos necesarios y su correcta documentación conforme a las instrucciones establecidas. Otras funciones asociadas incluyen la redacción y gestión de documentación técnica, como procedimientos operativos estándar (SOPs) y protocolos de fabricación, siempre bajo la supervisión del equipo técnico y de liderazgo. El cumplimiento del programa formativo del puesto en tiempo y forma es un requisito fundamental para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas y para la adaptación continua a los procesos de la empresa. El salario ofrecido se encuentra en un rango de 30.000 a 35.000 euros brutos anuales. El puesto implica la incorporación a un sistema de turnos rotativos que puede incluir trabajo en fines de semana. El entorno de trabajo se caracteriza por un buen ambiente laboral que fomenta la colaboración y el desarrollo profesional dentro del equipo.